2010年院学生会招新策划书

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学生会招新策划书

学生会招新策划书学生会招新策划书一、前言学生会是学校重要的组织之一，是学生代表自主参政、管理和服务的组织。

为了更好地推进学校的各项活动，增强学生们的管理能力、组织能力和创新能力，学生会决定开展本次招新活动。

二、招新目的1. 提高学生管理意识和能力2. 扩大学生组织的内部人才储备3. 丰富学生的课余生活，强化学生精神文化意识三、招新对象本次招新活动面向全校在校学生，欢迎有志之士积极报名。

四、招新时间和地点1. 时间：招新活动将于本学期正式开启，请各位同学持续关注学校教务网站、微信公众号等渠道的通知。

2. 地点：活动地点设在学生活动中心，具体位置将会在通知中公布。

五、招新流程1. 报名：请符合条件的同学于招新时间内在线填写学生会招新报名表，并提交相应个人简历及照片至指定邮箱。

2. 简历筛选：学生会招新部门将对报名信息进行筛选，符合条件的同学将会进入面试环节。

3. 面试：经过个人简历筛选后，招新部门将对筛选出的同学进行面试，面试将主要考查同学们的组织协调能力、团队意识、创新能力等方面的表现。

4. 录取：经过严格的面试和综合评估，学生会招新部门将会对合格的同学进行录取，并通知相关同学加入学生会。

六、招新岗位学生会招新岗位主要有口才组、形象策划组、宣传组、服务组、实践组、交流部等，欢迎同学们根据自身特长和志向进行选择。

七、活动细节1. 活动前期：学生会将会在教务网站、微信公众号等渠道发布招新通知，并开展多种宣传活动，包括线上宣传、海报制作、口号创作等。

2. 活动期间：学生会将会在与同学们面对面交流的基础上，向参与招新的同学们讲解学生会的组织架构、工作内容、团队精神等方面的情况，为兴趣相投的同学们提供更多选择机会，并对报名同学的个人情况进行详细了解。

3. 活动后期：经过面试、评估和综合考虑，学生会将会对合格的同学进行录取，并邀请同学们参加新生报道和入职培训，为同学们提供更好的工作环境、系统的工作培训以及合理的奖励机制。

大学学生会招新策划书范文

大学学生会招新策划书范文尊敬的各位领导、老师们：大学学生会一直以来都是大学生活的重要组成部分，是联系学校和学生之间的桥梁，承担着服务同学、促进同学发展的重要使命。

