事业单位员工的辞职报告范例与事业单位小金库自查自纠报告汇编
2024年单位小金库自查自纠报告范文
2024年单位小金库自查自纠报告范文尊敬的领导：根据公司的要求，我对2023年单位小金库进行了自查自纠工作，并整理了以下报告，以便于领导审核。
一、自查自纠背景和意义自查自纠是单位小金库管理的重要环节。
通过自查自纠工作，能够及时发现和纠正小金库管理中的不规范行为，提高资金使用效率，加强对财务风险的管控，保障单位资金的安全与合规。
本次自查自纠工作的主要目的是查找单位小金库管理过程中存在的问题和不足，并提出改进措施，以推动小金库管理的规范和透明。
二、自查自纠内容和方法1. 内容（1）资金收支情况：检查小金库的资金收支记录，核实收入和支出的凭证，确保各项资金收支的合理性和准确性。
（2）资金使用情况：审查小金库资金使用申请和相关凭证，核对资金使用的合规性和有效性。
（3）内部控制制度：检查小金库管理制度的完备性和有效性，确保内部控制措施的落实情况。
2. 方法（1）文件查阅：查阅相关文件，如小金库资金收支记录、资金使用申请、凭证等，逐一核实。
（2）内部调查：与工作人员进行面对面的沟通，了解小金库的运作情况，并听取他们的意见和建议。
（3）账务核对：对小金库的资金收支记录进行核对，确保账务的准确性和完整性。
三、自查自纠结果经过仔细的自查自纠工作，发现了以下问题和不足：1. 资金收支记录的缺失：发现部分资金收支记录不完整或缺失的情况，可能导致资金使用的不规范和不透明。
2. 资金使用申请的审批不规范：发现有些资金使用申请没有经过正规的审批程序，可能存在滥用资金的风险。
3. 内部控制制度不完善：发现单位小金库管理制度的制定和实施存在一些问题，缺乏有效的内部控制措施。
四、改进措施针对以上问题和不足，我提出以下改进措施：1. 完善资金收支记录：建立健全资金收支记录的登记和管理制度，确保资金收支的真实性和准确性。
2. 规范资金使用审批程序：加强对资金使用申请的审批程序，明确审批的权限和责任，并建立审批记录。
3. 加强内部控制：完善内部控制制度，明确职责分工，加强对小金库管理流程的监督和检查。
事业单位个人原因离职报告(必备5篇)
事业单位个人原因离职报告（必备5篇）1.事业单位个人原因离职报告第1篇尊敬的领导：很遗憾，在这个时候我提出离职申请，因为个人原因，所以申请离职。
我来到公司担任司机已经有6年了，现在我认为意识到这份工作跟我的职业规划偏差较大，因此我特向公司交上我的离职报告，辞去这份工作，希望领导能给予批准。
非常感谢领导及各位同事多年来给予我的的.鼓励与帮忙。
因此让公司带来的不便我非常的惭愧，但是也希望能够考虑我的个人情况，通过我离职申请。
此致敬礼！离职人：xxx20xx年xx月xx日2.事业单位个人原因离职报告第2篇尊敬的公司领导：您们好！我是xx部门的xx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，以及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。
我很幸运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在xx部工作，但人生总是很无奈，只因最近加重发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回来上班。
自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。
但请公司领导放心，xx资料已资本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！此致敬礼！离职人：xxx20xx年xx月xx日3.事业单位个人原因离职报告第3篇尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我学到了很多东西，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。
为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。
我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
非常感谢您在这段时间里对我的教导。
在云盛的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是全球加盟网公司的一员感到荣幸。
事业单位小金库自查自纠报告
事业单位小金库自查自纠报告一、自查自纠情况根据《事业单位会计核算暂行办法》及相关监督管理要求，我们对事业单位小金库进行了自查自纠工作。
自查自纠时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
在此次自查自纠工作中，我们对小金库的日常会计核算、资金运作、财务管理及相关制度执行情况进行了全面梳理和检查。
通过对相关账目、凭证等资料的清理和核对，发现了以下问题：1.会计凭证不完整：在核对会计凭证时发现，有部分收支凭证未按要求出具或填制不规范，且未按时归档。
2.资金使用未合规：在资金运作过程中，发现个别支出款项未按照规定渠道进行支付，存在直接或间接违规使用资金的情况。
3.财务管理存在漏洞：对于财务管理方面，发现部分工作人员对于制度和规定理解不深，对于一些财务管理流程处理不当，导致财务管理上存在监管漏洞。
以上问题的存在，严重影响了单位小金库的财务管理和日常运作，也存在一定的风险隐患，需要予以解决和改善。
二、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1.会计凭证完善：加强对会计凭证的管理和归档，要求相关人员按时出具、审核和归档凭证，确保凭证的真实性和完整性。
2.资金使用规范：严格按照财务管理制度要求，合规使用小金库资金，所有支出款项必须通过正规渠道进行支付，并保留相关付款凭证及票据。
3.财务管理流程优化：对于财务管理流程中的问题，将开展内部培训和巡查活动，提高工作人员的财务管理水平和制度执行能力，确保财务管理的规范性和有效性。
