《安全管理》之如何在安全生产第三方服务中提高安全监管综合效能

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如何在安全生产第三方服务中提高安全监管综合效能

如何在安全生产第三方服务中提高安全监管综合效能南乐县自2022年以来，县政府每年拿出30余万元，聘请社会第三方安全生产技术服务机构的相关专家参与安全生产执法检查，旨在提高检查的针对性，查出并解决安全生产领域深层次问题和隐患，弥补现有安监人员专业技术不足，达到消除安全隐患的同时，提升安监人员专业技能。

近日，濮阳市安全监管局联合南乐县安全监管局，就如何更好地发挥安全生产专家技术服务作用，在南乐县进行了走访调研。

通过调研，发现理想与现实有一定差距，主要存在以下四点：第一个是安全生产监管人员与聘请的安全生产专业技术人员没有更好地融合。

在每次的专家参与执法检查中，个别安全生产监管人员只是简单地充当了领路人，把专家领到企业、车间就算完成任务，专家在检查，他在玩手机；专家将查出的问题罗列出来，他照搬照抄到责令限期整改指令书本上，看上去“分工明确”，实则忘记了自己的职责。

第二个是安全生产监管人员专业技能没有得到提升。

聘请专家参与执法检查，前提是参与，重点在执法。

谁是执法主体没有分清，专家在检查每一个岗位、部位、设备设施，我们的安监人员不听、不记、不问，失去了聘请专家参与的意义。

三是聘请的安全生产专业技术人员查隐患眉毛胡子一把抓。

在调研中发现，聘请的安全生产专家对部分企业的检查结果，查出的问题多数都是浮于面上，只是简单的员工教育培训记录、隐患排查记录、安全警示标示、劳动防护、应急预案等方面，没有抓住设备实施、工艺流程、设备参数、物料危险有害因素等专业性技术性强的问题。

四是查出的问题没有提供整改依据。

一直以来，聘请的安全生产专家查出的问题，只简单指出了什么问题，没有说明这个问题违反了哪些法律法规、规章管理制度、规范或国家标准、行业标准等。

查出问题反馈了之，没有坐下来更好地与企业沟通，指导帮助企业采取什么措施进行深度整治，确保生产安全。

针对上述问题，笔者建议：第一个是区别对待，不同行业聘请不同专业人员。

在每次检查前，安监人员要将被查企业分门划类，结合实际情况，在市、县安全生产专家库中比对查找相关专业人员，真正做到让专业的人干专业的事，精准诊断，靶向治疗。

如何固化和深化安全生产体系建设安全生产

如何固化和深化安全生产体系建设1、如何推进和深化重点行业领域安全生产攻坚克难工作张国辉在工作报告中全面回顾总结了2009安全生产各项工作，分析了当前安全生产面临的形势和任务，对2010年各项工作进行了安排和部署。

他强调，做好2010年以及今后一个时期的安全生产工作，必须正确处理和把握“五个关系”：一是正确处理安全生产与经济社会发展的关系，安全生产必须融入经济社会发展的主战场，参与到经济社会发展的各个方面；二是正确处理当前与长远的关系，既要集中力量开展好专项整治、打击非法违法和重大隐患治理，坚决遏制恶性事故发生，也要不断加强基层基础建设，建立健全安全生产长效机制；三是正确处理落实企业主体责任与政府监管的关系。

保持政府监管高压态势，督促企业落实主体责任。

对自觉履行责任的企业，要在监管中搞好服务，促使企业安全发展；四是正确处理事前监管与事后查处的关系，始终坚持预防为主，强化事前防范措施，防患于未然；五是正确处理整体推进与重点突破的关系，通过重点问题的突破，促进整体工作的推进。

张国辉指出，2010年全省安全生产工作要深入贯彻科学发展观，牢固树立安全发展理念，把安全生产融入经济社会发展主战场，围绕安全河南创建、安全发展行动计划这条主线，以遏制重特大事故为核心任务，全力打好打击非法违法、重大隐患治理和煤矿兼并重组三大攻坚战，着力实施安全素质提升、安全科技支撑、城乡安全发展三大保障工程，着力推进责任激励、监管监察、效能建设三大机制创新，全面深化和巩固安全生产年“三项行动”和“三项建设”成果，努力实现全民安全素质、从业人员安全技能、监管监察人员执法水平三个全面提升；努力实现事故起数、死亡人数、重特大事故三个明显下降，为经济社会又好又快发展提供坚强保障。

重点做好五个方面的工作：一是围绕遏制重特大事故，坚决打好打击查处非法违法、重大隐患治理和煤矿兼并重组三大攻坚战，全面深化和巩固安全生产治理整顿成果；二是围绕安全形势总体稳定好转，以执法监察行动、安全标准化和安全诚信文化建设为重点，全面深化和巩固安全生产执法行动成果；三是围绕抓基层打基础要求，以实施安全素质提升、科技支撑和法制体制机制三大保障工程为重点，全面深化和巩固安全生产宣教行动和“三项建设”成果；四是围绕提升安全发展保障水平，以推进产业安全规划、城乡安全发展和重大项目安全保障为重点，全力保障经济社会又好又快发展；五是围绕提高履职能力，以创建为民、务实、清廉的监管监察机构和开展争当“安全发展忠诚卫士”主题实践活动为载体，全面加强安全生产监管监察队伍建设。

