[自考类试卷]领导行为与管理同步练习试卷2.doc

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管理学综合练习题二

综合测试二一、单项选择题1．（）被称为是“科学管理之父”。

正确答案A．亚当·斯密B．罗伯特·欧文C．亨利·法约尔D．泰罗正确答案：D （出处：教材第31页泰勒的科学管理思想）答案讲解：2.（）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要。

正确答案A．技术技能B．人际技能C．概念技能正确答案：C （出处：教材第18页管理者的技能）答案讲解：3.保证企业中进行的一切活动符合所制定的计划和所下达的命令，这是管理的（）职能。

正确答案A．控制B．组织C．领导D．决策正确答案：A （出处：教材第31页泰勒的科学管理思想）答案讲解：4．决策过程的第一步是（）正确答案A．明确目标B．诊断问题C．拟订方案D．解决问题正确答案：B （出处：教材第61页决策制定的过程）答案讲解：5.非程序化决策的决策者主要是（）正确答案A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．技术专家正确答案：A （出处：教材第59页决策的类型）答案讲解：6.根据计划的明确性，可以把计划分类为（）正确答案A．长期计划和短期计划B．战略性计划和战术性计划C．具体性计划和指导性计划D．程序性计划和非程序性计划正确答案：C （出处：教材第82页计划的种类）答案讲解：（）适用于品种比较稳定的情况下生产计划和销售计划的调整。

正7.在经营计划调整中，确答案A．滚动计划法B．启用备用计划法C．时间序列分析法D．综合评价法正确答案：A （出处：教材第31页泰勒的科学管理思想）答案讲解：8.根据价值链分析法，下列不属于基本活动的是（）正确答案A．内部后勤B．技术开发C．生产作业D．服务正确答案：B （出处：教材第85页战略性计划）答案讲解：9.战略性计划的首要内容是（）正确答案A．战略选择B．战略环境分析C．远景和使命陈述D．目标市场分析正确答案：C （出处：教材第31页泰勒的科学管理思想）答案讲解：10.企业中管理人员的管理幅度是指他（）正确答案A．直接管理的下属数量B．所管理的部门数量C．所管理的全部下属数量D．B和C 正确答案：A （出处：教材第130页管理幅度与管理层次）答案讲解：11.某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，有其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们。

自考行政管理学试题及答案详解

自考行政管理学试题及答案详解一、单项选择题1. 行政管理学的研究对象是（）。

A. 企业管理B. 政府管理C. 社会管理D. 个人事务管理答案：B2. 下列哪项不是行政管理的基本原则？（）。

A. 依法行政原则B. 效率原则C. 公平原则D. 随意性原则答案：D3. 行政组织结构中，按照职能划分的部门称为（）。

A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 混合制答案：B4. 在行政决策过程中，最常用的决策方法是（）。

A. 集体讨论B. 专家咨询C. 德尔菲法D. 投票表决答案：A5. 行政监督的主要目的是（）。

A. 维护政府权威B. 防止权力滥用C. 提高行政效率D. 增强公众信任答案：B二、多项选择题6. 行政管理学的研究内容包括（）。

A. 行政组织B. 行政决策C. 行政监督D. 行政伦理答案：A, B, C, D7. 行政组织设计需要考虑的因素包括（）。

A. 组织目标B. 组织规模C. 组织文化D. 组织结构答案：A, B, C, D8. 行政决策的特点包括（）。

A. 目的性B. 权威性C. 系统性D. 随意性答案：A, B, C9. 行政监督体系包括（）。

A. 内部监督B. 外部监督C. 立法监督D. 司法监督答案：A, B, C, D10. 行政伦理的基本原则包括（）。

A. 公正B. 诚信C. 效率D. 责任答案：A, B, D三、简答题11. 简述行政管理学与企业管理学的区别。

答：行政管理学主要研究政府组织的管理活动，强调依法行政、公共利益和政府责任。

企业管理学则侧重于商业组织的管理，注重利润最大化、市场竞争和企业效率。

两者在研究对象、目标、原则和方法上存在明显差异。

12. 阐述行政决策的一般过程。

答：行政决策的一般过程包括：问题识别、信息收集、方案设计、方案评估、选择决策、实施执行和效果评估。

四、论述题13. 论述行政监督在提高政府透明度和公众满意度方面的作用。

答：行政监督通过确保政府行为的合法性、合理性和有效性，增强了政府的透明度。

全国自考组织行为学(沟通)模拟试卷2(题后含答案及解析)

全国自考组织行为学（沟通）模拟试卷2(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释题 4. 简答题 5. 论述题单项选择题1．Y式沟通网络倒置称为( )A．倒Y式沟通网络B．全通道式沟通网络C．环式沟通网络D．链式沟通网络正确答案：A解析：Y式沟通网络是一个纵向沟通网络，表示四个层级的信息逐级传递过程。

这种沟通网络倒置就称为“倒Y式沟通网络”。

知识模块：沟通2．当需要完成的工作大多属于例行工作时，比较适合采用的沟通方式是( )A．单向沟通B．双向沟通C．言语沟通D．非言语沟通正确答案：A解析：单向沟通的优点是信息传递速度比较快，能够保持信息传递的权威性。

其缺点是信息传递的准确性比较差，很难把握沟通的实际效果，有时会使信息接收者产生抗拒心理。

当需要完成的这项工作时间很紧迫并且工作性质较为简单(大多属于例行工作)时，采用这种沟通方式是比较合适的。

知识模块：沟通3．借助言语进行信息传递与交流的方式称为( )A．口头沟通B．书面沟通C．有声言语沟通D．无声言语沟通正确答案：A解析：口头沟通是一种借助言语进行信息传递与交流的方式，如演讲、会谈、讨论、电话联系等。

