职业介绍补贴实施细则
陕西省失业保险职业培训职业介绍补贴申领和支付办法
陕西省失业保险职业培训职业介绍补贴申领和支付办法第一条为充分发挥失业保险职能作用，依据国务院《失业保险条例》和《陕西省〈失业保险条例〉实施办法》，结合本省实际，制定本办法。
第二条失业人员在领取失业保险金期间可以享受一次免费的职业培训和职业介绍。
由劳动保障部门承办或劳动保障部门批准成立的职业培训机构、培训基地和职业介绍机构（以下简称职业培训机构和职业介绍机构），经当地失业保险经办机构进行资格认定后,对失业人员进行的免费职业培训和职业介绍，可按有关规定向失业保险经办机构申请职业培训补贴和职业介绍补贴。
第三条各级劳动保障行政部门是失业保险工作的责任主体，应加强组织领导，负责指导失业保险经办机构开展工作。
各级财政部门应加强对职业培训和职业介绍两项补贴资金的审核、拨付和监督检查。
失业保险经办机构负责对职业培训、职业介绍机构的前期考察和培训计划审定、培训质量、效果的考核及培训结束后补贴的审核支付。
第四条失业保险职业培训包括职业指导培训、职业技能培训和创业培训。
职业培训补贴由直接培训补助和再就业绩效考核补助两部分组成。
直接培训补助以当地2个月失业金为基准，并随失业保险金标准的调整而提高；再就业绩效考核补助以实现再就业的实际绩效考核确定。
（一）直接培训补助每人的直接培训补助以培训的有效课时确定。
有效课时包括教员授课课时、培训机构组织的实习课时，受训人员的自习时间不作有效课时计算。
每课时以45分钟计。
1、培训时间在120课时以上，按当地2个月的失业保险金标准计算；2、培训时间100课时至120课时（含120课时），按当地2个月的失业保险金标准的95%计算；3、培训时间80课时至100课时（含100课时），按当地2个月的失业保险金标准的85%计算；4、培训时间60课时至80（含80课时）课时，按当地2个月的失业保险金标准的75%计算。
（二）再就业绩效考核补助实现再就业是指就业者与用人单位签订6个月以上劳动合同、协议或持有街道劳动保障工作机构出具的就业、创业证明。
黑龙江省就业补助资金管理和使用实施细则
黑龙江省就业补助资金管理和使用实施细则第一章总则第一条为落实好各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国就业促进法》、《财政部人社部关于印发就业补助资金管理暂行办法的通知》（财社〔2015〕290号)、《黑龙江省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（黑政发〔2015〕21号）等规定，制定本实施细则。
第二条就业补助资金是指由县级以上人民政府设立，由财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。
第三条就业补助资金管理应遵循的原则：——公平公正。
落实国家普惠性就业创业政策，重点支持就业困难群体就业，适度向贫困县、就业工作任务繁重地区倾斜，促进不同群体间、地区间公平就业。
——激励相容。
优化机制设计，奖补结合，先缴（垫）后补，充分发挥各级政策执行部门、政策对象的积极性。
——精准效能。
提高政策可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业资金管理。
第二章资金支出范围第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
对个人和单位的补贴资金主要用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、“三支一扶”、“村村大学生”及随军家属生活费补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金主要用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助。
第五条职业培训（含创业培训）补贴。
享受职业培训补贴的人员包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员），“三支一扶”、“村村大学生”等项目的高校毕业生和劳动保障协理员岗前培训补贴，以及国家和省政府规定的其他人员和符合条件的企业在职职工。
湖北职业技能补贴申请程序与操作流程
湖北职业技能补贴申请程序与操作流程一、背景介绍湖北省作为中国的中部省份，拥有着广阔的经济发展空间。
为了促进就业和提高劳动力素质，湖北省政府实施了职业技能补贴政策，帮助失业人员和低收入人群提高职业技能水平，提高就业竞争力，促进社会稳定。
本文将详细介绍湖北职业技能补贴申请程序与操作流程。
二、申请条件1. 湖北省户籍或在湖北省连续缴纳社保满6个月以上；2. 年龄在18-60岁之间；3. 未参加过任何形式的职业培训或者培训时间不足80学时；4. 家庭人均收入不超过当地城镇居民最低生活保障标准的1.5倍。
