结构化面试经典案例与参考答案

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结构化面试试题及答案

结构化面试试题及答案

结构化面试试题及答案结构化面试试题一:自我介绍答案:尊敬的面试官,你好!我是XXX(您的姓名),非常荣幸能有机会参加这次面试。

我毕业于XXX大学,主修XXX专业。

在学校期间,我积极参与了各类实践活动,并担任了学生会的职位,这锻炼了我的组织能力和团队合作精神。

我通过实习也获得了一定的工作经验,对于XXX领域有着浓厚的兴趣和热情。

我以乐观向上的态度,不断学习和提升自己,期待能在贵公司展现我的才华和能力。

结构化面试试题二:介绍您的实习经历答案:在大学期间,我曾实习于XXX公司的市场部门。

在那里,我参与了市场调研和营销策划的工作。

我负责了一项市场调研项目,通过对目标客户的需求分析和竞争对手的调研,为公司提供了宝贵的市场情报。

此外,我还协助团队制定了一项营销计划,通过市场调研结果为公司推广新产品提供了参考意见。

在实习期间,我学到了很多专业知识和实践经验,也培养了对市场工作的热爱和责任心。

结构化面试试题三:谈谈您的团队合作经验答案:在大学期间,我担任了学生会的职位,参与并组织了各类活动。

在这个过程中,我学到了如何与不同性格和背景的人合作。

例如,我们为学校举办了一场文艺晚会,我作为团队的副负责人之一,与其他成员密切合作,分工明确,共同完成了各项任务。

我们在活动策划、宣传推广、舞台布置等方面都取得了很好的成绩。

此外,我还在课程项目中与同学们密切合作,共同解决问题和完成任务。

这些经历让我更加懂得团队合作的重要性,并培养了良好的沟通与合作能力。

结构化面试试题四:您遇到过困难和挫折是如何解决的?答案:在刚开始实习的时候,我遇到了一个困难和挑战:与团队成员的沟通不畅。

团队中有一位成员的工作风格与其他人有所不同,我们的想法和理解总是出现偏差,导致工作进展受到了影响。

为了解决这个问题,我主动与该成员进行沟通,了解他的工作方式和想法,并提出了一些共同的解决方案。

同时,我也向团队领导汇报了这个问题,并寻求帮助和指导。

最终,通过大家的共同努力和相互理解,我们成功解决了团队沟通问题,保证了工作的顺利进行。

公务员结构化面试经典真题及解释

公务员结构化面试经典真题及解释

思路: 1、对不文明行为进行处理 2、反思是否景区自己管理存在问题,做好后续爱护景区的宣传工作。

答案要点:1、出示工作证件,现场劝阻,要求旅客即将住手不文明行为。

2、现场勘察,如果当事旅客的不文明行为没有造成景区重大、不可恢复损失的,对旅客进行批评教育;如果对景区造成重大、不可恢复损失的,请求公安部门、旅游监管部门介入处理.3、尽快恢复景区被乱涂、乱画的景点,防止其他游客效仿。

4、注重事后宣传工作,在景区内多设置警示牌;加强对景区的巡逻和管理。

思路: 1、明确本次宣传的目的; 2、确定三大要素:时间、地点、人物; 3、出发前召开会议,主要说明活动过程中的注意事项,例如安全问题、中途歇息点的环境卫生;4、做好后勤保障工作,应急药物、食物和水等物资供应、自行车维修工具、雨具等; 5、选择宣传方式,例如自行车尾插放宣传标语旗;为引起沿路群众的注意,可统一服装;制作宣传册子,沿途发放等。

6、总结。

答案要点:我想,要组织好一次活动,最关键的是紧紧环绕活动目的,抓好活动的重点和细节,因此我会从以下几个方面入手:1、明确本次宣传的目的,是为了宣传低碳生活,提倡绿色出行,提高广大人民的环保意识.2、确定活动时间和参加对象 ,密切留意天气预报,选择晴天日子出行;考虑骑行路程较远,历时较长,主要选择年轻力壮的志愿者参加。

3、出发前召开全体味议,着重强调活动过程中需要注意的问题,例如安全问题、纪律问题等。

4、做好必要的后勤准备。

主要包括应急药品、维修工具、雨具以及通讯录等,以对付队员在骑行过程中浮现的意外情况,同时要联系好食宿。

5、选好宣传方式。

一是印制有关低碳生活理念的宣传册子,沿途向市民发放。

二是统一服装和给自行车插一条宣传标语,这样沿途经过的地方都能引起群众的注意。

三是邀请记者朋友参加,随行进行报导.四是充分利用微博、微信等工具。

6、根据以上重点,我会拟定详细活动方案,经讨论完善后,按方案实施,在活动结束后,要对活动留下的各类垃圾残留物进行整理。

幼儿教师资格证面试结构化真题版

幼儿教师资格证面试结构化真题版

幼儿教师资格证面试结构化真题结构化问答是教师资格证面试的第一个环节的内容,考官会提两个问题要求考生作答,这个环节一共用时5分钟。

教师资格证结构化问答的内容涉及与教育相关的方方面面,但是最主要的是发生在学校里的各种事情。

一、保教实践类1.作为老师,在幼儿园中工作中,对于爱吮吸手指的幼儿,你应该怎么办?【参考答案】(1)幼儿爱吮吸手指,如果不及时干预,会对其身体造成危害。

作为幼儿老师,我会努力帮助幼儿纠正这一不良行为习惯,促进其健康成长。

(2)当幼儿吮吸手指的时候,主动关心他,带领他玩玩具或做游戏,以转移幼儿的兴趣,分散幼儿吮吸手指的注意力。

(3)在日常的教学或游戏活动中,通过游戏、儿歌等各种方式告诉幼儿吮吸手指的危害。

(4)向家长反映孩子吮吸手指的问题,建议家长多为孩子提供各项游戏或有营养的零食让孩子的口腔有满足感,以此来代替孩子吮吸手指的习惯。

并在必要时带孩子到医院进行相关检查,进一步判断孩子吮吸手指的原因以便对症下药。

2.在班里有个孩子常常出现打其他小朋友的行为,作为教师,你该怎么办?(1)攻击性行为会造成幼儿之间的矛盾、冲突,不利于形成良好的人际关系。

作为一名幼儿教师,我要对幼儿的攻击性行为及时干预、矫治。

(2)对这名幼儿存在的问题进行深入了解,通过与他的家人进行沟通,找到他存在攻击性问题的主要原因,然后采取措施加以解决。

(3)通过各项措施对幼儿的攻击性行为进行矫治。

首先,引导这名幼儿进行移情换位,感受同伴受到伤害的情绪。

让其换位思考,以此减少幼儿的攻击行为。

其次,引导这名幼儿正确发泄情感。

最后,与家长沟通,帮助幼儿净化生活环境。

3.你班里的一个小朋友,生活自理能力很差,请问你怎么办?(1)自理能力的培养在幼儿期是一项重要的任务,我们身为幼儿教师,要抓住机会好好帮助孩子成长。

(2)利用各种手段进行幼儿自理能力的培养。

第一,激发幼儿生活自理的兴趣。

用唱儿歌、做游戏等形式让幼儿对自己的事情自己生成兴趣。

公务员结构化面试题目(3篇)

