进料检验的岗位职责
来料IQC检验员岗位职责
（6）做好《IQC检验报告》、《IQC日报表》，对所检验材料的质量情况进行统计分析
2、仓库原材料的复检与报废的判定
（1）负责对于仓存品需要定期进行复检的材料，确定原材料是否能够继续使用。
（2）负责对于超过保存期限的材料，要进行复检，以确定其能否继续使用
4、检验仪器设备、工具的管理与保养，6S管制
（1）负责保管和管理IQC所有的检验仪器设备及工具。
（2）负责对IQC所有的检验仪器设备及工具进行日常维护及保养工作，并做好相应记录。
（3）负责对IQC区域所工作区的6S维持和执行。
5、协助做好供应商管理工作
（1）负责实施供应商质量的评估，记录进料质量问题对供应商提出质量改进建议。
（3）负责对仓库已过保质期限的物料进行报废确认和判定。
3、协助处理不合格物料
（1）负责对检验不合格批次的物料进行不良标示和区域隔离。
（2）负责对判定生产时挑选使用的物料，进行现场挑选指导和监督工作。
（3）负责对供应商来厂返工的指导和监督，并对返工后的物料进行二次检验确认。
（4）协助采购部门处理不合格材料的退货工作。
（1）负责按照生产计划和供应商来料时间进行制订进料检验计划。
（2）按照物料送检单上填写的物料厂商，型号，规格及数量进行AQL取样及检验前准备。
（3）负责对公司电子料，五金，电机，线材，包材，塑胶，辅料及外协半成品或成品进行例行抽检。
（4）按照物料规格书，品质检验标准及物料样品要求对各类物料进行检验。
2、有权对检验不合格来料拒收
3、有权要求仓库部配合相应的工作
4、有权对生产中挑选出来不合格物料拒收
（2）通过再检验，验证供应商纠正措施的实施效果，在质量方面协助销售部建立供应商档案。
进料检验的岗位职责
进料检验的岗位职责职责1 负责进料检验标准和检验规范的落实执行进料检验工作，并出具检验报告职责2 参加外协品定点前的考察和外协厂的质量保证能力的评估工作职责3 参加外协厂送样产品检验结果的讨论，并保管好讨论记录职责4 妥善处理进料出现的质量异常问题职责5 协助采购部处理不合格材料的退货工作职责6对原料供应商、协作厂商交货质量进行整理、分析与评价职责7 对进料的规格和质量提出改善意见或建议职责8 检验仪器、量规和试验设备的管理与保养职责9 进料库存品的抽验以及鉴定报废品职责10 完成质量管理部经理交办的其他工作工作精神发扬对工作和事业孜孜不倦的追求精神。
发扬对事业中的困难毫不留情地攻克精神。
发扬突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏精神。
发扬在追求事业成功中对一切难关不仁慈手软，努力攻克的精神。
发扬在确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休的精神。
发扬加强组织纪律，为事业的成功奠定基础精神。
发扬用智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上的精神。
发扬对困难要勇于克服，对事业要无私奉献的精神。
发扬互助合作、配合协调、纵横团结一致的精神。
进料检验的岗位考核方法罚则1.迟到、早退每次扣罚10元一次。
2.漏检、误判部件产品，严重影响产品质量每次扣罚50元一次。
3.不服从管理、顶撞上司、侮辱他人者每次扣罚10元一次。
4.故意隐瞒产品质量，对工作马虎了事者扣罚20元---50元一次。
5.对封样件未尽保管责任丢失、损坏者每次扣罚20元一次。
6.对外购件产品质量误报、谎报者每次扣罚50元一次。
7.记录数据不真实、报表缺少、检验资料丢失者每次扣罚30元一次。
8.上班时间做与工作无关事项者每次扣罚20元一次。
9.损坏检验设备导致无法检验而无法正常工作的每次扣罚30元一次。
10.无法按时完成上级交与其他任务者每次扣罚30元一次。
奖则1.对工作积极，努力改善公司产品质量有明显功效者每次奖励100元一次，并记大功一件。
2.努力提升外购厂商质量保证供货能力，使公司管理成本降低者每次奖励100元一次。
成品车间进料工岗位职责
成品车间进料工岗位职责成品车间进料工是生产车间中非常重要的一个岗位，主要负责对进料进行接收、检验和存储，以确保生产过程中所需的原材料和辅助材料的充足和质量符合要求。
下面将详细介绍成品车间进料工的岗位职责。
一、接收进料1. 负责对进料车辆的进出进行检查和记录，确保进料数量和车辆车牌号的一致性；2. 对进料车辆的运输状况进行检查，确保产品没有受损和污染，并在需要时及时向主管报告；3. 对即将进入车间的原材料进行临时质量确认，确保符合质量要求后方可放行。
二、检验进料1. 对进料进行外观检查，保证外观符合生产要求，并进行必要的记录；2. 对原材料进行抽样检验，确定其物理性质和化学成分，确保满足企业产品生产标准；3. 对进料进行技术性能检验，确保原材料符合生产工艺要求；4. 对进料进行质量评定，将各项质量指标进行打分，及时汇报不合格的原材料。
三、存储进料1. 将检验合格的进料按照分类、性质和规格进行分类存放；2. 对原材料进行合理的堆放和包装，确保安全性和易取性；3. 对原材料进行标记和记录，包括货架号、数量、品名、生产日期等相关信息，以便随时可以查找。
