不稳定因素排查报告【精选资料】
不稳定因素排查报告
不稳定因素排查报告不稳定因素排查报告是指针对企业或组织的运作过程、业务流程或生产流程等进行全面排查，找出存在的潜在危险或不稳定因素的报告。
这种报告往往可以帮助企业或组织及时解决问题，防止因不稳定因素而引发的事故，保障组织的正常运转和员工的安全和健康。
以下是三个关于不稳定因素排查报告的案例：案例一：某公司为大型石油企业，其主要业务为油气勘探与生产。
在一次钻井作业中，由于不稳定因素的存在，导致井口不慎炸裂，造成了重大的人员伤亡和财产损失。
经过全面排查，石油企业专家小组发现，此次事故的不稳定因素主要来自于钻井工艺中的一个环节存在不合理的设计和施工，并建议从源头上对工艺流程进行调整，以避免类似的事故再次发生。
案例二：一家食品加工企业由于生产流程设计不合理、设备维护不良等原因，导致生产效率低下，产品质量不稳定。
经过不稳定因素排查报告，企业管理团队找到了问题的根源，采取了一系列措施，包括优化生产流程、加强设备维护和质量管理等，最终大大改善了产品的质量和产量，提高了企业的运营效益。
案例三：一家物流公司在配送过程中频繁发生货物丢失的情况，经过不稳定因素排查报告，发现问题主要来自于配送环节的流程不完整，缺乏规范化的操作指南和管理流程。
于是公司对流程进行优化，并建立了配送员的管理指南和培训计划。
随着流程规范化和操作的标准化，公司成功解决了配送过程中的不稳定因素，货物丢失率得到有效的控制。
综上所述，对于任何一家企业或组织，不稳定因素的存在都可能对其正常运营造成威胁。
因此，及时进行不稳定因素排查，发现并解决问题将是一项至关重要的任务。
排查过程中，需要充分了解企业或组织的运作模式和业务流程，对于常见的不稳定因素进行识别和分类，并对可能存在的危险进行评估和控制。
同时，也需要在排查过程中重视员工的安全和健康，制定相应的安全保障措施，保障排查过程的安全。
不稳定因素排查报告的编写需要准确、详细的记录排查过程中的每个环节，包括问题的来源、影响和解决方法。
【不稳定因素排查报告】不稳定因素排查报告三篇
【不稳定因素排查报告】不稳定因素排查报告三篇企业不稳定因素排查报告(共6篇)不稳定因素排查工作情况汇报不稳定因素问题排查工作情况汇报为进一步贯彻落实《广东省社会矛盾纠纷排查调处工作办法》和市、县的工作部署，结合我镇实际，充分发挥各部门职能作用，切实做好维护社会稳定工作，及时有效化解社会不稳定因素，确保我镇辖区内社会稳定。
现将开展排查情况汇报如下：一、加强领导，明确职责为加强...烟花美文网小编整理的不稳定因素排查报告三篇，供大家参考! 不稳定因素排查报告三篇不稳定因素排查报告一不稳定因素问题排查工作情况汇报为进一步贯彻落实《广东省社会矛盾纠纷排查调处工作办法》和市、县的工作部署，结合我镇实际，充分发挥各部门职能作用，切实做好维护社会稳定工作，及时有效化解社会不稳定因素，确保我镇辖区内社会稳定。
现将开展排查情况汇报如下：一、加强领导，明确职责为加强对这次不稳定因素排查的领导，及时化解调处社会矛盾纠纷，确保辖区稳定，镇委、镇政府高度重视，成立排查工作领导小组，由镇委郑副书记任组长，党委委员郑志明、综治办主任李楠任副组长，成员从综治、党政办、司法、派出所、民政等部门抽调，领导小组下设办公室，负责排查工作的日常工作。
明确责任，落实分工，并根据属地管理、谁主管谁负责原则，要求各村(居)成立由主要领导任组长的排查小组，对各辖区内的不稳定因素进行排查，同时要求建立定期汇报制度，定期向镇领导汇报排查情况。
二、明确目标，突出重点在开展不稳定因素问题排查活动中，我镇及时掌控涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、不集访，及时排查化解容易引发群体性事件和突发治安问题的不稳定因素。
重点排查农村土地使用、村(居)换届选举、村务公开、社会治安、山林水利、征地拆迁、房屋拆迁等方面的矛盾纠纷。
力争做到不漏、不重、不错。
三、齐抓共管，落实措施在这次不稳定因素问题排查活动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。
不稳定因素排查报告(通用10篇)
不稳定因素排查报告篇1根据教体局安全工作会议精神，我校认真组织实施，成立专项整治工作领导小组，制订了工作方案，进一步明确责任，现将本次安全隐患排查情况汇报如下。
一、安全隐患排查情况近期，我校对校园及周边环境进行了检查，我们发现存在着一些安全隐患：1、校门口的道路面狭窄，车辆较多，容易出现安全事故，不利于学生安全通过马路，部分家长接送学生时没有在划定的等候区，致使道路拥挤，仍有部分学生乘坐无证牌照摩的上下学。
2、校园周边环境不理想，有犯罪前科及吸毒人员，近段接学生报告，有心理不健康的外部人员，试图用金钱诱骗小女孩实施^行为。
3、学校校园内部有住家户，对外来人员管理存在一定的问题。
4、北教学楼加固工程将于12月23日开标，目前仍在使用，楼沿所贴瓷砖受风雨侵蚀有剥落。
6、个别教师存在心理疾患，职业道德低下，存在无理取闹滋扰是非的现象。
7、学生家庭普遍生活质量不高，单亲家庭、问题家庭有一定比例，疏于对孩子管教。
8、冬季取暖设备暂时无法配置到位，晚间静校还有待执行。
9、大课间时段组织有时不到位，存在学生过度玩耍、四处奔跑等现象。
二、加强整改，组织实施。
1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作。
