第08章 职业技能开发与鉴定统计
《教育法学》第08章测试
A BC D《宪法》是我们国家的＿＿＿＿＿＿＿＿，它规定了国家和社会生活各方面的根本制度、基本制度和基A BC D、《职业教育法》第“本法适用于各级各类职业学校教育和各种形式的＿＿＿＿＿＿＿A BC D职业培训是非学历性的和短期性的职业教育，它是按照职业或劳动岗位对劳动者的要求，A BC D、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿对广大劳动者来说是非常重要的，因为我国正在有步骤地推行“先培训，A BC DD、管理体制E、和经费渠道2、科教兴国战略的中心内容，就是要————————，把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，加速实现国家的富强、民族的昌盛。
A、全面落实邓小平同志提出的科学技术是第一生产力的思想B、坚持教育为本C、把科学技术和教育摆在重要位置D、增强国家的科技实力以及科技向现实转化的能力E、提高全民族的科学技术和文化素质3、同时，我们也应该看到，职业教育的改革与发展也面临一些问题：一些地方对发展职业教育的重要性缺乏足够的认识——————不适应经济建设和社会发展的需要。
A、投入不足B、基础薄弱C、办学条管理体制件较差D、办学体制E、教育教学质量4、职业学校要实行学历教育与职业培训相结合——————。
A、全日制与部分时间制相结合B、职前教育与职后教育相结合C、努力成为面向社会的D、开放的E、多功能的教育和培训中心5、《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》指出，要扩大职业学校的办学自主权，增强其自主办学和自主发展的能力。
要依法——————等方面享有充分的自主权。
A、保障职业学校在专业设置正确错误、义务教育的适学年龄分为入学年龄和离校年龄。
由于各地推行九年义务教育的步骤不同，因此，义务教正确错误、任何行政机关和学校不得违反国家有关规定，自行制定收费的项目及标准，不得向学生乱收费用。
正确错误、实行义务教育，既是家长对国家和社会的义务，也是国家对人民的义务。
因此，一个地区只有在具备了正确错误、普通初级中学和初级中等职业技术学校的设置，应当根据经济发展条件来决定。
第八章 职业技能开发与鉴定统计
3职业技能鉴定统计之鉴定机构及人员统计
职业技能鉴定机构数量的计算
地方级；其他鉴定机构的数量等 国家级；行业级；
职业技能鉴定专业人员数量指标
1）国家级、行业级、地方级和其他机构的考评员数 2）计算期末人数指标和平均人数指标
3.2职业技能鉴定参加考核人数的计算
按职业分类 8大类 按国民经济行业分类 16个行业 按产业分类 第一、第二、第三产业 按在业与否分类 从业者；下岗人员；失业人员；退
企业职业技能开发费用分析
1）企业培训费用水平； 2）现场培训费用比重；3）培训费用年收益率；4）培训资金利用率； 5）培训资金收获率
企业职业技能开发费用的宏观分析
1）培训费 用与增加值的比较；2）企业职工培训费用和国民教育费用比较；3） 培训费用增长与国内生产总值增长的比例关系；4）培训费用的增长 与财政支出增长的比例关系
第八章 职业技能开发与鉴定统计
——李晓鹏
1职业培训的分类
跟据我国职业培训法规的规定： 就业前培训 转业培训 在 职 学徒培训 培 在岗培训 训 转岗培训 其他职业性培训
2.1企业参加培训人员的核算
在一个时期内（月、 季度或年）实际参加职业培训或进修的企业员工人数，说 明企业培训进修的规模 1）企业本期参加培训的人次数 指标 2）期末在培人数指标
2.3企业职业技能开发进程分析
入学、退学情况研究 培训结业分析
1）企业职工入学程度指 标——表明企业职工培训和教育的普及程度；2）企业职 工退学程度指标 1）培训结业人数指标；2）培训结业 程度分析，包括结业率和全员培训率
教员任课负担程度分析
员比例
1）教员负担系数；2）教
2.4企业职业技能开发结构统计
职业技能鉴定获得职业资格证书人数指标
8.3 职业技能鉴定统计PPT
第三节 职业技能鉴定统计
广州南洋理工职业学院 经济管理学院ly 2020
主
一 一、职业技能鉴定统计的意义
要
二 二、职业技能鉴定机构及人员统计
三 参加职业技能鉴定的考核人员统计
内
四 职业技能资格获取证书人数统计
容
五 职业技能鉴定结果统计
六 职业技能竞赛统计
一 一、职业技能鉴定统计的意义
（二）按国民经济行业分类
①房地产业 ②采掘业 ③制造业 ④建筑业 ⑤金融保险业 ⑥房地产业 ⑦社会服务业 ⑧其他行业
⑨农、林、牧、渔业 ⑩地质勘察、水利管理业 ⑪交通运输、仓储及邮电通信业 ⑫批发和零售贸易餐饮业 ⑬卫生体育和社会福利业 ⑭教育文化艺术和广播电影电视业 ⑮科学研究和综合技术服务业 ⑯国家机关、党政机关和社会团体；
职业技能鉴定统计，反映了国家 对劳动者的劳动技能进行权威认 定的情况。
二 二、职业技能鉴定机构及人员统计 （一）职业技能鉴定机构数量统计 （二）职业技能鉴定专业人员数量统计指标
（一）职业技能鉴定机构数量统计
1 国家级鉴定机构数 2 行业级鉴定机构数 3 地方级鉴定机构数 4 其他鉴定机构数
国家级鉴定机构数即在《劳动部关于 实行职业技能鉴定社会化管理试点工 作的通知中确定的首批国家职业技能 鉴定50个通用工种实施鉴定的机构， 列人国家所统计中。
职业技能鉴定合格程度统计指标实施 职业技能鉴定合格率，是指参加技能 鉴定考核人数中，考试合格通过鉴定 获得职业资格证书人数所占比例，这 个指标能够分析出考核难度和参考人 员的普遍素质水平。
五 职业技能鉴定结果统计 （一）职业技能鉴定申报合格程度统计
其计算公式为 申报资格合格率=
2024年福建省莆田市国家职业技能鉴定考评员题库(完整版)
2024年福建省莆田市国家职业技能鉴定考评员题库（完整版）1、判断题（共280题）1. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。
答案：（×）2. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。
答案：（×）3. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。
答案：（√）4. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。