公务员结构化面试题目(3篇)

第1篇一、引言生态文明建设是新时代中国特色社会主义事业的重要内容,也是实现可持续发展、构建美丽中国的关键所在。

在新时代背景下,如何推动生态文明建设,实现人与自然和谐共生,是摆在我们面前的重要课题。

本题目旨在考察考生对生态文明建设的认识、思考以及在实际工作中如何践行生态文明理念的能力。

二、题目内容1. 谈谈你对新时代生态文明建设的认识。

(1)请结合当前我国生态环境现状,分析新时代生态文明建设的背景和意义。

(2)请从政治、经济、文化、社会、生态五个方面,阐述新时代生态文明建设的总体目标。

2. 请结合自身工作实际,谈谈如何推动生态文明建设。

(1)在政治方面,如何加强生态文明建设领导,确保各项工作落到实处?(2)在经济方面,如何推动绿色、循环、低碳发展,实现经济效益与生态效益的统一?(3)在文化方面,如何加强生态文明教育,提高全民生态文明意识?(4)在社会方面,如何发挥群众在生态文明建设中的作用,形成全社会共同参与的良好氛围?(5)在生态方面,如何加强生态环境保护,确保生态系统的稳定与健康发展?3. 请结合实际案例,谈谈如何践行生态文明理念。

(1)请结合你所在地区或单位的具体实践,介绍一个成功的生态文明建设案例。

(2)分析该案例的成功经验,总结可复制、可推广的做法。

(3)结合自身工作实际,谈谈如何借鉴该案例的成功经验,推动生态文明建设。

4. 针对当前我国生态文明建设面临的挑战,请提出你的应对策略。

(1)请分析当前我国生态文明建设面临的主要挑战。

(2)针对这些挑战,提出你的应对策略,包括政策、制度、技术、人才等方面的建议。

(3)请结合实际案例,谈谈如何有效应对这些挑战。

5. 总结与展望(1)请结合以上讨论,总结新时代生态文明建设的重要性和必要性。

(2)展望未来,谈谈你对我国生态文明建设的信心和期待。

三、参考答案1. 新时代生态文明建设的认识(1)背景:当前,我国生态环境形势严峻,环境污染、生态破坏等问题突出,严重制约了经济社会发展。

结构化面试真题及参考答案

结构化面试真题及参考答案

结构化面试真题及参考答案结构化面试真题及参考答案(人际关系)一与领导的人际交往你和同学一同考入新单位,你工作勤奋,成绩突出,但领导对你印象不佳,同学受到领导信任,并且经常为难你,你怎么做?【解题思路】1.态度; 2.原因; 3.化解;4.避免。

【参考要点】我和同学一起进入单位,同学受到领导的信任,我会为他感到高兴。

相比而言,我和同学同时进入单位,自己却没有给领导留下较好的印象,对于自身的差距,我不应该一味强调客观原因。

我不仅不应该将领导的监督和锻炼看成是为难自己,恰恰相反,我应该对单位里不论资排辈,对领导不拘一格的用人战略感到欣慰与鼓舞。

领导的批评能够督促我从另一个侧面清醒的审视自己的缺点,自己的工作表现与领导的要求存在差距,可能有这样几方面的原因:第一,可能是自己成绩突出,XXX即满,安于现状,惯于自己跟自己比,缺乏危机感和压力感。

第二,也可能是我工作方法不够科学合理,虽然表面上数量做了一些工作,但却不够务实,不够深入,或者工作的方式方法过于僵化和死板,没有与时俱进,工作中缺乏创新。

第三,也可能是我还不能从大局的角度来思考问题,导致对待问题和处理事务眼光不够长远。

第四,也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通,团结合作的意识还有待提高,致使领导对我的能力不是特别的了解,甚至对我存在一些误会。

因此,我会在以后的工作中继续勉力,不断克服自身的不足和缺点:第一,我会端正自己的工作态度,本着活到老,学到老的精神,与时俱进的加强自身的研究,向书本求知,向同事求帮,向领导求教,尽快融入到工作的状态中去。

第二,我会通过平时与带领、同事的交流和研究,认真钻研,立异自己工作的方式方法,提高工作效率,争取能够完成带领交予的多项工作。

第三,我会继续增强自己理论知识的研究,更要深切基层,深实在践,将书本知识和实践有机结合起来,提高自己的工作能力。

第四,平时多与领导,多与同事进行沟通,营造融洽和谐的工作氛围,让领导充分的认识我,了解我,消除对我的陌生感和误会,争取让领导和同事对我有一个全新的认识。

公务员或事业单位结构化面试真题

公务员或事业单位结构化面试真题

公务员或事业单位结构化面试真题真题一:如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你,你会怎么做?【参考答案】【表态】处理好于上司的关系,营造一个良好的工作环境对做好工作来说非常重要,所以我会和认真处理与领导的关系,正确面对领导对我的严格要求,积极主动的做好本职工作。

【处理】在工作中我会保持良好的心态,不会因为个人情绪,而影响到工作。

并且,我会感谢上司对我的严格要求,这种要求会督促我不断的提高自己的工作能力,更好的完成本职工作。

这种严格要求体现了上司对我的关注,作为一名新人,上司的关注是对我的鼓励。

我也会积极的和上司沟通,了解我在工作中的不足。

多从书本中学习知识,多在实践中积累经验,多从老同事身上学习有点,多向领导请教方法。

通过沟通与学习作为新人的我一定会尽快弥补上经验的不足,胜任组织交给我的工作的。

【总结】最后,一个舰队的航行速度不是取决于最快的那艘而是取决于最慢的那艘,我一定会按照组织和领导的要求,努力提高自己的能力不做最慢的舰艇,跟上大部队的速度,勤勤恳恳,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

