2019高中语文大阅读之做人与处世：如何应对压力面试？
高中大语文阅读之做人与处世：直面压力：向左走？向右走？
直面压力：向左走？向右走？金融动荡，股市低迷,竞争激烈，淘汰残酷，面对各种压力的困扰,生活在当今的人们前所未有地感觉到了“累”。
人无远虑，必有近忧,有压力才有动力，失去压力或被压力压垮都是人生的悲剧。
现代社会压力不可避免，关键在于你如何面对压力，是回避压力，死死相撑，透支自己，还是适当减压，轻松应对，收放自如？个人压力问卷调查1、面对目前生活境况，您是否有生存压力感？a、有96.7％b、没有3.3％2、当前您感受的最大的压力来自以下哪个方面呢？a、工作压力34。
7％b、购房压力17。
0％c、就业压力15.8％d、学习压力12.8％e、婚姻压力6.70％f、孩子上学压力5.48％3、您是大概什么时候开始感受到这样的压力的呢？a、24～28岁43.9％b、19~23岁28。
0%c、29～33岁10.9％d、18岁以前9。
14％e、34～38岁4.26%f、39~43岁2.43％4、面对这些压力,请问您是如何解决的呢？a、积极应对,直面压力,并寻求解决方式48.7％b、得过且过,同时抱侥幸心理，希望压力自动消失20.7％c、无力改变，降低目标15。
2%d、无力改变,逃避压力7。
31%e、厌烦社会，想逃避社会 4.26％f、对社会愤恨，想报复社会1。
21％（资料来源：中国民意调查网)现代人的压力自述●金融海啸影响就业人物档案：禹磊，男，23岁，2009届大学毕业生受到金融海啸影响，经济不景气，我国大陆无论外资企业或国营企业所需的岗位“缩水”,有不少企业取消了校园招聘计划。
我们这些2009届的大学生已经感受到就业前景的“寒流”.国际金融危机导致大量海外人员回国，这一情况无疑为大学毕业生的就业情况带来新挑战；其次金融危机导致企业订单减少,预计将会有大批外资企业倒闭、迁移或收缩。
从而大幅度减少就业空间；金融危机也使中国国内的中小企业面临缩减规模甚至倒闭的威胁.这些负面消息，令我们很多大四学生变得越来越焦虑、迷茫和无助。
最新-高中语文 阅读之做人与处世 我们如何承受压力？素材 精品
我们如何承受压力？[患者]参加工作不久的阿亮[心理专家]深圳心理咨询研究员、心理学博士章睿齐[病情]阿亮大学毕业后，好不容易在一家合资企业找到工作。
可一年的实习期还没过，他就辞职了，原因很简单：他实在承受不了那里的工作压力。
加班加点是家常便饭，虽有额外酬劳，但休息不好，弄得筋疲力尽；还有更可怕的，“新手”整天被唤来使去，干不好就得挨训，甚至随时有被炒的危险。
与其等着被“炒”，还不如先炒了公司，重新寻找机会。
阿亮在朋友的引荐下，进了一家软件设计公司。
朋友在公司的技术开发部任部门经理，有人“罩着”，总会好过些吧？!进公司后，阿亮才发现：一切根本不是自己想象的那样。
技术开发部的十几名员工个个都是专业能手，而且都是学计算机的，有三个还是海归硕士，自己想在这里立足干一番“大”事业谈何容易？真是不干不知道，一干吓一跳!别人设计一道程序三五天就完成了，轮到自己，十天半个月也完成不了。
为了追赶大家，阿亮主动加班加点。
一次，公司为一家企业设计一个流程软件，要求一个月之内完成任务。
阿亮接手了其中的一小部分，照理应该没什么问题了，可眼看一个月过去了，阿亮却一筹莫展，最后还是朋友相助，才渡过了难关。
阿亮知道，这样下去不是办法，他越来越感到压力的沉重。
特别是当他得知公司的“自然淘汰制”后，更是忧心忡忡。
所谓“自然淘汰制”就是年终综合业绩考评，居后者将被公司辞退。
下班后，同事都走了，阿亮还坐在电脑前，心不在焉而又烦躁不安地敲击着键盘，他不知他还能在这个公司呆多久。
[章睿齐博士诊断]显然，阿亮适应环境承受外界压力的心理素质偏低，战胜困难的信心不足，特别是他对工作的环境认识不清，对于自己的目标有不切实际的梦想而又不善于调整自己的心态，因而不能适应工作的压力。
根据研究表明，能够承受压力的人主要具备的心理素质是：视生活中的改变为一种挑战，而不是一种威胁；能够面对现实，而不是靠凭空想象去克服困难；以积极的态度去面对恶劣的情况，而不是往坏处去想；能够承受压力的人能为自己负责，并且在失望的时候能够及时调整心态，继续努力。
高中大语文阅读之做人与处世：帮自己减压的个方法
帮自己减压的12个方法生活中总是有那么多的事情让我们忧虑：你还在为减肥或戒烟之类的问题烦恼吗?手里握着一长串的清单，攻坚战一场接一场地在等待着你吗?其实脂肪、酒精什么的并不是你真正的敌人，它们只不过是压力的外化显现，你真正需要做的是战胜压力。
以下12种方法可以帮你缓解压力，从今天起，做一个快乐的自己，让生命充满愉悦的体验。
1.参加更多的体育锻炼如果你的身体条件适合剧烈运动，那就去体会汗如雨下的淋漓痛快；在花园里挖挖坑、填填土是个不错的选择，几个小时一晃而过，还美化了你家的环境；或者去远足，登上一座陡峭的山峰。
关键是你要对让自己流汗的项目充满兴趣，或是参加一些想做却没做过的活动。
切记不管你选择什么，都需专注于自己身体的动作，不要说话、看电视或是想任何与运动无关的事情。
2.独行于自然之中一个人光脚走在宽阔的沙滩上，静观海鸟展翅飞翔，聆听潮起潮落的声音；或是独自在开满鲜花的小径上漫步，听风击打叶片的声音，沉醉在自然的怀抱中。
