企业工会组织筹备工作方案

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成立工会筹备组工作方案

成立工会筹备组工作方案一、引言在现代社会中，工会作为保障工人权益、维护劳动关系稳定的组织，发挥着重要的作用。

为了充分发挥工会的作用，提高工人的权益保障水平，我单位决定成立工会筹备组，制定并实施工会筹备工作方案。

本方案旨在明确工会筹备组的任务、职责和工作内容，以确保工会的顺利成立和有效运作。

二、背景为了响应国家对工人权益保护的要求，以及我单位员工对工会组织的需求，我单位决定成立工会筹备组。

该工会筹备组将由一群志愿员工组成，共同推进工会的筹备工作，以扩大工人的权益保障范围，加强与管理层的沟通和协商。

三、工会筹备组的任务1. 研究制定工会成立方案：工会筹备组应对工会筹备的程序和要求进行研究，并提出详细的工会成立方案。

方案中应包括工会组织的类型、组织架构、选举办法、工资和福利待遇等核心内容。

2. 筹备工会选举：工会筹备组负责制定工会选举的程序和规定，发布选举通知，组织并督促工会成员进行选举。

选举内容包括工会主席、副主席、常务委员和工会代表等职务。

3. 筹备工会经费：工会筹备组应制定工会经费的筹备方案。

经费来源可以包括会员缴费、捐款和企业拨款等。

4. 建立工会组织档案：工会筹备组应建立和维护一份全面的工会组织档案，包括会员名册、工会章程、会议记录等。

五、工会筹备组的职责1. 组织召开筹备会议：工会筹备组应按照工会成立方案，定期召开筹备会议，讨论工会筹备工作的进展和存在的问题，共同制定解决方案。

2. 发布宣传材料：工会筹备组负责策划并制作宣传材料，包括工会成立的目的、意义，以及工会将为员工提供的权益保障等内容。

宣传材料可以通过公司内部通讯、电子邮件等方式进行发布。

3. 组织工作交流和培训：工会筹备组应组织员工之间的经验交流和技能培训，提高员工对工会组织的了解和认同，并为工会成立后的工作打下基础。

4. 维护员工权益：工会筹备组负责收集和处理员工对工作环境、工资待遇等方面的投诉和意见，通过协商和沟通，促进员工权益的维护和改善。

组建工会组织的筹备工作方案

组建工会组织的筹备工作方案一、工会组织筹备背景和目标为了保障劳动者的权益，维护劳动关系的稳定，建立和谐劳动关系，公司决定组建工会组织。

工会组织的目标是为员工提供合法合规的权益保障和服务，促进和谐劳动关系的建立。

二、筹备工作的总体安排1.确定筹备工作的时间节点和目标：明确筹备工作从现在开始的时间节点，按照计划依次完成各项工作，并明确筹备工作的最终目标。

2.筹备组织的设立：组建一支筹备组织，负责协调各项筹备工作，包括人员组织、工作安排、宣传推广等，确保筹备工作有序进行。

3.筹备预算的编制：根据工会组织的规模和功能需求，编制筹备工作的预算，包括筹备费用、办公设备、宣传材料等。

4.确定工会组织的组织形式和结构：根据公司现有的组织架构和员工情况，确定工会组织的组织形式和结构，包括成立总工会、分工会，以及选举工会委员会等。

5.拟定工会组织章程：制定工会组织章程是工会组织的基础，包括组织宗旨、组织结构、会员权益与义务、工会主席和委员的选举和任期等，确保工会组织的运行符合法律法规和公司规定。

6.人员选拔和培训：根据工会组织的需要，选拔和培训适合工会工作的人员，负责具体工会事务的办理。

7.宣传和推广：通过内部会议、传单、海报、公告等方式宣传工会组织的设立和宗旨，提高员工对工会组织的认知度。

8.规划工会活动和服务：制定工会活动和服务的规划，包括组织员工培训、庆祝节日活动、组织文娱活动等，增加员工的凝聚力和对工会组织的认同感。

9.监督和评估：定期对工会组织的运行情况进行监督和评估，根据评估结果进行调整和改进。

三、筹备工作的具体内容和步骤1.筹备组织的设立确定筹备组织的负责人，并组建筹备组织，明确各职责，包括组织人员、制定工作计划和安排、协调工作进度等。

2.制定筹备预算根据工会组织的具体需求，制定筹备预算，包括经费预算、办公设备预算、宣传材料预算等，确保筹备工作的顺利进行。

3.确定工会组织的细则制定工会组织的组织形式和结构，包括总工会和分工会的设立，以及工会委员会的选举和任期等。

组建工会组织的筹备工作方案范例

组建工会组织的筹备工作方案范例××公司组建工会组织的筹备工作方案根据我国《工会法》和全总、××市委、市总工会关于进一步加强工会工作的有关精神，为更好地协调劳资关系，依法维护职工与企业的合法权益，组织职工共谋企业发展，拟筹建××公司工会组织。

具体筹备方案如下。

一、公司会员(代表)大会拟于×年×月×日至×月×日召开二、成立工会筹备组1.经公司党委研究同意，筹备组由×××、×××、×××三位同志组成，其中×××任组长，负责组建工会的全面筹备工作。

