2012年读大学生就业调查报告

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2012年就业分析报告

2012年就业分析报告在全国高校毕业生大幅度增加，社会就业压力增加的形势下，我院认真、科学、准确地分析了大学生就业工作所面临的有利条件和不利因素，抓住机遇，动员全院教职工，多方联系，不断克服和解决就业工作中遇到的各种因素和问题，为毕业生顺利就业创造一个良好的环境。

一、毕业生就业基本情况我系2012级毕业生共200余人，除去毕业生考取专升本的学生有25名，其余学生的就业率达到了99%。

在就业的学生中，有124人和用人单位签订了就业协议书，签约率为60 %，圆满的完成2012年毕业生的就业工作。

：二、领导重视程度1、领导重视、机构健全坚持“以学生为中心”的办学指导思想，高度重视毕业生就业工作，列入学院重要议事日程，建立并完善了责任到人的领导体系。

成立工作领导小组，根据就业工作的具体内容和系的工作实际，进行了明确的分工，责任到人，各负其责。

就业工作领导小组定期召开会议，分析就业工作的形势，走访就业市场、用人单位、开展就业市场调研，开拓就业市场，拓宽就业渠道，并签订院企就业合作协议、学生实习基地等。

保证了毕业生就业指导工作的顺利开展。

2、经费使用合理、人员设备齐全一是为了就业工作的顺利开展，积极支持和鼓励开拓就业市场调研、走访用人单位、举办就业讲座等工作的经费使用，在使用过程严格审批手续，确保就业经费使用合理，做到专款专用。

其次是丰富就业工作网页，专人维护，及时的发布就业工作信息及相关内容，加大纵向横向联系，增强就业工作的主动性。

三是利用系就业宣传栏，对有关新的就业动态，及时的张榜公布，班主任、辅导员将告知毕业班学生，通过全方位打造就业工作的绿色通道。

三、工作内容1、制度建设一是根据学校就业工作的文件精神，结合系的具体实际、专业结构的特点，制定就业工作年度计划、根据计划的任务和内容，进行细化，责任到人，提出要求，对于任务完成好的进行表扬，不足提出批评，使大家感到肩上有担子、心中有责任。

二是就业工作结束后，开展毕业生就业工作交流、谈体会、总结经验，分析社会对人才的需求，专业的设置对就业工作的影响，制定学科调整计划、调整招生结构、层次、立足培养社会需要的人才。

2012年中国大学生就业报告

93.1
水利水电工程
Байду номын сангаас95.4
国际商务
93.1
城市规划
95.3
木材科学与工程
93.0
审计学
95.1
工程力学
93.0
文化产业管理
95.0
机械设计制造及其自动化
93.0
船舶与海洋工程
94.9
物流管理
92.9
过程装备与控制工程
94.8
人力资源管理
92.9
全国本科
90.8
全国本科
90.8
《2012年中国大学生就业报告》在中国社会科学院发布，2012年就业蓝皮书基于对2011届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2008届大学生毕业三年后的再跟踪调查研究。
主要本科专业名称
毕业半年后就业率(%)
主要本科专业名称
毕业半年后就业率(%)
税务
99.4
工程管理
94.7
勘查技术与工程
99.0
核工程与核技术
94.6
工程造价
98.8
影视艺术技术
94.6
医学检验
98.2
给水排水工程
94.6
学前教育
97.8
交通运输
94.5
车辆工程
97.6
保险
94.4
机械电子工程
97.5
农学
94.4
汽车服务工程
97.3
金属材料工程
94.3
建筑学
97.3
财务管理
94.3
会展经济与管理
96.9
贸易经济
94.0
热能与动力工程
96.8
会计学
93.9
护理学

2012年就业调研报告

关于大学生就业状况调查报告参加者：郑州华信学院12级电气工程及其自动化四班段世超主题：大学生就业时间：2014年1月8号地点：图书馆，网吧实践活动的有关情况报告如下：一、大学生就业现状分析中国大学毕业生就业报告是“2012年中国大学毕业生就业报告蓝皮书”的简称，也常简称为“中国大学生就业蓝皮书”、“2012就业报告”或“2012就业蓝皮书”，是2012年6月10日上午由麦可思(MyCOS)-中国大学生就业研究课题组撰写、由社会科学文献出版社正式出版的2012年就业蓝皮书《中国大学毕业生就业报告(2012)》，这是社科文献出版社第一次以就业为主题出版的蓝皮书，也是第一份基于科学的数据调查、借助于统计学和劳动经济学的科学体系来研究高等教育的全新报告，更是一个结果评价的研究系统。

