临床科室(或护理单元)护士长任职资格与岗位职责

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护士长岗位职责有哪些

护士长岗位职责有哪些护士长岗位职责有哪些篇1一、在科主任及护理部的领导下，全面负责科室护理管理工作。

并根据护理部工作计划，制定本科室计划组织实施。

二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。

三、每月５日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。

四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。

五、按护理部质量管理要求，负责制订科室护理工作质量管理计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

六、根据手术室任务和护理工作的特点，对护理人员进行合理分工、保证各项工作协调运转。

七、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离工作，保持手术室整洁、规范、肃静。

八、严格执行各项规章制度和无菌技术操作规程，督促查对制度，交接班制度与急诊手术备用品的落实，严防差错事故，提高应急能力。

九、督促检查消毒监测工作，定期进行空气、器械和手的细菌培养，监测消毒效果。

十、负责并检查手术室的药品、器材、敷料、卫生设备、布类、家具等物品的请领、报销和管理工作。

并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。

、十一、督促手术标本的保留和及时送检。

负责手术统计工作。

十二、严格执行无菌技术操作，保持门诊妇科、产检室治疗室内清洁、督促科室人员做好门诊妇科、产检室各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。

严格执行查对制度，严防差错事故十三、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作，做好日常工作量的统计，并登记。

十四、督促供应室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

负责抓好供应室医疗器材和敷料的消毒灭菌管理工作。

护理单元护士长岗位职责

护理单元护士长岗位职责部门：科室岗位名称：单元护士长工作概要：在护理部、科主任以及总护士长的领导下，负责指导本科室专业护理技术、科研和教学工作，对本科室的各个病区管理全面负责。

请示上报：总护士长、科室护士长一、工作职责（一）在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定护理单元的具体计划并组织实施，全面负责本护理单元的护理质量、教学及科研管理。

（二）负责本护理单元护理人员素质教育和思想教育，促进团队和谐，打造积极、向上的护理团队。

（三）科学排班，合理搭配人力，保证护理质量和护理安全。

（四）全面负责护理单元护理工作的质量管理，督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出合理应对。

（五）积极参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作。

定期参加科主任查房，参加科内疑难病例、死亡病例、大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。

（六）每周组织科室讲座或者查房1次，督促护士长和带教老师组织护理查房、护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量，落实护理人员业务学习及技术训练，积极开展护理科研工作。

（七）负责护理单元内环境卫生的监管和病区秩序的维护，保持病区清洁、整齐，发现问题，及时与相关部门沟通。

（八）每月召开患者座谈会，落实健康教育工作，认真听取患者的意见，做好随访工作，不断改进病区管理工作。

（九）负责本护理单元防火、防盗等安全工作，严格执行安全保卫和消防措施。

（十）按时完成护理部安排的各项的工作。

（十一）负责对护理单元内护士的考评。

二、工作标准工作高效认真负责，严格履行岗位职责，使本科室的专业护理技术和科研教学水平不断提高。

三、资历要求护理大专及以上学历、副主任护师或主管护师满五年以上，有护士执业证书。

四、能力要求（一）熟练掌握基础护理和专科护理理论及技术，具有解决本专业护理疑难问题的能力，掌握现代护理管理知识与技术，是本专业护理学术带头人。

护理部干事(护士长)任职资格与岗位职责

护理部干事（护士长）任职资格与岗位职责1.任职资格1）由具有区护士长以上职务，主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历的人员担任。

2）掌握护理专业理论，有较全面的护理知识和人文科学知识，了解国内外本学科的发展趋势。

3）有一定的护理教学、科研、临床管理经验，能独立处理较复杂业务问题，工作业绩较好，公开发表、出版有一定水平的论文、著作。

4）受过系统的专业培训，有较强的表达能力和组织、协调能力。

5）具有良好的职业道德和敬业精神，严格执行医德规范。

6）具有计算机办公文书综合能力。

2.岗位职责1）在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。

2）负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

3）深入临床一线，督促临床科室管理和各项护理工作质量，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，对护理不良事件进行认真调查、分析、取证，发现问题及时报告。

了解危重患者病情，广泛征求患者意见，发现问题，及时解决，并制定防范措施。

4）负责组织病房管理及临床护理质量的日常监督检查，根据各护理单元护理质量及不良事件报告，科学分许，定期形成全院护理质量报告及报表，向护理质量管理委员会反馈结果。

5）负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。

6）负责护士注册管理；具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。

7）了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议，负责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。