同时，我们还将加强对小金库的日常监督和管理，建立健全相关的制度和流程，加强内部审计工作，确保小金库的资金使用和财务管理与相关法律法规的要求相符。
三、改进措施除了以上整改措施，我们还计划进一步加强对小金库的内部控制和风险管理工作，具体如下：1.完善内部控制制度：制定和修订内部控制制度，明确小金库的内部控制目标、指标和要求，明确责任和权限，加强内部控制的有效性和适用性。
2.加强风险管理：建立风险管理机制，对小金库可能存在的风险进行评估和防范，及时发现潜在风险，采取相应措施进行风险管控。
事业单位“小金库”专项治理工作自查自纠总结报告
事业单位“小金库”专项治理工作自查自纠总结报告事业单位“小金库”专项治理工作自查自纠总结报告为认真贯彻落实中纪委、监察部、财政部、审计署《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法的通知》（中纪发〔20__〕7号）和省委办公厅《关于转发〈省党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的实施方案>的通知》等文件精神，我单位开展了“小金库”专项治理自查自纠工作，现总结如下。
一、自查自纠的范围和内容（一）专项治理范围。
此次专项治理范围是国家党政机关和事业单位，事业单位中以财政全额拨款事业单位为重点。
党政机关包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及工会、共青团、妇联等人民团体。
（二）专项治理内容。
违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，均纳入治理范围。
重点是20__年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及20__年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。
对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。
“小金库”主要表现形式包括：违规收费、罚款及摊派设立“小金库”；用资产处置、出租收入设立“小金库”；以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”；经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”；虚列支出转出资金设立“小金库”；以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”；上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。
二、单位自查自纠的方法和步骤（一）动员部署（文件下发之日起至20__年6月10日）。
单位成立领导小组和工作机构，制定工作方案，召开相关会议进行动员部署。
把专项治理工作摆上重要议事日程，加强领导，健全机制，深入做好思想发动、政策宣传、计划制定和安排部署工作。
充分发挥新闻媒介作用，支持群众监督，鼓励群众举报。
（二）自查自纠（截至20__年6月25日）。
按照通知要求，认真组织自查，对自查中发现的违法违规问题自觉纠正。
2024年事业单位小金库自查自纠报告汇
2024年事业单位小金库自查自纠报告汇一、自查自纠原则作为事业单位的小金库，我们深知自查自纠的重要性和必要性。
自查自纠是指事业单位自觉地对小金库的管理运作进行自我监督、自我纠正和自我改进的工作。
本次自查自纠报告以2023年度为时间节点，紧密围绕小金库的运营、管理和业务流程展开全面深入的自查自纠，履行了自己的职责，克服了困难，取得了一定的成效。
在自查自纠中，我们始终坚持以下原则：1. 旗帜鲜明地树立正确的政治方向，牢固树立“党管财务”的意识，贯彻执行党和国家的方针政策，做到政治绝对纯洁、行为绝对合规。
2. 以问题为导向，注重发现问题、解决问题，不回避难题，及时进行整改和改进，为小金库的规范运作提供可靠保障。
3. 加强内部监督，强化责任制度，明确各个环节和岗位的职责义务，形成齐抓共管的工作氛围。
4. 坚持依法依规原则，严格遵守国家有关财务管理法规的相关制度，做到依法依规操作，杜绝违反法律法规的行为。
5. 以结果导向，着重评价自查自纠的效果和成果，推动小金库工作不断提升和改进。
二、自查自纠内容1. 资金管理我们认真梳理了资金的流入、流出和使用情况，并与相关凭证一一核对。
同时，根据相关规定，对资金使用过程中的问题进行了梳理和整改。
通过自查自纠，我们发现并改正了流入流出资金记录不完整、资金用途不明确、财务凭证管理不规范等问题。
2. 预算管理我们对小金库的年度预算编制和执行情况进行了自查自纠。
自查自纠中，我们发现了存在预算执行超支、预算编制不科学、预算调整不及时等问题，并及时采取措施加以改进。
3. 凭证管理我们对凭证的形成、填制和管理情况进行了自查自纠。
自查自纠中，我们发现了存在凭证填制不规范、凭证管理混乱、凭证记录不完整等问题，并立即整改，建立了更加规范的凭证管理制度。
4. 财务账簿管理我们对财务账簿的建账、登记、核对和归档情况进行了自查自纠。
自查自纠中，我们发现了存在财务账簿建账不及时、账簿核对不准确、账簿归档混乱等问题，并及时跟进整改工作。
事业单位小金库自查自纠报告汇集(5篇范文)
事业单位小金库自查自纠报告汇集（5篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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事业单位职工辞职报告范文与事业单位自查报告汇编
事业单位职工辞职报告范文目录第一篇：单位职工的辞职报告第二篇：单位职工辞职报告第三篇：单位职工辞职报告第四篇：事业单位辞职报告第五篇：事业单位辞职报告正文第一篇：单位职工的辞职报告尊敬的局长、诸位局领导：首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。
我自XX年来本单位-×××工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!预先感谢局领导批准!此致敬礼!辞职人：第二篇：单位职工辞职报告尊敬的领导：第1 页共26 页您好！我很抱歉在公司正值用人之际向公司提出辞职。
