常用反违规章
公司各类型章管理制度
第一章总则第一条为加强公司印章管理，确保印章使用的规范性、安全性和有效性，防止印章被滥用或遗失，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有印章，包括但不限于公章、财务章、合同章、人事章、业务章等。
第三条公司印章管理遵循“统一管理、分级负责、规范使用、严格监督”的原则。
第二章管理机构与职责第四条公司设立印章管理办公室，负责印章的统一管理和监督工作。
第五条印章管理办公室的主要职责：1. 制定和修订印章管理制度；2. 负责印章的申请、制作、颁发、回收、销毁等工作；3. 监督印章的使用情况，确保印章使用的合规性；4. 定期对印章进行盘点，防止印章遗失或被盗用；5. 处理印章使用中的纠纷和问题。
第六条各部门负责人对本部门印章的使用负有直接责任，应加强对本部门印章使用的管理。
第三章印章申请与制作第七条印章申请应提交以下材料：1. 印章使用申请表；2. 印章用途说明；3. 使用印章的部门负责人签字。
第八条印章制作应由公司指定的专业机构进行，确保印章质量。
第九条印章制作完成后，由印章管理办公室进行验收，合格后颁发给申请部门。
第四章印章使用第十条印章使用必须遵循以下规定：1. 印章使用需经部门负责人审批，并在审批单上注明印章用途；2. 使用印章时，需在审批单上注明具体使用人、使用时间、使用地点等信息；3. 印章使用人需对印章使用的合规性负责，不得滥用或泄露印章；4. 使用印章时，需确保印章的清晰度和完好性；5. 印章使用完毕后，需及时将印章交回印章管理办公室。
第五章印章保管与监督第十一条印章保管应遵循以下规定：1. 印章应放置在安全、隐蔽的地方，防止印章遗失或被盗用；2. 印章保管人需对印章的保管负责，不得随意借出或委托他人保管；3. 印章保管人需定期对印章进行盘点，确保印章数量与记录相符。
第十二条印章监督应遵循以下规定：1. 印章管理办公室定期对印章使用情况进行检查，确保印章使用的合规性；2. 对印章使用中的违规行为，应及时制止并报告公司领导；3. 对印章使用中的重大问题，应立即上报公司领导，并采取措施予以解决。
禁止违规操作制度
禁止违规操作制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业生产管理，确保生产安全和高质量的生产经营活动，提高企业效益，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部员工，包含正式员工、临时员工及外包人员。
第三条定义1.违规操作：指企业员工在生产过程中违反相关规定、程序或操作规程的行为。
2.生产管理：指企业对生产过程进行组织、协调和掌控的管理活动。
第二章违规操作范围及处理第四条违规操作范围1.偷窃、挪用或挥霍企业财物。
2.虚报生产数据、质量数据，窜改生产记录或报表。
3.有意耽搁、拖延生产进度，影响生产计划的正常执行。
4.擅自转变生产工艺或操作方法，未经批准进行试验生产。
5.未经批准私自调整设备参数或使用设备欠妥。
6.违反安全生产规定，造成事故或安全隐患。
7.有意泄露企业机密信息。
8.未经授权私自泄露、传播企业产品、技术和业务方面的信息。
第五条违规操作处理1.依照企业纪律处分规定，对违规操作进行相应纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、暂时停止工资、降低职务、解除劳动合同等。
2.对于严重违规行为，如偷窃、贪污、贿赂等，将依法追究刑事责任。
3.针对违规操作造成的经济损失，违规操作人员须承当相应赔偿责任。
4.举报违规行为者将得到相应的嘉奖和保护。
第三章违规操作防备与整改第六条违规操作防备1.加强员工教育培训，提高员工的规章制度意识和规范操作意识。
2.定期组织员工进行安全生产培训，提升员工的安全意识和风险防控本领。
3.向员工宣传相关法律法规，明确违规操作的后果和法律责任。
4.建立健全规章制度、操作规程，确保员工有明确的工作指引。
5.建立健全内部管理机制，加强对违规操作的监管和检查。
第七条违规操作整改1.及时发现违规操作行为，立刻停止违规行为，防止追加损失。
2.对于已发生的违规操作行为，立刻启动整改，修正错误，除去影响。
3.梳理违规操作的原因，找出问题根源，提出有效的整改措施。
(完整版)反违规管理制度及考核办法
(完整版)反违规管理制度及考核办法简介本文档旨在制定一套反违规管理制度及考核办法，以有效管理和监督组织中的违规行为，确保组织的合规性和良好运营。
该制度适用于所有组织内的员工和相关各方。
反违规管理制度1. 定义违规行为- 违规行为是指违背组织内部规章制度、法律法规、职业道德或其他明确规定的行为。
- 根据组织的特定情境和业务领域，制定明确的违规行为定义，并不断更新和完善。
2. 违规行为的处理程序- 当发现违规行为时，立即启动处理程序。
- 成立专门的反违规处理团队，负责调查、证据收集和处理违规行为。
- 违规行为处理程序必须公正、透明，确保被调查方享有公平的听证和申辩权利。
3. 处罚和教育措施- 根据违规行为的严重性和后果，采取适当的处罚措施，包括但不限于警告、纪律处分、罚款、解除劳动合同等。
- 同时，为相关人员提供必要的教育和培训，以防止违规行为的再次发生。
4. 违规行为报告和监督机制- 建立健全的违规行为报告机制，使员工和相关各方可以匿名或实名举报违规行为。
- 组织应确保举报人的合法权益和安全，并对举报进行认真调查和处理。