真题2:你新到单位工作,向单位领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?【表态】作为单位一员,我应该以主人翁的姿态融入团队,积极地向领导提出合理化建议。

领导没有采纳我的建议,我应认真思考领导不采纳的原因,有针对的加以完善和改进自己的建议,以积极的态度对待此事。

【处理】第一,对于领导,我们应该学会服从和尊重。

因此,领导没有采纳我的建议,我应该虚心接受,不要有失落和沮丧;【虚心接受】第二,领导不接受我的建议肯定有领导的理由,我应该从自身找原因。

是不是自己的建议不切实际?是不是自己提建议方式方法不妥当?是不是自己不了解单位的实际情况?经过反思,找到问题的症结。

【善于反思】第三,根据自己存在的问题,采取适当方式进行处理。

如果是建议不完善,积极改进建议,力求更加完善;如果是方法不得当,我应该在合适的时机找领导汇报与沟通;如果是建议根本没有可行性,要敢于放弃,不干扰领导。

结构化面试题及参考答案解析

结构化面试题及参考答案解析

结构化面试题及参考答案解析结构化面试是指对面试题本内容、测评要素、评分方法、分数计算等内容进行系统的结构化设计的面试方式。

下面是店铺为你整理的关于结构化面试题,欢迎大家试做。

结构化面试题试题:1、公司现在有了新设备,产品的类别增加产量大大提高,作为质检人员,你会怎么做?2、现在城市交通设施不足,道路拥堵严重,谈谈你的意见和看法。

3、领导要你带两位同事去某企业调查假冒伪劣产品的问题,企业员工情绪激动,不让你进去调查。

你怎么办?4、你的单位来了个新领导,因不熟悉业务,导致工作没有顺利开展,你怎么办?5、俗语:“给你一根拐杖,你不会跌倒,但是你也不能快跑。

”你怎么理解?说明:1、不许在此题签上作任何记号;2、面试结束后请把此题签放在桌面上参考答案:1、公司现在有了新设备,产品的类别增加产量大大提高,作为质检人员,你会怎么做?【参考答案】公司引进新设备提高生产效率,这对于我们每个员工来说都是好事。

作为公司的质检人员,首先要明确我的职责就是保证产品的质量达到规定的要求,产品的类别符合生产的实际,使新设备生产的产品能够更好地满足广大消费者的需要。

因此,在引进新设备的背景下,对于质量检查,我会遵循以下环节开展:首先,我会对新设备进行系统学习,了解其性能、特点、产量等,为日后开展工作做好准备。

遇到不懂的问题可多向同事、老员工请教,也可查阅相关的资料或查询网络,努力提高自己的专业水平。

其次,我会根据对新设备的了解掌握,根据其生产产品的种类制定相应的检测标准,力求做到分种类、分型号,逐一落实,细致明确,然后交予领导审核,为日后开展工作提供统一的标准。

同时,我会把这一标准传达给相应的生产部门,让其他员工了解新标准,以保证能够按照规定保质保量生产。

再次,我会努力提高工作效率。

公司新设备的引入大大增加了公司的产量,这对于我们工作效率也是巨大挑战。

我会根据引入新设备后的日生产数量制定一个提高工作效率的方案,在工作方式、方法、时间上做必要的调整,争取保质、保量完成工作。

结构化面试题目及答案(3篇)

结构化面试题目及答案(3篇)

第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 您为什么选择市场营销这个职业?3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。

4. 您如何分析市场趋势,并据此制定市场营销策略?5. 您如何处理与客户之间的冲突?6. 您认为在市场营销中,哪些因素对品牌形象的影响最大?7. 您如何评估一个市场营销活动的效果?8. 描述一次您在团队中发挥领导作用的经历。

9. 您如何保持对市场营销领域的持续关注和学习?10. 您对未来的职业规划是什么?二、答案示例1. 自我介绍您好,我叫张三,毕业于XX大学市场营销专业。

在校期间,我积极参与各类实践活动,积累了丰富的市场营销经验。

我对市场营销充满热情,具备较强的沟通能力和团队合作精神。

希望能加入贵公司,为公司的发展贡献自己的力量。

2. 您为什么选择市场营销这个职业?市场营销是一个充满挑战和机遇的职业。

我喜欢与人沟通,善于发现和挖掘客户需求,同时具备较强的创新意识。

我认为市场营销是实现企业价值的重要手段,希望通过自己的努力,为企业创造更大的价值。

3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。

在我校举办的“校园文化节”活动中,我担任了市场营销团队的负责人。

我们通过市场调研,确定了活动主题和目标受众。

在项目实施过程中,我们与各相关部门密切合作,制定了一系列市场营销策略,如线上宣传、线下推广等。

最终,活动取得了圆满成功,吸引了大量学生参与,提升了校园文化的氛围。

4. 您如何分析市场趋势,并据此制定市场营销策略?首先,我会关注行业报告、新闻资讯等,了解市场动态。

其次,通过数据分析,挖掘潜在的市场需求。

最后,结合企业自身情况,制定针对性的市场营销策略。

例如,针对年轻消费者,我们可以采用社交媒体营销、网红推广等方式,提高品牌知名度。

5. 您如何处理与客户之间的冲突?在处理与客户之间的冲突时,我会保持冷静,站在客户的角度思考问题。

首先,倾听客户的意见,了解他们的需求。

其次,积极沟通,寻求双方都能接受的解决方案。

结构化面试题目解析(3篇)

结构化面试题目解析(3篇)

第1篇一、引言结构化面试作为一种选拔人才的重要手段,在事业单位招聘中占据着重要地位。

为了帮助考生更好地备考,本文将以2023年10月14日山西省运城市直事业单位面试真题为例,对结构化面试题目进行详细解析。

二、面试题目及解析1. 题目一:中国式现代化,体现出来守正与创新,谈谈你的理解。

【解析】这道题目考查考生对“中国式现代化”这一概念的理解,以及对守正与创新的把握。

以下是一种可能的答题思路:(1)首先,阐述中国式现代化的内涵。

中国式现代化是指在坚持中国特色社会主义伟大事业总体布局的前提下,实现全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。

