工会组织活动在企业职工凝聚力建设中的作用

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活跃工会组织文化建设,增强职工归属感和凝聚力

活跃工会组织文化建设，增强职工归属感和凝聚力2023年，全球经济发展迅速，各个行业工会都在为劳动者的权益争取特殊权益，因此，活跃工会组织文化建设，增强职工归属感和凝聚力已经成为企业管理的热门话题。

一、工会组织文化建设的现状现在，很多企业的工会都只是“摆设”，没有实际意义。

当然，一些大型企业的工会有自己的工会大厦、工会文化活动中心，这些场所往往成为企业文化的重要载体。

但是对于很多小型企业而言，由于资源有限，工会往往会成为一个没有实际意义的存在。

二、工会组织对于职工的作用工会最基本的作用是维护职工利益。

工会可以像家长一样维护职工的权益，让职工在工作中有一个安静的环境，也可以提供职工各种各样的文化、体育、娱乐活动，以增强职工的凝聚力和归属感。

三、工会组织可以通过哪些方式增强职工归属感和凝聚力1、举办文化活动工会可以举办各种各样的文化活动，如音乐会、艺术品展览、电影放映、讲座等，激发职工学习的热情和参与活动的兴趣。

2、组织团队建设活动工会可以组织职工参加各种各样的体育赛事、旅游活动等，帮助职工建立自信心，增强团队凝聚力和协作能力，提高工作效益。

3、关爱职工的生活工会可以关注职工的普通生活，如职工子女的教育、医疗保健等，并协助解决职工生活中的困难和问题，维护职工的人生安宁。

四、工会组织文化建设对于企业发展的重要意义在企业管理中，好的文化建设可以运用在人才激励、组织变革、企业战略等方面。

现如今，企业发展离不开工会的积极参与和支持。

工会组织文化建设可以帮助企业更好地与职工沟通，了解员工需求，留住人才，提升企业形象和影响力。

五、塑造全球化视野，深化文化意识随着经济全球化，企业越来越需要有全球化的视野。

工会是企业面向未来的重要组成部分，可以通过不断地扩大交流和互动，增强企业的文化触角和视野，融合各国文化，深化企业文化意识，增强企业的活力和竞争力。

结语大力推动活跃工会组织文化建设，增强职工归属感和凝聚力，是企业转型升级、提升管理水平的重要途径。

充分发挥工会在企业发展中的作用

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织要自觉做职工的贴心人、知心人，自觉地与职工打成一片。要主动深入到生产第一线，及时准确全面地了解职工的思想动态、生活现状、合理建议，并把这些意见和建议及时反馈到企业管理层，同时要把关心困难职工作为自己的责任担当。在企业整体框架中，建立起反馈企业职工民意智慧的微循环系统，把关心困难职工的生产生活作为一项常抓不懈的工作，这是企业以人为本、科学发展的重要标志，是企业工会理应担当的重要职责。其次，要通过职工代表大会、企业管理层发挥应有作用。企业职工代表大会是工会发挥作用最集中最全面的形式。发挥职工代表大会的作用，需要企业工会切实凝聚起职工智慧，集聚起职工推动企业发展的最大能量，并让这些能量通过职工代表大会得到充分合理的表达和释放。企业董事会和监事
工会与职工有着天然的联系，工会参与和谐社
是企业发展的主体，是推进企业发展的不竭动力，实现好、维护好、发展好企业职工的根本利益，积极关心
广大职工的成长发展，为他们创造好的工作和生活环境，不仅为职工所必须，更为企业发展所必须。现代企业的发展，竞争越来越激烈，面对激烈的竞争，需要发挥包括企业职工在内的上下的合力，需要不断提升企
工会作为党联系职工的桥梁与纽带，在推进和谐企业的构建中应充分发挥积极作用，这是时代赋予的重任。企业工会应坚持党的领导，保持正确的
政治方向，紧紧围绕企业发展的大局和职工利益的维护，积极有效地开展工作，全面落实以人为本的
科学发展观，增强企业的凝聚力和向心力。

凝心聚力及其充分发挥工会组织作用

凝心聚力及其充分发挥工会组织作用摘要：在企业经营发展期间，工会起到了联系企业与员工的作用。

加强工会的管理，将工会组织作用进行充分地发挥出来，能够使企业职工的合法权益得以切实有效的维护，对于和谐工作环境的营造以及企业形象的树立有着十分重要的现实意义。

在本文中，首先对工会在企业中的作用进行了简要概述，并在此基础上，对工会在发展中存在的问题以及如何发挥工会组织作用等问题进行了研究与探讨，仅供参考。

关键词：工会组织；职工权益；作用1.引言在新时期下，工会面临着新的机遇与挑战，对此，也对工会相关的干部提出新的要求。

如何在新时期下，凝心聚力，充分发挥工会组织作用，将工会员工、干部以及工会组织量进行优化整合，实现中华民族的伟大复兴以及中国梦而做出应有的贡献，这是当前企业工会面临的一个重大问题，同样，这也是相应工作人员需要对其进行全面、系统分析与探索的重要课题。