知识模块：沟通4．在有效授权的沟通技能中，需要明确授权的( )A．对象和内容B．对象和范围C．内容和范围D．范围和完整正确答案：A解析：本题考查的是有效授权中明确分工的要点。

一是要明确授权的对象、授权的内容，提供明确、清晰的信息，明确告知对方自己希望得到的结果以及对时间和绩效等方面的要求；二是要聚焦目标，并给予下属充分的自由，使其对如何达到目标给出自己的判断和选择。

知识模块：沟通5．对员工的训导要建立在__________基础之上。

( )A．管理者对权力的把握B．管理者对权力的控制C．员工对岗位的认知D．员工对纠正错误的态度正确答案：A解析：本题考查的是有效沟通技能中的有效训导。

对员工的训导要建立在管理者对权力把握的基础上。

管理学试卷及参考答案2

管理学试卷及参考答案一、选择题（每题1分,共10分）.西方权变理论学派的代表人物是（）。

A孔茨B西蒙C梅奥D伍德沃德.管理跨度原则可以理解为（）oA职位的职权和职责后等一致B领导者所管理的人员数目应当适当C管理人员要求与分工、协作相一致D应当授予管理人员一定的职权1.美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了（）的早期研究。

A行为科学学派B管理科学学派C社会系统学派D经验主义学派.确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。

关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？（）。

A管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。

B管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。

C管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。

D管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。

2.在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为（）…A战略计划、管理计划、作业计划B指令性计划、指导性计划C综合计划、项目计划D销售计划、生产计戈k劳动人事计戈人技术改造计划.在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来，这种控制是（）oA前馈控制B反馈控制C过程控制D间接控制3.根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：（）oA高关系低工作B命令式C参与式D低工作低关系8当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：（）。

As双因素理论B、效用理论C、公平理论D、强化理论8在管理方格图中，团队式管理的方格是处于（）。

A9.1 B9.9C 1.9D 1.110 .心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是：（A社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要B生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要C生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要D生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要二、多项选择题（每题2分，共12分）.领导者在建立和健全科学决策支持系统时，主要应注意建立（）。

领导科学（自学考试行政管理专业）真题及参考答案

领导科学（自学考试行政管理专业）真题及参考答案高等教育自学考试？行政管理专业（本科）《领导科学》一、单项选择题1、领导者区别于普通社会成员的本质是（B ）。

A.拥有职权 B.富于创新 C.负有职责D.多重角色 2、作为一个优秀的领导者不应该（D ）。

A.勇敢果断B.是非分明C.统筹兼顾D.妥协迁就3、在履行监督职能中，领导者的首要职责是（A ）。

A.制定监督标准B.深入调查研究C. 落实监督政策D. 选拔监督人才4、领导活动由经验上升到科学的标志是（B ）。

A.领导实践的发展B.马克思主义世界观、方法论的产生C.科学技术的迅猛发展D. 社会分工的深化5、从性质上说，对领导者和被领导者的关系可表述为（ D ）。

A.公仆与主人的关系B. 服务与对象的关系C.创新与源泉的关系D. 对立与统一的关系6、领导者有效选拔人才的重要保证是（B ）。

A.对人才的看法B.正确的选才原则和合理的选才制度C.选择人才的方法、手段D. 衡量人才的标准7、狭义的决策指决策者对行动方案的最终选择，即通常所说的最终(A )A.拍板B. 修正C. 实施D.开局 8贯彻依法治国的前提条件是必须坚持（A ）。

A.法治观念B.权利观念C. 人本观念9、现代决策体制中的思想库、参谋部和有力助手是（A.中枢系统B.智囊系统C.思想系统10、依照法律程序，通过群众或群众代表投票表决人才并加以任用的制领导科学真题及参考答案D.政治观念B ）。

D.信息系统度被称为（0。

A.聘任制B.委任制C.选任制D. 选举制11、思想政治工作方法中的说理教育法的主要特点是（B）。

A.因材施教B. 领导者晓之以理，以理服人C. 通过语言给思想政治工作对象以帮助、教育D. 领导者动之以情，用情感征服思想政治工作对象12、领导体制的核心（B）。

A.领导机构的建立B. 领导权限的划分C. 领导人员的配置D. 领导考核的公平13、领导者知识结构的第一层次是（C）。

2022年4月自考00054管理学原理真题试卷

2022年4月自考00054管理学原理真题试卷注意事项：1．本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。

2．应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。

3．涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。

一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1．从管理者层次分类来看，董事长、总经理、首席执行官往往是企业的（）。

A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．操作者2．提出管理与经营是不同概念的代表人物是（）A．西蒙B．泰勒C．法约尔D．韦伯3．企业强调真诚守信，开拓进取，求实创新的经营作风。

这属于企业文化中的（）。

A．企业使命B．企业制度C．行为规范D．企业精神4．某造纸企业为了环保设备的升级改造，与高等学校、科研院所联手建立了污水治理体系，污水排放达到了国家一级标准。

这种做法体现了企业的哪种社会责任？（）A．对雇员的责任B．对顾客的贵任C．对竞争对手的责任D．对环境的责任5．企业的技术革新、技术改造、产品的更新换代等方面的决策属于（）。

A．战略决策B．业务决策C．战术决策D．程序化决策6．盈亏平衡分析法是一种（）。

A．定性决策方法B．定量决策方法C．风险型决策方法D．折中决策方法7．为实施既定方针而制定的综合性计划属于计划形式分类中的（）。

A．目标B．政策C．规则D．规划8．组织设计过程中，要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上。

