职业健康安全生产检查制度示范文本
职业健康安全生产检查制度模版
职业健康安全生产检查制度模版一、制度背景随着社会经济的发展，职业健康安全生产日益受到重视。
为了保障员工的人身安全和健康，提高企业的生产效率，我们制定了本《职业健康安全生产检查制度》。
本制度的目的是规范企业的职业健康安全生产管理，保障员工的安全与健康。
二、制度适用范围本制度适用于本企业所有员工及与本企业合作的外来职工，包括劳动合同工、临时工等。
三、职责分工1. 管理部门负责制定企业的职业健康安全生产政策，并组织实施。
2. 各部门负责制定本部门的职业健康安全生产管理制度，并进行执行。
3. 相关员工应按照制度要求，参与职业健康安全生产管理工作，并配合相关部门的检查工作。
四、检查内容1. 工作环境检查：包括对工作场所的通风、照明、噪音等环境因素进行检查，确保工作环境符合安全标准。
2. 劳动保护用品检查：检查员工是否戴着必要的劳动保护用品，如安全帽、护目镜、防护服等。
3. 设备设施检查：检查生产设备和机械设施的安全性能，确保其正常工作并不对员工构成安全威胁。
4. 废物、尘埃等物质排放检查：检查对废物、尘埃等物质的排放是否符合相关标准，保障员工的环境安全。
5. 紧急救援设施检查：检查应急疏散通道、消防设备等紧急救援设施的完好性以及员工对应急措施的掌握情况。
6. 职业健康安全教育检查：检查员工是否参加了职业健康安全教育培训，并对其相关知识和技能进行测试。
7. 职业病防护检查：检查企业是否建立了完善的职业病防护措施，并对相关员工进行职业健康检查。
五、检查频次1. 按照法律法规的要求，对新员工进行入职前的职业健康安全生产培训及检查，确保其了解职业健康安全生产的相关知识，并提供必要的劳动保护用品。
2. 定期对员工进行职业健康安全生产培训，提高员工的职业健康安全意识和技能。
3. 定期对各部门的职业健康安全生产管理制度进行检查，确保其有效实施。
4. 针对特定的职业病危害因素，加强对相关员工的职业健康安全生产管理，并进行定期检查。
安全生产和职业卫生管理制度范本（5篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育组织从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
二、健康检查1、组织从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年组织一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果告知作业人员。
三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。
检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。
符合安全标准的，也要努力降低危害程度。
四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。
2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。
3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。
二二、职业健康、安全检查制度范文（3篇）
二二、职业健康、安全检查制度范文职业健康安全检查制度范本一、背景为了保障员工的职业健康和安全，促进企业的安全生产，我公司制定了以下职业健康安全检查制度，以确保各项工作流程的安全可靠。
二、目的本制度的目的是确保公司各类作业场所的安全状态和员工的职业健康，建立有效的职业健康安全管理体系，提前发现风险和隐患，采取必要的预防措施，确保员工的生命安全和身体健康。
三、适用范围本制度适用于公司内所有作业场所，包括生产车间、仓库、办公区域等。
四、职责分工1. 公司领导层负责：制定和审查职业健康安全政策和目标，确保资金和资源的投入，对整个职业健康安全管理体系负总责。
2. 部门经理负责：组织和实施部门内的职业健康安全管理工作，负责制定和完善相关工作制度、培训计划和应急预案，确保员工的职业健康和安全。
3. 员工责任：遵守公司的职业健康安全制度和相关规定，积极参与职业健康安全培训，依法正确使用劳动保护用品，举报工作场所存在的安全隐患。
5. 职业健康安全管理部门：负责监督公司职业健康安全管理工作的运行情况，协助部门经理制定和完善相关工作制度和培训计划，参与事故调查和应急处置工作。
五、职业健康安全检查内容1. 工作场所的环境检查，包括检查通风设备是否正常运行、照明是否充足、卫生状况是否良好等。
2. 设备和机械的安全检查，包括检查设备是否有安全防护装置、控制系统是否正常、设备是否定期维护保养等。
3. 劳动防护用品的配备和使用情况检查，包括检查员工是否配备合适的个人防护用品、是否正确佩戴使用等。
4. 职业健康问题的检查，包括检查员工是否履行职业健康检查的要求，是否存在健康问题需要特别关注等。
5. 作业规程和操作程序的检查，包括检查操作规程是否完备、员工是否严格遵守等。
6. 消防安全和应急救援设施的检查，包括检查消防设备是否完好、应急通道是否畅通等。
六、职业健康安全检查流程1. 确定检查计划：职业健康安全管理部门应根据公司的生产经营情况和工作场所的特点制定年度职业健康安全检查计划。
职业安全健康检查制度范文（3篇）
职业安全健康检查制度范文第一条为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。
第二条本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。
