管理学基础期末复习(选择和判断题)

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《管理学基础》期末考试试卷及答案(3套)

《管理学基础》期末考试试卷及答案(3套)

实用文档XXX 学院20XX —20XX 学年度第X 学期《管理学基础》期末考试试卷(A 卷)适用班级:XX 班(总分:100分 总时长:100分钟)一、单项选择题(每小题1分,共20分)1、“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。

”解释了管理职能中( )的重要性。

A.决策B.协调C.计划D.领导2、某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是: ( ) A.工长 B.总经理 C.领班 D.车间主任3、泰罗认为,科学管理的中心问题是( )A.提高工资B.使用标准化工具C.实行职能工长制D.提高劳动生产率 4、按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。

在决策或处理问题时,用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是( ),它指明了组织活动的方向和范围。

A.策略B.政策C.规则D.程序5、某企业计划开发新产品,有三种设计方案可供选择。

不同的设计方案制造成本、产品性能各不相同,在不同的市场状态下的损益值也不同。

有关资料如下:试用冒险法、保守法和最小最大后悔值法分别选出的满意方案是( ) A.方案X 、方案Y 、方案Z B.方案X 、方案Z 、方案Y C.方案Y 、方案Z 、方案X D.方案Z 、方案X 、方案Y 6、在目标管理中,关于目标的性质表述不正确的是( ) A.目标的层次性 B.目标的唯一性 C.目标的可考核性 D.目标的可接受性7、小王是公司一职员,他经常接到上边的两个有时甚至互相冲突的命令,以下哪种说法指出了这一现象的本质原因( )A.该公司采取了职能型结构B.该公司运作中出现了越级指挥班级_______ 考号________ 姓名_________________________________装______订______线_______________________________________________________________________________C.该公司的组织层次设计过多D.该公司有意无意违反了统一指挥的原则8、万向集团公司既有汽车零部件业务,又有投资银行、汽车租赁、酒店服务等业务,不同业务市场差别很大。

《管理学基础》期末试题及答案

《管理学基础》期末试题及答案

一、单项选择(请从下列选项中选出最适合的一个填入括号中。

每小题2分,共20分)1.对于高层管理者来说,掌握良好的( )是最为重要的。

A.人际技能 B.概念技能C.技术技能 D.管理技能2.韦伯认为,企业组织中存在三种纯粹形态的权力。

其中,( )最符合理性原则、效率最高的权力形式。

A.理性的权力 B.超凡的权力C.传统的权力 D.理性——合法的权力3.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( )。

A.参与制目标设定法 B.专家目标设定法C.员工目标设定法 D.过程性目标设定法4.某企业生产某种产品,固定成本为15万元,单位可变成本为1000元,每台售价2200元,则该产品的盈亏平衡点是( )。

A. 25台 B.100台C.125台 D.12.5台5.可口可乐公司一直坚持一种饮料的生产,这种发展战略属于( )。

A. -体化发展战略 B.多元化发展战略C.密集型发展战略 D.稳定型发展战略6.某企业拟开发新产品,有三种设计方案可供选择,各种方案在各种市场状态下的损益值如下表所示:(单位:万元)则用保守法选取的最优方案为( )。

A.方案二 B.方案一C.方案三 D.方案一和二均可7.某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散。

这种组织结构就是( )。

A.直线制组织结构B.事业部制组织结构C.职能制组织结构D.矩阵制组织结构8.老李作为一名高级管理者受雇于某大型企业,其才华和学识得到了公司上下的认可。

但是近年来,他越来越不满足,因为有很多想法无法实现。

根据马斯洛的需要层次理论,对于目前的老李来说,其激励因素是( )。

A.自我实现的需要 B.社交的需要C.尊重的需要 D.安全的需要9.根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是( )。

A.高工作一高关系 B.低工作一低关系C.低工作一高关系 D.高工作一低关系10.人员控制系统的控制对象是( )。

国开、电大《管理学基础》期末复习资料

国开、电大《管理学基础》期末复习资料

国开(原中央电大)《管理学基础》期末复习资料试卷号:20642021春管理学基础期末复习一、多选题1:管理作为一种特殊的实践活动,具有其独特的性质,比如(ABC)OA管理具有二重性B管理具有科学性C管理具有艺术性2:管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能(BCD)B:技术技能C:人际技能D:概念技能3:根据管理二重性的原理,管理具有同(AC)相联系的自然属性。

A:生产力C:社会化大生产4:关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为(ABD)A:他们所履行的管理职能是相同的B:高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多D:基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多5:明茨伯格通过实证研究发现,管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为(ACD)。

A:人际关系角色C:住处角色D:决策角色6:下列选项中,(ABCD)属于管理者所扮演的决策角色。

A:企业家角色B:干扰应对者角色C:资源分配者角色D:谈判者角色7:对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境,它主要包括(ABCD)A:技术环境B:政治法律环境C:经济环境D:社会文化环境8:物质环境是指组织所拥有的各种资源,主要包括(ABCD)A:人力资源B:物力资源C:财力资源D:技术资源9:外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素,它又分为(AB)A:宏观环境B:产业环境10:古典管理理论的代表人物主要有(BCD)B:弗雷德里克。

