个人色彩诊断
色彩性格测试自我评估报告
色彩性格测试自我评估报告根据我的色彩性格测试自我评估，我发现自己具有多种不同的性格特点，每种特点都与一种特定的颜色有关。
以下是我的评估报告：首先是红色性格特点。
红色性格对应的是活力和冲动。
我发现自己有时会非常积极主动，喜欢追求刺激和冒险。
我喜欢挑战自己，勇于尝试新事物。
然而，有时我的冲动也会导致冲突和紧张。
我意识到了这一点，并努力控制自己的情绪和冲动行为。
其次是蓝色性格特点。
蓝色性格代表的是稳定和谨慎。
我发现自己在做事时非常注重细节和精确性。
我倾向于深思熟虑，并努力确保一切都符合我的计划和预期。
我也是一个有条理和有组织的人，喜欢将任务分解成小步骤，以便更容易管理和完成。
然后是黄色性格特点。
黄色性格对应的是乐观和外向。
我发现自己总是充满了积极的态度，喜欢与他人建立联系和交流。
我喜欢在团队中工作，并与他人合作。
我也是一个富有创造力和灵感的人，总是能够给予他人积极的能量和鼓励。
最后是绿色性格特点。
绿色性格代表的是稳定和沉着。
我发现自己非常理性和冷静，不容易受到外界情绪的影响。
我很喜欢独处，沉思和思考自己的内心世界。
我常常充满同理心和关心他人，并且愿意帮助他人解决问题和提供支持。
综上所述，我发现我具有红、蓝、黄和绿四种不同的色彩性格特点。
这些特点使我在不同的情境和环境中表现出不同的行为和态度。
在日常生活中，我会尽力保持平衡，以便能够充分发挥自己的优点，并尽量克服自己的缺点。
总体而言，我相信我的多元性格使我成为一个全面发展的人，并能够适应各种挑战和机遇。
性格色彩测试题分析(3篇)
第1篇性格色彩测试是一种通过分析个体在特定情境下的行为表现和心理特点，将人的性格分为不同色彩类型的方法。
这种测试通常以红、蓝、黄、绿四种颜色来代表不同的性格特质，帮助人们更好地了解自己和他人的性格特点。
以下是对性格色彩测试题的分析，旨在帮助读者理解各种性格色彩的含义及其在生活中的表现。
一、红色性格红色性格特点：- 优势：红色性格的人通常充满活力、乐观开朗，喜欢新鲜事物和刺激。
他们善于表达情感，容易与人建立亲密关系，是社交场合中的明星。
红色性格的人热情、主动，乐于助人，富有感染力。
- 劣势：红色性格的人情绪波动较大，有时会显得冲动和缺乏耐心。
在压力下可能表现出急躁和易怒，难以长时间集中精力。
测试题分析：- 题干：你喜欢哪种活动？- 答案分析：如果选择热闹的聚会或冒险运动，可能倾向于红色性格；若偏好安静的个人阅读或冥想，则可能不是红色性格。
二、蓝色性格蓝色性格特点：- 优势：蓝色性格的人深思熟虑，注重细节，善于分析和解决问题。
他们责任心强，忠诚可靠，喜欢有条理的生活和工作环境。
- 劣势：蓝色性格的人可能过于谨慎，缺乏冒险精神，有时会显得冷漠和孤僻。
测试题分析：- 题干：你在面对困难时如何应对？- 答案分析：如果选择仔细分析问题并制定计划，可能倾向于蓝色性格；若选择迅速行动，则可能不是蓝色性格。
三、黄色性格黄色性格特点：- 优势：黄色性格的人目标明确，自我管理能力强，善于控制和影响他人。
他们果断、自信，充满活力，能够在压力下保持冷静。
- 劣势：黄色性格的人可能过于自信，有时会显得专制和控制欲强。
测试题分析：- 题干：你在团队中扮演什么角色？- 答案分析：如果选择领导者或决策者，可能倾向于黄色性格；若选择支持者或执行者，则可能不是黄色性格。
四、绿色性格绿色性格特点：- 优势：绿色性格的人平和、友善，善于倾听和理解他人。
他们富有同情心，愿意帮助他人，是团队中的润滑剂。
- 劣势：绿色性格的人可能过于犹豫不决，缺乏主见，有时会显得被动。
个人色彩诊断(个人笔记)
个人色彩诊断行业介绍个人形象设计属于：咨询行业95年开始在我国开始出现此行业，由于希曼从日本引进。
98年~2000年开始人们逐渐了解色彩诊断。
05年后很多人认可此行业课程安排个人色彩→色彩基础知识/色彩应用：“四季色彩理论”个人风格款式系统配饰场合着装衣橱整理丝巾打法彩妆造型色彩基础色彩的基本属性色相：色彩的相貌明度（加黑白）饱和度/彩度/纯度：色彩的鲜艳程度（加灰）色彩的感情、关系色彩的协调与对比（弱对比、中对比、强对比）色彩的冷暖色彩应用色彩分类有彩色（赤橙黄绿青蓝紫）无彩色（黑白灰及多种金属色）色彩的搭配方式：方式一：无彩色+无彩色方式二：有彩色+有彩色方式三：无彩色+有彩色对比度：明度之间跨度小的为弱对比：黄绿、绿青、青蓝、蓝紫、紫红、红橙、橙黄明度之间跨度较大的为中对比：黄青、绿蓝、青紫、紫橙、红黄、橙绿。
（在色相环中必须在120·以内的颜色才为中对比）明度之间跨度大的为强对比：黄紫、黄蓝。
绿紫、绿红。
橙青、橙蓝。
青红、青橙。
个人色彩诊断个人色彩分析必备条件：1、充分的自然光2、环境无噪色（白色环境）3、无逆光（顺光条件）4、顾客不可再暴晒后，孕期，生理期进行测试，需素面无妆，有纹刺者可视为原生色色彩的冷暖在传统的色彩学中蓝色是冷极，桔色是暖极。
以蓝色为代表的蓝青色相被称作冷色，以桔色为代表的桔黄红色相被称作暖色，绿色、紫色色相被称作中性色。
（具有相对绝对性）在个人色彩分析技术中，色彩的冷暖是针对人的皮肤的冷暖而言的，它有别于传统色彩学中对颜色冷暖的定义。
