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蓝色商务风2024一起向未来PPT模板
02.
重点成果展示
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01.
工作总结汇报
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工作总结汇报
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拥抱美好未来PPT课件12 人教版
• 这只兔子有次不小心告诉了他的一个兔子朋友，这消息逐 渐在森林中传播； • 狮子知道后非常生气，他告诉兔子：“如果这个星期没有 食物进洞，我就吃你。” • 于是兔子继续在洞口写文章 • 一只小鹿走过来，“兔子，你在干什么啊？” • “写文章”“什么题目”“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》” • “哈哈，这个事情全森林都知道啊，你别胡弄我了，我是 不会洞的” • “我马上要退休了，狮子说要找个人顶替我，难道你不想 这篇文章的兔子变成小鹿么 ”
与时俱进的兔子
• 一天，一只兔子在山洞前写文章， • 一只狼走了过来，问：“兔子啊，你在干什么？” • 答曰：“写文章。”问：“什么题目？”答曰：“《浅 谈兔子是怎样吃掉狼的》。” • 狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。 • 过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。
• 一只野猪走了过来，问：“兔子你在写什么？”答： “文 章。”问：“题目是什么？ ” • 答：“《浅谈兔子是如何把野猪吃掉的》。”野猪不信， 于是同样的事情发生。 • 最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔 着牙读着兔子交给它的文章， • 题目：《一只动物，能力大小关键要看你的老板是谁》
• • • • • • • • • • •
科技类： 南海Ⅰ号 动车组 绕月探测工程 Vista 阿特兰蒂斯 中华鲟 干细胞 支线飞机 京沪空中快线 海上丝绸之路博物馆
2017年的搞笑流行语
• • • • • • • • 1、 你太有才了 2、史上最 3、 哦了 4、我看行 5、 晒 6、工龄归零 7、平常心、平常心 8、 华南虎
第四节 拥抱美好未来
——如何迎接未来社会的挑战
导入方式一：新新名词大搜索
• 当今时代，新知识层出不穷，知识更新周 期不断缩短。 • 你能列举代表最新知识的名词吗？
理想与未来主题班会PPT课件
我们离名校有多远？？？？
只要你确立了自己的理想，坚定不移 地往前走，名校就在你眼前。每一年 高考第一的人，并不是最聪明最自以 为是的人，而是有理想，有目标的有 心人。
所以，相信自己，坚定理想，成功是一 个个希望和努力的叠加！初中，高中， 大学，每一个过程都有希望实现，都 不难实现，努力吧，学子们！
❖（三）及时复习的习惯
❖
及时复习的优点在于可加
深和巩固对学习内容的理解，
防止通常在学习后发生的急速
遗忘。根据遗忘曲线，识记后
的两三天，遗忘速度最快，然
后逐渐缓慢下来。因此，对刚
学过的知识，应及时复习。随
着记忆巩固程度的提高，复习
（四）独立完成作业的习惯
明确做作业是为了及时检查学习的效果， 经过预习、上课、课后复习，知识究竟有没有 领会，有没有记住，知识能否应用，这些需要 在做作业时通过对知识的应用才能得到及时的 检验。做作业可以加深对知识的理解和记忆。 做作业可以提高思维能力，面对作业中出现的 问题，就会引起积极的思考，在分析和解决问 题的过程中，不仅使新学的知识得到了应用， 而且得到了“思维的锻炼”，使思维能力在解 答作业问题的过程中，迅速得到提高。
以绝大多数职业对知识水平要求 比较高，高中阶段的毕业生基本 无法胜任。
所以需要我们不断的升造，不断 的学习，不断的努力。
清华大学 北京大学 复旦大学 南京大学 中南大 学 浙江大学 上海交通大学 南开大学 四川大学 西安交通大学 武汉大学 、 华中科技大学 、吉林大学 、南开 大学、 中国人民大学、 四川大学 、 中山大学 、西安交通大学 、中南大学 、 哈尔滨工业大学 、 中国科技大学 、 山东大学 、 天津大学 、 北 京师范大学 、 厦门大学 、 北京航空航天大学 、 同济大学
畅想未来PPT课件
人工智能的发展将带来新的社会问题 ，如隐私保护、数据安全、人类就业
等，需要我们提前思考和应对。
人工智能的发展将带来更高效的生产 力和更优质的服务，同时也会创造更 多的就业机会和商业机会。
人工智能的发展将促进人机交互的更 加自然和智能，使得人类能够更好地 利用机器来完成各种任务。
量子计算
量子计算是一种全新的计算方式，它 利用量子力学的原理来进行计算，具 有超强的计算能力和数据处理能力。
职业发展与创业机会
职业规划与职业转型
职业技能与培训
未来职业市场的变化将更加快速，个 人需要提前规划自己的职业发展，并 具备适应职业转型的能力。
为了适应未来的职业发展，个人需要 不断提升自己的职业技能，积极参加 各种培训和学习活动。
创业创新与自主就业
