就业指导期末试卷及答案 A

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大学生职业发展及就业指导慕课期末考试

WORD 完美格式《大学生职业发展与就业指导》期末考试一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1 为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?（1.0 分） 1.0 分   A、心理咨询师 B、政府官员 C、技术专家 D、企业管理者正确答案： A 我的答案：A2 大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。

为此,大学期间需要:（1.0分）1.0 分   A、跟着感觉走 B、随大流行动 C、认真听取老师的话 D、从七项核心素质入手进行磨练正确答案： D 我的答案：D3 以下不属于情境化面试类别的是?（1.0 分） 1.0 分   A、电话模拟 B、无领导小组讨论 C、即席发言 D、结构化面试正确答案： D 我的答案：D4 人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:（1.0 分） 1.0 分  A、价值观不同的人往往相互看不惯 B、价值观的判断决定了人是否接纳别人 C、不同价值观的人会产生更多利益冲突技术资料专业整理WORD 完美格式D、不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突正确答案： D 我的答案：D5 来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要?（1.0 分） 1.0 分   A、这样的主观性不可避免 B、尽量通过实习深入了解 C、访谈多个生涯人物进行综合 D、要建立与职场人的深入关系正确答案： C 我的答案：C6 通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:（1.0 分） 1.0 分   A、这个岗位的重要性 B、岗位的核心胜任项 C、清晰这个岗位的招人要求 D、更深入了解这个职场人正确答案： B 我的答案：B7S 类型的人与人打交道时,更会关注:（1.0 分） 1.0 分   A、他人的需要 B、他人可利用的特点 C、他人的细节信息 D、他人的有趣性正确答案： A 我的答案：A8 关于价值观的描述,以下错误的是:（1.0 分） 1.0 分   A、人与人交往时的善恶判断标准 B、关于一件事物价值高低的判断准则 C、面对不同的人、事,价值是变动的 D、一个人内在的,对外界人、事、物价值高低的判断准则。

(本科)大学生就业指导期末考试题及答案(A卷)

大学生就业指导期末考试题及答案（A卷）一、单项选择题（此题总分值20分，每题2分）.劳动合同需在哪些情形下终止？（）。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；B.用人单位更换管理者，变更名称。

C.用人单位被责令整顿、整改。

D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月？A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

A.发生合并或者分立B.变更投资人C.未依法为劳动者缴纳社会保险费D.变更名称、法定代表人、主要负责人1.简历投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等。

以下关乎简历的投送，说法错误的选项是（）。

A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中，采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。

B.快件和信函投寄要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位，要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。

C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱。

D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘主管下载你的简历。

2.以下关于就业报到证的说法，错误的选项是（）。

A.不管升学还是就业，都需要办理就业报到证B,升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续C.就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续D.出国的毕业生也需要办理就业报到证3.办理本科生报到证到学校哪个部门办理？（）。

A.人事部B.学工部C.招生与就业指导处D.学校办公室.初入职场的女大学生往往是弱势群体。

女大学生应该如何应对职场挑战？以下表述不正确的是（）。

A.干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山.努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派C.面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任D.遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护8. 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。

就业指导期末试卷答案

广东金融学院20 13 /20 14 学年第二学期考试试题( A )卷课程名称：大学生就业指导课程代码：17712002考试方式：开卷考试时间： 80 分钟系别____________ 班级__________ 学号___________ 姓名___________一、名词解释（本题共4小题，每小题5分，共20分）1、大学生就业观念答：大学生就业观念是由就业动机、就业定位、就业选择、就业途径及方式多种要素构成的有机整体。

就业观念既受社会经济、政治。

文化状况的制约，又受就业主体世界观、人生观和价值观的影响，是社会性和个体性的统一。

2、大学生就业竞争力答：大学生就业竞争力是指毕业生在就业市场上，具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适合工作岗位的能力，即全面满足社会和用人单位用人需求的能力。

