企业的安全文化建设工作总结

企业的安全文化建设工作总结

企业安全文化是企业在生产工作活动中逐步积累形成好的行为习惯，并且得到广大员工认可，在生产活动中自觉自愿遵守的安全行为，是公司发展壮大的一笔宝贵财富，我们必须珍惜和永远保持，使之发扬光大。

企业安全文化包括方方面面，通过近一年来“安全征程”工作的开展，领导干部和员工的思想意识、行为意识有了很大的转变和提升,创建和形成了“XX公司”初具规模的安全文化。安全思想、安全觉悟、安全行为在生产工作环境中占有一席之地，高风险作业安全控制措施体现和落实在作业过程中，有效地控制和杜绝了人身伤害事故的发生，今年车间大修各位领导职工就深有体会。公司安全文化的开展创建是现代企业发展的必然要求，同时也是企业模式的转变和管理能力的一次提升。

具体体现在以下几方面。

一、领导的团结协作和执行力得到加强，领导工作方式有所转变，从“以罚款为主”逐步转变为思想教育、帮助指导、以人性化管理方式来开展工作，得到员工的支持和认可，并在工作实践中得到体现、“三违”现象和“四种伤害”较往年有所减少。凸显出公司领导集体的凝聚力、向心力、战斗力和团结协作的推动力。在树立公司形象、创建公司安全文化的工作中起到了先锋模范带头作用，为公司安全文化建设工作打下基础。

二、增强员工的责任感、归属感，提高员工的思想意识觉悟，培养员工好的行为习惯，让他们逐步把好的行为习惯应用到工作实践中，通过不断的教育培训、指导、引导和日常的督促，在大家的积极参与和共同努力下，我们有信心、有决心为公司安全文化的创建和开展贡献一份力量。为此,我们要努力工作、积极参与、率先垂范。职工好的思想意识和好的行为习惯以及积极性要予以肯定认可。凡是对生产安全有益的建议意见、行为规范和个人观点都有参考和采纳的价值，海纳百川，这样通过一点一滴、朝朝夕夕的累

积，逐步创建出适合“弘详公司”安全文化也就指日可待。同时在此基础上，不断地对员工进行意识形态的教育，增强他们爱厂如家的归属感、患难与共的责任感、艰苦创业的使命感、不进则退的危机感、时不我待的紧迫感。

三、好习惯的养成，就必须一如既往。长期坚持不懈地保持下去，使之形成具有“XX公司”特色的一道亮丽安全风景线。

1、着装统一规范，劳动防护用品正确使用。

2、杜绝了生产区域吸烟的不安全行为，作业现场禁止吸烟，明确规定了各车间定点吸烟区。

3、规范厂区交通道路的安全规定，进行了车与人各行其道的分流。

4、生产区域安全警示牌、告知牌、标示牌规格一致，安装整齐划一，正确悬挂，整洁明了，起到了安全警示作用。

5、对环保的重视行为初显成效，无组织排放行为得到遏制，坚决确保生产排放指标控制在规定范围内，厂区道路、生产车间以及矿堆扬尘、粉尘得到有效控制，厂区环境和生产作业现场环境得到了改善，赢得了员工的认可和支持。

6、作业现场劳动工具定点规范摆放，作业现场环境卫生清洁。

7、安全事故管理严格规范，原因分析不走过场，必须透彻，责任追究按章执行，处理结果透明、公平、公正、公开。

8、安全隐患得到关注和重视，隐患排查人人参与，整改工作实行责任到人，督

促整改、实施整改、落实整改、逾期整改按规考核。

9、规范“外委”单位员工作业的安全行为，进厂培训教育，持证上岗、现场作业安全风

险防控，日常安全监管，日常安全教育培训活动，公司各项管理制度得到了落实实施。

10、高风险作业防控意识得到大大提升，“作业许可”得以广泛推广应用，作业风险控制措施逐步在作业过程中完善落实,动火作业、气瓶安全措施落实到位（防倾倒、防撞击、减压阀、回火器完好齐全）。检维修作业能量隔离安全措施落实到位，现场确认，签字认可。吊装作业，统一指挥，吊装作业半径范围内进行警戒隔离，禁止人员进入。受限空间作业进行通风置换、气体检测、安全照明、设置监护人。高处作业系挂双挂钩安全带，系挂点必须牢靠。由于认识到位，防控措施到位，现场监管到位，杜绝避免了高风险作业伤害事故的发生，促进了公司安全生产工作健康有序的发展。

四、领导力是公司安全文化的核心推动力，只要有好的安全工作制度、好的安全措施和好的安全作风，我们就要借鉴，从中吸取精髓使其发扬光大。努力打造出

“XX公司”卓有成效的领导核心推动力。创建具有“XX公司”特色的安全文化。现有的基础和好的行为习惯要加强巩固，解放思想、更新观念、开拓创新,不断总结汲取外来好的新鲜事物,夯实安全文化工作基础，人人参与，身体力行，为开展创建公司安全文化而努力工作。精明的管理者都是用“安全第一”的思想去感召员工、唤醒员工，当员工接受了他的思想，他便赢得了人心，统一了思想，最终也就赢得了安全管理的成功，企业安全文化最大的作用就在于正确的安全价值观、安全理念统一了员工思想，并成为了员工安全工作中的信仰。