- 设立独立的违规行为监督机构，对组织内部反违规管理的有效性和合规性进行监督和评估。
反违规考核办法1. 考核指标和标准- 设定明确的反违规考核指标和标准，体现组织对合规性的重视和要求。
- 根据违规行为的类型和后果，确定不同的考核分值和等级。
2. 考核流程和周期- 设立定期的反违规考核流程，确保全面覆盖各个部门和岗位。
- 考核周期可以根据组织的具体情况和要求进行设定，通常为年度或半年度。
3. 考核结果和奖惩措施- 根据考核结果，对表现良好的个人或团队给予奖励和认可。
- 对未能达到考核标准的个人或团队采取相应的奖惩措施，包括但不限于调整薪酬、培训、岗位调整等。
总结通过制定反违规管理制度和考核办法，组织可以更好地管理和监督违规行为，提升合规性和良好运营的水平。
同时，通过奖惩机制和教育措施，促进员工的合规意识和行为规范。
违规用章应如何防范？智能印章发明者章管家回答你
பைடு நூலகம்
企业在经营管理活动中，每一项重大决定都需要使用到 公司印章，如果对印章的管理不当，则会像上述案例这 样，非常容易发生违规用印的事件，导致公司承受巨大 的资金压力，严重的甚至会一夜之间被迫破产。如何防 范违规用章的行为，已成为各大企业重点关注的问题。
面对传统的印章管理模式出现的弊端，章管家推出全新 印章智慧管理平台。以“安全”为基础，通过数字化、 智能化技术帮助企业实现印章全生命周期管理，在保障 效率的同时，充分强化安全与合规。
另外，章管家还通过独有的远程控制技术，实现远程盖章。 当印章外带后，印章管理员或领导在办公室可以远程实时 “遥控”，如亲临现场，实现远程控制印章下盖。使印章 更加安全，不怕丢失。智能印章的每一次使用都有轨迹追 踪，记录每一次用印的地理位置，并可对外借印章进行跟 踪记录，在管理平台上实时监控，显示用印全过程的使用 轨迹。
章管家智能印章的出现，有效加强和控制了公司用印风险。用印 人需要在智慧管理平台上提交用印申请，只有得到领导的审批， 才能打开印章锁，否则印章锁处于锁定状态，没有办法使用。
获得批准后，用印人只需要打开手机章管家APP，对准智能印章 上面唯一的二维码扫描，即可自动盖章，不需要自己手动按压， 全程用印分离。掌管家通过一盖一码技术，保证人、事、章三方 关联，确保人、章、内容匹配才可用印。在盖章过程中，系统会 自动抓拍盖章瞬间和盖章完后文件，让每一次盖章过程都有影像 为证。用章后可通过后台数据分析及预警，对印章的使用进行追 溯，实现对非法用章、假章行为进行发现与管理，有效帮助公司 掌控业务风险。
科技时代，章管家智能印章的应用，让办公更高效。要知 道，科技的每一次革新，都有其发展的道理，智能印章打 破了传统印章时代，逐渐开始更新换代，用技术换取更高 的效率。
公司反腐败合规制度
公司反腐败合规制度第一章总则第一条目的和依据为了建立公司的良好形象，维护公司的合法权益，加强公司的内部掌控，遵守法律法规，防范和打击腐败行为，特订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工、高级管理人员以及与公司存在业务合作关系的外部机构和个人。
第三条定义1.腐败行为：指非法取得、占有公司或他人资产，或滥用职权、职务影响，以谋取私利或给他人谋取私利的各种行为。
2.合规要求：指依法依规、诚实守信、公平竞争、合理合规的行为规范。
第二章反腐败管理机构第四条建立与组织架构公司设立反腐败管理机构，由公司董事会直接负责。
设立特地的反腐败管理部门，负责订立和监督实施公司的反腐败政策和措施。
第五条职责1.订立公司反腐败合规制度，明确公司的反腐败政策。
2.监督公司相关人员的反腐败行为，及时发现和处理涉及腐败行为的风险。
3.引导和培训公司员工，提高其反腐败意识，帮忙员工了解公司反腐败合规制度并有效执行。
4.跟踪国内外反腐败法律法规的变动，及时更新和完善公司的反腐败合规制度。
第六条协调与沟通反腐败管理机构负责与公司其他部门进行协调和沟通，确保公司各部门有效落实反腐败合规制度。
第三章反腐败合规制度第七条反腐败政策公司坚决反对一切腐败行为，推行以诚信为基础的经营文化，确保公司的经营活动合法、透亮、规范，保护员工和股东的合法权益。
第八条反腐败风险评估公司应定期进行反腐败风险评估，将风险评估结果纳入公司的风险管理体系，采取相应的措施降低或除去腐败风险。
第九条反腐败培训公司应订立员工反腐败培训计划，定期组织培训，提高员工的反腐败意识和认得，使员工熟识公司的反腐败合规制度并能够合理运用。
第十条风险防控措施1.员工准入：公司应加强对员工的准入审查，严格核实员工的身份、资质和背景，防止有不良记录或违法行为的人员加入公司。
2.业务合作：公司在与外部机构和个人进行业务合作时，应进行尽职调查，了解其合规情况，并与之签订合规协议，确保合作方不参加腐败行为。
公司各种印章管理制度
公司各种印章管理制度一、总则1. 为统一印章管理制度，规范印章的使用，加强印章的管理，提高印章使用的安全性和效率性，落实公司印章安全管理制度，制定本规定。
2. 公司印章是公司的重要财产，所有印章在使用中都要遵守相关规定，严格按照规章制度使用，不得私自乱用印章。
3. 公司印章应当保持完好无损，不得私自修改，不得随意戴脱。
使用人员在使用公司印章时，应当注意保卫。
二、印章种类和用途1. 公司印章包括法人章、财务专用章、合同专用章、发票专用章、结算章、发证章、公章等，不同印章应当分别存放，确保使用安全。
2. 公司印章的用途应当严格限定，不得私自涂改印章用途，不得超越职权使用印章。