3、试用期答：试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。

4、自我心理调适答：自我心里调适是指根据自身发展及环境的需要对自己的心里进行控制调节，从而最大限度地发挥个人的潜力，维持心里平衡，消除心里困扰。

二、简答题（本题共4小题，每小题10分，共40分）1、大学生的就业政策有哪些？答：（一）近年出台的重要政策文件1.《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》2.《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》3.《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》4.《关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》5.《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施方法（试行）》6.《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）>的通知》、7.《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的》8.教育部《关于做好2010年全国普通高校毕业生就业工作的通知》9.《关于进一步做好2010年广东省普通高校毕业生就业工作的通知》（二）国家促进普通高校毕业生就业政策解读1鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业；2.鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役；3.积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地区重大科研项目；4.鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业；5.强化对困难家庭高校毕业生的就业援助。

就业指导期末试卷与答案_A

2013-2014学年第二学期《就业指导》期终考试试卷（A卷）（适用班级：2011级检测）班级姓名学号一、填空题（每空2分，共5空，共计5×2=10分）1、职业是人们为了谋生和发展而从事的，相对稳定的、获得经济收入及报酬的，专门类别的。

2、职业的特性：、多样性、技术性、。

3、职业未来发展趋势：、智能化、综合化、第三产业迅速发展。

4、职业按脑力劳动和体力劳动，可以划分为和蓝领。

二、判断题（每题2分，共5题，共计5×2=10分）1、形式和政策要求劳动者首先要树立的就业观念；然后要全面认识自己，正确定位。

（）2、人社会环境、人际关系、机遇和机会都会影响人职业发展。

（）3、求职过程中具有逃避心理是对的。

（）4、面试时，一定要坚持自己的观点并且据理力争，甚至和面试官争论。

（）5、从长期来看，通过市场机制调节就业才是根本出路。

（）三、单选题（每题3分，共5题，共计5×3=15分）1、每个人的职业生涯具有（）A相似性B独特性C全面性D片面性2、（）包括：全面认识自己的不足和优势；树立正确的就业观念；明确自己的目标。

A健康的职业心理B心理素质C自我效能感D思想道德素质3、影响人职业发展因素的两个方面是（）A身体和心理B客观和主观C情商和智商D兴趣和爱好4、以下属于求职心理障碍的有（）A依恋心理B畏惧心理C自傲心理D都对5、正确选择就业或创业应遵循的原则是（）A利己和利他原则B成功与成才向结合C开拓与拼搏相结合的原则D全对四、简答题（每题15分，共3题，共计15×3=45分）1、就业的途径有哪些？2、面试需要做哪些准备，面试时的注意事项有哪些？3、中职学生的短处和优势？五、案例分析题（每题20分，共1题，共计20×1=20分）1、案例：张明是某中职院校学生，在校时属于调皮学生。

他认为，60分万岁，61分浪费，把拿到毕业证作为唯一目标。

当其他同学备考资格证书和第二学历时，他却沉迷于玩乐。

大学生就业指导期末试卷及答案

大学生就业指导期末试卷一、单选题（本题满分20分，每小题2分）1.各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供（）年免费人事代理服务？A.1B.2C.3D.42. 如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个职业比较适合他？（）A.工程师B.护士C.作家D.会计3. 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内B.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作4. 霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型？（）A.社会型B.常规型C.技能型D.研究型5. 参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。

关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是（）。

A．会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位B．参会时最好带上证书原件C．充分利用招聘会的会刊D．参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望6. 关于大学生就业权益，下列表述不正确的是（）。

A．就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利B．大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利C．求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利D．以上说法都不对7. 人人都有自己的领导。

上至国家领导，下至普通百姓，都是如此。

工作中，如何与领导相处，下列做法合理的是（）。

A．如果领导明确指示你去完成某项工作，那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点B．作为下属，在接受命令之后，应该积极开动脑筋，对即将负责的工作有一个初步的认识，告诉领导你的初步解决方案，尤其是对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识，对于在自己能力范围之外的困难，应提请领导协调别的部门加以解决C．在工作进行之中随时向领导汇报D．以上说法都正确8.相互接纳，是指组织与新雇员个人之间的相互关系。

