廉洁文化“四进”标准

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廉洁文化“六进”

廉洁文化“六进”第一篇：廉洁文化“六进”廉洁文化“六进”主要内容1、强力推进廉洁文化进机关。

把廉洁文化建设与创建学习型机关、服务型机关、高效型机关相结合。

一是向副科级以上管理人员推荐干部违法案例的警示教育进行学习，每月都能让干部受到一次廉洁教育；二是制作廉洁警示桌牌，摆放在党员干部案桌，做到时刻提醒；三是设置廉洁电脑屏保，让廉洁之光时时闪耀；四是不定时发送廉洁警示短信，时时提醒领导干部廉洁从业；五是每年举办一次廉洁文化知识培训或讲座；六是在办公楼一楼大厅制作一个廉政警言牌，让每个员工每天上班都能感受到清风扑面，自觉自愿做到尽职尽责。

2、强力推进廉洁文化进厂区。

让员工在举手投足间接受廉洁文化熏陶，在耳濡目染中受到教育，提升企业文化品位，培养员工高尚的精神境界。

一是各党支部每年要召开廉洁文化建设专题会议，使廉洁文化建设与生产经营活动相互渗透，营造廉洁、清正、和谐、遵纪守法的内部环境；二是在各厂建立廉洁文化宣传板面，广泛宣传廉政文化，让每个员工都明白贪腐的危害，清廉的幸福；三是在南厂区路边设置廉洁从业警示牌或宣传展板，让员工时时处处都能感受到清风正气。

3、强力推进廉洁文化进班组。

以廉洁文化促发展宣传教育活动为契机,不断将廉洁文化深入到各个车间、班组，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶和导向作用。

一是利用班前班后学习时间，及时传达上级文件精神；深入学习河南煤化集团、永煤公司、我公司廉洁规章制度，提高执行制度的自觉性，唱响廉政建设的主旋律；二是对员工的廉政知识教育成为日常生活的重要内容，经常组织员工观看廉政宣传资料；三是在车间建立廉洁文化园地，营造出浓厚的干事氛围。

4、强力推进廉洁文化进家庭。

让家庭成为幸福的港湾，温馨的家园，防腐的屏障，拒腐的大后方。

家庭是社会的细胞，家庭是天伦之乐园，守住了家庭防线，就守住了幸福。

一是继续创办廉洁家庭，让妻子当好家庭的守门员和贤内助，组织副科级以上党员干部夫妇签订“廉洁从业”保廉书，时时提醒领导干部为了家庭的幸福团圆，不能违法违纪；二是组织党员领导干部及干部家属代表参观警示教育基地或爱国主义教育基地等，接受思想洗礼和教育，珍惜来之不易的幸福生活；三是教育党员干部家属不要盲目攀比，从思想上牢固树立拒腐、防腐、反腐思想道德底线，努力使领导干部的贤内助变成廉内助。

公司四进廉洁文化深入人心

公司四进廉洁文化深入人心第一篇：公司四进廉洁文化深入人心今年，销售公司纪委把“树立社会主义荣辱观，做合格销售人”作为核心价值观，开展了廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化；廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化；廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化；廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化的“四进”廉洁文化活动，弘扬了廉洁思想，提高了廉洁意识，规范了廉洁行为，营造了廉洁和谐的企业文化环境。

通过廉洁文化“四进”活动的开展，展现了公司各级领导干部带头学习廉洁文化理论知识，提高了思想认识；带头落实廉洁文化建设责任，增强了廉洁文化建设责任感；带头参加廉洁文化建设活动，做到了率先垂范；带头树立廉洁从业良好形象，做廉洁从业的典范。

从机关到煤场，形成了改进服务作风，提高服务质量，提高办事效率，待人来有迎声、问有答声、走有送声，做到了思想认识到位，行动实践到位，全力为客户服务，为百里矿区职工家属服务。

对前来公司办事的客户和其他人员一律热心接待、耐心解释、百问不厌。

各矿煤场面对的是矿区职工和家属，尤其是一些退休职工、残疾职工因拉煤中的煤质问题、量的问题，闹事、出口伤人的现象时有发生，煤场职工每每是耐心解释，骂不还口，打不还手，理智处理突发问题。

