征集企业文化理念的通知范文两篇

征集企业文化理念的通知范文两篇征集企业文化理念的通知范文两篇篇一各项目部、各支部、机关各部室、装备部、塑钢厂：20xx年是xx公司的"企业文化提升年"，按照xx公司《关于深入开展"企业文化提升年"活动的实施意见》工作要求，今年将重新定位企业在新的发展时期的战略愿景、战略使命、发展目标以及人才观、安全观、市场观等核心价值体系。

现将公开征集企业文化理念意见和建议，望各项目部、机关各部室、塑钢厂接到通知后，发动全体员工积极参与，迅速组织广大员工对企业文化理念进行座谈、研讨，并将意见和建议以实名形式进行反馈、上报。

要求：1、请根据征求意见表的选项进行分类研讨，分别填写。

2、请于cc月cc日前将意见表汇总后报送至党群部。

联系电话：3xxxx报送邮箱：xxx3、原则上xx公司已有企业精神、企徽、企歌、誓词不再做调整。

附表：xx公司企业文化理念征求意见表.doc党群工作部二○xx年xx月xx日篇二公司所属各单位党委（总支）、机关党委：～年，为了深入开展企业文化年活动，公司党委将加大企业文化建设推进力度，开展公司企业文化理念征集活动，总结一批企业文化建设经验，形成一套企业文化文本，撰写公司《企业文化手册》，进一步推进企业文化建设创新实践。

现就有关事宜通知如下：一、征集的意义企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。

从企业管理的深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。

对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。

通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基矗其本身就是企业理念建设的重要组成部分。

公司文化建设活动征集通知

公司文化建设活动征集通知
尊敬的各位员工：
为了进一步促进公司内部文化建设，激发员工的创造力和团队合作精神，公司决定开展一系列丰富多彩的文化建设活动。

现向全体员工征集各类创意、建议及活动方案，希望能够在积极向上、和谐融洽的氛围中共同成长。

活动目的
公司文化是企业的灵魂，是团队凝聚力和向心力的象征。

通过此次文化建设活动，旨在： - 弘扬公司价值观念，强化企业凝聚力； - 提升员工归属感与荣誉感，促进团队内部交流与合作； - 塑造积极向上、有活力的企业形象。

征集范围
欢迎各位员工踊跃参与，征集内容包括但不限于： - 文化节日活动方案 - 部门内部主题文化讲座或活动 - 团队建设游戏或挑战赛- 创意励志演讲或表演 - 写作比赛、绘画比赛等个人创意作品
参与方式
请将您的活动建议或方案以Word文档形式提交至企业邮箱（对应邮箱），邮件主题请注明：“公司文化建设活动征集”，并在正文中留下您的姓名、部门和联系方式。

时间安排
征集时间：即日起至X月X日截止；
评选阶段：X月X日 - X月X日；
活动实施时间：依据所选方案，具体时间待定。

奖励机制
为鼓励员工积极参与公司文化建设活动，对获选方案将给予以下奖励： - 一等奖：XXXX元 + 荣誉证书； - 二等奖：XXXX元 + 荣誉证书； - 三等奖：XXXX元 + 荣誉证书；
让我们一同携手打造更加充满活力和温暖的企业文化！让创意点亮我们的未来！
公司文化建设工作组
xxxx年xx月xx日
愿我们共同见证公司文化的崭新篇章！。

关于征集公司企业文化理念的通知模板

关于征集公司企业文化理念的通知
各位领导、同事：
为适应公司发展的需要，建立健全公司的文化宣传体系，现就提炼公司企业文化价值理念体系有关内容征求各位领导、同事意见，具体如下：
1.查看已编写的企业文化初稿内容，对公司企业使命、企业愿景、企业精神、企业核心价值观等核心价值理念具体表述提出意见。

2.关于企业文化核心价值理念的其它意见。

请各部门认真落实，积极参与企业核心价值理念提炼修改，并于X月XX日公司周例会上进行发表讨论。

XXX部
201X年X月XX日。

征集企业文化理念的通知

征集企业文化理念的通知尊敬的全体员工：大家好！近期，为了进一步提升企业文化的建设，推动公司的可持续发展，我们计划征集各位员工对于企业文化理念的宝贵意见和建议。

通过你们的参与和贡献，我们相信将能够打造出更加具有凝聚力和竞争力的企业文化。

企业文化理念是我们公司文化的核心，它涵盖了我们对待员工、客户、社会以及整个商业环境的态度和行为准则。

一个优秀的企业文化理念，不仅能够为员工提供良好的工作环境，更能够使我们公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。