《就业指导》期末复习试题及答案

《就业指导》期末复习试题作业标题：课程导入1从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案：ABCDE作业标题：认清当前的就业形势12015年我国高等教育毛入学率将到达多少？（）A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案：C作业标题：转变与更新就业观1当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案：ABCD作业标题：兴趣与职业的关联1关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境正确答案：ABCD作业标题：能力与职业的匹配1智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案：AB作业标题：性格与职业的吻合以下关于“如何上大学”表达正确的选项是？A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

正确答案：A721、机遇偏爱有准备的人1片中的小个子女孩为什么能够成功？A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、自信、凡事尽力争取正确答案：ABCD722、实力帮助战胜自卑1以下关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的选项是？A、赞同。

自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。

B、不赞同。

自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。

C、不赞同。

自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。

D、赞同。

自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。

就业指导期末试题及答案

就业指导期末试题及答案题一：简历和面试技巧大多数人在找工作时都要准备一份简历，并参加面试。

以下是一些简历和面试技巧相关的问题。

问题一：简历中应包含哪些内容？答案：一份好的简历应包含个人信息、求职目标、教育背景、工作经验、技能特长以及其他与应聘岗位相关的信息。

问题二：如何制作一份吸引人的简历？答案：制作一份吸引人的简历需要注意以下几点：1. 精简内容：简历应简洁明了，内容精简，突出重点信息。

2. 使用清晰的格式：使用简洁、易读的格式排版简历，避免使用过多花哨的字体和颜色。

3. 强调成就：在简历中突出显示自己的成就，例如实习经验、项目经验等。

4. 定期更新：及时更新简历中的信息，确保其准确性和时效性。

问题三：面试前应如何准备？答案：进行面试前的准备是非常重要的。

以下是一些面试前的准备工作：1. 研究公司：了解面试公司的背景、文化和价值观。

2. 考虑可能的问题：准备自我介绍和回答一些常见的面试问题，例如“你为什么选择这个职位？”、“你的优点和缺点是什么？”等。

3. 联系之前面试过的人：如果可能，可以与之前在该公司面试过的人联系，了解面试过程和经验。

4. 朗读和练习：练习自己的自我介绍、回答问题的技巧，可以朗读出来，以增加自信心。

题二：自我认知和职业规划自我认知是指人们对自己的特点、能力和价值观的了解。

职业规划是指个人根据自身情况和职业目标，制定并实施的职业发展计划。

以下是一些与自我认知和职业规划相关的问题。

问题一：为什么自我认知对就业至关重要？答案：自我认知对就业至关重要，因为只有了解自己的优势、兴趣和价值观，才能更好地选择适合自己的职业方向，提高找工作的成功率。

问题二：职业规划的步骤有哪些？答案：职业规划一般包括以下几个步骤：1. 自我评估：通过评估自己的优势、兴趣和价值观，找到自己适合的职业方向。

2. 职业研究：研究所感兴趣的职业的工作内容、培训要求、前景等，了解行业情况。

3. 设定目标：制定职业发展目标，并制定可行的计划来实现这些目标。

就业指导测试题目及答案

就业指导测试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪项不是就业指导的目的？A. 提供就业信息B. 提高就业率C. 促进个人发展D. 增加企业利润答案：D2. 就业指导中，职业规划的主要内容不包括以下哪项？A. 个人兴趣B. 职业目标C. 家庭背景D. 职业路径答案：C3. 以下哪项不是就业指导服务的内容？A. 简历指导B. 面试技巧C. 心理咨询D. 法律咨询答案：D4. 在就业指导中，以下哪项不是有效的自我评估方法？A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案：D5. 以下哪项不是就业指导中的职业发展策略？A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 就业指导中，以下哪些因素可以帮助个人做出职业决策？A. 个人兴趣B. 个人能力C. 市场需求D. 个人价值观答案：ABCD2. 在就业指导中，以下哪些服务是常见的？A. 职业咨询B. 职业规划C. 职业培训D. 职业介绍答案：ABCD3. 以下哪些是就业指导中可能遇到的问题？A. 职业选择困难B. 职业发展瓶颈C. 职业满意度低D. 职业规划不明确答案：ABCD4. 在就业指导过程中，以下哪些方法可以帮助个人进行自我评估？A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案：ABC5. 以下哪些是就业指导中的职业发展策略？A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 就业指导只是帮助学生找到工作。

