2018年高速公路公司创建文明单位工作计划范文

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关于创建文明单位的工作计划5篇

关于创建文明单位的工作计划5篇篇1一、引言为贯彻落实上级关于精神文明建设的决策部署，全面推进我单位文明创建工作，进一步提升单位整体文明水平，特制定本工作计划。

二、总体目标以社会主义核心价值观为引领，通过深入开展文明单位创建活动，提高职工文明素质，提升单位文明程度，营造和谐、文明、进步的工作环境，力争在接下来的一年内，成功创建成为文明单位。

三、工作计划（一）加强组织领导，明确工作责任1. 成立文明单位创建工作领导小组，明确工作职责和任务分工。

2. 制定创建工作计划，明确时间节点和具体措施。

3. 加强与上级部门的沟通协调，确保创建工作顺利进行。

（二）加强理论学习，提高职工素质1. 深入开展理论学习，组织职工学习党的路线、方针、政策，提高政治素养。

2. 开展职业道德教育，提高职工职业道德水平。

3. 举办各类培训活动，提高职工业务能力和综合素质。

（三）加强文化建设，营造良好氛围1. 打造单位文化墙，展示单位文化理念。

2. 开展文化体育活动，增强团队凝聚力和职工归属感。

3. 创办单位内部文化刊物，传播正能量，弘扬主旋律。

（四）加强志愿服务，践行社会责任1. 成立志愿者队伍，积极开展志愿服务活动。

2. 参与社会公益活动，积极承担社会责任。

3. 开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。

（五）加强环境整治，优化工作环境1. 加强办公场所环境卫生管理，保持整洁美观的工作环境。

2. 开展绿化美化活动，提高单位绿化覆盖率。

3. 加强节能减排工作，推广使用环保材料，降低能耗。

（六）加强制度管理，规范工作流程1. 完善单位内部管理制度，确保各项工作有序进行。

2. 加强考勤管理，规范职工行为。

3. 开展文明科室、文明职工评选活动，树立榜样，激励先进。

四、保障措施（一）加强宣传引导，提高职工参与度。

（二）落实经费保障，确保创建工作顺利开展。

（三）加强监督检查，确保工作计划有效实施。

五、结语创建文明单位是一项重要的工作任务，需要全体职工的共同努力。

文明单位创建计划

文明单位创建计划一、背景介绍。

随着社会的发展，文明单位创建工作日益受到重视。

文明单位是指在组织、管理、服务、环境、精神文明建设等方面，符合国家、地方和行业相关标准要求，具有良好的社会形象和社会责任感的单位。

创建文明单位是每个单位应尽的社会责任，也是推动社会文明进步的重要举措。

二、创建目标。

1. 倡导文明行为，通过创建文明单位，倡导员工遵纪守法，文明礼貌，形成良好的社会风尚。

2. 打造文明环境，提升单位内外环境卫生水平，创造整洁、有序、文明的工作生活环境。

3. 弘扬社会责任，积极履行社会责任，关爱员工，关心社会，传递正能量。

三、创建措施。

1. 制定文明行为规范，建立并完善单位内部的文明行为规范，明确规定员工在工作、生活中应遵守的行为准则，如文明用语、文明待客、文明出行等。

2. 加强宣传教育，通过内部宣传栏、公告、会议等形式，加强文明单位创建的宣传教育工作，提高员工的文明素养和社会责任感。

3. 建立激励机制，设立文明奖励制度，对表现突出的文明行为进行表彰奖励，激励员工树立文明意识，培养文明习惯。

4. 加强管理监督，建立文明单位创建工作的长效机制，加强对文明行为的管理和监督，及时纠正不文明行为，确保文明单位创建工作的顺利实施。

四、创建效果。

1. 形成良好风尚，通过文明单位创建，单位内部形成了良好的文明风尚，员工之间相互尊重、和睦相处。

2. 提升企业形象，文明单位创建工作提升了企业形象，树立了良好的社会形象，提高了企业的社会美誉度。

3. 增强社会责任感，单位员工的社会责任感得到了增强，积极参与公益活动，传递正能量，为社会作出更多贡献。

五、总结建议。

文明单位创建是一项长期的工作，需要全体员工的共同努力。

在创建过程中，单位领导要发挥表率作用，引导员工树立文明意识，营造文明和谐的工作氛围。

同时，也要不断总结经验，完善措施，持续推动文明单位创建工作，为推动社会文明进步作出更大贡献。

六、联系方式。

如有关于文明单位创建计划的建议或意见，欢迎随时与我们联系。

创建文明单位工作方案

创建文明单位工作方案一、背景与目标近年来，社会风气的不正常现象在一些单位中愈发突出，给员工的身心健康和工作效率带来了负面影响。

在这种情况下，为了建设文明和谐单位，提高员工的幸福感和工作质量，制定并执行一套科学有效的创建文明单位工作方案势在必行。

本工作方案的目标是在单位内部营造文明宽松的工作氛围，提高单位的整体素质，促进员工的个人发展与自我提升，让员工乐于自觉遵守单位的规章制度，增进员工间的互助合作，为单位和谐稳定发展奠定基础。