泰罗C:亨利。

法约尔D:马克斯。

韦伯11:梅奥的人际关系学说的基本内容包括(ABC)A:人是“社会人”而不是“经济人”B:企业中存在着非正式组织C:生产效率主要取决于工人的士气12:马克斯。

韦伯指出,任何组织者必须由某种形式的权力作为基础,才能实现目标,这些权力包括(ABD)A:传统的权力B:理性一合法的权力D:超凡的权力13:企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的,它由(ACD)三个部份组成。

管理学基础复习题及答案

管理学基础复习题及答案

2022学年第二学期管理学基础课程期末复习题一、单选题1、“管理的十四项原则”是由( )提出来的。

A、马克斯·韦伯B、亨利·法约尔C、乔治·梅奥D、弗雷德里克·泰罗答案:B2、组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由( )负责制定的。

A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、所有管理者答案:A3、选择方案就是根据评价结果,从各种可行方案中选出( )的方案。

A、简单易行B、利润最大C、风险最小D、最满意答案:D4、当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该( )。

A、更长B、更短C、适中D、不确定答案:B5、能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是( )。

A、领导B、组织C、控制D、决策《管理学基础》课程期末复习题一、单选题(每小题1分,共20分)1.为了保证组织目标得以实现,就需要有控制职能。

纵向看,各个管理层次都要重视控制职能,( )。

A.愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈短,综合性愈弱B.愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈短,综合性愈强C.愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈长,综合性愈强2.约法尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即( ),这五种职能构成了一个完整的管理过程。

A.计划、决策、组织、人员配备和控制B.计划、组织、人员配备、指挥和控制C.计划、组织、人员配备、协调和控制3.企业流程再造的目的是增强企业竞争力,从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

A.生产流程B.生产管理C.作业管理4.企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。

这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的( )。

A.层次性B.多重性C.变动性5.( )以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。

2020年7月国开(中央电大)专科《管理学基础》期末考试试题及答案

2020年7月国开(中央电大)专科《管理学基础》期末考试试题及答案

2020年7月国开(中央电大)专科《管理学基础》期末考试试题及答案说明:整理于2020年7月6日。

试卷号:2064。

适用专业及层次:城市轨道交通运营管理、电子商务、工商管理(工商企业管理方向)、工商管理(市场营销方向)、旅游(酒店管理方向)、旅游(旅游管理方向)、物流管理、物业管理和行政管理专科。

一、单项选择1.“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?(C)A.弗雷德里克·泰罗B.亨利·法约尔C.赫伯特·西蒙D.马克斯·韦伯2.泰罗科学管理理论的中心问题是(C)。

A.科学技术B.加强人的管理C.提高劳动生产率D.增强责任感3.计划工作的核心环节是(D)。

A.控制B.预测C.组织D.决策4.企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。

这就是企业目标的(C)。

A.层次性B.多重性C.变动性D.重合性5.战略只是规定了发展方向、目标和基本措施,为了使其得以顺利执行,必须(A),以明确每一阶段的任务。

A.编制具体的行动计划B.进行方案分解C.进行结构调整D.进行目标分解6.决策的起点是(A)。

A.识别问题B.拟定备选方案C.确定决策目标D.确定决策原则7.矩阵式组织属于(B)组织结构。

A.机械式B.有机式C.直线式D.平行式8.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。

这就是人员配备的(B)原则。

A.因人设职B.量才使用C.任人唯贤1。

管理学基础期末网考客观题(单选、多选、判断)练习及案例分析知识点

管理学基础期末网考客观题(单选、多选、判断)练习及案例分析知识点

管理学基础期末网考客观题(单选、多选、判断共80分)练习题及参考答案题型及分值构成:单项选择15道题,30分;多项选择15道题,30分;判断正误10道题,20分;案例分析1道题,20分。

共计100分。

一.单项选择1.“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?(C )A.泰罗B.法约尔C.西蒙D.韦伯2.人们常说“管理是一门艺术”,强调的是(D )。

A.管理的变动性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的实践性3.下列各选项中,(B )属于管理的对象。

A.组织资源和组织目标B.组织资源和组织活动C.组织目标和组织活动D.组织中的人4. 对于高层管理者来说,掌握良好的(D )是最为重要的。

A.人际技能B.管理技能C.技术技能D.概念技能5.管理的首要职能是( A )。

A.计划B.控制C.协调D.指挥6.组织是管理的基本职能之一,它是由( C )三个基本要素构成。

A.目标、原则和结构B.目标、部门和效率C.目标、部门和关系D.目标、部门和人员7. 当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他行使的是(D )的角色。

A.发言人B.组织联络者C.领导者D.精神领袖8.西方早期的管理思想中,(A )是最早研究专业化和劳动分工的经学家。

A.亚当•斯密B.查尔斯·巴比奇C.弗雷德里克·泰罗D.大卫·李嘉图9.19世纪末到20世纪初,一些西方国家产生了科学管理,形成了各有特色的古典管理理论,美国泰罗的( A )就是其中之一。

