临床科室(或护理单元)护士长任职资格与岗位职责

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护士长岗位职责(15篇)

护士长岗位职责1

岗位职责

1、做好内部管理培训工作及护理质量的把关控制工作，与病人、医生的沟通工作；

2、有效安排各护士的工作及工作时间，月初做好排班表，每日记好考勤表、调休表；

3、定期对护士进行专业培训；

4、各项医疗操作统筹管理；

5、有问题及时能与相关医生沟通并解决。

岗位要求

1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；

2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；

3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；

4、具有主管护师、护师以上技术职称；

5、有相关护理主任或护士长经验2年以上；

6、有三甲医院或医美经验者优先。

护士长岗位职责2

岗位职责:

1.负责制定病区护理工作计划,并组织实施;

2.组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等,严格跟踪、检查、监督,防止差错事故的发生;

3.定期对人员进行岗位培训,定期检查、考核和评估护理质量,实施过程控制;

4.负责医疗用品申报计划和使用情况,做好医疗物资保管、发放工作;

5.管理护士队伍,协助项目负责人工作;

6.根据需要出席会议;

7.病区分配的其他任务。

任职资格:

1.正规护士学校毕业,本科以上学历,主管护师以上职称,持有效护师资格证和执业证书;

2.三甲医院5年以上护理经验;

3.熟悉护理技术规程,新业务新技术,熟悉护理政策法规和医院护理管理;

4.具有团队领导能力,较强的沟通、执行能力,有高度的责任心和团队精神;岗位职责:

1.负责制定病区护理工作计划,并组织实施;

2.组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等,严格跟踪、检查、监督,防止差错事故的发生;

护士长岗位职责有哪些

护士长岗位职责有哪些篇1

一、在科主任及护理部的领导下，全面负责科室护理管理工作。并根据护理部工作计划，制定本科室计划组织实施。

二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。

三、每月５日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。

四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。

五、按护理部质量管理要求，负责制订科室护理工作质量管理计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

六、根据手术室任务和护理工作的特点，对护理人员进行合理分工、保证各项工作协调运转。

七、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离工作，保持手术室整洁、规范、肃静。

八、严格执行各项规章制度和无菌技术操作规程，督促查对制度，交接班制度与急诊手术备用品的落实，严防差错事故，提高应急能力。

九、督促检查消毒监测工作，定期进行空气、器械和手的细菌培养，监测消毒效果。

十、负责并检查手术室的药品、器材、敷料、卫生设备、布类、家具等物品的请领、报销和管理工作。并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。、

十一、督促手术标本的保留和及时送检。负责手术统计工作。

十二、严格执行无菌技术操作，保持门诊妇科、产检室治疗室内清洁、督促科室人员做好门诊妇科、产检室各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。严格执行查对制度，严防差错事故

护理部干事(护士长)任职资格与岗位职责

护理部干事（护士长）任职资格与岗位职责

1.任职资格

1）由具有区护士长以上职务，主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历的人员担任。

2）掌握护理专业理论，有较全面的护理知识和人文科学知识，了解国内外本学科的发展趋势。

3）有一定的护理教学、科研、临床管理经验，能独立处理较复杂业务问题，工作业绩较好，公开发表、出版有一定水平的论文、著作。

4）受过系统的专业培训，有较强的表达能力和组织、协调能力。

5）具有良好的职业道德和敬业精神，严格执行医德规范。

6）具有计算机办公文书综合能力。

2.岗位职责

1）在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。

2）负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

3）深入临床一线，督促临床科室管理和各项护理工作质量，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，对护理不良事件进行认真调查、分析、取证，发现问题及时报告。了解危重患者病情，广泛征求患者意见，发现问题，及时解决，并制定防范措施。

4）负责组织病房管理及临床护理质量的日常监督检查，根据各护理单元护理质量及不良事件报告，科学分许，定期形成全院护理质量报告及报表，向护理质量管理委员会反馈结果。

5）负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。

6）负责护士注册管理；具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。

7）了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议，负责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。