二、主要内容1. 优化单位管理体制- 修订和完善各项规章制度，确保公平公正，提升员工对规章制度的认同感。

- 加强管理人员培训，提高其管理能力和服务意识。

- 设立激励机制，督促管理人员做好本职工作，树立榜样。

2. 建设和谐工作环境- 加强员工的卫生与安全教育，确保办公环境的整洁与舒适。

- 设立员工活动室，提供休闲设施和娱乐设备，增加员工的交流和互动。

- 定期组织员工团建活动，增进员工间的感情和凝聚力。

3. 提倡良好职业道德- 加强职业道德教育，培养员工的公平、诚信、奉献等职业道德素养。

- 制定职业道德评价体系，公示评价结果，激励员工培养良好职业道德。

- 加强对工作时间和工作内容的监督，杜绝违法违规行为的发生。

4. 弘扬文化内涵- 注重文化建设，开展丰富多彩的文化活动，丰富员工的精神生活。

- 建立单位图书馆或阅览室，提供丰富的书籍，鼓励员工积极阅读。

- 定期邀请文化名家或专家开展讲座，提升员工的文化素养。

5. 加强沟通与交流- 设立意见箱，鼓励员工提出建议和意见，改进工作条件和管理体制。

- 开展定期座谈会，听取员工的心声，解决工作和生活中遇到的问题。

- 制定沟通交流制度，明确单位内外信息传递的渠道和规范。

三、工作方案的实施与推进1. 制定细化计划在工作方案发布后，相关部门应制定具体可行的工作计划，包括时间节点、责任人和实施步骤等。

确保每项工作能够有序推进。

2. 加强宣传力度利用内部媒体、公告栏、电子屏幕等渠道，广泛宣传工作方案的内容和目标，并与员工进行积极互动和交流，增强员工参与感。

2018年高速公路公司创建文明单位工作计划范文与2018年高速公路收费站的工作计划安排汇编.doc

2018年高速公路公司创建文明单位工作计划范文与2018年高速公路收费站的工作计划安排汇编2018年高速公路公司创建文明单位工作计划范文进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高高速公路管理水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社会主义和谐社会建设，实现XX年底创建省级文明单位目标，经党支部充分研究、讨论，制定文明单位创建工作规划一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的xx届六中全会精神和省委八次党代会精神，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新管理机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励广大员工，促进公司全面、健康、快速发展。

二、整体思路和工作目标以“****”主题教育活动为契机，以运营管理工作为中心，全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化公司环境、提升公司整体形象为目标，在保持“市级文明单位”的基础上，继续努力，争创“省级文明单位”，并积极服从行业和地方管理，加快“青年文明号”和“文明示范路”的创建步伐，以创促建，不断提高员工的思想道德素质，文明服务意识，提升公司整体管理水平，树立以下工作目标（一）加强组织建设。

继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。

（二）紧紧围绕经营目标，规范收费管理，提高服务水平，服务质量和业务技能，力争年底实现通行费收入4000万元。

（三）自觉按照《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展争创文明部室、争当文明员工活动。

在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。

（四）针对公司年龄结构特点，加强计划生育管理，严格执行国家的计划生育政策，做自觉执行计划生育的模范。

（五）深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》以及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等，加强素质教育。

2018年创建文明单位工作计划范文与2018年创建文明工作计划汇编.doc

2018年创建文明单位工作计划范文与2018年创建文明工作计划汇编2018年创建文明单位工作计划范文为深入推进我镇精神文明建设,更好地践行社会主义核心价值观以及推动社会文明进步的示范带动作用,现制订天桥镇XX年创建文明单位工作计划如下:一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕天桥镇更快更好发展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业发展层次，努力把天桥镇打造成学习型乡镇、责任型乡镇、服务型乡镇、创新型乡镇。