三、申请材料准备1. 身份证原件及复印件；2. 社保卡原件及复印件；3. 最近一次工作证明或者失业证原件及复印件；4. 户口簿原件及复印件（非湖北户籍需提供居住证）；5. 学历证书原件及复印件；6. 培训机构提供的报名表和培训协议。
四、申请流程1. 选择培训机构：申请人可以根据自己的职业需求选择符合条件的培训机构，了解培训内容和费用。
2. 填写报名表：申请人需要填写培训机构提供的报名表，并提交相关材料。
3. 确认培训计划：经过审核后，培训机构将会向申请人提供符合条件的培训计划和费用明细。
4. 缴纳费用：申请人需要按照培训机构提供的费用明细缴纳相应的学费和杂费。
5. 开始培训：申请人需要按照培训计划参加课程学习，达到规定学时并通过考试。
6. 提交补贴申请材料：在完成课程学习后，申请人需要向当地社保部门提交补贴申请材料，并等待审核结果。
7. 审核通过后发放补贴：经过审核后，当地社保部门将会发放相应的职业技能补贴。
五、注意事项1. 申请人必须按照培训计划参加课程学习，并达到规定学时和考试成绩；2. 申请人必须按照要求提交完整的申请材料，否则将无法获得补贴；3. 申请人必须在规定时间内提交补贴申请材料，逾期将无法获得补贴；4. 申请人必须按照要求缴纳相应的学费和杂费，否则将无法参加培训；5. 申请人必须遵守培训机构的规定和纪律，否则将会影响补贴审核结果。
宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市职业技能培训补贴实施细则》的通知
宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市职业技能培训补贴实施细则》的通知文章属性•【制定机关】宁波市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.04.12•【字号】甬人社发〔2017〕49号•【施行日期】2017.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市职业技能培训补贴实施细则》的通知甬人社发〔2017〕49号各区县（市）人社局，“四区一岛”管委会人社部门：现将《宁波市职业技能培训补贴实施细则》印发给你们，请遵照执行。
附件：宁波市职业技能培训补贴目录及补贴标准（2017年第一批）宁波市人力资源和社会保障局2017年4月12日宁波市职业技能培训补贴实施细则根据《宁波市职业技能培训补贴管理办法》文件精神，结合工作实际，制定本细则。
一、个人补贴（一）补贴对象在法定劳动年龄（男性16-60岁，女性16-50岁）内，具有本市户籍的人员（机关事业单位在编人员除外），或缴纳（含曾缴纳）宁波市失业保险的企业职工，以及院校学生（在甬就读以及宁波生源在外地就读的全日制普通高校、高职院校和高级技工学校、技师学院高级工班以上的毕业学年学生和离校未就业毕业生）。
其中，家庭服务从业人员女性年龄放宽至55周岁。
（二）申请条件个人申请职业技能培训补贴、创业培训补贴，需同时满足以下条件：1.已获得本市行政主管部门核发的职业资格证书、专项职业能力证书、创业能力考核合格证书等；2.证书工种及等级需在当年度《宁波市职业技能培训补贴目录》（以下简称“《培训补贴目录》”）内；3.申请时间在证书发证时间之日起一年内；4.已持有宁波市社会保障卡，且已激活金融借记功能。
通过企业技能人才自主评价、全日制双证制教育和企业新型学徒制培训取得职业资格证书或专项职业能力证书不能作为个人补贴依据。
（三）申请材料1.个人身份证（或户籍材料）电子图片；2.已获证书电子图片（只需提供包含个人信息页面）。
上海市职业技能补贴申请操作指南
上海市职业技能补贴申请操作指南一、前言为了鼓励和支持广大职场人员提升自身职业技能，提高就业竞争力，上海市政府设立了职业技能补贴政策。
该政策的实施将有力地推动上海市的经济发展，提升劳动者的整体素质水平。
下面将为大家详细介绍上海市职业技能补贴的申请操作指南。
二、政策概述上海市职业技能补贴政策是指上海市财政给予符合条件的从业人员一次性的职业技能培训经费资助。
补贴资金主要用于职业技能提升培训，培训内容包括但不限于技能鉴定、职业培训等。
此项政策的实施旨在鼓励劳动者积极参加职业技能培训，提高其技能水平，提升就业能力。
三、申请条件1.在上海市行政区域内具有合法稳定的户籍或者连续在上海市缴纳社会保险满1年以上的从业人员；2.年龄在16周岁以上、退休人员除外；3.参保地人才引进、人才安居工程的人才认定高技能人员除外；4.未受公安机关处以拘役以上刑事处罚；5.本人或配偶未在其他单位重复享受本项补贴资金。
四、申请流程1.按规定填写《技能提升培训补贴申请表》，并附上相关证明材料；2.将申请表和相关材料提交至所属区县（市）人力资源社会保障局；3.由人力资源社会保障局受理和审核申请材料，并在20个工作日内作出审核结论，并反馈结果给申请人。
五、申请材料1. 《技能提升培训补贴申请表》（可在所属区县（市）人力资源社会保障局领取或下载打印）；2.个人身份证明；3.相关培训证明或证书；4.其他应提供的材料。