3. 公司印章应当在相应的场合下使用，任何场合下不得随意使用公司印章。
三、印章管理1. 公司印章管理应当由专人负责，公司应当建立健全印章管理制度和相应的管理程序。
2. 公司印章统一存放，由专人保管，确保安全可靠，不得私自随意携带和使用。
3. 公司印章使用应当经过审批，并且严格限定使用范围，不得超越职权和权限范围使用。
四、印章使用1. 公司印章使用应当在相应的场合下进行，使用人员应当认真核对文件内容和印章用途，确保使用正确合法。
2. 公司印章使用应当有良好的记录管理，每次使用应当登记记录，以便查阅和追溯。
3. 公司印章离开使用人员岗位时，应当交由专人保管，防止印章被盗用或丢失。
五、印章遗失和损坏处理1. 公司印章如遗失或损坏，应当及时向管理部门上报，并尽快办理挂失和补办手续。
2. 对于遗失或损坏的公司印章，应当及时进行风险评估和风险防控，确保公司利益不受损失。
3. 找回遗失的公司印章后，应当及时通知管理部门，重新启用并加强管理控制。
六、违反规定处理1. 对于违反规定私自使用公司印章和超越权限使用印章的行为，应当依法依规进行处理，对于严重违反规定的，应当追究相关责任人的法律责任。
2. 公司应当建立健全内部监督机制和举报渠道，对于违规使用印章的行为进行严肃查处，维护公司利益和正常经营秩序。
反违章工作管理制度
反违章工作管理制度第一章总则第一条为了杜绝人身、设备事故的发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，确保局安全生产工作顺利进行，特制定本管理制度。
第二条本制度依据《电力安全工作规程》、《国网公司安全生产监督规定》、《河北省农电现场安全督察检查制度》、《河北省电力公司安全生产违法行为考核规定》、《安全生产奖惩制度》等有关规程、规定、制度，结合我局具体情况制定。
第三条本制度适用于各所属单位（包括多经公司）及全体工作人员。
第二章违规行为第四条违章是指违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施和交底要求的活动。
违章分三种类型：管理违章、行为违章、装置违章。
第五条违规行为的具体表现一、管理违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施。
管理违规行为的归类:1 、未及时落实国家、国家电网公司、省级电网公司、上级供电公司安全生产相关规定；2 、未按要求制定相关作业计划、检修、维护规程制度；3 、制定的反措、安措计划不符合现场实际、无法运行或未能执行国家电网公司的对策要求；4、制定的标准低于中国国家电力公司的行业标准；5 、设备更换后的相应程序、制度、资料没有做及时更改；6 、在不改变设计的情况下改变施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸；7 、对违章不制止，未按制度采取管理措施；8 、不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，科学分析企业和工作现场的安全状况，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；9 、未认真落实《安全生产规定》中的例行工作；10、各种安全生产措施、计划资金不落实；11 、非法使用临时工；12 、无法及时公布合格的工作票签发人、工作负责人和工作许可人的人员名单。
二、行为违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人、作业人员违反保证安全的规定、制度及措施，违反国家及行业技术规程、确保人身安全的法规、安全组织和技术措施。
印章规范使用管理规定
印章规范使用管理规定第一章总则第二条本规定适用于本单位内部所有印章的管理和使用。
第二章印章的种类和用途第三条本单位共设有以下几类印章：1.机构公章2.业务专用章3.营业执照章4.财务章5.办公章第四条机构公章主要用于单位的正式公文、合同、证明文件等各类法律文件。
机构公章应当符合法律法规关于印章制作的规定，并由承制单位或者受托单位运输送解密。
第五条业务专用章主要用于单位内部各类业务流程完结的标识，如文件自审、会签、核稿等，单位内部成文规定的业务流程中，须由法定、合法的印鉴来标识其已经完成一项工作流程。
第六条营业执照章主要用于单位的经营活动，按照有关法律规定，营业执照章是单位对外展示其合法经营身份。
第七条财务章主要用于单位财务活动的凭证，包括发票、单据等。
财务章应当根据国家有关法律规定，由具有资质的专业印章制作单位制作。
财务章一般只由单位财务部门管理和使用。
第八条办公章主要用于单位内部的行政事务，如办公用品的登记、宣传品的鉴定等。
办公章一般由各部门自行管理和使用。
第三章印章的制作和保管第九条机构公章、业务专用章、营业执照章的制作必须由具有资质的专业印章制作单位进行。
制作单位应当按照法律法规的规定，对印章的样式、刻制、材料等进行认真审核，并保存制作过程的相关资料，以备查验。
第十条财务章和办公章的制作可以由单位通过公开招标等方式自行选择印章制作单位进行。
第十一条机构公章、业务专用章、营业执照章的保管必须由特定人员负责，并应设立专用的保管室，确保印章的安全性。
第十二条制作完成的印章应当经过专门机构的安全保密部门的检查，并办理相应的验收手续，确保印章的有效性和合规性。
第四章印章的使用管理第十三条机构公章的使用权限必须由法定代表人或者其授权代表才能使用，不得私自转借、冒用或者委托他人使用。