2.企业中，工会组织重要作用概述2.1工作组织能够将党员干部与职工群众更好的联系起来新时代背景下，作为党领导的工人团体，工会组织始终坚持党领导的同时，对党部署的各项任务均能够有效完成，始终以工人利益作为宗旨和原则。

所以，对于工会组织来说，应该在坚持党领导的基础上，对工会联系职工的桥梁作用进行充分发挥，自觉遵守党的纪律，将对党负责与对企业职工负责融合起来，对职工的诉求进行充分反映出来。

此外，工会还需要对职工的利益进行维护，对职工工作与生活中碰到的难题进行了解，与职工实际情况相结合，采取切实有效的措施对其进行妥善处理。

在此期间，还需要及时地向党组织汇报职工实际情况，这能够在很大程度上为党组织决策的制定提供第一手的资料，从决策层对职工利益进行确保。

2.2工会能够代表并维护职工的利益对于工会而言，其最为基本的一项职责就是对职工的合法权益进行维护，所以，在实际开展有关工作期间，应该将职工利益的维护居于首位，坚持从群众中来，到群众中去的基本原则，将群众工作作为任何工作开展的基本点，在遵守各项法律法规的基础上，对职工的合法权益进行维护。

浅谈工会工作在企业中的作用

浅谈工会工作在企业中的作用工会是党领导下的工人阶级的群众性组织，是企业决策层与职工之间沟通的桥梁，在维护职工合法权益等方面发挥着重要作用。

一、工会的基本职责“促进企业发展、维护职工权益”是企业工会的工作原则，也是企业工会发挥作用的基本要求。

工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的社会支柱。

构建和谐企业、维护社会稳定、建设小康社会、发展社会主义民主政治，都离不开职工的参与，而服务职工群众、维护职工群众的合法权益，则是工会的基本职责。

首先，工会组织应不负重托，不辱使命，充分发挥广泛联系职工群众的优势，融入职工群众之中，了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀乐，设身处地为职工着想，努力为职工说话办事。

关心职工的工作生活，是党对工会工作的一贯要求，是企业发展对工会的客观要求，更是职工群众对工会的迫切要求。

其次，工会的职能与职工的切身利益息息相关、密不可分。

工会要更好地维护职工的合法权益，就必须加强工会干部队伍建设，加强工会组织建设。

工会干部只有加强学习，依法维护职工利益，才能把工会真正办成“职工之家”，使职工真心实意地为企业服务。

二、工会的工作任务1．引导企业职工树立正确的思想观念思想政治工作是企业管理的重要组成部分，也是生产力。

思想政治工作的对象是人，企业管理的主体也是人。

职工群众是企业的主人，没有职工群众的正确理解、真心拥护和积极参与，企业的改革和发展就难以成功。

职工队伍构成复杂，思想素质参差不齐，矫正腐朽思想和陈规陋习，树立新思想、新观念，需要经过一个较长的过程。

因此，在任何时候，企业的思想政治工作只能加强，不能削弱，并要结合党和国家在新时期的新任务不断加以改进和创新。

要通过不断灌输积极健康的政治理论，促使职工群众真正理解党和国家的方针政策、法律法规以及公民道德建设的真正含义和内容，不断接受先进文化，真正做到扬善弃恶。

工会组织要用生产、生活中的一些鲜活事例，教育、引导、帮助职工树立法制观念，丰富科学文化知识，增强道德观念，进而实现人与人之间的和谐。

浅谈工会组织在职工凝聚力建设中的作用

心文化价值
（一）坚持需求导向，提高人才培养力度
完善人才培养激励机制，营造浓厚学习氛围，全面提升员工的事业成就感是员工凝聚力建设的重
要途径。民生银行上海分行成立时间不满二十年，青
年员工比例高，员工事业进取心强，对个人成长成才的需求强烈。针对这一特点，工会组织引入需求导向
二、工会组织在推进职工凝聚力建设中的作用
工会组织作为党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，与广大员工有广泛而密切的联系，在民生银行的凝聚力建设中有着独特的优势。近
［收稿日期】２０１３ — ０４－１５
【作者简介】梅仪君（１９６２一），女，上海人，中国民生银行上海分行党群工作部总经理，经济师。
的理念，以员工素质提升为重点，创新职工培养模式，
开展了人才队伍建设。
一
加强民生文化建设，提升员工对民生银行核心价值观的认同是员工凝聚力工程建设的核心，在创建
民生银行科学发展进程中，充分发挥广大员工和工会
是引入师徒带教机制。针对青年员工多，业
几点想法，希望对促进工会组织建设具有一定的参考意义。［关键词］工会组织，凝聚力；建设作用
【中图分类号】Ｄ４１２．６【文献标识码】Ａ【文章编号】１００８．７７５３（２０１３）０５ — ００３８ — ０３
凝聚力是在一定价值观和舆论基础上形成的团

