宽松软专项治理总结

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优化经济发展软环境专项推进工作总结范文（三篇）

优化经济发展软环境专项推进工作总结范文一、工作背景：为了进一步优化经济发展软环境，提升我国的投资、创新和创业环境，我省于去年初启动了优化经济发展软环境专项推进工作。

此项工作的目标是通过统筹协调各方资源，解决当前存在的问题，构建更加便利、高效、创新的经济发展软环境。

二、工作内容：（一）法律法规的优化1. 独立法规的制定：针对当前重点关注的问题，制定了专门的法律法规，如《便利创业法》、《高新技术企业管理办法》等，为创业者和科技型企业提供了特殊支持政策。

2. 简化法律程序：优化了行政许可的办理流程，简化了材料的提供要求，提高了行政审批的效率。

（二）政策激励的完善1. 优惠政策落地：规范了各项优惠政策的具体执行细则，确保优惠政策能够全面落地，真正发挥促进经济发展的作用。

2. 创新创业基金设立：设立了专门的创新创业基金，为创新创业项目提供资金支持，推动科技创新和产业转型升级。

（三）服务环境的改善1. 一站式服务平台建设：建立了一站式服务平台，集中整合各类服务资源，为创业者和企业提供全方位、多领域的支持和帮助。

2. 企业注册流程简化：优化了企业注册流程，缩短了注册时间，降低了注册成本，吸引更多的创业者和投资者。

（四）宣传推广的加强1. 宣传推广活动的组织：组织了一系列宣传推广活动，如创业大赛、科技创新论坛等，宣传我省的优质软环境，吸引更多的创业者和投资者。

2. 媒体宣传的加强：加大了媒体宣传的力度，通过新闻发布会、报纸、电视等媒体渠道，宣传我省的优质软环境和投资机会。

三、工作成效：（一）法律法规的优化成效1. 独立法规的制定：制定了《便利创业法》，明确了创业者享受税收减免、融资支持等方面的权益。

2. 简化法律程序：简化了纳税登记、行政审批等程序，办理时间缩短了50%以上。

（二）政策激励的完善成效1. 优惠政策落地：多项优惠政策得到了较好的实施，吸引了更多的创新创业项目和投资项目。

2. 创新创业基金设立：创新创业基金为300多个创新创业项目提供了资金支持，有效推动了科技创新和产业升级。

坚决反对宽松软虚心得体会

坚决反对宽松软虚心得体会近期，全县开展了以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”为主要内容的作风整顿专项活动。

开展此次治理活动的重点：一、是在工作能力上突出治“庸”。

大力整治机关中存在的业务不精、能力不强、标准不高，大事干不了，小事不愿干，不敢直面矛盾、不善攻坚破难、不愿争创一流，得过且过、平庸无为等突出问题，重点治理不学习思考、眼界狭隘，缺乏群众观念、高高在上，贪图享受、讲究吃喝、无所事事，不讲原则、满口大话空话等消极现象，切实提高机关和机关人员正确执行政策、规范执法行为、优化纳税服务、勇于创先争优、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

二、是在办事效率上突出治“懒”。

大力整治机关中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取，工作不主动、办事不用心、服务不到位，不作为、慢作为、乱作为等突出问题，重点治理对工作缺乏责任心和上进心，马虎应付、见困难就躲、见矛盾就绕、见责任就推，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等消极现象，工作效果不好，不能按时完成工作任务，工作时有疏漏等问题，切实激发机关和人员的昂扬锐气和实干精神，提高工作积极性、自觉性，增强效率，提升效能。

三、是在工作作风上突出治“散”。

大力整治机关中存在的心浮气躁、纪律涣散、自由散漫、我行我素，精力不集中、班子不团结、谋人不谋事、谋职不尽职等突出问题，重点治理心胸狭窄、指手划脚、怨天尤人，迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、上班打游戏、看电影、炒股票，“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”、“吃拿卡要报”，工作日午间饮酒影响形象、卫生环境差、妨碍工作秩序、贻误工作等消极现象，切实把机关和税务人员的思想、精力集中到干事创业上来，投入到求实求效中去，严明工作纪律，改进工作作风，凝聚工作合力。

四、是在责任意识上突出治“软”。

大力整治机关中存在的有令不行、有禁不止，重权轻责、有责不负，不愿担当、争功诿过，各自为政、执行不力等突出问题，重点治理事业心责任心不强、缺乏全局观念，说到做不到、说好做不好，事不关己高高挂起、三天打鱼两天晒网，出工不出力、当一天和尚撞一天钟等现象，切实增强各机关和人员的责任意识，全面提高执行力，努力形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。

