刘芳调查报告(关于上埠镇从源头上减少社会矛盾的调查报告)
矛盾调研报告范文
矛盾调研报告范文1. 调研目的本次调研旨在了解社会中存在的各种矛盾问题，分析其原因和影响，并提出解决方案，以促进社会的和谐发展。
2. 调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
问卷调查通过网络平台进行，在全国范围内进行了广泛的调查。
实地访谈则在多个城市进行，包括社区居民、学生、企业家和政府官员等不同群体。
3. 调研结果经过调查和访谈，我们发现了一些社会中常见的矛盾问题，并进行了分析。
3.1 经济矛盾经济矛盾是当前社会中最显著的问题之一。
在调查中，大部分受访者对于自己的经济状况并不满意。
调查显示，收入分配不均、就业难、房价高等问题已经成为人们关注的焦点。
特别是在新一线城市和一些发达地区，人们普遍感受到了生活成本的上升，工资增长速度无法与之相适应。
3.2 教育矛盾教育矛盾是社会中较为突出的问题之一。
调查发现，教育资源分配不均、教育质量参差不齐的情况仍然存在。
在一些发达地区，家长为了给孩子提供更好的教育资源，不惜花费巨资购买学区房甚至移居他地。
而一些贫困地区的孩子则面临着基础教育的匮乏，他们无法享有与发达地区相同的教育机会。
3.3 环境矛盾环境矛盾是一直以来的社会热点问题。
调查结果显示，污染问题、资源浪费等环境问题已经引起了广泛关注。
尤其是在工业化较为严重的地区，污染治理成为当地政府和居民的烦恼。
此外，一些地方的水资源匮乏、土地退化等问题也引起了人们的担忧。
4. 矛盾原因分析通过对矛盾问题的调研和分析，我们发现了一些普遍存在的原因。
首先，制度问题导致了矛盾的产生和加剧。
在经济领域，收入分配不均和就业难问题与相关制度的不完善息息相关。
在教育领域，教育资源分配不均与相关政策的执行不力有关。
在环境领域，缺乏严格的污染治理和资源保护制度是环境问题的主要原因。
其次，发展不平衡和不协调也是矛盾问题的根源之一。
经济发展不平衡导致了收入分配不均和就业难的问题。
教育资源的不平衡分配反映了不同地区的发展水平不同。
社会矛盾治理专项调查报告3篇
社会矛盾治理专项调查报告3篇下文是我为您精心整理的《社会矛盾治理专项调查报告3篇》，您浏览的《社会矛盾治理专项调查报告3篇》正文如下：社会矛盾治理专项调查报告第1篇根据县综治办《关于开展社会矛盾治理专项调查工作的通知》通知要求，为进一步掌握我县辖区内重大社情，现将关于涉环境领域存在不稳定因素调研情况汇报如下：一、涉环境领域问题的基本情况我县涉环境问题的排污企业主要是以l。
这些废气中含有大量二氧化硫、二氧化碳和烟尘。
大气污染的情况有所加重，存在影响到人们的身体健康。
三是生活垃圾污染。
随着人们生活水平的提高，人们使用的一次性物品明显增多。
一性塑料袋和杯子，以及被用旧的废弃的生活用品，每天都有生活垃圾和饮食业产生大量的垃圾需要处理。
人们在使用后，只是随手往街头巷角一扔。
我们走在大街上，只要稍稍留意，就会发现随处都有丢垃圾的地方。
有些垃圾发出一股刺鼻的臭味，如这一些垃圾不及时处理，不仅影响了市容市貌，而且直接危害到人们的身体健康。
当然，还有噪音污染、土壤污染等情况也影响着我们的生活。
三、对策及建议针对调研中发现的问题，当前和今后一段时期，我们要紧紧围绕全县经济社会可持续发展的总体*部署，认真贯彻落实*，正确处理好资源开发与环境保护并重的关系，以实施节能减排和市创建全国环保模范城市为抓手，以建设富裕、生态、和谐为目标，落实责任，加大投入，从以下几个方面做好工作。
(一)进一步夯实环境保护工作责任。
切实落实X府主要领导和有关部门主要负责人是本地区、本系统环境保护工作第一责任人的责任，牢固树立经济发展与环境保护并重的思想，统筹规划，科学发展，正确处理环境保护与资源开发的关系，为环境保护工作深入开展提供坚实的基础和保障。
坚持市、县X府环境保护目标责任考核制度，将每年的环境质量、污染物总量控制、重点环保工程建设等目标任务纳入环境保护目标责任考核中，严格实行环保l一票否决制和问责制l。
对因决策失误或监管不力造成重大环境事X故、严重干扰正常环境执F的领导*和工作人员，坚决按照《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》追究责任人的责任。
矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告
矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告一、引言近年来，社会矛盾纷纭，各类纠纷层出不穷，给社会稳定造成了一定的影响。
为了有效解决矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，我单位积极开展了矛盾纠纷排查调处工作。
本报告旨在对该工作的情况进行全面分析和总结，以期提高工作效率和质量，为社会矛盾纠纷的解决贡献我们的力量。
二、工作目标本次矛盾纠纷排查调处工作的目标是：1. 提高工作质量：通过深入调查研究，找出问题根源，有效解决纠纷，使双方达到和解，达到决策者满意的程度。
2. 加强团队合作：优化内部工作流程，明确各个岗位职责，形成合力，提高工作效率。
3. 增强社会公众参与意识：通过公开透明的调处过程，引导当事人主动参与解决纠纷，真正实现人民群众对矛盾纠纷的自治。
三、工作方法1. 建立健全工作机制：完善矛盾纠纷排查调处工作的组织机构，确定工作流程和相关责任人。
2. 深入调查研究：充分了解当事人的诉求和纠纷的来龙去脉，实地走访调查，广泛听取各方意见，收集各类证据材料。
3. 落实调处措施：依法依规进行调解协商，采取多种灵活方式解决矛盾纠纷，力求双方达成平衡、公正、合理的解决方案。
4. 加强宣传引导：利用各种媒体宣传矛盾纠纷排查调处工作的重要性和成果，引导社会公众正确认识和参与。
四、工作成果1. 矛盾纠纷排查调处工作的开展情况自2018年以来，我单位全面推行矛盾纠纷排查调处工作，通过组织座谈会、走访调研、宣传教育等形式，积极搭建沟通桥梁，倾听百姓心声。