×××同志负责宣传发动和发展会员，×××同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。

2.公司工会筹备组在公司党委和上一级工会领导下，在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织，并依托公司行政管理编制，建立工会小组(分工会)。

三、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的设置1.依据《中国工会章程》的有关规定，经公司党委研究同意，公司工会第一届委员会设主席1名、副主席1名、委员×名;经费审查委员会设主任1名、委员×名;女职工委员会设主任1名、委员×名。

2.委员候选人的条件。

(1)是中国工会会员。

(2)坚持党的路线、方针和政策。

坚持四项基本原则，身体力行“三个代表”重要思想。

热心工会工作，热心为职工说话办事，作风正派，具有较强的事业心和参政议政能力，群众基础好。

(3)工会主席候选人不能是经审委员候选人。

(4)经费审查委员会委员候选人具有一定的财务业务知识。

四、委员候选人推荐的办法1.各工会小组讨论推荐工会“三委”委员候选人建议名单，并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。

成立工会筹备组工作方案

成立工会筹备组工作方案一、背景和目的随着企业规模的不断扩大和员工数量的增加，为维护员工的合法权益、改善劳动条件，成立工会已成为当务之急。

本工作方案旨在确立成立工会筹备组的工作职责和流程，为顺利成立工会奠定基础。

二、工作职责1. 确定工会筹备组成员：工会筹备组由志愿者组成，包括员工代表和管理层代表。

工会筹备组成员应具备组织能力、沟通能力和法律意识。

2. 明确工作计划：工会筹备组应制定详细的工作计划，明确每个阶段的任务和时间节点。

3. 调研和信息收集：工会筹备组需要调研员工的需求和关切，收集员工信息，为工会成立提供数据支持。

4. 编制工会章程和规章制度：工会筹备组应根据国家相关法律法规，编制工会章程和规章制度，确保工会的合法性和有效性。

5. 组织选举：工会筹备组负责组织选举工会主席和其他工会职务，确保选举的公正和透明。

6. 工会注册：工会筹备组负责办理工会注册手续，与相关政府部门协商并办理相关手续。

7. 建立工会档案：工会筹备组应建立员工档案和工会会员档案，保存相关文件和资料。

8. 宣传和培训：工会筹备组负责宣传工会的作用和职责，组织培训活动，提高员工对工会的认知和参与度。

三、工作流程1. 组建工会筹备组：由企业管理层和员工共同组建工会筹备组，确定工作组成员。

2. 制定工作计划：工会筹备组根据实际情况，制定详细的工作计划，包括任务分工和时间节点。

3. 调研和信息收集：工会筹备组组织调研员工需求和关切，收集相关员工信息和数据。

4. 编制工会章程和规章制度：工会筹备组负责编制工会章程和规章制度，征求意见并最终确定。

5. 组织选举：工会筹备组组织工会主席和其他职务的选举，确保选举结果的公开、公正和透明。

6. 工会注册：工会筹备组与相关政府部门联系，办理工会注册手续。

7. 建立工会档案：工会筹备组建立员工档案和工会会员档案，保存相关文件和资料。

8. 宣传和培训：工会筹备组进行工会宣传，组织员工参加相关培训活动。

成立工会筹备组工作方案

成立工会筹备组工作方案一、成立工会筹备组的目的和意义工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

成立工会筹备组，旨在为正式成立工会组织做好前期的准备工作，确保工会组织的建立能够依法依规、有序高效地进行，从而更好地维护职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。

二、筹备组的组成和职责（一）筹备组组成人员筹备组组长：＿____筹备组成员：＿____、＿____、＿____、＿____、＿____（二）筹备组职责1、宣传工会的性质、地位、作用和任务，提高职工对工会的认识和加入工会的积极性。

2、制定工会筹备工作计划，并组织实施。

3、发展工会会员，做好会员登记和会员档案管理工作。

4、组织选举工会代表，筹备召开工会会员（代表）大会。

5、起草工会筹备工作报告和工会章程草案等文件。

6、协商推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人。

7、做好工会成立大会的各项筹备工作，包括会议场地的安排、会议资料的准备等。

三、发展工会会员（一）宣传发动通过召开职工大会、发放宣传资料、设立咨询点等方式，向职工宣传工会的性质、宗旨、会员权利和义务等，提高职工对工会的认识和加入工会的积极性。

