非煤矿山露天矿山双控双重预防机制建设规范培训试题试卷
双重预防体系试题（非煤矿山）
双重预防体系试题（非煤矿山）安全生产“学规、懂规、践规”双重预防体系建设考核试题（非煤矿山）双重预防体系试题（非煤矿山）一、单选题（67题）1.（）是企业安全管理的核心。
A.事故控制B.风险管控C.隐患排查D.安全培训2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（）级，其中（）级最危险。
A.5、 1B.4、 1C.5、 5D.4、 43.风险级别中（）级别最高？A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。
A.公司、车间、班组、岗位B.公司、部门、车间、班组C.公司、专业、车间、岗位5.危险源是指可能导致人身伤害和或（）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
A.精神损害B.健康损害C.身心损害D.心理损害6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（）和管理因素四类。
A.个体行为B.人为因素C.环境因素D.光线因素7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（）的组合。
A.严重性B.适应性C.必要性D.有限性8.（）是风险管控的基础。
A.风险分析B.风险评价C.排查风险点D.风险分级9.企业在选择风险控制措施时应考虑：（）。
A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性10.各企业的风险评价准则具体内容应（）。
A.应统一B.同行业应统一C.由各部门自己确定，无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关11.（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
A.企业B.中介机构C.安监部门D.主要负责人12.企业应建立以（）为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。
A.主要负责人B.分管安全负责人C.安全机构负责人13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（）等一系列信息的综合。
双重预防机制培训考核试卷
双重预防机制数字化建设培训考试试卷单位：姓名分数一、判断对错（每题6分，共10题）1、企业应建立双重预防机制建设领导机构，主要负责人任组长，成员应包括分管负责人及各部门（车间）负责人、技术骨干，并明确各自职责，全面负责推进双重预防机制建设和运行工作。
（）2、双重预防机制建设要构建有科学完善的工作推进机制、有全面覆盖的安全风险分级管控措施、有责任明确的隐患排查治理制度、有线上线下融合的信息化系统、有奖惩分明的激励约束机制的“五有”常态化运行机制，实现企业与政府系统数据互联互通，推动企业双重预防机制与日常管理体系深度融合，保障企业安全生产主体责任有效落实。
（）3、企业应不断增强从业人员的安全意识和能力，使其熟悉、掌握风险辨识、隐患排查的方法，消除各类隐患，有效控制岗位风险，减少和杜绝生产安全事故发生，保证安全生产。
（）4、企业应将安全风险事件对应的管控措施按照分级管控原则分解到领导层、部门、车间、班组、岗位人员等各个层级，确保安全风险管控措施有效实施。
上一级负责管控的措施，责任相关的下一级必须同时负责管控，并逐级落实。
（）5、企业应将安全风险管控措施作为隐患排查任务，明确隐患排查责任人、频次等。
隐患排查任务应涵盖全员、责任清晰、周期明确，且与日常巡检等计划性内容相融合。
（）6、企业应根据安全风险辨识结果，选择可能造成爆炸、火灾、中毒、窒息等严重后果的事件作为重点管控的安全风险事件。
（）7、排查发现的隐患，能立即整改的隐患必须立即整改，无法立即整改的隐患，制定隐患治理计划，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，确保按时整改。
整改完成后可以不组织对隐患治理效果进行验收,不必完成隐患闭环管理。
（）8、重大危险源是指长期地或临时地生产、储存、使用和经营危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。
（）9、隐患是指管控措施存在缺陷或缺失时形成的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等。
双重预防机制培训试卷(答案)
双重预防机制培训试卷(答案)单位：姓名：分数：一、填空题(每小题 2 分，共 20 分)1. 墨菲定律告诉我们：“如果坏事有可能发生，不管(这种可能性多么小) ，它总会发生，并引起(最大可能的损失) 。
”2. 管理上的缺陷是导致事故的(间接原因) ，是事故的(直接原因)得以存在的条件。
3. 安全风险分级管控是隐患排查治理的(前提和基础) ，隐患排查治理是安全风险分级管控的(强化与深入) 。
4. (企业) 是安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制构建工作的实施主体。
5. 风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别(越高) ；上级负责管控的风险，下级(必须负责管控) ，并逐级落实具体措施。
6. 企业要对辨识出的安全风险进行分类梳理，参照《企业职工伤亡事故分类》 (GB 6441— 1986)，综合考虑(起因物) 、(引起事故的诱导性原因) 、(致害物) 、(伤害方式) 等，确定安全风险类别。
7. 安全风险等级从高到低划分为(重大风险) 、(较大风险) 、( 一般风险) 和 (低风险)，分别用(红、橙、黄、蓝)四种颜色标示。
