卫生院医技科管理工作岗位职责制度

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医技科室管理制度范文(4篇)

医技科室管理制度范文(4篇)

医技科室管理制度范文第一章总则第一条为了加强医技科室的管理,确保医疗质量和安全,提高医疗服务水平,制定本管理制度,以规范医技科室的日常工作和管理流程。

第二条医技科室是医疗机构的重要部门,负责各种医疗技术和检查项目的开展,并提供专业的医疗服务。

第三条医技科室的管理原则是科学合理、规范有序、效率优先、服务至上。

第四条医技科室的工作目标是保证医疗技术的准确性和可靠性,并按照优质、高效、安全的原则提供医疗服务。

第二章组织机构和职责第五条医技科室的组织机构包括科室主任、副主任和各个技术科室。

第六条科室主任是医技科室的领导,负责科室的管理和组织,协调科室与其他科室的工作。

第七条科室副主任是科室主任的助手,负责协助科室主任管理和组织科室工作。

第八条各个技术科室根据不同的专业进行分工,负责相应的医疗技术和检查项目的开展。

第九条医技科室的职责包括但不限于以下方面:1.组织制定医技科室的工作计划和年度目标,确保工作任务的完成;2.负责医疗技术和检查项目的质量控制和质量评估工作;3.制定和执行相关的技术操作规范,确保医疗技术的准确性和可靠性;4.开展医疗技术培训和教育,提高医护人员的技术水平;5.负责医疗设备的维修和日常管理;6.积极参与医疗质量管理工作,提供相关数据和信息;7.协助医院进行各类医疗技术和检查项目的研究和开发。

第三章工作流程和规范第十条医技科室的工作流程应按照科学、严谨和规范的原则进行,确保工作的高效和质量。

第十一条医技科室工作的基本流程包括:接受医嘱和患者,准备相关设备和材料,进行医疗技术和检查项目操作,记录结果和数据,报告给医生或护士,保管和管理相关文件和材料。

第十二条医技科室应按照相关规范和操作指南进行工作,确保医疗技术的准确性和可靠性。

如有新的技术、设备或方法的引入,需进行科学评估和培训,确保技术的安全性和有效性。

第十三条医技科室应建立和完善医疗技术的质量控制和评估机制,定期进行技术检验和绩效评估,提出改进措施,确保医疗技术和检查项目的质量和安全。

医院医技科室各工作制度

医院医技科室各工作制度

医院医技科室各工作制度医院医技科室工作制度是一个医院内部管理的重要组成部分,它对于保障医疗质量、提高医疗服务水平具有重要意义。

医技科室从事的是医疗技术工作,如临床检验、影像学、超声检查等。

下面将对医院医技科室的工作制度进行详细介绍。

首先,医院医技科室需要建立健全的工作岗位职责制度。

这是确保医技人员工作顺利进行的基础。

医技科室应该明确各种职位的工作内容和岗位职责,如实验师、技术员、医学影像师等。

通过明确岗位职责,可以使医技人员在工作中分工明确,互相配合,提高工作的效率。

其次,医院医技科室还应建立完善的工作考核与激励制度。

考核制度是评价医技人员业务能力和工作表现的重要标准。

医技科室可以制定一套科学的考核指标体系,对医技人员的实际工作进行定量化评价。

同时,激励制度也是提高医技人员积极性的重要手段。

通过制定相应的奖惩措施,可以激励医技人员发挥他们的工作能力,提高工作效率。

此外,医院医技科室还需建立严格的操作规范和标准化流程。

医技科室的工作涉及到大量的仪器设备和化学试剂,因此安全操作非常重要。

科室应该制定一套详细的操作规范,要求医技人员掌握正确的操作方法和安全注意事项。

同时,医技科室还需制定标准化的工作流程,确保工作的顺利进行。

这有助于提高检查和治疗的准确性和可靠性,为患者提供高质量的医疗服务。

此外,医院医技科室还应加强科室内部的沟通和协作机制。

医技科室的工作是协同进行的,需要各个环节之间的紧密配合。

医技科室可以建立定期例会制度,及时交流工作中的问题和进展,提高沟通效率。

此外,科室还可以建立科室内部的协作机制,明确工作流程和责任分工,确保医技人员能够充分发挥其专业优势,提高工作质量和效益。

最后,医院医技科室还应不断加强自身的学术研究和人才培养。

医学技术更新换代很快,医技科室需要与时俱进,不断学习新知识和新技术。

科室可以建立学术交流和研讨制度,定期组织医技人员参加学术会议和培训。

此外,医技科室还应注重培养医技人员的创新能力,鼓励他们提出新的研究课题和解决方案,提升科室的学术水平。

XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文

XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文

XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文一、前言为了明确XXX卫生院各科室人员的岗位责任,提高医疗服务质量和效率,根据国家中医药管理局《医疗机构管理条例》和《医疗机构岗位设置管理试行办法》等相关规定,结合我院实际情况,制定本岗位责任清单。

本清单旨在明确各科室人员的工作职责,促进医疗服务规范化、科学化管理,为患者提供优质、高效的医疗服务。

二、岗位职责1. 院长(1)全面负责医院的行政管理和业务工作,组织实施院务委员会的决定。

(2)组织制定医院发展规划、年度工作计划和各项规章制度。

(3)负责医院财务管理和资产管理,保证医院正常运行。

(4)负责医院人力资源管理,指导科室进行人员配置和培训。

(5)组织医院服务质量监控,提高医疗服务水平。

2. 副院长(1)协助院长进行行政管理,组织实施院务委员会的决定。

(2)负责医院业务工作,组织制定业务发展规划和年度工作计划。

(3)负责医院药事管理,保证药品供应和质量。

(4)负责医院设备管理,保证医疗设备正常运行。

(5)负责医院信息化建设,提高医疗服务效率。

3. 临床科室(1)负责收治患者,提供诊疗服务。

(2)执行临床路径,提高诊疗效果和患者满意度。

(3)参与临床教学和科研工作,提高科室学术水平。

(4)负责患者安全管理,预防医疗纠纷。

(5)参与科室管理,组织实施科室工作计划。

4. 医技科室(1)负责提供医技服务,支持临床诊疗工作。

(2)执行医技操作规程,保证医疗安全。

(3)参与医技教学和科研工作,提高科室学术水平。

(4)负责设备维护和管理,保证设备正常运行。

(5)参与科室管理,组织实施科室工作计划。

5. 护理部门(1)负责患者护理工作,保证患者安全。

(2)执行护理操作规程,提高护理质量。

(3)参与护理教学和科研工作,提高护理学术水平。

(4)负责护理人员培训和管理,提高护理团队素质。

(5)参与科室管理,组织实施科室工作计划。

6. 行政管理科室(1)负责医院人力资源管理,组织实施人员招聘、培训、考核等工作。

医技科室岗位职责

医技科室岗位职责

检验科主任职责一、在院长、院党委的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理、血库的管理工作.二、制定本科工作计划,负责组织本科业务技术建设规划和诊断质量检测控制方案的制定、实施,经常督促检查,按期总结汇报。

