20XX年环卫处公厕管理制度及绩效考核办法

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公厕管理制度格式范本(十篇)

公厕管理制度格式范本

____公厕管理制度公厕管理制度及责任人____

1、必须健全卫生保洁制度，并落实责任人。

2、保洁员每半小时清洁一次，确保公厕内清洁无异味。

3、及时清洁便池、小便池，做到无污物、无堵塞。

4、及时倒空，并清理废篓，做到不溢满。

5、及时清理地面，做到无纸屑、无杂物、无积水、无污垢、清新洁净。

6、定期清洁门窗、墙面、灯具做到无积尘、无蜘蛛网。

7、保洁员认真交接班，做好公厕卫生打扫记录。

8、在检查中发现公厕设施损坏、运转不正常要及时上报。

9、保持公厕周围环境卫生干净整洁。

公厕管理制度格式范本（二）

一、严格执行公厕开放时间：夏季（每年____月____日—____月____日）早7：____至20：30，冬季（每年____月____日—次年____月____日）早7：____至19：00.

二、保洁员统一着装，佩戴标牌，文明作业，礼貌待人。

三、公厕外环境干净整洁，无乱堆乱放，无垃圾粪便；雨雪天后应无积水、积雪；外墙砖、玻璃幕、铝塑板应干净无尘，无乱贴乱画，无破损；

四、公厕内采光，照明和通风应良好，无明显臭味。

五、公厕内墙面、天花板、门窗、玻璃、整容镜，洗手台无积灰、污迹、蛛网、无乱贴乱画，内墙瓷砖应光洁干净。

六、公厕内地面应光洁，呈原地色，无积水，无痰迹，无烟头纸屑。

七、蹲位外部整洁，便器内侧应无杂物了，垢迹，无粪便，光泽见底。

八、小便器内应无尿垢，外部应无水垢、污迹，管道保持畅通，无异味。

九、公厕内照明灯（管），洗手台具，整容镜，挂物钩，烘干器等设施配置应完好有效，无积存、无污物，污迹；设施损坏应及时修复。

公厕管理制度参考模板(10篇)

公厕管理制度参考模板

一、严格执行公厕开放时间：夏季（每年____月____日—____月____日）早7：____至20：30，冬季（每年____月____日—次年____月____日）早7：____至19：00.

二、保洁员统一着装，佩戴标牌，文明作业，礼貌待人。

三、公厕外环境干净整洁，无乱堆乱放，无垃圾粪便；雨雪天后应无积水、积雪；外墙砖、玻璃幕、铝塑板应干净无尘，无乱贴乱画，无破损；

四、公厕内采光，照明和通风应良好，无明显臭味。

五、公厕内墙面、天花板、门窗、玻璃、整容镜，洗手台无积灰、污迹、蛛网、无乱贴乱画，内墙瓷砖应光洁干净。

六、公厕内地面应光洁，呈原地色，无积水，无痰迹，无烟头纸屑。

七、蹲位外部整洁，便器内侧应无杂物了，垢迹，无粪便，光泽见底。

八、小便器内应无尿垢，外部应无水垢、污迹，管道保持畅通，无异味。

九、公厕内照明灯（管），洗手台具，整容镜，挂物钩，烘干器等设施配置应完好有效，无积存、无污物，污迹；设施损坏应及时修复。

十、公厕内应整洁，无乱堆杂物，清扫保洁工具应放置整齐。十

一、蚊、蝇孳生季节，应定时喷洒灭害药物，有效控制蝇、蛆。

十二、严格执行管理质量标准。服务热情，设施完好，七净七首，四通四无，洒药清洗，无蝇无臭。

公厕管理质量标准

七净。地面净、墙壁净、门窗净、顶棚净、瓷砖净、隔板净、器具净。

七有。有专人管理，有男女厕所标志、有照明设备，有通风设备，有保暖设备。有烘干设备（一类以上），有残疾人专用设备（一类以上）。

四通：水管通、便坑通、尿池通、地漏通。四无：无蝇、无蛆、无尿碱、无臭味。公厕内卫生保洁质量控制指标

公共厕所管理制度优秀模版

公共厕所是城市建设和管理中不可或缺的一部分，对于提供便利的公共服务，维护社会卫生秩序，促进城市文明进步起到了重要的作用。为了更好地管理公共厕所，提高使用者的满意度和管理效率，制定一套优秀的公共厕所管理制度是非常必要的。下面将就公共厕所管理制度的优秀模版进行阐述。

