2015年安全宣传教育培训计划

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安全生产宣传教育计划

安全生产宣传教育计划
安全生产宣传教育是非常重要的，可以帮助员工了解安全生产的重要性并增强安全意识。

以下是一个安全生产宣传教育计划示例：
1. 制定安全生产宣传教育主题，如“安全第一，预防为主”等，确保明确宣传目标。

2. 设立安全生产宣传教育小组，包括管理层、安全专家和员工代表，共同制定宣传教育计划。

3. 制作安全生产宣传教育宣传资料，如宣传海报、视频、手册等，以吸引员工的注意力。

4. 开展安全生产宣传教育活动，如安全知识竞赛、安全演练、安全讲座等，以增强员工的安全意识和技能。

5. 定期进行安全检查和评估，及时发现并解决安全隐患，确保安全生产环境。

6. 结合公司实际情况，持续进行安全生产宣传教育，使员工时刻牢记安全第一，确保工作安全顺利进行。

通过这样的安全生产宣传教育计划，可以提高员工的安全意识和技能，降低事故发生率，确保生产活动的安全顺利进行。

2015年度安全教育培训工作计划

2015年度安全教育培训计划为大力推动公司 2015 年度安全生产标准化建设的顺利开展，加强和规范安全教育培训工作，进一步增强从业人员安全生产法制观念，提高全员安全意识和安全素质，保障安全生产秩序稳定，全面完成年度安全生产工作目标，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规规定，结合公司实际，特制定 2015年度安全宣传和教育培训工作计划。

一、工作目标通过开展安全教育培训工作，使各级主要负责人和安全生产管理人员熟悉国家安全生产法律法规，熟练掌握安全生产管理相关标准和规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；其他从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

通过开展安全教育培训工作，实现以下目标：--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--单位主要负责人、安全管理人员安全培训率达到100%；--特种作业人员培训率达到100%。

二、教育培训对象1、新聘用从业人员；2、公司一线从业人员；3、安全生产管理人员。

三、教育培训内容1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准。

2、公司管理制度，安全生产操作规程；3、安全生产技术和专业知识、劳动保护及职业卫生知识；3、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其它需要培训的内容。

四、培训时间安排1、安全管理人员培训：年度培训 1 次，根据上级统一部署，参加上级管理部门组织的培训。

如果上级管理部门没有组织培训，公司于第四季度自行组织培训，训时间不少于 24 学时;2、新聘用从业人员:视人员调整、聘用情况，每年培训 1-3 次，按需要于3月、6月、10月份开展培训，每一批培训时间不得不少于24学时;3、从业人员再培训：培训工作由公司安全科组织，所有在岗的一线从业人员应均应参加，再培训学时为12 -16学时，于第二、第三、第四季度中分别组织开展。

