楼层长规章制度
学生宿舍楼层长管理制度
学生宿舍楼层长管理制度为加强对学生住宿管理，创建文明、健康、安全、整洁、舒适的学习和生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,经研究决定在各学生宿舍楼设层长，由自管会男女生部干事担任，为更好的发挥层长对宿舍的管理与服务职能，特制定本制度。
一、工作职责与权限层长是宿舍楼楼层的学生负责人，负责做好本楼层学生宿舍服务、管理工作，各楼层实行层长责任制，签订责任书，其具体工作职责如下：1.强化服务意识，深入寝室，加强与宿舍成员的思想沟通，掌握思想动态，认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报。
2.定期开展舍长会议，每周至少一次，做好会议记录。
3.做好卫生检查，督促学生搞好寝室卫生，做到定期与不定期检查相结合，认真做好记录，按时上报检查结果。
4.尽快熟知本楼层各寝室成员，发现可疑人员及时汇报。
5.做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点，做好记录。
突发情况的处理汇报工作。
6.熟知自管会章程，扣分细则，明确自身责任。
7.在工作中公正严明，带头遵守学校各项规章制度及本考核细则。
8.建立工作日志，认真做好记录，定期与其他层长进行交流。
二、考评标准、办法及奖惩制度层长考核实行绩效考核，并进行亮化打分，满分一百分，基本完成上述层长职责所规定的任务为及格分60，余下40分为考核人根据层长在工作期间表现及成绩酌情加分。
1.出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作，为系部宿舍的荣誉或发展作出显著贡献的加个人分15分；2.主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被采纳的加5分；3.能够妥善处理好职责范围内各成员之间的关系，并能不计得失主动协助本楼栋的其他相关工作的加5分；4.所负责楼层整体良好，各宿舍氛围融洽，卫生状况良好，且有优秀典型宿舍出现，加个人分15分。
5.通过自己的服务与管理，所负责楼层宿舍状况明显改善，加个人分15分。
6.因个人原因造成部门扣分，自管会名誉受损，扣个人分10分；7. 作风散漫，未真实记录工作日志、如实反映楼层宿舍状况的扣个人分10分；8.因自身原因被处以警告处罚的，扣15分；9.其他原因造成不良影响的考核人员酌情扣分。
楼层长规章制度范文
楼层长规章制度范文第一章总则第一条为了保证楼层安全有序的管理，维护住户的合法权益，制定本楼层长规章制度。
第二条本规章适用于所有楼层长及其住户。
第三条楼层长应具备公正、勤勉、负责的原则，维护住户的正当权益，确保楼层居住环境的安全与和谐。
第四条住户应积极配合楼层长的工作，遵守楼层规章制度，共同维护楼层的安全和谐。
第五条所有楼层长及其住户之间应当保持良好的邻里关系，相互尊重、互帮互助。
第二章楼层长的职责第六条楼层长应当妥善保管楼层大门的钥匙，并定期检查大门的闭合情况。
第七条楼层长应确保楼层公共区域的清洁卫生，保持公共走廊、楼梯间的整洁。
第八条楼层长应及时修理公共设施的故障，如电梯、照明设备等。
第九条楼层长应及时处理住户之间发生的纠纷，并协调解决。
第十条楼层长应当制定合理的楼层安全管理规定，确保住户的人身财产安全。
第三章住户的权利和义务第十一条住户享有在楼层长的帮助下使用公共设施的权利。
第十二条住户有权利要求楼层长及时、公平地处理楼层问题。
第十三条住户有义务遵守楼层规章制度，不得干扰其他住户的正常生活和休息。