三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。

参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。

审签重要的诊断报告。

四、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好等级、统计和消毒隔离工作。

正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。

五、经常检查仪器、设备的使用,以及保管和维修的情况,指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

六、参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。

七、负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。

搞好进修、实习人员的培训及临床教学工作。

八、负责本科医德医风建设。

掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

九、确定本科人员轮换和值班。

十、制定本科的科研规划、检查进度,总结经验.学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。

十一、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。

检验科主任(副主任)检验师职责一、在检验科主任领导下,负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作;二、负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装、调试、定期检查和指导仪器设备的使用和维修保养。

解决本科复杂、疑难技术问题,并参加相应的诊查工作;三、负责业务技术训练和考核,承担教学任务,培养主管技师解决复杂技术问题的能力;四、掌握本专业国内外前沿动态,指导下级技术人员开展科研工作及新技术、新业务,总结经验,撰写学术论文;五、参加临床疑难病例会诊和讨论,负责疑难检查项目的检查及室内质控、参加室间质评。

副主任技师在主任技师指导下工作.检验科主管检验师职责一、在检验科主任领导和正(副)主任检验师指导下进行工作;二、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法,协同检验科主任制定技术操作规程和质量控制措施,负责仪器的调试、鉴定、操作和维护保养,解决复杂、疑难技术问题,参加相应的诊查工作;三、承担教学、指导和培养技师等工作,具备解决较疑难技术问题的能力,担任进修,实习人员的培训,并负责其技术考核;四、及时了解和掌握国内外本专业信息,应用先进技术,开展科研和新业务、新技术,总结经验,撰写论文;五、负责复杂项目的检验及报告审签,参加临床病例讨论.检验科检验师职责一、在检验科主任领导和上级检验师指导下进行工作;二、参加本专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养.负责仪器零配件或器材的领取、保管、建账,并作好各专业资料的积累、保管以及登记和统计工作;三、根据科室情况,参加相应的诊查工作,指导和培养检验士及进修人员,负责技术考核;四、学习、应用国内外先进技术,参加科研和开展新业务、新技术,总结经验,撰写学术论文;五、检验科检验师负责菌株、医疗用毒性药品、检验器材的管理,担任各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定。

医院医技科室管理制度

医院医技科室管理制度

医院医技科室管理制度第一章总则第一条为了规范医院医技科室的管理,保证医技科室工作的正常运行与发展,提高医疗服务水平,特订立本制度。

第二条本制度适用于医院的各医技科室,包含但不限于影像科、检验科、超声科等。

第三条医技科室是医院供应医疗检查、诊治与病愈等服务的紧要部门,其重要职责是帮助医生进行医技工作,确保医疗诊断的准确性和治疗效果的安全和有效。

第二章组织架构第四条医技科室设有科室主任、副主任,科室主任由医院任命,承当科室的全面管理和领导责任。

第五条科室主任负责科室的日常管理和工作布置,副主任帮助科室主任工作。

第六条每个医技科室设有一支专业队伍,包含医技人员、技师、护士等。

第七条医技科室职责清楚,工作分工明确,各岗位人员职责如下:1.医技人员:负责帮助医生进行各类医学检查和操作,如CT、MR、X射线等,确保检查流程正确、设备运行正常,保障患者安全和诊断准确性。

