2020年最新版劳务外包合同(合同示范文本)
外包劳务合同范本3篇
外包劳务合同范本3篇篇1甲方（发包单位）：__________________乙方（外包劳务单位）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方外包劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方业务需要，决定外包部分劳务工作给乙方。
乙方愿意提供合法、合格的劳务人员，协助甲方完成相关工作。
本合同旨在明确双方权益义务，确保劳务外包工作的顺利进行。
二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，完成甲方指定的劳务工作。
具体工作内容包括但不限于：__________________（根据实际业务需要填写）。
三、劳务人员的数量、质量及待遇1. 劳务人员数量：根据甲方业务需求，乙方应提供足够的劳务人员。
2. 劳务人员素质：乙方提供的劳务人员应具备相关技能和资质，满足甲方的工作要求。
3. 劳务人员待遇：乙方应依法支付劳务人员的工资、福利等待遇，确保劳务人员的合法权益。
四、费用及支付方式1. 费用：甲方应按照约定支付乙方劳务费用，具体金额根据工作内容、劳务人员数量及工作期限等因素确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定的支付方式及时支付乙方劳务费用，确保乙方合法权益。
五、保密条款1. 甲乙双方应对本合同内容及相关业务信息严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方应妥善保管甲方的商业机密及非公开信息，不得擅自使用或向第三方泄露。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方提供的劳务人员无法满足甲方的工作要求，甲方有权要求乙方更换或补充劳务人员。
3. 若甲乙双方任意一方违反本合同的保密条款，应承担相应的法律责任。
七、合同变更与解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2020最新劳务承包合同范本5篇
2020最新劳务承包合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12020最新劳务承包合同范本合同编号：_________甲方（委托方）：_____________________乙方（承包方）：_____________________鉴于双方为了双方的共同利益，本着合作、互助、友谊的原则，特订立本合同，并有关条款如下：第一条合同内容1. 甲方与乙方本着公平、自愿的原则，经友好协商，约定乙方为甲方提供劳务服务的责任及服务内容。
2. 乙方承担的劳务内容为：__________________，并且在劳务期限内完工。
3. 甲方提供的服务条件为：__________________，并且按照约定支付报酬。
第二条合同期限1. 本合同自双方签字或盖章之日生效，至__________________。
2. 若因特殊原因需要延期，需双方协商一致，并签订书面延期协议。
第三条报酬1. 甲方应按本合同约定向乙方支付报酬，支付方式为___________，支付时间为____________。
2. 乙方应接受甲方支付的报酬，在规定时间内提供合格的劳务服务。
3. 报酬标准为：____________（具体金额）。
第四条保密条款1. 双方在履行合同过程中，如获知对方的商业秘密及其他保密信息，应严格保密，未经书面同意不得向第三方透露。
2. 违反保密条款的一方，应承担法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第五条违约责任1. 一方违反本合同的内容，应承担违约责任，损失由违约方承担。
2. 如因不可抗力原因导致合同无法履行，各方应及时通知对方，努力解决问题，但不承担违约责任。
第六条法律适用及争议解决1. 本合同的签订、履行适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同发生的一切争议，双方协商解决；协商不成时提交有管辖权的仲裁机构仲裁。
第七条其他事项1. 本合同一式两份，甲方持有一份，乙方持有一份，均具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
劳务外包劳动合同书5篇
劳务外包劳动合同书5篇篇1甲方（外包方）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方劳务外包事宜达成以下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：_____________年_______月_______日2. 合同生效日期：_____________年_______月_______日3. 合同结束日期：_____________年_______月_______日4. 工作地点：_____________________5. 职务/岗位：_____________________二、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作内容：_____________________________________ （此处具体描述工作岗位的任务、职责等）。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作内容和岗位设置。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需明确说明。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和完成的工作量，按照约定标准支付劳务费用。
具体计算方式和标准如下：_____________________________________（此处详细规定报酬的计算方式及标准）。
2. 甲方每月（或按约定周期）向乙方支付劳务报酬，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
3. 甲方有权在年度结束时根据乙方的实际工作表现及业绩对劳务费用进行调整。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 除基本工资外，甲方视业绩情况向乙方提供相应奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2020年劳务外包合同范本(标准版)
编号：LW─883632020年劳务外包合同范本(标准版)This contract applies to both parties to negotiate their respective obligations and rights, and to perform their respective obligations during the contractperiod.甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_____年____月_____日劳务外包合同【篇一】甲方（实际用工单位）乙方（代理机构）一、总则：甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工；乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立，且具有人事外包资质的人力资源服务公司，拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务；鉴此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲乙双方平等互利原则，经友好协商达成如下协议。
