县开展干部三问三解活动实施方案

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林业局三问三解活动实施方案

林业局三问三解活动实施方案关于开展“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动的工作安排意见各党支部，局属各单位：为认真贯彻区委《关于开展“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动的实施意见》（汉办字[20XX年]11号），全面落实区第十四次党代会精神，经研究，决定在全区林业系统开展“问政于民、问计于民、问需于民，解民忧、解民怨、解民困”（以下简称“三问三解”）活动。

为确保活动顺利开展，特制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设繁荣和谐宜居新XX目标，紧扣转型跨越、富民强区主题，结合开展基层组织建设年和“三联共建”活动，突出直接、广泛、密切联系群众，促进干部思想上牢记群众、工作上深入群众、作风上亲近群众，进一步大兴工作落实之风，大办利民惠民实事，以实际行动推进发展、改善民生、促进和谐，不断提升做好新形势下群众工作的能力。

二、目标任务按照区委统一部署，组织干部职工积极开展“三问三解惠民生”活动，通过拜人民为师，问政于民、问计于民、问需于民，凝聚加强领导班子思想政治建设、基层组织建设、党员干部队伍建设和人才队伍建设的智慧和力量，进一步促进干部转变作风，努力提升做好群众工作的本领，切实做到解民忧、解民怨、解民困，为XX林业科学发展提供坚强的组织保证。

三、参加对象及时间安排1、参加对象：林业系统全体干部职工。

2、时间安排：活动从20XX年3月份开始，至20XX年12月底结束。

四、活动内容1、深入调研聚民智。

一是重点抓好张滩镇余湾村的包联建设工作。

要深入基层开展民情调查工作，摸清村民经济收入来源、需要解决的问题，明确村组产业规划和帮扶措施，制定切实可行的实施方案。

二是组织专题调研。

围绕林业工作重点内容，特别是经济林果园建设，兴林富民等确定调研专题，深入到农村、社区、企业、林场，与党员干部群众一起交流，听取群众意见。

科级以上领导班子成员按照工作分工，结合党建联系点、新农村建设、特困村帮扶等总体安排，以所分管的基层单位和所联镇办、村（社区）为重点，着力调研解决发展中的突出问题，结对帮扶困难群众不少于2户。

“三问”“三解”联系群众活动的工作方案

“三问”“三解”联系群众活动的工作方案为转变全办干部职工作风，提高广大干部职工做好新形势下群众工作的能力和本领，进一步密切党群关系，全面推动胡锦涛总书记关于做好新形势下群众工作的一系列新思想、新论断、新要求的贯彻落实，结合“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”，等活动的开展，决定在全区开展“问民情、问民意、问民需”、“解民困、解民忧、解民怨”联系群众活动（以下简称“三问”“三解”联系群众活动），让干部职工“零距离”接触群众，“面对面”服务群众，做群众“贴心人”，促进社会和谐稳定，推动经济社会又好又快、更好更快发展，现结合我办实际，特制定本工作方案。

一、指导思想、基本原则和总体要求（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进新一轮改革发展，紧紧抓住“办实事、促发展、保稳定、惠民生”这条主线，切实转变作风。

通过开展“三问”“三解”联系群众活动，使全办干部职工“零距离”接触群众，“面对面”服务群众，做群众“贴心人”，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实存在的矛盾，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定，推进全办科学发展，促进全办经济社会又好又快、更好更快发展。

（二）基本原则1．坚持以人为本原则，把人民利益放在第一位，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果人民共享。

2．坚持群众主体原则，尊重群众的主人翁地位和首创精神，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，提高群众自我管理、自我教育、自我服务、自我监督能力。

3．坚持服务为先原则，寓管理监督于服务之中，做到问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，保障群众权益。

4．坚持实践创新原则，联系实际，大胆实践，不断探索群众工作新机制、新方法、新途径。

（三）总体要求坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把群众工作放在发展社会主义市场经济和构建和谐社会的大背景中去谋划，臵于全办改革发展中去推进，丰富群众工作内容，维护群众合法权益，不断做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作，切实解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题，最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，努力形成群众工作齐抓共管和全方位推进的良好格局。

三问三解实施方案

水电公司关于开展“三问三解三促三建”活动的实施方案为认真贯彻省、市、县关于开展“三问三解三促三建”活动的安排部署，根据上级有关单位安排，结合我公司实际情况，以水电公司生产经营、项目建设为主线，制定以下深入开展“三问三解三促三建”活动实施方案。

一、指导思想以党的基本理论为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照县委“统筹城乡、优化结构、转型发展、富民强县”战略决策，围绕我公司生产经营基本工作思路和重点项目建设，深化“强化管理、为职服务”活动载体，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，凝聚发展合力，创先争优树模，促推工作落实，维护社会稳定，不断加快科学发展的步伐。

二、活动内容开展“三问三解三促三建”活动按照我公司制定的活动领导机构，联站、联人的原则进行，严格落实工作责任，明确工作任务及措施。

公司领导干部深入所包联电站、工程建设现场走访调查，全面掌握所包电站、项目建设、及基层职工的基本情况，听取基层职工的建议意见和诉求，通过对全公司各站走访调查情况的收集整理分析，认真抓好工作整改落实，集中精力促发展。