充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用充分发挥工会组织作用

充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用充分发挥工会组织作用随着经济的快速发展战略，发展战略推动企业相融发展不仅是企业自身发展壮大的必然要求，也是新的历史条件下对工会工作的更高要求。

构建和谐企业，是工会组织实现企业发展的一项重要任务，也是广大职工的和共同愿望的体现。

一、充分认识工会参与构建和谐企业的重要性工会如何做到“两个维护”，实现维护的具体手段是什么，工会工作如何服从服务于大局？科学发展观的提出理清了工会对这一课题的认识，那就是必须坚持维护职工合法权益、促进企业指导方针协调发展的工作方针，在全面发展中行使工会的职责，在协调发展中均体现工会的职能，在可持续发展中始终保持工会的作用。

工会是社会经济矛盾、农业劳动关系矛盾的产物，从诞生的那天起，就是代表和维护职工群众利益的组织，是党联系职工群众互帮互助的桥梁和纽带。

工会不维护职工的合法权益，发挥桥梁和纽带作用也就是一句空话。

这就要求工会组织必须把表达和维护职工群众的利益，作为工会一切落脚点在工作中的出发点和落脚点。

二、发挥工会作用，推动企业相融发展构建和谐企业最主要的问题就是一方面要建立协调稳定的劳动亲密关系，另一方面工会工商界就是维护职工的合法权益。

要充分发挥好以下四方面六项的关键作用。

(一)以人为本，做好职工思想工作作为工会组织，需要坚持以人为本，树立全心全意依靠工人阶级办企业的外贸企业思想，配合党政做好新形势下的思想政治工作。

其根本目的就是要用先进文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造一支思想作风过硬、业务技能精湛的职工队伍，为构建和谐企业奠定基础。