例如：红色可以分为冷红色和暖红色，蓝色可以分为冷蓝色和暖蓝色，绿色可以分为冷绿色和暖绿色，黄色可以分为冷黄色和暖黄色，紫色可以分为冷紫色和暖紫色，粉色可以分为冷粉色和暖粉色，咖啡色可以分为冷咖啡色和暖咖啡色，但值得注意的是桔色没有冷色。
色彩中有蓝色倾向的为冷色系，有黄色倾向的为暖色系，青属于暖蓝色。
四季色彩理论皮肤的四个标准季型与四个非标准季型 四个标准季型：春夏秋冬 春季型：称作浅暖对比型 夏季型：称作浅冷渐变型 秋季型：称作深暖渐变型 冬季型：称作身冷对比型四个非标准季型：浅淡、柔和、华丽、对比浅淡型与柔和型冷暖不清晰，但其分冷暖，不重视冷暖华丽型：深暖型（无冷型）又称华丽秋 对比型：深冷型（无暖型）又称对比冬浅淡型淡春（暖）淡夏（冷）柔和型柔春（暖）柔夏（冷）皮肤的类型的异同点着装用色特点春季型的人用色特点：明度高（明度极高的属于淡春）饱和度中偏高（柔春型饱和度低）冷暖色：暖色典型用色：暖色系/浅色系的黄色，绿色，粉色，淡桔色华丽秋：华丽秋的色彩与秋季型的色彩相同，注重华丽的金属感面料使用，例如各种金属线，亮片，亮珠等对比冬：黑白是冬季型的人的典型用色。
【性格测试】FPA性格色彩测试：红,蓝,黄,绿各颜色对应的优缺点
红色篇优点1.高度乐观，积极向上2.喜欢自己，也容易接纳他人3.把生命当做享受，喜欢挑战4.喜欢惊险变化、刺激，追求快乐5.情感丰富而外露6.天真，有童心，富有趣味7.自由自在，不喜欢受约束8.喜欢开玩笑9.别出心裁，愿意表现，表现力强〔俗称“人来疯〞〕缺点1.凑热闹，惹人烦2.情绪大起大落，不易被人信任〔红色类型的人通过面试的几率大，爱表现〕3.鲁莽，冲动4.虚荣心强〔原因：享受型〕5.喜欢走捷径6.不愿意去承当责任7.缺乏自控8.容易原谅自己9.拒绝长大10.放纵11.喜欢打断其他人12.开玩笑不分场合13.这山望那山高红色类型的人在交朋友方面1.真诚主动，喜欢交朋友2.容易原谅自己和别人3.富有个人魅力交际方面1.喜欢肢体接触2.思维活泼，跳跃性大3.容易与人攀谈4.需要给红色类型的人表演的舞台PS：兴趣广，活在自己的世界里不自知，在别人眼里很烦情绪波动大，不为别人信任不计后果，无底线〔最不适合考公务员〕一、建立关系1.迅速描述你此行的目的，并建立信誉，与之发生业务关系。
后面与红色性格的人合作，必须付出努力2.谈论你们共知的朋友3.告诉红色性格的人你对他的想法和目标二、发现他们的需求1.通过发现他对理想结果的想象开始2.明确其他有助于分析和方案的人3.倾听，支持他4.对他所需要的关键信息小心提问5.使他把讨论集中在某一点并向结果开展6.如果对具体问题不感兴趣，那么总结刚刚讨论过的，并建议各种趋向性的想法三、支持1.用书面信息向红色类型的人提供具体解决方案，告诉他你有他所需要的事实，使之对你建立信心，但不要用细节淹没他2.不要匆忙花时间来讨论开展实现想法的途径3.满足他需要个人尊重的需求4.尽量用书面形式得到他对行动的承诺四、结束销售1.当你有了足够的需求信息并测试过建议的适宜性，假定销售，并以一种不经意的非正式的形式要求订货，使用自信式结束2.当时机出现时，提供某些有附加价值的或其他刺激购置的需求3.往大的谈，只说对他有什么好处，不谈细节4.处理反对意见时，对于红色类型的人描述其他人是如何克服的〔红色类型的人喜欢典范〕，回应他们对目标的热情，重新陈述购置决定会带来意义蓝色篇优点1.个性严肃，生活中的哲学家2.思想深邃，独立思考，不随大流，不清一参与讨论3.沉默寡言，老成持重，易于被人信任4.注重承诺〔“一辈子〞〕5.谨慎，深藏不露，担忧犯错，完美主义者，轻易不说话6.遵守规那么，生活井井有条7.“分析家〞，善于分析，察言观色8.“一根筋〞，坚韧执着缺点1.高度负面的，情绪化〔内化〕2.猜忌心重，不信他人，相信自己看到的、听到的、判断的3.超级敏感，在意别人对自己的看法4.情感抑郁，有自怜倾向〔追求完美〕一、建立关系1.不要低估向蓝色类型的人提供你的信息、背景2.以参谋身份接近这类人，认同蓝色类型的人的“专家〞地位3.显示证据说明你已经设身处地为他们即他们的需要做了调查和准备4.提供有关你“解决问题的能力曾帮哪些公司解决问题〞的情况5.请注意如何使用蓝色性格的人的时间二、明确蓝色性格的人的需求1.询问具体，找事实的问题，考虑到蓝色性格的人有条不紊的性格，从而引出与之更广泛的信息交流2.详尽而不慌不忙，准备好倾听比你想知道的更多的信息3.向蓝色性格的人表示，你与他的想法一致，并且你能帮助他们完成目标4.当你证明你的建议是否正确和处理来自这些人的异议的时候，与蓝色性格的人一起来广泛的探讨过程将是你受益三、支持1.提供一份详细的关于你的书面建议，但一定要确定亲自交给蓝色性格的人2.确保你的建议包括费用预算的最有力的证明，清楚的现实所有的数字及它们的由来3.使你的演示有组织、有系统而且严谨4.如果你不能答复一个具体的问题，那么想出解决问题的方法PS：给蓝色性格的人写简历建议使用“尊敬的......〞，以及数据和表格四、结束销售1.直接要求订货，但是调子要低，充满信心的做总结式的结束2.与蓝色性格的人合作，要注意落实黄色篇优点1.不断给自己设定目标并达成，“永争第一〞，把生命当成竞赛2.行动迅速，活力充分3.意志坚强，坚持不懈，非常自信，不会情绪化，不感情用事4.强烈进取心，独立性强5.喜欢冒险6.目标导向缺点1.自己永远是对的，死不用错2.以自我为中心，只关注自己，不关注他人——自私3.霸道，控制欲强4.缺乏同情心5.咄咄逼人，容易发怒一、建立关系1.提供知识及见解已解决具体业务问题2.倾听并集中全部注意力在他的想法和目标上3.陈述造成业务中问题及解决问题的事实依据在向黄色性格的人卖东西之前，先向他卖一个问题4.保持快节奏，黄色性格的人重视准时和有效的利用时间绿色篇优点1.以柔克刚2.心平气和3.善于接纳别人的意见4.自然和不经意的冷幽默缺点1.按惯性做事，动力是惯性2.拒绝改变3.原谅自己的没有进取心4.胆小，纵容别人，欺压自己5.期待事情会自己解决;会发现问题但不会主动干预，得过且过6.莫名的害怕人际冲突7.无原那么的妥协PS:事不关己高高挂起，车到山前必有路。