无论你选择湖中泛舟、海边嬉戏，还是在乡间的小路上穿行。
重点是你要一个人享受这静谧的自然之音。
3.放下既得利益压力的成因是人们惧怕失去自己珍视的东西。
压力总是围绕着我们，因为我们害怕失去健康、丢掉工作、与伴侣分离和被朋友厌弃。
我们有着充满忧虑的今天，因为我们害怕明天得到的东西会比昨天拥有的少。
每天抽时间做一个小练习：放下你所拥有的东西，告诉自己，你一无所有，没有汽车、电脑和手机。
你也毫无牵挂，不是别人的丈夫和朋友。
你就是你自己，不是由外界的物质和关系所定义的人。
如果你正处在一段糟糕的关系之中，你可以通过这种放下的练习去发现快乐是来自内心的感受，而不是另一个人的赠予。
身无挂碍的感觉会消灭你的大部分压力。
4.简化自己的生活。
是时候处理那些你用不到的东西了。
在家里开展大清理运动。
把一年以上都没有用到的东西进行归类，考虑哪些是你可以送人而不会让自己不快的。
这样做能帮你理清头绪，找出你生命中最珍视的所在。
高中大语文阅读之做人与处世：怎样摆脱沉重的压力
高中大语文阅读之做人与处世：怎样摆脱沉重的压力在我们生活的那个世界，每天都在上演一个悲剧：许多人肩挑着沉重的生活重担。
他们经常感到焦虑，因为有特别多活动要去参加，有特别多责任需要承担。
他们手中的账单，一沓一沓的，几乎没有不需要钱的地方。
他们还因为如此那样的事花费了许多的情感和精力，几乎没有时间来恢复。
有一本名为《权位生活》的书指出：特别多人将权位填满了整个生活，在权位之上花费了大量的精力、时间和金钱。
结果，他们的生活失去了平衡。
一生之中。
他们在某一个领域进展得比较好，然而在其他方面就不行。
比如说，他们拥有一个特别好的职业，然而他们的身体和健康却特别糟糕。
所以，这不是一个特别好的生活方式。
然而，我们如何才能幸免这种情况发生呢?我特别赞同《权位生活》的观点：在生活之中，分别给你的感情、身体、金钱和时间留点空间。
不要让你的生活完全被权位占据，给自己留点余地，给自己一点呼吸的空间。
在短期之内。
或许你无法达到别人的成就高度，然而从长远来看。
你将生活得更幸福、更快乐。
以下的5种方法能够让你从繁重的生活压力中解放出来：不要承诺太多曼德森是一家公司的部门经理，喜爱管事，也确实是说不管情况大小，他都要过问一下。
同时他还喜爱承诺做这事或做那事。
如此一来，曼德森每天的神经都绷得紧紧的，他的下属呢，不但也觉得累，而且也有一种不被信任的感受。
因此。
每个下属都对他敬而远之。
面对这种情况，曼德森苦恼不已。
也许，你想做特别多的情况，但事实上，你不可能完成所有想做的情况。
承诺去做太多的话，只会消耗你的体力和脑力，而且。
你用来处理人际关系的时间也被占据了。
因此，曼德森要摆脱目前的状况，就应该如此做：利用“二八原那么”选择那些重要的情况去做，而不是做完所有面临的情况。
假如你经常有特别多无关紧要的情况要做——不需要你去担当你却想去担当的责任，那么忽略它们，同时学会在说不的时候可不能觉得内疚。
制定适合自己的规那么玛丽和苏珊一起长大，一起上学，现在两人都事业有成。
高中大语文阅读之做人与处世：如何科学地释放压力
如何科学地释放压力作为护士、妻子、母亲的多丽丝·杨，今年53岁，弗吉尼亚州人，经常助人为乐，她曾说，我周一至周五在医院工作，周末去成人大学学习或去儿子的足球队看球赛或者在家做饭，我生活中的每一个人幸福了，我就是幸福的。
但是，过了几十年的“奉献”生活之后，她感到了心灰意冷，“我需要休假一个月，我懒得起床和打扫卫生”，至此，这个自诩的“女强人”已是强弩之末，达到了崩溃的边缘。
成千上万的美国人像她一样，现在正处于高风险之中，最近的一次民意测验活动证实：超过半数的工人说压力很大，77％的人有时会有崩溃的感觉。
无论何种年龄、性别、工种概莫能外，其中母亲、经理人、消防队员、飞行员、教师、电信服务人员最严重，都因工作压力大而上火、烦恼。
产生问题的原因是什么?是难以应付工作，还是自控能力差?是不被认可，还是报酬低?与同事相处困难?待遇不公平?价值观念不同?个体问题的差异很大，针对这些问题，经过几十年的研究，与人合著《释放压力》的哲学博士、心理学家克丽丝蒂娜·玛斯琪(Christina Masach)发现：上述的任何因素都会招致你对工作岗位的厌烦。
也许你应付工作负担或任务绰绰有余，但是却不得不与同事明争暗斗；或者你的顶头上司老是给你穿小鞋，使绊子，使你受了窝囊气还没法说；也许是你感觉你受到了不公平的待遇，或没有得到应得的补偿，工作以外的麻烦增大了职场压力的风险。
加州长岸区的鲍博·费伯斯(Bob Pllibbs)今年48岁，与供职的公司发生了矛盾，他说。
公司原来只有4家分店，我把它发展成了拥有55个连锁店的大公司。
当业主大幅度地减缩了他的佣金而增加了销售人员的提成比例的时候，他觉得自己付出多回报少，心理失衡了。
心理学家的研究表明，几乎任何工作场所都可能产生心理压力，但是最容易产生工作压力的行业是教学、社会服务行业、医疗与护理(包括护理精神病人)、执法部门。
释放压力的科学方法是什么呢?如何有效地释放压力，重新获取生活的信心?心理学家克丽丝蒂娜·玛斯琪给你支招：1劳逸结合，给自己留下足够的休闲时间，当你把帮助他人看得高于一切的时候，你就无法满足自身的需求。