《安全管理》之落实规章制度不到位是企业安全生产的隐患

落实规章制度不到位是企业安全生产的隐患电力安全生产是电力企业一项十分关键的工作。

是做好一切工作的前题。

我们各级管理人员都要充分认识安全生产的极端重要性,要认真落实”安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真分析生产中存在的薄弱环节。

安全局面的不稳定,固然有许多客观原因,但主观问题的存在是最根本的原因。

大量的实践证明,有章不循现象是电力企业安全生产的最大隐患,应该引起我们全体员工的重视和思考。

一、它产生的具体原因是什么(一)领导认识不到位,灌输教育不彻底,安全生产是电力生产的基础,是电力生产永恒的主,但个别领导不能把安全生产重要性的理念灌输到员工中去,致使部分员工一方面认为安全的规章制度定得太苛刻,不理解;另一方面在思想上不重视,从而重突击、轻平时,重检查、轻整改,使安全生产说起来重要、做起来次要、干起来不要。

有的企业在安全管理上,不能横到边、纵到底;在安全教育上,不能达到自上而下灌输与自下而上的落实互动,安全责任压力不能全部传递到每一个员工。

归纳起来有以下几种情况:一是安全培训不到位,安全活动流于形式。

对员工的安全意识教育缺乏耐力和手段,安全培训缺少计划性、针对性的内容,培训得不到实效;安全活动流于形式,管理人员不能按规定参加下级学习活动,班组学习只是念文件或编记录、走过场,应付检查,安全生产要求处于棚架状态。

二是安全管理上存在骄傲自满的心理,对安全形势盲目乐观,缺乏忧患意识,尤其在较长时间的安全稳定运行面前丧失警惕性,同时只重视主业而忽视了”三产”的管理,没有把”三产”外部项目的管理纳入到主业管理体系,造成外包项目管理松懈,违章成风。

三是缺乏严、细、实的工作作风。

在严管上宽松,出现违章造成事故时只要下边说情,就会网开一面,下不为例,既往不咎;也有干活越多违章和出事故的机率越大的想法,能宽则宽,不能严格要求按奖惩办法执行,致使责任人不能得到有效的处罚,纵容违章;在实管上放纵,存在岗位安全责任不落实、违章指挥、凭经验办事的现象。