（二）会员登记1、制定会员登记表，内容包括职工姓名、性别、年龄、民族、文化程度、工作岗位、联系方式等。

2、组织职工填写会员登记表，对职工的个人信息进行认真核实和登记。

（三）会员管理1、对会员进行编号，建立会员档案，包括会员登记表、会员证等资料。

2、定期对会员进行统计和更新，及时掌握会员的变动情况。

四、选举工会代表（一）代表名额的确定根据企业的规模、职工人数等因素，合理确定工会代表的名额。

一般来说，会员在100 人以下的企业，代表比例不少于会员总数的30%；会员在 100 人以上的企业，代表比例不少于会员总数的 20%。

（二）代表条件1、本人为中国工会会员。

2、坚持党的基本路线，热爱工会工作，有一定的参政议政能力。

成立工会筹备组工作方案

成立工会筹备组工作方案一、背景和目的近年来，企业员工的福利待遇和工作环境受到了严重的损害。

为了保障员工的权益，增强员工团结合作的意识，提高员工的工作积极性和幸福感，我们决定成立工会筹备组，制定工会筹备组工作方案，为日后的工会活动做好充分的准备。

二、组织架构和人员分工1. 组织架构：工会筹备组由组长、副组长和成员组成。

其中组长负责组织筹备组的具体工作，并协调各成员的工作；副组长负责协助组长工作，并在组长不在时履行其职责；成员负责根据具体需要开展相应的工作。

2. 人员分工：a. 组长：负责制定工作计划和工作目标，协调筹备组的各项工作，并监督工作进展。

b. 副组长：协助组长工作，组织开展各项活动，协调组内成员的配合和沟通等。

c. 成员1：负责调研员工对工会的期望和需求，制定加入工会的宣传方案。

d. 成员2：负责了解相关法律法规，起草工会章程，为工会的合法注册提供指导。

e. 成员3：负责与企业协商，争取更多的员工福利，提高员工的工作待遇。

三、工作计划和执行步骤1. 调研阶段：a. 成员1将组织员工问卷调查，了解他们对工会的期望和需求。

b. 成员1汇总数据并制定加入工会的宣传方案，以增加员工的参与度和支持。

2. 法律指导阶段：a. 成员2研究相关法律法规，起草工会章程。

b. 组长和副组长审阅并完善工会章程，确保合法合规。

3. 协商阶段：a. 成员3与企业代表进行协商，争取更多的员工福利和提高员工的工作待遇。

b. 组长和副组长协调与企业方的沟通和协商工作，确保工会的权益得到保障。

四、预期成果通过我们的努力，成立工会筹备组将能够达到以下预期成果：1. 员工意识的提高：员工将更加关注工会的作用和价值，增强团结合作的意识。

2. 权益保障的增强：工会将成为员工维权的平台，为员工提供法律保障和福利保障。

3. 工作环境的改善：工会将积极协商，争取更好的工作环境和待遇，提高员工的工作满意度和幸福感。

五、预算和资源1. 预算：根据工作需要，筹备组将编制详细的预算计划，并向企业申请经费支持。

成立工会筹备组工作方案

成立工会筹备组，旨在为正式成立工会组织做好前期的准备工作，确保工会组织能够依法、规范、有序地建立，并切实发挥维护职工合法权益、促进企业发展的重要作用。

二、筹备组的组成及职责分工（一）筹备组组长由企业党组织或行政负责人担任，负责全面协调和指导筹备组的工作。

（二）筹备组成员包括企业各部门的职工代表，应具有一定的组织能力和群众基础。

（三）职责分工1、组长职责（1）负责与上级工会沟通协调，了解工会组建的相关政策和要求。

（2）制定筹备组的工作计划和时间表，确保筹备工作按计划推进。

（3）组织召开筹备组会议，研究解决筹备工作中的重大问题。

2、成员职责（1）宣传工会的性质、宗旨和作用，提高职工对工会的认识和参与度。

（2）开展职工调查，了解职工的需求和意见，为工会工作的开展提供依据。

（3）协助起草工会组建的相关文件和制度，如工会章程、选举办法等。

（4）负责筹备期间的会务组织、资料整理等工作。

三、筹备工作的步骤和时间安排（一）宣传发动阶段（具体时间区间 1）1、召开企业职工大会，宣传成立工会的目的、意义和方法，提高职工对工会的认识和参与热情。

2、利用企业内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，广泛宣传工会知识和组建工会的相关信息。

（二）调查摸底阶段（具体时间区间 2）1、设计职工调查问卷，了解职工的基本情况、利益诉求、对工会的期望等。

2、对调查问卷进行统计分析，形成调查报告，为工会组建工作提供数据支持。

（三）制定方案阶段（具体时间区间 3）1、根据调查结果和企业实际情况，制定工会筹备组工作方案，明确筹备工作的目标、任务、步骤和时间安排。

2、起草工会章程、选举办法等文件草案，征求职工意见并进行修改完善。

（四）会员发展阶段（具体时间区间 4）1、向职工发放入会申请表，动员职工自愿加入工会。

成立工会筹备工作方案 3篇

成立工会筹备工作方案3篇工会是劳资关系的产物，它作为职工自愿结合的工人阶级群众性组织，是职工合法权益的表达者和维护者。

以下是本站小编为大家带来的成立工会筹备工作方案 3篇，希望能帮助到大家!成立工会筹备工作方案 1按照《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》规定(三年或五年)进行换届选举，辽宁金融职业学院第二届教代会、工会委员会代表大会(以下简称双代会 )将于20XX月召开。