个人色彩诊断[1]
![个人色彩诊断[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/e07cd3ff69eae009591bec2c.png)
色肤 的透
人为暖色调人，以蓝为底调的人
的 底
肤 透
底 着 为冷色调人。
色着
色粉 调红
、
当然，也有少部分人的身 调 象
体色特征在冷暖调区别上不明显，
牙 白
蓝 属于混合型的人。
、
青
金
、
黄
个人色彩诊断[1]
四季色彩理论
n 创始人----美国“色彩第一夫人”卡 洛尔.杰克逊女士发明,风靡欧美
n 佐藤泰子女士引入日本,并研究成适 合亚洲人的颜色体系
n 眼睛特征 象玻璃球一样奕奕闪光， 目光明快 眼珠为亮茶色，黄玉色， 眼白感觉有湖兰色
n 发色特征 明亮的茶色，柔和的棕黄 色，栗色，发质柔软
个人色彩诊断[1]
春季型人的色彩搭配原则 ——用 黄基调扮出明亮可爱的形象
要点是颜色不能太旧太暗
遵循鲜明对比的原则来 突出自己的俏丽
选择红色时以橙色桔红 为主
发色特征：
轻柔的黑色，灰黑色 柔的棕色或深棕色
个人色彩诊断[1]
夏季型人的色彩搭配原则 ——用 蓝基调扮出温柔雅致的形象
适合柔和而不发黄的颜
夏色
季
选择红色时以玫瑰红色 为主
要点是柔和淡雅
适合各种深浅不同的粉 色蓝色和紫色以及有朦 胧感的色调。最好避免 反差大的色调
个人色彩诊断[1]
夏 季 型 人
季 要点是颜色要鲜明，有光泽
色彩基调是冰色，即塑造冷 艳的美感
原汁原味的原色为主色，冰 蓝冰粉冰黄等皆可作为配色 点缀其间
对比搭配才能显现出惊艳脱 俗
个人色彩诊断[1]
冬 季 型 人
在 春 夏
个人色彩诊断[1]
冬 季 型 人
在 秋 冬
典约色彩-女性个人色彩诊断1
冬季型
皮肤：带青色的驼色， 橄榄色
眼睛：眼睛黑白分明 有力度
头发：深褐色或深棕色
5 混合型人
典约色彩
靓丽人生
春秋混合型
偏春型
偏秋型
皮肤：白皙、浅象牙色
皮肤：白皙、浅象牙色
不是很透明，脸
不是很透明，脸
颊红晕较少或不
易出红晕
易出红晕
眼睛：沉稳的，眼珠呈
眼睛：明亮像玻璃球一
现暗棕色和棕色
典约色彩
靓丽人生
让服装更有生命力的配饰
——四季型人的饰品色
典约色彩
靓丽人生
所谓配饰，就一定要“配”，否则不 但不能锦上添花，反而会“画蛇添足”。 配饰的作用是不可忽视的，一对精美的耳 环，一条别致的项链，一双时髦的鞋子， 一个色彩新颖的包……都会为人增色几分， 所谓搭配的独具匠心和女性的品位往往就 在这里得到彰显。重视饰物与人及服装色 彩间的谐调，才能使饰物与人、衣、色相 得益彰。
诊断技巧
皮肤——血色不太好的金橘色、暗驼色，瓷器般的
象牙色，脸颊为黄橙色，不易出红晕
眼睛——眼神沉稳，给人印象深刻，眼珠呈现暗棕
色、焦茶色眼白呈现湖蓝色，瞳孔中有绿色
头发——有光泽的金红色、铜色、巧克力色、碳褐
色、棕色
4 冬季型人
典约色彩
靓丽人生
冬季型人最适合用对比鲜明、纯正、饱和的颜色
来装扮自己，由此显示出与众不同的风采。黑头发与 白皮肤、黑眼珠与眼白对比鲜明，给人深刻印象，因 此，只有无彩色系列以及大胆热烈的纯色系才会较适 合冬季型人。
样奕奕有光，眼
头发：深褐色、深栗色
珠呈现棕色
头发：柔软的浅棕和棕
色
5 混合型人
通过色彩测试发现你的性格与人际沟通的匹配度
通过色彩测试发现你的性格与人际沟通的匹配度色彩是我们生活中重要的一部分。
不仅仅是我们周围的环境，色彩也能够影响我们的情绪和心理状态。
人们对色彩有着不同的喜好，这往往与他们的个性和性格特点有关。
而这些色彩也经常反映在人际沟通的方式和效果上。
通过色彩测试，我们可以更好地了解自己的性格，以及与他人的沟通匹配度。
一、色彩测试简介色彩测试是通过对一个人对色彩的偏好进行评估，来分析其性格特点和行为方式的一种方法。
这种测试通常包括选择心理学中常见的几种颜色，并根据个体的选择来分析其个性特征。
二、红色型人格如果你在色彩测试中对红色表现出较高的偏好，那么你很可能是一个红色型人格。
红色型人格通常具有冲动、勇敢和决断等特点。
在人际沟通中，他们倾向于直接表达自己的意见和想法，善于主导并采取行动。
红色型人格在团队中通常能够发挥领导作用，但有时可能会显得太过冲动和急躁。
三、蓝色型人格如果你偏好蓝色，那么你可能是一个蓝色型人格。
蓝色型人格通常具有冷静、理性和思考的特点。
在人际沟通中，他们喜欢通过逻辑和理性的方式表达自己的观点，并且善于分析问题。
蓝色型人格在团队中通常是有条理的组织者，但有时可能显得过于严谨和拘谨。