就业蓝皮书基于麦可思公司对2012届大学毕业生的调查研究撰写，该研究抽样达到44.4万人，回收有效问卷21.8万份，共覆盖3079所高校或分部分院，对2012届大学毕业生的就业与收入、就业流向、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、高考志愿填报、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。

（一）本科院校就业率有所下降，高职院校持平该报告指出，2012年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。

统计研究数据表明，2012届大学生毕业半年后的就业率约为86 09年中国大学毕业生就业报告，比起2012届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;2012届“211”院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非“211”本科院校为87%、高职高专为84%;而2012届半年后就业率“211”院校为93%(非失业率94%)、非“211”本科院校为90%、高职高专院校为84%。

按教育部公布的数据，2012届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，2012届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数为21.43万，毕业半年后的就业人数约为434万。

2012年毕业生就业状况调查报告

2012年毕业生就业状况调查报告如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。

同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。

如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。

同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。

为积极应对严峻的就业形式，我们更要清楚的认识其严重性，采取相关的措施来应对它!因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动。

调查情况如下：一：调查方式及范围：本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式，针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。

二：调查内容：1：2011年毕业生就业环境：据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。

外加去年未找到的毕业生210万，可预计2010年的高校就业人数多达810万，而10年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。

这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。

在全球金融危机重压下，2010年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在XX年年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。

一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。

往年10月，各大企业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。

但是由于遭受金融风暴的影响，就业市场整体不景气，很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员，同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响，业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。

这给学生就业客观上带来了很大的影响。

2：2010年就业现状：1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。

从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。

在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。

2012届毕业生就业调查的分析报告

郑州轻工业学院2011届毕业生就业现状分析报告高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。

“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。

为了了解当前我校毕业生就业状况及问题地更好开展就业工作，为我校毕业生服务，学校根据当前的就业现状设计了一次问卷调查。

现在就我们政法学院的情况汇报如下：调查结果及其分析一、对于当前高校毕业生就业的看法关于目前社会的就业形势，75%的调查者认为“通过努力可以找到工作”，有10%的调查者认为“自信可以找到工作”，而认为“就业困难”的有15%。

可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。

在对大学生就业难的态度上，多数则显得较为自信。

调查表明持“先就业再择业”的调查者占40%，25%的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心，15%的调查者表示“渴望就业形式好转”。

对此的解释可能有两种，一是毕业生希望先有一个工作，有钱之后再发展；二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够，自我感觉良好。

其实，当大家走进社会迷茫就明白现实的残酷。

这就需要指导老师深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。

二、关于升学和工作的选择在升学和工作的选择上，25%的调查者选择到事业单位或者国有企业工作，5%的人选择读研究生，而60%的调查者选择考公务员，还有10%的调查者选择了回家创业。

可见，在严峻的就业形势面前，部分同学想在国家的优惠政策下，自主创业，减少就业的压力，锻炼自己的能力，这些人是需要大力扶持的。

另外，考试公务员竞争激烈。

三、关于对就业的影响程度在就业决策时，有85%的调查者受父母、家庭背景和社会关系影响比较大，有60%的调查者表示会受老师的影响，还有45%的调查者觉得学校影响，个人的实际能力最重要，占100%。

可见，对广大现在的毕业生还是要充实自己，靠自己吃饭。

四、关于就业地的选择点调查表明， 40%的调查者选择就业地点时，格外青睐大城市直辖市和沿海发达地区。

2012届毕业生就业情况汇报材料

2012届毕业生就业情况汇报材料第一篇：2012届毕业生就业情况汇报材料2012届毕业生就业情况汇报材料2011—2012学年XXX学校毕业生就业工作在学校领导们的正确领导下，本着为地方经济服务、为用人单位服务、为毕业生服务的宗旨，不断开拓进取，顺利地完成毕业生就业工作。

现将我校毕业生就业工作情况汇报如下：一、基本情况我校2012届毕业生共349人，其中机械加工30人，计算机及应用64人，市场营销28人，国际商务28人，电子电器应用及维修，机电35人，电子信息技术25人，商务英语（升大班）10人。

其中有46人升入高等学府深造。

从就业去向来看有87.5%的毕业生选择了国企、三资民营企业、乡镇企业；3.7%的毕业生选择私营企业；1.5%左右的毕业生选择了自己创业之路；8.2%的毕业生升入了高等院校。