采取了对老弱病残职工及家属优先照顾的方式，在不违反原则的情况下尽量满足他们的一些要求，化解了矛盾，受到了矿区职工和家属的称赞。

为了发挥廉洁文化特有的教化和培养功能，在潜移默化中作用于人的心理、情感和思想，注重理念引导，制作了具有销售公司特色的廉洁从业理念识别系统，印制了《廉洁文化手册》，贴挂廉洁理念标语20余幅，重大节日为每名党员干部发一条廉洁短信，时刻提示党员干部要长思长醒，务实、清廉，筑牢思想防线；建立了廉洁文化网页，及时地反映廉洁文化建设的成果；开展了“读书思廉”、“立铭励志、勤廉双优”及理论研讨活动，使廉洁意识内化于心、固化于形。

领导干部的配偶对领导干部的从业行为具有特别重大的影响，因此，采取了纪委与领导干部家属建立8小时以外活动情况信息联系网，重点了解领导干部业余有哪些活动，下班后是否及时回家，配偶对其去向是否了解，通过这种方式加强纪委与领导干部配偶的联系沟通，鼓励领导干部配偶履行好监督义务。

关于加强廉洁文化建设的实施意见

普通★一年一般百矿党发〔2011〕12号★关于加强廉洁文化建设的实施意见各总支、支部：为了认真贯彻落实《中共中央惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，积极探索党风廉政教育的有效方法和途径，发挥廉洁文化在企业反腐倡廉工作中的基础性作用，根据《百善煤矿廉洁文化建设三年规划》，现就加强我矿廉洁文化建设提出如下实施意见。

一、要充分认识廉洁文化建设的重要意义廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是新形势下加强反腐倡廉教育的重要途径。

加强企业廉洁文化建设，有利于筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，有利于凝聚全矿员工爱企敬业的诚信之心，有利于在全矿形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，有利于促进和谐百善建设。

各总支、支部要按照廉洁文化建设规划的总体要求，认真抓好落实，确保廉洁文化建设的各项任务的顺利实现。

二、廉政文化建设的指导思想和年度目标(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，突出思想教育，加强道德建设，整合各方资源，营造崇廉氛围，努力构建与社会主义市场经济相适应、与民主法制建设相协调、与中华民族传统美德相承接、与党的优良传统和时代精神相统一的具有百善煤矿特色的廉洁文化。

(二)年度目标建成比较完整的廉洁文化宣传教育框架，建立健全廉洁文化运行机制和保障措施。

初步建立起具有百善煤矿特色的廉洁文化体系，使广大党员干部廉洁诚信的理念牢固树立，拒腐防变的能力不断提高，党员干部和员工群众的精神文化生活日益丰富。

形成人人思廉、人人崇廉，人人保廉、人人促廉的良好文化氛围。

三、廉洁文化建设的主要任务1.加大反腐倡廉宣传教育力度。

以党员领导干部为重点，加强理想信念和从业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。

加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用。

深化警示教育，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，做到警钟长鸣。

把反腐倡廉教育贯穿于企业党员干部的培养、选拔、管理、监督等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养，增强自律意识。

廉政文化六进具体内容

廉政文化六进工作具体内容一、进机关1、总体要求利用读书输廉，歌曲唱廉，活动促廉，谈话警廉，典型导廉，媒体传廉，公开示廉等多种形式，做到“三有八个一”：有固定廉政标语，有廉政文化橱窗或文化墙、文化走廊，有廉政提示桌牌或桌签。

看一次廉政教育专题片，读一本廉政书籍，办一期廉政教育体会专栏，对下属单位负责人进行一次廉政谈话，班子集体作一次廉政勤政承诺，举办一次廉政教育专题讲座，对党员上一次廉政党课，开一次廉政教育座谈会”。

