门禁管理办法
门禁管理制度 工程
门禁管理制度工程第一章总则第一条为了加强对单位内部人员和外部人员进出管理的安全和规范性，保障单位财产和人员安全，提高单位管理效率，根据国家相关法律法规，制定本门禁管理制度。
第二条本门禁管理制度适用于单位内部及外来人员在该单位范围内的出入管理。
第三条单位门禁系统的管理责任由单位负责人统一负责，安保部门具体执行。
第四条本门禁管理制度内容包括门禁系统的设置、权限管理、进出登记、人员通行、应急处置等方面。
第二章门禁系统的设置第五条单位门禁系统由门禁控制器、阅读器、门禁管理软件等组成，具体设置位置由安保部门根据实际情况进行规划设计。
第六条门禁系统实行刷卡通行制度，所有人员必须携带有效门禁卡通行，非本单位人员须在前台登记领取访客卡。
第七条门禁系统应具备报警功能，遇到异常情况能够及时报警并保障人员安全。
第八条门禁系统应定期检测维护，确保系统正常运行。
第三章权限管理第九条单位负责人有最高权限，可根据需要设置不同人员的进出权限。
第十条安保部门负责门禁系统的权限管理，对于新增、离职人员及特殊情况要及时更新权限。
第十一条门禁卡遗失或损坏，应及时报告安保部门进行挂失和补办。
第十二条监控录像资料应定期保存备份，以供日后查询使用。
第四章进出登记第十三条所有人员进出单位必须刷卡登记，记录进出时间及人员姓名。
第十四条未携带门禁卡的人员，须在前台登记领取访客卡，并记录相关信息。
第十五条进出单位携带大件物品的人员，需在门禁系统内登记，经过验证后放行。
第五章人员通行第十六条任何人员不得擅自打开或破坏门禁系统，一经发现，将承担相应法律责任。
第十七条未经授权的人员不得随意进入单位内部各区域，需有相关业务需要须提前向安保部门申请临时通行权限。
第十八条单位内部人员不得私自将门禁卡借给他人使用，一经发现，将被视为违规行为并给予相应处理。
第六章应急处置第十九条发生火灾、地震等紧急情况，应急疏散通道须保畅通，所有人员遵守安保部门指挥。
第二十条门禁系统故障或遇到紧急情况，安保部门应及时进行处理，确保人员安全有序疏散。
门禁系统使用管理办法
门禁系统使用管理办法一、目的和适用范围该管理办法的目的是为了规范和管理门禁系统的使用，确保安全和便利。
适用范围包括公司大楼、办公区域以及其他需要门禁控制的场所。
二、门禁系统的分类根据不同的功能和用途，门禁系统可以分为以下几种类型：1. 电子钥匙卡门禁系统2. 生物识别门禁系统3. 远程访问门禁系统三、门禁系统的使用规定1. 每位员工都应使用自己的个人门禁卡，并妥善保管，不得擅自借用或转让给他人使用。
2. 丢失门禁卡应及时向行政部门报告，行政部门将封锁该卡的使用权限，并重新发放一张新的卡。
3. 员工进入门禁区域时，应主动刷卡并在指定地点进行人脸识别，确保身份真实。
4. 未经许可，任何人不得随意将门禁卡外借他人或开门给他人。
5. 外来人员进入公司大楼或办公区域，须向前台登记并办理临时门禁卡，离开时应归还卡片。
四、门禁系统的管理责任1. 行政部门负责门禁系统的日常管理，包括卡片发放、权限设置和备份数据的管理等。
2. IT部门负责门禁设备的维护和升级，确保系统稳定运行。
3. 安保部门负责监控门禁区域，及时发现和处理异常情况。
五、违反管理办法的处理措施对于违反门禁系统使用管理办法的行为，将采取以下处理措施：1. 警告：第一次违规者将受到口头警告，并加强监督教育。
2. 限制权限：对于重复违规者，将限制其门禁卡的使用权限。
3. 取消使用权：对于严重违规者，将取消其门禁卡的使用权，并作出相应的纪律处分。
六、附则本管理办法的解释权归公司所有，并可根据实际情况进行调整。
任何未尽事宜，由行政部门负责处理。
以上为《门禁系统使用管理办法》的内容，为确保工作安全和便捷，请全体员工严格遵守。
编制公司门禁管理制度
编制公司门禁管理制度一、目的与原则门禁管理制度的目的在于通过规范进出人员及物品的管理，维护公司的内部秩序和安全。
在实施门禁管理时，我们应坚持合法性、合理性、必要性的原则，并确保门禁措施与公司的实际安全需求相匹配。
二、门禁设施配置1. 门禁系统应配备高性能的门禁设备，包括门禁卡、读卡器、电子锁等。
2. 对于重要区域应安装监控摄像头，以实现24小时监控记录。
3. 确保门禁系统的电力供应稳定，并设有应急备用电源。
三、权限管理1. 根据工作需要，对员工的门禁权限进行分级管理，不同级别的员工享有不同的通行权限。
2. 访客进入公司必须由被访问部门的员工接待，并在门卫处登记相关信息后方可获得临时通行权限。
3. 对于携带物资出入的人员，应当有明确的管理规定，确保物资流动的合法性和安全性。
四、操作规程1. 制定详细的门禁卡发放、使用、回收和遗失处理流程。
2. 明确门禁系统的操作流程，包括开启、关闭、紧急情况下的处置等。
3. 定期进行门禁系统的维护检查，确保其正常运行。
五、应急处理1. 制定突发事件应急预案，如火灾、地震、非法入侵等情况的应对措施。
2. 建立报警机制，一旦发生紧急情况，能够迅速启动应急预案，并通知相关部门和人员。
六、培训与监督1. 对员工进行门禁管理制度的培训，确保每位员工了解并遵守相关规定。
2. 设置专职或兼职的安全管理人员，负责监督门禁制度的执行情况，并处理违规事件。
3. 定期对门禁管理制度进行审查和评估，根据实际情况进行调整和完善。
七、法律责任违反门禁管理制度的个人或部门，将根据情节轻重，按照公司规定和国家法律承担相应的责任。