“慵、懒、散、浮、拖”专项整治工作总结

“慵、懒、散、浮、拖”专项整治工作总结自2019年11月开始，我市在全市范围内开展了为期半年的“慵、懒、散、浮、拖”专项整治工作。

通过这项工作，我们深入挖掘整治问题，认真查找根源，加大整治力度，逐步改变了不少群众重要反映的问题，收到了显著的效果。

一、整治情况1、慵散情况：慵散现象主要表现为公共场所管理人员不够到位，卫生保洁不到位，一些服务行业态度不好，管理松散等问题。

针对这些问题，我们采取了加强服务意识，营造良好的店铺和社区环境，加强管理等措施。

经过数月的整治，社区环境得到了明显的改善，市民满意度也得到了提高。

2、拖延情况：拖延现象主要表现为政府部门的办事效率低下，导致办事时间过长、人员拥挤。

针对这些问题，我们加强了内部管理，优化工作流程，在职业素养教育方面下了不少的功夫。

由于各项措施的叠加，大幅度的减少了工作拖延的情况，办事效率得到了极大的提高。

3、散漫情况：散漫现象主要表现为一些工作人员工作不扎实，缺乏热情，工作认真程度有待提高。

我们采取了加强管理和培训等措施，提醒工作人员认真工作，规范工作流程，不断推动本地区的各项工作成效。

目前，社区工作人员的素质得到了极大的提高，工作效率也有所提高。

4、浮躁情况：浮躁行为主要表现为追求形式，追求速度，面对问题往往只做表面化的处理。

针对这些问题，我们采取了领导干部带头，重新审视工作的方法和方式，注重整体规划、制定长期发展计划等措施。

这些措施改变了过去急功近利，缺乏长远规划的现象，向着区域建设连续性的目标发展。

5、懒惰情况：懒惰现象主要表现为人们对工作缺乏热情，对于自己的职责认识也不够清晰，社区管家和保安人员不认真履行职责。

为此，我们采取了督导、考核等措施，鼓励大家积极参与社区工作。

目前社区的工作人员自觉性更高，职责意识也有所加强，大力以抓制度、强推进来保持工作的持续深入进行。

二、经验总结1、全面客观地了解相关问题，认真排查问题所在。

全面、准确、及时地了解相关问题，认真排查问题所在是解决问题的关键。

开展治理“庸懒散软松”不良行为活动情况汇报

开展治理“庸懒散软松”不良行为活动情况为全面贯彻落实矿廉政风险防控机制建设领导小组办公室关于治理“庸懒散松软”不良行为活动要求，切实加强廉政风险防控机制建设，科深入开展了“庸懒散松软”不良行为专项治理活动，提高执行力，提升全科工作质量、工作效率和工作水平，着力解决干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。

在开展治理“庸懒散松软”不良行为活动中，社保科深入贯彻落实科学发展观，以“全力打造阳光社保、廉洁社保、高效社保、优质社保”为主题，通过开展座谈会形式，自检自查，发现以下几点问题：一是有部分干部群众观念淡漠，存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象；二是办事流程不规范，相互推诿扯皮，群众满意度不高；三是有些干部“在职不在岗、在岗不履职”，纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情。

针对以上发现的问题，我科采取以下几种措施：一是通过开展宗旨教育、科学发展观教育、政治纪律教育、群众观点和群众立场教育，从思想上强化党员干部群众观念，做以人为本、执政为民的表率；二是通过开展调研、座谈、设立投诉意见箱、公开投诉电话等形式，多渠道、多层次收集群众对党员干部改进作风方面的意见、建议；三是通过公开承诺，进一步规范干部的工作行为、礼貌用语，切实提高机关工作效能和服务水平，切实提升干部便民、为民形象，切实转变干部工作作风。

同时针对存在的问题和薄弱环节，我科建立健全了各项配套规章制度，进一步完善了作风建设的长效机制，强化日常监督工作，把加强党员干部作风建设，进一步治理庸懒散问题与业务工作及廉政风险防控机制建设等工作结合起来，贯穿于日常督查工作中，准确掌握情况，确保督查实效。

通过动员部署、学习讨论及专项治理，使全科党员干部充分认识到：加强党员干部作风建设，进一步治理庸懒散问题是推动党员干部加强党性修养，科学发展、促进企业和谐的重要举措，从而增强工作的积极性和主动性，确保了社保科廉政风险防控机制建设第四阶段工作和治理“庸懒散松软”不良行为活动取得实效。