8. 风险点隐患排查应做到逐点检查、全面覆盖检查、责任到人， (定期排查)与(日常管理)相结合， (专业排查)与(综合排查)相结合，一般排查与重点排查相结合。
9. 企业要建立完善(安全风险公告制度)，并加强风险教育和技能培训，确保管理层和每名员工都掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施。
10. 企业应在重大风险区域醒目位置和重点位置分别设置 (重大安全风险公告栏)，制作(岗位安全风险告知卡)，标明主要安全风险、可能引发的事故隐患类别、事故后果、管控措施、措施及报告方式等内容。
二、判断对错(每小题 1 分，共 10 分)1. 企业应当根据需要，结合自身特点，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。
(×)2. 按照《安全生产法》规定，由安全负责人组织制定安全生产规章制度和操作规程。
双重预防机制建设规范习题集修改后
《非煤矿山双重预防机制建设规范》习题集《非煤矿山双重预防机制建设规范》习题集一、判断题1、双重预防是指采取对安全隐患实施管控和对事故隐患进行排查治理的两种手段，是为防范生产安全事故而构筑的两道防线。
（）A、√B、×2、双重预防机制是一种超前预防生产安全事故发生的管理体系。
它通过辨识风险，采取预防措施，防止安全风险管控不到位转化为事故隐患、事故隐患未被及时发现和治理演变成事故，从而实现安全生产关口前移。
（A ）A、√B、×3、为规范省内非煤矿山开展，为安全生产监督管理部门提供安全监管依据，同时也为其他行业开展双重预防机制建设提供依据，特制订本标准。
（）A、√B、×4、按照属地负责、分级、分专业管理形式开展隐患排查，隐患排查活动方式分综合检查、日常检查、专业检查和专项检查。
（）A、√B、×5、隐患排查的专项检查是针对重大活动、季节性和节假日等因素开展的隐患排查活动。
（ A）A、√B、×6、安全风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和风险性的组合。
（A ）A、√B、×7、本标准是依据国家安全生产法律、法规、规范的要求，充分借鉴和吸收国际、国内风险管理及隐患排查相关标准、安全生产标准化等安全管理核心内容，结合我省非煤矿山安全生产的特点编制而成。
（）A、√B、×标准8、可根据本单位组织机构设置或者工艺流程阶段划分，从便于风险辨识、评估、管控与隐患排查治理的角度出发，成立双控体系领导小组。
（）A、√B、×各层级双控体系工作小组9、信息收集的目的是要掌握风险点的相关信息，既是风险辨识的理论依据，也是辨识风险的必要条件，确保风险辨识全面、准确。
（）A、√B、×10、全员培训方法分层次、分阶段组织，通过培训来实现全员掌握辨识风险、分级管控与隐患排查的技能。
培训应做到全员参与，确保效果，对各类型人员要采取不同的培训方式与培训内容。
双重预防机制建设知识培训考试题
双重预防机制建设知识培训考试题一、单选题（共计10题，每题6分，共60分）1、双重预防机制是什么？（）［单选题］A、安全风险辨识和隐患排查治理B、安全风险评价和隐患排查治理C、安全风险管控和隐患排查治理D、安全风险分级管控和隐患排查治理2、按照双重预防机制可将风险分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险，四个等级对应的颜色正确的是（）。
［单选题］A、重大风险（红色）、较大风险（黄色）、一般风险（橙色）、低风险（绿色）B、重大风险（红色）、较大风险（黄色）、一般风险（橙色）、低风险（蓝色）C、重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）（正确答案）D、重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（绿色）3、安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故的发生物的危险状态、（）和管理上的缺陷。
［单选题］A、违章行为B、设备损坏C、人的不安全行为（D、违章指挥4、某水泥公司安全管理人员在车间检查，发现甲某在配料站理清捅料时，正确佩戴防尘口罩；乙某在热切割作业时未佩戴防护镜；丙某是电工，有电工证，且有未过期，从事电工作业；丁在预热器清料作业，正确穿戴高温防护服。
以上检查作业过程中，存在隐患的是（）。
［单选题］A、甲B、乙C、丙D、丁5、安全隐患整改“五定”原则是（）。
［单选题］A、定标准、定时间、定人员、定措施、定责任B、定措施、定时间、定人员、定整改类型、定资金C、定资金、定人员、定措施、定整改方案、定责任（D、定时间、定责任、定资金、定整改类型、定标准6、（）承担建立和实施安全生产风险分级管控和隐患排查治理的主体责任［单选题］A、企业GEB、中介机构C、安监部门D、企业主要负责人7、安全风险分级管控和隐患排查治理属于（）机制。
［单选题］A、安全管理B、双重预防C、标准化运行D、职业健康安全管理8、隐患的分级是根据隐患的整改，治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分，可分为（）和（）。
安全生产双重预防机制建设知识培训试卷答案完整版
安全生产双重预防机制建设知识培训试卷答案 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】2018年安全生产双重预防机制建设知识培训试卷车间：姓名：分数：一、填空题（每空2分）1、“两个体系”建设是指：安全风险管控体系与隐患排查治理体系建设。
2、风险是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。
3、风险有两个主要特性，即可能性和严重性。
4、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
