2010大学生就业蓝皮书
《2010年中国大学生就业蓝皮书》解读
本科部分专业就业率
就业率≥95%的专业
采矿工程石油工程飞行技术
矿物加工工程地质工程航海技术
船舶与海洋工程
就业率≥70%的专业
社会学体育教育运动训练社会体育
民族传统体育音乐学美术学
应用心理学中医学针灸推拿学
中西医临床医学审计学
就业率≥65%的专业
中国少数民族语言文学
专科部分专业就业率
就业率≥95%的专业
电气化铁道技术铁道机车车辆
《2010年中国大学生就业蓝皮书》发布者麦可思（MyCOS）公司，发布《2010年中国大学生就业报告》。报告显示，本科专业大类中，工学就业率最高，法学最低。报告显示了一些专业的就业情况，即将填报志愿的家长和学生可作参考。
本科专业大类
工学就业率最高、法学最低
调查显示，从专业大类来看，2009届本科毕业生毕业半年后，就业率最高的是工学（90.2%），最低的是法学（82.3%）；高职高专就业率最高的是资源开发与测绘大类（89.5%），轻纺食品大类（89.4%）紧居其后，最低的是法律大类（73.2%）。
回顾：2007届至2009届三届，就业量排前100位的专业小类中，就业率下降最快的本科专业前三位是临床医学、动画、应用物理学，就业率下降最快的高职高专专业前三位是金融保险、临床医学、护理。
与振兴产业对应的专业需求旺盛
调查机构基于2007届至2009届大学毕业生毕业半年后实际就业数据计算发现，国家12个重点振兴产业所需的重点本科、高职专业并非都处于需求旺盛的状态。
历史学就业率降速最快
几年前高考分数线还居高不下的专业，转眼便成了“失业热门”。法学、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学等8个专业被评为2007至2009连续三届失业人数最多的专业。而从近三年的就业率来看，下降速度最快的当属本科专业历史学和高职高专的水利专业。
2010大学生就业蓝皮书
就业率的计算方法为：
本科毕业生的就业率=已就业人数/需就业的总毕业生数；注意，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数；政府教育机构统计的就业率通常包括国内外读研人数，也就是本报告中的非失业率。高职高专毕业生的就业率=已就业人数/需就业的总毕业生数；已就业人数不包括专升本人数，需就业的总毕业生数也不包括专升本人数。
从2007、2008、2009三届的半年后就业率变化来看，三年就业率平均下降最快的本科专业大类是历史学，平均下降最快的本科专业中类是统计学类，就业量排前100的专业小类中就业率平均下降最快的前三位是临床医学、动画、应用物理学；三年就业率平均下降最快的高职高专大类是水利大类，平均下降最快的高职专业中类是护理类，就业量排前100的专业小类中就业率平均下降最快的前三位是金融保险、临床医学、护理。
图 2007~2009届大学毕业生半年后的分布变化*
*图中的“有半职工作”以及“无工作，毕业后读本科”均是2009届新增的问题选项，故2008届、2007届缺失。后文中均是如此。
从上图2007~2009届大学毕业生半年后总体分布的变化趋势可以看出，国内外读研的比例2009届比2008届增加了0、8个百分点，2008届比2007届增加了1、1个百分点。
2009届大学毕业生对母校的总体满意度明显下降 44
2010年中国大学生就业蓝皮书《麦可思研究》——蓝皮书解密：2010年专业预警之“红黄绿牌”专业
测量师 化工厂和系统操作员
对本科人才 该职业本科生毕业半年后
需求量排序
平均月收入（元）
2
2784
3
2036
4
2232
5
2267
6
2226
7
1984
8
1995
9
2483
10
2291
11
2118
12
2137
13
2303
材料物理
20
1942
供求饱和
电子信息科学与技术
24
2471
供大于求
注：本分析数据是基于对 2007 届、2008 届、2009 届本科毕业生毕业半年后的就业数据。
供大于求是指专业就业率低于所属大类全国平均就业率 2 个百分点或失业量
位居前 10 位的专业；需求旺盛是指除供大于求专业外，专业就业率高于 92%，
地质工程 港口航道与海岸工程
船舶与海洋工程 石油工程 采矿工程
油气储运工程 矿物加工工程 过程装备与控制工程 水文与水资源工程
数据来源：麦可思，《2010 年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）。
表 2010 年中国大学毕业生“红黄绿牌”高职专业
红牌专业
黄牌专业
绿牌专业
临床医学 法律文秘 计算机科学与技术 国际金融 工商管理 经济管理 法律事务 汉语言文学教育 计算机应用技术 电子商务
电气工程及其自动化 矿物资源工程
对各本科专业 人才的
需求量排序
该专业在物流 业中半年后平 均月收入（元）
当前供求 关系判断
1
2019
2010大学生就业蓝皮书
作增的今出：自 2每 3查了万份抽样份，总报技术一、二、主要分报一、（一就业是国家增加的同时，今天，增加就千方百计扩而大学生就2007 年以来 年对雇主对了 2006届、2份。
《2010 年中样跟踪调查，抽其中完成全1. 了解 22. 了解 23. 通过大本能力4. 了解高5. 了解 26. 根据研报告 术报告调查背景介研究概况 要结论 报告 1 去向毕业半年后一）总体分布家政治成效与也加剧了工作业是各国面临扩大就业。
这就业一直是中来，每年对毕对大学生的能2007 届、20中国大学生就抽样达到约 全部答卷问题2009 届大学2009 届大学大学毕业生工力和核心知识高校对 2009 2009 届大学研究结果找出《201介绍 向分布 后的去向分布布经济景气的作的不稳定性临的根本性挑这是保障和改国社会的最重毕业半年后的能力要求和雇08 届、2009就业报告》基50 万人，回题者为 73%。
学毕业生半年学毕业生对高工作中自我评估识是否适应其届大学毕业学毕业生的自可能存在的10 年中国大布最重要指标性以及就业者挑战。