门禁管理实施办法6篇
门禁管理实施办法6篇门禁管理实施办法 (1)一、目的：为规范公司门禁卡管理，保障公司正常工作秩序，特制定此规定。
二、适用范围：集团本部正式员工。
三、具体规定：1、管理职责：办公室主要负责门禁卡办理、登记、退卡等工作。
2、门禁卡的办理与补办：发卡：由办公室统一发放。
发卡手续：新员工办理入职手续后7个工作日内，并由新员工在《门禁卡发放记录》表上签字后领用。
补卡：门禁卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向办公室说明情况。
补卡手续：因人为损坏或遗失者，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳制作费100元予以补办;因正常使用期限到期或公司程序问题导致门禁卡不能使用，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳工本费10元予以补办。
退卡：员工离职时，将门禁卡退还办公室，如离职时门禁卡丢失的，收取200元费用。
3、其他办公楼大厅服务员严格控制外来人员进入各部门办公场所，经联系有关部门确实同意外来人员进入相关办公室的，经登记后，可以使用大厅员工门禁卡为其开门，并告知具体办公室位置。
大厅服务员门禁卡可以为办公楼临时员工开门，方便临时员工出入办公楼。
四、门禁卡的使用及处罚：1、门禁卡仅限本人使用，应妥善保管，不得由其他人代打卡，一经发现由他人代打卡，持卡人、代打卡人各罚款100元，当月员工考核分别扣罚10分并分别在本年度记过一次，所在部门负责人当月员工考核扣罚5分。
2、门禁卡要求工作时间内都要佩戴胸前，办公室不定时检查，发现一次未佩戴扣罚50元，当月员工考核扣罚5分，所在部门负责人当月员工考核扣罚2分。
3、新入职员工要在纸质签到卡上签到直至办理门禁卡为止。
4、如有特殊情况不能打卡的，需向办公室说明情况。
门禁管理实施办法 (2)1、目的为了更好的管理酒店前台押金;保证酒店账务的正常运行;及防止客人跑单、漏结对酒店造成损失。
本规定适用于酒店房务部(总台)。
2、内容一、押金的管理与领用1)所有押金单由财务负责保管、核销;2)前台备用两本押金单，用完后确定无缺号至财务换领。
办公楼门禁管理办法
办公楼门禁管理办法为维护本厂区及宿舍安全，特制定本规定，明确人员及财物进出管理与保安工作职责。
本规定适用于本厂全体员工、保安、来宾及物品进出。
定义：厂区安全：涵盖人员及车辆进出、加班、用水、用电、财物进出、消防等安全管理。
保安：指在厂内各地点执行保安工作的人员。
财物：包括本厂所有公共场所设施、生产设备、员工个人财物及公司外来人员放置厂区内的财物。
人员：包括工厂员工、客户、供应商、亲友、外来施工及厂区维护人员等。
厂规：涵盖所有工厂行政管理办法或规定。
职责：厂区安全巡逻由保安负责，保安部主管监督。
人员或财物出厂放行需依据核准的《来宾接洽单》或《放行条》。
人员或财物入厂需经保安核查登记，并发给来访证。
异常情况需通报工厂厂长或人事部主管核准。
人员进出管理：员工进出厂需携带厂牌，配合保安管理。
上班时间外出需填写《员工外出单》，经部门主管确认。
保安有权不定期检查员工携带物品。
辞职或解雇人员，保安应依《离职管理规定》执行。
员工上班时间禁止会客，特殊情况需经人事部主管核准。
厂区大门晚上24:00至早上6:00禁止通行，特殊情况需提前申请。
人事部每日将离职人员名单交予保安部核对。
严禁携带违禁品进入厂区。
员工厂证丢失，需经核实并有同事担保后放行。
保安需清理主门外闲杂人员，保持通道畅通。
外宾进出厂管理：外来人员进厂需经保安询问、登记并发给《来访证》。
重要客人来访需提前通知保安室，并出示《访客入厂批准证》。
外宾离厂时需交还《访客证》或《贵宾证》。
其他外来人员进出管理：非工厂业务需要，禁止外来人员进入厂区，特殊情况需经批准。
外来施工队出入需遵守《出入厂门制度》。
物品进出厂管理：员工携带物品出厂需经保安检查并依据《员工放行条》。
来宾及协力厂商携带物品出厂需出示《来宾接洽单》。
车辆进出厂管理：保安需识别并放行公司内部车辆，外来车辆需询问并登记。
外来车辆进厂及出厂时保安需敬礼。
摩托车和自行车只能从侧门进出，并需减速或下车推行。
门禁管理实施办法6篇
门禁管理实施办法6篇门禁管理实施办法 (1)一、总则：1、为了有效地管理门禁卡，杜绝由于门禁卡丢失等原因造安全隐患，特制订本办法。
本办法对门禁卡的办理、使用、报失、补办、注销等方面的问题进行了阐述和规定。
二、门禁卡的办理：1、门禁卡只限主楼上班员工办理，非主楼上班员工一般不予办理;2、对物流等其他部门需要办理门禁卡的员工，由该部门的主要负责人向管理中心提出申请，申请时必须真实地将申请人的姓名、联系电话等情况进行汇报，之后由该负责部门与管理中心协调办理;3、首次办理门禁卡交纳押金10元，由于丢失或损坏第二次办理需交工本费20元，交回旧卡;如属卡丢失再次办理需交工本费50元，并由于丢失造成别人冒用而造成的后果、损失由本人负责。
三、门禁卡的使用：1、门禁卡使用时必须要保持整洁卫生，需粘贴个人信息(如：姓名)，以进行区分;2、门禁卡人手一卡，使用过程中严禁转借。
若因转借造成事故时时，管理中心将追究门禁卡持有人的相关责任。
四、门禁卡的报失：1、员工如果不慎将门禁卡丢失，必须第一时间通知管理中心管理员报失，中心应及时注销该卡;2、若门禁卡在丢失数日后找回，由于该卡已注销，员工须将卡尽快交回中心如不交回一切后果由本人负责。