答案：（√）5. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。
答案：（×）6. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。
答案：（√）7. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。
答案：（√）8. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。
答案：（√）9. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。
答案：（×）10. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。
答案：（√）11. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。
答案：（×）12. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。
答案：（×）13. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。
答案：（×）14. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。
答案：（√）15. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初创阶段。
答案：（×）16. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。
2024年福建省福州市国家职业技能鉴定考评员题库大全
2024年福建省福州市国家职业技能鉴定考评员题库大全1、判断题（共280题）1. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。
答案：（×）2. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。
答案：（×）3. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（√）4. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。
答案：（×）5. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。
答案：（×）6. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。
答案：（×）7. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。
答案：（√）8. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。
答案：（×）9. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。
答案：（×）10. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。
答案：（×）11. 考评人员守则是考评人员的工作准则。
答案：（×）12. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。
答案：（×）13. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。
答案：（×）14. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。
答案：（√）15. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。
答案：（√）16. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
答案：（×）17. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。
2024年甘肃省酒泉市职业鉴定考评员题库汇编
2024年甘肃省酒泉市职业鉴定考评员题库汇编1、判断题（共280题）1. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。
答案：（√）2. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。
答案：（×）3. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
答案：（×）4. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（√）5. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（√）6. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。
答案：（×）7. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。
答案：（√）8. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。
答案：（√）9. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。
答案：（×）10. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。
答案：（√）11. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。
答案：（√）12. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。
答案：（×）13. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。