二、创建目标：继续创建资阳市雁江区文明单位三、创建措施：(一)加强组织领导。

1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。

处领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心;加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。

2、增强群众参与意识。

要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。

以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。

动员全镇干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。

通过扎实有效的措施，在全镇干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。

(二)突出创建主题，提升创建标准。

1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。

积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通周周行”活动，评选出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型;组织开展一次“我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。

2、努力打造海事文化。

【创建文明单位工作计划】创建文明单位工作计划5篇

【创建文明单位工作计划】创建文明单位工作计划5篇【创建文明单位工作计划】创建文明单位工作计划5篇无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。

有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。

下面是五度学习网分享的【年文明单位创建工作计划】，仅供参考。

篇一创建文明单位工作计划为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高高速公路管理水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社会主义和谐社会建设，实现20xx年底创建省级文明单位目标，经党支部充分研究、讨论，制定文明单位创建工作规划如下一、指导思想坚持以理论和xxxx重要思想为指导，认真落实党的xx届六中全会精神和省委八次党代会精神，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新管理机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励广大员工，促进公司全面、健康、快速发展。

二、整体思路和工作目标以****主题活动为契机，以运营管理工作为中心，全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化公司环境、提升公司整体形象为目标，在保持市级文明单位的基础上，继续努力，争创省级文明单位，并积极服从行业和地方管理，加快青年文明号和文明示范路的创建步伐，以创促建，不断提高员工的思想道德素质，文明服务意识，提升公司整体管理水平，树立以下工作目标一加强组织建设。

继续加强四好领导班子和五好党支部的创建工作。

二紧紧围绕经营目标，规范收费管理，提高服务水平，服务质量和业务技能，力争年底实现通行费收入4000万元。

三自觉按照关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定，积极开展争创文明部室、争当文明员工活动。

在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。

公司创建文明单位工作计划

公司创建文明单位工作计划尊敬的领导和同事们：随着社会的进步和人们对企业社会责任的认识提高，公司创建文明单位已经成为必然趋势和方向。

为了落实公司的社会责任，提高员工素质，加强企业文化建设，我们制定了公司创建文明单位工作计划，旨在通过一系列具体举措，让公司真正成为文明单位。

一、开展文明单位创建宣传教育将文明单位创建置于公司首要事项之列，广泛宣传文明单位创建重要性，让员工深刻认识到文明单位的内涵和意义。

通过各种渠道，如内部刊物、企业微信公众号、员工培训等，加强对员工的宣传教育，增强员工的文明素养。

二、建立文明单位评价体系制定文明单位评价标准和体系，明确文明单位的标准要求和指标，对员工文明行为开展一系列评价工作，定期公布各部门和员工的文明行为成绩，整体提升员工文明素养。

三、营造文明的工作环境营造一个舒适、和谐的工作环境，减少文明行为的违规行为，将企业的文明理念贯穿于组织、集体、员工、人际关系等方面。

督促员工做到整洁、有序，不随意吐痰、乱扔垃圾；并加强医院文明服务、殡仪文明服务等方面的建设，给员工和社会带来更好的服务体验。

四、开展文明教育培训开展员工文明知识宣传，推行文明礼仪、文明用语、文明交通等方面的培训，通过案例展示、讲解、体验等形式，提高员工对文明行为的认识和意识，增强员工的社会责任感。

五、倡导文明社区建设积极推动社区美化、文明建设以及职业道德、公益志愿服务等工作，提倡志愿活动，营造良好的社会风尚。

加强公司与社区的沟通联系，打造文明单位品牌，促进企业社会责任的落实。

六、落实文明单位奖励机制确立文明单位奖励机制，设置多种奖项，表彰在文明行为方面表现突出的员工和部门，激发员工文明参与的积极性，既可以激励员工，又可以进一步提升公司的文明形象。

以上六个具体措施是我们计划中的重点内容，通过实践和历练，相信会有实质的效果。

衷心希望全体员工能够全力以赴，主动参与到创建文明单位的工作中。

让我们共同努力，打造一个和谐、文明、有格调的工作环境和社会责任型企业，造福社会。

2024年高速公路公司创建文明单位工作计划范文(三篇)