8）负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类；管理护理部办公室的内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检查临床科室及检查重点内容，总结检查情况。

9）发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。

10）享有区护士长以上的职务待遇。

护理管理人员任职资格与岗位职责

二、各级护理管理人员任职资格与岗位职责（一）护理部主任任职资格与岗位职责1．任职资格1) 应具有副主任护师以上技术职称，护理专业本科以上学历，有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备，曾从事五年以上科护士长或区护士长以及行政助理管理工作。

2) 在经省级卫生行政主管部门或以上指定的机构接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得省级卫生行政主管部门或以上委托或认可的机构颁发的合格证书。

3) 全面系统地掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难患者护理计划的制订及实施，具有全面负责护理专业工作的能力，全面指导护理业务工作。

4) 熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展动态等实际情况加以有效运用。

能主持制订本专业、本单位业务建设目标中、长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等。

5) 熟悉医院护理质量管理系统。

能主持医院护理质量建设、质量检查(监察、评价)和质量持续改进工作，并在医院和科室建设的不同时期，抓住重点和关键要素。

6) 具有对临床护理发生不良事件、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力。

7) 能全面组织护理专业的临床教学工作，负责有关理论大课、经验交流、护理病案讨论、主持护理专业学生临床实习等工作。

能负责并组织护理人员业务培训，拟订培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。

8) 熟悉国内外护理专业学术动态及发展趋势，能主持护理专业的科研工作，指导护理人员开展科学研究，确定技术路线与科研方案，并负责实施；或作为专题、分支专业、专项方法的主持人参加过上级业务主管部门下达的科研项目的全过程。

2．岗位职责1) 在院长、护理副院长领导下，全面负责医院护理管理工作。

2) 建立医院护理文化和核心价值观，用先进的护理理念和文化，正确引导护理专业发展方向。

建立组织文化、质量文化和服务文化。

负责制订医院护理工作的中长期规划，根据医院的中心任务制订以患者为中心，专业发展为目标的护理工作计划，并组织实施。

科护士长任职资格与岗位职责

科护士长任职资格与岗位职责一、任职资格1. 具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，掌握相应的专科护理理论和技术，从事过护士长工作或行政助理工作3年以上。

2. 接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。

3. 掌握护理基础理论及有关的基础医学、临床医学知识，熟练掌握基础护理技术操作和本科特殊护理技术操作，掌握本科疾病诊治护理原则。

4.了解与本专科有关的国内外护理技术发展状况，具有相关人文知识、科学管理知识，并能应用于管理。

5. 有丰富的临床护理经验，有组织和指导本科护理业务培训、科研、教学能力及管理全科护理工作的能力，能发现并解决本科护理工作中的疑难问题，组织、指导对本科危重患者的护理和抢救。

二、岗位职责1. 科护士长在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责分管科室各护理单元的护理工作。

2. 根据医院护理工作发展规划或计划，结合专科实际，制订本科护理工作计划，指导、组织各临床科室护士长实施。

定期召开科护士大会，每半年对区护士长工作进行一次考评，定期进行专科护理案例成功经验分享。

3. 负责全科护理质量的督导，按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科护理质量标准，定期或不定期组织检查，总结先进经验，及时发现存在问题，指导临床科室护士长有针对地整改并将记录呈交护理部，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进。

4. 深入临床一线，参加护理部组织的行政查房、科室展会交班和业务查房，组织疑难、危重病例护理会诊；对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。

5. 随同科主任或医疗查房，及时掌握科室医疗发展进程及患者病情、治疗动向，对护理工作的要求及存在的问题，及时解决并加强医护间合作与沟通。

6. 定期深入各临床科室了解患者的病情、思想和对护理工作的意见与要求，对临床科室护理工作提出改进措施，并教育、指导全科护理人员树立敬业爱岗的工作责任心，强化质量意识，改进服务态度。

护士长的岗位职责(通用5篇)

护士长的岗位职责（通用5篇）在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以较大限度地实现劳动用工的科学配置。

大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为家人们整理的护士长的岗位职责（通用5篇），仅供参考，希望可以帮助到有需要的朋友。

护士长岗位职责篇一一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。

督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

三、随同科主任和副主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。

九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

护士长职责篇二1、在院长的领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。

检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况，对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。