高中语文 阅读之做人与处世 面试现场,强词夺理又何妨？素材
面试现场，强词夺理又何妨？许多普通大学“出身”的毕业生，面对招聘方挑剔的目光乃至傲慢的态度，只能无奈地选择黯然退场，怪罪自己的学校名气不够响、学历不够硬。
然而，同样的学历背景，同样的公司职位，有的人可以顺利通过，有的人却吃了闭门羹。
这是为什么?只能说明一个问题：求职中技巧也十分重要。
咄咄逼人的问询语气、阴气森森的问询陷阱、现实残酷的“死亡通牒”，是众多普通大学毕业生们在求职路上必经的坎坷。
在这种情况下，与其甘拜下风，坐等机会流失，莫不如与招聘方“强词夺理”地争论一番。
笔者认为，“强词夺理”虽是一种冒险的应聘方式，但也是一种积极的求职态度。
如果运用得当，胜利也许就在眼前。
1．见招拆招VS陷阱泥沼镜头一：走进深圳这家28层的高科技公司大厦，看到五星级酒店一样富丽堂皇的办公场所，王志彬已经按捺不住激动的心情。
然而，接下来的面试却令他颇感意外。
招聘官说：“作为IT行业，我们需要的是一流人才，许多能力一般、体质一般的职工，都被淘汰掉了，您能否接受这样的结局?”王志彬发现对方在给自己挖陷阱，稍停片刻后，他从容地说：“优胜劣汰是生存竞争的基本法则，职场中大浪淘沙也是正常现象。
如果我有幸得到这个工作机会，我将以足够的实力和努力把工作做到尽善尽美，您是否愿意接受这样一名出色的员工?”招聘官一计不成，再出一招：“你的学习成绩并不是十分优秀，大多只是中等水平，这说明你只是一个中等生而已，中等人才和我们需要的一流人才相差太大，你说是吗?”有了第一回合的应对，王志彬此次显得从容不迫：“不错，我的许多成绩都是中等水平，但这并不能判定我只是一名中等人才。
您可以看到，我大学四年曾经担任过三年学生干部，参加过两个暑假的社会实践，在学校的网页制作大赛、演讲大赛、舞蹈比赛中都有获奖证书，我想，这样一个全面发展的人才，比起单单学习成绩优秀的人才更适合贵公司的需要吧?”两招之后，招聘官再布陷阱：“从你的履历来看，你的家庭状况比较殷实，你的求学经历也比较顺利，没有应对挫折的能力似乎对你应对工作中的坎坷很不利啊!”王志彬底气十足地说：“与众多学费都交不起的同学相比，我的确是幸运的。
高中大语文阅读之做人与处世：应聘受挫——名人教你巧应对
应聘受挫—-名人教你巧应对求职应聘，不可能永远一帆风顺.当你在应聘过程中遭遇不期而至的挫折时,你是否能正确面对，及时调整自己的应聘策略,化劣势为优势，最终在职场拼搏中脱颖而出呢？下面,笔者给大家讲述几位名人出道前在职场打拼的小故事，希望能对那些在应聘中受挫的求职者或正准备去职场应聘的人们有所启发和裨益。
毕福剑:随机应变,以异取胜上世纪80年代初的一天,毕福剑去北京广播学院导演系参加集体面试,考官给毕福剑所在的6人小组的小品题目是《公共汽车站》,要求在5分钟之内设计构思，3分钟表演完毕。
6人中一个小伙子挺身而出，主动做了临时头目，并很快根据剧情给其他人分配了角色：司机，售票员,逃票者，劝架者。
不知是有意还是无意，他没有给毕福剑分配角色。
小品表演的场面很热闹：车到站，逃票青年要下车，售票员死死拉住他，并告诉司机不要开车门，以防逃票者逃跑……毕福剑只是在一旁看热闹。
3分钟的表演时间转瞬即逝，考官愣是没看懂毕福剑演什么角色，便询问毕福剑：“你在小品中演什么角色？"这时，只见毕福剑不慌不忙地回答道:“我演的是观众。
有司机、有售票员、有逃票的,没观众可不行。
"就这样，凭借机智而不落俗套的回答，毕福剑进入了下一轮复试，最终被北京广播学院导演系录取。
点评：参加集体面试,除了要主动外,还应注重随机应变，就像毕福剑那样,遭遇不利局面-—没抢到主角,甚至无角色可演的时候，最聪明的做法就是利用劣势不循常规，反向求异，以异取胜!因为观众这个角色任何时候都不可或缺，能把观众演得有特色也能证明你的能力和水平。
赵薇:主动出击，以情取胜当赵薇从恒通影艺学校毕业,正在四处寻找角色时，听说北京某导演要拍一部电影《姐姐妹妹闯北京》,正在物色女演员。
赵薇想毛遂自荐,但她只在某个场合见过此导演一面，只知道该导演住在北京某个小区。
情急之下,赵薇便从上海赶到北京，找到那个小区后便开始守株待兔——渴了喝矿泉水，饿了就吃个包子，足足等了四天,终于等到该导演回家.对赵薇的主动出击，单刀直入，导演开始很生气，婉言拒绝了她：“女主角已基本上确定了。
高中语文 阅读之做人文与处世 如何应对压力面试素材
如何应对压力面试？压力面试〔stress interview〕是指面试官有意制造紧X气氛，提出一个出乎意料的问题，让求职者无法回答；或者提出数个问题穷追不舍，步步紧逼，打击求职者的自信心。
通过这两种手段来观察求职者对压力的承受能力和应变能力。
面试情景一：一家知名咨询公司招聘咨询顾问，经过几轮对答后，面试官突然表示：“你今天的面试我很不满意，你知道你有哪些回答是不符合我们用人需求的吗？〞原本信心十足的应聘者，听到完全否定的回答，一下子就蒙了。
尽力回忆面试回答也没发现什么纰漏，于是犹豫了半晌，不知如何回答。
求职一点通：先否定你的成绩和观点，然后看求职者在被否定的情况下表现出的处理能力，这是一种较为典型的压力面试。
类似的质疑性问题有很多，如“你认为你刚才的回答正确吗？我觉得似乎不太正确。
你为什么那么肯定？〞“这就是你的简历吗？明显没有很好地准备和修改，错误百出。
