工会组织建设问题解答(目录、解答)
企业政工管理工作中工会的常见问题及对策
企业政工管理工作中工会的常见问题及对策企业政工管理工作中，工会是职工的组织，旨在维护职工的合法权益，促进职工的团结和发展。
在实际工作中，工会也面临一些常见的问题，需要及时解决和应对。
以下是企业政工管理工作中工会的常见问题及对策：一、工会组织的建设问题：1. 工会组织缺乏有效的组织机构和管理体系。
对策：建立健全工会组织的组织结构和管理体系，明确职责分工，提高工会活动的效果和效率。
2. 工会组织成员参与意识不强。
对策：加强对工会组织成员的宣传教育，提高其对工会工作的参与意识和积极性，并通过组织一些有吸引力的活动，增强成员的凝聚力和归属感。
二、工会工作内容的问题：1. 工会工作内容单一，缺乏创新性和针对性。
对策：根据职工的需求和关切，开展多样化、有针对性的工会活动，如举办文艺演出、组织职工旅游等，增加工会工作的吸引力和影响力。
2. 工会工作与企业发展不协调。
对策：加强与企业管理层的沟通和协调，与企业发展战略相结合，推动工会工作与企业共同发展。
三、工会与员工之间的关系问题：1. 工会代表与员工之间缺乏有效的沟通渠道。
对策：建立定期的工会代表与员工的沟通机制，如员工代表大会、职工座谈会等，及时了解员工的需求和意见，为解决问题提供渠道。
2. 工会代表缺乏代表广大职工的能力和公正性。
对策：加强对工会代表的培训和教育，提高其工作能力和水平，确保代表职工的利益和权益。
四、工会经费问题：1. 工会经费不足，无法开展有效的工会活动。
对策：加强对工会经费的管理，确保工会经费的合理分配和使用，并通过多种途径筹集经费，如企业捐助、职工自愿捐款等。
2. 工会经费使用不透明，存在滥用现象。
对策：建立健全工会经费的审核和监督制度，确保工会经费的合法、合规使用，防止滥用行为的发生。
五、工会与企业管理层之间的关系问题：1. 工会与企业管理层之间存在理念不同、利益冲突的问题。
对策：加强企业管理层对工会工作的理解和支持，形成工会与企业管理层密切合作的局面，共同推动企业和职工的共同发展。
工会问题解答
工会组织建设问题解答（七）2010-08-16 15:59:08 来源：慈利县总工会浏览：1309次47、职工加入工会的程序？《中国工会章程》规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。
”按照这一规定，凡是符合条件的职工，只有自愿申请，才可以吸收其为工会会员。
具体程序是：（1）本人自愿申请。
由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（或口头）申请，填写《中华全国总工会工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。
（2）工会小组讨论通过。
工会小组长接到职工入会申请书后，及时召开本小组全体会员会议，讨论接纳职工入会事项。
内容包括：申请人是否符合入会条件；是否自愿；是否符合入会手续。
符合条件和手续的，应当接纳入会，并由小组长在职工入会申请表上签署意见。
（3）基层工会委员会批准并发给会员证。
工会小组将职工入会申请表上交基层工会委员会（如有车间工会分会，应当先由分会签署意见，表示同意后再上交基层工会委员会）。
工会基层委员会接到申请表后，应当及时审查、研究和批准。
批准后，发给其工会会员证，并通知申请人从被批准的次月起交纳会费。
目前职工特别是农民工就业流动分散，基层工会可简化入会手续，采取集体登记入会、劳动力市场入会、街道和社区工会直接吸收入会等方式，最广泛、最大限度地把职工组织到工会中来。
48、外籍人员加入工会有哪些规定？中华全国总工会1979年下发的《关于外籍职工参加工会的意见》规定：凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工，自愿申请参加中国工会，符合会员条件，可按照工会章程的规定同意其加入工会，但不公开宣传动员。
在外籍职工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系，可由省、区、市总工会发给参加过中国工会的证明信。
1985年，《中华全国总工会组织部复函中外合资经营企业外籍职工加入工会等问题》的文件中重申：“在中外合资经营企业的外籍职工（不包括外商代理人）入会问题未作具体规定前，可参照上述规定的精神处理。
工会基层知识问答
社区联合工会建会入会基础知识问答1、什么是工会？答：中国工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的主要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，尊照《中华人民共和国工会法》的规定，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作，中国工会的基本职责是维护职工合法权利。
2、哪些单位需要建立工会？答：《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关以工资收入为主要生活来源的体力劳动者好脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织好个人不得阻挠和限制。
”所以，在中国境内的各种所有制企业、事业单位和机关等单位，都应依法建立工会组织。
3、什么是工会经费？什么是建会筹备金？答：根据《中华人民共和国工会法》第四十二条、《中国工会章程》（2008年10月中国第十五次全国代表大会通过）第三十六条规定，工会经费的来源：（1）会员缴纳的会费。
（2）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。
（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
