结构化面试经典案例与参考答案
结构化面试试题及答案

结构化面试试题及答案结构化面试试题一:自我介绍答案:尊敬的面试官,你好!我是XXX(您的姓名),非常荣幸能有机会参加这次面试。
我毕业于XXX大学,主修XXX专业。
在学校期间,我积极参与了各类实践活动,并担任了学生会的职位,这锻炼了我的组织能力和团队合作精神。
我通过实习也获得了一定的工作经验,对于XXX领域有着浓厚的兴趣和热情。
我以乐观向上的态度,不断学习和提升自己,期待能在贵公司展现我的才华和能力。
结构化面试试题二:介绍您的实习经历答案:在大学期间,我曾实习于XXX公司的市场部门。
在那里,我参与了市场调研和营销策划的工作。
我负责了一项市场调研项目,通过对目标客户的需求分析和竞争对手的调研,为公司提供了宝贵的市场情报。
此外,我还协助团队制定了一项营销计划,通过市场调研结果为公司推广新产品提供了参考意见。
在实习期间,我学到了很多专业知识和实践经验,也培养了对市场工作的热爱和责任心。
结构化面试试题三:谈谈您的团队合作经验答案:在大学期间,我担任了学生会的职位,参与并组织了各类活动。
在这个过程中,我学到了如何与不同性格和背景的人合作。
例如,我们为学校举办了一场文艺晚会,我作为团队的副负责人之一,与其他成员密切合作,分工明确,共同完成了各项任务。
我们在活动策划、宣传推广、舞台布置等方面都取得了很好的成绩。
此外,我还在课程项目中与同学们密切合作,共同解决问题和完成任务。
这些经历让我更加懂得团队合作的重要性,并培养了良好的沟通与合作能力。
结构化面试试题四:您遇到过困难和挫折是如何解决的?答案:在刚开始实习的时候,我遇到了一个困难和挑战:与团队成员的沟通不畅。
团队中有一位成员的工作风格与其他人有所不同,我们的想法和理解总是出现偏差,导致工作进展受到了影响。
为了解决这个问题,我主动与该成员进行沟通,了解他的工作方式和想法,并提出了一些共同的解决方案。
同时,我也向团队领导汇报了这个问题,并寻求帮助和指导。
最终,通过大家的共同努力和相互理解,我们成功解决了团队沟通问题,保证了工作的顺利进行。
公务员结构化面试经典真题及解释

思路: 1、对不文明行为进行处理 2、反思是否景区自己管理存在问题,做好后续爱护景区的宣传工作。
答案要点:1、出示工作证件,现场劝阻,要求旅客即将住手不文明行为。
2、现场勘察,如果当事旅客的不文明行为没有造成景区重大、不可恢复损失的,对旅客进行批评教育;如果对景区造成重大、不可恢复损失的,请求公安部门、旅游监管部门介入处理.3、尽快恢复景区被乱涂、乱画的景点,防止其他游客效仿。
4、注重事后宣传工作,在景区内多设置警示牌;加强对景区的巡逻和管理。
思路: 1、明确本次宣传的目的; 2、确定三大要素:时间、地点、人物; 3、出发前召开会议,主要说明活动过程中的注意事项,例如安全问题、中途歇息点的环境卫生;4、做好后勤保障工作,应急药物、食物和水等物资供应、自行车维修工具、雨具等; 5、选择宣传方式,例如自行车尾插放宣传标语旗;为引起沿路群众的注意,可统一服装;制作宣传册子,沿途发放等。
6、总结。
答案要点:我想,要组织好一次活动,最关键的是紧紧环绕活动目的,抓好活动的重点和细节,因此我会从以下几个方面入手:1、明确本次宣传的目的,是为了宣传低碳生活,提倡绿色出行,提高广大人民的环保意识.2、确定活动时间和参加对象 ,密切留意天气预报,选择晴天日子出行;考虑骑行路程较远,历时较长,主要选择年轻力壮的志愿者参加。
3、出发前召开全体味议,着重强调活动过程中需要注意的问题,例如安全问题、纪律问题等。
4、做好必要的后勤准备。