优化经济发展软环境专项推进工作总结模板（3篇）

优化经济发展软环境专项推进工作总结模板一、工作背景：在当前快速发展的经济环境下，优化软环境成为推动经济发展的重要任务。

为了进一步加强对软环境的管理，我单位积极开展了优化经济发展软环境专项推进工作。

二、工作目标：本次工作的主要目标是提高营商环境的整体水平，为企业的发展提供良好的扶持与保障。

三、工作内容：1. 政策法规优化：通过对现有政策法规进行梳理和调研，发现了一些不合理或者过时的地方，在与相关部门沟通后及时进行了修订和完善。

2. 优化审批流程：对于企业办理各类审批手续的过程，我们进行了深入研究和调研，消除了一些繁琐的环节，缩短了审批时间。

3. 加强服务意识：针对企业的投诉和问题，我们加强了服务意识，及时作出反馈和解决，为企业提供更加便利的服务。

4. 创新服务方式：我们探索了线上服务平台的建设，通过互联网技术提高服务效率，为企业提供满意的服务。

五、工作成果：1. 政策法规优化方面，我们及时修订了一批不合理的政策，并对目前的政策进行了全面梳理和宣传，使企业能够更加清楚地了解和申请相关政策。

2. 在优化审批流程方面，我们成功地压缩了部分环节，使审批时间从原来的30天减少到15天以内，大大提高了企业的办事效率。

3. 在加强服务意识方面，我们建立了投诉解决机制，及时处理了大量企业的投诉和问题，取得了良好的社会反响。

4. 在创新服务方式方面，我们成功地建立了一个在线服务平台，在互联网上提供了一站式的服务，大大方便了企业办事的流程。

六、存在问题：1. 资金投入不足：由于资金的限制，我们在软环境优化工作中的投入不足，导致一些工作效果不明显。

2. 人员配备不足：在工作中，我们的人员配备不足，对于一些细节的把握不到位，需要进一步加强。

七、下一步工作计划：1. 加大资金投入：争取更多的资金支持，为软环境优化工作提供更好的保障。

2. 加大人员配备力度：建设一支专业化、高效率的软环境管理团队，为企业提供优质的服务。

3. 进一步优化政策法规：与相关部门密切合作，完善和修订现有的政策法规，推动软环境的优化。

2024年优化软环境增强软实力活动集中整治工作总结(2篇)

2024年优化软环境增强软实力活动集中整治工作总结2024年是我国优化软环境、增强软实力的关键之年，各级政府和相关部门在这一年开展了一系列活动，集中整治环境问题，进一步提升软实力。