随着经济的发展和社会的进步，将涌 现出更多的创业机会和自主就业的途 径，个人可以根据自己的兴趣和能力 进行选择。
虚拟现实与增强现实技术的发展需要 解决许多技术难题，如设备的便携性 和舒适性、图像的清晰度和流畅度等 。
虚拟现实与增强现实技术将在游戏、 教育、医疗等领域发挥重要作用，能 够提供更加丰富的学习和娱乐体验。
虚拟现实与增强现实技术的发展将促 进人类对虚拟现实和增强现实的认识 ，同时也将带来新的商业机会和就业 机会。
02 可持续发展
环境保护、资源利用、能源转型等方面将更加注 重可持续发展，推动人类与自然和谐共生。
03 社会变革
随着科技的发展和人口结构的变化，未来的社会 将面临许多新的挑战和机遇，需要不断创新和变 革。
02
未来科技发展
人工智能
人工智能在未来的发展将更加深入和 广泛，它将在各个领域发挥重要作用
，如医疗、教育、交通等。
等，需要我们提前思考和应对。
人工智能的发展将带来更高效的生产 力和更优质的服务，同时也会创造更 多的就业机会和商业机会。
人工智能的发展将促进人机交互的更 加自然和智能，使得人类能够更好地 利用机器来完成各种任务。
量子计算
量子计算是一种全新的计算方式，它 利用量子力学的原理来进行计算，具 有超强的计算能力和数据处理能力。
职业发展与创业机会
职业规划与职业转型
职业技能与培训
未来职业市场的变化将更加快速，个 人需要提前规划自己的职业发展，并 具备适应职业转型的能力。
为了适应未来的职业发展，个人需要 不断提升自己的职业技能，积极参加 各种培训和学习活动。
创业创新与自主就业
随着经济的发展和社会的进步，将涌 现出更多的创业机会和自主就业的途 径，个人可以根据自己的兴趣和能力 进行选择。
虚拟现实与增强现实技术的发展需要 解决许多技术难题，如设备的便携性 和舒适性、图像的清晰度和流畅度等 。
虚拟现实与增强现实技术将在游戏、 教育、医疗等领域发挥重要作用，能 够提供更加丰富的学习和娱乐体验。
虚拟现实与增强现实技术的发展将促 进人类对虚拟现实和增强现实的认识 ，同时也将带来新的商业机会和就业 机会。
02 可持续发展
环境保护、资源利用、能源转型等方面将更加注 重可持续发展，推动人类与自然和谐共生。
03 社会变革
随着科技的发展和人口结构的变化，未来的社会 将面临许多新的挑战和机遇，需要不断创新和变 革。
02
未来科技发展
人工智能
人工智能在未来的发展将更加深入和 广泛，它将在各个领域发挥重要作用
，如医疗、教育、交通等。
畅想未来ppt课件PPT
人工智能与人类的关系
人工智能的发展将改变人类的工作和 生活方式，需要我们思考如何更好地 适应和利用人工智能，实现人与机器 的和谐共生。
随着人工智能的普及，伦理问题也逐 渐凸显出来，如隐私、安全、责任等， 需要引起社会各界的关注和思考。
量子计算
量子计算的原理和应用
量子计算利用量子力学的原理进行计算，具有超强的计算能力， 将在加密、优化、模拟等领域发挥重要作用。
畅想未来ppt课件
• 引言 • 未来科技 • 未来社会 • 未来教育 • 未来畅想
01
引言
主题介绍
主题背景
随着科技的发展和社会的进步，未来 充满了无限的可能性。本次ppt课件 将带您一起畅想未来，探索未来的科 技、社会、经济和生活等方面的变化 。
主题目的
通过本次ppt课件，旨在激发观众的想 象力，培养他们的创新思维，同时为 他们提供一些关于未来的启示和思考 。
未来展望
科技发展
未来的科技将更加智能化、自动化和个性化。人工智能、 量子计算、生物技术等领域的突破将深刻影响人类社会的 各个方面。
经济转型
未来的经济将更加绿色、智能和创新。可持续发展将成为 经济发展的核心，同时新的经济形态和商业模式也将不断 涌现。
社会变革
未来的社会将更加公平、包容和多元化。随着全球化和信 息化的发展，人们的思想观念、生活方式和价值观念也将 发生深刻变化。
生活品质
未来的生活品质将得到极大提升。人们将享受到更加便捷 、舒适和安全的生活服务，同时对于精神文化需求也将得 到更好的满足。
02
未来科技
人工智能
人工智能的未来发展
随着技术的不断进步，人工智能将在 各个领域发挥更大的作用，包括医疗、 教育、交通等，为人类带来更高效、 便捷的服务。
蓝色科技风2025携梦想迎未来PPT通用模板
标题一 标题二 标题三 标题四
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40% 60% 80%
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携梦想迎未来
PART TWO
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年终总结 工作汇报
年终汇报 工作总结
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携梦想迎未来
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携梦想迎未来
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携 梦 想 HELLO
迎未来 2025 REPORT SUMMARY
2025年终汇报总结通用
LOGO
目
CONTENTS
录年 度 工 作 总 结
成功项目展示
解决问题方案
未来工作规划