其中，根源，是指又能量或产生、释放能量的物理实体，如起重设备、电气设备、压力容器等。
5、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，危险源可称为危险有害因素，分为四类：人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。
6、风险点是指伴随有风险的部位、设施、场所、和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。
7、排查风险点是风险管控的基础。
8、风险与危险源之间既有联系又有本质区别，危险源是风险的载体，风险是危险源的属性。
9、风险一般分为四级。
10、风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。
11、风险分析管控的四个阶段：危险源辨识、风险评价、风险控制、效果验证与更新。
12、企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，对排查出的事故隐患，按照事故隐患等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
13、隐患治理是指消除或控制隐患的活动或过程。
14、济三电力公司使用风险辨识评价方法：作业条件危险性分析法（LEC）。
15、集团公司要求逐级建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理的责任管控体系，实行风险和隐患分级辨识评估、分级动态管控、分级排查治理、分级监测监控、分级跟踪督办。
16、危险源辨识应覆盖风险点内全部设备设施和作业活动，充分考虑人、物、环境、管理四种因素，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为、管理体系等方面存在的风险。
非煤矿山双重预防机制建设规范标准培训试题
河北省非煤矿山双重预防机制建设规范培训试题一、选择题（每题1分，共计50分）1、根据组织机构设置不同，确定隐患排查组织级别，一般包括矿（厂）级、部门（车间）级、班组级和（ C ）级。
A、人员B、员工C、岗位D、职位2、按照隐患排查清单制定综合检查表、日常检查表、（ C ）检查表和专项检查表。
每次的检查结果应如实记录，分类整理存档。
A、定期B、不定期C、专业D、季节性3、全员安全培训内容除工艺、设备、技术及其更新改造、年度和专项辨识评估结果以外，还应包括（ D ）。
A、安全生产法律法规、标准及规范B、双重预防机制的基本知识C、与本岗位相关的风险因素辨识及管控措施D、以上都对4、班组（岗位）级别的风险辨识由班组长组织，对所属设备设施、作业环境、（ B ）、人员行为、管理制度等方面存在的风险进行辨识。
A、作业行为B、作业活动C、组织活动D、组织行为5、风险管控层级一般分为矿（厂）级、部门（车间）级、班组和岗位级，较大风险的管控责任由（ C ）管控。
A、岗位B、矿（厂）、部门（车间）、班组和岗位C、部门（车间）、班组和岗位D、岗位、部门（车间）6、风险辨识的方法应符合GB/T 27921-2011的规定，其中安全检查表分析法（SCL）适用于（ B ）危险源辨识。
A、车间、班组岗位B、设备设施C、作业活动D、人员行为7、对存在（ A ）安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化风险监测和预警。
A、重大B、较大C、一般D、低8、风险评估方法的适用范围、技术特点应符合GB/T 27921-2011的规定，推荐选择（D）。
A、风险矩阵分析法B、作业条件危险性分析法C、风险程度分析法D、以上均可9、作业条件危险性分析评价法（简称LEC）。
其中L的含义是（ A ）。
A、事故发生的可能性B、一旦发生事故可能造成的后果C、人员暴露于危险环境中的频繁程度D、对于特定危害的控制措施的状态10、下列（ C ）不属于金属非金属地下矿山重大生产安全事故隐。
双重预防机制试题
双重预防考试试题单位：姓名：得分：一、单选题（每题1分，共30分）1、煤矿双重预防机制工作的第一责任人是（）。
A、主要负责人B、总工程师C、分管安全负责人D、生产副矿长2、双重预防机制工作中，（）组织日常监督检查，负责双重预防工作的跟踪考核。
A、主要负责人B、总工程师C、分管安全负责人D、生产副矿长3、《煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》中要求，以下（）情况，应开展专项辨识。
A、排放瓦斯作业前B、矿井检修复工前C、掘进工作面皮带机安装前D、巷道封闭前4、下列情形，直接确定为重大风险的是（）。
A、局部通风机可能造成施工地点停风的。
B、在容易自燃煤层采用放顶煤开采工艺生产的C、斜巷运输可能造成断绳跑车的D、登高作业可造成人员坠落的5、对安全风险进行分级管控，逐一分解落实管控责任，较大风险由（）负责管控。
A、矿长B、分管负责人和科室（部门）C、区队长D、班组长6、以下属于煤矿重大生产安全事故隐患的有（）。
A、自然发火严重，未采取有效措施B、井下巷道存在煤尘堆积的C、井下电气设备应安装保护接地装置而未安装的D、采掘工作面空顶范围超过规定7、安全隐患在治理过程中对存在较大及以上风险的，应（），并设置警示标识。
A、由分管领导组织实施B、有专人现场指挥和监督C、再次进行风险评估D、提高督办层级8、综合管控过程中，煤矿（）每月组织一次综合安全检查活动。
A、主要负责人B、总工程师C、分管安全负责人D、生产副矿长9、专业管控要求专业分管负责人应（）组织一次安全检查活动。
A、每季B、每月C、每旬D、每周10、重大隐患和A级隐患，必须编制（）。
A、隐患治理方案B、应急措施C、治理说明D、资金计划11、年度安全风险辨识每年由煤矿（）组织开展。