A.科学管理理论B.一般管理理论C.行政管理理论D.行政组织理论10.泰罗科学管理理论的中心问题是(C )。

A.科学技术B.加强人的管理C.提高劳动生产率D.增强责任感11.在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以(D )为重要标准。

A.感情的逻辑B.正规的程序C.科学的理念D.效率的逻辑12.被称为“组织理论之父”的管理学家是(D )。

山农成人教育 管理学基础期末考试复习题及参考答案-高起本

山农成人教育 管理学基础期末考试复习题及参考答案-高起本

《管理学基础》复习题一、选择题1、凡是存在()的地方,就存在管理。

A.人B.人群C.组织D.工作2、首次提出目标管理概念的管理学家是()。

A.西勒B.西蒙C.莱文森D.德鲁克3、环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的()。

A.有效性、及时性、稳定性B.前瞻性、有效性、稳定性C.正确性、及时性、稳定性D.有效性、正确性、及时性4、组织结构设计必须与()相匹配。

A.组织目标B.管理理念C.组织结构D.战略计划5、领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。

A.法定权利B.奖惩权力C.组织权力D.自身影响力6、当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。

这种调适人际关系的方法就是()。

A.不为法B.糊涂法C.缓冲法D.转移法7、述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()。

A.上级考评B.群众考评C.专家考评D.自我考评8、决策过程的第一步是()。

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.外部控制9、管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演()。

A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.咨询角色10、根据计划的执行情况和客观环境的变化定期修订计划,这种方法是()。

A .定额法 B.比较法 C.整体综合法 D .滚动计划法11、期望理论的提出者是()。

A.泰罗B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.马斯洛12、下列选项中,属于团队给个人带来的好处是()。

A.促进跨职能的沟通理解B.对变化更灵活的反应。

2017年电大专科管理学基础期末考试复习试题及答案

2017年电大专科管理学基础期末考试复习试题及答案

2017年电大专科管理学基础期末考试复习试题及答案《管理学基础》复习题及答案一.单项选择(请从所给出的四个选项中,C.产品的服务质量配C.劳动力的合理利用选择一个正确答案的字母填入括号。

每小题2分,共20分。

)1.“凡事预则立,不预则废。

”是强调(D)的重要性。

A.组织B.预测C.预防D.计划2.理想的行政组织体系理论,是由马克斯·韦伯提出来的。

其中“理想的”是指现代社会(A)组织形式。

A.最有效和合理的B.最符合需要的C.最经济和合理的D.最先进科学的3.目标管理是一个全面的(A)。

它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。

A.管理系统B.评估工具C.指标体系D.激励手段4.在预测过程中,如果缺乏或难以获取足够数据的材料,而主要运用个人的经历和知识进行判断,这时需要采用(B)。

A、时间序列法B、定性预测法C、定量预测法D、简单平均法5.某公司生产某产品的固定成本为50万元,产品单位售价为80元,本年度产品定单为件。

据此,单位可变成本降到(D)元/件时才不至于亏损。

A.300B.130C.60D.306.企业组织结构的核心内容是(A)。

A、权责利关系B、实现企业目标C、分工合作关系D、一项管理职能7.在管理人员选聘的测试办法中,考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架,而是以漫谈形式让备选人员自由施展的方法是(D)。

A、即席发言B、无领导小组讨论C、结构式面谈D、非结构式面谈8.赫茨伯格提出的双因素理论认为(A)不能间接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A、保健因素B、激励因素C、成就因素D、需要因素9.全面质量管理体现了全新的质量观念,它强调(A)。

A.产品质量是制造出来的,不是检验出来的B.产品质量是制造出来的,也是检验出来的D.产品的最终检验过程10.协调组织内部的人际关系主要指的是(B)。

A.正式途径内的关系B.正式途径外的非正式干系C.上下级之间的关系D.工作中形成的相互关系11.管理科学学派中所运用的科学技术方A.科研部门B.学校C.军队12.对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理,就是(B.)的核心。

管理学基础期末复习题全

管理学基础期末复习题全

管理学基础期末复习题全单项选择题1.根据菲德勒的权变理论,对⼀个管理者的⼯作最有影响的因素不包括(D)。

A.职位权⼒B.任务结构C.上下级关系D.个⼈的特点2.美国管理学家卡茨(Robert·Katz)认为,⼀个管理者⾄少拥有的三⼤基本技能是(D)。

A.学习能⼒、⼈际能⼒和概念能⼒B.学习能⼒、技术能⼒和概念能⼒C.技术能⼒、学习能⼒和⼈际能⼒D.技术能⼒、⼈际能⼒和概念能⼒3.根据期望理论,对被激励对象产⽣最⼤激励⼒的情况是(C)。