答案：（×）14. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。
答案：（√）15. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。
答案：（×）16. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。
答案：（×）17. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。
答案：（√）18. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。
2024年内蒙古自治区乌兰察布市职业鉴定考评员题库大全
2024年内蒙古自治区乌兰察布市职业鉴定考评员题库大全1、判断题（共280题）1. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。
答案：（×）2. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
答案：（√）3. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。
答案：（×）4. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。
答案：（×）5. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。
答案：（√）6. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。
答案：（×）7. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。
答案：（√）8. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。
答案：（√）9. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。
答案：（×）10. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。
答案：（×）11. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。
答案：（√）12. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。
答案：（×）13. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。
答案：（×）14. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。
答案：（×）15. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。
答案：（×）16. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。
答案：（√）17. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。
答案：（×）18. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。
2024年湖北省十堰市国家职业技能鉴定考评员题库(教材精选)
2024年湖北省十堰市国家职业技能鉴定考评员题库（教材精选）1、单选题（共100题）1. 职业资格工作网系统的核心为（ B ）。
A 、客户层B 、数据库服务层C 、业务逻辑层D 、体验层2. （ B ）是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献，具有国家标准的权威性。
A、中华人民共和国职位分类大典 B 、中华人民共和国职业分类大典C 、中华人民共和国职业分类标准D 、中华人民共和国职业分类细则3. （ B ）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
A 、职业技能鉴定指导中心B 、职业技能鉴定所（站）C 、科技创新研究所D 、科学技术鉴定所4. 国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上（ B ）。
A 、内容专家B 、实际工作专家C 、方法专家D 、理论专家5. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（ D ）基本的数据。
A 、资源性B 、必要性C 、准确性D 、测量学6. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ A ）。
A 、命题技术环节及其逻辑程序B 、鉴定要素和考核执行标准C 、试卷摸板和组卷模型D 、鉴定要素和组卷模型7. 考评员职业道德的基本原则就是（ D ）。
A 、群体性原则B 、社会性原则C 、灵活性原则D 、公正性原则8. 我国的职业共分为（ C ）个大类。
A 、6B 、7C 、8D 、99. 在规定的（C）范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。
A、职业（工种）B、级别C、职业（工种）及其资格级别D、专业及其资格级别10. （A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。
A、1963B、1979C、1988D、199911. 根据构成基元的要素不同，评价基元可以分为（ C ）大类。
A 、五B 、六C 、七D 、八12. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ）。
2024年浙江省舟山市职业鉴定考评员题库(教材精选)
2024年浙江省舟山市职业鉴定考评员题库（教材精选）1、单选题（共100题）1. 职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括（ A ）项内容。