为了做好本次双代会的筹备工作特制定如下工作方案。

一、双代会召开的时间、地点1、大会召开的时间:20XX2、地点:实训中心七楼报告厅(主会场)。

二、参会人员。

1、本次双代会的正式代表。

2、本次双代会的特邀代表及列席代表(特邀代表为:离退休老教师、民主党派、无党派人士及上一级工会组织的领导等;列席代表为:未被选为正式代表的调研员、教授、各部、系、处、室的主要负责人)。

三、大会的主题和议程。

本次大会以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以全面实现学院十二五发展规划为目标，以示范校验收工作为契机，解放思想、更新观念、深化改革、推动民主建设，构建和谐校园、促进学院各项工作健康快速发展。

1、听取并审议学院工作报告。

2、听取审议学院财务工作报告。

3、听取并审议第一届双代会工作报告。

4、审议提案工作报告。

5、审议通过本次双代会做出的有关决议。

6、选举新一届双代会工作委员会委员。

四、双代会筹备工作机构设置。

为保证本次双代会筹备工作的顺利进行，设立筹备委员会，委员会下设一个办公室五个工作小组。

(一)筹备委员会主任:满红霞副主任:白广申、李厚戬成员:杨古今、罗宏伟、张彤、张树斌、纪义韬、袁建革、夏利审议提交审议通过的《学院工作报告》、《学院财务工作报告》、《工会工作报告》、《提案工作报告》。

审议双代会各代表小组组长、副组长人选及各组代表组成人员建议名单。

审议特邀代表、列席代表建议名单。

(二) 双代会筹备工作办公室。

成立工会筹备组工作方案

成立工会筹备组工作方案工会是代表职工利益、维护职工权益的组织，对于企业内部的员工来说，工会的成立对于促进员工的福利和发展非常重要。

为了确保工会筹备工作的顺利进行，制定一份详细的工作方案是必不可少的。

本文将就成立工会筹备组工作方案进行探讨。

一、背景与目的成立工会筹备组是为了组织并指导工会的成立工作，促进员工的权益保障和发展。

工会筹备组的任务是建立起工会章程和组织形式，形成完整的职工代表机构，让职工群众有一个能够有效维护权益、促进团结发展的组织机构。

二、工会筹备组成立1. 主要负责人的任命在工会筹备组成立之初，需要确定一名负责人，负责整个筹备组的工作。

该负责人应由企业领导亲自指定，并享有一定的权威和决策权限，以确保工会筹备工作的顺利进行。

2. 筹备组成员的选拔工会筹备组成员应从不同部门和职位中选派，以保证筹备工作的全面性和代表性。

成员应具备一定的工会相关知识和经验，并能够全力支持和参与工会筹备工作。

三、工会筹备程序1. 收集员工意见筹备组在工会筹备过程中应广泛征求员工的意见和建议，包括但不限于工资福利、劳动条件、职工培训等方面的需求。

可以通过线上调查、座谈会等方式进行收集。

2. 制定工会章程工会章程是工会的基本法规和组织形式，筹备组应根据员工的意见和法律法规的要求，制定工会章程。

章程内容可以包括工会组织结构、会员权益、工会经费等方面的规定，以确保工会的正常运作。

3. 办理工会注册手续工会注册手续是成立工会的必要步骤，筹备组应按照相关法律法规的规定，准备注册所需的材料，并及时办理相关手续，确保工会的合法性和合规性。

四、工会运作与发展1. 工会组织的成立工会筹备组应在正式成立工会后，按照工会章程的要求，选举产生工会的组织机构，如工会主席、副主席、委员等。

这将为工会的运作提供有力的组织保障。

2. 建立工作机制成立工会后，筹备组应及时建立工会的工作机制，明确各个职能部门的职责和工作要求。

同时，制定合理的工作计划和年度计划，提高工会工作的效率和成效。

成立工会筹备组工作方案

成立工会筹备组工作方案一、背景介绍在现代企业管理中，工会作为劳动者合法权益的维护和促进单位和谐劳动关系的重要组织，起到了至关重要的作用。

为了更好地履行工会职责，并有效地组织工会工作，本方案旨在详细规划和组织成立工会筹备组的工作。

二、工会筹备组任务1.负责工会筹备组的组建与管理；2.制定并完善工会筹备组相关的章程和规章制度；3.带领并培训工会筹备组成员；4.筹备工会相关活动；5.与企业领导层沟通协商，提供劳动者合法权益和利益的建议；6.维护企业内部劳动关系的稳定与和谐。

三、工会筹备组组建与管理1.确定筹备组组长和工会筹备组成员，并明确各成员的职责和权限；2.设立工会筹备组办公室，配备必要的设备和软件；3.确定工会筹备组的工作职责和工作目标；4.制定工会筹备组的工作计划和工作流程，并定期评估和调整；5.加强工会筹备组与各部门的协调与合作。

四、章程和规章制度1.制定工会筹备组的章程，明确工会筹备组的权益和义务；2.规范工会筹备组成员的行为规范和工作纪律；3.建立相关会议制度和文件管理制度；4.制定工会筹备组的财务管理制度。

