市地方税务局分局申报十佳文明单位事迹材料
地税局精神文明建设先进集体事迹材料
地税局精神文明建设先进集体事迹材料一、背景介绍近年来，随着我国经济的快速发展，地方财政的压力也逐渐加大。
此时，税收收缴工作显得尤为重要。
笔者所在的地税局，一直致力于通过精神文明建设和员工培训，提高员工的工作水平和工作质量。
这次，我将向大家介绍地税局的精神文明建设先进集体的事迹材料。
二、先进集体介绍1. 集体名称地税局纳税服务部2. 创新做法该部门通过多种形式的党员演讲、红色记忆展览、税法竞赛等举措，加强了员工的历史和政策意识；并通过多种宣传形式和多个社区进行宣传和服务，积极推进党员服务工作，全力提升纳税服务的质量和水平。
3. 成果1.纳税服务质量：对外宣传和服务的突出质量，成为其他部门的模板典范。
在2019年的“优良纳税服务企业”评选中，该部门连续两次获得该项殊荣。
2.组织建设：该部门的员工素质和团队组织建设得到了长足进步。
2019年，该部门的员工普遍获得了多项证书和专业培训的学分，大大提高了员工的工作素质和工作效率。
三、先进集体事迹的主要内容1. 深入基层，服务纳税人该部门的一名年仅27岁的工作人员，为了帮助一个突发状况的纳税人，迅速赶到现场并协调解决了工厂内部纳税文件的整理工作。
在该纳税人的心目中，该部门代表着关爱和团结。
为此，该纳税人还专门亲自到纳税服务部门，请大家过他家参观习俗并送上感谢。
2. 不断创新，提高服务质量该部门为了加强对纳税服务质量的监测，将客户意见收集、汇总，形成一套完整的“纳税服务监测机制”，共计细化了近200项服务指标，并重点推动了55项服务的优化改进；同时，该部门还成功登录了新老纳税人信息系统，为客户办理各项事务提供更快、更优质的服务。
3. 生动有趣，打造廉洁文化为了深入开展“廉洁文化建设”工作，该部门创新推出了纳税服务岗前培训游戏，让职工们在轻松愉悦的氛围中学习了廉洁方面的内容。
通过游戏体验和互动交流，进一步增强了职工的道德、法律意识，也在轻松的文化传承中，实现了纳税服务的深入销售。
市地方税务局xx分局先进事迹
市地方税务局xx分局先进事迹市地方税务局xx分局先进事迹市地方税务局xx分局先进事迹xx市地方税务局沈河分局组建于1994年10月，现有干部职工274人，负责沈河区内私营以上企业8,000余户、个体业户17,000余户的税收征管和社保费征收工作。
几年来，在市局、区委区政府的正确领导下，该局围绕税收中心工作，强化四个建设，有效地推动政风行风工作取得新成效。
一、以思想教育建设为先导，使政风行风建设逐渐成为干部职工的自觉行为该局党组坚持以思想教育建设为先导，努力从思想源头做好引导，不断强化三种意识，促进政风行风建设工作的顺利开展。
（一）强化责任意识。
该局实行政风行风建设一把手负责制，党组书记、局长马志芳任政风行风建设领导小组组长，对全局政风行风建设负总责，党组成员、副局长肖宇光具体抓，其他班子成员按一岗双责的原则，既负责分管的业务工作，又对分管科室的政风行风建设负责，做到政风行风建设与业务工作两不误、两促进，逐步形成了局、科两级联动，党、政、工、青、妇齐抓的机制，全员参与政风行风建设，共创文明和谐的局面。
（二）强化学习意识。
该局始终坚持政风行风建设教育、预防、引导相结合，以抓教育为突破口，注重思想教育形式和内容的统一，做到关口前移、有的放矢，不断增强干部职工参与政风行风建设的积极性和主动性，滤布从而提高了干部职工廉洁自律、拒腐防变的能力。
具体开展四项教育：一是开展疏导教育。
通过开展学习《新时期领导干部反腐倡廉教程》、《雷池》、《行政机关公务员行政处分条例》等读书思廉活动，增强了干部职工反腐倡廉理论修养，筑牢了思想防线。
二是开展预防教育。
每年年初全体干部职工都签订《党风廉政建设责任状》，强化两节廉洁自律教育，经常性的下发加强政风行风建设的通知，提前打好预防针。