A 、7B 、8C 、9D 、102. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ）。
A. 鉴定环境的误差B. 鉴定时间的误差C. 意外干扰的误差D. 应试焦虑的误差3. 国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上（ B ）。
A 、内容专家B 、实际工作专家C 、方法专家D 、理论专家4. 职业技能等级认定工作，由（B）对劳动者进行职业能力水平评价。
A、用人单位B、第三方评价机构C、用人单位和第三方评价机构D、人力资源和社会保障部门5. 以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（ B ）。
A 、具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备B 、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度C 、具有组织管理人员和考评人员D 、具备计算机管理的条件6. 职业资格工作网的系统按照（ A ）层结构进行开发。
A 、三层B 、四层C 、五层D 、六层7. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学8. 在职业资格考评中，（ A ）属于最高级的职业技能资格。
A 、职业资格一级B 、职业资格二级C 、职业资格三级D 、职业资格四级9. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。
A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（ A ）。
A 、第一大类B 、第三大类C 、第五大类D 、第七大类10. 考评员应具备（ D ）资格。
A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务B. 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务11. （ B ）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
2024年宁夏回族自治区银川市职业技能鉴定考评员通用试题大全
2024年宁夏回族自治区银川市职业技能鉴定考评员通用试题大全1、判断题（共280题）1. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初创阶段。
答案：（×）2. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
答案：（√）3. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。
答案：（√）4. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（√）5. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。
答案：（×）6. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。
答案：（√）7. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。
答案：（√）8. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。
答案：（×）9. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。
答案：（√）10. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。
答案：（√）11. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。
答案：（√）12. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。
答案：（×）13. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。
答案：（×）14. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。
答案：（×）15. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。
答案：（√）16. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。
答案：（×）17. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。
答案：（√）18. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。
2024年江西省南昌市职业技能认定考评员考核试题答案汇总
2024年江西省南昌市职业技能认定考评员考核试题答案汇总1、单选题（共100题）1. （ B ）是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献，具有国家标准的权威性。
A、中华人民共和国职位分类大典 B 、中华人民共和国职业分类大典C 、中华人民共和国职业分类标准D 、中华人民共和国职业分类细则2. 建立（ D ）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。
A 、职业技能等级制度B 、人力资源开发制度C 、职业标准等级制度D 、职业资格等级制度3. 职业技能鉴定属于（ C ）社会考试。
A 、单一性B 、复合型C 、综合性D 、多样性4. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。
A 、20B 、25C 、30D 、355. 第 6 大类第 10 中类第 5 小类第 9 个细类（职业）的正确表述方式是（ A ）。