国务院善民生的头等重要指标之一大学生的就业雇用情况进行9 届毕业半年基于 2010 年回收问卷 24.5本此研究的后的就业状态等教育的满意估，了解 200岗位的测量，生提供的求职主创业、读研问题，为高等大学生就业。
全球化和技者的失业风险院总理温家宝等大事。
一。
在这样的业状态和工作行全国性调查年后的大学生年初完成的 25 万份，回收的目的如下：态，发现存在意度以及对母09 届大学毕，反映今后的职服务的有效研及专升本状等教育的改进业报告》技术进步在激险。
在全球处宝 2010 年的的背景下，麦可作能力进行全查研究。
目前生，四年累计2009 届大学收率约 49%；在的问题； 母校的推荐度毕业生对自己的能力培养侧效性； 状况； 进提供科学参 目录激发经济增长处于经济复苏的政府工作报可思公司（My 全国性调查研前，麦可思已计有效问卷约学生毕业半年有效问卷 2度； 己离校时掌握侧重点； 参考。
2010广东高校毕业生就业白皮书发布 本科平均月薪2250
2010广东高校毕业生就业白皮书发布本科平均月薪2250《2010年广东省普通高校毕业生就业工作白皮书》昨发布本报讯（记者徐静实习生李天研通讯员粤教宣）昨日，省就业指导中心对外公布《2010年广东省普通高校毕业生就业工作白皮书》（以下简称《白皮书》）。
截止2010年12月10日，2010年本专科毕业生总体就业率为97.51%，去年广东本科生平均薪酬达2250元，最易“搵工”的是工科和经济专业，哲学和医学类持续“低迷”。
就业：专科就业率反超本科就业白皮书中的数据，是根据2010年下半年广东高校本专科毕业生情况进行统计而得出的。
半年期间，广东省参加就业本专科毕业生共333420人，比2009年增加了24000多人。
本专科生总体就业率为97.51%，其中，本科生就业率为96.81%，专科生就业率比本科生就业率高约两个百分点。
在就业单位方面，企业成为毕业生流向最大的单位。
2010年，约26万毕业生到企业单位就业，占总体比例78.4%.而到事业单位工作的人数为4.17万，比前年减少4千多人。
更多本科生聚集在有限责任公司，而专科生则更青睐私营企业，超过1/3的专科毕业生在私营单位工作。
学科：工科领跑哲学排最后在本科生就业方面，工科类毕业生就业率最高，达到97.50%，其次是经济学类。
而就业率最低的学科则是哲学类，就业率仅达到88.72%，倒数第二位的学科是医学类。
对于专科生来说，水利大类高居首位，就业率达到100%，其次是药品大类；与本科不同，法律大类成为专科毕业生就业率最低的学科，就业率只有92.74%，其次是艺术设计传媒大类，就业率仅高于法律类5个百分点。
从毕业生就业行业流向上看，制造业是毕业生就业最集中的行业，占已就业毕业生数的24.09%。
数字本科最高就业率学科：工科类，97.50%本科最低就业率学科：哲学类，88.72%专科最高就业率学科：水利类，100%专科最低就业率学科：法律类，92.74%近4成人才留在广州就地区而言，广州生源毕业生的就业率在广东省21个城市之中排行倒数第五，为97.49%。
2010年毕业生就业状况调查报告
2010年毕业生就业状况调查报告在美国金融危机的影响下给本来就就业困难的我们更添了一层霜。
如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。
同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。
为积极应对严峻的就业形式，我们更要清楚的认识其严重性，采取相关的措施来应对它！因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动。
调查情况如下：一：调查方式及范围：本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式,针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。
二：调查内容：1：2009年毕业生就业环境：据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。
外加去年未找到的毕业生210万，可预计2009年的高校就业人数多达810万，而09年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。
这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。
在全球金融危机重压下，2009年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在XX年年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。
一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。
往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。
但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气, 很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少。
这给学生就业客观上带来了很大的影响。
2：2009年就业现状：1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。
从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。
在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。
跳槽数据调查
跳槽数据调查1.。
据前程无忧近日发布的《2011企业离职与调薪调研报告》预计，2011年薪酬增速继续加快，达到8.4%，超过2010年7.9%增幅，创下2008年以来的最高。