A、总工程师B、主要负责人C、分管安全负责人D、生产副矿长12、作业危害分析法是从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的（）。
双控教育试题——双重体系建设试题带答案
《非煤矿山双重预防机制建设规范》考试试卷一、判断题(共25题,每题2分)1、双重预防机制是一种超前预防生产安全事故发生的管理体系,它通过辨识风险,采取预防措施,防止安全风险管控不到位转化为事故隐患事故隐患未被及时发现和治理演变成事故,从而实现安全生产关口前移。
( )A、√B、×2、按照属地负责、分级、分专业管理形式开展隐患持查,隐患排查活动方式分综合检查、日常检查、专业检查和专项检查。
( )A、√B、×3、安全风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和风险性的组合。
( )A、√B、×4、可根据本单位组织机构设置或者工艺流程阶段划分,从便于风险辨识、评估、管控与隐患排查治理的角度出发,成立双控体系领导小组。
( )A、√B、×5、全员培训方法分层次、分阶段组织,通过培训来实现全员掌握辨识风险、分级管控与隐患排查的技能。
培训应做到全员参与,确保效果,对各类型人员要采取不同的培训方式与培训内容。
( )A、√B、×6、每个部门在辨识风险的同时,对风险等级进行初步评估,并同时拟定相应的管控措施,并由领导小组组织审核确认。
( )A、√B、×7、企业应建立安全风险公告制度,在酸目位置和重点区域分别设置安全风险公告都,制作岗位安全风期告知卡,标明主要安全隐患,可能们况事故隐患类别,事故后果、管控措施,应急措施及报告方式等内容。
( )A、√B、×8、对存在重大安全风险的工作场所和同位,要设置明显警示标志,并强化风险监测和预警。
( )A、√B、×9、班组长组织,对所属设备设施,作业环境、作业活动、人员行为管理制度等方面存在的风险进行辨识。
( )A、√B、×10、双重预防机制建设文件都是双重预防机制建设的成果,在机制运行中能起到支律、监督、完静等作用,应完整保存风险分级管控、隐患排查治理过程的记录资料,并分类建档管理。
( )A、√B、×11、内部沟通包括:领导、部门、领导与员工之间的相互沟通。
非煤矿山双重预防机制建设规范培训试题(2)
河北省非煤矿山双重预防机制建设规范培训试题一、选择题（每题1分，共计50分）1、根据组织机构设置不同，确定隐患排查组织级别，一般包括矿（厂）级、部门（车间）级、班组级和（ C ）级。
A、人员B、员工C、岗位D、职位2、按照隐患排查清单制定综合检查表、日常检查表、（ C ）检查表和专项检查表。
每次的检查结果应如实记录，分类整理存档。
A、定期B、不定期C、专业D、季节性3、全员安全培训内容除工艺、设备、技术及其更新改造、年度和专项辨识评估结果以外，还应包括（ D ）。
A、安全生产法律法规、标准及规范B、双重预防机制的基本知识C、与本岗位相关的风险因素辨识及管控措施D、以上都对4、班组（岗位）级别的风险辨识由班组长组织，对所属设备设施、作业环境、（ B ）、人员行为、管理制度等方面存在的风险进行辨识。
A、作业行为B、作业活动C、组织活动D、组织行为5、风险管控层级一般分为矿（厂）级、部门（车间）级、班组和岗位级，较大风险的管控责任由（ C ）管控。
A、岗位B、矿（厂）、部门（车间）、班组和岗位C、部门（车间）、班组和岗位D、岗位、部门（车间）6、风险辨识的方法应符合GB/T 27921-2011的规定，其中安全检查表分析法（SCL）适用于（ B ）危险源辨识。
A、车间、班组岗位B、设备设施C、作业活动D、人员行为7、对存在（ A ）安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化风险监测和预警。
A、重大B、较大C、一般D、低8、风险评估方法的适用范围、技术特点应符合GB/T 27921-2011的规定，推荐选择（D）。
A、风险矩阵分析法B、作业条件危险性分析法C、风险程度分析法D、以上均可9、作业条件危险性分析评价法（简称LEC）。
其中L的含义是（ A ）。
A、事故发生的可能性B、一旦发生事故可能造成的后果C、人员暴露于危险环境中的频繁程度D、对于特定危害的控制措施的状态10、下列（ C ）不属于金属非金属地下矿山重大生产安全事故隐。
（完整版）双重预防机制考核试题
（完整版）双重预防机制考核试题双重预防机制考试试题姓名：部门：岗位：成绩：一、单项选择题（每题2分，共50分）1. 风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的结合。
（）A.难易性严重性B. 难易性危害性C.可能性严重性D.可能性危害性2. 危险源是指可能导致人身伤害、健康损害、财产损失的、或，或他们的组合。
（）A.行为、状态、责任B.根源、状态、行为C.根源、责任、行为D.根源、状态、责任3.工作危害分析法是指通过对工作过程的逐步分析，找出其有危险的工作步骤，进行控制和预防。
适合于对中存在的风险进行分析。
（）A.作业活动B.设备设施C.风险点D.危险源4.危险源辨识的原则是。
（）A.全员、全过程、全方位、全时段B.全员、全过程、全方位、全天候C.全班、全车间、全部门、全公司D.全员、全班组、全时段、全方位5.该公司采用的风险辨识及风险评价的方法叙述不正确的是。
（）A.对于作业活动采用工作危害分析法（简称JHA）进行辨识；B.对于设备设施采用安全检查表法（简称SCL）进行辨识；C.采用风险矩阵法（LS）进行风险评价D.采用作业条件危险性分析法（LEC）进行风险评价6.危险源辨识的三种状态是指。
（）A.开车、停车和检修 C.试生产、正常生产和停产B.正常、异常和紧急 D.正常、事故和停车7.风险管控对应级别：1级风险对应级，2级风险对应级，3级风险对应级，4、5级风险对应班组、岗位级。