为进一步加强学校日常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，我校认真组织全校师生学习上级相关安全教育文件，提高班主任安全工作管理水*，特别是针对学校通道较窄、当前气候寒冷雨雪霜冻等自然灾害天气频出等情况，学校制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案，如加大楼梯间值岗监督检查，雨天学生错峰离校等措施，确保不发生安全事故。
2、加强对学生进行安全教育和管理工作。
通过与学生家长签定安全责任书和印发《团结路小学给家长的*》，布置安全隐患排查作业，督导学生路队的护送，跟踪安全教育课效果，开展班级课间规范管理的评比竞赛，组织班级安全小卫士的管理交流等。
3、加强学校与社会各部门联系工作。
针对校外人员滋扰的情况，邀请派出所介入，学校安全值班人员延伸工作触角，4、严格实行安全责任首问制。
幼儿园不稳定因素排查情况汇报 (一)
幼儿园不稳定因素排查情况汇报 (一)尊敬的领导：我是xx幼儿园的园长xx，根据您的要求，我对本幼儿园不稳定因素进行了排查并进行了汇报。
一、理财不当1. 背景近年来，我国金融市场不断波动，很多家长选择将孩子的教育经费投入到理财产品中，包括一些园内教职工也存在这方面的需求。
但近几年，我国一些非法集资事件频繁发生，让一些家长和教职工理财投资产生了恐慌心理，一些人员还贪图高额收益而陷入了非法集资陷阱。
2. 对策本幼儿园将定期邀请金融专业人员为园内教职工和家长开展理财知识和风险提示的培训。
同时，本幼儿园也定期对自己的资产管理进行自查，避免因资金管理不当造成的不稳定因素。
二、人事变动1. 背景幼儿园的师资队伍是幼儿园发展的关键。
但在实际工作中，人事变动是不可避免的。
特别是在一些新的学年开始的时候，幼儿园面临员工调动和流失的风险，如果不具备有效的人力资源战略，将会严重影响幼儿园的运行和发展。
2. 对策本幼儿园开展师资队伍优化工作，制定师资队伍的有效管理制度，包括录用、培养、激励、考核、晋升等方面的政策，以提高幼儿园管理的灵活性和针对性。
三、教学评估不足1. 背景幼儿园的教学评估工作是社会监督和家长监督的重要途径。
但是在实际操作中，有一些幼儿园过分追求表面的“好评”而忽视了评估结果的实质意义，这将会给幼儿园的长远发展带来不稳定的因素。
2. 对策本幼儿园将制定科学的教学评估细则，从多个方面对教学质量进行全面的评定，包括课堂教学、家长满意度、员工反馈等方面考虑。
同时，本幼儿园也将加强对教师的帮助和支持，确保教师教学的专业性和技能水平。
总之，幼儿园不稳定因素的排查和解决是幼儿园管理的基础工作之一。
本幼儿园将继续开展全员动员，全力以赴，全面提高幼儿园的管理水平，加强幼儿园的服务，创造更为稳定与可持续的环境。
谢谢！。
幼儿园不稳定因素排查情况汇报
幼儿园不稳定因素排查情况汇报尊敬的领导：经过对幼儿园不稳定因素进行排查，现将情况汇报如下：一、人员因素：1.幼儿园师资力量不稳定：幼儿园教师流动性大，导致师资力量的不稳定，进而影响到幼儿园的稳定运行。
根据调查，主要原因包括薪资待遇不够吸引人、工作压力过大、职业发展前景不明朗等。
解决措施包括提高师资待遇，加强教师培训和培养，改善工作环境等。
2.幼儿园管理团队不稳定：管理团队的稳定性对于幼儿园的稳定运行至关重要，但目前存在职务调整、离职等情况较多，管理层的变动导致了管理思路和决策的不连续性。
解决措施包括建立完善的管理层培养和补充机制，加强管理层的沟通和协作等。
二、幼儿园环境因素：1.安全隐患：幼儿园环境的安全问题是影响幼儿园稳定性的主要因素之一、主要存在的问题包括安全出口不合格、电线走线不规范、设施老化等。
针对这些问题，需及时进行安全隐患排查和整治工作，加强安全意识培养和教育。
2.教育资源不足：幼儿园教学设施和教育资源的不足也会影响到幼儿园的稳定运行。
存在的问题主要包括教学设备陈旧、教材教具不完善等。
解决措施包括加大对教育资源的投入，更新教学设备，完善教材教具等。
三、家长因素：1.家长满意度不高：家长对幼儿园的满意度是幼儿园稳定运行的重要指标之一、目前存在的问题包括家长对教育质量的不满意、家长之间的沟通不畅等。
应加强家长满意度调查和分析，提高教师和家长之间的沟通和合作，加强家园合作。
2.家长教育观念不同：不同家长的教育观念差异也是导致幼儿园不稳定的一个因素。
一些家长对教学方法、教育目标等有不同的看法，从而导致与幼儿园的合作存在障碍。
解决措施包括加强家长教育，增强家长对幼儿园教育的理解和支持。
综上所述，幼儿园不稳定因素主要涉及人员因素、幼儿园环境因素和家长因素。
在解决上述问题的过程中，需要加强师资培养，改善幼儿园环境，加强与家长的沟通和合作，提高幼儿园的整体稳定性和发展水平。
希望领导能够重视这些问题，并给予指导和支持，共同努力创造更好的幼儿园教育环境。
综治维稳隐患排查报告(3篇)
第1篇一、报告概述为深入贯彻落实中央和省、市关于维护社会稳定工作的决策部署，全面排查和消除社会治安隐患，确保社会和谐稳定，根据《XX市社会治安综合治理工作实施方案》的要求，我单位于XX年XX月至XX年XX月开展了为期一个月的综治维稳隐患排查工作。
现将排查情况报告如下：二、排查工作基本情况（一）组织领导为确保排查工作顺利进行，我单位成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的综治维稳隐患排查工作领导小组，制定了详细的工作方案，明确了排查范围、重点和责任分工。
（二）排查范围本次排查工作覆盖了辖区内的企事业单位、社区、学校、医院、宗教场所等，重点对重点领域、重点人群、重点部位进行了全面排查。
（三）排查方法1. 全面排查：通过实地走访、查阅资料、召开座谈会等方式，对辖区内的社会治安状况进行全面排查。
2. 重点排查：针对重点领域、重点人群、重点部位进行深入排查，不留死角。