为了让每一位员工的声音都能被充分听取，我们特开展此次征集活动。

我们希望每一位员工都能积极踊跃参与，提供自己对于企业文化理念的理解和建议。

无论你是在业务部门工作的员工，还是在行政支持团队中任职，你的意见和建议都是宝贵的财富。

参与此次征集的方式非常简单。

你可以仔细思考自己对于企业文化理念的认识和期望，包括但不限于以下几个方面：公司价值观、团队合作、客户导向、创新精神等等。

然后，将你的想法写成文字形式，发到指定的邮箱中即可。

为确保征集结果的客观性和公正性，我们将成立一个专门的评审小组，由公司高层领导和相关部门负责人组成。

他们将对每一份提供的意见和建议进行仔细研究和评估，并最终确定出最符合公司发展需要的企业文化理念。

我们相信，一个积极向上、正能量的企业文化理念将有助于引领员工行为、提升公司形象、推动业务增长。

因此，我们欢迎你们提出自己的独特观点和建议，积极参与到征集活动中来。

最后，我代表公司感谢各位员工一直以来的付出和支持！期待在这次征集活动中，能够听到更多丰富多样的声音和见解。

相信通过大家的共同努力，我们能够构建出富有创造力、凝聚力和竞争力的企业文化，为公司的长远发展注入新的活力。

谢谢大家！公司管理部。

公司企业文化建设意见征集通知

公司企业文化建设意见征集通知尊敬的各位员工：
为了进一步完善公司的企业文化建设，提升员工的归属感和凝聚力，公司决定开展企业文化建设意见征集活动。

现面向全体员工征集关于公司企业文化建设的意见和建议，希望通过大家的参与和贡献，共同打造一个积极向上、和谐发展的企业文化。

一、背景
公司一直致力于构建具有特色和凝聚力的企业文化，通过不断创新和完善，提升员工的认同感和归属感。

企业文化是公司发展的灵魂和核心竞争力，关系到每一位员工的切身利益和发展空间。

因此，我们需要倾听员工的声音，汇集智慧，共同推动企业文化建设取得更大成就。

二、征集内容
我们欢迎员工就以下方面提出意见和建议：
公司价值观和使命宣言
文化理念和行为准则
员工关系和团队合作
激励机制和奖惩制度
创新创业氛围营造
公司活动和节日庆祝安排
公司形象塑造和品牌推广
三、征集方式
员工可以将意见和建议以书面形式发送至人力资源部邮箱（对应
邮箱），邮件主题请注明“企业文化建设意见征集”。

员工还可以将意见纸质版投递至人力资源部办公室信箱，信封上
请注明“保密”。

四、征集时间
本次企业文化建设意见征集活动自即日起开始，持续一个月时间。

欢迎广大员工踊跃参与，共同为公司的发展献计献策。

五、总结
公司希望通过此次意见征集活动，深入了解员工对企业文化建设
的期待和需求，不断优化和完善公司的文化氛围，营造良好的工作环
境和发展氛围。

让我们携手并进，共同书写公司发展的新篇章！
谢谢大家！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司征集通知

公司征集通知
公司征集通知
关于开展“企业文化核心主题标语”有奖征集活动的
通知
[20XX]11
各位同事：
为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：
一、征集内容
企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。

二、征集要求
1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。

2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。

3、内容积极向上，富有个性和激励性。

4、每条标语字数在20字以内为宜。

三、征集时间
20XX年5月25日—20XX年6月2日
四、征集范围
公司全体员工
五、征集方式
按要求填写附件征集表，以电子档或书面的形式发送到人事行政部。

六、奖项设置
设置录用奖和鼓励奖两个奖项。

“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：一等奖：录用标语5条及以上：奖励现金800元；二等奖：录用标语3-4条：奖励现金500元；三等奖：录用标语1条：
奖励现金100元。