BUSINESS REPORT
LOGO
携梦想迎未来
PART ONE
年度工作总结 ENSS
畅想未来生活PPT课件
未来的交通工具将更加多样化，如悬浮滑板、飞 行汽车等，为出行提供更多选择。
健康与医疗的进步
1 2
个性化医疗
未来的医疗将更加个性化，根据每个人的基因、 生活习惯等制定个性化的治疗方案，提高治疗效 果。
远程医疗ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
远程医疗将更加普及，通过互联网实现远程诊断、 远程手术等功能，降低医疗成本。
3
智能健康管理
通过智能设备、可穿戴设备等，实现健康数据的 实时监测和智能分析，为健康管理提供更多帮助。
教育资源共享
教育资源将更加开放和共 享，打破地域限制，让更 多人接受优质教育。
03
未来生活的便利性
智能家居与生活便利
智能家电
随着物联网技术的发展，未来的家电将更加智能化，能够实现远 程控制、语音控制、自动调整等功能，提高生活的便利性。
智能家居系统
通过智能家居系统，可以实现家庭设备的互联互通，实现集中控制、 智能管理，提高家庭生活的便利性。
包容性社会环境
随着社会的进步和开放，未来将 更加注重不同文化、背景和群体 的包容性，尊重个体的选择和权 利。
THANKS
感谢观看
04
未来生活的挑战与应对
数据隐私与安全问题
01
总结词
随着科技的发展，数据隐私和安全问题日益突出，如何保护个人隐私和
数据安全成为未来生活的重要挑战。
02 03
详细描述
随着物联网、人工智能等技术的普及，个人数据被大量收集和使用，如 何确保个人隐私不被侵犯和滥用，以及如何提高数据的安全性和保密性， 是未来生活中需要关注的重要问题。
总结词
随着科技的发展和社会的进步，教育与职业领域正在发生深刻的变化，如何适应这些变化 并取得更好的发展成为未来生活中的挑战。
健康与医疗的进步
1 2
个性化医疗
未来的医疗将更加个性化，根据每个人的基因、 生活习惯等制定个性化的治疗方案，提高治疗效 果。
远程医疗ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
远程医疗将更加普及，通过互联网实现远程诊断、 远程手术等功能，降低医疗成本。
3
智能健康管理
通过智能设备、可穿戴设备等，实现健康数据的 实时监测和智能分析，为健康管理提供更多帮助。
教育资源共享
教育资源将更加开放和共 享，打破地域限制，让更 多人接受优质教育。
03
未来生活的便利性
智能家居与生活便利
智能家电
随着物联网技术的发展，未来的家电将更加智能化，能够实现远 程控制、语音控制、自动调整等功能，提高生活的便利性。
智能家居系统
通过智能家居系统，可以实现家庭设备的互联互通，实现集中控制、 智能管理，提高家庭生活的便利性。
包容性社会环境
随着社会的进步和开放，未来将 更加注重不同文化、背景和群体 的包容性，尊重个体的选择和权 利。
THANKS
感谢观看
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未来生活的挑战与应对
数据隐私与安全问题
01
总结词
随着科技的发展，数据隐私和安全问题日益突出，如何保护个人隐私和
数据安全成为未来生活的重要挑战。
02 03
详细描述
随着物联网、人工智能等技术的普及，个人数据被大量收集和使用，如 何确保个人隐私不被侵犯和滥用，以及如何提高数据的安全性和保密性， 是未来生活中需要关注的重要问题。
总结词
随着科技的发展和社会的进步，教育与职业领域正在发生深刻的变化，如何适应这些变化 并取得更好的发展成为未来生活中的挑战。
一起向未来ppt课件幼儿
内容质量
评判PPT课件内容的准确性、丰富性和趣味性， 以及是否符合教学目标和要求。
3
教学效果
根据幼儿在学习进程中的表现和反馈，评估PPT 课件的教学效果和价值。
家长反馈
家庭参与度
了解家长对PPT课件的 认可度和支持度，以及 他们在孩子学习进程中 的参与情况。
亲子互动
评估PPT课件是否有助 于增强亲子互动和交流 ，提高家庭教育的效果 。
教育短片。
视频的长度
02
控制视频长度，避免过长或过短，以保证幼儿能够集中注意力
观看。
视频的质量
03
确保视频质量清楚、稳定，无不良内容。
音频资源
音频内容的选择
选择合适幼儿的儿歌、故事或音效，以激发幼儿的兴趣和想象力 。
音频的音质
确保音频音质清楚、悦耳，无杂音或噪音。
音频的节奏和语速
选择节奏明快、语速适中的音频，以帮助幼儿更好地理解和接受。
一起向未来PPT课件幼 儿
汇报人：XXX 202X-12-30
目录
• 欢迎页面 • 教学目标 • 内容大纲 • 教学方法 • 教学资源 • 教学评判 • 结语
欢迎页面
01
标题设计
标题字体
标题内容
选择清楚易读的字体，方便幼儿阅读 。
简洁明了，表达主题，如“一起向未 来”。
标题颜色
使用鲜艳的颜色，吸引幼儿的注意力 。
望。
社会变化
描写未来社会的发展趋势，如环境 保护、可持续发展、全球合作等， 培养幼儿的环保意识和国际视野。
职业变化
引导幼儿了解未来职业的发展趋势 ，如创意产业、科技产业、绿色产 业等，让他们意识到职业选择的多 样性和灵活性。
幼儿与未来的关系
评判PPT课件内容的准确性、丰富性和趣味性， 以及是否符合教学目标和要求。
3
教学效果
根据幼儿在学习进程中的表现和反馈，评估PPT 课件的教学效果和价值。
