交通局工会规范化建设情况汇报
交通运输工会工作开展情况汇报
交通运输工会工作开展情况汇报尊敬的领导、各位同事：我怀着无比激动的心情站在这里，向大家汇报交通运输工会的工作开展情况。
在过去一年里，我们工会积极响应党和政府的号召，扎实推进各项工作，取得了显著的成绩。
下面我将从三个方面进行汇报。
一、组织建设方面在过去一年中，我们工会着重加强了组织建设，努力提高工会组织的凝聚力和战斗力。
我们以党的基本路线为指导，深入开展“两学一做”学习教育，确保每个工会成员都能够进一步增强党的意识。
我们还加强了与基层群众的联系，积极发挥工会的桥梁纽带作用，组织开展了一系列具有针对性的活动，收到了良好的效果。
二、职工权益保障方面我们工会始终把职工的切身利益放在首位，坚决维护广大职工的合法权益。
我们加大了职工待遇的协商力度，与企业、政府进行密切沟通，为职工争取到了一系列福利待遇，包括工资的提高、加班费的支付、工伤保险的购买等。
同时，我们还加强了与职工的沟通，及时解答职工的疑问和困惑，为他们排忧解难。
三、职工技能提升方面我们深知只有不断提高职工的技能水平，才能适应新形势下交通运输行业的发展需求。
因此，我们工会大力开展职工技能培训活动，注重培养职工的实际能力。
我们邀请了专业的讲师来进行培训课程，涵盖了职工生产技能、安全操作、驾驶技术等多个方面。
通过这些培训，职工们的业务水平得到了显著提高，为企业的发展做出了积极贡献。
总结：在过去一年的工作中，我们工会在组织建设、职工权益保障和职工技能提升方面做了大量的实事，取得了显著的成绩。
但是我们也面临着一些挑战，比如目前仍有一部分职工的合法权益得不到保障，工会组织的凝聚力和战斗力还需要进一步加强。
在新的一年里，我们将继续深入推进工作，真心实意为职工谋福利，为企业的发展贡献力量。
最后，我要再次感谢领导对工会工作给予的大力支持和鼓励，也感谢各位同事的辛勤付出和支持。
让我们携起手来，共同努力，为实现交通运输工会的更大发展而不懈奋斗！谢谢大家！。
2016-2017年word里的空格显示为黑点点（总结）
word里的空格显示为黑点点，如何去掉发布时间：2011-12-22 09:06 点击：关注官方微博：其实这些点点是word的格式标记，是不会打印的，只是在屏幕上显示。
如果不想用，在选项里设置下，就可以了。
word2003的设置方法：点菜单里的工具-选项-视图，在中间找到格式标记，把“空格”和“全部”前的钩钩去掉。
word2007的设置方法：点最左上角的word图标，弹出窗口的右下边，点击“word 选项” ，点到“显示”选项，把“空格”和最后一个“显示所有格式标记”前的钩钩去掉工会党支部工作总结[工会党支部工作总结] xxxx年，我们工会党支部在师直党工委的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，自觉用“三个代表”重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用，工会党支部工作总结。
现将xxxx年的支部工作情况总结汇报如下。
一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设1.思想建设：在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。
在党的十六大四中全会召开以后，认真学习大会的精神和文件，特别是对全会讨论通过的《关于加强中国共产党执政能力建设的决定》，不仅在支部成员内部认真学习贯彻，而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。
坚持严肃认真地进行党员民主评议工作，切实解决党支部、党员中存在的问题和不足，努力提高全体党员的思想认识，为圆满完成全年的各项工作，提供思想保证。
同时开好领导班子民主生活会，认真征集职工意见，认真开展批评与自我批评，找差反思，并进行认真整改，进一步完善领导班子的工作。
全年共召开民主生活会2次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队的力量更加强大了。
2.加强党支部的组织建设，发挥先锋模范作用。
支部坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。
铁路局工会工作报告
铁路局工会工作报告作为铁路局工会的一名工作人员，我们应该学会如何书写工作报告。
以下是小编精心准备的铁路局工会工作报告，大家可以参考以下内容哦！铁路局工会工作报告【1】20XX年，我局工会在上级的正确领导下，认真学习党的十八大精神，紧紧围绕工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，在推进我局民主管理、推进职工素质提高、推进公路文化建设、维护全局稳定、保障安全生产、依法保护公路、增强职工凝聚力和战斗力等等方面，作出了应有贡献。
现将一年来的工作总结如下：一、基本情况我局管养公路里程公里，其中省道2条，计公里，县道8条，计公里。
共有职工338人，其中在职职工191人，退休职工147人。
我局现有工会会员 191人，其中男会员140人，女会员51人。
工会委员会下设3个工作委员会、23个工会小组。
二、工作开展情况（一）提高素质，加强建设提效能1、我局工会积极加强基层队伍建设，以办公信息络、宣传橱窗、文件等为载体，加强与各基层工会小组的信息交流，宣传先进人物、先进事迹，推广好的工作经验，努力提高工作效能。