护理管理人员任职资格与岗位职责

二、各级护理管理人员任职资格与岗位职责

（一）护理部主任任职资格与岗位职责

1．任职资格

1) 应具有副主任护师以上技术职称，护理专业本科以上学历，有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备，曾从事五年以上科护士长或区护士长以及行政助理管理工作。

2) 在经省级卫生行政主管部门或以上指定的机构接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得省级卫生行政主管部门或以上委托或认可的机构颁发的合格证书。

3) 全面系统地掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难患者护理计划的制订及实施，具有全面负责护理专业工作的能力，全面指导护理业务工作。

4) 熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展动态等实际情况加以有效运用。能主持制订本专业、本单位业务建设目标中、长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等。

5) 熟悉医院护理质量管理系统。能主持医院护理质量建设、质量检查(监察、评价)和质量持续改进工作，并在医院和科室建设的不同时期，抓住重点和关键要素。

6) 具有对临床护理发生不良事件、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力。

7) 能全面组织护理专业的临床教学工作，负责有关理论大课、经验交流、护理病案讨论、主持护理专业学生临床实习等工作。能负责并组织护理人员业务培训，拟订培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。

8) 熟悉国内外护理专业学术动态及发展趋势，能主持护理专业的科研工作，指导护理人员开展科学研究，确定技术路线与科研方案，并负责实施；或作为专题、分支专业、专项方法的主持人参加过上级业务主管部门下达的科研项目的全过程。

科护士长任职资格与岗位职责

一、任职资格

1. 具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，掌握相应的专科护理理论和技术，从事过护士长工作或行政助理工作3年以上。

2. 接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。

3. 掌握护理基础理论及有关的基础医学、临床医学知识，熟练掌握基础护理技术操作和本科特殊护理技术操作，掌握本科疾病诊治护理原则。

4.了解与本专科有关的国内外护理技术发展状况，具有相关人文知识、科学管理知识，并能应用于管理。

5. 有丰富的临床护理经验，有组织和指导本科护理业务培训、科研、教学能力及管理全科护理工作的能力，能发现并解决本科护理工作中的疑难问题，组织、指导对本科危重患者的护理和抢救。

二、岗位职责

1. 科护士长在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责分管科室各护理单元的护理工作。

2. 根据医院护理工作发展规划或计划，结合专科实际，制订本科护理工作计划，指导、组织各临床科室护士长实施。定期召开科护士大会，每半年对区护士长工作进行一次考评，定期进行专科护理案例成功经验分享。

3. 负责全科护理质量的督导，按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科护理质量标准，定期或不定期组织检查，总结先进经验，及时发现存在问题，指导临床科室护士长有针对地整改并将记录呈交护理部，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进。

4. 深入临床一线，参加护理部组织的行政查房、科室展会交班和业务查房，组织疑难、危重病例护理会诊；对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。

护士长的岗位职责

护士长的岗位职责1

1、护理学专业；

2、具有执业护师资格，具有医疗行业护理管理经验，可变更执业地点；

3、具有二级以上医院3年以上临床护理工作经验或护士长管理经验；

4、具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力；

5、具有良好的.职业素质和敬业精神。

护士长的岗位职责2

1、在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部、科护士长负责。

2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。

3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。

4、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。

5、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的`业务技术水平。

6、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。

7、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。

8、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。

9、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。

10、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。

11、负责家俱被服保管，物品请领、验收维修工作。

12、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。

护士长的岗位职责3

1.在护理部主任领导下，负责注射室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊病员的各种注射任务。