(2)其次,阐述守正与创新的关系。

守正是指在推进现代化过程中,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持社会主义核心价值观,确保现代化建设的正确方向。

创新是指在守正的基础上,不断探索适应时代发展的新思路、新方法、新举措。

(3)再次,结合实际工作,谈谈如何在工作中体现守正与创新。

例如,在工作中,要坚定信仰,始终与党中央保持高度一致,同时,要敢于创新,积极探索适合本地区、本部门发展的新路径。

2. 题目二:有人认为成功靠实力,有人认为成功靠机遇,谈谈你的理解。

【解析】这道题目考查考生对成功因素的认识,以及对实力与机遇关系的理解。

以下是一种可能的答题思路:(1)首先,阐述实力与机遇的定义。

实力是指个人在知识、技能、品质等方面的综合素质;机遇是指在一定时期内,有利于个人发展的外部环境和条件。

(2)其次,分析实力与机遇的关系。

实力是成功的基础,没有足够的实力,即使遇到机遇也难以把握。

机遇是实力的催化剂,为实力的发展提供条件。

实力与机遇相辅相成,共同推动个人成功。

(3)再次,结合自身实际,谈谈如何在工作中发挥实力与把握机遇。

例如,在工作中,要不断提升自身实力,努力成为本领域的专家;同时,要关注行业动态,把握发展机遇,为个人职业发展创造条件。

三、总结通过对2023年10月14日山西省运城市直事业单位面试题目的解析,我们可以看出,结构化面试题目主要考查考生的综合素质、思维能力和实际工作能力。

结构化面试题目100及最佳答案

结构化面试题目100及最佳答案

结构化面试题目100及最佳答案一、职业经历相关问题1. 请简述您过往的工作经历,并分享一项您在工作中遇到的挑战及您是如何解决的。

答:我曾在XX公司担任XX职位,负责XX项目。

在项目推进过程中,我遇到了团队协作不顺畅的问题。

为了解决这一挑战,我主动与团队成员沟通,了解他们的需求和困难,并提出建设性的改进措施。

通过定期组织团队会议和工作坊,我们最终提高了工作效率,顺利完成了项目。

2. 您如何评估自己的职业发展?您在未来五年内的职业规划是怎样的?答:我认为自己的职业发展是稳步上升的。

在过去的工作中,我不断提升自己的专业技能,并积极拓展知识领域。

未来五年,我计划继续深化专业技能,并争取在管理层中担任更高职位,为公司创造更大的价值。

二、团队合作与沟通能力3. 描述一次您在团队中发挥领导作用的经历,并说明您是如何带领团队达成目标的。

答:在XX项目中,我担任了团队负责人的角色。

我通过明确分工、定期跟进进度和鼓励团队成员提出创新想法,有效地推动了项目的进展。

在遇到困难时,我积极协调资源,帮助团队解决问题,最终我们不仅按时完成了项目,还获得了客户的高度评价。

4. 遇到意见不合时,您通常如何处理团队冲突?答:面对团队冲突,我会首先保持冷静,然后倾听各方意见,理解冲突的根源。

接下来,我会引导团队成员进行开放和建设性的讨论,寻求共识。

如果必要,我也会提出自己的见解,并协助团队找到最合适的解决方案。

三、问题解决能力5. 请举例说明您是如何解决工作中的一个复杂问题。

答:在XX项目中,我们面临了技术难题,导致进度严重滞后。

我首先组织了一个跨部门的专家小组,共同分析问题。

通过集思广益,我们找到了一个创新的解决方案,并迅速实施。

最终,我们不仅解决了问题,还提前完成了项目。

6. 当您面对多个任务同时进行时,您如何安排优先级?答:我会根据任务的紧急程度和重要性来确定优先级。

对于截止日期临近的任务,我会优先处理。

对于长期项目,我会制定详细的时间表,并分阶段完成。

结构化面试试题及答案

结构化面试试题及答案

结构化面试试题及答案在职场招聘过程中,结构化面试是一种常用的面试形式。

与传统面试不同,结构化面试使用一系列预设问题,以及相应的评分标准,来评估应聘者的能力和适应性。

本文将为大家介绍一些常见的结构化面试试题及其答案,帮助应聘者更好地准备面试。

1. 问题:请介绍一下你自己。

答案:我叫张三,毕业于某某大学,在过去的三年内一直在某某公司从事市场营销的工作。

我有丰富的市场调研和推广经验,并取得了一定的成就。

我善于团队合作,具备良好的沟通能力和领导才能。

2. 问题:请描述一次你在团队中解决冲突的经历。

答案:在上一份工作中,我曾经遇到团队成员之间意见不合的情况。

我主动组织了一次团队会议,听取了每个人的观点,并促成了大家共同讨论并达成共识的局面。

通过沟通和协调,最终我们解决了团队内部的冲突,并成功完成了项目。

3. 问题:你认为自己最大的优点是什么?答案:我认为我最大的优点是我的学习能力和适应性。

我能够快速吸收新知识并应用于实践中,对于新环境和新技术也能够迅速适应。

这使得我在工作中能够不断学习和成长。

4. 问题:请举例说明你如何管理时间和处理多个任务。

答案:在工作中,我通常使用时间管理工具来规划和安排我的任务。

我会将重要且紧急的任务优先处理,同时也会合理安排时间来处理其他任务。

在面对多个任务时,我会合理划分优先级,并利用时间片段高效完成任务。

5. 问题:请告诉我你过去曾经犯过的一个错误,并且你是如何处理的。

答案:在之前的项目中,我曾经在交付时间上出现了一些延误。

我立即向我的团队和上级汇报了情况,并与团队一起寻找解决方案。

我们合理分配资源并加班赶工,最终在延期时间内完成了项目。

以上是一些常见的结构化面试试题及其答案,希望对大家在准备面试时有所帮助。

在回答问题时,应聘者可以结合自己的实际情况,突出自身的优点,并通过具体的实例来证明自己的能力和经验。

面试过程中,要始终保持积极的心态,并与面试官保持良好的沟通。

祝大家面试顺利!。

2024年江苏省徐州市教师资格证结构化面试真题及答案(中小学)

2024年江苏省徐州市教师资格证结构化面试真题及答案(中小学)