一、公共厕所管理机构及职责

1.1 市政府或城市管理部门设立公共厕所管理机构，负责整体规划、管护和维护城市公共厕所。

1.2 公共厕所管理机构应具备专业团队，负责公共厕所的日常巡查、清洁和维修。

二、公共厕所使用规定

2.1 公共厕所应明确开放时间，保证市民和游客正常使用。

2.2 公共厕所应明确男女厕所的分布，并设置人员指引标识。

2.3 公共厕所应设有合理的使用人数限制，避免过度拥挤造成卫生和使用不便。

2.4 公共厕所应提供洗手池、纸巾和卫生用品等设施，以保障使用者的个人卫生。

三、公共厕所巡查与清洁

3.1 公共厕所巡查人员应定期巡查公共厕所的卫生状况，并记录巡查结果。

3.2 公共厕所巡查人员应及时清理厕所内的垃圾，并更换卫生纸和其他卫生用品。

3.3 公共厕所巡查人员应定期进行厕所的全面清洁和消毒，并做好相应记录。

四、公共厕所维护与修缮

4.1 公共厕所管理机构应设立专门的维修人员，负责日常维护和修缮公共厕所。

4.2 公共厕所维修人员应对厕所设施进行定期检查，及时发现和解决问题。

4.3 公共厕所维修人员应对厕所设施进行维护和保养，在使用寿命到期时及时更换。

五、公共厕所环境监测与改善

5.1 公共厕所管理机构应定期对公共厕所的环境进行监测，包括空气质量、噪音、细菌等。

公厕管理制度标准版(十篇)