这体现了（）。

A．精简高效原则B．统一指挥原则C．责权对等原则D．专业化分工原则9．证券公司根据所服务客户资金的多少分别设立大户室、中户室和散户厅，这种部门划分的依据是（）。

A．顾客B．产品C．地区D．流程10．组织要用发展的眼光看待人与事的配合关系，不断根据变化的情况进行调整。

这体现了人员配备的（）。

A．因才适用原则B．动态平衡原则C．因事择人原则D．因人择事原则11．兰海公司由原来的6个管理层次改为现在的3个管理层次，管理人员也大幅减少。

自考行政管理试题及答案

自考行政管理试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 行政管理学的研究对象是（）。

A. 企业管理B. 政府管理C. 社会管理D. 个人事务管理答案：B2. 下列哪项不是行政管理的基本原则？（）。

A. 法治原则B. 效率原则C. 公平原则D. 随机原则答案：D3. 行政组织结构中，不属于管理层的是（）。

A. 决策层B. 执行层C. 监督层D. 服务层答案：D4. 行政决策过程中，哪一项是不需要的？（）。

A. 信息收集B. 问题诊断C. 方案设计D. 个人偏好答案：D5. 行政监督的主要目的是（）。

A. 维护政府形象B. 提高行政效率C. 保障公民权益D. 促进经济发展答案：C6. 行政组织中的“非正式组织”是指（）。

A. 官方认可的组织B. 未经官方认可的组织C. 由个人关系形成的组织D. 由共同兴趣形成的组织答案：C7. 行政伦理的核心是（）。

A. 个人道德B. 职业道德C. 社会道德D. 法律规范答案：B8. 在行政管理中，公共政策的制定应该遵循（）。

A. 少数服从多数原则B. 专家意见优先原则C. 公平与效率兼顾原则D. 领导意志答案：C9. 行政执行过程中，哪一项不是必要的？（）。

A. 明确的目标B. 有效的沟通C. 严格的监督D. 随意的变更答案：D10. 行政改革的主要目标是（）。

A. 扩大政府权力B. 提高行政效率C. 增加政府收入D. 减少政府职能答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 行政管理过程中，以下哪些因素可能影响行政决策？（）。

A. 政策环境B. 社会舆论C. 个人偏好D. 经济状况答案：A, B, C, D12. 行政组织设计应考虑的因素包括（）。

A. 组织目标B. 组织结构C. 人力资源D. 技术条件答案：A, B, C, D13. 行政监督体系包括哪些部分？（）。

A. 内部监督B. 外部监督C. 立法监督D. 司法监督答案：A, B, C, D14. 行政沟通的方式有（）。

全国自考00054《管理学原理》练习题及答案10【新版本】

第十章领导一、单项选择题1、下列不属于领导者影响力的主要来源的是().A。

职位权力B。

正式权力C.工作权力D.个人权力2、下列不属于领导者正式权力的是(）.A。

法定权B。

奖赏权C。

强制权D。

专长权3、领导者真正取得正式权力的客观基础是获得（）。

A。

奖赏权B。

个人影响权C。

强制权D。

法定权4、下列不属于领导活动的基本要素的是(）.A.领导环境B。

领导者C。

被领导者D.目标5、（)是领导活动中最关键的因素，是领导活动的主体。

A.领导者B。

被领导者C.目标D.领导环境6、人性假设理论中的经济人假设最早由(）在《国富论》提出的。

A.亚当·斯密B。

泰勒C.埃尔顿·梅奥D。

马斯洛7、人性假设理论中的社会人假设是管理学家（）在“霍桑试验”中得出的。

A.亚当·斯密B.泰勒C.埃尔顿·梅奥D。

马斯洛8、人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这体现了(）的观点。

A.经济人假设B。

社会人假设C.自我实现人假设D。

复杂人假设9、超Y理论由美国心理学家约翰·莫尔斯和杰伊·洛希提出的，是根据(）的假设提出的一种新的管理理论。

A。

经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D。

复杂人假设10、下列不属于勒温的三种基本领导风格的是（)。

A.独裁式领导B。

自我式领导C。

民主式领导D.放任式领导11、勒温的基本领导风格中工作效率最高的是(）。

A。

独裁式领导B。

自我式领导C。

民主式领导D.放任式领导12、在下列领导方式理论中，（）认为领导方式是一个连续变量。

A。

勒温的三种基本领导风格B。

领导方式连续统一体理论C。

密执安大学的双中心论D.俄亥俄州立大学四分图论13、在（)的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了管理方格图。

A.勒温的三种基本领导风格B。

领导方式连续统一体理论C.密执安大学的双中心论D.俄亥俄州立大学四分图论14、美国管理学家()对企业中领导方式问题进行了多年的研究。

2023年下半年组织行为学试卷

1.(2.0分)(D )是指领导者对自己和下属的角色进行界定的程度。

A 关系维度B 关怀维度C区隔维度D结构维度单选题(共20题，40.0分)2.(2.0分)工作绩效模型中体现员工愿不愿意干的因素是(D)。

A能力B 知识C动机D机会单选题(共20题，40.0分)3.(2.0分) 行为特征表现为直率热情,精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是(D)。

A粘液质B 抑郁质C多血质D胆汁质4.(2.0分)强调任务的目标要求和活动日程表;在方案中寻找并指出错误、遗漏和被忽视的内容;促使团队成员产生时间紧迫的感觉,勤奋、尽责、焦虑,关注细节,追求完美是贝尔宾角色中的(C)。