主要是通过走访调查基层职工，进一步了解职工对我们公司的统筹发展、工程建设什么好的建议意见，科学分析研判，不断丰富完善发展思路，明晰发展重点，加速推进我司又好又快发展。

通过走访调查基层职工，进一步查找我们在工作理念、工作方法和工作落实中存在的不足和问题，切实加以改进，提高工作效率，促推工作落实。

通过走访调查，进一步了解基层职工对我们工作的所需、所盼、所求，倾力抓好便职服务，让基层职工更直接、更方便、更有效地体会到关心和帮助，要真情关注职工的生活，拉近与基层职工的距离，增强基层职工的责任心。

要深入基层、用心交流、换位思考，在公司的发展和重点项目的建设中多听取基层职工的意见；要科学规划，加快以电代燃料、电气化县、增效扩容项目的建设质量及进度；要重视我司后备人才的培养，加大劳动技能培训次数和力度，不断提高他们的业务技术水平。

实施方案听民声、访民情、解民忧活动实施方案

三一文库（）/其他范文/实施方案听民声、访民情、解民忧活动实施方案为了深入开展“三问三解”活动，贯彻落实省委书记赵乐际来临视察指示精神，按照市委在全市各级机关干部中开展“转作风、解难题、惠民生”活动动员会议精神和区委的安排部署，现就我办进一步深化“听民声、访民情、解民忧”主题实践活动制定以下实施意见：一、活动时间20XX年3月中旬至12月底。

二、活动范围办公室参与“听访解”活动的全体帮扶干部。

三、活动目标通过开展此项活动，进一步深化“听访解”前期摸底成果，运用“三下三上”的形式，明晰基层的重点难点问题，明确责任主体，落实工作任务;集中百日时间，配置优势资源，解决难题办实事;通过破解一大批群众反映强烈、亟待解决的问题，惠及民生求实效。

四、方法步骤活动紧扣省委“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”主题，按照市委“转作风、解难题、惠民生”活动和区委的要求，与“听访解”活动“六个一”有机结合，扎实细致的开展工作，着重抓好四个阶段。

1、动员部署阶段(3月15日前)根据区委统一安排，我办及时成立“听解访”帮扶小组，由区政府办主任周开来同志任组长，办公室各副主任为成员，小组下设办公室，办公室设在秘书科。

进一步集中动员部署“听民声、访民情、解民忧”主题实践活动。

2、摸清问题阶段(3月15日—3月31日)结合“听访解”活动掌握的基层情况，通过“一下一上”，对存在的问题进行收集、汇总、梳理，进一步摸清实情。

“听访解”活动帮扶干部要对所帮扶村的情况进行再摸底，将掌握的问题分类分析。

对于一些无法解决的重点、难点问题，按照“道路交通、村容村貌、饮水灌溉、农林养殖、文化教育、医疗卫生、电力通讯、维稳信访、弱势群体、组织建设”等10类进行汇总整理，各主任、各科长就分包村组存在的问题收集整理后，由秘书科汇总并及时上报区委创先办。

3、明确责任阶段(4月1日—4月20日)召开“听解访”专题会，在摸清基层存在的各类问题的基础上，通过“两下两上”，建立工作台帐，进一步明确责任干部，落实包抓领导，夯实工作任务。

机关干部三问三解指导方案

机关干部三问三解指导方案一、提出问题“机关干部三问三解”是什么？它的意义和目的是什么？如何进行落实和推进？二、解释问题1. “机关干部三问三解”是什么？“机关干部三问三解”是指机关干部接受考察时向领导提出三问：思想动态、工作业绩、道德品质，领导根据干部的回答情况，给出三种解决方案：晋升、留用、他用。

这被认为是一种很好的绩效考核方式。

2. 它的意义和目的是什么？目的在于提高机关干部的工作热情和创造性，促进干部思想发展，规范干部行为，树立道德形象，同时给干部晋升、留用、他用等多种选择，使干部有了一定的发展方向。

“机关干部三问三解”的意义在于，通过开展这种考核考评工作，可以及时了解干部思想状态、工作业绩以及道德品质等方面的情况，为机关干部的选拔使用、培养和管理提供重要参考依据；同时，这种方式也可以促进干部之间的交流和沟通，帮助干部攻克工作难题，提高工作效率和工作质量。

3. 如何进行落实和推进？对于落实和推进“机关干部三问三解”，可以尝试以下几种方式：（1）制定明确的考核标准：制定合理的考核标准，明确考核内容和考核方式，制定具体的考核表，为考核的顺利实施打好基础。

（2）注重干部思想动态：通过组织主题宣讲、开展集中研讨、分别调查等方式，关注干部思想动态，从源头上促进干部思维的革新。

（3）提高工作效率：通过加强工作培训和指导，完善工作机制，提高工作效率，增强工作成效，从根本上推进干部绩效的提升。

（4）建立健全的激励机制：进行积极的激励方式和治理措施，对于质量好、效益高、上进心强的干部，通过晋升、留用、特拔等方式进行奖励，为干部参与绩效考评带来积极的愿望和动力。