2.技师:负责进行医技设备的操作和维护,确保设备的正常运行和保养,并及时进行维护和修理和保养记录。

3.护士:负责患者的护理工作,包含检查前后的准备、患者引导和安顿,保障患者的舒适和安全感。

第三章工作流程第八条医技科室需要依据医院的诊治需求和工作量进行合理布置与调度,确保工作的顺利进行。

第九条科室主任负责订立科室工作计划,并依据实际情况进行调整。

第十条医技科室工作流程如下:1.接诊与登记:患者到达医技科室后,由护士进行登记,核对患者信息,并将患者引导进入检查室或准备治疗。

2.医技检查与治疗:医技人员依照医生的要求,进行相应的检查或治疗,确保操作的准确与规范。

3.检查结果与报告:医技人员将检查结果及时整理和记录,并及时提交医生批阅。

4.报告解读与沟通:医生依据检查结果进行解读,并与患者进行沟通和讲解。

5.报告归档与存储:医技科室将检查报告归档并存储,确保数据的安全与完整性。

第四章岗位职责第十一条科室主任负责科室的全面管理与领导,并做好以下职责:1.订立科室的年度工作计划与目标,并监督执行情况。

医技、药、卫人员岗位职责

医技、药、卫人员岗位职责

医技、药、卫人员岗位职责一、引言医技、药、卫人员是医疗团队中不可或缺的重要成员,他们分别负责医学技术、药品管理和卫生保洁等方面的工作。

本岗位职责旨在明确医技、药、卫人员各自的具体工作职责和任务,以提高其工作效率和质量,确保医疗工作的顺利进行。

二、医技人员岗位职责1.医学技术操作:医技人员负责进行各种医学技术操作,如心电图、B超、CT、MRI等。

他们需要熟悉各种医学技术操作的方法和注意事项,确保操作的准确性和安全性。

2.检查结果报告:医技人员需要对各种医学检查结果进行分析和报告,为医生提供准确的诊断依据。

他们需要遵守报告书写规范,确保报告的准确性和完整性。

3.设备维护保养:医技人员需要对所使用的医学设备进行定期维护保养,确保设备的正常运行和使用效果。

三、药师岗位职责1.药品管理:药师负责药品的采购、储存、发放和盘点等工作。

他们需要熟悉药品的分类、规格、用法和注意事项,确保药品的质量和安全。

2.处方审核:药师需要对医生开具的处方进行审核,确保处方的合理性和安全性。

他们需要熟悉各种药品的适应症和禁忌症,为患者提供准确的用药建议。

3.药品调配:药师需要根据处方进行药品的调配和发放,确保药品的准确性和及时性。

四、卫勤人员岗位职责1.环境保洁:卫勤人员负责医疗环境的保洁工作,包括地面、墙面、门窗等部位的清洁和消毒。

他们需要遵守清洁消毒规范,确保环境的清洁和卫生。

2.医疗废物处理:卫勤人员负责对医疗废物进行分类、收集和处理,确保医疗废物的安全和无害化处理。

3.设施维护:卫勤人员需要对医疗设施进行定期维护和保养,确保设施的正常运行和使用效果。

五、提高工作效率和质量1.制定详细的工作计划和时间表,合理安排工作时间,提高工作效率。

2.保持与同事的密切沟通,及时了解工作进展情况,确保工作按时完成。

3.不断学习和掌握新的医学技术、药品管理和卫生保洁等方面的知识和技能,提高自己的专业素养和综合素质。

4.对工作进行定期回顾和总结,找出存在的问题和不足,提出改进意见和建议。

卫生院门诊、医技管理制度

卫生院门诊、医技管理制度

卫生院门诊、医技管理制度MZ-1 门诊工作制度1、在分管院长的领导下开展工作,各科主任应加强对本科门诊的业务技术指导。

各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。

2、应派有经验的医师参加门诊工作,人员相对固定。

3、对两次复诊仍不能确诊的疑难病症,应及时请上级医师会诊。

4、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例,每人每周一般不少于两个半天。

5、对患者要进行认真检查,按照门诊病历书写规范书写病历。

6、门诊检验、特检科室所做各种检查,必须准确、及时。

7、门诊有等待就诊患者出现病情变化的抢救方案和急救措施,对高烧患者、重病患者、行动不便的老年患者,应当优先安排诊治。

8、门诊各科与住院处及病房应加强联系,以便根据病情及病床使用情况,有计划地收纳病员住院治疗。

9、做好预检分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做好疫情报告。

10、门诊工作人员要做到关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,有耐心地解答问题,尽量简化手续,有计划地安排患者就诊。

11、门诊应保持清洁整齐、改善候诊环境,加强候诊教育,宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。

有饮水设施及服务项目收费标准公示栏。

12、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用合理的检查和治疗方法、避免过度医疗和大处方发生,减轻患者的经济负担。

13、门诊各科根据本专业特点,建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位责任制,并认真做好登记、统计报表等工作。

14、参加门诊工作的医务人员,在医务科、护理部和门诊部统一领导下开展工作。

认真执行院、科规章制度,遵守岗位职责。

人员调换时,科室应与医务科、护理部和门诊部共同确定名单并公示。

15、根据季节及卫生行政部门的要求,设置相应专业的传染病门诊。

MZ-2 门诊管理制度1、在分管副院长领导下,负责做好门诊行政管理工作。

2、经常检查督导门诊各科室工作制度和工作职责的执行情况,加强信息反馈,提高服务质量。

3、做好门诊环境管理和秩序管理工作,做到环境整洁、舒适、安全、工作有序。

医技工作制度职责

医技工作制度职责

医技工作制度职责一、医技科室工作制度1. 在主管院长领导下,实行科主任负责制,健全科室管理制度,科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。

承担医院临床诊疗的常规检验项目。

2. 贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。

制定相应的工作制度与规程,由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。

有计划对在职人员进行技能培训及考核。

3. 定期讨论在贯彻医院(检验方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。

4. 承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。

5. 检验申请单(含电子申请单)由医师逐项清楚填写,急诊检验应有特殊标志,检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。

6. 接收标本时,检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格,如不符合要求可拒收。

不能立即检验的标本,要妥善处理及保管。

7. 建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。

严格检验报告授权制度和审签、发放制度(检验报告双签,急诊报告除外。

电子签名有效),建立检验危急值”处理程序,保障医疗安全。

检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报告。

8. 登记或核对患者的基本信息。

二、人员岗位职责1. 科主任职责:(1)负责科室全面工作,组织、领导、协调、管理科室业务工作。

(2)组织实施科室发展规划、年度工作计划和工作目标。

(3)负责科室人员配置和培训,提高科室人员业务水平和综合素质。

(4)组织科室开展科研、教学和学术交流活动。

(5)负责科室质量管理和安全管理,确保医疗安全。

(6)完成上级领导交办的其他工作。

2. 技术人员职责:(1)负责临床检验工作,确保检验结果的准确性。

(2)参与科室质量管理和安全管理,提出改进意见和措施。

(3)参加业务学习和培训,提高专业技能和综合素质。

(4)负责仪器设备的维护和保养,确保设备正常运行。

卫生院重点岗位管理制度

卫生院重点岗位管理制度

第一章总则第一条为加强卫生院重点岗位的管理,确保卫生院各项工作高效、有序地进行,提高医疗服务质量,保障人民群众健康,特制定本制度。

第二条本制度适用于卫生院内所有重点岗位,包括但不限于临床科室、医技科室、药剂科、护理部、公共卫生科等。

第三条本制度遵循依法管理、规范操作、责任到人、奖惩分明、持续改进的原则。

第二章岗位职责第四条重点岗位工作人员必须具备相应的专业知识和技能,持有相应的执业资格证书。

第五条各岗位人员应明确岗位职责,严格执行岗位工作流程,确保各项工作任务的完成。

第六条临床科室:1. 医生应严格遵守诊疗规范,对患者进行全面评估,制定合理的诊疗方案。

2. 护士应按照医嘱执行护理操作,确保患者安全。

3. 医技科室应保证检查、检验结果的准确性和及时性。

第七条药剂科:1. 药剂师应负责药品的采购、储存、调配和供应工作。

2. 严格执行药品管理制度,确保药品质量。

3. 及时处理药品不良反应,保障患者用药安全。

第八条护理部:1. 护理部负责人应负责全院护理工作的规划、组织、协调和监督。

2. 护士长负责本部门护理工作的具体实施和监督。

3. 护士应按照护理规范和医嘱执行护理操作,确保患者护理质量。

第九条公共卫生科:1. 公共卫生科负责人应负责公共卫生工作的规划、组织、实施和监督。

2. 工作人员应负责疾病预防控制、健康教育、健康促进等工作。

3. 定期开展健康检查,提高居民健康水平。

第三章管理措施第十条岗位培训1. 卫生院应定期对重点岗位人员进行专业知识和技能培训。

2. 培训内容包括法律法规、职业道德、操作规程等。

第十一条考核评价1. 对重点岗位人员实行年度考核,考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度等。