2024年江苏省徐州市教师资格证结构化面试真题及答案(中小学)1、教师资格证结构化面试真题及答案(中小学)(共110题)1. 【题目考察知识类型】课堂上的设备故障、忘记带教案【题目】管理钥匙的同学忘记(弄丢)钥匙了,备用钥匙也没找到,全班同学都站在外面,你该怎么做?【答】我会及时妥善的处理此事。

第一,我会先疏散班级的同学,让他们靠墙的一侧站好,保持安静,避免拥堵在楼道中发出噪音影响其他班级。

第二,我会想办法把门打开。

例如我会安排班干部去找后勤人员,用后勤处的备用钥匙开教室门。

自己则安顿好本班同学的纪律,让同学们不要躁动。

第三,作为一名人民教师,我会在以后的教育教学过程中制度化安排,保管好钥匙,多备份,自己也要保管好班级的钥匙,避免此类事件的再次发生。

2. 【题目考察知识类型】学生听不懂、看不到、质疑老师讲错【题目】如果学生反应你讲的内容听不懂,你该怎么办?【答】遇到这种情况我会及时妥善解决。

第一,我会及时的解决同学的问题,先适当的减少一些内容,简单的向同学们说一下自己的教学安排,得到学生的理解,同时维持好课堂的秩序,完成教学进度。

第二,我会找同学进行谈话,确定是只有这一两个同学跟不上进度,还是大部分同学都认为讲的内容太多。

对于少数跟不上进度的学生,要及时补课,教会学习方法。

如果大部分学生都觉得太多,那我会及时的改进自己的教学内容,合理的安排课堂。

第三,我会向有经验的同事学习,询问他们如果遇到这样的问题会怎么处理,并且不断地提升自己,在以后遇到问题的时候可以及时有效的解决。

3. 【题目考察知识类型】逆反、屡教不改、性格孤僻、不合群、精神忧郁【题目】班级学生乱扔垃圾,被监控拍到,还拒不认错,怎么做?【答】积极应对。

第一,和这个同学单独谈话,了解当时的情况,及时解释,防止误会。

第二,向他说明学校的规定,要求他爱护环境,后续持续关注该生的行为,相信他会改变自己的做法,及时鼓励。

第三,作为未来的中小学老师,遇到事情后我要注意调查研究,不武断,公平公正对待每位同学,耐心教育,帮助其改正错误。

2023年结构化面试题目及参考答案

2023年结构化面试题目及参考答案

1.你比很好说话, 学生欺负你怎么办?【参照答案】做为一名老师教育学生要宽严相济。

第一: 反思。

反思自己旳教学措施与否得当。

是不是由于平时旳一味无原则旳宽容, 使学生养成了今天旳这种态度。

假如是, 纠正教学措施。

第二: 与学生沟通。

理解学生旳真实想法。

针对原因进行处理。

第三, 开主题班会。

讨论此事。

2.假如一种学生当面问你非常尴尬旳问题你会怎么办?【参照答案】学生正处在身心发育期, 充斥好奇心, 问某些尴尬旳问题也非常正常。

我会对旳旳看待此类问题。

一假如是在公众场所或课堂上, 我会巧妙机制地处理, 转移话题, 保证教学。

并肯定这位学生勤于思索旳品质, 并申明: 此类问题不合适在公众场所或课堂上讨论, 私下里再交谈。

私下里:我也会表扬学生勇于发问, 善于思索旳精神, 并告诉他, 某些令人他人尴尬、探听他人隐私旳问题是不合适发问旳, 他人会受到伤害。

3.年轻教师觉得自己工资低工作哭想辞职你怎么办【参照答案】作为一名优秀旳人民教师, 不能把工资待遇放到第一位, 教师可以说是一种举足轻重旳人物, 他旳一言一行, 教育方式和教育理念都影响着每一种“花朵”。

因此, 教师责任重大, 肩负着祖国旳担子。

既然你是祖国旳园丁, 就要懂得自己旳职责所在, 清晰教师旳岗位职责;首先对于年轻教师来说, 规划可以粗略某些。

年轻教师可以做3到5年旳专业发展规划, 另一方面, 我们要对年轻教师不定期进行培训, 沟通进行对旳旳制取化;总之, 我们不但愿年轻教师由于工资低而放弃, 由于我们祖国教育需要我们这样旳年轻知识力量, 并且国家每年都给老师行业增强福利待遇。

4.有两名同学迟到了, 老师让学习好旳同学坐下了, 让学习差旳罚站, 你怎么看?【参照答案】首先确认自己观点, 老师旳这个做法是不对旳, 差异看待学生是错误旳。

然后作为教师我们在看待学生时应当公平平等关爱学生, 师生相处也要讲究平等和关爱。

差异看待会给学生心里留下不好旳影响, 也会让优待旳学生产生不好旳心里暗示。

结构化面试的试题及答案

结构化面试的试题及答案

结构化面试的试题及答案结构化面试的试题及答案在各领域中,我们都要用到试题,通过试题可以检测参试者所掌握的知识和技能。

一份什么样的试题才能称之为好试题呢?下面是小编精心整理的结构化面试的试题及答案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