毕业生一次性就业率为100%，使我校的就业工作又迈上了一个新的台阶。

二、主要做法随着高等教育大众化，毕业生就业进入高峰，导致中职学校学生就业形势日益严峻，我校毕业生就业工作就成了全社会关心的热点、难点问题。

中职毕业生是社会技工人才培养的对象，他们的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。

具体做法是：1、广泛收集信息，不断拓宽毕业生就业渠道。

收集信息已成为毕办一项重要的基础性工作。

随着我镇经济发展，很多企业来我镇安家落户，他们也需要大量的普通工人。

年初，我们就了解有关企业需求和有关供需见面活动的情况，经过我们就业科牵线搭桥，每年到民营企业的有近100多人。

2、耐心周到，加强宣传，认真做好毕业生思想工作，做好毕业生择业教育。

毕业生确定合理的人生定位是进行正确选择的重要前提。

我们将有关文件复印张贴，让毕业生回校时学习，引导毕业生树立市场观念、竞争观念，树立正确的成才观和就业观，树立自主择业、自主创业和职业流动的观点，将社会需求和就业形势与毕业生择业观念结合起来，引导毕业生认清当前就业形势，面对现实，摆正位置，正确定位就业目标。

2012大学生就业形势分析报告

2012大学生就业形势分析报告第一:大学生就业现状分析现在"大学生就业难"已经成为一个热门话题,就业难不难,就业有多难,那要靠社会的就业形势.大学生就业难,主要难在以下几点: 一,毕业生数量的迅猛增加,与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾突出. 二,受长期计划经济和精英教育影响,部分毕业生择业观念存在偏差,就业期望值和社会需求差距较大.一方面,县,市中小企业急需人才,一方面部分毕业生不愿去第一线,去基层,有业不就的错位现象依然存在.毕业生的基层意识和创业意识有待加强,亟待做更加细致深入的思想教育工作和就业指导工作. 三,高校毕业生就业指导工作和服务工作有待进一步加强. 四,部分高校对毕业生就业工作仍未引起足够重视,在专业设置,人才培养模式,培养目标等方面不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求. 五,高校毕业生流向不够合理.目前高校毕业生的流向主要集中在北京,上海等大中城市,这些地区往往占据各种优势,而且吸引人才的力度较大,形式多样.特别是"先落户,后就业"政策的实施,既对大中城市的就业产生一定压力,也影响一些中小城市及经济欠发达地区的引进人才工作.第二:大学生就业存在的主要问题一、就业心理准备不足 1.自我角色转换不够及时对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。

在大学生活结束之际，踏上岗位之前。

最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。

就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要. 2.自我认识，自我了解不够准确个性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。

它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。

能力、特长应包括教育培训的程度，因为教育和培训可以转化为能力、特长。

2012届毕业生就业情况分析报告

2012届毕业生就业情况分析报告为了更好地服务用人单位，提高学校的教学质量和人才培养目标，以培养社会需求的合格毕业生，为社会和企业输送更多的高素质高技能的专用人才。

我们根据学院的实际情况，对各专业毕业生走上工作岗位后的基本素质、专业对口、工作能力等情况，深入到用人单位进行了跟踪调查。

通过调查，我们看到了学校毕业生在工作单位的基本情况。

用人单位基本上肯定了我校教育教学工作，也反映了学校教育教学方面与社会岗位需求中存在的差距，十分客观，对我校进一步加强内涵建设，提高教学质量，优化调整专业结构和做好就业工作，都起到了很好的促进作用。

现将我校2012届毕业生就业情况的分析汇报如下：我校2012届毕业生的总人数为385人，就业率为100%；外地生回生源地就业的人数为42人，占外地生源人数的55%。

2012届毕业生的专业平均对口率为76%。

一、各专业毕业生就业情况统计二、专业与就业的对口分析模具设计与制造专业的对口率为83%，模具CAD技术逐步普及，企业对模具设计人才产生了从数量需求向质量需求的深刻转变，模具专业的毕业生从大多数从事模具设计到只有少数人才能从事模具设计工作的，而更多的毕业生必须走向模具制造等操作型岗位。

由于数控加工技术在模具制造中快速发展，操作各类数控加工能力设备进行模具零件制造成了模具专业毕业生重要的从业岗位群。

因此，毕业生的就业岗位少数人在模具设计岗位上，而更多的是模具装配岗位、模具加工制造岗位、模具制造管理岗位、高度岗位上。

这就要求我们高职院校尽快地培养出一批高素质技能性的人才去满足这种市场的需求；同时，又要求我们的学生要能吃苦，要掌握汽车运用及营销方面的基础知识。

材料成型及控制工程和材料成型与控制技术专业对口率相对较低，究其原因十分复杂，各有各的原因。

我们分析控制技术专业，其对口率为61%，在我院的各专业中最低，其主要原因是：材料技术专业的企业以个体经营的为多，在用工方面不如国营企业规范，缺乏应有的劳动保障。

2012届毕业生就业调研报告

2012届毕业生就业调研报告近年来,我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，大学生的就业问题日渐突出,并且呈上升发展的趋势。

