省政府机构改革中档案处置的做法与体会
浅谈机构改革中的档案管理工作
浅谈机构改革中的档案管理工作一、机构改革对档案管理的影响在机构改革过程中，各个部门和单位往往会进行人员调整、机构重组、业务整合等，这就对档案管理工作提出了新的挑战。
首先是档案整理问题。
由于机构改革导致原有的档案管理制度和档案管理部门发生变化，原有的档案资料可能需要重新整理、分类和归档，这需要档案管理人员投入大量的精力和时间。
其次是档案保管问题。
一些原有的档案保管设施可能无法满足新的管理需求，可能需要对档案库房进行改造或新建，这对档案管理部门来说是一个新的挑战。
还有原有的档案管理制度需要进行调整和完善，以适应新的机构改革形势。
在机构改革过程中，档案管理工作发挥着至关重要的作用。
首先是保障知识产权。
档案是组织和个人的知识资产，是组织和个人的重要财富。
通过档案管理，可以有效保护和管理这些知识资产，防止其丢失、泄露和滥用。
其次是促进信息共享。
档案管理可以促进组织和个人之间的信息共享，帮助各个部门和单位更好地利用已有的知识资源，提高工作效率和协同能力。
再次是支持科学决策。
档案管理工作可以为组织和个人提供准确、完整和及时的信息支持，帮助组织和个人做出更科学、更合理的决策。
目前，我国在机构改革中的档案管理工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
首先是人才队伍建设不够完善。
由于档案管理工作的专业性较强，需要具备较高的专业素质和能力，但是目前档案管理人才队伍建设还存在一定的不足，人员素质参差不齐。
其次是信息化水平有待提高。
随着信息技术的飞速发展，档案管理工作也逐渐向信息化方向发展，但是目前我国档案管理的信息化水平还有待提高，尤其是在机构改革过程中，信息化建设的力度还不够。
再次是制度建设不够健全。
在机构改革过程中，很多单位和部门的档案管理制度还比较滞后，无法适应新的管理需求，这就需要进一步加强档案管理制度建设。
四、加强档案管理工作的对策建议为了更好地推进机构改革中的档案管理工作，可以从以下几个方面加强对策。
首先是加强人才队伍建设。
浅谈机构改革中的档案管理工作
浅谈机构改革中的档案管理工作1. 引言1.1 机构改革的背景在当今快速变革的社会环境下，政府和企业机构都面临着巨大的压力和挑战。
为了适应新形势，促进机构的发展和提升效率，机构改革成为了一个必然的选择。
机构改革旨在优化资源配置、提高管理效率、激发机构活力，通过调整组织结构、优化管理流程，增强机构竞争力和适应能力。
随着机构改革的不断推进，档案管理工作也面临着新的挑战和机遇。
档案作为机构的重要资产和信息基础，对机构改革起着至关重要的支撑作用。
对于管理机构来说，如何在改革过程中合理保管和利用档案信息，已成为一项迫切需要解决的问题。
只有做好档案管理工作，才能确保机构改革的顺利进行和长久发展。
档案管理在机构改革中的作用不可忽视，需要引起足够的重视和重视。
1.2 档案管理工作的重要性档案管理是一项重要的管理工作，对于机构改革具有至关重要的作用。
档案是机构的记忆，是对机构活动和决策的记录和证明。
档案管理的重要性体现在以下几个方面：档案管理对于机构改革的顺利进行具有重要意义。
在机构改革过程中，需要对机构的历史档案进行梳理和整理，以便更好地了解过去的情况和做出正确的决策。
档案管理工作的规范和严谨能够有效地保障机构改革的顺利进行，避免因信息不完整或不准确而带来的风险。
档案管理对于机构的信息化建设和决策提供了重要支持。
现代社会信息量庞大，信息传递和处理的速度也越来越快。
而档案作为重要的信息载体，需要通过科学的管理和技术支持，确保信息的准确性、完整性和可靠性。
只有做好档案管理工作，才能有效支持机构的信息化建设和决策制定。
档案管理工作在机构改革中的重要性不可忽视。
只有加强档案管理工作，规范管理档案，确保信息的真实性和完整性，才能更好地支持机构的改革和发展。
机构在进行改革过程中，必须重视档案管理工作，为其提供充分的支持和保障。
2. 正文2.1 档案管理在机构改革中的作用档案管理在机构改革中扮演着至关重要的角色。
档案是机构运转的重要支撑，通过对档案的管理和整理，可以更好地保证机构的运作顺利进行。
档案管理在政府机构改革中的运用