2. 矛盾纠纷排查调处工作的成绩通过调处工作的开展，成功解决了大量矛盾纠纷，维护了社会稳定和谐。
其中，涉及邻里纠纷、用工纠纷、合同纠纷等案件均得到及时妥善解决，在当地社会产生了积极的影响。
此外，我们还与相关单位加强合作，形成联动机制，共同推动矛盾纠纷的解决，促进了社会和谐稳定的建设。
五、工作亮点1. 深化调查研究，理顺矛盾纠纷的良性解决路径。
通过实地调查走访，了解矛盾纠纷背后的深层次原因，有针对性地提出解决方案。
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结(4篇)
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结2024年，乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
首先，我们加大了对矛盾纠纷的排查力度，通过定期走访、听取群众意见等方式，了解到一些潜在的矛盾问题。
同时，我们对已经发生的纠纷进行调查和了解，确保及时掌握情况。
其次，在调处工作上，我们注重了双方的协商和沟通，努力寻求最大的利益平衡。
我们积极发动群众参与，通过开展座谈会、调解会等形式，加强与各方的交流和对话，争取达成共识。
然而，我们也要反思和总结一些不足之处。
首先，矛盾纠纷的预防工作还需要加强。
虽然我们积极排查，但有些问题仍然没有发现和解决，导致纠纷的发生和升级。
因此，我们需要进一步改进排查机制，提高排查的准确性和广泛性。
其次，调处的效果还不够理想。
一方面，一些矛盾纠纷的调处结果有时过于简单粗暴，没有考虑到双方的真实需求，导致问题没有得到根本解决。
另一方面，有些纠纷调处过程中存在不公正、不公开的问题，影响了调处的公信力。
因此，我们需要加强对调处人员的培训和管理，提高他们的专业水平和责任意识。
最后，我们还需要加强与相关部门的配合，形成合力。
乡镇矛盾纠纷的背后往往涉及到各个领域和部门的利益，需要各方共同努力，形成合力。
因此，我们要积极与相关部门加强沟通和合作，共同推进乡镇矛盾纠纷的排查和调处。
总的来说，2024年的乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。
我们要通过总结经验和不足，进一步完善工作机制和方法，提升工作水平，为社会的稳定和和谐做出更大的贡献。
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结（2）____乡集中开展治安复杂地区排查整治和矛盾纠纷排查调处活动总结近年来，随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调整，____乡的各类矛盾纠纷有所增多，特别是山林、资源权属纠纷，山地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠纷，以及社会筹资、金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成____，影响了社会安定稳定。
关于正确调处社会矛盾纠纷的调研报告
关于正确调处社会矛盾纠纷的调研报告调研报告一、背景社会矛盾是指社会各方面之间相互矛盾，统称社会矛盾。
在我国，由于历史、地域、民族、文化等因素，社会矛盾十分复杂。
社会矛盾的存在对社会发展造成负面影响，需要正确调处社会矛盾纠纷，从而维护社会稳定，促进社会进步。
本文将对当前中国社会矛盾的主要特点、原因及该如何正确调处社会矛盾纠纷进行调查研究，并提出对策建议。
二、调研结果1.社会矛盾的特点（1）社会矛盾的类型多样化。
与政治、经济、文化等方面有关。
（2）社会矛盾涉及面广泛。
不同层次、不同领域的问题都会导致社会矛盾的产生。
（3）社会矛盾的程度不同。
有的社会矛盾直接影响到社会稳定，有的则影响较小。
（4）社会矛盾呈现多元化发展趋势。
社会矛盾的形式、内容、表现方式不断改变，呈现多元化趋势。
2.社会矛盾的原因（1）人口老龄化。
社会老龄化会对社会资源配置、社会稳定等产生影响，是社会矛盾的重要原因。
（2）资源分配不公。
资源分配不公会导致社会阶层分化、贫富差距扩大等问题，进而出现社会矛盾。
（3）制度不健全。
制度不健全、法律法规不完善会导致社会矛盾的加剧。
（4）文化传承失衡。
文化传承失衡也是社会矛盾的一个原因。
3.正确调处社会矛盾的对策（1）建立健全制度。
建立健全的制度可以有效维护社会和谐稳定。
（2）完善法律法规。
完善法律法规可以提高对社会矛盾的管控能力。
（3）保障公平正义。
保障公平正义可以缩小社会差距，降低社会矛盾的产生。
（4）发扬传统文化。
发扬传统文化可以促进社会和谐发展。
三、总结本文调查研究的结果表明，当前中国社会矛盾多类型、广泛涉及、程度不同、呈现多元化发展趋势，其产生的原因有多方面，需要采取一系列有效措施来正确调处社会矛盾。
我们应该重视当下社会矛盾问题的解决，并加深对社会矛盾形成机制的认识，不断创新理念和做法，不断提高处理社会矛盾纠纷的能力和水平。
矛盾纠纷调研分析报告
矛盾纠纷调研分析报告矛盾纠纷调研分析报告一、背景介绍纠纷是社会生活中不可避免的一部分，它涉及各个层面和领域。
随着社会的不断发展和进步，矛盾纠纷的类型和数量也呈现出新的特点。
本报告旨在对当前矛盾纠纷的现状进行调研和分析，以期为相关部门和机构提供参考和建议。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方式。
在问卷调查方面，我们制定了一份涉及矛盾纠纷类型、矛盾纠纷解决方式以及对相关机构的评价等问题的问卷，并通过在线平台和实地发放的方式进行了调查。
在实地访谈方面，我们选择了几个典型的矛盾纠纷案例进行深入访谈，以了解案件的具体情况和参与者的心理状态等方面的信息。
三、调研结果分析1. 矛盾纠纷类型根据调查结果，我们发现当前社会矛盾纠纷类型主要分为以下几类：劳动纠纷、土地纠纷、民事纠纷、邻里纠纷、消费者纠纷等。