（4）人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。
（5）其他收入。
建会筹备金是工会经费的组成部分，特指未建立工会组织的单位按全部职工工资总额的2%计提上缴的工会经费。
根据《中国工会章程》第三十七条、《中华全国总工会办公厅基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发[2004]29号）规定，未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。
4、建会筹备金如何管理使用？答：《中华全国总工会办公厅基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发[2004]29号）规定，上级工会对有关单位拨缴工会经费（筹备金），除按工会经费分成办法解缴经费外，要实行单独核算，专款专用，主要用于基层工会组织筹建期间内所发生的有关费用。
工会组建常见问题解答
工会组建知识问答
一、为什么要成立工会？
《工会法》规定：在中国境内的企业、事业单位体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
也就是说，只要是在我区（街道）的企业、事业单位，都必须组建工会。
二、工会的主要任务是什么？
维护职工合法权益是工会的基本职责。
①建立平等协商和集体合同制度，协调企事业单位和职工之间的劳动关系；
②对职工进行职业道德教育，遵守企业劳动纪律和规章制度；③组织职工支持和关心企事业单位生产经营，共谋发展。
④组织职工开展劳动竞赛和各类培训，提高技能和素质；⑤组织职工开展文娱体育活动，增强企事业对职工的凝聚力、吸引力。
三、如何组建工会？
企事业单位：职工25人以上的应单独组建工会委员会；职工不足25人的，可以选举工会主席1人，属涵盖工会（隶属所在地村、社区联合工会）。
女职工10人以下的选举女职工委员1人。
四、工会委员会如何组成？
企事业单位单独建立工会委员会的一般由3—7人组成。
内设经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会。
企事业主本人及近亲属（指；父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）不能担任本工会主席和委员，工会主席不能兼任经费审查委员会主任。
工会知识500问
工会知识500问第一篇工会组织建设1、中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。
2、中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？答：红色和金色。
3、中国工会的最高领导机关是什么？答：中华全国总工会。
4、省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？答：地方党组织。
5、全国总工会提出的工会工作方针是什么？答：组织起来，切实维权。
6、工会的性质是什么？答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
7、工会的基本职责是什么？答：维护职工合法权益。
8、工会的四项职能是什么？答：维护职能、参与职能、建设职能、教育职能。
9、工会的作用是什么？答：第一，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。
第二，工会维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用，成为国家政权的重要社会支柱。
第三，工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第四，工会在协调劳动关系，调解社会矛盾，构建和谐社会中发挥协调作用。
10、工会的基本权利有哪些？答：工会的代表权、工会的维护权、工会的参与权、工会的监督权、工会的协商谈判权。
11、工会的基本义务包括哪些方面？答：一是维护国家政权，支持协助企事业行政工作；二是动员和组织职工参加社会主义经济建设；三是教育职工，提高职工素质。
12、工会组织工作的首要任务是什么？答：建立工会组织，发展会员。
（最大限度地把职工群众组织到工会中来）13、什么是基层工会？答：基层工会一般是指机关、企事业单位有职工25人以上，经上级工会批准，建立工会委员会和经费审查委员会的工会组织。
基层工会是中国工会最基本的环节。
工会目前存在的问题及对策建议
工会目前存在的问题及对策建议随着社会发展和劳动力市场的扩大，工会在维护员工权益、促进劳资关系和谐方面扮演着重要角色。
然而，目前许多工会面临一些问题，这些问题不仅影响了工会的效力，也损害了职工的利益。
本文将探讨工会目前存在的问题，并提出一些建议以改善现状。
一、分散化和庞大化带来的困境随着企业规模的扩大和全球经济的整合，工会所覆盖范围变得越来越广泛且庞大。
然而，在这个过程中，工会也遭遇到了分散化和庞大化带来的挑战。
首先，由于覆盖范围庞大，工会往往无法有效地与所有部门或企业保持联系。
这导致一些基层组织与总部之间缺乏有效沟通和协调，使得决策难以迅速传达并得到执行。
其次，在庞大的组织结构下，处理复杂问题变得困难。
各个地区或行业可能有不同的需求和特点，而大规模工会难以灵活应对。
这可能导致一些地区或行业的问题得不到及时解决，影响了员工权益的保护。
为克服这些困境，工会需要采取以下措施：1.加强基层组织建设，提高其自主性和协调能力。
基层组织是与员工最直接打交道的单位，通过培养领导者和加强内部培训，可以增强其沟通和协调能力，提高快速反应能力。
2.建立信息共享平台，促进各级工会之间的有效沟通和合作。
通过利用现代科技手段，如移动应用程序或社交媒体等渠道，可以实现即时互动，并将信息传达给广大会员。