四、保管进料1. 对进料进行定期巡检，确保原料无损坏和变质；2. 对存放的进料进行登记和盘点，确保库房的原材料数量准确；3. 对库房保管环境进行管理，保证库房内温湿度适宜，防止原材料受潮和变质。
五、协助仓库管理1. 对原材料库房内的原料进行整理和调整，确保库房环境整洁有序；2. 对库房内的物资进行分类管理，保证出入库的顺利进行；3. 协助仓库管理员进行原材料盘点和清点工作，保证库房内原材料数量的准确性和适时性。
以上就是成品车间进料工的主要岗位职责，通过这些工作，成品车间进料工能够做到对原材料的接收、检验、存储和保管工作，确保原材料的质量和数量符合生产的需要，为生产提供了可靠的保障。
同时，成品车间进料工还要保证自己的工作的准确性和及时性，积极配合其他部门开展工作，保证生产流程的顺畅进行。
成品车间进料工岗位描述
成品车间进料工岗位描述一、岗位职责：1. 负责接收成品车间的原材料和半成品，核对采购单和物料清单，确保进料的准确性和完整性。
2. 对收到的原材料和半成品进行初步检验，检查外观和包装是否完好，确保物料质量符合要求。
3. 根据物料清单和生产计划，组织安排原材料和半成品的储存和分配工作，确保按时供应生产所需的物料。
4. 负责对进料的原材料和半成品进行记录和标识，确保物料跟踪和追溯的有效性。
5. 参与完成车间物料盘点和仓库管理工作，定期对库存物料进行清点和整理，确保库存数据的准确性和完整性。
6. 协助生产人员进行原材料和半成品的领料工作，及时补给生产线上所需的物料，确保生产作业的连续性和顺畅性。
二、任职要求：1. 具备中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
2. 熟悉成品车间生产流程和物料管理规范，具备一定的物料品质判断能力。
3. 熟练操作各类进料设备和仪器，有过进料操作经验者优先。
4. 具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与仓库、生产等相关部门进行有效的协调和配合。
5. 具备一定的责任心和工作细致认真的态度，能够按时、按质完成所负责的工作任务。
6. 熟悉相关的质量管理体系和安全生产规范，具备一定的安全意识和风险防范能力。
三、工作环境：1. 成品车间进料工作岗位需要在车间内进行操作，工作环境可能会有较高的噪音和一定的粉尘、异味等。
2. 工作岗位需要负责搬运和装卸一定重量的物料，需要具备一定的体力和身体健康状况。
3. 成品车间进料工作岗位需要在压力较大的生产环境下进行工作，需要具备一定的应急处理和问题解决能力。
四、发展前景：成品车间进料工作岗位是生产车间的重要岗位之一，具备一定的经验和能力后，可以逐步晋升为生产车间的物料管理员、仓库主管等相关职位，也可以转岗到物料采购、质量管理等相关领域发展。
同时，这一岗位也为员工提供了丰富的生产管理经验和技能培训机会，有助于员工拓宽职业发展道路。
五、工作职责的具体描述1. 接收原材料和半成品：根据生产计划和物料清单，及时准确地接收车间所需的原材料和半成品，确保物料的及时供应。
进料检验岗位职责
进料检验岗位职责一、岗位背景和职责概述进料检验是企业生产流程中的紧要环节，负责检验和判定原材料子、半产品和产品的质量，确保供应链的稳定和产品的合格。
本规章制度旨在明确进料检验岗位的职责，规范检验过程，确保产品质量和企业利益。
二、岗位综述进料检验岗位是企业职能部门的紧要构成部分。
岗位人员应具备专业的技能和知识，能够准确、快速地推断和评估原材料子和半产品的质量，合理掌控并提示处理问题。
三、岗位职责1. 检查进料样品•定期收集和检查进料样品，包含原材料子和半产品。
•依照相关标准和规定进行样品抽取，并确保样品的准确性和代表性。
•对检验样品进行记录和编号，做好样品的样品库存管理和保管。
2. 实施质量检验•依据企业质量标准和技术要求，进行进料质量的检验。
•使用必需的检测设备和仪器，检验原材料子的外观、尺寸、重量、包装等质量指标。
•针对特定原材料子，进行化学成分分析和物理性能测试，确保原材料子的质量符合要求。
3. 编制检验报告•依据检验结果，编制认真的检验报告，包含样品信息、检验结果和评定等级。
•报告中应包含实在的检验数据和结果分析，以便有针对性地采取相应的措施。
•在报告中备注问题或异常情况，建议后续的处理措施。
4. 及时处理问题•当发现原材料子存在质量问题时，及时通知相关部门和供应商，确保问题能够得到及时解决。
•协调供应商进行质量矫正措施，跟踪处理进度，并反馈给相关部门。
•在处理问题过程中，保持良好的沟通和协调本领，确保各方的利益得到平衡。
5. 优化检验流程•定期评估并优化进料检验流程，提高效率和准确性。
•供应并推广有效的质量掌控和检验方法，提升整个供应链的稳定性和产品的合格率。
•提出和推动相关的改进方案，提高工作效率和质量。
四、管理标准1. 岗位权限和要求•进料检验岗位人员应具备相关专业知识和技能，具备相关工作经验优先。
•需要具备良好的沟通和协调本领，能够与供应商和其他相关部门有效合作。
