《临床药师管理办法》(讨论稿)
临床药师管理
临床药师管理为贯彻落实卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》精神,根据卫生厅医院等级评审实施细则及我院质量管理深化年活动的有关规定及要求,探索建立适合我院实际情况的医药护互相协作,提高医疗质量的工作方式,规范临床药师工作模式,制定本办法。
一、临床药师的工作职责1、参与临床药物治疗方案设计与实施,协助临床医师选药和合理用药,使病人不受或减少与用药有关的损害,提高临床药物治疗水平,提升患者生活质量。
2、开展药学信息与咨询服务,进行用药教育,宣传、指导病人安全用药。
3、进行临床药学研究,为提升药物治疗水平提供科学的监测或实验数据。
4、承担医院临床药学教育和对药师、医师、社区医师进行培训,开展患者用药教育。
二、临床药师的工作内容1、深入临床科室了解药物应用动态,对药物临床应用提出改进意见;2、参与查房和会诊,参加危重患者的救治和病案讨论,对药物治疗提出建议;3、进行治疗药物监测,设计个体化给药方案;4、指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作;5、协助临床医师做好新药上市后临床观察,收集、整理、分析、反馈药物安全信息;6、提供有关药物咨询服务,宣传合理用药知识;7、结合临床用药,开展药物评价和药物利用研究。
三、临床药师工作一般程序1、深入病房巡视病人、或通过电脑了解病人一般情况,和最新检查数据;2、参加医护组查房,在查房讨论中提出用药建议;对病人用药进行指导,询问和观察用药后的情况,了解药物相互作用,药物和食物间相互作用,保证安全用药,记入药师书写的药历;如发现药物不良反应,进入不良反应处理程序;对病人用药后是否需要进行血液浓度监测提出意见,并对血药浓度监测结果进行分析,根据参数制定和调整给药方案;3、对特殊病人的用药进行指导;4、参与危重病人的抢救,现场指导用药;5、向医生、护士以及病人提供药物咨询。
四、临床药师参与临床工作制度及指标1、根据临床药师工作职责,临床药师应定期深入临床病房,参加临床药物治疗查房、会诊、急救及病例讨论。
临床药师管理制度
临床药师管理制度临床药师管理制度是指针对临床药师进行管理和规范的一套制度和要求。
该制度旨在保障患者用药的安全和有效,提高临床药师的专业素质和工作效率,促进医疗质量的提升。
下面将从管理目标、管理要求、管理流程和常见问题等方面进行详细解析。
一、管理目标1.提高患者用药安全和有效性:通过加强对临床药师的培训和资质审核,确保临床药师具备合格的专业知识和技能,能够正确评估患者的用药需求,合理选择和使用药物,防止药物滥用、误用和不良反应的发生。
2.加强临床药师的管理和监督:建立健全的管理制度,从人员、质量和安全等方面对临床药师进行全面管理和监督,落实临床药师的岗位责任和职业操守,防止职业失范、违规行为的发生。
3.提高临床药师的工作效率和服务质量:通过规范化的管理流程和工作要求,提高临床药师的工作效率和协同配合能力,加强与其他医务人员的沟通和协作,保障临床用药的顺利进行。
二、管理要求2.岗位责任和行为规范:明确临床药师的岗位责任和行为规范,包括药品的处方审核、医嘱解读、药品配制和药物治疗指导等工作内容和要求,并明确违规行为的处罚措施和制度。
3.培训和继续教育:建立完善的培训和继续教育制度,包括培训计划、培训方法和培训内容等,提供必要的培训和学习资源,确保临床药师始终保持专业知识和技能的更新和提高。
4.工作流程和操作规范:制定详细的工作流程和操作规范,包括药品的验收、存储和配制流程,药物治疗指导和用药监测等环节的操作标准和要求,确保工作的规范和效率。
5.质量管理和信息化建设:建立质量管理体系,推行信息化建设,包括药品和医嘱的电子化管理、不良反应和药物相互作用等信息的录入和分析,提高临床药师的工作质量和效率。
三、管理流程2.工作计划和执行:临床药师应按照科室、病区或门诊的工作计划,协助医师和患者进行临床用药管理,包括药品的处方审核、合理用药指导、药物治疗监测等工作内容,确保每位患者的用药安全和有效性。
3.沟通和协作:临床药师应与医师、护士和其他医务人员建立良好的沟通和协作关系,密切配合,共同解决患者用药期间可能出现的问题和风险。
临床药学讨论会发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!今天,我有幸参加这次临床药学讨论会,在此,我将就临床药学工作的一些心得和思考与大家进行分享和交流。
一、临床药学工作的重要性首先,我想强调的是临床药学工作的重要性。
临床药学作为一门综合性学科,旨在通过合理用药,保障患者用药安全、有效、经济。
随着医疗技术的不断发展,临床药学在临床治疗中的地位日益凸显。
临床药师作为药物治疗的参与者,对提高患者用药质量、降低医疗风险具有重要意义。
二、临床药学工作中的实践与探索1. 个体化用药在临床药学工作中,个体化用药至关重要。
我们要根据患者的病情、体质、年龄、性别等因素,制定合理的用药方案。
针对个体差异,调整用药剂量、给药途径、用药时间等,以确保患者用药安全、有效。
2. 药物警戒与不良反应监测临床药师要关注药物警戒信息,及时了解国内外药物不良反应事件,提高对患者用药风险的识别能力。
同时,加强对患者用药过程中的不良反应监测,确保患者用药安全。
3. 药物信息咨询服务临床药师要为医护人员、患者提供专业的药物信息咨询服务,包括药物说明书、药品不良反应、药物相互作用、药物代谢动力学等。
通过咨询服务,提高医护人员和患者的用药水平。
4. 药物经济学研究临床药师要关注药物经济学研究,为临床用药提供经济合理的依据。