三、总结“机关干部三问三解”是一种创新的绩效考评方式，可以很好地提高干部的工作热情和创造性等方面的能力，同时可以有效地规范干部行为，树立良好的道德形象，为机关干部的选拔使用、培养和管理提供重要参考。

加强制度建设，落实严肃认真的考评标准，建立激励机制，同时加强思想引导和培训指导，推进干部三问三解的落实和推进工作。

关于开展“三问三解三建三促”活动的实施方案

陇水政党字（2012）11 号
中共陇县水政监察大队支部委员会
关于开展“三问三解三建三促”活动的实施方案
局党组：
为了全面贯彻科学发展观，进一步加强广大干部职工思想作风，深入群众最关心最现实的利益问题，进一步深化创先争优活动，提高服务人民群众的本领，根据局党组安排，我队制订了“三问三解三建三促”方案。

一、成立活动领导小组：
组长：张继成（支部书记）
副组长：杨铁旦
组员：李引科张国栋李小哲
二、实施步骤：
1、学习阶段（3月26日-----28日）
学习文件，集体讨论，制定方案。

2、实施阶段（3月29-----7月10日）
（1）在帮扶点寻找帮扶对象。

（2）针对帮扶对象，制定有效的个体帮扶计划。

（3）全面开展“三问三解三建三促”实践活动。

3、总结阶段（7月11日-----7月20日）
（1）了解帮扶对象的帮扶成果。

（2）及时给局报送现期工作总结。

三、具体措施：
1、领导干部深入包抓的联系点，积极寻找困难大、问题多、矛盾突出的村、组、户开展工作。

2、合理确定联系点，科学安排时间，突出实践性，因地制宜、积极探索，细化帮扶困难群众具体措施，创造性开展活动。

二O一二年三月二十八日。

开展“三问三解”活动实施方案(最新)

关于开展“三问三解”活动实施方案根据集团公司文件精神和我厂我队会议要求，结合我组实际情况，就深入开展“三问三解”活动，特制订以下实施方案。

一、目标和要求以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持服从和服务于生产经营中心工作，动员各级干部深入班组、深入职工家庭，倾听职工群众的.呼声，切实为职工群众办实事。

通过活动，努力实现职工队伍状况在一线掌握、职工维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进，使“三问三解”活动成为促进企业发展、维护职工权益、实现职工队伍稳定的一项惠民工程。

二、组织机构组长：訾进武副组长：高锦洲、张渊斌小组长：各井长成员：区队全员三、主要任务1、深入基层调研，了解职工队伍整体状况。

2、服务职工群众，认真开展帮扶帮困送温暖活动。

3、促进企业和谐，积极开展劳动关系和谐企业建设。

4、推动科学发展，扎实开展劳动竞赛及技能比武活动。

四、步骤安排1、宣传阶段（5.20-5.30）各岗位人员按照活动要求，结合工作实际，由小组组长带头负责“三问三解”宣传活动，深刻理解活动的意义和要求，扎实开展活动。

2、活动开展阶段（5.30-10.30）成立“走访职工服务活动”小组，将进一步开展“走基层、进车间、访家庭、帮职工”活动。

走访采取方式：听取各井组活动开展情况：召开职工座谈会，听取收集建议或议题情况：给我队党支部汇报走访了解到困难职工具体情况：查看完善和调整困难职工档案，反应和推动解决职工生产工作中的实际困难。

3、总结提高阶段（11.1-12.31）活动结束后，区队、各井组认真总结归纳，组织开展考核评议工作。

五、活动要求1、全体职工认真对待本次活动。

2、加强组织领导，区队负责对各井组开展活动的指导、督查工作3、营造舆论氛围，加强对活动的宣传动员，充分开展活动的积极性自觉性。

印发宣传材料，总结推广新鲜经验和典型事迹，营造良好氛围。

4、强化责任落实，确保本次活动取得实效，各井组井长为活动“第一责任人”必须确保活动部署到位、措施到位、区队长率先示范，带责任下基层：汇聚民智、带头帮扶解决困难，使职工群众真正感受到企业的关怀。

“三问三解”活动实施方案

印台区人民检察院开展“三问三解”活动实施方案根据省、市院的安排部署，结合我院具体工作实际，院党组决定，在全院范围内开展“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”（以下简称“三问三解”）活动。

现制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持立检为公、执法为民，践行党的根本宗旨和群众路线，以人民群众满意为目标，以强化法律监督、维护公平正义为主要途径，以“为民服务零距离”、“两下移三贴近”和“走千访万”活动为载体，突出重点，广泛、密切联系群众，促进检察人员思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，进一步锤炼党性、改进作风、创先争优，更好地推动发展、促进和谐、凝聚人心，不断提升做好新形势下群众工作的能力。

