入职人员审批表
入职审批表精选3篇
入职审批表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
入职审批表姓名性别出生年***月主要录用条件学历学位专业资格资质职称工作阅历我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：*年***月***日主要商定内容入职部门入职岗位入职时间合同期限试用期限月工资试用期工资工作地点工作时间休息休假社会保险工作内容审批流程面试人员意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日面试人员签字：*年***月***日人事部门意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日人事部门签字：*年***月***日业务主管意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：业务主管签字：*年***月***日总经理意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：总经理签字：*年***月***日备注说明1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开头启动员工录用程序通知新员工报到；3、敬请各位仔细填写意见，非职权范围内不得代签。
入职审批表(第二篇)合同入职审批表摘要：本入职审批表旨在确认甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的雇佣关系，并对乙方的入职进行审批。
本合同包含职位描述、工作条件、薪资待遇以及其他相关事项。
双方应仔细阅读并遵守本合同的所有条款与条件。
1. 雇佣关系确认1.1 甲方确认在乙方入职后将正式雇佣乙方，为乙方提供工作机会，并支付约定的薪资待遇。
1.2 乙方确认愿意接受甲方的雇佣，并承诺履行相关职责和义务。
2. 职位描述与工作条件2.1 乙方将担任以下职位：（请具体说明职位名称）。
2.2 乙方将在甲方的工作场所进行工作，遵循甲方的规章制度与工作安排。
3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周（或每月）约定的时间段。
实习生入职审批表
招聘方式
复试审批意见
人力资源部门面试审批意见
口推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
建议实习薪资：住宿补贴：口是口否
签字：年月日
用人部门面试意见
口录用□推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
职位类别：指导人：绩效/考勤审批人：
签字：年月日
用人部门经理审批意见
□同意录用□推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
签字：年月日
终审意见
人力资源部经理审批意见
□同意录用口推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
签字：年月日
总经理审批意见
□同意录用口推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
签字：年月日
新员工入职审批表
职称联系方式以下由Fra bibliotek人部门领导填写
部门
聘任职务
聘任时间
试用期时间
试用期薪资
转正后薪资
社保（五险）要求
员工本人意见：
项目部领导意见：
人力资源部意见；
施工管理部意见：
总经理签字：
注：身份证、毕业证书、健康证书、资格证书等相关复印件附表后。
有限公司新员工入职审批表姓名性别出生年月日籍贯政治面貌婚姻状况毕业院校学历职称联系方式以下由用人部门领导填写部门聘任职务聘任时间试用期时间试用期薪资转正后薪资社保五险要求员工本人意见
_________________________有限公司
新员工入职审批表
姓名
性别
出生年月日
籍贯
政治面貌
婚姻状况
毕业院校
新员工入职审批表
新员工入职审批表
XXX的人力资源部门制定了招聘与录用管理制度，附件7为新员工入职审批表。
该表包含了新员工的基本信息，如姓名、试用期起止时间、合同起止时间、薪资标准、岗位招聘依据、性别、入职部门和职位等。
此外，还列出了需要办理的入职资料清单，如应聘登记表、入职审批表、照片、身份证复印件、学历证明复印件、体检单、从业资格证书复印件、保密协议书、竞业禁止协议书、入职承诺书和劳动合同。
其中，体检项目包括办公室人员和一线操作人员的不同要求，需要到指定的体检中心或医院进行体检。
另外，还需要复印件、离职证明或失业证、下载并注册钉钉和指纹录入等资料。
审批流程中，用人部门、副总经理/总监、总经理和董事长都需要填写是否同意该员工入职的意见并签名。
最后，新员工必须全部办理完以上所有项目，并走完审批流程后才能入职，未经审批通过一律不予入职。