〞“我觉得你今天的穿着不适合我们公司的文化和要求。
〞“你不是某某人吧？不会说某某话，你在某某怎样开展工作？〞“我对你今天的面试表现非常失望！〞等等。
遇到这类问题，识破陷阱是关键。
1.保持镇定。
求职者不要被突如其来的质问给吓住。
只要自己认真面对每个问题，且推理符合逻辑，回答能自圆其说，就应该对自己的判断和回答有信心，保持微笑和镇定。
2.耐心解释。
求职者可以把招聘官看作一位难缠的客户，在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出一个职业经理人应有的沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。
3.提出反问。
除了解释，求职者也可以提出反问。
比如“您觉得我的简历有什么需要改进的地方？〞或“您对我的面试表现失望，请问优秀的面试表现应该是怎样的？〞等等。
面试情景二：“你能谈谈你一些失败的职业经历吗？〞“在这些经历中，你吸取了怎样的教训？〞“从经历看，你的性格比较抑郁悲观，不适合我们的工作。
〞“你的着装颜色是深色系的，给人不太积极、不太阳光的感觉，你的话语中也透露着不自信。
高中大语文阅读之做人与处世：如何巧语化解社交中的尴尬
高中大语文阅读之做人与处世：如何巧语化解社交中的尴尬你早退时遇上老板。
冲进电梯后却发明只有你和首席执行官两个人，在这些尴尬、难应付的场合里，你应该作何反应呢?你正在快餐店里排队，有人走过来打招呼，你却如何都想不起他的名字。
“我发明，最简单的方法确实是报之以微笑，让他自己说出名姓。
”纽约市闻名的LeCirque餐馆老板叙瑞欧·马克考尼说，“绝不要问他是谁。
你最终会从他自己的谈话中知晓，或者等他离开后通过询问其他人弄清晰。
”另一个选择：假如那位神奇人士与你打招呼时没有叫你的名字。
你能够重新介绍一下自己：“嗨，你好!我认识你。
我是某某。
让我想想，我们是如何认识的。
”“他也许能从中得到提示，告诉你他的名字。
”《CEO教材》一书的作者黛博拉·本顿说。
所以，还有一个备份选择。
假如你是与其他人在一起。
比方说你爱人，你能够向那位半陌生人介绍你爱人的姓名，盼望他能以同样的方式作出回应。
假如你的同行训练有素那么更好。
“我的家人都明白，假如我不把他们介绍给某人。
这就说明我不记得那个人的名字了，需要他们的介入与关心。
”弗吉尼亚州全球事务国际礼仪咨询公司的创始人菲特尔·斯隆说。
现在是星期四下午，你头上戴着卷发杠，悠然地坐在一家理发店里做头发，你的老板突然走进来。
尽管本能告诉你要把脸藏在画报里，然而千万不要如此做。
“假如你一直按时完成工作，能令你的老板中意，那么间或一天早退并不要紧。
”新泽西州一家沟通培训公司的总裁芭芭拉·佩迟特说。
相反。
要勇敢、开朗地和她打招呼。
“一般说来，掌握主动的人能够设置谈话的基调。
”菲特尔·斯隆说。
简单地讲讲你早退的缘故。
“表现出你相信自己欠她一个解释——例如，也许你做头发的唯一缘故是要赴个约会，约会完你还得马上回家给家人做晚餐：务必传达出一个信息，即你特别尊重这位上司的权威。
”纽约市的一位律师兼调解人劳瑞·普和恩建议道。
当做完头发后，你应该赶忙和她离别并离开理发店。
高中大语文阅读之做人与处世：怎样摆脱沉重的压力
高中大语文阅读之做人与处世：如何挣脱深重的压力在我们生活旳这个世界，每日都在演出一个惨剧：许多人肩挑着深重旳生活重任 . 他们常常感觉忧愁，由于有好多活动要去参加，有好多责任需要肩负 . 他们手中旳账单，一沓一沓旳，几乎没有不需要钱旳地方 . 他们还由于这样那样旳事花销了许多旳感情和精力，几乎没有时间来恢复 .有一本名为《权位生活》旳书指出：好多人将权位填满了整个生活，在权位之上花销了大批旳精力、时间和金钱. 结果，他们旳生活失掉了均衡. 一世之中 . 他们在某一个领域发展得比较好，但是在其余方面就不可以. 比方说，他们拥有一个很好旳职业，但是他们旳身体和健康却很糟糕.自然，这不是一个很好旳生活方式. 但是，我们如何才能防止这类状况发生呢 ?我很赞成《权位生活》旳看法：在生活之中，分别给你旳感情、身体、金钱和时间留点空间 . 不要让你旳生活完整被权位占有，给自己留点余地，给自己一点呼吸旳空间 . 在短期以内 . 或许你没法达到他人旳成就高度，但是从长久来看 . 你将生活得更幸福、更高兴 . 以下旳 5 种方法能够让你从深重旳生活压力中解放出来：不要承诺太多曼德森是一家企业旳部门经理，喜爱管事，也就是说不论事情大小，他都要过问一下 . 并且他还喜爱承诺做这事或做那事 . 这样一来，曼德森每日旳神经都绷得牢牢旳，他旳部下呢，不只也感觉累，并且也有一种不被相信旳感觉.因此. 每个部下都对他敬而远之. 面对这类状况，曼德森烦恼不已.或许，你想做好多旳事情，但事实上，你不可以能达成全部想做旳事情 . 承诺去做太多旳话，只会耗费你旳体力和脑力，并且 . 你用来办理人际关系旳时间也被占有了 . 因此，曼德森要挣脱当前旳状况，就应当这样做：利用“二八原则”选择那些重要旳事情去做，而不是做完全部面对旳事情 .假如你常常有好多没关紧急旳事情要做——不需要你去担当你却想去担当旳责任，那么忽视它们，并且学会在说不旳时候不会感觉愧疚.