数据显示，2010年有87.3%的企业进行了调薪，2011年7372家受访企业中，将有89.0%的企业将对全体员工进行加薪。
超7成受访者出现跳槽念头加薪预期高企的同时，各行业员工的主动离职率也大幅攀升，跳槽被更多职场人关注。
前程无忧的数据显示，2010年中国19个行业的员工离职率平均为18.5%。
经济回暖，雇主增加招聘是导致离职率居高不下的首要因素。
据其个人跳槽意愿调查发现，超7成的受访者表示有跳槽的念头，但此中有超过八成的人表示，企业2011年的调薪幅度会对跳槽产生直接影响，在跳槽相对容易的时候找个更好的雇主是很多人的打算●跳槽动向2011年，跳槽的三大主要流向往年影响离职最核心的因素主要集中在三个方面，即个人工作发展机会、薪酬福利和工作环境与人际关系。
中智调查数据表明，今年的情况大致相似，跳槽时大家最多考虑的是薪酬、发展机会、工作环境，占到总比例的50%及以上。
只不过，职场人今年跳槽更加在乎个人发展机会，大约34.6%的跳槽者表示，自己为了争取更好的发展空间而跳槽。
41.2%：往管理岗位跳或跳向更高管理岗位的跳槽者35.7%：同职位跳槽，主要是为了加薪，有的薪酬涨幅达到35.7%30.5%：从民营企业跳向欧美2.国内高教领域权威调查机构发布的《2010年就业蓝皮书》显示，有38%的2009届大学毕业生在工作半年内离职，其中近九成是主动离职3.不久前，麦可思发布的《2010年大学生就业报告》指出，2009届大学毕业生半年内的离职率，“211”院校是22%，非“211”本科院校是33%。
2006届大学毕业生三年内平均工作单位数，“211”院校为1.7个，非“211”本科院校为1.9个，平均每人换过将近两次工作。
其中，俗称“跳槽”的主动离职竟占到了88%。
2010年毕业生就业情况
1993.3.6 1994.9.22 1993.9.30 1993.3.11 1993.3.28 1992.9.6 1993.9.2
09 级 09 级 09 级 09 级 09 级 09 级 09 级
汽车专 业 汽车专 业 焊接专 业 模具专 业 焊接专 业 数控专 业 数控专 业 数控专 业 数控专 业 数控专 业 数控专 业 数控专 业 旅服专 业 旅服专 业 汽车专 业 数控专 业 数控专 业 数控专 业 汽车专 业 汽车专 业 汽车专 业 汽车专 业
邢云 迪 佟帅 林 邢洪 嘉 姜宇 鹏 温 奇 陈 鹏 张程 程 衣慧 玲 胡 晶 张 卓 邵秀 伟 卢方 美 刘延 东 胡 爽 迟伟 国 李 想 邵吉 洋 胡 振 李亚 文 王晓 东 吴明 泽 董红 伟
男 男 男 男 男 男 女 女 女 女 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 1993.1.8 1986.4.29 1991.12.16 1991.8.9 1991.11.6 1992.8.28 1992.6.3 1991.12.2 1992.6.13 1993.8.22 1995.3.11 1994.10.28 1994.3.12 1992.12.19 1994.8.4 1993.4.19 1993.4.22 1991.4.13 1994.1.9 1994.7.21 1993.2.14
汽车专 业 汽车专 业 汽车专 业 汽车专 业 数控专 业 数控专 业 数控专 业 数控专 业 数控专 业 数控专 业 数控专 业 数控专 业
65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86
宋善 庆 刘正 明 黄常 喜 杜吉 强 李玉 林 邵志 成 张振 华 蒋 勇 张家 林 孙日 强 朱雨 海 苗成 龙 栾业 虎 陈福 长 于 洋 魏宋 延 刘世 斌 于世 松 余 震 黄业 家 车雨 鸿 赵 凯
2010大学生就业报告
2010大学生就业形势分析题目：2010大学生就业分析报告院系：软件学院学生姓名：高晓英学号：200913010040专业班级：计算机应用技术（嵌入）2010 年12 月8 日2010大学生就业形势分析报告随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，虽然政府在不断增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是点毛皮而已。
在这种形势下，毕业生们将会要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观。
从2003年第一批扩招后的大学生毕业以来，就业难的问题每一年都会被舆论拾起，成为人们众说纷纭的焦点。
年年岁岁花相似，岁岁年年景不同，2009年学子们在为工作奔波忙碌时，对前景似乎比以往更加迷茫。
大学生面对就业市场众生相，无奈之余，只好“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”！1、高学历，却敲不开企业的大门本科生遍地都是，硕士生也没那么稀罕，博士都扩招了，所谓的高学历还能在市场上所向披靡吗？不看学历看能力，学历只不过是求职就业的“敲门砖”，很久以前人们这样说。
时过境迁，曾经被人们看好的高学历在今天似乎怎么也敲不开企业的大门。
研究生白送都没人要根据麦可思对2010年考研学生所做的调查显示，34%的人选择考研的理由是“就业前景好”，在众多考研理由中位居榜首。
然而，研究生的就业前景真如学子们想像中那么好吗？在论坛上，有一位网友发表了“我是研究生，白送都没人要”的帖子，一石激起千层浪，引发了其他网友的共鸣。
在2009年各大媒体不时爆出研究生找工作屡吃闭门羹的事件，学子这边手持高学历期盼企业能够多看自己一眼，企业那边挑挑拣拣到头来还是弃之门外。
就学历来讲，研究生在求职中处于“上不去、下不来”的尴尬位置。
同样在论坛上，一位HR这样说：“我们公司只有研发部门才招研究生，其他的岗位还真是没有这个必要；如果要读研究生，那就读到博士，这样出来才会有‘销路’。
”选择考研，学子们本想以此为就业拓宽道路，期待获得可以给自己增重的学历砝码。