二、服务内容及期限1、乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工（以下简称“外包员工”）办理以下事宜。
用工服务—乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。
被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。
乙方负责为外包员工办理以下手续：为外包员工办理合法用工手续；为外包员工建立员工档案；根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用；为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理；根据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等；乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。
退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续：为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续；为符合条件的外包员工办理社保的转移工作；为外包员工办理档案的转移；对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。
劳务外包合同模板6篇
劳务外包合同模板6篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要完成一定的劳务任务，故决定与乙方签订本合同，将相关劳务外包给乙方完成。
为明确双方权益，特制定以下条款，以兹共同遵守。
一、合同背景及目的1.1 本合同基于甲方的业务需求，乙方具备相应的服务能力，双方经友好协商，达成劳务外包的合意。
1.2 合同目的：明确双方劳务外包工作的内容、范围、期限、质量等要求，规范双方的权利和义务。
二、工作内容及范围2.1 乙方根据甲方的需求，提供劳务外包服务，具体内容包括但不限于：____________________（根据实际需求填写）。
2.2 乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成所有任务，并保证服务质量。
三、合同期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。
3.2 若因工作需要延长或缩短合同期限，双方应另行协商并签订补充协议。
四、费用及支付方式4.1 甲方应按照约定的标准向乙方支付劳务外包费用。
具体费用标准、支付方式及时间如下：____________________（根据实际需求填写）。
4.2 乙方应在每次收到款项后，向甲方提供正规的发票或收据。
五、质量要求及验收标准5.1 乙方应确保提供的劳务服务符合甲方的质量要求。
5.2 双方应明确具体的验收标准，由甲方对乙方的服务进行验收。
验收标准包括：____________________（根据实际需求填写）。
六、保密条款6.1 双方应严格保守本合同涉及的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
6.2 乙方在提供劳务服务过程中接触到的甲方机密信息，应在合同结束后进行妥善保管并保密。
七、违约责任及赔偿7.1 若因乙方原因未能按时完成劳务任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
7.2 若因甲方原因导致乙方无法完成劳务任务，甲方应赔偿乙方的实际损失。
外包劳动合同范本5篇
外包劳动合同范本5篇第1篇示例：外包劳动合同范本甲方：（委托方名称）地址：（委托方地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方是一家需要外包劳动力的企业，乙方是一家提供劳动力外包服务的公司，双方在平等互利的基础上，达成以下协议：第一条项目描述甲方委托乙方进行某项工程/项目的外包劳动服务，具体工作内容为：（工作描述）第二条服务期限本合同自双方签署之日起生效，至（结束日期）止。
若需要延长服务期限，需经双方协商一致并签订书面延长合同。
第三条服务费用1. 甲方支付给乙方的服务费用为：（金额），根据实际工作量和质量调整；2. 服务费用支付方式为（付款方式），以（币种）结算。
第四条工作时间及报酬1. 工作时间：根据项目需要，乙方将安排员工在合同约定的时间内完成工作任务；2. 报酬：乙方按照员工的工作量和工作质量进行结算报酬，甲方需按时支付报酬。
第五条员工管理1. 乙方有权选择合适的员工参与工程/项目的实施，甲方不得干涉员工的管理；2. 员工在工作期间不得私自与甲方达成其他协议，如需要调整工作内容或时间，须经乙方同意。
第六条保密协议双方约定保护工程/项目的商业机密，并严格保密相关信息，不得向第三方泄露任何涉及商业机密的信息。
第七条违约责任1. 一方未履行合同的约定，应承担违约责任，损失由违约方承担；2. 若因不可抗力等特殊原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同，但应及时通知对方并承担相应责任。
第八条合同变更1. 若有任何变更需要，双方应协商一致并签署书面变更协议；2. 未经双方书面同意，任何变更均视为无效。
第九条争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交（仲裁/法院）解决。
第十条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：以上即为【外包劳动合同范本】的具体内容，双方签字盖章后生效。
劳务外包合同范本6篇
劳务外包合同范本6篇第1篇示例：劳务外包合同范本一、甲方（委托方）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）三、委托内容：甲方委托乙方从事如下劳务外包服务：1. 服务内容：（具体描述委托的服务内容）2. 服务期限：本合同自（年月日）起至（年月日）止，共（天/月/年）。
3. 服务标准：乙方应按照相关法律法规和甲方的要求，按时按质完成委托的服务内容。
4. 服务报酬：甲方将支付给乙方的服务报酬为：人民币（金额）元。
四、委托方的权利与义务：1. 甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务报酬。
2. 甲方有权要求乙方按照约定的服务标准履行合同义务。
2. 乙方应依法履行其应尽的义务，并配合甲方完成委托的服务内容。
3. 如乙方未能按时按质完成服务内容，应承担相应的责任。
六、不可抗力：若因不可抗力事件影响本合同的履行，则双方可根据情况协商解决。
七、争议解决：本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向履行地法院起诉解决。
八、其他事项：本合同经双方签字盖章生效，未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（委托方）：乙方（服务方）：以上为劳务外包合同范本，若有需要可按照实际情况进行修改和完善。
希望能对您有所帮助。
第2篇示例：劳务外包合同是指劳动力资源公司与用人单位之间签订的一种劳务派遣协议，即劳动力资源公司将其拥有的劳动力资源派遣给用人单位进行劳务工作。
本文将从劳务外包合同的定义、内容、要素、签订流程等方面进行详细介绍，希望能对读者有所帮助。
一、劳务外包合同的定义劳务外包合同是用人单位和劳动力资源公司之间签署的一种劳务派遣协议。
在这种合同中，劳动力资源公司将自己拥有的员工派遣给用人单位，为其提供劳务服务。
在这种情况下，员工不是直接与用人单位签订劳动合同，而是通过劳动力资源公司派遣。
劳务外包合同使得用人单位可以借助外部的劳动力资源，灵活调配人员，降低用工成本，提高效率。
劳务外包合同包括以下几个基本要素：1. 合同双方的基本信息：包括劳动力资源公司和用人单位的名称、注册地址、法定代表人等信息。
劳务外包服务合同范本7篇