3. 动态排查：对排查出的隐患进行动态跟踪，确保整改到位。
三、排查发现的主要问题（一）社会治安方面1. 盗窃案件时有发生：辖区内部分小区、单位盗窃案件时有发生，给人民群众的生命财产安全带来一定影响。
2. 打架斗殴事件增多：因邻里纠纷、经济利益等原因引发的打架斗殴事件有所增加。
3. 网络安全问题突出：部分网络平台传播虚假信息，严重影响社会稳定。
（二）矛盾纠纷方面1. 土地纠纷：部分农村地区因土地征用、流转等问题引发矛盾纠纷。
2. 劳资纠纷：部分企业存在拖欠工资、加班费等问题，引发劳资纠纷。
3. 家庭矛盾：因婚姻、子女教育等问题引发的矛盾纠纷较多。
（三）公共安全方面1. 消防安全问题：部分单位、小区消防设施不完善，消防安全隐患较大。
2. 交通安全问题：部分路段交通秩序混乱，存在安全隐患。
3. 食品药品安全问题：部分食品、药品生产经营单位存在违规经营现象。
四、隐患整改措施（一）加强社会治安防控1. 加大巡逻力度：加强街面巡逻，提高见警率，震慑违法犯罪活动。
不稳定因素排查工作情况汇报
不稳定因素排查工作情况汇报
根据您的要求，我对不稳定因素进行了排查工作，并根据情况进行了汇报。
以下是排
查工作的情况汇报：
1. 首先，我对系统的硬件进行了检查。
我检查了服务器的运行状态、硬盘的容量、温度、风扇的运转情况等。
在检查过程中，我发现了一台服务器的风扇出现了故障，导
致温度升高，进而影响了系统的稳定性。
我立即将这个问题记录下来，并计划在近期
更换风扇。
2. 接着，我对系统的网络进行了分析。
我使用了一些网络工具，如ping和tracert，来测试网络的连通性和延迟情况。
在测试过程中，我发现了网络中的一些瓶颈点。
这些
瓶颈点可能导致系统在高峰期出现卡顿和延迟的情况。
我将这些问题汇报给了网络组，并建议他们优化网络拓扑和增加网络带宽。
3. 此外，我还对系统的软件进行了排查。
我检查了系统的日志文件，查看是否有异常
报错或者异常退出的情况。
在检查过程中，我发现了一些错误日志，并且按照错误日
志中的提示进行了修复。
这些修复工作可能需要一些时间来观察效果，我将继续关注
系统的软件情况，并及时汇报给您。
总结以上的排查工作，我认为系统不稳定的因素主要包括硬件故障、网络瓶颈和软件
问题。
通过及时的排查和处理，我们可以逐步解决这些问题，并提高系统的稳定性。
我会继续关注系统的情况，并及时向您汇报进展。
如果有任何其他需要，请随时告诉我。
不稳定因素排查报告
不稳定因素排查报告一、引言在现代社会中，稳定是推动社会进步和人们幸福生活的基础条件之一。
但是，我们时常会面临各种不稳定的因素，这些因素可能来自于内外部环境的变化，对我们的生活造成影响甚至带来威胁。
为了及时有效地解决这些问题，我们进行了一次不稳定因素的排查，以期为社会的稳定做出贡献。
二、经济不稳定因素排查1. 波动的金融市场：金融市场的持续波动会对经济稳定造成威胁，例如股市的大幅震荡、货币贬值等都会导致民众信心不稳定，进而影响消费和投资行为。
2. 贸易战爆发：国际贸易的不确定性会对经济增长产生消极影响。
贸易战可能导致市场独立性丧失，出口减少，企业盈利下降，从而对整个经济产生连锁反应。
3. 政府政策调整不稳定：政策变动频繁、不稳定会使企业难以规划和预测市场变化，影响投资决策。
政府的失误和不透明度，如税收政策的频繁调整、政府计划的不确定性等都可能引发不稳定因素。
三、社会不稳定因素排查1. 社会分配不公：资源分配的不公平会导致社会不稳定，加剧社会阶层矛盾。
缺乏机会公平、收入差距扩大、教育机会不平等等问题都会引发社会动荡。
2. 社会安全问题：犯罪率的增加、社会治安恶化等问题都会对社会稳定造成冲击。
犯罪活动的增多导致人们的安全感下降，不仅会对民众心理状态产生负面影响，还可能引发社会恐慌和动荡。
3. 种族、宗教冲突：社会多元化在一定程度上增加了文化冲突和矛盾。
不同种族、宗教之间的摩擦和不和谐会对社会稳定产生负面影响，加剧社会分裂和对立。
四、环境不稳定因素排查1. 自然灾害：地震、洪水、龙卷风等自然灾害经常发生，给居民生活和生产带来巨大影响。
不仅会破坏公共设施，还可能导致生命和财产损失，对社会稳定产生挑战。
2. 环境污染：工业化、城市化进程中的环境问题日益凸显。
空气污染、水体污染、土壤污染等都会对人们的健康和生活质量产生不利影响，进而引发社会不满和抗议。
3. 自然资源短缺：能源、水资源等自然资源的短缺会导致资源分配不公平和社会不稳定。
不稳定因素排查报告
不稳定因素排查报告报告目的：本报告旨在对公司的不稳定因素进行排查和分析，以找出潜在的问题和解决方案，提出改进建议。
1. 数据安全问题：a. 数据泄露：我们需要对公司内部的数据安全措施进行评估，确保敏感数据受到适当的保护，并限制数据的访问权限。
b. 网络攻击：我们需要定期进行网络安全检查，更新安全补丁，并加强防火墙和入侵检测系统的使用。
c. 员工培训：我们需要提供适当的培训，以确保员工了解和遵守数据安全政策和流程。
2. 供应链问题：a. 供应商可靠性：我们需要评估供应商的信誉和可靠性，建立供应链风险管理机制，并与供应商建立稳定的合作关系。
b. 物流延迟：我们需要与物流服务提供商合作，确保物流过程顺畅，避免延迟和损坏。
c. 库存管理：我们需要细化库存管理流程，确保库存充足，避免断货和滞销。
3. 技术设备问题：a. 设备故障率：我们需要评估设备的质量和使用寿命，定期进行维护，及时更换老化设备，减少设备故障率。
b. 技术支持：我们需要与设备供应商建立良好的合作关系，并及时获得技术支持和维修服务。
c. 能源稳定性：我们需要评估公司的电力供应稳定性，并制定应急计划，以应对突发的能源中断。