家长反馈
家庭参与度
了解家长对PPT课件的 认可度和支持度，以及 他们在孩子学习进程中 的参与情况。
亲子互动
评估PPT课件是否有助 于增强亲子互动和交流 ，提高家庭教育的效果 。
教育短片。
视频的长度
02
控制视频长度，避免过长或过短，以保证幼儿能够集中注意力
观看。
视频的质量
03
确保视频质量清楚、稳定，无不良内容。
音频资源
音频内容的选择
选择合适幼儿的儿歌、故事或音效，以激发幼儿的兴趣和想象力 。
音频的音质
确保音频音质清楚、悦耳，无杂音或噪音。
音频的节奏和语速
选择节奏明快、语速适中的音频，以帮助幼儿更好地理解和接受。
一起向未来PPT课件幼 儿
汇报人：XXX 202X-12-30
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01
标题设计
标题字体
标题内容
选择清楚易读的字体，方便幼儿阅读 。
简洁明了，表达主题，如“一起向未 来”。
标题颜色
使用鲜艳的颜色，吸引幼儿的注意力 。
望。
社会变化
描写未来社会的发展趋势，如环境 保护、可持续发展、全球合作等， 培养幼儿的环保意识和国际视野。
职业变化
引导幼儿了解未来职业的发展趋势 ，如创意产业、科技产业、绿色产 业等，让他们意识到职业选择的多 样性和灵活性。
幼儿与未来的关系
畅想未来ppt课件
为淮南师范专科学校
1999年淮南师范专科学校、
淮南教育学院、淮南师范学校
三校合并，2000年经国家教育
部批准升格为淮南师范学院，
是一所省属全日制普通师范类
本科高校。
学校坐落于八公山下、淮
河之滨的国家重要能源城安徽
省淮南市。学校山水相映、风
光秀丽，具有浓郁的文化气息，
是花园式学校、园林式单位。
12
家庭环境：在我家，爷爷 是资质最深的教师，从小 受爷爷的熏陶，觉得教师 是一项光荣而神圣的职业， 因此从我记事起，就励志 要当一名人民教师。而家 里除了爷爷之外，两个表 姐也从事的是教师职业， 看她们教书育人，自己想 当老师的欲望也越来越强 烈。
15
2.4职业认知小结
当今社会的毕业生的数量不断增加，而就业 岗位确增长缓慢，针对自己的专业特点，我要多 参加教师技能大赛，珍惜实习工作，遇到困难不 能放弃，努力向前。同时，要善于运用自己的优 点，扬长避短，发挥优势，把握机会，为自己的 明天加油努力。
16
第三部分：职业目标路径设计
17
确定职业目标
you is none of your business. (别人爱怎么想你，那是他们的事，你就是你）
5
1.2职业生涯规划测评
霍兰德SDS职业兴趣测试
霍兰德代码
6
（职业兴趣图示7）
MBTI职业性格测试
8
最佳表现
您喜欢组织人和事，然后和别人一起去准确而准时地完成任务。您尽责和忠 心，即使是小事也会有始有终，而您希望别人也一样。您注重安全感和稳定性， 善于社交并且外向，您喜欢庆典和传统，并且把个人的关心带到工作和家庭里。 您希望别人欣赏您和您为别人所付出的一切。
者管理者
拥抱美好未来PPT课件12
• ——这是一个快速变化的时代 • 物竞天择、适者生存！（而不一定是强者 生存）我们要学会应对这个变化的世界。
思考：两个推销员的故事
• 有两个推销员到非洲一个落后地区推销皮鞋。他 们发现整个海岛的人都光脚走路。于是，推销员 甲给工厂发电：“这里没有销售前景，土著们不 穿鞋。” • 推销员乙则深入居民了解并把样品给居民试穿， 广泛宣传穿鞋的好处。一周后，他给工厂发电： “这里没有一个人穿鞋，我们可以占领整个市 场。”之后，他回到工厂，与技术人员研究，根 据当地居民脚短而前掌宽的特点和他们的欣赏习 惯，设计了新的皮鞋样式，很快在该岛打开了销 路。
节拥抱美好未来
——如何迎接未来社会的挑战
导入方式一：新新名词大搜索
• 当今时代，新知识层出不穷，知识更新周 期不断缩短。 • 你能列举代表最新知识的名词吗？
1990年以来部分年度流行语选录
1990年 亚运会 九十年代 海湾危机 一流 开发区 开发浦东 窗口 规范 客户 整治 2000年 21世纪 电子商务 新千年 西部大开发 平台 信息技术 全球化 WTO 信息化 彩票 2004年 执政能力 雅典奥运 刘翔 审计风暴 零关税 科学发展观 失地农民补助 反分裂国家法 中法文化年 海啸
2007年度中国媒体十大流行语
• • • • • • • • • • 十七大 嫦娥一号 民生 香港回归十周年 CPI(居民消费价格指数)上涨 廉租房 奥运火炬手 基民 中日关系 全球气候变化
• • • • • • • • • • •
文化娱乐类： 《变形金刚》 《集结号》 80后 帕瓦罗蒂 藏友 新七大奇迹 《士兵突击》 社区文化 孙道临 好男儿
• • • •
小鹿想了想，终于忍不住诱惑，跟随兔子走进洞里。 过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章 一只小马走过来，同样是事情发生了。 最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着 牙读着兔子交给它的文章 • 题目是：《如何发展下线动物为老板提供食物 》
思考：两个推销员的故事