2. 工作流程和规范•依照岗位职责和工作流程进行检验和处理，确保工作的规范性和准确性。
进料检验员岗位职责说明书
工作规范
学历：中专以上 专业：化工/材料专业优先
知识与技能：1．精通硅橡胶及涂料、油墨专业知识
2． 熟悉掌握有关数据统计知识
3．熟悉了解各种检测仪器及生产工艺流程
4．具备一定的英文及计算机水平
经验：两年以上工作经验
能
力
要
求
沟通能力
4
要求程度：
1 2 3 4 5
低 较低 一般 较强 很强
分析能力
4
视力反映能力
4
实际操作能力
5
数学统计能力
5
进料检验员岗位说明书
工作识别
工作名称：进料检验员所属部门：QE定员人数：1人
工作时间：8:30-17:30工作地点：办公室
编订：审核：编订日期：
工作联系
直接上级：品管经理 直接下级：无
工作合作职位：计划部、采购部、研发中心
对外联系单位：外协工厂，供应商
工作综述
负责原辅物料进料及外协产品检验，确保其符合质量要求
工作职责
1．服从管理协助工程师工作，且及时完成交付的各项工作；
2．负责进料质量检验关，保证合格原辅物料的使用；
3．对品质异常进行处理，与外协工厂、供应商联络、沟通、并给予稽核、评估；
4．主动及时汇报工作，建立并完善检验规范及质量记录；
5．对原辅物料库存状况监控、抽检、作好特采及试验跟踪确认工作；
6.了解ISO14001体系知识并能识别、评价本部门环境因
进料检验员工作职责.doc
进料检验员工作职责一、进料检验员工作职责1. 负责监督供应商提供的半成品和原材料《出货检验报告》、《质量保证书》以及《环境物质管理报告》;2. 进料检验员必须经过公司岗位培训合格后，取得本公司的上岗证方能上岗;熟悉所检验产品的标准、图纸、工艺与检验文件;3. 严格按照《外协件检验规程》和《外协件检验卡片》对来料的检验项目进行逐一检验，检验合格后做好检验状态标识，并认真做好《进料检验报告单》质量记录;4. 对检验出的不合格部件和原材料必须开出《不合格品处理审批单》送品质部等相关部门审批，做出相应的不合格品处理，同时必须填写《纠正及预防措施表》将不合格现象反馈给供应商，并要求供应商及时回复不合格原因和纠正预防措施。
5. 维护和妥善保管在用监视和测量设备，使用前进行校准，以保证其准确度，发现偏差及时调整或送修;6. 要常到生产线上听取有关质量方面的信息，及时处理因为漏检和误检产生的质量问题，并做好相应的记录，预防重复出现;7. 认真做好《进料检验月报表》，做好供应商品质业绩评估，并参与供应商一年一度业绩评定;8. 负责做好零部件(因为技术图纸或更换供方)试样检验工作，并做好《样品检验报告》反馈给品质管理部门或供应商，以便及时改善;二、进料检验员工作权限1. 有权对没有提供相应的《出货检验报告》、《质量保证书》、《环境物质管理报告》的供应商拒绝检验;2. 有权对质量异常情况提出纠正和纠正措施;有权要求供应商对来料件不良原因和纠正预防措施进行回复;3. 有权判定原(辅助)材料外协件、外购件是否合格，并制止不合格品流入下道工序。
-----------------unjs--华丽丽的分割线------------------原材料检验员岗位职责1. 负责制定进料检验标准，确实执行进料检验。
2. 负责进料质量异常的妥善处理。
3. 负责对原料规格提出改善意见或建议。
4. 负责原料供应商，协作厂商交货质量实绩的整理与评价。
IQC进料检验岗位职责
负责相关纠正预防措施单的跟踪确认录入系统 负责协助部门每月14号对上个月进料检验过程的质量异常等进行总结，协助制订相关的 质量改 善措施，并跟踪落实改善对策
负责计量器具操作要求进行使用
严格按照7S管理规范，对检验区域的6S清洁与维护 准时参加部门早会及每周一的总结会，在会上把每日每周工作中存在的问题进行汇报， 同时提 出改善对策
岗位名称 直属上司 任职资格 岗位目的 其他技能
岗位主要 职责描述
工作权限
主要 例行工作
IQC进料检验岗位职责
进料检验员
所属部门
品质部门
编订人数
1人
品质主管
直属下属
无
晋升职位
品质工程师
学历要求 高中以上学历
专业要求 有基本的识图能力、能独立执行检验工作、有压铸工作经验
工作经验 1年以上工作经验
能力要求 （接受培训）
及时完成上级交办的其它事项和负责相关岗位缺岗时的职务代理
积极参加相关业务知识培训
有权放行经检验合格的产品。
有权拒绝放行不合格的产品。
有权对各岗位所有可能对产品品质造成影பைடு நூலகம்因素提出改进要求。
负责严格按照检验规范、图纸对来料及时检验工作，并做好相关标识和检验结果的记录
负责来料异常单的判定并跟踪落实处理结果确认后录入系统 因欠料导致调整的生产工单，一旦欠料到货时，负责及时严格按照检验规范、图纸对其 进行检 验，满足生产要求 负责来料异常、呆滞料发生时的判定和协助处理无法判定时及时向主管进行汇报，直至 异常处 理完成
有基本的识图能力、能独立执行检验工作、有压铸工作经验
对外购、外协件品质进行控制
考核指标
依公司规章制度执行
懂计算机应用者优先考虑
进料检验品管工作岗位职责1