四、黄色型人格如果你偏好黄色，那么你可能是一个黄色型人格。
黄色型人格通常具有活力、乐观和社交的特点。
在人际沟通中，他们善于与他人建立起积极的互动和良好的人际关系。
黄色型人格在团队中通常是活跃、热情的鼓励者，但有时候可能会显得太过于情绪化和表面化。
五、绿色型人格如果你偏好绿色，那么你可能是一个绿色型人格。
绿色型人格通常具有安静、和谐和善解人意的特点。
在人际沟通中，他们倾向于耐心倾听并给予他人支持和理解。
绿色型人格在团队中通常是团结和谐的调和者，但有时可能会过于妥协和优柔寡断。
六、紫色型人格如果你偏好紫色，那么你可能是一个紫色型人格。
紫色型人格通常具有优雅、神秘和创造力的特点。
在人际沟通中，他们喜欢通过艺术和表达来传递自己的情感和观点。
个人色彩诊断
其他人体颜 色
浅肤色人和深肤色人 的皮肤中都含有类黑 色素 （ Pheomelanin）， 从而使红色倾向于粉 红色，类黑色素在嘴 唇处大量聚集就形成 了嘴唇的颜色。
光影响 色彩的形成和变化
光影响 色彩的形成和变化
主彩色（MASS TONE） :是第一眼就看到的颜色， 底彩色（UNDERTONE ）:是不容易被人看到的颜色。当孤立地看某 个颜色时，底彩色隐藏在表面色中，我们的眼睛对色彩的细微变化不 能马上产生反应，需要努力去发现这种底彩色。 正确理解和发现底彩色是色彩搭配成功的关键。
（暖色）
2. 蓝底彩色—blue based color （冷色）
六、色彩属性
1. 色彩的冷、暖(cool & warm) 2. 色彩的深、浅(deep & light) 3. 色彩的清、柔(clear & soft)
内容概要
七、12季型分类及用色规律 • 暖色型人特征， • 暖亮、暖柔型人用色规律 • 冷色型人特征， • 冷柔、冷亮型 人用色规律 • 深型人特征， • 深暖、深冷型人用色规律 • 浅型人特征， • 浅暖、浅冷型人用色规律 • 清色型人特征， • 清暖、清冷型人用色规律 • 柔型人特征， • 柔暖、柔冷型人用色规律
底彩色（UNDERTONE COLOR)
蓝底彩色（blue based color,冷色） 如果皮肤偏向蓝色、青色或紫色底调，如青白、青黄和黄褐色，或者很暗 犹如黑檀木色，那么你属于冷色型人，因为这些肤色都带有冷色基调。与 暖肤色不同，冷色型人的头发和眼睛可能带有灰白色或者是浅色的，也可 能非常深。
眼睛颜色的形成
虹膜由五层组织构成：内皮细胞层、前 界膜、基质层、后界膜和后上皮层。 基质层、前界膜和后上皮层中含有许多 色素细胞，在这些细胞中所含色黑素量 的多少和色素的分布决定了虹膜的颜色。 色素细胞中所含黑色素越多，虹膜颜色 越深，眼珠的颜色也就越黑；而色素越 少，虹膜的颜色就越浅，则眼珠的颜色 就越淡。色素细胞中的黑色素含量与皮 肤颜色是一致的，并且与种族的遗传有 关系。
色彩诊断(了解你的个人色彩)
夏季型女士
• 夏天的颜色是冷的、柔和 的、像是遮了一层薄纱。
• 组成夏天属性的是一群柔 和、含蓄、带蓝色调的冷 色系所组成的，包含了所 有的粉色系与带烟灰感觉 的梦幻色彩群，如粉蓝、 粉红、粉紫、蓝灰、灰蓝、 灰绿等。
• 这些颜色能让夏天属性的 人沉静、敏感、浪漫且柔 情的特质自然流露。
• 妆色以玫瑰粉色为宜，最 忌浓妆重彩。
夏季型人的用色范围
夏季型人
• 适合低-中明度、低-中彩度的冷色系，选择相同 色系或相邻色系进行组合搭配，这样看上去会更 加柔美。
• 以轻柔淡雅为宜，您的最佳色彩为蓝、紫色调， 不适合有光泽、深重、纯正的颜色，而适合轻 柔，和浑的浅淡颜色。
夏季型人
• 黑色不是特别适合，过深的颜色会破坏夏季型人 的柔美。可用一些浅淡的灰蓝色、蓝灰色、紫色 来代替黑色，做上班的职业套装，既雅致又干练。
冬季型
• 最适合黑、白、灰，也只有在冬季型人身上，“黑 白灰”这三个大众常用色才能得到最好的演绎，真 正发挥出无彩色的鲜明个性。但一定要注意的是 穿深重颜色的时候一定要有对比色出现。
• 适合纯白色。纯白色会使用冬季型人奕奕有神。 • 深浅不同的灰色冬季型人都能穿，与色彩群中的
玫瑰色系搭配，可体现出冬季型人的都市时尚感。 • 藏蓝色也是冬季型人的专利色，适合作套装、毛
四季色彩理论
• 把生活中的常用色按照基调的不同，进行 冷暖划分和明度、纯度划分，进而形成四 大组和谐关系的色彩群。由于每一组色群 的颜色刚好与大自然的四季的色彩特征相 吻合，因此，就把这四组色群分别命名为 “春”、 “夏”、“秋”、“冬”。 --美国的卡洛尔·杰克逊女士（全球权威色
彩咨询机构CMB公司创始人）--
主要特征：
• 健康的肤色 • 粉色的红晕 • 浅玫瑰色的嘴唇 • 柔软的黑发或棕发 • 给人以非常柔和、优雅的
个人色彩诊断
色彩传达的感觉
颜色的进退
颜色的冷暖
颜色的强弱
颜色的轻重
春季型人的色彩搭配原则
——用黄基调扮出明亮可爱的形象
春季型人的服饰基调属于 暖色系中的明亮色调，如同初 春的田野，微微泛黄。服饰中 的画龙点睛之笔是春季色彩群 中最鲜艳亮丽的颜色，如亮黄 绿色、杏色、浅水蓝色、浅金 色等，都可以作为主要用色穿 在身上，突出轻盈朝气与柔美 魅力同在的特点。
慎用 黑色、 深蓝色
夏 季 型
眼镜片 鞋
粉色、紫色 乳白色 蓝灰色 粉灰色 淡蓝色
首饰