为了更好地发挥学生会的作用，我们决定进行一次招新活动，通过招新，选拔优秀的同学加入学生会，为学生会注入新的血液和活力。

为此，我们制定了以下招新策划书，希望得到各位领导和老师们的支持和关注。

一、活动目的1. 选拔优秀人才：通过招新活动，吸引各专业中积极主动、有领导才能和团队精神的学生加入学生会，为学生会注入新的活力和创新思维。

2. 拓宽学生会服务范围：通过招新活动，吸引各个专业、各个年级的学生加入学生会，促进学生会工作更多元化、更全面化。

二、活动时间招新活动预计于x月x日开始，持续两周时间，为期14天。

招新活动结束后，进行招新人员的面试，最终确定新一届学生会成员。

三、活动内容1. 招募海报制作：制作精美的招新海报，贴在校园各个显眼的位置，吸引同学们的注意和参与。

2. 班级宣传：将招新信息传达给各个班级的班委，班委负责将宣传信息传递给班级内同学。

3. 宣传栏展示：制作招新宣传展板，放置在校园主要宣传栏和学生公共休息区，吸引同学们的目光。

4. 社交平台宣传：利用学校的微信公众号、QQ群、微博等社交平台，发布招新活动信息和招新海报，吸引更多的学生参与。

5. 班会宣讲：学生会成员利用班级会议时间，进行宣讲，向同学们介绍学生会的工作内容和意义。

6. 招新宣讲会：举办一次招新宣讲会，由现任学生会成员向参加的同学讲解学生会的工作内容和招新活动的流程。

四、活动推广1. 制作宣传视频：制作一段有趣、富有创意的宣传视频，通过学校官方网站、宣传节目等方式进行推广。

2. 校园电视台宣传：将招新信息播放到学校的校园电视台，扩大影响力。

3. 学校官方网站推广：将招新海报和宣传视频上传到学校官方网站，让更多的学生可以了解到学生会的招新活动。

4. 教学楼宣传：在教学楼的走廊、教室门口等显眼位置，张贴招新海报，吸引同学们的关注。

学生会招新策划书

学生会招新策划书一、策划背景和目标学生会作为学校中负责学生事务管理与服务的组织，扮演着重要的角色。

为了助力学校更好地发展，提升学生参与学校事务的积极性，丰富学生的校园生活，我们学生会计划招新，加入新的力量，为学生会注入新的活力和创造力。

本次招新的目标是吸引优秀的学生加入学生会，担任各类职务，为学校发展贡献力量。

二、招新主题本次招新活动主题为“梦想启航，青春筑梦”，旨在鼓励学生们积极投身学生会，充分发挥自己的才能和潜力，为自己的梦想起航，为学校的未来筑梦。

三、时间与地点时间：XX年X月X日地点：学校礼堂四、活动内容1. 活动宣传为了提高活动的知名度和影响力，我们将通过多种渠道进行宣传。

包括海报宣传、校内广播、班级宣讲会等方式，全方位地向学生传达活动信息。

同时，我们还会利用学校社交媒体平台，如微信公众号、学校官方网站等，进行线上宣传，吸引更多的学生关注和参与。

2. 招新宣讲会为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新流程，我们将组织一场宣讲会。

在宣讲会上，学生会干部将介绍学生会的各个部门和职务，并分享自己的学生会经历和收获，鼓励学生们积极报名参与。

此外，我们还将邀请学校领导、优秀学生会干部等嘉宾发表演讲，鼓励学生勇于追求梦想，加入学生会。

3. 招新报名为方便学生报名，我们将采取线上和线下相结合的方式。

学生可以通过扫描二维码或填写报名表格进行线上报名，也可以提交纸质报名表格到指定地点。

报名截止后，学生会将进行筛选和面试，并公布最终的招新名单。

4. 新生培训为了确保新生能够顺利适应学生会的工作，我们将组织新生培训活动。

培训内容包括学生会工作流程、部门职责、沟通协作技巧等。

培训由学生会干部和学校相关人员共同组织，旨在培养学生会新成员的工作能力和领导潜力。

五、活动预算本次招新活动预算如下：1. 海报宣传费用：XXX元；2. 印刷宣传品费用：XXX元；3. 宣讲会场地租赁费用：XXX元；4. 宣讲会嘉宾费用：XXX元；5. 新生培训费用：XXX元。

学生会招新策划书

学生会招新策划书尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我是学生会的一员，很荣幸能够在这里向大家介绍一下我们即将开始的招新策划。

我们的学生会一直致力于为同学们提供服务和帮助，为建设和谐校园出一份力量。

为了更好地发挥我们的作用，更好地服务于广大同学，我们计划在未来的一段时间内进行一次招新活动，现在我们将向大家介绍本次招新策划书。

一、招新策划的目的为了更好地服务于广大同学，让学生会更加优秀，更加有实力地为同学们做出更多更好的贡献，我们决定开展一次招新活动，旨在招募更多积极、热心、有责任感、有领导才能的同学加入我们的学生会大家庭。

我们希望通过招新活动，更好地承担起学生会在校内外近乎所有活动的组织与协调的任务，不断提高学生会的组织水平、团队精神和实际工作能力，为打造更加和谐、稳健的学校舞台贡献我们自己的力量。

二、招新策划的时间和方式时间：我们计划于学期开始后两周内开始招新活动，招新活动将持续三天，同学们可以在这三天内到学生会官方指定地点报名参加招新。

方式：我们将以宣传传单、海报、网络等方式进行招新信息的发布，通过校内广播、微信公众号等宣传渠道为大家提供更为详尽的招新信息。

大家可以通过多种方式获知招新相关信息，比如上门拜访、电话询问、微信留言等。

三、招新工作的组织和流程在招新工作中，我们学生会将按照如下流程来进行：1. 拟定招新计划：学生会干部们将首先预备招新计划，如宣传发布、面试流程等，以确保招新工作有条不紊地进行和顺利完成。