主要包括应急药品、维修工具、雨具以及通讯录等,以对付队员在骑行过程中浮现的意外情况,同时要联系好食宿。
5、选好宣传方式。
一是印制有关低碳生活理念的宣传册子,沿途向市民发放。
二是统一服装和给自行车插一条宣传标语,这样沿途经过的地方都能引起群众的注意。
三是邀请记者朋友参加,随行进行报导.四是充分利用微博、微信等工具。
6、根据以上重点,我会拟定详细活动方案,经讨论完善后,按方案实施,在活动结束后,要对活动留下的各类垃圾残留物进行整理。
幼儿教师资格证面试结构化真题版

幼儿教师资格证面试结构化真题结构化问答是教师资格证面试的第一个环节的内容,考官会提两个问题要求考生作答,这个环节一共用时5分钟。
教师资格证结构化问答的内容涉及与教育相关的方方面面,但是最主要的是发生在学校里的各种事情。
一、保教实践类1.作为老师,在幼儿园中工作中,对于爱吮吸手指的幼儿,你应该怎么办?【参考答案】(1)幼儿爱吮吸手指,如果不及时干预,会对其身体造成危害。
作为幼儿老师,我会努力帮助幼儿纠正这一不良行为习惯,促进其健康成长。
(2)当幼儿吮吸手指的时候,主动关心他,带领他玩玩具或做游戏,以转移幼儿的兴趣,分散幼儿吮吸手指的注意力。
(3)在日常的教学或游戏活动中,通过游戏、儿歌等各种方式告诉幼儿吮吸手指的危害。
(4)向家长反映孩子吮吸手指的问题,建议家长多为孩子提供各项游戏或有营养的零食让孩子的口腔有满足感,以此来代替孩子吮吸手指的习惯。
并在必要时带孩子到医院进行相关检查,进一步判断孩子吮吸手指的原因以便对症下药。
2.在班里有个孩子常常出现打其他小朋友的行为,作为教师,你该怎么办?(1)攻击性行为会造成幼儿之间的矛盾、冲突,不利于形成良好的人际关系。
作为一名幼儿教师,我要对幼儿的攻击性行为及时干预、矫治。
(2)对这名幼儿存在的问题进行深入了解,通过与他的家人进行沟通,找到他存在攻击性问题的主要原因,然后采取措施加以解决。
(3)通过各项措施对幼儿的攻击性行为进行矫治。
首先,引导这名幼儿进行移情换位,感受同伴受到伤害的情绪。
让其换位思考,以此减少幼儿的攻击行为。
其次,引导这名幼儿正确发泄情感。
最后,与家长沟通,帮助幼儿净化生活环境。
3.你班里的一个小朋友,生活自理能力很差,请问你怎么办?(1)自理能力的培养在幼儿期是一项重要的任务,我们身为幼儿教师,要抓住机会好好帮助孩子成长。
(2)利用各种手段进行幼儿自理能力的培养。
第一,激发幼儿生活自理的兴趣。
用唱儿歌、做游戏等形式让幼儿对自己的事情自己生成兴趣。
公务员结构化面试题目(3篇)

第1篇一、引言生态文明建设是新时代中国特色社会主义事业的重要内容,也是实现可持续发展、构建美丽中国的关键所在。
在新时代背景下,如何推动生态文明建设,实现人与自然和谐共生,是摆在我们面前的重要课题。
本题目旨在考察考生对生态文明建设的认识、思考以及在实际工作中如何践行生态文明理念的能力。
二、题目内容1. 谈谈你对新时代生态文明建设的认识。
(1)请结合当前我国生态环境现状,分析新时代生态文明建设的背景和意义。
(2)请从政治、经济、文化、社会、生态五个方面,阐述新时代生态文明建设的总体目标。
2. 请结合自身工作实际,谈谈如何推动生态文明建设。
(1)在政治方面,如何加强生态文明建设领导,确保各项工作落到实处?(2)在经济方面,如何推动绿色、循环、低碳发展,实现经济效益与生态效益的统一?(3)在文化方面,如何加强生态文明教育,提高全民生态文明意识?(4)在社会方面,如何发挥群众在生态文明建设中的作用,形成全社会共同参与的良好氛围?(5)在生态方面,如何加强生态环境保护,确保生态系统的稳定与健康发展?3. 请结合实际案例,谈谈如何践行生态文明理念。