与区检察院联合进行预防职务犯罪宣传活动，并在五爱所进行宣传展览，使干部职工受到一次深刻的教育，切实的提高了勤政廉政意识。
三是开展警示教育。
组织收看《慎交友警示录》、《抵制诱惑警示录》等警示片，对干部职工进行正反面典型警示教育，使干部职工更加珍惜现在的工作岗位，从而提高了廉洁自律的自觉性。
地税分局先进事迹材料
地税分局先进事迹材料修水县地税局黄港分局在上级地税主管部门和县委县政府的正确领导下，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧把握“聚财兴赣，执法为民”的宗旨，坚持依法治税，大力组织地方税收收入，不断强化税收征管，积极开展青年文明号创建活动，各项工作服从和服务于我县“三个文明”建设。
一、爱岗敬业永葆先进展风采黄港地税分局立足地税基层，始终把加强精神文明建设和职业道德建设放在干部队伍建设的首位，把党团员的先进性体现在做好本职工作的实际行动中。
认真开展创“六好”分局、创“文明税务机关”等创评活动，使干事创业的氛围日浓。
近年来，黄港地税分局显著的工作成绩得到了上级部门和当地党政的充分肯定和多次表彰。
五次获得县局“先进集体”，二次获得县政府“文明单位”，四次获得九江市地税局“先进单位”称号，200*年度获得江西省地税系统“先进单位”，200*年获九江市“青年文明号”，200*被九江市人民政府授予“文明单位”。
分局有19人次被地方党政评为“先进个人”、“优秀党员”，有15人次获得省、市、县地税系统“先进个人”荣誉称号。
尤其是分局长谈建国同志，还获得九江市“优秀青年卫士”、九江市“优秀共产党员”“全国税务系统先进工作者”、江西省地税系统“纳税人满意的地税干部”等光荣称号。
200*年又被评为感动修水“十大青年”。
分局取得的成就和先进事迹，被市、县电视台、报纸等新闻媒体多次采访报道，产生了良好的社会影响。
二、开拓创新依法治税领风骚黄港地税分局树立科学的发展观，始终坚持依法治税，积极探索符合农村征管实际的有效方式、方法，不断深化征管改革，大力实施科学化、规范化、精细化管理。
几年来，从农村的征管实际出发，逐步推行和完善了“分片管理、按期申报、集中征收、重点稽查”的征管模式，地税各税种得到全面有效的管理，建立了全方位立体化的征管新秩序，征管基础日趋稳固扎实。
在和谐社会建设的新阶段，黄港地税分局适时推行了《税收管理员制度》，完善了以岗定责、以责定人、加强监督的系列考核制度，形成了有效的竞争激励机制，解决了“疏于管理，淡化责任”的问题，进一步强化了征管基础，出现了征管质量稳步提高，税收收入均衡入库，连年超计划完成征收任务的好势头，特别是近两年来，征收入库税收平均每年以高于20％的速度增长，由分局建立时的几十万元，上升到近300万元。
税务所双十佳评选材料
突出“四项文明”，争创税苑十佳临猗县地方税务局临晋税务所“十佳税务所”汇报材料我们临晋税务所座落在临猗县西南端，现有税干8名，担负临晋、七级、东张三个乡镇121个自然村500余户纳税户的地方税收征管工作，（其中上线户395户，企业46户，个体349户，农村零散户120户），年征收各种税(费)200余万元，是我县农村基层税务所中管理面积最大、税收任务最重的税务所。
近年来，我所围绕省局“1462”工作思路，始终以“创文明之所，建文明之师，依文明执法，树文明形象”为目标，从加强队伍建设、强化基层基础建设、坚持依法治税规范税收征管、优化税收服务构建和谐地税四个方面抓起，实现了领导放心纳税人满意。
一、创文明之所，打造一个优美舒适拴心留人的环境。
税务所是基层税务干部工作和生活的长久性的场所。
在我们基层有这样一句话：“要知工作行不行，进门首先看所容。
”为此，我们近年来以着力建设“环境宜人、所容整洁、典雅幽静”的花园式税务所为目标，采取四项措施，狠抓基础建设。