（错误）2. 就业指导可以帮助个人了解职业市场的需求。

（正确）3. 就业指导服务只在学校提供。

（错误）4. 个人兴趣与职业选择无关。

（错误）5. 职业规划是就业指导中的重要内容。

（正确）6. 职业培训不属于就业指导服务。

（错误）7. 职业发展策略包括职业规划和职业转换。

(完整版)就业指导期末考试经典试题及答案

;夸张的肢体动作；不停的看表。7.总之，
9）.初涉职场时，有哪些禁忌？
答：1.好高骛远。初涉职场就业的盲目，眼高手低，对自身缺乏
2.唯利是图。一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，
住房等方面要求过高，这实际上是人为地在用人单位和自己之
3.盲目攀比。一些大学生在选择就业岗位
不是事实求实的的根据自身实际情况来选择，而是盲目往热门行
所以，在日常生活中要努力培养高雅的兴
(8).求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？
答：1.求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。
必须要有好的仪容仪表。3.注意面试时注意的问题：守时守信、放
4.面试后的礼仪，面试两天内，最好给招聘人员
5.求职礼仪需注意的问题：应聘时不要
6.举止行为的禁忌：一边说话，一边玩弄手指；支支吾吾
。在开店营业之前，必须先办理相关证照申请，否
5）.大学生涯四个阶段发展的任务分别是什么？
答：1.自我发现阶段。大学新生活开始时，学生并不知道自己今后
2.生涯平台扩展阶段。继续探索和收集有关生涯发展领域的信
信息汇集选择阶段。社会实践和假期兼职会帮助你获得新的
就业决定阶段。第五学期开始，每位学生都要有明确的计划
3）.职业素质包括哪些内容？
答：职业素质包括包括五个方面的内容，分别为：1.思想道德素
2.科技文化素质。3.身体
4.学习创新素质。5.社交适应素质。
4）.如果打算创业，你应该从哪些方面作准备？
答：1.心理准备。我们要懂得创业不是一件易事，尤其在创业初期，
脚踏实地的去创业。2. 找专业创业顾问咨询。想要创业成功，
在创业之前，应该先请教专业的创业咨询机
3.撰写创业企划书。企划书的撰写，对整个创业过程而言，

大学生就业指导期末答案

一、单选题（题数：60，共 60.0 分）1求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（1.0分）1.0 分正确答案：C 我的答案：C答案解析：2专业到职业的过渡，可以从学群来定位。

学群呈现出来的核心指标是：（1.0分）1.0 分正确答案：B 我的答案：B答案解析：3中国有多少种职业？（1.0分）1.0 分正确答案：C 我的答案：C答案解析：4生涯的“以终为始”的规划是：（1.0分）1.0 分正确答案：C 我的答案：C答案解析：5大学生主体就业在第几产业？（1.0分）1.0 分正确答案：C 我的答案：C 答案解析：6以下哪些是杠杆解（1.0分）1.0 分正确答案：C 我的答案：C7关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0分）1.0 分正确答案：C 我的答案：C答案解析：8生涯发展的路径依赖是指：（1.0分）1.0 分正确答案：D 我的答案：D9一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。

请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）1.0 分正确答案：D 我的答案：D10行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0分）1.0 分正确答案：C 我的答案：C答案解析：11接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）1.0 分正确答案：D 我的答案：D答案解析：12所谓求职中的“差异点”是指：（1.0分）1.0 分正确答案：C 我的答案：C答案解析：13“人怕入错行”主要是指：（1.0分）1.0 分正确答案：A 我的答案：A答案解析：14STAR原则中的T指的是什么？（1.0分）1.0 分正确答案：A 我的答案：A答案解析：15根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。