(1)请结合你所在地区或单位的具体实践,介绍一个成功的生态文明建设案例。
(2)分析该案例的成功经验,总结可复制、可推广的做法。
(3)结合自身工作实际,谈谈如何借鉴该案例的成功经验,推动生态文明建设。
4. 针对当前我国生态文明建设面临的挑战,请提出你的应对策略。
(1)请分析当前我国生态文明建设面临的主要挑战。
(2)针对这些挑战,提出你的应对策略,包括政策、制度、技术、人才等方面的建议。
(3)请结合实际案例,谈谈如何有效应对这些挑战。
5. 总结与展望(1)请结合以上讨论,总结新时代生态文明建设的重要性和必要性。
(2)展望未来,谈谈你对我国生态文明建设的信心和期待。
三、参考答案1. 新时代生态文明建设的认识(1)背景:当前,我国生态环境形势严峻,环境污染、生态破坏等问题突出,严重制约了经济社会发展。
结构化面试真题及参考答案

结构化面试真题及参考答案结构化面试真题及参考答案(人际关系)一与领导的人际交往你和同学一同考入新单位,你工作勤奋,成绩突出,但领导对你印象不佳,同学受到领导信任,并且经常为难你,你怎么做?【解题思路】1.态度; 2.原因; 3.化解;4.避免。
【参考要点】我和同学一起进入单位,同学受到领导的信任,我会为他感到高兴。
相比而言,我和同学同时进入单位,自己却没有给领导留下较好的印象,对于自身的差距,我不应该一味强调客观原因。
我不仅不应该将领导的监督和锻炼看成是为难自己,恰恰相反,我应该对单位里不论资排辈,对领导不拘一格的用人战略感到欣慰与鼓舞。
领导的批评能够督促我从另一个侧面清醒的审视自己的缺点,自己的工作表现与领导的要求存在差距,可能有这样几方面的原因:第一,可能是自己成绩突出,XXX即满,安于现状,惯于自己跟自己比,缺乏危机感和压力感。
第二,也可能是我工作方法不够科学合理,虽然表面上数量做了一些工作,但却不够务实,不够深入,或者工作的方式方法过于僵化和死板,没有与时俱进,工作中缺乏创新。
第三,也可能是我还不能从大局的角度来思考问题,导致对待问题和处理事务眼光不够长远。
第四,也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通,团结合作的意识还有待提高,致使领导对我的能力不是特别的了解,甚至对我存在一些误会。
因此,我会在以后的工作中继续勉力,不断克服自身的不足和缺点:第一,我会端正自己的工作态度,本着活到老,学到老的精神,与时俱进的加强自身的研究,向书本求知,向同事求帮,向领导求教,尽快融入到工作的状态中去。
第二,我会通过平时与带领、同事的交流和研究,认真钻研,立异自己工作的方式方法,提高工作效率,争取能够完成带领交予的多项工作。
第三,我会继续增强自己理论知识的研究,更要深切基层,深实在践,将书本知识和实践有机结合起来,提高自己的工作能力。
第四,平时多与领导,多与同事进行沟通,营造融洽和谐的工作氛围,让领导充分的认识我,了解我,消除对我的陌生感和误会,争取让领导和同事对我有一个全新的认识。
公务员或事业单位结构化面试真题

公务员或事业单位结构化面试真题真题一:如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你,你会怎么做?【参考答案】【表态】处理好于上司的关系,营造一个良好的工作环境对做好工作来说非常重要,所以我会和认真处理与领导的关系,正确面对领导对我的严格要求,积极主动的做好本职工作。
【处理】在工作中我会保持良好的心态,不会因为个人情绪,而影响到工作。
并且,我会感谢上司对我的严格要求,这种要求会督促我不断的提高自己的工作能力,更好的完成本职工作。