4. 人力资源问题：a. 员工流失率：我们需要评估员工流失的原因，并采取措施提高员工满意度，保留优秀员工。
b. 组织架构调整：我们需要评估公司的组织架构，并对其进行调整，以适应市场变化和业务发展。
c. 培训和发展：我们需要提供员工培训和发展机会，以提高员工的技能和专业水平，增强团队的稳定性。
改进建议：1. 加强数据安全管理，包括加强访问控制、加密和备份等措施。
2. 加强供应链管理，与可靠的供应商建立长期合作关系，并制定应急计划。
3. 定期检查和维护技术设备，及时更新和替换老化设备。
4. 加强人力资源管理，提高员工满意度和稳定性，提供培训和发展机会。
综上所述，通过对不稳定因素的排查和分析，我们可以找到问题的根源，并提出相应的解决方案和改进建议，以保障公司的稳定运营和业务发展。
安全稳定隐患排查报告(3篇)
第1篇一、前言为确保我国社会稳定，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产隐患排查治理暂行规定》的要求，我单位于近期组织开展了全面的安全稳定隐患排查工作。
现将排查情况及处理措施报告如下：一、排查范围及内容1. 排查范围：本次排查覆盖了我单位所有生产、办公区域，包括车间、仓库、办公楼、食堂、宿舍等。
2. 排查内容：主要包括以下方面：（1）火灾隐患：易燃易爆物品储存、使用情况，消防设施设备完好情况，电气线路安全情况等；（2）交通安全：车辆行驶、停放、维护保养情况，道路安全设施完善情况等；（3）食品安全：食堂卫生、食材采购、加工、储存、分发等情况；（4）宿舍安全：宿舍用电安全、消防设施设备完好情况等；（5）办公安全：办公设备安全使用、办公环境安全等；（6）应急处理能力：应急预案制定、应急物资储备、应急演练情况等。
二、排查情况1. 火灾隐患：经排查，发现个别车间电气线路老化，存在火灾隐患；部分仓库储存的易燃易爆物品未按要求隔离；消防设施设备部分过期，未及时更换。
2. 交通安全：发现部分车辆行驶过程中存在超速、疲劳驾驶等违规行为；部分道路安全设施不完善，存在安全隐患。
3. 食品安全：食堂卫生状况良好，食材采购、加工、储存、分发过程符合规范；但部分厨师操作过程中存在违规操作现象。
4. 宿舍安全：宿舍用电安全状况良好，消防设施设备完好；但部分宿舍存在乱拉电线、违规使用大功率电器等现象。
5. 办公安全：办公设备安全使用，办公环境安全；但部分员工存在违规操作办公设备现象。
6. 应急处理能力：应急预案制定完善，应急物资储备充足；但应急演练次数不足，部分员工应急处理能力有待提高。
三、处理措施1. 火灾隐患：对老化电气线路进行更换，确保电气线路安全；对易燃易爆物品进行隔离，加强安全管理；及时更换过期消防设施设备。
2. 交通安全：加强驾驶员安全教育，严禁超速、疲劳驾驶等违规行为；完善道路安全设施，消除安全隐患。
学校不稳定因素排查报告
不稳定因素排查报告负责人：***排查人：***年月日**镇**学校不稳定因素排查报告按照上级领导的通知要求，根据上级会议的指示精神，本着“促稳定、抓团结、建和谐”的原则，经过认真细致的排查，现将我校情况汇报如下：一、排查工作领导小组组长：****成员：*** *****二、排查目的与内容为了稳定我校内部人员工作情绪，提高教师思想素质、道德品质，业务能力及提升人格魅力。
需要摸清我校人员情况，排查不稳定因素，疏导不稳定人员心理矛盾，化解不稳定心态。
三、不稳定因素的原因我校教师共计**人，其中公办在职教师**人，人品正直，品德高尚，工作积极努力，对学生热情高，另有民师*人，其中***老师工作踏实、认真肯干、业绩出众，不存在不稳定的情绪及上访的意念。
而***、***两人，因为本身是民师，由于诸多因素，存在有不稳定的情绪，曾有上访的念头，因而情绪低落，心理存有波动。
四、化解措施校委会成员本着“稳定压倒一切”的思想，坚持原则，以疏导、协调、谈心、家访为工作方法，明确思路，多次找他们谈心，做工作。
同时学校一方面把他们的工作积极性调动起来，奖励向他们倾斜，时值逢年过节，校领导都会亲自慰问他们，问寒嘘暧；一方面又认真组织全体教职工学习、宣传“十七大”精神、《师德规范》、《公民道德建设实施纲要》，增强职业道德修养，端正师德师风，弘扬敬业精神，加强纪律建设，学校制定了《老师综合素质考核和评价实施细则》、《评优评先制度》等，充分调动老师工作的积极性、主动性与创造性。
五、化解结果经过校委会的不协努力，广大教师提高了认识端正了思想，消除了烦燥不安的情绪。
如今，***老师在校高高兴兴的上课，不但坚持每天正常上下班，而且工作积极性高，不怕吃苦，甘为人民教师，实为其他教师学习的榜样。
在今后的工作中，我们决心继续以上极布置的各项工作为核心，以构建和谐校园为目标，再创**学校教育的辉煌。
不稳定因素排查工作情况汇报三篇
不稳定因素排查⼯作情况汇报三篇不稳定因素排查⼯作情况汇报三篇篇⼀：不稳定因素排查⼯作情况汇报根据中共县委维护社会稳定领导⼩组暨反恐怖⼯作协调⼩组办公室《关于认真开展不稳定因素排查的紧急通知》（平委稳办〔20XX〕5号）要求，为切实做好当前及今后⼀段时间维护社会稳定⼯作，确保招商局内部稳定。
现将开展排查情况汇报如下：⼀、领导重视，措施到位为切实做好当前及今后⼀段时间维护社会稳定⼯作，确保招商局系统的稳定，抓好⽭盾纠纷和不稳定因素排查，维护社会和谐稳定是⼗分必要。
因此，充分认识开展不稳定因素排查活动的重要性和必要性，坚持⼀把⼿亲⾃抓，分管领导具体抓，周密部署，确保活动的顺利开展。
⼆、加强领导，明确责任为加强对此项⼯作的领导，进⼀步明确责任，坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，招商局成了⽴“不稳定因素排查活动领导⼩组”。