第十四条业务专用章的使用权限应当根据单位的内部规章制度来确定，并由单位主管部门进行审核和授权。
不得任意转借、冒用或者委托他人使用。
廉洁自律及反舞弊管理制度
文件制修订记录第一章目的公司的健康平稳发展离不开有效监督机制体系，廉洁自律及反舞弊是维护公司可持续发展的重要保障，保证公司在可持续发展道路上走得更稳、更远，是公司由大到强的坚实基础。
也是保证公司全体员工时刻保持思想自律和纯洁性的重要环节，有效发挥其教育和警示作用。
也为营造良好的廉洁高效的工作氛围，加强公司廉洁建设，不断增强自律意识，提高法治观念，规范全体员工的行为准则，构建诚信廉洁的ABC生态圈。
第二章适用范围及定义第一条本制度适用于深圳ABC实业（集团）股份有限公司及其分公司、子公司、门店全体员工。
第二条廉洁自律是指廉洁奉公，坚持原则，不利用职权损公肥私。
以高度的自觉性遵守法律法规及公司各项管理规定，自我约束，自我规范的行为。
第三条舞弊是指公司内、外人员采用欺骗等违法违规手段，谋取个人不正当利益，损害正当的公司经济利益的行为；或谋取不当的公司经济利益，同时可能为个人带来不正当利益的行为。
一、损害公司正当经济利益的舞弊，是指公司内、外人员为谋取自身利益，采用欺骗等违法违规手段使公司正当经济利益、股东正当经济利益遭受损害的不正当行为。
有下列情形之一者属于此类舞弊行为：(一)收受贿赂或回扣；(二)将正常情况下可以使组织获利的交易事项转移给他人；(三)非法使用公司资产，贪污、挪用、盗窃公司资财；(四)使公司为虚假的交易事项支付款项；(五)故意隐瞒、错报交易事项；(六)伪造、变造会计记录或凭证；(七)泄露公司的商业或技术秘密；(八)其他损害公司经济利益的舞弊行为。
二、谋取不当的公司经济利益的舞弊，是指组织内部人员为使公司获得不当经济利益而其自身也可能获得相关利益，采用欺骗等违法违规手段，损害国家、其他组织、个人或股东利益的不正当行为。
有下列情形之一者属于此类舞弊：(一)为不适当的目的而支出，如支付贿赂或回扣；(二)出售不存在或不真实的资产；(三)故意错报交易事项、记录虚假的交易事项，包括虚增收入和低估负债，出具错误的财务报告，从而使财务报表阅读或使用者误解而作出不适当的投融资决策；(四)隐瞒或删除应对外披露的重要信息；(五)从事违法违规的经济活动；(六)伪造、变造会计记录或凭证；(七)偷逃税款；(八)其他谋取组织不当经济利益的舞弊行为。
各类印章管理制度
各类印章管理制度印章是一种特殊的信任标志，具有法律效力，因此对印章的管理必须严肃认真。
按照《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）的规定，公司必须设有法定印章。
印章管理制度应当明确印章使用范围、权限、使用程序、使用审批程序，以及保管、控制和使用的责任等，加强印章的管理和保护，防止印章被盗、丢失或被非法使用，维护公司合法权益。
一、印章种类和使用范围1. 公司的法定印章公司法规定了公司必须设有法定印章。
法定印章是公司的重要标识，它具有法律效力，只有法定代表人、主要负责人等特定人员有权使用。
公司除了法定印章外，可以根据需要设立其他专用印章。
2. 合同、文件等专用印章公司在业务活动中还需要具备其他专用印章，如合同专用印章、财务专用印章等。
这些专用印章的使用范围、权限、使用程序等应有专门的管理规定。
3. 范围限制印章的使用范围应当限制在特定的事务范围内，不得擅自跨越、扩大印章使用范围。
禁止将公司印章用于与公司无关的事务，更不得私自将印章交给他人使用。
二、印章使用权限1. 使用权限的确定印章是公司的重要财产，使用印章应当明确具体的权限范围。
公司内部可以根据职位等级、职能岗位、部门权限等确定印章使用权限，责任人员应对其管辖范围内的印章使用情况负责。
2. 临时使用对于非常规性的、特殊的印章使用活动，可以通过临时使用程序，但必须经过临时使用审批，且审批流程应当严谨规范。
临时使用后必须及时归还并进行记录，不得私自挪用。
三、印章使用程序1. 使用流程公司内部印章使用必须符合规章制度，不得随意使用。
一般情况下，印章使用需经过书面申请、审批后，方可使用。
在紧急情况下，可以采取口头申请、书面确认、事后追溯的方式，但必须及时报备。
2. 使用记录印章使用后要及时作出印章使用记录。
印章使用记录应当包括使用日期、使用地点、使用范围、使用人员、使用事由等内容，使用记录要由使用人或者监督人签字确认，并留存备查。
四、印章使用审批程序1. 审批程序印章使用审批程序可以根据公司管理制度确定，但必须符合公司的内部管理体系，严格履行审批程序，不得违规操作。
违规印章案例分析报告范文
违规印章案例分析报告范文一、案例背景在现代社会中，印章作为企业或个人身份的证明，具有法律效力。
然而，由于印章管理不善或故意滥用，违规使用印章的情况时有发生，给社会秩序和经济活动带来了不良影响。
本次报告以某公司违规使用印章的案例为分析对象，旨在通过具体案例，探讨违规印章的成因、影响及预防措施。
二、案例概述某公司在进行一项重大合同签订过程中，由于内部管理不善，导致一名员工擅自使用公司印章，伪造合同文件。
该行为不仅给公司带来了巨大的经济损失，也严重损害了公司的声誉。
经过调查，该员工因个人利益驱动，利用职务之便，伪造了多份合同，涉及金额高达数百万元。
三、违规成因分析1. 管理漏洞：公司在印章管理上存在明显漏洞，未能有效监控印章的使用情况，导致员工有机会滥用印章。
2. 制度缺失：公司缺乏完善的印章使用和管理制度，没有明确规定印章使用的流程和权限，使得员工能够轻易地使用印章。