以银色、白金 为主色调 适合钻石、水晶 亮色宝石 乳白色珍珠 玻璃质感的饰品 慎用黄金类 木制品和铜制品
淡粉色 蓝紫色 蓝色 紫色
丝袜
灰色系列中 的淡灰色 到中灰 浅蓝至中蓝 接近肤色 的肉色等 慎用 深咖啡色 金色
首饰——
首饰的形状、大小、材料等要与本人的季型和个性相符； 银、铂金等与夏、冬季型人相配，黄金则与春、秋季型人 相配；饰品色首要考虑的是耳环，然后依次是项链、胸针 手镯、戒指、手表等。
眼镜——
镜框、镜片的颜色须是自己的季节色；还应与肤色、发色 眼睛的颜色、明度相谐调。
丝巾——
应在适合自己的色彩群中选择颜色，起到恰到好处的点缀 作用。
眼镜框
银色 灰色 紫色 蓝灰色
包
乳白色 蓝灰色 淡蓝色 粉色、紫色
秋 季 型
首饰
以金色调及 大自然的色调 为主 如：金色、泥金 亚金色、琥珀 玛瑙、铜色 贝壳、玳瑁 木质饰品等 慎用铂金 或银质首饰
眼镜片
棕色 橙红色系 橄榄绿色 等
鞋
棕色 驼色 金色 苔绿色
丝袜
偏黄的肉色 浅棕色 深咖啡色 深绿色等
春夏秋冬四季型人的测试方法和色彩搭配技巧
春夏秋冬四季型人的测试方法和色彩搭配技巧一、测试春夏秋冬四季型人的方法：1.肤色观察你的肤色，是否呈现出明亮、黄中带红或者带有柔和粉色质感的肤色，如果是，那你很可能是春季类型。
如果你的肤色呈现出橄榄色、均匀较深的棕色或者黝黑的肤色，那你可能是夏季类型。
如果你的肤色偏黄或者带有金灿灿的色调，那你可能是秋季类型。
而如果你的肤色呈现冷淡的粉灰色调、较深的浅灰色或纯白皙的肤色，那你可能是冬季类型。
2.发色观察你的头发颜色，春天的人通常呈现出金色或者红棕色的发色，夏天的人的头发可能是金色或者黑色，秋天的人的发色可能是棕色、红色或者偏黄的金色，冬天的人的发色可能是深棕色、深黑色或者浅灰色。
3.眼睛颜色观察你的眼睛颜色，春天的人通常有明亮的蓝色、绿色或者中等深度的棕色，夏天的人的眼睛可能是灰蓝色、浅绿色或者深褐色，秋天的人的眼睛可能是棕色、浅褐色或者深绿色，冬天的人的眼睛通常是灰色、黑色或者蓝色。
通过观察以上三个因素，你可以初步判断自己是属于春夏秋冬中的哪一个类型。
但为了更准确地判断，你可以尝试以下方法：-去试衣间，尝试不同颜色的衣物，对比观察自己的肤色、发色和眼睛颜色在不同颜色衣物的映衬下的变化。
不同颜色的衣物可能会使你的肤色显得更加明亮或暗淡。
-周围的人意见征求。
询问你的朋友、家人或者时尚专家的意见，看看他们对你适合的颜色和样式有什么看法。
-寻求专业的帮助。
如果你依然无法确定自己的季节类型，可以考虑请教专业的形象设计师或者色彩顾问来帮助你判断。
根据不同的季节类型，以下是春夏秋冬四季型人的色彩搭配技巧：1.春天型人春天型人的最佳色彩是明亮、柔和的暖色系，比如浅黄色、浅蓝色、淡粉红色和淡绿色。
同时，春天型人也适合一些带有黄色调的中性色，比如浅棕色和米色。
2.夏天型人夏天型人适合冷色调和柔和的粉嫩色，比如粉蓝色、淡灰色、淡紫色和粉橙色。
夏天型人的皮肤通常较白皙，这些清淡的色彩可以凸显出他们的优雅气质。
3.秋天型人秋天型人适合较暖色调的色彩，比如深红色、橄榄绿、深橙色和酒红色等。
个人色彩
夏天型人属于冷色系。
夏季型人适合以蓝色为底调的柔和 淡雅的颜色，这样才能衬托出她们 温柔、恬静的个性。适合穿深浅不 同的各种粉色、蓝色和紫色，以及 有透明感的色调，在色彩搭配上， 最好避免反差大的色调，适合在同 一色相里进行浓淡搭配。
日晒颜色
·几乎不会晒黑 ·晒了会红，马上褪去
秋季型
秋季型用于自身色特征相平衡的深沉而稳重的颜色，才能尽显高贵、上品，充分体 现都市女性的气质。
夏季型
夏季型的人给人温婉飘逸、温柔而亲切的感觉，夏季型人适合在自己的季型中选择 相同色系或相邻色系进行组合搭配，这样看上去更加柔美。
特征
皮肤类别
瞳孔颜色 眼白颜色 自身发色
·血色较差 ·脸色不太好
·皮肤很薄
·有淡淡的黑眼圈 ·浅棕色 ·色素很淡 ·白～偏蓝 ·看起来偏冷
·发色偏灰
·偏灰的黑发
头皮颜色 ·青白色
可以理解为在色相环上邻接的 位置越近的色彩间的性质更加
相似。
互补色的关系及性质
互补色的关系
在色相环上呈对角线位置的两色间的关系称为互补色。
将互补色…
…混合后可以将 对方颜色消除
…并排排列后可以使对 方颜色看上去更明显
有效的使用了互 补色的例子
配菜时使用到的青紫苏的 叶子和红色的生鱼片
大海的蓝色和 救生衣的橙色
特征
皮肤类别
·皮肤像陶瓷般光滑 ·皮肤略微有些黑
·有黑眼圈
瞳孔颜色 眼白颜色 自身发色
·深棕色 ·黑色 ·白～偏蓝绿 ·看起来偏冷
·有光泽的黑发
·有美人尖
头皮颜色 日晒颜色
·青白色 ·白色或者少许有些黑 ·不太会晒黑 ·晒黑了也会马上返白
冬天型人属于冷色系。
男士个人色彩与着装风格诊断
男士个人色彩与着装风格诊断睿智的头脑+优良的仪表=成功男人个人形象规律分析系统1、个人色彩分析系统确定合适您的最佳用色范围确定适合您的服饰色彩确定适合您的色彩搭配法则确定适合您的染发色彩2、个人着装风格规律分析系统确定适合您的服装款式走向确定适合您的服装质地与图案确定适合您的领带等配饰确定适合您的发型个人色彩的定位人体是有色彩的每个人体内都含有以下三种色素，由于这些色素在人体内所占的比例不同就行成了人与人之间不同的人体色特征。
人与人之间的人体色特征的微妙差别，决定了每个人穿某些颜色好看，而穿某些颜色则效果不佳。