公厕管理制度标准版

1、街道辖区内的公厕产权属市环卫处的由环卫处安排的保洁人员进行清扫保洁。

2、辖区内无人管旱厕，由社区安排卫生员进行清扫保洁。

3、公厕保洁人员择优录用，热爱工作，认真负责，遵守职业道德。

4、保洁人员对公厕每日进行冲洗，冲洗前特别是进入异性使用的厕所，要先向上厕群众打招呼，避免污水溅到身上。

5、公厕顶棚、四壁、隔断板保持清洁干净，无灰尘蛛网、无涂写招贴。

6、公厕地面保持干燥洁净，无烟蒂杂物、无痰迹。

7、公厕沟漕、倒粪口周边无粪、无臭、无尿垢、无蝇蛆。定期对化粪池进行清渣，保持清渣口的密封性，保证化粪池无满溢。

8、定期对公厕用药物喷洒，开展消毒杀虫工作，预防疾病传播。

9、辖区居民要自觉讲究用厕卫生，不随地便溺，保持公厕内、倒粪口洁净。

10、辖区居民要遵守社会公德，爱护公厕内各项设施。

西门街道办事处

公厕管理制度标准版（二）

1、必须健全卫生保洁制度，并落实责任人。

2、保洁员每半小时清洁一次，确保公厕内清洁无异味。

3、及时清洁便池、小便池，做到无污物、无堵塞。

4、及时倒空，并清理废篓，做到不溢满。

5、及时清理地面，做到无纸屑、无杂物、无积水、无污垢、清新洁净。

6、定期清洁门窗、墙面、灯具做到无积尘、无蜘蛛网。

7、保洁员认真交接班，做好公厕卫生打扫记录。

8、在检查中发现公厕设施损坏、运转不正常要及时上报。

9、保持公厕周围环境卫生干净整洁。

公厕管理制度标准版（三）

____公厕管理制度公厕管理制度及责任人____

1、必须健全卫生保洁制度，并落实责任人。

2、保洁员每半小时清洁一次，确保公厕内清洁无异味。

环卫管理处环卫作业考核办法

环卫管理处环卫作业考核办法为完善市区环境卫生管理体制，进一步提高市环卫处各项环卫作业管理水平和质量，规范市环卫处生产质量管理，特制定本考核办法。

一、考核范围和对象

市环卫管理处下属9家公司及单位：XX公司、XX机械清洁服务公司、XX清运服务公司、XX公厕管理公司、XX渣管站（飞扬撒漏、带泥上街）。

二、考核单位

市环卫处理处环卫作业考核工作由处环卫科负责，处环卫科要本着公正、公平、实事求是的原则进行全面考核工作。处环卫科考核人员要严格按照《市环卫管理处环卫作业考核方法》的规定和要求进行考核工作，如不能认真、负责的履行考核职责，一是点名批评；二是给予经济处罚；三是调离本岗位。

三、考核办法

建立各管理单位每日自查，市环卫处全面巡查，并不定期进行专项检查和日常抽查制度。市环卫处检查考核实行百分制,分专项检查和日常抽查，考核方式采取通知性和不通知性。处检查考核分优秀、合格、不合格3个档次，98分以上（含98）为优秀，97分（含97）－96分（含96）为合格，96分（不含96）以下为不合格。

1、日常抽查：各级领导和处环卫科日常检查中发现的问题及市民举报的问题。

2、专项检查：处环卫科每月对道路清扫白天保洁考核4次，夜间清扫考核2次。对清运服务公司、公厕管理公司、机械清洁公司、渣管站每月考核2次。

3、专项检查和日常检查综合得分数为当月得分。

四、奖惩措施

1、月检查考核优秀档次：98分以上（含98），每高于98分一分奖励100元。

2、月检查考核合格档次：97分（含97）－96分（含96），不奖不惩。

3、月检查考核不合格档次：96分（不含96）以下，每低于96分一分处罚200元。

市环卫处相关管理制度(五篇)

市环卫处相关管理制度

(通讯员。周晓国)春节将至，城区车流、人流量已大大增加，生活垃圾明显增多，给我市城区道路清扫保洁和垃圾清运等环卫工作增加了不小的难度。记者从市环卫处了解到，市环卫处为确保广大市民度过整洁、美好的新春佳节，根据实际情况，提前进行部署安排，着手制订了详细的工作安排，采取多项措施，坚决打好春节期间环境卫生工作的攻坚战。一是狠抓道路清洗，提升城区环卫质量。要求各城区环卫部门利用元月____日至____月____日三天时间将城区道路全面清洗一遍，通过作业人员轮班上阵，作业设备全天候上路，实现路净无尘土、清洗现本色的目标；二是加强路段大扫管理。严格按照环卫作业标准加强路段大扫管理，要求节前将城区道路上所有的绿化带内的垃圾进行彻底清理；三是加强公厕管护。节前所有的公厕要进行一次全面清洗，对公厕内缺损的设施要进行补齐和修复；四是开展城郊结合部、社区口部暴露垃圾大清理；五是严格施工工地渣土和建筑材料运输管理，要求所有施工工地、沙场节日期间全面停工；六是加强环卫设施管护，节前对所有垃圾运输车辆和垃圾中转站进行一次全面维护保养，对所有的果皮箱和保洁车进行全面的清洗；七是节前对湘江、蒸水流域的水上垃圾进行一次全面打捞和对交通护栏进行全面彻底清洗。

第五篇：市环卫处四项排查市环卫处“四项排查”工作总结市局《____集中开展“四项排查”工作，坚决维护社会大局稳定____》下发后，我处紧紧围绕市局工作会议要求，迅速成立“四项排查”工作领导小组，召开专题会议，对全处维稳形势予以研判，统筹推进“四