真的要走，心里真是有些不舍。
但是鉴于自身的一些原因，我不得不离开。
在公司的这段时间里我通过和客户电话沟通及处理它们系统的问题，从中学到了好多东西并发现了许多自身的不足。
虽然挨过您几次批评，但每次我从中都会有许多收获，我学会了如何灵活地和思路清晰地处理问题；学会了如何面对不同的客户；学会了如何处理比较复杂得问题；学会了如何能够更好地和厂家及客户沟通协调；学会了如何能够更好地做好本职工作。
而这些宝贵的经验对于我今后必将受益无穷。
我知道自己在工作中存在好多的问题，许多问题处理得不太妥当或没有能及时有效地处理。
但是我可以问心无愧地说自己一直是在努力地做好自己的本职工作，也一直在用心地工作，希望能够达到领导的要求，做到领导满意。
售后工作我已经交待清楚，并做好交接工作。
能够处理的问题我也已经处理妥当。
我希望自己能够在走时站好最后一班岗。
最后请允许我诚挚地祝愿公司今后一帆风顺、蒸蒸日上！第三篇：单位职工辞职报告尊敬的局长、诸位局领导：首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。
我自xx年来本单位-×××工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意！最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职！我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情！预先感谢局领导批准！第四篇：事业单位辞职报告辞职报告尊敬的**领导：我带着复杂的心情写这篇辞职报告。
2024年事业单位小金库自查自纠报告
2024年事业单位小金库自查自纠报告报告编写人：XXX报告编写日期：XXXX年XX月XX日一、自查自纠内容2024年事业单位小金库自查自纠工作主要涵盖以下几个方面：1. 财务管理2. 预算执行3. 支出管理4. 收入管理5. 资产管理6. 内部控制二、自查自纠情况1. 财务管理在财务管理方面，我们对小金库的日常运作进行了深入的检查。
我们核对了各项账目的准确性和完整性,确保各项账目记录的真实合法；对____年度以上存量资金进行清理并报备，确保资金的安全和合理利用；对小金库的收支情况进行了全面梳理，确保各项资金使用符合相关规定。
经调查，财务管理方面存在以下问题：某笔账目未能及时核对，形成了较多的账目差异；某人对账时发现财务凭证有数字错误，但未及时纠正。
在后续工作中，我们将加强财务管理的日常监督和检查，严格按照相关规定操作，确保账目的准确性和完整性。
2. 预算执行在预算执行方面，我们对小金库的预算编制和使用情况进行了仔细审查。
在审查过程中，我们发现某部门的预算使用率偏低，预算执行较为滞后；同时也有局部部门的预算超支情况较为严重。
这些问题的出现主要是因为对预算制定和执行的监管不够严格，导致预算执行情况较为混乱。
在今后的工作中，我们将加强对预算编制和执行的管控，确保各项预算执行的合理性和规范性。
3. 支出管理在支出管理方面，我们对小金库的支出情况进行了详细的分析。
我们发现在小额支付方面，存在一定程度的乱花小金的情况，造成了不必要的支出和资源浪费。
为了解决这一问题，我们将加强对小额支付的管理和监督，在支出上实现精细化管理，严格按照相关规定进行支出审批，杜绝不必要的支出。
4. 收入管理在收入管理方面，我们对小金库的收入情况进行了认真核对。
通过核对，我们发现某项收入没有及时进账和确认，导致收入记录的不准确和滞后。
为了解决这一问题，我们将加强对收入的及时核对和确认，确保收入记录的准确性和完整性。
5. 资产管理在资产管理方面，我们对小金库的资产情况进行了仔细检查。
事业单位小金库工作自查自纠报告
事业单位小金库工作自查自纠报告
尊敬的领导：
根据公司要求，我特此提交我个人的事业单位小金库工作自查自纠报告。
通过对本单位小金库工作的自查和自纠，我发现以下问题及改进措施：
1. 存在的问题：
a) 在日常工作中，我没有按照规定准确地记录每笔资金的流入和流出情况，导致账目不够清晰和准确。
b) 我未能及时完成资金的上缴和报账工作，导致资金流动不畅。
c) 我在处理小金库事务时，未能遵守相关的制度和流程，存在违规行为。
2. 改进措施：
a) 加强自身的会计知识和技能，确保记录每笔资金的流入和流出情况准确无误。
b) 提高工作效率，及时完成资金的上缴和报账工作，确保资金流动畅通。
c) 坚守职业操守，积极遵守相关制度和流程，严禁违规行为的发生。
在今后的工作中，我将严格按照有关规定和要求来开展小金库工作，不断提高自身的专业素养和工作水平，以便更好地为公司和用户服务。
非常感谢您的关注和指导，我将在领导的指导下，认真落实改进措施，做到合规合法的小金库工作。
事业单位小金库问题自检自查自纠报告范文
事业单位小金库问题自检自查自纠报告范文自检自查自纠报告我单位是一家事业单位，经过多年的发展，我们在业界拥有一定的知名度和影响力，但在日常经营中也面临各种各样的问题，比如资金管理不善，小金库管理不当等等。
本着不断提高管理水平，改进工作流程的态度，我们对小金库问题进行了深入的自检自查自纠，并制定了一系列的解决方案。
一、对小金库的自检作为事业单位，我们在日常经营中收到很多不同的款项，有些是资金拨款，有些是财政补贴，还有一些是企业赞助等。
小金库被用来处理短期流动性资金，但是随着经营规模的扩大，小金库的业务量也呈现出爆发式增长的趋势。
在这个背景下，我们发现了一些小金库的问题。
1.管理混乱由于小金库的资金量不大，加上资金流动性较强的特点，很容易出现经手人变更，经手人缺失等情况，人员流动性大导致了一些无法及时找到小金库的物品记录。
这样在小金库管理过程中出现了混乱，导致资金盈亏不清，财务记录不准确。
2.缺乏审核制度由于小金库员工相对较少，所以每个员工都有一些权限，这些权限范围内的操作不需要经过上级审核。
但实际操作中，由于很多工作都很忙，审核制度没有得到完善，导致一些不规范的行为长期存在，影响了资金的流通和财务的记录。