一是硬化路面，架起与纳税人的连心桥。
我所积极主动、想方设法，先由税干捐款自筹资金1万余元，再向县局争取支持2万元，随后联系镇政府筹措资金3万元，对我所门前道路进行了硬化，使我所告别了行走10余年的泥土路，既方便了纳税人办税，又方便了税务干部上下班，同时也解决了过往群众的行路难问题。
二是植树种花，美化税务所大院。
近年来，我所税干自己动手，精心设计、千方百计美化、绿化所内外环境，在税务所栽上了石榴树、柳树、观赏槐等，开辟了小菜园，使税务所春有花，夏有荫、秋有果、冬有青，打造优美舒适、拴心留人的工作环境。
三是建造国旗台，适时进行爱国主义教育。
从2004年起，我所就在大院正中央建起了国旗台，树起了国旗，并坚持每周一举行升旗仪式，进行爱国主义教育，并注重将税干们的爱国精神转化为爱岗敬业、无私奉献的工作热情。
四是健全基础设施，经常开展有益的文娱活动。
在搞好绿化美化的基础上，我们发扬自力更生，艰苦创业的精神，改变税务所的硬件环境，通过自筹资金和向县局争取，先后为税干建起了小澡堂、篮球场、棋艺室、乒乓球室等，为小食堂配备了冰箱、煤气灶、消毒柜。
优秀税务所事迹材料范文
优秀税务所事迹材料范文
《优秀税务所事迹材料》
近年来，某税务所以其出色的综合服务能力和优质的税务服务在行业内赢得了良好的口碑和知名度。
以下是该税务所的事迹材料。
首先，该税务所拥有一支高素质的团队。
团队成员均来自知名学府，具有丰富的税务实务经验和良好的职业素养。
他们与客户始终保持密切沟通，全程为客户提供专业的税务咨询和服务，并根据客户的需求制定精准的税务策略，为客户节省了大量时间和成本。
其次，该税务所注重服务质量。
在为客户提供税务服务的过程中，始终坚持以客户为中心，提供量身定制的解决方案。
他们严格遵守税法法规，为客户提供合规的税务咨询和服务，并深受客户信赖。
此外，该税务所还非常注重团队建设和技术创新。
他们定期举办内部培训和学习交流会，不断提升团队成员的业务水平和专业知识。
同时，还不断引进先进的税收管理软件和技术，提高工作效率和精准度，为客户提供更好的税务服务。
最后，该税务所在社会责任上也表现突出。
他们积极参与公益活动，为弱势群体提供税务援助和义务咨询，并举办税收法律宣传活动，提高公众对税收知识的认识和理解。
综上所述，该税务所凭借其优秀的团队、优质的服务、技术创新和社会责任感，成为了一家备受推崇的税务所。
相信在未来的发展道路上，该税务所会继续保持突出的表现，为客户和社会创造更大的价值。
区国家税务局十佳文明单位申报材料
区国家税务局十佳文明单位申报材料区国家税务局的精神文明创建工作，在市、区文明委及市国税局的正确领导下，始终坚持“为国聚财、为民收税”的工作宗旨，紧紧围绕税收中心工作，积极构建和谐国税，服务科学发展。
截止目前，我局已连续5年保持省级“文明单位”称号；沙沟分局连续9年保持国家级“青年文明号”称号；城区分局荣膺“全国三八红旗集体”称号，所属分局全部获得省级“青年文明号”及市级“文明单位”等荣誉称号，整个国税系统实现了精神文明建设满堂红。
一、健全创建机制，确保文明建设“四到位”一是思想认识到位。
始终把创建文明活动作为提高干部队伍思想道德和科学文化素质、增强凝聚力和战斗力的基本保证，作为树立崭新国税形象、推进依法规范执法、文明高效办税的载体。
二是组织领导到位。
建立健全领导机构，配备了专（兼）职结合的精神文明创建队伍，推动了文明创建工作的开展。
三是制度落实到位。
结合国税工作实际，切实把文明创建工作融入到国税工作中去。
四是加大投入，软硬件建设到位，为文明创建活动的开展奠定良好的物质基础。
二、突出“窗口”建设，优化服务，塑造国税良好形象一是抓“窗口”建设。