2、通过吸收各工会小组组长参加中心组理论学习、举办理论培训活动，组织工会干部和各工会小组长，加强法律、法规及业务知识的学习，深入学习了《劳动法》、《工会法》、《职工代表大会条例》，提高了理论水平和实际工作能力，进一步强化了基层工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高了基层工会干部的综合素质。
（二）建言献策，民主管理维权益1、开好职工代表大会。
在局党组的重视和支持下，我局于3月14日下午3点召开了我局党、政、工联席会议，对XX年工会工作进行了回顾，并提出了XX年工会工作思路。
接着，召开了第九届一次职工代表大会，按规定再次明确了工会委员、女职工委员，工会工作人员逐步充实到位，形成了机构健全、人员到位的良好工作局面。
工会工作逐渐步入正轨，充分发挥了职工代表大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职工代表大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工代表大会加强我局民主管理的作用。
交通工会局工作总结及2011年工作计划
交通工会局工作总结及2011年工作计划交通工会局工作总结及2011年工作计划，我局的工会工作在上级工会的正确领导下，在单位领导班子的大力支持下，认真学习十七届届四中全会精神和“三个代表”重要思想，牢记“以人为本”的重要原则，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与，依照《工会法》进行了一系列对改革有利、对交通发展有利、对群众利益有利的工作，并取得了一定的成绩，现将一年来主要开展的工作总结如下：一、加强学习、提高自身队伍素质，发挥工会工作作用一年来，局系统工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以科学发展观为统领，以继续解放思想为动力，围绕和服务单位的中心工作，以提高广大干部职工的思想素质和业务服务能力为目的，以促进交通各项工作为重点，完善工会的工作职能，构建工会的工作体系，深化工会的工作内涵，以活动带动学习的方法，并通过组织参加培训和自学，引导广大职工增强责任感和使命感，努力发挥好工会组织在广大职工中的保障和促进作用。
年内通过市委组织部、市委党校、市人力资源和社会保障局、市总工会等组织的各类培训班对局属各级工会专兼职干部进行了培训，培训面达90%以上,使局系统各级工会干部在认真自学《工会法》和上级工会有关安排、文件的同时，了解掌握了工会工作的方针、政策和法律法规，提高了搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下了坚实的基础。
二、健全组织，顺利完成局系统工会换届选举工作今年8月，根据《工会法》、《中国工会章程》和宁总发〔〕81号文批复，我局系统工会第四次代表大会于顺利召开，大会严格按照有关规定程序顺利完成了各项议程，通过选举产生了交通系统工会第四届委员会、第四届工会经费审查委员会，协商产生了第四届女职工委员会，为今后工会工作的开展奠定了组织基础。
三、立足实际，积极开展各项工会工作。
（一）服务交通发展有新作为局属各级交通工会组织按照“转变观念、改革创新、求真务实、全力推进西宁交通运输事业的科学发展”这一载体，紧扣办人民满意的交通事业这个主题，广泛开展岗位建功立业活动。
2024年交通运输工会工作计划模版（3篇）
2024年交通运输工会工作计划模版为更好做好____年车队工会组织工作，通过成立“职工之家”的方式，积极参与企业文化的建设;发挥工会基层组织作用，维护员工的合法权益，充分发挥团队协作精神，调动员工的积极性、主动性、参与性，全面提升员工的思想素质，为了更加有效推动车队工会组织工作的顺利展开，现特制定____年度车队工会工作计划一、成立工会民主管理机构，发挥工会组织的民主功能。
为了更好地发挥工会基层力量，由车队长担任工会组长，将车队工会组织设立工会小组;各负其责，落实到人。
车队不定期组织小组长的培训学习，认真____执行工会法、劳动法、安全法和职业道德;了解车队工会组织在实际工作中所起作用以及特困员工的情况;做到员工有困难能及时解决，积极宣传工会组织在车队的功能和意义，提高法制意识，维护员工的合法权益，充分发挥工会组织的民主作用。
二、积极配合工会组织的各项文体活动;完善“职工之家”管理;增强企业的凝聚力。
积极参加和支持公司工会组织的各项活动是车队工会组织主要工作，主要参加明年的“百日安全”劳动竞赛活动、车组制活动、岗位练兵活动、“优质服务文明示范岗”活动、职业道德教育等活动。
车队向公司建议建立会议室、阅览室、台球桌等等文体设施，有计划举办各项文体有奖比赛活动;完善“职工之家”管理，参与企业文化建设;让员工休息日有去处，学习“充电”。
让员工感觉到“家”的温暖，推动企业文化的发展。
通过这些活动，让员工成为有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人，发挥会员工的先进骨干作用，发挥团队协作精神，增强企业的凝聚力与向心力。
三、____年车队工会组织主要活动计划。
第一季度，发挥“职工之家”的作用，举办春节联欢晚会;举办转变员工思想观念座谈会;开展学习企业的规章制度，特别是对新的违章违纪尺度表的学习。