3.缺少资金监管在我们的工作流程中，资金的流通非常频繁，就像龙头没有头、蛇尾没有尾，资金在单位的各个部门之间自由流通。
不过，由于我们没有专门的财务人员监管，各部门之间货币流动情况不规范，可能会导致财务风险和直接损失的发生。
二、对小金库进行自查我们对自己的小金库进行了自查，以下是我们自查的重点。
1.库存清单记录我们仔细检查了库存清单记录，对所记录的资金、收支、出入库数量等信息进行了仔细核对。
同时，我们还开展了一些监督抽查行动，有针对性地对记录有问题的小金库进行了更严格的监管。
2.授权管理针对目前小金库授权管理混乱，缺乏审核制度等情况，我们开始了一个全系列授权管理改进行动。
现在，我们授权制度基本得到完善，并能够及时审查并记录工作人员的经手记录，降低因工作人员操作不规范而带来的风险和损失。
事业单位个人辞职报告（精选17篇）
事业单位个人辞职报告事业单位个人辞职报告（精选17篇）在当下这个社会中，越来越多的事务都会使用到报告，其在写作上具有一定的窍门。
我们应当如何写报告呢？以下是小编帮大家整理的事业单位个人辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
事业单位个人辞职报告篇1尊敬的XX校长：你好！首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今日写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一向受到了您的各方面的帮忙，对此我是感恩不尽的。
刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。
记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。
从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。
您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。
应当说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好教师吧。
但都怪我，一时的冲动造成此刻这种糟糕的局面。
赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。
我不知平时随和的他，那天却那样的固执。
我无论怎样讲，他就是不听，我不准假他就是不走。
我由于午时有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。
中午哪怕打个盹儿也行，否则整个午时我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。
所以我让他午时上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。
关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。
长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。
但强压住并未发火，后又以我该休息了，午时还有课，企图让他先走，他不动。
我躺在床上，心想他站就让他站吧。
可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。
我站起来说你走不走，他说不走。
我随手抓了把水果刀，撵他走。
其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。
事业单位小金库工作自查自纠报告
事业单位小金库工作自查自纠报告自查自纠报告为加强事业单位小金库工作的自我管理和监督，及时发现和整改存在的问题，现对我单位小金库工作进行自查自纠，并对自查自纠情况进行如下报告。
一、自查情况1. 内部控制制度自查（1）我单位已建立了小金库工作的制度和流程，但需要进一步完善细化，明确各个环节的责任和权限。
（2）在小金库记账和核对方面，存在人员交替留下的遗留问题，需要加强培训和交接制度的建立。
2. 财务管理自查（1）收支记录存在不完整的情况，需要加强对票据的保管和登记。
（2）小金库资金存放方式需改进，应按规定及时上交或存入专户。
3. 监督管理自查（1）缺乏有效的内部监督机制，导致小金库工作的自我监督不到位。
（2）对小金库工作的自查自纠存在盲区，需要进一步加强对重点环节的自查。
二、问题整改措施1. 完善小金库管理制度，明确各环节的责任和权限。
2. 加强小金库工作培训，确保工作人员掌握相关知识和操作技能。
3. 建立健全票据登记和保管制度，确保收支记录的完整性。
4. 提高对小金库资金的管理和存放要求，及时上交或存入专户。
5. 建立内部监督机制，加强对小金库工作的监督和检查。
6. 加强对重点环节的自查自纠，确保小金库工作的合规性和规范性。
三、下一步工作计划1. 完善小金库管理制度，并进行相关培训。
2. 全面梳理小金库工作流程，明确责任和权限。
3. 加强对小金库工作的自我监督，建立监督机制。
4. 加强对小金库资金的管理和存放。
5. 定期进行自查自纠，及时整改存在的问题。
以上报告，敬请审阅，并对我单位小金库工作进行指导。
如有问题，请予以指正和建议，谢谢！。
关于事业单位小金库自查自纠报告范文
事业单位小金库自查自纠报告范文篇【一】为认真贯彻落实中纪委、监察部、财政部、审计署《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法的通知》(中纪发〔〕)和省委办公厅《关于转发〈省党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的实施方案>的通知》等文件精神，我单位开展了“小金库”专项治理自查自纠工作，现总结如下。
一、自查自纠的范围和内容(一)专项治理范围。
此次专项治理范围是国家党政机关和事业单位，事业单位中以财政全额拨款事业单位为重点。
党政机关包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及工会、共青团、妇联等人民团体。
(二)专项治理内容。