P293A.期望值低,效价也低B.期望值低,效价⾼C.期望值⾼,效价也⾼D.期望值⾼,放价低4.在管理学中,管理者为了保证实际⼯作与计划的要求相⼀致,按照既定的标准,对组织内部各种⾏为进⾏监视和调节,以确保其与计划、⽬标和绩效标准中的预期相⼀致的系统过程,被称为(D)。

P335A.计划B.组织C.领导D.控制5.根据⼤卫·麦克利兰成就需要理论,如果⼀个⼈有渴望影响或控制他⼈且不受他⼈控制的欲望,那就表明他是⼀个(C)。

P289A.成就需要强的⼈B.归属需要强的⼈C.权⼒需要强的⼈D.激励需要强的⼈6.组织结构形态中,组织层次多⽽组织幅度⼩的结构称之为(A)。

A.锥形结构B.扁平结构C.事业部结构D.矩形结构7.马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了(A)。

A.理想的⾏政组织体系理论B.⼈际关系学说C.X-Y理论D.管理⽅格论8.根据菲德勒的权变模型,在有利和不利的环境下,哪种领导⽅式最有效(A)。

A.两种情况下都是以任务为导向的领导者最有效B.两种情况下都是以⼈际为导向的领导者最有效C.前者是以任务为导向的最有效,后者是以⼈际为导向的最有效D.前者是以⼈际为导向的最有效,后者是以任务为导向的最有效9.某公司改善了⼩李的⼯作条件,⼩李的积极性和主动性并没有提⾼,不久⼩李接到了⼀项具有挑战性的任务,他⼯作特别卖⼒,这可运⽤哪⼀种激励理论来解释? (B)。

管理学复习选择判断题及答案

管理学复习选择判断题及答案

管理学复习选择判断题及答案单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.管理的性质不包括().管理的性质不包括()A.二重性二重性B.科学性科学性C.理论性理论性D.艺术性艺术性 2.人们常说,身体是“三分治七分养”,对于这件事(),对于这件事()A .反馈控制比前馈控制更重要.反馈控制比前馈控制更重要B .现场控制比反馈控制更重要.现场控制比反馈控制更重要C .反馈控制比现场控制更重要.反馈控制比现场控制更重要D .前馈控制比反馈控制更重要.前馈控制比反馈控制更重要3.打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备,这是设备的简单替换问题,需要的管理技能主要是()要的管理技能主要是()A. 概念技能和技术技能概念技能和技术技能B.人际技能和技术技能人际技能和技术技能C.技术技能技术技能D.人际技能和概念技能人际技能和概念技能 4.差别计件工资制是()的内容之一。

.差别计件工资制是()的内容之一。

A .泰罗的科学管理理论.泰罗的科学管理理论B .法约尔的一般管理理论.法约尔的一般管理理论C .韦伯的行政管理理论.韦伯的行政管理理论D .现代管理理论.现代管理理论5.没有一个固定的信息中心,成员之间总是互相传递信息的是().没有一个固定的信息中心,成员之间总是互相传递信息的是()A .园型沟通.园型沟通B .Y 型沟通型沟通C .全通道型沟通.全通道型沟通D .轮型沟通.轮型沟通6. 根据计划的明确性,可以将计划分为()根据计划的明确性,可以将计划分为()A .长期计划、中期计划和短期计划B .战略性计划和战术性计划.战略性计划和战术性计划C .具体性计划和指导性计划D .程序性计划和非程序性计划.程序性计划和非程序性计划7.()是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。

管理学基础期末复习(选择题)

管理学基础期末复习(选择题)

管理学期末复习选择题:1.人们常说“管理是一门艺术”强调的是()。

A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性2.针对预期目标,在一定条件的约束下,从诸多方案中选择一个方案并付诸实施,这就是管理的()职能。

A、领导B、决策C、计划D.组织3.协调就是正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进()的实现。

A、管理目标B、组织决策C、管理决策D.组织目标4.19世纪末到20世纪初,一些西方国家产生了科学管理,形成了各有特色的古典管理理论,美国泰罗的()就是其中之一。

A、科学管理理论B、一般管理理论C、行政管理理论D.行政组织理论5.泰罗的管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响,他的代表作是()。

A.《社会组织与经济组织理论》B.《工业管理和一般管理》C.《科学管理理论》D.管理的要素6.理想的行政组织体系理论,是由马克斯?韦伯提出来的。

其中“理想的”是指现代社会()组织形式。

A、最有效和合理的B、最符合需要的C、最经济和合理的D.最先进科学的7.梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。

由此创立了()学说。

A.行为科学B.人文关系C.社会关系D.人际关系8.确立目标是()工作的一个主要方面。

A.计划B.人员配备C.指导与领导D.控制9.供应计划是按()进行分类的计划类别。

A.计划内容的表现形式B.企业管理部门C.计划的内容D.企业管理职能10.年度计划一般属于()计划。

A.长期B.中期C.短期D.生产11.目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上,并通过一定的程序加以确定,既要保证目标的科学性又要保证其可行性。

这就是确定目标的()原则。

A、现实性B、可行性C、程序性D、权变性12.以下哪一条体现了目标管理的优越性()。

A、目标制定简便易行B、目标成果的考核与奖惩一致C、目标管理的应用适用于任何企业D、有利于企业组织机构的改革13.一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到()。