（）A.总经理、部门经理、车间主任B.部门、车间、工段C.公司、部门、车间D.总经理、车间主任、安全员8.公司某车间一项作业活动的风险，经过对其潜在事件发生的可能性和严重性评估后，其风险值R为10，根据山东省《化工企业安全风险分级管控细则》，该作业活动的风险等级为（）A.2级B.3级C.4级D.5级9.对于R值为15的风险应采取的行动和控制措施是。
（）A.在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估B.采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估C.可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通D.可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查10.重大风险、较大风险、一般风险、低风险对应的风险色度分别为。
双重预防体系培训考试题库(附答案)
双重预防体系培训考试卷姓名：部门：成绩：一、填空（每空1分）1、两体系是指（安全生产风险分级管控）体系、(生产安全隐患排查治理）体系.2、风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、(区域）,以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业活动），或以上两者的组合。
3、风险是指（生产安全事故)或（健康损害事件)发生的（可能性)和(严重性）的组合。
可能性是指事故（事件）发生的(概率）。
严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成（人员）伤害和（经济）损失的严重程度.风险=（可能性）×（严重性）。
4、危险源是指可能导致(人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的根源、状态或（行为),或他们的组合。
5、危险源辨识是指识别危险源的（存在）并确定其（分布)和(特性)的过程。
6、危险有害因素分为四类，分别是（人的因素)、（物的因素）、(环境因素）和(管理因素)。
7、重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。
8、隐患排查是指企业组织(安全生产管理）人员、（工程技术)人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的（级别)进行登记，建立事故隐患(治理清单）的工作过程.9、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行(定性）或（定量)评价，根据评价（结果）划分等级。
进而实现（分级）管理。
10、风险评价是指对危险源导致的风险进行（分析）、评估、(分级)，对现有(控制措施)的充分性加以考虑，以及对风险是否可(接受）予以确定的过程.11、一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够（立即整改排除）的隐患。
12、隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。
13、根据事故隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，事故隐患分为（一般事故隐患）和（重大事故隐患）.14、事故隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致事故发生或导致事故后果（扩大）的（物的危险状态）、（人的不安全行为)和(管理上的缺陷）。
双重预防机制建设考试试题(含答案)
双重预防机制建设考试试题姓名：部门：分数：一、单项选择题（每题3分，共60分）1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A ）的组合。
A.可能性和严重性B.频率和后果C.可能性和后果D.概率和后果的严重性2、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（ B ）事故隐患。
A.一般、较大B.一般、重大C.红、橙、黄、蓝D.简单、复杂3、企业应建立由（ C ）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。
A.法人代表B.安全总监C.主要负责人D.实际控制人4、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用( A )四种颜色标示，实施分级管控。
A.红橙黄蓝B.红黄蓝绿C.红橙黄绿D.红黄橙蓝5、风险分级管控是企业安全管理的( B )，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。
A.中心B.核心C.要素D.因素6、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（ A ）可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。
A.危险源B.危险点C.风险D.风险点7、（ C ）是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
A.危险源B.危险点C.风险D.风险点8、( A )可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
A.危险源B.危险点 C .风险 D.风险点9、( D )是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。
A.危险源B.危险点C.风险D.风险点10、设备设施危险源辨识应采用（ A ）进行危险源辨识。