来料控制品管员工作岗位职责2.1 坚决维护、监督公司质量体系的全面运作，积极完善部门品质检验工作；2.2 严格执行相关检验标准，主动参与本部门的品质管理工作；2.3 爱岗敬业，遵守公司的各项规章制度，依时完成工作任务，忠于职守，不擅自离岗、串岗；2.4 熟悉使用的检测工具，熟悉岗位作业程序和作业标准，配备相关的文件和资料；2.5 制定进料检验和试验程序；2.6 制定《进料检验标准》；2.7 确定进料抽样计划；2.8 进料样板的管理（建档、标识、保管及更新）；2.9 依据《进料验收单》填写《进料检验记录表》，并将《进料检验记录表》上交主管和分发给仓库和采购；2.10 依据《进料检验标准》、《抽样计划表》、样板和《进料检验记录表》对来料进行抽样2.11 对抽取的样品进行检验，并将检验的结果记录在《进料检验记录表》上；2.12 《进料检验记录表》的保存和归档；2.13 对已检的物料根据检验的结果贴上相应的状态标识（合格、让步接受、退货、选用、隔离）；2.14 填写《进料检验日报表》；2.15 《进料检验日报表》的保存和归档；2.16 做《进料检验周报》；2.17 《进料检验周报》的保存和归档；2.18 做《进料检验月报》；2.19 《进料检验月报》的保存和归档；2.20 统计供应商季度来料情况；2.21 将供应商的来料质量情况反馈给品质主管；2.22 对生产中发现原材料问题的跟进，并协助有关部门处理；2.23 收集进料不合格品信息，协助进行不合格品分析；2.24 对特殊或紧急物料优先安排检验；2.25 对紧急放行物料的标识；2.26 对生产过程中选出的来料不合格品进行确认，并协助采购部进行处理；3.27 参与对应商的评估工作；3.28 需要时，实地考察供应商质量保证情况；3.29 评审供应商提供的调查表；3.30 （参与）供应商提供样板的评估；3.31 统计供应商来料状况并据此进行质量评分；3.32 陪同供应商来厂了解有关产品品质问题，商讨双方有关检验标准及解决方法；3.33 到供应商处沟通来料品质问题；2.34 根据生产进度完成当日检验任务，依时上交工作记录；2.35 每个工作日收集整理所负责的各种品质记录的数据，下班前一小时上报品质主管；2.36 汇总、存档所负责的各项品质记录的相关数据，每月整理一次存档；2.37 承担工作中错判、漏判引发的批量品质事故的责任，并主动跟进返修工作；2.38 廉洁奉公，不以权谋私，沟通工作对人不对事；2.39 积极完成上级领导安排的其它工作；。
iqc岗位工作职责
IQC岗位工作职责一、岗位职责1. 严格按照检验标准、验收流程和作业指导书对来料进行进货检验，防止不合格物料流入生产线。
2. 负责对来料检验过程中发现的不合格品进行标识、隔离和报告，并跟进处理结果。
3. 负责进料检验过程中的问题与供应商进行沟通和协调，促进问题解决。
4. 负责进料检验相关数据的记录、统计和分析，为供应商管理提供依据。
5. 参与进料检验相关的新设备、新工具、新方法的引进和推广，提高检验效率和准确性。
6. 参与进料检验相关的质量改进项目，提高进料检验的整体水平。
7. 完成领导交办的其他任务。
二、工作要求1. 不断提高自己的工作效率和进度为了确保IQC工作的顺利进行，IQC人员需要不断提高自己的工作效率和进度。
他们应该善于利用时间和管理时间，采用科学的时间管理方法和工具，合理安排工作计划，保证工作按期完成。
同时，他们还应该注重提高自己的工作技能和方法，采用更高效的工作方式，提高工作效率和质量。
2. 保证自己的工作质量和标准IQC人员的工作涉及到产品的质量控制和生产过程的稳定，因此他们需要严格遵守工作标准和流程，保证工作质量。
他们应该熟悉各种质量标准和规范，掌握检验方法和技巧，不断提高自己的专业水平。
同时，他们还应该注重与其他部门的沟通和协调，共同维护产品质量和生产稳定。
3. 保持良好的工作态度和心态IQC人员的工作具有一定的压力和挑战性，因此他们需要保持良好的工作态度和心态。
他们应该积极面对工作中的问题和困难，勇于承担责任和挑战，不断学习和进步。
同时，他们还应该注重团队合作和沟通，保持良好的人际关系和工作氛围，共同推动工作的顺利进行。
来料检验岗位职责和工作内容
来料检验岗位职责和工作内容
来料检验岗位主要负责对供应商的来料实施品质检验
一、工作职责：
1. 对供应商的来料实施检验；
2. 对异常来料进行标识、隔离和报告；
3. 按要求对不合格的来料进行报废或退回供应商（RMA）；
4. 填写进料检验报告或和周期性（日、月）的进料检验汇总报告；
5. 对检验工具、设备、仪器、标准样板作日常维护；
二、工作內容:
1. 按原材料仓库的验货通知单后，对供应商的来料进行抽样检验；
2. 检验依据为验货通知单和公司内部制定的来料检验规范，或标准样板；
3. 检验内容分包装和产品，包括外包装是否完好，栈板是否符合要求，产品名称、型号、料号、数量、内包装，以及产品外观和功能，或来料检验标准规定的其它内容；
4. 检验方法通常为抽样检验，抽样标准依据进料检验之规定，通常为MIL-STD-105II（GB/T2828）或C=0
5. 检验工具必使用检验规范里规定的工具；
6. 将检验和结果如实记录在进料检验报告中；
