成功人士所具备的六大条件 ppt课件

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高效能人士的七个习惯PPT课件

高效能人士的七个习惯PPT课件

高效能人士的七个习惯
为何要把如此重要的事放在最后一天做呢?
20 19
高效能人士的七个习惯
习惯二: 以终为始 BEGIN WITH THE END IN MIND
一心向着自己目标前进的人,整个世界都为他让路! ——爱默生
习惯三: 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST
高效能人士的七个习惯
HABITS
高效能人士的 七个习惯
《Seven Habits of Highly effective people》 2012.5.26
2002年,福布斯将《高效能人士的七个习惯》评为有史以
来最具影响力的10大管理类书籍之一。该书高居《纽约时报
》最畅销书籍排行榜之首,在全球以32种语言发行过亿册。
要改变现状,就要改变自己。 要改变自己,首先要改变我们看外界的方式和习惯
高效能人士的七个习惯
2
什么是习惯
高效能人士的七个习惯
© 2012 3NOD INFORMATION
知识 (What? Why?)
技巧 (How?)
习惯
意愿 (Want?)
3
习惯在工作和生活中的重要性
“习惯对我们的生活有绝大的影响, 因为它是一贯的。在不知不觉中,经 年累月影响着我们的品德,暴露出我 们的本性,左右着我们的成败。”
为什么要有目标?

成功人士修炼的七个步骤课件

成功人士修炼的七个步骤课件
学会说“不”
避免不必要的会议和任 务,专注于真正重要的 事情。
提高时间利用效率
避免多任务处理
尽量单任务处理,以提高工作质量和效率。
合理安排休息
适当休息可以提高工作效率,避免过度疲劳。
学会委托和外包
将一些不重要的任务委托给他人或外包,以释放自己的时间。
06
调整心态
心态决定命运
心态是决定一个人成功与否的关 键因素,积极的心态可以激发人 的潜力和创造力,使人不断前进
勇于尝试与创新
勇于尝试新方法、新思路,不断开拓创新,在实践中学习和成长。
反思与总结经验教训
及时反思和总结实践中的经验教训,不断完善自己的知识和能力。
04
建立人脉
人脉的重要性
拓展职业机会
拥有广泛的人脉关系可以让你接 触到更多的职业机会和资源,从
而增加晋升和发展的机会。
获取信息与知识
人脉关系可以让你获得更多的行业 信息和知识,有助于你做出更好的 决策和提升专业素养。
在实践中不断反思和总结经验教 训,才能更好地完善自己的行动 计划和方法。
在实践中不断优化和改进自己的 计划和方法,才能不断提升自己 的效率和成果。
THANKS
感谢观看
成功人士修炼的七个步骤 课件
• 设定目标 • 培养习惯 • 学习成长 • 建立人脉 • 管理时间 • 调整心态 • 行动与实践

成功人士所具备的六大条件

成功人士所具备的六大条件
• 多做成尝功试的,1为3别个人必服须务条件
• 以热切的心去学习 • 有一颗开启别人的心 • 对所有做出的决定不轻易放弃 • 一个感恩的心
A
9
2、干什么事,不雷厉风行,今推明,明推后,不了 了之,这是拖拉;
3、明知有些坏毛病,总是不改,这是恶习(积习)。
A
7
• 有争取成功的欲望
• •
写脑出海成你里功所 不定断的的想13明着个确能必目达须标成条目件标
• 对成功充满信心
• 审慎实行有系统的计划
• 勇敢地面对挑战
• 愿意付出代价
A
8
• 永远抱着积极的态度
不行,现在走对公司影响不大,待我们得到重要位置时在走。经过一年奋斗, 甲升到了岗位,乙这时劝他离开公司是时候了,甲:为什么要走?
A
5
• 五Baidu Nhomakorabea要均衡发展
人要健康,饮食要均衡
营销员:成功人要人发展士,要所有综具合素备质 的六大条件
1、意愿(只有想不到,没有做不到);
把……
故事六:和尚庙里卖木梳。三个业务员:1把;50把;1000
积极的人象太阳,一年到头一个样
消极的像月亮,初一十五不个样
A
2
成功人士所具备的六大条件
• 二、有梦想和目标(人和动物的区别)
目标----现实而值得追求 达成目标的原则: 1、沟通沟通再沟通; 2、源动力(目的); 故事:(源动力)年薪260万右口袋有十枚硬币:老婆、孩子、父