通过药物经济学评价,筛选出疗效好、安全性高、成本低的药物,为患者提供更优质的医疗服务。
三、临床药学工作的发展方向1. 加强临床药师队伍建设提高临床药师的专业素质,培养具有国际视野的临床药师。
通过加强继续教育和培训,提高临床药师的综合能力。
2. 深化临床药学合作加强临床药师与医护人员、患者的沟通与合作,共同提高用药质量。
推动临床药学工作向多学科、多领域发展。
3. 推进临床药学信息化建设利用现代信息技术,提高临床药学工作的效率和质量。
开发临床药学信息平台,为医护人员、患者提供便捷的药物信息服务。
4. 强化临床药学监管加强对医疗机构、药品生产企业、药品流通企业的监管,确保药品质量,保障患者用药安全。
《临床药师管理办法》讨论稿
《临床药师管理办法》(讨论稿)第一章总则第一条为加强临床药师队伍建设,提高临床药师的职业道德和业务素质,保障临床药师的合法权益,促进临床合理用药,保护患者的用药安全。
根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》,制定本办法。
(药品法没有相关规定?连临床药学的名字都没有?不清楚依据药品法那些的条款?)第二条按规定取得临床药师资格,在医疗机构从事临床药物治疗工作实践的药学专业技术人员,适用本办法。
第三条临床药师应当运用系统临床药学专业知识与技能,参与临床药物治疗和药学监护等相关药学专业技术服务,与医师、护师建立专业互学、互补良性合作关系,发现、解决、预防潜在的或者实际存在的用药问题,优化治疗方案,保护患者免受或减少、减轻与用药有关的伤害,维护患者合理用药权益。
第四条卫生部负责临床药师管理工作。
县级以上卫生行政部门负责本行政区域内的临床药师管理工作。
各级各类医疗机构应当按照有关规定建立临床药师工作和管理制度,配备临床药师。
第二章资质认定与管理第五条临床药师应当为具有高等学校药学院系临床药学专业或者药学专业本科毕业以上学历的人员,经临床药师规范化培训,并经临床药师资质认证,取得颁发的相关资质证书后方可方可从事临床药师工作。
(看法:与第十三条(2)存在冲突,具有下列条件之一,可以参加医疗机构临床药师规范化培训:“(2)基层医疗机构中从事临床药物治疗实践,并具有药师专业技术职务任职资格的药学专业技术人员。
”,基层医疗机构培训的是不是临床药师?)《临床药师资质认证办法》和《临床药师规范化培训办法》由卫生部另行制定。
第六条临床药师是药学专业技术人员,临床药师由医疗机构药学部门管理;医疗机构药学部门和医务部门共同负责临床药师考核工作。
第七条各医疗机构应当按照有关规定设立临床药师工作岗位,配备不少于规定数量的临床药师,临床药师工作情况纳入医疗质量管理考核内容。
第三章执业规则第八条临床药师工作职责是:(一)审核和评估用药医嘱或处方,就药物治疗方案提出调整建议或意见,并做相应的记录。
临床药师管理制度
临床药师管理制度
其次,临床药师管理制度应该明确临床药师的岗位培训和考核要求。
临床药师的工作要求丰富的专业知识和较高的综合能力,因此,医院应该规定培训计划,确保临床药师掌握最新的临床药学知识和最新的药物治疗方案。
对于新员工,医院应该组织系统全面的培训,包括药物治疗知识、药物配方和调剂技术、药物监测和用药指导技巧等。
同时,医院还应该定期进行岗位考核,以确保临床药师的工作质量和安全性。
第三,临床药师管理制度应建立起药物管理的绩效考核机制。
临床药师在医院中负责药物管理和合理用药,他们的工作直接关系到患者的用药安全和效果。
因此,医院应该建立起一套绩效考核机制,对临床药师的工作进行评估和奖惩。
考核内容可以包括药物管理的效果、指导患者用药的质量、与医生合作的能力以及药物安全方面的管理等。
通过建立绩效考核机制,可以激励临床药师提高工作质量和效率,同时也可以为医院提供有针对性的培训和管理措施。
最后,临床药师管理制度还应制定相应的福利政策和发展通道。
临床药师作为医院的重要骨干力量,医院应该为他们提供合理的薪酬待遇和福利,以提高他们的工作积极性和满意度。
另外,医院还应该制定完善的职业发展通道,为临床药师提供广阔的发展空间和专业提升渠道,鼓励他们不断学习和提高自己的专业水平。
总之,临床药师管理制度对于医院和患者而言都具有重要意义。
通过明确他们的职责和权限、规定培训和考核要求、建立绩效考核机制和福利政策,可以有效提高临床药师的工作质量和水平,进一步确保患者的用药安全和有效性,使患者得到更好的药物治疗效果。
临床药师工作制度管理
临床药师工作制度管理一、背景随着医疗体制的改革和医疗技术的不断发展,临床药师在我国医疗机构中的角色日益重要。
临床药师作为药学专业人员,参与了临床药物治疗工作,为患者提供药学服务,确保药物治疗的安全、有效和合理。
为了规范临床药师的工作,提高临床药学服务的质量,制定一套完善的临床药师工作制度管理显得尤为重要。
二、临床药师工作制度管理的意义1. 提高药物治疗水平:临床药师参与药物治疗,可以为医生提供专业的药物信息和建议,帮助医生选择合适的药物品种、剂量和给药方式,从而提高药物治疗的效果。
2. 保障患者用药安全:临床药师对药物的合理使用进行监督和管理,可以降低药物不良反应的发生率,避免药物相互作用和药物误用,确保患者用药的安全。
3. 促进医疗资源合理利用:临床药师通过对药物使用的评估和监控,可以减少药物资源的浪费,提高医疗资源的合理利用。
4. 提升医疗机构服务水平:临床药师的工作有助于提高医疗机构的药学服务水平,提升整体医疗质量,满足患者日益增长的医疗需求。
三、临床药师工作制度管理的内容1. 工作职责:明确临床药师的工作职责,包括参与临床药物治疗、提供药学服务、开展药物相关研究和教育等。