大学生就业指导期末考试答案

大学生就业指导江上一小白班级：默认班级成绩：99.0分一、单选题（题数：40，共 40.0 分）•A、这是一种契约精神••B、这是典型的“战略区隔”症状解••C、说明之前没有谈到合同条款•照片向阅读者建立好的第印象•正确答案： B 我的答案：B4“机会垂青有准备的头脑”的前提是：（1.0分）1.0 分•A、自己成长环境里是否机会丰富••B、你关于自己的发展是否有头脑••C、完美型••D、最优型••A、求职岗位••B、求职礼仪••C、求职内涵••D、求职结果••A、点头一下表明听到了即可••B、比较缓慢地点头三下••C、快速高频点头以示认可•埋头专注于当前所做的事情•正确答案： A 我的答案：A11事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：（1.0分）1.0 分•A、要有一个较长的结果等待期准备••B、不能过早决策，而要等待结果••C、深入了解行业、职业的发展趋势••D、尽可能多地去参与社会实践•A、双手接过••B、在名片上做标记•C、花几秒钟阅读••D、立即插到口袋里•A、情景面试••B、无领导小组讨论面试•领域的门槛与难度••D、领域的收入水平与发展前景••A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么•B、没有更好地同学建立良好的关系••C、过早地“社会化”不利于人成长••D、获得短期利益，而失去长期价值••A、情景面试••B、无领导小组讨论面试••C、结构化面试•了解怎么写简历•正确答案： C 我的答案：C23面试中回答问题与问问题的比例最好是：（1.0分）1.0 分•A、各一半••B、尽量少问问题••C、以“求教”的角色，寻求包容••D、以诚相待，即使还存在一些不足••A、自己的需求是否了解••B、自己的能力是否了解••C、自己的价值是否了解••D、以上选项都不是••A、听别人描述••B、就业或实习••C、自己查资料•所入的行可能有害于社会•正确答案： A 我的答案：A30在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：（1.0分）1.0 分•A、K(专业知识)••B、S(专业技能)••C、较高的自我修养••D、坚定性的自我认定•目标经常过于宏大••B、我们总改变目标期望••C、制订目标的人不是执行者••D、目标定的不合理••A、凯恩••B、凯恩斯••C、亚当斯密•D、计划型•正确答案： A 我的答案：A 37以下哪些是杠杆解（1.0分）•A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。

就业指导期末试卷及标准答案-A

就业指导期末试卷及答案-A————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2013-2014学年第二学期《就业指导》期终考试试卷（A卷）（适用班级：2011级检测）班级姓名学号一、填空题（每空2分，共5空，共计5×2=10分）1、职业是人们为了谋生和发展而从事的，相对稳定的、获得经济收入及报酬的，专门类别的。

2、职业的特性：、多样性、技术性、。

3、职业未来发展趋势：、智能化、综合化、第三产业迅速发展。

4、职业按脑力劳动和体力劳动，可以划分为和蓝领。

二、判断题（每题2分，共5题，共计5×2=10分）1、形式和政策要求劳动者首先要树立的就业观念；然后要全面认识自己，正确定位。

（）2、人社会环境、人际关系、机遇和机会都会影响人职业发展。

（）3、求职过程中具有逃避心理是对的。

（）4、面试时，一定要坚持自己的观点并且据理力争，甚至和面试官争论。

（）5、从长期来看，通过市场机制调节就业才是根本出路。

大学生职业发展与就业指导-2021秋期末考试

大学生职业发展与就业指导-2021秋期末考试(1)一、单选题（共15题，30分）1、人具有灵活性,随不同情境会有不同行为。

因此兴趣探索需要:（2.0）A、总结在多种情境下的自发表现B、要充分征求当事人的看法C、要使用严谨科学的测评工具D、排除这些情境因素来做出分析正确答案： A2、作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:（2.0）A、 C型岗位最多B、 A型岗位最多C、 R型岗位最多D、 S型岗位最多正确答案： A3、生涯决策对未来有比较大的影响,所以需要用阶层组织型的决策行为。