佳木斯大学管理学基础期末复习题及答案

佳木斯大学管理学基础期末复习题及答案

管理学基础期末复习题(总分100分,考试时长90分钟)一、单项选择题(每小题2 分,共 20分)1、( )、人口密度、年龄结构属于下列哪种宏观环境因素?A、社会文化环境B、政治法律环境C、经济环境D、科技环境2、需求层次理论是由哪位学者提出的?A、梅奥B、赫兹伯格C、马斯洛D、泰罗3、菲德勒权变理论认为,如果一个工作只能用一种方式来完成,这件工作就叫做( )。

A、单一任务结构B、标准任务结构C、高任务结构D、低任务结构4、为了提高劳动生产率,泰罗实行了( )A、平均奖金制B、差别计件工资制C、平均工资制D、计件工资制5、( )、企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定,加班加点的职工逐渐减少。

这属于A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退6、“不把鸡蛋放在一个篮子里”属于( )A、风险分散B、试探承担部分风险C、复制风险单位D、风险规避7、( )、由企业高层管理者做出,具有长期性、方向性、全局性特点的决策是A、战略决策B、战术决策C、业务决策D、程序决策8、领导构成的基本要素之一是权力,因此()。

A、领导必须具备有效的和以负责任的态度运作权力的能力B、权力是组织成员追随与服从关系的前提C、领导是领导艺术与权术的结合D、对权术要进行政治分析,符合政治利益的方能运用9、( )、李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。

李明的领导采用了哪种强化方式?A、积极强化B、惩罚C、消极强化D、消失10、对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励,增强其成就感和荣誉感,满足其自尊需求,这属于()。

A、保健激励B、成就激励C、责任激励D、情感激励二、判断题(每小题2 分,共 20分)()1、对企业而言,效益和效率是一个概念。

()2、法约尔从企业最高管理者的角度概括总结的管理理论具有普遍意义,也适用于其他管理领域,故称一般管理理论。

()3、管理过程学派又叫管理职能学派。

2023-2024国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案(试卷号2064)

2023-2024国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案(试卷号2064)

2023-2024国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案(试卷号2064)2023-2024国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案(试卷号:2064)盗传必究一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填入括号中。

每小题2分,共20分)1.“凡事预则立,不预则废”,说的是()的重要性。

A.组织B.预测C.预防D.计划2.对于基层管理者来说,具备良好的()是最为重要的。

A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.管理技能3.当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该()。

A.更长B.更短C.适中D.不确定4.一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到()。

A.适当利润B.满意利润C.最大利润D.理想利润5.关于战略远景的描述,下列选项中,()是不准确的。

A.它说明了组织的性质B.它明确了组织所从事的事业C.它规定了可量化的经济指标D.它明确了组织应承担的社会责任6.(),也叫思维共振法、畅谈会法,它是美国创造学家奥斯本首创的一种决策方法。

A.决策树法B.哥顿法C.头脑风暴法D.莱普勒斯法7.以下组织结构形式中,()最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。

A.职能制结构B.直线职能制结构C.事业部制结构D.矩阵制结构8.管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道。

一般而言,()的选聘多采用外部渠道。

A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.普通管理者9.领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。

A.法定权利B.奖惩权力C.组织权力D.自身影响力10.()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

A.需要层次理论B.双因素理论C.成就需要理论D.公平理论二、多项选择(下列选项中有2-4个是准确的,请将这些选项的序号填入括号中,多选或少选均不得分。

管理学期末复习

管理学期末复习

管理学第一关测试题一、判断题(本大题共24小题,每题1分,共24分)1.管理学是研究人类管理活动一般规律的科学。

时代背景不同,环境特征不同,管理活动的规律就会表现出不同的特征。

()2.现代管理学通常通过解剖人类管理活动的进行来描述和抽象管理活动的一般规律。

()3.通过控制,管理成为周而复始、不断循环的过程;通过创新,管理过程表现为这个循环的螺旋上升。

()4.中国古代先哲的这些思考虽然大多涉及宏观层面的国家和社会治理,但对当今微观组织的管理仍可提供重要的启迪。

()5.描述人的活动的任何文字材料,只要我们用心去读,都有可能让我们收获管理的启示。

()6.研究和学习管理学,只是为了抽象和掌握管理的一般规律,了解管理的一般理论和-方法。

()7.管理学是在总结大量前人成功经验与失败教训的基础上抽象出来的科学结论。

()8.用马克思主义科学理论指导我们的管理学研究和学习,就是要用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点去分析管理理论与管理实践的关系,去探讨管理理论的一般抽象与具体运用的关系,去思考作为管理对象的组织活动与组织环境的关系。