二、主要内容1.开展“三问”摸实情。

把人民群众摆在心中最高位置，上群众门、住农家屋、说百姓话，深入田间地头、社区院落、厂矿车间和对口单位，与群众面对面、心贴心实打实地交流。

坚持问政于民，了解群众对党的大政方针知晓情况，各地惠民富民政策落实情况，特别是对检察环节如何落实惠民富民政策的意见和建议；坚持问需于民，了解群众生产生活状况及实际困难，影响当地社会和谐稳定的突出问题，特别对检察机关如何发挥法律监督职能，切实解决人民群众的司法需求的具体意见和要求；坚持问计于民，听取群众对推动科学发展、促进社会和谐的意见建议，特别是对强化法律监督职能维护社会稳定、查办和预防职务犯罪工作和加强诉讼监督工作的意见和建议，汲取群众破解难题、化解矛盾的智慧和办法。

2.开展“三解”办实事。

围绕社会热点难点问题，着眼人民群众司法新期盼，区分情况，分类推进，尽力而为，量力而行。

严厉打击危害群众生命财产安全的严重刑事犯罪，坚决惩治和预防涉农惠民领域的贪污贿赂等职务犯罪，积极主动解民忧；进一步强化对诉讼各个环节的监督，加强控告、申诉和信访接待工作，认真开展案件评查和积案排查，深入细致解民怨；加强检察队伍建设，牢固树立政法干警核心价值观，坚持党的群众路线，关爱弱势群体，开展帮扶活动，满腔热情解民困。

自身存在的问题【三问三解活动开展过程中存在的问题及解决建议】

自身存在的问题【三问三解活动开展过程中存在的问题及解决建议】三问三解活动开展过程中存在的问题及解决建议一、主要问题（一）村组对部门、对下村干部的依赖感较强调研发现，有相当一部分村组干部在认识上存在偏差，他们把希望部门和下村干部能给他们一定数量的帮扶资金当做下村干部驻村的先决条件；而且把能否给他们一定数量的帮扶资金当成评判部门帮扶结果的唯一标准。

往往忽略了帮助所在村理清发展思路、宣传政策法规、维护安全稳定、落实惠民政策等智力扶持方面的作用。

由于县级部门的职能各不相同，在拥有的项目、资金方面存在差异；再加之各个村组的发展基础、产业现状、群众需求也不尽相同，存在的主要问题也不一样。

因此，单纯千篇一律地依靠县级部门资金扶持，既不切合实际，也达不到应有的帮扶效果。

（二）包抓村的单位之间存在着不平衡现象一是省市驻县单位和县级部门之间存在不平衡现象。

部分省市驻县单位认识不到位，过分强调本单位业务工作的特殊性、紧迫性，在下村帮扶工作的主动性、工作措施等方面存在着明显的不足，直接影响了工作的效果；二是县级部门中，政府口与县委口之间存在不平衡现象。

县委口部门大多数人员少，经费少，普遍存在着有心无力的问题，只能从智力、信息、技术等方面给包抓村以帮扶，与村组干部的期望值有较大的差距。

（三）机关干部在农村开展“三问三解”的工作方法方面明显存在不足目前，传统的单纯依靠行政命令式的农村工作方法已近很难奏效。

调研中了解到：以前有过乡镇工作经历的县级机关干部基层工作套路熟、经验多、点子稠、经验丰富，下到村组，能够迅速进入角色，解决基层信访、纠纷问题招数多、方法活、见效快；而一些“80后”、“90后”的年轻干部和“三门”（家庭门、学校门、机关门）干部，没有掌握说服引导、典型示范、提供服务的开展群众工作方法，在应对和处置基层重特大突发事件方面，明显存在着能力不足。

二、几点建议（一）加强干部培训，提高“三问三解”活动的针对性和有效性一方面，要加强对下村干部的培训。

三进三问三解三促方案

三进三问三解三促方案三进三问三解三促方案西山小学开展“三进三问三解三促”活动实施方案为全面贯彻区委《关于集中开展‘千名干部下基层、三问三解惠民生’活动实施意见》（汉办发[201*]11号）和市教育局《关于在全市教育系统开展“三进三问三交三解三促”活动实施方案》（安教党发[201*]3号），根据建民办中心校《“三进三问三解三促”活动实施方案》的相关要求，结合我校教育教学工作实际，现就西山小学开展“三进三问三解三促”活动特制定如下实施方案：一、指导思想开展”三进三问三解三促”活动，以科学发展观为指导，以办人民满意教育为目标，以提高教育教学质量、促进内涵发展为主题，以解决教育民生问题、促进教育公平为重点，以加强教师队伍建设、师德建设，切实改进校风教风学风为抓手，以走进“单亲、贫困（残疾）、留守学生”为突破口，以开展“大家访”活动为契机，促进学校领导班子成员及全体教职工思想上牢记学生、工作上深入学生、作风上亲近学生，进一步大兴“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”之风，进一步推动平安和谐校园建设，促进教育教育教学质量科学发展。