安全教育培训策划方案

安全教育培训策划方案一、培训目标通过本次安全教育培训，使学员充分了解安全知识，提高安全意识，掌握应对突发情况的基本技能，建立正确的安全行为观念。

二、培训内容1. 安全意识教育：通过案例分析、视频展示等方式，加强学员对安全问题的认识，引导他们建立正确的安全观念。

2. 突发情况应对：学习如何在火灾、地震、风暴等突发情况下果断、有效地采取应对措施，保障自身和他人的安全。

3. 日常安全常识：了解常见的安全隐患及预防措施，提高在日常生活和工作中的安全意识。

4. 急救知识培训：学习基本的急救知识和操纵技能，为群众在应急情况下提供帮助。

三、培训方法1. 理论教学：通过讲座、PPT等方式，传授相关的安全知识和技能。

2. 实地演练：通过模拟突发情况和急救演练，让学员在实践中掌握相应的技能。

3. 互动讨论：组织学员参与讨论和分享，激发学员的学习兴趣，增强学习效果。

四、培训者资质安全培训师应具备相应的专业知识和教学经验，能够有效地传授安全知识和技能。

五、培训评估通过考试、模拟演练和问卷调查等方式，对学员进行全面评估，检验培训效果，发现问题并及时改进。

六、培训安排设置时间、地点，邀请相关专家和机构合作共同进行培训，确保培训顺利进行。

七、培训宣传通过公司内部通知、海报、微信公众号等渠道，做好培训宣传工作，提醒员工重视安全教育培训。

八、培训后续跟进安排定期复习、演练和更新培训内容，保持员工对安全知识和技能的掌握和应用能力。

以上方案为本次安全教育培训的具体策划内容，希望通过本次培训让学员全面了解安全知识，增强安全意识，提高自我保护能力，确保工作和生活中的安全。

在培训开始前，我们将组织专门的小组会议，邀请公司部门、安全管理人员和员工代表一起讨论并确定培训内容。

培训之前，我们将向学员发放相关的安全教育手册，供学员进行预习。

同时，我们还将组织预培训测试，以便了解学员在安全知识方面的基本掌握情况，为后续培训进行有针对性的安排。

在培训过程中，我们将设置互动环节，让学员参与讨论和互动，分享自己的安全意识和应对经验，以促进学习氛围的营造。

安全生产宣传培训计划

安全生产宣传培训计划1. 背景:在当前社会，安全生产已经成为企业和组织管理中不可忽视的重要因素。

保证员工的安全与健康，对于企业的可持续发展具有重要意义。

因此，建立和完善安全生产宣传培训计划，对于提升员工安全意识，降低事故风险具有重要意义。

2. 目标:•提升员工的安全意识和紧急处置能力•降低事故发生的概率和程度•保障员工的人身安全和财产安全3. 计划:3.1 宣传活动:•制作安全生产宣传海报，张贴于各办公区域•定期组织安全生产宣传活动，包括讲座、演练等形式•制作安全生产宣传册，发放给员工，加强宣传教育3.2 培训课程:•定期举办安全意识培训课程，涵盖火灾、漏电、紧急疏散等方面•每季度组织应急处置演练，提升员工的紧急反应能力•开展安全生产知识竞赛，激发员工学习的积极性3.3 督导考核:•每月开展安全生产检查，督促员工遵守安全规章制度•设立安全生产考核体系，对员工的安全表现进行评定•针对安全隐患，及时进行整改并落实责任人4. 实施步骤:1.制定安全生产宣传培训计划2.组织宣传活动策划小组，确定具体宣传内容和方式3.提前准备宣传资料和培训课件4.宣传活动和培训课程的具体安排与时间表确定5.安排培训讲师和督导人员6.实施安全生产宣传培训计划并记录每次活动的效果和反馈意见7.定期评估计划的执行情况，根据实际情况进行调整和改进5. 评估与改进:通过不断的评估和改进，提高安全生产宣传培训计划的效果和可持续性，确保员工的安全得到有效保障。