其中，劳动纠纷和消费者纠纷的比例较高，分别占总调研样本的30%和20%。
2. 矛盾纠纷解决方式调研结果显示，目前矛盾纠纷的解决方式主要分为三类：诉讼、调解和仲裁。
其中，诉讼仍然是最主要的解决方式，占总调研样本的40%。
调解和仲裁分别占30%和20%。
此外，调解在某些特定类型的矛盾纠纷解决中的应用比较广泛。
3. 相关机构评价调研结果显示，对于当前的矛盾纠纷解决机构的评价褒贬不一。
一方面，有部分调研样本认为相关机构的工作态度和效率不高，存在延误和拖延解决问题的情况；另一方面，也有一些调研样本对相关机构的服务态度和专业水平给予了正面评价。
四、问题分析与建议1. 解决方式多元化针对当前矛盾纠纷解决方式主要以诉讼为主的问题，建议相关部门在制定政策时，应大力推广调解和仲裁等非诉讼解决方式，并通过宣传教育让公众了解这些方式的优势和适用范围。
2. 机构效率提升为了解决矛盾纠纷的效率问题，应加强对相关机构的培训和管理，提高工作态度和专业水平。
此外，可以适当增加机构的人力资源和物质条件，以提高解决矛盾纠纷的效率和能力。
矛盾 纠纷排查化解 调研报告
矛盾纠纷排查化解调研报告一、概述矛盾和纠纷是人类社会发展过程中不可避免的问题，如何有效地排查、化解矛盾纠纷对于社会稳定和发展具有重要意义。
本调研报告旨在深入了解矛盾纠纷的产生原因、解决方法和相关政策措施，为今后更好地处理矛盾纠纷提供依据和建议。
二、矛盾纠纷的产生原因1. 社会角色冲突社会成员之间由于不同的社会角色和身份地位而产生的矛盾，例如雇主与员工、家庭成员之间的矛盾纠纷。
2. 利益分配不均社会资源有限，不同裙体之间在资源分配上存在着不公平现象，导致利益矛盾和纠纷的产生。
3. 文化价值观念差异不同文化、宗教和价值观念的差异是矛盾冲突的重要原因，甚至可能引发跨国界矛盾。
三、矛盾纠纷的化解方法1. 对话协商通过双方对话协商，了解对方需求和诉求，寻求双赢的解决方案。
2. 法律途径在无法通过协商解决时，可以依法通过法律途径解决矛盾纠纷，如起诉、仲裁等。
3. 第三方调解借助于独立的第三方机构或个人进行调解，帮助双方找到合理、公正的解决方案。
四、相关政策措施1. 涉及民生的矛盾纠纷应当引导当事人寻求和平解决，政府部门设立了相关的矛盾纠纷调解中心，提供专业的调解服务。
2. 加强法治建设，健全法律法规体系，促进矛盾纠纷在法治轨道上解决。
3. 加强基层治理能力，建立健全社区调解机制，及时解决各类社会矛盾纠纷。
五、结论通过对矛盾纠纷排查和化解的调研，我们发现矛盾纠纷的产生原因和解决方法是多方面的，需要政府部门、社会组织和广大市民的共同努力。
我们希望政府进一步加强社会管理和调解服务能力，促进矛盾纠纷的及时解决，维护社会和谐稳定。
我们也呼吁每个人在面对矛盾纠纷时，保持理性、冷静，并尊重法律法规，通过合理的方式解决矛盾，共同营造一个和谐、稳定的社会环境。
六、矛盾纠纷化解的挑战和机遇矛盾纠纷排查和化解是一个需要长期持续努力的过程，它所面临的挑战也是多方面的。
社会变迁、经济发展、文化冲突等因素可能会导致一些新的矛盾纠纷产生，因此需要不断更新矛盾纠纷排查化解的方法和政策。
关于矛盾纠纷化解的调研报告
关于矛盾纠纷化解的调研报告一、调研目的和背景社会矛盾和纠纷不可避免地存在于社会生活之中，矛盾纠纷的及时化解是维护社会稳定和谐的重要举措。
本调研旨在了解目前矛盾纠纷化解的现状，分析已存在问题，并提出相应的改进措施，以推动矛盾纠纷的有效解决。
二、调研方法和过程本调研采用问卷调查和深入访谈相结合的方法，以社会矛盾纠纷化解机构和相关人员为调研对象。
通过构建问卷以及与相关人员的面对面访谈，获取相关数据和意见，对矛盾纠纷化解进行全面了解。
调研对象主要包括以下几个方面：1.执法机构：公安机关、人民法院、人民检察院等；2.群体组织：社区居民委员会、村民委员会、企事业单位工会等；3.专门机构：劳动仲裁委员会、调解委员会等。
根据调研目的，设计了以下几个问题：1.你所属的机构是否有专门的人员负责矛盾纠纷化解工作？2.你认为目前矛盾纠纷化解工作的主要问题是什么？3.你认为应该如何改善和完善矛盾纠纷化解工作？调研过程中，我们共发放了100份问卷，根据回收情况，选择了70份有效问卷进行分析，同时进行了30次深入访谈。
三、调研结果分析根据问卷数据和访谈内容，我们得到了以下几个关键结果：1.机构设置不足：仅有50%的机构拥有专门矛盾纠纷化解部门，且大多数仅配备了有限的人员。
这导致了矛盾纠纷化解的工作效率低下，无法解决大部分纠纷。
2.机制不完善：调研显示，当前矛盾纠纷化解机构缺乏科学的、系统的运作机制。
虽然一些机构应对不同纠纷进行了细分，但缺乏普遍适用的、操作性强的矛盾纠纷化解程序和方法。
3.缺乏专业人员：很多机构中的工作人员缺乏专业背景知识和技能，无法提供有效的法律或技术支持。
这导致了矛盾纠纷化解工作的低效性和滞后性。
4.缺乏社会参与：在矛盾纠纷化解过程中，社会参与度较低。
群众参与度不高，很多纠纷往往停留在机构内部解决，缺乏公开透明的调解过程。
四、改进措施建议基于以上问题，我们提出以下改进矛盾纠纷化解工作的措施建议：1.提高机构设置水平：加大矛盾纠纷化解机构的设置力度，增加相应的人员配备，提升工作效率。
矛盾纠纷调研分析报告
矛盾纠纷调研分析报告矛盾纠纷是人类社会发展过程中普遍存在的问题，也是人与人之间相互关系、利益分配、资源管理等方面不可避免的冲突。
矛盾纠纷的存在给社会和个人带来了一定的困扰和损失，因此对矛盾纠纷进行调研分析，探索解决之道，具有重要的理论和实践意义。
一、调研目的和背景矛盾纠纷调研的目的是为了了解矛盾纠纷发生的原因、种类、特点、规律等，并在此基础上制定相应的解决方案和策略，以构建和谐稳定的社会环境。
二、调研方法和过程本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法。
首先，设计了一份矛盾纠纷调查问卷，然后通过线上线下的方式进行问卷调查，共收回有效问卷500份。