第十四条住户有义务保持楼层公共区域的卫生，不得乱扔垃圾。
第十五条住户有义务遵守消防规定，不得私拉乱接电线，堆放易燃物品。
第四章违规处理办法第十六条如住户不按照本规章制度遵守相关规定，楼层长有权采取以下处理办法：1.口头警告；2.书面警告；3.停止住户对公共设施的使用权；4.通知有关部门进行处理。
第十七条如楼层长未履行其职责，低效工作或者失职渎职，住户有权向物业公司投诉。
第十八条物业公司有权对楼层长的工作进行考核，不合格的楼层长有权被解聘。
第五章附则第十九条本规章制度经住户代表大会讨论并通过，具备法律效力。
第二十条本规章制度的修改需要按照住户代表大会的决议进行。
第二十一条本规章制度自发布之日起生效。
以上为楼层长规章制度的主要内容，本规章旨在保障楼层的安全与和谐，维护住户的合法权益，促进邻里和睦与公共环境的改善。
宿舍楼层长管理制度
宿舍楼层长管理制度近年来，大学生宿舍管理成为校园管理的重要一环。
为了更好地维护宿舍秩序、构建和谐的校园生活环境，学校推行了宿舍楼层长管理制度。
下面将从不同角度来探讨宿舍楼层长管理制度的意义、作用以及如何提升其管理水平。
一、制度意义宿舍楼层长管理制度的推行，有助于形成学生自治的理念，提升学生的自我管理能力。
通过选择学生代表，让他们参与到宿舍管理中，可以培养学生的组织管理能力，增强他们的责任意识，从而让学生在实践中学会管理自己、关爱他人，提高自身综合素质。
二、建立公正管理体系在宿舍楼层长管理制度中，需要建立一套公正的管理体系，使其管理工作更加规范、有序。
例如要让楼层长了解学校的宿舍管理规章制度，掌握一些常见的管理技巧，同时还要具备处理纠纷、调解冲突的能力。
只有建立了这样的体系，楼层长才能更好地履行管理职责，提升管理水平。
三、加强与学生的联系楼层长作为管理者，应该与宿舍内的学生保持良好的联系，了解并解决他们的困惑和问题。
楼层长可以定期组织宿舍会议，与学生交流沟通，了解学生的需求和意见。
通过加强与学生的联系，楼层长可以更好地理解学生的需求，推动宿舍楼层管理工作更加有效开展。
四、加强宿舍规章制度的宣传宿舍楼层长管理制度的实施，需要楼层长帮助学生理解并遵守宿舍规章制度。
楼层长可以帮助学生宣传宿舍规章制度，提醒他们遵守宿舍管理规定。
同时，楼层长也应该成为积极的榜样，遵守规章制度，给学生树立良好的行为榜样。
五、协助学校开展安全教育宿舍楼层长管理制度还能够协助学校开展安全教育工作。
楼层长可以组织学生参加各类安全教育活动，如火灾逃生演练、电器安全使用培训等。
通过这样的活动，楼层长可以加强学生的安全意识，提高他们的防范意识，确保宿舍安全。
六、组织维护宿舍环境卫生作为管理者，楼层长还需要组织学生一起维护宿舍环境卫生。
他们可以定期开展集体清洁活动，倡导学生养成良好的个人卫生习惯。
楼层长还可以与学校合作，提供必要的清洁用品和设备，帮助学生保持宿舍的整洁和舒适。
楼层长管理制度
楼层长管理制度第一章总则第一条为了加强楼层管理，促进邻里和睦，维护楼层秩序，提高楼层居民的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于各楼层长及楼层居民，遵守本制度是每位楼层居民的基本责任。
第三条楼层长是楼层管理的主要责任人，负责楼层内的公共事务、居民生活服务保障等工作。
第四条楼层长制度的宗旨是：提高楼层居民的满意度、促进楼层和谐共处、以及联合居民共同维护楼层环境的整洁和安全。
第二章楼层长的职责和权利第五条楼层长的主要职责包括但不限于：1.管理楼层内的公共设施和物业服务，包括楼梯间、电梯、楼道、垃圾分类等；2.协调邻里纠纷，促进楼层居民的和谐相处；3.组织楼层内的公共活动，增进邻里交流；4.维护楼层环境的整洁与安全，及时处理楼层内的突发事件；5.向物业管理公司反馈楼层内的问题，提出改进建议，并对改进建议进行跟踪督办。
