纺织行业安全生产规章制度

纺织行业安全生产规章制度
一、引言
纺织行业作为我国重要的传统产业之一，其生产过程中涉及到众多
的机械设备、化学原料以及复杂的工艺流程，存在着一定的安全风险。

为了保障员工的生命安全和企业的正常生产运营，制定一套完善的安
全生产规章制度是至关重要的。

二、安全生产责任制
（一）企业负责人安全生产职责
企业负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全
面负责。

要认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和方针政策，建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，确保安全生
产投入的有效实施。

定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产
中的重大问题。

（二）安全生产管理人员职责
安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力，负责组
织制定并实施本企业的安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

对
员工进行安全教育培训，监督检查生产现场的安全状况，及时消除安
全隐患。

（三）车间主任安全生产职责
车间主任是车间安全生产的直接责任人，要认真落实企业的安全生
产规章制度，组织开展车间的安全教育培训和安全活动。

合理安排生
产任务，确保生产设备和安全设施的正常运行，对车间内的安全隐患
及时进行整改。

（四）班组长安全生产职责
班组长要带领班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，组
织班组的安全检查和隐患排查，对发现的问题及时报告并采取措施加
以解决。

关心员工的劳动安全和职业健康，制止违章作业行为。

（五）员工安全生产职责
员工是安全生产的直接参与者，要严格遵守安全生产规章制度和操
作规程，正确使用劳动防护用品。

积极参加安全教育培训和安全活动，提高自身的安全意识和操作技能。

发现安全隐患及时报告，有权拒绝
违章指挥和强令冒险作业。

三、安全生产教育培训制度
（一）新员工入职培训
新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班
组级。

培训内容包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安
全操作规程、劳动防护用品的使用方法、事故应急救援知识等。

培训
时间不得少于 24 小时，经考核合格后方可上岗作业。

（二）日常安全教育培训
企业应定期组织员工进行日常安全教育培训，包括安全生产知识、安全操作规程、事故案例分析等。

培训时间每月不少于 2 小时，培训形式可以采用集中授课、观看视频、现场演示等。

（三）特种作业人员培训
特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

企业要定期组织特种作业人员参加复审培训，确保其操作技能和安全知识符合要求。

（四）转岗和复工培训
员工转岗或复工时，要进行新岗位的安全教育培训，使其熟悉新岗位的安全操作规程和安全注意事项。

四、设备设施安全管理制度
（一）设备设施的选型和购置
企业在选购设备设施时，要充分考虑其安全性和可靠性，选择符合国家标准和行业规范的产品。

对于特种设备，要按照国家有关规定进行登记注册和定期检验。

（二）设备设施的安装和调试
设备设施安装和调试必须由具备相应资质的单位和人员进行，严格按照安装调试说明书和安全操作规程进行操作。

安装调试完成后，要进行验收，确保设备设施正常运行和安全可靠。

（三）设备设施的运行和维护
企业要建立设备设施的运行和维护制度，定期对设备设施进行检查、保养和维修。

操作人员要严格遵守操作规程，严禁设备设施带病运行。

对于存在安全隐患的设备设施，要及时进行整改或停用。

（四）设备设施的报废和拆除
设备设施达到报废条件时，要按照规定进行报废处理。

对于需要拆
除的设备设施，要制定拆除方案，采取安全防护措施，确保拆除过程
中的安全。

五、危险化学品安全管理制度
（一）危险化学品的采购和储存
企业要严格按照国家有关规定采购危险化学品，建立危险化学品出
入库登记制度，对危险化学品的储存数量、储存地点、储存方式等进
行严格管理。