• 有两个推销员到非洲一个落后地区推销皮鞋。他 们发现整个海岛的人都光脚走路。于是，推销员 甲给工厂发电：“这里没有销售前景，土著们不 穿鞋。” • 推销员乙则深入居民了解并把样品给居民试穿， 广泛宣传穿鞋的好处。一周后，他给工厂发电： “这里没有一个人穿鞋，我们可以占领整个市 场。”之后，他回到工厂，与技术人员研究，根 据当地居民脚短而前掌宽的特点和他们的欣赏习 惯，设计了新的皮鞋样式，很快在该岛打开了销 路。
节拥抱美好未来
——如何迎接未来社会的挑战
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• 当今时代，新知识层出不穷，知识更新周 期不断缩短。 • 你能列举代表最新知识的名词吗？
1990年以来部分年度流行语选录
1990年 亚运会 九十年代 海湾危机 一流 开发区 开发浦东 窗口 规范 客户 整治 2000年 21世纪 电子商务 新千年 西部大开发 平台 信息技术 全球化 WTO 信息化 彩票 2004年 执政能力 雅典奥运 刘翔 审计风暴 零关税 科学发展观 失地农民补助 反分裂国家法 中法文化年 海啸
2007年度中国媒体十大流行语
• • • • • • • • • • 十七大 嫦娥一号 民生 香港回归十周年 CPI(居民消费价格指数)上涨 廉租房 奥运火炬手 基民 中日关系 全球气候变化
• • • • • • • • • • •
文化娱乐类： 《变形金刚》 《集结号》 80后 帕瓦罗蒂 藏友 新七大奇迹 《士兵突击》 社区文化 孙道临 好男儿
• • • •
小鹿想了想，终于忍不住诱惑，跟随兔子走进洞里。 过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章 一只小马走过来，同样是事情发生了。 最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着 牙读着兔子交给它的文章 • 题目是：《如何发展下线动物为老板提供食物 》
拥抱美好未来PPT课件8 人教版
我们只有树立终身学习的
观念，具备终身学习的能力， 才能应对未来社会的挑战，肩 负起民族复兴的使命。
作为青少年学生，应如何树立终身学 习的观念？
（1）珍惜在学校学习的机会 （2）养成主动学习、持续学习的习惯 （3）培养自己的创新精神、团队精神 （4）提高自己的思想道德素质
结束语
初中毕业以后， 无论是选择升学还是就 业，都是发展之路。从 学校走向社会后，终身 学习有助于我们成为一 名优秀的劳动者，更有 助于我们不断开拓新的 发展天地。终身学习， 成就自己美好的未来； 人人学习，成就祖国辉 煌的明天！
（1）在当今社会，终身学习逐渐成为一种生活方式。
（2）终身学习，能使我们克服工作中的困难，解决工作 中的新问题；能满足我们生存和发展的需要；能使我们 得到更大的发展空间，更好地实现自身价值；还能充实 我们的精神生活，不断提高生活品质。
（3）终身学习既是个人可持续发展的要求，也是社会发 展的必然要求。（作用）
《全民终身学习倡议书》：
当今时代是知识的时代，信息的时代， 也是学习的时代。党的十六大提出的 “全面建设小康社会”，“形成全民 学习、终身学习的学习型社会，促进 人的全面发展”的奋斗目标，这是党 对新时期社会经济发展的全面部署， 也是新时期教育改革与发展的动员令。
“江苏省首届全民终身学习活动周”于2005年11 月20日在南京市拉开帷幕。
他是一名在岗位上自学成才、勇于创新的“蓝领专家”， 共取得150多项科技成果，为企业创造效益8400多万元。
他获得全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章、全国优 秀共产党员、“中华技能大奖”等20多项荣誉称号。
“可以没有文凭，不可以没有知识。生产实践 这个大课堂，照样培养人！”
古语说：活到老，学到老。 你认为中学生有必要从现在起就树立终 身学习的观念吗？为什么？
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
让我们与未来有约！
目录
您了解目前的就业情况吗？
您了解目前大学生就业的心理吗？ 您知道将来要做什么职业吗？ 您知道怎样去应聘吗？
2
3
4
5
2010年大学生网上择业状况调查
招聘最多的岗位
16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 销售与市场 经营管理 行政文秘 9.60% 8.80% 15%
10
结论
不是就业难，而是择业难 “有业不就”和“无业可就”并存
11
12
大学生择业心理误区
期望过高，远离现实
看眼前，轻长远
渴望竞争，又缺乏勇气 就业心切，战前胆怯 忽冷忽热，不持之以恒 相互攀比，强求平衡 漫无边际，瞎撞乱碰 听天由命，不求进取
13
就业本身并没有一个好与不好之 分，关键在于给自己恰当定位，要有 适当的心理预期、要有积极主动的心
第二阶段 独立贡献期 Contributing independently 第三阶段 指导授能期
Contributing through •开阔视野 others •以自己的知识和技能激 发他人 第四阶段 策划领导期 •为组织指明方向 •行使权力
•组织资源
Organizational leader •发现机遇，引导业务需求
态。
适合的就是最好的！
14
择业心理误区产生的原因
社会实践的缺乏
青年期特有的心理特点 外界因素影响 就业指导不够，择业指导不足
15
我们该怎样做？
正视现实，客观把握自我，主动适应社会