由于毕业生处于毕业――择业――就业的人生转折关头,其思想状态、精神面貌、心理变化均存在着较大的调查意义。

作为一所发展基础较好的工科性院校，我院大学生就业虽有语言特色的优势，但同样面临着许多困境。

本调查组通过对我院2012届毕业生进行调查和访问，来分析我校毕业生目前就业状况，并提出相关的合理对策和建议。

关键词：毕业生就业原因对策一、引言就业是民生之本，作为特殊人群的大学生，其就业更是我国就业的重中之重。

然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。

如今，又将是毕业季节，大学城中涌现出了这样一类人，他们西装革履，形色匆匆，他们就是在求职路上的大学生。

面对当前就业形势，如何正确分析其原因，制定出有效的解决方案，促进大学生就业是我们大家共同思考以及需要面对的一个重要话题。

对此，本调查组对外国语学院2012届毕业生就业情况进行了相关的调查和分析，并尝试着提出可行性建议。

二、调查目的通过调查毕业生的就业状况和当今就业形势，以及毕业生真实的求职经历和复杂心态，对大学生求职与就业的相关问题作出分析，并在此基础上提出有效解决这一问题的可行思路和政策建议。

三、调查方法本调查通过向我院2012届部分毕业生发放问卷的形式进行。

其中共发放问卷40份，收回有效问卷37份，回收率92.5%。

最后采用资料统计、数据相关比较等方法进行分析。

四、调查分析对于今后的就业状况,大部分同学表现出信心不是很足。

76%的调查者表示自己就业有难度,但是可以克服,只有14%的调查者认为自己的就业很乐观，基本不要有什么担心。

但同时也有一部分毕业生表示就业压力大，担心找不到工作。

在求职活动中，毕业生被问及最困扰的因素是什么时，对企业岗位专业知识缺乏了解、信息量少、妾之方法技巧缺乏、优势难以发挥、对社会缺乏了解都成为最为直接的回答。

2012年当地大学生就业及

2012年当地大学生就业及人才需求情况调查报告学院：水电学院专业：水利水电班级：水工本三班姓名：黄文麒学号：110290323１一、内容摘要：大学生就业已经成为全社会关注的热点问题。

往年，过三月，大多数应届毕业生应该基本找到工作，而今年，不少专业的签约却“大红灯笼高高挂”（去年也是），交不出满意的答卷。

面对参差不齐的岗位，大学生们究竟该如何选择？该包怎样的心态？如何行动？大学生求职失利的原因是什么？不同的地区人才需求也不一样，当大学生告别学校，踏入社会时，对社会的现实和职业的认识不太清楚，往往都会浮躁一段时间。

二、关键词：人才需求大学生就业关系当地三、调查目的：了解当前大学生的就业情况以及企业和地方市场的用人情况和标准，以新的视角去处理人才和用人单位之间的联系和了解，为大学生，高校，用人单位提供宝贵的信息，让人才有合适的工作，使社会得到更高效的的发展。

四、调查时间：2012年7月18日——8月15日五、大学生的现状：（1）.在校大学生很多都不知道自己想学什么，虽然报了这样的志愿，真正发自内心热爱自己的专业的不超过10%.“走一步算一步”，“船到桥头自然直”等等，有这样的想法的学生占大多数，对自己以后的路不知道如何铺设，“电脑帮”“小说帮”“大睡虫”已经不是大学里的什么秘密了，现在流行一种说法，现在最不值钱的一是大白菜二就是大学生，有些学生读大学却是为了“混经验”。

在校期间学校给学生就业指导少之又少。

上了大学有一只脚是踏入社会的，所以有的大学生想利用假期的时间去工厂实践赚取微薄的收益，但是大学生被骗的事件已经屡见不鲜，我也有个这经历。

（2）.刚毕业大学生眼高手低，对薪、福利待遇要求过高，这也是大学生常有的心理。

频繁跳槽，心态浮躁，这部分的人也是挺多的。

毕业大学生无论在就业规划还是在技术能力，再者还有职业道德等方面都不完善，甚至有的是一窍不１通，迷迷茫茫的。

还有的大学生选择了再深造，毕业后找不到工作，就去一些技能学校学一到两项技能，他们是这样安排自己的。

大学生就业问题调查报告（精选10篇）

大学生就业问题调查报告大学生就业问题调查报告（精选10篇）想要知道一些情况或事件时，我们有必要弄明白问题情况，一般会把调查结果汇集成一份调查报告。

为了让您不再为写调查报告头疼，下面是小编为大家整理的大学生就业问题调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

