“洋扯皮”与警检关系20XX年12月18日15-22龙宗智
民警顶撞领导的检讨书
民警顶撞领导的检讨书在我们日常生活和工作中，往往会遇到各种各样的挑战和问题。
作为一个民警，我深知警察这个职业的艰辛和责任重大。
然而，今天我要谈的不是我们面临的外部困境，而是我们自己内部的矛盾和问题。
前天，因为一次工作中的失误，我不得不接到了一封来自领导的检讨书。
这份检讨书详细列举了我犯错的过程和结果，并且指责我对领导指示的不遵守和态度不端正。
读完这封检讨书，我陷入了深深的思考。
首先，我想谈的是领导的批评。
作为民警，我们时刻要接受上级的指示和领导的约束。
他们担负着调度、管理和组织的责任，我们必须尊重并服从他们的决策和命令。
然而，在日常工作中，当我们遇到一些难以接受或者不合理的指示时，我们可能会抱有异议或者情绪，这时候我们应该如何处理呢？回顾这次犯错的过程，我发现自己确实存在着问题。
我对领导的指示持有怀疑和负面的态度，没有将其视为一个机会去提高和改进自己。
这种负面的心态不仅影响了我的工作效率，也让我对领导抱有一种抵触的情绪，最终导致了这次失误。
因此，我深刻认识到我需要改变自己的思维方式和态度。
第二，在处理这次失误时，我缺乏尽责和主动的态度。
作为一个民警，我们的岗位责任是保护人民群众的安全和社会的稳定。
在日常的工作中，我们面对着各种各样的案件和矛盾，需要细心、尽责地处理。
然而，这次失误暴露了我对细节的粗心和不负责任的态度。
我没有全面地考虑到问题可能造成的后果，也没有主动地向领导汇报或寻求帮助。
这次犯错不仅让我认识到自己的不足，更让我明白了作为一个民警，我们必须严格要求自己，尽职尽责。
最后，这次失误也让我明白到自己对工作的热情和职业素养还有待提高。
在检讨书中，领导对我工作中的不尽职和敷衍态度提出了严厉批评。
回想起来，我自己也曾对工作产生过疲惫和厌倦的情绪，这种情绪不仅影响了我的工作表现，也对同事和领导产生了负面的影响。
作为一个民警，我们肩负着打击犯罪、维护社会秩序和保护人民群众安全的重任。
我们需要时刻保持热情和敬业的态度，以此来推动自身不断进步和成长。
警情推诿扯皮反思
警情推诿扯皮反思
⼀、出现失误的原因
1、思想意识不到位，⼀局意识还不强。
对于近期⼀些警情处置不当的情况，主要还是在⼀作中存在本位主义，从个⼀的⼀度考虑多了，从单位⼀作⼀局考虑的少了。
归根到底还是理论学习层次不⼀，政治学习不扎实，不全⼀。
2、⼀作作风不扎实。
接到⼀些敏感警情时，⼀先想到的是怎样尽快完成，⼀不是怎样做到最好，特别是任务多、压⼀⼀的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了⼀作效果，没有时刻以⼀标准严格要求⼀⼀。
3、不注重制度实效，执⼀⼀度不强，对于⼀前已有⼀作制度未能百分之百的执⼀。
对于此类警情的处置，科内已有完善的⼀作流程，但我在实际⼀作中却出现了经验主义的`错误。
⼀、整改措施
1、加强政治理论学习。
结合⼀前正在开展的政法队教育整顿学习活动，进⼀步加强理论学习，对马克思主义尤其是中国特⼀社会主义思想做到真学、真懂、真信、真⼀，从⼀以⼀度的政治责任感，认真完成好各项⼀作。
2、进⼀步扎实⼀作作风。
加强对⼀作的动态把握，⼀作时从多个⼀度考虑问题，对待问题从深层次分析，深刻思考，时刻改进⼀作⼀法，加深对上级⼀作意图的理解，加强执⼀⼀度，进⼀步扎实⼀作作风。
3、着⼀强化制度执⼀。
指挥调度岗位，执⼀制度是关键。
⼀前科内对各类敏感警情的处置均已有相关的规范、流程。
下⼀步，我还要对相关制度加强学习理解，在⼀作中严格执⼀，不打折扣。
对于此次失误造成的影响，我愿意接受组织的⼀切处理决定。
在今后的⼀作中，我⼀定积极改正错误，杜绝此类问题再次发⼀，请领导和同志们监督。
民警上级部门通报检讨书
您好！首先，我谨代表我部门全体民警，就近期工作中出现的严重问题，向贵部门表示诚挚的歉意。
在此，我代表我部门向上级领导提交一份深刻的检讨书，以期引起领导的重视，并以此为契机，全面加强我部门的工作，确保今后工作的顺利进行。
一、检讨背景近期，我部门在执行工作任务过程中，出现了一系列严重问题，具体如下：1. 工作作风不实。
部分民警对工作缺乏责任心，存在应付差事、推诿扯皮的现象，导致工作任务不能按时完成。
2. 业务能力不足。
部分民警业务知识掌握不全面，对法律法规、政策法规理解不透彻，导致执法过程中出现偏差。
3. 队伍管理不到位。
部门内部管理混乱，纪律涣散，部分民警存在迟到、早退、脱岗等违纪现象。
4. 服务意识不强。
部分民警服务态度恶劣，对待群众诉求推诿塞责，损害了公安机关的形象。
5. 安全意识淡薄。
部分民警在执法过程中，忽视安全防范，导致发生意外事故。
二、问题原因分析针对上述问题，我们进行了深入分析，认为主要原因有以下几点：1. 思想认识不到位。
部分民警对工作的重要性认识不足，缺乏敬业精神和责任感。
2. 教育培训力度不够。
部门在民警教育培训方面投入不足，导致民警业务能力提升缓慢。