2、具体工作任务（1）建立健全政务公开栏，充实政务公开、财务公开、服务承诺等内容。

（2）收集革命歌曲、廉政歌曲等方面的光盘及警示教育、党员教育方面的光盘。

（3）制作廉政桌签或提示卡置于领导干部办公桌。

（4）开展“廉文荐读”活动，每月由一把手向班子成员推荐阅读1篇廉政文章，副职向分管下属推荐阅读1篇廉政文章，每年结合所阅读的廉政文章写1－2篇心得体会。

（5）设立廉政书籍专柜或廉政书架。

柜头贴“廉政书籍”、“廉政书刊”、“廉政报刊”、“清风书刊”等标签。

（6）签订《廉洁从政承诺书》、《家庭助廉承诺书》，发“家庭助廉承诺书”、“致干部家属的一封信”。

（7）编印《＊＊＊乡（局）廉政文化教育读本》，收集县纪委编发的各期《廉政文化教育读本》（8）把高台廉政网网址收入单位电脑网址收藏夹。

（9）收集整理与廉政文化、廉政宣传教育相关的图片、照片，装订成册、装入相册或以其他形式展现出来。

（10）在合适地方建成清风墙、廉政文化宣传栏或在有条件的地方命名“清风、清和、清廉、高洁、勤奋”等主题的石刻、亭子、景观等。

（11）制作悬挂廉政书法作品、绘画作品、廉政警示牌、宣传牌、格言警句、服务承诺等。

（12）收集整理各类资料并细化分类、打印封面、装订成册或以其他直观形式整理。

如文件资料、安排意见、会议记录、活动通知、党课材料、心得体会、书法作品、绘画作品、承诺书、责任书、倡议书、节目单、教育教材等各类与廉政宣传教育和廉政文化相关的资料材料。

公司廉洁文化四进活动工作方案

公司廉洁文化四进活动工作方案活动工作方案为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，抓好廉政教育，发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用，打牢拒腐防变的思想基础，根据市纪委关于加强廉政文化建设的有关要求、第一纪检组监察室关于《在监督检查部门开展廉政文化“四进六上”活动工作方案》和局党委《关于落实市委＜日照市建立健全惩治和预防腐败体系—实施细则＞的通知》精神，经研究决定从 6 月份起，在全局深入开展廉政文化“四进六上”活动，以廉政文化“进机关”、“进家庭”为重点，大力加强廉政文化建设。

一、指导思想全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，以“廉洁奉公、勤政高效”为主题，以领导干部为重点，面向全体党员、干部及其亲属，按照党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化建设活动。

用社会主义荣辱观引领风尚，大力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，把廉政文化建设融入人力资源和社会保障工作各个方面，与业务工作紧密结合，整体推进。

不断增强干部职工的反腐倡廉意识，提升从政修养，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展提供思想保障和文化支撑。

二、工作目标文档仅供参考，不当之处，请联系改正坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，本着循序渐进、以点带面、整体推进、长效运转的思路，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用。

经过深入开展廉政文化“四进六上”活动，不断创新、总结具有导向和示范作用的廉政文化建设成果，把各单位的廉政文化成果系统化，成功做法制度化，并用来指导实践，形成看得见、摸得着的实践成果、制度成果和理论成果，提高全局廉政文化建设的水平。

三、活动单位局机关、局直属各单位。

四、活动形式、内容廉政文化“四进”是指：进机关、进家庭、进社区、进企业；“六上”是指上墙面、上桌面、上专栏、上网站、上舞台、上窗口。

开展廉政文化“四进六上”活动要与人力资源和社会保障工作紧密结合，以“进机关”和“进家庭”为重点，充分体现“廉洁奉公，勤政高效”的主题，把廉政文化建设与创立学习型机关、服务型机关结合起来，积极开展主题教育、示范教育、警示教育和纪律教育活动。

廉洁文化进企业

廉洁文化进企业一、背景介绍廉洁文化是指在企业内部建立起一种清廉、诚信、公正、规范的文化氛围，倡导员工遵守法律法规，秉持道德伦理，坚守职业操守，杜绝腐败行为，提高企业的廉洁度和道德水平。

廉洁文化进企业对于构建健康、可持续发展的企业具有重要意义。

本文将从以下几个方面详细介绍廉洁文化进企业的标准格式。

二、廉洁文化进企业的标准格式1. 宣传教育（1）制定廉洁文化宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容和方式。