高效能人士的7个习惯ppt课件

高效能人士的7个习惯ppt课件

双赢或不成交
允许对方说“不” 一开始就以现实的态度看待合作关系 是最高层次的“赢”
人际交往的六种思维模式
双赢思维的四个层面
双赢思维应用在以下四个层面:品格、关系、协议、制度与流程
双赢品格
正直:正直的人忠于自己的感受、价值观及承诺 成熟:成熟的人有勇气表达自己的想法及感受,用体谅的心看待他人的想法和感受 富足心态:有富足心态的人相信世间有足够的资源,人人得以分享。
干扰,一些电话 一些信件、报告 许多紧急事件 许多凑热闹的活动
细琐、忙碌的工作 一些电话 浪费时间的事 “ 逃避性”活动 无关紧要的信件 看太多的电视
紧急
不紧急
重要
不重要
事件管理矩阵图
如何使用你的时间
第I象限
第二象限
第三象限
第四象限
你在哪个象限花最多的时间和精力?
实现要事第一的六个步骤
小结
不断更新是指不断完善使自己完成工作,实现预期目标 每日持续改变才能不断更新 转型,并不一定意味着突变。不断更新的深层含义在于日复一日地循序渐进。持之以恒的进步通常较任何一次突变来得更有效。
个人使命宣言
个人使命宣言:真实而深刻地记载并反映了你个人对目的与生命意义的认知。它是你决策与行动的准则。
如何撰写使命宣言
有哪些东西是我珍视并想拥有的? 我究竟是什么样的人? 有哪些品格是我想拥有或效仿的? 我想为社会创造什么财富,留下什么传承?

成功人士的十种心态ppt课件

成功人士的十种心态ppt课件
容易犯错是人类与生俱来的弱点,不论科技多发达,错误都会发生。而且我们解决 问题的手段越高明,面临的麻烦就越严重。 墨菲定律的适用范围非常广泛,它揭示了一种独特的社会及自然现象。它的极端表 述是:如果坏事有可能发生,不管这种可能性有多小,它总会发生,并造成最大可 能的破坏。
成功人士的15种心态
1、归零的心态 所谓归零心态,就是完全放下自己。在这个世界上,有种人一直活在过去,其 最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较。沉浸在过去不能自拔。 经验固然是好事,是财富,可以避免一些弯路和损失,但是我们不能死死不放,最 重要的是要注意放下自己。 特别是在我们做培训的时候,很多人都是抱着挑剔的心态去上课,他们谈的最多的 是和以前的培训做比较。到最后竟然不知道今天培训的是什么。
10、务实的心态 做工作要实实在在,不懂就问,不懂就学;不要眼高手低,认真做好每一件小 事,每一个成功的人都是从小事做起,把一件小事做到极致,就像武林高手要立 足江湖就要有绝招,练刀就要把刀练精,练剑就要把剑练好,执行在于细节! 11、成长的心态
我们要不怕出丑,做事情要抢着做,成长就是出丑,出丑就是为了成长,不
2、学习的心态
一个学习的心态很重要,在这个世界上每天产生的信息要一个人学1100年才能
学完,并且知识又在以40% 的年淘汰率更新,将来的机会是属于会学习的人。有句 话说:成功代表过去,能力代表现在,而只有学习才能决定将来。从国家到企业, 从团队到个人,都拼命的在学习,在充电,于是报班,买书,拜师…… 3、创新的心态 相信这个世界上唯一不变的就是变! 变则通,痛则达。特别在竞争激烈的今天。 要时刻站在时代的前沿,不要让自己和社会脱节。谁不去学习,能力就不会提高,更 不会去创新。