2. 考核结果作为评优评先、晋升、薪酬等的重要依据。

第十二条奖惩制度1. 对表现突出的重点岗位人员给予表彰和奖励。

2. 对违反工作纪律、服务质量低劣、造成不良影响的,依法依规进行处罚。

第四章附则第十三条本制度由卫生院办公室负责解释。

医院医技管理岗位职责

医院医技管理岗位职责

医院医技管理岗位职责功能科主任职责一、在院长(分管院长)领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,及时完成各项医疗任务。

四、领导本科人员认真执行各项规章制度。

五、领导本科人员认真执行各项技术操作规程,并付诸实施,严防差错事故发生。

六、定期深入科室征求临床医师意见,不断改进工作。

七、有计划组织本科人员业务训练和技术考核,每月一次。

八、针对医德表现、技术熟练程度提出升、调、奖、惩意见。

九、带领本科学习运用国内外先进经验,解决技术上的疑难问题,不断开展新技术新项目。

十、担任教学工作,搞好进修、实习人员的培训,努力完成教学大纲和实习进修计划。

十一、确定本科人员的轮换、值班以及派出有关事宜。

十二、审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管情况。

十三副主任职责参考此条。

彩超室主任医师、副主任医师职责一、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

二、定期组织和指导疑难与特殊病例的诊断和院内、院外的会诊工作。

三、指导主治医师和住院医师做好各项检查及诊断工作,协助科主任督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作常规。

四、担任进修医师、轮转医师、实习人员的培训、教学工作。

五、学习、运用国内、外先进经验指导实际工作,不断开展新技术,提高诊断水平及医疗质量。

六、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程,严防各种差错事故发生。

七、指导全科结合临床开展科学研究工作。

八、协助科主任全面管理科室日常工作。

九、副主任技师岗位职责参考此条。

彩超室主治医师职责一、在科主任的领导和主任医师及副主任医师的指导下,负责本科分管诊室的医疗教学科研预防工作。

二、承担疑难重症病例的检查和诊断工作,并积极进行疑难重症病例的讨论。

积极参加院内组织的相关学科的学术活动和院内会诊,参加教学和科研工作。

三、协助科主任具体指导住院医师进行诊断及特殊诊断操作,修改住院医师、进修医师的诊断报告。

乡镇卫生院岗位职责和工作制度

乡镇卫生院岗位职责和工作制度

乡镇卫生院岗位职责和工作制度一、乡镇卫生院岗位职责2.护士:负责患者的护理和医疗技术工作。

须具备熟练的护理技术,能够有效地开展卫生保健工作和疾病防治工作。

3.口腔医生:负责乡镇居民的口腔健康检查、诊断和治疗工作,宣传口腔健康知识,提高居民对口腔健康的重视程度。

4.医技人员:包括实验室技师、放射技师等,负责各种医技检查和设备操作,为医生提供实验室检查和医学影像服务。

5.药剂师:负责药品的购进、发放和管理工作,确保药品的质量和合理用药。

6.行政人员:负责医院的日常行政管理工作,包括人员的招聘、培训和考核,医疗设备的维修和保养等。

7.技术员:提供基本的设备和维修技术支持,保证设备的正常工作,为医院的医疗服务提供技术支持。

8.卫生教育员:负责开展卫生教育活动,宣传健康知识,提高居民的健康意识和健康素养。

二、乡镇卫生院工作制度1.医疗质量控制制度:建立医疗质量控制制度,规范医疗操作流程,确保医疗行为符合法规和规范,提高医疗服务质量。

2.诊疗工作制度:确保医生按照规定的工作时间和流程进行诊断和治疗工作,遵守医疗纪律,提高就诊效率。

3.药品管理制度:建立药品和医疗器械的管理制度,确保药品的质量和安全,防止药品滥用和浪费。

4.薪酬制度:制定薪酬制度,根据不同岗位的工作量和工作难度,合理设置薪酬水平,激励员工的积极性和创造性。

5.培训制度:建立培训制度,定期培训员工的专业技能和业务知识,提高员工的综合素质和工作能力。

6.卫生安全制度:建立卫生安全制度,加强环境卫生管理,保证医院的卫生和安全。

7.工作纪律和考核制度:规定员工的工作纪律和职责,建立考核制度,对员工的工作进行评估和奖惩,激励和管理员工。

总之,乡镇卫生院的岗位职责和工作制度是保证医院正常运行和提供基本医疗服务的基础,通过严格的制度和规范,保障了医院的医疗质量和卫生安全。

医技科室各岗位职责

医技科室各岗位职责

医技科室各岗位职责医技科室是医院中非常重要的一个部门,主要负责医疗技术服务工作,提供各类检查、检验、介入手术、药学和放射治疗等医技服务。

医技科室由多个岗位组成,每个岗位都有各自的职责和任务。

以下是医技科室常见的岗位职责介绍:1. 主任医师:负责医技科室的日常工作管理和业务发展规划,协调科室内外合作与交流,负责新技术的引进、推广与应用,同时对医技科室的技术、质量和安全进行监督和指导。