（2）开展廉洁文化宣传教育活动，例如制作宣传海报、宣传册等，通过企业内部媒体、员工培训等途径向全体员工宣传廉洁文化的重要性和具体要求。

（3）定期组织廉洁文化知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工的学习热情和参与度。

2. 建立规章制度（1）制定廉洁行为准则，明确廉洁行为的标准和规范。

（2）建立廉洁文化监督机制，设立独立的内部举报渠道，鼓励员工主动举报违反廉洁行为准则的行为，并保护举报人的合法权益。

（3）建立廉洁文化奖惩制度，对廉洁表现突出的员工给予表彰和奖励，对违反廉洁行为准则的员工进行相应的纪律处分。

3. 建立监督机制（1）设立独立的内部监察机构，负责监督企业内部的廉洁文化建设。

（2）建立廉洁文化考核评估机制，定期对各部门和员工的廉洁表现进行评估，将结果作为考核和激励的依据。

（3）加强对重要岗位和关键环节的监督，确保廉洁文化的有效实施。

4. 建立风险防控机制（1）制定风险防控计划，明确廉洁文化建设中存在的风险，并采取相应的防范措施。

（2）加强对重点领域和关键业务的风险防控，例如采购、招标等环节，建立规范的流程和程序，防止腐败行为的发生。

（3）建立廉洁文化的风险提示机制，及时发现和解决廉洁文化建设中的问题和隐患。

5. 建立廉洁文化的激励机制（1）制定激励政策，对廉洁表现突出的员工进行奖励，例如发放奖金、晋升等。

（2）开展廉洁文化培训，提升员工的廉洁意识和职业道德水平。

（3）建立廉洁文化的宣传平台，鼓励员工分享廉洁文化的实践经验和故事，形成良好的激励氛围。

西郊小学廉政文化进学校示范单位标准

西郊小学廉政文化进学校示范单位标准廉政文化进学校是以“播撒廉洁种子、培育现代公民”为主题，要与“五个基本”、“创先争优”、“腐败风险预警防控”、创建“示范家长学校”、师德师风建设、“五园建设”和“读书思廉”等活动相结合，营造“崇廉尚洁”的校园文化氛围：（1）建立了廉政文化进学校长效机制。

学校将廉洁教育作为思想品德教育、师风师德教育的重要内容，做到廉洁教育进教学计划、进教学研究、进授课内容、进班团队活动，并纳入到教师队伍建设相关工作中去，逐步形成廉政文化进学校的长效机制。

（2）有完整的廉洁教育教案和教辅资料。

利用现有学科的廉洁教育资源，对语文、政治、社会、历史、思想品德等相关课程中与廉洁教育有关的知识点进行梳理，编写廉洁教育教案；学校根据自身特点，组织人员编撰廉洁教辅资料，落实了学校廉洁教育的教学教材。

（3）有适应学生和教师需要的丰富多彩的廉洁教育活动。

廉洁教育融入到校园文化建设之中，通过举办演讲比赛、书法或绘画比赛、与教师签订“廉洁从教”责任书、在教师中举办“廉洁从教、服务学生”征文、在学生中开展学唱廉政歌曲、“小手牵大手”、“我当家庭廉洁小监督员”和“廉洁教育”班（团、队）会等活动，使党员干部、教师和学生在潜移默化
中接受廉政文化的熏陶。

每学期安排不少于2个课时的时间用于廉洁教育的各项活动。

（4）有固定的廉政文化传播渠道和阵地。

充分利用学校公开栏，宣传橱窗、板报、校报、校刊、校内广播电视、网络等宣传阵地，加强廉政文化信息传播。

学校制作有宣传标语、警示牌、宣传画、廉政教育展板、政务（校务）公开栏，在学校图书室设置廉洁文化书架，学生文化活动有廉政文艺节目。

四进四上六廉

****廉洁文化“四进四上六廉”文化实践活动方案根据上级《2012年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求，结合**实际，制定廉洁文化“四进四上六廉”文化实践活动方案。

一、指导思想全面贯彻落实党的十七大、十七届中央纪委六次与七次全会精神，积极开展全方位、多层次、宽领域的廉洁文化建设活动。

大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围，不断增强干部职工的廉洁意识。

二、工作目标通过深入开展廉洁文化“四进四上六廉”文化实践活动，着力构建道德修养、规章制度、行为规范、**形象“四位一体”的廉洁文化，营造浓厚的廉洁文化范围。

三、活动内容廉洁文化“四进”：一是进机关。

在活动室设立廉政文化苑、阅览室设立廉政专柜，不定期更换廉洁文化内容；在会议室、走廊过道等场所设置简短醒目、内涵丰富的廉洁文化宣传标语，廉政典型图片；在**网络设立廉政专栏、报开辟廉政专刊；开展读书思廉、教育倡廉、谈话促廉、典型导廉等活动，形成廉洁从业、干事创业的良好氛围。

二是进基层。

聘请党风廉政建设义务监督员，把廉洁文化蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到基层，深入推进基层民主决策、民主监督，党务政务公开，开辟廉洁文化阵地，使队区形成一套完整的“廉洁文化”体系。

三是进岗位。

通过干部任前廉政谈话、鉴订《廉政建设承诺书》、举办廉政教育党课、举行廉政案例分析、组织观看廉政警示教育片、重要节假日发送廉政短信、印发廉政建设宣传单、组织廉政建设党纪条规知识竞赛等形式，提高全体干部职工的廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。