创业者素质与能力PPT课件

创业者素质与能力PPT课件
10
• 3、股东 • 创业者在下列情况下可能会作为股东参与创业:
• • 当企业需要较多投资的时候
• • 当他们不希望全职投入企业的时候
• • 当分散投资可以降低其投资风险的时候
• • 当他们没有能力管理一个企业的时候

• 4、董事

• 创业者作为董事参与企业事务,提出建设性想法,实现企业目标。包括:
6
• 能力素质 • 创业者至少应具有如下能力:①创新能力②分析
决策能力③预见能力④应变能力⑤用人能力⑥组 织协调能力⑦社交能力⑧激励能力 • 当然,这并不是要求创业者必须完全具备这些素 质才能去创业,但创业者本人要有不断提高自身 素质的自觉性和实际行动。提高素质的途径:一 靠学习,二靠改造。要想成为一个成功的创业者, 就要做一个终身学习者和改造自我者。
10、协调者
创业者必须协调企业的各种生产要素,诸如资本、人力和土地等。
13
创业前的准备
• 很多创意都是创业者早上醒来时、或在实验室工 作时、或在与朋友的闲聊中突发异想而生的。然 后便有了干一番事业的冲动。然而投资创业毕竟 不是模拟商业游戏,而是实实在在的商业行为。 尽管对于创业者而言,犹豫不决很可能错矢良机, 但仓促上马又很可能造成巨大损失。因此,任何 一个创业者在行动之前应思考一些诸如产品、市 场、战略、创业目标和个人能力素质等基本方面 的问题,这样既能尽快对发展方向作出决定,又 能防止因轻率冲动而造成不必要的经济损失。

《成功人士介绍》PPT课件

《成功人士介绍》PPT课件

家族背景
据《陇西李氏宗谱》所载洋尾李氏诗 礼传家,家学渊源,人才辈出。 莆田李 氏还产生了莆田古代首屈一指的慈善家和 富豪李富。李富具备积极进取、急公好义、 乐善好施的精神品格。莆田李氏人文鼎盛, 宋代以来有进士29人、职官122人。李氏 家庭同大批因战乱而南迁的其他莆田家庭 可以说都是书香世家。李嘉诚的曾祖父李 鹏万曾经是清朝每12年选拔一次的文官八 贡之一,一时传为佳话。李氏祖居门前用 于插贡旗的碑座,就是历史的见证。因其 家族人士治学风气甚浓,知书识礼,学问 渊博,在乡村之中颇有名望,颇受村民尊 重,故地位极高。
李嘉诚掀起了香港消费 新潮流,长江塑胶厂由默默 无闻的小厂一下子蜚声香港 塑胶业界。
成就李嘉诚的 李嘉诚当年创建长江塑 一道功夫茶 胶厂,把从意大利偷师学艺
回来的塑料花生产技术应用 上,一时间生意火爆。由于 产品供不应求,出现了降低 产品质量来应付订单的情况。 结果许多客户对低质量的产 品要求退货,银行追债,客 户追款,塑胶厂顿时陷入困 境,濒临破产。 这天,母
李嘉诚负责清除废品废料, 他能够推着小车在厂区各个工 段来回走动,双眼却恨不得把
生产流程吞下去。
60—70年代 李嘉诚通过眼观耳听,
大致悟出塑胶花制作配色的 技术要领。
李嘉诚在香港快人一步 研制出塑胶花,填补了香港 市场的空白。李嘉诚走物美 价廉的销售路线,大部分经 销商都非常爽快地按李嘉诚 的报价签订供销合约。有的 为了买断权益,主动提出预 付50%订金。

《成功人士介绍》课件 (二)

《成功人士介绍》课件 (二)

《成功人士介绍》课件 (二)

- 介绍成功人士的意义

- 成功人士的共同特点

- 成功人士的案例分析

介绍成功人士的意义:

成功人士是社会进步的标志,他们的成功经验和价值观可以为他人提

供借鉴和启示。通过了解成功人士的故事,我们可以学习到他们的成

功经验和方法,从而提升自己的能力和素质。

成功人士的共同特点:

1. 勇于承担责任:成功人士都有一个共同的特点,就是勇于承担责任。他们不会把失败归咎于别人,而是会反思自己的不足,并努力改进。

2. 目标明确:成功人士都有明确的目标,并且会为实现这些目标付出

努力。他们知道自己想要什么,并且会为之奋斗。

3. 不断学习:成功人士都有一个共同点,就是不断学习。他们会不断

地学习新知识,提高自己的能力和素质。

4. 勇于创新:成功人士都是勇于创新的人,他们不满足于现状,而是

会不断地尝试新的事物,寻找新的机会。

5. 有耐心:成功人士都有耐心,他们知道成功需要时间和耐心,所以

会持之以恒地努力。

成功人士的案例分析:

1. 乔布斯:乔布斯是苹果公司的创始人,他通过不断地创新和改进,

将苹果打造成了全球最有价值的品牌之一。

2. 马云:马云是阿里巴巴集团的创始人,他通过创新和勇于尝试,将

阿里巴巴打造成了全球最大的电商平台之一。

3. 李嘉诚:李嘉诚是香港首富,他通过多元化经营和勇于创新,将自

己的企业打造成了全球知名的品牌。

4. 比尔·盖茨:比尔·盖茨是微软公司的创始人,他通过不断地学习和创新,将微软打造成了全球最有影响力的技术公司之一。

5. 王健林:王健林是万达集团的创始人,他通过多元化经营和勇于尝试,将万达打造成了全球知名的品牌。

怎样做一个成功人士PPT共22页

怎样做一个成功人士PPT共22页
●鱼搅不浑大海,雾压不倒高山,雷声叫不倒山岗,扇子驱不 散大雾。人的行动再快也快不过思想!
●以前认为水不可能倒流,那是还没有找到发明抽水机的方法;现在认 为太阳不可能从西边出来,这是还没住到太阳从西边出来的星球上。这 个世界只有想不到的,没有做不到的! ●世上本无移山之术,惟一能移山的方法就是:山不过来,我就过去。 人生最聪明的态度就是:改变可以改变的一切,适应不能改变的一切! ●亿万财富不是存在银行里,而是产生在人的思想里。你没找到路,不 等于没有路,你想知道将来要得到什么, 你必须知道现在应该先放弃什么! ●命运把人抛入最低谷时,往往是人生转折的最佳期。谁能积累能量, 谁就能获得回报;谁若自怨自艾,必会错失良机!
18、爱情永远不可能是天平。你想在爱情里幸福就要 舍得伤心。
19、如果你喜欢一个她认为别人应该对她好的MM, 请尽早放弃。没有人是应该对一个人好的。如果她不 明白这个道理,也就是她根本不懂得珍惜。
20、不要因为寂寞而“找”GF,寂寞的男人请要学会 品味寂寞。请记住:即使寂寞,远方黑暗的夜空下,
一定有人和你一样,寂寞的人不同,仰望的星空却是 唯一。
五、讲话时要给人以目标 及时地帮助他确定目标,使他奋进有望;永远提别人的目标,说 明对他的重视,促他不断努力。 六、讲话时要给人以希望 不要总拔犟眼子,总给人以黑暗面,总说那些消极的,议论那些 不痛快的人或事,令人失望甚至泄气。要学会满足他人的心理需 要,一开口就给人以希望,干劲和快乐,你就能聚人。 不信你就看,你习惯说令人不舒服的话,跟你的人就会越来越少; 打开嘴巴,展现你的六大魅力,你周围的人就会越来越多。你才 能成为受人欢迎的人。