“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。

若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。

（严禁抄袭）
七、附件：《企业文化核心主题标语征集表》
()附件：
企业文化核心主题标语征集表
姓名：
部门：
时间：。

关于开展企业文化理念征集活动的通知_共3页

关于开展企业文化理念征集活动的通知各部门：企业文化建设是公司今年重点任务之一。

为了充分调动员工参与企业文化建设的积极性，从深层次上总结提炼符合企业个性特征、并被员工认同的文化理念，特面向全体员工开展企业文化理念征集活动。

一、征集内容根据公司实际，制订“公司愿景”、“公司宗旨”和“公司价值观”。

1.公司愿景愿景：是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。

是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。

例如：微软公司的愿景：让每一张办公桌上都有一台电脑。

南航集团的愿景：成为顾客首选、员工喜爱的航空公司。

中国航油的愿景：公司强大员工幸福。

２．公司宗旨宗旨：关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述。

例如：腾讯公司的宗旨：自主创新、专注务实。

索尼公司的宗旨：体验发展技术造福大众的快乐。

惠普公司的宗旨：为人类的幸福和发展做出技术贡献。

３．公司价值观价值观：指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，“我们应该怎么做”或者“什么对我们才是最重要的”。

麦当劳公司的价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。

可口可乐公司的价值观：自由、奔放、独立掌握自己的命运。

本田公司的价值观：实现顾客利益的最大化。

二、来稿要求1.能密切结合公司历史、现实和未来发展特点，充分体现公司建设和发展需求，要有深刻的意义；2.要有长期的指导性，提炼出的理念内容，要在今后相当长的时期内发挥其应有的作用；3.要有高度的概括性，文字精练、易记，富有感染力；4.要保证原创性，严禁抄袭；5.提交时间：×××年×月×日中午×点前。

三、参与方式可选择以下任意一种方式参与征集活动：1. 邮件方式：通过邮件发送到××部××处；2.纸质方式：将文件直接送交公司××部××处。

公司文化理念宣传通知

公司文化理念宣传通知尊敬的全体员工：大家好！作为一家秉承着“以人为本，追求卓越”的企业，我们公司一直致力于打造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。

为了更好地传达公司的文化理念，提升员工的归属感和凝聚力，特发布以下公司文化理念宣传通知：1. 公司使命我们的使命是为客户创造价值，为员工提供平台，为社会贡献力量。

我们致力于成为行业的领导者，不断创新、追求卓越，为客户提供优质的产品和服务。

2. 核心价值观诚信正直：我们要做到言行一致，言必信、行必果，坚持诚信原则。

团队合作：团结协作、相互支持是我们团队最宝贵的财富。

持续学习：学无止境，我们鼓励员工不断学习、不断进步。

客户至上：客户的需求是我们工作的出发点和落脚点。

3. 企业愿景我们的愿景是成为行业的领军企业，引领行业发展潮流，实现可持续发展。

我们希望通过不懈努力，让更多的人受益，让社会变得更加美好。

4. 文化建设公司文化是企业发展的灵魂和核心竞争力。

我们倡导开放包容、平等互信的工作氛围，鼓励员工勇于创新、敢于担当。

只有让每一位员工都感受到温暖与关爱，才能激发出最大的工作潜能。

5. 行为准则在工作中，我们要做到遵纪守法、廉洁自律；要尊重他人、团结协作；要勇于担当、追求卓越。

只有做到这些，才能真正体现出公司文化理念的内涵。

希望全体员工能够认真领会公司文化理念，并在日常工作中践行这些价值观念。

让我们携手共进，共同努力，共同成长！让公司文化理念融入到每一个员工的血液中，成为我们共同的追求和目标！谨此通知。

特此公告。

公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

关于开展企业文化理念用语有奖征集活动的通知

关于开展企业文化理念用语有奖征集活动的通知尊敬的各位员工：大家好！近年来，我公司一直致力于打造优秀的企业文化，旨在构建积极向上、和谐发展的工作环境，提升企业整体竞争力。