以上是我们公司的安全生产宣传培训计划，希望能够为员工提供一个安全、健康的工作环境，共同努力保障企业的安全生产工作顺利进行。

安全教育宣传的工作方案

安全教育宣传的工作方案一、工作目标1. 提高社会公众对安全教育的重视和认识，增强安全意识和自我防护能力，降低事故发生率。

2. 通过多种形式的宣传和教育活动，提高广大民众对安全知识的认知和掌握程度，增强社会整体安全意识。

3. 建立全方位、多层次、立体化的安全教育宣传网络，形成长效的教育效果。

二、工作内容1. 制定安全教育宣传计划(1) 针对不同对象，包括学生、家长、劳动者、交通参与者等，制定相应的安全教育宣传细则，确保安全教育覆盖面广。

(2) 制定宣传内容和宣传形式，并确定宣传活动周期和频次。

2. 开展安全教育主题活动(1) 利用校园、社区、企业等场所，开展以安全教育为主题的文艺晚会、讲座、展览等活动，增加宣传的趣味性和吸引力。

(2) 制作和发放宣传资料，如安全教育手册、海报、宣传片等，以扩大宣传面。

3. 利用新媒体进行宣传(1) 利用微博、微信、抖音等新媒体平台，开展线上安全教育宣传，增加宣传的时效性和覆盖面。

(2) 制作宣传视频，制作用户使用教学视频，通过网络传播，以提高安全知识的普及程度。

4. 加强媒体宣传(1) 与各大媒体合作，开展安全教育宣传专栏，发表相关文章，增加宣传的权威性和影响力。

(2) 利用广播、电视等传统媒体平台，进行安全教育广告宣传，增加宣传的传播性和影响范围。

5. 加强安全教育培训(1) 组织专业人员对学校、企业等单位开展安全教育培训活动，提高员工和学生的安全意识和自我保护能力。

(2) 定期开展安全培训课程，邀请专业人士讲解相关安全知识，提高听众的安全意识和技能水平。

6. 建立宣传服务平台(1) 在社区、企业、学校等场所设立宣传服务点，方便民众获取安全教育宣传资料和咨询服务。

(2) 发展志愿者队伍，开展安全教育宣传服务，提供更加个性化、贴心的宣传咨询服务。

7. 制定法规政策宣传(1) 利用各种形式宣传国家相关法律法规和政策，促使公众自觉遵守规则，提升整体安全意识和素质。

(2) 通过举办专题讲座、政策解读会等活动，推动法规政策宣传贯彻到各个领域。

学校安全教育宣传与培训计划

学校安全教育宣传与培训计划近年来，学校安全方面发生的事故频频引发了人们的广泛关注。

为了增强学生、教师及家长的安全意识，提高应对突发事件的能力，建立起一个安全稳定的校园环境，开展学校安全教育宣传与培训计划势在必行。

一、引言学校是培养人才的摇篮，学生是祖国的希望。

学校安全是学校工作中最基本的保障之一。

通过加强安全教育宣传与培训，可以提高全体师生的安全意识，建立科学的应急预案体系，有效防范和应对校园安全风险。

二、校园安全教育宣传为了让学生充分了解校园安全知识，校园安全教育宣传应常态化、系统化进行。

可以通过举办安全知识讲座、安全演练、安全手册编发等形式，向学生传递安全意识。

三、学生安全团队组建建立学生安全团队是校园安全教育宣传的重要环节。

学生可以通过参与安全团队活动，了解安全知识，传递安全信息，提高自我保护能力。

学生安全团队的成员可以通过申请、评选等方式产生，并定期组织进行安全演练。

四、教师与家长安全培训教师作为学生的引路人，应具备较高的安全意识和应急处置能力。

学校应定期组织安全培训，加强教师的安全知识和技能培养。

家长也应该参与到安全教育中，了解学校安全制度与规范，与学校建立紧密的合作关系。

五、预案制定与演练学校应建立完善的灾害应急预案和安全防范措施。

定期开展火灾、自然灾害、交通安全等方面的演练，提高应急反应能力和防范措施实施水平。

六、社会资源整合与合作学校安全教育宣传与培训需要借助社会资源，与相关机构和单位建立稳固的合作关系。

可以与公安、消防、卫生和交通等部门进行沟通与合作，共同为学生提供全方位的安全保障。

七、安全教育宣传工具运用有效的安全教育宣传工具可以提高宣传效果。

学校可以采用多种形式进行宣传，如制作安全宣传视频、举办校园安全知识竞赛、发布安全警示牌等，增强宣传的趣味性和互动性。

八、手机与网络安全教育随着手机与互联网的普及，学生面临着更多的网络安全风险。

学校应加强手机与网络安全教育，向学生普及网络诈骗、个人信息保护等知识，引导学生正确使用手机和网络。

安全教育培训计划

总装备部小汤山退休干部住房（A2 I标段）工程2015年度安全教育培训计划泰宏建设发展有限公司有限公司2015年度安全教育培训计划为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，特拟定2015年度安全教育培训计划。

一、安全教育培训对象1、项目部各级管理人员。

即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员2、各部门工程技术管理人员和班组长。

3、施工现场作业人员。

即木工、钢筋工、混凝土工、特殊工种、技岗人员、普通工。

4、新入场人员、转岗人员、二、安全教育培训内容及方法1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。