五、工会筹备组成员培训1.根据工会筹备组成员的工作职责和要求，开展相关培训；2.培训内容包括工会法律法规、工会组织与工作职能、劳动关系协调与处理等。

六、工会活动筹备1.根据企业实际情况和工会筹备组成员的意见，制定工会活动策划与实施方案；2.协调企业资源，为工会活动提供必要的支持；3.组织劳动者参与工会活动，鼓励员工积极参与工会事务。

七、与企业领导层沟通协商1.与企业领导层建立良好的沟通渠道，及时沟通工会工作相关事宜；2.就劳动者权益和利益问题提出建议，并协商制定解决方案；3.加强与企业领导层的合作，共同促进劳动和谐关系的发展。

八、劳动关系维护1.及时了解和妥善处理劳动关系中的矛盾和纠纷；2.协助提供咨询和调解服务，化解劳动争议；3.与劳动者进行沟通和交流，了解劳动者的需求和诉求。

九、工会筹备组工作成果评估与总结1.设立工会筹备组绩效考核体系，评估工会筹备组工作成果；2.定期召开工作总结会议，总结工会筹备组工作经验与不足，提出改进意见。

成立工会筹备组工作方案

成立工会筹备组工作方案工会筹备组工作方案一、前言工会对于维护员工的合法权益、促进劳动关系和谐发展具有重要作用。

为了建立一个有效的工会组织，我们成立了工会筹备组，并制定了以下工作方案，以确保工会筹备工作的顺利进行。

二、工会筹备组组织形式和成员工会筹备组将采取民主、平等、公正的方式进行工作，由以下成员组成：1. 组长：负责组织、协调和监督工会筹备工作的进行。

2. 副组长：协助组长开展相关工作，并在组长不在时代行其职责。

3. 筹备组成员：协助组长和副组长开展工会筹备工作，包括宣传、征集意见建议、制定工会章程等。

三、工会筹备组的职责和工作内容1. 宣传工作- 制作宣传资料：为了提高员工对工会的认知度和参与度，筹备组将准备宣传资料，包括海报、宣传册和电子信息等，用以传达工会的价值和目标。

- 组织宣讲会：通过举办宣讲会，筹备组将向员工解释工会的职能以及工会筹备的意义和进展情况，同时鼓励他们积极参与。

2. 征集意见建议- 设立意见箱：为了倾听员工对于工会筹备工作的意见和建议，筹备组将在公司内设立意见箱，并定期汇总和研究相关建议。

- 召开座谈会：筹备组将邀请员工代表参与座谈会，就工会筹备工作中遇到的问题进行深入交流，并寻求解决方案。

3. 制定工会章程- 研究借鉴他处的工会章程：筹备组将调研并借鉴其他公司或组织的工会章程，以了解最佳实践和相关法规。

- 起草工会章程：基于公司的实际情况和员工的需求，筹备组将定制和制定适用于公司工会的章程，并向员工公开征求意见。

4. 筹备组工作计划及进度管理- 制定工作计划：筹备组将制定具体详细的工作计划，确定各项任务的时间节点和责任人，以确保工作的有序进行。

- 定期开展工作评估：筹备组将定期评估工作进展情况，并及时调整工作计划，确保工会筹备工作的高效推进。

五、工会筹备组工作方案的执行1. 与公司高层沟通和支持：筹备组将与公司高层进行沟通，争取对工会筹备工作的支持和资源保障。

2. 落实工作计划：筹备组成员将按照工作计划的安排，主动承担工作责任，确保各项任务的顺利完成。

成立工会筹备组工作方案

成立工会筹备组工作方案一、背景简介随着我国经济的不断发展，劳动者的权益保障和福利待遇成为了社会关注的焦点。

为了更好地维护员工的合法权益，促进企业与员工之间的良好沟通与合作，我公司决定成立工会筹备组，该筹备组将致力于推动工会组织的建设和发展。

二、组织目标1. 建立健全的工会组织机构筹备组的首要任务是制定一套完善的工会组织机构，包括工会委员会、工会职工代表大会等职能部门，明确各部门的职责和权限。

2. 维护员工的合法权益工会筹备组将积极协调企业和员工之间的关系，维护员工的合法权益，包括薪酬福利、工作条件、劳动保护等方面的问题，并与企业管理层进行有效的沟通与协商。

3. 加强职工培训和职业发展工会筹备组将组织职工进行各类培训，提升职工的技能和知识水平，推动职业发展，为员工提供更多的职业发展机会和平台。

三、工作计划1. 筹备组建立通过内部选拔和公开招聘，确定一支由积极向上、责任心强的员工组成的筹备组，以确保工会组织的顺利成立和运行。

2. 宣传和动员筹备组将通过内部宣传和员工动员活动，向全体员工介绍工会的作用和意义，增强员工对工会组织的认同感和支持度，为工会筹备工作打下基础。

3. 工会章程编制制定工会章程是工会组织的基础工作。

筹备组将就工会组织的定位、工作职责、成员权益和运行机制等方面进行细致的论证和研究，确保工会章程的合理性和可操作性。

4. 工会委员会选举在工会筹备工作完成后，通过公开透明的选举方式，选举产生工会委员会成员，确保工会组织的民主性和代表性。

5. 职工代表大会召开工会筹备组将组织召开职工代表大会，让全体员工参与到工会组织的建设中，讨论并通过工会章程，选举监察委员会成员，并讨论相关的各项权益和福利安排。