审时度势，看清大局 自尊自信，量体裁衣 扬长避短，知己知彼
树立正确的择业观
积极进行自我调适，克服心理障碍 主动接受择业指导
长期规划
中期规划
短期规划
2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近 期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌 握哪些业务知识等等
20
职业生涯确立阶段的四个层面
4 战略家
高瞻远瞩
3 教练 指导他人 2 专家 独立自主 1 学徒 接受指导 不断提高
21
指引航程
产生贡献
创造价值
职业生涯各阶段特点
第一阶段 成长依赖期 Depending on others •主动接受指导 •掌握日常基本工作 •对分内工作尽职尽责 •较少依赖督导 •专业技能有所提高 •专业技能得到拓宽 •以上司、导师的角色培养人 •有效代表组织与客户和外界交往 •建立良好的内部关系网 •在指导下发挥创造性、主动性 •积极学习团队共同的工作方式 •树立信誉与威望 •建立良好的内部工作关系 •参与工作任务并有良好表现 •在时间或资源压力下能正常工作
16
学历只能代表过去，只有学习力 才能代表将来！
17
18
职业生涯规划
什么是职业生涯？ 是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的 变动及工作理想的实现情况
什么是职业生涯规划？ 是指职业生涯实现的整个过程
19
职业规划的分类
类型
人生规划
定义及任务
整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设 定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数 亿资产的公司董事 5—10年的规划，主要设定较长远的目标。如规 划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划 40岁时成为一家大型公司副总经理等等 一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同 业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到 小公司做总经理等等
26
机会青睐那些有准备的人！
27
28
准备开门钥匙
品德
知识 能力 经验
29
做好必要的准备
个人在面谈前的准备
面试仪表、着装与肢体语言
30
她们给你的感觉有什么不同？
31
你永远不会有第二次机会建立你 的第一印象！
You never get a second chance to make a first impression
8
2010年大学生网上择业状况调查
毕业生意向最多的地区
8.00% 7.00% 6.00% 5.00% 4.00% 3.00% 2.00% 1.00% 0.00% 广东 江苏 山东 3.90% 3.80% 7.70%
9
分析
在严峻的就业形势下，大学生在求职
过程中对工作的期望发生了很大的变化，
择业的态度已经相对成熟、实际。
25
去什么样的企业？
企业类型
外资企业
特点
有先进的管理方式和人才激励机制，对人才的开发有 其独到之处；待遇优厚。但这些企业要求毕业生的起 点较高，适合综合素质较高，特别是有创造性特点的 毕业生
较稳定的工作环境，叫优厚的福利待遇，这类企业适 合于循规蹈矩、诚实本分的毕业生
国有大型企 业
民营企业
没有上述两类企业的优厚条件，但用人机制灵活，且 要求起点不高。这类企业适合综合素质中等，但有个 人特点或具有开创力的毕业生。
清晰性原则 简洁性原则 针对性原则 客观性原则
真实性原则
不要写上对薪水的要求
38
小结
关于内容
文字 意向
用语
页数
关于形式
版式
个性
39
6
2010年大学生网上择业状况调查
毕业生应聘最多的岗位
16.00% 14.00% 12.00% 10.00% 8.00% 6.00% 4.00% 2.00% 0.00% 不限 销售与市场 教师 15.50% 12.80% 9.90%
7
2010年大学生网上择业状况调查
毕业生意向的单位类型
70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 不限 事业单位 党政机关 15.30% 7.30% 65.00%
Hale Waihona Puke 你有哪些主要的优点？你有哪些主要的缺点？
34
毕业生面试四忌
毫无准备 与众相同 口直心快 无视规则
35
求职信和简历的制作
写给用人单位的“情书”
36
避开三大误区
“长篇累牍”≠吸引力
“无所不能”≠竞争力 “深情款款”≠亲和力
37
简历制作的七个要点
十秒钟原则
中层 管理者
业务总监
高层 管理者
24
去什么样的企业？
大企业
优 点 职务分工清楚，能获得公司系 统化的教育训练，在强调团队 合作的氛围里，能学习沟通与 协调等组织运作能力；可以从 同事身上学到较多的经验和技 术；能较为沉稳地应对经济不 景气的冲击
中小企业
缺 点
人才较缺乏，有能力可以很快 获得上司或老板的赏识，更有 机会获得成功；员工需要身兼 数职，强调独立作业能力，可 以获得较多的实战经验；经济 不景气时，人力与福利容易紧 缩，但比大企业也更有弹性和 灵活性 工作范围较狭窄；人才较多， 公司风险较高，职务变动频繁 与老板接触的机会很少；相对 ，教育训练较少，从同事中学 能力不足，很难获得赏识 到的经验和技术有限