A 外交家B 推进者C完美者D监督者单选题(共20题，40.0分)5.(2.0分)管理心理学是研究下述哪方面规律性的科学(A)。

A 组织管理活动中人的心理与行为B 一切人的行为C 一切人的心理与行为D 一切人的心理活动单选题(共20题，40.0分)6.(2.0分) 下列关于内控型的人说法错误的是?(C )A 内控型的人倾向于从内部寻找原因B 内控型的人可以自我控制情绪C 内控型的人比较缺乏自信D内控型的人面对问题更为平静7.(2.0分)下列哪种是最容易习得的?(A)A 知识B 技能C 心智D能力单选题(共20题，40.0分)8.(2.0分)马斯洛认为人的最高层次需要是(A)。

A 自我实现需要B 尊重需要C 权力需要D成就需要单选题(共20题，40.0分)9.(2.0分)不指导下属工作也不参与关系建立的领导风格是(A)。

A 授权型B 说服型C指导型D参与型单选题(共20题，40.0分)10.(2.0分)(B )是行为的直接原因,是引起、维持个体活动并使该活动朝某一目标进行的内在动力。

A目标B动机C需要D 激励单选题(共20题，40.0分)11.(2.0分)下列哪一项属于常见的工作情境中的态度?(A )A 工作满意度B 激励C决策D 参与管理单选题(共20题，40.0分)12.(2.0分)可以接受领导全方位控制的人是什么类型的?(D)A 多血质B 内控型C 胆汁质D外控型单选题(共20题，40.0分)13.(2.0分)下列说法错误的是(D)。

管理基础练习题+答案

管理基础练习题+答案一、单选题（共51题，每题1分，共51分）1.由于组织结构中各岗位被授予的（）不同，从而构成了组织中各岗位之间的上下级组织关系。

A、决策B、权利C、指挥D、权力正确答案：D2.按照韦伯的观点，只有在（）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可靠性等方面比其他任何组织都要优越。

A、合理合法权威B、神授权威C、传统权威D、个人权威正确答案：A3.自然环境包括（）。

A、人口结构B、人口规模C、地理位置状况D、社会风气正确答案：C4.国家出资企业产权转移时，产权交易机构负责意向（）的登记工作，对意向受让方是否符合受让条件提出意见。

A、转让方B、受让方C、政府D、第三方正确答案：B5.国有独资公司监事会成员不得少于（）人。

A、20B、10C、15D、5正确答案：D6.（）是社会组织动力机制中最基本的力量。

A、利益驱动B、政令驱动C、精神驱动D、法制驱动正确答案：A7.领导特质理论的研究重点是（）。

A、领导者品质B、领导环境C、领导行为D、领导绩效正确答案：A8.当前信息技术支持下，在一定规模组织中，管理层次与管理幅度的变化趋势是（）。

A、管理层次减少，管理幅度变小B、管理层次减少，管理幅度变大C、管理层次增加，管理幅度变大D、管理层次增加，管理幅度变小正确答案：B9.“由社会生产关系决定，反映一定社会形态中统治阶级的要求，受到生产关系或经济基础的影响和制约，按统治阶级意志调整人们之间的相互关系，维持和完善生产关系。

”这是指管理的（）。

A、艺术性B、自然属性C、科学性D、社会属性正确答案：D10.俗话说"三个和尚没水喝"，这说明的是人浮于事，但如果"三个和尚"都很负责，结果也许会造成水满为患，这两种不同的说法表明（）。

A、管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应B、纵使管理有方，也不一定是人多好办事C、即使管理无方，人多还是比人少好办事D、在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果正确答案：A11.行业寿命周期曲线的形状是由社会对该行业的产品（）状况决定的。

自考行政管理基础试题及答案

自考行政管理基础试题及答案一、单项选择题1. 行政管理的基础职能是（）A. 决策B. 组织C. 协调D. 监督答案：B2. 下列哪项不是行政管理的特点？（）A. 权威性B. 系统性C. 随意性D. 规范性答案：C3. 行政组织结构的设计应遵循的原则不包括（）A. 统一指挥原则B. 管理幅度原则C. 因人设岗原则D. 灵活性原则答案：C4. 行政决策的类型中，涉及到重大方针政策的决策属于（）A. 战略决策B. 战术决策C. 程序化决策D. 非程序化决策答案：A5. 行政监督的对象主要是（）A. 行政相对人B. 行政主体C. 行政决策D. 行政执行答案：B二、多项选择题6. 行政管理的内容包括（）A. 行政决策B. 行政组织C. 行政领导D. 行政监督E. 行政协调答案：ABCDE7. 行政组织的基本要素包括（）A. 目标B. 职能C. 人员D. 资金E. 法规答案：ABCE8. 行政领导的作用包括（）A. 指导B. 协调C. 激励D. 控制E. 监督答案：ABCDE9. 行政执行的原则包括（）A. 合法性原则B. 效率原则C. 强制原则D. 公平原则E. 透明原则答案：ABDE10. 行政监督的方式包括（）A. 内部监督B. 外部监督C. 事前监督D. 事中监督E. 事后监督答案：ABDE三、判断题11. 行政组织的设计应以提高效率为主要目标。

（对）12. 行政决策的制定过程是一个完全理性的过程。

（错）13. 行政监督是确保行政行为合法性和有效性的重要手段。

（对）14. 行政协调的目的是为了解决行政组织内部的矛盾和冲突。

（对）15. 行政领导的权威完全来源于其职位。

（错）四、简答题16. 简述行政管理的重要性。

答案：行政管理是政府行使职能、实现政府目标的重要手段。

它通过有效的决策、组织、领导和监督等活动，确保政府工作的有序进行，提高政府工作的效率和质量，增强政府的公信力和执行力。

行政管理还涉及到对公共资源的合理分配和利用，对社会秩序的维护，对公民权益的保障等方面，对社会稳定和发展具有重要影响。

领导的决策行为同步练习试卷2(题后含答案及解析)