安全生产监管执法中存在的主要困难及对策建议

《安全生产监管执法中存在的主要困难及对策建议》摘要：要从企业角出发,想企业所想,急企业所急,企业安全生产和安全发展提供各项,赢得企业理、支持和配合是做监管执法工作基础，切实加强公安、应急、交通、工贸、住建、环保等有安全监管职责部门配合,整合执法,建立齐抓共管、分工明确、职责补、沟通及、协调有序执法体制,不断提高安全生产监管执法效能，深入基层线,及助基层安全生产执法工作存难及疑,建立健全安全执法工作制、工作规、工作程序和工作机制不断提高基层安全生产执法工作水平根据《榆林市应急管理局关开展《陕西省安全生产条例》立法调研通知》（榆政应急函﹝00﹞89）件要结合我县实际我局开展了安全生产监管执法专题调研工作调研报告如下005年以我省颁布了地方《陕西省安全生产条例》（以下简称《条例》）了基层安全生产监管执法存些实际困难和问题针对近年安全生产工作出现新情况、新问题《条例》先进行两次修订强化了安全生产重要地位预防和减少安全生产事故促进济社会持续健康发展产生了巨现实义安全生产监管执法是应急管理部门实施安全监管重要手段和有力推手近年我县紧紧围绕《条例》有关要对县域安全生产监管执法工作进行了积极有益尝试,加了对各类生产违法行处力,事故隐患得到了有效控制,但实践仍存些困难和困惑,定程上影响了安全生产法制建设进程和监管执法效现就基层监管执法存主要问题及对策建议作如下浅析、当前监管执法存主要问题（）执法执纪存行政干预,难以做到有法必依县域济发展任重,招商引压力受传统政绩观影响,处理济发展和安全发展二者关系还是有所失衡,改善投环境,觉不觉人地造成了些执法障碍别人存“重发展、轻安全”思想以及“特事特办,慢事快办”现象,造成些项目工程存“先天性”安全隐患；有人违法违规者说情,或通各种途径给执法部门施压,要采取变通手段确保项目顺利推进等,致使执法人员履行安全检、调处理、行政处罚等职责很难按照法律法规要“原汁原味”执法（二）执法不够规,难以做到执法必严由受外围执法环境影响加主观努力方面不够,行政执法方面与依法行政规行要还存定差距是认识上不到位比如对行政执法程序以及行政处理定下达前必须做到事实清楚、证据确凿、适用法律法规正确等要往往实践存定瑕疵；二是素质上不适应执法力量薄弱有格执法人员严重短缺别执法人员身跟不上代“节奏”,对不断修订完善安全生产法律法规、执法程序学习不够及（三）执法主体分散,建立合协执法机制安全生产法律法规牵涉到执法主体多,存条块机构重叠、职能交叉和职责不明现象执法部门由各理不,容易造成相扯皮,难以形成工作合力,些违法违规行出现种“有权管”部门看不见,看见部门“无权管”奇特现象些突击整治活动,尽管多部门合行动但因权责不明,使得合执法组织、指挥和协调往往会出现许多困难（四）罚没制定不精准实际操作执行难《安全生产法》、《条例》等法律法规相关规定对存违法行生产营单位动辄就是二万元以上十万元以下、五万元以上十万元以下和十万元以上二十万元以下不等罚款但基层实践遇到多是规模企业生产能力有限很难按条款执行罚款只能进行裁量处罚处理二、加强监管执法工作对策及建议安全生产监管执法作项行政行,必须遵守依法行政基要当前日益繁重安全生产工作态势下,要从思想认识、体制机制和队伍建设等方面入手,进步规和加强安全生产监管执法建设（）加法制宣传力,营造良执法环境、争取企业支持和配合安全生产监管执法对象是企业所以安全生产监管执法活动离不开企业支持和配合要从企业角出发,想企业所想,急企业所急,企业安全生产和安全发展提供各项,赢得企业理、支持和配合是做监管执法工作基础、争取社会认可保障法律法规贯彻实施,首先要增强全民安全法制观念利用新闻媒介和各种宣传手段,加《安全生产法》、《条例》等法律法规宣传力,全社会特别是领导干部和企业主要责人确立安全生产责任重泰山识,加强组织线从业人员法律法规和安全知识学习,营造种人人学习安全知识、人人关心安全生产、人人遵守安全法规、人人爱护生命健康社会氛围从而营造良安全生产执法环境（二）明确职能分工,完善监管执法体制建设、整合,齐抓共管安全生产监管工作是项系统性工作,要职能部门共参与相配合切实加强公安、应急、交通、工贸、住建、环保等有安全监管职责部门配合,整合执法,建立齐抓共管、分工明确、职责补、沟通及、协调有序执法体制,不断提高安全生产监管执法效能、明确职责,协调监管应急管理局作安全生产综合监管部门,首先必须做到对身“责任田”监管不缺位主要精力应放事故隐患排整改上,放伤亡事故调处理上,放对其他有安全生产监管部门履职情况督考核上,放重行业专项整治上,放地方性法规、政策调研究上,做到综合监管不越位、不错位对其他行业系统存生产安全问题及移交相应主管部门处理,应急管理局只跟踪协调、监督、督办监管执法进展及落实情况（三）夯实基础,抓安全生产基层建设、力开展基层安全监管络建设直以基层信息化安全监管工作比较滞,辖区存安全隐患底数不清、心不明等现象,所以安全生产监管离不开基层工作有效支撑编制企业安全管理台帐,加强对基层重企业和高危行业普建档,保证监管工作有可循,对监管对象做到心有数,旦发现营单位违法行及予以纠正处通构建基层安全生产综合监管信息平台,全面掌握辖区安全生产形势,策分析提供信息支撑,从而形成安全生产格化动态监管长效机制、加强对基层安全生产执法工作业指导深入基层线,及助基层安全生产执法工作存难及疑,建立健全安全执法工作制、工作规、工作程序和工作机制不断提高基层安全生产执法工作水平（四）科学灵活立法实际执法困难基层实际执法活动往往遇到生产企业规模太很难按照《安全生产法》、《条例》等法律法规条款执行罚款问题建议上级立法部门应充分调研基层实际情况原立法修订修正基础上再进行细化再进行分档让执法人员按照不规模企业到对应罚没条款彻底监管执法尺比例问题立法是前提,执法是关键只有通不断加强安全生产行政执法身队伍建设,不断强化全民法制识和责任识,建立和谐安全生产监管执法环境,才能提高监管执法实效性和可操作性随着《条例》修订完善,这将基层增添新执法“法宝”也将加快基层安全生产法制建设进程和监管执法效能也县域济加快发展、科学发展、又又快发展创造更安全法制环境。

安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南

安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南(讨论稿)国家安全生产监督管理总局二○一二年四月前言安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革开放、经济发展和社会稳定大局，事关党和政府形象和声誉，党中央、国务院始终高度重视。

近年来，全国安全生产保持了总体稳定、持续好转的发展态势，但安全生产形势依然严峻，其主要原因是安全生产主体责任落实不到位,安全生产事故隐患排查治理工作开展的不平衡、不深入。

建立安全生产事故隐患排查治理体系，是《安全生产“十二五”规划》所确定的重要任务之一，是落实和完善安全生产制度，严格安全生产标准，提高企业安全水平和事故防范能力的必由之路。

各地政府紧密结合本地实际，在全面排查治理隐患、建立排查制度、落实治理任务、完善监管机制、加强监督检查等方面，进行了积极探索,取得和积累了比较丰富的经验，特别是北京市顺义区建立健全安全生产事故隐患排查治理体系的做法，形成了“分工负责、齐抓共管”的监管机制，实现了全覆盖、无缝化和动态化管理，是安全生产工作理念、监管机制、监管手段和方法的创新与发展，具有广泛的适用性和重要的借鉴意义.2011年10月26日,全国安全隐患排查治理现场会在北京市顺义区召开。

国家安全监管总局党组书记、局长骆琳在会上强调，各地区、各部门和各单位一定要切实增强搞好隐患排查治理的自觉性和主动性，深入学习推广北京市顺义区等地的经验，完善安全隐患排查治理体系，形成全过程、动态化、重预防的工作考核激励机制。

孙华山副局长在总结讲话中要求各地“深刻领会顺义经验的本质特征，科学制定实施方案，狠抓工作落实，把建立安全隐患排查治理体系工作抓实、抓好、抓出成效”。

2012年1月，国务院安委会办公室印发了《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔2012〕1号），决定在全国总结推广北京市顺义区等地深入开展安全隐患排查治理、有效防范事故的先进经验和做法，争取用2—3年时间,在全国各地基本建立起先进适用的安全隐患排查治理体系，逐步从根本上掌握事故防范和安全生产工作的主动权。