违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产，均纳入治理范围。
重点是年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及0底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。
对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。
“小金库”主要表现形式包括违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;用资产处置、出租收入设立“小金库”;以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;虚列支出转出资金设立“小金库”;以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”;上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。
二、单位自查自纠的方法和步骤(一)动员部署(文件下发之日起至年日)。
单位成立领导小组和工作机构，制定工作方案，召开相关会议进行动员部署。
把专项治理工作摆上重要议事日程，加强领导，健全机制，深入做好思想发动、政策宣传、计划制定和安排部署工作。
充分发挥新闻媒介作用，支持群众监督，鼓励群众举报。
(二)自查自纠(截至年日)。
按照通知要求，认真组织自查，对自查中发现的违法违规问题自觉纠正。
自查自纠工作结束后，各下属单位于日前将自查自纠总结报告和《单位“小金库”自查自纠情况报告表》(见附件报送治理“小金库”工作领导小组办公室。
事业单位员工辞职报告与事业单位小金库自查自纠报告汇编
事业单位员工辞职报告目录第一篇:某事业单位员工辞职报告第二篇:事业单位员工辞职报告范例第三篇:事业单位员工辞职报告范例第四篇:事业单位员工辞职报告范例第五篇：事业单位辞职报告正文第一篇:某事业单位员工辞职报告某事业单位员工辞职报告尊敬的各位领导:本人现因以下原因向公司提出辞职。
主要原因:个人原因,本人参加自考，需要大量的时间进行学习,与公司班务冲突很大，特向公司提出辞职,即可生效。
本人希望借此机会想各位有关领导反应、表达本人及大多数人的想法。
一、员工对班务的问题。
对班务的问题主要体现在工作时常加班,工作时长方面的问题。
经本人了解，大多数的员工对公司的上班时长表示不满或对其表示无奈,加班时间长,更没有得到相应的加班工资;加班时长的确定取决于加班单子的多少、当时系统受理业务的速度和所受理业务的难易程度，通常都较为长时；加班周期性的不确定性，严重影响到了个人作息时间的安排，很不合理;公司对营业员声第1 页共12 页称是半天班和隔两天一次的营销班务,所以才会没有休息(因行业性质而定),但实际的总工作时长基本在55个小时左右/周,或者更多。
晨会为必开会议,合情合理，但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加了工作时长,而对于夕会所要达到的效果，对所要理解的内容，员工对其的吸收状况效果却不明显。
工作时长方面的问题对员工有很深的影响。
二、员工对工作压力的问题。
双面的压力问题（压力来源），大多来自于客户。
例，当系统工单不能正常完成时，营业员需留单办理以减少因客户积压、等候时间过长所造成的客户投诉，但留单办理运用的只有是下班后的时间,则被视为加班。
当月底留单时费用极有可能产生问题,一旦费用问题发生会引起客户投诉,而费用问题的本身公司则认为营业员自行承担。
当此类问题产生时,公司对员工的绩效考核，对营业员来说是加以另外一方面的内部压力,此考核对今后的星级评定有所影响，直接与薪资挂钩。
办理业务时长过长造成用户等候时长过长会引起客户投诉,更在绝大多数的等候时长过长的问题产生时,其本质在于系统问题。
事业单位小金库自查自纠报告范文
事业单位小金库自查自纠报告范文一、自查情况介绍为确保事业单位小金库的合规运作，我单位特进行了自查自纠工作。
本次自查涵盖了小金库资金的收支情况、财务管理制度执行情况、资金使用合规性等方面的内容。
在自查过程中，我们采取了准确全面的数据统计与比对、资金流程的勾稽与核对、内部控制政策的评估与执行情况的审查等方式，以确保自查的真实性和全面性。
二、自查发现的问题在自查的过程中，我们发现了以下问题：1. 资金收支记录不完整通过对小金库资金的收支记录进行检查，发现一些资金收支记录不完整或者存在错误。
这主要是由于对资金的收支情况缺乏及时记录或者存在人为错误导致的。
这些错误和缺漏给资金管理和监控带来了一定的困扰。
2. 资金使用不规范在资金使用方面，一些支出并没有经过必要的审批程序，或者没有按照预算进行支出，导致部分资金使用流于形式化。
同时，由于相关人员对于资金使用政策了解不够，也存在滥用小金库资金的情况，这严重影响了小金库的合规运作。
3. 财务管理制度执行不彻底财务管理制度的执行是保证小金库正常运作的重要保障。
但在自查中，我们发现一些财务管理制度并没有得到充分的执行。
例如，未及时进行资金的盘点与检查，未落实相关的分工与责任制度，导致对于资金流向的监控不足。
4. 内部控制机制不完善在自查中，我们发现了一些内部控制机制的不完善现象。
例如，对于小金库资金的审批和监控流程未能建立起有效的控制机制，造成一些资金流转过程中的漏洞和风险。
三、问题原因分析1. 缺乏规范的操作流程和记录制度由于小金库的管理流程和记录制度不规范，导致了一些资金收支记录的错误和缺漏。
同时，缺乏对于资金使用方面的明确政策和规定，也导致了资金的滥用和不规范使用。
2. 人员意识和能力不足对于小金库资金管理的重要性意识不够，导致这些问题没有得到足够的重视和监督。
同时，一些人员对于财务管理制度的理解和执行能力也存在一定的欠缺，进一步造成了问题的发生。
3. 控制措施不完善对于资金的审批程序和监控措施不完善，使得一些资金使用流程中的问题得不到及时发现和纠正。
事业单位小金库工作自查自纠报告