公厕管理制度考核细则

公厕管理制度

一、卫生保洁标准：

1.按照公共公厕开放时间实行保洁，随脏随保。

2.内部墙面、顶棚、门窗和隔断板洁净，无积灰、污迹、蛛网、刻画，内部地面洁净、无积尿、积水等污物。

3.蹲位整洁，大便槽内无积存物，小便池内无水锈、尿垢、污物，沟槽无积粪、无尿垢，纸篓不满溢。公厕内暴露管道外部每周擦拭一次。

4.内外部照明灯具、标志、洗手器具、冲水设备等无积灰、积水、污物。

5.外墙面、屋顶及公厕周边3米范围内，无私搭乱建，无杂物。

6、定时消毒、除臭，保持通风良好。

7.定时喷洒灭蚊蝇药物。

8.管理间物品及保洁工具应摆放有序，干净整洁。

9.清扫保洁时应设置提示标志；冬季保洁时地面不结冰。

二、服务管理标准：

1.开放时间：全天24小时免费开放。

2.每座公厕每天上午8：00-11：30、下午14：00-18：00必须要有一名保洁员在岗值班，在岗人员必须着物业公司标志服。（保洁时间随季节变化进行调整）

3.确保节假日、公休日公厕正常开放使用。

4.公厕免费开放使用。但根据使用人员的需求，可出售卫生纸或卫生用品。

5.公厕的标志齐全，设置县城管局环卫处统一制定的标志。

6.应在明显位置公示：免费标识、服务规范及承诺、使用人员行为规范、公厕管理单位的监督电话，不得有广告内容。

7.公厕承包单位负责公共公厕保洁服务、设施完好、安全等管理工作。

8.公厕承包方保洁人员在服务期间要礼貌待人，主动照顾老弱病残孕等人员。

9.对破坏、损坏设施及在墙上刻画张贴野广告的行为，有劝阻、制止、报告的义务，并协助公安部门做好维护社会秩序等工作。

公厕管理制度参考范本(10篇)

公厕管理制度参考范本

一、公共厕所必须切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。

二、公共厕所每天打扫两次，保持地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物和斑迹，下水道畅通。

三、公共厕所要保持间歇冲水防止粪便堆积外溢。

四、每周两次以上对公厕进行消毒除臭处理，苍蝇、蚊虫孳生季节采取灭杀措施。

五、经常检查公共厕所供水和水冲设施，发现损坏及时维修。

六、要爱护公共厕所设施讲究卫生、节约用水，大小便入槽，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁，不将饮料袋、瓶等杂物抛入便池。

七、公共卫生间应达到六无、六净、三好标准。

1、六无。

①、无痰涕、纸屑。

②、无堵塞。

③、无污垢。

④、无泥污、地面无积水。⑤、无蛆蝇、无臭味。⑥无积尘、蜘蛛网。

2、六净。

①、墙壁、门窗净。

②、间隔净、无损坏。

③、便槽净。

④、地面、立面净。⑤、蹲位净。⑥、公厕周围净。

3、三好。

①、公厕指示牌、男女标志牌完好。

②、公厕水电设备完好。

③、公厕挡板、挡墙完好。

公厕管理制度参考范本（二）

1、街道辖区内的公厕产权属市环卫处的由环卫处安排的保洁人员进行清扫保洁。

2、辖区内无人管旱厕，由社区安排卫生员进行清扫保洁。

3、公厕保洁人员择优录用，热爱工作，认真负责，遵守职业道德。

4、保洁人员对公厕每日进行冲洗，冲洗前特别是进入异性使用的厕所，要先向上厕群众打招呼，避免污水溅到身上。

5、公厕顶棚、四壁、隔断板保持清洁干净，无灰尘蛛网、无涂写招贴。

6、公厕地面保持干燥洁净，无烟蒂杂物、无痰迹。

7、公厕沟漕、倒粪口周边无粪、无臭、无尿垢、无蝇蛆。定期对化粪池进行清渣，保持清渣口的密封性，保证化粪池无满溢。

公厕管理制度例文(六篇)