3、管理中心每天对员工的门禁卡情况进行考核，若发现门禁卡丢失后未进行报失，中心将扣除门禁卡持有人当月绩效10分五、门禁卡的补办：1、如果门禁卡丢失或者损坏，在报失后应及时申请补办，补办门禁卡需交纳卡费50元(交回旧卡需交50元);2、如果门禁卡丢失后又找回，并已报失，员工需将门禁卡返给管理中心，六、门禁卡的注销：1、员工因调动、离职等原因离开主楼上班时，必须将门禁卡上交至管理中心，由管理中心对门禁卡进行注销;2、员工离职时，若未将门禁卡上交，私自带离或丢弃，中心将对门禁卡持有人罚款100元，并从当月工资中扣除(如遇请长假也预先从当月工资中扣除)，并以此造成一切后果由本人承担。
七、门禁卡管理：1、门禁卡仅限申请者本人使用，不得转借他人。
公司门禁管理制度范本
公司门禁管理制度范本第一章总则为了维护公司的安全与秩序，保障公司财产及员工的人身安全，健康，特制定本管理制度。
第二章权责原则1. 公司门禁系统由公司设备管理部门进行管理，安全保卫部门负责具体操作。
2. 公司内部人员需遵守门禁管理制度，未经许可不得擅自开启或关闭门禁系统。
3. 所有外来人员需经过公司接待人员的登记并获得门禁通行证后方可进入公司园区。
4. 公司门禁系统的日常维护由设备管理部门负责，确保系统的正常运行。
5. 公司门禁系统的操作记录需保存至少一年，供日后查询与管理。
第三章门禁范围1. 公司门禁系统覆盖公司在园区内的所有出入口。
2. 公司内部各部门设有特定权限，对应相应的门禁权限，不得越权操作。
3. 公司员工及外来访客需携带工作证、身份证，并在门禁系统验证后方可进入。
4. 离开公司时，需刷卡登记离开，对未登记离开的员工进行追踪。
第四章使用规范1. 公司内部员工不得将门禁卡借给他人使用。
2. 失去门禁卡或遭到盗窃时，应立即通知设备管理部门进行挂失。
3. 未经公司批准，不得私自更改门禁系统设置。
4. 员工请假期间需提交请假条，权限需进行相应调整，保证公司安全。
第五章外来人员管理1. 外来人员在进入公司园区之前，需在接待处登记并领取门禁通行证。
2. 外来人员在公司园区内需随时携带门禁通行证，并遵守公司的各项规章制度。
3. 外来人员在离开公司园区时，需归还门禁通行证，确保未遗失。
第六章处罚措施对于违反门禁管理制度的人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职待查等。
第七章附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 其他未尽事宜，由公司设备管理部门负责补充规定。
3. 本管理制度最终解释权归公司所有。
以上为公司门禁管理制度范本，如有变动或补充，请及时与设备管理部门联系并更新制度。
希望全体员工遵守门禁管理制度，共同维护公司的安全与秩序。
外来人员门禁管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的门禁管理，确保单位内部安全，防止未经授权的外来人员随意进入，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的门禁系统管理，包括但不限于门禁卡的发放、使用、回收和销毁等环节。
第三条本制度遵循合法、安全、便捷、高效的原则。
第二章门禁卡管理第四条门禁卡的发放：1. 申请人需填写《门禁卡申请表》，并提交有效身份证明材料；2. 经单位门禁管理负责人审核批准后，方可发放门禁卡；3. 门禁卡发放时，需告知申请人门禁卡的使用规定、注意事项及违规处理办法。
第五条门禁卡的使用：1. 外来人员进入单位时，需出示有效身份证件，由门禁管理人员进行身份验证；2. 验证通过后，外来人员需将身份证件交予门禁管理人员，并领取门禁卡；3. 外来人员离开单位时，需将门禁卡交还门禁管理人员，并再次进行身份验证。
第六条门禁卡的回收与销毁：1. 外来人员离开单位时，门禁管理人员应收回门禁卡；2. 对于遗失、损坏或过期门禁卡，单位应予以回收并销毁；3. 门禁卡回收后，需登记回收记录，并报门禁管理负责人审批。
第三章门禁管理第七条门禁管理人员职责：1. 负责门禁卡的发放、回收、更换及销毁；2. 负责对进入单位的外来人员进行身份验证；3. 负责对违反门禁制度的行为进行处理；4. 定期检查门禁系统运行情况，确保门禁系统正常运行。
第八条外来人员进入单位规定：1. 未经批准，严禁外来人员进入单位；2. 外来人员进入单位需出示有效身份证件，并接受门禁管理人员验证；3. 外来人员进入单位后，需遵守单位规章制度，不得随意走动、拍照、录音等；4. 外来人员离开单位时，需将门禁卡交还门禁管理人员。
第四章违规处理第九条违反本制度的外来人员，将根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对违反门禁制度的外来人员，给予口头警告；2. 暂停门禁卡使用：对多次违反门禁制度的外来人员，暂停其门禁卡使用；3. 解除门禁卡：对严重违反门禁制度的外来人员，解除其门禁卡使用资格；4. 追究法律责任：对恶意破坏门禁系统、窃取单位秘密等违法行为，依法追究其法律责任。
公司部门门禁管理制度范本
公司部门门禁管理制度范本
一、目的与原则
本公司制定门禁管理制度，目的在于加强企业内部管理，确保人员、资产安全，维护正常的工作秩序。