二、成立领导小组：组长：刘恒副组长：刘相鲜成员：任成军徐信安李星张华李永芳李支稳余祖行杨成广李增政三、活动内容和要求1、”三进三问”，即走进单亲学生，走进贫困（残疾）学生，走进留守学生；各相关领导、相关工作人员、各班主任要按照已明确的包抓分工，深入到学生当中询问了解他们学习上存在的困惑、询问了解他们生活上存在的困难，通过询问、沟通了解他们的心理，与他们做朋友，从而真正走进他们的内心世界；广泛听取和征求学生对学校工作的意见和建议，改进自身工作，为学生排忧解困，化解矛盾，促进学生积极向上和校园和谐稳定。

2、”三解三促”，即着力解决学校发展难题、解决学校内的矛盾、解决学生困难。

全体教职员工要带着感情、带着思路、带着办法走进学生，深入班级一线，深入家庭调查研究，根据”三进”、”三问”所了解和掌握的情况、学生所面临的实际困难、师生反映突出的热点问题进行分类和梳理，逐一制定解决方案，明确牵头领导、责任部门，限时完成。

三问三解三建三促活动实施意见

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 三问三解三建三促活动实施意见各领导、年级组、全体教师：为了认真贯彻落实县局《关于在教育体育系统开展“三问三解三建三促”活动的实施意见》（x教体发37号）进一步加强和改进我校全体教师工作作风，解决学校发展瓶颈，突破学校工作面临的实际困难，学校决定在我校全体教师中开展以“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困，建立民主决策监督机制、建立服务学生服务群众机制、建立矛盾化解机制，促作风、促发展、促和谐”为主要内容的“三问三解三建三促”活动。

现就本次活动制定如下实施方案：一、指导思想认真贯彻落科学发展观，夯实“十二五”教育发展基础规划，深入开展创先争优。

进一步加强干部管理和全体教师思想作风教育、优化教育发展环境、增强管理效能，提高教育质量、建设和谐校园，服务于学生，服务于群众，推动我校教育教学事业科学发展。

二、主要任务1、“三问”，即：问政于民、问需于民、问计于民。

坚持以办人民满意教育为目标，围绕制约学校改革发展和学生、群众最迫切需要解决的突出问题，动员全校教师主动进村、进户、进班级、进课堂，全面了解和掌握学生、群众的意愿，听取意见建议。

摸清低保户、贫困户、残疾人、留守儿童的家庭实际情况，开展结对帮扶和解决难题办实事活动，切实关心困难学生的家庭、生活、学习、将党和政府的温暖送到他们心中。

2、“三解”，即：解民忧、解民怨、解民困。

围绕社会热点难题和群众反映最突出的问题，着眼学校，破解学校发展中存在的难题，破解师生反1 / 4映最突出的问题，改善师生生活中存在的难题。

LalHSt同时真心实意帮助留守儿童、随迁子女、残疾儿童、家庭经济困难学生接受教育，实施好“蛋奶工程”、营养改善计划、学前教育和义务教育“两免一补”等惠民政策。

机关干部三问三解指导方案

机关干部三问三解指导方案为了解答机关干部提出的问题，制定了三问三解指导方案。

本文将从“什么是机关干部问题”、“机关干部的主要问题是什么”、“如何解决机关干部的问题”三个方面进行解答。

一. 什么是机关干部问题？机关干部问题指的是在机关工作中，干部在政治思想上存在严重问题、工作作风不好、能力水平不高等方面存在的问题。

机关干部是国家管理和服务的重要力量，是党和政府联系人民的桥梁和纽带。

机关干部的问题，不仅会影响到机关工作的效率和质量，而且会对国家政治、经济和社会稳定产生不良影响。

二. 机关干部的主要问题是什么？1. 政治思想问题机关干部是党和政府的重要干部，在政治思想上要遵循党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观和价值观。

但是，还有一些干部存在着思想意识淡薄、理论水平不高、政治上不稳定等问题，这就影响到机关干部的政治素质和职业道德。

2. 工作作风问题机关干部的工作效率和质量，直接影响到社会各界对机关工作的认同和信任。

然而，在工作作风方面，还有一些干部存在着懒政怠政、形式主义、官僚主义等问题，这就使机关工作难以及时、有效地为人民服务。

3. 能力素质问题机关干部的能力素质是实现机关工作效能的重要因素，但在现实中，还有一些干部存在着知识结构偏窄、专业能力不强、创新意识淡薄等问题，这就使机关工作的效果难以达到最大化。