第三条公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。
第四条公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。
员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
第五条公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
第六条公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第七条公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
第八条劳动者职业健康检查的费用，由公司承担。
第九条本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。
第十条公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。
第十一条公司应当建立职业健康监护档案。
第十二条公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。
第十三条员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
职业安全健康检查制度范文（2）一、有效性和适用范围1.1 本制度的有效性和适用范围适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。
1.2 所有员工都必须遵守本制度的要求，并且配合相关部门进行职业安全健康检查。
二、责任与义务2.1 公司领导层应提供必要的资源和支持来确保职业安全健康检查的实施和推广。
2.2 相关部门负责制定和执行职业安全健康检查的计划，并对员工的工作环境进行评估和改进。
2.3 所有员工有义务积极参与职业安全健康检查，并按要求完成所需的检查和测试。
三、职业安全健康检查的内容3.1 职业安全健康检查主要包括以下几个方面：3.1.1 工作环境的评估和改进；3.1.2 设备的安全性检查；3.1.3 员工的职业健康检查；3.1.4 职业安全培训和意识提升；3.1.5 事故和伤害的记录和分析。
职业健康安全生产检查制度（5篇）
职业健康安全生产检查制度为了贯彻“职业健康安全第一，预防为主”的方针，开展职业健康安全检查活动，消除危险源，根据建设部颁发的《建筑施工职业健康安全检查标准》JGJ59-99及本公司的实际情况，特制定本职业健康安全检查制度。
项目部定期职业健康安全检查制度1.每月____日由项目部组织有关人员按照部颁标准及对照公司与各项目签订的项目年度职业健康安全生产责任状和指标合同到各项目经理部检查，对检查出来的危险源签发整改通知书，按“三定一落实”限期整改，消除不安全因素，对检查发现的违章违纪者和违反《施工现场职业健康安全生产奖罚暂行规定》的责任人。
检查人员可依《规定》当即开出罚款单。
对检查不予配合的项，检查人员可依《项目的奖励与处罚制度》的对责任人进行处罚。
2.每年元旦、春节、国庆节前，对工地的库房、食堂及生活区进行一次职业健康安全防火、卫生、防雨、防洪等为内容的职业健康安全检查。
消除和预防影响职业健康安全卫生的危险源，确保职工身体健康和职业健康安全。
3.每年底项目部对工地进行一次年终职业健康安全大检查，同时对项目管理人员进行年度责任状的考评。
职业健康安全生产检查制度（2）是指为了保障职工的工作环境安全和健康，预防职业病和事故的发生，政府或企事业单位建立的一套制度和措施。
职业健康安全生产检查制度涵盖以下内容：1. 检查目标：明确检查的重点和目标，例如职业病的防治和事故的预防。
2. 检查要求：规定检查的具体内容和标准，包括工作场所的物理、化学、生物因素的评估和控制，设备的安全性检查，职业健康监测等。
3. 检查程序：明确检查的程序和流程，包括检查前的准备、检查中的实施和检查后的整理，以及相关部门和人员的职责和权限。
4. 检查频次：确定检查的频率，例如每年、每季度或每月进行检查。
5. 检查记录和报告：规定检查的记录和报告的要求，包括检查的时间、地点、内容和结果等。
6. 处置措施：明确根据检查结果进行的处理措施，包括对存在问题的工作场所或企事业单位进行整改，并对存在严重问题的单位进行处罚。
职业健康检查制度范本(5篇)
职业健康检查制度范本为了贯彻落实职业卫生法律法规标准的规定，及时消除职业危害隐患，保护从业人员的身体健康制定本制度。
第一条本法适用于本单位的职业卫生检查活动。
第二条综合部____制定本单位职业病防治计划和实施方案，并监督检查，各相关部门负责人、各车间主任、各班组长根据各自职责要认真____实施。
第三条职业健康管理机构、车间和班组职业健康管理员负责本单位综合管理，监督检查有关单位、从业人员履行职责情况。
第四条监督检查内容：(一)新建、改建、扩建和技术改造项目有关工作的落实情况；(二)职业危害申报情况；(三)用工情况；(四)职业卫生教育培训情况；(五)工伤保险情况；(六)个人防护用品有关工作的落实情况；(七)职业健康检查、职业病诊断、鉴定、工伤认定和健康监护档案建立情况；(八)工作场所职业病危害因素的检测、评价及职业卫生档案建立情况；(九)职业危害防护设施设置、检修、维修和使用情况；1(十)从业人员遵守相关的职业卫生管理制度操作规程情况。