这种严格要求体现了上司对我的关注,作为一名新人,上司的关注是对我的鼓励。
我也会积极的和上司沟通,了解我在工作中的不足。
多从书本中学习知识,多在实践中积累经验,多从老同事身上学习有点,多向领导请教方法。
通过沟通与学习作为新人的我一定会尽快弥补上经验的不足,胜任组织交给我的工作的。
【总结】最后,一个舰队的航行速度不是取决于最快的那艘而是取决于最慢的那艘,我一定会按照组织和领导的要求,努力提高自己的能力不做最慢的舰艇,跟上大部队的速度,勤勤恳恳,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
真题2:你新到单位工作,向单位领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?【表态】作为单位一员,我应该以主人翁的姿态融入团队,积极地向领导提出合理化建议。
领导没有采纳我的建议,我应认真思考领导不采纳的原因,有针对的加以完善和改进自己的建议,以积极的态度对待此事。
【处理】第一,对于领导,我们应该学会服从和尊重。
因此,领导没有采纳我的建议,我应该虚心接受,不要有失落和沮丧;【虚心接受】第二,领导不接受我的建议肯定有领导的理由,我应该从自身找原因。
是不是自己的建议不切实际?是不是自己提建议方式方法不妥当?是不是自己不了解单位的实际情况?经过反思,找到问题的症结。
【善于反思】第三,根据自己存在的问题,采取适当方式进行处理。
如果是建议不完善,积极改进建议,力求更加完善;如果是方法不得当,我应该在合适的时机找领导汇报与沟通;如果是建议根本没有可行性,要敢于放弃,不干扰领导。
结构化面试题及参考答案解析

结构化面试题及参考答案解析结构化面试是指对面试题本内容、测评要素、评分方法、分数计算等内容进行系统的结构化设计的面试方式。
下面是店铺为你整理的关于结构化面试题,欢迎大家试做。
结构化面试题试题:1、公司现在有了新设备,产品的类别增加产量大大提高,作为质检人员,你会怎么做?2、现在城市交通设施不足,道路拥堵严重,谈谈你的意见和看法。
3、领导要你带两位同事去某企业调查假冒伪劣产品的问题,企业员工情绪激动,不让你进去调查。
你怎么办?4、你的单位来了个新领导,因不熟悉业务,导致工作没有顺利开展,你怎么办?5、俗语:“给你一根拐杖,你不会跌倒,但是你也不能快跑。
”你怎么理解?说明:1、不许在此题签上作任何记号;2、面试结束后请把此题签放在桌面上参考答案:1、公司现在有了新设备,产品的类别增加产量大大提高,作为质检人员,你会怎么做?【参考答案】公司引进新设备提高生产效率,这对于我们每个员工来说都是好事。
作为公司的质检人员,首先要明确我的职责就是保证产品的质量达到规定的要求,产品的类别符合生产的实际,使新设备生产的产品能够更好地满足广大消费者的需要。
因此,在引进新设备的背景下,对于质量检查,我会遵循以下环节开展:首先,我会对新设备进行系统学习,了解其性能、特点、产量等,为日后开展工作做好准备。
遇到不懂的问题可多向同事、老员工请教,也可查阅相关的资料或查询网络,努力提高自己的专业水平。
其次,我会根据对新设备的了解掌握,根据其生产产品的种类制定相应的检测标准,力求做到分种类、分型号,逐一落实,细致明确,然后交予领导审核,为日后开展工作提供统一的标准。
同时,我会把这一标准传达给相应的生产部门,让其他员工了解新标准,以保证能够按照规定保质保量生产。
再次,我会努力提高工作效率。
公司新设备的引入大大增加了公司的产量,这对于我们工作效率也是巨大挑战。
我会根据引入新设备后的日生产数量制定一个提高工作效率的方案,在工作方式、方法、时间上做必要的调整,争取保质、保量完成工作。