制度执行过程中应坚持公正、合理、有效的原则，尊重员工合法权益，同时要求每位员工严格遵守门禁规定。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及访客。
所有进出公司部门的行为均需遵守本门禁管理制度。
三、门禁卡发放与管理
1. 公司将为每位员工制作一张门禁卡，该卡为员工进出公司部门的唯一凭证。
2. 新入职员工在经过安全培训后，由人力资源部门负责发放门禁卡。
3. 员工离职时必须将门禁卡交还至人力资源部，否则将按公司相关规定处理。
4. 门禁卡若遗失或损坏，应立即向人力资源部报告并申请补办。
四、进出规定
1. 员工进出公司部门时必须使用门禁卡，严禁无卡进入或带他人尾随进入。
2. 非工作时间，除特殊情况外，员工不得擅自进入公司部门。
3. 访客进入公司部门必须有员工陪同，并在前台登记相关信息后方可获得临时通行证。
4. 紧急情况下，如火警、地震等，应遵循公司的应急预案迅速疏散，不要使用电梯。
五、监督与违规处罚
1. 安全部门负责监控门禁系统运行状态，定期检查门禁设备的有效性。
2. 发现门禁系统异常或有违规行为时，应立即上报安全部门或相关管理人员。
3. 违反门禁管理制度的员工，根据情节轻重，将受到警告、罚款或其他纪律处分。
4. 对于严重违反门禁管理制度或造成严重后果的个人，公司将依法追究其责任。
六、附则
本制度自发布之日起实施，由安全部门负责解释，如有变更，另行通知。
总结：。
门禁管理制度十篇
门禁管理制度十篇门禁管理制度十篇门禁管理制度篇1一、目的为建立、统一企业形象，提高员工荣誉感；加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全，特制定本管理制度。
二、范围公司全体员工三、定义（一）工作证：是员工个人身份识别的标识。
主要组成内容有卡套、吊绳、卡片（含公司名称、LOGO、部门、姓名、员工编号、1寸彩色照片等）。
（二）门禁卡：用于员工上下班出入办公室。
每位员工有一张专属的门禁卡。
四、职责（一）行政人事部：负责工作证及门禁卡的统一制作、发放、回收及使用监督管理工作。
（二）各部门：负责配合、监督属下员工遵守本规定。
（三）员工本人：严格遵守本管理制度，按规定佩戴工作证、使用门禁卡。
五、内容（一）工作证佩戴要求1、工作日上班时间内一律须佩戴工作证于正胸前，并自行刷卡进出公司大门。
2、保持工作证整洁，不得在工作证上粘贴饰物或随意涂改。
3、工作证的吊绳有公司统一的VI形象，不得随意更换其他吊绳。
（二）工作证、门禁卡使用权限1、工作证、门禁卡仅作为员工出入公司办公场所识别之用，不得作为其他身份之证明。
2、工作证、门禁卡仅限员工本人使用，不得调换使用或外借他人。
（三）工作证、门禁卡发放、使用管理1、行政人事部负责工作证及门禁卡的统一制作与发放，新员工入职工作满7天予以发放；员工因调岗产生的'更换，2个工作日内予以发放。
2、工作证、门禁卡在职期间损坏、不慎遗失，须及时到行政人事部办理挂失补办、手续；否则，如他人冒用卡/证而造成的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。
3、员工离职须将工作证、门禁卡交于行政人事部予以注销，否则，因处理不当造成他人冒用引起的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。
（四）工作证、门禁卡补发/回收管理与费用1、工作证、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或非人为因素不能正常使用，行政人事部在核实情况后将予以免费更换。
2、员工因调岗产生的工作证更换，由行政人事部部予以免费更换。
公司门禁管理规定
集团有限企业门禁系统管理规定为加强企业总部机关安全管理，提高机关信息化管理水平，企业在总部办公楼办公区设置了门禁管理系统。
为科学规范使用总部机关办公区门禁智能系统，特制定本规定。
第一条总部机关办公区门禁智能系统归办公室管理。
办公室信息中心负责门禁系统旳平常检查、维护和考勤信息管理；后勤服务中心负责门禁系统设备、设施及前台接待管理。
第二条凡在总部机关办公区域工作旳所有人员（含劳务工），进出总部机关办公区域，都要使用门禁卡刷卡进出，服从办公室后勤服务中心管理，遵守门禁系统管理规定。
第三条企业总部员工实行一人一卡制，持卡人要妥善保管，不得借给他人使用，也不得使用他人旳门禁卡。
门禁卡若遗失，持卡人应及时到后勤服务中心补办，补办费用由持卡人自负。
在补办期内，须持本人身份证并由管理值班人员登记出入。
第四条总部机关外来人员（含所属单位人员；下同）来机关办事，应先到门禁系统管理人员处进行登记，由被访问领导或部门人员前来迎接，或是打给值班人员（值班号码：85983935），登记人用身份证换取临时门禁卡，方可进入。
出来时用临时门禁卡换回登记人身份证。
门禁系统管理人员未接到被访问领导或部门人员告知，不得容许任何人进出办公区域，否则，每次罚款200元。
第五条后勤服务中心应当安排好工作人员和安保人员实行24小时在门禁系统管理前台值班，不得出现空岗现象，每空岗一次，扣罚当班队长200元/次，当班值班人员100元/次。
第六条总部员工出入办公楼无端未带门禁卡违规通过门禁通道且不按规定登记者，每次罚款200元；合计达3次以上者视情节予以罚款外，同步予以通报批评。