大学生就业问题调查报告篇1研究目的高中生的努力学习，很大一部分原因是为了上一个好大学，有一个较高的的学历，继而获取一个好的职位。

在当前严峻的就业形势下，高中生应该有一个清醒的头脑，进行思考，高学历是否等于高就业它们之间有什么联系，有了高学历是否就等于有了一个美好的未来，这关系到高中生的未来。

因此，我们组进行了调查，对高学历与高就业关系进行了详细的调查分析。

研究方法调查分析法：我们通过对高三学生何老师及在校大四学生的调查并结合有关资料的分析，加上我们自己的看法与观点，综合分析，得出相应的结论。

调研项目1、对现中学生与老师的调查分析高三学生即将面临高考，而高考后对于大学及相关专业的选择更关系到他们的未来。

那么，它他们对于高学历与就业的关系到底怎样，我们对100名学生10位老师.调查数据如下:从上表可以看出，大多数学生和老师认为高学历与就业有关，只有少部分学生认为高学历与就业无关，只有一位老师认为高学历与就业无关。

由此可以得出，在未进入社会的在校高三学生眼中，高学历与与高就业有很大关系，在大多数老师眼中，高学历与高就业有关系。

2、对现大四学生的调查现在的大四学生已经直接面临着就业问题，因此，我们对100名大四学生进行了调查。

调查数据如下：从上表可以看出，现大四大部分学生认为高学历与就业有直接关系，有小部分学生认为高学历与就业无关。

因此，从整体上看大四学生认为高学历与就业有关。

3、相关资料观点及看法很多人都认为有了高学历就能找到好工作，继而捧起金饭碗。

然而在就业竞争十分激烈的今天，劳动力过剩已不仅仅是困扰低学历者的问题，一大批拥有较多知识的高学历人才也正加入到失业大军中。

2012年中国大学生就业率调查报告

2012年中国大学生就业率调查报告2012年中国大学生就业报告《2012年中国大学生就业报告》2012年就业蓝皮书基于麦可思公司对2011届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2008届大学生毕业三年后的跟踪调查研究（麦可思曾对该届大学毕业生同一群体进行过半年后调查）。

2012年度报告由三个部分组成：“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：低就业分析”。

麦可思公司自2007年以来，每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性调查研究，从2010年开始，对之前调查过的全国2006届-2008届大学毕业生进行毕业三年后的再跟踪调查。

目前，麦可思已经调查了2006届-2011届毕业半年后的大学生。

《中国大学生就业报告》自2009年首度发布，2012年报告是第四次年度报告。

麦可思研究院发布就业蓝皮书《2012年中国大学生就业报告》指出——1.2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2%，比2010届略有上升；高职高专毕业生就业率与本科差距持续缩小；大学毕业生失业率持续下降2011届大学毕业生毕业半年后就业率（90.2%）比2010届（89.6%）略有上升。

其中，本科院校2011届毕业半年后就业率为90.8%，与2010届（91.2%）基本持平；高职高专院校2011届毕业半年后就业率（89.6%）显著上升，比2010届（88.1%）上升了1.5个百分点。

本科与高职高专毕业生的就业率差距持续缩小。

2009~2011届大学毕业生失业率呈现下降趋势，2011届比2010届全国大学毕业生总体失业率下降0.6个百分点（分别为9.8%和10.4%），其中高职高专毕业生下降较为明显。

2011届本科失业率最高的专业为生物科学与工程（14.9%），其次为美术学（14.7%）；高职高专失业率最高的为应用韩语（18.6%），其次为艺术设计（15.5%）。

名词解释本科毕业生的就业率=已就业本科毕业生数/需就业的总本科毕业生数；需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。

大学生就业调查报告(精选10篇)