结构化面试的试题及答案1假如你走上新的领导岗位之后,分管的处室干部中,有的敬业但缺乏开拓精神,有的干劲大但平时要求不严,有的工作负责但缺乏大局观念。

你将如何带好这支队伍?答案:这是我们在领导活动中会经常遇到的现象。

因为“人上一百,种种色色”,古人云:“集合众智,无往不利”,这就看我们怎样去用科学的人才观识别人才、培养人才、使用人才,为我所用,为党的事业所用。

用人是一门艺术。

古人有云:善于用人者,必善于成事。

又云:用友者王,用师者霸,用众者为帝。

对于分管处室的这三类干部,总的原则是要根据不同情况区别对待,既要用人所长,也要用人所短,最大限度的调动他们每一个人的积极性和主动性,推动工作又好又快发展。

第一、要用人所长避其所短。

对于敬业而缺乏开拓精神的同志,一要多安排他们做一些原则性强的工作和执行层面的工作;二要创造机会激发他们的独创性。

对于干劲大但平时要求不严的同志,一要提供平台让他们鼓足干劲、发挥作用,二要加强监管,实质是督促他们要在正确的轨道上运行,不至于“事业立起来,干部倒下去”。

对于工作负责但缺乏大局观念的同志,一要鼓励他们继续保持恪尽职守、高度负责的优良作风,多安排目标明确、指标清晰的工作,二要加强全局观念的教育。

第二、要敢于、善于用人所短。

都说人有长短,用人应扬长避短,而能把人的短处也派上用场,算是用人中的高手了。

人之所短,也不是没有用处,用处还很大。

记得清仁宗时,有一员福将叫做杨遇春,连残疾人也能用。

他把聋卒安排为自己的侍卫,不会泄密;他派哑卒去送情报,不会造言舔语;他把跛卒放在炮位上当炮兵,不会轻易逃跑。

他如此巧妙的用兵作战,大大的发挥了軍队的`作战能力,以至于他指挥了大小数百次的战争,百战百胜,立下显赫的战功。

结构化面试经典案例与参考答案

结构化面试经典案例与参考答案

结构化面试经典案例与参考答案材料(一)学生喜欢研究动物身体结构,杀了校长最心爱宠物,校长用心别裁的惩罚,就是让他画出两幅狗的内脏结构图挂在墙上,跟梵高等名师的画一起。

问题1:对材料校长的惩罚有什么看法?问题2:作为老师,如果学生犯错你会怎么做?问题3:你怎么进行有效的奖励和惩罚?材料(二)新开学,家长给老师打电话说要照顾他们的孩子,然后老师跟学生说,需要照顾的,向他提,只要合理,且其他同学没意见,就会照顾。

问题1:你对家长的看法。

问题2:你对老师做法的看法。

问题3:你对“教育要公平,也要注意个体。

”这两句话的看法?材料(三)小军和小丽是同班同学,小军学习成绩好,小丽成绩很差。

班主任为了提高小丽的成绩,让小军和小丽结成学习小组。

经过一段时间,小丽的成绩提高了,小军的责任感叶加强了,成绩有明显的进步。

这时候,他俩暗生情愫,谈起了恋爱。

班主任发现后沟通家长拆散了他们。

小军成绩下降了,对老师说他无心学习了,还不如混混就算了,小军说小丽成绩不好,我本来就是要好好学习,这样长大后才能照顾小丽,养活小丽……(为自己感情辩护,说自己谈恋爱对学习有益无害)问题1:如果你是班主任,听了小军的话后有什么感想?问题2:你会怎么引导小军、小丽学习?问题3:如果你是班主任怎么看待早恋问题?材料(四)一个学生忽然向老师报告说出大事了。

原来是班上两名学生因为争兵乓球台二发生了争吵,一名同学把另一名同学打的手肘骨折了,家长也来学校找说法等。

问题1:如果你是老师会怎么处理?问题2:如何在班级进行安全教育?问题3:发生突发事件,应该如何与家长沟通?材料(五)小明小升初的时候顺利考入了重点中学。

小明喜欢数学,在一节数学课上分神了一小会,刚好老师说的那道题没有留意到。

小明下课后就去老师办公室问老师。

老师说:“刚刚不是说过了吗?怎么不会?”….小明被吓到了,红着脸说会,救走了。

从此不喜欢数学,成绩下降了。

问题1:小明为什么会这样子?问题2:如果你是老师,你要怎么做?问题3:根据案例,你以后应该怎样开展教学工作?1材料(六)在某班级集体中,学生情况各异:有的学生学习成绩好、有些学生成绩相对较差,有的学生近视,也有上课不认真,喜欢调皮捣蛋、吵闹的学生。

结构化面试真题及解析(108题).doc

结构化面试真题及解析(108题).doc
(2)博物馆具有准公共物品的性质。我们常见的博物馆,如各种纪念博物馆(如抗tl战争 博物馆、某战役博物馆等)、各行业博物馆(如军事博物馆、纺织博物馆、飞行器博物馆、 汽千博物馆等)、各种具体物品博物馆(如鸟禽博物馆、货币博物馆等),规模不一,大如 举世闻名的人英博物馆、我国的故宫,小的可能仅有斗室,但共同点是都向公众传递某种有 意义的信息,起到教化熏陶的作用。因此,I専物馆耍对社会开放,政府理当资助。
17、新闻发布会,一名记者说你单位产品质量有问题,群众混乱,你怎么办?
【测评要素】应变能力
【答题要点】
(1)碰到这种情况,尤其要冷静。
(2)我非常感谢记者朋友对我单位产品的关注,这说明我们的产品还是很受人家关注的, 这是好事。
(3)但是记者朋友提出的产品质量问题,我从来没有听说过,也没有接受过顾客这方而的 投诉,记者提出的问题并没有现实根据,有诽谤之嫌。
(4)如果是我的工作态度的问题,那么我会积极端正工作态度,重视基层工作,向领导和 同事们展现我过硬的工作作风。
(5)领导暂时不分配工作给我,我会积极协助同事们做好工作,做一些力所能及的工作。 相信经过努力,领导会分配实际工作给我。
13、上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作,你是本单位这三个工作的负责人,怎么安 排?
(2)我会先反省自己,看看是不是自己的某些言行举止不够恰当,使对方产生课会和情绪, 如果是这样,我会认真检讨,与对方进行沟通,消除误会。
(3)如果对方由于太忙或者主观上的原因不愿意配合我,我不会产生情绪,而是以工作人 局为重,参加好研讨会。
12、如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年,可是基层领导不分配实际工作给你,怎么 办?
(4)在实施的过程屮,做好纟R织、协调工作,保证晚会圆满举行。