3.多元化策略的使用。
由于地区和行业差异性较大，工会需要有针对性地制定多样化的策略，并根据实际情况进行灵活调整。
二、理念转变中遇到的挑战在当今全球化和市场经济下，工会面临着思想观念转变方面的诸多挑战。
首先是人们普遍对工会缺乏认同感。
许多员工认为，工会只关心少数特权群体，而无法真正维护广大劳动者的权益。
其次，随着企业竞争的加剧和劳动力市场需求的改变，一些员工更注重个人发展和福利待遇，而对集体利益缺乏关注。
这也增加了工会组织和招募新会员的困难。
为解决这些挑战，工会可以采取以下措施：1.提升公众形象与认同感。
通过积极回应社会舆论，发表观点并参与公共事务讨论等方式，向公众传递积极正面的信息，并扩大对工会作用的宣传。
工会组织建设问题解答(目录、解答)
工会组织建设问题解答（目录、解答）目录1. 什么是基层工会组织？2. 建立基层工会组织应遵循的原则？3. 建立基层工会组织应履行哪些程序？4. 基层工会组织有哪些形式？5. 什么是乡镇（街道）工会委员会？6. 乡镇(街道)工会的组织形式有哪些?7. 乡镇（街道）工会的职能？8. 什么是企业集团工会？9. 企业集团建立工会组织应遵循的原则？10. 工会的组织原则及其基本要求有哪些？11. 工会实行民主集中制原则的主要内容？12. 会员大会或会员代表大会的职权？13. 基层工会委员会的任期？14. 基层工会委员会选举方式？15. 基层工会委员会选举程序？16. 基层工会常务委员会的组成及产生方式？17. 基层工会直接选举工会主席的主要程序和方式？18. 直接选举工会主席应当把握的几个环节？19. 基层工会代表大会名额的确定比例？20. 工会代表大会代表的组成及选举方法？21. 基层工会会员代表大会代表常任制的含义及任期？22. 实行基层工会会员代表大会代表常任制的重要性？23. 工会代表大会的“届次”、与工会委员会的“届次”如何区分？24. “联合制、代表制”制度的基本内容和要求？25. 实行联合制、代表制的范围？26. 实行联合制、代表制的意义？27. 工会委员会和经费审查委员会委员实行替补、增补基本程序？28. 地方工会委员会的主要任务和组成人员？29. 地方总工会常务委员会组成？30. 地方工会主席办公会的组成成员？31. 工会办事处和工作委员会的设立及其职责？32. 地方工会女职工委员会的设立及其主要任务？33. 地方产业工会如何设立？34. 如何建立健全城市行业工会联合会？35. 城市行业工会联合会的主要职责和任务？36. 基层工会女职工委员会产生方式？37. 加入工会的条件？38. 地方总工会常务委员会组成？39. 地方工会主席办公会的组成成员？40. 工会办事处和工作委员会的设立及其职责？41. 地方工会女职工委员会的设立及其主要任务？42. 地方产业工会如何设立？43. 如何建立健全城市行业工会联合会？44. 城市行业工会联合会的主要职责和任务？45. 基层工会女职工委员会产生方式？46. 加入工会的条件？47. 职工加入工会的程序？48. 外籍人员加入工会有哪些规定？49. 劳务派遣工加入哪个工会组织？50. 如何管理会员会籍档案？51. 会员组织关系如何接转？52. 哪些情况下会员可以保留会籍？53. 如何办理会员保留会籍手续？54. 如何办理会员恢复会籍手续？55. 如何办理会员退会手续？56. 如何办理开除会员手续？57. 离退休会员是否享受工会为在职会员举办的福利待遇？58. 如何建立工会干部保护机制？59. 基层工会干部应当具备那些能力素质？60. “全国优秀工会工作者”享受什么待遇？61. 工会领导班子建设的总体要求？62. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持党管理干部的原则？63. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持任人唯贤、德才兼备的原则？64. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持群众公认、注重实绩的原则？65. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持公开、平等、竞争、择优的原则？66. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持民主集中制原则？67. 工会领导干部应具备的基本条件？68. 工会领导干部应具备的任职资格？69. 工会主席配备的有关规定有哪些？70. 为什么要选好配强工会主席？71. 为什么要注重选拔优秀年轻干部？72. 工会主要负责人成为政治家、社会活动家、协调劳动关系专家的标准是什么？73. 什么是干部的双重管理？74. 实行干部双重管理的主管、协管双方职责权限是什么？75. 双重管理干部任免程序有哪些规定？76. 工会干部协管工作体制的形成？77. 工会协管干部的范围？78. 工会协管干部的职责？79. 工会领导班子和领导干部的推荐、考察程序？80. 工会领导干部任免和调整的程序？81. 工会干部协管工作中应把握的几个重点环节？工会组织建设问题解答1. 什么是基层工会组织？按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，在企业、事业、机关等基层单位经过上级工会批准建立的工会组织，都称为基层工会组织，它是工会组织体系中最基本的组织单位。
浅谈企业工会组织建设存在的问题与对策
浅谈企业工会组织建设存在的问题与对策摘要：目前，随着中国经济的快速发展，企业工会组织建设的重要性逐渐凸显。
然而，随着企业工会规模的扩大和职工数量的增加，工会组织存在一些问题。
本文将分析目前企业工会组织建设存在的问题，并提出相应的对策，以促进企业工会组织建设。
关键词：企业工会组织、问题、对策正文：一、问题1.工会组织运营不佳目前，许多企业的工会组织规模庞大，但是运营能力不强；或者是工会干部素质不高，缺乏职业素养和管理能力，难以有效地为职工服务和维护职工权益。