六、领取资金经审核通过的申请人将获得一次性的职业技能补贴资金，领取方式为银行转账。
七、注意事项1.申请人在填写《技能提升培训补贴申请表》时，务必如实填写个人信息，并务必如实提交相关材料；2.申请人在申请过程中如有疑问，可以及时前往所属区县（市）人力资源社会保障局咨询，或者拨打政策咨询电话进行咨询；3.申请人应当积极主动配合所属区县（市）人力资源社会保障局进行材料审核和跟进。
八、总结上海市职业技能补贴政策的实施将有力地促进了上海市的经济发展，提升了广大劳动者的整体素质水平。
关于转发《南京市就业困难人员认定实施细则》等五个实施细则的通知(2016)
关于转发《南京市就业困难人员认定实施细则》等五个实施细则的通知（2016）各区人力资源和社会保障局、财政局:为深入贯彻《中共南京市委、南京市人民政府关于推动实现更高质量就业的意见》（宁委发（2013）41号）、《南京市人民政府、南京警备区关于进一步做好驻宁部队军人随军家属就业安置工作的实施意见》（宁政发（2015）149号）、《市政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（宁政发（2015）271号），全面落实全市统一的就业扶持政策，进一步做好就业工作，推动实现更高质量就业，结合我市实际，我们制定了《南京市就业困难人员认定实施细则》等五个实施细则，现印发给你们，请贯彻执行。
一、各级人力资源和社会保障部门、财政部门应高度重视就业困难人员认定和就业扶持政策的落实工作，加强政策宣传，强化工作人员业务培训，认真、及时做好各项补贴的审核、发放工作，充分发挥政策促进就业功能，并自觉接受监察、审计和社会监督。
二、本通知自2016年1月1日起执行，原办法与本通知不一致的，以本通知为准。
附件:1、《南京市就业困难人员认定实施细则》2、《南京市就业创业服务（职业介绍）补贴实施细则》3、《南京市用人单位岗位补贴、社会保险补贴实施细则》4、《南京市灵活就业人员社会保险补贴实施细则》5、《南京市小微企业招用毕业一年内高校毕业生社会保险补贴及一次性奖励实施细则》南京市人力资源和社会保障局南京市财政局附件1:南京市就业困难人员认定实施细则一、认定范围在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望的本市户籍登记失业人员中有下列情形之一的，可认定为就业困难人员。
（一）女40周岁以上、男50周岁以上:是指女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的人员;（二）享受最低生活保障:是指享受居民最低生活保障待遇家庭中的人员;（三）单亲家庭:是指单独作为未成年子女法定监护人的父亲或母亲;（四）夫妻双方均失业:是指夫妻双方均失业的人员;（五）城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户:城镇零就业家庭是指城镇居民家庭中，2人及以上无经营性、投资性收入的家庭成员;农村零转移家庭贫困户是指经当地扶贫部门确认的农业低收入家庭中，2人及以上的有转移就业愿望，均未从事二、三产业，也未从事高效农业的家庭成员;（六）特困职工家庭:是指经市总工会认定的“建档特困职工家庭”的成员;（七）残疾人:是指持有《残疾证》的人员;（八）无经营性、投资性收入的被征地农民:是指2009年1月1日起土地被国家征用，且无经营性、投资性收入的人员;（九）无经营性、投资性收入的连续失业1年以上人员:是指登记失业持续1年以上，且无经营性、投资性收入的人员;（十）优抚对象家庭成员:是指持有《江苏省优抚对象抚恤补助证》的残疾军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、复员军人、带病回乡退伍军人、参战参试退役人员家庭中的成员;（十一）军队退役人员:是指2016年1月1日后退出现役、并持有《退伍证》的退役士兵、复员士官。
广东省劳动和社会保障厅广东省财政厅关于印发广东省职业介绍补贴办法的通知
认定程序和管理办法由地级 以上市劳动保障部门制定。 第 四条领取 失业 保险金期间的失业人员职业介绍 补贴从失业保险基金 中支付 ，其 他人员的职业介绍补 贴从同级促进就业再就 业资金 中列支。 第五条职业 介绍补贴标准根据免费职业介绍对象 实现就业再就业 的成效、签 订劳动合同 （ 协议） 的期限
障行政部 门认定 ，报省 劳动保 障行政部门备案 。具体
ｌ个工作日内，对 申请资料进行审核，并在 《 Ｏ 职业介 绍补 贴 申请表 》上签 署意见和盖 章后 ，一份留存，两
份退劳动保障部门，并正式发文下达 补助 资金，将 职
业介绍补贴资金直接 拨付到职业介绍机构的账 户： ３ 劳动保障部门应于每季度结束后的３ 日内向申 Ｏ 领补贴的职业介绍机 构下达一份 经劳动保障和 财政部 门审批的 《 职业介绍补贴申请表》 。 第 七条用于职业介绍补贴 的就业再就业资金和 失