档案管理在政府机构改革中的运用随着社会的不断发展和进步，政府机构改革成为了推动社会进步的重要手段之一。
在政府机构改革的过程中，档案管理起着至关重要的作用。
本文将从不同角度探讨档案管理在政府机构改革中的运用，以期更好地理解其重要性和作用。
首先，档案管理在政府机构改革中起到了保障和监督的作用。
政府机构改革涉及到大量的文件和资料，这些文件和资料记录了政府机构的各个方面的工作和决策过程。
档案管理的目的就是保证这些文件和资料的完整性和准确性，以确保政府机构改革的顺利进行。
同时，档案管理也可以通过对文件和资料的监督，防止腐败和滥用职权的行为发生，保障政府机构改革的公平性和透明度。
其次，档案管理在政府机构改革中有助于信息共享和知识传承。
政府机构改革往往需要不同部门之间的协作和信息共享，而档案管理可以提供一个便捷的途径来共享和传递信息。
通过对档案的整理和分类，政府机构可以更好地了解各个部门的工作情况和成果，以便更好地进行决策和规划。
此外，档案管理还可以保留过去的经验和教训，为政府机构改革提供宝贵的参考和借鉴。
再次，档案管理在政府机构改革中有助于信息安全和风险管理。
政府机构改革涉及到大量的敏感信息和数据，这些信息和数据的泄露可能会对国家安全和社会稳定造成严重影响。
档案管理可以通过建立健全的信息安全制度和技术手段，保护这些敏感信息和数据的安全。
同时，档案管理还可以帮助政府机构识别和评估潜在的风险，及时采取措施进行应对和管理，以确保政府机构改革的顺利进行。
最后，档案管理在政府机构改革中有助于提升工作效率和服务质量。
政府机构改革往往需要大量的文件和资料的整理和处理，而档案管理可以提供一个系统化和高效的方式来管理这些文件和资料。
通过档案管理的规范化和自动化，政府机构可以更快地找到所需的信息和数据，提高工作效率。
同时，档案管理还可以提供准确和可靠的信息和数据，为政府机构改革提供有力的支持和保障，提升服务质量。
综上所述，档案管理在政府机构改革中发挥着至关重要的作用。
浅谈机构改革中的档案管理工作
浅谈机构改革中的档案管理工作
随着时代的不断发展，各个行业和领域都在不断进行机构改革，档案管理工作也成为了机构改革中的重要组成部分。
档案管理工作在机构改革中的作用愈发凸显，它不仅直接关系到机构改革的顺利进行，还对机构改革的效果产生着重要的影响。
档案管理工作在机构改革中的作用主要体现在它对机构改革的决策提供支持与依据。
在机构改革中，需要对过去的发展进行回顾和总结，了解机构改革前的情况和问题所在，这就需要通过档案管理工作来收集、整理和分析相关档案资料。
通过对档案资料的研究，可以为机构改革提供全面、准确的信息，为决策者提供参考和依据，使机构改革的方向和途径更加科学合理。
档案管理工作在机构改革中的作用还表现在它对机构改革的成果进行保护和利用。
在机构改革完成后，相关档案将成为机构改革的重要见证和记录，对于机构改革的成果的评估和再利用具有重要的价值。
档案管理工作可以对相关档案进行归档、整理和存储，保证档案的完整性、准确性和安全性，为机构改革的成果提供可靠的依据和证明。
开展档案工作的主要做法和体会
开展档案工作的主要做法和体会档案工作是一项重要的基础性工作，对于单位的发展和管理具有不可忽视的作用。
在长期的档案工作实践中，我们积累了一些宝贵的经验，也有了许多深刻的体会。
一、建立健全档案管理制度完善的制度是做好档案工作的重要保障。
我们制定了一系列的档案管理制度，包括档案的收集、整理、归档、保管、利用等方面。
明确了各部门和人员在档案工作中的职责和权限，确保档案工作的每一个环节都有章可循。
在收集环节，规定了各部门需要按时将相关文件、资料移交至档案管理部门，确保档案的完整性和及时性。
对于重要的档案，实行专人负责收集，保证其不遗漏。
整理和归档方面，制定了详细的分类标准和编码规则，使档案能够有序存放，便于查找和利用。
同时，规定了归档的时间和质量要求，确保档案的规范化。
保管环节，建立了专门的档案库房，配备了必要的设施设备，如防火、防潮、防虫等设施，保证档案的安全存放。
利用制度上，明确了档案的查阅、借阅流程和审批权限，既方便了内部人员对档案的合理利用，又保证了档案的保密性。
二、加强档案信息化建设随着信息技术的发展，档案信息化建设成为提高档案工作效率和质量的重要手段。
我们引入了先进的档案管理软件，实现了档案的数字化管理。