2.第二季度，举办片区或车队之间的文体联谊活动，初步计划开展篮球、乒乓球、桌球、卡拉0k的比赛;开展职业道德学习。
客运站2024年工会总结
客运站2024年工会总结尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我代表客运站工会，向大家报告我们在2024年度的工作总结。
在过去的一年里，我们在工会建设、员工福利、职工权益保障等方面取得了一系列显著成就。
下面我将详细总结我们的工作内容及其取得的成果。
一、工会组织建设在过去的一年中，我们重点加强了工会组织的建设。
通过加强基层工会的建设，提高工会组织的活力和凝聚力，支持了各项工作的开展。
1. 成立职工代表大会：我们积极推动成立职工代表大会，建立并健全职工代表选举制度，实现了职工代表的有效参与和民主管理。
2. 加强工会委员会的建设：我们注重培养干部队伍，加强工会委员会的学习和能力提升，确保工会工作的科学化和规范化。
3. 创新工会活动：我们通过丰富多彩的工会活动，提高了员工的参与度和活跃度，增加了员工之间的沟通和交流。
二、员工福利员工福利一直是我们工会的重点关注的问题之一。
在2024年，我们围绕员工福利开展了一系列举措，取得了一定的成绩。
1. 薪酬待遇提升：我们与企业沟通，争取到了较高的工资增长率，提高了员工的薪酬待遇。
2. 健康保障：我们与保险公司合作，为职工提供了全面的健康保险。
此外，我们定期组织健康体检，提供健康指导和服务。
3. 职工培训：我们组织了各类培训课程和讲座，帮助员工提升专业技能和知识水平，增加了员工的职业发展机会。
三、职工权益保障为了保障职工的合法权益，我们在2024年度采取了一系列措施，取得了明显的成果。
1. 维权咨询服务：我们建立了职工维权咨询服务中心，为职工提供劳动法律咨询、维权指导等服务，帮助职工维护自身权益。
2. 加强工作环境：我们对工作环境进行全面检查，采取措施改善工作条件，确保职工的劳动安全和健康。
3. 加强与企业的沟通：我们定期与企业进行沟通交流，及时反映职工的需求和诉求，为职工争取合理的待遇和权益。
四、举例说明1. 建立职工风采墙：我们在客运站内设立了职工风采墙，定期更新展示职工的学习、工作和创新成果，提高职工的荣誉感和归属感。
交通局系统职工工会活动工作计划
为切实有效发挥工会组织的作用，维护职工的合法权益，更好调动职工的工作积极性和主动性，不断提升干部职工素质，活跃干部职工文化生活，增强交通系统职工的凝聚力和向心力，结合我系统工会实际，制定如下实施方案：一、活动目的以积极倡导文明的生活方式，充分发动全体职工，积极参加各类活动，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，进一步丰富职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的氛围，激励职工的工作积极、热情，提高工作效率，创建和谐轻松氛围，体现工会“职工之家”理念。
二、活动原则健康文明、团结和谐、生动活泼、节约简朴。
三、活动对象交通运输局、公路段、运输管理所、路政大队全体工会会员。
四、活动方式(一)建立健全职工对重大决策的参与和监督机制，反映职工的合理要求和正确主张，积极发挥工会组织在党政领导和群众之间的桥梁纽带作用，更好维护职工的合法权利，对职工关注的热点、难点，畅通渠道，及时掌握工作中出现的新情况、新问题，加强调查核实，协助党政努力创造有利于职工学习、生活、工作的环境。
(二)建立完善帮困制度，深化送温暖、献爱心活动，努力为职工办实事，做好事，建立困难职工档案，对因大灾、重病等困难职工，工会组织给予一定的补助，同时向上一级工会组织申请救助，并在单位内部职工倡议爱心捐款给予帮助，努力使他们真切感受到集体温暖，让每位职工安心投入工作;做好走访慰问工作，深入了解每位职工家庭情况，了解倾听职工呼声、建议和要求，努力为职工排忧解难;及时探望患病职工，高温慰问、年底慰问退休老干部工作，为他们送去集体的温暖和关爱，让他们深切感受到“职工之家”的温暖。
(三)关心职工身心健康，协助党政做好职工一年一度的健康体检工作，联系体检医院，做到早检查、早发现、早有病、早治疗、早防范，准确掌握会员职工身体健康状况，科学合理采用防病治病措施，增强会员体质，提高工会会员队伍整体健康水平以健康的体魄、旺盛的精力，愉快心情全身心投入工作，同时关注职工心理健康，引导职工适应发展趋势，增强心理接受能力和调节能力。
工作表现 工会工作总结
工作表现工会工作总结工作总结要写得有理论价值。
一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。
另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么;谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。
本站今天为大家精心准备了工作表现工会工作总结，希望对大家有所帮助!工作表现工会工作总结2010年我局系统工会在市委政府和市总工会、局党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，提高了工作整体水平，较好地履行了“维护、建设、参与、教育”四项职能，工会工作与局机关各项中心工作紧密结合，取得了一定成效。
一、工会工作情况1、重视工会工作。
年初，召开了**局系统工会会议，工会主席***同志对2010年的工会工作进行了安排部署。