7. 检验中如果发现异常，应立即报告给主管处理。
三、料料异常处理
1. 检验中如果发现与检验通知单、来料检验规范或样板不相符时，应如实记录，包括异常现象、抽样数、不合格数、不合格率等；
2. 对不合格批贴上不合格标签，通知仓库将不合格品放入不合格品区；
3. 将异常报告给主管，以便及时通知到对应的部门或供应商。
进料工及机修工的岗位职责
进料工及机修工的岗位职责范文进料工的岗位职责范文：岗位名称：进料工岗位职责：1. 根据生产计划，按时完成原材料、辅料等进料任务；2. 负责对进料的原材料进行检验，确保原材料的质量符合要求；3. 负责对进料的辅料进行检验，确保辅料的质量符合要求；4. 根据生产需求，科学合理地组织、安排原材料、辅料等的存放，并做好相应的记录和标识；5. 定期进行原材料、辅料的库存盘点工作，确保库存数据的准确性；6. 负责对进料的原材料、辅料等进行分类、整理和包装，确保物料的整齐和质量；7. 根据生产需求，及时调配和分发原材料、辅料等给相关部门，并做好相应记录和统计；8. 负责对进料的原材料、辅料等进行验收，确保进料的数量和质量与采购订单一致；9. 参与制定和完善进料操作流程和相关管理制度，提出优化建议；10. 做好岗位安全和环境保护的工作，确保工作场所的安全和整洁；11. 积极参加公司举办的培训，提高自身的业务水平和综合素质；12. 完成岗位领导交给的其他任务。
机修工的岗位职责范文：岗位名称：机修工岗位职责：1. 负责设备的日常维护保养工作，包括清洁机器、更换润滑油等；2. 及时发现设备故障和隐患，及时进行维修，确保设备的正常运转；3. 根据设备维护计划，定期进行设备的维护保养和检修；4. 负责设备的故障排查和诊断，及时修复故障；5. 参与设备的调试和安装工作，确保设备的正常运行；6. 负责设备的备件采购和库存管理，确保备件的准确、及时供应；7. 参与设备的改进和优化工作，提出设备维护保养方案；8. 配合工程部门进行设备的更换和升级工作；9. 参与设备操作人员的培训和指导工作，提高操作人员的技能和工作效率；10. 做好设备维护保养记录和报告，定期向上级汇报工作情况；11. 遵守公司的安全生产制度和工作流程，确保工作的安全和正常进行；12. 完成岗位领导交给的其他任务。
进料工及机修工的岗位职责范文（二）进料是沼气池运行中的重要一环，进料好坏直接关系到产气量的多少，所以进料工一定要具备高度的责任心和自觉性，特制定以下职责：(1)进料工首先要能掌握好料的浓度、料的温度、料的质量状况等一些基本的本领，方可进料。
IQC岗位职责
IQC岗位职责
1. 负责制定和执行进料检验标准，确保原材料和零部件符合公
司质量要求。
2. 负责审核供应商的质量管理体系，对供应商进行评估和监督，确保供应商提供的产品符合公司标准。
3. 负责制定进料检验计划和程序，确保对原材料和零部件进行
全面、有效的检验。
4. 负责对进料检验人员进行培训和指导，确保他们能够正确、
准确地进行检验工作。
5. 负责处理进料检验中发现的质量问题，协调相关部门进行问
题分析和改进措施的制定。
6. 负责编制进料检验报告和记录，及时更新和维护进料检验相
关的文件和记录。
7. 负责参与供应商的质量审核和评估，提出改进建议并监督改
进措施的执行。
8. 负责与供应商和内部部门进行沟通和协调，确保进料检验工作的顺利进行。
9. 负责监督和跟踪进料检验的执行情况，及时发现和解决检验中的问题。
10. 负责参与公司质量管理体系的建设和改进工作，提出改进建议并参与改进措施的执行。
进料检验岗位职责
进料检验岗位职责进料检验岗位职责主要是负责对原料和物料进行检验，确保其符合公司的品质标准和使用要求。
这是一个非常重要的岗位，因为原材料和物料是制造过程中最基础的环节，进料质量的好坏直接关系到最终产品的品质和安全。
具体的岗位职责包括：1. 制定并落实进料检验标准。
根据公司质量标准以及相关法规和标准，制定原材料和物料的检验标准，并向生产部门和供方进行解释和宣传，确保每一个到货的原材料和物料都能得到标准化的检验和评价。
2. 对到货原材料、物料进行检验。
在原材料、物料到货时，及时对其进行检验，包括外观、尺寸、重量、标识等方面，并进行必要的检测，如化验、测量等，确保其质量合格。
3. 对检验合格的原材料和物料进行入库管理。
对检验合格的原材料和物料进行标记、登记，安排存放，并及时向有关部门汇报。
4. 对不合格原材料、物料进行退回或处置。
对未达到标准的原材料、物料进行退货、返修或处置，防止其被误用。
5. 跟进监督供应商质量管理。
与供货商沟通交流，检查和监督其质量体系和产品质量，反馈问题和改进建议。
6. 收集和分析数据，参与质量管理。
收集质量上的数据，并进行数据分析，制定质量改进计划，提高产品品质，减少损耗和浪费。
7. 完成领导交办的任务。
配合领导完成相关工作，完成其他临时性或非常规任务。
总之，进料检验岗位的任务不仅要检验检测原材料和物料的质量，确保供方符合公司质量标准和法规要求，同时也要积极参与质量管理，从而促进整体质量的提升。
这是一项具有挑战性和责任感的工作。
实验室进料检验QC岗位职责