成功人士介绍ppt课件

成功人士介绍ppt课件

马化腾2004年获CCTV中国经济年度人物
业家奖
2004年,获CCTV中国经济年度人物新锐奖[19];
2004年,马化腾入选美国《时代》周刊和CNN2004全球
最具影响力
2006年1月入选全球最富盛誉的国际著名经济组织——达
沃斯经济论坛“全球青年领袖”(The Young Global
Leaders, YGL)[21]
丁磊,宁波人,于1997年6月创立网易公 司,凭借敏锐的市场洞察力和扎扎实
实的工作,网易公司为推动中国互联 网的发展做出了重要贡献,同时丁先 生也将网易从一个十几个人的私企发 展到今天拥有超过3000多名员工在美 国公开上市的知名互联网技术企业。 与王志东、张朝阳被称为“网络三剑 客”。
受教育程度对成功的影响 1993~1995年在浙江省宁波市电信局工作 1995年-1996年就职于Sybase广州公司 1996年-1997年就职于广州飞捷公司 1997年6月创办网易公司 2000年3月辞去网易首席执行官职位,出任 联合首席技术执行官 2003年成为中国首富
马化腾,1971年10月29日 出生,广东汕头人,中国著 名企业家,毕业于深圳大学 计算机系。1998年11月创办 腾讯,现为广东深圳腾讯公 司现任董事会主席兼首席执 行官,有“QQ之父”之称。
家庭背景
其父马陈术,1997年被选为盐田港上市公 司的董事,如今已经退休[1];其母是黄惠 卿,在腾讯公司创立时曾拥有60%的股份, 如今也已退休。1984年马化腾随家人从海 南迁至深圳 [2],并就读于深圳中学。大学 毕业于深圳大学计算机系计算机专业。

成功人士基本课程PPT课件

成功人士基本课程PPT课件
名言
“我们这些生活在集中营的人,总记得那些经常走动于茅屋中安慰别人、 将自己最• 如后何一发片挥个面人包的给影别响人力的人。他们也许只是少数,但是他们提供 了足够的证明:你可以取走一个人的所有,但你无法取走‘人类最终 的自由’即在任何环境中,人有能力自由选择自己的态度和回应方式.”
- 摘自维克特Biblioteka Baidu富兰克《探索意义的人》
录象观感: 成熟的连续性 — 不独立就不可能相互依存。
相互依存:以我们为中心的价值观,为了共同所求而合约。 成功人生和最终目标
独 立:以我为中心的价值观不受外在影响,他人的帮助 和控制所左右,执行自我内在命令自信通过自己 努力奋斗获得所求。
依 赖:以你为中心,需要他人以获得所求,情绪上依赖 他人的接受和肯定如果不成功则归罪于他人。
3. 思维模式 1. paradigm 看问题的角度 — 所有创新必将先有思维模式的改变。 — 人是学习和经验的产物,但没有一个人是相同的。 例:少女与魔鬼(配图) 2. 社会镜子 — 暗喻指我们通过他人语言或行为反射对我们的认识意见思维模式来看自己。 3. 可以交换,塑造。
9 / 24
领导力基础
成 功 课人 程士 基 本
我的自传
姓 名: 最喜欢的影视明星 最喜欢的食品 最喜欢的甜食 最喜欢的书 最喜欢的歌星 最想去的旅游点 最大爱好 最擅长事 最喜欢的颜色 兄弟姐妹的数目 出生地 有什么宠物 最讨厌的东西 最向往的职业 当成为百万富翁后要做的第一件事