A.SCLB.JHAC.HAZOPD.LEC11、复杂的工艺应采用（ C ）或类比法、事故树分析法等方法进行危险源辨识。
双重预防体系建设培训【试卷】
单位：姓名：一、填空题1、和；一平台是指。
2、建筑施工企业应根据风险危险程度，按照从高到低的原则划分为一、二、三、四等四个风险级别，分别用“、、、”四种颜色表示。
3、风险分级管控层级一级、二级、三级、四级对应的管控责任单位分为、、、等。
4、危险源辨识第二类危险源应考虑的四种不安全因素为：、、、。
5、隐患分级中，根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，建筑施工生产安全事故隐患一般分为和。
6、建筑施工隐患分为和两大类。
二、单项选择题1、企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及。
A、安全措施B、消防措施C、卫生防护措施D、应急处置措施2、在导致事故发生的各种原因中，占有主要地位，是首先要分析的因素。
A人的因素B物的因素C不可测知的因素D环境的因素3、设备设施危险源辨识应采用方法。
A安全检查表分析法B作业危害分析法C风险矩阵分析法D风险程度分析法4、作业活动危险源辨识应采用方法。
A安全检查表分析法B工作危害分析法C风险矩阵分析法D风险程度分析法5、建筑施工企业、项目部，应分别建立以和为第一责任人的安全生产风险分级管控组织领导机构，明确成员组成以及职责、目标与任务，全面负责企业和项目部的安全生产风险分级管控的研究、统筹、协调、指导和保障等工作。
A、企业主要负责人 B 项目负责人C班组长D安全员6、某工程的给排水管道安装工程，经辨识评价，评价等级为Ⅱ级，根据实施细则要求，该风险点负责管控的人员。
A、企业B、项目部C、班组D、项目部、班组、作业人员7、双重预防体系建设活动中，两体系是指和隐患排查治理；A、风险分级管控B、风险评估体系C、风险告知体系D、风险辨识体系8、建筑施工企业应根据风险危险程度，按照从高到低的原则划分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四个风险级别，其中Ⅰ级风险使用颜色表示。
A 、橙B、黄C、红D、蓝9、建筑施工企业应根据风险危险程度，按照从高到低的原则划分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四个风险级别，其中Ⅱ级风险使用·颜色表示。
双重预防体系培训考试卷两套(含答案)
双重预防体系培训考试卷（ A 卷）部门：岗位：姓名：成绩：一、填空题（10×3 分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性（或）的组合。
2、风险辨识是识别3、常用的危害因素辨识和评价方法有象分别是和, 与随之引发的和（或）和所有存在的风险并确定其特性的过程。
法和法、两者分析的对。
据4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根划分等级。
风险分级的目的是为。
5、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，级别最高，企业原 5 级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵；⑶。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、及和。
8、隐患的分级是根据隐患的、治理和及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、、治理目标、、职责划分、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以 5000 元以上 2 万元以下的罚款，对其主要负责人处以罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以 2 万元以上 3 万元以下的罚款，对其主要负责人处的以1 万元以上 2 万元以下的罚款。
二、单项选择题（ 10× 3 分）1、是风险管控的基础。
（）（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。
（）（ A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（ C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
（）（ A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人4、 1 级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，。
非煤矿山露天矿山双控双重预防机制建设规范培训试题试卷
双重预防机制建设规范培训试题姓名：工种成绩一、选择题（每题2分，共计50分）1、根据组织机构设置不同，确定隐患排查组织级别，一般包括矿（厂）级、部门（车间）级、班组级和（）级。
A、人员B、员工C、岗位D、职位2、按照隐患排查清单制定综合检查表、日常检查表、（）检查表和专项检查表。
每次的检查结果应如实记录，分类整理存档。
A、定期B、不定期C、专业D、季节性3、全员安全培训内容除工艺、设备、技术及其更新改造、年度和专项辨识评估结果以外，还应包括（）。
A、安全生产法律法规、标准及规范B、双重预防机制的基本知识C、与本岗位相关的风险因素辨识及管控措施D、以上都对4、班组（岗位）级别的风险辨识由班组长组织，对所属设备设施、作业环境、（）、人员行为、管理制度等方面存在的风险进行辨识。
A、作业行为B、作业活动C、组织活动D、组织行为5、风险管控层级一般分为矿（厂）级、部门（车间）级、班组和岗位级，低风险的管控责任由（）管控。