其次，在选择调研对象时，注重覆盖不同年龄、性别、职业、地区等背景特征的被调查对象，以保证结果的全面性和代表性。
最后，对问卷调查结果进行统计分析，并结合访谈结果进行综合分析。
三、调研结果1. 矛盾纠纷的种类和特点根据调研结果显示，矛盾纠纷主要包括人际关系矛盾、利益分配矛盾、环境资源矛盾、道德伦理矛盾等。
其中，人际关系矛盾和利益分配矛盾是最常见的两类矛盾。
人际关系矛盾主要集中在家庭、社区、工作场所等环境中，而利益分配矛盾则主要集中在资源分配、工资待遇等方面。
2. 矛盾纠纷的发生原因调研结果显示，矛盾纠纷的发生原因主要包括利益冲突、信息不对称、法律法规不完善等。
其中，利益冲突被认为是导致矛盾纠纷的主要原因，特别是在资源有限、分配不公的情况下，更容易引发矛盾纠纷。
3. 矛盾纠纷的解决方式和策略调研结果显示，矛盾纠纷的解决方式主要包括调解、诉讼、仲裁等。
根据调研结果分析，调解是解决矛盾纠纷的最好途径，因为它能够有效避免诉讼过程中的时间成本和经济成本。
在推进调解工作时，应建立健全调解机制，提高调解师的专业素质，加强社会各界的参与，以促进矛盾纠纷的早期预防和解决。
4. 矛盾纠纷解决的策略根据调研结果分析，矛盾纠纷解决的策略主要包括积极预防、加强管理、依法维权等。
其中，积极预防是解决矛盾纠纷的首要之策，通过完善制度机制、加强宣传教育、培养公民素质等方面的工作能够有效预防矛盾纠纷的发生。
乡镇矛盾纠纷排查调处情况分析报告
乡镇矛盾纠纷排查调处情况分析报告篇一：镇XX年1月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告乡镇XX年1月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告一、矛盾纠纷排查调处基本情况XX年1月份，我镇综治部门共排查出矛盾纠纷2起，其中已调处1起，调处率50%，另一起仍在调处中。
数据显示，通过循环往复，拉网式排查及维稳工作开展，我镇综治部门进一步加大了矛盾纠纷排查调处力度，消除了一批治安隐患，消灭了治安乱点和治安混乱地区，有力地维护了社会的稳定。
二、矛盾纠纷排查调处特点，趋势及对策通过对本月的数据分析，1月份的矛盾纠纷排查调处呈现以下特点：一是治理中小学校周边环境引发的矛盾纠纷；二是企业债务存在异议，以致产生纠纷。
下一阶段的矛盾纠纷将呈现以下趋势：1、我地元宵节舞龙灯习俗浓，加强值班，密切注意利用舞龙灯闹事的苗头。
2、春节临近，野外用火增多，稍有不慎，极易引发森林火灾。
3、外出务工人员返乡，治安纠纷难以消除，当事人一旦发生冲动，就可能引发纠纷。
当前矛盾纠纷排查调处的对策：一是要形成共识，巩固成果，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，维护群众根本利益，保持社会稳定。
二是充分发挥群治群防队伍作用，确保信息畅通，掌握矛盾纠纷排查调处主动权。
三是加强返乡务工人员的管理，及时排查化解矛盾隐患。
四是亲民爱民，在源头上预防，着力解决一些老百姓反映最迫切，最关心的问题。
五是积极做好群众的说服解释工作，坚持依法调解与有情调解相结合，切实解决群众利益争端。
六是积极宣传野外用火管理规定。
三、下一阶段工作打算下一阶段，我镇将重点做好如下几项工作：一是充分发挥综治信访优势，继续强化维稳工作机制；二是坚持调解纠纷与法制宣传相结合，在调解纠纷的同时对村民开展法制教育，以案释法，杜绝同类矛盾纠纷的再次发生；三是坚持依法调解与有情调解相结合，在依法的同时做到动之以情，晓之以理，解开群众心结；四是开展矛盾纠纷大排查，深入到村组调查了解，排查各类不安定因素和矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态XX年2月1日篇二：矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告一、矛盾纠纷排查调处基本情况20××共排查各类矛盾纠纷××起，调处××起，调处率85%。
矛盾纠纷排查化解工作调研报告
矛盾纠纷排查化解工作调研报告一、选题背景与目的矛盾纠纷是社会运行中不可避免的现象，有效化解矛盾纠纷是保持社会稳定与谐和发展的重要保障。
本调研报告旨在调研矛盾纠纷排查化解工作的现状，总结经验与教训，提出相应的建议，以促进矛盾纠纷的有效化解，保障社会的和谐稳定。
二、调研方法与过程三、矛盾纠纷排查化解工作的现状1.政府部门的角色：政府部门是矛盾纠纷排查化解工作的主要责任方，承担着矛盾纠纷排查、调解和纠纷化解的职责。
但是，一些政府部门存在着工作不到位、效率低下等问题，导致矛盾纠纷未能及时得到解决。
2.社区居民的参与：社区居民对矛盾纠纷的排查与化解工作的参与度较低，大多数居民对自身权益的维护意识薄弱，缺乏法律知识，导致一些矛盾纠纷得不到及时解决。
四、矛盾纠纷排查化解工作存在的问题与原因1.工作效率低下的原因：政府部门在矛盾纠纷排查化解工作中存在工作效率低下的问题，主要原因是人员数量不足、制度不完善、沟通不畅等。
2.社区居民参与度低的原因：社区居民对矛盾纠纷的排查与化解工作参与度低的原因主要有以下几点：（1）居民缺乏法律知识，对自身权益的维护意识不强。
（2）社区居民对政府部门的信任度不高，认为政府部门无法解决他们的问题。
3.法律援助机构服务范围有限的原因：法律援助机构在矛盾纠纷排查化解工作中服务范围有限的原因主要有以下几点：（1）资源有限，难以满足所有需要帮助的人的需求。
（2）弱势群体对法律援助机构的知晓度较低，不了解可以获得帮助的途径。
五、建议与展望1.加强政府部门的矛盾纠纷排查化解工作：政府部门应加强矛盾纠纷排查化解工作的组织和协调，提高工作效率和水平。
政府部门还应加强对居民的宣传，提高居民对政府部门的信任度。
2.提高社区居民的参与度：社区居民应加强自身法律知识的学习，提高对矛盾纠纷排查化解工作的参与度。
政府部门应加强对居民的法律知识宣传，提高居民的维权意识。
3.加强法律援助机构的服务：法律援助机构应加大资源投入，提高服务范围和质量。