为此，我们决定开展一项企业文化理念用语有奖征集活动，并特向全体员工发出通知。

一、活动目的本次活动旨在倾听广大员工的意见和建议，通过大家的参与共同打造企业文化的核心价值观和理念。

借此机会，我们希望激发员工的创造力和积极性，进一步提升企业的凝聚力和发展动力。

二、活动内容1.征集内容：参赛者需要提交一句创新的企业文化理念用语。

2.参赛资格：全体员工均有资格参加，每人限投稿一句。

4.评选流程：首先由企业文化建设小组进行初步筛选，再由公司高层领导组成的评审团最终评定获奖作品。

三、活动奖励1.一等奖：1名，奖金1000元，获奖证书，以及机会参与“创新文化推广计划”。

2.二等奖：3名，奖金500元，获奖证书。

3.三等奖：5名，奖金300元，获奖证书。

4.其他优秀作品将在公司内部刊物、公告栏等渠道进行展示和宣传，发放获奖证书。

四、活动时间安排1.投稿时间：即日起至2024年5月31日。

2.评选时间：2024年6月份。

3.颁奖典礼时间：2024年7月份。

五、注意事项1.所有参赛作品必须是原创，不得抄袭他人作品。

2.参赛作品不得包含任何政治、色情、暴力等不良内容，请勿违反国家法律法规以及公司相关规定。

3.参赛作品需符合公司核心价值观，体现企业文化和战略方向。

4.参赛作品一经投稿，即表示同意授权公司在合理范围内进行使用和宣传。

六、总结通过这次有奖征集活动，我们希望能够集思广益，汇聚智慧，将企业文化的理念用语打造得更加精彩和具有魅力。

希望全体员工积极参与，为我们的企业文化建设贡献一份力量。

让我们共同努力，让企业的未来更加美好！最后，请大家抓紧时间参与活动，积极创作！谢谢大家！公司人力资源部。

关于征集公司企业文化理念的通知

关于征集公司企业文化理念的通知尊敬的全体员工：大家好！为了深化企业文化建设，强化企业员工的凝聚力和向心力，我公司决定征集公司企业文化理念，现将有关事项通知如下：一、背景企业文化是一个公司的灵魂和核心竞争力的源泉，其价值体系和核心理念对于员工的行为准则、价值追求和想象力都具有重要的影响力。

公司经营多年来，已形成了一定的企业文化基础，但是基于快速发展的需求，也需要对企业文化进行进一步规范和强化。

二、目的通过征集公司企业文化理念，旨在凝聚全体员工的智慧和力量，形成对共同价值追求的认同，为实现我们的使命和愿景提供更加清晰的指导。

三、征集范围我们欢迎全体员工积极参与此次征集活动，提供关于公司企业文化的建设理念和价值观念。

包括但不限于以下方面：1.公司的愿景和使命：明确公司的发展方向和追逐的目标，突出公司独特的价值和使命。

2.企业文化的核心价值观念：提出公司坚持的核心价值观念，例如诚信、创新、责任、协作等。

3.员工价值观念：强调企业对员工的重视和关爱，鼓励员工创新和发展，提升员工的幸福感和归属感。

四、征集方式1.员工广泛参与：鼓励全体员工积极参与此次征集活动，可以以个人身份或团队形式提交意见和建议。

五、奖励与评选为了鼓励员工积极参与，我们将设立奖金和荣誉奖励，具体细则将在评选时公布。

评选将由公司管理层和相关专家进行，综合考虑对公司价值的贡献程度、可操作性等因素，选出最佳企业文化理念及价值观念。

六、后续工作根据评选结果，公司将组织相关部门进行深入讨论，制定详细的企业文化建设方案，并将在后续的公司会议上进行宣传和推广。

同时，我们将充分利用内部沟通渠道，及时回应员工提出的问题和意见，确保企业文化建设的顺利进行。

七、总结通过征集公司企业文化理念，我们希望能够形成全体员工的共识，加强企业内部的凝聚力和向心力，为公司的长期发展奠定坚实的基础。

最后，真诚希望大家积极参与此次活动，踊跃提出宝贵意见和建议，共同打造一个积极向上、和谐发展的企业文化。

征集企业文化理念通知

征集企业文化理念通知各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢关于征集企业文化理念的通知公司所属各单位党委（总支）、机关党委：xxxx年，为了深入开展企业文化年活动,公司党委将加大企业文化建设推进力度，开展公司企业文化理念征集活动，总结一批企业文化建设经验，形成一套企业文化文本，撰写公司《企业文化手册》，进一步推进企业文化建设创新实践。

现就有关事宜通知如下：一、征集的意义企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。

从企业管理的深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。

对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。

通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基础。

其本身就是企业理念建设的重要组成部分。

二、征集的内容征集基层广大员工对公司企业文化理念的建议。

在企业精神、核心价值观、企业愿景、企业作风、企业行为准则、企业经营理念、管理理念、科技理念、人才理念、安全理念、质量理念、效益理念等方面的建议、理念用语、宣传口号等，要求企业文化理念和用语要高度概括、凝练、精准，符合公司长远发展战略。

三、征集的要求（一）企业理念的总结提炼要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等，坚持先进文化的前进方向，继承光荣传统，体现与时俱进。