第六条楼层长在履行职责的过程中，有权以居民委员会的名义向物业管理公司提出工作需求，协调解决楼层内的问题。
第七条楼层长有义务协助物业管理公司做好楼层管理，配合物业公司的工作并及时向物业公司上报楼层内的问题和需求。
第八条楼层长有权向物业公司申请必要的管理经费，用于楼层内的公共设施维修和改善。
第三章楼层居民的义务和权利第九条楼层居民有义务遵守楼层长的管理规定，共同维护楼层的环境卫生和安全秩序。
第十条楼层居民有义务及时向楼层长反映楼层内存在的问题，并积极参与楼层长组织的公共活动。
第十一条楼层居民有权向楼层长提出楼层管理方面的建议和意见，楼层长有义务妥善处理并反馈结果。
第十二条楼层居民有责任维护楼层内的公共设施和设备的整洁和良好状态，不得损坏公共设施和设备。
第十三条楼层居民有权参与楼层长组织的公共活动，并有权对楼层管理工作进行监督。
第十四条楼层居民有义务遵守楼层内的各项管理规定，不得干扰楼层的正常秩序。
第四章楼层管理的程序和决策第十五条楼层长应当以楼层居民利益为先，以居民委员会的形式进行楼层内的重大决策。
大学生楼层长
大学生楼层长在大学校园中，楼长是一个重要的职位。
楼长通常是负责管理一栋或几栋楼居住环境，维护学生的日常生活秩序，是学生与学校管理层之间的桥梁。
现如今，许多学校都设有楼层长制度，由大学生担任楼层长，以为学生服务，改善学生的生活质量。
一、楼层长的职责大学生楼层长是学生自治组织的一员，主要的职责是为学生提供日常生活支持，以及在必要的时候代表学生与学校管理层进行交流和沟通。
其主要职责包括：1. 维护学生住宿环境的干净卫生，与校方合作加强卫生管理；2. 组织学生活动、提供日常生活支持与帮助，提供居住环境上的建议；3. 与校方、保安合作，确保学生安全；4. 向学生宣传校园政策、管理规定；5. 及时收集学生的意见与建议，并及时同学校反馈。
二、楼层长的优势大学生楼层长机制有助于提高学生积极性，使学生参与学校管理，为学校提供建设性的建议。
楼层长制度的引入还能让学生更好地了解与信任管理层，同时让管理层更好地理解和感受学生生活的实际需求。
楼层长制度的集体化、吸纳各方面资源，为学生创造了宽松的学习、生活环境，让学生努力学习而不必过多担心诸如安全、卫生、寝室设施等问题。
同时，工作中被能够提升自我的人际交往能力、沟通能力与组织管理能力。
三、楼层长的不足虽然楼层长制度极大地促进了学生的积极性，同时也能为学校管理带来一定的便利，但是在实践中，也存在一些问题。
首先，不同楼层之间的管理存在的不平衡性，有的楼层长组织力更强，有的组织力较弱，造成支持学生生活的不稳定性；其次，在学生层面：在楼层长的管理下参与学校活动的学生少、学生任务不平等、难以满足学生思想、文化、园艺等方面的需求。
四、改善措施为了提高楼层长工作的效率和健康运行，需要在以下几个方面下功夫：1. 建立健全楼层长的选拔机制，提高楼层长的组织能力和管理水平。
2. 建立完善的评价机制，及时发现和解决存在的问题。
3. 加强学生的应对能力，提高积极主动参与学校活动的意识。
4. 合理分配楼层长任务，解决存在的组织管理不足问题。
学生宿舍楼层长管理制度_规章制度_
学生宿舍楼层长管理制度为加强对学生住宿管理，创建文明、健康、安全、整洁、舒适的学习和生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,经研究决定在各学生宿舍楼设层长，由自管会男女生部干事担任，为更好的发挥层长对宿舍的管理与服务职能，特制定本制度。