（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。

（2）安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

（3）安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。

上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。

2、各部门管理人员及班组长。

（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。

（2）安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

（3）安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。

上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。

3、施工现场作业人员。

（1）安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。

2015年安全教育培训工作实施方案

2015年安全教育培训工作实施方案为切实加强子弟学校安全工作的管理，结合我校工作实际，特制定2015年度安全工作培训计划。

一、指导思想加强领导，落实责任，分级实施，全员参与，全面覆盖，切实提高学校安全管理水平和师生的安全素质。

二、培训目标通过培训，进一步提高中小学校园安全管理水平，强化法律意识和责任意识，完善安全管理制度，增强安全防范技能，培养师生的自我保护能力，构建学校安全防范体系，为中小学生的健康成长营造一个和谐的校园环境。

三、培训对象1、各级管理人员和全体教师均参加培训（包括每年新入职教师）。

以落实安全工作主体责任为出发点和落脚点，着力提高其抓基层、强基础和安全工作事前、事中、事后的监管、应急、处置能力。

2、学生培训。

以掌握安全技能和安全知识为出发点和落脚点，着力使学生掌握基本的自我保护技能、突发事故逃生技能和应对不法侵害的能力。

3、门卫、保洁人员培训。

要求根据岗位特点，结合工作内容实际，加强安全责任意识，提高安全水平。

四、培训内容1、学校安全形势与国家法律法规。

2、消防设施的维护及使用。

3、公共安全与意外伤害事例。

4、学校安全突发事故的预案制订及演练。

5、学校常见安全问题与校园安全事故处理。

6、疾病防疫与饮食卫生。

7、安全生产责任制及安全生产规章制度。

8、特种作业人员安全操作培训。

9、其他应当参加的安全培训。

五、培训形式１．节假日期间自学相关法律法规。

２．学校利用各种契机集中教育与日常教育。

３．利用班会、专题会议等形式进行培训教育。

４、邀请安全保卫部门来校开设专题讲座。

5、积极参加各级管理部门召开的安全保卫工作会议。

六、安全教育培训组织实施与管理1、培训教师主管安全工作的各级领导及相关专业人员组织安全培训；邀请上级专业安全管理人员授课。

2、资料来源国家及其地方政府所颁发的正式法律法规；上级发放的有关安全文件；报纸上有关安全的若干资料；网络上有关安全的若干资料；政府职能部门所发放的有关安全工作资料。

2015年安全教育培训活动计划

2015年度安全教育培训计划在总结2014年安全教育培训工作的基础上，为更好的执行“素质教育、技能教育、全面提高、安全发展”的教育理念，提高新入场员工及老员工安全意识、安全素质和生产业务能力，做好全员教育培训工作，以推动分公司综合管理工作,有规划、有重点、有目的进行和各项指标的顺利完成，特制定年度教育培训计划。

一、工作目标1、主要负责人、安全管理人员、特殊工种持证上岗率100%，安全培训再教育率100%。

2、公司所属部门（班组）、新员工、协议工、外包队（班组）安全培训教育100%，考试合格率100%。

3、新入厂员工（含施工队伍）三级安全教育培训率100%，教育培训时间不少于72学时；岗位从业人员每年再培训时间不少于20学时，完成率100%。

4、接受上级安全教育培训率100%，资格证复审再培训达100%。

5、年度安全教育活动开展率达100%。

二、工作要求1、加强安全意识教育。

努力做好新入厂员工安全教育，严格执行的三级安全教育制度，并考核合格后方可上岗，教育培训时间不少于72小时，杜绝未经三级安全教育上岗的现象。

2、重点做好水冶生产、破碎生产线、外包队伍生产作业人员的岗位风险及安全技能培训，提高员工对安全生产重要性的认识，积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身保护意识，抵制“三违”，做到“四不伤害”。