（二）企业理念的文字表述，尽可能准确、生动、精练、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播。

征集企业文化理念的通知范文两篇

征集企业文化理念的通知范文两篇征集企业文化理念的通知范文两篇篇一各项目部、各支部、机关各部室、装备部、塑钢厂：20xx年是xx公司的"企业文化提升年"，按照xx公司《关于深入开展"企业文化提升年"活动的实施意见》工作要求，今年将重新定位企业在新的发展时期的战略愿景、战略使命、发展目标以及人才观、安全观、市场观等核心价值体系。

现将公开征集企业文化理念意见和建议，望各项目部、机关各部室、塑钢厂接到通知后，发动全体员工积极参与，迅速组织广大员工对企业文化理念进行座谈、研讨，并将意见和建议以实名形式进行反馈、上报。

要求：1、请根据征求意见表的选项进行分类研讨，分别填写。

2、请于cc月cc日前将意见表汇总后报送至党群部。

联系电话：3xxxx报送邮箱：xxx3、原则上xx公司已有企业精神、企徽、企歌、誓词不再做调整。

附表：xx公司企业文化理念征求意见表.doc党群工作部二○xx年xx月xx日篇二公司所属各单位党委（总支）、机关党委：～年，为了深入开展企业文化年活动，公司党委将加大企业文化建设推进力度，开展公司企业文化理念征集活动，总结一批企业文化建设经验，形成一套企业文化文本，撰写公司《企业文化手册》，进一步推进企业文化建设创新实践。

现就有关事宜通知如下：一、征集的意义企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。

从企业管理的深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。

对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。

通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基矗其本身就是企业理念建设的重要组成部分。

开展企业文化建设征集活动的通知

开展企业文化建设征集活动的通知关于开展企业文化建设征集活动的通知关于开展企业文化建设征集活动的通知1各公司、各部门：为欢庆新年、喜迎佳节，讴歌舜天顺势大发展的新跨越，颂扬广大领导员工的团结奋斗精神，鼓舞广大员工敢于奋斗、勇于进取的锐气，激发全体干部员工的工作热情，推进集团公司文化建设更上新台阶，进而营造热烈祥和的节日氛围，集团公司决定开展20xx“贺新年”春联作品征集、评选活动。

现将集团公司春联征集、评选活动事宜通知如下：一、活动主题：以“颂舜天·贺新年”为主题，内容要紧紧围绕舜天发展为中心，可以赞颂舜天改革发展大好形势，可以对比过去与现在舜天改革与发展的.巨大变化，也可以倡导弘扬广大员工激情创新、团结奋斗的良好舜天风尚；可以赞扬对舜天工作做出突出贡献的骨干人物，可以称颂身边对公司发展有突出贡献的劳动模范，也可以抒发自我对舜天无私奉献的忠诚。

总之，以激情创新、喜庆向上、欢乐祥和为基调，弘扬舜天丰富文化内涵为目的，展示集团公司广大员工的文化修养和认知水准。

二、活动要求：1.春联创作应符合舜天集团发展实际，突出舜天发展文化内涵，体现积极向上、健康活泼、欢乐和谐、稳定鼓劲的新风尚，不得出现不文明用语。

2.参评春联应为作者原创，不得从他处抄袭、转载或改编。

3.选送的作品统一采用电子邮件形式（集团党群办公室邮箱@）,或者打印形式报送、参评。

作品主题注明：春联+作者名+所在厂区。

三、活动评比：所有春联均报送各公司办公室，后上交集团总部党群办公室进行评比。

统一评比后，将给予获奖代表部分物质奖励。

获奖春联作品于春节前进行统一发放，让欢乐祥和、和谐向上的舜天祝福，在喜庆的节日气氛中传递到千家万户。

四、报送截止时间20xx年1月20日。

欢迎广大员工踊跃参与。

未尽事宜请咨询各公司办公室。

xxx20xx年x月x日关于开展企业文化建设征集活动的通知2公司（学校）各部门：为进一步调动员工群策群力参与管理，为公司（学校）发展出谋献计，更好地体现全体盛兴人的主人翁精神，公司将加大奖励力度，在广大员工中广泛开展征集“金点子”活动，现将有关事项通知如下：1、每位员工每月至少提出一条合理化建议，纳入员工考核内容；2、统一填写在下发的表格中，如内容多可另附纸书写，以便整理存档，要求书写清晰，字迹工整，并签署实名；3、每月25日前投入“教职工合理化建议”信箱，由行政部汇总整理，向公司领导汇报，提供决策参考；4、公司将员工提出的合理化建议认真对待、处理，对优秀建议学校将予以采纳，并每月设立“盛兴金点子奖”，对建议人予以表彰奖励，纳入个人业绩记录。