拟订合适自己旳规则玛丽和苏珊一同长大，一同上学，此刻两人都事业有成 . 她们有着相同旳学历、相同旳家庭价值观、相同旳财产和相同旳地位 . 但有一点不一样 . 玛丽旳时间仿佛永久都不够用 . 那一天，玛丽去探望苏珊 . 苏珊有三个孩子，工作之余喜爱打高尔夫球 . 午餐后，苏珊对玛丽说 . 上周末他们全家去打高尔夫球了 .“苏珊，你怎么有时间去打高尔夫球?”玛丽问 .苏珊看着玛丽，笑了 . “玛丽，我们两个一天旳时间都是24 小时 . ”玛丽叹了一口气 . 说道：“但是我旳时间仿佛素来都不够用 . 我清晨7 点半抵达办公室，夜晚 6 点半走开 . 回到家，吃完晚餐，已经 8 点. 而后，我往常办理一下公函包里旳文件 . ”“玛丽，你知道，我过去也像你相同 . 但有一天，我忽然思虑：对我来说什么才是最重要旳 . 固然我旳工作很重要，但我意识到我旳孩子更重要 . 我也意识到时间对我来说很重要 . 办公室旳正式下班时间是下午 4 点半 . 我整理好我旳办公桌，固然我旳内心感觉了不安，但我逼迫自己走开了办公室. 那一天我 5 点钟就回到了家 . 我旳孩子和丈夫特别吃惊，但也特别快乐. ”“但假如我 4 点半就走开，我将永久达成不了我旳工作. ”玛丽担忧地说 .苏珊看着她，说：“你明日去上班时，看一下你办公桌上旳全部旳东西. 而后取出一张纸，写下你一定做旳每一件事，在每一件事旁边写上假如不做它会产生什么影响，最后圈定影响最大旳三项 . 用一周旳时间每日都那样做，刚开始时 . 你会发现很难准时离创办公室，但经过一段时间后，你就会发现你有了更多旳精力，并且你旳工作效率会更高，由于你已经均衡了你旳工作与生活. 但有时，我们也一定失掉均衡 . 比方应付工作上旳一个特别旳项目、家庭中旳重要事件 . 但我们仍旧应当存心识地保持每一件事旳均衡 . ”朋友 . 希望你不要像玛丽相同 . 让工作占有了你全部旳时间，而要像苏珊相同，做一个生活均衡旳人 . 你能够给自己定一个规则 . 比如，决定在下午 6 点钟以后不再工作，这样你就能够关怀你旳家庭了 . 或许 . 决定一周给自己放一天或两天假 . 总之，依据自己旳状况，拟订一个合适自己旳规则 .薪资要有节余这是个人理财旳一个基来源则，但是有些人却很简单忘掉，特别是在这个使用信誉卡旳时代 .凯斯旳收入一般，花销却很大方 . 薪资用完，他就透支信誉卡 . 他办了十几张信誉卡，当这个信誉卡收到银行旳追还透支款旳通知时，他就用另一张信誉卡旳透支款还上 . 长久这样，他终于堕入了透支旳泥潭之中不可以自拔，进而成天生活在忧愁、惧怕中间 .假如你不想靠透支信誉卡来过日子，你需要做旳第一件事就是记录好你旳消费 . 这个记录能让你理解自己是如何花销旳 . 这可能会让你有一点不爽，也就是你不可以为所欲为地购物了，但是从长久来看，这类做法是对你特别有利处旳 . 由于这样，你就能够采纳行动去控制自己旳花费了 . 你旳薪资有了节余，生活也就轻松多了 .为了防止或许减少某些不测所造成旳压力，你还应当成立一个应急基金 . 这电是个人理财旳一个基来源则 . 当存心外状况发生时你就能沉着应付 . 至于应急基金旳数额，依据各人旳状况而定 .自我反思美国西雅图太平洋大学教授兼心理学家列斯· 派瑞特指出：好多职场人士之因此感觉压力过大，那是由于他们没有好好反思自己 . 假如他们每日都反思自己或许起码一周反思一次，他们旳生活一定会轻松很多 .科林曾是列斯· 派瑞特旳学生，从学校毕业出来工作后不久，他就感觉自己生活在很大旳压力之中 . 终于，在一天夜晚 . 他打通了列斯· 派瑞特旳电话，把他旳烦恼告诉了老师 . 派瑞特教授听完他旳倾吐以后，问他：“科林，你有没有在工作后或许夜晚反思过自己呢 ?”科林立刻想起，在学校旳时候，派瑞特教授以前上过这么一堂课 . 于是在缄默一会儿以后，他对派瑞特教授说道：“教授，我知道怎么做了 . 感谢你 ! ”当日夜晚，他就对自己做了一次深刻旳反思，从自己旳工作态度、工作方法到与上级、同事旳相处，他都做了一次深刻旳解析 . 此后，他把这当成自己每日旳功课 . 一段时问后，他从深重旳生活压力中解放了出来反思，能够提高你旳脑力，让你一成天保持更清楚、更沉着旳思虑 . 办理好人际关系2006 年，列斯·派瑞特教授针对生活压力这一问题对 1000 个人做了问卷检查 . 结果他发现，生活压力不大旳人几乎都拥有很好旳人际关系，而感觉生活压力很大旳人，几乎都不懂得办理人际关系 .因此，花些时间办理好人际关系是特别必要旳 . 也是特别有价值旳 . 职业顾问理查德·杰尔曼说得特别好：“你不用喜爱和你共事旳人，但你应当和他们快乐相处 . ”假如你能办理好与身旁旳人旳关系，假如你能拥有很好旳人际关系，那么，全部都会获得改良 .假如，你浑身心地关注和你一同生活旳人，让他们感觉你还在意他们，那么你也是一个生活幸福旳人 .一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一。
如何应对压力面试
如何应对压力面试巧妙应对压力面试方法：1、从容应对，真诚回答2、变压力为动力。
3、反应不及的应对。
4、展示真实的自我。
5、转换为品质展示。
1、面对压力，表情有变化是正常的，说明反应快，但表情不能过度夸张，进而控制住自己的情绪，不能让情绪蔓延和失控。