工会组织要经常深入基层，了解职工思想，倾听职工疾苦，帮助职工解决实际困难。

工会干部要做到真心产品与服务、真情沟通。

只有如何有效通过私营企业扎实有效的思想政治工作，最大限度地调动和发挥职工的积极性和积极性批判性，才能把职工培养转变成“有理想、有文化、有道德、有纪律的战斗小组。

(二)树立理念，引导企业和谐推进和谐企业的良性运行总是需要与其相适应的思想观念、价值体系作为精神支撑。

浅谈工会组织在企业文化建设中的作用

浅谈工会组织在企业文化建设中的作用工会组织在企业文化建设中扮演着重要的角色。

随着现代企业发展的需要，企业文化的建设已经成为一个重要的方面，对于企业的长期发展和持续经营具有重要意义。

而工会组织作为职工的代表和保护者，在企业文化建设中发挥着重要的作用。

本文将从以下几个方面对工会组织在企业文化建设中的作用进行探讨。

第一，工会组织在企业文化建设中可以起到代表员工利益的作用。

工会组织作为员工的代表，负责维护员工的合法权益，包括工资福利、工作环境、职业发展等方面。

在企业文化建设中，工会组织可以通过与企业管理层的沟通和协商，促使企业在文化建设中更加关注员工的利益，为员工提供更好的福利待遇和发展机会。

工会组织可以争取员工的休假制度、培训机会等方面的权益，为员工创造更好的工作环境和发展机会。

第二，工会组织在企业文化建设中可以促进员工参与和沟通。

企业文化建设需要员工的积极参与和贡献，而工会组织可以起到组织和引导员工参与的作用。

工会组织可以组织员工代表参与企业文化建设的决策和制定，通过员工代表参与的方式，保证员工的声音和利益得到充分考虑。

工会组织也可以为员工提供一种沟通渠道，使员工能够向企业管理层反映问题和提出建议，从而促进员工与管理层之间的沟通和合作。

工会组织在企业文化建设中可以促进员工的团结和凝聚力。

企业文化建设需要员工的共同协作和团结，而工会组织可以通过各种形式的活动和服务来促进员工之间的团结和凝聚力。

工会组织可以组织员工文化活动、体育比赛等，增强员工之间的交流和合作，促进员工之间的友谊和团队精神。

工会组织也可以为员工提供一些必要的福利和帮助，增强员工对组织的认同和忠诚度，从而凝聚员工的力量，共同为企业的发展贡献力量。

第四，工会组织在企业文化建设中可以促进员工的职业发展和个人成长。

企业文化建设不仅仅关注员工的物质福利和工作环境，更重要的是关注员工的职业发展和个人成长。

工会组织可以发挥平台和渠道的作用，为员工提供职业发展和培训机会。

充分发挥工会组织在企业发展中的作用

济效益的大小。作为基层工会工作者必须重视这
一
工的合法权益。主要是：维护好女职工的合法权益，积极开展女性健康知识普及宣传活动；关心弱势群体，做好困难补助和送温暖活动；积极创造条
件，多渠道开展救助活动。通过与上级组织协调和
和创造力。
三、坚持开展形势、任务和前景教育，助推企业科学发展
紧密结合企业实际，定期开展“ 形势、任务和前景” 的宣传教育。用正确的舆论引导职工群众的思想，助推企业经营发展，这是工会组织的重要任
的态度。要视群众利益无小事，群众的利益高于一切。凡是群众关心的、担心的事，都应该提高透明
干部的有效监督，维护职工的民主权利。厂务公开
度，并强化对群众利益高度负责的责任心。（３）切实保障职工的合法权益，激发职工的积极性和创
在市场竞争日益激烈的条件下，如何提高企业的核心竞争力和抵御市场风险的能力，是摆在每
一
“ 政治文明” 建设进程，加强企业党风廉政建设，促进企业健康稳定发展的重要手段，是有效凸显职
代会作用的重要前提。实行厂务公开既关心了职
问题，在加强和改进思想政治工作方法上狠下
功夫，把广大职工凝聚在一起，使之为企业的改革
和发展作出更大的贡献。

在民营企业中发挥工会组织作用

在民营企业中发挥工会组织作用摘要：民营企业要获得长远发展，需不断发挥工会组织的作用，在实践中，要在充分认识工会组织的作用的基础上，加强企业经济发展，不断提高员工素质，加强工会与员工之间的沟通，以及提高企业民主化管理等措施，为工会组织发展提高一个良好的环境。

关键词：民营企业；工会；作用中图分类号：c29 文献标识码：a 文章编号：工会组织是由劳动者组成的代表自身利益的团体，在现代社会，工会组织日益发挥着维护工人合法权利的作用，对解决劳资矛盾，促进企业各方利益达到均衡，从而有利于企业的长远发展。

民营企业是我国企业的重要组成部分，但是，与国外企业非常重视企业工会组织的情况相反，我国民营企业对工会组织重视度不够，同时，由于受到传统企业管理方式的影响，导致民营企业工会应有的作用没有充分的发挥，更有甚者，一些民营企业就没有成立工会组织。

这在很大程度上影响了企业的发展。

因此，为了维护劳动者合法的权益以及促进企业向国际化、现代化的管理方式转变，急需发挥工会组织的作用，在实践中，应从以采取以下措施：一、认识工会组织在企业建设中的作用工会是联系劳动者和企业以及政府之间的纽带，是依工人利益为出发点，为维护工人权益与企业和政府进行相关事宜的谈判。

工会在民营企业的建设中发挥着不可替代的作用。

一方面，充分提高员工工作积极性。

员工的素质和能力以及员工是否能真正发挥自身最大的能力为公司发展做贡献，是公司取得成绩和获得发展的保障。

尤其在民营企业之中，每个员工工作积极性的发挥更是对公司的快速发展有巨大的促进作用。

工会的员工的组织，代表着员工的利益，表达员工的心声，工会能有效地促进企业和员工之间的沟通和交流。

当前在市场竞争压力下，许多民营企业面临着抢抓市场机遇，加快企业发展的重要机遇期，这就更加需要依靠员工的积极参与，更加需要不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力来维护稳定，保障企业有一个良好的内部发展环境。

另一方面，有利于企业树立良好的形象。

打造工会品牌,提升企业工会工作的凝聚力

打造工会品牌，提升企业工会工作的凝聚力摘要：凝聚力是企业综合实力的一种表现形式，可以帮助企业在和谐的道路上健康发展。

企业可以通过致力于打造自身的工会品牌，形成上下一心，团结一致的力量，在激烈的市场经济环境中更具竞争力。

关键词：凝聚力；工会工作者；品牌；竞争力新形势下，工会工作逐渐成为推动企业发展的中坚力量，在企业中，工会起着调解劳动关系和社会利益关系的作用，承载着打造工会品牌，发挥企业工会工作的凝聚力的重任。

面对激烈的竞争环境和复杂的经济形势，如何为企业排忧解难，促进企业健康发展是做好工会工作首要解决的问题，也是工会面临的重要课题。

1 打造企业品牌，提升企业工会工作凝聚力的作用企业凝聚力能够很好的体现企业的发展状态，它是企业的发展标识。

凝聚力代表了企业的情感，是联系企业各职能部门的纽带，它的形成需要由各部门、各职工的共同参与。

凝聚力的形成主要包括企业环境、企业精神、企业文化、企业效益等多方面内容，凝聚力的大小直接关乎企业的切身利益和健康长远发展。

所以，工会工作应主要放在打造企业品牌，充分发挥企业工会工作的凝聚力。

其重要性主要体现在以下几个方面：①打造工会品牌，构建企业凝聚力，使得多人参与创造出的效益远远大于单个人创造的效益，为企业带来巨大效益。

②打造工会品牌，提升企业凝聚力能够大大提升企业生产效率，一个成功的领导，能够有效的引导全体职工，心往一处想、劲往一处使，在企业中形成具有广泛认识的企业发展目标，从而有效提升企业生产效率。