有主管部门行业领域安全生产综合监管

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一、怎么理解综合监管？—制度安排
◆第五条的内涵
单击此处编辑母版副标题样式一是明确了确定部门职责的原则，即“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，任何部门不能推诿卸责；二是明确了责任追究的原则，即“谁主管谁负责”，不能把责任追究扩大化；三是明确了综合监管与行业监管的关系，形象地说，“综合监管”就是“综合”+“监管”，“综合”就是综合性工作，包括：安全生产法规标准和政策制定修订、执法监督、事故调查处理、应急救援管理、统计分析、宣传教育培训等；“监管”就是直接监管，也就是对职责范围内行业领域安全生产和职业健康进行监管。
◆体现出安监部门综合监管的特点
是监督管理。一是监管内容不同。安监部门实施的是综合监管，其他部门实施的
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二是法律依据不同。安监部门实施综合监管依据是安全生产法，其
他部门实施监督管理是依据安全生产法和其他有关法律法规。三是监管范围不同。安监部门综合监管的范围是全国安全生产工作，
一、怎么理解综合监管？—制度安排
◆中央改革发展意见—第九条：完善监督管理体制单击此处编辑母版副标题样式
加强各级安全生产委员会组织领导，充分发挥其统筹协调作用，切实解决突出矛盾和问题。各级安全生产监督管理部门承担本级安全生产委员会日常工作，负责指导协调、监督检查、巡查考核本级政府有关部门和下级政府安全生产工作，履行综合监管职责。
统计分析、宣传教育培训等综合性工作，承担职责范围内行业领域安全生产和职业健康监管执法职责。负有安全生产监督管理职责的有关部门依法依规履行相关行业领域安全生产和职业健康监管职责，强化监管执法，严厉查处违法违规行为。党委和政府其他有关部门要在职责范围内为安全生产工作提供支持保障，共同推进安全发展。

关于新形势下做好安全生产综合监管工作的思考(最新版)

关于新形势下做好安全生产综合监管工作的思考(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改关于新形势下做好安全生产综合监管工作的思考(最新版)对安全生产实施综合监督管理，是法律赋予各级安全生产监督管理部门的基本职责。

《安全生产法》第九条明确规定：“国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法，对全国安全生产工作实施综合监督管理。

县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照本法，对本行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理。

”国家安全生产监督管理局组建，特别是调整为国务院直属机构以来，在党中央、国务院的正确领导下，国家局和地方各级人民政府的安全生产监管部门及各级煤矿安全监察机构认真履行法律法规、国务院及各级人民政府赋予的职责，坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜并用其统领安全生产工作，坚持认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，中央领导同志的一系列重要讲话、指示和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(以下简称《决定》)以及安全生产方面的法律、法规和规章、标准，坚持发扬与时俱进和开拓创新精神，以推动全国安全生产状况总体稳定好转，保障最广大人民群众的生命财产安全，保证和促进经济社会的持续、协调、快速、健康发展，维护改革发展和稳定的大局为己任，注重实践、注重探索、注重创新、注重升华；统筹谋划、周密部署、精心组织、真抓实干，较好地回答和解决了社会主义市场经济条件下安全生产工作中的一系列重大理论和实践问题，较系统地提出了以抓好“三项建设”、建立“六个支撑体系”、推进“五项创新”以及“关口前移、重心下移、狠抓双基、深化整治、强化监管，促进全国安全生产状况稳定好转”为主要内容的总体思路，并按照这个思路，做了大量具有开创性的、卓有成效的工作。

安全生产第三方服务通知安全生产

安全生产第三方服务通知1、生产经营单位委托中介机构提供安全生产技术,管理服务的,保证安全生产的责任仍由本单位负责。

是对是错是对的。

《安全生产法》第十三条依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术、管理服务。

生产经营单位委托前款规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。

生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。

(1)安全生产第三方服务通知扩展资料：《中华人民共和国安全生产法》第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

第二十条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。

安全生产费用在成本中据实列支。

安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门征求国务院有关部门意见后制定。

第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

2、安全生产第三方评价的目的一般企业或其它单位在设立时，或运行后都需要进行zd安全评价。

主要目的是根据企业的生产或拟设立的项目的情况，由相应的安全评价中介公司的评价师进行现场检查，针对安全上的不足，给出整改要求和措施，由企业进行整改，达到安全内生产的目的。

开展安全效能监察提升安全监管成效

效能，按章办事、持票作业。
２遵循规律，抓好安全效能监察全过程效能监察工作有其自身的特点和规律，一般包括选题立项、制定方案、组织实施、落实整改（清查问题、分析原因、整改处理）、总等个方面。开展安全效能监
矛盾，揭示问题本质，以便于有的放矢地落实责任、提出对策、整改提高。２３分清责任，适当奖惩．按照 “ 谁管理，谁负责” 谁组织，谁负责” ，“ ， “ 实施，谁负责”的原则，分清谁负直接责任，谁谁负间接责任，谁负管理责任，再对照安全生产职
第卷２年ｌ）ｌ（第期２０１１０
电安技力全术
Ａ斋
开展蜜垒效雒监察提升安垒监管威效
赵辉程
（京供电公司，江苏南京南２００）１０８
［摘要］安全效能监察是提升安全监管成效，提高企业效能的重要途径。从安全效能监察的功能定位、规律特点、工作重点、机制建设闭环管理５个方面，阐述了安全效能监察工作的目、任务和方式方法。标（键词］安全管理；效能监察；目标；任务；方式方法关安全效能监察以提高安全效能为目的，对监察对象履行安全职责的行为、能力、成效进行监督检查，并对安全生产方面存在的违纪违法和失职渎职
人员责任的障碍、外力破坏频发，安全管理混乱，安
范业务流程，严格责任追究，提升工作效能，保证
凡事有章可循、有据可查、有人负责、有人监督，构