系统工会还制定了十二项工会工作制度，配备专用公章，将局机关四楼活动室定为工会活动场地。
2、加大了对工会工作的投入力度。
今年，我局在财力十分紧张的情况下，仍提取工会工作经费0.8万元，用于工会活动的开展，同时设立工会经费专帐，制定工会经费管理制度，严格坚持经费管理使用原则，不扩大开支范围，保证工会经费专款专用。
3、深入开展“职工之家”建设活动。
年初，我局工会为每个会员建立了专用台帐，对每个会员参加工会活动情况进行登记。
年初结合市总工会开展的“职工之家”建设活动，在全局发动干部职工广泛开展这一活动。
4、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。
我局工会在干部职工之间深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，制定了每周星期五下午为集中学习时间，组织职工学习《工会法》和《工会章程》，并就重点工作课题开展调研活动，采取集中学习和个人自学相结合的学习方式。
要求全体干部职工学习时要做到“六有”，即有学习方案(计划)、有集中学习讨论纪录、有10000字的个人学习笔记、有考勤登记、有3000字以上的学习心得体会、有3000字的学习总结。
工会日常工作总结汇报10篇
工会日常工作总结汇报10篇工会是工人阶级的群众组织,是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
一段时间的工作活动告一段落了,回顾这段时间的工作,写好总结吧。
下面小编给大家带来工会日常工作总结汇报，点击“工作总结”查看更多的工作总结喔。
工会日常工作总结汇报1一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。
明确创建工作工作的必要性。
先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。
在会员(股东)大会(职代会)上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。
如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东(员工)的好评。
公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。
尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。
二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，限度地调动广大员工的生产积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。
创新工会建设 共建和谐交通
创新工会建设共建和谐交通近年来，江苏沛县公路管理站工会以“战斗的集体、和谐的团队、温暖的家庭、人才的摇篮”为目标，统筹规划，精心组织，让职工切身感受到工会是自己的民主之家、安全之家、学习之家、和谐之家，创造性地发挥工会组织在构建和谐交通中的独特优势和重要作用。
一、狠抓思想提高，促进理念提升一是思想广泛发动。
明确“三个定位”，使工会建设的理念在各级领导和职工中牢固地树立起来。
“三个定位”的第一个定位就是明确工会建设是部门的建设，通过实施厂务公开民主管理等措施，使各级领导和职工深刻认识到只有工会发展，才能有交通事业的发展。
第二个定位就是明确了工会是党和行政联系群众的纽带和桥梁，基层工会是职工之家，工会小组是桥梁的基座，是职工之家的支柱。
第三个定位明确了班组建设是创建学习型工会小组的最佳切入点，是创建学习型班组工会的突破点，是创建学习型工会的制高点。
二是典型示范带动。
我们抓工会建设从基层每个职工做起，以书面材料进行查摆，梳理出共性问题、个性问题，并进行限期整改。
为保证工会建设工作的有序开展，我们积极选树了四个方面的基层班组群体建设典型，即“团结协作、顾全大局”的先进班组群体典型、“注重安全发展、应急保障高效”的先进班组群体典型、“遵纪守法、廉洁自律”的先进班组群体典型、“优质服务、勇于创新”的先进班组群体典型。
通过宣传典型的核心价值，激发了广大干部职工对工会建设的积极性和自觉性。
三是上下协调联动。
工会建设是一项有难度的系统工程。
我们积极争取党、政、工、团的支持，对职工中的各种思想动向，认真分析，经常召开班组建设座谈会，从理论和实践结合上阐明工会建设重要性，从思想上确实重视工会建设的地位和作用，形成“安全管理好、服务创新好、节约控制好、和谐氛围好”同心协力、齐抓共管的良好工作格局。
二、搭建三个平台, 突出工作重点根据上级工会的部署, 结合交通的实际, 始终把服务大局、维护权益作为一切工作的出发点和落脚点, 集中力量, 强化措施,着力搭建工会履行职能的工作平台。
2024年工会工作总结例文(6篇)
2024年工会工作总结例文____年，我所工会在所党支部和厅工会领导下，围绕____中心工作，以____为指导，不断解放思想，理论联系实际，以“做好工会工作，当群众的贴心人”为抓手，创建学习型、服务型、创新型工会为载体，圆满完成了各项工作任务。