E. Qualifications / requirements: Knowledge and Experience Education and Certifications Job Spe 高分子/化学等相关专业优先考虑 大专或以上学历 曾从事质量工作一年及以上，具备基本的质量理念。
Job Description
Job title: 进料检验 QC
BG/BU/Corp :
Reports to: 物理/现场实验室主任 Location: Jiangyin
A. Overview of role purpose: 按规定的技术标准、检测方法要求对原材料进行测试，保证检验数据的真实性、准确性、有效性；仪器的有效维护，确保 在 QEHS 体系下有效运行，以满足客户、公司及法律法规的要求。 B. Key Accountabilities: Key Accountabilities 原材料检测 其它 C. Role dimensions: 物理实验室 D. Internal and External Relationships / Contacts: 内部：物流、技术研发部、质量部 Key activities 按标准要求执行各种原辅材料到货信息的登记、取样、检测，出具检测报告； 对每批原材料的到货报告进行核对，并对存在问题的报告进行反馈； 到货原材料检验后状态标示的张贴； 原材料超标结果的反馈； 参与原材料 OOS 的调查； 特采材料状态的转换以及单据的填写； 在线发现原材料批量性质量问题，对库存同批次材料实施隔离，统计数量； 按照物理/现场实验室主任的要求，对原材料样品进行检测； 按照物理/现场实验室主任的要求，对库存原材料不合格原因进行查询； 遵守现场实验室和中心实验室的各项管理制度； 遵守公司及车间的各项管理制度； 执行物理/现场实验室主任的安排的仪器保养及维护任务，发现异常及时向上级反馈； 负责按物理/现场实验室主任的安排完成其它紧急任务；
进料检验员岗位要求
制定：审核：批准：
进料检验员岗位要求
1.目的
贯彻和实施ISO9保管理职能并能有效贯彻执行。
2.岗位职责：
1.根据测量,检验或试验之精度要求,确定合适的仪器/设备
2.严格按照已批准有效的技术标准《进料及外协检验标准书》，完成日常检验工作，及时出具检验报告书。
4.按照标准文件进行日常质量控制工作,及时正确的记录试验过程。
5.各类仪器操作方法，完善公司产品质量的检验方法。负责正确使用及维护各类检验仪器。
6.按照有关的标准或规范要求对产品进行检验和试验
7.填写并保存有关检验和试验记录（要求字迹工整，清晰完整）
8.如实向主管反映任何检验和试验结果之异常
9.维护检验区域5S工作，彻底服从上级工作安排，互相监督帮助，共同进步。
检验员岗位职责
检验员岗位职责检验员岗位职责1．负责制定物料检验方法和标准，确实执行物料检验。
2．负责进料质量异常的妥善处理。
3．负责对原料规格提出改善意见或建议。
4．检验仪器，量规的管理与校正。
5．做好检验的一切准备工作（包括仪器，设备，试剂，药品，标本等），并保证达到检验要求。
6.对所领用的精密贵重仪器要加强管理，经常检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。
7.要熟悉实验室有关仪器，设备的功能，特点和操作方法，要具备维护，保养的知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。
8.遵守实验室制度，按时上、下班，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。
9.实验室人员要经常打扫和保持实验室的环境卫生，使用的仪器、药品要经常洗涤、擦拭，做到窗明几净，台面整洁，放置有序，标志分明，使用方便。
10.加强仪器设备和器材的管理，保证帐、卡、物相符，如有损坏、丢失，必须上报主管领导研究处理。
对已超过规定使用年限、损坏严重无法修理的仪器、设备和失效药品，实验室统一上报，经批准后进行妥善处理，任何人不得擅自拆改拿用。
11.检验人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费，对损坏的仪器将按个酌情进行处理。
12.一般常用的仪器和药品的领用由检验人员填写领用单，上级主管签字后，在库房领取，精密贵重仪器领用须主管和总经理签字。
任何人不得将实验室任何物品转送他人，公司其他部门借用仪器药品，须经主管同意后，并办理借用手续。
外单位及个人借用须经总经理批准后方可办理借用手续。
13.加强工作，确保人身安全，防止触电、中毒、爆炸等危险事故发生，下班时要认真检查各实验室门窗、水、电是否关好，发现有不安全因素要及时报告，对废液要倒在统一指定的地方，及时销毁处理。
14.完成上级主管交给的其他任务。
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进料检验的岗位职责工作精神发扬对工作和事业孜孜不倦的追求精神。
发扬对事业中的困难毫不留情地攻克精神。