组长：由局党组书记、局长担任；副组长由分管副局长担任；各股室及下属企业负责⼈为成员。
三、明确⽬标，突出重点在开展不稳定因素排查活动中，坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发⽣个⼈极端事件为重点。
做到四个到位即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。
四、齐抓共管，系统汇报在这次不稳定因素排查活动中，我们严格按照⼯作⽅案，精⼼组织实施。
⼀是摸清底数，建⽴台帐。
⼆是全⼒调处，加强防控。
坚持边排查、边调处。
三是落实责任，包⼲调处。
对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到⼈，限时解决。
四是及时报告。
对排查出来的问题和苗头做了及时汇总，并做到每周集中上报⼀次。
通过排查和分析，⽬前招商局没有出现⽭盾纠纷和不稳定因素。
篇⼆：不稳定因素排查⼯作情况汇报组织开展学校不稳定因素的排查⼯作，是做好学校安定、稳定⼯作的前提和保证，为此，我校⾃接到省教⼯委、省教育厅《关于开展学校不稳定因素排查⼯作的通知》起，根据⽂件精神要求，结合学校实际，扎实地开展⼯作，采取了⼀系列切实可⾏的措施，确保我校安全⼯作落到实处。
关于学校不稳定因素排查工作调查报告
关于学校不稳定因素排查工作调查报告一、引言学校的稳定运行对于师生安全和正常教学活动的开展至关重要。
然而，一些学校存在着不稳定的因素，如学生之间的冲突、教师和学生的不和谐关系、校园暴力等。
为了及时发现并解决这些问题，我们进行了学校不稳定因素的排查工作。
二、调查目的和方法本次调查的目的在于了解学校存在的不稳定因素，为学校制定解决方案提供依据。
为此，我们采取了以下方法进行调查：1.问卷调查：我们设计了一份针对学生和教师的问卷，了解他们在校园环境和人际关系方面的感受。
2.访谈：我们对教师、学生和学校管理人员进行了访谈，了解他们对于学校不稳定因素的认识和看法。
3.实地观察：我们在学校的校园和教学环境进行了实地观察，寻找不稳定因素的蛛丝马迹。
三、调查结果1.个体因素：调查显示，学校不稳定因素主要源于学生和教师的个体因素。
学生之间存在着很大的冲突，如欺凌、矛盾和纠纷；教师之间的关系也不和谐，存在着较大的矛盾和竞争。
2.学校管理不善：学校管理人员对于不稳定因素的重视程度不够，缺乏有效的管理手段和措施。
校园的安保工作不到位，容易造成校园暴力事件的发生。
此外，学校对于纪律处分的执行力度较弱，导致一些问题得不到及时解决。
3.缺乏家校沟通：学校与家长之间的沟通不畅，导致家长对学校的了解和支持程度不高。
学生在学校的行为得不到及时的家庭监督和教育，容易产生不良行为。
四、解决方案针对以上调查结果和分析，我们提出了以下解决方案：1.加强师生沟通：学校应主动加强与学生和教师之间的沟通，建立良好的师生关系和团队合作精神。
鼓励教师和学生进行心理沟通，及时解决纠纷和矛盾，保持校园的秩序和和谐。
2.加强学校管理：学校管理人员应提高责任心和管理水平，建立起科学的管理体系。
制定校园安全管理规范，加强安保力量和技术手段的建设。
同时，加强对学生的纪律处分，确保教育效果的最大化。
3.加强家校合作：学校应加强与家长之间的沟通和交流，定期举办家长会，介绍学校教育教学情况和学生的表现。
幼儿园不稳定因素排查情况汇报
幼儿园不稳定因素排查情况汇报一、引言幼儿园是儿童教育的重要场所，为了保障幼儿的安全和健康成长，我们对幼儿园的不稳定因素进行了排查。
本次汇报旨在详细介绍排查过程、发现的问题以及解决方案，以确保幼儿园环境的稳定性和安全性。
二、排查方法和过程1. 排查方法我们采用了综合性的排查方法，包括实地考察、调查问卷、访谈等多种方式，以全面了解幼儿园的不稳定因素。
2. 实地考察我们对幼儿园的场所进行了全面的实地考察，包括教室、操场、食堂、洗手间等各个区域，重点关注安全隐患、设施设备的完好程度以及环境卫生等方面。
3. 调查问卷我们向幼儿园的教职工、家长以及幼儿进行了调查问卷，了解他们对于幼儿园稳定因素的看法和意见，以及他们在幼儿园中遇到的问题和困惑。
4. 访谈我们与幼儿园的管理人员、教师以及保安人员进行了访谈，了解他们对于幼儿园不稳定因素的认知和了解，并探讨了他们对于解决这些问题的建议。
三、发现的问题及解决方案1. 安全隐患通过实地考察和调查问卷，我们发现了一些安全隐患，如教室门窗不坚固、操场地面不平整、洗手间设施老化等。
针对这些问题，我们提出了以下解决方案：- 教室门窗不坚固：加强门窗的维护和检修，确保门窗的稳固性和安全性。
- 操场地面不平整：进行操场地面的修整和整平，确保幼儿在操场上的安全。
- 洗手间设施老化：及时更换老化设施，保证洗手间的使用安全和卫生。
2. 教师培训和管理通过访谈和调查问卷，我们了解到一些教师在教学方法和管理方面存在一定的问题。
为了提高教师的专业素质和管理水平，我们提出了以下解决方案：- 加强教师培训：组织专业培训，提升教师的教学技能和知识水平。
- 完善管理制度：建立科学合理的管理制度，明确教师的职责和权限，提高管理效能。
3. 家长参预和沟通通过调查问卷，我们发现一些家长对于幼儿园的教育理念和教学内容存在疑虑。
为了增强家长对于幼儿园的信任和参预度，我们提出了以下解决方案：- 定期家长会：定期组织家长会，与家长沟通交流，解答他们的疑虑和困惑。
【不稳定因素排查报告】不稳定因素排查报告三篇
企业不稳定因素排查报告(共6篇)不稳定因素排查工作情况汇报不稳定因素问题排查工作情况汇报为进一步贯彻落实《广东省社会矛盾纠纷排查调处工作办法》和市、县的工作部署，结合我镇实际，充分发挥各部门职能作用，切实做好维护社会稳定工作，及时有效化解社会不稳定因素，确保我镇辖区内社会稳定。
