关于征集公司企业文化理念的通知
企业文化征集方案
企业文化征集方案一、背景介绍企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种内在的精神氛围和价值观念体系，它对企业的发展起着重要的推动作用。
为了进一步强化企业文化建设，我公司决定征集新的企业文化方案，以期提升员工凝聚力和企业形象。
二、征集目的1. 提升员工凝聚力：通过征集企业文化方案，让员工参与其中，增强他们的归属感和认同感，从而提高员工的凝聚力和团队合作能力。
2. 塑造企业形象：通过征集企业文化方案，展现公司的核心价值观和文化特色，进一步塑造公司的良好形象，吸引更多优秀人才的加入。
三、征集内容1. 公司理念：包括公司使命、愿景和核心价值观等方面的表述，旨在概括公司的发展目标和价值取向。
2. 文化特色：包括公司在员工关怀、创新氛围、学习机会等方面的特色，突出公司的文化特点和优势。
3. 活动形式：包括举办文化活动、团队建设活动、员工培训等形式，以落实企业文化，增强员工的参与度和认同感。
四、征集方式1. 内部征集：向全体员工公开征集企业文化方案，鼓励员工积极参与，提供自己的创意和建议。
2. 外部征集：向合作伙伴、专业机构等外部人士征集企业文化方案，借鉴其他企业的成功经验，拓宽思路。
五、评选标准1. 创新性：方案的独特性和创新性，能否引起员工的共鸣和兴趣。
2. 可行性：方案的可操作性和可实施性，是否符合公司的实际情况和发展需求。
3. 可持续性：方案的长期性和可持续性，是否能够长期影响和引导员工的行为和思维方式。
4. 效果预期：方案的预期效果和影响，是否能够提升员工凝聚力和塑造企业形象。
六、奖励措施1. 内部奖励：对于内部员工提供优秀方案的，将给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。
2. 外部奖励：对于外部人士提供优秀方案的，将给予相应的奖励和合作机会。
七、时间安排1. 征集时间：从即日起至一个月后截止。
2. 评选时间：征集截止后，将组织评审团对提交的方案进行评选，评选结果将在两周内公布。
八、其他事项1. 方案保密：请参与征集的员工和外部人士注意保密，不得将方案内容泄露给其他人。
关于征集企业文化理念的通知1完整篇.doc
关于征集企业文化理念的通知1 关于征集企业文化理念的通知集团各公司,全体员工:在公司的不断发展壮大中,造就了一支不怕困难、充满自信、充满朝气、吃苦耐劳、敢打硬仗的员工队伍,为了进一步推动公司更好更快的发展,努力提高公司企业文化的理论水平和实践成效,现面向全体员工征集企业文化理念,希望全体员工能够认真总结公司多年来的优良传统、经营管理和实际做法,并结合自己的亲身体验、理解和感悟加以提炼,升华为言简意赅、充实饱满的理念。
一、征集要求：1、企业文化理念要有丰富内涵，具有辉尚特色、简洁明快、朗朗上口，富有感染力和号召力；2、企业文化要符合公司实际，谢绝网上摘抄，要用自己的语言表述对公司企业文化的认知和对公司经营管理的认同；二、征集内容：企业文化理念包括：1、企业使命2、企业愿景3、企业宗旨4、核心价值观5、发展战略6、特色思维7、用人理念8、经营理念9、管理理念10、学习理念11、市场理念12、服务理念13、安全理念14、团队精神15、团队品格16、企业口号17、品牌宣传语18、品牌愿景三、征集时间及征集邮箱1、征集时间：2015年3月23日-2015年4月24日2、征集邮箱：****@***.c*m征集企业文化理念是公司发展进程中非常有意义的一件事，希望各公司各部门全体员工高度重视，精心组织，落实责任，广泛发动，深入挖掘与总结提炼，为公司企业文化建设贡献自己的智慧和力量。
集团总务部2015年3月19日关于征集企业文化理念的通知4关于征集企业文化理念的通知关于征集企业文化理念的通知公司所属各单位党委（总支）、机关党委：XX年，为了深入开展企业文化年活动,公司党委将加大企业文化建设推进力度，开展公司企业文化理念征集活动，总结一批企业文化建设经验，形成一套企业文化文本，撰写公司《企业文化手册》，进一步推进企业文化建设创新实践。
现就有关事宜通知如下：一、征集的意义企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。
征集企业文化理念词的通知
关于征集企业文化理念内容的通知公司各部门：企业文化是现代企业管理的一项重要组成部分，是企业经济与文化相互渗透和融合的产物，是企业生存与发展的精神支柱。
为进一步提升公司的管理水平，以文化管理提升企业管理，进一步整合企业文化资源，提升企业形象，经公司研究决定，在公司范围内征集企业文化理念内容，现将有关事宜通知如下：一、征集目的对于一个有着十年发展历程的企业来说，企业的经营管理不仅要注重社会效益、企业效益和员工利益，更需要文化的力量去影响和指导企业与员工的行为。