A、岗位B、矿（厂）、部门（车间）、班组和岗位C、部门（车间）、班组和岗位D、岗位、部门（车间）6、对存在（）安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化风险监测和预警。
A、重大B、较大C、一般D、低7、发生但不限于以下（）情况时，企业应及时对系统或区域进行风险评估。
A、法律、法规、标准规范等增减或修订；B、发生生产安全事故后；C、新、改、扩建设项目D、以上全是8、隐患排查频次：主要负责人每季度至少组织一次，安全管理部门（）至少组织一次，部门（车间）每周至少组织一次，班组每天组织一次。
A、每两个月B、每月C、每半月D、每旬9、风险按级别划分为四种，其中一般风险用（）颜色标注。
A、红B、黄C、蓝D、绿10、风险辨识的内容应包括除作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；工艺、设备、管理、人员等变更；气候、地质及环境影响之外，还包括（）等内容。
A、常规和非常规作业活动；B、事故及潜在的紧急情况；C、进入作业场所人员的活动；D、以上全对11、风险按级别划分为四种，其中低风险用（）颜色标注。
双重预防机制”考试试卷
双重预防机制”考试试卷
1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性
和严重性的组合。
2、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及可能
导致事故后果和影响范围，分为一般、较大、重大事故隐患。
3、可接受风险是根据企业法律义务和职业健康安全方针
已被企业降至可容许程度的风险。
4、企业应建立由安全总监牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的制度。
5、按照江苏省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求，隐患分类是生产现场类和管理类。
6、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确
定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用红橙黄蓝四种颜色表示。
7、对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的单位是主
要负责人。
8、风险分级管控是企业安全管理的核心，风险分级管控
过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。
9、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康导致疾病的因素时，危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。
10、风险是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
多项选择题：
1、风险分级管控体系是职业健康和安全管理体系相关要求的深化。
2、重大风险是发生事故可能性和严重性二者结合后风险值被认定为重大的风险类型。
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双重预防机制建设规范培训试题
姓名：工种成绩
一、选择题（每题2分，共计50分）
1、根据组织机构设置不同，确定隐患排查组织级别，一般包括矿（厂）级、部门（车间）级、班组级和（）级。
A、人员
B、员工
C、岗位
D、职位
2、按照隐患排查清单制定综合检查表、日常检查表、（）检查表和专项检查表。
每次的检查结果应如实记录，分类整理存档。
A、定期
B、不定期
C、专业
D、季节性
3、全员安全培训内容除工艺、设备、技术及其更新改造、年度和专项辨识评估结果以外，还应包括（）。
A、安全生产法律法规、标准及规范
B、双重预防机制的基本知识
C、与本岗位相关的风险因素辨识及管控措施
D、以上都对
4、班组（岗位）级别的风险辨识由班组长组织，对所属设备设施、作业环境、（）、人员行为、管理制度等方面存在的风险进行辨识。
A、作业行为
B、作业活动
C、组织活动
D、组织行为
5、风险管控层级一般分为矿（厂）级、部门（车间）级、班组和岗位级，低风险的管控责任由（）管控。
A、岗位
B、矿（厂）、部门（车间）、班组和岗位
C、部门（车间）、班组和岗位
D、岗位、部门（车间）
6、对存在（）安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化风险监测和预警。
A、重大
B、较大
C、一般
D、低
7、发生但不限于以下（）情况时，企业应及时对系统或区域进行风险评估。
A、法律、法规、标准规范等增减或修订；
B、发生生产安全事故后；
C、新、改、扩建设项目
D、以上全是
8、隐患排查频次：主要负责人每季度至少组织一次，安全管理部门（）至少组织一次，部门（车间）每周至少组织一次，班组每天组织一次。
A、每两个月
B、每月
C、每半月
D、每旬
9、风险按级别划分为四种，其中一般风险用（）颜色标注。
A、红
B、黄
C、蓝
D、绿
10、风险辨识的内容应包括除作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；工艺、设备、管理、人员等变更；气候、地质及环境影响之外，还包括（）等内容。
A、常规和非常规作业活动；
B、事故及潜在的紧急情况；
C、进入作业场所人员的活动；
D、以上全对
11、风险按级别划分为四种，其中低风险用（）颜色标注。
A、红
B、黄
C、蓝
D、橙
12、风险控制措施的制定不含有以下（）。
A、工程技术措施；
B、管理措施；
C、现场应急处置措施；
D、完善应急救援预案，定期演练
13、公司双重预防体系建设领导小组应成立由（）任组长，安全、生产、技术、设备、企管和财务等部门负责人及外包单位负人为成员的领导小组。