本文将对这些活动进行总结，以便更好地了解工作的成果和不足之处。

一、加强政策制定和领导机构建设为了优化软环境，政府制定了一系列政策和措施，明确了软环境建设的重点和目标。

各级政府加强了软环境建设的领导机构建设，建立了专门的组织机构，并制定了实施细则和工作计划，提高了工作效率和便利性。

二、加大对软环境问题的整治力度针对软环境问题，各级政府加大了整治力度，采取了一系列措施。

首先，加强了环境监测和执法力度，对违法违规行为进行了严厉打击，提高了环境执法的效果。

其次，加强了对环境保护和污染治理的投入，提升了环境质量和生态环境。

此外，各级政府还积极开展了宣传教育活动，提高了公众的环保意识和责任感。

三、推动软实力的持续发展在优化软环境的同时，各级政府还注重增强软实力，提升国家的软实力影响力。

通过加强文化、教育、科技等领域的建设，提高了国家的软实力水平。

政府加大了对文化事业的支持力度，推动了文化产业的发展，丰富了人民的精神文化生活。

同时，政府还注重加强教育的发展，提高了教育质量和人才培养水平。

此外，政府还加大了科技创新力度，促进了科技成果的转化和应用，提升了国家的科技实力。

四、取得的成绩和不足之处在2024年的优化软环境、增强软实力活动中，取得了一系列成绩。

首先，在环境整治方面，政府加大了对违法违规行为的打击力度，整治了大量环境问题，改善了环境质量。

其次，在软实力建设方面，政府加大了对文化、教育、科技等领域的支持力度，提高了国家的软实力水平。

这些成绩对于提升国家的形象和综合实力有着积极的影响。

然而，与成绩相比，我们也应该清醒地认识到一些不足之处。

首先，在环境整治方面，尽管政府加大了整治力度，但由于存在一些制度和执行的问题，还未完全解决所有环境问题。

优化经济发展软环境专项推进工作总结范文

优化经济发展软环境专项推进工作总结范文近年来，我国经济发展进入新常态，经济形势复杂严峻，加之国际环境的变化，给我国经济发展带来了一定的挑战。

为了促进经济稳定增长，提高经济发展的软环境，各级政府按照中央的要求，大力推进优化经济发展软环境专项工作。

在这个过程中，我们制定了详细的工作方案，采取针对性的措施，取得了显著的成效。

首先，在优化营商环境方面，我们注重减少政府干预，加强市场监管，打破行政垄断，提高市场竞争。

通过简化审批程序，压缩办理时间，从根本上减少了企业的成本和时间成本。

同时，我们加强了监管力度，严厉打击各种违法行为，维护了公平竞争的市场秩序。

这些举措有效地促进了企业的发展，提高了市场的效率，为经济增长提供了有力支持。

其次，在优化税收环境方面，我们着重减轻企业负担，优化税收政策。

通过简化税收征收程序，减少税收征收的环节，降低了企业的税收负担，提高了企业的盈利水平。

同时，我们加大了税收扶持力度，对于创新型企业和高新技术企业给予一定的税收优惠政策，促进了科技创新和高新技术产业的发展。

这些措施大大提高了企业的发展动力，促进了经济的稳定增长。

再次，在优化金融环境方面，我们注重加强金融监管，完善金融服务。

通过加强对金融机构的监管，防范金融风险，保障金融市场的稳定运行。

同时，我们推出了一系列的金融创新政策，支持企业融资，减轻企业的融资难题。

这些举措增强了金融机构的服务能力，提高了企业的融资便利程度，促进了实体经济的发展。

最后，在优化人才环境方面，我们注重培养人才，建设人才高地。

通过加大对人才培养的投入，提高人才培养的质量，为企业提供了更多的高素质、高技能的人才。

同时，我们加强了人才引进政策的制定，为企业引进高层次、高技能的人才提供了良好的环境。

这些举措提高了企业的创新能力，推动了经济的结构调整和转型升级。

综上所述，我国优化经济发展软环境专项推进工作取得了明显成效。

通过优化营商环境，减轻企业负担；优化税收环境，促进企业盈利；优化金融环境，支持企业融资；优化人才环境，提供高素质人才。

治理“庸懒散软松”活动心得体会

治理“庸懒散软松”活动心得体会治理“庸懒散软松”活动是一项重要的工作，旨在激励和引导公职人员履行自己的责任，提升工作效能。

在参与和组织这一活动的过程中，我深刻体会到了以下几点：首先，治理“庸懒散软松”需要坚定的决心和毅力。

在改变一种行为习惯，形成一种新的工作态度上，往往会遇到各种各样的阻力和困难。

公职人员的惰性和懒散不是一朝一夕形成的，所以也不可能一蹴而就地得以改变。

在推进治理“庸懒散软松”的过程中，我们必须有坚定的决心和毅力，坚持对公职人员的督促和监管，让他们逐渐意识到自己的问题和不足，并主动采取行动来改变。

其次，治理“庸懒散软松”的关键在于引导和激励。

仅仅靠督促和惩罚是远远不够的，甚至可能会引起公职人员的反感和反抗。

相反，我们应该采取积极的心理引导和激励措施，使公职人员能够主动参与到改变自己的工作态度和行为习惯中。

例如，可以通过给予表扬和奖励来鼓励那些改变意愿较强的公职人员，让他们成为榜样和示范，引领其他人一起改变。

同时，我们也要给予公职人员充分的培训和学习机会，提高他们的专业知识和能力，增强他们对工作的自信心和满足感。

再次，治理“庸懒散软松”需要全员参与和协同推进。

这不仅是一个个体问题，也是组织和系统问题。

治理“庸懒散软松”需要公职人员自身的责任感和担当精神，也需要组织和系统的规范和制度。

在整个活动的开展中，我们应该充分发动和调动各方面的力量，加强各个环节的协同合作，形成整体合力。

只有全员参与和协同推进，才能够真正达到治理“庸懒散软松”的目标。

最后，治理“庸懒散软松”需要持续的监督和评估。

改变一种行为习惯和工作态度不是一蹴而就的过程，它需要时间和耐心。

在活动的开展过程中，我们需要建立起有效的监督和评估机制，对公职人员的工作态度和行为习惯进行全面和客观的评估。

只有持续不断地监督和评估，才能够及时发现和解决问题，确保治理“庸懒散软松”的效果持久和可持续。

在治理“庸懒散软松”活动中，我深刻认识到，治理一个问题不仅需要决心和毅力，更需要引导和激励，需要全员参与和协同推进，需要持续的监督和评估。

优化软环境增强软实力活动集中整治工作总结

优化软环境增强软实力活动集中整治工作总结优化软环境增强软实力是当前我国经济社会发展的重要任务之一，针对软环境存在的问题，各级政府和部门积极开展活动集中整治工作，以改善软环境，提升软实力水平。

本文将从整治工作的背景及目标、工作重点和措施、工作效果和存在问题等方面进行总结，以期为今后的工作提供有益借鉴。

一、整治工作的背景及目标软环境是指国家或地区的经济、政治、法律制度、市场环境、行业发展以及社会风气等多个方面的综合环境，对于吸引投资、保持竞争力、提升全球影响力具有重要影响。

然而，我国软环境在一些方面存在不足，如行政审批繁琐、市场监管不力、知识产权保护不完善等问题，影响了我国的软实力水平。

为了提升软实力水平，各级政府和部门积极开展了软环境增强活动集中整治工作。

其主要目标包括：改革行政审批制度，简化审批程序，提高审批效率；加强市场监管，维护市场秩序，增强市场竞争力；加强知识产权保护，提升创新能力；加强企业信用建设，提升国际信誉等。

二、工作重点和措施在软环境增强活动集中整治工作中，各级政府和部门主要围绕以下几个方面进行了重点整治：1.行政审批改革。

改革行政审批制度，推行“最多跑一次”改革，简化审批流程，减少审批环节，提高审批效率。

同时，加强行政执法，查处滥用职权、徇私舞弊等问题。

2.市场监管加强。

加强市场监管，建立健全市场监管制度，完善市场监管法律法规，加大对市场违法行为的查处力度。

加强行业自律，推动企业诚信经营，维护市场秩序。

3.知识产权保护。

加强知识产权保护，完善知识产权法律体系，加大对知识产权侵权行为的查处力度。

引导企业加强创新能力，提高自主知识产权比重。

4.企业信用建设。

加强企业信用建设，建立完善的企业信用体系，推动企业守信经营。

通过认证、评级等方式，提升企业国际信誉。

针对以上工作重点，各级政府和部门采取了一系列措施：1.加大立法力度。

加强对软环境关键领域的立法工作，制定和修订相关法律法规，为软环境改革提供法律支持。

“庸懒散软”专项治理活动整改报告

“庸懒散软”专项治理活动整改报告一、活动背景为进一步推进政府机关廉洁自律建设，加强作风建设，提高公务员的工作效率和服务水平，我单位于近期组织了一次名为“庸懒散软”的专项治理活动。