3、深入开展基层单位的安全培训。

分公司所属各单位及外包队，要按照教育培训计划要求，按照时间节点，落实好本部门班、组员工的岗位风险及安全技能（如操作规程）教育培训工作。

4、积极推进公司安全文化创建活动。

开展多种渠道、多种形式、多方面的教育培训工作。

如宣传专刊、班前会、安全教育例会、安全简报、横幅、安全标语、专题会议及观摩演练等，进行广泛教育宣传，不断提高公司全员对安全生产的意识和认知度，让安全知识、防范能力得到不断提升。

5、加强安全教育培训的监督管理。

分公司各部门应加强对安全培训的监督管理，确保教育培训工作落到实处。

安全培训计划范文3篇

安全培训计划范文3篇安全培训可以提高从业人员的安全意识,提高安全知识,增强安全技能,有效的改变安全习惯,从根本上预防事故的发生。

本文是店铺为大家整理的安全培训计划范文，仅供参考。

安全培训计划范文一：为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2015年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时;2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。

培训时间不少于50学时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《××市特种作业(设备)作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行;4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时;5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。

安全生产宣传培训工作计划

安全生产宣传培训工作计划
一、宣传培训工作总体目标
1. 提高全体员工对安全生产的重视和认识
2. 提升员工的安全意识和应急处置能力
3. 营造良好的安全生产氛围
二、宣传培训工作内容
1. 安全生产法律法规及企业内部安全制度的宣讲
2. 安全事故案例分析及警示教育
3. 紧急疏散和自救逃生演练
4. 安全技能培训和知识考核
三、宣传培训工作时间安排
1. 每月举行一次安全生产宣讲会
2. 不定期开展安全应急演练
3. 定期进行安全技能培训
四、宣传培训工作方式
1. 通过现场教学、案例分析、多媒体展示等形式进行宣传培训
2. 制作安全生产宣传资料，进行发放和张贴
3. 利用内部通讯工具和会议进行安全知识推送
五、宣传培训工作评估
1. 定期组织安全生产知识考核
2. 收集员工意见和建议，不断改进宣传培训工作
3. 对宣传培训效果进行评估和总结，及时调整工作方向和内容
六、宣传培训工作责任人
1. 安全生产部门负责组织和实施宣传培训工作
2. 全体员工积极参与宣传培训活动，共同营造良好的安全生产氛围
七、宣传培训工作预算
1. 宣传资料制作和发放费用
2. 安全设备和器材采购费用
3. 培训讲师和场地租赁费用
八、宣传培训工作效果
1. 提高员工安全生产意识和技能水平
2. 减少安全事故发生率，降低企业安全生产风险
3. 建立良好的安全生产管理机制和文化氛围。

2015年度安全教育培训计划

2015年度安全教育培训计划安全教育是公司安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好公司的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和公司安全生产的顺利进行。

为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括项目领导、科室人员、班组长、）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、队级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

2015年安全培训教育实施方案

2015年安全教育培训工作方案为提高我厂安全教育培训工作质量，进一步提升全员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，保护员工人身安全，特制定本方案。

一、工作目标细化安全生产管理工作，注重安全培训质量，规范、有序的开展各级安全培训工作，努力提高专业队伍安全管理水平，提升员工队伍安全技能，调动全员参与安全管理，培养全员安全行为习惯，实现氯碱厂全员安全素质提升，顺利完成2015年安全生产目标。

二、培训计划（一）结合2015年安全生产工作会议精神，认真领会、分解2015年工作计划，将2015年安全生产、环境保护工作总体目标分解落实到车间、班组、全员，分析2014年安全环保工作中的不足，查找系统工作中的“短板”，进行重点培训提升。

（二）2015年是新《安全生产法》和《环境保护法》实施的第一年，企业生产经营活动必须严格遵守法律要求，氯碱厂全员要学习贯彻新法的要求，对新法的各项条款进行分解，落实到各个岗位，对不同层次的人员进行分解培训，做到事事依法，人人守法。

（三）结合安全标准化各要素实施标准，梳理标准化体系运行中需要继续强化的培训内容，在月度培训计划中进行明确，为要素的有效实施奠定基础，将安全标准化体系运用到生产实际，促使各项安全生产活动规范化、标准化。