大力开展优质服务竞赛活动，推行了“文明办税八公开”、“服务承诺制”和“首问责任制”，开展了“优质办税服务厅”、“岗位能手”的评选活动；先后推行了“一站式”服务、“一窗通办式”服务、“税务直通车”服务等优质快捷的服务机制。
二是加强社会监督。
深入开展“民主评议行风”活动，向社会公开了国税各职能部门的工作职责、范围、负责人、联系电话和监督电话，涉税业务服务承诺，推行纳税服务满意评价卡活动。
重新聘请了20多名人大代表、政协委员和社会各界人士为特邀监督员，切实把广大税务干部的执法执纪行为置于社会各界的广泛监督之下，促进了广大干部依法征收、廉洁奉公、文明办税，推进了行业文明建设和文明城区创建工作的深入。
三、以人为本，丰富文明创建载体，深入开展国税文化建设我局按照“以文化提升行业品位，以理念撑起国税精神”的工作思路，通过“内化于心、固化于制、外化于形、动化于行”国税文化建设，进一步深化文明创建工作。
税务局文明单位事迹申报材料
税务局文明单位事迹申报材料
x税务局承担着X的税收征管工作，现有干部职工x人，其中中共党员x人。
内设机构x个，事业单位x个，派出机构x个。
近年来，X税务局所辖税源初步形成了以发电、石油加工等基础产业为依托，以影视制作、网络平台等新兴业态为带动发展的优质产业结构，户籍规模逐年呈阶梯式递增、税收总量以“一年一个跨越”的良好态势向前发展。
现所辖开业纳税人共计x户，税收规模从x年x.x亿元发展至x年的x.x亿元，年增速高达x.x%；x年税收规模预计达x亿元，为区域经济社会的全面发展提供了坚强的财力保障。
一、加强组织领导，筑牢精神文明之“基”。
局党组始终高度重视精神文明创建工作,成立精神文明创建工作领导小组，建立了党政一把手负总责、分管领导认真抓、职能科室具体做、全体干部共同参与的领导体制和运行机制。
二、优化纳税服务，铺好精神文明之“路”。
坚持以纳税人为本的理念，以“便民办税春风行动”为契机，突出“六提速、三减负、一首问”、“三一一同”、“文明办税八公开”和“延时、弹性、特殊”三项特色办税服务措施。
打赢“营改增”等税制改革攻坚战，全力落实小微企业税收优惠和六大减税政策，为企业降税减负出实招、办实事，x年至今共减免税金x.x亿元，赢得了纳税人一致好评，x年在。
地税系统十佳先进事迹
为圆满完成各项地税工作目标任务作出应有的贡献——十佳先进事迹宁明县地税局张志新一年来，我在局领导的正确领导下，在同志们的帮助协作下，较为出色地完成了岗责工作。
我自觉学习毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要论述等社会主义科学理论，自觉学习税收业务知识，表现出较高的政治素质和工作能力，能够服从领导、团结同志，热爱税收工作，积极肯干、责任心强，为集体和个人争取了许多荣誉，表现出一名新时期税务人员良好风貌。
一、深入一线开展税收征管工作，为组织收入中心工作顺利开展作贡献，也为文秘工作打下坚实的基础在办公室文秘岗位上，我主动深入基层，了解基层税收征管情况，对一些问题进行研究和探讨，为局领导做好税收工作提供一些建议。
一年来，累计自行深入征收一线12次，陪同局领导、股室领导下基层检查指导工作5次。
我参与了《宁明县地方税务局基层征收单位岗责考核办法》、《宁明县地方税务局旺征工作方案》、《宁明县地方税务局进一步加强税收征管工作方案》等系列税收征管方案，表现了较强的税收业务水平，既为组织收入中心工作做了贡献，又为加强文秘素质打下坚实的基础。
一年来的工作中，我在领导的带领下，深入各个工地，如边境大会战后续工程、全县各乡镇义教工程和南友高速公路工程以及县里引资项目工程等，积极参与制定了严密的征管方案，对建设工程采取工程进度、资金到位、完税情况等方面进行跟踪管理，登记专门台帐，加强税收征收管理力度，及时足额清缴入库。
由于加强了建安行业税收征管，实行源头控管、精细化管理、部门协管等强效措施，当年建安行业税收收入大幅度增长，成为了圆满完成年度税收任务的主要拉力。