首先，对纸质档案进行数字化处理，建立了电子档案数据库。
通过扫描、录入等方式，将大量的纸质档案转化为电子文件，方便存储和查询。
其次，利用档案管理软件，实现了档案的分类、检索、统计等功能的自动化。
工作人员可以通过输入关键词等方式，快速准确地找到所需档案，大大提高了工作效率。
此外，还加强了档案信息化的安全管理。
采取了数据备份、加密、访问控制等措施，确保电子档案的安全可靠。
三、注重档案工作人员的培训和素质提升档案工作人员的素质直接影响着档案工作的质量和水平。
因此，我们高度重视档案工作人员的培训和素质提升。
定期组织内部培训，邀请专家进行授课，学习最新的档案管理知识和技能。
同时，鼓励工作人员参加外部的培训和学习交流活动，拓宽视野，提升业务能力。
机构改革背景下对档案行政执法的思考
2021.12017年10月，习近平总书记曾在党的十九大报告中对深化党和国家机构改革作出了重要部署。
2018年2月，经党的十九届三中全会研究，对深化党和国家机构改革问题做出了决定。
2018年3月21日，中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》指出：“以国家治理体系和治理能力现代化为导向，以推进党和国家机构职能优化协同高效为着力点，改革机构设置，优化职能配置。
”根据党中央和国务院对深化党和国家机构改革的重要部署，经中央备案审查通过，陕西省委、省政府批复，《西安市机构改革方案》应运而生。
2019年1月13日，西安市委、市政府召开全市机构改革动员大会，对机构改革工作进行了动员部署。
按照方案，市档案局（市档案馆）的行政职能划入市委办公厅，市档案馆仍作为市委直属事业单位，不再保留市档案局牌子。
1月31日下午，按照西安市委深化机构改革协调推进工作专班关于《西安市新组建及更名部门集中挂牌工作方案》要求，西安市档案馆（局）举行了“西安市档案局”摘牌仪式，更名为西安市档案馆，其原有行政职能移交至西安市委办公厅，从原有的“局馆合一”转为“局馆分离”的管理体制。
档案行政执法是指国家档案行政管理部门依照档案法律法规、规章所规定的职权和程序，通过行政处罚、行政强制执行、行政奖励、行政监督检查等具体行政行为实施《中华人民共和国档案法》等国家法律的活动。
档案机构改革之后，档案行政执法职能从档案馆剥离，划入党委办公厅，为档案工作的开展打开了新的局面，也提出了新的挑战。
如今，西安市机构改革已一年有余，如何在现行背景下提高档案执法能力和水平，切实保护人民群众合法权益，持续维护政府公信力，营造更加公开透明、规范有序、公平高效的档案法治环境，实为值得我们不断深入探索与实践的重要课题。
一、档案机构改革对档案行政执法工作的影响《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》明确指出，“深化党和国家机构改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场重要变革”。
机构改革中档案清理移交工作我见
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开展档案工作的主要做法和体会
开展档案工作的主要做法和体会档案工作是一项重要且细致的工作，它承载着单位或组织的历史记忆，为决策提供依据，为发展提供借鉴。
在长期的档案工作实践中，我们积累了一些行之有效的做法，也有了不少深刻的体会。
一、主要做法1、建立健全档案管理制度无规矩不成方圆，完善的制度是做好档案工作的基础。
我们根据单位的实际情况，制定了详细的档案收集、整理、保管、利用等制度，明确了各部门和人员在档案工作中的职责和流程。
例如，规定了各类文件材料的归档范围和期限，确保应归档的文件及时完整地归档；制定了档案借阅审批制度，严格控制档案的借阅和使用，保障档案的安全。
2、加强档案信息化建设随着信息技术的飞速发展，档案信息化成为提高档案管理效率和服务质量的重要手段。
我们引进了先进的档案管理软件，对档案进行数字化处理，建立了电子档案数据库。
通过信息化建设，实现了档案的快速检索和查询，大大提高了工作效率。
同时，加强了信息安全防护，采取备份、加密等措施，确保电子档案的安全可靠。
3、注重档案资源建设档案资源是档案工作的核心，我们积极拓宽档案收集渠道，丰富档案种类和内容。