绕开门禁和不刷卡尾随其他员工进出办公楼者为违规通过，处理同上。
第七条门禁卡不得转借他人使用，一经发现，后勤服务中心将暂扣其代刷旳门禁卡，并予以门禁卡所有人罚款500元并通报批评旳处理。
如因转借门禁卡而导致后果，企业除规定其予以赔偿损失外，另根据后果严重程度予以门禁卡所有人警告及以上处分，由持卡人承担后果责任。
门禁出入公司管理制度
门禁出入公司管理制度一、目的和范围为了加强公司的安全管理工作，维护公司内部的正常秩序，保障公司财产和员工的安全，制定门禁出入公司管理制度。
本制度适用于公司全体员工和访客的出入管理。
二、管理原则1、安全第一：公司要始终把员工和财产的安全放在首位，加强安全管理，确保门禁系统的正常运作。
2、公平公正：对待员工和访客的出入要公平公正，不得因身份、地位、性别等因素而歧视对待。
3、严格执行：公司要认真执行门禁管理制度，对违反规定的行为进行严肃处理，维护公司的正常秩序。
三、门禁规定1、员工出入：员工在公司工作期间，必须携带公司工卡，通过门禁系统进行出入登记。
离开工作地点时需及时刷卡离开，确保门禁系统的准确记录员工的出入情况。
2、访客出入：所有访客需事先向公司部门申请进入公司，并在门禁系统登记个人信息，接受背景核查后方可进入。
访客进入公司需由员工陪同，并在离开时必须由员工带离。
3、进出时间：公司规定员工和访客的进出时间，超出规定时间离开需经过公司部门批准。
4、物品携带：员工和访客进入公司时需接受安检，不得携带违禁物品或危险物品进入公司。
5、设备保护：公司设备区域的进出需进行严格控制，员工需凭有效证件登记进入，不得私自调动设备或私自进出设备区域。
6、特殊情况：对于有特殊情况需进入公司的人员，需经过公司领导批准，严格掌握相关人员的出入情况。
四、违规处理1、对于违反门禁管理制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，严重者将追究法律责任。
2、对于未经许可私自进入公司的访客，公司将立即驱逐，并保留法律追究的权利。
3、对于严重影响公司安全的行为，公司将保留终止员工合同或解除访客资格的权利。
五、安全意识培训公司将定期组织员工参与门禁制度和安全意识培训，提高员工对出入管理的重视和安全意识，确保公司的安全管理工作得到有效落实。
六、附则本管理制度自颁布之日起正式实施，公司保留对制度的最终解释权。
公司将根据实际情况进行适时调整和完善，以保障公司的安全管理工作顺利进行。
小区门禁管理办法
小区门禁管理办法1. 背景介绍随着社会的发展，小区门禁管理成为了保障居民安全的重要环节。
为了维护小区的安全稳定，小区门禁管理办法应运而生。
本文将详细介绍小区门禁管理办法的内容和实施措施。
2. 安装和维护门禁设备为了实施门禁管理，小区需要安装适当的门禁设备，并确保设备的正常运行。
具体措施包括安装门禁刷卡设备或指纹识别设备设置门禁出入口的监控摄像头定期检查门禁设备的运行状况，及时修复故障。
3. 门禁权限管理为了有效控制小区门禁，需要对居民和非居民的门禁权限进行管理。
具体措施包括居民应申请门禁卡或指纹录入，非居民需向物业办理临时通行证门禁卡和临时通行证应设定有效期限，过期后自动失效居民可根据需要设定门禁时间段，非居民应限制通行区域和时间。
4. 闸机和门禁出入口管理小区闸机和门禁出入口的管理对保障小区安全至关重要。
具体措施包括闸机应配备防撞装置，在摄像头监控下自动关闭门禁出入口应设有安全检查，如金属探测器等门禁出入口应设有报警装置，及时发现异常情况。
5. 外来人员访问管理为了控制外来人员的进出，小区需要实行外来人员访问管理。
具体措施包括非居民必须向物业登记联系明材料物业人员需对外来人员进行登记，并发放临时门禁卡外来人员离开小区时，应及时归还临时门禁卡。
6. 小区安全意识培训为了提高居民对小区安全的认知，需要进行小区安全意识培训。
具体措施包括定期组织小区安全知识讲座向居民发放安全知识手册定期组织应急演练，提高居民应对突发事件的能力。
7. 门禁管理违规处理对于违反门禁管理办法的行为，需要进行相应的处理。
具体措施包括对于无效的门禁卡或临时通行证，予以注销对于违规闯入的人员，重点监控并及时报警对于重复违规行为，可采取限制通行、罚款等措施。
8. 门禁管理办法改进与完善门禁管理办法需要不断改进和完善，以适应社会的发展和居民的需要。
具体措施包括定期对门禁管理办法进行评估，发现问题及时改进监听居民的反馈意见，对门禁管理办法进行优化与社区、公安等相关单位合作，共同完善门禁管理办法。
公司门禁安全管理制度
公司门禁安全管理制度第一章总则为了加强公司的门禁管理，确保公司资产和员工的安全，提高公司的管理效率和与外界的信息交流效率，特制定本门禁安全管理制度。
第二章门禁设备1、公司设备主要为进出人员使用的门禁卡、人脸识别系统等。
2、门禁设备由专门的保安人员管理，并定期进行维护和检修。
3、公司门禁设备的申请、领用、使用等操作必须遵循公司的相关规定。
第三章门禁权限1、公司员工必须经过公司授权，并经过相关培训，才能获得门禁权限。
2、员工的门禁权限根据其工作需求进行设置，区分不同权限等级。
3、员工离职或调职时，必须及时取消其门禁权限。
第四章进出管理1、员工进出公司必须刷卡或使用人脸识别系统进行验证。
2、外来人员进出公司需提前登记并经过相关审批。
3、员工应当随时提醒保安人员注意公司的门禁安全，杜绝陌生人进入公司。
第五章门禁记录1、公司门禁设备定期记录进出者的信息，包括时间、人员信息等。