领导的决策行为同步练习试卷2(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释题 6. 判断题单项选择题1．在领导职业中，最重要的是A．找到答案B．拟定方案C．方案选择D．为找到答案而采取某些行动正确答案：D 涉及知识点：领导的决策行为2．决策民主化的先决条件是A．决策体制的合理化B．决策的法制化C．决策研究公开化D．决策观念创新化正确答案：B 涉及知识点：领导的决策行为3．在领导者决策素质的培养中，保证决策者不致犯重大决策错误的素质是善于A．用“外脑”B．运用反面意见C．独立思考与判断D．按照科学程序正确答案：B 涉及知识点：领导的决策行为4．组织行为学认为在一切失误中，最大的失误是A．判断失误B．计划失误C．目标失误D．决策失误正确答案：D 涉及知识点：领导的决策行为5．“眉头一皱，计上心来”一般属于A．经验决策B．科学决策C．“外脑”决策D．个人决策正确答案：A 涉及知识点：领导的决策行为6．方案的环境可行性，即分析该方案是否具备实施的环境条件，这里的环境条件主要指A．社会伦理环境B．社会经济环境C．社会道德观念D．社会心理环境正确答案：D 涉及知识点：领导的决策行为7．在决策的最后阶段，还必须加强A．参谋咨询B．执行力度C．信息反馈D．跟踪服务正确答案：C 涉及知识点：领导的决策行为多项选择题8．决策的关键性要求决策要有A．合理的程序B．客观依据C．法律依据D．客观标准E．主观条件正确答案：A，C 涉及知识点：领导的决策行为9．管理信息是A．决策的基本依据B．决策活动的基本投入C．决策活动的来源D．决策活动的内容E．决策活动加工的原料正确答案：A，B，E 涉及知识点：领导的决策行为10．时效观念包括以下内容A．空间观念B．地点观念C．时间观念D．时机观念E．效率观念正确答案：C，D，E 涉及知识点：领导的决策行为11．企业领导者在进行决策时，要受以下因素制约A．要素供给能力B．个人的看法C．法律D．自然特征E．政治原因或政策可能带来的组织决策风险正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：领导的决策行为12．大多数国家都有以下几种相同的宏观经济目标。

行政管理行为同步练习试卷2(题后含答案及解析)

行政管理行为同步练习试卷2(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题单项选择题1．行政组织中各部门之间、各层次之间所构成的权责关系的排列方式是行政组织的（）A．结构B．职能C．技术D．职级正确答案：A解析：本题考查的是行政组织结构的概念，行政组织中各部门之间、各层次之间所构成的权责关系的排列方式即为行政组织的结构。

知识模块：行政管理行为2．行政组织的纵向结构又称为（）A．直线结构B．职能结构C．组织结构D．权责结构正确答案：A解析：行政组织的结构可以分为纵向结构、横向结构以及直线一职能结构三种类型。

其中，行政组织的纵向结构又称为直线结构。

知识模块：行政管理行为3．在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确处理好与（）的关系。

A．管理模式与管理层次B．管理目标与管理层次C．管理模式与管理幅度D．管理层次与管理幅度正确答案：D解析：在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。

知识模块：行政管理行为4．我国国家各部委之间的分工协作关系结构属于行政组织结构中的（）A．纵向结构B．横向结构C．垂直结构D．直线一职能结构正确答案：B解析：横向结构是指行政组织的横向分工，是行政组织内在水平方向按照职能不同进行分工之后而形成的组织结构。

如我国国家各部委之间的分工协作关系就是横向结构。

知识模块：行政管理行为5．一般说来，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是（）A．正比关系B．反比关系C．关系依据变化而不同D．不成比例关系正确答案：B解析：一般说来，在条件不变的情况下，管理层次与管理幅度成反比关系。

知识模块：行政管理行为6．行政组织结构中各层级、各部门之间行政关系制度化的表现形式是（）A．行政组织结构B．行政组织体制C．行政组织构架D．行政组织职能正确答案：B解析：行政组织体制是指行政组织结构中各层级、各部门之间行政关系制度化的表现形式。

知识模块：行政管理行为7．我国行政机关实行的行政组织体制是（）A．行政首长负责制B．行政委员会制C．混合制D．合议制正确答案：A解析：我国行政机关实行的行政首长负责制，既考虑到了首长制的优点，也吸收了委员会制的长处。

领导行为与领导过程模式同步练习试卷2(题后含答案及解析)