2. 副主任医师:协助主任医师管理医技科室,参与科室的日常工作,包括技术指导、质量管理、人员培训、设备维护等。

3. 技师:负责医技科室的临床技术操作和实施,包括各种检查、检验、治疗等项目,确保操作规范和质量控制。

同时负责设备的操作和维护,保持设备良好的工作状态。

4. 医技科室主管:负责医技科室日常管理工作,包括人员调配、排班、资源管理等。

同时负责与其他科室的协作与沟通,保证医技工作的顺利进行。

5. 初级技师:协助技师进行各项医技操作任务,例如收集、处理和分析样本,协助医生进行手术和治疗等。

同时负责科室的文书工作,如病例记录、报告书的整理和归档等。

6. 运维工程师:负责医疗设备的维护和故障修复,保证设备的正常运行和安全性。

同时负责设备的验收、调试和安装等工作,确保设备的符合质量标准。

7. 药剂师:负责医院内药物管理工作,包括用药指导、药物配制、药物储存和药物价格控制等。

同时负责临床药学服务,为医生和护士提供用药建议和药物相互作用等专业咨询。

8. 放射技师:负责医院内放射治疗的操作和管理工作,包括放射影像的拍摄和解读、放射治疗设备的操作和维护等。

同时负责与放射科医生协作,确保放射治疗的准确性和安全性。

9. 检验师:负责医院内各类检验项目的实施和质量控制工作,包括样本采集、标本处理、实验室分析和结果解读等。

同时负责实验室的管理和质量管理工作,保证检验结果的准确性和及时性。

除了以上常见的岗位职责外,医技科室还可能根据医院的规模和需求,设立其他特定的岗位,如超声医师、心电图技师、透析师等。

医技科室工作制度范文(4篇)

医技科室工作制度范文(4篇)

医技科室工作制度范文一、工作时间1. 根据科室具体工作需要,医技科室设立正常工作时间为每周五天,每天8小时。

具体工作时间根据科室需求和员工之间的协调进行安排。

2. 医技科室工作制度遵循医院的标准工作时间,包括早班、晚班以及轮班制度。

具体排班由科室主管或者值班主任负责协调和安排,确保科室的正常运转。

二、加班和休假1. 加班:根据工作压力和需要,医技科室员工有时需要加班,但应合理安排和控制加班时间,以保证员工的身体健康和工作质量。

对于需要加班的员工,应提前向科室主管或者值班主任申请并获得批准,加班时间应按照法律规定支付加班费。

2. 休假:医技科室员工享受带薪年假、病假和其他特殊假期。

具体休假安排应提前向科室主管或者值班主任提出申请并获得批准。

医技科室员工应按照假期规定提前通知并交接工作,以确保科室的正常运转。

三、工作纪律1. 准时上下班:医技科室员工应准时上班,按照工作安排完成各项工作任务。

下班时间应按时离开工作岗位,不得擅自离岗或拖延工作时间。

2. 工作质量:医技科室员工应按照标准操作规程完成工作任务,确保工作质量和安全。

发现问题应及时报告并妥善处理,不得隐瞒或掩饰问题。

3. 工作纪律:医技科室员工应遵守医院和科室的工作纪律,服从上级的指挥和安排,不得擅自决定工作事项或私自处理相关事务。

四、奖惩制度1. 奖励:医技科室将定期评选和表彰工作表现突出的员工,以激励员工积极工作,提升工作动力和士气。

2. 处罚:对于违反工作制度的员工,医技科室将依据医院的相关规定进行相应的纪律处分。

轻微违纪行为可以进行警告、扣减工资等方式进行处理,严重违纪行为将给予辞退等处罚。

五、其他事项1. 科室员工应保守医院和患者的隐私,严禁私自泄露患者的个人信息和病情。

2. 科室员工应积极参加工作培训和学习,不断提升专业水平和工作能力。

3. 医技科室员工应保持良好的工作态度和服务意识,以患者为中心,提供优质的医疗服务。

以上是医技科室工作制度的基本范文,具体的制度可以根据医院和科室的实际情况进行调整和补充。

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责社区卫生服务中心是为了满足社区居民的基本医疗需求而设立的医疗机构,为了保证各科室的工作有序开展,需要制定相应的工作制度和明确人员岗位职责。

以下是社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责的详细介绍。

一、综合部门综合部门负责社区卫生服务中心的日常管理工作,具体工作制度及人员岗位职责如下:1.领导班子领导班子负责整个社区卫生服务中心的决策、组织、协调和监督工作,确保各科室的工作有序进行。

具体职责包括:-制定卫生服务中心的发展战略和目标;-组织制定年度工作计划和预算,并负责执行和考核;-调度和安排各科室的工作任务;-定期召开卫生服务中心领导班子会议,研究决策相关事项。

2.行政人事部门行政人事部门负责社区卫生服务中心的行政管理和人事工作。

具体职责包括:-制定内部管理规定和人事管理制度;-组织招聘、录用、考核和晋升等人事工作;-管理人员劳动合同、工资福利、人事档案等相关事宜;-组织开展员工培训和绩效考核。