6. 建立工会活动组织机构为了更好地进行工会活动，筹备组将建立各类工会活动组织机构，包括文体活动组织委员会、职工健康促进委员会等，丰富职工的业余生活、提高员工的身心健康水平。

7. 配备工会经费筹备组将联系企业管理层，确定工会经费的配备与使用方式和依据，以确保工会组织的运转所需。

集团组建工会组织的筹备工作方案

广西****（集团）有限公司工会组织筹备工作方案（草案）2012年10月21日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》及《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，为更好地协调劳资关系，依法维护职工与企业的合法权益，组织员工共谋企业发展，拟筹建广西****（集团）有限公司（以下简称集团公司）工会委员会。

具体工作方案如下：一、领导机构为进一步加强集团公司党委对工会组织领导，切实做好工会筹建的各项工作，成立工作领导小组，成员名单如下：组长：****副组长：*****成员：由集团公司各基层党支部书记担任工作领导小组下设筹备办公室，具体负责工会筹建工作，主要是做好宣传发动、会员资格审核、相关材料准备及与上级工会的联络工作。

人员名单如下：主任: ***副组长：***成员：****二、工作步骤（一）宣传发动阶段（10月22日到10月31日）1.做好宣传（10月26日前完成）。

根据集团公司的实际情况，采取发放宣传资料、板报等形式，向员工进行工会性质、地位、职能、任务及会员的权利和义务宣传教育，使员工对工会组织有一个基本了解；2.发动员工入会（10月31日前完成）。

在宣传教育的基础上，根据《中国工会章程》规定，员工加入工会以自愿为原则。

要求加入工会的员工必须承认《中国工会章程》，经工会筹备工作组同意，上交《入会申请书》和填写《工会会员登记表》。

各基层党支部党员要充分发挥带头作用，发动员工积极报名加入工会组织。

（二）组织入会阶段（11月1日到11月5日）。

1.组织新入会员工填写《工会入会申请书》（附件3）和《工会会员登记表》（附件4），办理员工入会手续，老会员重新登记造册；2.对各工会小组及会员（女会员）名单进行造册登记（附件3），建立健全会员会籍管理档案；3.办理工会会员证。

（三）筹备选举阶段（11月5日到11月15日）1．建立工会小组和选举工会小组组长。

工会小组以集团公司各基层党支部为单位设置，每个工会小组设工会小组长1人，可由会员直接选举产生。

成立工会筹备组工作方案

成立工会筹备组工作方案一、成立工会筹备组的背景和目的随着公司的不断发展壮大，员工数量逐渐增加，为了更好地维护员工的合法权益，促进公司的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，经公司管理层研究决定，拟成立公司工会组织，并成立工会筹备组负责筹备工作。

成立工会筹备组的目的在于：1、依法依规建立工会组织，为员工提供一个合法、规范的维权渠道和交流平台。

2、加强公司与员工之间的沟通与联系，促进公司的民主管理，提高员工的工作积极性和归属感。

3、组织开展各类工会活动，丰富员工业余文化生活，增强公司的凝聚力和向心力。

二、工会筹备组的组成和职责（一）筹备组组成人员筹备组组长：＿____筹备组成员：＿____、＿____、＿____、＿____、＿____（二）筹备组职责1、宣传工会的性质、地位、作用和任务，提高员工对工会的认识和加入工会的积极性。

2、开展工会会员发展工作，对员工进行入会登记，办理入会手续。

3、起草工会筹备工作报告、工会章程草案、工会选举办法草案等相关文件。

4、组织召开工会会员（代表）大会的筹备工作，包括会议的议程安排、选举办法制定、候选人推荐等。

5、负责与上级工会组织的沟通协调，接受指导和监督。

6、完成工会成立的其他筹备工作。

三、工会筹备工作的具体步骤（一）筹备工作启动阶段（具体时间区间 1）1、召开筹备工作启动会议，明确筹备组各成员的工作职责和任务分工。

2、制定筹备工作时间表和工作计划，确保各项工作有序推进。

（二）宣传动员阶段（具体时间区间 2）1、通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传工会的相关知识和成立工会的意义。

2、组织召开员工座谈会，了解员工对成立工会的看法和意见，解答员工的疑问。

（三）会员发展阶段（具体时间区间 3）1、向员工发放入会申请表，指导员工填写并收集整理。

2、对申请入会的员工进行资格审查，办理入会手续，发放会员证。

（四）文件起草阶段（具体时间区间 4）1、起草工会筹备工作报告，包括筹备工作的进展情况、会员发展情况、下一步工作计划等。

工会筹备方案

工会筹备方案
背景
为了更好地维护职工权益，增强企业凝聚力，提高企业整体竞争力，公司开展了工会筹备工作。

本文将介绍工会筹备方案。

目标
1.成立企业工会，保障职工的合法权益；
2.培养职工团结友爱的集体主义精神；
3.保障职工的生命安全和身体健康；
4.推动企业文化建设；
5.提高公司整体竞争力。