除了收集单位内部的文书、业务、财务等档案外，还注重收集与单位发展相关的外部信息，如政策法规、行业动态等。
同时，加强对重大活动、重要项目档案的收集和整理，确保档案的完整性和系统性。
4、强化档案人员培训档案工作的质量和水平很大程度上取决于档案人员的素质和能力。
我们定期组织档案人员参加业务培训，学习档案管理的新知识、新技术和新方法，提高他们的专业素养。
同时，鼓励档案人员自我学习和提升，不断更新知识结构，适应档案工作的发展需求。
5、做好档案安全管理档案安全是档案工作的生命线，我们始终把档案安全放在首位。
加强档案库房的建设和管理，确保库房符合防火、防潮、防虫、防盗等要求。
定期对档案进行检查和维护，及时发现和处理档案的损坏和变质情况。
制定了档案应急预案，提高应对突发事件的能力，确保档案的安全万无一失。
浅谈机构改革中的档案管理工作
浅谈机构改革中的档案管理工作机构改革是指国家对政府系统、行政机构及其职能进行调整和改革的过程。
在机构改革中，档案管理工作扮演着非常重要的角色。
档案管理是指对机关、团体或个人从事的经济、政治、文化等活动过程和结果所形成的书信、文稿、簿册、图片、影像、音像等载体进行收集、整理、保管、利用和服务的工作。
首先，机构改革意味着组织结构变化和职能调整。
这就需要档案管理部门及时收集、整理、保管原组织机构和职能部门的档案资料，并对新的职能机构进行调查研究和资料收藏。
在机构改革前，档案管理部门应该对原机构的档案进行审查，做好评估工作，将不需要保存的档案进行淘汰处理，保留重要的档案资料，并对其进行整理分类和多角度总结和分析，准备进行转移和保存。
同时，档案管理部门也应及时做好新机构的档案建设和服务工作，编制相应的档案管理制度和档案分类指南等工作，确保新机构的工作资料和档案及时、全面、准确地记录和保存。
其次，在机构改革中，档案管理部门也应承担起保密工作和政务信息公开工作。
随着机构改革的推行，很多原机构的职能和工作范围将发生变化，对档案管理工作提出了更高的保密要求。
档案管理部门应该根据国家保密法和各级保密制度，严格控制有关资料的接收、加工、使用、调阅、借阅等活动，并加强档案的保密措施，防止泄密和信息损失。
另外，在政务信息公开工作中，档案管理部门也应做好资料的归档和检索工作，确保公开程序的合规性和效率。
最后，在机构改革中，档案管理部门还应在员工转岗、升迁和退休等人才流动方面发挥积极作用。
随着机构改革的推进，很多员工的工作岗位和职责将发生变化。
档案管理部门应该及时了解员工的档案信息，支持和配合有关部门开展人事管理、升迁和岗位调整工作，避免因档案管理不当而导致员工资料的丢失或混淆。
特别是对于退休人员的档案管理工作更加重要和复杂，档案管理部门应在及时收集、整理、保管之外，还要开展合理的利用和服务工作，如发放返聘证明、做好退休金的核算和发放等工作，为退休人员提供良好的服务。
浅谈机构改革中的档案管理工作
浅谈机构改革中的档案管理工作机构改革是指对机构组织形式、管理体制和运行机制进行调整和优化，以达到提高效率和服务水平的目的。
在这一过程中，档案管理工作显得尤为重要。
档案管理既要保证机构的正常运转，又要保障档案的安全和完整性。
本文将从机构改革对档案管理工作的影响、档案管理工作的重要性、档案管理工作中存在的问题以及解决方案等方面进行探讨。
机构改革对档案管理工作有着重大的影响。
随着机构改革的深入推进，各个部门之间的职责、人员和资源配置都会发生变化，这就需要对原有的档案进行调整、整合和迁移。
机构改革也会带来档案管理工作的新需求，比如新增工作流程、业务数据等。
档案管理工作必须紧跟机构改革的步伐，及时做好档案的整理、调整和更新工作，确保档案信息的及时性和准确性。
档案管理工作在机构改革中扮演着极为重要的角色。
档案是机构的重要财产，是机构的“记忆”，记录了机构的发展历程、管理活动和工作成果。
良好的档案管理能够有效地保护机构的合法权益，维护机构的形象和声誉。
档案管理是机构正常运转的基础。
无论是日常管理、政策决策还是对外交流，都需要依赖档案信息。
只有把档案管理工作做好了，机构的运行才能更加顺畅和高效。
笔者也注意到，在机构改革中，档案管理工作存在一些问题。
一是档案管理不规范。
由于机构改革带来了管理体制和业务流程的调整，档案管理规范和标准往往跟不上变化，导致档案管理的混乱和不完善。