结构化面试题目及答案(3篇)

第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 您为什么选择市场营销这个职业?3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。
4. 您如何分析市场趋势,并据此制定市场营销策略?5. 您如何处理与客户之间的冲突?6. 您认为在市场营销中,哪些因素对品牌形象的影响最大?7. 您如何评估一个市场营销活动的效果?8. 描述一次您在团队中发挥领导作用的经历。
9. 您如何保持对市场营销领域的持续关注和学习?10. 您对未来的职业规划是什么?二、答案示例1. 自我介绍您好,我叫张三,毕业于XX大学市场营销专业。
在校期间,我积极参与各类实践活动,积累了丰富的市场营销经验。
我对市场营销充满热情,具备较强的沟通能力和团队合作精神。
希望能加入贵公司,为公司的发展贡献自己的力量。
2. 您为什么选择市场营销这个职业?市场营销是一个充满挑战和机遇的职业。
我喜欢与人沟通,善于发现和挖掘客户需求,同时具备较强的创新意识。
我认为市场营销是实现企业价值的重要手段,希望通过自己的努力,为企业创造更大的价值。
3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。
在我校举办的“校园文化节”活动中,我担任了市场营销团队的负责人。
我们通过市场调研,确定了活动主题和目标受众。
在项目实施过程中,我们与各相关部门密切合作,制定了一系列市场营销策略,如线上宣传、线下推广等。
最终,活动取得了圆满成功,吸引了大量学生参与,提升了校园文化的氛围。
4. 您如何分析市场趋势,并据此制定市场营销策略?首先,我会关注行业报告、新闻资讯等,了解市场动态。
其次,通过数据分析,挖掘潜在的市场需求。
最后,结合企业自身情况,制定针对性的市场营销策略。
例如,针对年轻消费者,我们可以采用社交媒体营销、网红推广等方式,提高品牌知名度。
5. 您如何处理与客户之间的冲突?在处理与客户之间的冲突时,我会保持冷静,站在客户的角度思考问题。
首先,倾听客户的意见,了解他们的需求。
其次,积极沟通,寻求双方都能接受的解决方案。
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构造化面试经典案例及参考答案材料〔一〕
学生喜欢研究动物身体构造,杀了校长最心爱宠物,校长用心别裁的惩罚,就是让他画出两幅狗的内脏构造图挂在墙上,跟梵高等名师的画一起。
问题1:对材料校长的惩罚有什么看法?
问题2:作为教师,如果学生犯错你会怎么做?
问题3:你怎么进展有效的奖励与惩罚?
材料〔二〕
新开学,家长给教师打说要照顾他们的孩子,然后教师跟学生说,需要照顾的,向他提,只要合理,且其他同学没意见,就会照顾。
问题1:你对家长的看法。
问题2:你对教师做法的看法。
问题3:你对“教育要公平,也要注意个体。
〞这两句话的看法?
材料〔三〕
小军与小丽是同班同学,小军学习成绩好,小丽成绩很差。
班主任为了提高小丽的成绩,让小军与小丽结成学习小组。
经过一段时间,小丽的成绩提高了,小军的责任感叶加强了,成绩有明显的进步。
这时候,他俩暗生情愫,谈起了恋爱。
班主任发现后沟通家长拆散了他们。
小军成绩下降了,对教师说他无心学习了,还不如混混就算了,小军说小丽成绩不好,我本来就是要好好学习,这样长大后才能照顾小丽,养活小丽……〔为自己感情辩护,说自己谈恋爱对学习有益无
害〕
问题1:如果你是班主任,听了小军的话后有什么感想?