社会矛盾调解活动调研报告
社会矛盾调解活动调研报告社会矛盾调解是社会管理的必要组成部分，调解活动为避免各种各样的纷争、矛盾和冲突，通过调解活动来解决矛盾，促进社会和谐。
本文对调解活动的情况进行了调研并写成这份报告。
一、调研目的本次调研的目的是了解社会矛盾调解活动的情况，了解调解的主要问题和工作进展情况，进而提出建议，改进社会矛盾调解工作。
二、调研方法调研方法主要采取问卷调查和个别访谈两种调查方式。
另外，还经过了对政府、社会团体和学校的宣传教育部门进行项目推广。
三、调研内容和结果1. 调解工作开展情况在问卷调查中，我们得到了很多反馈，许多受访者表示，他们了解到了社会矛盾调解工作，能够了解到这个服务。
尽管这项工作还有很多需要解决的问题，但总体上，调解工作得到了广泛获承认。
2. 调解工作中的问题在研究报告中，我们发现，在调解工作中存在一些困难和障碍。
例如：（1）人员不足。
由于人手不足，难以满足社会矛盾的高发生率，需要加强人力资源的建设。
（2）宣传不足。
许多受访者对社会矛盾调解工作了解不足，了解渠道不畅，需要加强对社会矛盾调解服务的宣传推广。
（3）机制不健全。
调解机制中需要完善调解员的培养，制定社会矛盾调解工作的相关规范和制度。
3. 调解员的能力需求在调研中，我们发现，调解员的专业能力是社会矛盾调解工作中重要的关键因素，如果调解员没有足够的专业能力，调解工作很难得到积极的结果。
因此，减少工作误解和处理问题，提高调解员的专业能力是十分必要的。
四、建议基于调研结果和对调解工作的分析，我们提出以下建议：1. 加强国家对社会矛盾调解工作的投资，增加相关人力资源，完善调解员的培养、培训和职业成长规划。
2. 加强对社会矛盾调解工作的宣传和推广，提高公众的认知度，并使其成为社会主流文化和社会习惯的一部分。
3. 常规开展社会矛盾调解工作，完善机制，提高效率和合法性，并积极探索覆盖社会矛盾调解服务领域。
五、结论总之，调和社会矛盾是一个艰巨而重要的任务，调解员的责任和专业能力是保证该任务的可持续性和成功实现的关键。
矛盾纠纷调研分析报告
矛盾纠纷调研分析报告矛盾纠纷调研分析报告一、引言矛盾纠纷是社会生活中常见的现象，也是社会发展过程中不可避免的问题之一。
深入了解和分析矛盾纠纷的原因和规律，对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。
本报告通过对某城市的矛盾纠纷进行调研，旨在深入分析现有问题，并提出解决方案，以期为相关部门提供参考，推动社会和谐稳定的建设。
二、调研背景本次调研主要针对某城市居民之间的矛盾纠纷进行分析，通过问卷调查和个别访谈的方式，收集了大量的实证数据和相关资料，进行了系统的分类和整理，以期更好地把握问题的本质。
三、调研结果与分析通过问卷调查和访谈，我们总结了矛盾纠纷的主要表现形式及其原因，如下：1. 邻里矛盾：邻里之间的矛盾主要集中在噪音扰民、停车问题、物业管理等方面。
这些问题源于居民之间的权益诉求不一致、相互之间的沟通不畅等。
2. 物业纠纷：物业公司与业主之间因维修费用划分、物业服务质量不合格等问题，引发了很多矛盾纠纷。
这些问题的产生主要是由于物业管理制度不健全、监管不到位等。
3. 劳资纠纷：劳资之间的矛盾主要体现在工资待遇、工作环境、劳动合同等方面。
这些问题主要是由于劳动法律法规实施不力以及企业自身的管理不当等原因。
4. 婚姻家庭矛盾：婚姻家庭矛盾涉及离婚、财产分割、家暴等问题。
这些问题主要源于夫妻双方的沟通不畅、家庭价值观的冲突、社会变革等因素。
本调研结果的分析表明，导致矛盾纠纷的原因主要有以下几个方面：1. 利益冲突：不同主体之间的利益冲突是矛盾纠纷的根本原因。
在社会发展过程中，各方的利益需求逐渐多元化，各种利益关系交织在一起，容易引发矛盾纠纷。
2. 信息不对等：信息的不对等导致了矛盾纠纷的进一步升级。
在信息时代，信息不对称往往会导致信息的误解和隐瞒，从而加剧矛盾纠纷。
3. 制度问题：矛盾纠纷的背后，往往存在制度问题。
不完善的制度容易导致矛盾纠纷的发生，政府和相关部门应加强制度建设，提高管理水平。
四、解决方案与建议基于分析结果，我们提出以下解决方案和建议：1. 完善法律法规：加强矛盾纠纷的法律法规建设，提高法律的可操作性和可执行性，为矛盾纠纷的解决提供法律依据。
社会矛盾治理专项调查报告
社会矛盾治理专项调查报告一、背景介绍随着经济快速发展和社会进步,我国经济社会矛盾日益凸显,一些矛盾问题影响社会稳定,威胁经济发展。
为了深入了解社会矛盾现状及治理情况,并提出相关建议,我们开展了本次社会矛盾治理专项调查。
二、调查对象及方法本次调查主要对象为社会各界人士、政府部门、企事业单位和个人。
采用问卷调查和走访等方式,了解他们对社会矛盾问题的认识及看法,以及他们对矛盾治理的期望和建议。
三、调查结果1.社会矛盾主要表现（1）贫富差距拉大。
在城市和农村,贫富差距日益加大,贫困地区和贫困群众生活水平较低。
（2）环境污染严重。
城市和工业区的环境污染问题严重,给人民群众的身体健康带来威胁。
（3）群体事件频发。
一些群体事件由于利益纠纷或民生问题引发,持续时间长,影响面广。
2.社会矛盾治理现状（1）政府和相关部门加强调度,采取多种措施,加大贫困地区扶贫工作,缩小城乡差距。
（2）重视环境保护,加强环境监测和治理,加大环保执法力度,减少环境污染。
（3）加强社会管理力量,提高社会管理水平,加强群体事件预防和处置,维护社会和谐稳定。
3.社会矛盾治理存在的问题（1）部分地区和企业对贫困地区扶贫工作重视不够,导致贫困地区发展滞后。
（2）环境保护法律法规不够健全,环保执法力度不够,环境污染问题得不到有效解决。
（3）部分地方社会管理力量不足,社会管理水平不高,群体事件治理能力有待提高。
四、建议（1）政府加大对贫困地区扶贫工作投入,完善贫困地区发展规划,促进贫困地区经济社会发展。
（2）加快环境保护法律法规的完善,健全环境保护执法体系,加大环保执法力度,保障人民群众的身体健康。
（3）加强社会管理力量建设,提升社会管理水平,加强群体事件预防和处置,维护社会稳定。