一、积极参与所务公开管理，做群众的贴心人根据本所《所务公开制度》规定的内容，所工会进一步发挥当家作主的主人翁精神，配合所党支部，适时公开群众最关心的问题，如单位上年的财政收支情况、住房基金管理情况、财政核拨专项经费的使用情况、通讯费用使用情况、项目管理收缴经费情况、职工福利(含公费医疗费用开支)、社会保险情况、公务接待费用开支情况、人事任免、职称评审及聘用、年度考核结果和车辆使用、维修费用等情况。
“当群众的贴心人”。
关心群众生活，密切联系群众。
“病灾喜三必访”制度落实到位。
对于因病住院或受灾的干部职工，工会领导亲自上门访问及送上慰问金，职工家庭因喜添新成员，工会委员及时送上祝福及慰问金。
尤其关心退休老同志的生活，一位退休老同志因长期卧病在床，不能参加工会组织的活动，工会主席____亲自带队上门探望，了解情况及询问病情。
在今年新中国建国____周年期间，工会组织有关庆祝活动，邀请退休老同志参加，与老同志一起共叙国事。
积极改善职工福利，为群众办好事、办实事。
在夏季高温酷暑天气，工会向职工发放清凉饮料及补贴。
“三八”妇女节，工会组织本所女同志外出活动，进行学习交流，增进女职工的团结和友谊。
二、重视职工队伍建设及自身建设在两个文明建设方面，工会重视职工思想政治建设，精神文明建设取得了较好成效。
在开展深入学习____、反腐倡廉、纪律教育学习月等各项政治活动中，配合所党支部，组织全所干部职工，通过学习讨论、召开辩论会，听报告、看录像等，不断提高职工队伍的思想政治素质，明辨是非的能力及爱国主义教育。
全所职工遵纪守法，与____保持一致。
协助党支部做好党风廉政建设、所务公开各项规定的监督和执行工作。
工会工作情况自查情况报告范文
工会工作情况自查情况报告工会工作情况自查情况报告工会工作情况自查情况报告篇1根据《关于转发自治区交通运输厅开展全区交通运输行业安全生产检查督查的通知》(六宜工〔20__〕343号)文件要求，六河11标项目部结合施工的实际情况，认真开展了自查自纠工作,现把项目的安全生产自查自纠工作情况总结如下：一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况1、安全管理机构方面我项目部在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个工区内都配备了工区长、工区总工、安全质量部、工程部等重要的人员及部门，施工现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程旁站监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保现场施工安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上了正规，例如良伞立交桥左幅12#右幅10#墩浇注混凝土跨线桥施工，施工前，安全施工管理无详细的制度，现场管理人员对施工队交底没有针对性。
后由项目部杨泓全总工程师利用晚上空闲时间对施工管理人员和施工人员进行了详细的安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对施工队施工过程中要注意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危险源监控方面目前随着我项目部工程接近尾声，重大危险源点主要控制在良伞立交桥支架模板、跨线二级路混凝土浇注施工的交通安全，以及(伞大桥、良的立交桥、六塘跨线桥)的制梁和运架梁施工外，其他像隧道的重大危险源点基本上已施工完毕，我项目部由韦登斌经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠大检查，每周由陆少韦家祥安全副经理带领安质部和工程部组织两次的安全生产自查自纠的小型检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的单位或个人进行了经济处罚。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我项目部梁部生产大多都是高空作业，安全教育培训工作显得尤为重要，项目部每月都制定了对梁部施工进行一次安全教育培训;对每位现场施工操作人员的持证情况进行审查，现我项目部现场特殊工种人员将近200人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。
铁路局工会工作报告
铁路局工会工作报告作为铁路局工会的一名工作人员，我们应该学会如何书写工作报告。
以下是小编精心准备的铁路局工会工作报告，大家可以参考以下内容哦！铁路局工会工作报告【1】20XX年，我局工会在上级的正确领导下，认真学习党的十八大精神，紧紧围绕工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，在推进我局民主管理、推进职工素质提高、推进公路文化建设、维护全局稳定、保障安全生产、依法保护公路、增强职工凝聚力和战斗力等等方面，作出了应有贡献。
现将一年来的工作总结如下：一、基本情况我局管养公路里程公里，其中省道2条，计公里，县道8条，计公里。
共有职工338人，其中在职职工191人，退休职工147人。
我局现有工会会员 191人，其中男会员140人，女会员51人。
工会委员会下设3个工作委员会、23个工会小组。
二、工作开展情况（一）提高素质，加强建设提效能1、我局工会积极加强基层队伍建设，以办公信息络、宣传橱窗、文件等为载体，加强与各基层工会小组的信息交流，宣传先进人物、先进事迹，推广好的工作经验，努力提高工作效能。