3.财务部门财务部门负责社区卫生服务中心的财务管理工作。

具体职责包括:-编制预算和决算,管理卫生服务中心的财务收支;-组织会计核算和出具财务报表;-管理卫生服务中心的资金运作和资产管理;-负责纳税申报和缴纳。

二、医疗科室1.门诊科室门诊科室负责社区居民的门诊就诊和医疗指导。

具体职责包括:-实施医疗诊疗服务,包括门诊诊断、处方、注射等;-开展常见病、多发病的防控和治疗工作;-组织传染病的报告、登记和隔离工作。

2.牙科科室牙科科室负责社区居民的口腔健康服务工作。

具体职责包括:-提供牙齿检查、洗牙、修复等口腔诊疗服务;-开展口腔疾病的预防和治疗工作;-组织开展口腔健康教育和普及口腔卫生知识。

3.儿科科室儿科科室负责社区居民的儿童健康服务工作。

具体职责包括:-进行儿童健康体检和生长发育评估;-开展常见儿科疾病的诊断和治疗;-指导婴幼儿喂养、保健和疫苗接种工作。

4.妇产科室妇产科室负责社区居民的妇女和孕产妇健康服务工作。

医院医技科室各工作制度

医院医技科室各工作制度

医院医技科室各工作制度医院医技科室是医院的重要组成部分,负责各种医疗检查、治疗和技术支持工作。

为了保证科室的正常运转和提高工作效率,医院医技科室需要有一系列的工作制度。

以下是医院医技科室的各项工作制度:一、工作时间制度:1.正常上班时间:医院医技科室正常上班时间为每天早上8:30至下午5:00。

需要连续工作的情况下,可由科室主任安排加班。

2.不定期值班:医生和技术人员需要不定期进行值班工作,以保证科室24小时有人值守。

二、工作岗位职责制度:1.医生岗位职责:医生主要负责医疗检查和诊断工作,包括病人接诊、病史采集、检查结果分析、诊断和处方等。

2.技术人员岗位职责:技术人员主要负责医疗检查和治疗工作,包括设备操作、样本采集、检查结果分析、数据记录和质控等。

三、工作记录制度:1.医生工作记录:医生需要对每位患者的病历进行详细记录,包括病史、检查结果、诊断和治疗计划等信息。

2.技术人员工作记录:技术人员需要对每位患者的检查项目进行记录,包括样本采集情况、操作步骤、结果分析和质控情况等。

四、质量管理制度:1.质控评估:医院医技科室需要定期进行质控评估,包括设备校准、质量监控和检查结果评估等,以确保工作质量和准确性。

2.不良事件报告:医院医技科室对于发生的不良事件需要及时进行报告,并进行分析和改进措施,防止类似事件再次发生。

五、安全管理制度:1.设备安全:医院医技科室需要对各项设备进行定期维护和保养,确保设备的正常运行和安全性。

2.病人安全:医院医技科室需要对患者的隐私和安全进行保护,包括严格执行医疗操作规程,确保患者的身体和精神安全。

六、培训和继续教育制度:1.新员工培训:医院医技科室对新员工进行入职培训,包括岗位职责、操作规程、质量管理等方面的培训。

2.继续教育:医院医技科室对医生和技术人员进行持续的职业培训,包括学术会议、学术讲座和在线学习等。

七、团队合作制度:1.科室会议:医院医技科室定期召开会议,讨论工作进展、问题和改进措施等,保持团队合作和沟通。

医技科室管理制度(3篇)

医技科室管理制度(3篇)

医技科室管理制度一、本院医技科室由放射科、检验科、B超、心电图室组成,设医技科大组长一名,负责医技科室的医疗、质控督查工作。

二、医技各科室建立规章制度和岗位职责,严格按照诊疗常规和质控标准规范操作。

三、医技科室人员必须熟悉仪器性能,按规定程序进行工作,各室仪器必须妥善保管,认真执行仪器管理制度,定期对仪器保养维修,并做好仪器运行监控记录。

试剂必须具有厂商质量保证书。

四、各部门上岗前必须检查仪器设备是否正常运行,检验科应定期检查试剂和校对仪器灵敏度。

五、需做检查病员,由临床医师详细填写申请单,医技科室工作人员必须认真核对申请单上基本项目和检查项目,并告知检查前注意事项。

六、检查完毕,认真复核检查结果,并做好登记,签名后发出报告,如不能及时出报告的,应事先告知出报告单期限。

如发现检查结果与临床不符合或可疑时主动与临床医师联系,重新检查。

如发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。

七、严格执行消毒隔离制度,做好自身防护工作,查出疑有传染性疾病者,及时做好传染病报告。

八、定期组织科内业务学习或参加院外新知识、新理论、新技术学习,不断提高技术水平。

九、下班前应关闭仪器开关,切断电源和水源,做好生产安全工作。

医技科室管理制度(2)是为了规范医技科室运营和管理,提高工作效率和服务质量而制定的一系列规章制度和管理措施。

1. 人员管理:包括科室组织架构、人员编制和招聘、激励机制、绩效考核、培训和发展等方面的规定。

2. 工作流程管理:明确各项医技工作的流程、标准操作规程和质量控制要求,并建立相应的记录和档案管理制度。

3. 设备管理:负责医技设备的采购、维护、保养和更新等工作,制定设备使用规范和应急处理措施。

4. 资源管理:合理安排医技科室的物资、耗材、试剂和药品等资源,确保供应充足而不过剩,避免浪费和缺货。

5. 质量管理:建立医技质量管理体系,制定质量标准和质控指标,定期筛查和监测科室的质量指标,及时纠正和改进工作中存在的问题。

医技科室规章制度目录最新

医技科室规章制度目录最新

医技科室规章制度目录最新第一章总则第一条为规范医技科室的管理工作,加强医技人员的职业道德建设,保障患者的安全和权益,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院医技科室的所有人员,包括医技人员、护士、实习生等,必须严格遵守。