如何提高安全生产监管工作安全生产

如何提高安全生产监管工作1、如何加强监管,提高安全生产水平建立制度，划分职责和区域等，制定百非安全生产的度项目条例。

成立监管小组，成员必须有足够的级别。

根据知规定要求实施定时稽核。

不合格道的现象全部用相机拍下来。

将不合格现象作成文档全司通报。

责任人检讨，不用处罚回，写1000字感言。

责任人月重复发生三次不合格，答扣绩效或处罚。

2、如何抓好当前的安全生产监管工作浅议如何做好安全监管工作安全生产事关人民群众的生命财产安全，是一项实实在在的工作，来不得半点虚假和漂浮，这就要求我们安监工作者不断提高个人素质和执法能力，确保安全生产无事故。

下面就安监工作者如何做好安全监管工作谈谈自己粗浅的看法：一是要善于开道凿渠“寻路子”。

针对社会经济高速发展及工企业不断出现新情况新问题的特点；作为安全监管工作者，要时刻总结经验，查找不足，开拓安全监管监察工作的新路子。

首先要善于探寻新的理论，用以指导工作开展；其次要善于探寻新的管理方法，使管理工作更科学，更严密，更有效；第三要善于探寻新的工作实践方法，让企业和群众易于接受，共同努力，促进工作的深入开展。

二是要经常开阔思路“想点子”。

针对安全监管工作点多、面广、线长，具有长期性、艰巨性、反复性和复杂性的特点，作为安全监管工作者必须做好长期作战的思想，对可能出现的各种情况，要做好经常性分析预测，始终做到有应对的办法；要善于运用行政、经济和法律等手段，整合各方面的力量参与安全监管，让安全管理真正成为各级管理者第一位的管理，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”。

三是要自觉固本思源“学本子”。

针对安全监管必须以法为依据、执法必严的特点，作为安全监管工作者不掌握了解和正确运用安全生产法律法规汇编及各种规章制度，就不能正确执法，无法为安全生产带来法的保障，这就要求我们必须要舍得时间，腾出工夫，潜下身来，熟读、熟记“安全法规”，深刻理解其中内涵，坚持把理论知识学习与实际工作结合起来。

如何提高安全生产管理的整体效能

如何提高安全生产管理的整体效能在当今社会，安全生产已经成为企业发展和社会稳定的重要基石。

然而，要实现高效的安全生产管理并非易事，需要我们从多个方面入手，采取一系列切实可行的措施。

首先，建立健全的安全生产管理制度是提高整体效能的基础。

制度就如同灯塔，为安全生产指明方向。

这一制度应涵盖从生产流程、设备维护到员工培训等各个环节，明确规定各项操作的标准和规范。

例如，在生产流程方面，详细制定每一道工序的安全操作步骤，以及相应的风险防范措施；对于设备维护，制定定期检查、维修和保养的计划，确保设备始终处于良好的运行状态；在员工培训方面，明确新员工入职培训的内容和时间要求，以及老员工定期复训的安排。