因为,（2.0）A、这样才能做出一个未来不后悔的决策B、当前的决策决定了接下来全力以赴的投入C、这种决策模型是最好的D、这种决策会让价值最大化正确答案： B4、生涯发展具有一定的规律性,其意指:（2.0）A、生涯领域有许多理论B、人生发展是一个确定性的事C、不同人生阶段有不同的生涯任务D、个人可以主动改变的东西不多正确答案： C5、生涯决策对未来有比较大的影响,所以需要用阶层组织型的决策行为。

因为,（2.0）A、这样才能做出一个未来不后悔的决策B、当前的决策决定了接下来全力以赴的投入C、这种决策模型是最好的D、这种决策会让价值最大化正确答案： B6、职业生涯规划的“心、想、事、成”的框架中“心”的内涵是:（2.0）A、相信规划的价值并愿意投入规划B、对生涯规划形成一种全局认知C、学习生涯的阶段理论D、学到丰富的生涯相关理论正确答案： B7、兴趣的Holland理论与PTID理论的最大差异是什么?（2.0）A、具有相交关系B、可以相互替换使用C、没有区别D、区分出的兴趣类别数量不同正确答案： D8、我们总以为“钱多、事少、离家近”就是最好的职业目标状态,其实:（2.0）A、我们可能追求的是这种自由后面的东西B、这只呈现了一种价值观C、这也是值得追求的人生状态D、这种价值是比较消极的正确答案： A9、我们总以为“钱多、事少、离家近”就是最好的职业目标状态,其实:（2.0）A、我们可能追求的是这种自由后面的东西B、这只呈现了一种价值观C、这也是值得追求的人生状态D、这种价值是比较消极的正确答案： A10、了解职业信息,性价比最高的方法是什么?（2.0）A、阅读行业人物传记B、查看《职业分类大典》C、直接体验D、生涯人物访谈正确答案： D11、价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个?（2.0）A、成长的环境B、日常琐碎的生活事件C、重要他的说服D、重大事件的冲击正确答案： B12、环境改变往往对价值观的影响不大,因为:（2.0）A、环境对价值观的影响不大B、环境里往往有多种选择C、人会自动选择与价值观吻合的微环境D、研究发现价值观具有很强的稳定性正确答案： C13、关于价值观的描述,以下错误的是:（2.0）A、人与人交往时的善恶判断标准B、关于一件事物价值高低的判断准则C、面对不同的人、事,价值是变动的D、一个人内在的,对外界人、事、物价值高低的判断准则。

2022年大学生就业指导期末试题及答案(题库)

《大学生就业指导（慕课版第2版）题库》试卷班级：________________姓名：________________一、单项选择题(共20题，每题2分。

)1．面试问题分析之:“请你自我介绍一下好吗? "这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。

关于这个问题的回答，下列说法正确的是（）。

A．回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。

B．表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关，无用的内容。

C．回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题。

D．以上说法都正确。

2．现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（）的就业模式。

A．按计划分配B．统包统分C．包当干部D．毕业生与用人单位双向选择3．固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

A．解除B．续订C．终止D．中止4．大学生培养开拓创新能力要注意（）。

①积累知识，增长才干，②突破思维定劳束缚，③想法行动追求标新立异，④倡导生活中的突发奇想A．①③B．①②C．③④D．②④5．很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。

大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。

以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现（）。

A．求职面试的處假和浮躁B．职业理想成为借口C．择业强求“门当户对”D．参加招聘会衣着不得体6．关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是（）。

（1）学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行有一个学校或多个学校联办。

（2）学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位，多个行业的联合。

（3）学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用。

2023年大学生就业指导课程试题库及答案

2023年大学生就业指导课程试题库及答案一、单选题1.以下不属于综合素质类的问题是()。

A、你的家人支持你异地求职吗B、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C、在团队中,通常你的角色是什么D、你经历过的最大挑战是什么,如何跨越的参考答案：A2.以下关于面试后的感谢,不正确的是()。

A、得到未被录用的通知,无须感谢B、得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望C、得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢参考答案：A3.关于面试中的自我介绍,说法不正确的是()。

A、了解时间要求,分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍得不够、不清晰的地方B、一般介绍学术背景,工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点C、不论企业是否要求,都准备中外文自我介绍并流利地说出来D、不要陈述虚假内容,不要讲述无关内容,不要长篇大论参考答案：C4.以下关于面试管理,不正确的是()。