劳务外包服务合同范本7篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方所需劳务外包服务事项达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方业务需求，需将部分劳务项目外包给专业团队完成，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，决定由乙方提供劳务外包服务。
本合同旨在明确双方权利义务，保障项目顺利进行。
二、服务内容乙方提供的劳务外包服务包括但不限于以下内容：____________________（具体服务内容根据实际需求填写）。
三、合同期限及地点1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至项目完成并验收合格之日终止。
2. 服务地点：____________________（具体地点根据实际需求填写）。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务外包服务费用。
2. 服务费用计算方式：按项目计费/按工作量计费/其他计费方式（根据实际需求填写）。
3. 支付方式：按期支付/一次性支付/其他支付方式（根据实际需求填写）。
4. 甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权终止服务并追究违约责任。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质服务，并按时支付服务费用。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。
3. 乙方有权获得约定的服务费用，并按照合同约定提供劳务外包服务。
4. 乙方有义务确保服务质量，并按照甲方要求及时完成服务项目。
5. 双方应共同遵守国家法律法规，保护甲方商业秘密及其他合法权益。
6. 双方应相互协作，共同解决项目实施过程中出现的问题。
六、质量保障及验收标准1. 乙方应确保提供的劳务服务质量符合甲方要求及国家相关标准。
2. 双方应明确具体的验收标准、方法和程序。
3. 如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
七、违约责任及赔偿1. 双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。
劳务外包合同范本5篇
劳务外包合同范本5篇第1篇示例：劳务外包合同范本是由雇主和劳务外包公司签署的协议，用于规定双方在劳务外包业务中所需遵守的条款和规定。
以下是一份劳务外包合同的范本，仅供参考：劳务外包合同甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）鉴于甲方需要进行劳务外包业务，乙方具备提供相关劳务外包服务的能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容甲方委托乙方提供以下劳务外包服务：（具体描述服务内容）第二条合作期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），到期可根据实际情况协商续签。
第三条服务费用1. 甲方应按照本合同约定支付乙方的服务费用，具体金额为（具体金额），支付方式为（支付方式）。
2. 乙方提供的服务费用包含劳务外包人员的工资、社会保险、福利等相关费用。
第四条保密条款双方对涉及到的商业机密、技术信息等保密内容承担保密责任，未经对方同意不得向第三方泄露。
第五条违约责任1. 一方未履行合同约定的，应当承担相应的违约责任。
2. 发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向当地仲裁机构申请仲裁。
第六条其他约定1. 本合同涉及的其他事项，双方可另行协商约定，并在补充协议中明确。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：以上是一份劳务外包合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
在签署合同之前，双方应仔细阅读合同内容，确保理解并遵守合同规定，以确保合作顺利进行。
【声明：此为范本合同，具体合同内容以双方协商为准，本文仅供参考，不构成法律建议。
】第2篇示例：劳务外包合同是指一方单位将自身部分或全部业务工作委托给另一方单位或个人来完成，并在此基础上签订的具有法律约束力的合同。
劳务外包合同范本在商务活动中起着非常重要的作用，能够规范双方的权利和义务，有效保障双方的合法权益。
下面是一份劳务外包合同范本的内容：《劳务外包合同》甲方：____________________（委托方）地址：____________________法定代表人：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要将部分业务工作委托给乙方进行外包处理，甲、乙双方经友好协商，就相关事项达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方的需求和要求提供劳务外包服务，具体服务内容包括但不限于：____________________。
外包劳动合同范本6篇
外包劳动合同范本6篇篇1甲方（外包用工单位）：___________________乙方（外包劳务人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方从事外包劳务事项达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为___________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位和工作性质，按照国家有关规定执行相应的工时制度。
2. 乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方提供正常劳动后，甲方按月支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据企业效益和乙方贡献，可另行发放奖金或津贴。
3. 甲方支付工资的方式为________（现金/银行转账）。
支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
3. 甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和应急演练。
4. 如乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照内部规定进行处理。
八、保密和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。
2. 如乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，应事先征得甲方同意。
九、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
劳务外包合同范本6篇
劳务外包合同范本6篇劳务外包合同范本 (1) 用工单位(以下简称甲方)：外包单位(以下简称乙方)：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方同意乙方承包甲方__________________劳务工作。
二、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。
合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。
三、工作地点：略四、外包内容：略五、费用的结算及支付(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：根据双方的约定：1、2、本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。