同时，制度不是一成不变的，要根据实际情况不断进行优化和完善，以适应企业发展和安全生产的新需求。

其次，强化员工的安全意识至关重要。

员工是安全生产的直接参与者，他们的安全意识直接影响到生产的安全性。

企业应当通过定期的安全培训、宣传活动等方式，让员工深刻认识到安全生产的重要性。

培训内容可以包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全操作技能等。

通过真实的案例，让员工直观地感受到忽视安全带来的严重后果，从而增强他们的自我保护意识。

此外，还可以开展安全知识竞赛、安全文化活动等，营造浓厚的安全生产氛围，使安全意识深入人心。

再者，投入必要的安全设施和设备是提高安全生产管理效能的物质保障。

高质量的防护设备、消防器材、监控系统等，能够有效地预防和减少事故的发生。

企业不能为了节约成本而在这方面偷工减料，应当根据生产的实际需求，配备先进、可靠的安全设施和设备。

同时，要确保这些设施和设备得到正确的安装、使用和维护。

定期对其进行检查和检测，及时发现并处理存在的问题，保证其在关键时刻能够发挥应有的作用。

加强安全生产的监督和检查也是必不可少的环节。

监督和检查就像是为安全生产加上了一道保险锁。

企业要建立专门的安全生产监督队伍，制定详细的监督计划和检查标准。

安全生产第三方服务

安全生产第三方服务安全生产是现代工业社会中非常重要的一项工作，关系着人们的生命财产安全和社会稳定发展。

为了提高工作安全生产水平，许多企业选择选择引入安全生产第三方服务来进行专业化管理和评估。

下面将对安全生产第三方服务进行简要介绍。

安全生产第三方服务是指企业将安全生产工作委托给专业的第三方机构进行管理和评估的一种方式。

第三方机构通常由一些拥有丰富经验和专业知识的安全生产专家组成，他们具备较高的安全管理水平和能力。

首先，安全生产第三方服务机构能够提供全方位的安全生产管理服务。

他们可以全面了解企业的安全生产情况，评估潜在的安全风险，并提供有效的安全措施和管理建议。

例如，他们可以对企业的生产工艺、设备设施以及员工的工作环境进行全面的检查，并帮助企业制定相应的安全生产方案。

其次，安全生产第三方服务机构能够提供专业的安全培训和教育服务。

他们可以根据企业的具体需求，为员工提供相关的安全培训，帮助员工提高安全意识和技能。

通过定期的安全培训，可以有效减少事故的发生，提高工作人员的安全意识。

再次，安全生产第三方服务机构能够进行全面的安全评估和监督。

他们可以定期对企业的安全生产状况进行评估和检查，及时发现和纠正存在的安全隐患。

通过定期的监督和检查，可以确保企业的安全生产工作符合法规要求和标准，提高企业的安全管理水平。

最后，安全生产第三方服务机构还可以提供紧急救援和应急处理的支持。

一旦发生安全事故，他们可以快速响应，提供专业的救援和处理措施，最大程度地减少事故损失。

总之，安全生产第三方服务能够帮助企业提高安全生产管理水平，减少安全风险，保障员工和企业的安全。

企业可以通过引入安全生产第三方服务，将安全专业化管理的工作交给专业的机构，从而实现安全生产工作的规范化和集约化。

安全生产第三方服务的发展不仅对企业具有重要意义，也对社会的稳定和可持续发展具有积极影响。

企业安全生产持续改进安全管理提升工作效能

企业安全生产持续改进安全管理提升工作效能在当今竞争激烈的商业环境中，企业必须不断改进安全管理以确保持续的安全生产。

安全是企业的核心价值和责任，也是保障员工健康和公司可持续发展的重要因素。

本文将探讨企业如何持续改进安全管理，以提升工作效能。

1. 安全文化建设企业安全文化建设是持续改进安全管理的基石。

建立积极的安全文化可以激发员工对安全的重视和参与度。

企业需要通过培训、宣传、奖惩等方式，加强员工对安全的认知和理解。

同时，领导层应树立良好的榜样，将安全作为一项核心价值贯穿于整个组织。

只有在全员参与、形成风气的基础上，企业才能真正实现安全管理的持续改进。

2. 风险评估与防控风险评估是企业持续改进安全管理的重要环节。

企业需要全面了解存在的潜在风险，并制定相应的防控措施。

通过科学的风险评估方法，可以帮助企业识别潜在的事故隐患，并采取预防和控制措施，减少事故发生的可能性。

同时，企业还应该建立健全的应急预案和危机管理体系，以应对突发事件，最大限度地减少损失。

3. 设备维护与改进设备是安全生产的重要环节，企业需要及时维护和改进设备，确保其正常运行和安全性能。

定期的设备检查和维护可以帮助企业发现潜在的设备问题，并采取相应的修复措施。

此外，企业还可以通过引进先进的生产设备和技术，提高生产效率和安全性，降低事故风险。

4. 员工培训与参与员工是企业安全管理的重要参与者，他们的专业知识和行为习惯对安全生产起着决定性的影响。

因此，企业需要加强员工的培训和教育，提高他们的安全意识和技能水平。

培训内容可以包括安全操作规程、紧急救援措施、事故案例分析等。

此外，企业应该鼓励员工参与安全管理，提供举报机制和安全奖励，形成共同关注和维护安全的氛围。

5. 效能评估与监督为确保持续的安全改进，企业需要建立科学的效能评估与监督机制。

通过定期的安全绩效评估和内部审查，企业可以及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施。

同时，企业还应加强对合作伙伴和供应商的管理与监督，确保其遵守安全规定和标准。

如何评估和提升安全管理体系效能

如何评估和提升安全管理体系效能随着社会的发展和进步，安全管理的重要性日益凸显。

无论是企业、学校还是社区，都需要建立一个完善的安全管理体系，以保障人们的生命财产安全。

然而，仅仅建立一个安全管理体系是不够的，我们还需要评估和提升其效能。

本文将探讨如何评估和提升安全管理体系的效能。

一、评估安全管理体系的效能评估安全管理体系的效能是确保其可持续发展的重要步骤。

以下是几种常见的评估方法：1. 定期检查和评估定期检查和评估是评估安全管理体系效能的基本手段。

通过对安全管理体系的各项规章制度、流程和措施进行检查和评估，可以发现存在的问题和不足，并及时采取改进措施。

例如，企业可以定期组织安全演练，评估员工在紧急情况下的应对能力，以发现并解决可能存在的安全隐患。

2. 数据分析和统计数据分析和统计是评估安全管理体系效能的重要手段。

通过收集和分析事故、事故原因和事故后果等数据，可以了解安全管理体系的运行状况，并找出改进的方向。

例如，学校可以统计学生在校期间的事故发生率和事故类型，以便了解学生的安全问题，并采取相应的措施进行改进。

3. 评估指标体系建立科学合理的评估指标体系是评估安全管理体系效能的重要手段。

通过制定一系列的评估指标，可以客观地评估安全管理体系的效果。

例如，社区可以制定一套评估指标，包括犯罪率、交通事故率和火灾发生率等，以评估社区的安全状况，并采取相应的措施进行改进。

二、提升安全管理体系的效能评估安全管理体系的效能只是第一步，更重要的是如何提升其效能。

以下是几种常见的方法：1. 加强培训和教育加强培训和教育是提升安全管理体系效能的重要手段。

通过对员工、学生和社区居民进行安全知识和技能的培训，可以提高他们的安全意识和应对能力。

例如，企业可以定期组织员工参加安全培训课程，学校可以开展安全教育活动，社区可以组织安全知识讲座，以提升人们的安全素养。

2. 强化安全管理制度强化安全管理制度是提升安全管理体系效能的重要手段。

安全生产措施十五条规定(3篇)