现将 《 广东省职业介绍补贴 办法 》印发给你们 ， 请遵 照执行 。
为就业困难人员提供的免费职业指导服务以及组织开 展远程招聘活动等项 目的补贴标准，按照工作量和实 ’
际效果给予补贴 。
广东省职业介绍补姑办法
第一 条根据 《 广东省人 民政府转发 国务 院关 于进 步加强就业再就业工作 的通知》 （ 粤府 （０ ）３ 、 ２０ 号） ６ 《 广东省财政厅、劳动保障厅转发财政部 、劳动保 障 部关于进一步加强就业再就业资金管理有关 问题 的通 知》 （ 粤财社 （０ ６ ９ 的规定 ，为进一步做好我 ２ ０ ）６ 号）
２ 财政部门应在 收到经劳动保 障部 门审核的材料
好 ，没有违规收费及其他违法行 为，近三年没有 发生 求职者或用人 单位投诉事件 ：（） ３年均职业介绍成功人 数达５ ０ 以上， 自愿承担免费职业介绍服务 。 ０人 （ 定点职业介绍机构管理 。定点职业介绍机构 二） 实行年审制，按属地管理原则 由县 （ 级 以上劳动保 区）
吴江经济技术开发区(同里镇)专技人才补助实施细则
吴江经济技术开发区（同里镇）专技人才补助实施细则吴开人[2014]8号为建立高技能人才培养的扶持机制，鼓励广大职工积极提高职业技能，加快我区高技能人才队伍建设步伐，根据《关于深入推进吴江区人才创新创业“55352”工程的若干意见》、《关于深入推进吴江经济技术开发区（同里镇）人才创新创业“金种子”工程的若干意见》等文件精神，结合开发区实际，制定本实施细则。
一、申报范围注册地与税收征管地均在吴江经济技术开发区（同里镇）的各类企业（国有和国有控股企业除外）。
二、补贴对象及标准1、区内企业引进首次在我区就业的紧缺职业（工种）高技能人才，吴江区人才主管部门给予2000元/人奖励资助。
2、区内培训机构通过吴江区人才主管部门认定后即可开展高技能人才定点培训，凡通过定点培训机构取得高技能人才证书且工种符合《紧缺职业工种目录》。
根据职工参加指定职业（工种）培训鉴定的等级不同，吴江区人才主管部门给予高级工每人1000元、技师每人1500元、高级技师每人2000元的培训资助。
3、区内苏州市级以上企业内培养评价高技能人才试点单位可根据当年内评高技能人才数，吴江区人才主管部门按照高级工500元/人、技师750元/人、高级技师1000元/人给予企业内部培养补贴。
4、紧缺创新型技能人才薪酬补贴具有相应资助资格的按如下标准进行资助：（1）获得“吴江区有突出贡献的高级技师”称号的，给予五年内每年1.5万元补贴。
（2）获得“吴江区有突出贡献的技师”称号的，给予五年内每年1万元补贴。
（3）获得“吴江区有突出贡献的高级工”称号的，给予五年内每年0.5万元补贴。
5、获得“吴江区高技能人才培养突出贡献的企业和培养机构”称号的，给予2～5万元奖励；获得“吴江区高技能人才培养突出贡献个人”称号的，给予0.5～1万元奖励。
获得“吴江区技术能手”称号的，一次性补贴2000元/人。
6、区内培训机构或苏州市级以上企业内培养评价高技能人才试点单位对对外合作开展紧缺工种技师班，可申领4万元启动资金，培养单位可申领2000元/人的奖励资助，个人可申领2000元/人资助。
2023深圳职业技能培训补贴标准
2023年深圳市将实施新的职业技能培训补贴标准，这一消息引起了社会各界的广泛关注。
作为一项旨在促进人才培养和就业发展的政策举措，其深远影响不言而喻。
本文将就此主题展开深度和广度兼具的综合评估，并探讨其对社会经济发展的意义和影响。
让我们从上文提到的2023年深圳职业技能培训补贴标准入手。
对于这一命题，首先我们需要了解其历史背景和政策制定原因。
深圳作为我国改革开放的窗口城市，一直以来都高度重视人才培养和技能提升。
而近年来，随着技术的不断更新换代和产业结构的调整，对于人才的需求也愈发迫切。
调整职业技能培训补贴标准，可以说是深圳这座现代化城市为适应新时代发展需求作出的重要举措。
接下来，我们需要对2023年深圳职业技能培训补贴标准的具体内容和实施细则进行全面了解。
关于这一点，我认为在政策的具体内容中，需要包括以下几个方面的考量：要设立明确的培训补贴对象范围，明确补贴的资格条件和申请流程。
要合理确定培训补贴的标准和金额。
继而，要强化培训质量和效果的监管和评估机制，确保补贴资金的有效使用。
要建立健全的培训机构和企业的对接机制，充分发挥市场的作用，推动培训资源的优化配置。
在评估这一政策的深远影响时，我认为需要从多个维度进行分析。
从宏观经济层面看，实施新的职业技能培训补贴标准，将有助于提高劳动者的就业能力和竞争力，提升整体劳动生产率和产业升级效率。
从微观个人层面看，补贴政策有助于提升广大劳动者的技能水平和职业发展空间，增强其获得感和幸福感。
从社会层面看，加强职业技能培训，对促进社会和谐稳定，构建和谐劳动关系，具有重要意义。
在文章的回顾和总结部分，我认为我们需要再次强调2023年深圳职业技能培训补贴标准的重要意义和实质内涵。
我们还需要多角度展望新政策的实施可能带来的深远影响。