3. 管理制度不完善。
部门内部管理制度不健全，对民警的考核、奖惩等环节缺乏有效监管。
4. 监督检查不到位。
部门对民警的日常行为缺乏有效监督，导致违纪现象时有发生。
5. 部门领导责任落实不到位。
部分领导对民警的关心、教育、管理不到位，导致民警工作积极性不高。
三、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强思想教育。
定期开展政治理论学习，提高民警的思想政治觉悟，增强敬业精神和责任感。
2. 强化业务培训。
加大教育培训力度，提高民警的业务能力，确保执法规范化。
3. 完善管理制度。
建立健全内部管理制度，加强对民警的考核、奖惩等环节的监管。
4. 严肃纪律作风。
加强对民警的日常行为监督，严查迟到、早退、脱岗等违纪现象。
5. 提升服务水平。
跟警察发生冲突检讨书
您好！在此，我深感愧疚地向您提交这份检讨书，以表达我对与警察发生冲突一事的深刻反省和诚挚的歉意。
作为一名公民，我深知遵守法律法规、尊重执法人员的重要性。
然而，由于我当时的冲动和不明智行为，导致与警察发生了冲突，不仅影响了警民关系，也给双方带来了不必要的困扰。
现将此次事件经过及我的反思如下：一、事件经过2021年X月X日，我因个人原因驾驶车辆在市区某路段行驶。
当晚，我驾驶的车辆因超速被巡逻警察拦下。
面对警察的询问，我态度较为抵触，认为警察执法不公。
在警察要求我出示驾驶证和行驶证时，我情绪激动，与警察发生了争执。
在争执过程中，我情绪失控，对警察进行了人身攻击，导致警察受伤。
随后，我被警方控制并带至派出所接受调查。
二、事件原因分析1. 缺乏法律意识：我深知超速行驶是违法行为，但在当时，我过于自信，没有意识到自己行为的严重性。
在警察执法过程中，我没有积极配合，反而心生抵触，导致矛盾升级。
2. 情绪管理能力不足：面对警察的执法，我情绪失控，无法保持冷静。
在争执过程中，我言语和行为都过于激烈，对警察造成了伤害。
3. 缺乏沟通技巧：在与警察的沟通中，我没有采取恰当的沟通方式，没有尊重对方的执法权益，导致矛盾加剧。
4. 对警察职业素养认识不足：我对警察职业素养的理解存在偏差，认为警察执法过于严厉，没有充分认识到警察在维护社会治安、保障人民群众生命财产安全方面所付出的辛勤努力。
三、反思与改正措施1. 加强法律学习：我将认真学习国家法律法规，提高自己的法律意识，自觉遵守法律法规，杜绝类似事件再次发生。
2. 提高情绪管理能力：我将加强心理素质的培养，学会在遇到矛盾和冲突时保持冷静，用理智的方式解决问题。
3. 学习沟通技巧：我将学习有效的沟通方式，尊重他人，以理服人，避免因沟通不当而引发冲突。
4. 深入了解警察职业：我将通过多种途径了解警察的职责和使命，认识到警察在维护社会稳定、服务人民群众方面的重要作用，提高对警察职业素养的认识。
与警察发生冲突检讨书
您好！我写此检讨书，是为了深刻反省我在近期与警察发生冲突的事件，并向您表示诚挚的歉意。
在此，我对自己在此次事件中的不当行为进行深刻反思，并承诺今后将严格遵守法律法规，尊重警察执法，维护社会秩序。
以下是我对此次事件的详细检讨：一、事件回顾2021年X月X日，我在我国某城市某街道上行驶时，因违反交通规则被执勤警察拦下。
在警察对我进行询问时，我因情绪激动，与警察发生了口角，进而演变成了肢体冲突。
在冲突中，我出手打伤了警察，造成了不良社会影响。
二、事件原因分析1. 法律意识淡薄：在此次事件中，我因对交通规则的不了解，导致违法行为的发生。
在警察执法过程中，我没有认识到自己的错误，反而情绪失控，与警察发生冲突。
2. 缺乏沟通技巧：在与警察沟通时，我没有运用恰当的沟通方式，导致矛盾激化。
在冲突中，我未能冷静思考，没有尊重警察的执法权威。
3. 心理素质较差：面对警察的执法，我心理承受能力不足，情绪失控，导致与警察发生冲突。
4. 个人素质不高：在冲突中，我未能控制自己的言行，出手打伤了警察，严重影响了个人形象和社会风气。
三、事件教训1. 增强法律意识：此次事件使我深刻认识到，遵守法律法规是每个公民的基本义务。
今后，我将认真学习法律法规，提高自己的法律意识，杜绝违法行为。
2. 提高沟通技巧：在与警察或其他执法人员沟通时，我将运用恰当的沟通方式，尊重对方，避免矛盾激化。
3. 培养心理素质：我将努力提高自己的心理素质，面对执法人员的执法，保持冷静，理智应对。
4. 提升个人素质：我将严格要求自己，做到言行一致，树立良好的个人形象，为构建和谐社会贡献自己的力量。
四、整改措施1. 针对法律意识淡薄的问题，我将积极参加法律知识培训，提高自己的法律素养。
2. 针对沟通技巧不足的问题，我将学习心理学、沟通学等相关知识，提高自己的沟通能力。
3. 针对心理素质较差的问题，我将通过阅读、锻炼等方式，提高自己的心理承受能力。
4. 针对个人素质不高的问题，我将严格要求自己，做到言行一致，树立良好的个人形象。
与警察发生冲突的检讨书
您好！在此，我怀着无比沉重的心情，向您呈上这份检讨书。