2. 工作流程:制定临床药师工作流程,包括药物评估、药物监测、药物调整、药物教育等环节,确保临床药师工作的规范性和有效性。
3. 药学服务:临床药师应为患者提供全面的药学服务,包括药物咨询、用药指导、药物监测、药物调整等,以提高患者用药的依从性和满意度。
4. 培训和考核:加强对临床药师的培训和考核,确保临床药师具备专业知识、技能和沟通能力,能够胜任临床药学工作。
5. 沟通与协作:建立临床药师与医生、护士等其他医疗人员的沟通与协作机制,促进临床药师参与临床药物治疗工作,提高药物治疗效果。
6. 质量控制:设立临床药师工作质量控制机制,对临床药师的工作进行评估和监督,及时发现问题并采取措施进行改进。
四、临床药师工作制度管理的实施策略1. 制定相关政策:医疗机构应制定相关政策,明确临床药师的工作地位和职责,为临床药师提供必要的工作条件和资源。
临床药师疑难病例讨论制度
临床药师疑难病例讨论制度
一、目的
为了制定最佳诊疗方案,提高医疗质量,确保医疗安全,结合科室实际,制定《临床药师疑难病例讨论制度》。
二、参考文件
1.《医疗质量管理办法》(国家卫计委〔2016〕10号)
2.《医疗机构药事管理规定》(卫医政发〔2011〕11号)
三、名词定义
疑难病例讨论适用范围:包括但不限于出现以下情形的患者,没有明确诊断或诊疗方案难以确定、疾病在应有明确疗效的周期内未能达到预期疗效、出现可能危及生命或造成器官功能严重损害的并发症、院内感染经积极抢救仍未脱离危险病情仍不稳定者、病情复杂涉及多个学科或者疗效极差的疑难杂症,住院期间有医疗事故争议倾向以及其它需要讨论的病例。
四、内容
1.临床药师积极参加院级和临床科室的疑难病例讨论。
2.进行疑难病例讨论前应做好准备工作。
负责讨论的临床药师应尽可能全面收集与患者病情相关的资料,必要时可提前将有关病例资料进行整理。
3.专职临床药师负责参加其查房科室的疑难病例讨论,临床药师需提前收集患者诊疗信息,查阅相关资料。
4.未设专职临床药师的科室进行疑难病例讨论时,科室通知临床药学人员参加时,药剂科主任指定临床药师参加。
5.参加讨论的药师应按时到位,针对具体病例从药学角度出发,对该病例的用药进行全面分析,可应用国内外学术理论、专业新进展,针对病情提出可行性的用药建议供临床参考。
6.临床药师负责做好疑难病例讨论记录。
临床用药管理办法
临床用药管理办法为进一步规范临床用药,发挥我院中医药优势,保证药品供应,方便临床用药,依据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《药品不良反应报告和监测管理办法》和《关于加强医疗机构中药制剂管理的意见》等,经研究决定,对临床用药作如下规定,望各科室认真执行。
一、一般药品的使用管理(一)基本原则:临床用药应遵守法律法规、行业规章、行业标准的规定,以病人为中心,本着安全、有效、经济、合理的原则用药。
(二)用药品种管理:临床用药要以我院《药品供应目录》为准,新药及剂型、规格变更情况,由药剂科及时在《药讯》上发布。
(三)药品分类管理:按照用药频率分为常用、不常用、偶尔用及一次性用药品种。
常用、不常用和偶尔用品种在《药品供应目录》范围之内。
1. 常用品种为库房、药房必备药品,由库房造计划购买,保证供应。
2. 不常用品种为药房备药,库房不备药,品种由药房造计划购买,保证供应。
3. 偶尔用品种为需要时医师通知药房,由药房通知库房购买,购入后药房通知临床医师使用。
4. 一次性用药品种为《药品供应目录》以外的品种,其处理程序为:首先由医师开出处方,所在科室主任签字后,交药剂科科长审批后执行,购进,药房领取后通知医生使用;如为急需抢救药品由库房立即送至病房,而后再补办手续。
(四)科室抢救备急用药管理:由科主任签字后到病房药房统一领取。
急救用西药可随时领取,故抢救备用药品不宜过多。
各科室应定期检查抢救和备用药品的有效期,并于失效期前6个月到药房退换药品。
(五)病房用药的管理1. 各病区应在每天上午(包括节假日、双休日 )10:00前开具处方,以便药房及时备药。
2. 开具中药配方颗粒、饮片处方,请注明“配方颗粒剂”、“急煎”、“代煎”、“自煎”,以便分类处理;“代煎药”实施药房送药制度,“急煎”药由护理人员到药房领取,“自煎”药由护理人员交待患者到中药房取用。
(六)中药饮片用药管理:门诊、住院用中药饮片、配方颗粒剂均由门诊中药房供应。
临床药师制管理制度.docx
临床药师制管理制度(一)实施临床药师制:根据《医疗机构药事管理规定》建立临床药师制,设置临床药师岗位,按床位比培养和配备足够数量的临床药师,全职专科从事临床药物治疗工作(至少配备六名以上临床药师,至少覆盖4个以上临床专业科室)。
(二)临床药学室设置:药学部设置临床药学室,并为临床药师提供必要的工作场所,配备开展工作所必需的办公设施、获取相关资料信息的必要条件等。
临床药学室负责人由副主任药师及以上人员担任,有工作制度和岗位职责。
(三)临床药师资格认定:临床药师必须具备大学本科临床药学专业或全日制药学专业本科以上学历,经毕业后教育或在职培训后或经卫生部临床药师培训基地规范化培训并考核合格后,进入临床药师工作岗位。
不得聘用未取得临床药师资格证书的人员从事临床药师工作。
(四)临床药师工作定位:临床药师运行系统的临床药学专业知识与技能,与医师、护士等组成临床治疗团队,共同为临床药物治疗负责。
(五)临床药师的义务:临床药师必须遵守相关法律法规、规章制度和专业技术规范;恪守职业道德,爱岗敬业,尽职尽责为患者服务;尊重患者,保护患者的隐私权,维护患者的知情权;与临床医疗团队成员相互尊重,相互学习,团结合作;尊重科学,不断学习临床药学学科发展相关的新理论、新知识、新技术,提高专业知识与服务技能。