通过对这一政策举措的全面评估和深入探讨，相信我们对其深刻的认识和理解也将得到进一步提升。
我想共享我的个人观点和理解。
在我看来，2023年深圳职业技能培训补贴标准的实施意义重大，将有助于促进市场资源配置的优化和劳动者素质的整体提升。
全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则
全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则北京市政策细则：（可落户）二ΟΟ七年十二月六日关于印发《北京市享受政府技师特殊津贴人员评选办法》的通知：第十六条"享受政府技师特殊津贴"获得者市财政每人发给一次性政府特殊津贴人民币2万元。
企业在聘的高级工、技师、高级技师将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；优秀技能人才可获免税政府津贴、培训补贴：建立技师津贴制度，每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者，发给一次性政府特殊津贴，并免征个人所得税。
工作满5年以上高级技师还可获得北京户口：“来京务工的高级技师工作满5年以上，便有希望获得北京市户口。
”记者从一些国有企业获悉，今后对于本市紧缺、企业急需的高技能人才，只要在本市国有全资、控股、参股的大、中型企业工作满5年以上，贡献突出，经企业同意，市劳动保障部门、市公安部门批准后，可办理进京手续。
与此同时，为促进技能人才合理流动，本市将在公共职业介绍机构开设专门窗口，并提供职业介绍、职业培训、劳动合同签订、社会保险关系办理以及代存档案等“一站式”服务。
湖南省政策细则：依据中共湖南省委办公厅（湘办发[2007]13号）文件精神：取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格并被用人单位聘用后，享受同高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇；依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神享受相应津贴，其标准为：“已取得技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。
”获得湖南省技术能手称号的，企业可按不低于400元/月的标准执行；获得湖南省技能大师、全国技术能手及以上称号的，企业可根据本单位实际情况及职工所在岗位的特点，按不低于800元/月的标准确定其津贴。
陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于印发《陕西省省级职业介绍补贴实施办法》的通知
陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于印发《陕西省省级职业介绍补贴实施办法》的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅,陕西省财政厅•【公布日期】2012.10.15•【字号】陕人社函[2012]687号•【施行日期】2012.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于印发《陕西省省级职业介绍补贴实施办法》的通知（陕人社函〔2012〕687号）省级各职业介绍机构：《陕西省省级职业介绍补贴实施办法》已经省人力资源和社会保障厅、省财政厅研究通过，现印发你们，请遵照执行。
2012年10月15日陕西省省级职业介绍补贴实施办法第一条为充分发挥职业介绍补贴资金促进就业的作用，鼓励、引导各类职业介绍机构向登记失业人员提供免费职业介绍服务，根据《陕西省财政厅陕西省人力资源和社会保障厅关于规范和加强就业专项资金使用管理的通知》（陕财办社〔2012〕1号）等有关政策规定，制定本办法。
第二条本办法中登记失业人员指在劳动年龄（16周岁至退休年龄）内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态，并在公共就业人才服务机构进行失业登记的人员。
即，持有《就业失业登记证》的登记失业人员。
第三条省级职业介绍补贴资金由省财政厅、人力资源和社会保障厅从我省就业专项资金中统筹安排。
第四条补贴对象和范围（一）经省人力资源和社会保障厅核准并颁发《人力资源服务许可证》，且在省工商行政管理局登记注册，为登记失业人员提供免费职业介绍服务的职业中介机构。
（二）为登记失业人员提供免费职业介绍服务的未纳入财政补助范围和财政按差额给予补助的省级公共就业服务机构。
第五条补贴条件和标准（一）免费职业介绍登记失业人员与用人单位签订1年及以上劳动合同的，按职业介绍机构所在市的标准给予职业介绍补贴。
其中，对未纳入财政补助范围和财政按差额给予补助的省级公共就业服务机构，按50%给予职业介绍补贴。