近日，我因在执行公务过程中与警察发生冲突，给单位形象和公安工作带来了不良影响，对此我深感愧疚。
为了深刻反省自己的错误，我特此写下这份检讨书，以表达我对此次事件的深刻反思和诚挚的歉意。
一、事件经过（时间、地点、事件简要描述）在（时间）的（地点），我作为（单位名称）的一名工作人员，在执行公务过程中，因（具体原因），与当地警察发生冲突。
在冲突中，我情绪失控，言行举止不当，给警察造成了伤害，同时也给公安工作带来了负面影响。
二、错误分析1. 缺乏法律意识在此次事件中，我未能充分认识到警察执法的严肃性和权威性，对法律知识掌握不足，导致在冲突中产生了错误的认识和行为。
2. 缺乏沟通能力在冲突过程中，我未能冷静地与警察进行沟通，而是情绪化地表达自己的观点，导致矛盾升级。
3. 缺乏自我控制能力在冲突中，我未能控制自己的情绪，言行举止过于激烈，给警察造成了伤害，同时也损害了自身形象。
4. 缺乏对公安工作的尊重在冲突中，我未能充分认识到公安工作的辛苦和重要性，对警察执法产生了质疑，这是我对公安工作缺乏尊重的表现。
三、整改措施1. 加强法律学习我将认真学习法律法规，提高自己的法律意识，确保在今后的工作中，严格遵守法律法规，尊重执法权威。
2. 提高沟通能力我将努力提高自己的沟通能力，学会冷静、理性地与同事、群众进行沟通，避免因沟通不畅而引发矛盾。
3. 增强自我控制能力我将努力提高自己的心理素质，学会控制情绪，避免在冲突中言行举止失控。
4. 增强对公安工作的尊重我将认真学习公安工作的相关知识，充分认识到公安工作的辛苦和重要性，尊重警察执法，维护社会治安。
四、今后的工作计划1. 严格遵守单位规章制度，确保在今后的工作中，不发生类似事件。
2. 积极参加单位组织的各项活动，提高自己的综合素质。
3. 向同事、群众宣传法律法规，提高大家的法律意识。
4. 加强与警察的沟通与协作，共同维护社会治安。
警察被督察通报检讨书范文
您好！我是一名警察，因近期在执法过程中出现失误，导致工作出现偏差，受到了您的严肃通报。
在此，我深感愧疚和自责，特向组织提交这份检讨书，以表达我对错误的认识和改正的决心。
一、检讨书背景近期，我在执行巡逻任务时，因对法律法规的理解不够深入，对现场情况判断失误，导致一起案件的处理出现了偏差。
经过督察组的调查，发现我在执法过程中存在以下问题：1. 对法律法规理解不透彻，导致执法依据不准确；2. 对现场情况判断失误，未及时发现和制止违法行为；3. 执法过程中态度不端正，对当事人解释不够耐心；4. 工作作风不扎实，未认真履行职责，导致案件处理出现偏差。
二、错误原因分析针对以上问题，我进行了深刻的反思，现将错误原因分析如下：1. 对法律法规学习不够深入。
作为一名警察，我对法律法规的理解不够透彻，未能及时更新自己的法律知识，导致在执法过程中出现失误。
2. 工作经验不足。
我在执法过程中，未能充分运用自己的工作经验，对现场情况判断失误，未能及时发现和制止违法行为。
3. 执法态度不端正。
我在执法过程中，对当事人解释不够耐心，未能充分尊重当事人的合法权益，导致执法效果不佳。
4. 工作作风不扎实。
我在工作中存在侥幸心理，未能认真履行职责，对案件处理不够严谨，导致案件处理出现偏差。
三、改正措施及承诺针对以上问题，我已深刻认识到自己的错误，并决心采取以下措施进行改正：1. 加强法律法规学习。
我将认真学习《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，不断提高自己的法律素养，确保在执法过程中准确运用法律。
2. 积累工作经验。
我将虚心向同事请教，多参与执法实践，积累工作经验，提高自己的执法能力。
3. 改进执法态度。
我将认真对待每一个执法环节，尊重当事人的合法权益，耐心解释法律法规，确保执法效果。
4. 严谨工作作风。
我将严格要求自己，认真履行职责，对案件处理做到严谨细致，确保案件质量。
5. 加强自我监督。
我将自觉接受组织和群众的监督，时刻保持清醒的头脑，严守纪律，坚决杜绝类似错误再次发生。
警察执法粗暴检讨书范文
您好！我是一名基层警察，近期在执法过程中，由于自身态度和方法不当，给当事人带来了不良影响，也损害了公安机关的形象。
在此，我深感愧疚，特此写下这份检讨书，以表达我的悔过之情，并恳请领导给予严厉的批评和指导。
一、事件回顾近日，我负责处理一起治安纠纷案件。
在调查过程中，我发现双方当事人情绪激动，言辞激烈。
为了尽快解决问题，我采取了较为强硬的执法态度，未能充分尊重当事人的合法权益。
具体表现在以下几个方面：1. 在询问当事人时，语气生硬，缺乏耐心，未能认真倾听当事人的陈述。
2. 在处理纠纷过程中，对当事人的诉求未给予充分关注，导致当事人感到被忽视。
3. 在现场执法过程中，未能保持冷静，对当事人进行指责和训斥，造成当事人情绪失控。
4. 在调解过程中，未能充分运用法律知识和沟通技巧，使当事人对法律产生误解。
二、原因分析通过反思，我认为此次事件发生的原因主要有以下几点：1. 个人素质不高。