2.工会组织宣传力度小部分企业工会组织的宣传力度不足，无法引起职工的关注和参与；部分宣传内容单一，难以满足职工的需求和期望。
3.工会组织服务水平低部分企业工会组织的服务内容单一，难以满足不同职工的需求；部分工会服务方式陈旧，难以满足现代化的需求。
二、对策1.提高工会组织运营能力企业应该加强对工会组织的管理，提高工会干部的素质和管理能力，通过培训和交流等方式提高干部的职业素养；同时，鼓励和支持工会组织采用现代化的管理方式和科技手段，提高工会组织运营效率。
2.加强工会组织宣传企业工会组织应该积极开展多种形式的宣传活动，吸引职工的关注和参与；同时，加强对职工的宣传教育和培训，提高职工对工会组织的关注度和认同度。
3.提高工会组织服务水平企业工会组织应该根据职工的需求和期望，开展丰富多彩的服务活动，提高服务内容的质量和水平；同时，注重工会服务方式的创新和现代化，满足职工的个性化需求。
结论：目前，企业工会组织建设存在一些问题，但是通过加强组织运营能力、加强组织宣传和提高服务水平，可以有效解决这些问题，促进企业工会组织建设和发展。
企业应该积极发挥工会组织的作用，为职工提供更好的服务和保障。
企业工会是中国特有的劳动组织形式，为促进劳资关系协调和社会和谐发挥着重要作用。
然而，随着中国市场改革进入深度阶段，企业工会面临着新的变革与挑战。
需要在一定程度上改革原有的工会制度，发挥工会组织的积极作用，推动企业工会建设走向新阶段。
浅谈企业工会组织建设存在的问题与对策
浅谈企业工会组织建设存在的问题与对策【摘要】企业工会组织在建设过程中存在着一些问题，如缺乏独立性、权威性、民主性和职工参与度不足等。
为了解决这些问题，可以采取加强工会组织独立性建设、提升工会组织权威性、推进工会组织民主化建设和增加职工参与度等对策。
通过这些对策的实施，可以有效提升企业工会组织的建设水平，使其更好地为职工权益服务，促进企业持续稳定发展。
.【关键词】企业工会组织、问题、对策、独立性、权威性、民主性、职工参与度、建设、结论1. 引言1.1 引言企业工会组织建设是企业管理中一个十分重要的组成部分。
随着我国经济的不断发展，企业工会组织在维护职工权益、促进企业和谐稳定方面起着至关重要的作用。
目前在一些企业工会组织建设中存在着一些问题，如缺乏独立性、缺乏权威性、缺乏民主性以及缺乏职工参与度等。
对于这些问题，我们需要采取一系列的对策来加以解决。
要加强工会组织的独立性建设，确保工会组织能够独立自主地开展工作，不受其他机构的干扰。
要提升工会组织的权威性，使其在企业内部能够发挥更大的作用，得到更多职工的认可和支持。
要推进工会组织的民主化建设，让职工能够更多地参与到工会组织的决策过程中，更好地代表职工的利益。
要增加职工参与度，让更多的职工了解工会组织的工作内容和成果，积极参与到工会活动中来。
只有通过加强工会组织建设，解决存在的问题，才能更好地保障职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。
2. 正文2.1 问题一：工会组织缺乏独立性工会组织在企业中的作用是非常重要的，但是在实际运作中往往存在一些问题。
其中一个主要问题是工会组织缺乏独立性。
这种缺乏独立性主要体现在以下几个方面：一些企业工会组织受到企业管理者的影响过大，缺乏独立自主的能力。
在一些企业中，工会组织的领导人可能是企业的管理者或者是由企业任命的，这就导致工会组织在实际工作中更倾向于维护企业利益，而不是真正为职工谋福利。
一些企业工会组织缺乏与职工沟通的渠道，导致无法了解职工真实的需求和意见。
工会组建知识问答
工会组建知识问答一、组建工会的法律依据《中华人民共和国宪法》赋予了广大职工群众结社的政治自由。
《中华人民共和国工会法》对这一原则进一步具体化：凡是在我国境内的企业、事业单位、机关中的以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法组织和参加工会的权利，国家保护工会的合法权益不受侵犯。
《中华人民共和国劳动法》明确规定：工会是劳动者合法权益的代表者和维护者。
劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
二、工会组织建设知识问答（一）综述1.为什么要在非公有制企业建立工会组织？（1）建立工会是职工的基本权利。
我国《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
（2）非公有制经济已成为社会主义市场经济的重要组成部分。
把广大职工组织到工会中来，可以密切党和政府与职工群众的联系，建立一个有利于企业发展的和谐、稳定的社会环境。
（3）在非公有制企业，职工和经营者之间存在着利益矛盾，但是只要大家坚持依法办事，做到求同存异，完全可以建立一个在平等基础上的合作关系。
因此在非公有制企业建立工会，对于构建稳定和谐的劳动关系，提高企业经济效益，促进企业健康发展，教育职工支持企业搞好生产经营，维护职工合法权益都会起到积极作用。
2.企业工会有哪些社会职能？根据中国工会章程的规定，企业工会主要有四项社会职能：一是维护职能，维护职工的合法利益；二是建设职能，动员和组织职工积极参加企业建设，努力完成企业工作和生产任务；三是参与职能，代表和组织职工参与企业的民主管理；四是教育职能，通过丰富多彩的文体活动，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，形成健康的心理和体能素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会基础知识十问十答
工会知识十问十答１、中国工会的性质？答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