A 、6-10-05-09B 、6，10，05，09C 、6-10-5-9D 、6，10，5，96. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（ D ）基本的数据。
A 、资源性B 、必要性C 、准确性D 、测量学7. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ A ）、科学规范地评价与认证的活动。
A 、客观公正B 、灵活多变C 、提高标准D 、降低标准8. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。
A 、考评人员B 、监考员9. （ B ）是职业活动内容的定量化表述。
A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表10. 下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ B ）。
(A)市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业不合时宜(B) 即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”(C) 要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献(D)在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由11. （D）年我国颁布了第一部《劳动法》。
2024年安徽省池州市专业技能鉴定《考评员》题库(最全)
2024年安徽省池州市专业技能鉴定《考评员》题库（最全）1、单选题（共100题）1. 职业资格工作网系统的核心为（ B ）。
A 、客户层B 、数据库服务层C 、业务逻辑层D 、体验层2. （ B ）是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。
A 、水平规则B 、层次规则C 、分布规则D 、难度规则3. 在规定的（C）范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。
A、职业（工种）B、级别C、职业（工种）及其资格级别D、专业及其资格级别4. 以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（ C ）。
A 、成立国家职业标准制定专家组B 、确定标准制定程序C 、薪资调查D 、职业调查和职业分析5. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ B ）方面。
A 、六个B 、五个 C、四个 D 、三个6. ( A )属于标准参照性考试。
A 、职业技能鉴定B 、中考C 、高考D 、招聘公务员考试7. 评价层面中内容层面的人员构成主要是（ C ）。
A 、考生B 、培训教师C 、命题专家D 、工作人员8. （ A ）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。
A 、信度评价B 、效度评价C 、难度评价D 、区分度评价9. 考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B）次。
A、两B、三C、四D、五10. 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（ B ）。
A. 预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷B. 预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷C. 预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷D. 预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷11. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。
A 、鉴定计划B 、考生报名C 、考场安排D 、监考人员的聘用12. 社会主义市场经济条件下的诚信，（ C ）。
2024年河北省沧州市职业技能鉴定考评员通用试题(教材精选)
2024年河北省沧州市职业技能鉴定考评员通用试题（教材精选）1、单选题（共100题）1. 我国的职业技能鉴定制度在 1978 年至 1987 年，经历了一个（ B ）阶段。
A 、初创B 、恢复C 、调整D 、转轨2. 对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（ A ）。
A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况B 、场地、设备、检测手段C 、人员条件是否符合标准D 、考务工作计算机化管理程度3. 建立一个（ A ）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。
A 、以职业活动为导向，以职业技能为核心B 、以职业活动为起点，以职业技能为核心C 、以职业活动为核心，以职业技能为导向D 、以职业活动为核心，以职业技能为起点4. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。
A 、客观性B 、适用性C 、现实性D 、开放性5. 通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、考核后，再报( A )核准。
A 、省级劳动行政部门B 、省级鉴定指导中心C、行业主管部门 D 、人力资源和社会保障部6. 以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。
A 、美国B 、日本C 、英国D 、法国C 、职业技能鉴定组织管理人员 D 、职业技能鉴定组织管理人员、考评人员、监考员7. 目前国家普遍采用以（ B ）为主要形式的操作技能考核命题方式。