第1篇第一条：加强安全生产宣传教育1. 各单位应定期组织安全生产教育培训，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。

2. 新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。

3. 定期举办安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全防范意识。

第二条：建立健全安全生产责任制1. 明确各级领导和各部门的安全生产责任，实行责任到人、落实到岗。

2. 定期开展安全生产责任检查，确保责任落实到位。

3. 对安全生产责任制不落实、不到位的人员，严肃追究责任。

第三条：加强安全生产标准化建设1. 按照国家标准和行业标准，建立健全安全生产管理制度和操作规程。

2. 定期对安全生产标准化进行检查，确保各项制度、规程得到有效执行。

3. 逐步提高安全生产标准化水平，实现安全生产管理规范化。

第四条：加强安全生产投入1. 各单位应按照国家规定，确保安全生产投入达到法定要求。

2. 加强安全生产技术装备更新改造，提高安全生产保障能力。

3. 优先保障安全生产所需资金，确保安全生产投入的合理使用。

第五条：加强安全生产监督检查1. 定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 对检查中发现的问题，要制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。

3. 加强安全生产执法检查，对违法违规行为依法予以查处。

第六条：加强安全生产应急救援体系建设1. 建立健全安全生产应急救援预案，明确应急救援的组织、程序和措施。

2. 定期开展应急救援演练，提高应急处置能力。

3. 配备必要的应急救援物资和设备，确保应急救援工作顺利开展。

第七条：加强安全生产信息化建设1. 建立安全生产信息管理系统，实现安全生产信息资源共享。

2. 加强安全生产信息收集、分析和处理，提高安全生产预警能力。

3. 利用信息化手段，提高安全生产监管效能。

第八条：加强安全生产科技创新1. 鼓励和支持安全生产科技创新，提高安全生产技术水平。

2. 加大对安全生产科研项目的投入，推动安全生产科技成果转化。

探析第三方安全技术服务质量提升措施

探析第三方安全技术服务质量提升措施摘要：随着经济社会的快速发展，各行各业已经取得了较大的进步，企业在发展过程中更加关注安全管理工作，加强安全文件建设。

为了更好的加强安全管理工作，产生了第三方安全技术服务形式，有关部门和企业需要充分发挥第三方安全技术服务的作用，提升服务质量，有效解决企业内部存在的各类安全问题。

本文详细研究分析了第三方安全技术服务质量提升的具体措施。

关键词：第三方安全技术服务、质量、提升措施一、第三方安全技术服务的重要意义第三安全技术服务机构是专门从事安全生产专业指导和监督管理服务的机构，是在政府有关部门的委托下开展第三方安全技术服务，是安全生产监督管理的重要社会力量，能够为企业生产提供安全生产指导服务，在经济社会安全生产中发挥着重要作用。

第三方安全技术服务能够有效的解决政府有关部门专业人员欠缺的问题，能够严格按照规范和标准帮助企业寻找并解决安全管理中存在的问题。

第三方安全技术服务机构作为社会力量督促企业严格按照国家安全法规记性生产作业，加强企业工作人员的教育和管理，切实增强整体安全管理水平，避免发生安全事故。

第三方安全技术服务人员是安全技术服务的主要提供者，指导和监督生产企业安全管理体系建设和运行，在企业安全生产管理和政府有关部门之间的重要的桥梁，要积极倡导先进的安全生产理念并推广成熟的安全文化。

从业人员需要具有加强的安全技术，还要具有丰富的管理经验和较强的管理能力，充分掌握安全管理的重点内容和工作方法，根据安全有关法律法规指导企业安全生产并构建完善的安全管理体系，打造适合企业发展的安全文化等。

二、第三方安全技术服务质量提升措施（一）加强服务团队的建设当前，很多工作人员来源于退休工人和基层生产管理人员，还有一部分人员具有三到五年的现场操作经验，另外，还包括安全管理专业毕业生和退伍军人等。

通过研究分析，第三方安全技术服务团队中缺乏具有五年以上生产管理和安全管理工作经验的35-45岁的骨干力量，占比还不足20%。

安全生产管理中的安全生产监督与执法检查

安全生产管理中的安全生产监督与执法检查随着现代工业的快速发展，安全生产已经成为社会稳定与经济可持续发展的重要保障。

在安全生产管理中，安全生产监督与执法检查起着至关重要的作用。

本文将深入探讨安全生产管理中的安全生产监督与执法检查的重要性、任务与挑战。

一、安全生产监督的重要性安全生产监督是指国家、政府或者其他有关管理部门对企事业单位及其从业人员在生产过程中，依法执行安全生产标准、规程和操作规范的行为进行实时监督和管理。

