【公司用人合同】 公司用人合同范本.doc
单位用人合同范本(七篇)
单位用人合同范本甲方：乙方：性别：_____ 生日：____年____月____日身份证号码：_____ 文化程度：_____户籍所在地：_____ 现在住址：_____联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期____年____月____日，其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日。
二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。
具体内容如下：(一)提供必要的劳动场所和设备。
(二)发放规定的劳动保护用品。
(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。
公司用人合同（通用7篇）
公司用人合同（通用7篇）公司用人合同篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代表人)乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：用人单位：_________________________(以下简称甲方)员工姓名___________________ ______(以下简称乙方)为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
期限为个月。
其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
公司用人合同范本【精选5篇】
公司用人合同范本【精选5篇】公司用人合同范本精选篇1用人单位(甲方)：职工(乙方)：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合作期限：从年月日起至年月日止。
二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。
三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。
每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。
如因工作需要，甲方可安排乙方加班。
每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。
乙方辞工需提前一个月通知甲方。
四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的`工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月。
甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。
五、乙方自行处理吃宿问题。
六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、保密责任：乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
甲方：(盖章)代表人：年月日乙方：身份证号码：公司用人合同范本精选篇2一、用人单位行使即时解除权的许可性条件根据我国《劳动合同法》39条规定，即时解除的许可性条件限于劳动者有下列六种情形之一：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的案例：张小姐毕业后应聘到一家单位，签订的劳动合同中有3个月的试用期，合同中约定双方在试用期内都可以单方随时解除合同。
试用期工资低、活也累，眼看试用期就要过去了，张小姐真高兴。
可是，领导忽然说，你在试用期表现得不理想，明天就不要来了，我们找到了更好的人选。
误解：用人单位和劳动者在试用期内无须理由均有权随时解除合同。
我们将《劳动合同法》37条之规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”和《劳动合同法》39条之规定“在试用期内被证明不符合录用条件的”进行对比，可以发现劳动者的确有这样的权利，但用人单位却没有——用人单位需证明劳动者不符合录用条件。
企业用人劳动合同范本6篇
企业用人劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业用人劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：户籍地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《就业促进法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方被聘用为甲方的员工事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为（具体职位），具体工作内容为（工作内容描述）。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方所在地。
第三条聘用期限本合同自（年月日）起生效，有效期为（具体期限），期满后可协商续签。
第四条试用期乙方入职后将进行为期（具体期限）的试用期，试用期内如双方认为不符合工作需要，甲方有权终止合同。
第五条工作内容乙方应认真履行其工作职责，遵守公司规章制度，完成各项工作任务。
第六条工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），休息日为（具体休息日）。
第七条工资待遇乙方的基本工资为（具体金额）元/月。
根据工作表现可享受绩效奖金、加班补助等福利待遇。
第八条保险福利甲方为乙方购买相关社会保险和住房公积金，并按照国家规定缴纳相关税收。
第九条工作纪律乙方应严格遵守公司的工作纪律，服从领导安排，不得迟到早退，不得私自离职。
第十条保密条款乙方应妥善保管公司的商业秘密和客户资料，不得泄露给外部人员，否则将承担法律责任。
第十一条解除劳动合同乙方违反公司规章制度或者严重失职，甲方有权解除劳动合同；乙方因自身原因需提前解除劳动合同，需提前一个月通知甲方。
第十二条变更和解释本合同的任何变更必须经甲乙双方协商一致后签订书面协议，并报有关部门备案。
本合同如有任何争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会处理。
第十三条其他事项本合同未尽事宜，适用中华人民共和国有关法律法规。
本合同一式（具体份数），双方各执一份，自（时间）生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：日期：日期：篇2企业用人劳动合同范本甲方（单位）：____________________地址：____________________法定代表人：______________电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________一、合同期限1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订本劳动合同，合同期限为____年。
单位用人劳动合同范本（通用5篇）
单位用人劳动合同范本(通用5篇)在不断进步的社会中,合同出现的次数越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。
那么你知道单位劳动合同是怎么样的吗?下面小编给大家带来单位用人劳动合同，点击“用人合同”查看更多相关的用人劳动合同。
单位用人劳动合同范本1乙方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的.任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
单位用人合同范本7篇
单位用人合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（员工）：________________地址：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为前__个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
3. 甲方可以根据乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。
六、劳动纪律和保密义务1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
3. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。
单位用人合同范本（通用5篇）
单位用人合同范本（通用5篇）单位用人合同范本（通用5篇）随着人们法律观念的日益增强，合同的地位越来越不容忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的单位用人合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
单位用人合同1甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
单位用人合同范本6篇