3. 监督不力：公司内部监督机制不健全，未能及时发现和制止违规行为，使得违规行为得以持续。
4. 员工道德风险：涉事员工缺乏职业道德，为了个人利益不惜违反公司规定和法律法规。
四、违规影响分析1. 经济损失：违规使用印章导致公司面临巨额的经济损失，需要承担因合同无效或违约而产生的赔偿责任。
2. 信誉损害：公司的声誉受到严重影响，客户和合作伙伴的信任度下降，对公司的长期发展极为不利。
3. 法律责任：公司可能因员工的违规行为而承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、赔偿等。
4. 内部矛盾：违规行为的曝光可能导致公司内部矛盾激化，影响团队的稳定性和工作效率。
五、预防措施建议1. 加强管理：建立健全印章管理制度，明确印章使用的权限和流程，确保印章使用得到有效监控。
2. 完善监督：加强内部监督机制，定期对印章使用情况进行审查，及时发现和纠正违规行为。
3. 提升员工素质：加强员工的职业道德教育，提高员工的法律意识，防止员工因个人利益而违规。
4. 法律教育：定期对员工进行法律知识培训，使其充分认识到违规使用印章的严重后果。
印章禁止乱盖标语
印章禁止乱盖标语
1、制止违法建设，建设富裕美丽获嘉。
2、强化守法意识，建设生态宜居获嘉。
3、违法建设损人害己。
4、违法建设拆除一处教育一片。
5、排查一切阻力坚决拆除违法建筑。
6、整治乱搭乱建创建良好发展环境。
7、广泛动员，周密部署，全面整治乱搭乱建。
8、严格执法，坚决制止乱搭乱建。
9、全民参与积极整治违法建设。
10、坚决拆除违法建筑，坚决打击乱搭乱建。
11、拆除违法建筑，优化建设环境，促进经济发展。
12、全党动员、全民发动、打好拆除违法建筑攻坚战。
13、拆除违法建筑，保护公众利益。
14、拆一处违法建筑，保一方群众利益。
15、严肃法纪，坚决打击违法建设行为。
16、深入开展拆违行动，加快城市改造建设步伐。
17、不参与违法建房，做守法公民。
18、坚决制止违法违章突击建房。
19、重拳出击，开创违法建设防治和查处工作新局面。
20、严厉打击违法建设行为，依法维护城乡规划秩序。
遵章守纪反三违
遵章守纪反三违第一篇：遵章守纪反三违遵章守纪反三违，关爱生命保安全。
安全是人类生存与发展的基本条件，安全是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。
对于企业来说，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不能出错。
对于职工来说，安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
安全问题真的是我们大家的事情，就如一台机器，哪怕坏了一颗螺丝钉，也是不能正常运转的。
作为一名职工，如果安全意识淡漠，只讲效益不讲安全，不仅是对国家不负责任，也对家庭不负责任，更是对自己的不负责任。
“千里之堤，毁于蚁穴”，一次习惯性违章，最终都可能酿成无法挽回的事故！一个合格的职工，在岗位上首要考虑的就是安全问题，然后才是质量和进度。
我们一定要牢牢树立“安全第一，预防为主”的思想，严格执行操作规程，保持小心谨慎的工作态度，在自己的岗位上将安全责任落实到底。
违章不一定出事故，出事故必是违章。
这句话很好地诠释了事故与违章的关系。
根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。
违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。
事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。
因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。
之所以违章的现象难以杜绝，是因为从业人员大多都有侥幸心理、省能心理、自我表现心理（或者叫逞能）、从众心理、逆反心理等，因此必须认真开展好反违章活动。
首先，要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。
其次，是做好反违章的基础工作，即班组安全活动。
作为一名班组长，我以切实搞好班组安全活动为前提，积极负责的落实每一项加工任务。
班组是企业的基层，是生产活动第一线的排头兵。
反违反规定台账
反违反规定台账---本文档旨在记录与反违反规定相关的情况，以便跟踪和追究责任。
以下是本月发生的重要事件和相应的处理措施：1. 事件1：在公司会议期间，有员工违反了行为规范，造成了工作场所的混乱。
事件1：在公司会议期间，有员工违反了行为规范，造成了工作场所的混乱。
- 处理措施：该员工已被发出口头警告，并受到了相应的纪律处分。
同时，公司内部已开展培训活动，以加强员工对行为规范的认知和遵守。
处理措施：该员工已被发出口头警告，并受到了相应的纪律处分。
同时，公司内部已开展培训活动，以加强员工对行为规范的认知和遵守。
2. 事件2：一名员工被发现泄露了机密客户信息，这严重违反了公司的保密政策。
事件2：一名员工被发现泄露了机密客户信息，这严重违反了公司的保密政策。
- 处理措施：对涉事员工进行了调查，并将其立即解雇。
同时，相关部门已加强了信息安全措施，并正在审查保密政策，以防止类似事件的再次发生。
处理措施：对涉事员工进行了调查，并将其立即解雇。