4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。

护士长的岗位职责

护士长的岗位职责
1. 管理和领导护士团队，负责招聘、培训、安排工作和评估护士团队成员，确保团队高效运作并提供高质量的护理服务。

2. 管理护理资源，负责协调护理人员、设备和物资的分配和使用，确保医疗资源的合理利用和供应。

3. 管理护理质量，负责监督和评估护理服务的质量，制定改进措施并确保执行，以提高护理质量和患者满意度。

4. 管理护理安全，负责制定和执行安全标准和流程，确保护理环境和操作符合法规要求，保障患者和护理人员的安全。

5. 协调医患关系，负责协调医护人员之间的沟通和协作，促进医患关系的良好和谐。

6. 管理护理记录，负责监督护理记录的完整和准确，确保医疗信息的安全和保密。

7. 参与管理决策，参与医院管理层的决策和规划，为护理事务
提供专业建议和支持。

8. 持续教育和发展，负责为护士团队提供持续教育和培训机会，促进护理人员的职业发展和提升。

9. 管理护理预算，负责制定和执行护理部门的预算计划，确保
经济合理和有效利用资源。

10. 其他相关工作，完成医院领导交办的其他相关工作。

病区护理单元护士长岗位职责

病区护理单元护士长岗位职责在病区护理单元内，护士长起着至关重要的作用。

他们是护理团队的核心，负责协调和管理护理工作。

下面将详细介绍病区护理单元护士长的职责。

一、护士长的职责概述病区护理单元护士长作为病区护理的管理者，负责统筹和协调日常护理工作、领导护理团队、确保医疗质量和护理安全、推动护理质量的提升等方面的工作。

具体职责如下：1. 领导和管理护理团队护士长需要带领护理团队，建立良好的团队合作氛围，组织和安排工作任务，确保护理工作的高效进行。

他们需要监督护理人员的工作质量、落实制度政策，培训和指导新员工，并及时处理团队中的问题和冲突。

2. 规划和组织护理工作护士长需要参与病区的护理工作规划，制定并组织实施护理策略和护理计划。

他们要根据患者的具体情况，评估和确定护理目标，并监督护理人员的操作和实施情况。

此外，护士长还需要确保护理工作的质量和安全，制定和完善各类护理操作规程。

3. 监控医疗质量和护理安全护士长要负责监测和评估病区护理质量和护理安全情况，确保符合医疗质量管理的要求。

他们需要对病区的护理过程和护理效果进行监控和分析，并及时采取措施改进护理流程和提升护理质量。

4. 协调和沟通护士长需要与医疗人员、患者及其家属、其他部门进行良好的沟通和协作。

他们要与医护人员共同制定合理的治疗方案，与患者及其家属进行有效的沟通，向其他部门反馈患者的病情和需求，促进多学科合作的开展。

5. 培训和教育护士长需负责护理人员的培训和教育工作，提高护理人员的专业技术水平和职业素养。

他们要组织和参与护理培训课程，指导护理人员进行专业技能培训，不断提升护理团队的整体能力。

6. 制定与管理预算护士长要负责病区护士站的预算管理工作，制定和控制预算，合理分配和使用资源，确保护理工作的顺利进行。

7. 参与质量评估和改进护士长积极参与病区的质量评估和改进工作。

他们需要根据评估结果分析护理工作的不足和问题，并提出改进措施，推动护理质量的提升。

病区护士长(正、副)岗位职责

病区护士长（正、副）
1．根据护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定相应的科室计划，做到月有重点、周有安排，并组织实施。

2．协助护理部合理利用护理人力资源，根据病人病情需要，运用护理程序科学地进行排班和小组分工，责任到人。

负责护理人员的依法执业及奖、惩具体考核。

参与本科护理人员的任、调考核。

3．组织护理查房、疑难和死亡病历讨论、会诊。

组织制定科室风险防范预案并组织培训。

召开护理安全工作会议，及时分析、处理护理不良事件，提出改进措施。

4．指导各级护理人员开展整体护理。

掌握护理单元工作动态，及时查看新入院、疑难危重和手术病人，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱执行情况，及时审修护理记录。