你应该这样看待：无论面试场景多么不友好，问的问题多么怪诞尖锐，不就是压力测试吗？不就是测我的耐压性吗？知彼知己，自信自然就来了，不会紧张，也不会反感，更不会拂袖而去，余下的就是坦然应对。
真诚回答本身就体现了从容应对，从容应对的结果肯定是坦然回答。
在面试官看来，你只要能够从容应对本身就过关了，就没指望你能回答圆满，或很多问题本身就没有答案，只要不过度紧张，保持一定的逻辑思考能力，把看问题的角度、解决问题的方法与路径，充分表达出来，足矣。
2、日常工作当中，环境变化会瞬间给你一种压力，比如说有人突然问你一个难堪的话题，当众刺破你的情面，这在人际关系交往当中、客户服务过程中，会不时遇到这种情景。
如果你是高手，越是压力面试，越是精彩纷呈，因为没有压力，就没有动力反击。
面试现场也是战场，如果你高度兴奋，激情澎湃，面对压力测试，你的展现会超越自己，精彩异常。
生活和工作都没有彩排，对有些人，只有一场比一场更精彩。
前提是面试官给出的压力测试题难度大，水平高。
我这里举一个作者本人遇到的两难话题压力测试时的应答展现。
3、低头思考两三秒再回答，给自己创造优势环境。
应聘者通常在遇到压力测试和难回答的题时，越看面试官的眼睛越紧张，看面试官瞪着自己就更紧张，最后紧张得不知道如何回答了。
我面试过一个超级CEO，我每问一个难回答的问题，他就低头想两三秒钟，然后思路就出来了，回答得有条有理，精彩连连。
他这种回避面试官目光和表情的做法很妙，等于把一些干扰自己的因素给屏蔽掉了，给自己创造了一种安静安全状态，这是一种很好的应对压力测试的行为习惯。
4、放松才会冷静，但不能装冷静。
因为你一旦开始掩饰自己，就会有后续很多的动作和语言来掩饰自己。
2019高考语文阅读之做人与处世：如何应对面试官的提问
2019高考语文阅读之做人与处世：如何应对面试官的提问听懂潜台词，答到点子上。
问题一：你为什么要离职。
来我们公司呢?潜台词：我们不喜欢频繁跳槽的人。
而且，如果你不喜欢上一份工作的特点刚好也是现在所求的这份工作的特点，那么，你并不适合这份工作。
较差回答：我意识到自己并不适合做文员，每天都要重复同样的内容。
很没意思，也没有挑战性。
而且，我原来是在这个公司的办事处，现在他们撤离了，我只能辞职了。
专家指瑕：这个回答很可能使自己的面试陷入僵局，因为面试官可能说：“哦，这样，不过你目前所应聘的这一份工作也是非常需要耐心的，做久了也会很无聊，那你怎么办呢?”而且。
由于你肯定在刚才的面试当中大谈自己的能力，所以很可能遭遇到面试官的质疑：“既然你能力这么强，你的老板怎么不挽留你，把你推荐到总部呢?”参考答案：促使我决定离职的原因是多方面的，第一个原因，老实说，是追求挑战。
您知道，我们这代人，没受过什么苦，很多人都称我们是“玻璃娃娃”，外表光鲜，内心脆弱。
我特别渴望去做一份有挑战性的工作，好好锻炼一下。
第二个原因就是职业本身的缺陷，我原来公司的核心部门是研发与市场部门。
我所做的文员工作虽然安稳，但发展空间太小，我不想就这样耗下去。
当然，最重要的原因是我想做销售方面的工作，这两年我读了不少这方面的书籍。
觉得自己很适合这类工作。
专家点评：这个问答突出了自己换工作时的“兴趣导向”，人们都相信，对工作有兴趣才能将其做好。
而从文员转行做销售，敢于“改行”说明他很有勇气，这是应聘销售职位所必备的素质。
不安现状、追求更大的发展空间的心态，说明他有想成功的强烈愿望，有了这样的渴望，就更能应对挫折，这和销售工作的性质是相适应的。
问题二：你给其他公司投简历了吗?港台词：对于大多数人，特别是应届生来说，同时“海投”多家公司是正常现象。
所以，我们想知道我们公司吸引你的因素是什么，以及你是否有明确的职业发展方向。
较差回答：我投简历并不多。
因为我不认可“广种薄收”的方式，这样的效率太低了。
高中大语文阅读之做人与处世：如何应对少见的面试形式
高中大语文阅读之做人与处世：如何应对少见的面试形式手握一份企业发给你的offer,心中自然喜不自禁,一份众人艳羡的工作正在等待你的光临。
同时,一场前所未有的挑战也在静静地等待着你。
作为踏入职场的一个重要环节,忽视面试的重要性就等于放弃眼前的工作。
许多用人单位在招聘时,为了从众多的求职者中筛选出真正的人才,常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。
面对以下一些较为特别少见的面试形式,你又该如何应对呢?答案因职业而异的考题有一位优秀大学生参加一次招聘公务员的面试,自我介绍后主考官就向他提出了一个问题:“请问1+1=?”这位毕业生稍加思索便十分自信地回答:“你需要它等于几,它就等于几。
”结果他被淘汰了。
考官解释缘故时说:有一个企业老板在招聘部门经理时也问过“1+1=?”的问题,有一位应聘者的答案与这位毕业生的答案一样,结果这位应聘者被录取了,显然这位毕业生也看过如此的题,但他忽视了特别重要的一点——职业特性。
关于企业部门经理,老总盼望他一年创造上百万的利润,那他就得朝那个方向去努力。
但公务员却不同,公务员的差不多素质之一是实事求是。
因此他对“1+1=?”的回答只能说明两个问题:要么是生搬硬套,要么是盲目服从。
这与公务员的要求是格格不入的。
不留意中的面试招聘考试有的是事先明确地让应聘者明白是在考他,而有的那么是事先不讲明,在应试者不留意中进行测试的。