2010年就业率最高的50个本科专业排行榜
2010年就业率最高的50个本科专业排行榜 2010年06月17日 12:57 新浪教育为服务网友，新浪教育频道发布麦可思公司《2010年度大学就业能力排行榜》。
麦可思公司是《中国大学生就业蓝皮书》的唯一撰写单位，2010年麦可思按照专业类、薪资类、职业和行业类、满意度类、就业与教育公平类、地区类、高考志愿填报类7个不同的专题，对大学、专业、职业、行业等进行了系列的排名。
以下为报告内容。
注1：个别专业因为样本不足，没有包括在内。
注2：就业率：本科毕业生的就业率=已就业人数/需就业的总毕业生数；注意，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。
2010年高考热门报考专业名单发布金融学成首选 2010年05月11日 17:48 新浪教育新浪教育讯5月10日，2010届高考生与家长月度跟踪调查报告发布，报告数据基于“新浪-麦可思-高考生与家长月度跟踪调查”(>>高考生求学意向调查>>高考家长求学意向调查)。
该调查以参加2010年高考的学生和高考生家长为调查对象，通过月度跟踪调查，了解高考生及考生家长协助孩子的备考状态以及高考志愿填报的准备。
截至5月5日，金融学是被调查2010届考生总体最热门的备选专业。
新浪-麦可思调查发现，被调查的考生中，无论是男生、女生，还是文科生、理科生，或者成绩排名在何种层次，均表示在志愿填报时，最可能首选的专业是金融学。
值得注意的是，结合麦可思此前对全国大学毕业生的调查研究来看，2010届被调查考生的热门备选专业中，法学、英语、汉语言文学、会计学都是2007届~2009届连续三届失业人数最多的专业，需要谨慎选择。
被调查2010届考生总体志愿填报热门备选专业不同成绩2010届考生志愿填报热门备选专业高考理科录取人数最多20个主流大众专业解析(2) 2010年06月12日 11:31 新浪教育【临床医学】专业印象：临床的意思就是“到患者病床前来”。
2010年《社会蓝皮书》
2010年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会实录2009年12月21日“2010年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会”举行，会议将在对2009年的社会形势进行分析的基础上，对2010年的形势进行展望与预测。
以下为发布会实录：谢寿光:各位专家，新闻界的朋友们，女士们、先生们，大家早上好！由中国社会科学院社会学研究所和社会科学文献出版社联合主办的2010年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会现在开始。
出席今天报告会的有中国社会科学院荣誉学部委员，著名社会学家，蓝皮书主编陆学艺教授；中国社会学会会长，中国社会科学院社会学所所长，蓝皮书主编李培林研究员；中国社会科学院社会学研究所副所长陈光金研究员；国家统计局科研所统计监测研究室主任吕庆喆教授。
这个月7号我们发布了《经济蓝皮书》，经过社科院课题组的预测，在2010年中国经济是温和的趋势，在社会方面，2009年我们应对着金融危机，社会形势的发展也出现很多新的情况、新的问题。
记得一年前，也是在这里发布2009年《社会蓝皮书》的时候，根据课题组研究的成果，当时提出在金融危机背景下，大学生就业问题和农民工就业问题将会是2009年的一个社会热点也是党和政府关心的问题，这应该是在所有研究中最先系统的预警2009年社会发展状况的问题。
发布之后，当天就引起媒体以及社会各界的高度关注，直接影响党和国家采取的一些应对决策措施。
这也充分显示出《社会蓝皮书》对于社会形势的分析、预测，为现实服务的功能。
过去的一年，金融危机对中国的影响已经进入了一个回升的阶段，2010年中国社会形势将会有什么新的变化，2009年本身在社会实践上已经出现了很多新的情况、新的问题，如何进一步深入分析、追踪社会形势的发展，今天大家所见到的《社会蓝皮书》将告诉我们专家研究的是什么样的成果。
今天我们有请这几位专家从不同的层面给大家分享这次的研究成果。
首先，我们有请《社会蓝皮书》主编、中国社会科学院社会学研究所李培林所长做主题报告，大家欢迎！李培林:2009—2010年的社会形势，我们采取了一个比较乐观的态度，就是中国发展进入了新成长阶段。
2010年大学生就业分析
2010年大学生就业分析2010年两会期间，大学生就业成为了关注焦点和社会问题,受美国次贷危机的影响,欧美等国进口明显下降,我国出口减少,企业效益降低,不少企业大量裁员或缩减招聘人数,在经济复苏的背景下如何摆脱金融危机带来的影响,找到大学生就业的出路已成为亟待解决的问题。
1就业现状1.1 毕业生人数增加,就业形势十分严峻教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2009年是我国经济最困难的一年,2010年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。
2010年的毕业生人数630万,再加上往届没有实现就业的,就业大军高达1000多万人。
1.2 企业大量倒闭,失业人员剧增中国社科院近日发布报告称,中国城镇失业率已经攀升到9.4%,2009年中国有67万家小企业被迫关门,约有670万就业岗位蒸发,使失业人数远高于官方统计的830万。
估计2010年大学毕业生中就业困难的比例可能占到四分之一。
1.3 公务员考试,招录比例创历史新低被称为中国第一考的公务员考试人数创新高,去年有77.5万人参加国家公务员考试,以辽宁为例,报名11.8万人竞争5721个录取名额,录取比例约为21:1。
今年的报名人数可能达到120万人,其它行业工作岗位竞争也是异常激烈。
2就业难的原因分析2.1 就业市场供需严重失衡大学生的就业源于市场的需求。
一方面,毕业生人数每年呈上升趋势,给劳动力市场的消化造成难度。