2. 宣传发布招新信息：学生会在招新前通过传单、海报、校内广播等多种途径，向校内同学发布招新信息，让更多的同学知道我们的招新活动。

3. 面试选拔新成员：在报名后，我们将在招新活动结束后的一个周末，进行面试和选择优秀新成员，并做好相关的工作安排。

4. 新成员培训：在面试优秀的新成员之后，我们将对他们进行培训，使其更好地融入到学生会的大家庭中，使他们的才能、热情和热爱彰显出来。

5. 后期管理：我们将在日常工作中，做好新成员的管理、培养、合理调配等工作，以提高学生会的实际工作效率和水平。

学生会招新策划书范文

学生会招新策划书范文标题：激情无限实现梦想——学生会招新策划书一、背景介绍随着学校教育理念的创新与升级，学生会作为学生自治组织之一，承担着指导、协调和代表学生利益的重要职责。

为了培养学生的领导力、团队合作能力以及社交能力，我校学生会即将展开一年一度的招新活动。

本策划书旨在策划一场精彩纷呈的招新活动，吸引优秀的学生加入学生会，并实现学生会未来的发展目标。

二、招新目标1.招募多样化：通过广泛宣传，吸引不同类型、不同层次的学生加入学生会，使其具备代表和参与的特点。

2.激发学生潜力：为学生提供一个充分发挥个人特长的舞台，激发学生潜力，培养学生综合素质。

3.辅助学校管理：通过招新活动，从学生中选拔具备领导能力和组织能力的学生，担任学生会职务，与学校管理部门合作，共同改善学校生活。

三、策划方案1.宣传推广1.1 广告宣传：在各个校园公告栏、宿舍楼、教室等地方张贴招新海报，突出学生会的形象，鼓励学生参与。

1.2 线上宣传：通过校园微信公众号、QQ群、学校论坛等渠道宣传学生会的招新信息，调动学生参与热情。

1.3 口碑传播：通过招新宣传会、校内演讲比赛等形式，邀请现任学生会成员和往届优秀学生会成员分享招新经验和参与学生会的收获，激发其他学生的兴趣。

2.活动策划2.1 招新宣传会：在开学第一周，举办一场精彩的招新宣传会。

会上，学生会主席团成员介绍学生会的历史、组织架构和日常工作，并与参会学生进行互动交流，解答疑问，促进学生对学生会的理解和认同。

2.2 招新面试：面向全校学生，开展学生会成员面试。

面试内容主要包括个人经历、兴趣爱好、组织领导能力、沟通协调能力等综合素质。

通过面试选拔优秀学生加入学生会。

2.3 欢迎仪式：在学生会新成员选拔完毕后，举行一场欢迎仪式，由学生会主席团成员为新成员颁发入会证书，并举行交流互动活动，加强新老成员的联系和团结。

2.4 入学教育活动：新成员入会后，开展一系列入学教育活动，如学生会基本知识培训、团队合作培训、领导力培养等，为新成员提供学习学生会工作知识和技能的机会。

学生会招新策划书【精彩7篇】

学生会招新策划书【精彩7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学生会招新策划方案模板(精选6篇)

学生会招新筹划方案模板(精选6篇)学生会招新筹划方案模板篇1一.前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的完毕。

新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。

学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀适宜人才，维持部门蒸蒸日上的开展，将会慎重，公平挑选新人。

二.招新意义：充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。

只有新颖血液的注入，工作才能更上一层楼。

三.学生会简介：(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关心(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好友情。

通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

(三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！四.招新要求：能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力有责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

四.招新对象：20xx级新生和有意之人五.招新人数：学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。

今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。

六.招新详细安排：初定为三轮，详细时间待定第一轮：招新人数：22—28考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变才能，个人气质等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题讨论考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情第三轮：10人进入实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。

最终录取的不一定事最优秀的但必须是最适宜的。

新学期工作方案一.短期工作方案:收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进展二.长期工作方案：1.招新完成的后期培训：录取的新干事要经过为期一个月地培训以理解学生会的详细工作，为熟悉方便工作铺路。