胡萝卜素——呈现黄色血红色素——呈现红色黑色素——呈现茶色嗜好色在色彩的大千世界里，人们对色彩的喜好是各不相同的。
有人喜欢明亮的黄色，也有人喜欢平静的蓝色。
同是红色，有人喜欢大气稳重的传统中国红，也有人喜欢富有浪漫气息的玫瑰红。
在这么多的色彩选择中有人就独爱几种色彩，并以它们作为自己在选择服饰家居等用品的首选用色，这便是指每个人的“嗜好色”。
适合色其实每个人都受自身的人体色特征的影响，拥有适合自己的色彩群。
在选择服饰时选择适合自己的色彩，会使你与色彩之间的关系看起来和谐，会是你看上去拥有一种自然而和谐的个性魅力。
如果你选择了不适合自己的色彩，就会使自己本来拥有的魅力受到影响，给人不和谐的感觉。
有些人很幸运，喜好色恰好是适合自己的颜色；而有些人却相反，喜爱的颜色可能刚好不是适合自己的颜色。
在帮助大家寻找适合自己的颜色之前，我们先来认识一下色彩吧！色彩的三属性我们在形容一个颜色的时候会把它表述成为鲜艳的红色、柔和的蓝色、深绿色或淡黄色等等。
但是仅仅依据这些形容词来找对应的颜色是很难准确把握的。
后来色彩学家经过科学分析，发现任何一个色彩都具有色相、明度、纯度的差别，并把它们成为色彩的三个基本属性。
这样我们提到一个颜色的时候，从色相、明度、纯度三方面来衡量就能偶科学而准确地表述它。
例如一件蓝色的衬衣，我们会说它的颜色是蓝色相（蓝色），低纯度（有点旧），高明度（很浅）。
典约色彩 女性个人色彩诊断1
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04
女性个人色彩诊断的步骤
确定目标人群
确定目标人群：在女性个人色彩诊断中，首先要明确目标人群的特点和需求，以便制定适合的色彩方案。
色彩偏好调查：通过调查问卷或访谈等方式，了解目标人群的色彩偏好和色彩感受，为后续的色彩诊断提供依据。
色彩心理分析：根据目标人群的年龄、性别、文化背景等因素，分析其色彩心理特征，如情感、个性、价值观等。
指导化妆：通过典约色彩理论，指导个体选择适合自己色彩范围的化妆品，打造出更加精致的妆容。
辅助形象管理：典约色彩理论可以帮助个体更好地理解自己的色彩特征，从而更好地进行形象管理，提升自信心。
典约色彩在女性个人色彩诊断中的实践案例
案例1：某女性客户通过典约色彩诊断，找到了适合自己的色彩搭配方案，提升了个人形象和气质。
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典约色彩 女性个人色彩诊断1
目录
01
添加目录标题
02
典约色彩概述
03
女性个人色彩诊断的重要性
04
女性个人色彩诊断的步骤
05
典约色彩在女性个人色彩诊断中的应用
06
女性个人色彩诊断的挑战与对策
01
添加章节标题
02
典约色彩概述
典约色彩的定义
案例2：某女性名人利用典约色彩诊断，在舞台上展现出更加亮丽、自信的形象，赢得了更多粉丝的支持。
案例3：某女性企业家通过典约色彩诊断，成功地塑造了企业形象，提高了品牌知名度和美誉度。
案例4：某女性时尚博主通过典约色彩诊断，为自己的穿搭提供了更多灵感，吸引了大量粉丝关注。
典约色彩在女性个人色彩诊断中的未来发展
女性个人色彩诊断的实践价值
第三章个人色彩风格诊断
• 在蓝色的千变万化中，已把这种纯净、年轻的精神表现得 淋漓尽致。
• 蓝色是形象设计中的重要用色，特别是高明度蓝色的冷暖 变化，能够充分地展示出女性的纯美、丽质。
●蓝色
• 蓝色是使人心绪稳定的色彩，使人联想到大海的静寂、 天空的湛蓝以及无边无际的宇宙。
• 1. 联想
• 看到红色系的色彩，我们能联想到火焰、太阳、红旗、 口红、血液、玫瑰、红豆等事物.
• 红色还常和人们意识中的灯红酒绿、红男绿女、红颜等联 系起来，因此，红色还使人产生华丽、喧闹、艳情、吉利 等联想。
●红色
• 2. 象征
• 红色的表现力展示出毫不遮掩、不虚伪的象征， 红色也 是赤诚之心的象征。
宙等事物。 • 辽阔无限的天空，一望无际的大海，这种广阔的联想赐
予蓝色很强的生命力及视野。 • 在这种联想中，蓝色会与多种景物及人们的生活背景联
系起来，在人们脑海里形成了多彩的画面，因此，蓝色 自然而然地就会和青春、遐想、潇洒、飘逸联系起来。
●蓝色
• 2. 象征 • 蓝色是年轻的象征。这不仅仅是由于其多姿多彩的联想所
对比色
• 两种可以明显区分的色彩 ，叫对比色。
• 12色环距120度到180 度 的颜色。
• 黄和蓝、紫和绿、红和蓝 绿，任何色彩和黑、白、 灰，深色和浅色，冷色和 暖色，亮色和暗色都是对 比色关系。
互补色
• 在色相环中每一个颜色对面（180度对角）的颜 色，称为互补色，也是对比最强的色组。
• 色彩中的互补色有红色与绿色互补，蓝色与橙 色互补，紫色和黄色互补。
个人色彩风格诊断
个人形象设计与色彩
• 个人形象设计与色彩息息相关，色彩以 其特有的心理暗示作用在很大程度上决 定了形象造型的成败。色彩设计是整体 形象设计中的一个重要环节。
四季色彩自我诊断
四季色彩自我诊断四季色彩顾问：自我诊断测试色彩季型（春夏秋冬）冷暖轻重春季型人的色彩特征——肤色：浅象牙色，暖米色，细腻而有透明感。
眼睛：象玻璃球一样奕奕发光，眼珠为亮茶色。
发色：明亮如绢的茶色，柔和的棕黄色、栗色。