在执法过程中，我未能充分认识到尊重当事人权益的重要性，忽视了执法为民的原则。
2. 执法经验不足。
作为一名基层警察，我在处理此类案件时，经验不足，未能做到灵活应对。
3. 缺乏法律知识。
在处理纠纷时，我对相关法律法规的理解不够深入，导致执法过程中出现偏差。
4. 工作压力大。
近期工作任务繁重，我未能合理安排工作和休息时间，导致身心疲惫，影响了执法态度。
三、整改措施针对以上问题，我制定了以下整改措施：1. 提高个人素质。
加强学习，树立正确的执法观念，时刻牢记执法为民的原则，尊重当事人的合法权益。
2. 增强执法经验。
向有经验的同事请教，学习他们处理类似案件的技巧，提高自己的执法能力。
3. 深入学习法律知识。
加强对相关法律法规的学习，提高自己的法律素养，确保执法过程中不出现偏差。
4. 合理安排工作和休息时间。
确保身心健康，以良好的心态投入到工作中。
5. 加强与当事人的沟通。
在执法过程中，保持耐心，倾听当事人的诉求，尊重当事人的合法权益。
四、整改承诺为确保整改措施落到实处，我郑重承诺：1. 严格遵守法律法规，确保执法公正、文明、规范。
警队顶撞领导的检讨书
您好！在此，我谨以诚挚的心情，向您呈上这份检讨书。
我深知，顶撞领导的行为是极其不当的，不仅损害了领导的权威，也破坏了警队的和谐氛围。
我对此深感愧疚，并愿意为自己的错误承担一切责任。
以下是我对此次事件的深刻反省和改正措施，恳请领导批评指正。
一、事件回顾近日，在执行某项任务过程中，由于对工作安排存在误解，我在与领导沟通时，态度不够谦逊，甚至出现了顶撞领导的行为。
具体表现在以下几个方面：1. 在接到领导安排的任务时，我没有认真领会领导意图，对任务的具体要求存在模糊认识，导致执行过程中出现偏差。
2. 在与领导沟通时，我没有保持应有的尊重，对领导的指示提出质疑，甚至表现出不满情绪。
3. 在领导指出我的错误时，我没有虚心接受，反而顶撞领导，使得气氛一度紧张。
二、反省原因通过对此次事件的反思，我认识到自己存在以下几方面的不足：1. 工作责任心不强。
我没有充分认识到自己肩负的责任，对领导安排的任务缺乏足够的重视，导致工作出现失误。
2. 沟通能力不足。
在与领导沟通时，我没有做到换位思考，没有充分理解领导的意图，导致沟通不畅。
3. 缺乏自律意识。
在警队这个特殊的集体中，我应该时刻保持对领导的尊重，然而我却因为一时的情绪波动，忽视了这一点。
三、改正措施为了切实改正我的错误，我决定采取以下措施：1. 提高工作责任心。
在今后的工作中，我将更加认真对待每一项任务，确保工作质量，以实际行动践行警队精神。
2. 加强沟通能力。
我将主动向有经验的同事请教，学习如何与领导有效沟通，以便更好地理解领导意图，提高工作效率。
3. 增强自律意识。
在警队这个大家庭中，我将时刻保持对领导的尊重，严格遵守警队纪律，树立良好的警队形象。
4. 主动承担责任。
对于此次事件给领导和警队带来的不良影响，我深感愧疚，愿意承担一切责任，并积极配合警队调查处理。
四、未来展望通过此次事件，我深刻认识到自己的不足，也明白了作为一名人民警察，应该具备的素质。
在今后的工作中，我将以此次事件为鉴，努力提高自身综合素质，为警队的发展贡献自己的力量。
警察对农民粗暴的检讨书
您好！在此，我代表全体警察队伍，就近期发生的一起警察对农民粗暴执法事件，向受到伤害的农民群众表示最诚挚的歉意。
同时，我也要对此次事件中的不当行为进行深刻的检讨，以警示全体警察，确保今后执法工作的规范性和人性化。
一、事件回顾近日，我局某派出所民警在执行任务过程中，对一位正在田间劳作的农民进行了粗暴执法。
事件发生后，引发了社会广泛关注，造成了恶劣的社会影响。
现将事件经过及原因分析如下：1.事件经过2023年某月某日，我局某派出所民警在执行任务过程中，发现一位农民在田间非法种植罂粟。
民警在制止过程中，与农民发生了争执。
在争执过程中，民警对农民进行了粗暴的语言和行为，导致农民身心受到极大伤害。
2.事件原因分析（1）民警执法观念不强。
在此次事件中，民警在执法过程中，未能充分尊重农民的合法权益，未能做到文明执法、人性化执法。
（2）民警业务能力不足。
民警在处理此类问题时，缺乏相应的沟通技巧和应对策略，导致事态升级。
（3）执法现场缺乏有效监督。
在执法过程中，现场缺乏有效监督，使得民警在执法过程中放松了对自身行为的约束。
二、检讨内容1.深刻反思，提高认识此次事件的发生，充分暴露出我局在执法工作中存在的问题。
作为警察队伍的一员，我深感痛心。
为此，我深刻反思，提高认识，以下是我对此次事件的具体检讨：（1）加强学习，提高自身素质。
作为一名警察，我要不断加强学习，提高自己的业务能力和道德素质，确保在执法过程中，能够做到公正、公平、文明、人性化。
（2）严格执行法律法规，确保执法公正。
在执法过程中，我要严格遵守法律法规，坚决维护人民群众的合法权益，确保执法公正。
（3）加强警民沟通，增进警民关系。