截止10月31日，累计组织收入12056.42元，同比去年增收1655.66万元、增长15.92%。
其中，区级入库11370.98万元，同比去年增收1314.33万元、增长13.07%，完成市局下达区级全年任务的 %；县级入库10847.38万元，同比去年增收1241.48万元、增长12.92%，完成县委、县政府下达全年任务的73.40%。
地方税务局申报文明单位汇报材料
本文共有4037.5字，如对您有帮助，可购买打赏县地方税务局申报文明单位汇报材料自2019年获得安徽省第九届文明单位以来，我局坚持以理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以精神文明建设“五个一”为活动载体，围绕“建好队，收好税，树形象”的工作目标，不断强化税收征管和优质纳税服务，始终保持税费收入的快速稳步增长，连续十九年超额完成市地税局和县委、县政府下达的年度税费收入任务和各项工作任务，取得了税收收入工作和“五个文明”建设双丰收，为促进地方经济平稳较快发展作出了贡献。
现将肥东县地税局两年多来文明单位创建工作情况总结汇报如下：肥东县地税局下设副科级二级机构10个,正股级二级机构1个，内设机构10个。
全县正式税务人员134人,其中党员118人,研究生29人,本科74人,大专30人,中专1人;注册税务师11人,中级职称39人。
管辖全县范围内企业2199户，个体工商5896户。
一、组织领导坚强有力一是县局党组坚持把文明创建工作列入重要议事日程，根据领导变动和人员轮岗交流及时调整文明创建工作领导组，实行主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导“一岗两责”制，各科室负责人为小组成员；领导小组下设办公室，由局党办负责具体工作；坚持“两手抓，两手都要硬”的工作思路，把创建与税收业务工作同筹划、同部署、同检查、同考核，不断推进文明单位创建发展层次。
主要负责同志及班子成员以身作则，率先垂范，积极组织并主动参与文明创建活动，积极参与创建文明县城活动。
二是领导带头开展文明创建，关注公益事业，开展结对帮扶。
在学雷锋、结对帮扶活动中，局领导与县武警中队签订结对共建协议，“八一”建军节开展慰问，赠送慰问品电脑、空调等价值20190余元；向元疃镇汪郢村小学捐款4000元用于购置体育器材；向石塘镇新展村捐款2万元修桥修路；为八斗镇小汤村建桥、修路、挖当家塘捐款13万元，慰问该村9名困难学童，发放慰问金、学习用品共计5000余元。
税务分局先进事迹材料
税务分局先进事迹材料第一篇：税务分局先进事迹材料为国聚财创佳绩执法为民争一流在祖国西南边陲的戈壁淮上，战斗着一支税务系统的精锐小分队-----**县国税局****税务分局，这支分队担任着四乡一镇的税收工作，这里常年干旱少雨，风沙大，就是在这样一个恶劣的气候条件下，却有着这样一支默默奉献的集体，在这里书写着为国聚财的华美的篇章，创造着税收战线上的一个以一个奇迹。
**县国税局****税务分局现有9名干部，平均年龄41岁。
十几年如一日的光荫里，凭借着“求真务实创新“的执着理念，取得了令人瞩目的成绩，税收收入由20__年的1859万元至20__年的45517万元，玩成了跳跃式的增长， 1997年至今先后多次获得了自治区区级“青年文明号”、“纠风示范窗口”、全区国税系统文明单位等荣誉称号。
20__年被评为县级“先进集体”，让我们一起来看看他们走过的足迹吧！一、求真务实抓征管这些年来，该分局始终坚持以人为本，抓好思想政治工作，统一思想，提高认识，明确税收征管工作的目的。
正是因为该分局年来创造性地做好政治思想工作，始终坚持“法治、公平、文明、效率”的治税思想，边运行、边完善、边提高，才保持了这种生动活泼和充满活力的局面，是本局的税收工作在率先突破和不断发展中取得新成绩。