同时，相关部门已加强了信息安全措施，并正在审查保密政策，以防止类似事件的再次发生。
3. 事件3：在员工考勤记录中，发现有多次迟到和早退的情况。
事件3：在员工考勤记录中，发现有多次迟到和早退的情况。
- 处理措施：对相关员工进行了谈话，并提醒他们严格遵守公司的工作时间政策。
此外，我们还计划推出一项奖励计划，以激励员工准时上下班。
处理措施：对相关员工进行了谈话，并提醒他们严格遵守公司的工作时间政策。
此外，我们还计划推出一项奖励计划，以激励员工准时上下班。
4. 事件4：出现了一起涉及两个员工之间的争议，导致了紧张的工作氛围。
事件4：出现了一起涉及两个员工之间的争议，导致了紧张的工作氛围。
- 处理措施：我们安排了一个调解会议，在会议上双方员工表达了自己的意见，并达成了解决方案。
通过沟通和合作，员工之间的关系得到了修复。
处理措施：我们安排了一个调解会议，在会议上双方员工表达了自己的意见，并达成了解决方案。
公司各种印章管理制度
第一章总则第一条为加强公司印章管理，确保印章使用的规范性和安全性，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有印章的管理和使用。
第三条公司印章管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：印章使用必须符合法律法规和公司章程的规定；（二）安全性原则：确保印章的安全存放和使用，防止印章被盗、遗失或滥用；（三）责任制原则：明确印章管理责任，落实专人负责；（四）监督原则：加强对印章使用的监督，确保印章使用合法、合规。
第二章印章的种类及用途第四条公司印章分为以下几类：（一）公章：用于公司对外签订合同、办理法律事务、对外代表公司等；（二）财务章：用于公司财务收支、报销、开具发票等；（三）人事章：用于公司人事管理、劳动合同签订、工资发放等；（四）业务章：用于公司业务开展、项目审批、合同备案等；（五）其他专用章：根据公司业务需要，经批准设立的专用章。
第五条各类印章的用途如下：（一）公章：主要用于公司对外文件、合同、证书等的加盖；（二）财务章：主要用于财务收支凭证、报销单据、发票等的加盖；（三）人事章：主要用于人事管理文件、劳动合同、工资单等的加盖；（四）业务章：主要用于业务开展、项目审批、合同备案等的加盖；（五）其他专用章：根据专用章的设立目的，用于相应业务的加盖。
第三章印章的管理第六条印章管理实行专人负责制，由综合办公室（或指定部门）负责印章的保管、使用和监督。
第七条印章的保管：（一）印章应存放在安全、保密的专用保险柜中，由专人负责；（二）保险柜应设置密码，密码应定期更换，不得泄露；（三）印章使用完毕后，应及时归位，确保印章安全。
第八条印章的使用：（一）使用印章需经公司法定代表人或授权负责人批准；（二）使用印章时，应填写《印章使用申请表》，明确印章用途、使用时间、使用人等信息；（三）使用印章时，应按照规定程序进行，确保印章使用合法、合规。
第九条印章的借用：（一）借用印章需经公司法定代表人或授权负责人批准；（二）借用印章时，应填写《印章借用申请表》，明确借用原因、使用时间、归还时间等信息；（三）借用印章应指定专人负责，并确保印章安全。
电力公司反违章工作规定
电力公司反违章工作规定第一章总则则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实国家电网公司《安全生产工作规定》，实行“谁违章、谁下岗”，逐步实现“零违章”目标，确保员工在生产活动中的安全和健康，保证电网安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪，特制定本规定。
第二条本规定适用于我公司发电机组。
第三条各单位应认真执行本规定，各级安全监察机构、基层单位、团队应逐级建立员工违规记分卡，对违章人员进行逐级记分和考核。
第四条公司系统的所有员工都有权制止违规行为，各单位领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。
各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况，认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。
全体员工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。
第五条反违章实行全员、全面、全过程管理和下级对上级逐级负责制，各单位领导要认真查处、取缔和考核本单位的违法行为，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。
本级查处的违章行为上级不重复处理。
第六条安全生产实行重奖重罚的原则，对反违章成绩显著和制止违章、避免事故发生的集体和个人将获得高额奖励，对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。
第七条各单位在执行本规定的同时，应制定不低于本标准的考核实施细则，同时，对本单位适用的违规类型进行补充和完善。
第二章违反的定义第八条违章指公司系统范围内，所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工等）在电力生产活动过程中，违反电力安全生产相关法律、规章制度规定进行违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