我要积极与群众沟通，了解群众需求，倾听群众意见，增进警民关系，为人民群众提供优质服务。
2.强化责任，落实整改针对此次事件，我局将采取以下措施进行整改：（1）加强对民警的教育培训。
通过开展执法规范化培训，提高民警的执法素质和业务能力。
（2）完善执法监督机制。
民警对人说脏话检讨书范文
尊敬的领导：您好！我是一名人民警察，肩负着维护社会治安、保障人民生命财产安全的重要职责。
然而，近期在执行任务过程中，我因一时冲动，对一位群众说了脏话，严重违背了人民警察的职业操守和形象，给单位和群众带来了不良影响。
在此，我深感愧疚，特向组织和群众诚恳地写下这份检讨书，以表达我的悔过之意。
一、错误事实及原因1. 错误事实：2023年X月X日，我在执行巡逻任务时，因工作需要与一位群众发生争执，在争执过程中，我情绪失控，说出了脏话。
2. 原因分析：（1）缺乏警容警纪意识。
我在执行任务时，没有严格要求自己，没有做到警容严整、言行规范，导致在关键时刻情绪失控，说出脏话。
（2）缺乏群众观念。
我对群众的诉求关注不够，没有站在群众的角度思考问题，导致与群众发生争执。
（3）业务能力不足。
我在处理群众问题时，缺乏耐心和细致，没有充分了解群众的需求，导致矛盾升级。
二、悔过表现及整改措施1. 悔过表现：（1）立即向被侮辱的群众道歉，诚恳地表达我的悔过之意。
（2）向领导和同事们承认错误，请求给予严肃处理。
（3）认真反思自己的言行，查找自身存在的问题，努力提高自己的业务能力和综合素质。
2. 整改措施：（1）加强警容警纪教育。
认真学习《人民警察职业道德规范》等文件，提高自己的警容警纪意识，做到警容严整、言行规范。
（2）强化群众观念。
牢固树立为人民服务的宗旨意识，关心群众疾苦，倾听群众呼声，切实解决群众的实际问题。
（3）提高业务能力。
积极参加各类培训，提高自己的业务水平和沟通能力，以便更好地为群众服务。
（4）加强自我约束。
严格要求自己，做到警钟长鸣，防止类似事件再次发生。
三、总结此次事件让我深刻认识到，作为一名人民警察，我肩负着维护社会稳定、保障人民群众安居乐业的重任。
在今后的工作中，我将以此次事件为鉴，严格要求自己，切实履行职责，努力成为一名合格的人民警察。
敬请领导和同事们给予我严肃处理，让我深刻反省，改正错误，为人民群众创造一个安全、和谐的社会环境。
包庇室友抽烟反省检讨书
包庇室友抽烟反省检讨书前言作为一个室友，我认识到自己包庇室友抽烟的行为是错误的。
室内抽烟不仅对自身健康有害，也不尊重其他室友的权益。
我写这篇反省检讨书，希望能展示我对自己错误行为的认识，并展示我对改正这种行为的决心。
问题的根源在室友开始在我们共享的居住空间中抽烟之后，我没有及时采取行动来制止这种行为。
我开始对他的行为视而不见，甚至开始漠不关心。
这种被动态度导致了室友继续抽烟，而我变成了他的保护伞。
我思考起来，我认为问题的根源在于我对室友的直接干涉感到担忧。
我担心我与室友之间的友好关系会受到破坏，担心我们之间的互动会变得尴尬和紧张。
这种不直面问题，而是选择逃避问题的态度是错误的。
错误行为的后果我的错误行为不仅加剧了室友的抽烟问题，也给我们共同居住的环境带来了诸多负面影响。
首先，室内抽烟对身体健康有害，不仅对抽烟者自身健康造成了危害，还会对其他室友的健康产生负面影响。
其次，室内抽烟会导致房间内弥漫着浓烟味，给其他室友带来不适。
最重要的是，这种被动态度给室友传递了消极的信息，使其误以为抽烟行为是可以被接受的。
对错误行为的反思我经过深思熟虑和自我反省，我意识到自己对这一错误行为负有很大的责任。
我忽视了自己的责任作为一个室友来维护和改善我们的居住环境。
我选择了逃避问题而不是勇敢面对。
我意识到这种行为既对我个人的成长产生了负面影响，也对整个室友团队的关系造成了伤害。
面对错误行为的改正我深刻认识到自己的错误，我决心改正并希望能恢复室友之间的和谐关系。
以下是我计划采取的措施：1.直面问题：我将勇敢面对室友的抽烟问题，并与他进行积极的对话。
我会坚定告诉他抽烟对我们的健康和生活质量造成的负面影响。
2.寻求解决方案：我会与室友共同寻找一个解决方案，使我们的居住环境不再受到室内抽烟的困扰。
我们可以商讨建立一个抽烟区，或者帮助他戒烟。
3.建立开放的交流渠道：我会积极建立与室友的开放交流渠道，让他们感受到我对于问题的关注和重视。
从刑事诉讼目的角度看警检关系
从刑事诉讼目的角度看警检关系
周标龙
【期刊名称】《学术探索》
【年(卷),期】2007(000)001
【摘要】西方各国刑事诉讼中的警检关系本质上是一种相互配合与协作的关系,以控制犯罪为直接目的.我国刑事诉讼中的警检关系既是一种互相配合的关系,又是一种监督关系,以实现控制犯罪和保障人权的双重目的.然而,从警检关系的实际运作来看,无论公安机关和检察机关互相配合,还是检察监督均未能达到理想效果,由此导致控制犯罪和保障人权的目的均未能充分实现.在笔者看来,警检关系难以实现控制犯罪和保障人权的双重目的,我国应以提高对犯罪的有效追诉为目标重构我国刑事诉讼中的警检关系.