(十一)密闭空间职业危害防治规定的落实(十二)法律法规标准和本单位需要落实的其他情况第五条：监督检查要求：(一)部长、主任、班组长对本单位按照职业病防治1计划的实施步骤，进行阶段性监督检查；(二)职业健康管理机构、车间、班组职业健康管理员根据职业危害隐患出现的概率，进行年检查、月检查、日检查、作业前检查、作业中检查和作业后检查。
(三)车间主任、班组长对检查发现的隐患及时解决，并向部长、职业健康管理机构、车间主任汇报；(四)职业健康管理机构、工区、班组职业健康管理员检查发现的职业危害隐患及时处理，并向主管领导、职业健康管理部门(或)人员汇报。
第六条奖惩细则。
部长、车间主任、职业健康管理机构(职业健康管理人员)对有关单位、人员违法职业卫生管理有关规定按照职业卫生奖惩有关规定进行处罚。
第五条本制度由经理办公会讨论通过，由职业健康管理机构负责解释，并随着国家法律法规标准的修改，及时修订。
职业健康检查制度范本(6篇)
职业健康检查制度范本一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。
二、适应范围：适用于本项目部职工职业健康体检。
三、定义：职业病。
指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
五、管理内容接触职业性危害岗位的职工由总公司____进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称体检机构)承担。
5.1上岗前检查：新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。
经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。
5.2在岗期间检查：接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满____年后；接触粉尘岗位的职工，在上岗前体检满____年后，由公司____至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。
5.3离岗时体检：经过上次职业病体检(包括岗前、在岗期间及其他应急性体检)满三个月的职工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具体检证明，至体检机构进行职业病体检，体检费用先自行承担。
经体检合格者，凴体检合格报告办理离职手续，其体检费用凴体检____附于离职单之后，于本人薪资中补发。
未进行离岗时职业病体检者，不予办理离职手续。
5.4应急性检查：职工调离原工作岗位，儅发现接触新的职业性危害因素时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检，职业病体检项目包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予换岗。
职工本人疑似患有职业病时，可临时要求公司进行联络职业病体检，体检费用先自行承担。
儅体检结果确认患有职业病时，凴体检____，体检费用由公司承担，否则费用自行承担。
职业健康监督检查制度范文（3篇）
职业健康监督检查制度范文第一章总则第一条为了维护员工的健康权益，确保工作场所的安全与健康环境，根据国家相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司将建立健全职业健康监督检查制度，制定职业健康检查计划，对所有员工进行定期健康检查，及时发现和控制职业病危害因素，并采取相应的防护措施。
第四条公司将落实职业健康责任，为员工提供必要的职业健康保护设施和设备，并进行定期维护和检修。
第五条公司将加强职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
第二章职业健康监督检查计划第六条公司将制定职业健康监督检查计划，明确检查的内容、时间和频次。
第七条职业健康监督检查计划应包括以下内容：1. 工作场所环境监测，包括噪音、粉尘、有毒有害物质等的监测；2. 员工职业健康体检，包括一般体格检查和职业病筛查；3. 员工健康档案管理，建立完整的健康档案，包括体检结果、职业病监测记录等。
第八条职业健康监督检查计划应根据工作岗位的特点和职业病危害因素的情况进行调整。
第三章职业健康监督检查的实施第九条公司将指定专业的职业健康检查机构进行检查。
第十条员工应按照公司的要求参加职业健康监督检查。
第十一条职业健康监督检查结果应如实记录在员工的健康档案中，确保数据的真实可靠。
第四章职业健康信息管理第十二条公司将建立电子化的职业健康信息管理系统，对职业健康监督检查的数据进行记录、存储和管理。
第十三条公司将保护员工的职业健康信息，不得泄露。
第五章职业健康监督措施和责任追究第十四条公司将根据职业健康监督检查的结果，采取相应的控制措施，消除或降低职业病危害因素。
第十五条对违反职业健康监督检查制度的人员，将根据公司规定进行相应的纪律处分。
第十六条公司将建立职业健康违规行为的记录和追究制度，对严重违规行为的人员追究法律责任。
第六章附则第十七条本制度由公司负责解释和修改。
第十八条本制度自发布之日起生效。
职业健康监督检查制度范文（2）一、总则为加强职业健康管理，保障职工的身心健康，确保劳动者在安全、健康的工作环境中工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本职业健康监督检查制度。
员工健康安全生产检查制度范文(3篇)
员工健康安全生产检查制度范文为了贯彻“员工健康安全第一，预防为主”的方针，开展员工健康安全检查活动，消除危险源，特制定本员工健康安全检查制度。