A 、专家编制考核试卷B 、人工组卷C 、计算机组卷D 、题库自动生成试卷8. 职业分类应遵循（ A ）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A 、①B 、①②C 、③④D 、⑤⑥9. 以下不属于职业资格工作网的建设目标的是（ D ）。
A 、建立工作网技术标准体系B 、建立国家职业资格数据库C、支持数据化决策 D 、支持考场实地考试10. 针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取（ D ）的原则。
劳动部关于健全职业技能开发统计体系的通知
1 / 1 劳动部关于健全职业技能开发统计体系的通知
【法规类别】劳动工会综合规定
【发文字号】劳部发[1993]166号
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)
【发布日期】1993.08.03
【实施日期】1993.08.03
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
劳动部关于健全职业技能开发统计体系的通知
（劳部发＜１９９３＞１６６号）
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部委、直属机构劳动工资（教育培训）部门：
职业技能开发统计体系是劳动统计的重要组成部分，是政府管理职业技能开发工作的重要手段。
它对于掌握劳动力资源数量、质量状况，制定规划、政策，研究分析其规律，具有十分重要的作用。
目前职业技能开发统计工作还比较落后，其主要表现是统计范围窄小，结构单一，没有形成完整的体系。
为适应政府职能转变和事业发展的需要，应进一步健全职业技能开发统计体系，现就有关事宜通知如下：。
8.2职业技能开发统计(教案)
这是指统计培训机构自有或现有常年专门用于各种职业培训进修的培训用房建筑面积。自有培训用房建筑面积指标是各职业培训机构自己所拥有的用于各种职业培训进修的教室、教学用办公室和专门实习车间等房屋的建筑面积的总和。现有培训用房建筑面积，在自有培训用房建筑面积基础上加上培训机构承租和借用的培训用房建筑面积的总和。
【2017年7月真题·多选】1．职业技能培训机构培训能力负担的分析指标有（ ABD ）。
A．职业培训机构的负担系数 B．教员任课负担程度统计
C．企业职工退学率 D．培训用房建筑面积负担系数
E．企业本期参加培训的人次数
通过学习通随堂练习功能让全班学生进行练习，回答正确+2分，回答错误0分，课堂积分作为平时成绩的一部分，利用随堂练习功能，尽量地照顾到全体学生，让全体学生有回答问题的机会。利用真题训练，以便检测、巩固、拓展所学知识。
学生
活动
【历年真题】：
【2017年7月真题·单选】1．职业技能培训的普及分析指标有（ D ）。
A．职业培训机构（学生）的发展速度指标和在职职工培训率
B．职业培训机构（学生）的发展速度指标和职业培训机构（学生）的增长速度指标
C．职业培训机构的负担系数和培训用房建筑面积负担系数
D．办学面和在职职工培训率
3.专业设置种类统计
分别统计培训机构中开设的各个专业种类的数量。
4.培训师资员工人数统计
统计培训机构中从事教学、管理、后勤服务工作的各类专职或兼职人员的人数。企业培训配备的教员有两种模式，一种是专职的；另一种是兼职的。其中，专职教职员工是指在培训机构中工作且编制在册的承担职业培训教课任务教员。包括专业理论教师、实习指导教师、教学辅助、行政管理、工勤等。兼职教职员工是指在企业内或在企业外聘约的兼职教员。统计指标有：①专职教员人数；②兼职教员人数；③行政后勤人数。
职业技能鉴定统计工作流程
职业技能鉴定统计工作流程
行业鉴定中心
劳动保障部鉴定中心
省鉴定中心2
省鉴定中心1
部直属鉴定组织 省属鉴定所
市鉴定中心2
市鉴定中心1
市鉴定中心n
市属鉴定所1 市属鉴定所2 市属鉴定所3
市属鉴定所n
新版统计软件使用要点
• 基本步骤
– 安装注册 • 初始化 • 鉴定机构信息及鉴定工种信息录入
在右侧窗口中，双击新的 职业名称，这样，新旧工种
编码便对应起来
点击“保存”，即可。
导入原统计数据
• 在所有的新旧工种代码对应工作完成以后，
出现一个导入原统计数据的对话框，选择 原统计数据存放的路径，导入即可。
“机构管理”菜单中的“鉴定机构信息” 可以录入下属鉴定机构的信息
可反复添 加，删除
鉴定工种信息录入
“机构管理”菜单中的“机构鉴定工种”
注意首先 要
选择鉴定 工种的级 别，切记，
切记
日常鉴定使用
“数据管理”中的 “职业工种数据录入”
首先，选择录 入数据的 年份
可以录入考 评员的数据
选中“安装注册”中录入的 本鉴定机构所鉴定工种
– 日常使用 • 鉴定人数录入 • 发证人数录入
– 数据上报 • 本鉴定机构以半年或者整年为限，将统计的数据上交给上一级
的鉴定机构
– 数据备份 • 鉴定机构的统计工作完成以后，需将数据进行备份便于以后查
询
安装注册
按照默认安装 注册
本鉴定机构的名称 本鉴定机构的编码
初次使用， 必须正确填
写
鉴定机构信息录入
选中下属鉴定站所，执行 “日常鉴定”中的步骤，录入数据
如果下属鉴定站所未能 使用本统计软件，上级 鉴定站所需代为录入鉴 定数据，做到准确，详
2024年广西壮族自治区贵港市国家职业技能鉴定考评员题库完整解析版
2024年广西壮族自治区贵港市国家职业技能鉴定考评员题库完整解析版1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（ C ）。
A 、统计分析→搜集资料→进行评价B 、进行评价→搜集资料→统计分析C 、搜集资料→统计分析→进行评价D 、搜集资料→跟踪调查→进行评价2. 考评人员资格培训时间不低于( A )学时。
A 、56B 、65C 、50D 、603. 职业编码 6-07-06-05-04 属于国家职业分类大典中第（D ）大类的编码。
(A)五 (B) 四 (C) 七 (D) 六4. 考评人员在操作技能考核开考前（D）分钟，参加考评组组长组织的考前会。
A、10B、15C、20D、305. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。
基本步骤应该是（ B ）。
A 、②③⑥①⑤④B 、③⑥②①⑤④C 、③⑥①②⑤④D 、②③①⑥⑤④6. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ B ）方面。