危险化学品储存场所要符合安全要求，配备相应的消防
器材和防护设施。

（二）危险化学品的使用
使用危险化学品的车间和岗位，要制定危险化学品使用操作规程，
操作人员要经过培训并取得相应的操作资格证书。

在使用过程中，要
严格遵守操作规程，采取必要的防护措施，防止危险化学品泄漏和事
故发生。

（三）危险化学品的运输
企业内部危险化学品的运输要由专人负责，使用符合安全要求的运
输工具，并采取必要的安全防护措施。

对于外部运输，要选择具备相
应资质的运输单位，并签订安全运输协议。

六、消防安全管理制度
（一）消防设施和器材的配备
企业要按照国家有关规定配备消防设施和器材，如消防栓、灭火器、自动喷水灭火系统等。

定期对消防设施和器材进行检查和维护，确保
其完好有效。

（二）消防安全检查
企业要定期组织消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。

重点检
查消防通道是否畅通、消防设施是否完好、电气设备是否符合防火规
定等。

（三）火灾事故应急处置
企业要制定火灾事故应急预案，定期组织演练。

发生火灾时，要立
即启动应急预案，组织员工疏散，采取灭火措施，及时报告消防部门，并配合消防部门进行火灾扑救和事故调查处理。

七、劳动防护用品管理制度
（一）劳动防护用品的采购
企业要按照国家有关规定采购符合标准的劳动防护用品，确保其质
量和防护性能符合要求。

（二）劳动防护用品的发放和使用
企业要根据员工的工作岗位和劳动条件，合理发放劳动防护用品，
并监督员工正确使用。

员工在工作中必须佩戴和使用劳动防护用品，
不得随意丢弃或损坏。

（三）劳动防护用品的检查和维护
企业要定期对劳动防护用品进行检查和维护，发现损坏或失效的要
及时更换。

八、安全生产检查制度
（一）日常安全检查
企业要建立日常安全检查制度，每天由车间主任或班组长对生产现
场进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。

（二）定期安全检查
企业每月至少组织一次全面的安全检查，由安全生产管理人员和相
关部门负责人参加。

检查内容包括设备设施、危险化学品、消防安全、劳动防护用品等方面，对检查发现的问题要下达整改通知书，限期整改。

（三）专项安全检查
根据季节特点、生产工艺和设备设施的变化等情况，企业要组织开
展专项安全检查，如防火防爆、防暑降温、防汛防台等。

（四）节假日安全检查
在节假日前后，企业要组织开展安全检查，重点检查值班安排、设
备设施停机维护、安全防范措施落实等情况。

九、事故隐患排查治理制度
（一）事故隐患的排查
企业要建立事故隐患排查制度，定期组织开展事故隐患排查工作。

排查范围包括生产经营场所、设备设施、工艺流程、管理制度等方面，对排查出的事故隐患要进行登记和评估。

（二）事故隐患的治理
企业要按照“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改资金、定整改期限、定整改预案）对事故隐患进行治理。

对于重大事故隐患，要制定专项治理方案，并报有关部门备案。

在事故隐患治理过程中，
要采取有效的防范措施，防止事故发生。

（三）事故隐患的验收和销号
事故隐患治理完成后，要由安全生产管理人员组织验收，验收合格
后方可销号。

对未完成整改或整改不合格的事故隐患，要继续进行整改，直至合格为止。

十、事故报告和处理制度
（一）事故报告
企业发生生产安全事故后，要立即报告当地安全生产监督管理部门
和有关部门。

报告内容包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故
原因初步分析等。

不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故。

（二）事故救援
企业在发生事故后，要立即启动事故应急预案，组织力量进行救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

（三）事故调查和处理
企业要配合有关部门对事故进行调查处理，按照“四不放过”原则
（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实
不放过、有关人员未受到教育不放过），对事故责任进行追究和处理。

同时，要对事故进行总结分析，吸取教训，改进安全生产工作。

十一、安全生产奖惩制度
（一）奖励
企业对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，要给予表彰和奖励。

奖励形式包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书、晋升等。

（二）惩罚
企业对违反安全生产规章制度的部门和个人，要给予批评教育和处罚。

处罚形式包括警告、罚款、停职、解除劳动合同等。

对于造成事
故的，要依法追究其法律责任。

十二、附则
（一）本规章制度自发布之日起施行。

（二）本规章制度如有与国家法律法规和上级有关规定相抵触的，以国家法律法规和上级有关规定为准。

（三）本规章制度由企业安全生产管理部门负责解释。