四是进家庭。

通过向干部家属发放廉政书籍、廉政台历、家庭助廉倡议书，组织领导干部配偶话廉政座谈会等形式，把党风廉政建设和家庭文明文明建设、家庭美德建设相结合，倡导把好家庭廉洁关，共同筑牢家庭反腐倡廉防线。

廉洁文化“四上”：一是上桌面。

在办公桌前摆放廉政警示语桌卡、廉政台历、廉政笔筒、廉政鼠标垫等。

二是上墙面。

在**区主要地段设置廉政文化墙、宣传橱窗，办公楼走廊、会议室墙面上悬挂反腐倡廉警示图片、名言警句等。

廉洁文化四进实施方案

廉洁文化四进实施方案一、方案背景。

廉洁文化建设是当前社会发展的重要内容，也是国家治理的重要方面。

在全面深化改革的进程中，廉洁文化建设成为了一个重要的议题。

为了加强廉洁文化建设，提高全社会的廉洁意识和道德水平，我们制定了廉洁文化四进实施方案。

二、方案内容。

1. 第一进，强化制度建设。

在廉洁文化建设中，制度建设是关键环节。

我们将加强廉洁文化制度建设，完善相关法律法规和制度，建立健全廉洁文化建设的长效机制。

同时，加强对廉洁文化制度的执行和监督，确保制度落实到位。

2. 第二进，加强教育培训。

廉洁文化建设需要全社会的参与和支持，而教育培训是提高社会成员廉洁意识和道德水平的重要手段。

我们将加大对廉洁文化教育培训的投入，开展形式多样、内容丰富的培训活动，提高全社会对廉洁文化建设的认识和支持度。

3. 第三进，强化监督管理。

廉洁文化建设需要有有效的监督管理机制。

我们将建立健全廉洁文化建设的监督管理体系，加强对廉洁文化建设的监督和检查，发现问题及时纠正，确保廉洁文化建设取得实效。

4. 第四进，营造良好氛围。

良好的社会氛围对于廉洁文化建设至关重要。

我们将积极引导社会舆论，营造尊重劳动、诚实守信、廉洁奉公的社会风气，倡导正能量，排斥负面影响，形成良好的廉洁文化建设氛围。

三、方案实施。

为了有效实施廉洁文化四进方案，我们将采取以下措施：1. 加强组织领导，明确责任分工，确保方案的有效实施；2. 加大宣传力度，提高全社会对廉洁文化建设的关注度；3. 建立健全工作机制，确保各项措施的落实和执行；4. 加强监督检查，及时发现问题并采取有效措施加以解决；5. 不断总结经验，完善方案内容，提高廉洁文化建设的实效性和可持续性。

四、方案效果。

通过廉洁文化四进实施方案的有效实施，我们期待能够在全社会形成尊重劳动、诚实守信、廉洁奉公的良好氛围，提高全社会对廉洁文化建设的认识和支持度，推动全社会的道德水平和文明程度的提升，为国家治理和社会发展提供坚实的文化基础。

专题资料专题资料分公司廉洁文化“四进”活动实施方案.doc

**分公司廉洁文化“四进”活动实施方案为贯彻落实**公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》，根据公司整体工作部署，围绕公司中心工作，以先进的廉洁文化理念为内涵，以先进的廉洁制度为基础，以丰富的文化活动为载体，积极开展廉洁文化建设活动。

把廉洁文化建设和业务运行、经营管理相结合，营造清正廉洁的良好氛围，为构建和谐企业、实现“1455”战略目标提供强大的思想保证和精神动力。

特制定**公司廉洁文化“四进”活动实施方案。

一、廉洁文化建设的意义和目标企业廉洁文化是企业文化建设的一个重要组成部分，企业廉洁文化建设的目的是通过营造企业廉洁氛围和环境，促进员工廉洁意识的养成和不断增强，提高员工廉洁自律的能力，构建起拒腐防变的思想道德防线。

当前，公司正处在快速发展的关键时期，面对国际、国内和区内、区外的复杂形势，要保障“1455”战略目标的实现，一个很关键的任务，就是通过开展廉洁文化建设，进一步增强企业依法廉洁经营的意识，全面履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，始终保持生机勃勃的活力、持续协调发展的能力和诚信守法的良好形象；通过开展廉洁文化建设，进一步增强广大党员干部和职工严格遵规守纪、廉洁从业的自觉性，使职工队伍始终保持昂扬向上、一往无前和清廉节俭的精神风貌，始终保持强大的凝聚力和旺盛的战斗力，为公司和谐快速发展提供保障。