问题2:你会怎么引导小军、小丽学习?
问题3:如果你是班主任怎么对待早恋问题?
材料〔四〕
一个学生突然向教师报告说出大事了。
原来是班上两名学生因为争兵乓球台二发生了争吵,一名同学把另一名同学打的手肘骨折了,家长也来学校找说法等。
问题1:如果你是教师会怎么处理?
问题2:如何在班级进展平安教育?
问题3:发生突发事件,应该如何及家长沟通?
材料〔五〕
小明小升初的时候顺利考入了重点中学。
小明喜欢数学,在一节数学课上分神了一小会,刚好教师说的那道题没有留意到。
小明下课后就去教师办公室问教师。
教师说:“刚刚不是说过了吗?怎么不会?〞….小明被吓到了,红着脸说会,救走了。
从此不喜欢数学,成绩下降了。
问题1:小明为什么会这样子?
问题2:如果你是教师,你要怎么做?
问题3:根据案例,你以后应该怎样开展教学工作?
材料〔六〕
在某班级集体中,学生情况各异:有的学生学习成绩好、有些学生成绩相对较差,有的学生近视,也有上课不认真,喜欢淘气捣蛋、
吵闹的学生。
对于座位的安排,局部学生喜欢安排在靠前的座位,也有局部学生喜欢安排在靠后的座位。
也有些认为局部学生较吵,希望及学习成绩较好的同学同桌。
学生家长也希望将自己的孩子安排在靠前的座位、并且能及学习成绩好的孩子成同桌。
问题1:对学生家长的不同要求,你怎么看?
问题2:如果你是班主任,如何合理安排该班级的座位?
问题3:结合自身,谈谈在班级管理中,应该遵循哪些根本原那么?参考答案要点:
材料〔一〕
1、我觉得校长惩罚充满教育艺术。
①既不是批评责骂,也不是罚款赔偿,而是让学生画宠物内脏。
②校长的所谓惩罚实质是一个教育过程,既表达了对学生违纪行为的惩罚,又表达了学生喜欢研究动物身体构造的热爱科学研究精神的肯定。
③让学生画的构造图及竼高名画放在一起,既表达校长的幽默感,实际是对学生探究科学精神的充分肯定。
2、首先要制止学生继续犯错,不能让学生在错误的路上越走越远。
其次,要对犯错的学生做深入细致的思想教育工作,使学生明白自己错在哪里,以便改正错误。
最后,让学生保证不再重犯类似的错误。
3、无论奖励或者惩罚,要做到有效,就必须使奖励能起到鼓励学生成长进步的作用;惩罚要使学生犯了错就要改正,不能一错再错。
学生点滴的成长进步都应给予肯定,以精神奖励为主,物质奖励为辅。
对犯错的学生都应批评教育,耐心启发引导。
奖励与惩罚都应充满教育智慧、别出心裁,让牢牢记住,象案例中的校长那样。
材料〔二〕参及答案要点:
1、家长打给教师要求照顾自己的孩子是可以理解的。
现在孩子珍贵,谁都希望教师能多些照顾自己的孩子。
因为,在学校,教师是学生的依靠。
同时也表达家长对教师的信赖。
这样,沟通起来,就有了根底。
2、教师跟学生说的话,委婉地回应了家长的诉求,也合情合理合法。
只要是合情、合理、合法的事情,教师是应该尽量去满足学生的诉求的。
因为,师者,父母心也。
3、教育公平性原那么是?中华人民共与国教育法?的要求,也是我们要做教师的师德要求,公平对待每一位学生是我们师德的根本要求。
但是,关注学生个体,是因材施教的根本要求。
只有学生个性得到开展,才是教书育人的根本目标。
但凡拔尖人才都是个性开展的结果。
因此,在教育公平上,更应关注学生个体的开展。