(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
(三)甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。
(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
六、甲方权利义务(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。
(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。
对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。
(三)甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。
(四)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
(五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
(六)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;2、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的;3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的;4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。
外包劳动合同范本5篇
外包劳动合同范本5篇第1篇示例：外包劳动合同范本甲方：（委托方，即甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）鉴于甲方委托乙方进行（具体外包劳动内容），经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守相关法律法规，诚实守信，供需双方自愿、平等，约定合同如下：一、外包劳动内容1. 甲方委托乙方实施的外包劳动内容包括：（具体外包劳动内容）二、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至（具体合同期限），届满后自动终止。
三、委托报酬1. 甲方向乙方支付的委托报酬为：（具体报酬金额及支付方式）四、乙方责任1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行外包劳动内容，并按时保质地完成委托任务。
2. 乙方在承接外包劳动期间，应妥善保管甲方提供的机密信息及资料，不得擅自泄露给他人或利用于其他用途。
3. 乙方应按照相关法律法规和甲方要求，严格遵守劳动纪律，不得违法操作或行为。
如因乙方违法行为给甲方造成损失的，乙方应负相应的赔偿责任。
1. 甲方应按时支付委托报酬，并提供必要的技术支持和协助，确保乙方顺利完成委托任务。
2. 甲方保证提供给乙方的信息和资料真实、完整、准确，不得对乙方隐瞒相关重要信息。
3. 如因甲方原因导致委托任务无法完成的，甲方应依法承担相应的责任，并对乙方进行合理的赔偿。
六、保密条款1. 双方应对在履行合同过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，不得擅自泄露给他人或利用于其他用途。
七、违约责任1. 若甲方或乙方违反了本合同的任何一项内容，应当根据合同约定承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约方应在接到对方书面通知后十个工作日内纠正违约行为，并赔偿因此造成的一切损失。
八、争议解决1. 若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可协商具体约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字或盖章后生效。
外包劳动合同范本8篇
外包劳动合同范本8篇篇1甲方（外包用工单位）：__________________公司地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（外包劳动者）：___________________性别：_________________身份证号码：_____________________________住址：__________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在______（地点）从事_______（岗位）工作。
2. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，如有需要，应按甲方要求的时间和地点完成工作。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。
2. 乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况决定。
四、劳动报酬与支付1. 乙方的劳动报酬按照甲方的规定支付，具体金额根据乙方的岗位、工作表现、工作成果等因素确定。
2. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的______日。
五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违反，应承担相应责任。
2020最新劳务承包合同范本9篇
2020最新劳务承包合同范本9篇第1篇示例：劳务承包合同是雇佣方和承包方之间达成的一种劳动合同，用于规范双方之间的劳务关系。
2020年，劳务承包合同范本经过了一些调整和更新，以适应当下的劳动市场和法律法规的变化。
一、合同主体信息雇佣方：____________（以下简称“甲方”）法定代表人：____________注册地址：____________联系电话：____________承包方：____________（以下简称“乙方”）身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________二、合同内容1. 合同背景甲方经营一家____________（具体业务或行业），现有一项劳务需要，愿将该劳务委托乙方承包；乙方具有从事劳务承包的能力和经验，愿意承接甲方委托的劳务事项。
2. 合同期限本合同自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，合同期限届满后，如双方需继续合作，可另行协商。
3. 劳务内容甲方委托乙方承接的劳务内容包括但不限于____________（具体工作内容），具体工作量和工作标准由双方协商确定。
4. 服务费用乙方承接本合同项下的劳务，甲方支付给乙方的服务费用为____________（具体金额），支付方式为____________，支付时间为____________。
5. 工作时间和地点乙方在履行本合同的过程中，应按照甲方的要求和安排工作，遵守工作时间和工作地点的规定。
双方可根据工作需要灵活调整工作时间和地点。
6. 保密条款双方应对在履行本合同过程中获取的对方商业秘密和机密信息进行严格保密，不得擅自泄露或利用，如有违反，应承担相应的法律责任。
7. 违约责任若一方未履行合同规定的义务，构成违约的，应承担相应的违约责任。
违约方应承担因违约造成的损失，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。
劳务waibao合同范本3篇
劳务waibao合同范本3篇篇一劳务外包合同范本甲方（委托方）：____________________乙方（承包方）：____________________第一条定义1.1 劳务外包：指甲方将部分业务或工作内容委托乙方负责实施，乙方按照甲方的要求完成约定的工作任务。