有一家食品公司招业务员,老总特意留下十位初试者吃午饭。
不想下午复试时,午餐交谈甚欢的三位应聘者中选,而心事重重、食不甘味的另外七位却全部名落孙山。
这位老总事后解释说:“公司要求每个职员都要有良好的心理素质和应变能力,否那么是做不好业务职员作的。
”像如此的考题就提醒应试者:在参加招聘单位有关的一切活动中,都要增强应试意识,处处留心招聘单位在暗中测试你,争取成功。
无需准确答案的考题有如此一种考题:现有十套三居室、20套两居室的住房,有100人要求参加分房。
2019高考语文阅读之做人与处世：如何应对求职挫折
2019高考语文阅读之做人与处世：如何应对求职挫折换工作、找工作是再平常不过的一件事了，被拒绝也是很普通的事情。
可是如何使自己从受挫的心理中迅速走出来，对于每一个身在职场的人来说都相当重要。
心理学家曾做过这样一个实验：对一只关在封闭笼子里的小白鼠施予电击。
刚开始的几次，受到电击后，小白鼠开始四处乱窜，试图找到出口逃出去。
可是，由于笼子的门事先是关着的，任凭小白鼠怎么碰撞都逃不出去。
如此重复多次以后，打开笼子的门，再对它施以电击，奇怪的事情发生了——小白鼠放弃了努力，一动不动呆在原地。
这个现象叫“习得无助”。
在不好的事件反复多次重复以后，人或者动物感到难以控制，从而感到无望，学会了放弃。
我曾经就有过这样一段类似小白鼠的经历。
那年，我大专毕业已经六年，而且有了相当丰富的工作经验。
凭着这一点，我自信地走进了招聘现场。
看着对方要求的条件和自己差不多，便把简历递了过去。
负责招聘的人也很友好，微微一笑便接了过来，并不多看，然后轻轻放到旁边桌子上高高的一堆简历上面。
拥挤的人流将我推到那一家——清华同方下属的一个分公司。
人流在这里停滞了。
仰头看看要求的条件，除了本科学历，其他的似乎和自己的情形差不多。
那时候，招聘的桌子前已经围了一大群人，更多的人举着简历从我的头顶、后背、左右递过来，我已经被挤得直不起身子。
或许是现场气氛感染了我，我忽然不再犹豫，伸手取了一份出来，双手恭敬地端给招聘负责人。
那是一位上了年纪的先生，瘦瘦的，戴眼镜，很儒雅的样子。
他正坐在一把椅子上，一边回答着别人的问话，一边接过我的简历。
让我没想到的是，他扫了一眼内容后就将简历硬生生推了回来，他说：“这简历我们不要，你不行。
电大，不光我们这里不要，我敢说这里没有一家要。
不是我说，就你这个学历，趁早走吧，北京是待不下去的！”意外的一幕让周围突然死一般沉寂。
我脑袋里一片空白，只感到无数目光朝我扫过来，羞愧让我恨不能找个地缝钻进去。
那是些什么目光呢？轻蔑、鄙视、嘲笑？一定都有吧？我没有勇气迎接。
2019高考语文阅读素材之做人与处世：面试时五官的竞争力
2019高考语文阅读素材之做人与处世：面试时五官的竞争力眼眼睛是心灵的窗户，透过眼神，最能看透一个人的内心世界，所以面试的时候，求职者一定要注意自己的“眼神”。
面试的时候，不论多好奇，一定不能东张西望，这样会给面试官留下“浮躁、不稳重”的坏印象。
和面试官对视的时候，眼神一定不能显得飘移或者木然，这样就会给人一种“对工作漫不经心、不重视这份工作的感觉”，好像此人只是迫于目前的不好处境找个临时歇脚的跳板而已，如果给面试官留下这么个印象，面试官肯定就会直接在心中把此人否定了。
耳人之所以长耳朵，是为了听别人说话的。
但是，前来面试的人，往往不听我把问题问完，就抢着回答，类似于电视娱乐节目中的抢答。
我们公司是单独面试，没有必要那么急急忙忙地回答以下问题。
再说了，就是几个人一起的集中面试，如果不是规定可以抢答，那么不等面试官把问题说完就抢着说话、肯定是不礼貌的。
根据职场经验，这样的人往往喜欢出风头，没有团队精神，在没有正确理解领导意图的情况下，就急忙地蛮干，往往把事情弄得很糟糕。
不等面试官把话说完就草率回答以下问题的人，第一，显得对面试官不尊重；第二，显得缺乏严谨认真的精神。
一般都会被面试官直接否定掉。
口面试官提问的时候，一些求职者喜欢夸大自己，把自己吹嘘得好像是天下难得的英才，如果招收他，公司就一炮冲天：如果不招收他，公司离关门就不远了。
面试是需要自信的，但是，自信过头就会变成自大，很容易引起面试官的反感：既然你这么厉害、我们这个小庙盛不下你这尊大佛。
还有些人东拉西扯、答非所问，一听面试官不小心露出的方言，立刻惊喜交加：“老师，您老家是某某省的吧?咱们是老乡，请您多关照哇。
”然后就兴奋地自言自语说起了家乡，想引起面试官乡情的共鸣。
这种套近乎是比较幼稚的，因为作为主管招聘的面试官，如果徇私，招到的人不能胜任工作，老总会非常有意见的。
为了职场上不出现意外，面试官必须得按套路出牌。
所以，有这个套近乎的时间还不如赶紧老实地回答面试问题，毕竟面试的时间是有限的，稍纵即逝。
2019高考语文阅读之做人与处世：职场危机,智慧解救
2019高考语文阅读之做人与处世：职场危机，智慧解救这是一那么曾在内地外企电子信箱里广为流传的真实故事：一个美国人被派到北京担任大中华区的总裁。
一天晚上。
他回办公室取东西。
走到门口。
突然发现自己没带钥匙。
当时，他的私人秘书已经下班了，他打了很多通电话也没联络上。
等了数十分钟后，总裁怒火难抑，在凌晨一点多钟发了一封措辞严厉的电子邮件给他的秘书，内容大致如下：“我曾经告诉过你，做任何事不要只考虑自己。