领导行为与领导过程模式同步练习试卷2(题后含答案及解析)全部题型 2. 多项选择题 3. 名词解释题 6. 判断题多项选择题1．按领导的权威基础可把领导分为A．正式领导B．非正式领导C．集权式领导D．分权式领导E．放任式领导正确答案：A，B 涉及知识点：领导行为与领导过程模式2．以下属正式领导的内容的有A．确定目标与使命B．建立组织机构C．制定工作程序D．沟通上下关系E．对下属实施奖惩正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：领导行为与领导过程模式3．领导结果的好坏的影响因素主要有A．动机B．工作环境C．福利待遇D．工作能力E．工作条件正确答案：A，C，D，E 涉及知识点：领导行为与领导过程模式4．领导行为发生的环境具有的特点是A．受时间限制B．受空间限制C．受环境限制D．受人与人之间的关系限制E．具有成就导向正确答案：A，B，E 涉及知识点：领导行为与领导过程模式5．领导的服务功能包括A．工作服务B．信息服务C．心理咨询服务D．指挥服务E．计划服务正确答案：A，B，C 涉及知识点：领导行为与领导过程模式6．领导的权力一般有下列内容构成A．资源控制权B．奖惩权C．约束权D．专长权E．专制权正确答案：A，B，D 涉及知识点：领导行为与领导过程模式7．以下属资源控制权的有A．决策权B．人事权C．指挥权D．财务审批权E．物资分配权正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：领导行为与领导过程模式8．领导权力来源于A．领导素质B．传统因素C．职位因素D．资历因素E．员工的觉悟正确答案：B，C，D 涉及知识点：领导行为与领导过程模式9．领导权的分配应坚持以下原则A．职权一致、责权对等原则B．层次分明、权责明确原则C．分配适度、系统优化原则D．因事设人、量才授权原则E．实事求是原则正确答案：A，B，C，D 涉及知识点：领导行为与领导过程模式10．领导威信有以下特点A．内在性B．外在性C．持久性D．间断性E．不可抗性正确答案：A，C 涉及知识点：领导行为与领导过程模式11．领导威信主要表现为被领导者对领导者的A．尊重B．信赖C．钦佩D．崇敬E．心甘情愿的服从、追随、仿效的精神感召力正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：领导行为与领导过程模式12．评价领导绩效的标准包括有A．工作的效B．工作的效益C．人员的满意度D．人员的流向E．出勤率正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：领导行为与领导过程模式13．提高有效领导行为的步骤是A．计划B．委派C．贯彻D．评价E．奖惩正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：领导行为与领导过程模式14．对一个组织而言，跳槽率高往往意味着A．培训费用的提高B．组织的有效运作受到影响C．有用人才的流失D．招募费用的提高E．选聘费用的提高正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：领导行为与领导过程模式名词解释题15．领导正确答案：领导是影响和指引他人或组织在一定条件下实现其目标的行动过程。

全国自考行政管理学(行政管理行为)模拟试卷2(题后含答案及解析)

全国自考行政管理学（行政管理行为）模拟试卷2(题后含答案及解析)全部题型 3. 简答题 4. 论述题 6. 填空题7. 名词解释简答题1．行政管理行为的特点？正确答案：(1)行政管理行为是行政管理者作用于被管理者的行为。

(2)行政管理行为是行政管理者调动被管理者或其下属积极性的行为。

(3)行政管理行为的主体是行政管理者，但在行政管理行为过程中也离不开下属的积极参与。

涉及知识点：行政管理行为2．影响行政组织设计的主要因素？正确答案：(1)行政组织的目标、职能与环境。

(2)行政组织的技术特征。

(3)行政组织目标、职能与环境和行政组织技术特征的匹配性。

涉及知识点：行政管理行为3．行政组织结构的分类？正确答案：(1)行政组织的纵向结构。

(2)行政组织的横向结构。

(3)行政组织的直线一职能结构。

涉及知识点：行政管理行为4．行政组织冲突的类型？正确答案：(1)根据冲突主体的不同对组织冲突进行分类。

①组织中个人之间的冲突。

②组织中个人与团体之间的冲突。

③组织中团体之间的冲突。

④正式组织与非正式组织之间的冲突。

(2)根据组织冲突的功能分类。

这种分类可将组织冲突分为功能正常的冲突与功能失调的冲突。

涉及知识点：行政管理行为5．行政授权的原则和方式？正确答案：授权的原则：(1)权责统一原则。

(2)视能授权原则。

(3)信任与监督相统一的原则。

(4)单一隶属原则。

授权的方式：(1)充分授权。

(2)不充分授权。

(3)弹性授权。

(4)制约授权。

涉及知识点：行政管理行为6．行政管理方法的特点？正确答案：(1)实践性。

(2)针对性。

(3)系统性。

(4)技术性。

涉及知识点：行政管理行为7．行政管理方法的地位与作用？正确答案：(1)行政管理方法是使行政管理思想变为现实状态的中间媒介。

(2)行政管理方法是执行行政功能的重要环节。

(3)行政管理方法是实现行政目标的途径。

涉及知识点：行政管理行为论述题8．分析我国现行经济环境的基本特点及其对行政管理的影响。

2024年下半年领导科学自考试卷含解析

2024年下半年领导科学自考试卷一、单项选择题1、衡量领导绩效的客观尺度是【】（A）目标的实现程度（B）成本的控制能力（C）单位时间内产出数量（D）工作态度的价值取向2、“领导者必须首先受教育”，这意味着领导者应该做到的是【】（A）先当学生，后当老师（B）廉洁自律，率先示范（C）主动学习，善于学习（D）既当老师，又当学生3、毛泽东曾形象地把完成领导任务比喻为“过河”，强调为了顺利地“过河”必须解决好“桥”和“船”的问题。

这句话强调的是【】（A）领导方法的重要性（B）领导条件的重要性（C）组织管理的重要性（D）协调控制的重要性4、领导者处理突发性事件的活动,其实质是【】（A）程序化决策问题（B）理性决策问题（C）非理性决策问题（D）非程序化决策问题5、领导活动最基本的职能是【】（A）选才用人（B）科学决策（C）获得权力（D）协调关系6、工作中“挂一漏万，顾此失彼”，表明领导者缺乏【】（A）综合性思维（B）预见性思维（C）系统性思维（D）长远性思维7、工作中出现“三个和尚没水吃”的尴尬局面，主要是因为领导者缺乏【】（A）结构性思维（B）整体性思维（C）动态性思维（D）战略性思维8、收集决策执行后的情况并如实反映给决策者，这属于信息论方法中的【】（A）信息输入（B）信息加工（C）信息输出（D）信息反馈9、“无声的命令”属于领导指挥方式中的【】（A）示范（B）命令（C）说服（D）强制10、通过政策解读、形势教育，为下属确立目标和指引方向，这种做法属于领导的【】（A）指挥职能（B）引导职能（C）监督职能（D）组织职能11、开会要做到议后有决、决而有行，做好会议落实工作，这是领导开会遵循的【】（A）超前性原则（B）有效性原则（C）善后性原则（D）连续性原则12、在组织系统中，不同层级的领导者各自承担着不同的职责和使命，扮演着不同的角色，其相应的素质要求也各不相同。