该表与员工档案一并入档保存。
申请新员工入职审批表
申请新员工入职审批表
申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
邮箱：
部门信息：
部门名称：
职位：
申请理由：
请简要说明申请新员工入职的理由及必要性。
职位描述：
请详细描述新员工的职位职责和所需技能要求。
招聘计划：
请详细描述对新员工的招聘计划，包括招聘渠道、面试流程等。
预算计划：
请提供新员工的薪资等福利待遇，并说明预算计划及来源。
审批流程：
请说明该申请表的审批流程及负责审批的上级。
附加材料：
请提供相关的附加材料，如招聘广告、候选人简历等。
注意事项：
1. 请确保所填写的信息真实有效。
2. 请尽量详细描述职位需求和申请理由，以便审批者了解背景和目的。
3. 请确保预算计划合理，并提供相关支持材料。
4. 请确保所提供的附加材料完整且与申请相符。
声明：
我以上所填写的信息真实有效，并承诺在员工入职后按照公司规定履行相关责任。
申请人签名：
日期：
审批意见：
（上级审批者在此处填写意见和签名）
审批结果：
同意不同意需要修改后再申请
备注：（如有需要，请在此处填写其他备注信息）。
员工入职审批表完整
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员工入职审批表
编号：666
编号：
填表日期：年月日
填表说明：
1、本表须用钢笔如实填写，字迹清楚；
2、同时递交学历证明、户口本、身份证、退伍证、驾驶证、结婚证、职称证、特种作业操作许可证等相关证件复印件（A4纸一式2份）、体检表、一寸免冠照
片5张。
中国招商银行入职申请审批表
编号：
新进事由：□ 大学生招聘 □ 社会招聘
□ 外单位调入 □ 其他，请注明 姓 名
曾用名
性 别
照片 （1寸免冠）
出生年月 年 月 （ 岁） 民 族
政治面貌 入党（团）时 间 年 月 联系 职称
身份证号码
户口所在地 户口性质
家庭 家庭地址 紧急联系人
联系 紧急 学习经历
时间（中学至今）
学校 专业 学习形式
取得学位
工作经历
时间
单位 职位 基本工资
证明人及
说明：本表请用16K纸双面打印，一式四份，其中：人事档案、劳动合同档案各一份。
新员工入职审批表。
入职员工定岗定级确认审批表
4、
福利补贴
异地补贴
通讯补贴
高管人员交通补贴
是否本人达成一致
领导审批意见：
相关中心：
中心负责人：
签名： 日期：
人资中心薪酬：
人资中心总监：
签名： 日期：
主管级及以下人员签批至人力资源中心总监
常务副总裁：
签名： 日期：
总裁：
签名： 日期：
入职员工定岗定级确认审批表
应聘者姓名：所在部门： 编号：
入职岗位
报到日期、地点
辅导员
建议核定的转正后薪资标准（试用80%，如有特殊标注）
职级
薪级
月薪
标准范围 高于标准 低于标准
比照参数（本人原有资历及薪资标准）
岗位原有人员薪资标准（代理等需标注）
1、
2、
同类型地区岗位平均薪资标准（标注或最低或持平或最高）
入职员工入职审批表(贯标认证)
应聘部门
应聘岗位
应聘时间
照片
姓名
性别
籍贯
出生年月
身高/体重
/பைடு நூலகம்
民族
文化程度
所学专业
身体状况
身份证号码
电话
家庭地址
紧急联系人
现住地址
紧急联系电话
学习经历
何时起
何时止
学校名称及所学专业
有无证书
证明人
工作经历
何时起
何时止
单位名称及职务
最后工资
离职
原因
证明人
家庭成员
姓名
与本人关系
现在何地工作
联系电话
特长
爱好
薪酬要求
安排岗位
以下内容本公司填写
用人部门意见
人事办公室意见
总经理意见
董事长核准
上班日期
试用期期限
试用结果
备注
请应聘者如实填写本表，如有虚假信息，并由此所造成的一切后果，一律由本人承担。
公司人事负责人签名/日期：
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年月日
入职人员审批表
入职人员姓名
性别
出生年月
入职部门
入职岗位
岗位级别
毕业学校
毕业时间
最高学历
拟入职日期
合同期限
年，自
年 月 日至
年 月 日止
① 试用期工资：税前
元/月；试用期 个月。
薪酬标准
② 转正后工资：税前
元/月（含
）。
福利
固定资产、办公 用品领用
① 社会保险 自
② 午餐补贴 自
③ 其他补贴
①办公工位
④本、笔、笔筒
年 月开始缴纳社会保险（备注说明：
年 月每个工作日补贴
元
②电脑： ⑤纸巾、垃圾袋 签字确认
是否同意以上内容？
□同意 □不同意
员工本人确认签字：
审批流程
年月日
用人部门意见
部门负责人：
年月日
人力资源部意见
部门负责人：
年月日
总经理审批
总经理： 说明： 1、 本表格应在应聘人员入职当日与相关面试表格和简历同时呈核； 2、 公司领导审批完成，人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动员工录用程序； 3、 请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签；