(六)临床药师培养和接受继教权:有临床药师培养计划,并纳入医院医疗技术人员培养计划。
临床药师有接受临床药师岗位培训和继续医学、药学教育的权利,提高临床药师专业技能和实际工作能力。
(七)临床药师资格取消:临床药师切实履行临床药师岗位职责,临床药师制领导小组每年组织专家对临床药师综合素质、临床知识与药历书写等基本技能、临床药物知识与临床用药技能、交流沟通能力进行考核,考核不合格者或者未直接或者未专职从事临床药师工作一年以上的不得继续从事临床药师工作。
(八)临床药师法律责任:对违反相关法律法规、规章制度或者技术操作规范造成严重后果的;不负责任未履行临床药师职责造成责任事故的;隐匿、伪造或者擅自销毁医疗用药文书、相关依据及有关信息资料的;泄露患者隐私,造成严重后果的,取消其临床药师资格。
临床药师 药学管理制度
临床药师药学管理制度一、背景随着医疗技术的不断发展和科学技术的进步,临床药师在医疗卫生领域中扮演着越来越重要的角色。
临床药师通过提供合理用药建议、监测药物治疗效果、预防和处理药物相关问题等工作,为患者的安全和用药效果提供保障。
因此,建立健全的药学管理制度对于提升医疗质量、保障患者安全至关重要。
二、目的本制度的目的是规范临床药师的工作行为,明确其在医疗卫生事业中的职责和权利,保障患者用药安全,提高医疗服务质量。
三、范围本制度适用于所有从事临床药学工作的医务人员。
四、职责1. 参与患者用药管理,包括药物选择、用药方案制定、用药监测等工作。
2. 提供合理用药指导,协助医生合理开具处方,监测患者用药情况,及时纠正不合理用药。
3. 参与临床用药安全管理,对药物不良反应、用药错误等问题进行监测、汇总和分析。
4. 参与医疗资源的合理利用和药物费用的管控工作,推动医院药品的规范使用。
5. 开展药学科研工作,提高药学专业水平,为医疗卫生事业发展提供支持。
六、权利1. 参与医院药事管理决策,提出药事管理建议,促进药事管理的规范化和专业化。
2. 有权要求医院提供必要的工作条件和设备,确保药学工作的顺利开展。
3. 对医生的处方、用药情况提出意见和建议,要求医生遵守合理用药原则,确保患者用药安全。
4. 对患者的用药情况进行监测和评估,及时发现用药问题并提出建议。
五、工作流程1. 接诊阶段:临床药师接诊患者,了解患者用药情况和病史,为患者建立个人用药档案。
2. 处方审核阶段:临床药师对医生开具的处方进行审核,确保药物选用合理,用药方案正确。
3. 药物配制阶段:临床药师协助药库药师进行药物的准确配制、标记和核对。
4. 药物管理阶段:临床药师协助医生进行用药指导,对患者用药情况进行监测和评估。
5. 用药监测阶段:临床药师对患者用药效果进行评估和跟踪,发现用药问题及时进行纠正。
六、监督与评估1. 临床药师的工作应受到医院领导和药学主管的监督,定期进行绩效考核。
临床药学讨论会发言稿范文
尊敬的各位专家、亲爱的同仁们:大家好!今天,我非常荣幸能在这里与大家共同探讨临床药学领域的重要议题。
在此,我将结合自身的工作经验,就临床药学在提高医疗质量、保障患者安全等方面的重要性进行简要阐述。
一、临床药学的重要性1. 提高医疗质量临床药学是连接药品研发与临床应用的桥梁,通过对药品的合理使用、不良反应监测、药物经济学评价等环节的深入研究,有助于提高医疗质量。
临床药师在临床实践中发挥着关键作用,他们不仅能够为医生提供专业的药物信息支持,还能对患者进行个体化用药指导,确保患者用药安全、有效。
2. 保障患者安全临床药学关注患者的用药安全,通过药物警戒、药物相互作用、药物不良反应监测等手段,降低患者用药风险。
临床药师在用药过程中,能够及时发现并处理药物不良反应,避免或减轻患者痛苦。
3. 促进合理用药临床药学致力于促进合理用药,通过药物评价、用药指南、处方点评等手段,引导医生和患者合理选择和使用药物。
临床药师在临床实践中,能够及时发现不合理用药问题,并提出改进建议。
二、临床药学在实践中的应用1. 药物警戒临床药师应密切关注药品不良反应报告,及时发现、评估、报告药物不良反应,为药品监管部门提供决策依据。
同时,加强药物警戒知识普及,提高医务人员和患者的用药安全意识。
2. 药物相互作用临床药师应深入研究药物相互作用,为医生提供药物配伍禁忌信息,避免因药物相互作用导致患者病情加重或产生严重不良反应。
3. 药物经济学评价临床药师应关注药物经济学评价,为医院提供合理的用药方案,降低患者用药负担,提高医疗资源利用效率。
4. 个体化用药指导临床药师应根据患者的病情、体质、用药史等因素,为患者提供个体化用药指导,确保患者用药安全、有效。
三、临床药学的发展趋势1. 数字化随着信息技术的发展,临床药学将逐步实现数字化、智能化。
临床药师可以利用大数据、人工智能等技术,提高工作效率,为患者提供更优质的药学服务。
2. 专业化临床药学将朝着专业化方向发展,培养更多具有丰富临床经验、专业知识的临床药师,以满足医疗需求。
临床药师管理办法
临床药师管理办法临床药师在现代医药领域发挥着重要的作用,他们负责确保患者获得正确、安全、有效的药物治疗。
为了规范临床药师的管理和职业行为,临床药师管理办法应运而生。
本文将从以下几个方面介绍临床药师管理办法的内容和意义。
一、临床药师管理办法的制定目的临床药师管理办法的制定旨在加强对临床药师队伍的管理,规范临床药师的从业行为,提高临床药师服务水平。
通过明确临床药师的职责、权利和义务,提高临床药师的专业素养和职业道德,确保患者获得高质量的药物治疗。
二、临床药师管理办法的主要内容1. 临床药师的资质标准根据国家相关规定,临床药师在获得执业资格前需要通过相应的考试并取得相关证书。