本次活动旨在深入查摆我单位存在的廉洁问题和工作作风问题，通过整改，完善工作机制，提升公务人员的综合素质和工作能力。

二、工作范围本次专项治理活动涵盖了我单位的所有部门和岗位，包括领导干部、中层干部、一线公务员及工勤人员。

通过开展问卷调查、个别谈话、现场检查等方式，全面收集了各个部门和岗位的问题和意见建议。

三、问题整理和分析经过对收集的问题进行整理和分析，主要存在以下几个方面的问题：1.存在廉洁问题：部分公务员在工作中存在利用职权谋取私利、收受或索要礼品和款待、搞权钱交易等问题；2.存在工作作风问题：部分公务员工作态度敷衍了事，服务意识不强，效率低下，工作不主动；3.存在学习能力差的问题：部分公务员存在学习积极性不高，缺乏学习方法和途径的问题，导致知识更新较慢，工作能力不足；4.存在组织纪律问题：部分公务员不遵守组织纪律，缺乏团队协作精神，不主动接受和执行工作任务，工作推诿现象比较严重。

四、整改措施针对以上问题，我单位采取如下整改措施：1.加强廉洁教育和监督：建立健全廉洁教育机制，加强对公务员廉洁意识的培养和提高，加强对公务员的监督和检查工作，确保廉洁风清正气；2.提升工作作风：加强公务员的工作培训，提高工作细致认真的态度，增强公务员的责任心和服务意识，要求公务员对工作事项主动负责，严禁敷衍了事；3.加强学习能力培养：组织开展学习培训活动，提供各种学习资源和途径，建立学习群体，鼓励公务员主动学习和积极参加培训，使其能够不断更新知识，提升工作能力；4.规范组织纪律：加强队伍建设，加强对公务员的组织纪律教育，加大对责任制落实和工作推诿的监督力度，营造良好的工作氛围。

五、整改计划为确保整改措施的有效实施，我单位制定了以下整改计划：1.在各个部门和岗位进行廉洁教育培训，明确廉洁纪律要求；2.组织开展工作作风大检查活动，发现问题立即整改；3.制定学习计划，明确学习的内容和时间，鼓励公务员参加各类培训；4.指定专人负责检查工作任务的落实情况。

优化经济发展软环境专项推进工作总结(4篇)

优化经济发展软环境专项推进工作总结一、工作背景近年来，我国经济发展取得了长足的进步，但在软环境建设方面，仍存在一些问题，如政府服务能力不断提升、市场化程度有待加强、创新能力不足等。

为了解决这些问题，我部门启动了优化经济发展软环境专项推进工作。

二、工作目标我们的工作目标是通过推进软环境建设，提高政府服务水平，增强市场竞争力，激发创新活力，为经济发展提供良好的软环境支持。

三、工作措施1. 政府服务能力提升我们加强了对政府服务能力的评估与培训，推行阳光政务，提供便捷、高效的服务，定期开展满意度调查，及时调整工作重点。

通过这些措施，政府服务能力得到了显著提升。

2. 市场化程度加强我们积极推进市场化改革，加快国有企业改革进程，鼓励民营企业参与市场竞争。

同时，加强对市场主体的监管，保护消费者权益，维护市场秩序。

这些措施有效增强了市场化程度。

3. 创新能力提升我们鼓励企业增加研发投入，加强技术创新，推动科技成果转化。

加强知识产权保护，鼓励企业开展专利申请，提高自主创新能力。

这些举措有效提升了创新能力。

四、工作成果经过一段时间的努力，我们取得了一定的工作成果。

1. 政府服务能力得到提升。

通过加强培训和评估，大部分政府工作人员的服务意识和服务能力得到了明显提高。

政府部门之间的协作也更加密切，为企业提供了更加高效的服务。

2. 市场化程度加强。

国有企业改革进展顺利，民营企业取得了更多的市场份额。

市场监管部门对市场主体的监管力度加大，对违规行为的查处更加严厉，维护了市场秩序。

3. 创新能力提升。

企业在研发投入和技术创新方面都取得了积极的成果。

很多企业通过技术创新实现了产品升级，提高了市场竞争力。

同时，知识产权保护力度加大，创新活动得到更好的保护。

五、存在的问题与建议尽管取得了一些成果，但我们也面临着一些问题。

1. 政府服务能力还有待提升。

虽然政府工作人员的服务意识和服务能力有了明显提高，但在一些基层单位和部门中，服务还不够到位。

专项治理整顿工作总结范文5篇

专项治理整顿工作总结范文5篇第1篇示例：2021年是我国全面深化改革的关键之年，各级政府积极响应中央号召，深入开展专项治理整顿工作，推动全面从严治党向纵深发展。

专项治理整顿工作是当前全面从严治党的重要举措，是加强和改进党的建设的迫切需要，也是政府系统建设的迫切需要。

在此背景下，各地区各部门深入贯彻落实党中央重大决策，认真组织开展专项治理整顿工作，取得了显著成效。

一、工作成效显著1. 深入开展专项整治行动，坚决查处违纪违法行为。

各级党委政府以零容忍态度，坚决惩处“四风”问题，对党员领导干部中的“老虎”、“苍蝇”进行有力打击，着力构建风清气正的政治生态。

通过开展专项整治行动，有效提升了政府工作的透明度和效率，为全面从严治党提供了有力支撑。

2. 着力解决突出问题，推动工作全面落实。

各地区各部门认真研究分析整改存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，加强组织领导和督查检查，确保整改措施得到切实贯彻和落实。