【总页数】5页(P38-42)
【作者】周标龙
【作者单位】衡阳师范学院,经济与法律系,湖南,衡阳,421008
【正文语种】中文
【中图分类】D9
【相关文献】
1.从刑事诉讼目的角度看警检关系 [J], 周标龙
2.完善我国检警关系的构想——以日本检警关系的立法及现状为参照 [J], 杨晓燕
3.论刑事诉讼目的下的警检关系 [J], 张戈
4."一体"与"分离"之外的检警关系——陆台检警关系比较研究 [J], 刘云哲
5.“一体”与“分离”之外的检警关系——陆台检警关系比较研究 [J], 刘云哲;因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
民警推诿扯皮的检讨
民警推诿扯皮的检讨
尊敬的XX局长：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失误的检讨书。
关于在xx一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给XX公安局造成了严重、恶劣的影响。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。
虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给XX公安局造成了很大的负面影响，导致XX公安队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起王XX局长对我的信任，愧对领导的关心。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。
工作作风不实，工作责任心不强。
我在部署工作时，要求多，具体抓落实少，以致值班管理工作、值班部署和要求没有真正落到实处，值班工作的各项规章制度形同虚设。
派出所对各项工作制定了一系列的规章制度，作为领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对值班工作缺乏重视，我对值班工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，对部分民警不按制度要求开展工作，该谈话的不谈话，该了解的没有了解，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正，为此事的发生埋下了伏笔。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。
请领导相信我。
特警检讨书 检讨书
本文中关于报告总结心得体会合同等材料给出的范例仅供您参考拓展思维使用，希望能给您带来一些示范作用，建议可以根据自身实际情况做适当的修改和再次创作，相信这样才能成为您自己的东西。
特警检讨书检讨书特警检讨书检讨书篇一：检讨书1检讨书尊敬的队领导：本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向大队做出书面检查、并郑重保证。
在4月7日晚上的清查时，我因为工作不积极，管理不到位，违反了大队的规章制度，致使被公安局督察处通报，对大队造成极其恶劣影响。
我已经深刻的认识到自己的错误，并因最近没有调整好自己的工作态度，懈怠不积极，致使工作上出现失误，而感到深深地懊悔。
此次因检查而被通报批评绝非偶然，工作了近一年的时间里，还是犯这样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。
综合分析，主要是由于以下几点原因造成的：1. 思想态度问题。
最近一段时间里，因为各方面的原因，思想过于松懈，消极待工，无主动意识，对于领导安排的工作没有积极地去完成，没有摆正自己的位置，认识不深刻。
2. 纪律作风问题。
近期大队正在整顿纪律作风问题，经常在会议上三令五申的教导我们要在工作的同时注意纪律作风建设，严格执法、文明执勤，按时到岗到位，积极有序的开展工作。
而在7日晚上的清查工作中，工作出现失误，没有按时到位安排执勤工作，是极大的错误。
3.工作生活问题。
我非常愧疚没有在清查是积极安排工作，此次的失误没有任何理由。
而且，这也不是偶尔存在的问题，工作涣散，任务下达不到位，人员安排失误在近期的工作中时有发生。
此次的通报批评是对我敲响的一次警钟，使我认识到近期工作上的重大失误，并促使我改进。
经过领导批评，和我个人的反省，我已经深刻的意识到自己的错误和不足，在以后的工作生活中，力争从以下几个方面得以转变：1.严以律己，谨于工作。
在大队的领导下积极开展工作，严格要求，敢于负责。
认真贯彻落实好大队的各项规章制度，按时定制好机动队的工作计划，保证队伍各项工作的顺利开展。
纪检系统对交警部门执法不严的诫勉提纲
纪检系统对交警部门执法不严的诫勉提纲为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。
一、诫勉谈话的时间 2012年12月31日。
二、诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。
三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。
以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所的责任领导予以诫勉谈话。
希望你们进一步加强车管队伍作风建设,要从讲政治的高度，切实为民办实事、办好事。
(一)是要深刻反思、积极整改。
在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找不足，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进行对照检查，健全制度，规范管理。
(二)要严于律己，强化公仆意识。
车管所领导班子要牢记权利权为民所用，利为民所谋，紧密结合“三送”活动的深入开展，积极造福一方百姓，多深入基层车属单位、深入驾驶人中去，认真解决关系群众切身利益的突出问题。