临床药师管理办法应明确临床药师的资质标准和考试内容,以确保临床药师具备必要的医药知识和技能。
2. 临床药师的职责和权力临床药师管理办法应明确临床药师的职责和权力,包括但不限于:负责解读医嘱并提供正确的药物使用建议;确保药物治疗的安全和有效性;参与药物治疗方案的制定和调整;提供药物知识和教育等。
3. 临床药师的职业道德规范临床药师是医药领域的专业人士,应秉持职业道德,为患者提供贴心的服务。
临床药师管理办法应规范临床药师的职业行为,包括但不限于:保护患者隐私;保守医疗机密;不参与虚假宣传;提供准确、公正的药物信息等。
4. 临床药师的持续教育要求医药领域的知识和技术日新月异,临床药师需要不断更新自己的知识和提升自己的技能。
临床药师管理办法应规定临床药师的持续教育要求,鼓励他们参加相关的学术交流和培训活动,提高自己的专业水平。
三、临床药师管理办法的意义和影响临床药师管理办法的出台对于提高临床药师的专业素养和职业道德具有重要意义。
它能够规范临床药师的从业行为,提高临床药师的服务质量,促进医疗质量的提升。
同时,临床药师管理办法还可以增加患者对临床药师的信任和依赖,提高患者的治疗依从性。
总结:临床药师管理办法的制定是加强对临床药师队伍管理的重要措施,对规范临床药师的从业行为、提高临床药师的专业素养和职业道德至关重要。
临床药师管理办法
临床药师管理办法临床药师在医疗领域中扮演着至关重要的角色。
为了更好地管理和规范临床药师的工作,确保患者的用药安全和治疗效果,制定并执行临床药师管理办法势在必行。
本文将探讨临床药师管理办法的相关内容,以保障临床药师的专业素养和责任担当。
一、背景和意义临床药师是负责临床用药监督和咨询的专业人员,在医疗机构中具有重要职责。
他们不仅需要具备良好的药学知识和临床经验,还需要出色的沟通能力和团队合作精神。
然而,由于临床药师工作内容繁杂,责任重大,管理办法的制定势在必行。
临床药师管理办法的出台,旨在规范临床药师的行为,确保他们在药物治疗中的专业服务质量,提高医疗机构的临床药学水平,保障患者的用药安全和治疗效果。
二、临床药师的职责和权益1. 临床药师的职责:(1)参与药物治疗的决策制定,包括药物的选择、剂量和使用方式等;(2)监督和指导患者用药过程,确保用药的正确和安全;(3)开展药物治疗的管理和评估,包括不良反应的监测和处理;(4)提供患者药物知识的咨询和教育,促进药物疗效的最大化;(5)参与药物管理和药事服务工作,确保临床用药的质量和合理性。
2. 临床药师的权益:(1)获得公平合理的薪酬和福利待遇;(2)享受良好的工作环境和条件,确保专业服务质量;(3)接受持续教育和培训,提升专业素养和知识水平;(4)参与临床科研和学术交流,促进个人和专业发展。
三、临床药师管理机制1. 建立职业管理机构:(1)设立临床药师管理委员会,负责职业规范和伦理建设;(2)完善临床药师的注册和执业制度,确保合格人员进入临床药师队伍;(3)建立药师职业培训机构,提供持续教育和培训。
2. 加强管理工作:(1)明确临床药师的工作职责和权责;(2)建立临床药师绩效考核制度,激励其提供优质药物治疗服务;(3)制定工作流程和标准操作规范,确保工作的规范和协调性。
3. 完善药物治疗管理制度:(1)建立药品使用审查制度,减少不合理用药;(2)建立药物治疗评估和监测机制,及时发现和解决用药问题;(3)开展药物治疗指导和药师咨询服务,提高患者用药安全性。
临床药师管理办法
临床药师管理办法1. 引言为了进一步加强医疗机构临床药师队伍的管理,提高药物治疗的质量和安全性,特制定本《临床药师管理办法》。
2. 药师的基本要求•临床药师应具备药学专业本科以上学历,经过国家药师资格考试并获得合格证书。
•临床药师应具备扎实的医学和药学知识基础,熟悉常见疾病的诊疗方案和药物治疗规范。
•临床药师应具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效与医务人员和患者进行沟通。
•临床药师应具备细致的工作态度和高度的责任感,能够正确、及时地完成医嘱审核、药物调配等工作。
3. 临床药师的职责和权益3.1 职责•审核医嘱:临床药师负责审核医务人员开出的药物治疗医嘱,确保药物选择、剂量和使用方式的准确性和合理性,防止药物的滥用、误用和不良反应。
•药物调配:临床药师根据医嘱的要求,正确调配和配制药物,按照规定的程序和标准进行药品的包装、标签贴附,确保药物的质量和安全性。
•药物监测:临床药师负责对患者进行药物治疗效果和不良反应的监测,及时发现和解决药物相关问题,确保患者的用药安全。
•药物教育:临床药师向患者和医务人员提供药物知识和药物使用指导,宣传合理用药、减少药物风险,提高患者的药物治疗依从性。
3.2 权益•临床药师有权要求医务人员提供完整、准确的病患资料和医嘱信息,以保证药物治疗的正确性。
•临床药师有权针对不合理的医嘱进行提出调整意见或拒绝执行,并及时向医务人员进行解释和沟通。
•临床药师有权对医务人员的不当开药行为进行纠正,并向医疗机构的管理层汇报不合规行为。
4. 临床药师的管理机制4.1 设置临床药师岗位医疗机构应根据自身的规模和药学服务需求,设置相应数量的临床药师岗位,明确岗位职责,保证药学服务的全职化和专职化。
4.2 建立药学委员会医疗机构应建立药学委员会,由医务人员、药剂科主任和临床药师共同组成,负责制定和审查药物治疗的相关政策和制度。
4.3 加强培训和科研医疗机构应定期组织临床药师进行专业知识和技术培训,提高药师的临床工作能力和专业水平。
临床药师管理制度