发扬突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏精神。
发扬在追求事业成功中对一切难关不仁慈手软，努力攻克的精神。
发扬在确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休的精神。
发扬加强组织纪律，为事业的成功奠定基础精神。
发扬用智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上的精神。
发扬对困难要勇于克服，对事业要无私奉献的精神。
发扬互助合作、配合协调、纵横团结一致的精神。
进料检验的岗位考核方法罚则1.迟到、早退每次扣罚10元一次。
2.漏检、误判部件产品，严重影响产品质量每次扣罚50元一次。
3.不服从管理、顶撞上司、侮辱他人者每次扣罚10元一次。
4.故意隐瞒产品质量，对工作马虎了事者扣罚20元---50元一次。
5.对封样件未尽保管责任丢失、损坏者每次扣罚20元一次。
6.对外购件产品质量误报、谎报者每次扣罚50元一次。
7.记录数据不真实、报表缺少、检验资料丢失者每次扣罚30元一次。
8.上班时间做与工作无关事项者每次扣罚20元一次。
9.损坏检验设备导致无法检验而无法正常工作的每次扣罚30元一次。
10.无法按时完成上级交与其他任务者每次扣罚30元一次。
奖则1.对工作积极，努力改善公司产品质量有明显功效者每次奖励100元一次，并记大功一件。
2.努力提升外购厂商质量保证供货能力，使公司管理成本降低者每次奖励100元一次。
3.努力维护公司利益，推进科学管理技能有明显改善者每次奖励100元一次。
4.举报严重影响公司质量、名誉、偷盗、剽窃公司质量者每次奖励200元一次。
5.积极发扬团队建设、互助学习、技能提升，使本部门工作业绩明显提升、企业质量改良、团队精神优良者奖励100元一次。
6.个人工作每月无错误、失误，努力提升公司管理建议并被采纳者每次奖励100元一次。
车间巡检的岗位职责工作精神发扬对工作和事业孜孜不倦的追求精神。
发扬对事业中的困难毫不留情地攻克精神。
发扬突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏精神。
发扬在追求事业成功中对一切难关不仁慈手软，努力攻克的精神。
发扬在确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休的精神。
发扬加强组织纪律，为事业的成功奠定基础精神。
发扬用智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上的精神。
发扬对困难要勇于克服，对事业要无私奉献的精神。
发扬互助合作、配合协调、纵横团结一致的精神。
车间巡检的岗位考核方法罚则1.迟到、早退每次扣罚10元一次。
2.漏检、误判部件产品，严重影响产品质量每次扣罚50元一次。
3.不服从管理、顶撞上司、侮辱他人者每次扣罚10元一次。
4.故意隐瞒产品质量，对工作马虎了事者扣罚20元---50元一次。
5.对封样件未尽保管责任丢失、损坏者每次扣罚20元一次。
6.对生产产品质量误报、谎报者每次扣罚50元一次。
7.记录数据不真实、报表缺少、检验资料丢失者每次扣罚30元一次。
8.上班时间做与工作无关事项者每次扣罚20元一次。
9.损坏检验设备导致无法检验而无法正常工作的每次扣罚30元一次。
10.无法按时完成上级交与其他任务者每次扣罚30元一次。
奖则1.对工作积极，努力改善公司产品质量有明显功效者每次奖励100元一次，并记大功一件。
2.努力提升公司质量保证供货能力，使公司管理成本降低者每次奖励100元一次。
3.努力维护公司利益，推进科学管理技能有明显改善者每次奖励100元一次。
4.举报严重影响公司质量、名誉、偷盗、剽窃公司质量者每次奖励200元一次。
5.积极发扬团队建设、互助学习、技能提升，使本部门工作业绩明显提升、企业质量改良、团队精神优良者奖励100元一次。
6.个人工作每月无错误、失误，努力提升公司管理建议并被采纳者每次奖励100元一次。
成品检的岗位职责工作精神发扬对工作和事业孜孜不倦的追求精神。
发扬对事业中的困难毫不留情地攻克精神。
发扬突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏精神。
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发扬加强组织纪律，为事业的成功奠定基础精神。
发扬用智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上的精神。
发扬对困难要勇于克服，对事业要无私奉献的精神。
发扬互助合作、配合协调、纵横团结一致的精神。
成品检的岗位考核方法罚则1.迟到、早退每次扣罚10元一次。
2.漏检、误判部件产品，严重影响产品质量每次扣罚50元一次。
3.不服从管理、顶撞上司、侮辱他人者每次扣罚10元一次。
4.故意隐瞒产品质量，对工作马虎了事者扣罚20元---50元一次。