(三)要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查力度。
支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，并对检查情况及结果进行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制进行责任追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动，确保各项工作取得实效。
支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的责任。
控告公安滥用职权罪成功案例
控告公安滥用职权罪成功案例案由：桃源县公安局法制副局长周克明徇私枉法，助黑扬恶、公报私仇。
对于邻里纠纷夸大案情，歪曲事实真相。
肇事方无责，受害方网上追逃，办案程序严重违规。
请求事项：1、希望公安局尽快做出合理合法的处理结果，以书面形式告诉我们。
2、希望纪委监察部门彻查本案件前后期处理中情况，如发现违规情况，望严肃处理，以正为人民服务、遵守法律的公安工作作风。
事实和理由：2月19日由于坟地争议，我和弟媳李惠云遭到死者27岁外甥周士兵殴打，周士兵父亲周克其恐吓。
2月20日要求周士兵道歉时激化为双方扭打互有受伤，死者儿子许长久报警，但无一干警通知我方录口供验伤取证。
无任何通知下，桃源县公安局3月15日将我和李惠云，儿子侄子等9人以寻衅滋事罪立案网上追逃，以扫黑除恶的典型案例督办，而此案审批人桃源县公安局法制副局长周克明与涉案方周克其为同宗本家兄弟，不顾法律禁止亲属回避的制度办案，桃源县公安局的办案程序严重违规。
3月19日儿子许小敏，侄子许本佳、许元浩在东莞被惠州市铁路警察带走，侄子许本文、许志明于3月26日被传唤至枫树派出所，5人都被羁押在常德白鹤山至今。
后由桃源县公安局副局长周克明主导的两次调解周克其方都未出现，但传达要有条件调解，我们本着相信全国倡导法治、文明、公平的今天，向桃源县公安局局长樊启斌与纪检书记姚中华反映，姚书记于3月31日电话我，表示属于邻里纠纷的小事情，4月2号将作无条件调解，但调解未如期。
我家人爱子心切忍受屈辱登门请求周克其方，后包括78岁幺妈都被周克其方胁迫给死者坟地磕头放两千元鞭炮，但调解仍没进行。
4月4日调解日，派出所以周副局去长沙为由不调解。
4月5日周克其方又提出赔偿医药精神损失费16万元，此时我妻子因长年患有风湿性心脏病受刺激已住院，许小敏，许本佳、许元浩因长期羁押都被东莞所在公司辞退，幺妈因受刺激眩晕症屡发，突然的家庭变故严重影响了我们的生活。
公安局蓄意的证据、证词都让我们无能为力，而事实真相很简单，有村干部出具的事件经过证明。
警察和领导吵架检讨书
您好！在此，我深感愧疚地向您提交这份检讨书，就近期因工作态度和沟通方式不当与您发生争执一事，进行深刻的反思和自我批评。
以下是我对此次事件的详细检讨：一、事件回顾近期，在执行某项工作任务过程中，因对工作安排和执行方式存在分歧，我与您发生了激烈的争吵。
具体来说，以下是我认为导致此次争执的几个主要原因：1. 工作压力过大：近期工作任务繁重，我深感压力巨大，导致情绪波动较大，未能很好地控制自己的情绪。
2. 沟通不畅：在沟通过程中，我未能充分表达自己的观点和想法，同时也未能认真倾听您的意见，导致双方产生误解。
3. 工作态度问题：在执行任务过程中，我未能充分认识到自己的责任和使命，对工作不够认真负责，存在一定的拖延和应付心理。
4. 缺乏团队协作精神：在此次事件中，我未能充分发挥团队协作精神，与同事沟通不足，导致问题无法得到及时解决。
二、反思与自我批评1. 工作态度问题（1）我认识到，作为一名警察，我的工作直接关系到人民群众的生命财产安全，肩负着维护社会稳定的重要责任。
此次事件中，我未能以高度的责任感和使命感对待工作，是对自己职责的严重忽视。
（2）我深刻反思，自己在工作中的拖延和应付心理，不仅影响了工作效率，还可能给人民群众带来不便。
对此，我深感愧疚，并决心改正。
2. 沟通不畅（1）我认识到，沟通是解决问题的重要途径。
在此次事件中，我未能充分表达自己的观点，同时也未能认真倾听您的意见，导致双方产生误解。
（2）我决心在今后的工作中，加强沟通能力，学会倾听，尊重他人意见，以达到更好的工作效果。
3. 团队协作精神（1）我认识到，团队协作是实现工作目标的重要保障。
在此次事件中，我未能充分发挥团队协作精神，与同事沟通不足，导致问题无法得到及时解决。
（2）我决心在今后的工作中，加强与同事的沟通与协作，共同为完成工作任务而努力。
三、整改措施1. 提高自身素质：加强政治理论学习，提高自己的政治觉悟和业务能力，树立正确的价值观和职业道德。
民警通报自身办案中的问题
民警通报自身办案中的问题When a police officer reports issues in their own handling of cases, it can be a concerning matter. It reflects on the integrity of the law enforcement system and the potential impact on public trust. The officer in question may be under professional scrutiny, facing the consequences of their actions and decisions. This can lead to a sense of guilt, shame, and self-doubt, as they bear the responsibility for any mistakes made during the investigation or prosecution process. The public may question the officer's credibility and competence, which can further damage the reputation of the police force as a whole.民警在自身办案中通报问题时，可能会引起人们的担忧。