这说明领导者素质具有【】（A）综合性（B）层次性（C）动态性（D）自致性13、领导者的素质不是一成不变的，而是随着时代的发展、社会的变迁和环境的变化而不断发展和完善的，这体现出领导者素质的【】（A）综合性（B）动态性（C）层次性（D）自致性14、决策方案设计和论证工作的主要承担者是【】（A）智囊团（B）信息分析师（C）决策者（D）领导秘书15、领导决策是对实现目标的方案进行选择，备选方案应该具有【】（A）包容性（B）统一性（C）差异性（D）针对性16、“千里马常有，而伯乐不常有”。

全国自考组织行为学(领导行为与领导过程模式)模拟试卷1(题后含

全国自考组织行为学（领导行为与领导过程模式）模拟试卷1(题后含答案及解析)全部题型 3. 名词解释题 4. 简答题7. 填空题名词解释题1．领导正确答案：领导是影响和指引他人或组织在一定条件下实现其目标的行为过程。

涉及知识点：领导行为与领导过程模式2．领导者正确答案：领导者是发挥主导影响力作用的人，包括个人或集体，是组织的“关键角色”，是领导行为过程的核心，也是组织中工作关系、人际关系以及多种社会关系的中心。

涉及知识点：领导行为与领导过程模式3．正式领导正确答案：正式领导是指领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属员工实现组织目标的活动过程。

涉及知识点：领导行为与领导过程模式4．非正式领导正确答案：非正式领导是指领导者不是靠组织所赋予的职权，而是靠其自身的特长而产生的实际影响力进行的领导活动。

涉及知识点：领导行为与领导过程模式5．授权正确答案：授权是一种特殊的权力分配形式，是指将权力和责任授予下级，使下级在一定的监督下，有相当的行动自主权。

涉及知识点：领导行为与领导过程模式6．有效领导行为正确答案：有效领导行为是指领导的行为能适应既定的环境，并能根据各种特定的情景，做出正确的决定。

涉及知识点：领导行为与领导过程模式7．个性性格结构正确答案：个性性格结构是指具备不同个性性格的领导者在领导班子中的组成配合情况或结构比例。

涉及知识点：领导理论8．释]集权型领导方式正确答案：集权型领导方式是指领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式。

涉及知识点：领导理论简答题9．领导权的分配应坚持哪些原则?正确答案：(1)职权一致、责权对等原则。

(2)层次分明、权责明确原则。

(3)分配适度、系统优化原则。

(4)因事设人、量才授权原则。

涉及知识点：领导行为与领导过程模式10．领导绩效的衡量指标。

正确答案：(1)工作的效率。

(2)工作的效益。

(3)人员的满意度。

(4)人员的流向。

(5)出勤率。

涉及知识点：领导行为与领导过程模式11．企业家能力包括哪些内容?正确答案：(1)决策能力。

自考领导学试题及答案

自考领导学试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 领导学的研究对象是（）。

A. 领导行为B. 领导过程C. 领导方法D. 领导艺术答案：B2. 下列哪项不是领导力的构成要素？（）。

A. 影响力B. 决策力C. 执行力D. 创造力答案：D3. 领导的本质是（）。

A. 权力的运用B. 影响力的发挥C. 资源的分配D. 利益的协调答案：B4. 领导的权威来源于（）。

A. 职位B. 能力C. 经验D. 个人魅力答案：A5. 领导风格中，以任务为中心的领导方式是（）。

A. 民主式B. 权威式C. 放任式D. 参与式答案：B6. 领导力的培养可以通过（）来实现。

A. 培训B. 学习C. 实践D. 所有以上选项答案：D7. 领导与被领导者之间的关系是（）。

A. 单向的B. 双向的C. 多向的D. 不确定的答案：B8. 领导决策的基本原则是（）。

A. 效率优先B. 公平优先C. 效果优先D. 稳定优先答案：C9. 领导力的评估通常包括（）。

A. 能力评估B. 绩效评估C. 潜力评估D. 所有以上选项答案：D10. 领导力的培养与提升需要（）。

A. 个人努力B. 组织支持C. 环境适应D. 所有以上选项答案：D二、简答题（每题10分，共20分）1. 简述领导力的重要性。

答案：领导力是领导者影响和激励团队成员实现组织目标的能力。

它对于团队的凝聚力、执行力和创新力至关重要。

良好的领导力能够提升团队效率，促进组织发展。

2. 描述领导与被领导者之间的相互作用。

答案：领导与被领导者之间的相互作用是双向的。

领导者通过指导、激励和支持来影响被领导者，而被领导者的反馈和接受程度也会影响领导者的决策和行为。

这种相互作用有助于形成有效的沟通和协作。

三、论述题（每题30分，共60分）1. 论述领导者应如何提升自身的领导力。

答案：领导者提升自身领导力的方法包括：不断学习新知识，提高决策和解决问题的能力；加强沟通技巧，建立良好的人际关系；培养团队精神，鼓励团队合作；注重自我反思，不断改进领导方式；以及通过实践和经验积累，提升领导能力。