事业单位小金库工作自查自纠报告为了进一步提高事业单位小金库工作的规范化和透明度，加强财务管理，确保资金使用的合法性和合规性，特进行了本次自查自纠工作，并将自查自纠结果报告如下：一、自查情况1.资金入账：本次自查发现，小金库资金入账流程存在问题，未能及时登记核对，并且未进行凭证管理，导致资金入账的凭证不全。
2.资金支出：自查发现小金库资金支出的凭证不规范，缺少必要的付款凭证和支出明细的登记，没有完整的记录资金流向，无法进行凭证的查验和审核。
3.资金余额核对：自查发现小金库资金余额核对工作不规范，未按照规定的时间进行核对，也未进行存款凭证的整理和归档，导致余额核对结果的准确性受到影响。
二、已采取的整改措施1.资金入账：针对资金入账流程存在的问题，已重新制定了资金入账流程，并成立相应的入账审查小组，负责对每笔资金入账进行核对和登记。
同时，建立了凭证管理制度，确保每一笔资金入账都有相应的凭证并进行归档。
2.资金支出：针对资金支出凭证不规范的问题，已要求每一笔资金支出必须有相应的付款凭证，并对支出明细进行完整的登记和归档。
同时，加强了凭证的查验和审核工作，确保支出的合规性和准确性。
3.资金余额核对：针对资金余额核对工作不规范的问题，已明确了核对的时间要求，并制定了核对流程和责任分工。
同时，对存款凭证进行了整理和归档，确保核对结果的准确性和可信性。
三、下一步工作计划1.加强培训：将针对小金库资金管理相关人员进行培训，提高其财务管理和凭证审核的专业知识和能力，确保资金管理工作的规范和准确性。
2.完善制度：将进一步完善小金库资金管理制度，明确各项工作流程和责任分工，确保每一环节都符合规定，并能够有效地防止和发现财务管理中的违规行为。
3.强化监督：将建立定期检查和监督机制，对小金库资金管理工作进行定期检查和评估，及时发现和纠正问题，并对工作中的不规范行为进行严肃处理，确保资金管理的规范性和透明度。
4.加强沟通：将加强与财务部门的沟通和协作，及时了解财务工作的需要和要求，根据实际情况进行调整和改进，确保财务管理工作能够更好地为事业单位的发展和管理服务。
事业单位小金库自查自纠报告_1
事业单位小金库自查自纠报告各单位要高度重视，把专项管理工作摆在重要位置，进一步强化责任，精心部署降实。
如下是给大伙儿整理的对于事业单位小金库自查自纠报告，希翼对大伙儿有所作用。
事业单位小金库自查自纠报告篇【一】为严肃财政治理纪律，严格执行收支两条线的财务制度，阻塞财务治理上的漏洞，我校严格按照中共南安市纪委、市监察局、财政局、审计局对于转发《对于印发〈福建省开展小金库专项管理工作实施方案〉的通知》(南纪综[2009]12号)和《对于转发福建省管理小金库工作领导小组办公室〈对于填报小金库自查自纠时期报表有关咨询题的通知〉的通知》(南治办1号)的要求，进行了小金库专项管理自查自纠工作，工作事情总结如下：一、经费来源与使用事情我校属于二级核算会计单位，每年经费使用事情一律由中心小学统一治理进行核算。
学校资金来源是市财政按学生实有人数赋予划拨，除此以外，学校再没有任何资金来源。
平时零星发生的有关收入，也都能使用统一票据，纳入单位账户治理。
学校的所有经费支出能严格按照财经治理制度和要求进行支付。
二、自查自纠的办法1、加强组织领导。
成立了管理小金库工作领导小组，负责进行小金库管理自查自纠工作，研究制定有关管理措施，解决有关重要咨询题。
2、做好宣传动员。
依照文件要求，我校迅速召开了专题会议，传达文件精神，要求全体教师，正确认识开展此项活动的重大意义，仔细对待专项管理工作，明确清理检查小金库是深入贯彻降实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和爱护干部的需要。
3、降实举报制度。
管理小金库工作领导小组办公室设立了举报信箱，建立了举报登记、查处督办制度和工作保密制度，由晓老师具体负责，确保件件有交待、事事有着降。
既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。
4、做好清查工作。
对比七种表现形式，仔细自查自纠，做到别走过场，及时发觉和解决存在的咨询题，从而进一步规范我校财务收支治理事情。
事业单位小金库自查自纠报告范文-精品范文
事业单位小金库自查自纠报告范文建立长效机制，健全相关制度，长期贯穿在经济管理工作中，使工作健康有序发展;将所有财务收入均纳入财务大账统一管理，教育职工自觉抵御小金库。
如下是给大家整理的关于事业单位小金库自查自纠报告范文，希望对大家有所作用。
事业单位小金库自查自纠报告范文篇【一】为认真贯彻落实中纪委、监察部、财政部、审计署《关于在党政机关和事业单位开展小金库专项治理工作的实施办法的通知》(中纪发〔2019〕7号)和省委办公厅《关于转发〈省党政机关和事业单位小金库专项治理工作的实施方案的通知》等文件精神，我单位开展了小金库专项治理自查自纠工作，现总结如下。
一、自查自纠的范围和内容(一)专项治理范围。
此次专项治理范围是国家党政机关和事业单位，事业单位中以财政全额拨款事业单位为重点。
党政机关包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及工会、共青团、妇联等人民团体。
(二)专项治理内容。
违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产，均纳入治理范围。
重点是2019年以来各项小金库资金的收支数额，以及2019年底小金库资金滚存余额和形成的资产。
对设立小金库数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。
小金库主要表现形式包括：违规收费、罚款及摊派设立小金库用资产处置、出租收入设立小金库以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立小金库经营收入未纳入规定账簿核算设立小金库虚列支出转出资金设立小金库以假发票等非法票据骗取资金设立小金库上下级单位之间相互转移资金设立小金库。
二、单位自查自纠的方法和步骤(一)动员部署(文件下发之日起至2019年6月10日)。
单位成立领导小组和工作机构，制定工作方案，召开相关会议进行动员部署。
把专项治理工作摆上重要议事日程，加强领导，健全机制，深入做好思想发动、政策宣传、计划制定和安排部署工作。