廉洁文化建设工作的总体目标是：按照**公司贯彻落实惩治和预防腐败体系《实施意见》和公司党委的要求，把企业廉洁文化建设纳入构建惩治和预防腐败体系、企业文化建设的总体规划。

发挥工会、组织人事、共青团、宣传、纪检监察部门的合力作用，用公司“大宣教”资源和优势，努力扩大廉洁文化建设的辐射力、影响面。

2019—2019年，通过开展廉洁文化“四进”活动，积极推进，逐步深入，到2019年，初步建立与现代企业制度相适应，与惩防腐败体系和企业文化相协调，与企业经营管理和制度体系相融合，与企业精神、企业宗旨、企业核心经营理念相传承的企业廉洁文化体系；再经过一个时期的深入推进，建立起企业廉洁文化建设的长效机制。

探析企业廉洁文化“四进”的意义和路径

合内部群体合力和文化优势，积极动员广大群众参与进来，营造出厂（矿）区廉洁文化的浓厚氛围。（三）廉洁文化进岗位。各企业要把廉洁文化建设与创建党员先锋岗、青年职工文明岗有机地紧密结合企业。岗位是企业职工的价值表现，同时也是廉洁文化落实到每个人身上的文化表现。将岗位廉洁文化与党员领导干部的具体岗位特点进行结合，这就要大力开展职工的职业道德教育，从岗位特点人手，积极制定具有管理岗位和重要岗位的职业道德、从业规范流程，把廉洁从业要求融人到岗位工作职责。各单位要建立起完备的岗位廉洁检查考核机制，积极引导在岗员工模范遵守廉洁自律各项规定，不断增强岗位廉洁意识。（四）廉洁文化进家庭。家庭是廉洁文化建设的最重要块阵地，具有强大的影响力。廉洁文化进家庭，就是把廉洁文化与家庭美德教育有机结合。国有企业要从自身出发，要有计划、有目的、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容的文化活动。可通过有选择性地在家庭中开展以 “ 廉洁、亲情 ” 为主题的创建活动，组织制定廉洁文化进家庭联席会议制度，通过签订家庭嘱廉承诺书、送全家福照片、征集家庭嘱廉信、
能，通过创新工作方法和研究新路径，大胆实践，积极创新、注重功效，努力将廉洁文化进班子、进厂（矿）区、进岗位、进家庭。（一）廉洁文化进班子。把廉洁文化与创建 “ 四好 ”班
评选 “ 廉内助” 、赠送廉洁文化宣传资料、发放廉洁倡议书、组织干部及其配偶参加观看反腐倡廉影视片等活动，筑起家庭拒腐的强大防线，完善廉洁文化氛围的创建工作。加强国有企业廉洁文化 “ 四进”创建工作，是推动企业党风廉政建设健康发展、遏制消极腐败问题滋生蔓延的重要路径，也是推动企业又好又快发展的重要内容。要从源头上防止腐败，就要找出腐败的思想根源和消除途径、新方法。廉洁文化 “ 四进”工作使党员干部不想贪、不能贪、不敢贪，

廉政文化六进具体内容

二、进学校1、总体要求做到“三有五个一”：有廉政文化橱窗，有廉政文化标语牌，有廉政教育计划。

开展一次廉洁主题团队会，举办一次崇廉尚洁演讲比赛，举办一次廉政报告会，写一篇以崇尚廉洁为主题的小作文，组织一次廉洁书画创作活动。

三、进家庭1、总体要求做到“三有六个一”：有廉政字画，有廉政书籍，有廉政光盘。

开展一次家庭助廉交流会，组织一次廉政文艺演出，表彰一批廉内助，向领导干部家庭赠送一本家庭助廉教育读本，向领导干部配偶发一封倡廉信，居民家中悬挂一幅以上廉政书法绘画作品。

四、进农村1、总体要求做到“四有十个一”：有廉政文化广告牌，有廉政报刊图书或影视图片，有廉政文化标语，有廉政教育宣传栏。

完善一套保障村干部廉洁自律的管理制度，组织一次廉政文艺演出，召开一次廉政教育座谈会，书写一批永久性廉政标语，建立一批廉政文化中心示范户，学习一套廉政文化教育读本，开展一次党风廉政电化教育活动，开设一个廉政文化宣传专栏，发出一份尊廉崇廉倡仪书，设立一个廉政书籍专柜。