单位用人合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1单位用人合同范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：_______________法定代表人：_______________联系方式：_______________乙方：（以下简称“乙方”）姓名：_______________身份证号：_______________联系方式：_______________鉴于甲方需要招聘人才以完成本单位的工作任务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方达成以下协议：第一条工作内容乙方将在甲方公司担任__________________的工作，具体工作内容包括但不限于_______________。
乙方必须按照甲方的工作安排和要求完成工作，并保障工作质量和效率。
第二条薪酬待遇甲方将按照国家相关规定和本单位的薪酬标准支付乙方工资。
乙方在工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第三条工作时间和要求乙方的工作时间为_______________，工作期间遵守甲方的规章制度，服从管理和安排。
乙方必须按时完成工作任务，不得迟到早退，如有违反，甲方有权进行相应的处理。
第四条保密责任乙方在工作期间接触到的所有商业机密和重要信息，必须严格保密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
第五条解雇和离职乙方在工作期间如有违反甲方的规定或表现不符合工作要求，甲方有权解雇乙方。
乙方在工作期间如有特殊情况需要离职，必须提前_______________向甲方提出书面申请，并经过甲方同意后方可离职。
第六条违约责任乙方如有违反本合同的情况，将承担相应的违约责任，甲方有权对乙方进行相应处理。
如果因乙方违约造成甲方损失，乙方将承担相应的赔偿责任。
第七条其他约定本合同自双方签字生效，期限为_______________。
其他未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：_______________乙方（签名）：_______________日期：_______________篇2单位用人合同范本甲方（单位）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方拟聘用乙方为其员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，按照国家有关法律法规的规定，经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
公司劳动用人合同(详细版)
公司劳动用人合同（详细版）公司劳动用人合同（详细版）【7篇】我们应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款。
下面是给大家带来的公司劳动用人合同（详细版），希望能够帮到你哟!公司劳动用人合同精选篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限二、使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：公司劳动用人合同精选篇2甲方：_________注册地：_________经营地：_________负责人或委托代理人：_________乙方：_________性别：_________联系电话：_________手机：_________户籍类型(非农业、农业)：_________居民身份证号码：_________居住证号码：_________其他有效证件名称：_________证件号：_________户籍地址：_________邮编：_________经常居住地址：_________邮编：_________户口所在地：____省(市)____区(县)____街道____号____室紧急状态联系人：_________联系电话：_________联系地址：_________邮编：_________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动第一条合同类型及期限1.1甲、乙双方一致同意选择以下第种形式确定本合同的类型：1.1.1固定期限：自____年____月____日起至年月日止，共____个月。
用人单位正规的合同模板(3篇)
用人单位正规的合同模板（3篇）用人单位正规的合同模板（通用3篇）用人单位正规的合同模板篇1甲方：_____________________乙方：_____________________甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。
二、乙方的职务或工种为_________。
岗位职责约定为：_________________。
三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。
四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。
五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。
六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。
七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。
合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。
八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。
九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。
十、本合同一式五份，经双方签章后生效。
十一、本合同有效期为年月日至年月日。
十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。
十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。
十四、附件：乙方身份证复印件甲方：__________________乙方(姓名)：__________________年___月___日甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
单位用人合同书范文「精选3篇」
单位用人合同书范文「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
依据《劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同。
甲方(单位)：*******住宅地：*******法定代表人：*******乙方(姓名)：*******性别：*******身份证号码：*******第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从***年***月***日起至***年***月**日止。
其次条工作内容及要求乙方支配在****部门，从事****工作。
甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动酬劳及支付方式与时间1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在*年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；(3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
单位用人合同范本7篇
单位用人合同范本7篇第1篇示例：单位用人合同范本一、甲方：（公司名称）；二、乙方：（个人姓名）。
鉴于：甲方是一家合法成立并有效存续的公司，具有合法的经营资质和相关许可证，并有从事（具体业务）的需要。
乙方同意根据《中华人民共和国劳动法》的规定，与甲方共同签订本合同，并遵守以下条款，以确保双方权益。
一、聘用岗位甲方同意聘用乙方担任（具体岗位），并为其提供相应的工作条件和环境。
二、工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成与其岗位相关的工作任务，服从公司管理。
三、试用期甲方与乙方的合同为（具体试用期）试用期合同。
试用期满后，双方如没有意见，将签订正式的劳动合同。
四、工资和福利1. 甲方会按时支付乙方工资，并提供相应的福利待遇。
2. 甲方会依法为乙方购买社会保险，缴纳相关的社会保险费，确保乙方享有基本的社会保障待遇。
五、工作时间和休息1. 乙方应按照甲方的工作安排，每日到岗，并认真履行职责。
如需加班，应提前与甲方沟通并取得同意。
2. 乙方享有法定的休息和假期，具体的休息和假期规定遵循国家相关法律法规的规定。
六、工作纪律1. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司规定，不得有违法、违纪行为。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，确保公司的合法权益。
七、解雇和辞职1. 乙方若有违反劳动合同和公司规章制度的行为，甲方有权根据公司规定作出相应的处罚，并有权解雇乙方的工作合同。
2. 乙方若有辞职的意愿，需提前向甲方提出书面辞职申请。
双方协商解决工作期间的权益问题。
八、劳动争议的解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请解决。
本合同自双方签字之日起生效，有效期至劳动合同约定终止之日。
合同期内未违反相关法律法规和公司规定，双方可续签新的劳动合同。