多年来，该分局紧紧围绕组织收入这个中心工作，大力推进依法治税，全面强化税收征管，充分发挥年轻同志思维敏捷和敢打敢拼的特点，在时间上体现一个“早”字，措施上体现一个“实”字，力度上体现一个“大”字，考核上体现一个“严”字，确保了组织收入工作的年年超额完成。
20__年，该分局主要领导亲自带队，用一个月的时间对辖区81户企业，970多户个体的税源情况进行了清查，摸清了底细，及时对100%的企业进行纳税辅导以及对90%以上个体经营户的税收定额重新进行了核定，公平了税赋，防止了各项税收的流失，同时加强对特殊行业的管理，推动了分局的征收管理水平的提高。
二、坚持开展政治、业务学习、不断提高税务干部的政治业务素质。
【公文范文】地税局争创文明单位汇报材料
地税局争创文明单位汇报材料区地税局现有干部183人，内设23个部门，担负着全区560平方公里，15个行政乡、街，五千多户企事业单位，六千多户个体工商户及近三千个建安房地产项目的税收征管工作。
近年来，区局在市局及区委区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以创建省级文明单位为目标，以“聚财为国，执法为民”为宗旨，全面提升科学征管水平，深入开展三个文明建设，大力推进地税事业和谐高效发展，取得了显著的成绩，税收任务由1994年刚组建时的万元逐年大幅增长，20XX年达到万元，累计完成税收任务万元，先后获得了“省级文明卫生单位”、“市文明标兵单位”、“长沙市全国文明指数测评先进集体”、“先进基层党组织”、“服务型先进单位”等荣誉称号。
现将近年来区局文明创建工作情况汇报如下：一、四项机制，落实文明创建任务区局明确争创省级文明单位的目标任务，建立健全四项文明创建机制，用机制确保完成争创省级文明单位的目标任务。
一是建立文明创建领导机制。
成立文明创建工作领导小组，由党组书记、局长亲自挂帅任组长，副局长任副组长，各部门负责人为成员，下设领导小组办公室。
二是建立分工协作机制。
明确领导小组负责创建工作的整体策划、指标分解及督促检查，办公室负责创建工作的组织实施、综合协调及考核验收，各部门负责创建工作的具体落实与相互协作，做到整体把关，层层落实。
三是完善目标管理机制。
区局围绕年度中心工作任务，结合每一年度的新形势、新任务，及时制定好新一年的文明创建规划，将创建任务落实到部门及具体责任人，形成谁主管、谁负责，一抓到底，抓出成效的创建氛围。
四是建立激励管理机制。
把创建工作纳入目标管理，作为各部门年度考核和评先评优依据，坚持奖惩兑现，对创建成绩突出的给予表彰奖励，充分调动提高全局各部门和干部职工的创建积极性。
二、四个倡导，夯实文明创建的载体争创省级文明单位必须要有载体，区局坚持“忠诚奉献、公正勤廉、求实创新、兴税报国”的地税精神，坚持“依法治税，从严带队”的工作理念，以四个倡导夯实文明创建的载体，使争创省级文明单位工作蓬勃发展，并取得扎实成效。
国税局文明单位申报材料
国税局文明单位申报材料一、大体情况四分局现有干部职工7人，其中党员6名，学历都在大专以上，分管大吴镇286户企业和500余户个体户的税收征管任务，XX年以来，在大吴镇党委政府和区局党组的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，分局始终以文明行业创建总揽工作全局，把“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”作为奋斗目标，强化税收征管，推动依法治税，从严治队，加速税收信息化建设和干军队伍建设，踊跃创建文明行业，坚持以“文明办税”，“优质服务”为主体，牢记“为国聚财、为民收税”使命，不断增强法治理念和服务意识，更好地服务地方经济，进一步提升国税品牌形象上取得了必然成绩，扎实圆满地完成了上级下达的各项税下班作任务，取得了三个文明建设的大丰收。