春季型人的色彩搭配原则：服饰基调属于暖色系中的明亮色调，所以颜色不能太旧，太暗。
应遵循鲜明、对比的突出自己的俏丽。
使用范围最广的颜色应是黄色，选择红色时，以橙红、桔红为主。
春季型人选择适合自己的颜色的要点是：黑色是最不适合的颜色，过深过重的颜色会与春季型人白色的肌肤、飘逸的黄发出现不和谐音，会使春季型人看上去显得暗淡。
春季型人的特点是明亮、鲜艳。
属于春季型的人用明亮、鲜艳的颜色打扮自己，会比实际年龄显得年轻。
夏季型人的色彩色彩特征——肤色：粉白、乳白色皮肤，带蓝色调的褐色皮肤。
眼睛：目光柔和，整体感觉温柔，眼珠呈焦茶色。
发色：轻柔的灰黑色，柔和的棕色或深棕色。
夏季型人的色彩搭配原则：适合以蓝色为底调的柔和淡雅的颜色，这样才能衬托出她们温柔、恬静的个性。
在色彩搭配上，最好避免反差大的色调，适合在同一色相里进行浓淡搭配。
夏季型人选择适合自己的颜色的要点是：颜色一定要柔和、淡雅。
过深的颜色会破坏夏季型人的柔美，可用一些浅的灰蓝色、蓝灰色、紫色。
夏季型人穿灰色会非常高雅，但注意选择浅至中度的灰，但注意夏季型人不太适合藏蓝色。
秋季型人的色彩特征——肤色：瓷器般的象牙色皮肤，暗驼色或黄橙色。
眼睛：深棕色、焦茶色、眼白为象牙色的白色。
发色：褐色、棕色或者铜色、巧克力色。
秋季型人的色彩搭配原则：服饰基调是暖色系中的沉稳色调。
所以最适合的颜色是金色，苔绿色，橙色等深而华丽的颜色。
选择红色时，一定要选择砖红色和与暗桔红相近的颜色。
浓郁而华丽的颜色可衬托出秋季型人成熟高贵的气质，越浑厚的颜色也越能衬托秋季型人陶瓷般的皮肤。
秋季型人选择适合自己的颜色的要点是：颜色要温暖，浓郁。
秋季型人穿黑色会显得皮肤发黄，可用深棕色来代替。
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蜜蕊 灰黑 靛蓝 淡紫 亮玫瑰 暗桃红
秋季型人的妆面特征
深杏
雪贝 亮棕红 浅褐色 豆沙红
秋季型人适宜的彩妆用色
粉底 眉毛 眼线 眼影 口红 胭脂
浅蜜
浅珊瑚 咖啡红
亮肤
草绿 淡棕啡
素贝
咖啡 炫金 可可红 浅肤色
自然 深啡 炭灰 银杏 嫣红 淡砖红
粉底
象牙色
桃色
眉毛
冬季型人的妆面特征
亮粉
淡紫
蜜蕊
纯正的玫瑰红 要点是颜色要鲜明，有光泽 色彩基调是冰色，即塑造冷
艳的美感 原汁原味的原色为主色，冰
蓝冰粉冰黄等皆可作为配色 点缀其间 对比搭配才能显现出惊艳脱 俗
冬 季 型 人
在 春 夏
冬 季 型 人
在 秋 冬
冬季型典型用色
告别不适合的妆面
四季型人的最佳化妆色
春季型人的妆面特征
清亮活泼明艳
你能区分冷暖吗？
暖色调人的皮肤透着象牙白、金黄 褐色或金褐色的底色调
冷色调人的皮肤透着粉红、蓝青、 暗紫红或灰褐色的底色调
冷暖基调的区别
无论什么种族，我们把人的 身体色特征区分为两大基调―― 冷色调和暖色调。以黄为底调的 人为暖色调人，以蓝为底调的人 为冷色调人。
当然，也有少部分人的身 体色特征在冷暖调区别上不明显， 属于混合型的人。
追求至善凭技术开拓市场，凭管理增 创效益 ，凭服 务树立 形象。2020年11月12日星期 四上午3时3分46秒03: 03:4620.11.12
严格把控质量关，让生产更加有保障 。2020年11月 上午3时 3分20.11.1203:03Nov ember 12, 2020
首饰
以银色、白金 为主色调
适合钻石、水晶 亮色宝石 乳白色珍珠
玻璃质感的饰品 慎用黄金类
木制品和铜制品
眼镜片
淡粉色 蓝紫色 蓝色 紫色
眼镜框
银色 灰色 紫色 蓝灰色
鞋
粉色、紫色 乳白色 蓝灰色 粉灰色 淡蓝色
包
乳白色 蓝灰色 淡蓝色 粉色、紫色
丝袜
灰色系列中 的淡灰色 到中灰 浅蓝至中蓝 接近肤色 的肉色等
色蓝色和紫色以及有朦 胧感的色调。最好避免 反差大的色调
夏 季 型 人
在 春 夏
夏 季 型 人
在 秋 冬
夏季型典型用色
秋季型的人给人成熟，稳重的 感觉，是四季色中最成熟而华 贵的代表,以金色为主调的暖色 系,显得自然,高贵,典雅
用色秘诀:浑厚,浓郁
诊断技巧
肤色特征
瓷器般的象牙色皮肤，深 桔色，黄橙色，脸上不 易有红晕
发色特征 明亮的茶色，柔和的棕黄 色，栗色，发质柔软
春季型人的色彩搭配原则 ——用 黄基调扮出明亮可爱的形象
要点是颜色不能太旧太暗 遵循鲜明对比的原则来
突出自己的俏丽 选择红色时以橙色桔红
为主 适合的白色是淡黄色调
的象牙白 适合的灰色是光泽明亮
的银灰色和暖灰色 适合的蓝色是带黄色调
的饱和明亮的蓝色
灰色
无彩色——黑、白、灰。 有彩色——红、绿、蓝等。
色彩的“表相”叫色相，色相的不同是主 波不同所引起的；
色彩的性质，除了色相外，还有明暗程度 的不同，称为明度；
鲜艳程度的不同，称为彩度。
色相、明度、彩度，统称为色彩的三属性。
人体是有颜色的
核黄素——呈现黄色 血色素——呈现红色 黑色素——呈现茶色
眼睛特征
目光沉稳，焦茶色，深棕 色
发色特征
褐色，棕色，铜色，巧克 力色
秋季型人的诊断技巧
肤色特征：
瓷器般的象牙色皮肤 深桔色，暗驼色或黄橙色 不易出现红晕
眼睛特征：
深棕色焦茶色 眼白为象牙色或略带绿的白色
发色特征：
褐色，棕色，铜色，巧克力色
秋季型人色彩搭配原则——用金色 调扮出成熟高贵的形象
金饰品 淡黄色珍珠、 珊瑚粉色珍珠、