筹备方案
第一步：筹备组成立
为了推动工会筹备工作的顺利进行，先成立一个筹备组，由公司
领导任命筹备组长、副组长，并组成一支由各个部门代表组成的筹备
小组。

筹备组负责筹备工作的协调、组织、指导和督促。

第二步：招募工会会员
通过宣传、面谈等方式，积极吸引职工参加工会活动，认识工会，支持工会。

要鼓励和教育职工，加强职工之间的团结合作，提高职工
幸福感和企业凝聚力。

第三步：确定工会组织形式和章程
根据公司实际情况，确定工会设置、工会会员和工会划分的原则
和程序，制定工会组织管理章程，明确工会的权利、义务和制约关系
等规定，促进工会健康发展。

第四步：制定工会活动计划
制定工会活动计划，明确工会活动目标、内容、形式、时间和地
点等，为工会活动的开展提供有力的保障。

第五步：做好经费管理
工会筹备阶段的经费，将全部由公司提供。

工会成立后，根据工
会实际需要和公司的具体要求，合理、有效地开展经费管理工作。

结语
以上是公司工会筹备方案，一步一步地推动工会筹备工作的顺利
开展，要求工会筹备组各成员要协同合作，密切沟通，共同做好工作，切实保障职工的合法权益，增强企业凝聚力，推动企业文化建设，提
高职工幸福感和企业整体竞争力。

关于成立工会筹备组工作的方案

关于成立工会筹备组工作的方案成立工会筹备组工作方案一、背景分析工会作为劳动者维护自身权益的组织，对于构建和谐劳动关系、实现劳资和谐发展具有重要作用。

为了保障职工的合法权益，我们决定成立工会筹备组，推动工会的成立和发展。

二、工会筹备组建设1. 人员组成：工会筹备组由公司领导、职工代表和工作专业人员组成，工会筹备组负责人由公司领导或其指定的人员担任。

2. 任务划分：工会筹备组根据工会工作的特点和要求，明确各成员具体工作任务，确保工作的有序进行。

3. 宣传工作：工会筹备组成员应通过组织职工大会、张贴宣传材料、发放宣传册等多种形式，向职工宣传工会的重要性和意义。

三、工会筹备工作1. 筹备工作计划的制定：工会筹备组负责人应制定详细的工会筹备工作计划，明确目标和时间节点，确保工作的顺利进行。

2. 职工意见征集：工会筹备组成员应推行民主，广泛征求职工的意见和建议，为工会构建提供有效的参考。

3. 规章制度的制定：工会筹备组应制定公司工会章程和规章制度，确保工会的组织形式和运行方式明确、合理。

4. 工会事务的安排：工会筹备组应对工会的组织和运行等工作进行详细安排，包括建立工会班子、办公场所、日常活动等。

四、工会工作的推进1. 工会成立申报：工会筹备组应按照相关法律法规的要求，递交工会成立申请，包括工会组织机构和人员情况、工会财务状况等资料。

2. 工会选举工作：工会筹备组应组织工会代表联络委员会，推动选举工作的顺利进行，确保工会班子形成。

3. 公开信息发布：工会筹备组应对工会的成立情况和工作进展进行公开宣传和发布，提高广大职工对工会的了解和支持。

五、工会运行机制建设1. 建立工会运行机制：工会筹备组应组织制定工会运行机制，明确工会的组织结构、工作职责和决策程序等，确保工会的有序运行。

2. 建立利益协调机制：工会筹备组需要与公司领导和职工代表进行定期沟通，建立起利益协调的机制，解决职工关切和问题。

3. 建立工会活动制度：工会筹备组应制定工会活动制度，规范工会的内部活动和对外交流，增加工会的凝聚力和影响力。

关于成立XXX工会筹备组工作的方案

关于成立XXX工会筹备组工作的方案为了更好地维护企业职工的合法权益，促进企业的和谐发展，我们决定成立XXX工会筹备组。

本方案旨在规范工会筹备组的工作流程，保证工会的正常成立和运营。

一、工会筹备组的成立工会筹备组的成立是为了协助企业正式筹备工会组织，本着服务、自愿、自治、民主原则，努力确立发挥工会组织的作用，增进企业内部的劳资关系，推进企业社会责任的落实，为企业发展贡献力量的宗旨。

二、工会筹备组的任务1. 组织筹备会议：筹备组会在企业组织的引导下，召集由企业全体职工自愿参加的职工代表会议，就成立工会事宜进行讨论并征求意见，确立筹备工作的要求和工作制度。