2、什么是基层工会？答：基层工会一般是指企业、事业单位、机关有会员25人以上，经上级工会批准，建立了工会委员会和工会经费审查委员会的工会组织。
基层工会是中国工会最基本的环节。
3、职工加入工会的程序？答：《中国工会章程》规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请，工会基层委员会批准并发给会员证。
”按照这一规定，凡是符合条件的职工，只要自愿申请，都可以吸收其为工会会员。
职工加入工会的具体程序是：（1）本人自愿申请；（2）基层工会委员会批准并发给会员证。
农民工等分散就业人员，经个人申请，可直接吸收进入社区工会联合会。
4、工会会员享有哪些基本权利？答：（1）选举权、被选举权和表决权。
（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
（3）对国家和社会生活问题以及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
5、职工签订劳动合同应遵循的原则？答：劳动者与用人单位订立和变更劳动合同，双方必须遵循“平等自愿、协商一致”的原则。
6、什么是集体协商，什么是集体合同？答：集体协商，是指用人单位与职工一方就签订、履行集体合同进行平等协商的行为。
集体合同，是指用人单位与职工一方根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
7、什么是工资集体协商、什么是工资集体合同？答：工资集体协商，是指职工代表和企业代表依法平等协商，经职工代表大会或者职工大会通过，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。
工会问题解答
工会组织建设问题解答（七）2010-08-16 15:59:08 来源：慈利县总工会浏览：1309次47、职工加入工会的程序？《中国工会章程》规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。
”按照这一规定，凡是符合条件的职工，只有自愿申请，才可以吸收其为工会会员。
具体程序是：（1）本人自愿申请。
由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（或口头）申请，填写《中华全国总工会工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。
（2）工会小组讨论通过。
工会小组长接到职工入会申请书后，及时召开本小组全体会员会议，讨论接纳职工入会事项。
内容包括：申请人是否符合入会条件；是否自愿；是否符合入会手续。
符合条件和手续的，应当接纳入会，并由小组长在职工入会申请表上签署意见。
（3）基层工会委员会批准并发给会员证。
工会小组将职工入会申请表上交基层工会委员会（如有车间工会分会，应当先由分会签署意见，表示同意后再上交基层工会委员会）。
工会基层委员会接到申请表后，应当及时审查、研究和批准。
批准后，发给其工会会员证，并通知申请人从被批准的次月起交纳会费。
目前职工特别是农民工就业流动分散，基层工会可简化入会手续，采取集体登记入会、劳动力市场入会、街道和社区工会直接吸收入会等方式，最广泛、最大限度地把职工组织到工会中来。
48、外籍人员加入工会有哪些规定？中华全国总工会1979年下发的《关于外籍职工参加工会的意见》规定：凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工，自愿申请参加中国工会，符合会员条件，可按照工会章程的规定同意其加入工会，但不公开宣传动员。
在外籍职工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系，可由省、区、市总工会发给参加过中国工会的证明信。
1985年，《中华全国总工会组织部复函中外合资经营企业外籍职工加入工会等问题》的文件中重申：“在中外合资经营企业的外籍职工（不包括外商代理人）入会问题未作具体规定前，可参照上述规定的精神处理。
工会常见问题解答160420【范本模板】
1、工会经费能否购买公园年票？（同公交卡洗衣票）我们不推荐买公园年票，工会经费不是福利费，发给每个人都有的、经费用于个人使用的都不推荐，可以在做健步走、登山活动中有公园门票支出，但买了年票发给每个职工就有发福利之嫌。
工会应当为职工争取福利，但工会经费不是福利费，工会财务八个收支科目中无“福利费"一项，真正的福利支出是在企业工资总额14%以内税前列支的企业财务的“福利费"科目.2、能否购买口罩？棉背心呢？口罩是属于劳保用品，应由企业行政方列支，工会督促.在单位行政已有相应劳保用品支出的情况下，如确有特殊情况,可以适当购买相关用品慰问工作环境恶劣和特殊岗位的职工。
3、职工活动能否去旅游景区？中纪委网站公布的21个旅游景区不可去（八达岭—十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、峨眉山—乐山大佛、九寨沟—黄龙、黄果树、西双版纳、华山、桂林漓江、三亚热带海滨。
).活动应控制在所在城市，当日往返。
4、文体活动奖励的标准？不铺张不浪费，具体标准由工会委员会根据实际情况决定。
5、文体活动能否有误餐补助？可以,不超过单位伙食标准。
6、能否在冬天组织出游，例如看冰灯？可以。
由会费开支，会费不足由经费弥补，弥补金额不超会费。
7、能否购买给每个办公室购买空气净化器，作为工会固定资产？不能，由单位行政开支。
劳动环境和劳动保护的改善是行政方的天职，工会要帮助职工维护合法权益，而不是替行政方买单8、工会经费能否购买国债、理财产品？经请示全总，不可以。
定期存款可以。
9、市里组织比赛,单位能否给得奖员工另发奖励?一是预算里有没有这个工作项目,目前市总按照项目制来管理预算,不能有无预算支出;二是应有制度，就是说这次奖励可以通过会议决策的方式作为依据，但长远看必须要完善健全制度,有关奖励的制度包括决策、流程、标准等等；三是如本年度无此项目预算又错过了预算调整，数额不大的可以动用机动费,但需由本级工会主席办公会通过。