现将开展排查情况汇报如下一、加强领导，明确职责为加强...下面是整理的不稳定因素排查报告三篇，供大家参考!不稳定因素排查报告三篇不稳定因素排查报告一不稳定因素问题排查工作情况汇报为进一步贯彻落实《广东省社会矛盾纠纷排查调处工作办法》和市、县的工作部署，结合我镇实际，充分发挥各部门职能作用，切实做好维护社会稳定工作，及时有效化解社会不稳定因素，确保我镇辖区内社会稳定。
现将开展排查情况汇报如下一、加强领导，明确职责为加强对这次不稳定因素排查的领导，及时化解调处社会矛盾纠纷，确保辖区稳定，镇委、镇政府高度重视，成立排查工作领导小组，由镇委郑副书记任组长，党委委员郑志明、综治办主任李楠任副组长，成员从综治、党政办、司法、派出所、民政等部门抽调，领导小组下设办公室，负责排查工作的日常工作。
明确责任，落实分工，并根据属地管理、谁主管谁负责原则，要求各村(居)成立由主要领导任组长的排查小组，对各辖区内的不稳定因素进行排查，同时要求建立定期汇报制度，定期向镇领导汇报排查情况。
二、明确目标，突出重点在开展不稳定因素问题排查活动中，我镇及时掌控涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、不集访，及时排查化解容易引发群体性事件和突发治安问题的不稳定因素。
重点排查农村土地使用、村(居)换届选举、村务公开、社会治安、山林水利、征地拆迁、房屋拆迁等方面的矛盾纠纷。
力争做到不漏、不重、不错。
三、齐抓共管，落实措施在这次不稳定因素问题排查活动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。
一是调查摸底，建立台帐。
各村对不稳定因素进行排查化解，对排查出来的问题和苗头做及时汇总，每15天集中向镇政府上报相关情况，由镇建立台帐，进行监管。
不稳定因素排查报告范文
不稳定因素排查报告范文一、排查背景。
咱这小世界啊，就像一艘在海上航行的船，有时候看似风平浪静，底下指不定有啥暗涌呢。
所以啊，为了让咱们的生活/工作环境稳稳当当的，就像船在平静的港湾里停着一样，咱就搞了这么个不稳定因素排查。
二、排查范围和方式。
1. 排查范围。
咱这排查的范围可广了，就像一张大网，把[具体区域，比如公司的各个部门、小区的各个楼栋]都给罩进去了。
从那些每天忙忙碌碌的办公区，到大家休息的地方，一个角落都没放过。
人员方面呢，不管是领导还是普通员工，大爷大妈还是小年轻，都在咱的排查范围内。
就像每个人都是这个大拼图里的一块，少了谁都不行，所以都得检查检查是不是有啥不稳定的情况。
2. 排查方式。
咱这排查方式就像警察叔叔破案一样，先明察暗访。
明察呢，就是正儿八经地发问卷，找大家聊天，问问最近有啥烦心事，对啥不满意的。
暗访就是悄悄地在周围观察，看有没有啥不对劲的地方，像是有人偷偷在墙角抹眼泪啦，或者一群人围在一起神秘兮兮地嘀咕啥啦。
还开了几次座谈会呢，就像家庭聚会一样，大家坐在一起，有啥说啥。
这种氛围下，好多平时不敢说的话都冒出来了，可有用了。
三、排查结果。
# （一）工作/生活环境方面。
在[具体地点，如办公室或者小区的某号楼]发现了一些硬件设施的小毛病。
比如说，那办公室的椅子啊，坐上去就像坐跷跷板似的，摇摇晃晃，这让那些整天坐在椅子上办公的小伙伴们可难受了，就像坐在一颗随时会滚动的石头上。
小区里的路灯也有几个是“独眼龙”，只有一边亮，晚上走在路上阴森森的，像走在鬼故事里一样，这让很多居民特别是晚上下班晚的人很害怕。
2. 卫生情况。
有些公共区域的卫生就像被龙卷风席卷过一样，乱七八糟的。
像公司的茶水间，垃圾桶满得都快溢出来了，周围还散落着一些用过的纸巾和茶叶渣，看起来就像个小型垃圾场。
这可不好，大家在这样的环境里，心情就像阴沉沉的天，提不起劲来。
# （二）人际关系方面。
1. 同事/邻里之间的矛盾。
在工作中呢，发现有两个部门的同事就像两只斗架的公鸡一样，互相看不顺眼。
不稳定因素排查报告范文
不稳定因素排查报告范文一、排查背景。
最近咱们这儿感觉就像一锅快要煮沸的粥，隐隐约约有些不安分的小气泡在冒头，为了防止这锅粥“扑锅”，咱就展开了这次不稳定因素的大排查，就像给这个地方来个全身大检查一样。
二、排查范围和方法。
1. 排查范围。
咱这排查范围可广了，从街头的小摊位到巷尾的居民楼，从写字楼里的公司到学校里的娃娃们，就差没把蚂蚁窝都翻个遍了。
基本上涉及到咱们这片儿生活、工作、学习的各个角落。
2. 排查方法。
那方法也是多种多样。
就像侦探破案似的，咱首先是眼睛观察，走在路上就看哪里有不对劲的地方，像有没有人在街边吵架啦，有没有什么设施看起来摇摇欲坠啦。
然后就是耳朵听，和大爷大妈们唠嗑，听听他们的小道消息，有时候这些消息还真能给咱提供点线索呢。
还有就是问卷调查，给路人、商家、上班族发小问卷，问他们觉得最近有啥让他们觉得不安心的事儿。
三、排查出的不稳定因素。
# （一）环境方面。
1. 公共设施损坏。
咱这的一些公共设施啊，就像小区里的健身器材，好多都像是被一群调皮的小怪兽给袭击过一样。
有的健身器材缺胳膊少腿的，这要是哪个大爷大妈正锻炼得起劲儿呢，突然出点啥问题，那可不得了。
还有街边的路灯，有几盏就像得了近视眼似的，模模糊糊的，晚上走在路上都感觉阴森森的，这不仅影响大家的出行安全，还让心里觉得不踏实呢。
2. 环境卫生问题。
不得不说，有些地方的卫生状况真的是像被龙卷风席卷过一样混乱。
有些小巷子里垃圾到处都是，就像小山堆似的，这大夏天的，那味道简直能把人熏晕过去。
而且垃圾多了，就容易招来老鼠啊、蟑螂啊这些不速之客，这可会给居民们带来健康隐患的。