5．定期组织召开公休座谈会，听取病人及家属对医院服务的意见和建议，分析原因，研究对策。

6．定期对本病房护士进行护理工作评价，按照护理部的要求完成护理人员规范化培训及“三基”考核工作。

指导实习、进修护理人员的带教考评工作。

7．负责对本科室设备、固定资产进行定期清点、送检、补充及感染监控管理等。

医院护士长职责(2篇)

医院护士长职责1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;9、做好有关部门的协调工作。

医院护士长职责（2）医院护士长是负责管理和指导护士团队的专业人员。

他们的职责包括：1. 组织和协调护理工作：护士长负责制定和实施护理政策和程序，确保护理工作按照规定和标准进行。

他们还负责调控护理资源，制定护理人员的工作计划和排班。

2. 管理护士团队：护士长招聘、培训和评估护士人员，确保护士团队具备必要的专业技能和素质。

他们还负责指导和辅导护士，提供工作上的支持和指导。

3. 质量管理：护士长负责监督和评估医院的护理质量，确保护理工作符合相关的标准和要求。

他们还负责处理护理工作中的问题和投诉，并提供改进建议。

4. 与其他部门的合作：护士长与其他医院部门如医生、行政人员和其他护理部门等紧密合作，协调和促进患者的整体护理。

5. 管理护理设备和资源：护士长负责监督和管理护理设备的采购和维护，确保设备的正常运作。

他们还负责管理和控制护理资源的使用，包括药品、耗材和人力资源。

6. 危机管理：护士长需要在紧急情况下有效地处理突发事件，并提供紧急护理。

他们还需要制定和实施灾难和应急护理计划，确保护理团队在危机中能够迅速、有效地应对。

7. 研究和教育：护士长负责推动和参与护理研究和教育活动，提高护理质量和水平。

护理管理组织及各级各类人员的职责

护理管理组织及各级各类人员的职责医院护理管理组织架构各层级护理人员资职构成图第一章各护理管理委员会职责一、护理质量管理委员会职责1)护理质量管理委员会在护理部主任的领导下开展工作。

2)护理质量管理委员会可以根据护理质量分析数据，建立防压疮、防跌倒、防药物事故、防感染等专项工作小组，有重点的解决护理质量的问题。

3)建立前瞻性护理质量管理思路。

把工作重点放在质量建设上，包括文化建设、组织建设、制度建设、标准建设、环境建设等。

4)督促医院及科室建立患者安全文化和非惩罚性不良事件报告制度，把问责制和非惩罚制度有机结合，并督察落实。

有效开展信息交流，将不良事件降低到最低程度。

5)督促在临床科室建立质控前移的临床三级质控体系。

使责任护士、组长和护士长实施护理过程的动态质控。

6)采用科学的质量管理方法，前瞻性地用失效模式分析(FMEA)测算医院及科室临床护理质量指标的本底数据，及时发现不良事件的可能性、频率、严重程度，建立高危监测指标，及时发现和报告不良事件；运用根本原因分析方法( RCA)分析不良结果，采取防范措施，保证安全质量。

7)通过核心制度及对前线护士不间断的教育训练，形成质量持续改进的长效机制。

8)根据省卫生厅“医院护理质量评价指南”及61项临床护理质量评价指标、11个专科护理安全质量目标等文件，制订和完善医院临床护理质量标准和指标体系，建立科学、有效的护理质量评价体系。

9)定期对全院或重点科室护理质量进行全面或单项检查，正确、客观评价护理工作，监测并分析护理质量数据，对存在的问题进行分析研究，提出针对性的改进措施，护理部定期召开全院或部分专科的质量工作会议。

10)根据《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》以及医院各项规章制度，完善本院护理工作奖罚条例。

二、专科护理发展委员会职责1)发展专科护理是各级各类医院重要的临床护理工作。

要把基础护理服务落实在专科护理实践中。

2)负责制定医院专科护理发展计划，包括优先、重点发展的专科护理领域，培养高级专科人才或专科护士，建立本医院认可的各专科高级护理实践标准，确定成立专科护理小组名单、资格和职责，定期分析评价医院专科护理工作成效。

护理人员任职资格

各级护理管理人员任职资格与岗位职责一、护理副院长任职资格与岗位职责1．任职资格1)护理专业毕业，经相关管理岗位培训，取得合格证书，从事护理工作15年以上，并具有6年以上护理管理工作经历，德才兼备。