通过专项整治，各地政府机构的管理能力和服务水平得到有效提升，为经济社会发展提供了有力支撑。

3. 深化机构改革，优化工作流程。

各地各部门不断探索机构改革的有效路径，积极推进机构改革工作，着力优化工作流程，提高办事效率。

通过专项整治，政府机构的职能和作用得到进一步明确，工作流程得到更好优化，为提升政府机构的服务效能奠定了坚实基础。

二、问题分析与思考1. 专项整治工作的进一步深化与拓展。

在专项整治工作的过程中，一些地区和部门存在工作不细，措施不实的情况，导致整改成效有所欠缺。

下一步需要进一步深化和拓展专项整治工作，切实解决存在的突出问题，提高整治工作的针对性和有效性。

2. 加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

在专项整治工作中，党风廉政建设是关键环节，各级党委政府要认真履行主体责任，加强队伍建设，营造风清气正的政治生态，以身作则，带头遵守党纪国法，做到清正廉明、秉公执法。

3. 提高政府机构的服务水平和管理能力。

宽松软整顿情况汇报

宽松软整顿情况汇报近期，我们对公司的宽松软整顿情况进行了全面的汇报和总结。

在此，我将向大家详细介绍我们的整顿情况，并提出一些改进意见和建议。

首先，我们对公司的宽松软整顿情况进行了全面的调查和分析。

通过调查发现，公司宽松软整顿工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题。

在整顿过程中，部分员工对整顿工作的重要性认识不足，导致整顿效果不够明显。

同时，部分管理人员在整顿过程中缺乏有效的指导和监督，导致整顿工作进展缓慢。

针对上述问题，我们提出了一些改进意见和建议。

首先，我们将加强对员工的宣传教育，提高他们对整顿工作的重视度和主动性。

其次，我们将加强对管理人员的培训，提高他们的整顿工作能力和水平。

同时，我们将建立健全的整顿工作机制，加强对整顿工作的监督和评估，确保整顿工作的顺利进行。

在整顿工作中，我们还发现了一些成功的经验和做法。

首先，我们充分发挥了各部门的协同作用，形成了整顿工作的合力。

其次，我们注重了对员工的激励和奖励，提高了员工对整顿工作的积极性和参与度。

同时，我们还加强了对整顿工作的宣传和宣传，增强了员工对整顿工作的理解和支持。

总的来说，公司的宽松软整顿工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题。

我们将根据调查和分析结果，采取有效的措施，加强对整顿工作的指导和监督，推动整顿工作取得更大的成效。

同时，我们将总结成功的经验和做法，不断完善整顿工作机制，提高整顿工作的质量和效率。

希望全体员工能够共同努力，积极配合公司的宽松软整顿工作，为公司的发展贡献自己的力量。

让我们携手并进，共同创造公司更加美好的明天！。

银行管理宽松软的整改报告

银行管理宽松软的整改报告1.队伍管理存在的问题整改措施干部队伍作风建设存在问题的整改措施：加强学习加强对干部队伍的教育，是推进作风建设的基础性工作。

完善制度进一步完善各项制度，是推进干部队伍作风建设的治本之策。

跟踪监督加强对干部队伍学习、贯彻执行制度情况的监督，是推进干部队伍作风建设的重要保障。

率先垂范镇党政主要领导带头深入基层，听真言、讲实情，为民办实事、办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率，切实加强机关作风建设。

扩展资料：队伍管理存在的问题整改措施的意义：为认真贯彻落实中央全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略中全面从严治党，即从严治吏、从严治官，正确教育引导干部队伍，认识新常态、适应新常态、引领新常态；建立风清气正的政治生态，进一步优化干事创业的环境。

进一步整改干部队伍建设中存在的学习意识不强、工作不务实、纪律散慢等问题，经镇党委、政府研究决定，特制定本整改措施。

2.队伍管理存在问题的原因剖析一、当前存在的主要问题(一)管理制度建设不够完善，干部员工执行不够到位。

(二)消防员整体素质不够高，职责意识不够清晰。

(三)训练工作结合实际不够、针对性不强，整体战斗力不够强。

二、存在问题的主要原因(一)从客观上讲。

主要是由于油田公司重组整合后，基层消防队伍建设的标准有了较大的提高。

次要是支队对基层大、中队的要求也有了很大程度上的提高，要求我们在贯彻执行上级相关的队伍管理制度外，还要结合实际，制定本中队合理有效的规章制度，以此来促进本中队队伍管理工作上一个新的台阶。

同时，中队的营区面貌(训练馆、楼房顶、大门等等)正在进行重建装修，院内施工人员较多，堆放着各种装修物品，给中队日常工作带来了一定的阻力。

(二)从主观上讲。

一是个别班子成员对队伍管理工作重视不够，对队伍管理工作的正常开展与中队正规化建设有着必要的联系认识不深。

宽松软专项治理总结

宽松软专项治理总结“管党治党宽松软问题”专项治理工作自查报告,有关“管党治党宽松软问题”专项治理工作自查报告的相关资料,让党员、群众感到新气象、看到新变化。

下面小编整理了宽松软专项治理总结，欢迎阅读！宽松软专项治理总结一为进一步推进全面从严治党，根据省委决策部署，按照中共安徽省委办公厅《关于在高等院校开展“管党治党宽松软问题”专项治理工作实施方案》要求，安徽师范大学近日积极启动了“管党治党宽松软问题”专项治理工作，在认真学习领会上级文件、会议精神的基础上，专门成立了专项治理工作组，制定了专项治理工作方案，对相关工作进行了动员部署，为专项治理工作的深入推进奠定了基础。