2.督促本室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三査七对制度,严防差错事故的发生。

[护士长岗位职责]护士长职责

护士长岗位职责。

作为护士长，您将承担以下职责：

1. 管理护理团队，负责领导和管理护士团队，包括制定工作计划、分配工作任务、进行员工培训和评估员工表现。

2. 确保患者护理质量，监督护理团队的工作，确保他们为患者

提供高质量的护理服务，并及时处理患者护理过程中的问题和投诉。

3. 制定护理政策，制定和更新医院的护理政策和流程，确保护

理工作符合相关法律法规和医院标准。

4. 管理资源，负责护理部门的预算和资源管理，包括人力资源、物资和设备的调配和管理。

5. 协调医患关系，与医生和其他医护人员合作，协调患者的护

理计划和治疗方案，确保患者得到全面的医疗护理。

6. 督导护理质量，定期对护理质量进行评估和监督，提出改进建议并督促护理团队改进工作质量。

7. 紧急情况处理，在紧急情况下，负责组织和协调护理团队进行抢救和紧急处理，确保患者的生命安全。

8. 与管理层沟通，向医院管理层汇报护理部门的工作情况，提出改进建议和意见，参与医院决策和规划。

作为护士长，您需要具备优秀的领导能力、卓越的护理技能和良好的沟通能力，以确保护理部门的高效运转和患者得到优质的护理服务。

护理管理人员任职资格及岗位职责

二、各级护理管理人员任职资格与岗位职责

〔一〕护理部主任任职资格与岗位职责

1．任职资格

1) 应具有副主任护师以上技术职称，护理专业本科以上学历，有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经历，德才兼备，曾从事五年以上科护士长或区护士长以及行政助理管理工作。

2) 在经省级卫生行政主管部门或以上指定的机构承受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得省级卫生行政主管部门或以上委托或认可的机构颁发的合格证书。

3) 全面系统地掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经历，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难患者护理方案的制订及实施，具有全面负责护理专业工作的能力，全面指导护理业务工作。

4) 熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务开展动态等实际情况加以有效运用。能主持制订本专业、本单位业务建立目标中、长期开展规划、年度方案、各项管理规章制度等。

5) 熟悉医院护理质量管理系统。能主持医院护理质量建立、质量检查(监察、评价)和质量持续改良工作，并在医院和科室建立的不同时期，抓住重点和关键要素。

6) 具有对临床护理发生不良事件、事故进展分析、鉴定，提出有效防措施的能力。

7) 能全面组织护理专业的临床教学工作，负责有关理论大课、经历交流、护理

病案讨论、主持护理专业学生临床实习等工作。能负责并组织护理人员业务培训，拟订培训方案，承当授课，评定成绩和业务考核。

8) 熟悉国外护理专业学术动态及开展趋势，能主持护理专业的科研工作，指导护理人员开展科学研究，确定技术路线与科研案，并负责实施；或作为专题、分支专业、专项法的主持人参加过上级业务主管部门下达的科研工程的全过程。2．岗位职责

各层级护士任职资格和岗位职责

（一）专科护士任职资格与岗位职责

1、任职资格

1）具备完成本岗位职责的能力。

2）具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士。

3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。

4）熟练掌握专科理论、知识、技能，将知识融会贯通于实践中。

5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。

6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。7）熟练运用一门外国语获取科学信息和进行学术交流。

8）及时跟踪并掌握国内外本科新理论、新技术、每年接受相应专业领域的继续教育。

2、岗位职责

1）有权行使组长或高级责任护士的职责。

2）专科护师与临床科室护士长密切配合，有各自的职责分工。护士长主持科室人力和物质资源的管理，以确保护理单元高效率运作。

专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，通过直接分管换走，开展高级护理实践；通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴；通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。