临床药师管理制度第一章总则第一条为规范临床药师行为,保障患者用药安全,提高药物合理使用水平,提出此管理制度。
第二条本制度适用于全院临床药师,是临床药师管理的基本依据。
第三条临床药师应当严格遵守本制度规定,服从医院领导,正确执行医嘱,保守患者隐私,严守医疗纪律,切实履行药学服务职责。
第四条医院应当配备足够的临床药师,为患者提供专业的用药指导和监护服务。
第二章临床药师权限第五条临床药师具有药学专业知识和执业资格,可直接参与临床药物治疗的规划、辅助、监测和评价工作。
第六条临床药师有权参加医院组织的用药审查工作,对医院制定的用药规范进行监督和指导。
第七条临床药师有权对医生开具的处方进行审核和点评,并提出合理化建议。
第八条临床药师有权向患者及其家属提供用药指导和教育。
第九条临床药师有权对医院内的制剂与配液室进行检查,确保药品质量和安全。
第三章临床药师职责第十条临床药师应当根据医生的处方,合理地选用药品,制定个性化的用药方案。
第十一条临床药师应当进行用药审查,对可能存在的不良反应、相互作用等制定预防措施。
第十二条临床药师应当及时向患者及其家属进行用药教育,帮助其正确使用药品。
第十三条临床药师应当对医院内使用的药品进行定期检查,确保药品的质量和安全。
第十四条临床药师应当积极参与医院的药品采购和管理,保障患者用药的安全和有效。
第四章临床药师义务第十五条临床药师应当认真履行用药审查、患者用药指导等工作,确保患者用药安全。
第十六条临床药师应当严格遵守医疗纪律,不得泄露患者隐私,不得参与医疗费用收支等违规行为。
第十七条临床药师应当积极参加医院举办的岗前培训、继续教育等活动,不断提高自己的业务水平。
第十八条临床药师应当保护医院的药品资产,加强对药品的监督和管理。
第五章临床药师考核及奖惩第十九条医院应当定期对临床药师进行考核,评估其在临床用药工作中的表现和成绩。
第二十条对于表现突出的临床药师,医院应当给予适当的奖励,以激励其继续努力。
临床药学 管理制度
临床药学管理制度一、前言临床药学管理制度是医疗机构内部管理的重要组成部分,它是指依据法律、法规、政策、规章以及医疗机构的特点和实际情况,通过规范化、制度化的方式对临床药学工作进行管理和指导,旨在提高用药安全性和合理性,保障患者的用药权益,促进医疗质量的提升,确保医疗机构的安全运行。
本文将对临床药学管理制度的内容、建立与完善、执行与督导等方面进行探讨。
二、临床药学管理制度内容1、用药管理制度用药管理制度是医疗机构内的重要制度之一,它包括用药准备、用药分发、用药监测和用药评价等内容。
通过改进用药管理制度,可以提高药物使用的安全性和合理性。
(1)用药准备:包括药品采购、药品储存和药品配置。
医疗机构应根据患者的用药需求,合理选用药品,采取订货、验收、上架和存储等措施,确保药品质量安全。
(2)用药分发:包括临床用药指导、用药计划和用药确认。
医疗机构应建立完善的用药分发制度,规范出院带药和零售药品的配药工作,提高用药的安全性和合理性。
(3)用药监测:包括药物不良反应监测和药物效果监测。
医疗机构应建立不良反应监测和药物效果监测制度,及时发现和处理药物不良反应和药物效果不佳的情况,保障患者的用药安全和用药效果。
(4)用药评价:包括临床用药审核和用药效果评价。
医疗机构应建立用药审核和用药效果评价制度,对患者的用药情况进行审核和评价,发现并解决用药合理性问题,提高药物的使用效果。
2、临床药师管理制度临床药师是医疗机构内专门从事临床药学工作的专业人员,其工作对用药安全和合理性具有重要影响。
因此,建立科学合理的临床药师管理制度对提高临床药学工作质量和患者用药安全具有重要意义。
(1)岗位职责:明确临床药师的基本岗位职责,包括门诊药师、住院药师、临床检验药师、药物技术药师等,明确其工作职责和工作标准。
(2)培训考核:建立临床药师培训和考核制度,包括临床药师的基础知识和专业技能培训,定期组织考核,评估其工作绩效和培训效果。
(3)工作流程:明确临床药师的工作流程,包括临床用药指导、药物治疗监测、不良反应处理、药物咨询等工作程序,提高其工作效率和工作质量。
临床药师管理制度
临床药师管理制度
为贯彻落实卫生部、国家中医药管理局《医疗机构药事管理规定》,适应医疗机构开展临床药学工作,逐步建立临床药师制的需要,推动与规范临床药学人才培养工作,提高医院临床药师水平,特制定本管理规定.
1、成立医院临床药师工作领导小组,定期检查临床药师工作,进行评估.
2、成立临床专业医疗小组,成员为医、药、护。
每个医疗组由一名临床药师和一名临床医师、一名护士组成。
指导临床药师参与临床用药实践。
3、建立健全规章制度,对临床药师制定考核目标,定期检查。
4、临床药师以直接参与临床用药实践为主,紧密结合临床工作实际,努力成为临床药物应用型人才,提升参与临床药物治疗工作能力.在业务能力上达到如下目标:
(1)能参与临床药物治疗工作,在相关临床专业或药物的药理(药学)分类的专业范畴内能对5种以上疾病在6种药品内进行最佳鉴别选择用药,具有发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题的能力和掌握与患者、医务人员沟通的技能。
并能陈述其理由和正确记录。
(2)具有初步的临床药物治疗方案设计与评价的能力。
(3)能阅读和分析本人参与的临床用药专业的病历(以下简称本专业)。
具有相关专业的5种疾病的相关生化和心电图、B超、X光片等影像学文件、报告的初步阅读与分析和应用能力.
(4)掌握50种以上常用药品的药理作用、适应证、药动学、不良反应、注意事项和药化、药效关系等相关知识与数据内容,并能应用于临床药物治疗。
(5)具有提供药物信息咨询和宣传合理用药知识的能力.