另一方面,在金融危机冲击之下,劳动力需求不足与新增劳动力需求萎缩;再者,企业用于培养与培训的费用大幅减少,企业在招聘时首先考虑专业对口、综合职业能力强的毕业生。
2.2 大学生存在观念误区且缺少职业生涯规划大学生做事眼高手低,理论知识与实际工作脱节,还存在就业后稳定性差、离职率高的问题。
只选择在发达地区、高薪部门工作,不愿意去偏远地区工作,虽然他们对社会生活显示出较强的热情与好奇,但缺少理性思考与合理规划,表现在工资的高低、待遇的好坏成为择业的首要准则。
2010中国大学就业状况
2010年高校毕业生各类专业就业行业及薪资揭秘
5月10日-18日，是上海高三毕业生第一次填报志愿的时间。与此同步，今年应届毕业生的签约就业也进入最后的刺期。
每年，大学毕业生的出路，已成为家长和学生选报志愿的重要“佐证”。近年来，面对就业的激烈竞争，专业选择受到重视，因为许多学生和家长认为的热门专业，接连几年都出现了就业疲软的迹象。
红牌专业：失业量较大，就业率持续走低，且薪资较低的专业中综合考虑的前10个专业，为高失业风险型专业。
黄牌专业：除红牌专业外，失业量较大，就业率持续走低，且薪资较低的综合考虑的专业。 绿牌专业：薪资、就业率持续走高，且失业量较低的综合考虑的专业，为需求增长型专业。
2010年中国大学毕业生“红黄绿牌”本科专业
从今年前4个月学生的签约统计来看，实际签约工作的专业对口率为68%。工科的专业对口率要求较高，而文科则较低。填报的专业，在某种程度上已经决定了今后的发展方向。
1
2010中国大学“红黄绿牌”本科和高职专业名单
据国家统计局的数据，自2000年以来，我国本、专科各专业大类的招生结构基本固定。在此前提下，专业的就业和失业状况具有一定的惯性，如果不做调控，出现根本性变动的可能性较小。所以可以认为2008、2009届连续失业量最大的专业，在2010届和2011届中也有很大的可能性继续保持失业量较多的局面。因此必须以“红牌”来予以预警。根据麦可思全国调查数据，2010年大学生“红黄绿牌”本科和高职专业名单如下：
2010年就业蓝皮书：2009年大学毕业生就业率、薪资回升
竞争 ”谁 干得好 就 留谁。 工友讲 ， 前来的大学生有的吃不 了这 ， 据 先
个苦 主动跳槽 ， 还有 的不等做 满 ３个月， 就被老板找理 由辞掉 。老 板怕新进 员工正式转正后 ， 用人 的成 本会 上升。
就业 的现 实如此严 酷， 阿强抱定决心 ， 在厂子里做 下去 。即 要
写 、社 会 科 学 文 献 出 版 社 正 式 出版 的 ２ １ 就 业 蓝 ０ ０年 皮 书 《０ ０年 中 国 大 学 生 就 业 报 告》 京 召 开 了发 布 ２１ 在 （８ １ ） ８ ． ％ 已经 不 低 于 非“ １ ” 科 院校 （７ ４ ） ２ １本 ８ ．％ 。 从 薪 资 来 看 ，０ ９年“ １ ” 校 、 “ １ ” 科 ２０ ２１院 非 ２１ 本
十个人住 一间不足 ２ 平米 的平房 ， 天伙食 费不到 １ 元 ， 为助 ０ 每 作 ５ 理， 他的 月工资也 只有 １ ０ ２ ０元。 同来的 大学生有 ４个， 一起 “ 平等
帖 收费 １ ０元 ， 留两 天 。“ 中羞 涩 ” 保 囊 的
求职 者对此 也能承 受 。
里 熙 熙攘 攘 的人 群， 看着 别的专业
了这 个 心 思 。如 果 在 此 建 立 一 个 正 规 的
亏损就大 了。要 用非常待遇才 能留住人 才， ． 以鼓励他们携手共 进 ，
力克时艰。
交流平 台 ， 需和求进行 有效 的对 接 ， 将 不
地 在 上 面 贴 “ 广 告 ” 而 一 些 急 于 想 找 野 ， 工 作 的学 生 则 在 下 面 贴 小纸 条 “ 帖 ” 跟 。
面宣 传墙 ， 经他 刻意经 营 ， 产生 了
意想不到的效应 ， 期能收到约 ２ ０ ０多 每 ００ 元的“ 信息发布 费 ”而 且能接 到预订 单 ， ， 需和 求两头都很火 。
2010年中国大学毕业生就业报告
2010年中国大学毕业生就业报告正式发布一、调查研究背景2009年全国高校毕业生达到610多万人，加上大量往年没有实现就业的大学生，今年需要就业的大学毕业生人数再创历史新高。
而当前我国经济结构还是以劳动密集型产业为主体，其吸纳高层次人才就业的能力和空间有限，特别是2008年底开始席卷全球的国际金融危机对我国经济发展也产生一定影响，导致2009年适合大学生的就业岗位增长不足，甚至还有减少之势，难以满足人数大幅增长的高校毕业生就业需要。
2009年大学生就业问题面临前所未有的挑战。
大学生就业问题日益突出，已经成为各级政府、教育部门和社会各界高度关注的热点问题。
2009年6月5日，温家宝在视察西安市莲湖区人力资源服务中心时，对前来求职的大学生表示，就业涉及民生，是“天大的事”，不仅关系国家经济发展，也关系个人前途。
因此，面对人力资源市场发展的新形势，开展针对有关高校毕业生就业问题的深入研究，是摆在我国理论界和实践部门面前一项重要而艰巨的任务。
对高校毕业生就业问题研究的关键是要把握住问题形成的原因，目前国内研究主要是从总量失业、摩擦性失业、结构性失业三个方面来解释我国近年来出现的大学生就业难现象。
在三种成因中，由于大学生就业能力缺口所导致的结构性失业是一直以来长期困扰我国高校毕业生就业的核心问题，也是研究中的薄弱环节和现实中较难解决的深层次问题，如果不能有效解决将会长期影响我国高校毕业生就业。
谢作诗、杨克瑞（2007）认为，大学生就业难问题的实质是经济社会大量需要的是具有一定的理论知识、熟悉某项操作与技能的实务型人才，但现实的人力资本供给却与这样的需求结构不相吻合，这是大学生就业难问题存在的唯一合理的解释。
杨河清（2007）对北京市大学生就业劳动力市场需求的调研显示，市场对大学毕业生的就业能力有比较高的期待，但实际上大学生还做不到。
为更好地了解2009年高校毕业生就业情况和中关村地区企业接收毕业生状况，探索目前高校培养模式与企业用人需求之间在就业能力方面的差异，以促进高校毕业生充分就业，本文作者开展了大学生就业能力调查，希望有助于政府人事部门对高校毕业生就业政策的制定，并为高校大学生培养模式的改进提供建议。