结构化面试试题及参考答案

结构化面试试题及参考答案

结构化面试试题及参考答案在招聘过程中,为了更加科学和有效地评估候选人的能力和适应性,许多企业采用了结构化面试的方式。

结构化面试是一种通过提问相同的问题来评估各个候选人的方法,以便能够进行更加客观公正的比较和评估。

下面是一些常见的结构化面试试题及参考答案,供参考。

试题一:请介绍一下你的工作经历。

参考答案:在过去的五年里,我曾在一家跨国公司担任市场营销经理的职位。

在这个职位上,我负责制定市场推广策略并监督执行。

通过我的努力,公司的产品在市场上获得了广泛的认可,并取得了可观的销售业绩。

在这段经历中,我学会了如何与不同的利益相关者进行有效的沟通,并在高压环境下处理复杂的任务。

试题二:请描述一次你面临的困难情境以及你是如何应对的。

参考答案:在我上一份工作中,我们面临着一个关键客户的投诉问题。

客户对我们提供的服务表达了不满,并威胁要解约。

面对这个困难情境,我首先主动与客户进行沟通,了解他们的需求和不满。

然后,我组织团队内部开展了专项研究,找到了问题所在,并提出了相应的解决方案。

最终,我们成功挽回了客户,并重新建立了良好的合作关系。

试题三:请分享一次你在团队中发挥领导作用的经历。

参考答案:在我之前的公司中,我作为项目组的领导者成功地完成了一项重大项目。

在项目启动之初,我明确了项目目标,并与团队成员共同制定了详细的工作计划。

在项目执行过程中,我积极指导和激励团队成员,确保每个人都能充分发挥自己的能力。

通过团队的合作,我们不仅按时完成了项目任务,还取得了出色的成果。

试题四:请谈谈你对团队合作的看法,并分享一个团队合作成功的经历。

参考答案:我认为团队合作是实现共同目标的关键要素。

在我的上一份工作中,我参与了一个特别负责的团队项目。

在项目中,每个人都有各自的责任和专业知识,但要实现项目目标,我们必须进行紧密的协作。

通过持续的沟通和相互支持,我们团队克服了各种困难,顺利地完成了项目,并获得了客户的高度赞扬。

试题五:请描述一次你在工作中发现问题并提出改进的经历。

2021年教师证面试结构化面试环节真题及参考答案

2021年教师证面试结构化面试环节真题及参考答案

国考教师资格证构造化面试真题参照答案1.一学生性格沉闷, 融入不到集体中, 你怎么办?【参照答案】心理学以为, 集体是一种具备目性、组织性和心理上相容性等特点个人集合体。

一种人只有融入到集体中, 才干得到更好锻炼, 受到良好教诲, 才得以茁壮成长。

作为集体中一员, 只要咱们多为集体利益着想, 认认真真地去做, 辛勤耕耘, 就是为集体火焰添了一把柴, 就能让人感受到集体力量温暖。

只有融入到集体中, 才干在感受到集体荣誉同步更好地发展自我。

因而, 让学生融入到集体中是非常必要。

为了让性格沉闷学生融入到集体中, 我会从如下几种方面着手:第一, 培养她集体意识, 勉励她多参加集体活动, 让她把自己看作集体中一员。

集体活动具备社会性、丰富性、生动性特点, 学生在集体活动中可以亲自感受到集体力量强大, 在集体中朝夕相处, 互相协助, 从中体验集体活动乐趣。

这样有助于学生变化沉闷性格, 变得开朗、阳光某些。

第二, 倾注爱心, 挖掘其长处, 耐心辅导。

诗人泰戈尔说: “爱是理解别名。

”没有爱就没有教诲, 爱是教诲基本和前提。

作为教师, 要怀着爱心去辅导学生。

因而, 我会挖掘该学生身上长处, 予以其充分必定和勉励, 给她创造机会结识自我, 体现自我, 协助她树立自信心。

有机会话, 可以让她担任和她特长相应班干部, 为同窗服务。

当她为集体贡献了自己力量, 争得了荣誉, 体会到了集体温暖, 就会慢慢地喜欢上集体, 进而融入到集体之中。

此外, 我也会跟其她授课教师进行沟通, 让她们对该学生予以更多关注和辅导。

第三, 和该学生家人保持经常联系, 建议其家人在平时多关怀该学生, 特别是关注其心理状态, 在节假日时候, 我会建议家人多带该学生出去参加某些有益身心活动, 从而开阔其视野, 使学生更开朗;此外, 我也会和班上其她学生私底下进行沟通, 让人们对班里面性格内向、沉默同窗们予以更多关爱, 在学习中予以更多协助, 一起进步。

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构造化面试经典案例及参考答案材料〔一〕
学生喜欢研究动物身体构造,杀了校长最心爱宠物,校长用心别裁的惩罚,就是让他画出两幅狗的内脏构造图挂在墙上,跟梵高等名师的画一起。

问题1:对材料校长的惩罚有什么看法?
问题2:作为教师,如果学生犯错你会怎么做?
问题3:你怎么进展有效的奖励与惩罚?
材料〔二〕
新开学,家长给教师打说要照顾他们的孩子,然后教师跟学生说,需要照顾的,向他提,只要合理,且其他同学没意见,就会照顾。

问题1:你对家长的看法。

问题2:你对教师做法的看法。

问题3:你对“教育要公平,也要注意个体。

〞这两句话的看法?
材料〔三〕
小军与小丽是同班同学,小军学习成绩好,小丽成绩很差。

班主任为了提高小丽的成绩,让小军与小丽结成学习小组。

经过一段时间,小丽的成绩提高了,小军的责任感叶加强了,成绩有明显的进步。

这时候,他俩暗生情愫,谈起了恋爱。

班主任发现后沟通家长拆散了他们。

小军成绩下降了,对教师说他无心学习了,还不如混混就算了,小军说小丽成绩不好,我本来就是要好好学习,这样长大后才能照顾小丽,养活小丽……〔为自己感情辩护,说自己谈恋爱对学习有益无
害〕
问题1:如果你是班主任,听了小军的话后有什么感想?
问题2:你会怎么引导小军、小丽学习?
问题3:如果你是班主任怎么对待早恋问题?
材料〔四〕
一个学生突然向教师报告说出大事了。

原来是班上两名学生因为争兵乓球台二发生了争吵,一名同学把另一名同学打的手肘骨折了,家长也来学校找说法等。

问题1:如果你是教师会怎么处理?
问题2:如何在班级进展平安教育?
问题3:发生突发事件,应该如何及家长沟通?
材料〔五〕
小明小升初的时候顺利考入了重点中学。

小明喜欢数学,在一节数学课上分神了一小会,刚好教师说的那道题没有留意到。

小明下课后就去教师办公室问教师。

教师说:“刚刚不是说过了吗?怎么不会?〞….小明被吓到了,红着脸说会,救走了。

从此不喜欢数学,成绩下降了。

问题1:小明为什么会这样子?
问题2:如果你是教师,你要怎么做?
问题3:根据案例,你以后应该怎样开展教学工作?
材料〔六〕
在某班级集体中,学生情况各异:有的学生学习成绩好、有些学生成绩相对较差,有的学生近视,也有上课不认真,喜欢淘气捣蛋、
吵闹的学生。