③打造工会品牌，提升企业凝聚力，能够在企业中促进团队精神的形成，凝聚力与团队精神二者是协调、一致的，是密切相关的，团队精神强，也有助于企业凝聚力的提升。

二者相辅相成，互相促进能够有利于企业增强抵御外界风险的能力，有利于企业提升自身竞争力，也有利于企业处理好内部矛盾。

2 打造工会品牌，提升企业工会工作的凝聚力的重要举措2.1 维护职工合法权益、打牢群众基础，服务基层要着力建设和谐的劳动关系。

如何发挥好工会在企业发展中的作用

如何发挥好工会在企业发展中的作用作者：杨柳来源：《经营者》 2020年第7期杨柳摘要在企业中，工会占据着极为重要的位置，在协调员工工作问题和企业发展方面发挥着十分显著的作用。

维持企业结构稳定是工会最大的功能，我国工会组织的核心宗旨是给予企业帮助，让其合理运营。

若是在企业运行中对工会发挥的作用进行充分合理运用，就能促进企业利益增加，进而推动社会经济良好发展。

对此，本文主要对如何发挥好工会在企业发展中的作用进行探讨，以供参考。

关键词企业工会作用现阶段，企业面临的竞争激烈性越来越强，各企业均需要借助各种途径与方式促进自身综合竞争力的增强。

基于此形势，社会企业内部的工会组织发挥着极为显著的作用。

企业内部的工会组织属于组织群体的一种，其主要组成部分为企业内部的员工，此群体可以让管理人员和职工之间构建起良好的关系。

工会也是维护企业内部职工权利和保障职工经济权益的关键。

一、以活动为载体，努力营造健康和谐的氛围开展各种各样的文化体育娱乐活动，不仅能够使职工身心健康发展，而且还可以加深职工之间的了解，增进感情。

各级工会要将开展职工文体活动当作促进凝聚力增强的工作来抓，遵循“重在基层、重在参与、重在业余”“因地制宜”“实事求是”的原则。

以纪念日、节日等为契机，开展各种各样的文体活动，在各项文体活动中融入企业精神；加大科学理念宣传力度，弘扬和谐正气，积极传播先进文化，塑造美好心灵，给予广大职工引导，让其在企业文化建设和精神文明建设中充分发挥自身力量。

同时，要建立文体协会，将文体活动骨干的作用发挥出来，确保顺利开展公司整体群众性文体活动，使职工生活更加丰富，营造良好的氛围。

二、履行工会教育职能，全面提高职工素质企业要想在激烈的市场竞争中占据优势地位，实现持续、稳定、健康发展，就必须加大职工教育培训力度，促进职工素质提升，构建适应企业发展的高素质职工队伍。

这是一项长时间的系统性工程。

［1］工会要加大配合力度，组织员工积极投入专业技能培训和各类文化培训之中，就培训方式、培训重点、培训内容等积极提出自己的建议与意见，确保培训方案和企业发展实际相契合，规范性和科学性更强。

国有企业中工会的地位与作用

国有企业中工会的地位与作用1. 引言1.1 国有企业中工会的重要性在国有企业中，工会作为职工的组织和代表具有极其重要的地位和作用。

国有企业是国家经济的重要支柱，工会作为职工利益的代表和维护者，在国有企业中发挥着至关重要的作用。

工会在国有企业中扮演着维护职工权益、保障职工合法权益的重要角色。

工会是职工的组织代表，可以为职工维权、协调劳资关系、保障职工工作待遇等方面提供帮助和支持。

工会在国有企业中促进企业和谐稳定的发展也是不可或缺的。

工会可以帮助调解企业内部矛盾，协调劳资关系，维护企业正常的生产秩序和稳定发展。

国有企业中工会的重要性不言而喻，它既是职工权益的捍卫者，也是企业和谐稳定的维护者。

在国有企业中，工会的地位和作用不可低估，必须给予充分重视和支持。

2. 正文2.1 国有企业中工会的地位国有企业中工会的地位是非常重要的，它在企业内部起着桥梁的作用，连接职工和管理层之间的关系。

工会作为职工的代表组织，拥有一定的权力和责任，可以协调处理企业内部矛盾，保障职工的合法权益。

在国有企业中，工会不仅是维护职工利益的重要力量，也是企业稳定发展的重要保障。

工会在国有企业中具有法定地位。

根据我国相关法律法规，企业必须建立工会组织，以代表职工维护自身权益。

工会在国有企业中不容忽视，其合法权利受到法律的保障。

工会在国有企业中具有自治权。

工会可以自主决定和管理自身事务，如选举工会领导人、制定工会章程、组织职工活动等。

这使得工会在企业内部有一定的独立性和权力，可以更好地代表职工利益。

国有企业中工会还具有社会公众组织的特殊地位。

作为代表职工利益的组织，工会承担着维护社会稳定、促进企业发展的责任。

其言行举止直接影响着企业的形象和声誉，因此工会在国有企业中的地位尤为显要。

国有企业中工会的地位不可低估，它是连接职工与企业管理者的桥梁与纽带，对企业的稳定发展起着不可或缺的作用。

必须重视并加强工会组织建设，使其更好地发挥作用，为国有企业的可持续发展做出更大贡献。

企业管理中工会的作用

企业管理中工会的作用一.企业工会的职能随着中国的经济实力和经济系统的发展现状和进一步的完善，工会组织的职能已经看到变化，从政治参与，维护功能，组织，建设和教育功能等方面。