学生会招新计划（精选9篇）

学生会招新计划（精选9篇）学生会招新计划篇1一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。

纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。

各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。

让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。

现在都在准备工作中。

纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！二、心海导航预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。

发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解的心理知识！大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力！三、心理培训本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。

并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。

四、文档建设：进一步加强文档建设。

把xxx级心协成员的档案保管好！作为心协的资料。

同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。

促进心协更加团结。

提高心协的工作能力！学生会招新计划篇2在新的学期中，生活部会全面贯彻团委的指导方针，大力维护同学们的基本权益，逐步提高同学们的生活质量，用创新的思维为同学们更好的服务。

我们会积极开展有益同学们身心健康发展的活动，以便丰富同学们的课余活动，使同学们的大学时光绚烂多姿。

院学生会招新策划书

院学生会招新策划书一、背景和目标学生会是学校中极具影响力的组织之一，每一届学生会都为学生们提供了一个发声和服务的平台。

然而，为了保持学生会的活力和创新性，我们需要不断招新来补充新鲜血液。

本文档旨在阐述我们院学生会的招新策划方案，以吸引优秀的学生加入学生会，共同推动学生事务的发展。

二、目标人群我们的目标人群是全院各年级的学生，尤其是富有领导才能、组织能力和创新思维的学生。

三、招新程序1.宣传阶段：–制作招新海报，并张贴在校园内的公告栏和学生活动中心。

–在学校官方网站和学生社交媒体平台发布招新信息，吸引更多的关注。

–利用学生广播和班级群等渠道，口头宣传招新信息，提高知名度。

–利用暑期社会实践和社会实习的机会，积极宣传学生会的工作和活动。

2.招新展示：–在学生活动中心或教室内设置招新展台，展示学生会的工作成果和活动照片。

–邀请现任学生会成员分享自己的经历和收获，吸引更多的学生参与。

–举办主题演讲或座谈会，邀请校友或校内优秀学生会成员分享自己的经验，激发学生的兴趣。

3.面试选拔：–设计面试题目，包括个人背景、组织能力、团队合作能力等方面，全面了解学生的实力和潜力。

–针对不同职位，进行不同形式的面试，包括个人面试和小组讨论等，以综合评估学生的能力。

–在面试过程中，注重对学生的自由发言和创新想法的考察，鼓励学生展示自己的才华和素质。

四、招新活动为了增加招新活动的吸引力和趣味性，我们计划开展以下活动：1.招新发布会：在发布会上，学生会成员将介绍学生会的组织结构、工作内容和成果，并鼓励学生踊跃报名参加。

2.主题演讲比赛：学生会成员可以以个人或团队形式参加主题演讲比赛，分享自己的想法和观点，展示自己的才艺。

3.互动游戏：通过举办互动游戏，让学生们在轻松愉快的氛围中加深对学生会的了解，并与现任学生会成员互动交流。

4.社区服务活动：学生会可以组织一些志愿服务活动，如参观养老院、义卖活动等，增加学生会在社会中的影响力。

2010年学生会招新策划书

2010年学生会招新咨询会策划书活动背景：盛夏过后的师院校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，充满朝气的90后们，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给通学生会的工作带来新的活力和希望！【活动名称】学生会招新咨询会【活动时间】2010年9月29日【活动地点】太原师范学院化学系八教室。

【活动组织】本次活动由太原师范学院化学系学生会办公室主办。

大一2010级新生、大二、大三老生共同参加。

【活动对象】本次活动的对象为我系大一新生。

【活动用品】1、活动场地；2、座签共8个；3、办公桌椅若干；【活动流程】要求：（1）本部至少派两名副部长来参加咨询会，来为新生介绍本部门。

（2）会场桌椅按照“口”字形布置，环绕教室。

（3）会场中请各部门维持好秩序。

（一）前期准备：9月28日在校园内张贴宣传海报。

宣传内容为学生会招新咨询会。

（二）活动当天：9月29日。

(1)下午4：30进入会场，做一下会场布置。

(2)下午5：00布置现场完毕，人员、桌椅、座签一切就位。

(3)下午5：00~7:00招新咨询会。

(4)晚上7：00活动结束，清理场地。

【活动目标】为了保证通系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展化学系学生会的工作，实现化学系学生会干部的新老交替，培养和壮大系学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