A 、六个B 、五个 C、四个 D 、三个7. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在（ C ）工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
A 、文化大革命B 、辛亥革命C 、建国初期D 、改革开放8. 以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（ C ）。
A 、成立国家职业标准制定专家组B 、确定标准制定程序C 、薪资调查D 、职业调查和职业分析9. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。
A 、六个方面B 、七个方面C 、八个方面D 、九个方面10. （ B ）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
A 、职业技能鉴定指导中心B 、职业技能鉴定所（站）C 、科技创新研究所D 、科学技术鉴定所11. 我国现行的国家职业标准是由（ A ）发展演变而来。
A 、工人技术等级标准B 、工人工资等级标准C 、工人技术等级制度D 、工人工资等级制度12. 为保证职业技能鉴定的质量，实施鉴定时，省职业技能鉴定指导中心应向职业鉴定所（站）派遣负责现场督考工作的（ D ），对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见。
2024年湖北省黄石市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)
2024年湖北省黄石市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 大类是我国职业分类的最基本类别。
答案：（×）2. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。
答案：（√）3. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。
答案：（×）4. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。
答案：（√）5. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。
答案：（×）6. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
答案：（√）7. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。
答案：（√）8. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。
答案：（√）9. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。
答案：（×）10. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。
答案：（×）11. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。
答案：（×）12. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业技能鉴定中心审核批准。
答案：（√）13. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。
答案：（√）14. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。
答案：（×）15. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。
答案：（×）16. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。
11467企业人力资源统计学(第8章 职业技能开发与鉴定统计)
第六节课
５、根据我国职业培训ห้องสมุดไป่ตู้规的规定，职业培训分为哪几类？ ①就业前培训；②转业培训；③技术工种上岗培训（含学徒培训）；④在岗培训 ⑤转岗培训；⑥其他职业培训
６、企业职业技能开发经费支出总额统计指标主要体现在： ①培训经费支出； ②培训设施投资完成额； ③人才引进费用； ④基建投资支出。
第六节课
１、职业技能开发：指根据社会经济发展的需要，为全面提高劳动者自身素质，从思想文化知识和 职业技能等方面，对劳动者进行的有组织，有计划、有目的的职业培训和职业技能水平评价的活动。
２、职业技能鉴定：它的本质是一种标准参照型考试，是按照国家规定的职业标准，以政策法规为 基础，通过政府授权的考核鉴定机构，按照相对统一和固定的标准，对社会现实劳动力从事某一种 职业应具备的技术理论专业知识和实际技能水平，进行客观公正、科学规范的测量考核与鉴定认证， 又授予合格者相应的国家职业资格证书。
学科目录
第1章 企业人力资源统计学绪论 第2章 企业人力资源规模、结构与素质统计 第3章 时间配置与利用统计 第4章 劳动效率与劳动效益统计 第5章 劳动定额统计 第6章 劳动报酬统计 第7章 人工成本统计 第8章 职业技能开发与鉴定统计 第9章 劳动关系统计 第10章 社会保障统计
第六节课
第六节课
第六节课
３、职业技能培训机构情况统计的基本指标： ①培训机构数量统计 ②培训能力规模统计 ③专业设置种类统计 ④培训师资员工人数统计 ⑤培训用房建筑面积统计
４、职业培调的对象主要包括： ①初次求职人员、失业人员、在人员、转转业人员、出国劳务人员、境外就业。 ②农村向非农转移的人员、农村向城镇流动就业的劳动者。 ③需要提供专门的职业技能培训的妇女、线疾人、少数民人员，军队退役人员。 ④其他需要学习和提高职业技能的劳动者。
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职业技能开发的重点是提高职工的科学文化、业务 技术水平； 为反映培训对象在文化水平上的差异性、需将学员 按学习程度分组。 不属于职业技能投资效果指标的有：职工培训投资 收获率；职工培训资金利用率。 企业职工文化水平与职工技术革新项目实现的经济 价值的关系分析是采用：分组分析法与对比分析 法相结合。 分析职工文化技术的高低与劳动生产率水平高低的 关系时，可采用：分组与对比分析法相结合。