公司定期员工健康安全检查制度1.每月____日由公司质量安全监督部组织有关人员按照部颁标准及对照公司与各项目签订的项目年度员工健康安全生产责任状和指标合同到各项目经理部检查，对检查出来的危险源签发整改通知书，按“三定一落实”限期整改，消除不安全因素，对检查发现的违章违纪者。
检查人员可依《规定》当即开出罚款单。
对检查不予配合的部门，检查人员可依《公司对项目的奖励与处罚制度》的对责任人进行处罚。
2.每年元旦、春节、国庆节前，对各厂房进行一次员工健康安全防火、卫生、防雨、防洪等为内容的员工健康安全检查。
消除和预防影响员工健康安全卫生的危险源，确保职工身体健康和员工健康安全。
3.每年底公司对各工地进行一次年终员工健康安全大检查，同时对项目进行年度责任状的考评。
员工健康安全生产检查制度范文（2）一、制度目的本制度旨在确保员工在工作过程中的健康安全，减少事故和职业病的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
具体要求员工和管理人员在工作中遵守相关的健康安全规定，并进行定期检查和评估，确保工作环境的安全和卫生，并为员工提供必要的安全防护设施。
二、适用范围本制度适用于本公司及其各个部门的全体员工。
不管员工的岗位和工作性质如何，都必须遵守该制度的规定。
三、责任分工1.公司领导班子负责制定健康安全政策和标准，并进行监督执行。
2.各部门经理负责组织实施本制度，并对员工进行相关培训和宣传。
3.员工必须严格遵守和执行本制度的规定，对自己和他人的健康安全负责。
四、健康安全检查内容1.工作环境检查(1)保证工作场所的空气环境清新，保持良好的通风条件。
(2)检查电力设备的安全性能，确保无漏电和短路等安全隐患。
(3)对设备和工具进行定期检查和维护，确保使用的设备和工具完好无损。
(4)定期检查消防设施和应急通道，确保在紧急情况下的安全撤离。
职业健康检查与诊疗制度范本(八篇)
职业健康检查与诊疗制度范本职业安全健康管理工作领导小组负责本矿职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。
依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
一、职工上岗前健康检查职工上岗前要到有资质的职业病检测机构，进行健康检查，体检合格后方能录用上岗。
二、职工在岗期间健康检查职工在岗期间每年进行一次健康检查，如发现不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
三、职工离岗时的职业健康检查职工离岗时进行健康检查，体检合格后方能离岗。
四、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者必须将其调换为其适应的工作岗位，或经过协商做退厂处理。
五、体检和诊断结果的登记与报告职工体检必须在专业的职业病检查医院进行，一人一体检，不得弄虚作假。
诊断结果由专人负责进行建档保存，如发现职业病患者或疑似职业病患者，立即上报。
六、健康检查和职业病损害诊疗费用管理职工健康检查费用和职业病诊疗费用，由我矿承担。
职业健康检查与诊疗制度范本（二）部门（科）负责本公司职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。
根据这一制度制定每年健康监护工作计划的责任及程序。
依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，按照本公司职业卫生档案管理制度，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
一、组织劳动者进行职业健康检查职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急时职业健康检查。
职业健康检查由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构承担。
员工在接受职业健康检查或者复查或者医学观察期间视同正常出勤。
1、职工上岗前健康检查为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任，防止劳动者带病进入本公司，在招工前对应招者进行岗前职业健康检查，不招用未经上岗前职业健康检查的劳动者，不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
2、职工在岗期间健康检查为了及时发现健康损害和健康影响，对劳动者进行动态健康观察，按《职业健康监护管理办法》规定的体检周期及项目组织劳动者进行定期岗间健康检查。
二二、职业健康、安全检查制度模版（3篇）
二二、职业健康、安全检查制度模版第一章总则第一条为了保障员工的职业健康与安全，维护企业的正常运转，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。
第三条本制度以员工的身体健康和安全为出发点，遵守以下原则：1. 预防为主，综合治理2. 重视预防和控制，战略性思维3. 全员参与，责任明确4. 科技支撑，技术保障5. 风险管理，充分准备6. 不断改进，持续优化第四条企业将建立健全职业健康、安全检查制度，包括但不限于以下内容：1. 职业健康、安全管理的组织机构和责任分工2. 职业健康、安全检查的程序和要求3. 职业健康、安全事故的处理和报告4. 职业健康、安全培训和宣传5. 职业健康、安全的监督和评估6. 其他与职业健康、安全相关的内容第二章职业健康、安全管理的组织机构和责任分工第五条企业将建立完善的职业健康、安全管理组织机构和责任分工，明确各级管理人员的职责和权限。