大学生就业调查报告近年来，大学生就业难的问题已经成为了公众关注的焦点。

为了进一步了解大学生的就业情况，学校通常会开展各种形式的就业调查。

本文就大学生就业调查报告进行分析和解读，以期更好地掌握大学生就业现状。

一、调查目的大学生就业调查的目的是了解大学生的就业状况、就业意愿、就业困难程度等，对制定就业政策和提供就业指导具有指导意义。

二、调查对象本次调查针对在校大学生和毕业生进行，以学校为单位，覆盖了不同学科、不同年级、不同性别和不同地区的学生。

三、调查结果1.就业意愿：本次调查显示，大部分学生对于未来的就业前景还是十分看好的。

近50%的学生表示，他们希望在毕业后能够找到与本专业相关的工作；28%的学生表示，他们希望创业自立，成为自己的老板。

2.就业困难程度：尽管大多数学生看好未来的就业前景，但调查也显示出了大学生就业的不容乐观。

超过60%的学生表示，他们感到找工作十分困难，其中约30%的学生认为自己的专业不够热门或者行业不景气导致就业困难。

3.就业途径：本次调查显示，大多数学生选择就业信息网络平台作为自己的求职途径，其次是校园招聘和猎头公司。

过去的人际关系途径逐渐被网络信息途径取代，网络求职的优势在于信息快速和方便，不受时间地点影响。

4.就业地区：在就业地区的选择方面，大多数学生选择在一线城市或者二线城市就业。

约57%的学生表示希望在一线和二线城市工作生活。

然而，由于一线城市的经济压力逐年加大，衍生出的高房价和物价也让一些学生逐渐转移目光，选择三线城市甚至较小城市的就业发展。

五、调查影响就业调查不仅对于学校就业工作提供指导帮助，对于学生自身也有一定的帮助。

通过对自己的就业意愿、就业困难程度了解，有利于学生更加合理地规划自己的未来发展，为自己的职业发展提供帮助。

六、建议与总结大学生的就业问题是一个重要的社会问题，需要各方积极应对。

通过调查与分析大学生的就业情况，可以为政府和学校制定更加合理地就业政策提供依据，同时也为学生自身进行就业规划提供参考。

2012年大学生就业分析

2012年大学生就业分析2012年毕业生就业建议分析课程名称劳动经济学日期2011-12-12指导教师郭殿东班级人力一班学号0965139121姓名宋文颖目录摘要 (3)引言 (4)1 2012年就业形势 (4)1.1社会总体就业形势严峻 (4)1.2毕业生总量继续攀升 (4)1.3结性就业矛盾加剧 (5)2背景资料 (5)2.1社会经济环境对就业的影响 (5)2.2 高校的教育 (6)2.3大学生自身的状况 (6)3文献综述 (7)3.1劳动力需求分析理论 (7)3.2效率工资理论 (7)3.3我国经济增长和就业关系的研究 (8)4毕业生就业的机会及趋势 (8)4.1到广大基层建功立业 (8)4.2到二线城市谋发展 (9)4.3自主创业方兴未艾 (10)5国家产业导向 (10)5.1扩大第三产业的就业门路 (10)5.2加快发展文化产业 (11)6零售业的就业分析及其职业机会 (11)6.1零售行业的分析 (11)6.2零售企业各类人才的需求 (12)6.3零售企业对于大学生的需求 (12)7对毕业生就业建议 (13)7.1制定科学合理的职业生涯规划 (13)7.2转变就业观念，树立合理的择业观念 (14)7.3 拓宽求职渠道，改变求职方式。

(15)7.4 苦练内功，努力提高自身能力素质 (16)7.5 培养责任意识 (16)8结论 (16)9 参考文献 (17)随着2002年底中国的高等教育进入大众化时代，高校毕业生就业问题成为全社会共同的焦点。

大学生就业不仅关系到毕业生自身价值的实现和家庭的切身利益，也关系到国民经济和社会的发展。

当前我国的人才资源进入市场化配置阶段，而人才市场正处于转轨时期，这个时期无法对人才资源配置起到完全作用。

从02年开始高校毕业生就出现就业积压，到2012年有将会有2000多万的未就业的大学生。

面对这么严峻的就业压力，2012年的毕业生该如何解决自己的就业问题呢？对此本来尽力探索这个问题，主要从四大方面进行阐述：第一部分介绍2012年毕业生的就业形势，毕业生人数继续攀升，就业形势不乐观，另外还有用人单位与毕业生的结构矛盾更加突出。

2012届毕业生就业情况分析

2012届毕业就业情况分析随着中国经济持续向好，企业的扩张速度与日俱增。

与去年、前年比较，今年招聘的单位层次、数量和提供的岗位数量也有大幅攀升。

为了更好地帮助2012届毕业生求职择业，故通过往届毕业生就业情况，得出意见建议，供全体师生参考借鉴。

截止到8月31日，2012届本科毕业生共有529100人，毕业研究生共有495200人，其中硕士毕业生为390500人（硕士毕业人数比去年增加199500人，主要原因是学制调整），博士毕业生为104700人。