（四）系统分析、归纳、总结生产动态管理中的各类事故事件，查找事故事件中隐藏的根本原因，找准同类问题的关键点，有针对、有重点的开展安全培训工作。

（五）根据季节性、阶段性的生产特点，制定具有较强针对性的安全培训计划，结合历年工作经验，分析不同环境下安全生产中的风险，提前开展培训教育，做到未雨绸缪，有效预防风险。

（六）结合新班组建设提升和中泰-杜邦基础管理提升“双轮驱动”项目的实施，有效的开展各阶段培训教育，扎实做好安全生产新方法，新技术的培训，全员、全过程参与，努力提升氯碱厂基础安全工作。

（七）结合各专业年度工作计划，分阶段，适时开展相关工作前的宣贯、培训，助力专业工作的顺利实施，并定期分析专业管理的各个阶段遇到的问题，提出改进计划，开展专项培训，纠正错误，完善系统管理。

年度安全宣传教育培训计划

年度安全宣传教育培训计划
根据公司安全管理要求，年度安全宣传教育培训计划如下：
一、宣传教育内容：
1. 安全意识培训：包括安全知识、安全责任、事故案例分析等内容。

2. 应急演练：组织火灾、地震等突发事件的应急演练，提高员工的应急处理能力。

3. 安全生产标准宣传：介绍公司安全生产标准及相关政策法规。

二、培训方式：
1. 线上培训：利用网络平台进行安全知识的传授和学习。

2. 线下培训：组织专业讲师进行面对面的安全教育培训。

三、培训时间安排：
根据不同部门的实际情况和需求，安排不同时间段的培训，以确保员工都能参与其中。

四、教育培训材料准备：
准备相关的宣传资料、宣传视频等安全教育材料，以便员工学习和宣传。

五、评估及总结：
培训结束后进行相关测试和问卷调查，总结培训效果，及时改进和调整培训内容和方式。

六、其他安排：
安排专人负责培训组织和协调，确保培训计划的顺利实施。

2015年安全生产宣传教育培训计划

2015年安全生产宣传教育培训计划为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2015年安全生产培训计划。

一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。

今年，我公司将积极组织开展“安全生产月”、“安全知识竞赛”等活动，利用安全标志、宣传画、安全录像等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想。

同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。

二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平（一）、培训目的1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％。

2、企业全员接受安全培训达标率100％；3、安全管理人员安全培训率达到100％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；5、一线工作人员安全培训率达到100％；6、特种作业人员培训率达到100％。

（二）、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识等专业知识和操作技能。

（三）、培训计划（见附表）（四）、注意事项1、每次组织的安全培训，相关人员无故不得请假2、新入厂员工必须接受三级安全教育，并考试合格后方可上岗作业3、外来人员必须接受安全教育后方可进行施工。

安管部2015年1月1日2015年度安全培训计划表培训时间培训对象培训内容授课单位1月全体员工新安全生产法安管部4月全体员工消防泡沫系统使用安管部5月全体员工应急救援预案及应急器材使用培训安管部6月车间员工消防雨淋阀的使用及演练安管部7月全体员工危险化学品安全管理条例安管部8月安全管理人员安全从业资格证安监局9-11月一线员工中华人民共和国职业病防治法安管部编制：庞冬审核：邢金红批准：。

2015年安全宣传教育培训计划

2015年度安全检查队职工业务技术培训计划为了不辜负领导的重托，大力提高安检员的业务技术水平，经我队委会研究决定：要像抓井下现场安全管理那样抓好职工业务技术培训工作，坚决打造一支技术精炼的安全检查员队伍。

为此，我队制定了2015年度职工业务技术培训计划如下。

一、培训目标1、组织职工学习生产安全事故及突发事件应急避险的相关知识，从而增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除或减少生产安全事故及突发事件造成的生命财产损失。