1. 企业领导层应当树立职业健康、安全管理的重要性，制定相关政策和目标，确保其有效实施。
2. 职业健康、安全管理部门负责全面组织、协调和监督职业健康、安全工作，制定相关规章制度，进行职业健康、安全检查和评估。
3. 各部门负责本部门的职业健康、安全工作，配合职业健康、安全管理部门的工作。
第六条各级管理人员应当具备相应的职业健康、安全管理知识和技能，能够有效地组织和落实职业健康、安全工作。
同时，还应当做好员工的安全教育和督促工作，确保员工按照规定的程序和要求进行操作。
第三章职业健康、安全检查的程序和要求第七条为保障职业健康、安全的有效实施，企业将建立规范的职业健康、安全检查程序和要求。
1. 定期检查：企业将按照相关法律法规要求，每年至少进行一次全面的职业健康、安全检查，评估企业的职业健康、安全状况，并及时纠正和改进存在的问题。
2. 不定期检查：企业将根据实际情况，设置不定期的职业健康、安全检查，对特定岗位和关键环节进行重点检查，确保职业健康、安全工作的有效实施。
职业健康安全生产检查制度范本（2篇）
职业健康安全生产检查制度范本一、总则为确保公司职工的生命安全和身体健康，保护公司财产安全，遵守相关法律法规和规章制度，制定本职业健康安全生产检查制度，用以规范公司职业健康安全生产的管理和检查工作。
二、职责及权限1. 公司总部设立职业健康安全生产检查部门，负责全公司职业健康安全生产的检查工作。
2. 职业健康安全生产检查部门制定并完善职业健康安全生产检查工作流程和标准，并定期进行培训和宣传工作。
3. 各部门要积极配合职业健康安全生产检查部门的工作，配备相应的职业健康安全生产检查人员，并建立健全内部职业健康安全生产检查制度。
4. 职业健康安全生产检查部门有权对全公司范围内的生产场所、办公环境、职工作业行为和工作设备进行检查，并提出整改意见和建议。
5. 各部门负责人应当对职业健康安全生产检查部门提出的问题和建议进行及时整改，并配合职业健康安全生产检查部门开展相关的调查和处理工作。
三、检查内容职业健康安全生产检查应包括以下内容：1. 生产车间和办公环境的安全设施是否完备，消防设施是否齐全并定期检查维护，防火措施是否到位。
2. 职工个人防护用品的配备情况和使用情况，各部门是否建立健全防护用品的发放制度和管理制度。
3. 工伤事故的记录和分析，是否建立工伤事故的预防机制，各部门是否对工伤事故进行调查和处理。
4. 职工的培训和教育情况，是否存在职业健康安全教育的盲区和薄弱环节，各部门是否对职工进行定期的职业健康安全教育和培训。
5. 工作设备的安全性和维护情况，各部门是否建立设备维护制度和设备保养记录，并按时进行设备的定期检修和维护。
四、检查程序1. 职业健康安全生产检查部门应提前与被检查部门预约检查时间，告知检查目的和内容。
2. 职业健康安全生产检查部门进行检查时，应按照事先制定的检查流程和标准进行检查，并及时记录检查情况。
3. 检查结束后，职业健康安全生产检查部门应向被检查部门反馈检查结果，并提出整改意见和建议。
职业安全健康检查制度范文(4篇)
职业安全健康检查制度范文第一章总则第一条为了落实职业安全健康法律法规、保障员工的身体健康和生命安全，确保生产经营活动顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职、兼职及临时工。
第三条本制度的主要内容包括职业危害辨识评价、职业卫生监测、职业病防治、职业安全培训、职业健康监护等。
第四条本单位职业安全健康检查工作由相关部门负责，建立健全专职的安全健康检查机构。
第五条本单位要宣传员工的健康权益，加强对员工的职业安全健康知识的培训。
第二章职业危害辨识评价第六条本单位要建立职业危害辨识评价制度，对生产过程中可能存在的职业危害因素进行辨识评价。
第七条职业危害辨识评价包括对物理、化学、生物、人为因素进行系统的调查和评价。
第八条进行职业危害辨识评价的部门要有相应的资质和能力，并按照相关法律法规的要求进行评价。
第九条对存在的职业危害因素，本单位要制定相应的防控措施，并将其落实到生产过程中。
第十条相关部门要按照职业危害辨识评价结果，及时更新安全设备设施，保证其在良好的工作状态下使用。
第三章职业卫生监测第十一条本单位要建立职业卫生监测制度，对可能存在的职业危害因素进行监测。
第十二条职业卫生监测包括对职业危害因素的浓度、职业病危害风险评估、职业病诊断等。
第十三条进行职业卫生监测的部门要具备相应的资质和能力，并按照相关法律法规的要求进行监测。
第十四条相关部门要对职业卫生监测结果进行分析和评估，并根据评估结果采取相应的措施进行改进。
第十五条相关部门要定期报送职业卫生监测结果，向员工公开，并接受员工的监督和检查。
第四章职业病防治第十六条本单位要建立职业病防治制度，全面推行职业病防治措施。
第十七条职业病防治包括对职业危害因素的控制、职业病预防、职业病诊断和职业病患者的治疗等。
第十八条进行职业病防治的部门要有相应的资质和能力，并按照相关法律法规的要求进行工作。
第十九条相关部门要制定职业病防治方案，并将其落实到生产经营活动中。
职业健康安全生产检查制度范本
职业健康安全生产检查制度范本第一章总则第一条为了加强对企业职业健康安全生产工作的监督和管理，确保劳动者的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企业，包括国有企业、民营企业和外资企业等。
第三条企业应当建立健全职业健康安全生产管理制度和工作机构，制定必要的制度和措施，依法履行职业健康安全生产的管理责任。
第四条企业应当加强职业健康安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能，不断提升职业健康安全生产的整体水平。
