单位用工备案合同范本

单位用工备案合同范本
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
一、合同主体
二、合同期限
2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。

2.2 合同期满后，双方如愿意继续履行合同，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致，可以续签合同。

三、工作内容与职责
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任务。

四、劳动报酬
4.1 甲方按照国家相关规定和双方约定，按时足额支付乙方劳动报酬。

4.2 乙方工资待遇为：________________（具体工资待遇）
4.3 甲方应根据国家法律法规，为乙方缴纳社会保险和公积金。

五、劳动保护与条件
5.1 甲方应保障乙方依法享有的劳动权益，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。

5.2 甲方应按时为乙方提供劳动保护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。

六、劳动合同的解除和终止
6.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（5）因甲方依照企业破产法规定进行重整，经依法变更劳动合同后，仍不能适应甲方工作需要的。

6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

七、保密与竞业限制
7.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。

7.2 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

八、争议解决
8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

名词解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

2. 劳动保护：指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，采取的各种措施。

3. 社会保险：指国家通过法律手段，为保障劳动者在生育、养老、疾病、失业、工伤等方面的生活需要而建立的一种社会保障制度。

4. 竞业限制：指劳动者在解除或终止劳动合同后，在一段时间内不得在与原用人单位有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。