A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B、在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式C、在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询D、登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由参考答案：D5.以下哪项不是大学生就业难的成因?()A、高校扩招B、企业用工制度不合理C、大学生就业期望过高D、GDP增长过快参考答案：D6.以下关于行为面试的说法,不正确的是()。

A、只考察面试过程中的言行举止B、以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具C、能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合D、以过去和现在的行为预测将来的行为,作为基本假设参考答案：A7.肢体语言不包括()。

A、目光B、距离C、举止动作D、口头语参考答案：D8.下列关于职业着装的说法,不正确的是()。

A、要与所从事的职业相匹配B、应与个人相匹配C、应符合大众审美D、应凸显个性,与同事区分开来参考答案：D9.以下不属于灵活就业的是()。

大学生职业发展与就业指导(一)期末考试卷

大学生职业发展与就业指导（一）期末考试卷试卷总分：100分通过分数：60分考试时长：90分钟客观题（每小题：2分）1,恋爱和爱情，不但是当代大学生们十分关心的问题,而且是青年群体必须解决好的一大课题。

关于大学生恋爱观，哪项表述是不准确的：A。

恋爱作为人生的必由之路，作为人的正常发展阶段的客观社会现象,在大学生这个青年群体中的存在，也是顺乎自然的，因此要顺其自然。

B。

作为当代大学生，应当树立良好的爱情观，正确处理好恋爱问题，同时当遭遇恋爱困难时也应用能体现大学生素质的方法来解决。

C. 正确处理爱情与事业的关系,主要表现在认识、对待和处理恋爱和学习的关系，与集体活动、社会工作的关系，与其他同学团结的关系等方面。

D。

以上说法都不对。

正确答案：D2,任何一门学科领域都由基本概念、基本理论和基本方法构成，因此通过学习任何一门专业，都可以达到掌握一套“如何学习的方法”的目的.你认为这种说法:A. 正确B. 错误C. 不确定正确答案:A3，有位同学学的是生物工程专业，入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了很多时间来学习写作，甚至立志成为一名作家.他将自己的小作品投给杂志社，但却屡遭拒绝,渐渐地，他失去了写作的兴趣.从这个事例中,可以得到什么启示？A。

有些兴趣只是暂时的，不要草率地据此判断自己是否适合专研该领域的知识B. 学生物工程的想做作家，简直就是不切实际,白日做梦C。

如果有专业的指导，这名同学一定能够成为优秀的作家D. 以上都不对正确答案：A4,社团是学生自发组织的（)团体，在校党委、团委的领导下,在学生会的指导下，组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动。

A。

广泛性B. 群众性C。

特殊性D。

专业性正确答案：B5，大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。

通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

大学生就业指导期末考试分

姓名：李丹班级：默认班级成绩：分一、单选题（题数：60，共分）1就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是（分）分A、B、C、D、我的答案：B2求职不是卖白菜，因为（分）分A、B、C、D、我的答案：D3大学生主体就业在第几产业（分）分A、B、C、D、我的答案：C4毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么（分）分A、B、C、D、我的答案：B5如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标（分）分B、C、D、我的答案：A6如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的（分）分A、B、C、D、我的答案：C7关于面试准备，以下建议不恰当的有：（分）分A、C、D、我的答案：C8“机会垂青有准备的头脑”的前提是：（分）分A、B、C、D、我的答案：C9专业到职业的过渡，可以从学群来定位。

学群呈现出来的核心指标是：（分）分A、B、C、D、我的答案：B10生涯的“以终为始”的规划是：（分）分A、B、C、D、我的答案：C11行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（分）分A、B、C、D、我的答案：C12引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。

这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求（分）分A、B、C、D、我的答案：B13企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。

那么求职的有效时机在于：（分）分A、B、C、D、我的答案：C14事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：（分）分A、B、C、D、我的答案：A15从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么（分）分A、B、C、D、我的答案：C16两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。

（分）分B、C、D、我的答案：B17STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力（分）分A、B、C、D、我的答案：C18当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。