二是档案信息化水平不高。
在当前信息化发展的大背景下，档案管理工作仍然以传统的纸质档案为主，数字化管理的水平不高，并且档案的检索和共享性较差。
三是档案保管安全风险较大。
档案面临着丢失、损坏、篡改等风险，如果没有得到妥善的保管和管理，将会给机构带来极大的损失和风险。
针对上述问题，笔者认为应该采取以下解决方案。
一是加强档案管理规范化建设，完善档案管理制度和流程，确保档案管理规范、有序。
二是加大档案信息化建设力度，推动档案数字化管理，提高档案信息的智能化和便捷性。
浅谈机构改革中的档案管理工作
浅谈机构改革中的档案管理工作随着经济的快速发展，我国的机构改革也在不断升级，新建、调整、合并、撤销等变更机构的出现，对档案管理工作提出了新的要求。
本文将从档案管理的角度出发，谈一谈机构改革中需要注意的事项和应对策略。
一、合理规划档案保存时间和范围机构改革常常涉及到档案的归档、整理和调档等工作，因此需要在规划机构调整方案时就充分考虑到相关档案的保存时间和范围。
要根据不同类型的档案进行分类清理，明确哪些档案应当永久保存，哪些应当定期清理，哪些可以临时保留等，具体应按照《国家档案局关于公文档案鉴定、处理和保存的规定》中的有关要求处理。
二、及时更新档案目录和信息系统在机构改革中，相关人员的调动和职位变动是常有的事情。
为了确保档案管理的连续性和一致性，需要及时更新相关档案目录和信息系统。
特别是对于机构合并或撤销情况下，要做好档案转接工作，将原有档案的相关信息按照标准流程导入到新的信息系统中，确保档案管理信息及时更新。
三、注意档案保密和安全机构改革中，一些机密性较高的档案需要更加严格的保护措施。
对于机构合并或撤销的情况，应当做好档案封存和保管工作，严格按照相关规定保护档案的保密性和完整性。
同时，要严格控制档案的使用和借阅，避免信息泄露。
四、及时启动档案修编工作机构改革后，新增的机构部门需要重新编制档案相关资料，旧的档案也需要重新整理、归档和鉴定。
为了减少工作难度和长期积压档案被遗漏、遗失、毁损的风险，经常开展档案修编工作是非常必要的。
可以根据各个部门的工作情况，采取集中式修编和分散式修编结合的方式，确保档案修编工作的及时有效性。
五、加强对档案管理人员的业务培训机构改革后，档案管理部门的工作任务和要求发生了很大的变化。
档案管理人员不仅要有丰富的实际操作经验，还需要全面了解国家和地方有关档案管理的法律法规、规章制度和业务知识。
因此，加强对档案管理人员的业务培训，持续提高他们的专业能力和素质，能够更好地适应机构改革带来的新挑战和新任务。
机关机构改革档案处置与管理措施
机关机构改革档案处置与管理措施作者：龙美华来源：《现代企业》2019年第07期机构改革中档案处置与管理的相关问题不容忽视，档案工作的顺利进行在一定程度上也为机构改革提供重要支持。
在社会各项管理工作中，档案工作应当跟上时代的发展，与时俱进，以促进档案处置与管理工作的进一步发展，从而为新形势下深化改革作出相应的贡献。
一、档案处置与管理的重要性目前，学术界关于档案的定义还不统一。
一般而言，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。
档案的原始记录性是它的本质属性。
简单地说，档案是直接形成的历史记录。
在实际生活中，对机关、企事业单位以及社会团体在形成发展过程中的业绩和成果进行有效记录，称之为档案。
通过对档案的查阅，我们可以知道相关机构的由来与走向，对其有一个较为全面认识，也就能够在未来的部署中进行客观全面的分析，去粗取精，充分发挥其重要作用。
机关、企事业单位及社会团体对档案的处置与管理是日常工作的一个重要内容，档案管理工作是否有序进行影响着相关机构在管理工作上是否顺利展开，也就是说档案管理工作为相关机构提供有力的档案材料支撑，有助于各项管理工作的顺利进行。
机关的档案处置与管理是一项原则性、保密性较强的工作，严格遵守《机关档案工作条例》以及相应的法律法规具有重要意义。
中共十八大对我国政治体制的改革提出了进一步要求，而机关单位在其中发挥着重要作用。
2019年初（县）级机关机构改革开始进行，而档案处置工作作为机构改革的一部分，与机关机构改革也在同步进行中。
档案是过去历史的记录，对档案管理相关工作有效控制，有助于全面理解相关机构存在与发展的重要意义。