# （二）人际关系方面。
1. 邻里纠纷。
您还别说，这邻里之间有时候就像一群爱闹别扭的小孩子。
就拿那两户人家来说吧，楼上的住户总是把水不小心洒到楼下晾晒的衣服上，楼下的呢就不乐意了，经常为了这点小事儿吵得脸红脖子粗的，这要是不解决，保不准哪天就从斗嘴升级成大打出手了。
2. 职场矛盾。
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不稳定因素排查报告【精选资料】大茅坡村“十八大” 与“双节”期间信访维稳不稳定因素排查报告为确保2012年“十八大”的顺利召开以及“双节”期间的维稳综治工作的顺利进行，维护社会稳定，切实做好本村的稳定工作，根据高乐山镇信访维稳工作会议精神，村支两委班子近期我村集中开展了不稳定因素排查化解工作。
现将有关事宜报告如下:一、突出重点，做好排查工作我村采取多种形式，自下而上地进行一次集中排查。
全面了解掌握本村内的不稳定因素。
重点排查安全生产、土地征用承包、产权纠纷、排查上访、干群关系、基层选举等不稳定因素。
做到全面深入不留死角，确保早发现、早化解、早处理、严防酿成重大群体性事件。
坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。
做到四个到位即: 排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。
二、落实责任，做好调处工作根据信访工作“属地管理、分级负责”责任制要求，我村按照“谁的人谁负责”、“谁的事谁负责”和“谁引发的问题谁负责”和“涉及谁谁负责”的原则，抓紧组织协调有关工作，认真分析原因，研究提出解决问题的对策，确定责任人，采取积极有效措施进行调处。
努力将不稳定因素解决在本村，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
三、做好分类管理工作为加强我存信访维稳工作的领导，根据村支部、主要领导意见，成立村信访维稳工作领导小组。
对排查出的不稳定因素逐一排队分类，分出轻重缓急，一旦发现有不稳定因素要及时向高乐山镇综治办报告稳控措施及工作开展情况。
组长:庹清汉副组长:段太平邓义祥成员:刘平安钱松林万德权庹新春刘磬四、加强“双节”和“十八大”期间的维稳工作我村切实加强“双节”和“十八大”期间的维稳工作，切实把各项稳控措施落到实处。
加强值班，认真落实值班制度，强化信息情报的及时报送，坚决杜绝迟报、漏报、甚至隐瞒不报现象的发生，有情况及时上报高乐山镇综治办。
经过村支两委认真开展工作，对大茅坡村进行全面排查后未发现各种不稳定因素的存在。
特此报告。
大茅坡村村委会二〇一二年九月二十五日附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。
二、工作目标通过安全生产监管执法计划的实施，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，全区安全生产杜绝重特大事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。
全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100,。
三、主要任务(一)执法检查工作日安排我局现有在册行政执法人员14人。
按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求，2014年我局总法定工作日为3500个工作日，其中:综合执法工作日为2000个工作日;专项执法检查工作日为800个工作日;非执法工作日为700个工作日。
在综合执法工作日中，实施行政许可为550个执法工作日;开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日;开展安全生产举报查处为200个执法工作日;重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日;开展机动执法为200个执法工作日等。
(二)监管执法计划任务分解按照分级负责、属地监管的原则，对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查，根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次;对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查，原则上组织1次安全执法检查。
根据专项检查工作日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160家。
其中:安全监督管理科28家;危险化学品安全监督管理科46家;职业安全健康监督管理科27家;监察大队59家。
开展执法检查的生产经营单位名单见附件。
四、工作要求(一)加强领导，明确执法检查内容。
局成立行政执法工作领导小组，局长全面负责。
各业务科室(大队)负责人负责具体执法工作，要明确本科室(大队)执法检查的主办和协办人员。
全局执法人员要认真学习国家安全管监总局《暂行规定》的具体要求，对生产经营单位是否符合安全生产条件和《暂行规定》第八条提出的19项内容认真实施检查，落实具体工作措施，并制定现场检查工作方案，确保年度监管执法工作计划的顺利实施。
(二)精心组织，认真执行计划任务。
各业务科室(大队)要严格按照月度计划细化分解执法任务，根据月度计划制定每周计划。
检查人员在实施生产经营单位生产现场安全监督检查前，应当明确检查的项目、内容、方法和标准，准备必要的检查测试工具、仪器及法律文书等执法检查准备工作，必要时，会同有关部门联合组织生产经营单位生产现场安全监督检查。