因此，我们迫切需要创建企业文化，并希望员工参与企业文化的建设，让员工在参与的过程中，增进对企业文化的理解和认同，将员工的思想和行为引导到实现企业发展目标上来，充分发挥企业文化的导向作用、凝聚作用和协调作用，使之成为公司持续发展的精神支柱和动力源泉。
二、征集时间年3月14日至年3月24日三、征集对象公司全体员工。
四、征集内容1.企业价值观2.企业核心竞争力3.企业愿景4.企业宗旨5.管理理念6.服务理念7.人才理念五、征集标准1.企业文化理念内容要充分体现企业特点，符合企业实际，反映员工的精神风貌。
2.企业文化理念内容应用短句，要求简洁、凝练、明了，兼具语言的思想性和感染力，做到通俗易懂，健康向上，对促进企业发展有积极意义，且便于记忆、传播。
六、征集要求1.各部门经理要高度重视、认真做好组织动员工作，激发员工积极性，指定专人负责本部门征集工作。
2.请广大员工积极踊跃投稿，作品件数不设上限。
3.作品必须是原创，可参考、学习、借鉴但不能完全抄袭，一经发现，取消参评资格。
4.创意相同或相似的作品，投稿在先者优先采用。
5.作品以部门为单位可直接投至邮箱：6.作品须注明作者姓名、写清内容条目。
七、评选与奖励办法本次活动采用有奖征集方式，由公司组织人员对来稿统一评审，届时对最终选用作品给予一定物质奖励，并颁发荣誉证书。
八、版权本次活动的最终解释权归公司。
凡参选作品不得侵犯他人著作权，参选作品一经采用（包括部分采用）并支付奖品后，参选作品著作权归公司所有。
【最新文档】通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文-实
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文公司所属各单位党委（总支）、机关党委：～年，为了深入开展企业文化年活动，公司党委将加大企业文化建设推进力度，开展公司企业文化理念征集活动，总结一批企业文化建设经验，形成一套企业文化文本，撰写公司《企业文化手册》，进一步推进企业文化建设创新实践。
现就有关事宜通知如下：一、征集的意义企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。
从企业管理的深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。
对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。
通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基矗其本身就是企业理念建设的重要组成部分。
二、征集的内容征集基层广大员工对公司企业文化理念的建议。
在企业精神、核心价值观、企业愿景、企业作风、企业行为准则、企业经营理念、管理理念、科技理念、人才理念、安全理念、质量理念、效益理念等方面的建议、理念用语、宣传口号等，要求企业文化理念和用语要高度概括、凝练、精准，符合公司长远发展战略。
三、征集的要求（一）企业理念的总结提炼要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等，坚持先进文化的前进方向，继承光荣传统，体现与时俱进。
公司企业文化建设意见征集通知
公司企业文化建设意见征集通知尊敬的各位员工：
为了进一步完善公司的企业文化建设，提升员工的归属感和凝聚力，公司决定开展企业文化建设意见征集活动。
现面向全体员工征集关于公司企业文化建设的意见和建议，希望通过大家的参与和贡献，共同打造一个积极向上、和谐发展的企业文化。
一、背景
公司一直致力于构建具有特色和凝聚力的企业文化，通过不断创新和完善，提升员工的认同感和归属感。
企业文化是公司发展的灵魂和核心竞争力，关系到每一位员工的切身利益和发展空间。
因此，我们需要倾听员工的声音，汇集智慧，共同推动企业文化建设取得更大成就。
二、征集内容
我们欢迎员工就以下方面提出意见和建议：
公司价值观和使命宣言
文化理念和行为准则
员工关系和团队合作
激励机制和奖惩制度
创新创业氛围营造
公司活动和节日庆祝安排
公司形象塑造和品牌推广
三、征集方式
员工可以将意见和建议以书面形式发送至人力资源部邮箱（对应
邮箱），邮件主题请注明“企业文化建设意见征集”。
员工还可以将意见纸质版投递至人力资源部办公室信箱，信封上
请注明“保密”。
四、征集时间
本次企业文化建设意见征集活动自即日起开始，持续一个月时间。
欢迎广大员工踊跃参与，共同为公司的发展献计献策。
五、总结
公司希望通过此次意见征集活动，深入了解员工对企业文化建设
的期待和需求，不断优化和完善公司的文化氛围，营造良好的工作环
境和发展氛围。
让我们携手并进，共同书写公司发展的新篇章！