职业介绍补贴业务手册
职业介绍补贴业务手册一、受理范围（一）补贴对象：经营性人力资源服务机构。
（二）补贴条件：经营性人力资源服务机构推荐劳动者到机构所在地重点用工企业、高新技术企业就业，可在相关人员稳定就业6个月后申请职业介绍补贴。
备注：分公司不得申请各项就业补贴，获得总公司书面授权的除外。
二、补贴标准400元/人。
三、设立依据《广东省人力资源社会保障厅广东省财政厅关于印发广东省就业创业补贴申请办理指导清单（2021年修订版）的通知》（粤人社规〔2021〕12号）四、“佛山扶持通”网上系统申请材料（一）《职业介绍补贴申请表》；（二）《职业介绍补贴花名册》；（三）成功推荐就业人员基本身份类证明（身份证）；（四）被推荐人员签名确认的职业介绍推荐信或相关用工企业出具的确认函，材料须体现：被推荐人员身份信息、相关用工企业信息、入职时间等；（五）属高新技术企业的，提供相关证明材料；（六）以分公司名义申请的提供总公司授权书。
备注：申请表、花名册为扶持通平台在线填报；五、办理流程（一）办理时限：补贴对象应于相关人员稳定就业（指处于与用人单位依法建立劳动关系并按规定缴纳社会保险费的就业状态）满6个月之日起6个月内，向机构所在地人力资源社会保障部门提出补贴申请。
（二）网上办理流程：1.网上申请。
第一步：由申请单位在佛山扶持通（）平台注册登录申请；第二步：申请单位进入到补贴申请界面（网址为：点击“立即申报”）进入到填报界面，在线填报申请表，填报完成后将其它佐证材料（详见第四点提交材料）上传到附件清单，然后提交审核。
2.网上审核。
申请流程提交至申请单位所属镇街人社部门；镇街人社部门审核后，对符合条件的加具审核意见，之后将申请流程提交区民政和人力资源社会保障局。
3.拨款。
区民政和人力资源社会保障局复核后，审批通过后公示5个工作日，符合条件的办理资金划拨手续。
报区财政部门审核后，由区政府机关财务核算处将资金分别拨至申请人账户。
授权书授权方：统一社会信用代码：联系人姓名：联系电话：被授权方：统一社会信用代码：联系人姓名：联系电话：现授权（分公司）申请补贴，合计元（大写：）。
2024年济南技能补贴申请条件
2024年济南技能补贴申请条件2024年济南市技能补贴政策的发布对于城市发展和人才培养起到了积极的推动作用。
技能补贴旨在鼓励和支持各界人士积极投身技能培训和职业发展，提高劳动者的就业技能和就业竞争力。
下文将详细介绍2024年济南技能补贴的申请条件，以帮助申请者了解相关细则和要求。
首先，申请人须具备济南市户籍。
技能补贴政策的主要目的是为了本地区的居民提供更多的就业机会和培训资源。
因此，只有具备济南市户籍的申请人才有资格申请技能补贴。
这一要求旨在保障本地劳动力的权益和就业机会。
其次，申请人需年满18周岁。
技能补贴政策希望通过资助成年人的培训和职业发展来提高就业竞争力和薪资水平。
因此，只有年满18周岁的申请人才能满足政策的要求。
这一要求旨在确保申请人在申请时已具备一定的成年人责任和辨识能力。
此外，申请人需要提供相关的培训证明和资质证书。
技能补贴政策的核心是为申请人的职业培训提供经济资助。
为了确保培训的质量和效果，申请人需要提供相关的培训证明和资质证书。
这些证明文件可以包括技能培训机构的证书、职业培训学校的毕业证书等。
这一要求旨在保证技能补贴的资金使用在真实可靠的培训项目上。
最后，申请人需提交个人申请材料。
除了上述要求，申请人还需提供个人申请材料，如身份证明、户口本、学历证明等。
这些申请材料的目的是确保申请人的身份真实和合法，以及符合政策的其他要求。
申请人需要将这些材料提交给相关部门进行审核和审查。
总结起来，2024年济南技能补贴申请条件主要包括：具备济南市户籍、年满18周岁、提供相关的培训证明和资质证书，以及提交个人申请材料。
这些条件旨在确保技能补贴政策的公正性和有效性，促进本地居民的职业培训和就业发展。
如果符合以上条件，申请人可以向相关部门提交申请，并按照政策要求获得相应的技能补贴资助。
值得一提的是，申请人在申请前应仔细阅读政策细则和要求，并根据自身情况准备充分的申请材料。
同时，应密切关注政策的实施细则和申请时间，以便及时提交申请。
嘉兴市职业技能考级补贴标准-概述说明以及解释
嘉兴市职业技能考级补贴标准-概述说明以及解释1.引言1.1 概述职业技能考级补贴标准是指嘉兴市政府为促进职业技能提升和就业发展而设立的一项政策，旨在为通过职业技能考级的人员提供一定的经济支持和鼓励。
这项政策的实施对于嘉兴市的职业技能培训和人才培养具有重要意义。
随着经济社会的发展和产业结构的转型升级，职业技能的重要性日益凸显。
职业技能考级成为评判一个人的专业水平和能力的重要指标之一。
通过参加职业技能考级，个人可以不断提高自身的专业技能和素质，提升就业竞争力，实现自我价值的实现与发展。
嘉兴市政府意识到职业技能考级的重要性，并积极制定了相应的补贴标准。
这项政策的背景在于嘉兴市作为一个具有较高经济发展水平的城市，人才队伍的培养和发展对其经济社会的可持续发展具有重要意义。