1.2 承包方：指甲方委托乙方进行劳务外包的乙方。
1.3 委托方：指甲方委托乙方进行劳务外包的甲方。
第二条项目内容2.2 乙方应按照甲方提供的项目要求、进度安排和质量标准进行工作。
第三条合同期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月/年。
3.2 合同期满后，如双方愿意继续合作，可协商签订新的合同。
第四条费用及支付4.1 乙方按照本合同约定的工作内容，向甲方收取劳务外包费用。
4.2 劳务外包费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
4.3 甲方支付劳务外包费用的时间为每____个月/年支付一次，支付方式为____（现金、转账、等）。
4.4 甲方支付劳务外包费用后，乙方应开具正规发票。
第五条质量保证5.1 乙方应保证按照甲方的要求完成工作内容，确保工作质量达到甲方的要求。
5.2 若乙方未能达到甲方要求的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到要求。
第六条保密条款6.1 乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等进行保密。
6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。
7.2 若因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2020劳务外包的合同范本
2020劳务外包的合同范本【篇一】甲方（实际用工单位）乙方（代理机构）一、总则：甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工；乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立，且具有人事外包资质的人力资源服务公司，拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务；鉴此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲乙双方平等互利原则，经友好协商达成如下协议。
二、服务内容及期限1、乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工（以下简称“外包员工”）办理以下事宜。
用工服务—乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。
被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。
乙方负责为外包员工办理以下手续：为外包员工办理合法用工手续；为外包员工建立员工档案；根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用；为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理；根据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等；乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。
退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续：为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续；为符合条件的外包员工办理社保的转移工作；为外包员工办理档案的转移；对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。
工资发放—乙方将每月一次按照甲方提供的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上（中国银行）；乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径减少或避免个人所得税的缴纳。
政策咨询—根据甲方的情况，乙方提供本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策咨询，仅以政府发布政策的提供和解释为限。
2、协议期限：本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后，协议期间形成的未尽义务，双方仍应按照约定履行。
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2020 年最新版劳务外包合同(合同示范文本)The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other( 合同范本 )甲方：乙方：日期：精品合同 / Word 文档 / 文字可改2020 年最新版劳务外包合同(合同示范文本)编号：甲方： (正文中简称甲方)注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：乙方：(正文中简称乙方)注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数，姓名，聘期，聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国，培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：7.1甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工，损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;7.2应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;7.3因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;7.4对乙方违反本合同的行为进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务：8.1甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益;8.2甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;8.3甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续;8.4对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理;8.5甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称;8.6甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。
否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利：9.1乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;9.2对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月;聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月;聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
9.3试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。