成功人士的7个习惯ppt课件

成功人士的7个习惯ppt课件
所有的一切就此改观。 7
பைடு நூலகம்
2019/10/27
12
游戏
1.12点连线(笔不能离纸,折笔为一笔,只能划五笔将12个点
连接起来。起笔和落笔汇合一处) 7
2019/10/27
13
思维导图7
2019/10/27
14
习惯的定义:
——学来的行为。是一种通过重复而变为自动 的、固定的、轻而易举就能表现出来的活动
2019/10/27
7
真理的定义:
—— 某种主张、陈述或信念被人们认为是真实的 。
一般来说,它是建立在以往的评价基础之上的。7
2019/10/27
8
案例
克利夫·杨是一位61岁的澳大利亚老先生。他参加 了从悉尼到墨尔本之间的长跑,全程有600多公里。他 跑的时候,穿着一双高统套鞋,拖着滑稽的小步。因此 人们在一开始的时候,都认为他是在开玩笑。可是,就 是这位杨先生赢得了比赛,并且以领先一天半的时间击 败了所有的对手。
2019/10/27
23
积极主动的人:运用自由度依最适用的 价值观来选择。他们智慧的运用刺激及回应 的空间,扩展自己的选择自由。
依据价值观回应 为他们自己的行为负责 重点放在影响范围上
2019/10/27
24
案例
乔·皮特是喜剧《利尔·阿伯纳》中的人物。不管 他走到哪里,头上总是飘着一片乌云。因为只要他在 场,样样事情就不顺利。为此,人们躲着他,叫他 “乔·失败”。乔自己也根深蒂固相信自己什么都不行。 他老是说:“我就是这么倒霉,什么事都办不成,所 以不会有人喜欢我了。”

成功人士成功的六大因素

成功人士成功的六大因素

成功人士成功的六大因素

人生中,有人功成名就,更多的人却是默默无闻,或每天为生计而奔波。个人认为成功人士,大多都是善于把握住一些成功的关键因素。笔者总结了六点成功的关键因素,供大家参考。

1、选择自己喜爱的事业

营销人都清楚定位的重要,定位无处不在,产品定位、市场定位、品牌定位、概念定位、渠道定位等等。而营销人又何尝不该给自己定位呢,应该总结、发现自己的优势、特长,在市场中为自己找准定位。而自身的优势、特长,往往正是自己的兴趣、爱好。把爱好延伸到工作中,你将会有无限的热情与承受挫折的耐力,你将工作的很快乐,并且容易成功。爱因斯坦、卓别林、贝多芬、毕加索、比尔盖茨等很多名人无不是用毕生的精力做着自己喜欢的事情。不要只看着赚钱的行业,也许那个行业并不适合你,你不仅无法获得工作所带来的快乐,更很难取得成功。所以我们不选最好的,只选适合的。

2、选定目标挖一口深井

有些人打井时没有耐心,挖了一段时间发现还没有水就断言此处没有水脉,再换另一处去打井,如此往复,他所打的这些井的深度相加,足可以打出一口油井。我们有些朋友也是如此,在市场中左冲右突,这行不见起色就换一行,几年下来发现两手空空。市场是无情的,给我们后悔的机会并不多,所以,确定了目标就要持之以恒,只有挖一口深井,才会有取之不尽的成功源泉。

3、抓住稍纵即逝的机遇

有这样一种理论:人一生中能改变命运的机遇不超过8个,一般人能把握住3到4个机遇。而成功的人都善于抓住更多的机遇,甚至创造机遇。市场之中的机遇多隐藏在历史的转折、社会的变革、重大的事件、政策的走向、消费观念的改变、需求的改变、科技的发展等事物的背后。我们则要善于细心发现,不为表面现象所扰,要学会逆向思维,反向探索,以独到的视角发现机遇。当然,发现了机遇不等于就能把握机遇,平时能耐得住寂寞,不断学习,苦炼内功,才是抓住机遇的保证。机会永远垂青