2)熟悉护理理论和各科护理业务，掌握有关的基础医学、临床医学知识。

3)掌握国内外护理新进展，善于组织护理新业务和科研新成果的推广应用，指导护理技术革新。

4)掌握现代化医院管理学知识，并能应用于护理管理。

2．岗位职责1)在院长的领导下，分工主管全院护理工作。

2)根据医院任务，结合医院护理工作的具体情况，领导护理部制订护理工作的长期规划和近期计划，定期听取护理工作汇报。

3)负责全院护理人员的政治思想、人事安排等工作，审批由护理部提出的护理人员晋升、任免、奖惩意见，有计划地造就一支结构合理，素质优良的护理队伍。

4)审批由护理部制订、修订并呈交的全院护理工作常规、工作职责、规章制度和技术操作规范。

5）定期召集护理部主任及科护士长分析护理工作质量和效率，发现问题，及时研究并提出改进措施，严防护理缺陷、护理事故的发生。

6)根据国内外护理新进展及医院实际情况，有计划地协调护理新业务、新技术工作的开展。

7)负责审批护理部门提出的有关物品、仪器、设备等的添购计划。

8)关心护理人员的福利和身体健康，经常与有关部门联系，搞好保健，促进办好集体福利事业，尽力解决护理人员生活中的实际困难。

9)协调护理与医院行政、后勤、医技等各部门合作的有关事宜；建立健全保障系统，采取有效措施尽可能减少病房护士从事非护理工作，保证护理工作协调、高效运转。

二、护理部主任任职资格与岗位职责1．任职资格1)护理专业毕业，有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，经相关岗位培训，获得合格证书，具有主管护师以上技术职称，德才兼备。

2)全面系统地掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难患者护理计划的制订及实施，具有全面负责护理专业工作的能力，全面指导护理业务工作。

各层级护士任职资格和岗位职责

各层级护士任职资格和岗位职责（一）专科护士任职资格与岗位职责1、任职资格1）具备完成本岗位职责的能力。

2）具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士。

3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。

4）熟练掌握专科理论、知识、技能，将知识融会贯通于实践中。

5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。

6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。

7）熟练运用一门外国语获取科学信息和进行学术交流。

8）及时跟踪并掌握国内外本科新理论、新技术、每年接受相应专业领域的继续教育。

2、岗位职责1）有权行使组长或高级责任护士的职责。

2）专科护师与临床科室护士长密切配合，有各自的职责分工。

护士长主持科室人力和物质资源的管理，以确保护理单元高效率运作。

专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，通过直接分管换走，开展高级护理实践；通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴；通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。