二、综合效益一、组织收入。
三年来，我分局克服了新税源实现税收少、税收政策调整、金融危机等因素给组织税收收入带来的困难，共组织税收收入亿元，为经济发展提供强有力的财力保证。
二、创建功效。
三年来，分局创建工作硕果累累，前后荣获了“江苏省文明单位”、“徐州市国税局十佳标兵分局”、“徐州市廉政文化示范点”、“徐州市先进基层党组织”、“徐州市五好和谐分局示范点”、“贾汪区文明单位”、“大吴镇先进基层党组织”、“大吴镇优质服务先进单位称号”。
三、道德风尚一、抓党风廉政建设。
通过争创徐州市廉政示范点，设立国税文化长廊，举行廉政知识竞赛、参观牢狱、廉政晚会等活动，引导干部职工树立正确的权利观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。
同时，实施外出人员廉政监管谈话制度、廉政短信提示制度、针对干部生活圈和交友圈的“双查”制度，增强对税干八小时之外的监督管理，有力推动了党风廉政建设，连年实现“零信访”。
3、抓社会公益活动。
认真实施“春蕾计划”、开展“社会妈妈”、“真情奉献社会送温暖”等活动，救助了14名孤儿和贫困儿童；成立国税青年志愿者服务队，开展学雷锋、助残志愿服务；三年来，帮忙结对村贫困农人脱贫致富，一路奔小康；向汶川地震灾区捐钱，通过各项活动的开展，使全心全意为人民服务的宗旨取得最佳结合和生动表现，陶冶了国税干部的情操，树立了良好国税形象。
文明单位事迹个人(精选)
文明单位事迹个人1__同志，现任__市__地方税务局第五税务分局副局长，受嘉奖三次，三等功两次，荣获“__市首届十大法治标兵”、“__市地税系统青年岗位能手”、“__市地税系统十佳征管能手”等光荣称号，并入选__省地方税务局征管人才库。
他注重理论联系实际，执笔撰写了多篇税收调研文章在省一级刊物上发表，其中《工商登记制度改革对税收征管的影响及应对建议》被中办内刊录用，《__走出去龙头企业五点建议》被省政府办公厅内刊录用。
他在基层的工作实践中逐渐摸索出一套“三心”执法理念，所在股多次被被当地党委政府评为“基层满意五星级执法单位”，所在分局被__市地方税务局于2015年评为“青年文明号示范点”。
他全程参与了__省地税征管系统在__地区的多轮升级推广工作，我市99%的企业纳税人从此跨入了网络申报时代。
他配合__市公安局经侦支队开展打击制售假发票的专项行动，鉴定137万余份假发票，成为当年省内最大的假发票案件。
他参与启动委托国税门临代征地方税收工作，进一步堵漏征收、方便纳税人、降低征纳成本。
他多次起草__市税收征管保障建议，推动本地税收保障制度落地。
他做好国家政策的忠实执行者和广大纳税人的知心人，在涉税事项审批过程中，切实做到依法征税、不越权减免税;多年来，为辖区内纳税人办理的政策性减免、退税退费数以千万计，从未错办一件。
文明单位事迹个人2__，男，1979年4月19日出生，中共党员，2000年毕业于__省公安专科学校，2000年8月份参加公安工作，现任__派出所巡防办案中队副中队长。
荣立三等功2次、嘉奖3次，获评2014年__市“十大警种标兵”。
他始终坚持“凡事多一点”的理念。
每天多想一点、多总结一点，是他工作的基本常态。
针对辖区自然村落错综，集镇市场复杂的实际情况，在前期工作的基础上，创新提出“4+4”(即4个主巡区+4个辅巡区)巡防模式，通过主巡区之间警力的错时对调，兼顾辅巡区，使各网格无缝对接，扫除巡控盲点。
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市地方税务局分局申报十佳文明单位事迹
材料