5.对封样件未尽保管责任丢失、损坏者每次扣罚20元一次。
6.对生产产品质量误报、谎报者每次扣罚50元一次。
7.记录数据不真实、报表缺少、检验资料丢失者每次扣罚30元一次。
8.上班时间做与工作无关事项者每次扣罚20元一次。
9.损坏检验设备导致无法检验而无法正常工作的每次扣罚30元一次。
10.无法按时完成上级交与其他任务者每次扣罚30元一次。
奖则1.对工作积极，努力改善公司产品质量有明显功效者每次奖励100元一次，并记大功一件。
2.努力提升公司质量保证供货能力，使公司管理成本降低者每次奖励100元一次。
3.努力维护公司利益，推进科学管理技能有明显改善者每次奖励100元一次。
4.举报严重影响公司质量、名誉、偷盗、剽窃公司质量者每次奖励200元一次。
5.积极发扬团队建设、互助学习、技能提升，使本部门工作业绩明显提升、企业质量改良、团队精神优良者奖励100元一次。
6.个人工作每月无错误、失误，努力提升公司管理建议并被采纳者每次奖励100元一次。
终检的岗位职责工作精神发扬对工作和事业孜孜不倦的追求精神。
发扬对事业中的困难毫不留情地攻克精神。
发扬突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏精神。
发扬在追求事业成功中对一切难关不仁慈手软，努力攻克的精神。
发扬在确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休的精神。
发扬加强组织纪律，为事业的成功奠定基础精神。
发扬用智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上的精神。
发扬对困难要勇于克服，对事业要无私奉献的精神。
发扬互助合作、配合协调、纵横团结一致的精神。
终检的岗位考核方法罚则1.迟到、早退每次扣罚10元一次。
2.漏检、误判部件产品，严重影响产品质量每次扣罚50元一次。
3.不服从管理、顶撞上司、侮辱他人者每次扣罚10元一次。
4.故意隐瞒产品质量，对工作马虎了事者扣罚20元---50元一次。
5.对封样件未尽保管责任丢失、损坏者每次扣罚20元一次。
6.对生产产品质量误报、谎报者每次扣罚50元一次。
7.记录数据不真实、报表缺少、检验资料丢失者每次扣罚30元一次。
8.上班时间做与工作无关事项者每次扣罚20元一次。
9.损坏检验设备导致无法检验而无法正常工作的每次扣罚30元一次。
10.无法按时完成上级交与其他任务者每次扣罚30元一次。
奖则1.对工作积极，努力改善公司产品质量有明显功效者每次奖励100元一次，并记大功一件。
2.努力提升公司质量保证供货能力，使公司管理成本降低者每次奖励100元一次。
3.努力维护公司利益，推进科学管理技能有明显改善者每次奖励100元一次。
4.举报严重影响公司质量、名誉、偷盗、剽窃公司质量者每次奖励200元一次。
5.积极发扬团队建设、互助学习、技能提升，使本部门工作业绩明显提升、企业质量改良、团队精神优良者奖励100元一次。
6.个人工作每月无错误、失误，努力提升公司管理建议并被采纳者每次奖励100元一次。
宁波双诺电器有限公司总检的岗位职责工作精神发扬对工作和事业孜孜不倦的追求精神。
发扬对事业中的困难毫不留情地攻克精神。
发扬突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏精神。
发扬在追求事业成功中对一切难关不仁慈手软，努力攻克的精神。
发扬在确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休的精神。
发扬加强组织纪律，为事业的成功奠定基础精神。
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宁波双诺电器有限公司总检的岗位考核方法罚则1.迟到、早退每次扣罚10元一次。
2.漏检、误判部件产品，严重影响产品质量每次扣罚50元一次。
3.不服从管理、顶撞上司、侮辱他人者每次扣罚10元一次。
4.故意隐瞒产品质量，对工作马虎了事者扣罚20元---50元一次。
5.对封样件未尽保管责任丢失、损坏者每次扣罚20元一次。
6.对生产产品质量误报、谎报者每次扣罚50元一次。
7.记录数据不真实、报表缺少、检验资料丢失者每次扣罚30元一次。
8.上班时间做与工作无关事项者每次扣罚20元一次。
9.损坏检验设备导致无法检验而无法正常工作的每次扣罚30元一次。
10.无法按时完成上级交与其他任务者每次扣罚30元一次。
奖则1.对工作积极，努力改善公司产品质量有明显功效者每次奖励100元一次，并记大功一件。
2.努力提升公司质量保证供货能力，使公司管理成本降低者每次奖励100元一次。
3.努力维护公司利益，推进科学管理技能有明显改善者每次奖励100元一次。
4.举报严重影响公司质量、名誉、偷盗、剽窃公司质量者每次奖励200元一次。
5.积极发扬团队建设、互助学习、技能提升，使本部门工作业绩明显提升、企业质量改良、团队精神优良者奖励100元一次。
6.个人工作每月无错误、失误，努力提升公司管理建议并被采纳者每次奖励100元一次。