2、具体工作任务（1）在农村适当地方点缀廉政公益广告、廉政公益横幅、廉政宣传画、廉文、廉对、廉谣、廉政格言警句等内容，（2）以廉政格言警句、字画、宣传牌、党员活动板面等形式充实村办公室、文化活动室或图书室。

（3）建立健全村务政务党务公开栏，充实政务公开、财务公开、服务承诺等内容。

（4）有图书室的，设立廉政书籍专柜或廉政书架。

贴“廉政书籍”、“廉政报刊”、“清风书刊”等内容的标签。

2023年供电公司廉洁文化“四进”工作计划

2023年供电公司廉洁文化“四进”工作计划一、背景分析廉洁文化建设是一个企业持续发展的内在需求，也是一个企业提升自身形象和竞争力的重要手段。

作为一家供电公司，廉洁文化的建设更是必不可少的，因为它关系到公司长远发展的根本。

随着社会风气的日益提升，反腐倡廉的形势愈发紧迫，在这个背景下，2023年供电公司廉洁文化“四进”工作计划应运而生。

二、目标确定2023年供电公司廉洁文化“四进”工作计划的目标主要有以下几个方面：1. 建立和完善廉洁文化制度体系，确保公司各项工作符合廉洁文化的要求；2. 提高员工廉洁意识，增强员工的廉洁自律能力，避免违纪违法行为的发生；3. 建立廉洁文化宣传教育体系，提高员工对廉洁文化的认识和理解；4. 夯实廉洁文化建设基础，形成良好的廉洁工作氛围。

三、工作内容为了实现上述目标，我们将制定以下工作内容：1. 建立和完善廉洁文化制度体系（1）修订公司各项廉洁文化制度，明确工作责任和工作流程，确保制度的严肃性和权威性；（2）加强对廉洁文化制度的执行和监督，建立有效的激励和惩处机制，形成自我约束的氛围。

2. 提高员工廉洁意识（1）制定并实施廉洁教育培训计划，针对不同层次员工进行培训，提高其法律法规和廉洁意识；（2）加强员工廉洁自律能力建设，组织廉洁自律党课和警示教育，引导员工正确对待权力和金钱；3. 建立廉洁文化宣传教育体系（1）组织廉洁文化知识竞赛和讲座活动，增强员工对廉洁文化的认识和理解；（2）通过内部刊物、宣传栏、专题展板等形式，加强廉洁文化宣传，增强廉洁文化的号召力和影响力。

4. 夯实廉洁文化建设基础（1）加强工作纪律建设，严厉查处违纪违法行为，确保廉洁纪律的严肃性和权威性；（2）加强公司内部管理，推行科学决策和透明管理，减少腐败现象的发生。

四、工作计划1. 建立和完善廉洁文化制度体系（1）年初制定修订计划，明确修订内容和时间节点；（2）年内组织制定修订工作方案，明确责任人和工作流程；（3）年内完成对制度的修订和完善，并开展宣传教育工作。

廉洁文化上墙相关要求

廉洁文化上墙相关要求
廉洁文化上墙是加强廉洁文化建设的一种方式，其相关要求包括以下几个方面：
1. 内容选择：廉洁文化上墙的内容应该突出廉洁主题，可以是廉洁警句、廉洁故事、廉洁格言等，也可以是关于廉洁的宣传标语和口号。

2. 形式设计：廉洁文化上墙的形式应该简洁明了，设计要美观大方，字体要端正清晰，色彩要简洁明快，整体风格要符合廉洁文化的特点。

3. 位置选择：廉洁文化上墙的位置应该选择在人员密集、易于看到的公共场所，如办公楼、会议室、走廊等。

4. 维护管理：廉洁文化上墙的维护管理应该由专人负责，定期检查、清洁和维护，确保其长期保持良好状态。

5. 更新和调整：廉洁文化上墙的内容和形式应该根据实际情况进行更新和调整，以保持其时效性和针对性。

总之，廉洁文化上墙应该符合廉洁文化的特点和要求，突出廉洁主题，设计美观大方，位置合理，维护管理到位，并随时更新和调整。

这样可以营造出浓厚的廉洁文化氛围，促进廉洁文化建设的发展。

廉洁文化进学校示范点建设标准

廉洁文化进学校示范点建设标准学校应把“敬廉崇洁”作为一项长期性、基础性工作，发掘和利用各种宣传资源，把廉洁教育作为加强和改进未成年人思想道德建设和师德师风建设的重要内容，融入学校教育教学活动之中。