全员关注公司文化建设意见征集通知

全员关注公司文化建设意见征集通知
尊敬的各位员工：
为了进一步加强公司文化建设，营造良好的工作氛围，提升员工
幸福感和归属感，现就公司文化建设征集全员意见，特向各位员工发
出以下通知：
一、背景介绍
公司一直以来致力于打造积极向上、和谐共融的企业文化，为员
工提供良好的工作环境和发展平台。

在当前快速发展的市场环境下，
更需要凝聚全体员工的力量，共同推动公司文化建设向更高水平迈进。

二、征集范围
本次征集的意见涵盖公司文化建设的各个方面，具体包括但不限于：
公司价值观和核心理念的诠释和传播；
员工关系和团队合作的促进措施；
文化活动和节日庆祝等方面的建议；
员工福利和关怀政策的改进等。

三、征集方式
为了方便员工参与，我们提供以下几种征集方式：
线上平台提交：请登录公司内部网站，在“文化建设意见征集”栏目填写并提交您的建议；
信函邮寄：将您的建议以书面形式寄至公司办公室，信封上请
注明“文化建设意见征集”字样，以便统一收集。

四、征集时间
本次征集活动自公告之日起持续一个月，截止时间为XXXX年XX
月XX日，请各位员工踊跃参与，共同建设更美好的公司文化！
五、奖励政策
为鼓励员工积极参与，我们将对提交的优秀意见进行评选，并给
予相应奖励。

具体奖励政策将在征集结束后公布，敬请期待！
六、结语
公司文化是公司发展的灵魂和核心竞争力，也是凝聚员工向心力
的重要纽带。

让我们携手努力，共同打造一个温馨、和谐、充满活力
的工作环境！
谢谢各位员工的支持和配合！
公司管理部启
日期：XXXX年XX月XX日。

通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文2篇

通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文2篇Notice reference model: about the collection of corporat e culture concept notice model编订：JinTai College通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文2篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文2、篇章2：关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知文档篇章1:通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文公司所属各单位党委（总支）、机关党委：～年，为了深入开展企业文化年活动，公司党委将加大企业文化建设推进力度，开展公司企业文化理念征集活动，总结一批企业文化建设经验，形成一套企业文化文本，撰写公司《企业文化手册》，进一步推进企业文化建设创新实践。

现就有关事宜通知如下：一、征集的意义企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。

从企业管理的深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。

对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。

通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基矗其本身就是企业理念建设的重要组成部分。

关于开展企业文化理念有奖征集活动的通知

关于开展企业文化理念有奖征集活动的通知各单位：为进一步加强企业文化建设，完善公司价值理念体系，经党委研究，决定面向全体员工开展企业文化理念的征集活动，现就相关事项通知如下：一、征集内容（一）企业愿景愿景：表达“企业将来是什么”。

是对企业未来美好状况的憧憬，是企业努力追求的理想和抱负。

例如：微软公司的愿景：让每一张办公桌上都有一台电脑。

万科的愿景：成为中国房地产行业领跑者。

（二）企业理念1.发展理念例如：传统能源与新型能源并行产业运营与资本运营并举规模增长与价值增长并重2.创新理念例如：善思求变日新月创3.安全理念生命无价安全为天4.质量理念高标准零缺陷5.营销理念心赢客户智赢市场6.服务理念至真至诚致精致优7.学习理念学习工作化工作学习化8.团队理念同心同力共进共赢9.廉洁理念修身正己阳光国企（三）、企业口号例如：我的家园（四）、企业精神例如：日本丰田汽车公司：“好产品，好主意。

”二、来稿要求1.能密切结合公司历史、现实和未来发展特点，充分体现公司建设和发展需求，要有深刻的意义；2.要有长期的指导性，提炼出的理念内容，要在今后相当长的时期内发挥其应有的作用；3.要有高度的概括性，文字精练、易记，富有感染力，每条理念可分成一至二句话，但总字数不超过16字；4.每条理念用语，要有释义，切记抄袭；5.提交时间：8月15日前。