第三条医技科室的工作原则是“以患者为中心,以质量为核心,以安全为保障,以服务为宗旨”。

第二章医技科室的组织结构第四条医技科室由科主任、副科主任、医技人员、护士等组成,科主任负责全面管理医技科室的工作。

第五条医技科室应根据工作需要设立相应的科室岗位和职责分工,确保医技工作的顺畅进行。

第六条医技科室设置值班制度,保证24小时内随时为患者提供必要的医技服务。

第三章医技人员的职责和权利第七条医技人员应当具备相应资格证书,严格遵守职业道德,维护医疗秩序。

第八条医技人员应热情接待患者,认真听取患者的诉求,为患者提供优质的医技服务。

第九条医技人员有权要求患者配合医疗检查和治疗工作,保障医疗安全和效果。

第四章医技科室的工作流程第十条医技科室的工作流程应当合理规范,确保医技工作的准确、高效进行。

第十一条医技科室应当建立健全的医疗信息管理系统,妥善保存患者的医疗记录和检查报告。

第十二条医技科室应当定期进行医疗设备的维护保养,确保医疗设备的正常运转。

第五章医技科室的质量管理第十三条医技科室应当建立质量管理制度,保障医技工作的质量和安全。

第十四条医技科室应当对医技人员进行定期的培训和考核,提高医技人员的专业能力。

第十五条医技科室应当认真处理医疗事故和投诉,及时采取有效措施,防止类似情况再次发生。

第六章医技科室的安全管理第十六条医技科室应建立安全生产责任制度,确保医疗工作的安全进行。

第十七条医技科室应定期进行消防安全检查和演练,提高员工的消防安全意识。

第十八条医技科室应建立传染病防控和医疗废物处理制度,保障员工和患者的健康安全。

第七章医技科室的信任建设第十九条医技科室应建立患者满意度测评制度,及时了解患者对医技服务的意见和建议。

卫生部医院工作制度和人员岗位职责

卫生部医院工作制度和人员岗位职责

卫生部医院工作制度和人员岗位职责一、医院工作制度1.审批制度:医院工作需要设立一套审批制度,明确各项工作的责任主体和审批流程,确保工作的顺利进行。

例如,医院设立了医事管理科,负责对医疗行为进行审查、管理职业道德和规范医疗行为等。

2.人事管理:医院的人事管理应明确规定医务人员的职称评定、晋升和薪酬调整等制度。

医务人员应按照规定对职业技术水平进行考核,不断提高专业技能。

3.质量管理:医院工作制度应设立质量管理部门,负责制定医疗质量评价指标和统计报表,进行数据分析和绩效考核等工作,以提高医疗服务质量。

4.信息化建设:医院工作制度应关注信息化建设,建立电子病历、医疗影像管理等信息化系统,提高工作效率和信息交流。

1.医院领导:医院领导具有全面管理医院的职责,包括制定发展战略、管理行政事务、财务预算和决策等。

同时,医院领导还负责与相关部门协调合作,提高医院在医疗行业的地位和影响力。

2.医生:医生是医院的核心力量,主要负责临床诊断、治疗和病情监测等工作。

医生要具备扎实的医学知识和一定的临床经验,同时还要具备良好的沟通能力和职业道德。

3.护士:护士是医院的中坚力量,主要负责病人的护理工作,包括病情观察、药物给予、协助医生操作等。

护士要具备扎实的护理知识和技能,同时还要有责任心和耐心。

4.医技人员:医技人员主要负责医疗技术的实施和评估,包括医学检验、医学影像、药学服务等。

医技人员要具备丰富的专业知识和操作经验,严格按照操作规程进行工作,确保医疗结果的准确性和安全性。

5.行政人员:行政人员主要负责医院的日常行政管理工作,包括人事管理、财务管理、信息管理等。

行政人员要具备一定的管理知识和技能,能够有效地组织协调各项工作,提高工作效率。

以上只是医院工作制度和人员岗位职责的简要介绍,实际工作中还有更为细致的制度和职责,以确保医院能够高效运作、提供优质的医疗服务。

医技科室规章制度(四篇)

医技科室规章制度(四篇)

医技科室规章制度第一章总则第一条为了规范医技科室的管理,提高医技人员的工作效率和服务质量,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院的所有医技科室及医技人员。

第三条医技科室是医院内负责医疗技术工作的部门,主要包括检验科、影像科、放射科、超声科等专业科室。

第四条医技科室的工作原则是:依法、依规、依质、依效。

第五条医技科室要保持工作规范,严守医疗技术的道德和职业操守,保证患者的隐私和个人信息安全。

第六条医技科室要确保设备设施的正常运转和维护,提供优质的服务。

第七条医技科室要严格遵守各类医疗器械的使用规范,确保患者的安全和有效性。

第二章岗位职责第八条医技科室的岗位设置应符合医院的实际情况和科室需求。

第九条医技科室的岗位职责包括但不限于以下方面:(一)严格按照医院和科室的工作流程,完成各项医疗技术工作。

(二)准确记录和报告患者的病情和检查结果。

(三)积极参加各类学术培训和继续教育,提升专业技能和知识水平。

(四)严格遵守医院的纪律要求,服从上级的工作安排和指挥。

(五)保证工作区域的整洁和卫生,保护好设备设施的安全。

(六)配合医院的质控工作,参与各类质量活动和评估工作。

(七)及时反馈工作中的问题和困难,提出合理的建议和意见。

第三章工作制度第十条医技科室的工作时间为每周五个工作日,每天工作8小时。

第十一条医技科室要按照医院和科室的工作规定,保证工作的连续性和稳定性。

第十二条医技科室要定期召开工作会议,及时交流工作中的问题和困难。

第十三条医技人员要按时上班,不得旷工、迟到、早退或请假。

如有特殊情况,需提前请假并经过批准。

第十四条医技人员不得在工作时间内进行与工作无关的个人事务,不得利用工作时间进行私人活动。

第十五条医技科室必须按照规定穿戴工作服,并保持整洁。

不得穿着不符合卫生要求的衣物。

第十六条医技科室的工作区域要保持整洁,不得堆放杂物和垃圾。

第四章质量管理第十七条医技科室要按照医院的质量管理要求,建立和完善质量控制制度。

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卫生院医技科管理工作岗位职责制度
一、检验科(室)工作制度
1.贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。

健全管理制度,制定相应的工作制度与规程,有计划的对在职人员进行技能培训及考核。

2.检验申请单(含电子申请单)由医师逐项清楚填写,急诊检查应有特殊标志,检验申请单必须有申请医师签名。

3.接收标本时,检验人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格,如不符合要求可拒收。

不能立即检验的标本,要妥善处理及保管。

4.建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。

严格检验报告授权制度和审签、发放制度。

检验人员应明确写出报告时间,并在规定时间内发出报告。

5.登记或核对患者的基本信息,审核检验结果,填写检验登记和检验报告单,签名后发出检验报告。

对检验结果有疑问时,应重复检验,并与临床科室联系。

6.使用的仪器、试剂和耗材符合符合国家规定;定期对肯影响检验结果的分析仪器及相关设备和项目进行校准。

7.按有关规定执行检验后标本保留时间和条件,废弃物处理按国家有关规定执行。

8.加强实验室安全管理和防护,包括生物安全及化学危险品、防火等安全防护工作,完善安全管理规章制度并组织落实。

二、临床检验危急值报告制度
1.“危急值”是指当这种检验结果出现时,表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态,临床医师需要及时得到该检验信息。

2.乡镇卫生院要建立危急检验项目表与明确其危急界限值,并对危急界限值项目表进行定期总结分析,修改、删除或增加某些项目,以适应本院患者群体的需要。

要特别重视来自急诊科(室)、重症监护室、手术室等危重患者集中科室的标本及其检验结果。

3.建立实验室处理、复核、确认和报告危急值程序,并在《检验危急值结果登记本》上详细记录(包括检验日期、患者姓名、病案号、科室床号、检验项目、检验结果、复查结果、临床联系人、联系电话、联系时间、报告人、备注等项目,联系时间具体到分钟。