试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算;9.4对严重违反中国法律，法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定)，乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。
但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;9.5因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定;9.6对甲方违反本合同的行为进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十条乙方承担下列义务：10.1乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别;10.2乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用10.3乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件10.4乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费;加班费的计算方法为：工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时;休息日，带薪休假日加班=月工资÷20.92 天÷8 小时×实际加班小时×200;法定节假日加班=月工资÷20.92 天÷8 小时×实际加班小时×300。
10.5乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假，产假等带薪假期。
为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续 15 天或累计 15 个工作日的带薪休假。
对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。
因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿;10.6乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期;10.7乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期，产期和哺乳期的合法权益;10.8乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。
对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。
当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一;10.9乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所，工作条件，卫生设施，卫生条件和健康检查;10.10乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.11乙方应当为其派遣境外，国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。
未予投保而中国员工致伤(病)，致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.12乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。
投保额分别不低于人民币元和元。
未予投保而中国员工致伤，致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.13乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法;10.14因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动;10.15乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。
未代扣代缴的，由乙方承担相关责任;10.16乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前 15 日通知甲方。
否则，由此造成的损失由乙方承担。
第四章解除或终止聘用的条件，程序和补偿第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：11.1被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;11.2中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的;11.3中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的;11.4中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的;11.5中国员工因吸毒被强制戒毒的;11.6中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工(但符合本合同第十一条情形的除外)：12.1中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的;12.2中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的;12.3中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的;12.4被聘中国女员工在孕期，产期和哺乳期的;12.5中国员工因公负伤或者患职业病的。
第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。
第十四条除符合本合同上述第十一条，第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。
同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。
聘用时间不满一年的，按一年计发。
医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。
第十五条凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：15.1被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;15.2被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;15.3被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。
第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：16.1中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的;16.2中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的;16.3中国员工与乙方就出资培训，分配住房等事宜约定的服务期限未满的;16.4国家或市有特别规定的。
第五章费用及其结算第十七条乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。
第十八条聘用费经甲乙双方协商，由《聘用中国员工合约》确定，并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。