谢谢大家！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于开展企业文化理念用语有奖征集活动的通知
关于影月办公有限公司开展“企业文化理念用语”有奖征集活动的通知公司各部门：为进一步发挥企业文化在企业改革发展中的引领作用，充分调动员工思考、参与、感受企业发展的积极性和主动性，在做好公司“十项文化” 建设和公司“家文化”建设的基础上，总结提炼符合公司发展特色且被员工广泛认同的企业文化，将“学习践行焦裕禄精神” 融入公司今后改革发展的各项工作中，为公司适应时代进步和改革发展提供文化理念支撑。
公司即日起开展企业文化理念用语有奖征集系列活动。
相关要求如下：一、征集内容企业文化理念用语（包含企业精神、企业理想、企业格言、企业作风、企业经营理念、人才理念等）二、征集要求1、企业文化理念用语要符合“两大目标四步走“的发展战略,充分体现公司特色，要有深刻的意义;2、企业文化理念用语可将公司内部先进文化理念、“家文化”理念和“焦裕禄精神”相融合；3、用语要求具有长期的指导性，提炼出理念的内容，要在今后相- 1 -当长的时期内发挥应有的作用;4、企业文化理念用语要高度概括、凝练、精准，富有新意、简单易记，富有感染力,每条用语控制在30 字内。
如：“不要怕、让我来；“奋斗在公司，成就在公司”等；5、对每条理念用语要做释义；6、必须是原创作品，严禁抄袭；7、来稿请注明作者姓名、联系方式、工作单位、简要经历（具体要求见附件）。
三、征集时间即日起至2020 年8 月31 日。
四、征集范围公司全体员工、离退休职工、职工家属以及关心支持公司发展的社会各界人士均可参与。
五、奖项设置本次征集活动为有奖征集。
公司将组织评委会对所征集作品进行评选，对企业文化理念用语征集入围的作者，均给予奖励，颁发奖品和证书。
六、联系方式影月电话：七、其他企业文化理念征集活动是企业文化建设中的一项重要活动，各部门务必高度重视，广泛宣传，精心组织，发动广大职工们积极参加，- 2 -以增强文化理念与实际工作的贴近度和生命力，推动企业文化建设有效开展。
每个单位至少报送不少于6 条企业文化理念用语，每个部门至少报不少于2 条企业文化理念用语。
关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知
关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知各部门：为更好地展示企业精神风貌和企业文化，打造企业品牌，扩大知名度，接轨XXX的建设，即日起开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言的系列活动。
一、具体内容（一）企业文化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。
1、企业精神用语。
围绕“以人为本”，表述企业的精神风貌、文明形象和创新理念，倡导团结进取精神，能激励和鼓舞员工斗志。
2、服务理念用语。
围绕“宾客至上、服务第一”的宗旨，遵循服务准则。
3、管理理念用语。
充分体现企业内部协调与合作精神，发扬尽善尽美的细致品格。
4、经营理念用语。
以创新和发展为主题，用语内容需结合度假村的特点，能反映出企业的竞争意识、开拓创新意识、团结协作意识和品牌意识，以上用语原则上不超过16个字。
（二）“双爱诚信”箴言。
洗煤滤布“爱企爱岗，诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德，要求箴言能引导员工强化诚信意识，展示企业诚信品牌，彰显企业精神，张扬企业道德，原则上不超过28个字。
二、征集要求.免费提供1、征集用语多用短语、短句或对仗压韵联句，句式可用一句或几句；文字内容应富有时代气息，主题鲜明、形象生动、言简意赅。
2、各部门严格按照通知要求，积极配合组织实施，滤布广泛发动员工积极参与，教育和引导广大员工充分认识开展该系列活动的重要意义，切实提高员工的“双爱”意识，增强企业的凝聚力和向心力。
各部门经理应切实起到把关作用。
3、各部门领班及以上管理人员必须上报企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言不少于1条；部门上报企业文化理念用语的数量分别不得少于本部门人数；“双爱诚信”箴言需人人上报。
4、征集活动以个人为对象，以部门为上报单位。
来稿请用word 文档编辑，注明作者，以电子邮件形式发送至办公室，征集活动截止日期为201X年5月10日。
三、奖项设置1、设立组织奖和个人奖。
组织奖由办公室根据各部门开展活动的情况进行评审决定；个人奖将聘请的专业人士评审后产生。