麦可思研究院的2013年中国大学生就业蓝皮书（全文5篇）
麦可思研究院的2013年中国大学生就业蓝皮书（全文5篇）第一篇：麦可思研究院的 2013年中国大学生就业蓝皮书2013年就业蓝皮书连连看之一 >>> 关键词1 就业率2012 届大学毕业生毕业半年后就业率为90.9%2012 届大学生毕业半年后的就业率（90.9%）比2011 届（90.2%）略有上升。
其中，本科院校2012 届毕业生半年后的就业率为91.5%，比2011 届（90.8%）略有上升；高职高专院校2012 届毕业生半年后的就业率（90.4%）比2011 届（89.6%）略有上升。
但是，麦可思与腾讯教育频道合作的2013 届毕业生流向调查显示，从2012 年10 月29 日至2013 年4 月10 日，被调查的2013 届硕士毕业生签约率为26%，低于2012 届同期11 个百分点；本科毕业生为35%，低于2012 届同期12 个百分点；高职高专毕业生为32%，低于2012 届同期13 个百分点。
目前2013 届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑。
名词解释本科毕业生的就业率= 已就业本科毕业生数/ 需就业的总本科毕业生数；需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。
高职高专毕业生的就业率= 已就业高职高专毕业生数/ 需就业的总高职高专毕业生数；其中，已就业人数不包括专升本人数，需就业的总毕业生数也不包括专升本人数。
本科管理学门类、高职生化与药品大类毕业半年后就业率居首；本科法学门类、高职艺术大类毕业半年后就业率最低2012 届本科生毕业半年后就业率最高的学科门类是管理学（92.9%），最低的是法学（87.2%）；高职高专生毕业半年后就业率最高的专业大类是生化与药品大类（93.2%），最低的是艺术设计传媒大类（86.7%）。
从2010—2012 三届的就业率变化趋势可以看出，本科学科门类中的法学半年后就业率处于上升阶段。
大学生就业专业对口调查：不对口比例理高于文
大学生就业专业对口调查：不对口比例理高于文教育新闻中国教育报大学生就业专业对口指所从事工作与所学专业相符。
目前，大学生就业中专业不对口的现象很普遍，并随着近年大学生就业难的趋势表现得更加明显。
2010年就业蓝皮书中调查研究表明，全国2009届本科毕业生的对口就业率为67%，高职高专毕业生为57%。
本调查旨在研究近年我国大学生就业的专业对口程度，从地区、高校层次、学历层次、专业、个人意向等方面对专业对口的情况进行分析，从已经就业人员的就业情况（近5年）和即将就业的应届生的就业意向两方面综合调查，并分析大学生就业专业不对口对职业发展可能存在的影响。
本次调查中，针对已就业人员，在全国范围内采取网上调查和实地随机调查形式进行调查，针对应届毕业生，在全国有代表性的地区（北部选择北京，中部选择河南、湖南，南部选择广东），选择不同层次的高校采取实地调研形式进行调查。
本调查实地调研发放问卷1000份，回收有效问卷896份。
网络调研问卷完整填写量为94份，实地调研和网络调研共收到990份有效问卷。
【基本情况】（一）接受调查者情况1.性别接受此次调查的大学生性别比例为男生56.38%，女生43.62%，男生略多于女生，但性别比例基本均衡。
2.学习层次（学历）接受调查者专科（高职）占25.53%，本科占29.79%，硕士研究生占28.72%，博士研究生占15.96%。
本科生所占比例最高，除博士研究生外，其他三个层次的调查对象人数比例相差不大。
3.最后获得学位的学校层次接受调查者的最高学位获得学校分布于各层次，其中“985”高校或中科院占31.91%，“211”高校占10.64%，非“211”普通本科高校占34.04%，高职高专校占23.4%。
学校层次中位于中等的非“211”普通本科高校比例较高，其次是“985”高校和高职高专学校，构成结构既有普遍性，又均衡兼顾了较高和较低层次的高校。
4.获得最终学位大学所处地区接受调查者最后就学的大学所处地区主要位于中南部，其中中西部内陆占42.55%，南部占36.17%，另有小部分属于北部（12.77%）和中部沿海（8.51%）。
《2010年城市蓝皮书》
2010年7月29日，由中国社会科学院城市发展与环境研究所和社会科学文献出版社主办的《2010年城市蓝皮书》发布会暨中国城市发展战略转型高层论坛在北京举行，会议围绕中国城市发展战略转型问题，结合金融危机背景下、低碳经济发展的新形势，就中国城市发展面临的问题与挑战进行了分析研讨，并发布了2010年《城市蓝皮书：中国城市发展报告No.3》。
中国社会科学院发布《2010年城市蓝皮书》指出从规模扩张到战略转型中国城镇化面临战略转型改革开放以来，一方面，随着经济发展，中国城镇化进程跃入快车道，另一方面，中国城市的发展品质亟须提升。
“十一五”时期，中国城镇化进程中规模扩张的制约和品质提升的压力日渐凸显。
展望“十二五”的城镇化，无论是自然演化还是宏观调控，中国必将进入一个从规模扩张到品质提升的整体转型时期，必将出现并加速城市社会经济发展的整体转型。
第一，中国工业化进程已进入中后期阶段，工业扩张的速度和规模已经趋缓，已经接近或即将达到峰值。
2009年中国粗钢产量已达57亿吨，占全球产量的48％，水泥产量达到165亿吨，占全球产量的60％。
就发达国家经验看，进入工业化的中后期阶段，城镇化的外延扩张趋于减缓甚至终止。
目前，中国工业化快速扩张的动力已趋弱，因而对城市空间扩张的拉动力已经有限并将愈来愈弱。
第二，城市可用土地资源也已接近极限。
中国粮食安全需要保持耕地红线。
中国必须保留自然生产力高的土地。
东南沿海地区，长三角、珠三角地区的可用土地已开发殆尽，这些城市即使想外延扩张，也没有土地空间。
这样，城市发展只能被动转型。
第三，中国城市改革开放三十年的经济发展，已经积累了相当的物质基础，城市经济实力得到了极大提升，城市基础设施已初具规模，城市服务功能增强，因而城市发展整体转型的经济阻力得到了弱化。