第五条职业健康安全生产检查是指企业对职业健康安全生产工作进行定期检查和评估，发现问题并及时解决，提出改进意见和措施的过程。
第六条企业应当根据国家相关标准和规定，制定职业健康安全生产检查计划，并按照计划进行检查。
第二章检查内容第七条职业健康安全生产检查的内容应包括以下方面：（一）安全生产管理制度的建立和执行情况；（二）安全生产责任制的落实情况；（三）职业健康和劳动保护措施的执行情况；（四）灭火与防火措施的完善和执行情况；（五）职业卫生和环境保护措施的执行情况；（六）事故隐患排查和整改情况；（七）急救设施和应急预案的完善和贯彻情况；（八）员工职业健康和安全培训的开展情况；（九）重大危险源的管理和控制情况。
第八条企业应当根据本检查内容，制定相应的检查指标和评估方法，明确检查的重点和要求。
第九条检查人员应当按照相应的检查指标和评估方法，进行全面、系统、客观的检查评估。
第三章检查程序第十条职业健康安全生产检查应当由企业的相关人员进行，也可以由第三方机构进行。
第三方机构应当依法取得相关的资质和认证。
第十一条职业健康安全生产检查应当按照以下程序进行：（一）检查前准备工作：检查人员应当事先准备好检查所需的材料和工具，制定详细的检查计划。
（二）实地检查：检查人员应当到现场进行实地检查，重点关注工作环境、生产现场、劳动保护设施等方面。
（三）记录问题：检查人员应当及时记录发现的问题，并进行分类和编号。
职业安全健康检查制度范本（2篇）
职业安全健康检查制度范本一、有效性和适用范围1.1 本制度的有效性和适用范围适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。
1.2 所有员工都必须遵守本制度的要求，并且配合相关部门进行职业安全健康检查。
二、责任与义务2.1 公司领导层应提供必要的资源和支持来确保职业安全健康检查的实施和推广。
2.2 相关部门负责制定和执行职业安全健康检查的计划，并对员工的工作环境进行评估和改进。
2.3 所有员工有义务积极参与职业安全健康检查，并按要求完成所需的检查和测试。
三、职业安全健康检查的内容3.1 职业安全健康检查主要包括以下几个方面：3.1.1 工作环境的评估和改进；3.1.2 设备的安全性检查；3.1.3 员工的职业健康检查；3.1.4 职业安全培训和意识提升；3.1.5 事故和伤害的记录和分析。
四、职业安全健康检查的流程4.1 职业安全健康检查的流程如下：4.1.1 制定职业安全健康检查计划；4.1.2 进行工作环境的评估；4.1.3 进行设备的安全性检查；4.1.4 进行员工的职业健康检查；4.1.5 进行职业安全培训和意识提升；4.1.6 记录和分析事故和伤害。
五、职业安全健康检查的要求5.1 工作环境评估的要求：5.1.1 确保工作环境符合国家标准和法律法规的要求；5.1.2 对工作环境进行定期的检查和评估，并做出改进；5.1.3 提供必要的个人防护装备，并确保员工正确使用。
5.2 设备安全性检查的要求：5.2.1 确保设备符合相应的安全标准；5.2.2 定期对设备进行安全性检查和维护；5.2.3 提供必要的操作培训，并确保员工按照操作规程进行操作。
5.3 员工职业健康检查的要求：5.3.1 定期进行员工职业健康检查，包括体检和职业病筛查；5.3.2 根据员工的健康状况，采取相应的保护措施。
5.4 职业安全培训和意识提升的要求：5.4.1 对所有员工进行必要的职业安全培训，并定期进行复训；5.4.2 提高员工对职业安全的认识和意识，加强安全行为的培养和推广。
职业健康检查与诊疗制度范文（三篇）
职业健康检查与诊疗制度范文职业安全健康管理工作领导小组负责本矿职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。
依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
一、职工上岗前健康检查职工上岗前要到有资质的职业病检测机构，进行健康检查，体检合格后方能录用上岗。
二、职工在岗期间健康检查职工在岗期间每年进行一次健康检查，如发现不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
三、职工离岗时的职业健康检查职工离岗时进行健康检查，体检合格后方能离岗。
四、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者必须将其调换为其适应的工作岗位，或经过协商做退厂处理。
五、体检和诊断结果的登记与报告职工体检必须在专业的职业病检查医院进行，一人一体检，不得弄虚作假。
诊断结果由专人负责进行建档保存，如发现职业病患者或疑似职业病患者，立即上报。
六、健康检查和职业病损害诊疗费用管理职工健康检查费用和职业病诊疗费用，由我矿承担。
职业安全健康管理工作领导小组负责本矿职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。
依法____对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
一、职工上岗前健康检查职工上岗前要到有资质的职业病检测机构，进行健康检查，体检合格后方能录用上岗。
二、职工在岗期间健康检查职工在岗期间每年进行一次健康检查，如发现不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
三、职工离岗时的职业健康检查职工离岗时进行健康检查，体检合格后方能离岗。