三. 如何解决机关干部的问题？1. 强化政治思想教育要解决机关干部的思想问题，需要强化政治思想教育，提高干部的政治素质和思想觉悟。

通过政治理论学习、宣传教育、组织生活等多种途径，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒。

2. 加强工作作风建设要解决机关干部的工作作风问题，需要强化工作作风建设，树立正确的工作价值观。

辅以日常的例会、通知公告、机关报等宣传教育的手段，加强干部的工作督促，培育干部的责任感和使命感。

3. 提高能力素质水平要解决机关干部的能力素质问题，需要强化培训和学习，提高干部的综合素质。

三问三解活动实施方案

三问三解活动实施方案活动名称：三问三解活动实施方案活动目标：1. 提升参与者对某一特定主题的理解和认知水平。

2. 增强参与者的思考能力和问题解决能力。

3. 激发参与者的学习兴趣和学习热情。

活动内容：1. 选定一个特定主题，如环保、社会公益、科技创新等。

2. 设计三个问题，一问基础、一问进阶、一问拓展，分别涉及该主题的不同层次和深度。

3. 分为三个环节进行：a. 提问环节：主持人向参与者提出第一个问题，要求参与者对问题进行简短的回答。

b. 解答环节：活动组织者/专家团队对参与者的回答进行解析和解答，深化对问题的理解。

c. 讨论环节：参与者自由讨论第一个问题的答案，并互相启发，扩展思路，挖掘更深入的问题。

4. 活动进行三轮，每轮的问题难度递增。

活动流程：1. 活动开始，主持人介绍活动背景和目的。

2. 进入第一轮活动，主持人提出第一个问题，参与者回答问题。

3. 活动组织者/专家团队对参与者的回答进行解析和解答，并与参与者进行互动交流。

4. 参与者进行自由讨论，互相启发，挖掘更深入的问题。

5. 进入第二轮活动，主持人提出第二个问题，参与者回答问题。

6. 活动组织者/专家团队对参与者的回答进行解析和解答，并与参与者进行互动交流。

7. 参与者进行自由讨论，互相启发，挖掘更深入的问题。

8. 进入第三轮活动，主持人提出第三个问题，参与者回答问题。

9. 活动组织者/专家团队对参与者的回答进行解析和解答，并与参与者进行互动交流。

10. 参与者进行自由讨论，互相启发，挖掘更深入的问题。

11. 活动总结，主持人总结本次活动的收获和体会。

活动资源：1. 主持人：负责引导活动的进行，提问问题。

2. 活动组织者/专家团队：负责解答问题，引导参与者思考和讨论。

3. 参与者：活动的核心角色，积极回答问题，参与讨论。

活动评估：1. 参与者的回答和讨论表现。

2. 参与者的思考能力和问题解决能力的提升程度。

3. 参与者的学习兴趣和学习热情的激发程度。

三问三解活动实施方案

关于在全镇干部中开展以“为民服务争先锋、跨越发展创佳绩”为主题深化“三问三解”活动的实施方案为贯彻落实省市县《关于在各级机关干部中开展“三问三解”活动的安排意见》精神，进一步加强新形势下群众工作，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，转变机关干部作风，落实惠民富民政策，将创先争优活动不断引向深入。

镇党委决定，组织镇全体干部深入村组，以“为民服务争先锋、跨越发展创佳绩”为主题，开展“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”（以下简称“三问三解”）活动。

一、目标要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“提升科学发展水平、提升基层组织建设水平、提升为民服务水平”为目标，以实施富民行动、和谐行动、温暖行动、强基行动为抓手，听民声、访民情、解民困、帮民富，引导全体干部在思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，有针对性地深入基层、深入一线，锤炼党性、改进作风、解难帮困、创先争优，更好地推动发展、促进和谐、服务群众、凝聚人心，不断提升全体干部做好新形势下群众工作的能力，积极为促进跨越发展、打造省级重点县域工业集中区做出新的贡献。

二、活动范围1、参与人员。

镇领导班子成员和镇机关事业单位全体干部职工，各村支部村委会负责人。

2、联系对象。

重点为困难较大、意见较多、问题突出的群体以及各联村包组的困难群众。

3、基本要求。

全体干部参与，分单位开展，每个村和重点企业实现全覆盖。

要结合各自职能特点，有针对性地解决突出问题，切实为群众多办实事、多办好事。

三、主要任务1、实施富民行动，在促进群众增收上迈出新步伐。

各村各单位要把增加群众收入作为开展活动的首要任务，采取各种通俗易懂、喜闻乐见的形式，向群众深入宣讲十七届六中全会、中央一号文件、省委十一届八次全会、市县党代会及“两会”精神，增强干部群众对党的政策知晓率，全面提高村民综合素质。

特别是省第十二次党代会和党的十八大召开之后，要扎实搞好宣讲和学习贯彻活动，迅速把会议新精神、新要求、新任务传达到村组干部群众，落实到具体工作中。

“三包三联强基层、三问三解惠民生”

中共***水利局委员会开展“三包三联强基层、三问三解惠民生”活动实施方案根据省委、市委、县委关于开展“三问三解”活动的安排部署，水利局决定在全局开展以领导包村联组、干部包组联户为主要形式和“问政于民、问计于民、问需于民，解民忧、解民怨、解民困”为主要内容的“三包三联强基层、三问三解惠民生”活动。

一、总体要求坚持深入贯彻落实科学发展观，全面落实县十四次党代会和十七届人大一次会议精神，紧紧围绕“推进四大战略、建设五个**”为主题，引导全局干部深入基层、联系群众、宣传政策、掌握民情，化解矛盾、理顺情绪，破解难题、促进发展，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在帮助群众寻找发展思路、加快发展步伐中增强为民利民思想，锤炼亲民爱民作风，提升惠民富民能力。