特此开展学生会招新咨询会太原师范学院化学系学生会办公室2010年9月28日。

学生会招新策划书

学生会招新策划书一、背景与目的学生会作为学生自我管理组织的核心机构，在学校生活中扮演着至关重要的角色。

为了充实学生会的队伍，提升学生会的组织能力和影响力，我们计划进行一次招新活动。

本文档旨在详细描述招新策划的目标、方案和实施计划，以确保策划能够顺利进行。

二、目标本次招新的主要目标是吸引更多的优秀学生加入学生会，以丰富学生会的人才队伍。

通过招新活动，旨在鼓励学生积极参与学生会并发挥自身的优势，为学生提供更多学习和发展的机会。

三、方案1. 招新宣传为了让更多的学生了解到学生会的招新信息，我们将采取多种宣传方式，包括但不限于以下几种：•在校园广播中、班级群和社交媒体平台上发布招新信息，以吸引更多的关注；•制作海报和宣传册，放置在学校各个重要位置，如教室门口、图书馆等，以吸引学生的注意力；•邀请学生会成员进行口头宣传，通过面对面的交流向其他学生介绍并推广学生会的招新活动；•利用学校官方网站发布招新通知，并提供在线申请报名的渠道。

2. 招新选拔为了筛选出合适的学生会成员，我们将进行严格的选拔过程：•首先，申请者需要填写详细的个人信息和自我介绍，包括个人经历、兴趣爱好、技能特长等，并提交给学生会招新筹备组；•招新筹备组将对申请者的资料进行初步筛选，并挑选出具备潜力的候选人进行面试；•面试将以小组形式进行，由学生会相关成员组成评委会，对候选人进行综合评估和选拔；•最终，学生会将根据面试表现和个人情况综合评定，确定招收的新成员名单，并通知结果。

3. 新成员培训为了确保新成员能够尽快适应学生会的工作，并为学生会的发展做出贡献，我们将为新成员提供培训：•培训内容包括学生会的组织结构和职责，以及相关工作的技能和知识；•培训将以理论学习和实践操作相结合的方式进行，通过学习和实践相结合，提高新成员的工作能力；•学生会的老成员将承担培训工作，与新成员分享经验和技巧，帮助他们尽快融入学生会并发挥作用。

四、实施计划为了保证招新策划能够顺利进行，我们将按照以下时间表进行实施：•第一周：确定招新策划的目标和方案，并成立学生会招新筹备组；•第二周：制作招新宣传物料，准备招新宣传工作；•第三周：开始进行招新宣传，同时接收申请；•第四周：招新筹备组对申请者进行初步筛选，并安排面试；•第五周：进行面试和候选人选拔，并发布新成员名单；•第六周：为新成员进行培训，并安排分工开始工作。

学生会招新策划书通用

学生会招新策划书通用学生会招新策划书通用（篇1）学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。

根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。

一、招聘对象：主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加二、招聘条件：1、热爱学生工作，富有激情，责任感强;2、具有团队精神;3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录;4、有相关学生自主管理经验者、团员优先;三、招聘部门职务：1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。

能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能;2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动;3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活;4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围;5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等;6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出实践等7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围;8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。

四、工作流程1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。

2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。

4、4月9日——4月13日选拔面试。

5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。

6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会。

五、面试考查内容：1、自我介绍(20分)2、对竞选部门的认识(30分)3、临场回答考官的问题(50分)六、补充说明：1、报名表见附件。

学生会招新策划书范文

学生会招新策划书范文尊敬的学生会策划部：您们好！我是XX学校学生会主席，非常高兴收到学生会招新策划书的任务。

经过多次的头脑风暴和团队商讨，我们已经制定了一份全面且有创意的招新策划书，现将具体内容列于下方，敬请审阅。

一、活动概述1.1 活动主题：潜心学习，成就未来1.2 活动目标：吸引更多优秀的学生参与学生会，并为学生提供一个展示自我才能的平台，培养学生的组织能力、协作精神和领导才能。