公厕管理制度例文

____公厕管理制度公厕管理制度及责任人____

1、必须健全卫生保洁制度，并落实责任人。

2、保洁员每半小时清洁一次，确保公厕内清洁无异味。

3、及时清洁便池、小便池，做到无污物、无堵塞。

4、及时倒空，并清理废篓，做到不溢满。

5、及时清理地面，做到无纸屑、无杂物、无积水、无污垢、清新洁净。

6、定期清洁门窗、墙面、灯具做到无积尘、无蜘蛛网。

7、保洁员认真交接班，做好公厕卫生打扫记录。

8、在检查中发现公厕设施损坏、运转不正常要及时上报。

9、保持公厕周围环境卫生干净整洁。

公厕管理制度例文（二）

一、学校公共厕所必须切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。

二、公共厕所应每天打扫二次，保持地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物。每天安排班级学生棉絮，重点清除墙面、门窗灰尘尘垢。

三、公共厕所应确保正常供水，在频繁使用时段，水冲式厕所要保持间歇冲水，防止粪便堆积、外溢。

四、每周两次以上对公共厕所进行消毒除臭处理。苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。

五、经常检查公共厕所供水和水冲设施，发现损坏及时维修。定期清理化粪池和出口通道，保证畅通无堵塞。

六、师生要文明如厕，爱护公共厕所设施，讲究清洁卫生，节约用水。大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。

校园卫生清扫保洁规范及标准

一、总标准：

1、室内。门窗四壁净、地面顶棚净、灯具及悬挂物净、栏杆扶手及把手净。卫生间无臭味、无黄垢、无便迹、无积水、无污迹等，水池无青苔、无堵塞等。

2、室外。地面、道路等干净整洁、无垃圾、无丢弃物、无落叶、无杂草、无污水痕迹。草坪、花坛及绿化景点内干净整洁、无暴露垃圾和无丢弃物。

公厕管理制度标准版(五篇)