正如意大利的克罗齐所说“历史是生活的教师”，我们所记录的这些档案也都是历史的见证，既能真实反映当前管理工作的运行状况，又能为日后的发展提供重要的档案材料支持，从而保障机构改革工作的有序进行。
在新的历史时期，信息技术的迅速发展也需要档案管理的相关工作与时俱进，坚持改革创新，应用现代信息技术不断推进档案管理工作的科学化、规范化、信息化，从而提升工作效率，为我国机关机构改革提供强大助力。
履职尽责做好机构改革的档案工作
履职尽责做好机构改革的档案工作好嘞，今天我们来聊聊“履职尽责做好机构改革的档案工作”这件事。
说到档案工作，很多人可能会觉得无聊，甚至有点像看干货资料一样乏味。
不过，嘿！其实这其中的学问可大了，轻松点听，我跟你说说。
机构改革就像是给整个组织换了个新衣服。
想象一下，一个公司的老大决定换个风格，结果大家都得跟着改，员工的职责、工作流程全得重新捋一遍。
这时候，档案工作就像是一位默默无闻的“幕后英雄”。
你想想，所有的新规矩、流程、角色，如果没有好好记录，未来的日子可就难以想象了。
就好比你买了新衣服，却把标签给撕了，没办法洗涤、保养，最后穿得跟个流浪汉似的。
没错，档案工作就是为了让大家都能穿得体面，走得顺畅。
再说了，档案工作不仅仅是简单的记录。
它就像是时间的见证者，把每一次变革、每一个决定都保留下来。
未来的人翻开这些档案，就像翻看一本家族相册，看到的是成长与变化。
要是没了档案，哎呀，那些辛苦的日子可就被风吹散了。
说得直白点，档案就是我们这段历史的“身份证”，没它可不行。
做好档案工作，不只是为了“应付差事”。
咱们要把这事儿当成一项责任，像对待自己的孩子一样去呵护。
每一个文件、每一份记录，都是在为将来的工作打基础。
你想，万一哪天有人想知道咱们是怎么一步步走到现在的，没档案可可就找不到方向了。
这可真是丢脸，咱们可不想成为“无头苍蝇”。
档案工作也能提升咱们的工作效率。
想想，有时候找个文件简直像大海捞针。
你得翻箱倒柜，弄得一身灰。
可是，如果档案整理得井井有条，那就简单多了，随手一翻就能找到。
就像你家里收拾得干干净净，随便一找就能找到需要的东西。
这样一来，工作起来就像喝水一样顺畅，轻松得很。
再说，在这档案的海洋中，咱们还得学会用好现代科技。
别总是盯着那些纸质文件，电子档案可是新时代的潮流。
想象一下，坐在电脑前，轻轻一按，所有资料尽在掌握，省时省力多好。
再加上云存储，档案随时随地都能查看，简直是办公室的“黑科技”。
这让我们的工作不再受限，真正实现了“科技让生活更美好”。
顺应改革 做好机构改革中的档案工作
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移 交 接 收工作 提 出了如 下要
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机构改革中档案的“去”与“留”——对机构改革中档案处置工作的探讨
（栏目编辑：董凤凤）摘要：在机构改革中，立档单位的撤销、合并、重组、优化职责、更名、调整领导管理体制等往往会引起全宗的终止、设立、沿用及代管等变化。
在这一过程中，档案是“去”向其他全宗还是“留”在原全宗，是档案行政管理部门和机构改革单位都必须认真思考和衡量的事情。
本文从机构改革单位之间档案的归属与流向着手，探讨机构改革中档案的“去”与“留”，分析机构改革中档案处置工作存在的问题，并结合本地区实际工作经验及做法，提供规范机构改革档案处置工作的思路与对策。
关键词：机构改革档案处置全宗2018年3月21日，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，从中央到地方的新一轮机构改革拉开帷幕，其类型涉及撤销、合并、重组、优化职责、更名、调整领导管理体制等。
从档案管理的角度而言，立档单位的这些变化往往会引起档案全宗的终止、设立、沿用及代管等变化；从档案行政管理部门的角度而言，监督、指导立档单位做好全宗变化所对应的档案处置工作就显得尤为重要。
一、机构改革中档案处置工作的必要性根据《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈国家档案局关于在地方机构改革中加强档案工作的意见〉的通知》（以下简称《通知》），各地方档案行政管理部门为做好机构改革中的档案监督指导工作，相继制发本地区机构改革中档案工作的实施意见。