但企业工会组织在职工利益的保护、企业可持续发展等方面仍然发挥着至关重要的作用。

当今时代，企业工会的职能和作用主要有以下几个方面：1.1开展职工的思想教育，增强企业凝聚力传统的企业工会对职工的技能教育、综合教育方面比较热衷，而在当今时代经济迅猛发展的背景下，职工的思想政治教育也逐渐被企业工会所重视。

企业工会对职工的思想政治教育不仅关系着每个职工的根本利益，更与企业能否长期可持续发展息息相关，因此企业工会对职工的思想政治教育，其主要目的应该是提升每一个职工的思想觉悟，培养职工的团队精神，进而增强企业的凝聚力和竞争力，旨在通过提高职工的工作积极性，提升职工的创造力，来取得企业更好的经济效益，也为更多的企业职工提供更好更多的发展机会。

例如“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会发展观等都可以作为企业工会对职工的思想教育，以此来调动职工的工作积极性、培养团队精神和长远眼光，同时也增强了企业的核心价值体系和凝聚力，为企业适应新时期市场经济的新发展提供更强的战斗力。

1.2开展各项实践活动，促进职工的技能创新发展的创新是实践活动的技巧规律的重要手段，这是企业管理中的企业工会参与的唯一途径。

技术创新的实践更是一个必要的手段维护的根本利益和实现企业员工的可持续发展。

当今时代的大背景下，企业工会组织的技能创新实践活动要适当的增添时代感，总结经验教训，结合企业发展的切实需求来开展。

技能创新实践活动要始终不离开企业职工这个核心，将促进企业经济效益、综合效益的提升作为首要目标，联系先进的信息技术、科学技术和企业经营流通经验，将企业职工的潜能挖掘出来，以实现职工个人发展与企业发展的双赢。

1.3开展综合培训，培养职工的主人翁意识企业员工要提高实践能力，是适应市场经济的要求，迅速的发展，还需要培养企业员工的归属感，因此要求企业工会必须重视企业职工和实践技能教育的核心。

依托工会活动提升凝聚力，促进企业和谐发展

依托工会活动提升凝聚力，促进企业和谐发展摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国综合国力的不断提升，也带动了企业管理的不断完善和创新。

工会组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的重要位置，在促进单位和谐，维护社会稳定方面具有举足轻重的重要作用。

本文主要对依托工会活动提升凝聚力，促进企业和谐发展进行论述，详情如下。

关键词：工会活动;凝聚力;企业和谐发展引言工会组织是保障企业职工根本权益的重要组织，能够提升企业职工队伍的稳定性，在企业内部营造良好的工作氛围，从而提高企业工作效率。

但是当前工会在企业中难以发挥应用的职能作用，给企业发展造成了制约，需要企业重视这一问题。

1企业工会组织职能作用企业工会组织职能作用主要涉及到以下两个方面。

首先是建设职能作用。

经济效益是企业发展的重要基础，只有提高企业的经济效益，才可以为企业的运行提供资金支持。

工会组织作为企业的重要组成部分，也需要将经济效益的提高作为自身的工作目的，改变传统的工作理念，加快企业的经济发展速度。

工会组织可以引导职工积极参与到经济建设活动中，从而将工会组织工作和企业经济建设进行紧密的结合。

要想真正地实现建设职能，工会组织应当从职工的根本利益角度出发，积极配合党政的工作目标，利用多种多样的工会活动使职工能主动为企业发展做出贡献。

其次是维护职能作用。

工会组织的基本职责是保障企业职工的合法权利，也是工会组织之所以可以存在的重要基础，工会组织应当以我国劳动法为标准保证企业职工的权利，并对职工的劳动标准进行监督和规范，促使企业内部形成和谐的劳动关系。

工会组织需要按照职工代表大会的要求组织企业职工也参与到企业内部的决策活动、管理活动和监督活动中。

工会组织要和职工进行紧密的联系，积极听取职工对工会活动的要求和反馈意见，了解职工的日常生活情况，如果职工出现了困难需要提供相应的保障和支持，为企业职工做好服务工作。

2依托工会活动提升凝聚力，促进企业和谐发展的措施2.1坚持维护职工群众基本权益，注重服务职工新群体2018年9月18日，国家发展改革委等19部门联合印发《关于发展数字经济稳定并扩大就业的指导意见》，提出要大力发展数字经济促进就业。