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第 八 章 职 业 技 能 开 发 与 鉴 定 统 计
第四节 职业技能开发效益统计
（一）职业技能开发的社会效益分析指标 反映企业职业技能投资费用分析指标有：企 业教育培训费；职工人均培训费；企业教 育培训费占净产值比率；职工培训资金利 用率；职工培训投资收获率。
（二）企业经济效益增强的分析指标
反映职工教育经济效益的指标有：工人平均技术等 级提高指标；平均合理化建议提高率；采纳合理化 建议提高率；徒工出师定级率；工作效率提高导致 的工时节约、产量增加、人工费用节约额度；废品 率、优品率。
开发与鉴定意义 技 能 开 发 技 能 鉴 定 技能开发效益
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第 八 章 职 业 技 能 开 发 与 鉴 定 统 计
开发与鉴定意义 技 能 开 发 技 能 鉴 定 技能开发效益
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第 八 章 职 业 技 能 开 发 与 鉴 定 统 计
（六）企业职业技能开发费用统计 1. 企业职业技能开发费用计算 2. 企业职业技能开发费用分析 3. 企业职业技能开发费用的宏观分析
开发与鉴定意义 技 能 开 发 技 能 鉴 定 技能开发效益
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第 八 章 职 业 技 能 开 发 与 鉴 定 统 计
（一）企业参加培训人员的核算指标 企业参加培训的总人数指标 企业职工学校学院人数指标
（二）企业职业培训条件统计指标
培训师资人数、用房建筑面积指标 （三）企业职业技能开发进程分析指标 企业职工入学程度、入学率、退学率、 结（肄）业率、毕业率、全员培训率、 教师负担系数、师生比例指标
考核知识点
企业参加培训人员的核算指标 企业职业培训条件统计指标 企业职业技能开发进程分析指标 企业职业技能开发结构统计指标 职业技能鉴定参加考核人数的计算 职业技能鉴定合格人数的计算
开发与鉴定意义 技 能 开 发 技 能 鉴 定 技能开发效益
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第 八 章 职 业 技 能 开 发 与 鉴 定 统 计
学习目的与要求
通过本章学习，掌握职业技能ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ发与鉴 定统计的意义、性质、基本概念，了解 职业技能开发统计、职业技能鉴定统计 及职业技能开发效益统计的基本思路和 职业技能开发统计、职业技能鉴定统计 及职业技能开发效益统计指标体系。
开发与鉴定意义 技 能 开 发 技 能 鉴 定 技能开发效益
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第一节 职业技能开发与鉴定统计的意义
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第 八 章 职 业 技 能 开 发 与 鉴 定 统 计
第三节 职业技能鉴定统计
（一）职业技能鉴定统计的意义 （二）职业技能鉴定机构及人统计员
分类：国家、行业、地方、其他级别的鉴定机构；
（三）职业技能鉴定参加考核人数的计算 分类：按职业、国民经济行业、产业、在业 与否、工人技术等级分类； （四）职业技能鉴定合格人数的计算 考试合格有证书的人数
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第 八 章 职 业 技 能 开 发 与 鉴 定 统 计
（五）职业技能鉴定结果的分析 1. 职业技能鉴定参与程度分析 2. 职业技能鉴定申报合格程度分析 3. 职业技能鉴定考核通过程度分析 4. 职业技能竞赛统计分析
开发与鉴定意义 技 能 开 发 技 能 鉴 定 技能开发效益
Bye-bye
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第 八 章 职 业 技 能 开 发 与 鉴 定 统 计
（一）职业技能开发与鉴定统计的意义 （二）职业技能开发与鉴定统计的重要性 （三）职业技能开发与鉴定统计的任务 职工职业技能开发统计的任务有： 职工培训规模； 反映培训职工的构成； 反映职工教育的动态情况； 研究五类职工培训的形式及其效果。
开发与鉴定意义 技 能 开 发 技 能 鉴 定 技能开发效益 BACK
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第 八 章 职 业 技 能 开 发 与 鉴 定 统 计
（四）企业职业技能开发结构统计指标 分类：按培训场所、方式、程度分组； 结构分析：现场培训的集中趋势、业余 学习趋势、企业脱产学习比例、企业培训 学历程度、企业短线工种的培训分析。 （五）企业职业技能开发深度的变化研究 从企业培训内容、专业设置、培训标准 等方面研究
第 八 章 职 业 技 能 开 发 与 鉴 定 统 计
第八章 职业技能开发与鉴定统计
第一节 第二节 第三节 第四节 职业技能开发与鉴定统计的意义 职业技能开发统计 职业技能鉴定统计 职业技能开发效益统计
开发与鉴定意义 技 能 开 发 技 能 鉴 定 技能开发效益
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第 八 章 职 业 技 能 开 发 与 鉴 定 统 计
第 八 章 职 业 技 能 开 发 与 鉴 定 统 计
第二节 职业技能开发统计
职业技能开发是： 劳动力培训的重要内容之一； 在职培训； 属于教育范畴； 有计划、有步骤、分期分批进行。
开发与鉴定意义 技 能 开 发 技 能 鉴 定 技能开发效益
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第 八 章 职 业 技 能 开 发 与 鉴 定 统 计