2、通过吸收各工会小组组长参加中心组理论学习、举办理论培训活动，组织工会干部和各工会小组长，加强法律、法规及业务知识的学习，深入学习了《劳动法》、《工会法》、《职工代表大会条例》，提高了理论水平和实际工作能力，进一步强化了基层工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高了基层工会干部的综合素质。
（二）建言献策，民主管理维权益1、开好职工代表大会。
在局党组的重视和支持下，我局于3月14日下午3点召开了我局党、政、工联席会议，对XX年工会工作进行了回顾，并提出了XX年工会工作思路。
接着，召开了第九届一次职工代表大会，按规定再次明确了工会委员、女职工委员，工会工作人员逐步充实到位，形成了机构健全、人员到位的良好工作局面。
工会工作逐渐步入正轨，充分发挥了职工代表大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职工代表大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工代表大会加强我局民主管理的作用。
星级工会汇报材料(精选10篇)
星级工会汇报材料（精选10篇）星级工会汇报材料 1根据二月份营运会议精神，今年我站将在收费站整体建设下大功夫，按照高管局星级管理考核办法四星级收费站的标准，上半年做好创建四星级收费站的各项工作。
一、成立创建四星级收费站领导考核小组，保证工作顺利开展。
首先从站领导思想上重视，严抓落实，把创建工作日常化。
二、完善内业建设，查漏补缺。
按照四星级的标准对现有的内业资料进行规划梳理，完善不完整的内业资料，查漏补缺，并组织人员到创星级先进单位及我路南新城站进行参观学习，学习先进，积累经验，虚心讨教，认真记录，结合本站实际情况，查漏补缺。
目前，按照四星级标准，业内资料已经立卷完成，内容正在逐步充实完善中。
三、在硬件设施方面，根据本站的实际情况，在现有的条件下，完善各种设施，如：在办公楼内，打造文化长廊，安装文化展台，更换和完善岗位责任制展牌等。
四、严抓考核标准，提高服务水平。
根据星级收费站考核管理办法，加强了对一线收费人员的考核频率，提高了考核标准，促进全体职工保持良好的精神风貌。
（一）、作为服务行业和窗口单位，我们代表的'不仅是一个站，而且是整条石太线，甚至河北省的形象，文明服务工作必须做好。
1、积极争创“礼仪服务文明岗、快捷服务收费岗、承诺服务便民岗”。
针对存在问题和不足，积极探讨改进服务的办法和途径，提出了用自身实际行动打造“收费四个文明”，即：通过使用标准化文明用语，打造语言文明；通过规范收费人员“站姿、坐姿、行姿”，打造行为文明；通过微笑服务、挂牌上岗和统一着装，打造形象文明；通过完善收费设施、美化广场环境，打造环境文明。
2、深化实行金牌服务十项准则，打造金牌服务团队。
微笑多一点，嘴巴甜一点；动作轻一点，脑子活一点；做事多一点，行动快一点；效率高一点，借口少一点，耐心多一点，心胸宽一点。
3、文明服务创新意。
我们要从一个微笑、一声问候、一句祝福做起，应时应景讲好每一句文明用语。
比如：“雪天路滑，请注意安全”、“请系好安全带”、“祝您旅途愉快”等等，这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉，同时也通过提醒司机朋友注意行驶安全，使文明服务更具人性化，真正体现了“以人为本、以车为本” 的服务理念。
2024年年度总结报告开头（9篇）
年度总结报告开头回首过去一年，协会在院团委、艺术设计系的正确领导，院社团联合会的大力支持，以及指导老师的精心指引下，取得了令人骄傲的成绩，一年的光阴已走过，现在回想起来，这一年里可以说我们与协会共同见证了他的成长与进步!随着时间的推移，____-____学年下学期即将结束，我们跆拳道协会本学期的工作也即将划上句号。
在这个学期里，我们协会取得了一些成果，同时也存在着一些不足，具体有如下几个方面：一、会员活动方面____-____年，大理学院迎来了____级的新生，他们的到来为学校增添了更多的青春活力。
各个学生社团也开始了招新工作。
在招新周中，我们跆拳道协会共招进一百多名____级的新生，他们的到来将会推动协会的全面发展。
____年____月，是大学生社团活动节的招新，在招新期间，我们跆拳道协会的各个负责人认真负责，努力做好各方面的工作。
耐心的向广大新生介绍跆拳道协会的基本情况，吸纳一些喜欢跆拳道的同学，有了这股新生力量的注入，跆拳道协会将会越来越有活力。
在____年____月____日，我们还组织会员考带，由此来检验会员的学习成果。
虽然是一次测试，但足以表明会员在本学期的训练情况。
本次考带共有数十名同学，经过一学期的不懈努力，他们都顺利过关了。
二、组织管理方面今年协会招进的一批新干部大都表现得很优秀。
他们都是来自于普通会员，在精心配合好我们工作的同时，他们自己也在不断加强个人自身素质的提升与能力的培养。
他们能通过自己的不断努力在普通的工作上做到为广大会员服务，把业余的休息娱乐时间拿来为大家解决困难。
在此，对他们的工作提出表扬，希望他们能再接再厉，为协会的各项工作的顺利展开而继续努力!三、会员方面我们跆拳道协会主要以提高个人修养和跆拳道技术为主，跆拳道是经东南亚文化发展起来的一项韩国武术，以东方心灵为土壤，继承长久优良传统，以“始于礼，终于礼”的武道精神为基础。