安徽师范大学第一时间组织校领导和相关部门、单位主要负责人认真学习了全省高校党风廉政建设集体约谈暨“管党治党宽松软问题”专项治理工作动员会精神，该校办公室认真起草了学校《关于开展“管党治党宽松软问题”专项治理工作实施方案(讨论稿)》。

11月21日，该校召开专题会议，讨论“管党治党宽松软问题”专项治理工作实施方案。

会上，安徽师范大学党委副书记李琳琦强调，开展“管党治党宽松软问题”专项治理工作是巩固和扩大巡视成果、推动全面从严治党纵深发展的重要举措，是深入学习贯彻党的十八届六中全会和省第十次党代会精神的内在要求，是在新的起点上推进学校事业改革发展的现实需要。

与会人员对学校专项治理工作实施方案进行了深入研究，并明确了治理方案的牵头部门和责任分工。

11月23日，安徽师范大学召开党委常委会议，研究通过了该校专项治理工作实施方案，并要求相关职能部门积极认真落实工作任务。

安徽师范大学将继续按照上级要求，认真做好专项治理工作治理方案制定等工作，进一步深入查摆问题，明确工作举措，强化责任落实，确保专项治理工作有力推进。

宽松软专项治理总结二12月28日下午，我校在图书馆九楼会议室召开专项治理工作领导小组会议，进一步推进“管党治党宽松软问题”专项治理工作。

党委书记蒋德勤，党委副书记韦文联，党委委员、副校长汪建飞、郭亮、黄远友出席会议。

关于管党治党宽松软问题专项治理工作整改落实情况的报告

关于管党治党宽松软问题专项治理工作整改落实情况的报告关于管党治党宽松软问题专项治理工作整改落实情况的报告关于管党治党宽松软问题专项治理工作整改落实情况的报告进一步推进全面从严治党，巩固扩大省委巡视及整改工作成果，11月下旬以来，铜陵职业技术学院紧抓学习、周密部署，结合巡视整改和“两学一做”学习教育，针对该院存在的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题开展专项治理，坚持立行立改、即知即改，不断增强“四个意识”，强化落实“两个责任”，“管党治党宽松软问题”专项治理扎实推进。

学在深处，确保思想到位。

该院通过专家讲学、中心组学习、“三会一课”、团课班会等，组织全院党员领导干部和广大师生开展集中专题学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八届六中全会精神、省市第十次党代会精神及全省高校党风廉政建设集体约谈暨专项治理工作动员会精神，针对性组织讨论，切实提高了思想认识。

查在细处，确保重点突出。

认真领会省、市委专项治理方案精神，对照专项治理“六个方面”重点内容，坚持“重点突出、标本兼治、归口负责”原则，组织相关系部和部门从党的领导与思想政治建设、教育教学管理、财经管理、科研管理、组织人事管理、“八个专项整治”等六个方面，认真自查自纠，主动对号入座，认真查摆问题，深挖问题根源，共查找六个方面41个问题，列出具体整改措施63条。

改在实处，确保治理到位。

该院党委切实担负主体责任，成立由党委主要负责同志为组长的“管党治党宽松软问题”专项治理工作领导小组，研究提出专项治理意见和解决重大问题，加大督查力度，确保各项治理工作部署到位、责任到位、落实到位。

结合省委巡视组巡视整改，区分不同情况，分类进行治理，成立六个分项治理小组，由该院领导班子成员分别负责，相关职能部门牵头落实，组织制定《专项治理工作方案》和《六个方面问题治理方案》下发执行，明确牵头部门、牵头人和责任部门、责任人以及治理时限，把任务分解到人、压力传导到岗，一级抓一级、层层抓落实，确保治理工作有效落实。

2017年“监督执纪问责宽松软问题”专项整治工作总结汇报

xxx“监督执纪问责宽松软问题”专项整治工作总结汇报为进一步贯彻落实全县纪检监察系统“监督执纪问责宽松软问题”专项整治工作会议精神，xxx纪委精心组织实施，抓好安排部署，突出抓好个人查摆、支部对标、外部引智、班子研讨,把任务分解到人、压力传导到岗位，确保专项整治自查自纠阶段取得实效。

现将整改落实工作汇报如下:一、抓个人查摆，画准“自画像”。

及时召开全乡“监督执纪问责宽松软问题”专项整治工作动员会,制定《关于在全乡开展“监督执纪问责宽松软问题”专项整治的实施方案》，对标细化3个主题13项主要内容64个具体问题，要求每名纪检监察干部都要认真对照问题清单,以更高标准和更严要求查摆自己，敢于揭短亮丑，真正把自己摆进去，深刻对照反思，见人见事见思想,画准“自画像”。

二、抓支部对标，找准“病根子”.以支部为单位,坚持问题导向，围绕协助乡党委管党治党不力、履行监督执纪问责宽松软和自身建设薄弱三个专题,组织好党支部委员会和党员大会,开展积极健康的思想斗争，做到自查自纠，立足促进工作开展,强化立破并举，切实找准“病根子”。

三、抓外部引智，用好“探照灯"。

通过多种渠道征求服务对象以及人大代表、政协委员、党风党纪监督员等意见建议,发挥内部监督委员会“规范、纠偏、处置”功能，引进“探照灯”对准自己，聚焦“病灶”过好“安检”，确保问题查摆见底、查摆精准.四、抓班子研讨，开出“药方子”。