(6)具有对患者进行临床用药教育的能力。
药师管理办法 (2)
医疗机构药师管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为规范医疗机构药师工作,保障患者用药安全,提高医疗质量,维护医疗机构药师的合法权益,根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等法律、法规,制定本办法。
第二条本办法所称医疗机构药师,是指依据本办法经过资格认定,在医疗机构中从事药学技术服务、药品管理和药事管理相关工作的卫生技术人员。
医疗机构药师包括药房药师和临床药师。
第三条医疗机构药师人格尊严、人身安全不受侵犯。
医疗机构药师依照本办法履行职责,受到保护。
患者、其他卫生人员与医疗机构药师相互尊重。
第四条各级卫生计生行政部门、各级各类医疗机构应当采取措施,改善医疗机构药师的工作条件,保障医疗机构药师待遇,加强医疗机构药师队伍建设,促进医疗机构药师工作健康发展。
第五条国务院卫生计生行政部门负责全国医疗机构药师监督管理工作。
县级以上地方卫生计生行政部门负责本行政区域内医疗机构药师监督管理工作。
第六条医疗机构应当对本机构内做出突出贡献的医疗机构药师给予表彰、奖励。
第七条医疗机构药师专业技术职务的评定和聘任,按照国家有关规定执行。
第二章资格认定第八条医疗机构药师实行资格认定制度。
医疗机构药师资格认定分为药房药师资格认定和临床药师资格认定。
第九条国务院卫生计生行政部门负责医疗机构药师的资格认定管理工作。
医疗机构药师资格认定办法由国务院卫生计生行政部门另行制定。
第十条省级卫生计生行政部门或由其委托的机构或组织承担医疗机构药师资格认定工作的实施及日常管理工作。
第十一条中等专业学校药学或临床药学专业毕业,在医疗机构药师指导下按照规定试用合格的,可以申请药房药师资格认定。
第十二条具备下列条件之一的,可以申请临床药师资格认定。
(一)本办法印发之日前,具备下列条件之一:1、取得副高级以上临床药学专业技术职务任职资格的;2、经国务院卫生计生行政部门认可的临床药师岗位培训合格的;3、取得中级以上药学专业技术职务任职资格后,在医疗机构连续专职从事临床药物治疗工作满5年的。
某某医院临床药师工作管理制度
内部管理制度系列某某医院临床药师工作制(标准、完整、实用、可修改)FS-QG-91676编号:某某医院临床药师工作制度Worki ng system of clin ical pharmacist in a certa in hospital说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。
某医院临床药师工作制度为贯彻落实卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》精神,根据湖北省卫生厅医院等级评审实施细则及我院质量管理年活动的有关规定及要求,探索建立适合我院实际情况的医药护互相协作,提高医疗质量的工作方式,规范临床药师工作模式,制定本办法。
1、临床药师应由具有临床药学硕士学位,或临床药学学士学位并有三年以上实际工作经历,或药学专业本科毕业,并具有中级以上专业技术职务的药学技术人员担任。
2、临床药师应以服务病人为中心,遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则,积极参与临床合理用药工作。
3、临床药师应参与临床药物治疗方案设计、实施与监测,重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
4、参与危重患者的救治和药物治疗方案的拟定与实施,对药物治疗提出建议。
5、深入临床了解药物应用情况,进行治疗药物监测,设计个体化给药方案;负责收集、整理和核实ADR报告并及时上报。
6、指导临床医护人员合理使用药品、管理好药品;为临床提供最新实用的药品信息和药物咨询服务,宣传合理用药知识。
7、协助临床医师做好新进药品临床观察,收集、整理、分析、反馈药物安全信息;&结合临床用药,开展药物评价和药物利用研究。
9、坚持面向临床,为患者和临床服务的宗旨,虚心向临床学习,经常与临床医护人员沟通和交流,使其真正成为医疗团队的一员。
10、注意了解和收集国内外药学和临床用药最新发展动态,加强药学和临床医学的理论学习,不断总结工作经验,提高自身业务水平11、向药学部门领导汇报参与临床用药和临床药品使用管理情况;向药学部门的药学技术人员通报临床用药情况和趋势,以便于相关科(室)掌握临床用药动态,保证临床安全合理的药品供应。
执业药师临床管理制度范文
执业药师临床管理制度范文执业药师临床管理制度第一章总则第一条为了规范执业药师在临床岗位上的管理行为,保障患者用药安全,提高临床用药质量,制定本制度。
第二条本制度适用于执业药师在临床岗位上的管理行为。
第三条临床药师应遵守国家法律、法规以及相关职业道德规范,并按照相关规定取得执业药师资格证书。
第四条临床药师严禁从事与临床用药无关的其他工作。
第五条临床药师应当遵守患者告知义务,明确向患者告知用药注意事项,并确保患者对药物了解。
第六条临床药师不得泄露患者隐私,要严守患者信息保密制度。
第二章岗位责任第七条临床药师应当负责制定药物处方规范、审核药物处方、药物配制和发放。
第八条临床药师应当对患者用药进行跟踪监测,及时处理用药问题。
第九条临床药师应建立患者用药档案,详细记录患者用药情况。
第十条临床药师应当参与药物治疗评估和药物安全监测,及时发现和解决药物不良反应。
第十一条临床药师应当与其他临床医师、医生一起共同制定患者的用药计划,并及时告知患者。
第三章临床用药规范第十二条临床药师应当熟悉临床用药指南、药物剂量、用药途径和用药时机等相关知识。
第十三条临床药师在审核处方时,应按照相关规定对药品剂型、药品名称、用药途径、用药剂量和服用频次等进行检查。
第十四条临床药师对于患者过敏药物的识别应当准确,并在处方审核时给予特别关注。
第十五条临床药师在发药时应按照医嘱严格执行,确保患者用药准确无误。
第十六条临床药师应当保证药物的质量安全,及时更新药物说明书信息。
第四章紧急情况处理第十七条临床药师在遇到紧急情况时,应能够迅速做出正确判断并采取紧急救治措施。
第十八条临床药师在处理紧急情况时应当服从医生指示,并在必要时与其他医疗人员进行协作。
第十九条临床药师应当对药物治疗中可能出现的不良反应进行预警,并采取相应措施。
第二十条临床药师在处理紧急情况时应保持冷静,确保操作安全有效。
第五章患者教育第二十一条临床药师应当向患者提供相关用药知识和正确用药方法。
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《临床药师管理办法》(讨论稿)
第一章总则
第一条为加强临床药师队伍建设,提高临床药师的职业道德和业务素质,保障临床药师的合法权益,促进临床合理用药,保护患者的用药安全。
根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》,制定本办法。
(药品法没有相关规定?连临床药学的名字都没有?不清楚依据药品法那些的条款?)