公厕管理制度标准版

____公厕管理制度公厕管理制度及责任人____

1、必须健全卫生保洁制度，并落实责任人。

2、保洁员每半小时清洁一次，确保公厕内清洁无异味。

3、及时清洁便池、小便池，做到无污物、无堵塞。

4、及时倒空，并清理废篓，做到不溢满。

5、及时清理地面，做到无纸屑、无杂物、无积水、无污垢、清新洁净。

6、定期清洁门窗、墙面、灯具做到无积尘、无蜘蛛网。

7、保洁员认真交接班，做好公厕卫生打扫记录。

8、在检查中发现公厕设施损坏、运转不正常要及时上报。

9、保持公厕周围环境卫生干净整洁。

公厕管理制度标准版（二）

1、必须健全卫生保洁制度，并落实责任人。

2、保洁员每半小时清洁一次，确保公厕内清洁无异味。

3、及时清洁便池、小便池，做到无污物、无堵塞。

4、及时倒空，并清理废篓，做到不溢满。

5、及时清理地面，做到无纸屑、无杂物、无积水、无污垢、清新洁净。

6、定期清洁门窗、墙面、灯具做到无积尘、无蜘蛛网。

7、保洁员认真交接班，做好公厕卫生打扫记录。

8、在检查中发现公厕设施损坏、运转不正常要及时上报。

9、保持公厕周围环境卫生干净整洁。

公厕管理制度标准版（三）

____公厕管理制度公厕管理制度及责任人____

1、必须健全卫生保洁制度，并落实责任人。

2、保洁员每半小时清洁一次，确保公厕内清洁无异味。

3、及时清洁便池、小便池，做到无污物、无堵塞。

4、及时倒空，并清理废篓，做到不溢满。

5、及时清理地面，做到无纸屑、无杂物、无积水、无污垢、清新洁净。

6、定期清洁门窗、墙面、灯具做到无积尘、无蜘蛛网。

7、保洁员认真交接班，做好公厕卫生打扫记录。

环卫处公厕管理制度及绩效考核办法

25、做好安全工作，开关门时要认真检查门窗、水电、设施是否完好。如果由于管理的疏忽造成一切经济损失的，一切费用由管理人员自己负责。如造成不良影响或产生严重后果的，予以辞退。
26、两班人员的公厕，每天要做好交接班工作，搞好团结，遵守环卫处公厕管理制度，水、电、维修超出规定的部分费用，均由两家人共同承担，卫生质量问题，谁当班谁负责。
21、公厕内的水、电、暖按原有设计使用，不得私自对外接水、卖水、接电、卖电、私接暖气。如有违反将扣除当月工资并解除合同。公厕用水、用电根据公厕面积大小，人流量和蹲位的多少，时间的长短进行核算定量使用，超出部分管理人员自己负责。
22、公厕保洁人员对待入厕人员要态度热情、文明服务。如有因卫生质量或服务态度不好被投诉、被登上报纸或卫生大检查被扣分，经调查情况属实，经核实一次处以50元罚款，二次违反处以100元罚款，三次处以200元罚款，屡次三番，情节严重的予以辞退。
10、公厕内地面应光洁，无积水,无杂物、无脚印，如有违反，发现一次处以10元罚款。
11、座便器、蹲位应整洁，大便槽底部应无粪便，两侧无便迹，如有违反，发现一次处以10元罚款。
12、小便槽（斗）应无水锈、尿垢、杂物，基本无臭味，如有违反，发现一次处以10元罚款。
13、公厕内沟眼、管道应保持畅通，单位每年义务疏通三次，超过三次费用自负，特殊情况例外。
19、公厕内的清扫工具必须按要求进行摆放整齐，如有违反，发现一次处以10元罚款。

环卫处一线工人工资绩效考核实施办法

实施办法

随着我市城区建设的快速发展，城市环卫管理工作日趋规范化。为进一步加快环卫事业的科学发展，巩固我市国家卫生城市成果，提高环卫管理水平，稳定一线环卫队伍，调动一线工人工作积极性,经研究决定，环卫一线工人工资实行绩效考核工资，工资标准及考核办法实施如下：

第一项工人绩效工资标准

环卫一线工人工资=基本工资+绩效工资

（注：基本工资为固定工资，绩效工资为浮动工资）

根据环卫清扫工种不同，工资标准类别如下：

第一类：市区道路清扫保洁工

月工资=基本工资（530元）+绩效工资（80元）第二类：背街小巷、居民楼院、城中村保洁工

月工资=基本工资（500元）+绩效工资（50元）

第三类：市区道路空档保洁工

月工资=基本工资（400元）+绩效工资（20元）

第四类：区域内清扫保洁0澳妹下载小组长

在原有月工资的基础上，基本工资再增加20元。即：月工资=基本工资（550元）+绩效工资（80元）

第五类：二转工、装车工：

月工资=基本工资（600元）+绩效工资（30元）

第六类：市区公厕、垃圾中转站管理工人

繁华区管理工人月工资=基本工资（630元）+绩效工资（50元）

非繁华区管理工人月工资=基本工资（430元）+绩效工资（50元）

注：繁华区公厕：广场、大海寺路农机局、老年门球场、图书馆、直销商场、七0一、堡王、演武路花园街、建业公厕繁华区垃圾中转站：

第七类：小收集车、侧装车、清运车、洒水车司机、基建科维修工

月工资=基本工资（650元）+绩效工资（50元）

第八类：处外派保洁人员

月工资=基本工资（500元）+绩效工资（50元）

公厕管理制度标准版(9篇)