甲方：（盖章）乙方：（签字）第2篇示例：单位用人合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（单位电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工住址）鉴于甲方需要雇佣员工来开展业务，乙方愿意应聘并加入甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条用工岗位甲方拟录用乙方为（工作岗位），职责为（具体工作内容），在（工作地点）工作。
单位用人合同范本5篇
单位用人合同范本5篇第1篇示例：单位用人合同范本甲方：（单位全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为合法成立的单位，拟聘请乙方为（职位名称），特订立本合同，遵照《中华人民共和国劳动法》和有关的国家法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下约定：一、工作内容和地点1.1 乙方被聘为甲方（职位名称），其工作内容包括但不限于（具体工作任务），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方须服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，并确保工作质量和效率。
二、工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体时间），每周工作时长不超过（具体小时数）小时。
2.2 乙方享有法定节假日休息，具体休假安排由甲方负责通知乙方。
2.3 乙方如需请假，应提前向甲方请假并得到批准。
未经批准擅自请假的，甲方有权采取相应的处罚措施。
三、工资和福利待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资标准），工资支付形式为（工资支付方式），发放日期为每月（具体发放日期）。
3.2 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，相关费用由甲方承担。
3.3 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、产假等法定假期，具体假期安排由甲方规定。
四、保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于业务计划、客户信息等，均应保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方离职后仍应继续承担保密义务，不得利用甲方的商业信息从事竞争活动。
五、解除合同5.1 本合同自双方签字生效，并于（合同期限）终止。
双方可以在合同期满前协商续签。
5.2 若乙方因故不能履行合同，需提前（具体天数）通知甲方，经双方协商一致后可以解除合同。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可依法处理。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位全称）：_____________第2篇示例：单位用人合同是单位与员工之间签订的雇佣合同，是规范双方权利与义务的重要依据。
单位用人合同范本(推荐7篇)
单位用人合同范本（推荐7篇）单位用人合同范本第1篇甲方：乙方：兹甲方向乙方订购x，经双方友好协商签定如下条款：第一条本次订购产品的名称、规格型号、数量、单价和合价货品详见下表：第二条合同总价合同总价：人民币捌万元整，即￥80000元;不包括运输费，但是乙方有责任协助甲方装运并联系具有合法承运能力的物流公司。
详细报价见本合同第一条。
第三条供货时间、交货地点及货物验收乙方收到订货通知单后三日内生产完毕并交付给双方授权的物流公司启运内蒙鄂尔多斯康巴什新区工地。
供货时间要求于月日前送到施工现场;交货地点：甲方到乙方初步验货，乙方负责装车及做到要发的货品包装完整和各方面的提货准备等;在上述交货地点前的一切费用及风险由乙方承担;货物到达甲方指定地点，经验收合格后的货物保管由甲方或甲方指定的单位负责，由此产生的费用及风险由保管方承担。
第四条付款方式付款方式：货品到达现场经各方验收无误，无质量争议两周之内101%付款。
第五条技术要求产品性能符合国家标准或行业标准的技术指标要求，并提供检测报告和合格证;第六条售后服务施工过程中，乙方指派技术人员到现场指导施工及示范，并协助甲方检查施工质量;乙方提供详尽的产品说明书和施工技术要求和施工方案等;乙方对甲方的指定人员进行技术和操作的免费培训。
首批货品到达现场乙方派出样板工前往现场示范打样以确认相关产品与业主方认可的真石漆的技术配套无误。
第七条验收验收标准按相关标准执行;验收确认为不合格的产品，乙方无条件承担退货或换货带来的一切费用和损失。
乙方提供的样品须经甲方、监理确认并封存，此样品将作为甲方、施工单位、监理公司对乙方提供的产品进行验收的依据之一。
第八条违约责任乙方不能按时按质、供货，每延误壹天扣除合同额的5%作为违约金，以此类推。
第九条解决纠纷的方式在合同履行中若发生争议，双方应协商解决，若协商不成，任何一方可向北京市人民法院起诉或向仲裁委员会申请仲裁。
起诉或仲裁的费用由败诉一方承担。
公司用人合同范本3篇
公司用人合同范本3篇篇一公司用人合同范本甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期，自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工作岗位]工作。
2. 工作地点：[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：甲方实行[工作制]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇]。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。
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【公司用人合同】公司用人合同范本
甲方（用人单位）：
乙方（聘用者）：用人合同
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月日至年月日止，共二年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利
1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方所需以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特色、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3．甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬
不低于元人民币，并向乙方提供各种保险。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律
1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间非得在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更
1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
3．甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第六条劳动合同的解除和终止
1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
具体程序见《员工辞职管理方法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。
（1）严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未
改正或由此给甲方造成重大损失；
（2）营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；
（3）未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；
（4）被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同没法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
第八条其他事项
1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议），遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。
2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、
提出方案和意见，并且协商确定。
甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。
3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。
4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。
5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二（2）份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人（签字）签字
盖章：
日期：______年______月______日日期：______年______月______日。