笔者身为档案行政管理部门的一员，在监督和指导本地区机构改革档案工作中发现，做好机构改革单位之间档案的移交与接收既是档案处置工作的重点，也是档案处置工作的难点。
机构改革单位之间档案的移交与接收，究其本质，属于档案的归属与流向问题，即档案要么移交到其他全宗，要么留在原全宗，笔者称之为机构改革中档案的“去”与“留”。
不同类型的改革单位面临不同的档案处置原则，一些掺杂多种改革类型的单位可能面临更复杂的情况。
正确处理档案的“去”与“留”，对保持全宗的真实性、完整性，记录立档单位的发展变化过程，反映立档单位的活动面貌具有重要的意义。
目前已有研究多从宏观角度对机构改革中的档案工作进行思考，重面而轻点。
机构改革中档案管理和处置工作之我见
事业/业务探讨总第204期/ 2018年第4期□张琴（眉山市编委办）如何做好机构改革过程中的档案管理工作，确保 “撤、并、转”部门档案安全，是我们档案工作者必 须面对和解决的重要问题。
为使这项工作少走弯路、 多出成果，笔者试着从本地前几轮机构改革在档案管 理工作中出现的一些问题着手，谈几点管窥之见。
一、组织机构是基础机关单位档案的重要性毋庸置疑，它是机关单位 在工作中形成的，对国家、社会具有保存价值的文 字、图表、音像、电子数据等各种形式和载体的历史 记录，它是国家档案的重要组成部分，完整记录了机 关单位的历史真实面貌和职能活动详情，对国家和社 会极具保存价值。
地方党委、政府要高度重视机构改 革过程中的档案管理工作，主动将档案局纳人机构改 革领导小组成员单位，使档案行政管理部门能够提前 介人、全程参与机构改革工作，制定规范性文件明确 各单位档案管理职责和考核目标，妥善处置“撤、 并、转”单位档案的归属和流向，确保机构改革档案 的齐全完整。
机构改革档案工作要顺利进行，确保安全，必须 提前明确档案行政管理部门、机构改革单位、新组建 的单位的权利和职责。
各级档案局作为地方档案行政管理机构，在机构 改革具体实施前，应结合当地实际制定规范性文件，明确档案收集、整理、保管、统计、移交的相关规 定，审批机构改革部门制定的文件材料归档范围和保 管期限表，深人相关单位开展指导培训和执法检查。
涉及机构改革的单位和部门要成立档案清理移交 领导小组，落实专人负责档案的收集整理和移交工 作。
要按照档案局要求，把单位应该归档的文件材料进行一次集中清理，重点收集单位内部各部门、股 室、个人手中涉及业务和民生的积存零散文件材料， 并按照相关标准分门类进行整理、编目，连同单位全 宗卷、电子档案和纸质目录、档案数字化载体等进行 移交。
领导小组在没有完成档案清理移交前不能撤 销；丢失和擅自销毁档案，按相关法律和规定追究有 关单位和个人的责任。
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其次 、 ００年 ５月 ， 开 了省 性 。对 此 ， ２０ 召 省档 案 局 （ ） 求 先 划 馆 要
府 机构 改 革 动员 大会 ， 布 省政 府 直 机 构改 革 档案 处 置工 作 会议 ， 宣 然 对 分 时间 界 限 ， 后再 区别 不 同类 型 机 构 改革 实施 方 案 。按 照 《 广东 省 机 构 变 动 部 门和 单 位 的档 案 处 置 进 行 处 置 。 体 办法 是 ： １８ 具 以 ９４年
圜 瞄’ 室
ＤＡＮＧ ＡＮ ＧＵＡＮ Ｈ Ｉ Ｓ
维 政 构改 档案 做 体
广东省档案馆收集整理部 庄 继 红
在 ２０ ０ ０年 ２月 开 始 的 省 政府 变 动单 位档 案 的 监控 ， 确保 档 案 的 其 档案 的处 置采 用 不 同 的办法 。 对
项重 要 任务 。由于 这次 机 构 改革 涉 见 》 对 省政 府机 构 改革 中 ， ， 档案 的 和单 位 ， 全部 档 案 （ 各 种 门类 、 其 含
及 面广 ，情 况 复杂 ，所 以档案 处 置 处 置工 作 提 出 了具体 的要求 。
载 体 和保 管 期 限 的档 案及 资 料 ） 都