补贴标准的设立旨在进一步鼓励嘉兴市民积极参与职业技能考级，完善职业技能体系，提高城市人才素质，促进产业升级和经济发展。
嘉兴市的职业技能考级补贴标准的制定与调整是一项长期的工作。
政府相关部门通过广泛调研和专家评估，结合实际情况，始终以人才培养和经济发展为导向，不断完善和优化补贴标准，提高其科学性和针对性，以保证政策的有效实施和长效运行。
本文将详细探讨嘉兴市职业技能考级补贴标准的制定与调整过程以及相关的影响和效果，同时也对该政策提出一些建议和展望，希望能进一步推动嘉兴市的职业技能培训和人才发展。
1.2 文章结构本文分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分概述了本文的主要内容，说明了嘉兴市职业技能考级补贴标准的重要性和背景信息。
同时，介绍了本文的结构和目的，为读者提供了整篇文章的大致框架。
正文部分主要包括三个小节，分别讨论了职业技能考级的重要性、嘉兴市职业技能考级补贴的背景和意义，以及嘉兴市职业技能考级补贴标准的制定与调整。
第一个小节中，将详细说明职业技能考级对于个人和社会的意义，强调其在提升就业竞争力、推动产业发展等方面的重要作用。
第二个小节将介绍嘉兴市职业技能考级补贴的背景，包括政府政策的出台和相关调研的情况，同时分析该补贴对职业技能水平提升和人才培养的积极意义。
职业技能等级补贴制度
职业技能等级补贴制度为了提高我厂广大员工的岗位操作技能水平，对符合国家要求“持证上岗”标准的有关岗位达到持证上岗的目的，促进广大员工学技能、比技能的良好氛围，从而提高生产效率，本着“公平、公正、力求实效”的原则，经厂部研究决定，特对我厂员工申报技能等级鉴定和实行技能等级津贴补助的有关规定通知如下：一、关于申报职业技能等级的规定（一）、申报的工种范围依据《中华人民共和国（化学工业）工人技术等级标准》，结合我厂实际情况，我厂共涉及15种工种。
工种名称、定义和各工种所涉及的岗位名称如下：1、水煤气工：以无烟煤或焦碳为原料经煤气发生炉在高温加压下与蒸汽、空气作用，用自动机（或计算机）、仪表控制不同制气程序，不断调节煤气炉操作过程，制取合格的合成氨生产原料气，通过废热锅炉回收热量，副产蒸汽。
涉及岗位：造气车间造气炉的主操、副操岗位２、气体净化工：按工艺操作规程，操作净化设备，控制温度、压力、流量工艺参数，利用沉净、静电除尘分离、干燥等过程，除去气体中的固体颗粒或其它组分。
涉及岗位：脱硫岗位，脱碳岗位，水洗岗位，甲烷化岗位，提氢岗位。
3、碳化工：将气体二氧化碳经脱硫处理合格，由压缩机升压后与氨水送往碳化塔，经多次碳化反应制成碳酸氢铵溶液，再经分离制取碳酸氢铵。
涉及岗位：主副塔岗位，离心岗位，吸收岗位4、甲醇合成工：将压缩机送来的合格原料气送甲醇合成塔，在高温高压及触媒作用下，分成粗甲醇，送至分离装置，未合成的气体由循环机送至甲醇塔循环使用或送入下工序。
涉及岗位：单醇岗位，联醇高低压岗位，甲醇精馏岗位5、氨合成工：操作氨合成塔、循环机、冰机、废热锅炉等设备，通过仪器，仪表调控反应温度，压力流量、液位、物料组成等工艺参数，将氢氨气在高温、高压、催化剂作用下合成氨，经冷冻分离成液态氨，并对余热回收利用。
涉及岗位：合成高低压岗位6、压缩机工：按照工艺操作规程，控制仪表，操纵电动机或透平机，控制温度，压力等工艺参数，物料通过各类压缩机等专用设备及辅助设备，加压至工艺要求指标，送往下一生产工序。
公司职称、执业津贴实施细则
公司职称津贴实施办法为实现重实绩、重贡献，向高层次人才和关键岗位、重点岗位倾斜的政策，进一步强化岗位意识，强化竞争激励机制，促进公司员工管理业务水平的进一步提高，根据公司实际情况，特制定本实施办法。
一、指导思想和基本原则1、体现尊重知识，尊重人才，有利于稳定一线员工、技术员工、管理员工队伍，加大引进人才的力度。
2、体现对学科建设的重视，有利于调动高级专业技术人员的积极性，加强薄弱环节的建设。
3、体现加强考核、强化激励的原则，建立健全岗位年度考核与聘期考核相结合的量化考核体系。
二、实施范围公司现聘任的所有正式员工、聘用工技术岗职工均享受津贴制度（不含实习员工、后勤员工、聘用工）。
三、津贴标准1、初级技术职称（或技术职业资格证）：30元/月；2、中级技术职称（或技术职业资格证）：50 元/月；3、高级技术职称（或技术职业资格证）：80 元/月。
四、发放办法1、遵守公司规章制度，完成岗位职责工作，并在年度考核中合格者领取本津贴。
2、取得的技术职业资格证、技术职称需与本岗位工作性质相关。
3、取得证书的发证机关需是国家认可的、具有评定资格的国家机关，且不跨行业。
4、人力资源部依据考勤规定按月发放技术职业资格证、技术职称津贴。
五、有关问题1、员工需在本单位工作满一年方可享受津贴补助。
2、挂职锻炼、借调到其他单位或部门的员工，按规定全额发给。
执业资质补贴管理实施细则一、为了规范公司员工执业资质管理，根据《执业资质管理办法》要求，对其中费用报销与补贴发放作细化和补充。