二、基本方式联系对象：**镇**村村两委、学校及广大群众，重点是发展困难多、群众意见大、矛盾问题突出的群体。

基本方法：按照因地制宜原则，实行轮换驻村、结对帮扶，有针对性地解决突出问题，为群众办实事、办好事。

局领导班子成员分别联系一个村民小组，全年深入基层不少于120天，机关干部轮换驻村每人不少于30天。

三、主要任务1、全面走访群众。

逐户走访调研，做到老党员和老干部必访、重点信访户必访、“两代表一委员”必访、致富能手和产业大户必访，准确掌握村情民情，全面了解惠民富民政策落实、群众面临的实际困难和影响和谐的突出问题，广泛听取基层群众对加快发展、促进和谐的意见建议，在汲取群众智慧、深入沟通交流中增进与群众的感情。

在走访群众中必须坚持记民情日记，建民情登记薄和兴办事实登记薄。

2、选准发展路子。

坚持事实求是、因地制宜、突出特色、尊重基层意愿的原则，在深入调查研究的基础上，指导发展思路，指导发展目标，明确推进措施。

3、力办实事好事。

突出抓好强农惠农政策、农村各项社会保险制度的落实工作，围绕改善基础条件、增加群众收入、发展社会事业办一批好事实事；关注弱势群体的实际困难，帮助困难群众改善生产生活条件，实现脱贫致富。

机关干部三问三解指导方案

机关干部三问三解指导方案一、问题提出当前，机关干部队伍的素质建设不断推进，但仍存在一些问题，如思想觉悟不高、学习能力不强、工作作风不实、能力水平不够等。

因此，为加强和改进机关干部队伍素质建设，需要对机关干部提出一些问题，并给出相应的解决方案。

二、问题分析1.思想觉悟不高在一些机关干部中，思想觉悟不高，缺乏深厚的道德修养和情感认同，严重影响到干部队伍的整体素质和工作效率。

2. 学习能力不强许多干部学历不高，知识储备不足。

在学习新知识和新技术方面，常常存在困难和阻碍，导致工作效率下降。

3. 工作作风不实一些干部工作作风不实，缺乏责任心和敬业精神。

工作经验单一，往往缺乏创新意识和实践能力，不能适应快速变化的工作环境。

三、解决方案1. 加强思想教育加强机关干部的思想教育，提高干部学习和思考的能力，引导干部持有正确的价值观和思想观念。

召开各种主题教育活动，组织干部参观学习，提高干部的政治觉悟和思想境界。

2.开展培训课程加强对机关干部的培训，强化干部的学习动力、学习能力和知识储备。

制定丰富多样的培训课程，实现知识与技能的再培训和拓展，开展业务专题辅导和工作经验分享，提高干部的工作能力和业务水平。

3.加强工作管理针对工作作风不实的问题，建立完善的工作管理体系，加强对干部工作过程的监督和管理。

强化干部的工作责任心和敬业精神，提高干部的工作积极性和效率，通过工作激励和表彰奖励，培养干部的团队合作精神和效率。

四、总结加强机关干部队伍素质建设是一项重要的工作，需要不断完善和提高。

通过加强思想教育、开展培训课程和加强工作管理三个方面的工作，可以根本性地解决机关干部的素质和能力问题，为维护和推动我国工作进步做出更加卓越的贡献。

三问三解三比三促活动实施方案

三问三解三比三促活动实施方案活动名称：三问三解三比三促活动实施方案活动内容：1. 三问：通过组织问卷调查或座谈会等形式，向活动参与者提出三个问题，以激发他们的思考和讨论。