一、工作职责与权限层长是宿舍楼楼层的学生负责人，负责做好本楼层学生宿舍服务、管理工作，各楼层实行层长责任制，签订，其具体工作职责如下：1.强化服务意识，深入寝室，加强与宿舍成员的思想沟通，掌握思想动态，认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报。
2.定期开展舍长会议，每周至少一次，做好会议记录。
3.做好卫生检查，督促学生搞好寝室卫生，做到定期与不定期检查相结合，认真做好记录，按时上报检查结果。
4.尽快熟知本楼层各寝室成员，发现可疑人员及时汇报。
5.做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点，做好记录。
突发情况的处理汇报工作。
6.熟知自管会章程，扣分细则，明确自身责任。
7.在工作中公正严明，带头遵守学校各项及本考核细则。
8.建立工作日志，认真做好记录，定期与其他层长进行交流。
二、考评标准、办法及奖惩制度层长考核实行绩效考核，并进行亮化打分，满分一百分，基本完成上述层长职责所规定的任务为及格分60，余下40分为考核人根据层长在工作期间表现及成绩酌情加分。
1.出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作，为系部宿舍的荣誉或发展作出显著贡献的加个人分15分；2.主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被采纳的加5分；3.能够妥善处理好职责范围内各成员之间的关系，并能不计得失主动协助本楼栋的其他相关工作的加5分；4.所负责楼层整体良好，各宿舍氛围融洽，卫生状况良好，且有优秀典型宿舍出现，加个人分15分。
5.通过自己的服务与管理，所负责楼层宿舍状况明显改善，加个人分15分。
6.因个人原因造成部门扣分，自管会名誉受损，扣个人分10分；7. 作风散漫，未真实记录工作日志、如实反映楼层宿舍状况的扣个人分10分；8.因自身原因被处以警告处罚的，扣15分；9.其他原因造成不良影响的考核人员酌情扣分。
学校宿舍楼层长管理制度
一、总则为加强学校宿舍管理，提高宿舍生活质量，培养宿舍长（以下简称“楼层长”）的责任感和管理能力，保障学生人身和财产安全，特制定本制度。
二、楼层长职责1. 宣传贯彻学校宿舍管理规定，协助宿舍管理员进行日常管理。
2. 维护宿舍秩序，负责本楼层学生的日常行为规范，确保宿舍安全、卫生。
3. 及时了解和掌握本楼层学生的思想动态和生活状况，关心学生成长，帮助解决实际问题。
4. 负责收集本楼层学生的意见和建议，向宿舍管理员和学校相关部门反映。
5. 协助宿舍管理员组织宿舍活动，丰富学生课余生活。
6. 对违反宿舍管理规定的行为进行制止和纠正，并向宿舍管理员报告。
三、楼层长选拔与任用1. 楼层长由本楼层学生民主选举产生，经宿舍管理员审核批准。
2. 楼层长应具备以下条件：（1）遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品质；（2）具有较强的组织协调能力和团队合作精神；（3）关心同学，乐于助人，有责任心；（4）学习成绩良好，积极参加学校组织的各项活动。
3. 楼层长任期为一年，可连任。
四、楼层长培训1. 学校定期组织楼层长进行培训，提高其管理水平和服务意识。
2. 楼层长培训内容包括：（1）宿舍管理规定；（2）安全管理知识；（3）心理健康教育；（4）团队协作与沟通技巧；（5）应急处置能力。
五、楼层长考核与奖惩1. 学校对楼层长进行定期考核，考核内容包括：（1）宿舍管理情况；（2）学生满意度；（3）工作态度和表现；（4）团队协作能力。
2. 对表现优秀的楼层长给予表彰和奖励，对工作不力的楼层长进行批评教育。