通过召开专题会议研究部署专项整治工作,统一思想，敢于“刀刃向内”；通过召开乡纪委理论中心组学习会,对标党章党纪党规全面查摆，围绕专题研讨，每名班子成员要把自己摆进去,带头对标反思、带头查摆不足，在思想政治上先一步警醒警觉，补足能力“短板”,开出良药良方，切实解决监督执纪问责宽松软问题。

五、积极开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，就事论事、解决具体问题，举一反三、标本兼治，以“三严三实”的作风持之以恒推进全面从严治党，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进管党治党由宽松软走向严紧硬。

关于整治“庸、懒、散”治理活动年终工作总结

XXXXXX开展庸懒散问题专项治理活动总结根据XXXXXX《关于开展庸懒散问题专项治理活动的通知》（XXXX）精神，我局紧密结合本局实际情况，组织全局党员干部认真开展了庸懒散问题专项治理活动。

在县纪委的指导和帮助下，通过全局党员干部的共同努力，现已全面完成庸懒散问题专项治理活动的各项工作。

由于领导重视，措施具体，落实到位，使该项活动取得了较好的成绩，现将有关情况总结如下：一、领导重视，行动迅速对于此次开展庸懒散问题专项治理活动，我局党委予以了高度重视，在接到通知后，局党委及时召开了党委扩大会议进行专题研究，并成立了资中县农业局庸懒散问题专项治理工作领导小组，组长由XXX担任，副组长由XXX担任，成员有XXX\XXX\XXX。

领导小组下设办公室，由XXX兼办公室主任，负责活动的日常工作，使我局庸懒散问题专项治理活动有计划、有组织、有步骤的顺利开展。

二、宣传到位、思想统一主要通过中心学习会等各种会议，层层深入宣传开展庸懒散问题专项治理活动的有关文件和会议精神，使全局党员干部对此项开展庸懒散问题专项治理活动的重要意义、指导思想、工作要求、总体安排以及方法步骤都有一个深刻的认识，从而自觉将思想统一到县纪委的安排部署上来，积极投入到活动中去。

三、制度完善、要求明确为切实开展好庸懒散问题专项治理活动，使其有领导、有组织、有计划地进行，我局还按照上级的有关要求，并结合本局的实际情况，制定和完善了实施方案。

对我局开展庸懒散问题专项治理活动进行了详细的安排部署。

另外，我局还结合工作实际，对此项活动的开展提出了几点要求。

一是统一思想。

即要通过学习讨论，将全局党员干部的思想统一到切实抓好开展庸懒散问题专项治理活动上来；二是抓好两个深入。

即对开展庸懒散问题专项治理活动的重要意义和具体安排要深入学习理解，要将活动体现在工作中，依托行业优势，深入农业生产第一线指导农民搞好生产；三是注意两个完善。

即要及时建立和完善开展庸懒散问题专项治理活动的领导机构和工作机构，及时完善相关制度和工作措施。

乡镇软弱涣散教育管理宽松软主体责任缺失整治工作总结

乡镇软弱涣散教育管理宽松软主体责任缺失整治工作总结按照县委关于开展基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层dj主体责任缺失专项整治“回头看”工作要求，*镇认真落实，对照建立的台账及方案，以是否达到预期效果、群众是否认可满意为主要判断标准，开展专项整治“回头看”梳理工作。

主要情况如下：一、基本情况*镇按照中央和省市县委关于专项整治工作的部署要求，认真对照《支部工作条例（试行）》《农村基层组织工作条例》《党组工作条例》《党员教育管理工作条例》等党内法规，认真梳理问题、不足，主要表现在以下几方面：一是个别村党组织战斗堡垒作用不够突出。

党组织在各项工作中领导核心地位意识不强，带领群众致富谋发展本领不够。

二是个别基层党组织对党员管理不够严格，在外务工党员管理难。

一些农村党支部年老体弱及在外务工的党员占比较大，他们参加组织生活不便，学习不到位，党性意识差。

三是个别村党组织书记能力素质达不到要求。

有的年龄偏大，思想保守；有的学习能力不强，开拓创新意识不够，跟不上新时代发展的脚步。

四是个别党支部对于新形势下加强党员教育管理工作思想重视程度还不够，对有效加强党内政治生活、搭建党员发挥作用平台等方面缺乏有效探索，一定程度上还不能适应时代要求。

五是卫生健康领域基层党组织dj工作不到位问题。

学习方法单一、创新不足。

存在重业务轻dj的思想，党员主动性不强。

六是非公党组织活动开展质量不高，党组织活动开展不规范，党支部书记及党务工作者业务知识掌握不够。

二、主要做法（一）多措并举解决基层党组织软弱涣散问题一是集中整顿软弱涣散农村党组织。

按照“不设比例、给足时间，逐个整顿、应整尽整”的原则，通过县级领导包联、县直部门帮扶、乡镇干部蹲点等措施，集中解决一批突出问题，推动后进村党组织整体晋档升级。

持续开展村“两委”换届“回头看”，定期对现任村“两委”干部进行资格审查，坚决把受过刑事处罚的村干部清理出去。

二是加强村级组织带头人队伍建设。

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