第四，中国城市社会矛盾成为中国城市整体转型的内在动因，收入差距拉大表明收入调整与社会保障已迫在眉睫，2亿多农民工难以融入城市，处于边缘化境地，显然是一个社会稳定难题。
2010年就业蓝皮书：2009年大学毕业生就业率、薪资回升
2010年就业蓝皮书：2009年大学毕业生就业率、薪资回升佚名
【期刊名称】《人事天地》
【年(卷),期】2010(000)016
【摘要】6月2日，由麦可思研究院（MyCOS Institute）撰写、社会科学文献出版社正式出版的2010年就业蓝皮书《2010年中国大学生就业报告》在京召开了发布会暨大学生就业研讨会。
【总页数】1页(P3-3)
【正文语种】中文
【中图分类】G647
【相关文献】
1.如何引导大学毕业生顺利就业——基于就业率和就业质量关系的思考
2.2015就业蓝皮书：管理学就业率最高
3.2009年就业蓝皮书：工学、管理学成为2008年就业率最高专业
4.大学毕业生就业率与就业质量的关联性分析
5.我省2009届大学毕业生就业率为45.78% 胡彪郭开朗要求各部门采取更多措施促进大学生就业
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2010年大学生就业调查报告1-毕业生去向分布2009届大学毕业生半年后就业率较上届增长1个百点2009届大学毕业生毕业半年后就业率是86.6%，比2008届85.6%高1个百分点，比2007届87.5%低0.9个百分点；约1/3以上的就业是在毕业后半年内实现的；2009届有半职工作的比例为1.5%。
图 2009届大学毕业生半年后的去向分布根据上图，大学毕业生失业的比例为12.6%，其中有9.4%的人还在继续寻找工作，1.0%的人正在准备考研和准备留学，另有2.2%的人放弃求职与求学。
调查还显示：回答毕业时就已经落实工作的有53.7%，高于2008届毕业时的51.7%。
2009届毕业生毕业后立刻在国内外读研比例明显增加，211院校增加了约2.5个百分点,，达到13.5%；非211院校增加了1.1个百分点，达到8.4%。
图 2007~2009届大学毕业生半年后的分布变化**图中的“有半职工作”以及“无工作，毕业后读本科”均是2009届新增的问题选项，故2008届、2007届缺失。
后文中均是如此。
从上图2007~2009届大学毕业生半年后总体分布的变化趋势可以看出，国内外读研的比例2009届比2008届增加了0.8个百分点，2008届比2007届增加了1.1个百分点。
说明：麦可思对大学生（包括本科院校、高职高专院校的2009届毕业生）就业能力调查的开展是在毕业半年后，此时展开调查，收集数据是由于此时毕业生的就业状况趋于稳定，工作了几个月也能够评估自己的工作能力。
麦可思将中国大学生的毕业状况分为10类：受雇全职工作；自主创业；有半职工作；无工作，继续寻找工作；无工作，正在国内读研；无工作，准备国内考研；无工作，正在国外读研；无工作，准备出国读研；无工作，其他；无工作，毕业后读本科。
这10类毕业状况叫做大学毕业生的去向分布。
其中，已就业人群包括三类：受雇全职工作；自主创业；有半职工作。
就业率的计算方法为：本科毕业生的就业率=已就业人数/需就业的总毕业生数；注意，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数；政府教育机构统计的就业率通常包括国内外读研人数，也就是本报告中的非失业率。
高职高专毕业生的就业率=已就业人数/需就业的总毕业生数；已就业人数不包括专升本人数，需就业的总毕业生数也不包括专升本人数。
2009届高职高专就业率增长幅度大于本科麦可思调查研究发现，2009届“211”院校毕业生毕业半年后的非失业率约为91.2%，比2008届（90.1%）高了1.1个百分点，这一增长来源于读研而非就业，比2007届（93.5%）低了2.3个百分点。
2009届非“211”本科院校毕业生毕业半年后的就业率约为87.4%，与2008届（87.3%）基本持平，比2007届（90.4%）低了3个百分点。
2009届高职高专院校毕业生毕业半年后的就业率约为85.2%，比2008届（83.5%）高了1.7个百分点，比2007届（84.1%）高了1.1个百分点。
连续四年高职高专毕业半年后的就业率与非“211”本科差距缩小，百分点差距从2006届到2009届分别为7.2、6.3、3.8和2.2，在同样的经济形势下高职就业率提高较快。
全国示范性高职院校2009届毕业生的就业率（88.1%）已经不低于非“211”本科院校（87.4%），高于非示范院校（84.3%）。
民办院校的就业率最低（82.8%）。
图“211”院校2007~2009届毕业生半年后的分布变化图非“211”本科院校2007~2009届大学毕业生半年后的分布变化图高职高专院校2007~2009届大学毕业生半年后的分布变化图 2006届~2009届大学毕业生的就业率/非失业率四年变化趋势泛长江三角洲区域经济体2009届大学毕业生总体就业率最高麦可思调查研究显示，从2009届大学毕业生分布的经济区域差别来看，泛长江三角洲区域经济体，包括上海、江苏、浙江、江西、安徽，该区域2009届大学毕业生总体就业率88.7%最高；泛东北区域经济体，包括黑龙江、吉林、辽宁，毕业半年后就业率79.5%最低。
分学校类型来看，泛长江三角洲区域经济体，包括上海、江苏、浙江、江西、安徽，居2009届本科毕业半年后就业率榜首（90.4%）；陕甘宁青区域经济体，包括陕西、甘肃、宁夏、青海，居2009届高职高专毕业半年后就业率榜首（88.1%）。
图 2009届不同经济区域的大学毕业生毕业半年后的就业率说明：经济区域：麦可思在《2010年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）中，把中国内地31个省、直辖市和自治区分为八个经济体系区域：a) 泛东北区域经济体：包括黑龙江、吉林、辽宁；b) 泛渤海湾区域经济体：包括北京、天津、山东、河北、内蒙古、山西；c) 陕甘宁青区域经济体：包括陕西、甘肃、宁夏、青海；d) 中原区域经济体：包括河南、湖北、湖南；e) 泛长江三角洲区域经济体：包括上海、江苏、浙江、江西、安徽；f) 泛珠江三角洲区域经济体：包括广东、广西、福建、海南；g) 西南区域经济体：包括重庆、四川、贵州、云南；h) 西部生态经济区：包括西藏、新疆。