3. 楼层长如有违反学校规定的行为，将按照相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校宿舍管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
对楼长的规章制度
对楼长的规章制度一、居民行为规范：1.入住规定：所有新入住的居民需要向楼长登记，并提交相关证件，包括身份证、户口簿等。
同时需要缴纳一定的入住押金，作为日常维护费用，遵守业主委员会的规定。
2.日常生活：居民在楼内和公共区域需要保持干净整洁，不随意乱扔垃圾，不在楼道内堆放杂物，不影响其他居民的正常生活。
3.音量控制：居民在楼内不能大声喧哗，不得在半夜时分大声播放音乐或电视，影响其他居民的休息。
4.设施维护：居民需要爱护楼层设施和公共设施，不得私自破坏或改造，如有损坏需要及时报告楼长或物业管理处进行维修。
5.安全管理：居民需遵守消防安全规定，定期参加消防演习，不得在楼道内乱停车或设置障碍物，确保楼道畅通。
6.社区活动：楼长将定期组织社区活动，居民可以自愿参加，如有异议可以提出，但不得干扰活动的正常进行。
二、楼宇设施管理规定：1.电梯管理：居民不能私自操作电梯，应按照指定按钮乘坐，禁止从电梯顶部或底部进入，防止发生事故。
2.楼梯使用：楼梯为紧急疏散通道，禁止私自摆放杂物，确保楼梯通畅，不得堵塞，以防发生危险。
3.门禁系统：居民需要随身携带门禁卡，不得将卡片借给他人使用，避免安全隐患。
4.公共区域使用：居民可以使用公共区域，但不得私自改动或破坏，如有损坏需要赔偿。
5.保洁工作：楼长将和物业公司合作，定期请保洁人员对楼宇进行保洁工作，但居民也需要自觉保持卫生，不得随地吐痰或乱扔垃圾。
6.绿化管理：居民不得随意破坏公共绿化，不得乱涂乱画，不得在花坛内堆放杂物，保持小区环境整洁美丽。
三、违规处罚规定：1.轻微违规：如大声喧哗、乱扔垃圾等轻微违规，楼长将进行口头警告，并通知物业管理处备案。
2.严重违规：如破坏公共设施、私自改造、阻碍消防通道等严重违规行为，楼长将按照规定进行处罚，并报告业主委员会进行处理。
3.累计违规：居民若多次违规，楼长有权决定终止居民的入住资格，并要求其搬离楼宇，不得再次入住。
四、其他规章制度：1.投诉处理：居民如有投诉或建议，可以向楼长提出，楼长将认真对待并及时处理，保障居民的合法权益。
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“博学、厚德、尚美、践行”
第一生活区自我管理委员会生活部
楼层长工作制度
第一生活区自管会生活部制
二〇一五年十月
一、楼层长概述
楼长：生活区每栋公寓楼设1名楼长，受本楼辅导员和生活区自管会领导，协助本楼辅导员、管理员做好学生日常行为管理工作，监
督本楼人员的服务，组织本楼层长（单元长）、寝室长检查本楼寝室卫生和人员情况。
层长（单元长）：生活区公寓每栋每层(单元)设1名层长（单元长），受楼长领导，协助本楼辅导员、管理员、楼长做好学生管理工作，组织本楼层、寝室长检查寝室卫生和学生归寝情况并及时汇报给
楼长。
二、学生干部行为准则
1.明确理想，坚定信念。
努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，了解国情，关注时事，努力成
为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新青年。
2.热爱祖国、热爱学校、热爱第一生活区自管会、服务同学。
维
护第一生活区自管会的利益和组织团结，不参与损害第一生活区自管会利益或影响组织内部团结的活动。
正确处理组织利益和个人利益两者之间的关系。