()9.管理的本质就是领导。

()10.管理的科学性是以理性分析为基础的。

()11.在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者,是管理客体,而不是管理主体。

()12.当工作结果与目标要求存在偏差时,需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。

()13.系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。

()14.管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系,为以后的工作发展打下基础。

()15.作为管理者,只依靠权力管理员工,效果就会微乎其微。

()16.组织文化一旦形成,对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的,而且是高成本的。

()17.韦伯认为,只有法理型权力才能成为科层组织的基础。

()18.哈默提出了业务流程再造是围绕任务而不是结果进行组织。

管理学基础期末考试复习题及答案

管理学基础期末考试复习题及答案

管理学基础期末考试复习题及答案一、单项选择题(从下列各题四个备选答案中选出一个正确答案,并将其代号写在答题纸的相应位置。

每小题 2 分,共 40 分)1.对于基层管理而言,最重要的是()。

A.技术技能(正确答案)B.人际技能C.概念技能D.信息技能2.法约尔提出了管理的()条原则。

A.十B.十二C.十三D.十四(正确答案)3.决策树适合下列哪种类型的决策()。

A.确定型决策B.非确定型决策C.风险型决策(正确答案)D.A、B 和 C4.计划的制定过程通常包括(1)预算数字化(2)评估备选方案(3)拟订辅助计划(4)确定前提条件(5)确定目标等,下列哪个是正确的计划顺序()。

A.(5)(3)(1)(4)(2)B.(5)(4)(2)(3)(1)(正确答案)C.(4)(3)(2)(1)(5)D.(2)(3)(5)(1)(4)5.在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。

B.越小C.不变D.不一定6.对管理最形象的描述是()。

A.艺术B.科学C.艺术和科学(正确答案)D.上述均不是7.法约尔认为企业六职能中最重要的职能是()。

A.管理(正确答案)B.商业C.会计D.财务8.在决策的“政策指导矩阵”方法中,对于区域 1 和区域 4 的活动方向应选择:()。

A.优先发展(正确答案)B.不断强化C.缓慢退出D.尽快放弃9.计划工作的第一步是()。

A.估量机会B.确定目标(正确答案)C.确定前提D.作好预算10.要想避免多头领导和多头指挥,就必须做好管理中的哪项工作?()。

A.计划C.领导D.控制11.管理的二重性是指()。

A.艺术性与科学性B.基础性与边缘性C.自然属性与社会属性(正确答案)D.普遍性与重要性12.霍桑试验是()。

A.美国著名教授霍桑的实验B.美国教授在霍桑公司的实验。

C.美国著名教授在霍桑做的一次实验。

(正确答案)D.美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验。

13.你正面临是否购买某种奖券的决策。

《管理学基础》期末考试试卷(金晓琴组)

《管理学基础》期末考试试卷(金晓琴组)

《管理学基础》期末考试试卷出卷人:金晓琴黄丽一.单项选择(本题共20小题,每题1分,共20分)1.在反馈控制中,要克服因时间延迟所带来的弊病,就要实行()A.直接控制B.间接控制C.现场控制D.面向未来的控制2.间接控制最明显的缺点是()A.成效无法计量B.没有时间保证C.无法进行纠正D.费用支出较大3.通过提高主管人员的素质来进行的控制是()A.直接控制B.间接控制C.前馈控制D.反馈控制4如果要使控制工作在计划出现失常或预见不到的变动情况下保持有效的话,所设计的控制系统就要有()A.灵活性B.客观性B.可考核性 D.技术性5.组织的总目标是要各部门及成员协调一致的活动才能实现的。

所以,合格的主管人员进行控制工作时不能没有()A.面向未来的观点B.全局观点B.经济效益观点 D.反应计划要求的观点6.猎人为了纠正子弹与飞行的野鸭之间的时间延迟,常常把瞄准点定在野鸭飞行的前方,这种做法属于()A.反馈控制B.前馈控制B.直接控制 D.间接控制7.控制活动应该()A.与计划工作同时进行B.先于计划工作进行B.在计划工作之后进行 D.与计划工作结合进行8.管理控制系统实质上也是一个()A.完全封闭的系统B.信息反馈系统B.闭合回路系统 D.自动控制系统9.控制论是由美国的()创立的A.维纳B.波特B.劳勒 D.泰勒10.控制工作的第一个步骤是()A.分析问题B.拟定标准B.纠正偏差 D.总结经验11.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越适当,就越能够保证组织的有效运行,指的是组织设计中()的内容。

A.目标导向原则B.权责对等原则B.适度管理幅度原则 D.统一指挥原则12.划分部门最常见的一种划分方法为()A.按职能划分B.按产品划分B.按流程划分 D.按区域划分13.下列关于扁平式结构与高长式结构的比较中,描述正确的是()A.扁平式结构管理费用高B.高长式结构信息传递快B.扁平式结构分工明确细致,管理监督严密D.扁平式结构更有利于密切上下级之间的关系14.()组织结构更可能造成多头指挥,从而降低组织效率。

北邮《管理学基础》期末考试完美答案!