2、通过学习培训使每名瓦斯检查员能够熟练本岗位的业务知识，加强业务学习，不断提升全队员工素质，为安全生产保驾护航。

二、培训时间1、“每日一题”有当班值班领导在三班班前会上组织职工学习。

2、利用周二、五学习时间，上午9：00至10：00，下午17:00至18:00重点学习生产安全事故及突发事件应急避险的相关知识3、每月月底组织一次考试。

三、课程时间分配1、元月份利用周二、五学习时间重点学习矿井火灾、水灾、顶板防治，从事故预兆、现场处理方式、汇报流程等进行详细的讲解，让职工同志在理解的基础上做到快速发现矿井灾害的征兆并作出及时正确的处理和汇报。

考虑临近春节职工思想浮躁，加强应知应会的培训学习和班中质量的提高。

2、二月份利用周二、五学习时间重点学习矿井瓦斯的检查与现场管理。

职工“双述”，应知应会的使用和培训和春节过后，让职工尽快投入到工作中去。

3、三月份利用周二、五学习时间重点学习采煤系统、掘进系统、一通三防的安全检查内容，结合井下实际情况，加强对采煤、掘进工作面的现场隐患排查、安全设施、运输设备、工程质量、煤质管理等进行现场监督。

4、四月份利用周二、五学习时间重点学习矿井瓦斯的防治、现场处理方式。

四月份是井下瓦斯等有毒有害气体涌出量明显上涨趋势的月份，结合二月份对瓦斯检查与现场管理内容的学习，重点做好职工瓦斯现场管理的学习。

5、五月份利用周二、五学习时间重点学习煤矿瓦斯的基本知识和巩固发生瓦斯事故时的处置方法和应急预案等内容。

安全培训计划方案

安全培训计划方案一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2015年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导；、公司中层管理人员；3、公司、分厂各级班组长以上管理人员；、新员工、停岗及转岗人员；、特种作业人员；6、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容 1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有： 1、外派培训；2、4月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课；、公司内部教育培训。

2015年度安全培训教育计划

河北建华2015年度安全培训工作计划第一条. 培训目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

为了规范安全培训教育工作，提高员工的安全素质，树立正确的安全生产观，引导员工自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全，减少工伤事故，依据《新安法》和其它相关法律的规定，为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行制定本计划：第二条. 三级安全教育1．新入厂的员工，无论是普工还是特殊工种，必须适时进行“三级安全教育”并考核合格后，才能上岗作业。

成批入职的新员工，先经过人事部组织的基本安全教育，考核合格后，开始填写《员工培训跟踪表》。

第三条. 经常性安全教育1．特殊工种安全教育特殊工种对安全生产影响大，除参加班组会以外，应当定期开展安全教育培训，每年应不少于12学时的教育培训，由生产部负责组织，安全办负责实施。