钻石等 慎用白金 或银质首饰
眼镜片
黄色、 褐色、 亮松石蓝
等
眼镜框
金色、 浅驼色、 黄色、 松石蓝色
等
鞋
米色、黄色 浅驼色、 各类棕色
浅灰色 亮蓝色
包
米色、黄色 浅驼色、 各类棕色 浅暖灰亮蓝 亮黄绿色
丝袜
肉色、 浅棕色 浅灰色 驼色、
慎用 黑色、 深蓝色
夏季型
宝蓝 樱桃红
亮肤
黑 天空蓝 桃紫 深玫瑰
象牙
咖啡 淡粉 莓紫 暗紫红
冬季型人适宜的彩妆用色
粉底 眉毛 眼线 眼影 口红 胭脂
绯红 灰黑 靛蓝 紫蓝 亮玫瑰 暗桃红
所谓配饰，就一定要“配”，否则不 但不能锦上添花，反而会“画蛇添足”。 配饰的作用是不可忽视的，一对精美的耳 环，一条别致的项链，一双时髦的鞋子， 一个色彩新颖的包……都会为人增色几分， 所谓搭配的独具匠心和女性的品位往往就 在这里得到彰显。重视饰物与人及服装色 彩间的谐调，才能使饰物与人、衣、色相 得益彰。
整体形象设计
高级美容师:张秀传
糊涂的爱
择色无标准 什么颜色的衣服都穿
爱如潮水
疯狂购衣 见到喜欢的就买
执着
只认”黑,白,灰” 其余绝不尝试
潇洒走一回
紧跟潮流 流行什么穿什么
让我再看你一眼
满柜子衣服 穿不出去也舍不得扔
逝去的爱
青春已逝 漂亮的颜色 不再属于我
你的柔情我不懂
看别人穿得好看 但不知是否适合自己
春 季 型 人
在 春 夏
春 季 型 人
在 秋 冬
春季型典型用色
夏季型的人给人温柔，温婉，柔 和亲切的感觉。
用色秘诀:轻柔淡雅的颜色
诊断技巧
肤色特征
粉白，乳白色，小麦色皮 肤，带蓝调的褐色皮肤， 脸上有淡淡的水粉色红 晕
眼睛特征
目光柔和，整体感觉温柔， 眼珠为焦茶色，深棕色
发色特征
轻柔的黑色，灰黑色，柔 和的棕色或深棕色
乌黑发亮，黑褐色，银 灰，深酒红
冬季型人诊断技巧
肤色特征：
青白色或略暗的橄榄色 带青色的黄褐色 不易出现红晕
眼睛特征：
眼睛黑白分明 目光锐利 眼珠为深黑色焦茶色
发色特征：
乌黑发亮，黑褐色银灰深酒红色
冬季型人色彩搭配原则——用原色 调扮出冷峻惊艳的形象
最适合白色冰清玉洁的美感 选择红色时可选正红酒红或
慎用 深咖啡色
金色
秋季 型
首饰
以金色调及 大自然的色调
为主 如：金色、泥金 亚金色、琥珀
玛瑙、铜色 贝壳、玳瑁 木质饰品等 慎用铂金 或银质首饰
眼镜片
棕色 橙红色系 橄榄绿色
等
眼镜框
金色 棕色 铁锈红
鞋
棕色 驼色 金色 苔绿色
包
棕色 深橘色 苔绿色 铁锈红 驼色、金色
丝袜
偏黄的肉色 浅棕色 深咖啡色 深绿色等
草绿 炫金 蜜红
春季型人适宜的彩妆用色
粉底 眉毛 眼线 眼影 口红 胭脂
雪贝 豆沙红 淡砖红
亮肤
浅珊瑚 橙红 浅肤色
深啡 咖啡 象牙
银杏 杏红 浅豆 沙红
夏季型人的妆面特征
蓝 空 天
紫蓝 玫瑰红
亮粉 雪紫红
绯红
宝蓝 暖粉红
象牙
咖啡 淡粉 紫红 深玫瑰
夏季型人适宜的彩妆用色
粉底 眉毛 眼线 眼影 口红 胭脂
＋
＝
＋
＝
＋
＝
基本色彩原理
3. 再间色： 由一种原色与间 色混合而成，即 可调配出千变万 化的各种色彩。
基本色彩原理
二．颜色分为三大色系
1. 冷色系（以蓝色为基础色彩）
蓝色
紫色
粉红
基本色彩原理
2. 暖色系（以黄色为基础色彩）
黄色
橙色
啡色
基本色彩原理
3. 中性色系（不含黄色或蓝色的色彩）
黑色
白色
首饰——
首饰的形状、大小、材料等要与本人的季型和个性相符； 银、铂金等与夏、冬季型人相配，黄金则与春、秋季型人 相配；饰品色首要考虑的是耳环，然后依次是项链、胸针 手镯、戒指、手表等。
眼镜——
镜框、镜片的颜色须是自己的季节色；还应与肤色、发色 眼睛的颜色、明度相谐调。
丝巾——
应在适合自己的色彩群中选择颜色，起到恰到好处的点缀 作用。
让服装更有生命力的配饰 ——四季型人的饰品色
100 50 0 第一季度 第四季度
东部 西部 北部
你是春季型人吗？
肤色特征：
浅象牙色，暖米色 细腻而有透明感 红晕呈现珊瑚色
眼睛特征：
好象玻璃球一样奕奕闪光 眼珠为亮茶色，黄玉色 眼白感觉有湖蓝色
发色特征：
明亮如绢的茶色 柔和的棕黄色，粟色 发质柔软
夏季型人诊断技巧
肤色特征：
小麦色皮肤 红晕呈淡淡的水粉色
眼睛特征：
目光柔和 整体感觉温柔 眼珠呈焦茶色，深棕色或玫瑰棕色
发色特征：
轻柔的黑色，灰黑色 柔的棕色或深棕色
夏季型人的色彩搭配原则 ——用 蓝基调扮出温柔雅致的形象
适合柔和而不发黄的颜 色
选择红色时以玫瑰红色 为主
要点是柔和淡雅 适合各种深浅不同的粉
慎用 棕色 黄色
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20.11.1220.11.12Thursday, November 12, 2020
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。03:03:4603:03: 4603:0311/12/2020 3:03:46 AM
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.11.1203:03:4603:03Nov-2012-Nov-20
最适合金色，苔绿色，橙色 等深而华丽的的颜色
选择红色是一定要选择砖红 色和与暗桔红相近的颜色