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《管理学基础》复习题一、单项选择题:(在下列四个选项中选择一个正确的选项.)1. 被誉为科学管理之父的是( A ).A.泰勒(罗)B.法约尔 C。

韦伯 D.梅奥2. 营销人员的营销策划能力属于管理者的( A )。

A.技术技能B.人际技能C.概念技能 D。

分析技能3. 管理具有与生产关系、社会制度相联系的一面,这指的是管理的( B )。

A。

自然属性 B. 社会属性 C. 科学性 D。

艺术性4. 古人所说的“运筹帷幄”是对管理( B )职能的最形象的概括.A。

决策 B.计划 C.控制 D.指挥5。

某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅就是“不好好干的回家去,干好了下个月发奖金”。

可以认为王某把他手下的民工看做是( B ).A.社会人 B。

经济人 C。

复杂人 D。

自我实现人6.“弹性计划"体现了计划工作的( C )。

A。

限定因素原理 B。

许诺原理 C。

灵活性原理 D。

改变航道原理7.某公司在2015年年初的工作会议上提出,力争在本年度实现利润2亿元.如果从计划工作的表现形式看,此计划属于( D )。

A。

战略 B。

宗旨 C.规划 D.目标8。

某项目网络图如下,且该项目的活动关系与时间耗费如图所示(单位:天),该项目的关键路线是( D )。

A.A—D—J B.B-F—H—J C.A—E—H—J D.C—I-J9。

某项目网络图如下,且该项目的活动关系与时间耗费如图所示(单位:天),该项目的关键路线是( C ).A.A—C—G-J B.A—C-F—I C.A-C—F—H-J D.A—B-E—H—J10。

企业进行环境分析时,常用的分析方法是( A ).A.PEST分析法 B.波特五力模型 C。

SWOT分析法 D。

波士顿矩阵法11. 企业在环境分析的基础上,针对存在的机遇和威胁、优势和劣势来确定战略选择的分析方法是( C )。

A.PEST分析法 B。

波特五力模型 C.SWOT分析法 D.波士顿矩阵法12。

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《管理学基础》期末复习指导2005第一章管理与管理学一、单项选择题1、“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?A泰罗B法约尔C西蒙2、下列各项属于管理对象的是()。

A组织资源和组织目标B组织资源和组织活动C 组织目标和组织活动3、马克思认为,管理性质是二重的,即()。

A技术属性和人文属性B自然属性和社会属性C 科学属性和社会属性4、在对外部环境基本特征和表述中,下列说法正确的是()。

A外部环境具有复杂性、交叉性、活动性等基本特征B外部环境具有复杂性、交互性、多变性等基本特征C外部环境具有复杂性、交叉性、变动性等基本特征5、“凡事预则立,不预则废。

”是强调()的重要性。

A组织B计划C预防6、人们常说“管理是一门艺术”强调的是()。

A管理的实践性B管理的复杂性C管理的科学性7、关于一般的管理的作用,下列描述中不确切的是()。

A管理可以提高工作的效率B管理可以维持组织的存在C管理可以提高组织的效率8、据有关媒体报道,美国在海湾战争中为每个战士配发一本《孙子兵法》,在管理学的研究方法中,这种做法属于()。

A观察、总结的方法B历史研究的方法C实验研究的方法9、针对预期目标,在一定条件的约束下,从诸多方案中选择一个方案并付诸实施,这就是管理的()职能。

A领导B决策C计划10、人们在执行计划过程中,由于各种因素的干扰,常常使实践活动偏离原来的计划。

在管理的各项职能中,()职能能够保证目标及为其制定的计划得以实现。

A领导B协调C控制11、协调就是正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进()的实现。

A管理目标B组织目标C管理决策12、组织是管理的基本职能之一,从其定义可以看出它是由()三个基本要素构成。

A目标、原则和结构B目标、部门和效率C目标、部门和关系13、为了保证计划目标得以实现就需要有控制职能,控制的实质就是使()。

A实践活动符合于计划B计划接近实际活动C实践活动具有指标约束14、企业要正常运转,必须根据其经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各环节相互衔接,相互促进,这就是()。

A管理B协调C组织15、管理的对象就是组织资源和()。

A分配资源B组织劳动C组织活动16、“三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。

”主要揭示了下列管理职能中()的重要性。

A计划B激励C协调17、由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。

法约尔认为,()。

A管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干B管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C管理就是决策18、“这是一个网络系统,由输入、处理、输出、和反馈四个环节构成;它在管理各职能中占有重要地位。

”这指的是管理的()。

A决策职能B控制职能C领导职能19、科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是()。

A提高劳动生产率B提高工人的劳动积极性C制定科学的作业方法20、为了保证组织目标得以实现,就需要有控制职能。

纵向看,各个管理层都要重视控制职能,()。

A愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈短,综合性愈弱B愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈短,综合性愈强C愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈长,综合性愈强21、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是(),其手段都是管理。