三、参与方式本次征集只接收纸质版作品。

将填好的《企业文化理念征集表》，直接送交至党群部宣传科四、奖励设置设入围奖，对企业理念征集入围作者给予物质奖励。

（一条理念被采用也算入围）五、其他要求1、企业文化理念征集活动是企业文化建设工作中的一项重要活动，各单位要高度重视，精心组织，发动员工积极参加。

通过征集活动，激发全体员工参与企业文化建设的积极性，推动公司文化建设扎实开展。

2、每个部门务必填报，至少报10条以上理念,凡未按要求上报的，将在全公司通报批评。

公司党委2018年X月X日。

企业文化理念征集

企业文化理念征集企业文化是一个企业的核心价值观和行为准则的集合，能够影响和塑造企业的员工行为、组织结构以及企业与外部环境的互动。

为了进一步提升我们公司的企业文化建设，我们诚挚地征集各位员工对于企业文化理念的建议和意见。

以下是我们对企业文化理念的期望，希翼大家可以根据这些期望进行思量和回复。

1. 使命与价值观：我们希翼企业文化理念能够准确传达公司的使命和价值观。

请思量并回复，你认为我们公司的使命和价值观是什么？它们如何与我们的业务和愿景联系起来？2. 团队合作与协作：团队合作和协作是我们公司成功的关键。

请思量并回复，你认为我们应该如何建立和促进团队合作和协作的企业文化，以实现更好的业绩和效益？3. 创新与持续学习：创新和持续学习是我们公司的核心竞争力。

请思量并回复，你认为我们应该如何在企业文化中强调创新和持续学习的重要性？如何激励员工积极参预创新和学习？4. 客户导向与服务：客户满意度是我们公司的首要目标。

请思量并回复，你认为我们应该如何在企业文化中强调客户导向和优质服务的重要性？如何确保每一个员工都能够真正关注客户需求并提供卓越的服务？5. 员工发展与福利：员工是公司最重要的资源。

请思量并回复，你认为我们应该如何在企业文化中关注员工的发展和福利？如何提供良好的工作环境和发展机会，以吸引和留住优秀的人材？6. 社会责任与可持续发展：作为一家企业，我们应该承担起社会责任，追求可持续发展。

请思量并回复，你认为我们应该如何在企业文化中体现社会责任和可持续发展的重要性？如何推动企业的社会责任项目和环境保护措施？以上是我们对企业文化理念的期望和要求，希翼大家能够积极参预并提供珍贵的意见和建议。

你可以根据以上问题进行思量，并回复你对每一个问题的看法和具体建议。

我们将认真评估每一个回复，并结合大家的意见来制定更加完善的企业文化理念。

感谢大家的参预和支持！。

征集XX企业文化理念范文1

征集企业文化理念１征集企业文化理念**部门：为适应的需要，根据《ｘｘxxxxxxｘxxxxxｘxxx》，并按照“从群众中来，到群众中去"的原则,现就提炼企业文化价值理念体系有关内容征求广大员工意见和建议。

具体如下：1。

对企业使命、企业愿景、企业精神、企业观等理念具体表述提出意见和建议。

2.对文化品牌语具体表述提出意见和建议.3.对管理理念、用人理念、学习理念、经营理念、市场理念、服务理念、安全理念等应用理念具体表述提出意见和建议.4．请**部门、收费站积极提供与企业文化相关的好图片.5．企业文化理念的其它意见和建议。

理念表述应符合实际情况,精练、简洁,有感染力和文化内涵，字数在１6字以内。

请**部门、收费站认真落实，广泛发动广大员工积极参与企业理念提炼修改（可登录OA网“员工建议”栏提出建议），并认真填写征求意见表,并将本单位员工提出和建议，经整理汇总后于5月9日前报综合行部。

：企业文化理念征求意见表2021年4月25日企业文化理念征求意见表345征集企业文化理念和双爱诚信箴言＿公文 **部门:为更好地展示企业精神风貌和企业文化，打造企业品牌，扩大知名度，接轨ＸXX的建设，即日起开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信"箴言的系列活动.ﻭ一、具体内容（一）企业文化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。

ﻭ１、企业精神用语。

围绕“以人为本”,表述企业的精神风貌、文明形象和创新理念，倡导团结进取精神，能激励和鼓舞员工斗志.ﻭ2、服务理念用语。

围绕“宾客至上、服务第一”的宗旨，遵循服务准则。

3、管理理念用语。

充分体现企业内部协调与合作精神,发扬尽善尽美的细致品格。

4、经营理念用语。

以创新和为主题,用语内容需结合度假村的特点，能反映出企业的竞争意识、开拓创新意识、团结协作意识和品牌意识,ﻭ以上用语原则上不超过１６个字。

ﻭ(二）“双爱诚信”箴言。

ﻭ“爱企爱岗，诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德，要求箴言能引导员工强化诚信意识,展示企业诚信品牌，彰显企业精神，张扬企业道德，原则上不超过２8个字。