通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文2篇
通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文2篇Notice reference model: about the collection of corporat e culture concept notice model编订：JinTai College通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文2篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文2、篇章2：关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知文档篇章1:通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文通知参考范文：关于征集企业文化理念的通知范文公司所属各单位党委（总支）、机关党委：～年，为了深入开展企业文化年活动，公司党委将加大企业文化建设推进力度，开展公司企业文化理念征集活动，总结一批企业文化建设经验，形成一套企业文化文本，撰写公司《企业文化手册》，进一步推进企业文化建设创新实践。
现就有关事宜通知如下：一、征集的意义企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。
从企业管理的深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。
对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。
通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基矗其本身就是企业理念建设的重要组成部分。
关于开展企业文化理念征集活动的通知
关于开展企业文化理念征集活动的通知各部门：企业文化建设是公司今年重点任务之一。
为了充分调动员工参与企业文化建设的积极性，从深层次上总结提炼符合企业个性特征、并被员工认同的文化理念，特面向全体员工开展企业文化理念征集活动。
一、征集内容根据公司实际，制定“公司愿景”、“公司宗旨”和“公司价值观”。
1.公司愿景愿景：就是指企业的长期心愿及未来状况，非政府发展的蓝图，彰显非政府永恒的崇尚。
就是对“我们代表什么”“我们期望沦为怎样的企业？”的持久性提问和允诺。
比如：微软公司的愿景：使每一张办公桌上都存有一台电脑。
南航集团的愿景：沦为顾客新宠、员工钟爱的航空公司。
中国航油的愿景：公司强悍员工美好。
２．公司宗旨宗旨：关于企业存有的目的或对社会发展的某一方面应当作出的贡献的陈述。
比如：腾讯公司的宗旨：自主创新、专注务实。
索尼公司的宗旨：体验发展技术惠及大众的欢乐。
惠普公司的宗旨：为人类的美好和发展作出技术贡献。
３．公司价值观价值观：指企业及其员工的价值价值观念，就是指企业在崇尚经营顺利过程中所尊崇的基本信念和采行的目标，“我们必须怎么做”或者“什么对我们才就是最重要的”。
麦当劳公司的价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
可口可乐公司的价值观：自由、奔放、独立掌握自己的命运。
本田公司的价值观：实现顾客利益的最大化。
二、来稿要求1.能够紧密融合公司历史、现实和未来发展特点，体现公司建设和发展市场需求，必须存有深刻的意义；2.要有长期的指导性，提炼出的理念内容，要在今后相当长的时期内发挥其应有的作用；3.必须存有高度的概括性，文字细密、易记，富于感染力；4.必须确保原创性，不得剽窃；5.提交时间：×××年×月×日中午×点前。
三、参与方式可选择以下任一一种方式参予公开征集活动：1.邮件方式：通过邮件发送到××部××处；2.纸质方式：将文件轻易呈交公司××部××处。
关于开展企业文化理念有奖征集活动的通知
关于开展企业文化理念有奖征集活动的通知各单位：为进一步加强企业文化建设，完善公司价值理念体系，经党委研究，决定面向全体员工开展企业文化理念的征集活动，现就相关事项通知如下：一、征集内容（一）企业愿景愿景：表达“企业将来是什么”。
是对企业未来美好状况的憧憬，是企业努力追求的理想和抱负。
例如：微软公司的愿景：让每一张办公桌上都有一台电脑。
万科的愿景：成为中国房地产行业领跑者。
（二）企业理念1.发展理念例如：传统能源与新型能源并行产业运营与资本运营并举规模增长与价值增长并重2.创新理念例如：善思求变日新月创3.安全理念生命无价安全为天4.质量理念高标准零缺陷5.营销理念心赢客户智赢市场6.服务理念至真至诚致精致优7.学习理念学习工作化工作学习化8.团队理念同心同力共进共赢9.廉洁理念修身正己阳光国企（三）、企业口号例如：我的家园（四）、企业精神例如：日本丰田汽车公司：“好产品，好主意。