廉洁文化进学校示范点要达到“五有”：一是有工作规划和具体实施意见。

⑴教育局要高度重视“廉政文化进学校”示范点建设工作，将反腐倡廉教育内容纳入师德师风建设的各个环节，把敬廉崇洁教育列为各类在校学生思想道德教育和校园文化建设的重要内容，优化校风、教风和学风；⑵对学校开展“廉洁文化进学校”工作定期进行督查、考核，把廉洁教育工作作为文明学校评比的重要指标，纳入对中、小学德育工作考核评估体系，确保学校廉洁文化建设取得实效；⑶学校领导班子高度重视廉洁文化建设，将其纳入学校工作规划和总体部署之中；⑷围绕“敬廉崇洁、文明校园”主题，制定切实可行的学校廉洁文化建设具体措施，明确廉洁文化建设的时间、内容、保障措施及目标要求，确保学校廉洁文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地实施；⑸教育局要建立相关保障制度，为学校廉政文化建设提供人力、物力、经费等保障条件。

（6）组织开展廉政文化“四个一”创作活动。

二是有符合青少年认知规律的廉洁教辅资料和辅导教师。

把廉洁教育作为实施素质教育的重要内容，纳入国民教育体系。

要积极挖掘和利用现有学科的廉洁教育资源，各校要根据自身特点，组织人员编撰廉洁知识简明读本或廉洁教育课外读物。

同时，要充分利用各级纪委、教育局编印的校园廉洁系列读物为教材，有计划地开展廉洁教育活动。

大力加强师德建设，充分发挥教师在开展廉洁教育的示范和引导作用。

三是有适应师生需要的丰富多彩的廉洁文化活动。

在充分尊重和考虑学生的身心特点和认知水平的基础上，区分层次和内容，精心谋划和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的校园廉洁教育主题活动。

在小学，积极组织开展廉洁故事会、倡廉主题班会、教唱廉政歌曲、朗诵廉洁童谣、表演颂廉节目和阅读课外廉洁读本等。

安徽省廉政文化示范点建设标准

安徽省廉政文化示范点建设标准(试行)为认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省委贯彻落实工作规划的《实施办法》，进一步推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业和进农村工作，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加强廉政文化建设的意见》和中央纪委有关要求，现对廉政文化示范点建设提出如下标准：一、廉政文化进机关示范点建设标准。

以“勤政廉政”为主题，着力做到以下“五有”：一有规划和计划。

把廉政文化建设纳入机关建设和机关文化活动的总体规划，制定翔实计划，精心组织实施。

提出符合本机关特点的廉政理念，增强机关工作人员廉洁从政意识，保持爱岗敬业、诚实守信、公道正派、廉洁高效的机关作风和良好形象。

二有活动场所和廉政氛围。

在机关办公场所设置廉政文化宣传栏，党务政务公开栏和廉政公益广告，有固定的党风廉政宣传教育场所，在机关图书室、阅览室和电化教育室，设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等。

三有经常性反腐倡廉教育载体。

结合本机关、本系统实际，将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，积极推行廉政承诺和廉政宣誓制度，大力宣扬勤政廉政先进典型，开展示范教育，利用反面案例进行警示教育。

四有丰富多彩的廉政文化活动。

每年有计划地开展各种廉政文化活动，包括以廉政文化为主题的演讲比赛、征集格言、学(演)唱廉政歌曲、举办廉政书画展、举行“廉文荐读”活动等。

领导干部在活动中表率作用强，其他党员干部全员参与。

五有本部门业务工作特色。

机关廉政文化建设要与机关作风建设、行风建设、效能建设、精神文明创建活动相结合，与落实中央和省关于廉洁从政的各项要求相结合，与构建惩治和预防腐败体系相结合，体现本机关业务特点，建设富有本机关特色的廉政文化。

二、廉政文化进社区示范点建设标准。

以“崇廉和睦”为主题，着力做到以下“三有”：一要有整体规划和具体计划。

把廉政文化建设纳入社区建设总体规划，有效整合和利用社区文化资源，建立廉政文化景观，建立社区廉政文化建设组织协调和办事机构，制订切实可行的廉政文化建设计划和具体实施意见。