2024年高速公路公司创建文明单位工作计划范文一、工作目标1. 全面推进高速公路公司创建文明单位工作，努力构建和谐、文明、优质的工作环境。

2. 提升员工文明素质和服务水平，以客户为中心，全面提高公路服务质量。

3. 加强道路交通安全管理，降低交通事故发生率，为用户提供安全、便捷的出行环境。

4. 建设高效、诚信、公正的组织机构，提升公司管理水平，实现公司可持续发展。

二、工作重点1. 增强员工文明意识和服务意识（1）制定并推广行为规范：制定员工行为规范，从仪容仪表、言行举止、服务态度等方面明确要求，引导员工落实好规范。

（2）开展文明礼仪培训：定期组织员工参加礼仪培训，提高员工的业务素质和服务水平，使其具备良好的服务态度和专业知识。

（3）强化员工日常管理：加强对员工的日常管理，严格要求员工在工作时间和工作地点的文明行为，提高员工的工作效率和工作质量。

2. 建设和谐文明的工作环境（1）改善工作条件：根据员工的需求和工作要求，逐步改善员工的办公环境，提供更加舒适、安全的工作条件。

（2）加强人文关怀：定期组织员工活动，增进员工之间的沟通和交流，为员工提供良好的学习和发展机会，增强员工对公司的归属感和责任心。

（3）强化安全管理：加强对员工工作场所的安全管理，规范操作流程，提高员工的安全意识和自我防护能力，确保员工的人身安全。

3. 提高公路服务质量（1）加强服务宣传：利用各类媒体平台，加大对公司服务品牌的宣传力度，提高公众对公司服务的认知和满意度。

（2）创新服务方式：针对用户需求和反馈，不断创新服务方式，如推出在线办理服务、自助缴费服务等，提高用户的便捷度和满意度。

（3）加强用户体验：建立用户反馈机制，及时解决用户的问题和意见，不断改进服务质量，为用户提供更好的体验。

4. 加强交通安全管理（1）加强道路巡查和事故预防：加大路段巡查力度，及时发现和解决路段存在的安全隐患；加强事故预防宣传，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

创建文明单位工作计划书范例2篇

创立文明单位工作方案书范例创立文明单位工作方案书范例精选2篇〔一〕创立文明单位工作方案书一份完好的文明单位工作方案书应该是一个组织在将来一段时间以内，如何在将来一年或者三年内，实现单位文明建立目的，并达成既定的目的的一份详细方案。