关于工会组织建设问答
关于工会组织建设：1.中国工会的性质和职能是什么？性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
职能：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。
2.工会的作用是什么？根据工会章程的有关规定，在发展社会主义市场经济条件下，工会主要有以下几个方面的作用：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会应维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府形式国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用，成为国家政权的重要社会之柱。
工会应教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
充分发挥工会在协调劳动关系，调节社会矛盾中的作用。
3.为什么要在新建企业建立工会组织？新建企业职工是工人阶级的重要组成部分，新建企业劳动关系复杂，迫切需要工会把职工组织起来，依法维护职工的合法权益。
通过工会工作提高职工的法律意识和自我保护意识，提高职工队伍的整体素质，与企业经营者合作共事、共谋企业发展。
4.新建企业建会的基本要求是什么？依法参加和组织工会是法律赋予职工的神圣权利，任何组织和个人不能阻挠和侵犯。
要坚持依法建会突出重点，狠抓难点，整体推进。
对那些阻挠、推诿、拒不建会的企业，上级工会可派人深入企业，限期建立工会组织。
凡新建企业开业要坚持“三同时”，在进行项目谈判、签约、筹建时，由企业注册地区工会代表职工提出建立工会的要求，并写入章程，保证新建企业开业的同时，建立起工会组织。
坚持“那里有职工，那里就必须建立工会组织”的指导思想，凡是投产开业企业的新近企业，都必须依法建立工会。
5.工会组织建设包括哪些内容？工会组织建设包括发展会员、建立组织、健全必要的工作机构等。
6.加入工会应具备什么条件？凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
工会知识问答
工会知识问答1. 什么是工会？工会是由一群具有共同利益和目标的工人组成的组织。
其目的是保护工人的权益，提高工人的福利和工作条件。
2. 工会的主要职责是什么？工会的主要职责包括代表工人与雇主进行谈判，与雇主签订合同，保护工人的权益，提供法律援助，推动工作环境改善，提供培训和技能发展机会等。
3. 工会如何组织？工会会员通常通过投票选举工会的领导层，如主席、副主席和理事会成员。
工会会员根据共同的工作行业或公司就业将自己组织在一起，形成一个工会分支或章节。
4. 工会会员的权益有哪些？工会会员享有的权益包括集体谈判权、罢工权、工资和福利保障、安全保护、合同保护、法律援助等。
5. 什么是集体谈判？集体谈判是工会与雇主之间通过谈判协商来达成共识和解决工人问题的过程。
谈判的议题通常包括工资、工作时间、福利和工作条件等。
6. 什么是罢工？罢工是指工会会员集体停工，以向雇主施压，争取更好的工作条件或权益。
罢工是工会的一种行为策略，通常需要经过一定的法律程序和公告。
7. 工会如何融资？工会的融资主要来自会员的会费和捐款。
会员需要按照规定定期缴纳会费，会费的金额通常由工会成员决定。
8. 工会与雇主的合作是可能的吗？工会与雇主之间存在合作的可能性。
有时工会与雇主可以通过协商和妥协，达成共同的利益和目标。
一些雇主也会与工会合作，以保持良好的劳资关系并提高生产力。
9. 工会的发展对劳动力市场有什么影响？工会的发展对劳动力市场有着重要的影响。
工会的存在可以改善工人的福利和工作条件，提高工人的工资水平。
然而，工会也可能增加雇主的成本，导致一些企业不雇佣工会会员。
10. 工会在全球范围内普遍存在吗？工会在全球范围内普遍存在，但在不同国家和地区的影响力和组织形式有所不同。
一些国家的工会更具权力和影响力，而另一些国家的工会可能相对较弱。
企业政工管理工作中工会的常见问题及对策
企业政工管理工作中工会的常见问题及对策企业政工管理工作中，工会是直接参与、组织和引导职工参与管理的重要组织，是实现职工民主参与、维护职工权益的重要渠道和保障。
在工会工作中，经常会碰到一些常见问题，本文将对这些问题进行分析，并提出相应的对策。
一、工会组织建设不规范的问题在一些企业中，工会存在组织不规范、职能不明确、活动不活跃的问题。
这主要是由于企业对工会的重视程度不够，缺乏有效的组织规范和管理机制。
为了解决这一问题，企业政工管理部门可以采取以下对策：1.加强工会组织建设，制定完善的组织章程和工作规范，明确工会的任务和职责。
2.加强对工会干部的培训和教育，提高其组织领导和服务职工的能力。
3.建立健全工会信息和反馈机制，及时了解职工的需求和意见。
4.鼓励职工积极参与工会活动，增强工会的凝聚力和影响力。
二、企业与工会之间的矛盾问题在一些企业中，企业管理者和工会之间存在着矛盾和摩擦。
这主要是由于双方在利益诉求、权责划分等方面存在分歧。
为了解决这一问题，企业政工管理部门可以采取以下对策：1.加强企业与工会之间的沟通和协商，建立健全企业内部的协调机制和决策程序。
2.加强工会与企业管理者之间的培训和交流，增强彼此的理解和信任。
3.建立公正公平的工资和福利制度，确保职工的合法权益得到保障。
4.加强企业文化建设，营造良好的企业氛围和管理环境。
工会在企业政工管理工作中发挥着重要的作用，但在实践中也会面临一些问题。
通过加强工会组织建设、改善企业与工会之间的关系、加强工会参与决策和改善工会与职工的关系，可以有效解决这些问题，发挥工会的作用，维护职工的权益，促进企业的发展。