四、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者必须将其调换为其适应的工作岗位，或经过协商做退厂处理。
五、体检和诊断结果的登记与报告职工体检必须在专业的职业病检查医院进行，一人一体检，不得弄虚作假。
诊断结果由专人负责进行建档保存，如发现职业病患者或疑似职业病患者，立即上报。
职业健康安全生产检查制度范本
职业健康安全生产检查制度范本一、总则为确保公司职工的生命安全和身体健康，保护公司财产安全，遵守相关法律法规和规章制度，制定本职业健康安全生产检查制度，用以规范公司职业健康安全生产的管理和检查工作。
二、职责及权限1. 公司总部设立职业健康安全生产检查部门，负责全公司职业健康安全生产的检查工作。
2. 职业健康安全生产检查部门制定并完善职业健康安全生产检查工作流程和标准，并定期进行培训和宣传工作。
3. 各部门要积极配合职业健康安全生产检查部门的工作，配备相应的职业健康安全生产检查人员，并建立健全内部职业健康安全生产检查制度。
4. 职业健康安全生产检查部门有权对全公司范围内的生产场所、办公环境、职工作业行为和工作设备进行检查，并提出整改意见和建议。
5. 各部门负责人应当对职业健康安全生产检查部门提出的问题和建议进行及时整改，并配合职业健康安全生产检查部门开展相关的调查和处理工作。
三、检查内容职业健康安全生产检查应包括以下内容：1. 生产车间和办公环境的安全设施是否完备，消防设施是否齐全并定期检查维护，防火措施是否到位。
2. 职工个人防护用品的配备情况和使用情况，各部门是否建立健全防护用品的发放制度和管理制度。
3. 工伤事故的记录和分析，是否建立工伤事故的预防机制，各部门是否对工伤事故进行调查和处理。
4. 职工的培训和教育情况，是否存在职业健康安全教育的盲区和薄弱环节，各部门是否对职工进行定期的职业健康安全教育和培训。
5. 工作设备的安全性和维护情况，各部门是否建立设备维护制度和设备保养记录，并按时进行设备的定期检修和维护。
四、检查程序1. 职业健康安全生产检查部门应提前与被检查部门预约检查时间，告知检查目的和内容。
2. 职业健康安全生产检查部门进行检查时，应按照事先制定的检查流程和标准进行检查，并及时记录检查情况。
3. 检查结束后，职业健康安全生产检查部门应向被检查部门反馈检查结果，并提出整改意见和建议。
职业安全健康检查制度4篇
职业安全健康检查制度4篇【第1篇】职业平安健康检查制度第一条为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，庇护劳动者健康，按照有关规矩，制定本制度。
其次条本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。
第三条公司应该建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。
第四条公司应该组织从事接触职业病危害作业的员工举行职业健康检查。
员工接受职业健康检查应该视同正常出勤。
第五条公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
第六条公司不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业；不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第七条公司应该组织接触职业病危害因素的员工举行定期职业健康检查。
发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康伤害的员工，应准时调离原工作岗位，并妥当安置。
第八条劳动者职业健康检查的费用，由公司担当。
第九条本公司定期职业健康检查的周期普通为一年。
第十条公司应该准时将职业健康检查结果照实告诉员工。
第十一条公司应该建立职业健康监护档案。
第十二条公司当按规定妥当保存职业健康监护档案。
第十三条员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
【第2篇】职业平安健康检查制度售楼部第一条为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,庇护劳动者健康,按照有关规矩,制定本制度。
其次条本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。
第三条公司应该建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。
第四条公司应该组织从事接触职业病危害作业的员工举行职业健康检查。
员工接受职业健康检查应该视同正常出勤。
第五条公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
第六条公司不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业;不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第七条公司应该组织接触职业病危害因素的员工举行定期职业健康检查。
发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康伤害的员工,应准时调离原工作岗位,并妥当安置。
职业健康监督检查制度（5篇）
职业健康监督检查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。
2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。