2. 三解：根据参与者的回答和观点，邀请专家或行业领先者进行解答和解读，提供专业的观点和见解。

3. 三比：将不同参与者之间的观点和想法进行比较和对比，分析优劣和差异，促进深入思考和互相学习。

4. 三促：通过活动的过程和结果，促进参与者的行动和实践，激发他们的积极性和创造力。

活动步骤：1. 策划：确定活动的目标、主题和时间，制定活动的规划和计划，确定参与者和专家的邀请名单。

2. 宣传：通过各种渠道，如网站、社交媒体、邮件等，广泛宣传活动的内容、时间和参与方式，吸引目标群体的参与。

3. 实施：根据活动计划，进行问卷调查或座谈会等形式的活动，收集参与者的意见和观点。

4. 解答：根据参与者的回答和观点，邀请专家或行业领先者进行解答和解读，提供专业的观点和见解。

5. 比较：将参与者之间的观点和想法进行比较和对比，分析优劣和差异，促进深入思考和互相学习。

6. 促进：通过活动的过程和结果，促进参与者的行动和实践，激发他们的积极性和创造力，鼓励他们将学到的知识和观点应用到实际生活或工作中。

活动效果评估：1. 参与度：评估活动的参与人数和参与热情，是否达到预期目标。

2. 意见收集：评估问卷调查或座谈会收集的意见和观点，是否能够提供有价值的信息和见解。

3. 学习效果：评估参与者对活动内容的理解和掌握程度，是否有明显的知识和观念变化。

4. 实际应用：评估参与者是否能够将学到的知识和观点应用到实际生活或工作中，是否能够产生实际效果。

活动持续改进：根据评估结果，及时调整和改进活动的内容和形式，提高活动的参与度和效果。

同时，也可以根据参与者的反馈和需求，开展更多相关的活动，不断满足他们的学习和交流需求。

关于继续深入开展“三问三答三比”大调研活动的方案

关于继续深入开展“三问三答三比”大调研活动的方案自x年全县开展“三问三答三比”大调研活动以来，各级各部门通过“三问”(“抚州的差距在哪里？我们的历史担当是什么？应该怎么干”)找差距、明方向，“三答”提精神、定路径，“三比”(比效能、比效益、比效果）拼干劲、促发展，在已完成的第一、二阶段共十八个调研专题中，形成了多篇高质量的调研成果报告，为县委、政府民主科学决策提出了许多可供参考的意见和建议，为推动全县经济社会又好又快发展发挥了积极作用。

x年,是党的x召开之年，也是全面贯彻落实省、市、县党代会战略部署的开局之年。

做好今年各项工作，责任重大、意义深远。

为进一步将我县“三问三答三比”大调研活动持续推向深入，为县委、县政府决策提供咨询服务、当好参谋助手，同时在全县范围内大兴调查研究之风，营造求真务实氛围，更好地为x绿色崛起、跨越发展献策出力。

经县委研究同意，特制定如下方案：一、指导思想紧紧围绕省x党代会、市x党代会、县x党代会、县委x全体（扩大）会议以及县“两会”作出的一系列决策部署，继续开展“三问三答三比”大调研活动，不断创新发展理念，强化发展举措，改进工作作风，提升担当境界，为我县打好“四大攻坚”、建设“五宜x”出谋划策。

二、主要原则本次大调研活动本着“围绕中心、服务大局、立足基层、统筹兼顾、注重实效”的原则，围绕全县决战“四大攻坚”，建设“五宜x”的总体战略部署，采取领导点题、部门选题相结合的方式，突出重点、聚焦难点、跟踪热点，既增强调研成果的针对性和实效性，又有效调动全县各级各部门参与的积极性和主动性，充分发挥调查研究的决策参谋作用。

三、相关要求(一)高度重视，加强领导。

这次大调研活动是在省x、市x以及县x党代会等系列重大会议召开后，我县首次开展的一次全面、系统、深入的调查研究活动。

这次活动紧紧围绕省、市、县各项重大会议精神，特别是县第十四次党代会提出的今后五年的总体战略部署，对于今后几年内我县经济社会发展具有重要的意义。

“问”出知心话 “解”开死心结 “查”出新作风--汉阴县人大常委会开展“三问、三解、三查”活动侧记

会召开的 “ 问、解、查 ” 动动员三三三活会上的精彩讲话。正是领导的高度重视和及时安排，应机构、施方案、施意见、相实实管理台帐、民情日记等工作紧锣密鼓陆
续展开。常委会领导分别带领分管委
十多名干部按照县委要求。深入村组
法治与社会
≥ ；
同县财政局、县农
品更整齐了。境更洁净了，作效率环工更高了。这是机关每名干部感触最明
显的。
办等部门。加快推
农户，企业学校，田间地头，问政于 “
“ 门寺村当前的头等困难是新石
村落成后，硬件设施的投入存在资金
缺口。” 是朱前平主任到所联石门寺这
村三委班子反映的困难。
民、需于民、问问计于民，民忧、民解解怨、民困” 解。通过 “ 问 ” 实情。过三摸通
“ 解” 实事，过帮扶促发展。三办通
“ 村５我０户移民搬迁集中安置工
程的落实推进是当前的头等大事 ” 这是沈兰群副主任在涧池中营村了解到
“ 几年党和国家的惠民政，确近策
实很好，电路都给我们解决好了，水给
问题．改进并去掉我们工作中的一些瑕疵 …… ” 这是汉阴县人大常委会主

三问三解具体内容

三问三解的内容
一、三问三解概念：“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”是省委践行党的根本宗旨和群众路线、深入推进创先争优活动，解决群众最关心、最直接、最现实利益问题的重大决策。

二、三服务三促进概念：
“服务基层、服务群众、服务民生，促进作风转变、促进和谐稳定、促进科学发展”是市委在总结去年万名干部下基层经验基础上，提出以“三服务三促进”为载体，深入开展干部下基层活动的又一项重要举措。

三、“连心攀亲、结对帮扶”活动与“三问三解三服务三促进”活动的联系
“连心攀亲、结对帮扶”活动，是县委为进一步创新社会管理、贯彻落实科学发展观、持续深化创先争优活动，锤炼干部、加强干部队伍作风建设开展的一项基层组织建设活动。

通过“送、连、帮、调、强”等具体措施，达到强班子，服务好人民群众。

明思路，加快科学发展步伐。

树形象，提高干部队伍整体素质。

转作风，打造创一流的干部队伍。

保稳定、构建和谐社会的目的。

“连心攀亲、结对帮扶”活动是创新社会管理的新探索，转变干部作风的新办法，维护稳定、构建和谐社会的新途径，落实省、
市委“三问三解三服务三促”活动的新实践，促进发展的新动力，密切党群干群关系的具体行动。