材料三参考答复要点:
1、小军的话是为自己早恋辩护。
①说早恋有益无害,是没有道理的。
②小军的话实际有威胁教师的意味,不让早恋就不学习,当混混,多幼稚呀。
③班主任让小军帮小丽提高学习成绩,本来是同学间互帮互助,很正常的事情,小军要学好习,才能照小丽也是小军想歪了,小丽有小丽人生嘛。
2、我会采取集体教育及个别教育相结合的方法帮助小军、小丽。
个别教育是分别找小军、小丽做深入细致的思想教育工作,使他们认识现阶段心理、生理、经济条件都不具备谈恋爱的条件。
学生任务是学习,等将来条件成熟了,再谈也不迟,现阶段不行。
集体教育是是通各种班队活动,进展人生观、世界观、价值观的教育,使学生认识当前是学知识,学本领阶段,自己抵抗早恋之风。
3、早恋我是坚决反对的。
①学生早恋,不仅影响学习,也是造成班风落后的因素。
②学生生理素质、心理素质、经济条件、法律年龄都不具备恋爱条件,学生应该把精力放在学习上,不能分心,否那么怎么成材。
③在班中要开展早恋危害的教育,防止早恋之风蔓延。
④用英雄人物事迹教育学生,树立大理想,拒绝早恋。
材料四参考答复要点:
1、此案例是突发事件,应按突发事件相关应急预案的处理方法来处理:①作为班主任,应尽快组织力量将伤者送医。
②及时报告学校领导,让领导协助处理。
③了解事情真相,报告家长,防止家长闹事。
2、采取经常性教育、阶段教育与个别教育相结合的方法进展平安教育。
①经常利用班会课等形式开展经常性平安教育,做到平安教育年年讲,月月讲,天天讲。
②阶段性教育。
例如暑假防溺水教育,秋冬防火灾教育等。
③个别教育,经常观察不平安的地方进展有针对性教育如集会防踩踏教育等。
3、发生突发事情,首先应尽快了解事情真相,争取家长的谅解。
②尽快将处理事件的经过报告家长。
态度诚恳,使家长体会到教师尽力了。
③伤者假设是住院要派人陪护,尽职尽责。
有条件要登门拜访,拉近及家长的距离。
材料五参考答复要点:
1、教师教育方法与态度不对。
①对勤学好问的学生未能做到淳淳善诱,诲人不倦。
对学生教育缺乏耐心、细致。
②小明心理承受能力差,教师批评就被吓倒了。
③小明学习上还有情绪化,对批评自己的教师就不喜欢教师所教的学科。
2、①我会耐心给学生讲解,直到学生听懂为止。
②在肯定小明不懂就问的精神的同时,婉转地提醒他要注意专心听课。
③关注学生的变化。
如果发生小明一样的情况,我就会与学生交朋友,让学生重新喜欢自己,并喜欢我所教的课。
3、方案一:按照新课程改革的要求,在教学中注意做好“三维目标〞的培养。
一搞好根本知识、根本技能的教学,夯实学生知识根底。
二培养学生自主探究的学习精神,重在培养学生掌握知识的过程与方法。
三注意学生学习态度与刻苦学习精神的培养,这才是提高学生知识水平的关键。
方案二:一作为教师,我会认真备好每一堂课,深入钻研教材,还要备教参,备学生,用讲课艺术吸引学生听课。
二耐心、细致地做好教学工作。
只要学生肯问,我就会不厌其烦地耐心讲解,保护活宝的求知欲。
三把学习方法教给学生,学生掌握了学习方法,就等于掌握了翻开知识大门的钥匙。
四孔子曰:学之者不如好之者。
我会注意
培养学生的学习兴趣,因为兴趣才是最好的教师。
材料六〔以后讲到,本次略〕。