五、结论本次调查结果显示,我国社会矛盾治理取得了积极进展,但仍存在不少问题。
政府和各界应加大力度,通过各种措施和手段,不断加强社会矛盾治理工作,把中国社会建设得更加美好。
社会矛盾治理专项调查报告
工作提供坚实的法律保障。
促进社会协同
02 发挥政府、企业、社会组织等多方作用，形成全社会
共同参与、协同治理的局面。
加强宣传教育
03
加强对社会矛盾治理工作的宣传教育，提高公众对相
关政策法规的认识和理解。
THANKS
感谢观看
目的
通过开展本次专项调查，我们希望为政府、社会各界提供有 关社会矛盾治理的参考和启示，推动社会和谐发展。
调查范围和方法
范围
本次调查涵盖了全国不同地区、 不同群体的人群，以了解不同地 区、不同群体在社会矛盾方面的 差异和共性。
方法
本次调查采用了问卷调查、访谈 、文献资料等多种方法，以确保 调查结果的全面性和准确性。
多元文化价值观冲突，传统价值观念与现代消费观念碰撞，文化传承与创新发展矛盾等问题，导致社会 文化认同感降低。
主要社会矛盾及其原因分析
01
贫富差距过大
02
就业压力
03
教育医疗资源不均衡
城乡、地区、行业之间的发展不平衡 ，导致收入差距扩大，贫困人口增多 ，社会公平正义受到挑战。
产业结构调整和转型升级，使得一些 传统产业的就业岗位减少，同时新兴 产业的就业需求又未能及时跟上，导 致就业形势严峻。
治理手段单一
06
成因分析
创新意识不强、部门利益分割、体制机制不健 全等。
04
社会矛盾治理对策与建议
加强社会矛盾预警与预防机制建设
建立多层次的社会矛盾预警机制
通过建立基层信息收集网络、加强部门间信息共享和开展专题性社会稳定风险评估等多种方式，形成全面覆盖、 反应灵敏、运转高效的社会矛盾预警机制。
完善预防和应急预案
02
社会矛盾现状及原因分析
关于影响社会稳定矛盾问题全面调查摸底分析报告
xxxxxxx路桥工程建设有限公司关于影响社会稳定矛盾问题全面调查摸底分析报告根据国资委、xxx维稳办的工作安排，我公司综治办按照要求内容，积极深入基层进行了解调研，现将调研情况报告如下：一、当前矛盾问题的现状及其原因分析当前，社会治安形式总体良好，但是，维护稳定的任务依然繁重。
社会各方面的矛盾问题还大量存在，尤其是随着社会主义市场经济条件下各项改革的不断深入，利益格局不断调整，由此产生的矛盾问题也不断增加。
较之以往，目前的矛盾问题除数量稍有上升外，在表现形式上也有很大的不同。
突出表现为公民与集体经济组织、与企业单位、与政府机关等之间的纠纷，也就是个体与集体之间纠纷。
这些矛盾问题，呈现出新的特点：一是广泛性，矛盾问题普通存在；二是群体性，集体上访时有发生，矛盾主体一方往往人数较多；三是复杂性，引发纠纷的原因有体制、观念、作风各方面的因素，有时则是多种因素交结在一起，调处难度增大。
二、社会矛盾的现实解决机制及存在的问题1、我公司把矛盾问题摸排化解工作一直作为维稳工作的重点来抓，成立了由总经理为组长的矛盾问题调处领导小组，每月开展一次矛盾问题摸排化解，深入群众进行矛盾问题排查，对排查出的问题认真调查，及早解决。
确保重大会议、节假日期间的社会稳定。
2、我公司还成立了以总经理为组长，副总经理为副组长的预防和处理突发群体性事件应急领导小组；二是成立督导组，全天候、不定时对分公司和各项目部进行检查；三是每部门确定一名信息员，随时报告情况；四是如发生突发大规模群体性事件，领导小组成员和工作人员应及时赶到出事地点，做好劝返、疏散工作，把负面影响降到最低限度，以防止事态恶化。
3、当前社会矛盾问题解决机制中还存在有一定的问题：调解过程缺乏制度化、规范化。
如在部门矛盾问题调处过程中，调处结果最终往往由部门主要领导拍板，因此，纠纷解决方式比较随意，受部门干部个人意志和素质影响较大，可能会造成调处结果的不公平，造成一方不满。
社区矛盾纠纷及其化解的调研报告
社区矛盾纠纷及其化解的调研报告暑假了，经常在社区闲逛的我发现了许多邻里之间的矛盾和纠纷。
社区，不仅是人们学习工作的场所，而且也是人们生活的场所。
任何人，不论其从事什么职业，总是要在某一社区与他人一起工作、居住和生活，因此，社区往往成为社会矛盾的发源地，存在着大量人民内部矛盾与各种纠纷。
及时解决好社区矛盾纠纷，不仅对增进人民团结、保护公民的合法权益，而且对预防和减少各类案件的发生，维护社区安定具有重要的意义。
经过我一番调查，发现邻里之间琐事争执方面的矛盾最多。
主要是相邻的某一方在行使所有权或使用权时侵害或将要侵害另一方的权益，故而引起另一方的不满。
如因公用部位的使用问题、占路置物问题等引起的矛盾就是如此。
另外，因为生活噪声、晾晒衣服、装修房屋、安装空调、饲养宠物等引发的矛盾也比较多见。
随着我国人民生活水平的普遍提高，物质生活需要大幅提升的同时，精神生活方面的需求也有了新的目标，饲养宠物已经成为越来越多家庭的选择。
但是随着宠物拥有数量的增长，由此引发的各种社会问题，也越来越多。
邻居，一种让人感到亲切的关系，如今在猫猫狗狗面前也会变味儿。
“导火索”可能是邻居家的狗通宵狂叫，吵得你难以入眠；也有可能是某天晚上，你在小区一不小心踩到一坨狗屎。
不管怎么样，谁都不希望碰上这档子烦心事，但它时刻潜伏在你我身边，像“定时炸弹”一样，挑战着弱不经风的邻里关系。
知道了矛盾,那怎么解决掉呢?经过调查，发现有以下几种方法：1法律对策，2公安机关的对策3物业管理部门的对策1法律对策，针对当前宠物犬数量大量攀升与社会危害性不断增加的现状，城市立法部门应该从以下几方面对现有的法律法规进行修改与完善，规范居民饲养宠物犬的行为：一是要坚决禁止市区内的住宅小区饲养大型犬和烈性犬；二是要对宠物犬实行强制免疫和检疫制度，每年进行两次狂犬病强制免疫注射；三是要对宠物犬实行定时定点牵养，不得携带宠物犬进入商场、宾馆、饭店、体育场等公共场所，携带宠物犬经过市区只能在每天的清晨或者傍晚；四是宠物犬在户外排便，应由牵领人立即予以清除，发现患病或疑似患病宠物犬应及时隔离或就诊。
社会矛盾化解调研报告