3）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，履行其职责。

4）领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

5）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

6）制订或修订本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。

与不同医疗专科合作，发掘本专科护理质量改进项目，推行质量持续改善策略并实施评价，确保本专科护理质量。

7）掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

医院护士长岗位职责

医院护士长岗位职责、5PM口服药及时核对发放给病人。

病人外出发药应记录和交班补发。

4.负责药物的核对领取。

负责病人的退药，落实各种药物领取核对工作，欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。

5.协助责任护士治疗工作。

保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。

6.负责治疗室工作交接班。

交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重物品等。

7.负责与主班共同核对当日长嘱、临嘱。

8.负责摆放次日用药品。

输液、注射药品及特殊检查备药。

9.负责治疗室、冰箱的清洁整理。

及时清理废用品。

补充备用物品。

上班时间：8:0011:30；14:0017:30。

临床护士职责 1、参加晨会，听取夜班报告和参加危重病人床边交班。

2、进行晨间护理、危重病人的口腔及皮肤护理、各种管道护理、饮食护理及心理护理。

3、巡视病房，严格观察病情变化，了解治疗反应，如发现异常，须立即通知医师，做好应急抢救并进行详细记录。

4、负责病人术前准备及术后护理工作。

5、按规定测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压，记录液体出入量。

6、执行医嘱中的临床护理部分，指导护生与护理员的工作。

篇二：____年新制定护理岗位职责护理人员岗位职责与工作流程修订护理部主任岗位职责 ............................................................. . (3)护理部干事岗位职责 ............................................................. . (4)科护士长岗位职责 ............................................................. .. (4)病区护士长岗位职责 ............................................................. . (5)门诊医技护士长岗位职责 ............................................................. .. (6)体检科护士长岗位职责 ............................................................. (7)急诊科（急救中心）护士长岗位职责 (8)消毒供应中心（室）护士长岗位职责 (9)手术室护士长岗位职责 ............................................................. (9)重症医学科（ICU）护士长岗位职责 (11)产科护士长岗位职责 ............................................................. .. (12)新生儿科护士长岗位职责 ............................................................. (13)血液净化室护士长岗位职责............................................................14导管室护士长岗位职责 ............................................................. . (15)主任护师(含副主任护师)岗位职责 (16)主管护师岗位职责 ............................................................. (17)护师岗位职责 ............................................................. .. (18)护士岗位职责 ............................................................. .. (18)N3级责任护士岗位职责 ............................................................. (19)N2级责任护士岗位职责 ............................................................. (20)N1级责任护士岗位职责 ............................................................. (20)门诊导诊护士岗位职责 ............................................................. . (21)体检科护士岗位职责 ............................................................. .. (21)急诊护士岗位职责 ............................................................. (22)消毒供应中心（室）护士岗位职责 (23)手术室护士岗位职责 ............................................................. .. (23)重症医学科（ICU）护士岗位职责 (24)产科助产士岗位职责 ............................................................. .. (25)新生儿科护士岗位职责 ............................................................. . (25)血液净化室护士岗位职责 ............................................................. (26)导管室护士岗位职责 ............................................................. .. (27)临床行政秘书岗位职责 ............................................................. . (28)护理员岗位职责 ................................................................................ 28 护理工作岗位职责与工作流程夜班工作岗位职责与工作流程 (29)药疗班工作岗位职责与工作流程 (30)电脑录入班工作岗位职责与工作流程 (32)处置班工作岗位职责与工作流程 (32)护理部主任岗位职责1. 在院长、分管副院长的领导下，全面负责护理管理工作，负责制订医院护理工作的中长期规划、全院护理工作计划，并监督实施、总结。

护理管理组织体系及岗位职责

护理管理组织体系及岗位职责护理管理是医疗机构运行中至关重要的环节，其组织体系和岗位职责的明确与合理设置，对于保障护理质量、提升患者满意度以及促进医疗机构的高效运作都具有重要意义。

一、护理管理组织体系护理管理组织体系通常呈现出层级分明、分工明确的特点，以确保护理工作的有序进行和质量把控。

1、护理部护理部是整个护理管理组织体系的核心，负责制定和实施护理工作的总体方针、政策和规划。

它协调各护理单元之间的工作，监督护理质量，组织护理人员的培训和继续教育，以及处理与护理相关的各类事务。

2、科护士长科护士长负责特定科室的护理管理工作。

他们在护理部的指导下，根据本科室的特点和需求，制定并执行具体的护理工作计划。

同时，科护士长还负责监督本科室护理人员的工作表现，协调本科室与其他科室之间的护理协作。

3、护士长护士长是护理团队的直接管理者，负责管理和指导所属护理单元的日常工作。

他们安排护理人员的班次，分配护理任务，监督护理操作的规范执行，及时解决护理工作中出现的问题，并向科护士长汇报工作进展和存在的问题。

4、护理组长在一些较大的护理单元中，还会设置护理组长。

护理组长协助护士长进行管理工作，如组织护理查房、指导低年资护士的工作等，起到承上启下的作用。

这种层级式的护理管理组织体系，使得信息能够有效传递，决策能够迅速执行，从而保证了护理工作的高效和有序。

二、护理管理岗位职责不同层级的护理管理人员，承担着不同但相互关联的岗位职责。

（一）护理部主任岗位职责1、在院长的领导下，负责全院的护理管理工作，根据医院的发展规划，制定护理工作的长期规划和年度计划，并组织实施。

2、建立和完善各项护理管理制度、工作流程和质量标准，定期进行评估和修订，以确保护理工作的规范化和标准化。

3、负责护理人力资源的管理，包括护理人员的招聘、调配、考核、晋升等，合理安排护理人员的工作岗位，以满足临床护理工作的需要。

4、组织护理人员的业务培训和继续教育，提高护理人员的专业素质和业务水平，促进护理学科的发展。

护理管理制度岗位职责

护理管理制度岗位职责科护士长岗位职责1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，依据护理部拟订的工作计划及护理质量标准，联合专业特色，拟订本科护理工作计划，并组织落实、实行。