二、工资关系在公司的员工适用本细则，工资关系以当年度12月份情况为准。
三、报名费、书本费、培训费等三类费用的报销：1、报名费是指到所属地报考执业资格时所交的报名费与考务费；2、书本费是指所报考执业资格的教材费用；3、培训费是指因执业资格延续注册所交的继续教育学费；4、注册证和执业印章领取后，由公司人力资源部统一保管，本人提出报名费、书本费和培训费报销申请报告（附费用票据、注册证复印件），本部门经理签字确认，公司人力资源部审查备案，公司财务部负责审核票据，再由公司分管领导签字审批后方可报销；5、报名费和书本费票据时间要求是在一个考试周期内；6、报名费、书本费和培训费列入职业资格管理费。
关于发放2023年度职业介绍补贴的温馨提示
关于发放2023年度职业介绍补贴的温馨提示
尊敬的求职者：
您好！为鼓励和支持劳动者通过职业介绍实现就业，根据相关政策规定，我公司将为符合条件的求职者发放2023年度职业介绍补贴。
现将有关事项温馨提示如下：
一、补贴对象
本次职业介绍补贴针对在本市公共就业服务机构和人力资源服务机构成功登记失业，并经职业介绍服务后实现就业的劳动者。
二、补贴标准
根据劳动者所从事的岗位类别和技能等级，职业介绍补贴标准在300元至1000元不等。
三、申请流程
1. 劳动者在成功实现就业后，需在10个工作日内携带有
效身份证件、劳动合同等材料到原登记的公共就业服务机构或人力资源服务机构进行现场申报。
2. 经审核确认后，补贴款项将直接拨付至劳动者的个人银行账户。
四、注意事项
1. 职业介绍补贴申请时效为完成就业登记之日起3个月内，逾期不予受理。
2. 同一劳动者同一年度内只能享受一次职业介绍补贴。
3. 如有任何疑问或需了解更多详情，请随时联系当地公共就业服务机构或人力资源服务机构。
我们将竭诚为您服务。
感谢您的关注与支持，祝您求职顺利，工作愉快！
XXXXX有限公司敬上。
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职业介绍补贴实施细则
一、补贴对象
为持《再就业优惠证》、《失业证》、《残疾人证》、《四川省农村劳动力进城求职登记证明》（以下简称《求职登记证明》）人员以及大中专毕业生提供免费职业介绍服务的公共职业介绍机构、各级政府人事部门所属人才交流服务机构，市工会、妇联、团委、残联等人民团体举办的职业介绍机构，“就业援助962110”服务机构，以及其它具备资质的职业介绍机构。
二、补贴标准
符合享受职介补贴范围的职业介绍机构，每介绍成功就业（出具以下材料之一视为成功就业：劳动合同、劳务协议、用人单位上月工资发放情况表、社会保险缴费凭单、街道或乡镇劳动保障机构出具的已就业证明、社区就业服务证书）1人，给予100至200元职业介绍补贴，其中“就业援助962110”服务机构对具有我市户籍，符合就业援助条件的就业困难人员，每援助成功就业1人，给予200元职业介绍补贴；未成功就业的，每人给予20元建档费补贴。
职业介绍补贴不得重复享受。
三、补贴的申领和支付
（一）公共职业介绍机构及其在街道（乡镇）、社区设立的分支机构，各级政府人事部门所属人才交流服务机构，市工会、团委、妇联、残联等人民团体举办的职业介绍机构，以及其它具
备资质的职业介绍机构，凭劳动保障部门、残联和财政部门要求备齐本文第四条规定的材料，按月向市或区（市）县就业服务管理机构、残疾人就业服务机构提出申请，市或区（市）县就业服务管理机构、残疾人就业服务机构应在5个工作日内完成审查，符合条件的填报《职业介绍补贴审批表》，报同级劳动保障行政部门、残联审核，财政部门复核；经复核符合条件的，由市或区（市）县就业服务管理机构、残疾人就业服务机构向职业介绍机构拨付职业介绍补贴。
（二）“就业援助962110”服务机构援助成功后，由区（市）县公共职业介绍机构向市就业服务管理局提出申请，市就业服务管理局审核后填写《职业介绍补贴审批表》，报市劳动保障局、市财政局复核，符合条件的，由市就业服务管理局向区（市）县公共职介机构拨付职业介绍补贴。
（三）职业介绍机构应将享受免费职业介绍的情况及时记录在持证人员的《再就业优惠证》、《失业证》、《残疾人证》、《求职登记证明》上
四、申请职介补贴需报送的资料
（一）职业介绍机构的资质证；
（二）免费职业介绍人员名册（附磁盘）；
（三）免费职业介绍人员的《身份证》和《再就业优惠证》或《失业证》或《残疾人证》或《求职登记证明》；大中专毕业生的《毕业证》；
（四）劳动合同、劳务协议；
（五）用人单位出具的就业证明或“就业援助962110”上岗证明；
（六）街道（乡镇）、社区劳动保障机构出具的就业证明；
（七）职业介绍机构在银行开设的基本帐户。
五、职业介绍机构的管理和监督
职业介绍机构应将免费职业介绍的对象、项目和办理程序在职业介绍场所进行公示。
如查实职业介绍机构有应免费未免费或弄虚作假骗取补贴的，各级就业服务管理机构或残联组织，将追学习是成就事业的基石
回职业介绍机构骗取的补贴，暂停其职业介绍补贴申请资格，情节严重的取消其职业介绍补贴申请资格。