一、调研课题主要内容（1000）：我国社会矛盾化解研究当前我国社会矛盾已经高度凸显，成为社会管理中的突出问题。
在社会管理理论创新和社会管理体制机制相随变革的过程中，公安机关作为社会矛盾承接、化解的主要组织机构，其对待社会矛盾的认知理念、治理理念、治理措施、治理效率直接关系到我国社会矛盾化解的成效，直接关系着国家的稳定安全。
近年来，基于现实，对社会矛盾及其化解的研究逐渐升温。
公安部在这方面从实地调研到理论探讨、措施整改等环节稳步推进着社会矛盾预防、化解工作。
自去年随着群众路线教育的开展，一些地方的公安机关工作思路、工作作风有了较大转变和提升。
结合当前公安机关社会矛盾化解工作的难点、盲点、热点，本次调研的主要内容为：（一）各级公安机关治理社会矛盾的理念是什么？公安机关职责范围内的社会矛盾形成的缘由主要是什么？是政策体制的缘由、机制问题还是其他人为缘由？在社会矛盾治理“大调解”的背景下，由于所面对环境等的不同，各级治理的理念会有不同。
治理社会矛盾的理念决定着该单位工作的力度。
治理矛盾化解目标的实现是以寻找社会矛盾产生的根源为基础的。
理清社会矛盾产生根源，进而研究制定相应的对策。
（二）当前社会矛盾中哪些应当是公安机关职责范围中的问题？如何协调政府其他社会矛盾化解负责机构与公安机关调处机构的关系？是否就社会矛盾化解工作建立协同机制？我国民众长期形成的“有困难，找民警”思维定式，导致许多本该是政府其他部门负责的社会矛盾问题也被推到公安部门。
如何处理这些问题，是否建立协同机制是本次调研的重要问题之一。
（三）地域、行政区域不同，社会矛盾的表现是否相同？化解方式能否相同？当前的社会矛盾呈现出总量增加、范围扩散、冲突程度加剧、权利意识增强、化解难度加大的态势。
有必要调研各级公安机关所面对社会矛盾的共性，研究统一的对策与方法。
（四）各地公安机关的社会矛盾化解机制是否有效？由社会管理转向社会治理过程中，在“善治”前提下，公安机关在调处社会矛盾中有何建树？一些地方在现有体制机制下，在实践中摸索出了有效的社会矛盾化解方法措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4、坚持因人施策，积极妥善处置各类矛盾纠纷。不安定因素成因错综复杂，处置工作必须讲究工作方法，针对不同性质问题，区别对待。要按照“区分性质，讲究政策，把握时机，严格执法，稳妥处置”的工作要求，妥善采取措施，避免扩大激化矛盾，力求做到一“帮”、二“教”、三“疏”、四“控”：一是“帮”。对确有困难、要求合理的，要积极向县委、县政府和有关部门反映，主动协调，尽可能帮助解决，以切实保障人民群众的合法权益。二是“教”。对个别情绪激动、缺乏冷静的人员则要耐心细致有针对性地进行规劝和宣传法规、政策，以理服人，晓之利害，使其认识过激言行可能导致的危害，防止恶性事件的发生。三是“疏”，即对家庭关系、征地、建房、田间道、邻里关系等引起矛盾纠纷的，要在做好教育劝说工作的同时，针对不同情况，帮助引导当事人通过正常的渠道、合法的途径向主管部门、上级监督部门反映解决问题，力戒空洞说教，分流疏导矛盾。四是“控”。对一些行踪不定活动频繁，有现实危害的重点对象，落实全方位的控制措施，将其看死盯牢，始终掌握在我们视线之内，预防其制造事端。
学生签名：2011年5月13日
评语
实践情况
出勤情况
实践态度
实践能力
实践效果
实践单位意见
指导教师意见
实践单位（章）：年月日
成绩
指导教师（签章）年月日
教学点初审意见
审核人（签章）：
年月日
分校复审意见
复审人（签章）：
年月日
省级电大抽查意见
验收人（签章）：
年月日
朱丽敏
萍乡电大芦溪工作站
本科
英语
中一
社会实践报告：
关于上埠镇从源头上减少社会矛盾的调查报告
春行政管理本科班刘芳
当前我国正处在改革开放继续深化、经济社会快速发展、各种社会矛盾多发、易发的特殊历史时期。构建和谐社会首先必须妥善处理好各类社会矛盾，这是摆在各级党委政府面前的一项非常重要的政治任务。坚持“预防为主、调解为先”的理念，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生是科学发展的要求，更是各级党委政府在实践中形成的共识。人民群众是社会的基本组成单元，人民群众之间常常因婚姻家庭、民间借贷、物品租、借用、担保、农业承包、损害赔偿、相邻关系等发生纠纷，这些纠纷看似虽小，但足以影响社会的和谐稳定。
3、非直接利益者参与是当前值得关注的新情况。有的群体性事件，参与者中有不少是与事件无直接利益关系、在事件中无直接利益诉求的普通群众。非直接利益者参与群体性事件，事发突然、升级较快，导致预防难、排查难、处置难、善后难。
二、化解矛盾具有重大的现实意义
在我们的实际工作中，我们深刻的认识到化解矛盾具有重大的现实意义。社会和谐是社会发展的前提和基础。社会矛盾化解不了，社会就难以稳定，发展就无从谈起。改革开放以来，空前的社会变革，在给我国发展进步带来巨大活力的同时，也带来这样那样的矛盾和问题。这就要求我们必须更加重视统筹协调各方面利益关系，更加重视妥善处理各种社会矛盾。否则，就会因矛盾的积累甚至激化，影响和干扰经济社会健康发展。努力化解社会矛盾，最大限度地减少一切消极因素，最大限度地调动一切积极因素，既是科学发展、社会和谐的必然要求，也是科学发展、社会和谐的重要保障。化解社会矛盾是维护社会和谐稳定的重要基础。社会矛盾化解好了，和谐稳定就有了坚实的群众基础和社会基础，犯罪分子和敌对势力就没有可乘之机。只有积极化解社会矛盾，我们在维护稳定工作中才能赢得广大群众的支持和认同，才能牢牢掌握维护社会和谐稳定的主动权。
3、注重整合资源，综合治理。社会矛盾是一定时期社会各方面、各领域矛盾的综合反映，化解矛盾必须整合各方面资源，综合运用各种办法。在工作力量上要形成合力，在工作手段上要多策并举，在相关政策上相互配套，在诉求表达上更加通畅，确保矛盾综合化解的措施落到实处。
4、坚持与时俱进，推进工作创新。面对矛盾纠纷的新特点新趋势，要以与时俱进的精神，积极推进工作理念、工作机制、工作模式的创新。在这方面，上埠镇进行了有益的探索，从整合资源、创新体制，注重调解、综合调处，贴近基层、源头化解，形成了上埠镇社会矛盾调处的工作模式。实践证明，这个模式在及时化解矛盾、把矛盾化解在基层方面效果明显。