2. 确定筹备组成员：成立工会筹备组后，要根据规定的程序，选出筹备组成员。

工会筹备组成员应由企业全体职工自愿参加，人数不得少于5人，组长由成员自行推选确定。

3. 筹备过程中的宣传：筹备组会根据工作需要，通过公告、发言、通报等方式，向全体职工广泛宣传筹备工会的作用、工会组织的优势以及相关政策法规等内容。

4. 筹备工作文件的准备：筹备组会依据相关规定，准备筹备工作的文件，如工会章程、选举规则、经费管理制度等，确保工会筹备工作正常开展。

5. 筹备组选举工作：筹备组要组织开展工会筹备组内部的选举工作，确定工会筹备组的组长和其他职务人员。

三、工作计划1. 第一阶段：筹备组成立及工作计划制定（1周）组织召开企业职工代表会议，公布筹备工会的目的、方式、计划，并征求职工意见。

2. 第二阶段：组织筹备（2周）确定筹备组成员，展开宣传工作，编制筹备工作文件，开展内部选举等。

3. 第三阶段：工会成立（1周）按照程序进行选举，完成工会成立手续，接收工会注册登记证书，正式成立工会。

四、工会筹备组的运作1. 工作时间：根据工作需要，筹备组每周至少开会一次，探讨、解决工作中遇到的各种问题，通报企业管理层代表关于工会筹备工作的要求和指示。

2. 工作地点：工会筹备组的工作地点在企业内部，根据需要可以选择相应的场所。

关于成立XXX工会筹备组工作的方案

关于成立XXX工会筹备组工作的方案工会是维护和保障职工合法权益的组织，是劳动者自我组织的重要形式之一。

为了更好地保护本单位职工的利益，促进劳资关系的和谐发展，我们决定成立XXX工会筹备组，以协助成立工会并开展相应工作。

下面是我们的工作方案：一、筹备阶段：1. 向单位领导汇报成立工会筹备组的提议，并争取支持和协调相关工作。

2. 成立工会筹备组，并明确组织的定位、任务和职责。

3. 组织人员，确定筹备组成员，并制定分工方案。

二、准备材料：1. 收集有关工会组织与活动的法律法规、政策文件，并进行仔细研究。

2. 建立档案，收集单位职工的基本信息，包括姓名、职位、工作时间、联系方式等。

3. 调查了解单位职工的需求和意愿，尤其是在劳动条件、待遇、福利等方面的关切点。

三、广泛宣传：1. 制定宣传计划，明确宣传内容和方式。

2. 制作宣传资料，包括标语、海报、工会章程等，并进行发放。

3. 在单位范围内开展宣传活动，如现场讲解、座谈会等，以增加职工对工会组织的了解和认同。

四、成立工会：1. 向单位领导提出成立工会的申请，包括提供准备工作的材料和调查结果。

2. 组织选举工会主席、副主席及其他职务，并按照工会章程进行选举程序。

3. 完成工会章程的起草和修改，经过讨论和修改后，进行最终的审核和批准。

五、开展工会活动：1. 组织维权行动，处理职工的投诉和纠纷，并与单位进行沟通和协商。

2. 开展员工培训，提高职工的素质和技能水平。

3. 组织职工参与企业决策和管理，提供职工表达意见和建议的平台。

六、建立合作关系：1. 与其他工会组织进行联系和交流，了解其他单位工会组织的经验和做法。

2. 参加地方工会组织的培训和交流活动，提高工会筹备组成员的素质和能力。

3. 积极参与工会行业内的交流和合作，共同维护职工权益。

七、定期评估和改进：1. 制定定期评估的指标和方法，对工会活动进行评估和总结。

2. 根据评估结果，及时调整工作重点和方法，不断改进工会活动的效果和质量。

成立工会筹备工作方案,

成立工会筹备工作方案,成立工会筹备工作方案3篇按照《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》规定(三年或五年)进行换届选举，辽宁金融职业学院第二届教代会、工会委员会代表大会(以下简称“双代会”)将于20**月召开。

为了做好本次“双代会”的筹备工作特制定如下工作方案。

一、“双代会”召开的时间、地点1、大会召开的时间:20**2、地点:实训中心七楼报告厅(主会场)。

二、参会人员。

1、本次“双代会”的正式代表。

2、本次“双代会”的特邀代表及列席代表(特邀代表为:离退休老教师、民主党派、无党派人士及上一级工会组织的领导等;列席代表为:未被选为正式代表的调研员、教授、各部、系、处、室的主要负责人)。

三、大会的主题和议程。

本次大会以*****和“****”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以全面实现学院“十*五”发展规划为目标，以示范校验收工作为契机，解放思想、更新观念、深化改革、推动民主建设，构建和谐校园、促进学院各项工作健康快速发展。

1、听取并审议学院工作报告。

2、听取审议学院财务工作报告。

3、听取并审议第一届双代会工作报告。

4、审议提案工作报告。

5、审议通过本次“双代会”做出的有关决议。

6、选举新一届“双代会”工作委员会委员。

四、“双代会”筹备工作机构设置。

为保证本次双代会筹备工作的顺利进行，设立筹备委员会，委员会下设一个办公室五个工作小组。

审议“双代会”各代表小组组长、副组长人选及各组代表组成人员建议名单。

审议特邀代表、列席代表建议名单。

(二)“双代会”筹备工作办公室。

成员:杨古今、安刚、张彤、罗宏伟、孙德才1、秘书工作组。

长:杨古今副组长:于楠起草本次“双代会”的议程及日程安排。

2、宣传工作组。