第九条根据生产活动组织与事故直接原因之间的关系，违法行为可分为三类：作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章；从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，一般可分为严重违章和一般性违章。
作业性违章--指在电力生产、基建中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、系统和措施的所有不安全行为。
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常用违反规章条款一、安全规章1、违反《铁路工务安全规则》第2.2.19条：线桥车间、工区和巡道、巡守小组的防护信号备品数量之规定.2、违反《铁路工务安全规则》第2.3.21条“在自动闭塞和有轨道电路区段施工时，应严格执行下列规定…单轨小车、帛轨小车手柄及撬棍等，均应安装绝缘套管”的规定。
3、违反《铁路工务安全规则》第2.5.7条“在区间使用轻型车辆及小车时，显示停车手信号人员不少于800米”的规定。
4、违反《铁路工务安全规则》第2.2.11条“在区间线路上进行不影响行车安全的作业，应在作业地段两端500-1000m处列车运行方向左侧的路肩上设置作业标”之规定。
5、违反《铁路工务安全规则》第2.1.9之第1款开工前，应有针对性的对全体施工人员（含劳务工）进行安全教育和技术交底。
6、《铁路工务安全规则》第3.3.3条在线路上进行下列作业时应注意：多人在一起作业时应统一指挥，相互保持一定的安全距离，防止工具碰撞伤人。
7、《铁路工务安全规则》第3.4.1条搬运及装卸重物时，应尽量使用机械作业；人力操作时，应统一指挥，动作一致；夜间应有充足的照明。
下道避车规定违反《工务安全规则》第3.2.3条作业人员下道避车时应遵守以下规定：一、距钢轨头部外侧距离：1.速度小于120km/h时，一般应满足2米的规定。
违反《铁路工务安全规则》第3.2.3条“本线来车按下列距离下道完毕：60km／h<υmax≤120km／h时，不小于800m”的规定。
违反《铁路工务安全规则》第3.2.3条“作业人员下道避车时应遵守以下规定：人员下道避车的同时，必须将作业机具、材料移出线路，放置、堆码牢固，不得侵入限界，两线间不得停留人员和放置机具、材料”的规定。
二、其他常用规定劳动安全规章违反《阎良工务段防止从业人员伤亡细化措施》的通知〔2005〕80号文件 53条之规定，作业人员上下工骑摩托车。
违反《工务系统防止伤亡措施》第三章避车要求：线路作业和巡检人员，必须熟悉管内的线桥设备情况、列车运行速度、密度和各种信号显示方法，并注意瞭望，及时下道避车，要求三人以上列队迎车，三人以下要标准立岗。
违反《西安铁路局安全卡控制度》第一条第6小条：工作期间必须按规定着装，正确佩戴、使用劳动保护用品。
班前安全教育违反西安函〔2006〕07号《西安铁路局劳动安全工作制度》第一条一项：“要针对作业内容，认真开展班前安全预想、班中安全检查、班后安全总结，并做好班前、班后记录。
”的规定。
安全生产分析会《工务系统安全生产委员会及安全生产分析会工作制度》西工函〔2008〕19号第5.5条之规定，基层车间每月、班组每旬有车间主任（主管安全副主任）班组负责人主持召开一次安全生产分析会。
主要是分析安全生产中存在的突出问题，及时制定对策和措施。
防护员标准化作业落实违反西工函〔2010〕73号《关于规范工务系统施工作业防护管理工作的通知》“工地防护员在工作期间必须做到坚守岗位，集中精力，认真瞭望，不得与他人闲谈，不得做与工作无关的事情，不得兼做其他工作”违反西工函〔2010〕73号《关于规范工务系统施工作业防护管理工作的通知》第三、⑶.①条“利用列车间隔作业时：…时速120km/h 及以下区段，每名驻站联络员不得同时承担超过 3 处的施工防护任务…”的规定。
违反《工务安全规则》第2.1.9条第2款之规定。
防护员必须由经过考试合格的员工持证上岗。
违反《西安铁路局工务系统施工防护管理办法》（西工函〔2012〕13号）规定。
施工未设置防护绳；二是个别作业人员在来车时仍然穿越3道。
道口安全规定违反《铁路工务安全规则》/第二章行车安全/第2.3.15条道口看守人员必须坚守岗位、认真瞭望，适时关闭栏杆（门），按规定立岗接车；列车通过后，确认其他线无车时再开放栏杆（门）。
违反《西安铁路局无人看守道口临时监护管理办法》（西工函【2009】91号）和《阎工段看守及工务监护道口安全管理制度》（阎工段【2009】84）号有关要求。
违反西铁工函（2008）238号关于公布“西安铁路局道口设备安全管理办法”的通知第三章第5条第5款之规定。
道口铺面不平整，混凝土板间间隙过大（5CM设备检查制度违反《阎良工务段设备检查管理办法》（阎工段〔2012〕58号）违反《铁路线路修理规则》第8.1.1条“线路设备检查内容及检查周期：正线线路和道岔，每月应检查2次(当月有轨检车检查的线路可减少1次)……”的规定。
作业命令票违反《西安铁路局工务系统施工作业命令票实施细则》（西工函〔2009〕95 号）中“……㈢、命令票制度考核：……⑴现场作业施工负责人或安全检查员未按规定携带安全检查表、作业现场检查记录本、施工命令票。
⑵命令票上弄虚作假。
”的规定。
违反关于下发《阎良工务段施工命令票管理办法》的通知中：第十二条 .1、①A 级命令票施工，…。
配合单位按 B 级命令票施工…。