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加强工会组织建设，最大限度地把广大职工组织到工会中来，是充分发挥工会在组织、引导、服务职工群众和维护职工群众合法权益方面重要作用的基础和前提条件，是当前工会工作中一项十分重要的任务。
为了帮助各地工会加强工会组织特别是基层组织建设，更好地解决工作中遇到的新情况、新问题，全总组织部就当前工会组织建设工作中若干热点、难点问题作出解答，以飨读者。
——市总工会基层工作部工会组织建设问题解答（目录、解答）目录1. 什么是基层工会组织？2. 建立基层工会组织应遵循的原则？3. 建立基层工会组织应履行哪些程序？4. 基层工会组织有哪些形式？5. 什么是乡镇（街道）工会委员会？6. 乡镇(街道)工会的组织形式有哪些?7. 乡镇（街道）工会的职能？8. 什么是企业集团工会？9. 企业集团建立工会组织应遵循的原则？10. 工会的组织原则及其基本要求有哪些？11. 工会实行民主集中制原则的主要内容？12. 会员大会或会员代表大会的职权？13. 基层工会委员会的任期？14. 基层工会委员会选举方式？15. 基层工会委员会选举程序？16. 基层工会常务委员会的组成及产生方式？17. 基层工会直接选举工会主席的主要程序和方式？18. 直接选举工会主席应当把握的几个环节？19. 基层工会代表大会名额的确定比例？20. 工会代表大会代表的组成及选举方法？21. 基层工会会员代表大会代表常任制的含义及任期？22. 实行基层工会会员代表大会代表常任制的重要性？23. 工会代表大会的“届次”、与工会委员会的“届次”如何区分？24. “联合制、代表制”制度的基本内容和要求？25. 实行联合制、代表制的范围？26. 实行联合制、代表制的意义？27. 工会委员会和经费审查委员会委员实行替补、增补基本程序？28. 地方工会委员会的主要任务和组成人员？29. 地方总工会常务委员会组成？30. 地方工会主席办公会的组成成员？31. 工会办事处和工作委员会的设立及其职责？32. 地方工会女职工委员会的设立及其主要任务？33. 地方产业工会如何设立？34. 如何建立健全城市行业工会联合会？35. 城市行业工会联合会的主要职责和任务？36. 基层工会女职工委员会产生方式？37. 加入工会的条件？38. 地方总工会常务委员会组成？39. 地方工会主席办公会的组成成员？40. 工会办事处和工作委员会的设立及其职责？41. 地方工会女职工委员会的设立及其主要任务？42. 地方产业工会如何设立？43. 如何建立健全城市行业工会联合会？44. 城市行业工会联合会的主要职责和任务？45. 基层工会女职工委员会产生方式？46. 加入工会的条件？47. 职工加入工会的程序？48. 外籍人员加入工会有哪些规定？49. 劳务派遣工加入哪个工会组织？50. 如何管理会员会籍档案？51. 会员组织关系如何接转？52. 哪些情况下会员可以保留会籍？53. 如何办理会员保留会籍手续？54. 如何办理会员恢复会籍手续？55. 如何办理会员退会手续？56. 如何办理开除会员手续？57. 离退休会员是否享受工会为在职会员举办的福利待遇？58. 如何建立工会干部保护机制？59. 基层工会干部应当具备那些能力素质？60. “全国优秀工会工作者”享受什么待遇？61. 工会领导班子建设的总体要求？62. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持党管理干部的原则？63. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持任人唯贤、德才兼备的原则？64. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持群众公认、注重实绩的原则？65. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持公开、平等、竞争、择优的原则？66. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持民主集中制原则？67. 工会领导干部应具备的基本条件？68. 工会领导干部应具备的任职资格？69. 工会主席配备的有关规定有哪些？70. 为什么要选好配强工会主席？71. 为什么要注重选拔优秀年轻干部？72. 工会主要负责人成为政治家、社会活动家、协调劳动关系专家的标准是什么？73. 什么是干部的双重管理？74. 实行干部双重管理的主管、协管双方职责权限是什么？75. 双重管理干部任免程序有哪些规定？76. 工会干部协管工作体制的形成？77. 工会协管干部的范围？78. 工会协管干部的职责？79. 工会领导班子和领导干部的推荐、考察程序？80. 工会领导干部任免和调整的程序？81. 工会干部协管工作中应把握的几个重点环节？工会组织建设问题解答1. 什么是基层工会组织？按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，在企业、事业、机关等基层单位经过上级工会批准建立的工会组织，都称为基层工会组织，它是工会组织体系中最基本的组织单位。
作为基层工会组织一般具有独立的名称、办公场所、独立的活动经费、具有社团法人资格等特征。
根据《工会法》的规定，基层工会独立管理经费和资产，因此同时应建立工会经费审查委员会。
目前由于我国企事业单位人数规模差异较大，我国基层工会的差异也较大。
职工人数较多的大型企业集团既是基层工会，又是下面车间、科室、分厂等二级单位工会分会和工会小组的领导机构。
职工人数较少的企事业单位有的建立了独立的基层工会委员会，有的由于各自会员人数少，不能单独建立基层工会委员会，而由两个以上单位就近按地域或行业建立了联合基层工会委员会。
2. 建立基层工会组织应遵循的原则？建立基层工会组织应遵循的原则主要包括以下几个方面：（1）坚持党的领导的原则。