”二、来稿要求1.能密切结合公司历史、现实和未来发展特点，充分体现公司建设和发展需求，要有深刻的意义；2.要有长期的指导性，提炼出的理念内容，要在今后相当长的时期内发挥其应有的作用；3.要有高度的概括性，文字精练、易记，富有感染力，每条理念可分成一至二句话，但总字数不超过16字；4.每条理念用语，要有释义，切记抄袭；5.提交时间：8月15日前。
三、参与方式本次征集只接收纸质版作品。
将填好的《企业文化理念征集表》，直接送交至党群部宣传科四、奖励设置设入围奖，对企业理念征集入围作者给予物质奖励。
（一条理念被采用也算入围）五、其他要求1、企业文化理念征集活动是企业文化建设工作中的一项重要活动，各单位要高度重视，精心组织，发动员工积极参加。
通过征集活动，激发全体员工参与企业文化建设的积极性，推动公司文化建设扎实开展。
2、每个部门务必填报，至少报10条以上理念,凡未按要求上报的，将在全公司通报批评。
公司党委2018年X月X日。
最新关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知(精选多篇)
关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知第二篇：关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知第三篇：征集企业文化理念的通知第四篇：关于征集企业文化理念的通知第五篇：关于征集企业文化理念通知更多相关范文正文第一篇：关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知关于征集企业文化理念和so100“双爱诚信”箴言的通知各部门：为更好地展示企业精神风貌和企业文化，打造企业品牌，扩大知名度，接轨xxx的建设，即日起开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言的系列活动。
一、具体内容（一）企业文化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。
1、企业精神用语。
围绕“以人为本”，表述企业的精神风貌、文明形象和创新理念，倡导团结进取精神，能激励和鼓舞员工斗志。
2、服务理念用语。
围绕“宾客至上、服务第一”的宗旨，遵循服务准则。
3、管理理念用语。
充分体现企业内部协调与合作精神，发扬尽善尽美的细致品格。
4、经营理念用语。
以创新和发展为主题，用语内容需结合度假村的特点，能反映出企业的竞争意识、开拓创新意识、团结协作意识和品牌意识，以上用语原则上不超过16个字。
（二）“双爱诚信”箴言。
“爱企爱岗，诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德，要求箴言能引导员工强化诚信意识，展示企业诚信品牌，彰显企业精神，张扬企业道德，原则上不超过28个字。
二、征集要求1、征集用语多用短语、短句或对仗压韵联句，句式可用一句或几句；文字内容应富有时代气息，主题鲜明、形象生动、言简意赅。
2、各部门严格按照通知要求，积极配合组织实施，广泛发动员工积极参与，教育和引导广大员工充分认识开展该系列活动的重要意义，切实提高员工的“双爱”意识，增强企业的凝聚力和向心力。
各部门经理应切实起到把关作用。
3、各部门领班及以上管理人员必须上报企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言不少于1条；部门上报企业文化理念用语的数量分别不得少于本部门人数；“双爱诚信”箴言需人人上报。
关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知
关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知各部门：为更好地展示企业精神风貌和企业文化，打造企业品牌，扩大知名度，接轨XXX的建设，即日起开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言的系列活动。
一、具体内容（一）企业文化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。
1、企业精神用语。
围绕“以人为本”，表述企业的精神风貌、文明形象和创新理念，倡导团结进取精神，能激励和鼓舞员工斗志。
2、服务理念用语。
围绕“宾客至上、服务第一”的宗旨，遵循服务准则。
3、管理理念用语。
充分体现企业内部协调与合作精神，发扬尽善尽美的细致品格。
4、经营理念用语。