浅谈工会组织在班组建设中的作用

浅谈工会组织在班组建设中的作用摘要：工会是联系企业和职工的纽带,而班组建设正是工会协调两者的切入点。

在现阶段，公司正面临着前所未有的新形势和挑战, 每一个工会工作人员都在思考，如何做好班组建设工作，维护好员工的合法权益，充分发挥工会职能。

关键词：班组建设作用发挥员工一、工会组织在提升班组基础管理中的作用基层班组，是企业发展的根基，为全面调动班组员工的积极性，实现班组安全平稳运行，提升班组的管理有着可持续性发展的重要意义。

车间周检是体现班组基础管理的水平，班组通过班组民管会，总结分析车间周检问题，好的表扬，差的批评，充分肯定每个人的成绩和工作价值,使大家工作中有成就感,实现自我价值，让大多数人愿意主动做好工作。

班组管理既要有条条框框，也要有人情味。

工作中善于换位思考，加强团结，聚集人心，不以权压人，做到大事讲原则，小事不计较，真诚坦率，宽容礼让，一视同仁，对事不对人，让大家服气顺气。

生活中，充分发挥工会组织“娘家人”的作用，多与班组员工沟通交流，及时掌握员工的思想工作生活状况，对员工給予充分的理解尊重宽容和关爱，利用家访、慰问等形式帮助化解困难问题，帮助员工解烦除忧。

二、工会组织在提升班组员工凝聚力中的作用思想政治工作的开展是保障装置安全生产，营造班组和谐氛围的有效举措，是促进班组积极、进取、团结、奋进的重要保障。

根据班组现状，利用新媒体，现场云，炼厂塔林丛萃宣传新思路，持续加大班组的宣传力度，结合目前管理要求，打造和谐型团队。

常减压五班将争创活动与快乐文化活动紧密结合，通过企业文化学习、户外拓展活动、组织爬山、烧烤等有意义活动形式，培育了班组团队意识，提升组织凝聚力，增强员工归属感和集体认同感，班组开展互帮互助，融洽员工之间关系，加强班组内部向心力。

在和班组员工谈心时做到“三心”，“三心”即交心、虚心、耐心。

交心，就是在谈心时讲真话、心里话，不讲假话、表面话。

这样，才能沟通思想，消除误会，解开疙瘩，融洽感情，增强团结。

成立工会对员工的好处

成立工会对员工的好处
1. 维护员工权益：工会可以代表员工与雇主进行谈判，争取更好的工资、福利、工作条件和劳动权益。

工会可以为员工提供法律援助和支持，帮助员工解决劳动纠纷和维护自身权益。

2. 提高员工待遇：工会可以通过集体谈判和协商，为员工争取更高的工资、更好的福利和更多的职业发展机会。

工会还可以推动雇主实施公平的晋升制度和绩效评估体系，确保员工得到公正的评价和回报。

3. 保障员工工作安全：工会可以监督雇主遵守相关劳动法律法规，保障员工的工作安全和健康。

工会可以推动雇主提供必要的安全培训和设备，预防工作事故和职业病的发生。

4. 加强员工凝聚力：工会可以为员工提供一个相互交流和沟通的平台，增强员工之间的联系和凝聚力。

工会可以组织各种活动，促进员工之间的合作和团队精神，提高工作效率和工作满意度。

5. 推动企业发展：工会可以与雇主合作，共同推动企业的发展和创新。

工会可以为企业提供员工的意见和建议，帮助企业改进管理和生产方式，提高企业的竞争力。

总之，成立工会对员工来说有很多好处。

它可以帮助员工维护自身权益，提高待遇和工作条件，保障工作安全，增强凝聚力，同时也可以推动企业的发展和创新。

开展工会工作对促进单位健康发展的作用

开展工会工作对促进单位健康发展的作用工会作为工人阶级团结的组织和职工权益的代表，是每个单位最基础的组织。

开展工会工作对于促进单位健康发展具有重要的作用。

首先，工会可以增强职工组织自觉性和参与意识。

工会的建立可以使职工的力量得到集中，从而提高职工的组织自觉性，增强职工对企业的认同感和归属感。

这样在企业开展工会工作，可以让职工通过工会了解集体与个人之间的关系，同时工会的参与也让职工更加活跃，增强职工的组织意识和参与意识，使得企业更加和谐稳定。

其次，工会可以增强员工的责任感和归属感。

开展工会工作可以让职工感受到自己是企业发展的参与者和建设者，通过参与工会的活动可以使职工更好地了解企业的发展状况和企业的政策重点，从而培养职工的责任感和归属感，为企业的发展壮大提供有力的人力资源支撑。