教育内容主要有：安全生产意识和按章操作义务，专业安全知识，操作规程与规章制度学习，典型工伤事故的原因和教训。

本企业的特殊工种包含：电工、电焊工（含机修工）、司炉工、挂钩手、机动车司机。

培训教材、签名记录和考核记录，应当存入个人档案。

2．转岗、复工安全教育员工转换岗位时，离岗一年重新上岗时，工伤治愈后再上岗时，必须进行车间级、班组级安全教育，由接收单位的主任和班长负责，学时不少于４小时。

考核合格后，重新签定《岗位安全生产责任书》才能上岗。

教育内容应当有：岗位安全操作规程和相关规章制度，典型工伤事故的原因和教训。

节假日后，复工生产前要进行安全教育，加强安全意识和警惕心，由车间主任和班长共同负责，以班前会的形式，保存会议纪要。

临时支援或临时顶岗工作的，接收单位应当口头交代相关规章制度和操作规程。

3.经常性安全教育由生产部经理负责编制计划，落实责任人，适时安排教育。

对违反本制度规定，不安排教育计划的，对生产部经理和责任人给予批评，并处500元罚款。

培训学校安全宣教培训计划

培训学校安全宣教培训计划一、培训目的学校是孩子们学习和成长的地方，安全是最基本的保障。

为了提高全体学校师生安全意识，保障校园安全，符合国家《安全生产法》的要求，培训学校师生安全意识，发挥学校安全工作职责，特制定本培训计划。

二、培训内容1. 安全意识培养（1）学校安全意识的重要性（2）不同场合下的安全常识（3）突发事件应急处理2. 防火安全培训（1）火灾的危害及预防（2）使用灭火器的方法与技巧（3）火灾现场逃生演练3. 食品安全与健康培训（1）食品安全的重要性（2）食品储存与加工的健康常识（3）儿童饮食营养指导4. 交通安全教育（1）交通安全知识（2）学生校园交通安全（3）交通事故急救知识三、培训对象全体学校师生四、培训形式1. 开设安全教育课程2. 组织校园安全演练3. 举办安全知识竞赛4. 发放安全知识宣传资料五、培训方法1. 课堂教学通过课堂教学，向师生传授安全知识和应急技能。

2. 学习交流定期组织学校师生进行安全知识交流，增加师生安全知识的深度和广度。

3. 模拟演练定期组织学校师生进行模拟火灾、地震、交通事故等现场应急演练，培养应急能力。

4. 实地勘察学校师生参与校园安全隐患排查，提高校园安全意识。

六、培训周期一学年七、培训评估1. 培训前评估确定培训前师生的安全知识掌握程度，为培训内容的制定提供基础。

2. 培训中评估定期对培训学校师生进行安全知识测验，及时发现问题。

3. 培训后评估对培训结束后的学校师生进行安全知识考试，评估培训效果。

八、培训效果1. 通过开展安全宣教培训，学校师生的安全意识得到提升，校园安全隐患得到有效纠正，校园安全得到有效保障。

2. 同时，学校还能建立并完善校园安全管理体系，确保在突发情况下及时有效的处置。

3. 学校的安全宣教工作也将得到全面的强化，提高学校师生的应急处置能力，确保校园安全。

九、培训单位学校安全管理部门十、培训资料提供学校安全知识宣传资料、学习手册、应急处理手册等相关资料。

威海市环翠区教育局2015年中小学交通安全宣传教育计划

威海市环翠区教育局2015年中小学交通安全宣传教育计划作者: 文章来源: 添加时间：2015-04-17 点击数：2 添加到收藏夹为深入实施道路交通“平安行.你我他”行动，增强广大师生交通安全防范意识和遵纪守法观念，确保教育系统道路交通安全，特制订2015年中小学交通安全宣传教育计划如下：一、加强对学校交通安全教育工作的组织领导各学校要成立由校长任组长，中层干部为成员的交通安全工作领导小组，切实担负起学校交通安全教育的责任。

制定好交通安全工作计划和配当，落实好相关人员的岗位责任，安排好路队和监督岗位的人员，并在公安交警等相关部门的指导下，组织全体师生深入学习交通法律、法规知识，认真开展交通安全教育活动。

二、认真落实交通安全教育课制度各学校要积极开发、设计未成年人交通安全教育课件、教具、书籍等宣传资料，落实交通安全教育课时，配齐专（兼）职教师，制定好教学方案，并根据中小学生年龄、认知能力等方面的差异，确定不同的教育内容和教育形式，建立幼儿园、小学、初中完整的道路交通安全教育体系。

要通过媒体宣传、体验活动等多种途径，开展“知危险、会避险”交通安全知识普及，全面提高学生的交通安全意识，提高文明出行能力和自我保护技能。

三、进一步完善交通安全操行评定及督导制度各学校要进一步建立健全操行评定制度，将交通安全法律法规分解细化成与学生紧密相关、易于考核操作的评估项目，制定好考核制度，实行量化考核，作为评选“优秀学生”的依据之一。

教育局将加强对各学校开展交通安全宣传教育情况的督导，并将开展情况列入学校年度综合考评。

四、坚持小黄帽、荧光衣和路队制度各学校要将步行的学生编成路队集体行走，指定责任心强的老师负责带领。

小学生上学、放学期间必须统一佩戴小黄帽，有条件的配备荧光衣，降低交通安全事故发生概率。

五、进一步加强警校共建活动各学校要与属地公安交警部门建立共建关系，使用好便携式红绿灯，增加必要的斑马线和交通警示标志，在交通要道设立“助学岗”。