今年以来，薛城地税分局严格落实“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求，充分发挥地税部门的职能作用，以组织收入为中心，以税收执法为重点，以服务纳税人为已任，以推进依法行政为目标，推进了文明建设工作的深入开展并取得了突出成效。
充分认识文明创建在地税工作中的重要作用，大力加强政治思想教育和职业道德教育，提高干部队伍的思想认识。
结合地税工作实际，制订了《文明创建目标规划》，每季召开一次创建工作调度会会议，每半年安排一个主题创建活动，使文明创建工作既有远景目标，又有近期活动，形成了“创有目标，赶有方案，学有榜样”的创建工作思路。
一是加强班子建设。
认真贯彻民主集中制，顾大局、讲团结、相互支持配合，形成了坚强有力的领导合力；充分发挥党员干部的模范带头作用，率先叫响了“向我看齐、向党支部看齐”的口号。
二是以德育人，提高干部职工的职业道德水平。
采取专题培训辅导、座谈讨论等形式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，抓好教育引导，全员树立爱岗敬业、奉献税收、服务社会理念。
三是以建设地税文化为载体，增强干部职工的文化修养。
大力弘扬奋发向上、开拓进取的良好风尚，努力营造争创“业务能手”、“共产党员示范岗”氛围，打
造团队精神。
四是以建设学习型组织为重点，提高干部职工的综合素质。
开展了建设学习型领导、学习型机关、学习型家庭活动，形成了领导带头、家庭共建等形式多样的团队学习格局。
一是全面提升服务理念。
努力实现“以服务促管理、以服务促发展”。
二是建立税收服务质量标准体系。
牢固树立“服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人”的“三服务”理念，始终把服务贯穿于税收工作的全过程。
三是建立人性化、信息化的特色服务体系。
规范办税服务厅建设，配备办税示意图、公告栏、便民服务区，免费提供矿泉水、雨具、打气筒等常用物品，创新提出无窗式服务理念，使征纳感情更加贴近；实行网上报税，打破时空限制，实现了零距离、全天候服务。
四是健全税收服务质量持续改进机制。
采取“听、看、控、访、查、评”相统一的评价方法，抓好内部考评与外部评价相结合、日常与集中考核相结合、专项与临时考核相结合等“三个结合”，深化考核结果的运用，使服务质量评价更具全面性、科学性和客观性。
主要健全四个机制。
一是健全教育机制。
重点开展以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为基本内容的税务人员职业道德教育、思想政治教育和业务技能培训，努力形成奋发向上、团结奋斗的良好风尚。
二是健全宣传机制。
充分利用新闻媒体、地税网站等载体，宣传正反典型和先进
经验，及时反映、交流创建工作的新做法、新成效，营造社会氛围。
同时，积极学习、借鉴外单位的好经验、好做法，提高工作水平。
三是健全监督机制。
公开办税制度、办税程序和服务承诺，面向社会聘请特邀监察员和行风监督员，接受社会监督。
四是健全考评机制。
把文明创建纳入年度目标考核，建立考核评价机制和激励奖惩机制，定期对工作人员的工作效率、服务质量进行量化考核，奖优罚劣，促进了文明创建工作的深入扎实开展。
文明创建工作开展以来，区局连续5年保持省级文明单位称号；5个基层单位全部跨入市级文明单位行列；2个基层单位被团省委和省地税局授予“省级青年文明号”；4个单位被团市委和市地税局授予“市级青年文明号”；2个单位分别被市总工会授予“劳动关系和谐单位”、“五一劳动奖状”和“工人先锋号”；6名同志被评为省、市级劳动模范。
一季度共实现税收入库9856万元，同比增长%，增收1762万元，顺利实现首季开门红,为推动全区经济建设的持续健康发展做出了积极贡献。