关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知(精选多篇)(精品范文).doc

关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知(精选多篇) 目录第一篇：关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知第二篇：关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知第三篇：征集企业文化理念的通知第四篇：关于征集企业文化理念的通知第五篇：关于征集企业文化理念通知更多相关范文正文第一篇：关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知关于征集企业文化理念和so100“双爱诚信”箴言的通知各部门：为更好地展示企业精神风貌和企业文化，打造企业品牌，扩大知名度，接轨xxx的建设，即日起开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言的系列活动。

一、具体内容（一）企业文化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。

1、企业精神用语。

围绕“以人为本”，表述企业的精神风貌、文明形象和创新理念，倡导团结进取精神，能激励和鼓舞员工斗志。

2、服务理念用语。

围绕“宾客至上、服务第一”的宗旨，遵循服务准则。

3、管理理念用语。

充分体现企业内部协调与合作精神，发扬尽善尽美的细致品格。

4、经营理念用语。

以创新和发展为主题，用语内容需结合度假村的特点，能反映出企业的竞争意识、开拓创新意识、团结协作意识和品牌意识，以上用语原则上不超过16个字。

（二）“双爱诚信”箴言。

“爱企爱岗，诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德，要求箴言能引导员工强化诚信意识，展示企业诚信品牌，彰显企业精神，张扬企业道德，原则上不超过28个字。

二、征集要求1、征集用语多用短语、短句或对仗压韵联句，句式可用一句或几句；文字内容应富有时代气息，主题鲜明、形象生动、言简意赅。

2、各部门严格按照通知要求，积极配合组织实施，广泛发动员工积极参与，教育和引导广大员工充分认识开展该系列活动的重要意义，切实提高员工的“双爱”意识，增强企业的凝聚力和向心力。

各部门经理应切实起到把关作用。

3、各部门领班及以上管理人员必须上报企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言不少于1条；部门上报企业文化理念用语的数量分别不得少于本部门人数；“双爱诚信”箴言需人人上报。

企业文化理念征集

企业文化理念征集企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一套共同的价值观、行为准则和工作方式，是企业内部员工共同认同的核心价值观和行为规范的集合体。

一个积极向上、具有活力和凝结力的企业文化可以匡助企业塑造良好的企业形象，提高员工的归属感和忠诚度，促进企业的可持续发展。

为了进一步完善和发展公司的企业文化，我们决定征集员工们对企业文化理念的建议和意见。

我们希翼通过广泛征集员工的参预和贡献，共同打造一个符合公司发展需要、能够激励员工、提升企业竞争力的企业文化。

以下是一些可能的企业文化理念，供员工们参考：1. 以人为本：我们尊重每一个员工，关注他们的个人发展和幸福感，为他们提供良好的工作环境和发展机会。

2. 创新驱动：我们鼓励员工提出新的想法和创新方案，激励他们勇于尝试和面对挑战，推动企业不断进步和发展。

3. 客户至上：我们始终以客户需求为导向，努力提供优质的产品和服务，与客户建立长期合作关系。

4. 团队合作：我们倡导团队合作精神，鼓励员工之间相互支持、分享知识和经验，共同实现个人和团队的目标。

5. 诚信守法：我们要求员工遵守道德规范和法律法规，坚持诚信经营，树立企业良好的社会形象。

6. 持续学习：我们鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力，为企业的发展提供更多的价值。

7. 社会责任：我们积极履行企业的社会责任，关注环境保护、公益事业等社会问题，为社会做出贡献。

以上只是一些示例，我们欢迎员工们提出更多的企业文化理念，无论是基于公司的核心价值观还是员工个人的经验和感悟，都可以作为珍贵的参考。

在提交企业文化理念时，请员工们注意以下几点：1. 简洁明了：请用简炼的语言表达你的企业文化理念，让人一目了然。

2. 具体可行：请确保你的企业文化理念能够在实际工作中得以贯彻和实施。

3. 独特创新：请尽量提出与众不同的企业文化理念，展现你的创新思维和独特观点。

4. 积极向上：请确保你的企业文化理念能够激励员工、促进企业发展，具有积极的影响力。