22
•寻找关键人才与后备管理人员
•代表组织处理重大事务
案例：新人的职业生涯规划
职业方向性选择
企业单位 政府机构
自由职业者
新人
学业深造
学校 自我创业
研究机构
23
案例：新人的职业生涯规划
职业生涯路线选择
新人
关键员工 业务骨干
有经验者
往哪走？
基层 管理者
中级技术 人员
高级技术 人员
业务主管
专家
业务经理
32
应对6种考官的战术
“谦虚”的考官
死板的考官 老练的考官
患有“迟滞症”的考官
“惟我独尊”的考官 演讲家式的考官
33
针对毕业生的面试提问
谈谈你自己吧？
谈谈你的家庭情况 你如何规划自己未来的事业 你是否愿意做常规工作 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?
目录
您了解目前的就业情况吗？
您了解目前大学生就业的心理吗？ 您知道将来要做什么职业吗？ 您知道怎样去应聘吗？
2
3
4
5
2010年大学生网上择业状况调查
招聘最多的岗位
16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 销售与市场 经营管理 行政文秘 9.60% 8.80% 15%
10
结论
不是就业难，而是择业难 “有业不就”和“无业可就”并存
11
12
大学生择业心理误区
期望过高，远离现实
看眼前，轻长远
渴望竞争，又缺乏勇气 就业心切，战前胆怯 忽冷忽热，不持之以恒 相互攀比，强求平衡 漫无边际，瞎撞乱碰 听天由命，不求进取
13
就业本身并没有一个好与不好之 分，关键在于给自己恰当定位，要有 适当的心理预期、要有积极主动的心
第二阶段 独立贡献期 Contributing independently 第三阶段 指导授能期
Contributing through •开阔视野 others •以自己的知识和技能激 发他人 第四阶段 策划领导期 •为组织指明方向 •行使权力
•组织资源
Organizational leader •发现机遇，引导业务需求
态。
适合的就是最好的！
14
择业心理误区产生的原因
社会实践的缺乏
青年期特有的心理特点 外界因素影响 就业指导不够，择业指导不足
15
我们该怎样做？
正视现实，客观把握自我，主动适应社会
审时度势，看清大局 自尊自信，量体裁衣 扬长避短，知己知彼
树立正确的择业观
积极进行自我调适，克服心理障碍 主动接受择业指导
长期规划
中期规划
短期规划
2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近 期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌 握哪些业务知识等等
20
职业生涯确立阶段的四个层面
4 战略家
高瞻远瞩
3 教练 指导他人 2 专家 独立自主 1 学徒 接受指导 不断提高
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指引航程
产生贡献
创造价值
职业生涯各阶段特点
第一阶段 成长依赖期 Depending on others •主动接受指导 •掌握日常基本工作 •对分内工作尽职尽责 •较少依赖督导 •专业技能有所提高 •专业技能得到拓宽 •以上司、导师的角色培养人 •有效代表组织与客户和外界交往 •建立良好的内部关系网 •在指导下发挥创造性、主动性 •积极学习团队共同的工作方式 •树立信誉与威望 •建立良好的内部工作关系 •参与工作任务并有良好表现 •在时间或资源压力下能正常工作
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学历只能代表过去，只有学习力 才能代表将来！
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职业生涯规划
什么是职业生涯？ 是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的 变动及工作理想的实现情况
什么是职业生涯规划？ 是指职业生涯实现的整个过程
19
职业规划的分类
类型
人生规划
定义及任务
整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设 定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数 亿资产的公司董事 5—10年的规划，主要设定较长远的目标。如规 划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划 40岁时成为一家大型公司副总经理等等 一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同 业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到 小公司做总经理等等
26
机会青睐那些有准备的人！
27
28
准备开门钥匙
品德
知识 能力 经验
29
做好必要的准备
个人在面谈前的准备
面试仪表、着装与肢体语言
30
她们给你的感觉有什么不同？
31