在 机 构 改 革 中 如 何 做 好 档 案 中加 强 档 案 管 理 的通 知 》 同年 ５ 后 两 、三年 内陆续 移 交 ；个别 情 况 。 的处置 工作 ， 摆 在省 档 案局 （ ） 月 ，省 档 案局 又 印发 了 《 于省 直 特 殊 的单 位 ，也 可 以 在 近 期 内 移 是 馆 关 和 省 直 各 单 位 档 案 部 门 面 前 的 一 机 构 改 革 中 档 案 处 置 的 具 体 意 交 。档 案 的进 馆 范 围 ， 销 的部 门 撤
有关 单位 ， 按 省委 、省政 府 的部 中加 强 档案 管 理 的通 知》 ００年 档 案 向省 档 案馆 移交 ， 是 ，为 了 都 。２ ０ 但 署 进 行 了机 构 编 制 精 简 和人 员 定 １月 ，省 档 案局 与省 编 制委 员 会 办 方 便有 关 单位 的利用 ， 以根据 机 可 岗分 流工 作 。 公 室 联合 发 出了 《 于 在机 构 改革 构 改革 工作 的需 要 ， 期 分批 在 今 关 分
人 民政 府机 构 改 革 方 案 》 ，这 次 改 工 作 进 行 动 员 和 部 署 ，提 出 了 要 为界 限 ， 别进 行 处置 。 １ ８ 以 分 ９ ４年 革 调 整 常设 机 构 ４ ５个 ，其 中不保 求 。
留单 位 １ ９个 ， 并 单位 ８ ， 整 合 个 调 前 （ １８ 含 ９ ４年 ） 成 的 、 映 本 机 形 反 第 三 、 发和 印发 了相关 的文 关 基 本 职 能 活 动 的 档 案 原 则 上 都 转
在 ９９年 ， 省档 案 局 于 常设 机 构 ， 要求 每 个单 位 的档 案 机构 改革 中 ， 档 案局 （ ） 早行 完 整与 安 全 。 １９ 省 馆 及 对 动 ， 强 监督 指 导 ， 加 分类 处 置 ， 较好 就 发 出 通 知 ，要 求 省 直 各 单 位 将 要 作 为一 个 独立 全 宗来 处 置 ； 于 由于 它们 都 地 完 成 了档 案 的处 置工 作 ， 确保 了 １９ ９ ８年 以前 形 成 的 档 案 目录移 交 议 事协 调 和 临 时机构 ， 机 构 变 动 单 位 档案 的完 整 与 安 全 ，
职 能或 改变 隶 属关 系 单位 ４个 ， 改 件 ， 档案 处 置提 供依 据 。１９ 为 ９ ９年 要 向省档 案 馆移 交 。 案移 交进 馆 档
变 名称 单 位 １ ４个 ；撤 销 议事 协 调 ８月转 发 了 国家档 案局 、 中央档 案 的时 间 ， 规 定各 变 动部 门和单 位 按 和 临时 机构 ９ ２个 。 会后 ， 省政 府各 馆 《 于在 各级 地 方政 府 机构 改革 应 在 机 构 改 革 工 作 告 一 段 落 后 将 关
改革 档案 处 置工 作 小 组 ， 省 直机 宗 。 对
２０ ０ ０年 ２月 １ 日， ７ 省委 、 政 构 变 动 单 位 的 档案 情 况 进 行 调 查 ， 省
就 常设 机 构 来说 ， 案 管理 情 档
况 比较 复 杂 ，既 有 共 性 ，又 有 个
府印发了 《 广东 省 人 民政 府 机构 改 为档案处置工作做好准备 。 革 方 案》 ２月 ２ 日， 召开 了省 政 。 ２ 又
一
套 给 省档 案 馆 ， 省 档 案馆 能 够 是 挂靠 在 有 关单 位 ， 使 都不 具 备全 宗
而 为后 来市 、 机构 改 革 中档 案 的处 通过 目录对省政 府机构 改革单 位 构 成 的三 个 条件 ， 且它 们 的形 成 县 置 工 作 提 供 了 经验 和借 鉴 。 目前 ， 档案 的情 况 进 行监 控 ， 争取 主动 。 文 件 也 多 数 已 由挂 靠 单 位 立 卷 归 档 案 处 置 工 作 已告 一 段 落 。下 面 ， 省政 府 机构 改革 动员 大会 后 ， 省档 档 ，因此 不 再将 它 们 的档 案作 为 独 结 合 我 们 在 档 案 处 置 工 作 中 遇 到 案局 （ ）抽 调 有关 人 员组 成 机构 立 全 宗 ，而 是 归 入 相 关 单 位 的 全 馆 的一 些 问题 ， 谈谈 体 会 。
工作 难度 比较 大 。为 了做好 机 构 改 第 四 、根 据 不 同单 位 的情 况 ， 要 向省档 案 馆移 交 ；机 构合 并 、分 革 中档 案 的 处 置 工 作 ，省 档 案 局 分 时 间 、 分类 型进行 处 置 。这 次 机 解 、名 称 变化 的部 门和 单位 ，省档 （ ） 馆 采取 了一 系列 措施 。