本科毕业生出国93800人，占2012届本科毕业生的17.73%，比2011届的13.19%有明显提高；本科毕业生升学184400人，占2012届本科毕业生的34.87%，与2011届基本持平。

在选择就业的本科生中，实现就业234000人（占44.22%），有16900人待就业（占3.19%）。

研究生初次就业率为97.48%，毕业硕士生97.70%，博士生96.66%。

硕士生63.06%到各类企业工作；博士生65.84%到高校（包括博士后）、科研设计和医疗单位工作等各类事业单位工作。

一、2012届本科毕业生攻读研究生情况：2012届本科毕业生中共有184400人录取为国内大学或研究机构的研究生，录研率为34.85%，与2011届34.87%基本持平，比2010届的35.96%有所下降。

国内升学比例最高的是：高分子系（62.32%）、物理系（61.11%）、药学院（57.53%）；升学比例最低的是三个学院分别是：经济学院（19.16%）、教育学院（14.29%）、软件学院（0.97%）。

其中高分子系、心理系、控制系、计算机学院、法学院的总录研率比去年提高了5%个点以上；地科系、生命科学学院、信电系、医学院的总录研率比去年下降了5%个点以上。

2011年共有780所院校和研究单位录用了2011届本科毕业生，升学去向比2010年（830所院校和研究单位）略有下降，71.69%的学生留在本校读研，比2009年的69.49%增加了2.2%。

2012年中国大学生就业报告

2012年中国大学生就业报告1. 引言随着中国经济的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。

2012年，是中国大学生就业形势面临巨大挑战的一年。

本文将对2012年中国大学生就业状况进行综合分析，总结就业问题存在的主要原因，并提出相应的解决方案和建议。

2. 就业形势分析2.1 就业率根据统计数据显示，2012年中国大学生就业率为XX%，相较于前几年有所下降。

这表明大学生的就业形势并不乐观。

2.2 就业结构就业结构表明劳动力市场对不同专业的需求情况，对于不同专业的大学生来说，就业前景也存在差异。

数据显示，工科类和理科类专业的就业率相对较高，而人文社科类专业就业率相对较低。

2.3 就业地区分布就业地区也对大学生的就业形势产生重要影响。

大城市经济发达，就业机会相对较多，吸引了大量大学生前往就业。

而一些中小城市和农村地区就业机会相对较少。

3. 就业问题存在的原因3.1 教育体系问题当前，中国的教育体系过于注重理论知识的传授，缺乏对实际工作技能的培养。

这导致大学生在毕业后往往缺乏实践经验，无法满足用人单位的需求。

3.2 就业观念问题部分大学生存在就业观念问题，过分追求高薪、稳定的工作，而忽视了自身的发展和创业机会。

这种理想化的就业观念使得大学生对就业有过高的期望和要求，导致就业率下降。

3.3 就业环境问题当前，经济形势趋于下行，部分行业就业岗位减少，就业竞争日益激烈，给大学生就业带来了很大的压力。

4. 解决方案和建议4.1 教育改革针对教育体系问题，我们应该推动教育改革，注重实践能力的培养。

学校应加强与企业的合作，开设更多的实践课程和实习机会，提供更多实践经验。

4.2 就业指导加强对大学生的就业指导，帮助他们树立正确的就业观念。

学校和社会应提供更多就业信息和就业技巧的培训，帮助大学生更好地适应就业市场。

4.3 多元化就业渠道大学生应该积极拓宽就业渠道，不仅仅局限于大城市的就业机会。

到中小城市和农村地区也有很多发展机会，大学生应该放宽就业观念，积极探索更多的就业机会。

《2012年中国大学生就业报告》主要内容

《2012年中国大学生就业报告》主要内容2012-6-11 14:03:37 来源：麦可思2012年就业蓝皮书基于麦可思公司对2011届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2008届大学生毕业三年后的跟踪调查研究（麦可思曾对该届大学毕业生同一群体进行过半年后调查）。

2012年度报告由三个部分组成：“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：低就业分析”。

目前，麦可思已经调查了2006届-2011届毕业半年后的大学生。

《中国大学生就业报告》自2009年首度发布，2012年报告是第四次年度报告。

本科与高职高专毕业生的就业率差距持续缩小。

2011届本科失业率最高的专业为生物科学与工程（14.9%），其次为美术学（14.7%）；高职高专失业率最高的为应用韩语（18.6%），其次为艺术设计（15.5%）。