第三，工会可以增加企业的凝聚力和战斗力。

工会和企业是相互依存的关系，工会所服务的职工是企业的主体，而企业的发展离不开职工的支持和参与。

在开展工会工作的过程中，可以加强企业内部的沟通和协作，促进企业的和谐发展，提升企业凝聚力，并能够激发企业的战斗力，取得更好的经济效益。

第四，工会可以加强员工的教育和培训，提升员工的素质和技能。

工会可以利用其组织和资源优势，开展各类培训、讲座、学习班等活动，提升员工的专业技能和素质能力，满足职工继续学习和进修的需求，增强职工的职业技能。

工会还可以通过开展文体活动、健康讲座等方式，让职工更加关注身体健康和生活品质，提升工人群体的整体素质和生活质量。

总之，开展工会工作是逐步提高职工的参与意识、责任感和归属感的过程。

工会不仅可以保障职工的合法权益，也可以增强企业的凝聚力和战斗力，提升企业的整体素质和竞争力，促进企业健康稳定的发展。

企业职工工会组织

企业职工工会组织一、引言近年来，职工工会组织在企业中的作用备受关注。

是什么造就了职工工会组织在企业中的地位与作用？在当代社会，企业作为一个日益复杂的组织，需要各个层面的协调与合作。

而职工工会作为劳动者的代表，正是在这一协调与合作中发挥着重要作用。

本文将围绕职工工会组织的意义、作用和发展方向展开探讨。

二、职工工会的定义与发展职工工会，指的是企业职工自愿组织起来共同维护劳动权益、推动企业和谐发展的组织。

职工工会的发展经历了漫长的历史进程，起初是劳工阶级为争取民主权益而自发组织起来的组织形式，旨在对抗资本主义的剥削压迫。

随着社会的发展与进步，职工工会的功能与角色也发生了深刻的变化，逐渐从抗争到协商、从服务到参与。

三、职工工会的意义与作用职工工会组织对于企业而言具有重要的意义与作用。

它不仅是实施民主管理的重要机制，也是企业健康发展的内在要求。

1. 维护劳动权益职工工会作为劳动者的代表，主要的职责是维护劳动者的合法权益，确保劳动者的劳动条件和待遇得到合理保障。

它通过与企业进行协商、谈判，促使企业建立更加公平、公正的工作环境和劳动制度，保护劳动者的权益。

2. 促进和谐劳动关系企业内部的和谐劳动关系是企业持续发展的基石。

职工工会作为双方利益的桥梁与纽带，发挥着重要的媒体与对话平台的作用。

它可以让劳资双方在平等的基础上相互沟通、协商，化解矛盾、解决问题，从而建立和谐稳定的劳动关系。

3. 提升员工凝聚力与归属感随着企业规模的不断扩大和多元化的发展，员工之间的联系越来越松散。

职工工会作为一个具有凝聚力的组织，可以为员工提供一个集体归属感的平台。

通过开展各种形式的活动和培训，加强员工之间的交流与合作，提升员工的凝聚力与归属感。

4. 推动企业改革与发展职工工会在企业中承担推动和促进改革发展的重要作用。

它可以通过调研、建议与协商等方式，向企业管理层提供意见和建议，促使企业不断调整和优化经营管理模式，推动企业的转型升级，实现企业的可持续发展。

论工会工作在企业高质量发展中的作用

论工会工作在企业高质量发展中的作用发布时间：2021-05-31T03:08:52.497Z 来源：《学习与科普》2021年3期作者：谈波[导读] 企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁，在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。

身份证号码：4301241982****6324摘要：随着经济和各行各业的快速发展，目前，在全球经济快速发展的大环境下，面对巨大的竞争压力和严峻的外部挑战，面对企业改革发展需要与自身综合实力的现实矛盾等现状。

工会组织作为职工群众利益的代表者和维护者，能有效的凝聚所有员工的共同力量，于变革中开创新局，积聚企业高质量发展新动能。

工会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系；服务生产经营、推进企业发展；加强教育引导、提升职工素质；维护企业和谐稳定等方面发挥着重要作用。

关键词：企业工会；高质量发展；作用引言企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁，在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。

当前，企业工会工作存在企业对工会工作的重视程度不足、无法有效发挥工会工作的职能效应以及企业没有全面支持各项工会工作的开展三方面问题。

为了确保新形势下企业工会工作能够取得良好的效果，论文提出相关人员需要优化工会工作模式，提升工会工作效果，建立健全的工会工作机制，保证工会工作有序进行，强化企业工会职能，突显工会价值。

1工会工作的重要作用一是加强企业工会工作，有助于引导职工坚决听党话跟党走。

工会是中国共产党联系群众的纽带，坚持党的领导是工会的最大优势，党对基层工会工作的领导，是基层工会坚持正确政治方向和充分发挥基层工会职能作用的重要保证。

基层工会组织建设是保证基层工会组织开展各项工作的基础。

通过工会全委会、工作例会、专题学习及工会干部培训、各类主题教育活动等形式，使职工的凝聚力进一步加强，党组织的作用进一步显现。

二是加强新时代工会工作，更有助于凝聚职工生产力、战斗力。

工会具有广泛的组织优势，将企业工会组织建设作为最基础的工作来抓，充分发挥广大干部职工的积极性、能动性，使得广大职工技能水平得以提升、凝聚力得以增强、工作生活得以丰富，为各项目标任务的完成作出贡献。