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（A）目标达成型
（B）团体维持型
（C）工作中心型
（D）两者兼备型
（E）以上选项都是
20在领导生命周期理论中，赫塞和布兰查德认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。根据员工的成熟度不同，可以将领导方式分为以下哪几种?
（A）命令式
（B）说服式
（C）参与式
（D）授权式
（E）民主式
21目标导向理论是加拿大多伦多大学教授（）于1968年提出的，后由其同事（）加以延伸和发展。
（A）赫塞
（B）卡特赖特
（C）伊万斯
（D）豪斯
（E）詹德
22豪斯等在1974年发表的著作中，提出了哪几种领导方式?
（A）民主型
（B）指令型
（C）支持型
（D）参与型
（E）成就型
23 20世纪80年代以来，尤其是90年代以来，很多学者提出了新的领导理论，以下选项符合的有
（A）魅力型领导理论
（B）交易型领导理论
（D）集权制与分权制的领导体制
（E）以上全是
12同一个领导层次的机关团体，或者一个机关团体中的各个构成单位，完全集中于一位上级领导或一个上级机关团体的指挥、控制和监督。这种领导体制我们称作
（A）一元化领导
（B）完整制
（C）集约制
（D）委员会制
（E）一长制
13上级的指挥、控制和监督权不集中于一位领导者或领导机关身上，这种领导体制是
28简述考核与评价领导者的目的与作用。
29简述考核与评价领导者的原则。
三、论述题
30试述领导与领导者、领导与管理的联系与区别。
31试述怎样提高领导者的影响力?
32试述领导特质理论中传统的特质理论观点都有哪些?
33试述领导特质理论中现代的特质理论观点都有哪些?
[自考类试卷]领导行为与管理同步练习试卷2
一、多项选择题
1加拿大克吉尔大学的明茨伯格教授将组织中领导者的角色归纳为10种，并将其进一步概括成哪几方面?
（A）人际关系角色
（B）信息传递角色
（C）决策制定角色
（D）协调组织内部角色
（E）配制关键资源角色
2在夏禹龙、刘吉等《领导学基础》一书中提出现代有效领导的主要职能有
（A）专制集权式
（B）仁慈集权式
（C）协商民主式
（D）参与民主式
（E）独裁式
18 1964年，在管理四分图的基础上设计了一个管理方格图的美国管理学家是
（A）卡特赖特
（B）詹德
（C）坦南鲍姆
（D）布莱克
（E）莫顿
19美国学者卡特赖特和詹德提出了PM型领导模式，该理论认为领导行为方式可划分为以下哪几类?
（A）独裁专制型
（B）经济保健型
（C）支持帮助型
（D）协同合作型
（E）放任型
10根据能力类型不同，可将领导者分为哪几种类型?
（A）思维型
（B）实干型
（C）智慧型
（D）组织型
（E）放任型
11领导体制是领导体系与制度的总称，其主要类型有
（A）一长制与委员会制的领导体制
（B）层次制与职能制的领导体制
（C）一元化与多元化的领导体制
（A）制定战略目标
（B）建立健全组织机构与规章制度
（C）选人、用人，建立和谐的人际关系
（D）联系群众、调查研究、沟通信息
（E）学习新知识、新技术、掌握新的管理方法
3非权利性影响力主要是由哪些因素构成的?
（A）品格
（B）才能
（C）知识
（D）情感
（E）奖赏力
4美国学者弗兰奇与雷文提出了五种权利类型，包括哪些内容?
（D）经理班子
（E）职工代表大会
16研究发现，不同的领导作风(如民主、专制、放任)对员工的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。继勒温之后，主要的领导作风理论有
（A）利克特的领导系统
（B）领导行为系统
（C）领导“连续统一体”模型
（D）领导权变系统
（E）领导素质系统
17密歇根大学伦西斯．利克特教授提出的领导系统模型，可将领导作风分成哪几类系统?
（AБайду номын сангаас酬劳权
（B）强制权
（C）合法权
（D）指导权
（E）专家权
5埃曾尼提出了哪几种权利类型?
（A）强制型
（B）利酬型
（C）规范型
（D）指导权
（E）专家权
6权利影响力是由哪几种因素构成的?
（A）传统因素
（B）才能因素
（C）职位因素
（D）资历因素
（E）情感因素
7根据领导者从事的工作性质与职务的不同，可将其分为哪几种领导工作类型?
（C）费德勒的权变模型
（D）变革型领导理论
（E）领导行为的目标导向理论
24选拔领导人时应把握好下面哪几种关系?
（A）德与才
（B）绩与效
（C）轻与老
（D）识与能
（E）稳与新
二、简答题
25简述一长制与委员会制的优缺点。
26简述我国领导体制演变的几个阶段?
27在利克特的领导系统中，把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?
（A）一元化领导
（B）多元化领导
（C）分离制
（D）独立制
（E）委员会制
14从近代到现代，西方领导体制经历了四个发展阶段，即
（A）家长制的行政领导
（B）“硬专家”领导
（C）职业“软专家”领导
（D）专家集团领导
（E）集权制的领导
15实行公司制的企业要建立哪些规范的内部管理机构?
（A）股东会
（B）董事会
（C）监事会
（A）政治思想领导
（B）民主型领导
（C）业务领导
（D）行政领导
（E）学术领导
8根据领导者的作风及其使用权利的方式不同，勒温等人在1937年通过对团体的实验研究，对领导风格提出了分类，这些类型包括
（A）行政领导
（B）民主型领导
（C）专制型
（D）民主型
（E）放任型
9在实际的组织与企业管理中，很少有极端型的领导，大多数领导都是界于专制型、民主型和放任型之间的混合型。领导方式不同往往会形成不同的组织行为模式，典型的有哪几种?