这反映了执法系统的廉洁性，以及可能对公众信任的影响。
涉及的警官可能会面临职业审查，承担行动和决策所带来的后果。
这可能导致一种内疚、羞耻和自我怀疑的感觉，因为他们要为调查或起诉过程中的任何错误承担责任。
公众可能会质疑警官的诚信和能力，进而进一步损害整个警察部队的声誉。
From a psychological perspective, admitting mistakes and shortcomings can be a humbling experience. It requires courage andhonesty to acknowledge one's faults and errors in judgment. The officer may feel vulnerable and exposed, facing potential criticism and consequences from their superiors and peers. This can be a challenging process of self-reflection and growth, as they strive to learn from their mistakes and improve their professional conduct in the future.从心理学角度来看，承认错误和不足可能是一次谦卑的经历。
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“洋扯皮”与警检关系20XX年12月18日15:22龙宗智
20XX年12月18日 15:22 龙宗智
警察和检察官同为国家控制犯罪的基本力量。
警察负责调查案件以准备公诉，检察官审查案件补充侦查实施公诉，双方关系最为密切，可谓唇齿相依。
然而，如果协调不好，也会发生问题：不是牙齿咬着舌头，就是舌头不来气，让牙齿空忙。
警检关系中的这种不协调现象我们常称为“扯皮”。
《现代汉语词典》对“扯皮”的解释是：“无原则地争论；争吵”。
扯皮也许存在于有互涉关系的任何地方。
近来研究警检关系问题，翻书柜查资料时找到一本书：美国80年代出版的一本案例纪实《堕落、嗥叫与死亡》，其中就有一个“洋扯皮”的案例，简录如下：
美国的一个嬉皮士集团（所谓“曼森家族”）在洛杉矶杀害了5名无辜者，该案由当地警察局侦查，由地方检察官起诉。
庭审前，承办该案公诉的地方检察官办事处助理检察官巴勒斯召集办案警察开了一个会，针对证据上的薄弱环节，布置了52项补充调查的任务。
但在布置完工作后，警察们保持沉默。
然后，主办警官卡尔金斯抱怨：“干吗要我们去干这些事情？我们是警察，不是检察官。
”巴勒斯称：“等等，这项工作完全是为了获得更确凿的证据，以便在法庭上击败那些凶手。
”“但那不是我们的工作。
”卡尔金斯坚持反对。
这使巴勒斯大为吃惊，他气愤地质问：“难道调查案子，收集证据，这不是警方的工作吗？你们是警察，我们是检察官，我们每个人都有自己分内的工作。
如果我们中哪一个想放弃工作，曼森就会逍遥法外。
好好想想吧！”在这种磕磕绊绊的警检协作关系下，该案最终完成了侦查起诉和审判。
根据有关资料介绍，美国司法部调查认为，在美国，警检沟通不够，警检相互埋怨是比较普遍的问题。
用老话说是“无独有偶”，在中国，警检以及检法之间的扯皮现象也不少见，如在立案、退回补充侦查、要求补充证据、要求移送赃款赃物等环节，都容易发生互不买账、互相推诿等扯皮问题。
警检法均系国家法制维护机构，以适用法律维护法制为己任，当然应当依法协作配合，推诿扯皮显然与职责相悖。
尤其是侦查与检察机关，同属承担刑事追诉任务的控诉方，相互扯皮，不能形成合力，只能使控诉不力，令民众和被害人痛而犯罪者快。
扯皮造成内耗，属于必纠之弊。
有的人说，这是认识问题、操作问题、官员素质问题，关键在于教育，似乎执法、司法官员们对于自身的职责和司法的认识提高了，“勤政”精神增强了，扯皮问题就迎刃而解了。
我们过去常说，关键是
正确执行“互相制约、互相配合”的原则，贯彻好这项原则，三家关系就顺了。
然而，按照经济学家樊纲先生《人间的“扯皮”与科斯定理》一文中“新制度经济学”的说法，“扯皮”问题首先是一个体制和制度问题，因此人们必须选择体制，以节约资源，减少“扯皮”的耗费。
当“扯皮”时常发生甚至成为常态时，确实不能只从操作上找原因，而需要溯源于体制、结构和制度。
为什么警察不按检察官的要求去取证，因为他做了一个掂量：按检察官的要求去取证劳神费力还不会有多少好处，而不听从检察官并不会招致惩罚或其他对自己不利的后果。
也许办案警察的上司还纵容甚至有意无意地鼓励自己的下属跟检察官过不去——如果检察机关或负责任的检察官与自己关系不好的话。
这里的问题是体制上的问题：警察的侦查必须服从于、服务于公诉（否则就没有意义），但公诉人在体制中却因缺乏手段而管不住警察，警察因此而可以只服从自己的警察上司而不服从检察官。
这种管不住的问题，在美国和中国都不同程度地存在。
而中国有另一种特殊情况，即中国的法律中有一条公检法三机关“分工负责，互相制约，互相配合”的原则。
人们常常把公检法三机关比喻成一条流水线上的三道工序，三个车间，由原材料到制成品，三道工序之间相互衔接、配合与制约，其特点可以说是“平分秋色”。
从一定意义上说，这一项原则是中国式“扯皮”的要害所在。
你要求于我，我不愿干时，就会称：别忘了，我们是互相制约。
症结是在相互配合、相互制约这条水平横线，要解决这一问题，就要重新塑造警检法关系。
我曾经写过一篇文章，讲三家关系不是一种平行关系，而是一种起伏关系。
警察依靠国家权力面对社会和民众，权力大得很，但在警检关系中，检察官是监督指导者，警察是受制一方，对于检察官，他处于一种伏势，检察官则呈起势。
而到下一步，当检察官起诉面对法官裁决时，检察官对法官呈伏势，法官则呈起势。
这种起伏式的相互制约，才是合理的诉讼构造，由此才能科学构建和调整警检乃至检法关系。