A、主要负责人
B、安全副总经理
C、总工程师
D、安全总监
14、公司双重预防体系建设领导小组职责应包括但不限于下列内容（）
A、负责双重预防机制的建设、运行、评估、考核与奖惩；
B、负责健全全员安全生产责任制，保障工作开展所需的人力、物力和资金投入；
C、负责组织本单位风险评估单元的划分、风险辨识、风险分级、风险管控措施的制定与落实，隐患排查与治理。
D、以上全对
15、风险应从生产过程中物的因素、环境因素、管理因素、（）四个方面辨识。
A．设备因素 B、人的因素 C、生产因素D。
其它因素
16、将风险分为重大、较大、一般、低风险，分别用（）颜色标注。
A、红、蓝、黄、橙
B、红、蓝、橙、黄
C、红、橙、黄、蓝
D红、黄、橙、蓝
17、风险管控措施应具备可行性、（）和可靠性，对较大及以上等级的风险应当制定专门的管控方案。
A、安全性
B、操作性
C、系统性
D、实用性
18、重大风险应由（）管控。
A、矿（厂）、部门（车间）、班组和岗位共同管控
B、部门（车间）、班组和岗位共同管控
C、班组和岗位共同管控
D、岗位
19、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、（）、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
A、事故责任
B、事故类别
C、事故类型
D、事故后果
20、按照（）制定综合、日常、专业和专项检查表。
每次的检查结果应如实
记录，分类整理存档。
A、隐患排查清单
B、风险管控清单
C、检查表
D、检查计划
21、按照管控层级从矿（厂）到部门（车间）至班组、岗位，逐级监督检查风险管控措施和管控方案的落实情况，矿山主要负责人每（）至少组织检查一次。
A、年
B、季
C、月
D、旬
22、综合检查由（）及安全管理部门组织
A、主要负责人
B、安全副总经理
C、总工程师
D、生产调度部门
23、专业检查由（）组织；
A、技术负责人
B、安全副总经理
C、专业部门
D、安全管理部门
24．班组岗位至少每（）组织一次安全隐患排查工作。
A、年
B、季
C、月 D天
25、双重预防机制是一种超前预防生产安全事故发生的管理体系。
它通过（），采取预防措施，防止安全风险管控不到位转化为事故隐患、事故隐患未被及时发现和治理演变成事故，从而实现安全生产关口前移。
A、隐患排查
B、隐患治理
C、辨识风险
D、风险管控
二、判断题（每题2分，共计50分）
1、风险应从生产过程中人的因素、物的因素、环境因素、管理因素四个方面辨识。
（）
2、风险按级别划分为特别重大、重大、较大、一般，分别用四种颜色标注。
（）
3、对存在重大安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化风险监测和预警。
（）
4、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，安全事故隐患分一般、较大、重大、特别重大事故隐患。
（）
5、矿山每3年至少对双重预防机制运行情况进行一次系统性自评，对评审结果进行公示。
（）
6、风险管控清单应包括辨识部位、存在风险、风险分级、可能导致的事故类型、主要管控措施、责任部门和责任人等内容，并按规定及时更新。
（）
7、风险辨识方法应符合GB/T 27921-2011的规定，包括但不限于下列方法：头脑风暴法、安全检查表分析法（SCL）、作业危害分析法（JHA）。
（）
8、风险管控措施应具备可行性、安全性和可靠性，对一般及以上等级的风险应当制定专门的管控方案。
（）
9、双控体系必须成立由主要负责人，安全副总，安全、生产、技术、设备、企
管和财务等部门负责人及外包单位负责人为成员的领导小组，安全副总任组长，组织全面工作的开展。
（）
10、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
（）
11、双重预防体系建设实施方案应明确工作任务、实施步骤、进度安排和工作要求等（）。
12、无论发生何种情况，企业风险辨识的频次为每年一次。
（）
13、隐患排查治理模块应实现隐患排查、整改、验收、销号过程全纪录。
（）
14、组织全员教育培训，掌握本岗位风险管控措施是落实管控措施之一（）
15、对存在较大安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化风险监测和预警。
（）
16、按照属地负责、分级、分专业管理形式开展隐患排查，隐患排查活动方式分综合检查、日常检查、专业检查和专项检查（）
17、隐患治理信息台账应包括排查时间、排查人、隐患部位、隐患名称、隐患等级、治理措施、完成时限、责任部门、责任人、复查时间、复查人和复查结果等内容。
（）
18、双重预防机制是指安全风险分级管控和事故隐患排查治理两个方面的预防性工作。
（）
19、企业双重预防体系建设过程中，外部信息收集不包括国内外同类企业发生过的典型事故情况（）
20、安全生产法律法规、标准及规范是企业双重预防体系培训的内容之一（）；
21、地下矿山可按照开拓、采矿、运输提升、通风防尘、充填、排水、供配电、供风、通讯、供水、消防、工业场地和地表塌陷区等划分主单元。
（）
22、按照管控层级从矿（厂）到部门（车间）至班组、岗位，逐级监督检查风险管控措施和管控方案的落实情况，企业应按要求组织检查，检查方式有资料检查、现场检查。
（）
23、针对排查出的隐患，责任单位（或部门）应按照确定的时限、制定的措施（或方案）、预案要求进行治理、复查、验收和销号，不能按时完成整改要求的，需说明理由方可延期整改。
（）
24、企业按照属地负责、分级、分专业管理形式开展隐患排查，其中专项检查是针对重大活动、季节性和节假日等因素开展的隐患排查活动。
（）25、企业应在办公区域或生产区域设置公示栏，对双重预防机制建设与运行情况的考核结果进行公示。
（）。