2坚持因情施策，对症下药。社会矛盾产生的原因多样、表现形式复杂，必须针对矛盾纠纷的特点对症下药，妥善化解。对其中合理合法的诉求，要全力解决；法度之外、情理之中的，要理顺情绪、尽力关怀；既不合理又不合法的，要加强法制教育、心理疏导，并采取相应的防范措施。对一般的群体性事件，要立足于疏导，进行说服、教育、劝阻，对危及社会稳定、干扰正常秩序的必须依法果断处置。
1、利益矛盾是引发矛盾的根本原因。随着改革发展的不断深化和利益格局的不断调整，利益主体多元化、利益关系多样化、利益诉求复杂化的趋势越来越明显，由经济物质利益引发的矛盾大量涌现。群众各类诉求的现状表明，在政治、经济、文化、社会各个领域表现出来的各种矛盾，往往是不同利益主体、不同利益诉求引起的利益矛盾。利益矛盾已经成为引发矛盾的主要方面，已经成为影响社会和谐稳定的主要因素。在我乡邻里之间因土地产生的利益矛盾表现的最直接，最突出。此外，村民与村委会之间的利益矛盾也十分突出，许多村民因村委会的一些收费而与其发生利益矛盾，这些事实，充分说明利益矛盾是引发矛盾的根本原因。
3、深入基层，妥善解决人民群众的急、热、难问题。要增强乡村两级干部的群众观念和政策观念，牢固树立干部“为人民服务”的价值观，不能以管理者自居，对待群众出现冷、硬、横的现象，要提倡为民办实事，办好事的思想，关心群众，避免矛盾激化,认真处理群众提出的问题。比如，因地势、抽水泵、路线等客观原因，我乡下营村部分农户家里送不上自来水，家里没水吃，牲畜也没法喂养，因这一问题下营村的农户集体到乡上要说法。乡领导对此高度重视，认真对待，积极协调，统筹兼顾，现采取分开送的办法，下营村的村民都能吃上水了，又避免了一次群体上访。今年天气复杂多变，为了防止灾害发生，机关领导与干部一起深入各家各户，在预警前通知，在自然灾害发生时查看，遇到有困难的农户，领导干部一起帮忙解决，群众深受感动。
根据中央电大和芦溪县工作站的统一安排，本人于四月二十三日起，到芦溪县上埠镇进行为期二十天的社会实践活动，针对上埠镇上人民群众中存在的主要社会矛盾纠纷进行调查。调查后发现，近年来上埠镇党委、政府认真贯彻落实科学发展观，不断加强对维护稳定工作的领导，积极探索并着力构建社会治安防范长效机制，采取一系列行之有效的措施，在维稳工作方面取得了一定的成效。但在调查中，本人亦发现该镇在维稳工作方面仍存在一定的欠缺。本人结合具体实际和调查后的反馈数据，提出了一些个人的意见，现整理如下：
江西广播电视大学学生社会实践
考核表
分校：萍乡电大芦溪工作站
教学班：08春行政管理本科班
专业：行政管理
*****
学号：
2011年5月13日
实践单位（基地）
实践活动时间
实践课题
上埠镇人ห้องสมุดไป่ตู้政府
2011年4月23日至5月13日
关于上埠镇从源头上减少社会矛盾的
调查报告
指导教师情况
姓名
工作单位
学历
专业
专业技术职务
四、采取有效措施，从源头上预防和化解社会矛盾
1、完善人民调解工作机制，筑牢社会稳定的“第一道防线”。当前，农村矛盾纠纷正处在凸现期，且面广量大，许多问题情况复杂，化解难度加大，建立完善矛盾纠纷的排查机制、提高矛盾纠纷的化解效能，已成为构建和谐社会、维护社会稳定的一项重要任务。我们应高度重视和切实加强人民调解工作，作好人民内部矛盾纠纷的排查调处工作，努力维护社会稳定，促进社会和谐。一是大力加强人民调解组织建设。在巩固目前已有的调解组织的基础上，积极发展行业性、区域性人民调解组织，形成纵到底、横到边的调解组织网络。二是进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，及时排查、有效化解矛盾纠纷。按照综治办、信访办、司法所、调解中心“四位一体”的要求，进一步加强司法所、调解中心建设，理顺工作关系，完善工作职能，整合工作资源，形成以司法所为龙头的矛盾纠纷排查调处指导与管理机制，结合基层法庭的“诉前调解”实现司法调解、行政调解和人民调解的有机衔接。矛盾纠纷排查调处工作应始终坚持早排查、早发现、早调处和情况报告制度。司法所应加强对村级调解工作指导，全面掌控各类重大突发性、群体性矛盾纠纷，确保实现发现得早、化解得了、控制得住、处置得好的目标，切实把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。三是加强人民调解员的政治、业务教育培训，不断提高矛盾纠纷化解能力。按照懂政策、懂法律、懂调解技能的要求，采取集中培训、以会代训、举办专题讲座、参加法院公开庭审等形式开展业务培训，以全面提高调解工作人员的素质。
一、调查对象：200位上埠镇群众和20名镇干部及20名村干部
二、调查内容：上埠镇从源头上减少社会矛盾
三、调查方法：访问法
四、调查时间：2011年4月23日至5月13日
五、调查结果：
一、新形势下社会矛盾起因及表现形式
通过调查，我们了解到新形势下社会矛盾的起因及表现形式，呈现出以下值得注意的新趋势、新动向、新特点：
2、群体性事件是矛盾的极端表现形式。群体性事件是矛盾发展到激烈程度的一种极端表现，其敏感性、关联性、对抗性、扩散性较强，对经济社会会产生连锁性的负面影响。从上埠镇近年来的情况看，由于采取措施，各种矛盾引发的各类群体性事件数量逐年减少、但仍有一些矛盾尚未根本解决，成为群体上访的隐患。客观的分析，发生群体性事件，一方面是因为群众的切身利益受到损害，如企业改制、城市拆迁、农村征地等工作中存在的严重侵害群众利益的现象，另一方面政策因素也是引发群体性事件的一个重要方面，由于某些单位的个别政策不稳定、不连续、不合理，导致特定群体利益受损。部分群众为了引起重视、尽快解决问题，以极端方式上访请愿，以过激行为制造影响，以违法形式表达诉求，从而引发群体性事件。部分个别人赴京上访从心理上也是为了引起重视、尽快解决问题，但采用这种越级上访的方式非但不能解决问题，还对本地区的和谐稳定产生极坏影响。