你永远不会有第二次机会建立你 的第一印象！
You never get a second chance to make a first impression
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2010年大学生网上择业状况调查
毕业生意向最多的地区
8.00% 7.00% 6.00% 5.00% 4.00% 3.00% 2.00% 1.00% 0.00% 广东 江苏 山东 3.90% 3.80% 7.70%
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分析
在严峻的就业形势下，大学生在求职
过程中对工作的期望发生了很大的变化，
择业的态度已经相对成熟、实际。
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去什么样的企业？
企业类型
外资企业
特点
有先进的管理方式和人才激励机制，对人才的开发有 其独到之处；待遇优厚。但这些企业要求毕业生的起 点较高，适合综合素质较高，特别是有创造性特点的 毕业生
较稳定的工作环境，叫优厚的福利待遇，这类企业适 合于循规蹈矩、诚实本分的毕业生
国有大型企 业
民营企业
没有上述两类企业的优厚条件，但用人机制灵活，且 要求起点不高。这类企业适合综合素质中等，但有个 人特点或具有开创力的毕业生。
清晰性原则 简洁性原则 针对性原则 客观性原则
真实性原则
不要写上对薪水的要求
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小结
关于内容
文字 意向
用语
页数
关于形式
版式
个性
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2010年大学生网上择业状况调查
毕业生应聘最多的岗位
16.00% 14.00% 12.00% 10.00% 8.00% 6.00% 4.00% 2.00% 0.00% 不限 销售与市场 教师 15.50% 12.80% 9.90%
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2010年大学生网上择业状况调查
毕业生意向的单位类型
70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 不限 事业单位 党政机关 15.30% 7.30% 65.00%
Hale Waihona Puke 你有哪些主要的优点？你有哪些主要的缺点？
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毕业生面试四忌
毫无准备 与众相同 口直心快 无视规则
35
求职信和简历的制作
写给用人单位的“情书”
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避开三大误区
“长篇累牍”≠吸引力
“无所不能”≠竞争力 “深情款款”≠亲和力
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简历制作的七个要点
十秒钟原则
中层 管理者
业务总监
高层 管理者
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去什么样的企业？
大企业
优 点 职务分工清楚，能获得公司系 统化的教育训练，在强调团队 合作的氛围里，能学习沟通与 协调等组织运作能力；可以从 同事身上学到较多的经验和技 术；能较为沉稳地应对经济不 景气的冲击
中小企业
缺 点
人才较缺乏，有能力可以很快 获得上司或老板的赏识，更有 机会获得成功；员工需要身兼 数职，强调独立作业能力，可 以获得较多的实战经验；经济 不景气时，人力与福利容易紧 缩，但比大企业也更有弹性和 灵活性 工作范围较狭窄；人才较多， 公司风险较高，职务变动频繁 与老板接触的机会很少；相对 ，教育训练较少，从同事中学 能力不足，很难获得赏识 到的经验和技术有限
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•寻找关键人才与后备管理人员
•代表组织处理重大事务
案例：新人的职业生涯规划
职业方向性选择
企业单位 政府机构
自由职业者
新人
学业深造
学校 自我创业
研究机构
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案例：新人的职业生涯规划
职业生涯路线选择
新人
关键员工 业务骨干
有经验者
往哪走？
基层 管理者
中级技术 人员
高级技术 人员
业务主管
专家
业务经理
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应对6种考官的战术
“谦虚”的考官
死板的考官 老练的考官
患有“迟滞症”的考官
“惟我独尊”的考官 演讲家式的考官
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针对毕业生的面试提问
谈谈你自己吧？
谈谈你的家庭情况 你如何规划自己未来的事业 你是否愿意做常规工作 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?