1.3 活动时间：招新活动将于6月15日开始，预计为期一个月。

二、活动内容2.1 形式多样的宣传我们将通过QQ群、微信公众号、校园广播以及海报、彩页等形式，广泛宣传学生会的招新活动。

特别是在新生报到期间，将会有专门的学生会招新宣传队伍在校门口悬挂宣传横幅、发放宣传册，吸引更多新生的关注和参与。

2.2 线上线下相结合的面试选拔我们将通过线上审核方式初步筛选出一批优秀的候选人，然后组织面试，考察候选人的口才、沟通能力和团队合作能力。

面试过程中，我们将采用问答、场景模拟等多种形式，旨在全面考察候选人的综合素质和潜力。

2.3 以小组为单位开展培训为了提高新成员的组织协作能力，我们将以小组为单位进行培训。

培训内容包括学生会工作的基本知识、活动的策划与组织、团队合作与沟通等方面。

通过实践活动和专业讲座相结合的方式，提高新成员的专业水平和工作能力。

2.4 精心组织的招新活动为了吸引更多学生参与学生会的招新活动，我们将组织一些特色活动，如迎新晚会、军训拉练、主题团建等，不仅增强新成员的凝聚力和战斗力，同时也为校园营造出浓厚的学习氛围和活力。

三、宣传方案3.1 线上渠道宣传我们将充分利用学校微信公众号、QQ群等平台发布海报、宣传语等宣传材料，吸引更多学生了解学生会招新。

3.2 学校广播宣传每天在校园广播电台播放学生会招新的宣传音频，并定期开展知名校友的访谈，宣传学生会的工作成果和优秀学生会成员的故事。

3.3 彩页宣传在学校各主要区域发放彩页宣传册，向同学们介绍学生会的概况、工作内容和各部门的职责，吸引学生的关注和参与。

学生会招新策划书-V1

学生会招新策划书-V1招新是学生会的一个重要环节，因为它将决定学生会在新的一年中的发展和走向。

因此，制定一个合适的招新策划方案非常重要。

以下是一份招新策划书的模板。

一、目标受众我们的目标受众是希望为学校文化和社会服务做出贡献的学生。

我们将重点招募高年级学生以及有志于扩大人脉和社交圈的学生。

二、招新时间和地点招新时间应在学期初，这样可以为新的一年做好准备。

招新地点应该在校园中心位置，容易让学生找到。

三、多元化的宣传渠道为了吸引更多的人，我们需要采取多种方法宣传我们的招新活动。

例如：校内广播、校内大屏幕播放、校园海报、班级推广、微信群推广等等。

四、招新宣传重点我们将重点宣传学生会的职责和责任，学生会的活动和成果，以及学生会可以给他们带来什么。

例如：学生会的职责包括校内外活动的组织、社区服务、文化传承等；学生会活动包括迎新晚会、春晚、校园运动会等。

五、面试安排在上面步骤中，我们将得到很多申请，我们需要进行面试以找到最符合我们学生会需要的人。

面试的时间应当与学生方便安排相一致，我们会安排两天的时间，包括周末，以方便那些可能有其他课程和活动安排的学生。

六、培训和安排一旦我们选出了新的学生会成员，我们需要对他们进行指导和培训。

这些培训包括领导力和团队合作等方面。

我们也需要安排实时的任务来测试他们的工作和管理技能。

七、最后的思考招新是一个很重要的过程，因为它将影响学生会在新的一年中的走向。

为了保证选择出的成员最合适，我们需要认真处理每一个环节，这将有助于我们更好地组织和领导新的一年度的学生会活动。

院学生会招新策划书(精)(篇)

院学生会招新策划书(精)（5篇）正文第一篇：院学生会招新策划书(精)院学生会招新策划书一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学院的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：1、招新时间：9月6日开始招新报名；9月18日开始首轮面试，9月25日开始复试。

2、招新地点：在学校南北院食堂前的十字路口举行报名活动，在X教学楼X教室举行复试。

四、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

五、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室以每个部门一间为宜。

负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展板和墙体喷绘的制作，积极做好招新宣传工作。

负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。