所以，我们在组织新会员学习时，要求他们从基本的礼仪学起，“礼义廉耻，忍耐克己，百折不挠”的跆拳道精神对当代大学生具有特殊的教育意义。
工会体系建设情况汇报
工会体系建设情况汇报
近年来，我公司工会体系建设取得了显著成绩，为全体员工提供了更好的服务
和保障。
下面我将就工会组织建设、员工福利保障、员工关系协调等方面进行汇报。
首先，工会组织建设方面，我们着力加强工会组织建设，不断扩大工会组织覆
盖面。
目前，公司各部门工会组织健全，工会委员会成员队伍稳定，工会工作人员队伍不断壮大。
工会组织通过建立工会会员制度，积极开展各项活动，增强了员工的凝聚力和向心力。
其次，员工福利保障方面，我们努力满足员工的物质和精神需求，不断提高员
工福利待遇。
我们建立了完善的员工福利制度，包括工资福利、医疗保险、住房公积金、节假日福利等，确保员工的基本生活水平。
同时，我们还注重员工的职业发展和培训，开展各类技能培训和职业规划指导，提升员工的综合素质和职业能力。
另外，员工关系协调方面，我们积极促进企业和员工之间的沟通与协调，营造
和谐的劳动关系。
我们建立了健全的员工关系协调机制，及时处理员工的诉求和问题，加强企业内部沟通，化解矛盾，维护员工合法权益。
同时，我们还开展了丰富多彩的文体活动和员工交流活动，增进了员工之间的情感交流，增强了团队凝聚力。
总的来看，我公司工会体系建设取得了显著成绩，但也存在一些问题和不足。
未来，我们将继续加大工会组织建设力度，进一步提升员工福利保障水平，加强员工关系协调工作，努力营造和谐稳定的劳动关系。
希望全体员工能够积极参与工会活动，共同推动公司工会事业的发展，为员工谋福利，为企业谋发展。
感谢大家的支持和配合！
以上是我对公司工会体系建设情况的汇报，谢谢大家！。
工会工作简要汇报5篇
工会工作简要汇报5篇光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,相信你有很多感想吧,将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
下面就是小编整理的工会工作简要汇报5篇，希望大家喜欢。
工会工作简要汇报1一、_年高速公路管理局工会上半年工作总结我局工会在_年上半年工作中，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将_年上半年工作总结（一）深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。
推荐阅读：_年个人工作总结组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成_大确定的各项任务上来。
（二）开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。
为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于_年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。
并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。
（三）以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。
在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设情况及重大事情的通知、通报。
年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。
此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。
5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。
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局工会规范化建设情况汇报
市总工会各位领导：
近几年以来我局在市总工会的亲切关怀和正确指导下，工会各项建设扎实进取、开拓创新，取得了可喜成绩，全局六个事业单位和一个企业单位全部建立了工会组织，局工会先后被评为“先进职工之家”和“宣教工作先进单位”，局属企业龙腾快速客运集团公司工会被评为“企业工会规范化建设创优单位”，局直属单位先后有 3名同志被评为市劳动模范，一名“知识型职工荣誉称号”，一名“省五一劳动奖章”获得者，全局工会系统正朝着组织健全、制度完善、管理民主、职工满意、活动经常、作用明显的规范化目标迈进。
下面我就从以下四个方面对全局工会开展规范化建设情况向各位领导作简要汇报：
一、高度重视，认真贯彻鞍工办发[2008]59号《关于开展基层工会规范化建设创优年活动的通知》精神。
我局在接到工办发[2008]59号《关于开展基层工会规范化建设创优年活动的通知》后，立即召开了所属八个工会组织共26人的局工会会议，进行贯彻部署和落实。
一是组织工会干部认真学习和理解《通知》精神，及时进行动员部署。
在工会会议上李红同志对《通知》进行了全
文传达，各企事业单位工会负责人结合本单位实际情况就市总工会关于规范化建设创优年活动的主要目标、实施步骤、主要措施和达标、创优的标准进行了积极发言和讨论。
工会主席就如何把通知精神落到实处，加速全局工会规范化建设创优步伐作了重要讲话。