2、负责护士素质、法律知识、业务水平的培训和提升，敦促、检查、指导各项护理举措的落实，为患者供给连续的高质量护理服务。

3、每年拟订本科护理科研计划，并负责落实。

4、进行护理质量检查和评定，成立有效的科室质量控制系统，连续改良护理质量。

每个月召开质量管理例会，进行剖析^p、评论及反应。

对科室重要、特殊、不良事件按要求上报、组织剖析^p、提出防备举措。

5、与有关部门保持优秀的协作关系。

参加科主任查房，认识医护配合、护理工作存在问题及落真相况，增强医护信息的交流。

6、不停追求自己专业上的进一步发展，对新展开的护理技术操作要亲身参加实践并指导。

7、踊跃组织、参加院内外的各样专业活动。

8、有应急任务时，负责本科护士的暂时分配。

9、指导全科展开以人为本的护理服务。

病房护士长岗位职责1、在护理部的领导和科主任的业务指导下，依据护理部及科内工作计划，制订本病房详细计划，并组织实行。

2、负责检查认识本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及急救病人的护理。

敦促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划的检查医嘱的执行状况，增强医护配合，严防差错事故。

按期召开病房护理质量评论、剖析^p、议论会，发生不良事件，踊跃办理做好善后工作，同时组织进行事件原由剖析 ^p，提出改良举措，并按要求上报。

3、伴同科主任和主治医师，参加科内会诊及大手术或新展开手术前、疑难病例、死亡病例的议论。

4、负责本病房护理人员的思想政治工作，教育护理人员增强责任心，改良服务态度，恪守劳动纪律。

5、组织本病房护理查房和护理睬诊，踊跃展开新技术，新业务及护理科研工作。

6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，并进行考试查核。

7、负责管理好病房，包含护理人员的合理分工，病房环境的洁净、寂静、安全，病人和陪床、探视人员的组织管理，各种仪器、设施、药品的管理。

广东省护理管理规范第四版各层级护士任职资格和岗位职责

各层级护理人员任职资格和岗位职责（一）专科护士任职资格和岗位职责1、任职资格：（1）具备完成本岗位职责的能力。

（2）具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士；（3）接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书；（4）熟练掌握专科理论、知识、技能，将知识融会贯通于实践中。

精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重患者的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用；（5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力；（6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人；（7）熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流；（8）及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。

2、岗位职责：（1）有权行使高级责任护士的职责。

（2）专科护师与临床科室护士长密切配合，有各自的职责分工。

护士长主持科室人力和物质资源的管理，以确保护理单元高效率的运作。

专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，通过直接分管患者，开展高级护理实践；通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴；通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。

（3）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，并履行其职责。

（4）领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观，组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

（5）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

（6）制订或修订本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。

护士长岗位职责、护士岗位职责

护士长岗位职责、护士岗位职责护士长岗位职责：
1. 管理护理团队，负责领导和管理护理团队，包括制定工作计划、分配工作任务、监督护理人员的工作表现和提供指导和培训。

2. 确保医疗标准，负责确保医疗服务符合相关的法律法规和医
疗标准，制定并执行相关政策和流程，确保患者得到高质量的护理
服务。

3. 协调医疗资源，与其他医疗部门合作，协调医疗资源的使用，确保患者得到及时和有效的医疗服务。

4. 管理患者护理，负责制定和执行护理计划，监督护理过程，
确保患者得到全面、连续和安全的护理服务。

5. 管理护理记录，负责管理和维护患者的护理记录，确保记录
的准确性和完整性。

6. 沟通协调，与医生、患者及其家属进行有效的沟通和协调，
解决护理过程中的问题和矛盾。

护士岗位职责：
1. 实施护理计划，根据护理计划，为患者提供全面、连续和安全的护理服务，包括监测患者的生命体征、提供基本护理、协助医生进行检查和治疗等。

2. 管理护理记录，负责记录患者的护理过程和相关信息，确保记录的准确性和完整性。

3. 与医生协作，与医生合作，协助医生进行检查和治疗，提供必要的护理支持。

4. 与患者沟通，与患者进行有效的沟通，了解患者的需求和意见，提供关怀和支持。

5. 配合护理长，配合护理长的工作，执行相关的护理政策和流程，确保护理工作的顺利进行。

6. 参与培训，参与护理培训和教育，不断提升自身的护理水平和专业知识。