二、线路修理规则线路标志《铁路线路修理规则》第3.11.10条：线路标志的式样应符合标准的规定，并保持完整、位置正确、标志鲜明。
线路设备质量违反《铁路线路修理规则》第3.9.10条“道岔各种零件应齐全，作用良好，缺少时应及时补充……”、第6.2.1条“线路轨道静态几何尺寸容许偏差管理值如表6.2.1……”的规定。
违反《铁路线路修理规则》第一章总则第1.0.3条线路设备维修的基本任务是保持线路设备完整和质量均衡，使列车能以规定速度安全、平稳和不间断地运行。
违反《铁路线路修理规则》3.5.6条中“橡胶垫板压溃或变形丧失作用，应进行更换”之规定。
违反《铁路线路修理规则》第2.2.11条线路、道岔经常保养基本内容，10款“整修道口，疏通排水设备，清除道床杂草和路肩大草”的规定。
违反《铁路线路修理规则》第3.2.2条“道床顶面宽度及边坡坡度应符合表3.2.2的规定……”的规定。
缺砟，部分轨枕头部外露违反《铁路线路修理规则》第3.5.9条“接头螺栓应齐全，作用良好，缺损时应及时补充和更换”的规定。
违反《铁路线路修理规则》第6.2.2条“道岔轨道静态几何尺寸容许偏差管理值υmax≤120 km／h 临时补修水平不超过9mm”的规定。
违反《铁路线路修理规则》第3.9.10条“道岔各种零件应齐全，作用良好，缺少时应及时补充。
有下列伤损或病害，应有计划地进行修理或更换：各种螺栓、连杆、顶铁和间隔铁损坏、变形或作用不良”的规定。
违反《铁路线路修理规则》第3.5.3条“扣件应保持齐全，位置正确，作用良好。
扣板（弹片）扣件扭矩应保持在80～140N·m。
弹条扣件的弹条中部前端下颚应靠贴轨距挡板（离缝不大于1mm）或扭矩应保持在80～150N·m”第3.7.10条“曲线应保持圆顺…，缓和曲线与直线连接处不得有反弯或‘鹅头’”的规定。
违反《铁路线路修理规则》第8.1.1条“……轨距、水平、三角坑应全面检查，轨向、高低及设备其他状态应全面查看，重点检查，对伤损钢轨、夹板和焊缝应同时检查”的规定。
违反《铁路线路修理规则》第一节线路静态检查：第8.1.3条“检查结果应认真分析，对超过临时补修管理值的处所应及时处理”的规定。
违反《铁路线路修理规则》第3.2.6条“道床应按规定保持密实，防止轨枕空吊、道床翻浆”的规定。
违反《铁路线路修理规则》第3.5.10条“正线、到发线有裂纹，应及时更换”及第3.5.3条“扣件应保持齐全，位置正确，作用良好”的规定。
违反《铁路线路修理规则》第6.3.1条第1款，垂加三级0.24感觉明显晃车违反《铁路线路修理规则》第4.4.3条规定，当轨下调高垫板厚度达到10mm，或连续3根及以上轨枕调高垫板厚度达到8～10 mm，使用调高扣件时调高垫板厚度达到25mm。
违反《铁路线路修理规则》第3.5.3条；扣件应保持齐全，位置正确，作用良好。
违反西工函〔2008〕2号《西安铁路局工务设备大中修、大型养路机械施工安全管理细则》中“…预卸的长钢轨每50m加锁定杆一根”的规定。
三、桥路设备规章违反《铁路桥隧建筑物大修维修规则》第3.1.7.5条“木枕分开式扣件，螺蚊道钉…不得有浮离松动…”、第3.2.7.5条“涂膜局部严重损坏应及时清理和涂装”以及第5.3.5条“《桥隧建筑物保养质量评定标准》11-4项”的规定。
线容线貌《铁路路基大维修规则》第2.0.3条路肩应保持干燥、平整、无大草。
立交积水违反西铁安函(2007)471号第20条第2款关于'及时整治立交积水及影响栅栏稳定的设备病害'之规定.防护设施规章违反《西安铁路局2012年防护栅栏管理工作要点》（西铁工函〔2012〕101号）发现防护栅栏倾倒、破损、立柱歪斜、松动等病害处所要及时安排修复，未修复前设置警示标志。
违反《西安铁路局铁路安全防护设施管理办法》（西铁工函〔2011〕845号）第8.1条设备管理单位车间及工区应做好检查记录，发现破损、脱焊、丢失、高度降低等问题要及时修复，未修复前要采取安保措施。
违反《铁路安全防护设施管理办法》局(西铁工函[2011]845号)第2.2条设置标准及强度等级（5）强度、长度应满足机动车辆冲不倒、掉不下去的要求。
四、营业线施工违反西铁安【2009】16号文件第62条，未执行作业标准。
4月11日检查中铁电化局侯西线k183+809涵洞接长施工时发现，施工项目为挖孔桩作业，一侧已挖好，另一侧正在施工，深度 3.5m，两个孔桩均未采取防洪和防护措施，也未设警示标志。
违反西铁建函〔2012〕110 号《西安铁路局建设工程临近营业线施工物理隔离防护办法》有关规定。
违反西铁安〔2009〕16号《西安铁路局营业线施工安全管理实施细则》第71条“……因施工需要临时存放的料具，必须派专人看守，施工结束做到工完料净……”的规定。
违反西安铁路局工务处《关于规范安全警示绳设置和管理的通知》（〔2008〕第275号）的相关规定。
两线间设置的安全警示绳无倒三角彩旗。
违反西铁建函（2009）133号文件第二条1项规定：有关施工现场设置的防护绳的规定。
西工函〔2012〕9号关于修订下发《西安铁路局工务系统施工安全监督检查员管理办法》的通知三、施工安全监督检查员岗位工作标准五、轨道车规章违反西安铁路局轨道车管理办法第三章运用第42条《轨道车工作日志》是记录轨道车运用、检修、调度命令等情况的原始记录簿，填写《轨道车工作日志》必须真实准确齐全。
违反西安铁路局轨道车乘务作业标准第一章途中运行第1.0.13条，中间站会、让列车超过5分钟，副司机应下车重点检查走行装置、制动系统状态和轴箱温度，并观察各部有无漏油、漏水、漏风情况和物品装载情况。