3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。
（1）管理检查主要内容：①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。
②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。
③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。
（2）现场检查主要内容：①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。
②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。
③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。
4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。
外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门____的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。
5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。
（1）综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月____一次。
（2）日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。
各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。
二二、职业健康、安全检查制度(三篇)
二二、职业健康、安全检查制度职业健康安全检查制度是指企业为了预防和减少职业伤害和职业病发生，保障员工的职业健康与安全而建立的制度。
具体包括以下内容：1. 职业健康安全管理体系：建立完善的职业健康安全管理制度，明确工作责任和权限，确保各级管理人员和员工都能按照规定履行职业健康安全管理职责。
2. 职业健康安全培训：进行职业健康安全培训，提高员工的职业健康安全意识和技能，使其能够正确使用劳动保护设备，防范和应对职业健康安全风险。
3. 职业健康安全风险评估：对工作环境、工作任务等进行风险评估，发现潜在的职业健康安全风险，并采取相应的措施控制和减轻这些风险的发生。
4. 职业健康安全设施设备：配备必要的职业健康安全设施设备，如防护设备、安全标识、应急设备等，确保员工的职业健康安全需要得到满足。
5. 职业健康安全检查与监测：定期进行职业健康安全检查与监测，发现和解决职业健康安全问题，确保工作环境符合职业健康安全标准。
6. 职业健康安全事件处理与记录：对职业健康安全事件进行及时处理，并做好相关的记录，便于事后的追踪、分析和总结，为改进职业健康安全管理提供依据。
总体来说，职业健康安全检查制度是企业保障员工职业健康与安全的重要措施，通过建立完善的制度和措施，能够有效预防和减少职业伤害和职业病的发生，提高企业的生产效率和员工的工作满意度。
二二、职业健康、安全检查制度（二）职业健康安全检查制度是为了保障职工在工作场所的健康与安全而设立的一系列规定和程序。
以下是关于职业健康安全检查制度的一些要点：1. 检查内容：职业健康安全检查应包括对工作场所环境、设备设施、劳动用品等的检查，以及职工的工作状态、职业病防护、安全教育等方面的检查。
2. 检查责任：职业健康安全检查应由企业的职业健康安全管理部门或特定的检查机构负责，他们应有相应的资格和专业知识。
3. 检查周期：职业健康安全检查应定期进行，具体的周期可以根据工作场所的特点和需求来确定。
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职业健康安全生产检查制
度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
职业健康安全生产检查制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为了贯彻“职业健康安全第一，预防为主”的方针，
开展职业健康安全检查活动，消除危险源，根据建设部颁
发的《建筑施工职业健康安全检查标准》JGJ59-99及本公
司的实际情况，特制定本职业健康安全检查制度。
项目部定期职业健康安全检查制度
1.每月25日由项目部组织有关人员按照部颁标准及对
照公司与各项目签订的项目年度职业健康安全生产责任状
和指标合同到各项目经理部检查，对检查出来的危险源签
发整改通知书，按“三定一落实”限期整改，消除不安全
因素，对检查发现的违章违纪者和违反《施工现场职业健
康安全生产奖罚暂行规定》的责任人。
检查人员可依《规
定》当即开出罚款单。
对检查不予配合的项，检查人员可
依《项目的奖励与处罚制度》的对责任人进行处罚。
2.每年元旦、春节、国庆节前，对工地的库房、食堂及生活区进行一次
职业健康安全防火、卫生、防雨、防洪等为内容的职业健康安全检查。
消除和预防影响职业健康安全卫生的危险源，确保职工身体健康和职业健康安全。
3.每年底项目部对工地进行一次年终职业健康安全大检查，同时对项目管理人员进行年度责任状的考评。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
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