第二条按规定取得临床药师资格,在医疗机构从事临床药物治疗工作实践的药学专业技术人员,适用本办法。
第三条临床药师应当运用系统临床药学专业知识与技能,参与临床药物治疗和药学监护等相关药学专业技术服务,与医师、护师建立专业互学、互补良性合作关系,发现、解决、预防潜在的或者实际存在的用药问题,优化治疗方案,保护患者免受或减少、减轻与用药有关的伤害,维护患者合理用药权益。
第四条卫生部负责临床药师管理工作。
县级以上卫生行政部门负责本行政区域内的临床药师管理工作。
各级各类医疗机构应当按照有关规定建立临床药师工作和管理制度,配备临床药师。
第二章资质认定与管理
第五条临床药师应当为具有高等学校药学院系临床药学专业或者药学专业本科毕业以上学历的人员,经临床药师规范化培训,并经临床药师资质认证,取得颁发的相关资质证书后方可方可从事临床药师工作。
(看法:与第十三条(2)存在冲突,具有下列条件之一,可以参加医疗机构临床药师规范化培训:(“2)基层医疗机构中从事临床药物治疗实践,并具有药师专业技术职务任职资格的药学专业技术人员。
”,基层医疗机构培训的是不是临床药师?)
《临床药师资质认证办法》和《临床药师规范化培训办法》由卫生部另行制定。
第六条临床药师是药学专业技术人员,临床药师由医疗机构药学部门管理;医疗机构药学部门和医务部门共同负责临床药师考核工作。
第七条各医疗机构应当按照有关规定设立临床药师工作岗位,配备不少于规定数量的临床药师,临床药师工作情况纳入医疗质量管理考核内容。
第三章执业规则
第八条临床药师工作职责是:
(一)审核和评估用药医嘱或处方,就药物治疗方案提出调整建议或意见,并做相应的记录。
(与处方管理办法药师职责存在重复,审核和评估用药医嘱或处方是否前置临床即临床药师审核和评估用药医嘱或处方后,直接签名,减少药房工作量?)
(二)用药情况复杂的患者,应当实施重点药学监护, 及时掌握患者药物治疗情况,提供咨询服务, 并做相应的记录。
(如何界定“用药情况复杂的患者”?主观认为?应该使用专业术语表述)
(三)参与医疗团队的日常性医疗查房和会诊,协同临床医师进行药物治疗方案设计,并根据药物特点与治疗效果提出相应用药意见。
(临床路径建立以后大部分单病种药物治疗方案相对固定,即医师用药自由度小了,临床路径下的临床药师如何工作值得研究)
(四)参与危重患者、疑难疾病的病例讨论与救治,做好药物优化遴选工作,提供个体化用药方案。
(临床药师参与的处方或用药医嘱是否还需要一般药师审查处方?技术低的主管药师还要按照“处方点评规范”对临床药师参与的处方与医嘱进行处方点评吗?)
(五)掌握与临床用药有关的药物信息,为医护人员提供及时、准确、完整的用药信息及咨询服务。
(六)指导护理人员做好药品的管理和正确使用。
(七)对患者进行合理用药知识教育,指导安全用药。
对公众宣传合理用药教育,普及用药知识。
(增加正确使用,实际工作中发现医师用药合理,药师调配正确,但患者用错药的不少,临床药师可以床前指导用药者正确使用)(八)配合医疗机构管理部门开展药品使用的宏观监控工作。
(临床药师的工作量太大了,不是有去临床时间规定吗?宏观监控很费时的,可以预见此条成为各级领导阻碍临床药师去临床的理由)
(九)协同临床医师做好各类药物临床观察,特别是新药上市后的安全性和有效性评价,并进行相关资料的收集、整理、分析、评估和反馈工作。
(基本用药制度实施后,有多少新药上市需要在基层临床药师进行评估?)(十)结合临床用药实践,开展合理用药、药物评价和药物利用的科学研究。
(根据有关法律,这些内容所有药师都有权利研究,不是临床药师的特权)
第九条临床药师在开展工作过程中享有以下权利:(应根据临床药师工作特点决定,如参与药物治疗委员会,如筛查药品、通报处方点评结果等源头上解决合理用药的决策。
(二)〜(七)条其他药师同
样有这样的权利,属于药师的基本的权利)
(一)参与临床查房、会诊、病例讨论、危重与疑难病例救治、药学查房、药物咨询和患者用药教育等日常临床药物治疗工作,并有权获得相应的服务费用;
(二)按照国务院卫生行政部门规定的标准,获得与本人工作活动相当的基本条件,例如计算机网络系统的使用授权,合理用药软件的配备等;
三)从事结合临床实践的药学研究,学术交流,参加专业学术团体;
四)参加专业培训,接受继续教育;
五)在开展临床药物治疗工作中,人格尊严、人身安全不受侵犯;
六)获取工资报酬和津贴,享受国家规定的福利待遇;
七)对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议,依法参与所在机构第十条临床药师在开展工作过程中履行以下义务:(其他药师,甚至所有医务人员同样有这样的义务,属于的基本的义务,既然是临床药师管理办法,义务还应有突出临床药师的工作特点条款)
的****** 管理
(一)遵守法律、法规、规章制度,遵守岗位职责和专业操作规范;
(二)遵守职业道德,履行临床药师职责,尽职尽责为患者服务;
(三)关心、爱护、尊重患者,保护患者的隐私权;
(四)钻研业务,更新知识,提高专业技术水平;
(五)宣传合理用药知识,发挥“以病人为中心”的服务精神,对患者进行健康教育。
第四章培训与考核
第十一条实行临床药师规范化培训制度,临床药师规范化培训由省级以上卫生行政部门组织实施和监督管理。
第十二条临床药师规范化培训包含:毕业后临床药师规范化培训或者临床药师岗位规范化培训,培训是在经省级以上卫生行政部门认定的临床药师培训基地进行,按照要求完成培训内容并经考核合格,获得由省级以上卫生行政部门颁发的相应证书。
第十三条具有下列条件之一的,可以参加医疗机构临床药师规范化培训:
(1)具有高等学校药学院系临床药学专业或者药学专业本科毕业以上学历的药学专业技术人员;
(2)基层医疗机构中从事临床药物治疗实践,并具有药师专业技术职务任职资格的药学专业技术人员。
第十四条临床药师规范化培训考核以基本技能考核为主,并重视培训过程管理。
培训考核由省级以上卫生行政部门统一组织,考核合格者,由省级以上卫生行政部门颁发相关培训证书。
第十五条临床药师的年度考评遵照医疗机构年度考核及临床药师绩效考评方案。
第五章附则
第十六条本管理办法的解释权在卫生部。
第十七条本管理办法自时间开始实施。