对于座位的安排,局部学生喜欢安排在靠前的座位,也有局部学生喜欢安排在靠后的座位。

也有些认为局部学生较吵,希望及学习成绩较好的同学同桌。

学生家长也希望将自己的孩子安排在靠前的座位、并且能及学习成绩好的孩子成同桌。

问题1:对学生家长的不同要求,你怎么看?
问题2:如果你是班主任,如何合理安排该班级的座位?
问题3:结合自身,谈谈在班级管理中,应该遵循哪些根本原那么?参考答案要点:
材料〔一〕
1、我觉得校长惩罚充满教育艺术。

①既不是批评责骂,也不是罚款赔偿,而是让学生画宠物内脏。

②校长的所谓惩罚实质是一个教育过程,既表达了对学生违纪行为的惩罚,又表达了学生喜欢研究动物身体构造的热爱科学研究精神的肯定。

③让学生画的构造图及竼高名画放在一起,既表达校长的幽默感,实际是对学生探究科学精神的充分肯定。

2、首先要制止学生继续犯错,不能让学生在错误的路上越走越远。

其次,要对犯错的学生做深入细致的思想教育工作,使学生明白自己错在哪里,以便改正错误。

最后,让学生保证不再重犯类似的错误。

3、无论奖励或者惩罚,要做到有效,就必须使奖励能起到鼓励学生成长进步的作用;惩罚要使学生犯了错就要改正,不能一错再错。

学生点滴的成长进步都应给予肯定,以精神奖励为主,物质奖励为辅。

对犯错的学生都应批评教育,耐心启发引导。

奖励与惩罚都应充满教育智慧、别出心裁,让牢牢记住,象案例中的校长那样。

材料〔二〕参及答案要点:
1、家长打给教师要求照顾自己的孩子是可以理解的。

现在孩子珍贵,谁都希望教师能多些照顾自己的孩子。

因为,在学校,教师是学生的依靠。

同时也表达家长对教师的信赖。

这样,沟通起来,就有了根底。

2、教师跟学生说的话,委婉地回应了家长的诉求,也合情合理合法。

只要是合情、合理、合法的事情,教师是应该尽量去满足学生的诉求的。

因为,师者,父母心也。

3、教育公平性原那么是?中华人民共与国教育法?的要求,也是我们要做教师的师德要求,公平对待每一位学生是我们师德的根本要求。

但是,关注学生个体,是因材施教的根本要求。

只有学生个性得到开展,才是教书育人的根本目标。

但凡拔尖人才都是个性开展的结果。

因此,在教育公平上,更应关注学生个体的开展。

材料三参考答复要点:
1、小军的话是为自己早恋辩护。

①说早恋有益无害,是没有道理的。

②小军的话实际有威胁教师的意味,不让早恋就不学习,当混混,多幼稚呀。

③班主任让小军帮小丽提高学习成绩,本来是同学间互帮互助,很正常的事情,小军要学好习,才能照小丽也是小军想歪了,小丽有小丽人生嘛。

2、我会采取集体教育及个别教育相结合的方法帮助小军、小丽。

个别教育是分别找小军、小丽做深入细致的思想教育工作,使他们认识现阶段心理、生理、经济条件都不具备谈恋爱的条件。

学生任务是学习,等将来条件成熟了,再谈也不迟,现阶段不行。

集体教育是是通各种班队活动,进展人生观、世界观、价值观的教育,使学生认识当前是学知识,学本领阶段,自己抵抗早恋之风。

3、早恋我是坚决反对的。

①学生早恋,不仅影响学习,也是造成班风落后的因素。

②学生生理素质、心理素质、经济条件、法律年龄都不具备恋爱条件,学生应该把精力放在学习上,不能分心,否那么怎么成材。

③在班中要开展早恋危害的教育,防止早恋之风蔓延。

④用英雄人物事迹教育学生,树立大理想,拒绝早恋。

材料四参考答复要点:
1、此案例是突发事件,应按突发事件相关应急预案的处理方法来处理:①作为班主任,应尽快组织力量将伤者送医。

②及时报告学校领导,让领导协助处理。

③了解事情真相,报告家长,防止家长闹事。

2、采取经常性教育、阶段教育与个别教育相结合的方法进展平安教育。

①经常利用班会课等形式开展经常性平安教育,做到平安教育年年讲,月月讲,天天讲。

②阶段性教育。

例如暑假防溺水教育,秋冬防火灾教育等。

③个别教育,经常观察不平安的地方进展有针对性教育如集会防踩踏教育等。

3、发生突发事情,首先应尽快了解事情真相,争取家长的谅解。

②尽快将处理事件的经过报告家长。

态度诚恳,使家长体会到教师尽力了。

③伤者假设是住院要派人陪护,尽职尽责。

有条件要登门拜访,拉近及家长的距离。

材料五参考答复要点:
1、教师教育方法与态度不对。

①对勤学好问的学生未能做到淳淳善诱,诲人不倦。

对学生教育缺乏耐心、细致。

②小明心理承受能力差,教师批评就被吓倒了。

③小明学习上还有情绪化,对批评自己的教师就不喜欢教师所教的学科。

2、①我会耐心给学生讲解,直到学生听懂为止。

②在肯定小明不懂就问的精神的同时,婉转地提醒他要注意专心听课。

③关注学生的变化。

如果发生小明一样的情况,我就会与学生交朋友,让学生重新喜欢自己,并喜欢我所教的课。

3、方案一:按照新课程改革的要求,在教学中注意做好“三维目标〞的培养。

一搞好根本知识、根本技能的教学,夯实学生知识根底。

二培养学生自主探究的学习精神,重在培养学生掌握知识的过程与方法。

三注意学生学习态度与刻苦学习精神的培养,这才是提高学生知识水平的关键。

方案二:一作为教师,我会认真备好每一堂课,深入钻研教材,还要备教参,备学生,用讲课艺术吸引学生听课。

二耐心、细致地做好教学工作。

只要学生肯问,我就会不厌其烦地耐心讲解,保护活宝的求知欲。

三把学习方法教给学生,学生掌握了学习方法,就等于掌握了翻开知识大门的钥匙。

四孔子曰:学之者不如好之者。

我会注意
培养学生的学习兴趣,因为兴趣才是最好的教师。

材料六〔以后讲到,本次略〕。

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