3）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，履行其职责。

4）领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

5）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

护理人员任职资格

各级护理管理人员

任职资格与岗位职责

一、护理副院长任职资格与岗位职责

1．任职资格

1)护理专业毕业，经相关管理岗位培训，取得合格证书，从事护理工作15年以上，并具有6年以上护理管理工作经历，德才兼备。

2)熟悉护理理论和各科护理业务，掌握有关的基础医学、临床医学知识。

3)掌握国内外护理新进展，善于组织护理新业务和科研新成果的推广应用，指导护理技术革新。

4)掌握现代化医院管理学知识，并能应用于护理管理。

2．岗位职责

1)在院长的领导下，分工主管全院护理工作。

2)根据医院任务，结合医院护理工作的具体情况，领导护理部制订护理工作的长期规划和近期计划，定期听取护理工作汇报。

3)负责全院护理人员的政治思想、人事安排等工作，审批由护理部提出的护理人员晋升、任免、奖惩意见，有计划地造就一支结构合理，素质优良的护理队伍。

4)审批由护理部制订、修订并呈交的全院护理工作常规、工作职责、规章制度和技术操作规范。

5）定期召集护理部主任及科护士长分析护理工作质量和效率，发现问

题，及时研究并提出改进措施，严防护理缺陷、护理事故的发生。

6)根据国内外护理新进展及医院实际情况，有计划地协调护理新业务、新技术工作的开展。

7)负责审批护理部门提出的有关物品、仪器、设备等的添购计划。

8)关心护理人员的福利和身体健康，经常与有关部门联系，搞好保健，促进办好集体福利事业，尽力解决护理人员生活中的实际困难。

9)协调护理与医院行政、后勤、医技等各部门合作的有关事宜；建立健全保障系统，采取有效措施尽可能减少病房护士从事非护理工作，保证护理工作协调、高效运转。

护士长岗位职责和工作标准范文精选10篇

护士长岗位职责和工作标准范文精选10篇护士长岗位职责和工作标准【篇1】

1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，进行工作。

2.根据护理部工作计划，结合本科情况制订本科年度护理计划。审定所辖病室护理工作计划，提高护理质量。

3.全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。

4.及时传达和布置医院和护理部的各项工作任务，督促和指导护士长的工作。

5.负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关。

6.负责督促检查本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制订及实施。

7.定期随同科主任查房，并有计划地组织科内护理查房，及时总结本科护理工作中的经验和教训。

8.深入各病室参加交接班晨会，掌握危重患者的护理动态，并做出具体指导。亲自参加与指导复杂的护理技术和新业务。

9.协助护十长了解所辖病室内护理人员的个人闲难和问题,及时提供帮助和解决措施。

10.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制订和实施，指导本科护丨：及时总结护理经验及撰写护理*。

11.对科内发生的问题和差错,应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。

12.科学管理病房,做好文字记录及数据统计工作，每月按时上交科护士长手册。

13.指导护士长对新毕业护士进行岗前培训，促进护理队伍建设和发展。

14.每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。

15.加强与各部门的沟通联系及协调配合。

16.负责本科内护士的临时调配。

17.负责定期评价与考核护士长工作，并将结果汇报护理部。

护士长岗位职责和工作标准【篇2】

护士长岗位职责

护士长岗位职责1

一、在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作

和手术布置，保持乾净、安静。

二、依据手术室任务和护理人员的`情况，进行科学分工，紧密

搭配医生完成手术，必须时亲自参加。

三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并

严格地要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

四、组织护士、卫生员（护工）的业务学习，每周至少一次，

引导进修、实习护士工作。

五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌

培育，鉴定消毒效果。

六、认真执行查对和交接班制度、严防过错事故发生。

七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及宝贵器械的管理情况，要账物相符。

八、督促手术标本的保管和适时送检。

九、负责接待参观事宜。

护士长岗位职责2

一、在护理部主任和科主任领导下，依据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况订立本科室护理工作计划并组织实施，护理科护士长岗位职责。

二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作实在引导，对多而杂的.护理技术，予以把关并示范引导。

三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。

四、参加科主任查房，以便了解医学进展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。

五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。

六、落实及考核护士及各层次护士培育计划。

七、组织布置进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评，管理制度《护理科护士长岗位职责》。

医院护士长工作岗位职责范本

医院护士长的工作岗位职责范本如下：

1. 组织和协调护理团队工作：负责组织和协调护理团队的工作，确保护理工作顺利进行。包括安排护理人员的工作时间、轮班和休假等，协调护理团队的配备和资源分配，确保护理工作的连续性和高效性。

2. 负责护理管理：制定护理管理制度、规章制度和工作流程，确保护理工作符合医疗机构的要求和规范。组织护理例会和培训，提升护理人员的综合素质和专业技能。

3. 监督和评估护理质量：监督和评估护理工作的质量，及时纠正和改进不足之处。与医疗团队合作，制定和实施护理方案，确保护理工作与医疗治疗相衔接。

4. 协助解决疑难病例和护理问题：协助护理人员解决疑难病例的护理问题，提供必要的支持和指导。与医疗团队密切合作，制定和调整治疗方案，确保病人得到最佳的护理效果。

5. 负责护理质量控制和安全管理：制定和实施护理质量控制和安全管理制度，确保护理工作符合相关的法律法规和标准，保障病人的安全和权益。及时报告和处理护理事故和不良事件。

