某乡基层干部工作职责与工作作风的调查报告

时间管理能力强
基层干部能够合理安排工作时间，避免拖延和 浪费时间。
工作流程规范
基层干部在工作中能够按照规范流程进行操作，确保工作有序进行。
廉洁自律
遵守纪律
01
基层干部能够严格遵守党的纪律和国家法律法规，不做违法违
纪的事情。
廉洁奉公
02
基层干部在工作中能够保持廉洁奉公，不谋取私利，不受贿赂
。
生活简朴
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某乡基层干部工作职责与工 作作风的调查报告
汇报人： 2024-01-03
目录
• 引言 • 基层干部工作职责 • 工作作风现状分析 • 存在的问题与原因分析 • 对策与建议 • 结论与展望
01
引言
调查背景与目的
调查背景
随着国家对基层治理的重视程度不断提高，基层干部的工作 职责和工作作风成为了社会关注的焦点。某乡作为典型的农 村地区，其基层干部的工作情况对于了解我国农村治理现状 具有代表性。
明确基层干部的工作职责、流程和标准，确 保工作有序开展。
建立健全制度
完善基层干部管理制度，包括考核、奖惩、 任免等制度。
强化制度执行
加强对制度执行情况的监督检查，确保制度 得到有效执行。
加强监督检查，落实责任追究
建立健全监督机制
建立完善的监督机制，包括内部监督和外部监督，确保基 层干部依法依规履行职责。
03
基层干部在生活中能够保持简朴，不奢侈浪费，不追求奢华。
群众关系
群众基础好
基层干部在工作中能够密切联系群众，与群众保持良好的沟通和 互动。
解决问题能力强
基层干部能够及时解决群众反映的问题和困难，得到群众的信任和 支持。
服务群众意识强
基层干部能够积极主动地为群众服务，为群众提供便利和帮助。
04
存在的问题与原因分析
调查目的
本次调查旨在深入了解某乡基层干部的工作职责履行情况、 工作作风以及存在的问题，为进一步优化基层治理提供参考 依据。
调查范围与方法
调查范围
本次调查覆盖了某乡所有行政村，对基层干部进行了全面的调查。
调查方法
采用问卷调查、访谈和实地观察相结合的方式进行。问卷调查主要收集基层干 部的基本信息和工作情况；访谈主要深入了解基层干部的工作体验和困难；实 地观察则对基层干部的工作环境和设施进行考察。
加强审计工作
定期对基层干部进行审计，及时发现和纠正存在的问题。
严格责任追究
对存在问题的基层干部进行严肃处理，追究相关责任人的 责任。
加强群众参与，增强服务意识
拓宽群众参与渠道
通过多种方式拓宽群众参与基层 治理的渠道，如建立民意反馈机 制、开展群众满意度调查等。
提高服务水平
基层干部应树立服务意识，积极 为群众解决实际问题，提高服务 质量和效率。
加强与群众的沟通
交流
加强与群众的沟通交流，及时了 解群众需求和意见，增强群众的 获得感和满意度。
06
结论与展望
结论
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03
04
基层干部工作职责明确，工作 态度积极，能够认真履行职责
，为乡群众，了解群众需求，积
极解决群众问题。
基层干部在工作中存在一些不 足，需要进一步加强自身素质
05
对策与建议
加强教育培训，提高干部素质
1 2
定期开展业务培训
组织基层干部参加定期的业务培训，提高其专业 能力和管理水平。
强化思想教育
加强对基层干部的思想教育，引导其树立正确的 价值观和职业道德。
3
建立学习型组织
鼓励基层干部自主学习，提供必要的学习资源和 平台。
完善制度建设，规范工作流程
制定工作规范
维护村民权益
保护村民的合法权益，维护社会公平正义。
组织协调
组织村民参与公共事务
组织村民参与公共事务，提高村民的参与度和自治能力。
协调各方利益关系
在涉及多方利益的事务中，基层干部需发挥协调作用，平衡各方利 益。
加强与上级部门沟通
与上级部门保持良好沟通，及时反馈村民意见和建议，争取政策支 持。
03
工作作风现状分析
02
基层干部工作职责
政策宣传与执行
01
02
03
宣传国家政策
基层干部应积极宣传国家 政策，确保村民了解并遵 守相关法律法规。
执行政策
基层干部需根据国家政策 ，结合当地实际情况，制 定具体实施方案并予以执 行。
监督政策执行
基层干部需对政策执行情 况进行监督，确保政策得 到有效落实。
村务管理
制定村务管理制度
工作态度
工作态度积极
基层干部在工作中表现出高度的积极性和主动性 ，能够自觉地完成各项任务，不推诿扯皮。
责任心较强
基层干部在工作中能够认真负责，尽职尽责，对 工作质量和效果有较高要求。
服务意识强
基层干部能够积极主动地服务群众，为群众解决 实际问题，不抱怨、不推诿。
工作效率
工作效率高
基层干部在工作中能够高效地完成任务，注重 工作质量和效率。
工作职责履行不到位
总结词
职责模糊、缺乏考核机制
详细描述
部分基层干部对自身工作职责认识不清，缺乏明确的职责划分和考核标准，导致 工作中出现推诿扯皮、工作不作为等现象。
工作作风不实
总结词
形式主义、官僚主义
详细描述
部分基层干部工作态度不端正，存在形式主义、官僚主义等问题，如工作浮于表面、不深入实际，对待群众态度 冷漠等。
基层干部需制定村务管理制度，明确各项事务的管理 规定。
组织村务会议
定期组织村民召开村务会议，讨论村务事项，征求村 民意见。
监督村务执行
对村务执行情况进行监督，确保村务管理规范、公正 。
村民服务
解决村民诉求
及时了解村民的需求和困难，积极解决村民的合理诉求。
提供生产生活服务
为村民提供生产、生活方面的服务，如技术指导、市场信息等。
和能力建设。
基层干部需要更加注重与群众 的沟通和交流，增强群众参与
感和满意度。
展望
继续加强基层干部的培训和教 育，提高基层干部的素质和能
力。
建立健全基层干部考核评价机 制，激励基层干部更好地履行
职责。
加强基层干部与群众的沟通和 交流，增强群众参与感和满意 度。
推动基层干部工作创新，探索 更加有效的工作方法和思路。
服务群众意识不强
总结词
服务意识淡薄、群众观念缺失
详细描述
部分基层干部缺乏服务群众的意识和观念，工作中对群众需求关注不够，服务态度差，甚至存在对群 众诉求置之不理的现象。
制度执行不力
总结词
制度执行不到位、监督机制不完善
详细描述
基层干部在执行相关制度时存在打折 扣、搞变通等现象，同时制度执行的 监督机制也不完善，导致制度执行不 力，影响工作效果。