《成功》课件PPT

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课堂小结
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成功的花 冰心
成功之花, 人们只惊羡她现时的明艳!
然而,当初她的芽儿, 浸透了奋斗的泪泉, 洒遍了牺牲的血雨。
论据是证明论点的理由和证据。议论文的论据有两类:
一类是用有代表性的事例、可靠的事实和确凿的统计数字来充当, 叫事实论据;
另一类是人们公认的道理、原理、定律、格言、谚语等,叫道理论 据。
论据与论点的关系是证明与被证明的关系。阅读议论
文,不仅要弄清论据的类型,而且要弄清论据与论点之间的关系,看看论 据证明了什么论点,两者是否一致。
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课文讲解
看了作者介绍,你认为他取得成功 是偶然的还是必然的?为什么?
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课文讲解
作者是如何阐明自己的观点的?使用了什么论据?并举例。
成 功
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3、明知有些坏毛病,总是不改,这是恶习(积习)。
成功人士所具备的六大条件
7
成功的13个必须条件
有争取成功的欲望
写出你所定的明确目标
脑海里不断想着能达成目标
对成功充满信心
审慎实行有系统的计划
勇敢地面对挑战
愿意付出代价
成功人士所具备的六大条件
8
故事:挖井:水在.地下1.6米。挖了1米,此地无水;挖了1.2米,
此地无水;挖了1.5米,此地无水,放弃。
故事:所鱼吃非鱼 科学家做实验,在中间隔透明板,第1天,头
破血流吃不着;第2天,头破血流吃不着;第3天……无数天,于 是放弃。数天后拿掉隔板,也不在吃。
故事:跳蚤的故事……成功人士所具备的六大条件
车……每见一个客户放左口袋一枚硬币。
3、细化:年计划、月计划、周计划; 4、追踪:领导追踪,自己总结; 5、评估:三没业务员
一没问题(月头)二成没功人关士所系具(备的月六大中条件)三没办法(月尾) 3
成功人士所具备的六大条件
三、勤奋、吃苦、持之以恒
吃得苦中苦,方为人上人
问原一平为什么做那么好,原一平只是将鞋 子脱掉,让大家看他的脚片
4
成功人士所具备的六大条件
四、有责任心、良心
忠于自己热爱事业,公司
故事五:两人在交谈 甲:大公司这不行那不行,要走;乙:不行,
现在走对公司影响不大,待我们得到重要位置时在走。经过一年奋斗,甲升 到了岗位,乙这时劝他离开公司是时候了,甲:为什么要走?
成功人士所具备的六大条件
5
成功人士所具备的六大条件
成功人士所具备的六大条件 暨13个必须条件
章程翔
成功人士所具备的六大条件
1
成功人士所具备的六大条件
一、积极的人生态度
积极(少发牢骚);
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
消极(不理想);
平常心(适应环境,改变)
故事一:两业务员在非洲卖“鞋”
故事二:秀才赶考:第三次,做了三个梦1自己在墙上种菜2戴斗笠还打伞3
表妹光着身却背对背。算命的解1白费劲2多此一举3没戏;客栈老板解1高中2 有备无患3翻身的时候到了。结果中榜眼。
五、要均衡发展
人要健康,饮食要均衡
人要发展,要有综合素质
营销员:
1、意愿(只有想不到,没有做不到); 故事六:和尚庙里卖木梳。三个业务员:1把;50把;1000把……
2、良好的习惯(腿勤、手勤、嘴勤);
3、知识(心理学相关知识);
4、技巧(与人相处成的功人技士所巧具备)的六。大条件
6
成功人士所具备的六大条件
积极的人象太阳,一年到头一个样
消极的像月亮,初一十五不个样
成功人士所具备的六大条件
2
成功人士所具备的六大条件
二、有梦想和目标(人和动物的区别)
目标----现实而值得追求 达成目标的原则: 1、沟通沟通再沟通; 2、源动力(目的); 故事:(源动力)年薪260万右口袋有十枚硬币:老婆、孩子、父母、房、
六、整合差异,善于改变
得不到,做不到,办不到……
考虑是不是不适合,需要改变,敢于想象
善于总结,找出差距
所有不成功的人:(凡是不成功者,总改不了这三条)
1、虽然有危机感,知道着急,但是却象个无头苍蝇,干什 么事都静不下来,有始无终,这叫浮躁;
2、干什么事,不雷厉风行,今推明,明推后,不了了之, 这是拖拉;
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