以创新和发展为主题，用语内容需结合度假村的特点，能反映出企业的竞争意识、开拓创新意识、团结协作意识和品牌意识，以上用语原则上不超过16个字。
（二）“双爱诚信”箴言。
“爱企爱岗，诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德，要求箴言能引导员工强化诚信意识，展示企业诚信品牌，彰显企业精神，张扬企业道德，原则上不超过28个字。
二、征集要求1、征集用语多用短语、短句或对仗压韵联句，句式可用一句或几句；文字内容应富有时代气息，主题鲜明、形象生动、言简意赅。
2、各部门严格按照通知要求，积极配合组织实施，广泛发动员工积极参与，教育和引导广大员工充分认识开展该系列活动的重要意义，切实提高员工的“双爱”意识，增强企业的凝聚力和向心力。
各部门经理应切实起到把关作用。
3、各部门领班及以上管理人员必须上报企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言不少于1条；部门上报企业文化理念用语的数量分别不得少于本部门人数；“双爱诚信”箴言需人人上报。
4、征集活动以个人为对象，以部门为上报单位。
来稿请用word文档编辑，注明作者，以电子邮件形式发送至办公室，征集活动截止日期为201X年5月10日。
三、奖项设置1、设立组织奖和个人奖。
组织奖由办公室根据各部门开展活动的情况进行评审决定；个人奖将聘请的专业人士评审后产生。
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关于征集公司企业文化理念的通知
各部门：
为适应公司发展的需要，根据《xxxxxxxxxxxxxxxxxx》，
并按照“从群众中来，到群众中去”的原则，现就提炼公司
企业文化价值理念体系有关内容征求广大员工意见和建议。
具体如下：
1.对公司企业使命、企业愿景、企业精神、企业核心价
值观等核心价值理念具体表述提出意见和建议。
2.对公司文化品牌宣传语具体表述提出意见和建议。
3.对公司管理理念、用人理念、学习理念、经营理念、
市场理念、服务理念、安全理念等应用理念具体表述提出意
见和建议。
4．请各部门、收费站积极提供与企业文化相关的好图
片。
5.关于企业文化核心价值理念的其它意见和建议。
理念表述应符合公司实际情况，精练、简洁，有感染力
和文化内涵，字数在16字以内。请各部门、收费站认真落
实，广泛发动广大员工积极参与企业核心价值理念提炼修改
（可登录公司OA网“员工建议”栏提出建议），并认真填
写征求意见表，并将本单位员工提出的意见和建议，经整理
汇总后于5月9日前报综合行政部。
2
附件：公司企业文化核心价值理念征求意见表
2012年4月25日
3
公司企业文化核心价值理念征求意见表
部门（收费站）：
序号 项目 意见和建议 创意人
核
心
理
念
企业使命
企业使命表述企业在社会
进步和社会经济发展中所应担当的角色
和责任，表述企业的根本性质和存在的
理由。企业使命回答的是，我们的事业
是什么和我们存在的目的和意义。
1先于同行管理水平的道路管理服务
2政府信赖的企业 群众放心的道路
3管理公共资源 服务广州交通
4安全保畅 服务广大司乘人员
企业愿景
企业愿景是企业的长期愿
望及未来状况，组织发展的蓝图，体现
组织永恒的追求。企业愿景要回答以下
1创造品牌 专业服务 赢得市场
2收费有年限 市场无止境
3抢占更多市场 走专业服务管理道路
4
体
系
问题：我们要到哪里去？我们未来是什
么样的？目标是什么？
4创造公共资源管理品牌
企业精神
企业精神是全体职工认
同信守的理想目标、价值追求、意志
品质和行动准则。表达着企业的精神风
貌和企业的风气。
1节约 规范 和谐 高效
2以企业为家 敬业精神
3
4
企业核心价值观
核心价值观是
企业本质和永恒的原则，是企业判断社
会事务时依据的是非标准，遵循的行为
准则
1理念 行为 责任 意识 一切为社会需要所设
2忠诚 唯一 传承 拼搏
3
4
品
1 一切以顾客至上 服务第一 为宗旨
5
牌
宣
传
语
2 安全 快捷 舒适 环保
3
4
5
6
7
应
用
理
念
管理理念 1以人为本 顾客至上 2细致 真诚 服务 关怀
3搭建好充分发挥员工才能的平台
用人理念 1不拘一格 为才是举 2才能有大小 因才而用人
3海纳百川 有容乃大
6
体
系
经营理念 1树立品牌 开拓市场 规模经营 垄断行业 2节俭 高效 成本控制 规模运作
3打造华南营运道路管理的标杆
市场理念 1争取政策 引导舆论抢占市场垄断资源 2做粤西 粤北联结主干道细分市场的首选
3
服务理念 1以客为尊 2
3
学习理念 1学有所用 用有所成 2无处不学习 事事皆留心
3学无止境 逆水行舟
7
安全理念
1安全以顾客优先
2安全是天性 责任是使命
3安全无大小 防患于未然