2、门禁记录必须储存至少半年以上，并及时备份。
3、门禁记录只用于公司管理目的，严禁泄露给其他部门或个人。
第六章突发事件处理1、一旦发生突发事件，如火灾、盗窃等，应迅速通知保安人员及时处理。
2、保安人员需根据紧急情况采取相应措施，如开启应急通道等。
3、保安人员必须在处理完突发事件后及时报告给公司相关部门。
第七章外来人员管理1、外来人员需提前向公司提交进出登记，经过审批后可以进入公司。
2、外来人员必须携带有效证件，如身份证、工作证等。
3、外来人员在进出公司时必须遵守公司的相关规定，不得擅自进入公司的工作区域。
第八章泄密防范1、公司员工在使用门禁设备时，必须妥善保管自己的门禁卡及密码，不得将其泄露给他人。
2、员工离开工作岗位时，应及时关闭电脑、锁好文件柜等，杜绝涉密信息泄漏。
3、公司门禁设备存在漏洞或故障时，必须及时通知保安人员进行处理，不得私自维修或更改设备设置。
第九章处罚规定1、对于违反公司门禁安全管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予处理，包括警告、罚款、停职等处罚。
海安公司门禁管理制度
海安公司门禁管理制度一、总则为维护公司内部安全秩序，保障公司资产和员工人身财产安全，提高公司管理效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于海安公司所有员工及访客。
三、门禁设备1. 公司门禁设备由专业安保公司进行安装和维护，确保设备运行稳定可靠。
2. 公司门禁设备包括门禁卡、刷卡器和监控摄像头等，所有员工必须携带有效的门禁卡才能进入公司内部。
3. 公司门禁设备仅限公司内部人员使用，禁止私自调节或拆卸设备。
四、门禁权限1. 公司内部人员分为不同权限级别，包括普通员工、管理人员、高管等，每个人员在门禁系统中拥有对应的权限。
2. 普通员工仅能进入所在部门和办公区域，禁止进入其他部门和机密区域。
3. 管理人员及高管拥有更高级别的权限，可以进入更多的区域。
4. 临时访客需在前台登记并领取临时门禁卡，工作结束后需将门禁卡归还给前台。
五、进出管理1. 公司规定上班时间和下班时间，所有员工必须按时进出公司，禁止夜间未经允许进入公司。
2. 禁止携带未经授权的人员进入公司内部，违反者将受到严厉处罚。
3. 禁止携带易燃易爆品、管制刀具等危险物品进入公司内部。
4. 进入公司内部时必须刷卡登记，离开时也必须刷卡登记，确保公司内部人员的安全。
六、监控管理1. 公司安装监控摄像头对公司内部进行全天候监控，确保安全问题能第一时间得到解决。
2. 禁止私自关闭或损坏监控摄像头，一经发现将立即处罚。
3. 监控记录仅供安保人员和管理人员查阅，禁止未经授权的人员查阅监控记录。
七、安全防护1. 公司将定期组织安全演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 公司设有安全巡逻队，定期巡查公司内部安全设施，发现问题及时处理。
3. 禁止私自接触或移动安全设施，确保安全设施正常运行。
八、违纪处罚1. 对违反门禁管理制度的员工进行批评教育，并记录在案。
2. 对严重违纪的员工进行处罚，包括警告、罚款、停职甚至开除。
3. 对恶意破坏门禁设施或监控设备的员工，公司将保留追究法律责任的权利。
公司后勤门禁管理制度
公司后勤门禁管理制度
一、总则
为了保障公司员工和财产的安全，维护公司正常的办公秩序，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工和外来访客，包括办公楼、停车场、仓库等区域的门禁管理。
三、门禁设备
公司门禁系统采用IC卡和指纹识别等技术，每位员工和访客需用IC卡或指纹验证通过门禁设备才能进入公司内部区域。
四、门禁时间
1. 员工进出公司内部区域需按照公司规定的工作时间，超出工作时间需提前向主管汇报并获得批准。
2. 非工作日员工需提前向门卫申请进入公司，凭有效证件通过门禁设备。
五、门禁权限
1. 公司内部区域分为不同权限级别，员工根据工作岗位和职责分配相应的门禁权限。
2. 高级管理人员和贵重资产管理人员需经过严格审批才能获得进入高级区域的权限。
3. 对于访客，需由员工向门卫提前报备来访信息并领取临时门禁卡。
六、门禁管理
1. 本制度由公司后勤部门负责执行，门卫负责日常的门禁管理工作。
2. 定期对门禁设备进行维护和更新，确保正常运行。
3. 对门禁记录进行定期检查，发现异常情况及时处理和报告上级主管。
七、违规处理
1. 员工擅自调整门禁设备或冒用他人IC卡、指纹等行为，视情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、扣发奖金、工资、停职检查等。
2. 对于严重违规行为，公司有权解除劳动合同并追究法律责任。
八、其他
1. 员工应妥善保管IC卡和指纹信息，避免丢失或泄露。
2. 访客需在离开时将临时门禁卡交还门卫，否则将影响下次访问。
以上即为公司后勤门禁管理制度，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的安全和秩序。
企业门禁管理制度
企业门禁管理制度一、概述为确保企业门禁的安全和管理，保护企业的资产和员工的人身安全，建立门禁管理制度是必要的。