这样的方案书，不仅可以大大提升组织内部的管理效率，同时也有利于单位整体形象的提升。

下面本文将带着读者讨论，如何创立一份基于文明单位建立目的的方案书，以到达预期的效果。

1.设定目的文明单位工作方案的制定，首先要明确的就是本方案的目的，包括所要实现的详细的事项，到达的效果，和实现这些目的的时间安排。

这个过程应该是一个团队协作的过程，需要核心团队成员可以对于其参与的文明建立目的有明晰的理解，并要为其制订符合实际情况的详细方案。

2.拆分任务确定好目的之后，下一步就是拆分任务。

即详细的，实在可行的，针对目的的一系列由浅入深的任务。

这个过程建议采用BRAINSTORM 的方法，即头脑风暴的方式，在团队内部集思广益，把每个人的意见、想法都汇总起来，最终制定出适宜的任务清单。

3.编制时间表实现任务最重要的局部就在于制定时间表。

针对每一个任务都要设置详细的时间限制，建议按照优先级和紧急程度来安排。

当然，在安排任务时间表时，也要结合到相关部门的设备、人员、财力等实际情况进展评估，以保证任务可以如期完成。

4.安排纪律文明单位工作方案书的制定不仅要有明确目的、明晰任务，还必需要着重考虑以下的工作纪律：〔1〕对于部门或组织的规定，所有团队成员必须遵守。

〔2〕需要设置严格的时间安排、通信安排、工作方案与时间表，以确保所有的任务可以在规定的时间内完成。

〔3〕文明单位的组织管理必须严格、明晰，信息的记录和通报也必须及时、准确。

5.监视和总结完成以上工作之后，最后就是要对方案进展总结和后续的监视。

这个过程应该是一个循序渐进的过程，确定好任务完成情况后，需要进展总结，把目前的缺乏之处和优点总结起来，为后续的工作提供反应和参考。

创建文明单位工作计划（2篇）

创建文明单位工作计划工作计划：创建文明单位一、背景介绍在现代社会，每个社区和单位都希望成为一个文明、和谐的地方。

然而，要建立起一个文明单位，需要付出一定的努力和实践。

本文将介绍创建文明单位的工作计划，包括目标、策略、活动和评估等方面。

二、目标设定1. 建立一个具有良好文明习惯、文化氛围的单位。

2. 提高员工的道德素质和文明意识。

3. 加强对环境保护和资源的重视。

三、策略制定1. 倡导文明习惯：通过开展各类文明习惯宣传活动，引导员工养成良好的行为习惯，如文明用语、排队礼让、环保行为等。

2. 加强道德教育：组织道德教育讲座、工作坊等活动，培养员工的道德素养和责任感。

3. 环境保护意识培养：推行绿色办公、节约用电用水等环保措施，提高员工对环境保护和资源的意识。

四、活动安排1. 开展文明习惯宣传月活动：组织员工参与文明习惯的宣传和培训活动，制定倡导文明行为的宣传标语、海报等。

2. 设立道德榜样奖项：评选出单位中的道德榜样，激励员工以其为榜样，提高道德素质。

3. 成立环保小组：组织员工参与环保小组的活动，制定单位环保运营计划，开展节能减排、资源回收等活动。

4. 开展文明工作岗位竞赛：设置奖励机制，评选出文明工作岗位的先进个人或团队，激励员工在工作中树立良好形象。

5. 制定单位文明行为规范：制定详细的文明行为规范，并通过内部培训和宣传活动进行普及。

五、资源分配1. 人力资源：指派专人负责组织和推动文明单位的创建工作，并安排相应的人员参与活动的组织和协调。

2. 财务资源：审慎安排活动预算，确保所需的物资、场地租赁和活动费用等得到保障。

3. 时间安排：合理安排活动的时间，充分考虑员工的工作压力和活动的可行性。

六、工作进度安排1. 制定和传达创建文明单位的计划，并明确责任人和具体任务。

2. 进行文明习惯宣传月活动，包括制作宣传材料和组织宣传活动。

3. 设立道德榜样奖项，并在单位内广泛宣传。

4. 成立环保小组，制定环保运营计划，并组织相关活动。

度文明单位创建工作计划范文

度文明单位创建工作计划范文度文明单位创建工作计划一、工作目标和目标规划目标：创建“度文明单位”，提升企业文明意识，促进企业文明发展。

目标规划：1.制定文明单位创建计划，明确工作任务和时间安排。

2.加强员工文明意识教育，提升员工文明素养。

3.推广文明用语、文明形象宣传、文明行为宣传，营造文明企业氛围。

4.加强员工工作道德建设，提高员工的综合素质。

二、工作任务和时间安排任务：1.参照《关于创建“度文明单位”的实施方案》进行工作。

2.加强员工的文化、品行等方面的培养。

3.加强企业文明氛围的构建，营造文明办公环境。

时间安排：1.工作计划的制定：1天。

2.员工意识培训：2天。

3.文明宣传传播：3天。

4.企业文明氛围建设：2天。

3、资源调配和预算计划资源调配：1.人力资源：挑选专业人才，设计和搭载文明课程。

2.物资资源：购买书籍、文化用品等。

3.技术资源：购买宣传用品、广告宣传等。

预算计划：1.人力资源方面：20,000元。

2.物资资源方面：5,000元。

3.技术资源方面：5,000元。

总计：30,000元。

4、项目风险评估和管理风险评估：1.员工参与意愿不高。

2.企业资源供应紧张。

风险管理：1.加强群众工作，提高参与意愿。

2.与当地企业协调，寻找资源。

5、工作绩效管理1.每月进行检查，提供绩效评估报告。

2.定期对工作成果进行总结分析。

6、作沟通和协调1.各部门积极配合计划落实，共同推进“度文明单位”创建工作。

2.加强与社区沟通，拓宽企业社会责任视野。

7、工作总结和复盘1.每年结束时进行总结复盘，分析成果和不足。

2.根据总结复盘结果，制定下一年的计划。

以上为本公司“度文明单位创建工作计划范文”内容，我们将全力推进本计划，提高企业文明素质，创造优质企业形象。