6. 建立和维护护理人员间的良好沟通和合作关系：建立和维护护理人员间的良好沟通和合作关系，促进护理团队的凝聚力和积极性。及时协调和解决护理人员之间的矛盾和问题。

7. 参与护理研究和学术交流：积极参与护理研究和学术交流，提升护理人员的专业水平和学术能力。推动护理实践的创新和发展，提升医院的护理服务质量。

8. 负责护理设备和物资的管理：负责护理设备和物资的采购和管理，确保护理工作的正常进行。监督和管理护理设备的维护和保养，确保设备的安全和有效的使用。

临床科室(或护理单元)护士长岗位职责

临床科室（或护理单元）护士长岗位职责

1.病房管理。建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、

高效的运行。促使各级人员之间进行有效的沟通协调。做好病房环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、血管活性药品、化疗药品，特别是毒麻精神药品的管理。病房器械、仪器设备的安全使用、维护保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止医院内感染。做好医疗废物分类收集管理。建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常医疗秩序。建立应急预案，有效应对突发事件。

2.患者管理。完善危重症患者的护理质量管理，避免护理并发症。落实三级护

理查房，解决患者疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。

3.护理人力资源管理。按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立

护理排班和值班制度。根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。

4.建立持续的临床护理教育系统，建立终身学习的团队文化，建立符合岗位需

求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式，建立长效的科室业务学习制度，建立临床护士小讲课制度。研究临床教育方法和途径的多样化。建立专业护士核心能力训练制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵和临床教育结合起来。特别注意态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。

各层级护士任职资格和岗位职责

第一篇：各层级护士任职资格和岗位职责

各层级护士任职资格和岗位职责

（一）专科护士任职资格与岗位职责

1、任职资格

1）具备完成本岗位职责的能力。

2）具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作

5年以上的注册护士。

3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行

政部门认可的专科护士资格证书。

4）熟练掌握专科理论、知识、技能，将知识融会贯通于实践中。

5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效

开展基础护理、专科护理的能力。

6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。

7）熟练运用一门外国语获取科学信息和进行学术交流。

8）及时跟踪并掌握国内外本科新理论、新技术、每年接受相应专业领域的继续教育。

2、岗位职责

1）有权行使组长或高级责任护士的职责。

2）专科护师与临床科室护士长密切配合，有各自的职责分工。护士长主持科室人力和物质

资源的管理，以确保护理单元高效率运作。专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，通过直接分管换走，开展高级护理实践；通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴；通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。

3）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护

理工作小组的工作，履行

其职责。

4）领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制订本专科护理工作指

引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

护士长岗位职责、护士岗位职责

护士长岗位职责、护士岗位职责护士长岗位职责：

1. 管理护理团队，负责领导和管理护士团队，包括制定工作计划、安排班次、指导护士进行日常护理工作等。

2. 督导护理质量，负责监督护理工作的质量，确保护理团队严格按照医疗标准和操作规程开展工作，提高护理服务水平。

3. 协调医患关系，负责协调医护人员之间的合作，维护良好的医患关系，确保患者得到高质量的护理服务。

4. 人员培训和考核，负责对护士团队进行培训和考核，提高护理人员的专业水平和工作能力。

5. 管理护理资源，负责管理护理资源，包括护理设备、药品、耗材等，确保护理工作的正常运转。

护士岗位职责：

1. 实施护理计划，按照医生的医嘱和护理计划，对患者进行护理，包括测量体温、血压，更换伤口敷料等。

2. 监测患者病情，负责监测患者的病情变化，及时向医生报告

异常情况，并采取相应的护理措施。

3. 协助医生诊疗，协助医生进行各种医疗操作，如输液、换药、拆线等。

4. 与患者沟通，与患者进行沟通交流，了解患者的需求和心理

状态，给予患者情感支持和安慰。

5. 维护护理记录，及时、准确地记录患者的护理情况和病情变化，为医生提供参考依据。

6. 维护护理环境，保持病房的整洁和安静，为患者营造良好的

治疗环境。