建立基层工会组织是党的工作的重要内容，是与党建工作紧密联系的，必须在党的领导下进行。
只有坚持党的领导，才能保证基层工会组建工作的正确方向，才能顺利推进基层工会组建工作。
（2）坚持“哪里有职工，哪里就要依法建立工会组织”的原则。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有广泛的群众性。
无论是什么所有制企业性质的企业，都要尊重职工依法参加和组织工会的权利，凡是有职工的企业，都应当建立工会组织，任何组织和个人不得阻挠和限制。
要最广泛地把职工群众组织到工会中来。
（3）坚持依法建会的原则。
建立工会组织必须严格遵循《工会法》和《中国工会章程》的规定，工会委员会、经费审查委员会及主席、副主席和经费审查委员会主任、副主任必须民主选举产生。
未按照规定成立的组织，不得称为工会组织。
（4）坚持依靠职工群众组建工会的原则。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是代表和维护职工利益的组织，必须坚持职工组建工会的原则，不得依靠某种行政指令。
上级工会有支持帮助职工组建工会的权利和责任，但这只能是“帮助”而绝不是“包办”、“代替”。
（5）坚持报上一级工会批准的原则。
按照《中国工会章程》的有关规定，组建基层工会和各级工会委员会的选举结果，必须报上级工会批准。
选举结果经上级工会批准后，才能宣布工会组织正式成立。
未经上级工会批准成立的组织，不得称为工会组织。
3. 建立基层工会组织应履行哪些程序？建立基层工会组织的程序主要是：(1)提出建会申请。
由有关方面的干部和职工组成工会筹备组，提出建会申请，报同级党组织和上级工会批准后开始筹备工作。
(2) 发展工会会员。
由筹备组负责，向广大职工宣传工会的性质、任务、作用，发展会员。
(3) 召开会员大会或会员代表大会，进行民主选举。
在多数职工入会的基础上，组织会员酝酿提出基层工会委员会候选人。
经同级党组织和上级工会批准后，召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会、经费审查委员会。
选举工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任。
(4)向上级工会报告选举结果。
工会选举结果在向上一级工会报告的同时，要向党组织报告。
没有建立党组织的单位，只向上级工会报告。
（5）刻制印章、制作名牌。
经上一级工会批准后，要及时从上一级工会开据该单位建立工会组织的介绍信，到企业所在地公安部门登记，刻制工会印章，到银行申请建立工会经费账号。
到工会正式建立时，要同时挂工会名牌。
4. 基层工会组织有哪些形式？基层工会组织的形式主要有以下几种：(1)基层工会委员会，一般是指企业、事业、机关有会员二十五人以上，经上级工会批准，会员代表选举产生的工会组织。
(2)基层工会联合委员会，是指由企业、事业单位，在各自成立基层工会组织并民主选举产生本单位工会委员会的基础上，在一定的区域或行业范围内，按联合制、代表制原则，建立的区域或行业性基层工会组织。
(3)联合基层工会委员会，一般是指两个以上单位由于各自会员人数少，不能单独建立基层工会委员会，而就近按地域或行业联合建立的基层工会委员会。
基层工会联合委员会和联合基层工会委员会的区别是：基层工会联合委员会所属工会组织是独立的基层工会，联合基层工会委员会所属工会组织不是独立的基层工会，可称为工会分会或工会小组。
（4）近年来，一些地方积极推进工会组织形式的创新，探索建立了楼宇工会、市场工会、施工项目工会、社区工会、一条街工会等新的基层工会组织形式，这些新形式根据实际需要，因地制宜地把大量分散、流动的职工特别是农民工组织到工会中来，为维护职工群众合法权益提供了组织保证，是值得肯定的。
5. 什么是乡镇（街道）工会委员会？适应乡镇（街道）发展的需要，各地在乡镇（街道）建立的工会组织。
乡镇（街道）工会是具有地方和基层工会双重职能的工会组织，在县（市、旗）总工会领导下，对本地区的工会组织实行领导，在履行地方工会职责的同时，根据工作需要代行基层工会难以履行的部分维权职能。
6. 乡镇(街道)工会的组织形式有哪些?乡镇（街道）工会的组织形式主要有以下几种：（1）乡镇（街道）工会工作委员会，是县（市、区）总工会根据工作需要派出的代表机关，应逐步向乡镇（街道）工会委员会、乡镇（街道）工会联合会或乡镇（街道）总工会过渡。
（2）乡镇（街道）工会委员会、乡镇（街道）工会联合会，是按照联合制、代表制原则，由所辖基层工会负责人并适当吸收有关方面代表组成的联合委员会，履行地方工会和基层工会的双重职责。
（3）乡镇（街道）总工会，乡镇（街道）总工会是在同级党委和上级地方工会领导下，代表和维护职工群众合法权益履行地方工会领导职责，具有社团法人资格的一级地方工会组织，是当地地方工会组织和产业工会的领导机关。
7. 乡镇（街道）工会的职能？乡镇（街道）工会具有地方工会和基层工会双重职能，起到承上启下的作用，其职责是：（1）围绕党执政兴国的第一要务，团结和组织职工为乡镇（街道）经济和社会发展作贡献;（2）负责区域内企事业单位工会组建、发展会员工作，指导基层工会组织建设;（3）建立与政府联系会议制度和劳动关系三方协商机制，参与涉及职工切身利益政策的研究制定；（4）开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作，指导企业建立平等协商、集体合同和民主管理制度；（5）建立区域性劳动争议调解组织，协调处理劳动争议；（6）监督企业落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件；（7）培训基层工会干部，维护基层工会干部合法权益；（8）实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好事；（9）指导基层工会开展建设职工之家、“双爱双评”活动，不断增强基层工会活力。