充分发挥新闻媒介作用，支持群众监督，鼓励群众举报。
事业单位小金库自查自纠报告
事业单位小金库自查自纠报告自查自纠是一种自我管理和质量控制手段，事业单位作为公共服务机构，具有很高的影响力和公信力，必须严格执行相关规定和标准，做好财务管理工作，维护好公共利益和社会形象。
小金库是指收支规模较小、影响范围相对较小、绩效目标和财务责任不明确或难以衡量的财务状况。
为了推进小金库自查自纠工作，加强事业单位财务管理，本文主要从以下几个方面进行探讨：一、小金库存在的问题事业单位小金库存在的问题主要有：一是资金管理不规范，容易出现资金闲置或挪用情况；二是业务收支和记账不准确，容易出现错误记账和重复报销等问题；三是内部控制不完善，容易出现违规操作和失责现象；四是资金监督不到位，容易出现监管不严、漏洞百出的情况。
事业单位要认真分析和总结小金库存在的问题，找出根本原因，制定相应的整改措施和改进方案，加强内部控制，提高资金监管和财务水平。
二、小金库自查自纠的意义事业单位小金库自查自纠具有以下几个方面的意义：一是加强对财务管理的监督和掌控，做到早发现、早纠正、防范风险，切实保障资金安全；二是提高财务人员的素质和能力，加强规章制度和操作流程的落实，实现财务工作科学化、规范化和制度化；三是增强相关部门和员工的责任感和使命感，铸牢廉洁文化和法纪意识；四是借鉴和吸取其他单位的经验和教训，受益匪浅，推动小金库自查自纠工作的深入开展。
三、小金库自查自纠的组织和实施事业单位要根据实际情况，制定小金库自查自纠方案，组织开展相关工作。
具体工作内容包括：一是确定自查自纠的对象，即小金库的资金收支情况；二是建立自查自纠机制，明确工作流程和时间节点；三是开展自查自纠工作，重点检查资金使用和记账情况；四是梳理问题和整改措施，制定整改方案，明确责任人和期限；五是落实整改措施，完善内部控制和财务管理制度；六是定期评估和检查自查自纠效果和成效，总结经验和教训，推动工作的持续改进和创新。
四、小结事业单位小金库自查自纠工作是贯彻党风廉政建设和反腐败斗争的重要措施，是加强财务管理和规范行为的必要手段，在实践中已得到充分验证和证实。
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事业单位员工的辞职报告范例目录第一篇：事业单位员工辞职报告范例第二篇：事业单位员工辞职报告范例第三篇：事业单位员工辞职报告范例第四篇：事业单位辞职报告范文-模板范例第五篇：某事业单位员工辞职报告更多相关范文正文第一篇：事业单位员工辞职报告范例一直在事业单位工作,现在想辞职，辞职的时候要写辞职信，怎么写辞职信呢?下面给大家提供一篇我的辞职报告范例，以供参考，事业单位员工辞职报告范例。
尊敬的公司领导：您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子，辞职报告《事业单位员工辞职报告范例》。
我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。
自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。
但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！此致敬礼辞职者：王xxXX.3.9第二篇：事业单位员工辞职报告范例一直在事业单位工作,现在想辞职，辞职的时候要写辞职信，怎么写辞职信呢?下面给大家提供一篇我的辞职报告范例，以供参考。
尊敬的公司领导：您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。
我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。
自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。
但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！此致敬礼辞职者：王xxxx.3.9第三篇：事业单位员工辞职报告范例事业单位员工辞职报告范例一直在事业单位工作,现在想辞职，辞职的时候要写辞职信，怎么写辞职信呢?下面给大家提供一篇我的辞职报告范例，以供参考。
尊敬的公司领导：您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。
我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。
自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。
但请公(请您继续关注好..)司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！此致敬礼辞职者：王xxxx.3.9第四篇：事业单位辞职报告范文-模板范例尊敬的x主任：您好！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在yyy的一切职务，敬请批准。
在yyy 近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。
生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。
这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢aaa( 的上级单位)a 主任、b 主任、c 主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
尤其感谢xxxz 主任在xxx 近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝yyy、xxx 事业蓬勃发展。
fffxx年xx月xx日在uuuu 近四年的时间里，第五篇：某事业单位员工辞职报告某事业单位员工辞职报告尊敬的各位领导：本人现因以下原因向公司提出辞职。
主要原因：个人原因，本人参加自考，需要大量的时间进行学习，与公司班务冲突很大，特向公司提出辞职，即可生效。