本制度涵盖了门禁系统的安装、使用、管理、维护等方面的具体措施，对企业内部的门禁系统进行统一管理，同时加强保密管理，确保门禁系统能够正常、稳定、安全地运行。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有门禁系统的安装、使用、管理、维护等方面的规定。
三、门禁设备的规划与安装1.企业应根据内部的具体情况，确定门禁系统中采用的设备类型和数量，门禁设备应具备良好的品质和稳定性能。
2.在门禁系统的规划和布置中，应考虑通行的流线、应急出口，以及人员的聚集区域等情况，并通过专业的安装公司安装门禁设备。
3.门禁主机、控制器、读卡器和门磁等门禁设备安装时应按照说明要求正确接线安装，确保设备稳定运行。
四、门禁系统的使用和管理1.门禁系统的用户应当按照企业规定的权限和程序正确使用门禁系统。
2.企业应制定门禁管理制度，具体规定门禁系统的管理办法，并通过企业内部的门禁管理人员对门禁系统进行管理和维护。
3.门禁管理人员应对门禁系统的运行情况进行日常监管，并按照用户的权限和程序对门禁系统进行管理，以防止出现意外、故障等情况。
4.长期不使用的门禁卡，请立即注销，保管好已注销的门禁卡，离职人员的门禁卡应及时收回注销。
五、门禁系统的维护和保养1.门禁设备的使用寿命一般为3-5年，超过使用寿命需要及时更换设备。
2.门禁设备的保养应定期进行，门禁设备应保持干燥、洁净。
3.门禁设备出现故障时，应及时联系维修人员进行处理，维修人员应当及时到达现场，确保门禁设备的尽快恢复正常运行。
六、保密管理1.企业门禁系统的所有权限信息均应进行严格保密，在使用之前需要进行严格的审批和授权。
2.企业门禁系统的信息操作记录和存储应按照保密管理规定进行。
3.企业内部门禁管理人员及各使用人员应进行安全教育和保密培训，提高保密意识和技能。
七、违规处理1.对于未经授权擅自进入企业区域的人员，门禁管理人员应当及时处理，并立即向企业安保部门报告情况。
公司门禁的管理制度
公司门禁的管理制度一、总则为了维护公司安全和保障公司财产不受损失，保护员工生命财产安全，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司所有员工和访客。
三、门禁设备公司门禁设备主要包括感应门禁系统、刷卡门禁系统等。
门禁设备由专门的安全管理人员负责维护和管理，确保其正常运行。
四、门禁权限1. 公司员工的门禁权限由人力资源部门统一管理。
员工申请门禁权限须填写申请表，经部门经理审批后方可生效。
2. 访客的门禁权限由接待人员负责发放。
访客须提供有效证件进行登记，经接待人员审核后方可发放门禁卡。
五、门禁管理1. 公司全体员工须携带公司发放的门禁卡，如遗失需及时向安全管理人员报备并重新申请。
2. 出入公司时，员工刷卡通过门禁系统，并在人员进出记录本上进行登记。
3. 严禁携带未经许可的人员进入公司内部，外来人员必须提前报备并经安全管理人员审核批准才可进入。
4. 公司员工如需加班外出必须事先申请，经批准后方可携带门禁卡外出。
5. 非工作时间外离开公司的员工必须将门禁卡交还给安保人员，避免他人冒名顶替进入公司内部。
六、门禁巡查1. 安全管理人员每日对公司门禁设备进行巡查，保证门禁系统正常运行。
2. 定时对员工门禁权限进行巡查核对，确保员工门禁权限清晰明确。
3. 发现未经许可进入公司的人员，应立即向上级领导和安全管理人员报告，采取相应措施。
七、违规处理1. 对于损坏门禁设备、冒名顶替或未经许可进入公司内部的人员，一经发现将严格处理。
2. 违反门禁管理制度的员工，公司将根据情节轻重进行批评教育、取消门禁权限甚至解除劳动合同。
八、制度宣导1. 公司将定期对员工进行门禁管理制度的宣传教育，使员工充分了解公司的门禁管理制度，并养成良好的门禁管理习惯。
2. 公司将门禁管理制度列为员工培训内容，确保每位员工都熟悉门禁管理制度的相关规定。
以上即是公司门禁管理制度的内容，希望全体员工能够严格遵守，确保公司的安全和秩序。
如有违反或发现问题，请及时报告，共同维护公司的安全环境。
门禁管理办法
门禁管理办法为加强公司办公区域安全管理，有序导引客户进出公司行为，建立健全门禁系统管理责任制，特制定本管理办法。
一、门禁管理和责任人门禁是公司内外部人员进出公司的内户系统，门禁管理的责任部门是办公室。
门禁系统的维护、公司人员门卡制作、注销、收缴由办公室行政主管负责，门禁状态设置、人员出入门禁开关由前台管理员负责。
公司正常工作时间内，门禁应设置于刷卡状态，不得置于自动状态。
公司前厅应保持有人值守状态。
二、门禁时间管理1、正常工作时间：上班时间早8：30-下午17：00（周一-周五）。
2、管制时间：双休日和国家法定节假日。
三、访客进入门禁管理1、公司上级机关领导来访：前台管理员应及时将上级领导引至贵宾室入座并及时向公司领导汇报。
2、公司领导客人来访：前台管理员经向相关领导求证后，按指示将客人带至指定接待室就座。
若需客人等候，应为客人递上茶水，向其说明原因并请其耐心等候。
3、部门客户来访：前台管理员通过公司内部电话联络被访者，由被访者将客户带至接待室。
4、邮寄快件和包裹、订购机票等来访：由前台管理员通知相关人员至前台办理交接手续，来访者不得进入公司办公区域。
5、因私人员来访：上班期间一般不接待因私客人，若确需会见，前台管理员通过公司内部电话联络被访者，被访者应至前台处接待，交谈时不得大声喧哗。