公厕管理制度标准版

一、公共厕所必须切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。

二、公共厕所每天打扫两次，保持地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物和斑迹，下水道畅通。

三、公共厕所要保持间歇冲水防止粪便堆积外溢。

四、每周两次以上对公厕进行消毒除臭处理，苍蝇、蚊虫孳生季节采取灭杀措施。

五、经常检查公共厕所供水和水冲设施，发现损坏及时维修。

六、要爱护公共厕所设施讲究卫生、节约用水，大小便入槽，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁，不将饮料袋、瓶等杂物抛入便池。

七、公共卫生间应达到六无、六净、三好标准。

1、六无。

①、无痰涕、纸屑。

②、无堵塞。

③、无污垢。

④、无泥污、地面无积水。⑤、无蛆蝇、无臭味。⑥无积尘、蜘蛛网。

2、六净。

①、墙壁、门窗净。

②、间隔净、无损坏。

③、便槽净。

④、地面、立面净。⑤、蹲位净。⑥、公厕周围净。

3、三好。

①、公厕指示牌、男女标志牌完好。

②、公厕水电设备完好。

③、公厕挡板、挡墙完好。

公厕管理制度标准版（二）

1、必须健全卫生保洁制度，并落实责任人。

2、保洁员每半小时清洁一次，确保公厕内清洁无异味。

3、及时清洁便池、小便池，做到无污物、无堵塞。

4、及时倒空，并清理废篓，做到不溢满。

5、及时清理地面，做到无纸屑、无杂物、无积水、无污垢、清新洁净。

6、定期清洁门窗、墙面、灯具做到无积尘、无蜘蛛网。

7、保洁员认真交接班，做好公厕卫生打扫记录。

8、在检查中发现公厕设施损坏、运转不正常要及时上报。

9、保持公厕周围环境卫生干净整洁。

公厕管理制度标准版（三）

____公厕管理制度公厕管理制度及责任人____

市环卫处相关管理制度范本（2篇）

市环卫处相关管理制度范本

____年是德州市创建国家卫生城市的关键年，在省环卫协会的精心指导和市城管执法局的正确领导下，德州市环卫处以新机制、新模式、新发展应对新形势、新任务、新要求，积极建设现代型环卫，团结和带领全体环卫职工，真抓实干、狠抓落实，围绕“两迎一创”，加快四项建设，实现四个创新，圆满完成了环境综合整治、“创卫”工程建设等任务，保证了第____届太阳能大会召开期间的市区净化水平。

一、加快职工队伍建设，环卫作业水平实现新提升职工队伍是事业发展的基础，我们不断加强环卫职工队伍建设，抓稳定、提素质，充实新鲜血液、加强作业管理，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一目标。

(一)稳定队伍，提高临时工工资。随着“创卫”工作的全面开展，“市、区”两级对环卫工作愈加重视，环卫作业工人需求大量增加。为解决环卫招工难、队伍不稳定的问题，我们克服资金困难，为环卫临时工每月增加____元工资，同时以高于德州市正常临时工工资的水平，专门招聘了近____名“短期”临时工，保证“创卫”暗访期间的市区净化水平。

(二)充实力量，激发队伍活力。参照市场工资水平每月投入____万元，新聘____名男性临时工用于袋装垃圾收集，配合以电动三轮车，新队伍工作效率高、服务范围广，在年龄、素质等各方面要求均高于普通临时工，有效解决了以往人力收集车“效率

1低、服务区域小”等问题，避免了垃圾积存和乱扔的问题，收集方式实现了由“被动清运”向“主动上门收集”的转变。

(三)提升形象，强化监督管理。一是为所有作业人员更换工作装，新工作装利用不同颜色对清运和保洁人员进行严格区分，便于明确分工、细化责任。二是严格培训一线管理人员并实行挂牌上岗，展示新时代环卫队伍的良好形象。三是对作业标准进行细化、量化，采用百分制考核，使得监督、管理更加清晰、明确。

公厕管理制度格式范文(十篇)