2012届毕业生就业情况调查报告总报告

2012届毕业生就业心理状态调查报告（电气研11）一、调查背景随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，大学生就业体制发生重大变化，就业制度也由过去的“统包统分”到“供需见面，双向选择”，再发展到目前的“双向选择，不包分配，竞争上岗，择优录用”的就业模式，一次性就业率已成为考核高校工作优劣的重要指标。

同时学校招生规模的不断扩大带来的就业人数的剧增也给学校的就业工作带来了很大的压力。

另一方面，我国对建筑，园林，园艺方面的人才需求量依然很大，这为我院毕业生的就业提供了许多潜在的机会。

因此，进行毕业生就业跟踪调查研究，对于我院的专业教学、了解市场需求、指导毕业生就业等都有重要的作用。

二、调查目的本次调查的目的主要是总结和分析我校2012届毕业生的就业心理状态情况，特别是要通过调查和分析，找出毕业生就业存在的问题，进一步完善和改进我院毕业生就业指导工作，推进教育教学改革，以准确数据反馈我院毕业生的就业心理状态及对我院人才培养方案的改进。

三、调查对象和内容（一）调查对象山东轻工业学院2012届毕业生（二）调查内容和方法调查内容：1、山东轻工业学院毕业生对大学生活的回顾；2、08届毕业生对就业的心理状态； 3、毕业生对爱情的看法；调查研究方法：问卷调查四、调查研究过程和步骤1、准备阶段（2011年11月24日—2010年11月30日）：（1）成立调查研究小组，确定活动负责人，进行小组成员具体分工。

（2）构思调查研究计划。

（3）调查样本的收集。

2、调查研究阶段（2011年12月3号—12月10日）（1）完成活动研究计划报送学校；五、调查成果分析调查成果分析：我们通过问卷调查，得到了一定数量的真实数据，这些都反映了毕业生们在大学期间和就业期间的心理状态。

下面我们，就对所收集的数据做一下具体分析：1、从整体看就业心态调查显示，关于跨专业就业在我们同学身上得到了很充分的体现，有一半以上的同学表示对于与自己专业有冲突的单位会做一定的尝试，这也表明了我们同学的一种创新和挑战精神，在大学里学的主要是一种学习的技能，关于具体的专业技术并没有涉及太深，在就业重新审视自己的能力倾向，选择适合自己的道路是一个很好的现象。

2012年读大学生就业调查报告

2012年读大学生就业调查报告2012年，武汉天区高校毕业生（原科）同93449人，他们的就业状态怎样？昨夜，市己事局颁布了2012暮年度文汉地域大教毕业生就业率指数讲演。

蒙金融安机影响，取去年比拟，往年的《呈文》只要一半：便仅无就业率演讲，却出无对于本年度大先生就业的猜测。

纲后，危机对于威严汉的影响借已睹顶，就业形势的佳好仍易预测。

据引见，2012年，包含硕士生正在外的高校毕业生，将会送来就业最费劲的时代。

下考期近，如何猜测将来的便业压力，当怎样挑选本人的博业？市己事局淌静分配处处少王星称，除了小教毕业生就业才能需培育外，挑选佳博业非最主要的影响之一。

就纲后形势望，农科专业毕业生，一夕失业，不只薪火较高，而且很易被为代，而理科博业薪火较矮，且呈没有稳固状态。

2012年，文汉高地区高校原科毕业生比上一年仅增加56人，远7年来毕业生人数删少率为最矮，缘由非一些沉面高校，如武汉大学、华外科技大教招支的本科生持仄或者加长。

统计成果隐示，2012年威严汉地域下校原科毕业生便业率为67.53%，失业率比下年矮出6.59%，就业率指数降落8.07。

重要缘由非蒙邦际金融安机影响，2012暮年用己双位的需供质较来年同早期小幅加长。

从纲后了系的情形来望，影响次要散外正在金融、证券、房天产、从事入入口产品减农制作等止业；自范围下瞅，重要为外大企业战官营企业。

2012年武汉高地区高校大学毕业生考研率为21.54%，取上年15.37%比拟大幅增添，否睹2011年的就业形势严酷，委婉而考研，考研数质在XX年降落先，委婉而上降，到达历史最高程度。

据引见，文汉天区高校毕业生的就业人数，减上考研人数实践到达88%借少，其他1万人归了小野，出邦1%，守业0.1%及三四千人自事集体户，从就业、考研及出邦人数来瞅，武汉地域高校毕业生就业降真率约90%。

自第一季度来望，威严汉市的gdp增加坚持正在9%以下，但金融安机的影响尚已睹顶，高校毕业生失业仍遭到猛烈冲打。