它的重要性主要体现在以下几个方面：1. 人身安全保障：安全生产监督可以保障从业人员的人身安全。

通过对生产过程中存在的安全隐患进行检查和整改，及时发现并解决安全问题，降低生产事故的发生率。

2. 经济效益提高：安全生产监督可以提高企事业单位的经济效益。

通过规范生产行为，优化工作流程，提升生产效率，降低事故造成的生产停产和损失，从而提高企业的竞争力。

3. 社会稳定维护：安全生产监督可以维护社会的稳定。

通过对企事业单位的监督，防范和处理事故，保护公众的利益和安全，维护社会的稳定。

二、安全生产监督的任务安全生产监督的任务是确保企事业单位依法履行安全生产的责任，提高安全生产水平，保障从业人员的安全和健康。

主要包括以下几个方面：1. 监督检查：对企事业单位的安全生产设施、设备、工艺和操作规程进行监督检查，确保其符合安全生产标准和规范。

2. 安全教育培训：开展安全生产宣传教育和培训工作，提高从业人员安全意识和安全技能。

3. 事故调查处理：对事故发生后进行调查处理，找出事故原因和责任，及时采取补救措施，防止类似事故再次发生。

4. 管理指导：为企事业单位提供安全生产的技术指导和管理咨询，帮助其建立健全安全管理体系。

三、安全生产监督的挑战在安全生产监督中，面临着一系列的挑战。

主要体现在以下几个方面：1. 法律法规不健全：目前，一些地区的安全生产法律法规还不够完善，对安全生产监督的措施和权限不够明确，限制了监督工作的开展。

安全生产三方评价

安全生产三方评价安全生产三方评价是指对一个企业或单位的安全生产工作进行评价的方法和过程。

这个评价通常由企业自身、政府监管部门和社会公众三方共同参与，旨在全面了解该企业的安全生产状况，并提出相应的改进措施。

一、企业自身评价企业自身评价是指企业对自己的安全生产工作进行全面、客观的评价。

企业可以通过以下方式进行自我评价：1. 安全生产管理体系评价：企业应建立完善的安全生产管理体系，包括组织架构、制度规范、责任制度、运行机制等，并进行评价，发现不足之处并改进。

2. 安全设施标准化评价：企业应对安全设施进行评价，包括消防设施、应急设备、安全防护装置等，以确保设施的合理性、有效性和更新换代的及时性。

3. 安全培训和教育评价：企业应评价培训与教育的有效性，包括安全培训的内容、形式、效果以及员工安全意识的提高情况等。

4. 事故隐患排查和整改评价：企业应定期进行隐患排查，评价排查工作的质量和整改效果，并采取措施预防类似事故的再次发生。

5. 安全生产责任体系评价：企业应评价责任体系的建立和运行情况，包括各级负责人的安全责任落实情况、安全生产目标的制定和实施效果等。

二、政府监管部门评价政府监管部门评价是指由政府职能部门对企业的安全生产工作进行评价。

主要有以下内容：1. 安全生产法律法规评价：政府监管部门会对企业是否按照国家的安全生产法律法规进行操作进行评价。

2. 监督检查评价：政府监管部门会对企业的安全生产工作进行监督检查，评价企业是否存在隐患，并对其采取相应的整改措施。

3. 安全生产事故处理评价：政府监管部门会对企业发生的安全生产事故进行处理，评价企业的处置措施是否得当，事故责任是否明确。

4. 安全生产宣传教育评价：政府监管部门会评价企业的安全宣传教育工作，包括宣传方式、内容、效果等。

三、社会公众评价社会公众评价是指社会各界对企业的安全生产工作进行评价，主要包括以下方面：1. 安全生产的声誉评价：社会公众会评价企业在安全生产方面的声誉，包括企业的安全记录、安全事故处理情况等。

应急管理局安全生产第三方服务机构使用管理制度

应急管理局安全生产第三方服务机构使用管理制度第一章总则第一条为规范××市××区应急管理局安全生产第三方服务机构的使用管理，充分发挥安全生产专业服务机构技术优势，根据有关法律、法规和政策的规定，制定本制度。

第二条本制度所指的安全生产第三方服务机构（以下简称第三方服务机构），是由××市××区应急管理局委托，为我区安全生产工作提供技术支持，具有一定资质的专业服务机构。

协助开展生产安全事故应急救援的机构，按原管理方式实行，暂不纳入本制度管理。

依法必须进行招标的项目，不纳入本制度管理。

第三条安全生产基础科具体负责第三方服务机构的日常管理工作，履行以下主要职责：（一）负责中介机构的选取、奖惩等工作；（二）建立第三方服务机构档案，记录第三方服务机构的资质、主要活动、完成任务情况和主要工作业绩等，并对第三方服务机构进行年度绩效考核；（三）每年向局领导提交一次第三方服务机构使用情况汇报；（四）有关第三方服务机构管理的其他工作。

第二章第三方服务机构的信息登记第四条第三方服务机构一般从高等院校、科研部门、专业机构以及省、市、区政府部门的信息登记机构名单中选取。

第五条申请成为第三方服务机构的安全生产专业服务机构，应满足以下基本条件：（一）具备独立法人资格的企业、事业单位和社会团体；（二）具备与所提供技术支持相适应的资质；（三）具备与所提供技术支持相适应的设施、设备等必要的技术支撑条件；（四）具备与所提供技术支持相适应的专业技术人员。

第六条第三方服务机构实行信息登记制，由安全生产基础科具体负责第三方服务机构信息登记手续。

第三方服务机构信息登记程序为:(一)推荐。

各科（室）、有关单位或部门推荐第三方服务机构。

(二)信息登记。

安全生产基础科收集第三方服务机构提交的信息登记材料，材料齐全的，予以信息登记，并形成第三方服务机构汇总名单。

(三)公告。

第三方服务机构汇总名单实行动态调整，并于局内部公告。