A对人的全理使用B科学技术的高度应用C资源的最优配置和最优利用二、判断并改错1、管理是随着人类社会的发展而产生的,在原始社会是不存在管理的。

2、管理的艺术性就是强调管理的复杂性和实践性。

3、管理是一种有意识、有组织的群体活动,是一个静态的协作过程。

4、管理的目的在于“有效地”作出决策,提高组织活动的成效。

5、事先对未来行为所作的安排就是预测,它是人们有意识的活动。

6、现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。

7、控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的基础。

8、经济环境对组织的生产经营活动有着直接关系,是组织行为的出发点和归宿。

9、管理的各种功能既体现管理的基本任务,对反映了管理的全过程,而且管理的原理、原则都要通过管理的功能发挥作用。

10、组织与外部环境间的关系表现为两个方面:一是社会环境对组织的作用;二是组织对外部环境的适应性。

11、组织是管理的一项重要职能,它由三个基本要素构成,即目标、结构和关系。

12、从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织及其各种资源。

13、组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。

第二章管理理论的形成和发展一、单项选择题1、为了适应生产力的发展要求,从19世纪末到20世纪初,在美国、法国和德国等一些西方国家都产生了科学管理,形成了各有特色的古典管理理论,美国泰罗的()就是其中之一。

A科学管理理论B一般管理理论C行政管理理论2、一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过程,”这是()中的观点。

A劳克林在1896所出版的《政治经济学原理》B塞缪尔·纽曼在1935年出版的《政治经济学原理》C弗雷德·马歇尔在1892年出版的《工业经济原理》3、“对工人进行训练,是劳动力雇主的责任”是()的主张。

A弗雷德·马歇尔B塞缪尔·纽曼C埃米尔·德·拉维勒耶4、法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表,其代表作是《工业管理和一般管理》,他被誉为()。

A工业管理之父B科学管理之父C经营管理之父5、在组织中存在着正式组织与正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是,正式组织以()为重要标准。

A感情的逻辑B正规的程序C效率的逻辑6、经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题。

有的学者认为,该学派实质上是传授管理学知识的一种方法,被称为()。

A经验教学B案例学派C案例教学7、企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程,一般由()等所组成。

A战略目标、战略方针和战略实施B战略制定、战略实施和战略控制C战略制定、战略实施和战略评价及控制8、被称为“组织理论之父”的是()。

A韦伯B泰罗C法约尔9、企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化,它由()三个部分组成。

A企业精神、企业文化、物质文化B企业精神、制度文化、物质文化C企业精神、企业制度、物质文化10、法约尔提出的管理的五职能或要素是()。

A计划、组织、决策、协调、控制B计划、组织、决策、领导、控制C计划、组织、指挥、协调、控制11、“管理的十四项原则”是由()提出来的。

A韦伯B泰罗C法约尔12、古典管理理论认为人是()。

A复杂人B经济人C社会人13、日本经济之所以能在二战后一片废墟上迅速发展起来,起主导和关键作用的是()。

A培养并充分利用了自己独特的企业文化B资本主义社会制度C充分利用企业战略管理14、1993年,海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书,该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验,提出了应变市场变化的新方法,即()。

A企业战略转换B企业技术创新C企业流程再造15、理想的行政组织体系理论,是由马克斯·韦伯提出来的。

其中“理想的”是指现代社会()组织形式。

A最有效和合理的B最符合需要的C最经济和合理的16、梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。

由此创立了()。

A行为科学学说B人文关系学说C人际关系学说17、企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是()。

A企业精神B企业价值观C企业文化18、1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就是()。

A《企业再造工程》B《管理的革命》C《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》19、法约尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即(),这五种职能构成了一个完整的管理过程。

A计划、决策、组织、人员配备和控制B计划、组织、人员配备、指挥和控制C计划、组织、指挥、协调和控制20、企业流程再造的目的是增强企业竞争力,从()上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

A生产流程B生产管理C作业管理21、系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的()。

A社会技术系统B社会经济组织C社会经济系统22、管理科学学派中所运用的科学技术方法来源于()。

A科研部门B军队C学校23、法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是()。

A《社会组织与经济组织理论》B《工业管理和一般管理》C《科学管理理论》24、对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理,这是()的核心。

A经营管理B战略管理C企业战略二、判断并改错1、法约尔认为,组织是企业的一切工作都能和谐地配合,以便使企业的经营活动顺利进行,并有利于企业取得成功。

2、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用,其手段都是控制与协调。

3、从19世纪末期到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论,比如,在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,在法国表现为法约尔的行政管理理论。

4、韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。

5、古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。

行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

6、梅奥认为,在共同的工作过程中,人们心然发生相互之间的联系,产生感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就形成了正式组织。

7、企业作风是企业文化的后向层,是呈观念形态的价值观、信仰及行为准则。

它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。

8、企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略。

其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。

9、彼得圣吉教授认为,不同的人,对同一事物的看法不同,原因是他们的行为模式不同。

10、1993年,海默和钱皮合著了一本书,该书总结了世界成功企业的经验,阐明了生产流程、组织流程在企业竞争中的作用,提出了应变市场变化的新方法——企业流程改造。

11、《社会组织与经济组织理论》一书最早提出一套比较完整的行政组织体系理论,因此该书作者被称为“组织理论之父”。

他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。

12、企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。

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