涉及专业性内容的，也可以邀请相关专家参与生产经营单位生产现场安全监督检查，并听取专家的意见和建议。
检查中，应当作出书面现场检查记录，由检查人员和被检查单位负责人分别签字，存档备查，并及时把执法检查记录录入全市安全生产监督管理暨重大危险源预警信息系统。
要统筹兼顾，上下沟通，要优先安排每月到期必须进行复查的生产经营单位。
确需对计划作重大调整的，应当按照有关规定审批和备案。
(三)严格执法，健全执法检查考核制度。
要依法严肃查处安全生产领域的非法违法行为，督促生产经营单位全面落实安全生产主体责任。
在执法检查中发现事故隐患应当及时督促生产经营单位整改，发现违章行为及时纠正，涉及其他部门职权范围的案件，应主动联系有关部门并及时移交。
建立执法检查季度督查制度和半年执法检查完成进度通报制度，确保执法检查工作任务的有效开展。
各业务科室(大队)要定期对年度执法工作计划进展情况进行自查自评，并将安全监督检查的结果依法以适当方式予以通报。
局牵头部门每季度对计划完成进度进行督查，计划的执行结果和执法效果作为各科室(大队)和执法人员年终考评依据之一。
第二篇一、工作目标通过开展“职业卫生监督执法年”活动，强化全区职业卫生监督执法工作，严厉查处各类职业卫生违法违规行为，促进用人单位加强职业卫生管理，落实职业病防治各项措施，改善工作场所环境和条件，基本达到国家用人单位职业卫生基础建设要求。
二、工作任务(一)突出重点行业领域。
加大对本辖区内用人单位的执法检查力度，重点抓好木质家具制造、电子产品制造、皮革箱包及制鞋、电镀和化工等职业病危害严重行业领域以及职业病危害严重、接触人员多、发生过职业病危害事件的企业的监督执法。
(二)突出重点检查内容。
主要包括:用人单位职业卫生管理制度的建立和职业卫生管理机构设置与人员配备的情况;职业病危害因素申报或普查的情况;建设项目职业卫生“三同时”的开展情况;职业病防护设施的设置和职业病危害严重岗位警示标识的设置情况;工作场所职业病危害因素定期检测和现状评价的开展情况;为劳动者提供个体防护用品，特别是劳务派遣用工单位为劳务派遣工发放个体防护用品的情况;组织劳动者进行职业健康检查和职业健康监护档案建立的情况。
具体可参照《省职业卫生基础建设基本要求及自查情况表》的要求进行执法检查，通过执法检查促进企业落实职业病防治主体责任。
(三)突出建立长效机制。
注意总结和梳理职业卫生监督执法活动中暴露出来的问题和不足，认真分析查找原因，研究解决的措施和办法。
要完善执法工作制度，加强执法队伍建设，创新执法手段，规范执法行为，提高执法效率，确保执法质量。
三、实施步骤全区“职业卫生监督执法年”活动分为发动、推进、总结三个阶段。
(一)发动阶段(4月15日-5月15日)。
根据市安监局关于开展“职业卫生监督执法年”活动的通知精神，结合本地实际制定“职业卫生监督执法年”活动实施方案。
开发区、各街道安监站根据区安监局“职业卫生监督执法年”活动实施方案，结合年度工作，认真组织实施。
(二)推进阶段(5月16日-10月31日)。
结合年度执法计划和“百日”执法活动，严厉查处各类违法违规行为，对执法检查中发现的各类违法违规行为，依法给予警告、罚款、责令停止产生职业病危害的作业等行政处罚;问题严重的，要依法提请地方政府予以关闭;对查出的问题，要逐条提出整改措施、明确时限要求，确保整改到位。
区安监局适时对各地“职业卫生监督执法年”开展情况进行督查和指导，确保按照方案要求，完成职业卫生监督执法年活动工作任务。
(三)总结阶段(11月1日-11月10日)。
开发区、各街道安监站要按照本方案所列附表内容，做好本地区执法信息的汇总上报工作，并于11月10日前将活动开展情况的报告连同附表报送区安监局职业健康科。
四、工作要求1、加强领导。
开发区、各街道安监站要切实加强对开展“职业卫生监督执法年”活动的组织领导，明确工作目标、任务，组织配备执法人员和装备，督促执法计划实施，逐级抓好落实。
2、统筹推进。
开发区、各街道安监站要把开展“职业卫生监督执法年”活动与职业卫生基础建设活动、职业病危害专项治理等监管工作有机结合，进行统筹安排、统一推进。
3、督查考核。
区安监局将结合全年重点工作，开展“四个专项督查”;一季度集中开展执法计划制定和执法资料、信息台账建立情况专项督查;二季度集中开展职业病危害项目申报和普查专项督查;三季度开展基础建设活动和职业病危害专项治理专项督查;四季度开展“三同时”落实情况和年度职业卫生执法计划落实情况专项督查。
区安监局将把“职业卫生监督执法年”活动开展情况纳入本年度安全生产目标责任考核体系。
第三篇为有效落实全局重点工作，根据市安监局《关于开展安全生产、职业卫生“百日”集中执法检查专项行动的通知》(常安监〔2014〕35号)要求，经研究，决定于2014年4月15日,7月25日在全区开展安全生产、职业卫生“百日”集中执法检查专项行动(以下简称“百日”行动)。
一、“百日”行动重点“百日”行动主要针对安全隐患、职业危害相对突出的重点地区和企业。
重点地区指:有亡人事故发生，或高危企业相对集中、涉及职业危害企业数量相对集中的街道、行政村。
重点企业指:事故频发、隐患众多，安全生产基础管理薄弱的企业;职业危害相对突出的企业。
二、“百日”行动内容(一)重点地区查街道、行政村安全生产监管责任的落实和事故隐患的排查治理工作是否到位和是否有效督促企业依法开展职业病防治工作。
(二)重点企业1、查企业安全生产的主体责任是否有效落实;安全生产教育培训是否到位，安全投入是否到位、应急救援(预案及演练)是否到位、基础管理是否到位;查企业在生产经营活动中是否存在非法、违法行为。