4.医务管理部门应该定期检查和总结“危急值报告”工作,每年至少要有一次总结,重点是追踪了解患者病情变化,提出“危急值报告”持续改进的具体措施等。

5.将临床检验“危急值报告”工作作为考核检验科医疗质量的重要指标之一。

三、临床实验(检验、病理)标本采集、储存、运送制度
1.针对临床实验(检验、病理)室对标本采集的规范要求(包括对患者的准备要求、标本采集的方式与途径、标本处理、运送、保存条件等内容),对相关人员进行规范的教育与培训,使其掌握并能遵循,避免由于标本采集与运送等因素而影响检测质量。

2.标本采集前,应事先向患者告知,正确识别患者无误后,按照正确的标本采集途径、规范的操作方法,采集合格的标本。

3.采集到的标本应有唯一性的识别标志,有条件的乡镇卫生院应推行条形码识别系统。

4.应在规定的时限内及时送检标本,避免因暂存环境与时间延缓等因素,而影响标本检测结果的准确性。

5.临床实验(检验、病理)室应建立标本验收、登记、处理工作程序,对不符合有关规范要求的标本,不得上机检测,应及时通报送检医师或其它相关人员,明确处理意见,更不得将明知是“失真”的检验结果签发报送检验科室。

6.为确保生物的安全及严防医院感染,必须使用合格的标本运送箱(加盖、封闭)运送标本。

应根据不同的检查项目将标本分开放置于标本箱内,避免混淆。

盛放标本的器皿应加盖密闭。

检查申请单不得与标本容器卷裹混放。

7.具有高危传染性的标本、传染病患者的标本以及急诊抢救患者的标本,在采集后应由专人用专门器具及时送检。

8.标本运送人员在拿取标本时必须带防护手套,接触标本后,按要求彻底清洗双手,防止污染。

9.在采集、暂时与运送过程中发生标本洒漏、标本容器破损等紧急意外事件时,有紧急处理的程序与措施,相关人员熟练掌握并能灵活运用这些措施。

四、医学影像科(室)工作制度
1.各项医学影像检查,凭临床医师开具的申请单进行检查。

急诊患者随到随检、即时报告。

各种特殊造影检查,应事先预约。

2.工作人员要严格执行患者识别、查对程序和技术操作规程,并要了解病情。

3.建立与完善医学影像操作规程与图像质量控制标准,重要摄片由医师和技术员共同确定按照部位及技术。

特检摄片,待观察湿片合格后方能让患者离开。

要建立患者确认程序,确保检查正确无误,保障患者安全。

4.重危或做特殊造影检查的患者,应由病房医师携带急救药品陪同检查,对不宜搬动的患者应到床旁检查,要确认患者有无造影剂过敏史。

5.按规定的时限,由有权限的医师按规范书写诊断报告,诊断要密切结合临床。

进修或实习医师应在上级医师指导下工作,不得独自执业。

6.X线片是医疗工作的原始记录,对医疗、教学、科研都有重要作用,患者的X线片均应由放射科登记、归档、统一保管。

建立并执行借片制度,借阅片要填写借片单,并有经治医师签名负责;院外借片,要经医务管理部门批准,保证归还。

7.要经常研究诊断和投照技术,讨论解决疑难问题,不断提高放射诊断水平。

8.严格遵守操作规程,切实做好操作人员及患者的放射防护工作,保护患者的隐私。

工作人员要定期进行健康检查,妥善安排休假。

9.注意用电安全,严防差错事故。

各种设备指定专人保养,定期检查维修。

五、功能检查室工作制度
1.功能检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、内窥镜、肺功能检查等。

2.需做检查的患者,由临床医师开具申请单。

检查医师在检查前应详细阅读申请单,了解患者是否按要求做好了准备。

危重患者检查时应有医护人员护送或到床边检查。

需预约时间的检查应详细交待注意事项。

发现有患传染病患者,应排于最后检查,检查完毕后须笑道仪器和用具。

3.工作人员要严格执行患者识别、查对程序和技术操作规程,并要了解病情。

4.认真执行医疗器械管理制度,注意安全,定期保养、维修和检测。

5.按规定的时限,及时准确报告检查结果,遇疑难问题应与临床医师联系,密切结合临床出具报告。

由有权限的医师按规范写检查报告。

进修或实习医师应在上级医师指导下工作,不得独立执业。

6.各种检查记录妥善保管,建立档案,经过批准和登记手续后才能借出。

7.内窥镜及附设器材要经严格的分类清洗、消毒后方可用于患者。

8.建立检查项目质量控制制度与评价体系,确保诊断质量。

要经常研究诊断技术,解决疑难问题,不断提高工作质量。

六、理疗科(室)工作制度
1.凡需理疗患者,由医师开具治疗申请单,经理疗科医师检诊后,确定治疗种类与疗程。

2.严格执行查对制度和技术操作规程。

治疗前交待注意事项;治疗中细心观察,发现异常及时处理;治疗后认真记录。

3.理疗科工作人员应经常深入病房,了解病情,观察疗效,介绍理疗方法,更好地发挥物理治疗作用。

对不能搬动的住院患者,可到床边会诊及治疗。

4.疗程结束后,理疗科工作人员应及时作出小结,存入病历供临床科室参考。

需继续治疗时,由理疗科医师与临床医师共同研究确定。

因故中断理疗时,要及时通知理疗科医师。

5.进行高频治疗时,应除去患者身上一切金属物,注意地面与患者的隔离。

在进行治疗时,患者和操作者切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触,治疗中患者不得触摸机器。

所有高频机器应避免与地面接触。

超高频率治疗器材,电疗前,必须检查导线接触是否完善,板极有无裂纹、破损,否则不能使用。

大型超短波治疗时禁止单极法。

下班时,所有理疗器械一律切断电源。

6.爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,理疗机器两人次使用之间应有数分钟休息。

定期检查维修,避免震动损坏。

7.体疗患者,由体疗医师及技术人员根据患者病情决定体疗种类,并向患者介绍治疗作用及注意事项。

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