二是着眼组织规范、制度规范、工作规范和扩大覆盖面、增强凝聚力的工作要求，结合交通工会工作特点，制定了《交通局工会开展规范化建设创优年活动实施方案》，成立了以工会主席为第一责任人的工会规范化建设创优年活动领导小组，对实施步骤、活动措施、活动要求和主要任务进行了细化分解，明确了每个步骤的工作重点和完成时限。
三是围绕市总“关于开展基层工会规范化建设创优年活动”这条主线制定了《交通局2009年工会工作要点》，把市总《通知》确定的目标任务、措施要求作为重点放在全年工会工作中去部署，并总结推广了龙腾快速客运集团工会“加工会强规范化建设，推进企业经济发展”的典型经验，同时我们还将经验材料印发到各基层工会进行组织学习宣传，以典型引路推动我局工会规范化建设创优活动健康发展。
二、健全工会组织、配强工会干部、完善工会制度，做实工会规范化建设达标创优基础工作。
为了使局工会规范化建设创优活动扎实有效开展，做到步子稳、工作实、劲头足、出成果，我们把组织更加健全、
干部配齐配强、制度更加完善做为达标创优的基础工作摆上重要日程来抓。
一是狠抓了工会组织建设。
我们通过创新各种建会形式，不断完善和扩大工会组织复盖面，本着能建会的建会，能建组的建组的原则，积极完善工会各级组织建设。
到2008年底全局一个机关、六个事业单位和一家企业共8个单位全部建立了工会组织，建会率100％，参加工会的人数达到1249人，干部职工入会率100％，每个工会组织中都设立了女工委员会和经审委员会。
特别是我局于2008年５月组建的交通综合行政执法队，在克服成立时间短、干部刚到位、工作头序多、办公设备还不齐全的情况下，积极迅速着手组建了工会委员会及工会小组，全队32名干部，2名职工全部入会，使工会工作迅速运转起来。
二是狠抓了工会干部配备。
局工会在对所属基层工会进行调研基础上，提出了“依法健全工会组织、配齐配强工会干部、严格落实工会制度”的要求，各单位党政领导对本级工会给予了极大支持，工会自身建设得到了进一步加强，八个工会组织选举产生了八名工会主席。
各工会在因工作需要调离岗位的人员能进行及时增补，对已到换届改选的工会及工会小组进行了换届改选，并对新任工会干部进行了工会基本法规和业务培训，较好地保证了工会工作的连续性。
三是狠抓了工会制度建设。
为了加强工会工作的规范化
建设，我们结合《工会法》、《工会章程》和市总工会相关要求，先后制定和完善了“民主管理制度”、“工会干部日常工作制度”、“职工之家活动制度”、“工会会员学习制度”、“困难职工帮扶制度”、“会费缴纳管理制度”等多项规章制度，进一步健全完善了工会会务公开、会员代表大会、民主评议工会干部等工作机制，并在实际工作中认真加以贯彻落实。
三、充分准备，程序正规，圆满完成了局工会换届工作
我局原工会主席于2008年10月退休，根据市委的任命和《中国工会章程》规定，我局就局工会换届选举工作做了认真细致地筹备，严格按照工会选举程序进行了选举人会员资格审查、侯选人公示和保证选举公证透明的计票、监票等工作，于2008年11月18日召开了交通局工会九届一次全委（扩大）会议，会议应到26人实到25人，对工会主席进行了投票选举，选举结果一致通过了同志为第九届工会委员会主席，顺利完成了局工会换届选举工作。
四、以学习实践科学发展观活动为契机，组织工会干部深入开展“走进困难企业、走进困难职工家庭”活动。
按照市总工会关于元旦、春节前夕组织工会干部开展“千家万户送温暖、千方百计解难事”活动要求和工会干部深入到困难企业、困难职工家庭送技术、送岗位、送政策、送法律、送帮扶资金的号召，我们组织工会干部开展了“走进困难企业、走进困难职工家庭”活动，帮助企业和职工解
决了许多实实在在的困难，受到了社会、企业、广大职工一致好评。
一是工会干部走进企业为企业出思路、想办法，和企业干部职工一道破解企业经营难题。
客运集团是本地区一家最大公路长途客运企业，公司在增加新型客运车辆而银行又借贷借贷困难的情况下，局工会主动走进企业，深入调研，了解情况，和公司干部职工一道研究破解难题的办法，帮助公司筹集资金更换新型客车26辆，新增就业岗位126个，创造了良好的经济效益和社会效益。
二是工会干部送温暖到职工家庭，帮助困难职工共度难关，解决实际困难。
我们在元旦和春节两大节日期间走访困难职工家庭和离退休老干部家庭122户，对意外灾难、重大疾病、下岗失业、子女教育等诸多职工的家庭困难进行了深入细致的调查，建立困难职工家庭电子档案66户，送慰问金55300元以及粮油、衣物等生活物资。
为了使困难职工家庭能够脱困，我们每名工会干部还针对走访家庭制定了较长时期的帮扶方案，对自己无力解决的困难及时向上级做了汇报。
对政策不了解、法律不掌握、市场信息不灵通的困难户我们还送去了《劳动就业指南》、《城镇企业职工医疗保险指南》、《人才市场招聘指南》，以及宣传国务院、省、市关于低保户的一些优惠政策，让他们进行学习和掌握，以提高自身脱困能力。
通过元旦、春节期间的走访和帮扶产生了
良好的效果，工会“职工之家”的作用也得到了更好体现。
总之，我们交通局工会为了进一步贯彻落实市总十一届八次全委（扩大）会议精神，更好地完成我局工会规范化建设创优活动的任务目标，高度重视、积极准备、扎实工作，认真落实市总通知要求，取得了良好的效果，但离市总工会确定的目标还有差距，我们还要继续努力查找不足，认真整改和提高。
同时也恳请市总工会各位领导给我们的工作提出宝贵的批评和意见，在市总工会正确指导和关怀下，我们一定能够圆满完成基层工会规范化建设创优年活动的各项任务和目标。