增强责任感，为第一生活区自管会和其他同学服务。
3.勤奋学习，自强不息。
追求真理，崇尚科学；刻苦钻研，严谨
求实；积极实践，勇于创新；珍惜时间，学业有成。
4.遵纪守法，弘扬正气。
遵守宪法、法律规范，遵守校级校规。
5.诚实守信，严于律己。
履行诺言，知行统一，恪守道德；自尊
自爱，自省自律。
6.名利修身，团结友爱。
弘扬传统美德，遵守社会公德；关心集体，爱护公物；尊敬师长，友爱同学，团结合作；仪表整洁，待人礼貌；豁达宽容，积极向上。
7.勤俭节约，努力奋斗。
热爱劳动，珍惜他人和第一生活区自管
会的劳动成果。
8.强健体魄，热爱生活。
积极参加各项文体活动，提高身体素质，保持身体健康；磨练意志，不怕挫折，提高适应能力；关爱自然，爱护校园环境。
三、楼层长常规工作
楼长常规工作
1.协助本楼管理员展开工作，建立本楼各层长（单元长）档案，
每周定期召开周会，指导并组织层长(单元长）、寝室长检查各寝室卫生、寝室安全和学生在寝、熄灯情况，按时上报。
2.定期更换宣传板和卫生评比板的内容，做好宣传节水、节电、
防火、防盗等安全知识工作。
3.随时查看楼层公共生活设施和消防器材的情况，了解本楼的学生情况，如遇异常情况及时向管理员和辅导员报告。
4.关注本楼住宿同学的生活情况，深入了解同学们的需求，协助层长（单元长)做好设施报修工作，并及时听取各寝室同学的意见和
建议。
5.维护本楼层学生寝室正常生活秩序，抵制各种不良行为和不良风气，能及时发现、制止、汇报本楼层内的违纪情况和突发事件，情
节严重的需报送公寓办或保卫处等相关部门。
6.协助自管会和学工办做好迎接新生、毕业生离校、卫生成绩评比、文明寝室的推优等各项任务。
7.通过宣传或开展活动等方式，组织开展本楼的各项公益劳动和
娱乐活动，构建积极向上的楼层长文化。
层长常规工作
1.层长（单元长）受楼长领导，协助并支持本楼管理员、楼长做
好学生管理工作，建立本层各寝室档案，组织并指导各寝室长检查学生卫生、寝室安全、学生在寝、熄灯等情况，按时上报。
2.督促同学遵守作息时间，按时自主熄灯，积极参加晨练、晨读，对借故滞留宿舍的逃课者，应加强检查，并促其按时上课。
3.具体负责本楼层公共区域和各公寓生活秩序的监督和管理，杜绝各类违章违纪行为。
如有发生，及时向辅导员或管理员汇报。
4.支持寝室长的工作，协调所在楼层不同寝室之间的矛盾，处理好与本层同学之间的关系，并带领本层寝室长共同引导学生养成良好
的生活习惯，维持楼层公共秩序。
5.及时了解本层学生情况，收集同学们的意见和建议。
6.做好宣传节水、节电、防火、防盗等安全知识的工作，组织开
展本层的各项公益劳动和娱乐活动，构建积极向上的走廊文化。
四、楼层长奖励办法
（1）优秀楼层长
由生活部推选并由主任团综合指导教师意见评定出对日常工作
认真负责，热心为同学们服务，充分发挥楼层长作用的“优秀楼层长”，占楼层长总人数的1/5，在学期末颁发证书。
（2）优秀公寓楼
根据第一生活区各楼工作量化考核结果，综合教师意见，每学期评选出1-2个公寓楼，授予“优秀公寓楼”团队奖，学期末颁奖。
（3）先进个人
限授予为第一生活区自管会工作或在第一生活区自管会举办的
活动中做出重大贡献且成绩显著的学生干部。
五、请假、辞退制度：
1、无故请假者，一次给于警告，两次予以辞退。
2、无故不请假者，一经发现，给予辞退出处理。
3、请假次数频繁，不参与例会者，一经发现予以辞退处理。
第一生活区自管会活动签到表职务姓名
生活部
楼层长
第一生活区自管会（节假日）离返校情况统
计表
姓名是否回家离校时间返校时间生活部
楼层长
第一生活区自管会楼层长信息统计表姓名职务电话QQ号寝室是否上过团课是否上过党课
生活部
楼层长。