6、上门推销人员：遇有上门推销人员应劝其迅速离开，若遇纠缠者，应及时通知办公室并联络物业管理处。
7、当客人来访时，应热情迎接，忌让客人长久等候无人过问。
要使用文明语言如您好、请问贵姓、您找哪位、请稍候、谢谢等之类的礼貌用语。
接待工作中应自尊自重，本着尊敬来宾的原则，搞好服务，不允许发生有损公司形象的事件。
四、对违反本办法造成公司人员、财产损失的，按公司相关处罚规定执行。
五、本办法自颁布之日起执行。
二零零八年五月十三日。
门禁卡管理制度(5篇)
门禁卡管理制度第一章总则第一条为规范公司门禁系统的使用，维护公司安全与秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客及与公司有业务往来的相关人员。
第三条公司门禁卡的使用，应遵守相关法律法规，并根据公司的规定进行操作。
第二章门禁卡管理第四条公司为每位员工配发门禁卡一张，访客应由所属员工负责申请临时门禁卡。
第五条门禁卡为公司重要财物，员工应妥善保管，不得私自借、租、倒卖、丢失。
第六条丢失门禁卡应立即向上级主管报告，并办理挂失手续，挂失后的门禁卡将被禁止使用。
第七条员工离职，应归还门禁卡，否则将被追究责任。
第八条公司定期对门禁卡进行检查，如发现异常情况，应及时采取措施解决。
第三章门禁管理制度第九条公司门禁系统分为内部员工区域和访客区域，员工仅可进入内部员工区域，访客仅限于访客区域。
第十条员工进出公司大门时，应用门禁卡刷卡，确认身份。
第十一条员工进入内部员工区域时，应再次使用门禁卡刷卡进入。
第十二条员工进入内部员工区域后，应随时佩戴门禁卡，不得转借给他人使用。
第十三条任何人禁止强行闯入公司内部员工区域，如有特殊需求，应提前申请并得到批准。
第四章访客管理制度第十四条访客进入公司时，由被访者为其申请临时门禁卡。
第十五条访客需在被访者陪同下进入内部员工区域。
第十六条访客在访问完毕后，应将门禁卡交还给被访者，并由被访者进行注销。
第十七条访客临时门禁卡的使用期限为当天，过期将自动失效。
第五章门禁使用规定第十八条员工在使用门禁系统时，应遵守以下规定：（一）刷卡进出公司大门时，应排队等候，不得拥挤；（二）刷卡进入内部员工区域时，应按照提示操作；（三）刷卡时，应保持门禁卡与读卡器间距合适，刷卡时注意不要把门禁卡与其他物品放在一起；（四）在操作门禁系统时，应如实填写相关信息，不得故意隐瞒或虚假填写。
第六章违规处理第十九条对违反本制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：（一）轻微违规者，将被警告一次；（二）严重违规者，将被取消门禁卡使用权限，并视情节轻重，给予相应的处分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
门
禁
管
理
办
法
制订审核核准
发行单位文控中心
发行日期修订日期: 2012.11.12 发行编号: 87
文件编号YJ-WP-MG-087 文件名称门禁管理办法
版本修订内容修订日期制订者审核者核准者A/0 新制定发行2012.11.12
1.目的：
为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本办法。
2.范围：
公司全体员工均适之。
3.权责：
管理课负责此办法的制定并监督执行。
4.内容：
4.1 公司大门出入管理
4.1.1 外来人员因公进入公司，应先登记，门卫询问事由，电话通知接洽部门，经
接洽部门同意后，值班保安填写《来访登记表》，并给来访者指定车辆停放位
置，由接洽部门人员带领，到会客室商谈事宜。
4.1.2 公司员工须从公司大门进出，大门放行时间：上、下班前后半小时，其他时
间必须凭部门主管签核的《人员、物品放行条》出门。
4.1.3 公司开除及离职人员，凭管理部主管核准的《人员、物品放行条》出门，保
安必须严格检查其携带物品，除个人用品外，严禁携带任何本公司物品出厂。
4.2 车间、办公区出入管理
4.2.1 外来人员未经总经理允许，不得进入车间及办公区域，未经同意，私自进入
者，给予接洽人员小过处分。
4.2.2 员工严禁带包进入车间及办公区，有带包人员应将包存放于个人的置物柜中，
如有随身携带生活必需品，须装入透明袋并经保安检查，方可放行。
4.2.3 所有供应商及访客一律在会客室接待，未经总经理同意，严禁带入车间参观。
4.2.4 员工携带物品离开车间时，须持管理部经理核准的《人员、物品放行条》，经
保安核对物品及数量后，方可外出。
4.3 车间员工上、下班路线规划
4.3.1 车间员工上、下班必须从车间前门进出，部分员工因工作需要进出车间后门
的，由厂务部主管提出申请，开通刷卡权限，仅限于上班时间进出。
见附件一
《上下班路线图》
4.3.2 所有员工须刷卡进出车间，用餐时须从车间前门出，经电子门禁检查，由大
门径直到食堂排队用餐。
见附件二《用餐路线图》
4.3.3 五金周转仓通往食堂的侧门，仅供工作需要通行的人员进出，非工作时间禁
止通行。
5.本办法呈总经理核准后公告并施行。
6.相关文件：
6.1、门禁路线图（附件一）
6.2、用餐路线图（附件二）
附件一：
上下班路线图
附件二：
用餐路线图
大门
电子门禁 上班
2楼办公室
1楼车间前门 1 楼车间员工
1楼车间后门
3楼组立
下 班
4楼仓库
大门 电子门禁 2楼办公室
1楼车间前门 1 楼车间员
1楼车间后门
3楼组立
下 班
4楼仓库
食堂西门。