2-就业与月薪本科专业大类工学就业率最高法学最低高职高专资源开发与测绘大类最高法律大类最低2009届本科毕业生半年后就业率最高的专业大类是工学（90.2%），最低的是法学（82.3%）；高职高专就业率最高的是资源开发与测绘大类（89.5%），轻纺食品大类（89.4%）紧居其后，最低的是法律大类（73.2%）。
从专业小类来看，2009届本科毕业生半年后就业率最高的专业为地质工程（100%），较同届本科毕业生半年后平均就业率（88%）高出12个百分点；而半年后就业率最高的高职高专专业则为油气储运技术、电厂热能动力装置，两个专业的2009届高职高专毕业生半年后就业率均为98.6%，高于同届高职高专毕业生半年后平均就业率（85.2%）高出13.4个百分点。
从2007、2008、2009三届的半年后就业率变化来看，三年就业率平均下降最快的本科专业大类是历史学，平均下降最快的本科专业中类是统计学类，就业量排前100的专业小类中就业率平均下降最快的前三位是临床医学、动画、应用物理学；三年就业率平均下降最快的高职高专大类是水利大类，平均下降最快的高职专业中类是护理类，就业量排前100的专业小类中就业率平均下降最快的前三位是金融保险、临床医学、护理。
表 2007~2009届各专业大类毕业生半年后的就业率变化趋势*单位：%* 本科专业大类中，哲学因样本数不足没有包括。
说明：按照教育部的专业目录以及学校新增的专业小类，麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查覆盖了本科院校所开设的专业大类11个，划分为专业中类有71个，划分为专业小类有521个；高职高专院校所开设的专业大类19个，划分为专业中类有72个，划分为专业小类有661个。
2009届大学毕业生薪资明显增长高职高专增长最多2009届“211”院校本科毕业生半年后月薪为2756元，比2008届（2549元）有明显回升，但仍低于2007届（2949元）；2009届非“211” 本科院校毕业生半年后月薪为2241元，比2008届（2030元）有所回升，但仍低于2007届（2282元）。
2009届高职高专毕业生半年后的月薪为1890元，比2008届（1647元）有较显著的增长，明显高于2007届（1735元）。
与2008届相比，2009届各类型院校毕业生的月薪均有较显著的增长。
其中高职高专院校毕业生的月薪增长最多。
各专业大类中，2009届本科毕业生半年后月薪最高的是经济学（2498元），最低的是医学（2124元）；高职高专月薪最高的是资源开发与测绘大类（2358元），最低的是医药卫生大类（1564元）。
从职业小类来看，2009届本科毕业生从事的半年后月薪最高的职业为“税收监察者，征收人和税收代理人”（3727元）；高职高专则为“航空器机械和服务技术员”（3290元）。
与2008届相比，2009届本科毕业生月薪增长最快的职业为“小学教师，特殊教育除外”和“房地产销售经纪人”，其月薪增长率均为39%；高职高专毕业生月薪增长最快的职业则为“房地产经纪人”，其月薪增长率为49%。
从行业小类来看，2009届本科毕业生半年后月薪最高的行业为“烟草制造业”（3475元），高职高专则为“航空运输服务业”（3081元）。
与2008届相比，2009届本科毕业生月薪增长最快的行业为“政府经济项目”，其月薪增长率为34%；高职高专毕业生月薪增长最快的行业为“房地产业（开发、销售、物业）”，其月薪增长率为40%。
图 2007~2009届各类院校毕业生半年后的月薪数据来源：麦可思-中国2007~2009届大学毕业生求职与工作能力调查，表 2009届各专业大类毕业生半年后的月薪*单位：元*历史学因为样本不足，而没有包括在内。
表 2009届本科毕业生半年后月薪最高的前100位职业小类*单位：元* 个别职业因为样本不足，而没有包括在内。
表 2009届高职高专毕业生半年后月薪最高的前100位职业小类*单位：元* 个别职业因为样本不足而没有包括。
图 2009届本科毕业生半年后月薪最高的前10位行业小类* * 个别行业因为样本不足，而没有包括在内。
图 2009届高职高专毕业生半年后月薪最高的前10位行业小类** 个别行业因为样本不足，而没有包括在内。
说明：月薪是指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的现金收入。
毕业半年后的平均月薪是指大学生毕业半年后实际每月工作收入的平均值。
2009届“211” 院校、非“211”本科院校、高职高专院校毕业生半年内离职率分别为22%、33%、45%2009届大学毕业生半年内的离职率分别是，“211”院校22%，非“211”本科院校33%，高职高专院校45%。
离职的主要类型是主动离职（88%），离职的前三位原因是个人发展空间不够（31%）、薪资福利偏低（25%）和想改变职业和行业（13%）。
2009届本科毕业生半年内离职率最高的前3位专业小类是：编辑出版学、艺术设计、广告学；高职高专毕业生半年内离职率最高的前3位专业小类是计算机多媒体技术、数控设备应用与维护、装饰艺术设计。
图 2009届各类院校毕业生半年内的离职率图 2009届大学毕业生的离职类型分布图 2009届大学毕业生主动离职的原因分布说明：“离职率”是指2009届大学毕业生毕业半年内有多大百分比有过离职的经历。
“离职类型”分为主动离职（辞职）、被雇主解职、两者均有（离职两次以上可能会出现）三类情形。
“主动离职的原因”即针对主动离职的人群分析其离职的原因，分为“薪资福利偏低”、“工作要求和压力太大”、“对企业管理制度和文化不适应”、“个人发展空间不够”、“就业没有安全感”、“准备求学深造”、“想改变职业或行业”以及“其他原因”。