公厕管理制度格式范文

1、必须健全卫生保洁制度，并落实责任人。

2、保洁员每半小时清洁一次，确保公厕内清洁无异味。

3、及时清洁便池、小便池，做到无污物、无堵塞。

4、及时倒空，并清理废篓，做到不溢满。

5、及时清理地面，做到无纸屑、无杂物、无积水、无污垢、清新洁净。

6、定期清洁门窗、墙面、灯具做到无积尘、无蜘蛛网。

7、保洁员认真交接班，做好公厕卫生打扫记录。

8、在检查中发现公厕设施损坏、运转不正常要及时上报。

9、保持公厕周围环境卫生干净整洁。

公厕管理制度格式范文（二）

一、公共厕所必须切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。

二、公共厕所每天打扫两次，保持地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物和斑迹，下水道畅通。

三、公共厕所要保持间歇冲水防止粪便堆积外溢。

四、每周两次以上对公厕进行消毒除臭处理，苍蝇、蚊虫孳生季节采取灭杀措施。

五、经常检查公共厕所供水和水冲设施，发现损坏及时维修。

六、要爱护公共厕所设施讲究卫生、节约用水，大小便入槽，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁，不将饮料袋、瓶等杂物抛入便池。

七、公共卫生间应达到六无、六净、三好标准。

1、六无。

①、无痰涕、纸屑。

②、无堵塞。

③、无污垢。

④、无泥污、地面无积水。⑤、无蛆蝇、无臭味。⑥无积尘、蜘蛛网。

2、六净。

①、墙壁、门窗净。

②、间隔净、无损坏。

③、便槽净。

④、地面、立面净。⑤、蹲位净。⑥、公厕周围净。

3、三好。

①、公厕指示牌、男女标志牌完好。

②、公厕水电设备完好。

③、公厕挡板、挡墙完好。

公厕管理制度格式范文（三）

一、严格执行公厕开放时间：夏季（每年____月____日—____月____日）早7：____至20：30，冬季（每年____月____日—次年____月____日）早7：____至19：00.

环卫管理人员绩效考核方案普通员工绩效考核管理方案范文五篇

环卫管理人员绩效考核方案普通员工绩效考核管理方案范

文五篇

不同的公司员工有不同的绩效考核,我们需要根据公司的不同情况来制定绩效管理制度,那么,以下是小编收集整理的环卫管理人员绩效考核方案普通员工绩效考核管理方案范文五篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇1】环卫管理人员绩效考核方案普通员工绩效考核管理方案

为加强公司对全体员工的绩效管理和绩效考核工作，客观公正地考核评价员工的工作业绩，规范和约束员工行为，持续改进提高员工绩效，激励员工奋发向上，确保员工工作目标与公司目标保持一致，特制定本制度。

绩效管理宗旨包括：

1、考察员工的工作绩效；

2、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据；

3、了解、评估员工工作态度和能力；

4、作为员工培训与发展的参考；

5、有效促进员工不断提高和改进工作绩效。

本制度适用于公司全体计时员工，不含劳务派遣工。

1、业绩导向原则：坚持树立积极正确的绩效考核导向，突出效益和贡献，兼顾公平和公司、员工的可承受能力，合理拉开绩效考核档次，避免考核等级的平均化。

2、岗职考核原则：以目标管理为重点，针对各级管理人员和各类员工各自的岗位、职责，抓住关键绩效指标和工作目标进行考核。

3、公开公平原则：以充分调动每一名员工的积极性为目的，切实做到考核办法的制定、考核过程对员工公开，确保考核结果公平、公正。

4、持续改进原则：考核目的在于监督责任者的职能履行与实施，促进责任者对公司/部门/岗位目标的有效贯彻与实现，因此在考核中要注重对责任者的自我纠正和改进情况的评价。

1、公司成立绩效考核领导小组，负责全局绩效考核工作。公司总经理任考核领导小组组长，公司副总经理/总监为考核领导小组成员。