本人希望借此机会想各位有关领导反应、表达本人及大多数人的想法。
一、员工对班务的问题。
对班务的问题主要体现在工作时常加班，工作时长方面的问题。
经本人了解，大多数的员工对公司的上班时长表示不满或对其表示无奈，加班时间长，更没有得到相应的加班工资；加班时长的确定取决于加班单子的多少、当时系统受理业务的速度和所受理业务的难易程度，通常都较为长时；加班周期性的不确定性，严重影响到了个人作息时间的安排，很不合理；公司对营业员声称是半天班和隔两天一次的营销班务，所以才会没有休息（因行业性质而定），但实际的总工作时长基本在55个小时左右/周，或者更多。
晨会为必开会议，合情合理，但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加了工作时长，而对于夕会所要达到的效果，对所要理解的内容，员工对其的吸收状况效果却不明显。
工作时长方面的问题对员工有很深的影响。
二、员工对工作压力的问题。
双面的压力问题（压力来源），大多来自于客户。
例，当系统工单不能正常完成时，营业员需留单办理以减少因客户积压、等候时间过长所造成的客户投诉，但留单办理运用的只有是下班后的时间，则被视为加班。
当月底留单时费用极有可能产生问题，一旦费用问题发生会引起客户投诉，而费用问题的本身公司则认为营业员自行承担。
当此类问题产生时，公司对员工的绩效考核，对营业员来说是加以另外一方面的内部压力，此考核对今后的星级评定有所影响，直接与薪资挂钩。
办理业务时长过长造成用户等候时长过长会引起客户投诉，更在绝大多数的等候时长过长的问题产生时，其本质在于系统问题。
因此原因所产生的投诉，会使营业员心里不平衡。
营业员咦方面承受来自客户的压力，另一方面承受着来自公司考核的内部压力。
三、员工对公司下发任务的问题。
对公司的产品进行推销和推广是每位在职员工的职责。
任务的下发，我们感到更多的是性质上的问题——强迫。
当推销（营销）的多，我们的奖励制度是：一天的休息（完成任务的前三名）和那按绩效算出的分值乘以零点几元的奖金。
而对于绩效考核中考虑到了业务量的问题，谁又会舒心的选择休息。
当任务未完成时，除了对员工进行严重的绩效考核，还会罚营销班务，在没有双休（休息日）、本身上班时长就很长的情况下，继续延长工作时长，虽在形式上进行了处罚，但效果却不明显或没有显现，更有之员工会产生逆反心里及负面作用。
对于下发任务的强迫性，所有员工表示无奈。
以133、153的任务为例：办一个号奖励30元，而未完成一个任务从上到下的罚款共加是150元整，如此推算谁都希望办出号码、推销成功以此来增加个人收入。
但是，当使用客户有限，办理客户数量一定时，当营业员出售的价格高于市场价格时，下发的任务极有可能或根本无法完成。
在营业员看来或者可以说全体职工看来，此任务完成时尽可能减少自身损失的方式是选择自己购买，这便可以在有限的条件下将损失降至最低，从而满足公司的要求——所谓的任务。
如此类问题所见，员工对任务、奖罚制度感到质疑。
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关于事业单位小金库自查自纠报告事业单位小金库自查自纠报告篇【一】为严肃财政管理纪律，严格执行收支两条线的财务制度，堵塞财务管理上的漏洞，我校严格按照中共南安市纪委、市监察局、财政局、审计局关于转发《关于印发〈福建省开展小金库专项治理工作实施方案〉的通知》(南纪综[XX]12号)和《关于转发福建省治理小金库工作领导小组办公室〈关于填报小金库自查自纠阶段报表有关问题的通知〉的通知》(南治办1号)的要求，进行了小金库专项治理自查自纠工作，工作情况总结如下：一、经费来源与使用情况我校属于二级核算会计单位，每年经费使用情况一律由中心小学统一管理进行核算。
学校资金来源是市财政按学生实有人数给予划拨，除此以外，学校再没有任何资金来源。
平时零星发生的有关收入，也都能使用统一票据，纳入单位账户管理。
学校的所有经费支出能严格按照财经管理制度和要求进行支付。
二、自查自纠的方法1、加强组织领导。
成立了治理小金库工作领导小组，负责进行小金库治理自查自纠工作，研究制定有关治理措施，解决有关重要问题。
2、做好宣传动员。
根据文件要求，我校迅速召开了专题会议，传达文件精神，要求全体教师，正确认识开展此项活动的重大意义，认真对待专项治理工作，明确清理检查小金库是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。
3、落实举报制度。
治理小金库工作领导小组办公室设立了举报信箱，建立了举报登记、查处督办制度和工作保密制度，由晓老师具体负责，确保件件有交待、事事有着落。
既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。
4、做好清查工作。
对照七种表现形式，认真自查自纠，做到不走过场，及时发现和解决存在的问题，从而进一步规范我校财务收支管理情况。
并认真开展清理小金库工作，成立了由校长率头，财务人员负责，教导监督的清理工作小组，认真扎实地开展了清理工作。
三、自查自纠的结果1、我校财务管理均按照有关财经法规执行，所有收入、支出全部纳入本校财务账目统一管理核算。
学校没有任何性的经营收入，也没有以任何形式收取师生的任何费用，也没有虚列支出、转出资金的现象，更没有以各种项目套取资金的情况，没有单独账户，未设任何形式的小金库。
2、我校多年来严格执行收支两条线的管理办法，认真按照财务管理制度及有关规定，加强学校的财务管理工作，同时逐年进行修改并完善单位的各项财务管理制度、规定和办法。
坚持每学期进行一次财务公开，重大事项及时公开。
坚持每年进行一次财务内审工作，从无设置帐外帐和小金库以及个人名义私存公款等违反财经纪律的行为，从制度上保障了财务管理的规范性，严谨性和有效性。
3、严格按照现金管理有关规定执行，采用少量的备用金，严禁设小金库，杜绝坐支行为，没有以任何形式进行私存私放。
4、按照清理范围要求，重点围绕清理内容中的各项指标开展清理活动，对XX年1月以来的所有收入，支出及各类账户进行了认真细致的清查，通过清查，我校没有发现上述违纪违规的问题，没有任何形式的小金库存在。
清查结果已在全体教师会议上进行了通报。
5、在认真清理清查的基础上，按照规定，认真填报了相关表格。