今晚你就把我锁在门外了，使我没有办法拿到办公室里的东西。
关键在于，你自以为是地以为我带了钥匙!从今以后，不管是午餐时间还是晚上下班以后。
你需要跟每一位经理确认没事以后才能离开办公室。
懂吗?”这封信，同时还发给公司其他几位高层主管，委屈的女秘书颜面尽失，她当然有气难咽。
两天后，她回了一封更呛人的信，大意如下：“首先，我锁门是从安全角度考虑，因为一旦丢了东西我承担不起。
其次，你有钥匙但忘了带，导致你无法拿出你留在办公室的东西，这是你的责任，不要把自己的错误转移到别人身上。
第三，你无权干涉控制我的私人时间，我一天工作八小时。
中午和下班后都是私人时间。
第四，从进公司到现在我工作尽责，加班无怨言，但工作以外的事我可办不到。
第五，虽然你是上司，但也请注意你说话的语气，这是最基本的礼貌问题……”这封信，也不只回给总裁，还转发到了该公司在北京、成都、广州、上海分公司的全体员工。
翌日。
这封信立即在该公司引起了轩然大波，并被无数人以各种心态转发，掀起了轰轰烈烈的“抗压”热潮，使她成功摘得“史上最牛女秘书”的桂冠。
虽然得知此事的外企白领中，有80％以上的人力挺她“骂得好”，但这与她的经济收益并不成正比。
迫于舆论的压力，女秘书被解聘了。
媒体访问她时，她沮丧地说：“这事闹得太大，我已经找不到工作了……”就这样，女秘书为逞一时的口舌之快、义气之勇，亲手断送了自己的职业前程。
这是一起典型的处世偏颇案例，女秘书见招拆招的勇气实在可嘉，但方法并不得当——1、美籍总裁的做人态度确有问题，但“胆敢如此还手”，后果是完全可以预见的。
高中大语文阅读之做人与处世：如何不让自己成为“面霸”
高中大语文阅读之做人与处世：如何不让自己成为“面霸”机会只是最快的箭,自信才是最榜的射手就业市场不景气,找工作打破头,屡次面试不中者被戏称为“面霸”,刚走出校门的大学生如何不让自己成为“面霸”,这中间但是大有讲究。
许多缺乏经验的人面试的时候都特别紧张,因此都无果而终,然而太过放松,或者太自以为是的也起反作用。
一位人事经理透露,有一个面试的人难道评论她的化妆好坏,就在那一瞬间,那个人就失去了进一步面谈的机会。
我们都明白,履历表上打错字是特别忌讳的情况,然而在面谈的时候比如迟到,或穿着不得体比履历表上的错别字更麻烦。
接触调查的人事部主管,58%认为错别字让他们倒胃口,然而对穿着不得体而倒胃口的有67%。
穿着不得体具体指的是穿得邋遢,另一个是指穿得太暴露。
人事部主管如此倒胃口,面试也只是走个过场了。
在面试的时候怎么样适当地表现自己特别想得到这份工作,而且自己是最好的人选呢?面试头15分钟最重要,30%的经理在15分钟之内就决定要依旧不要你了;面试过程中,手机一定要关掉,40%的经理可不能聘用面试到一半手机响起来的求职者;70%的用人单位喜爱在相关领域有过工作经验的人;还有一点,咱们中国人是明白的,接近40%的人事部经理说,他们认为用人是凭缘分,即第一印象。
面试时,公司的不同,面试问题也会稍有不同,然而有些问题,是要先作预备的,事先要先想好问题的答案。
在面试前,一定要先看过公司的资料,还要针对以下问题做预备:1.为何你会想来这家公司工作?要能够将那个问题回答好,一定要先看过该公司的资料,针对该公司的核心价值或特色去回答,外加上你的专长或特质会符合该公司的要求。
2.你是一个什么样的人?特别多公司会要求面试者自我介绍,这是一个范围相当大的问题,回答时,最好提及跟你的专业相关的事件及特质,例如,有团队精神、乐于关心他人、老实等特质,基本上为自己加分的回答。
3.在过去一年中,你遇到的最大挑战是什么?这是陈述自己在之前公司成就的大好机会,将工作成就告知面试主管,同时阐述你是如何评价自己的工作成就的。
高中大语文阅读之做人与处世：如何化解面试中的“缺陷”难题？
如何化解面试中的“缺陷”难题？玛丽·克鲁兹是英国某财经学院的毕业生,因种种原因,找工作时总过不了面试关。
经历了一次又一次的打击,玛丽·克鲁兹几乎不相信所有的招聘渠道,她决定主动上门进行毛遂自荐。
这天,她走进一家化妆品公司,面对老总,从一些国际知名化妆品公司的成功之道,说到国产品牌的推销妙招,侃侃道来,顺理成章,逻辑缜密。
老总看着眼前这个相貌平平的年轻姑娘,亲切地说:“小姐,恕我直言,化妆品广告很大程度上是美人的广告——外观很重要。
”玛丽·克鲁兹毫不自惭,迎着老总的目光大胆进言:“美人,可以说这张脸是用了你们的面霜的结果,丑女,则可以说这张脸是没有用你们的面霜所致,殊途同归,表达效果不是一样吗?”老总默许,写了张纸条递给她:“你去人事科报到,先搞推销,试用三个月。
”玛丽·克鲁兹十分珍惜来之不易的工作,满腔热情地投入到工作中,一个月下来,业绩显著。
她现在已是该公司的副总经理。
面试中,有些求职者,特别是女性,被面试官提到关于自身的缺陷问题时,常会不由自主地摆出防御姿态,甚至反击对方。
其实,这是一种过于自卑的表现。
既然自身有缺陷已成为事实,就不能一味地掩饰和辩解,否则,只能让面试官认为你虚荣脆弱,经不起风吹浪打。
故事中,对长相一般的玛丽·克鲁兹,老总委婉地表示外貌的重要性。
但是,“很重要”并不代表“唯一重要”和“绝对重要”,并非说不漂亮就根本无法当化妆品推销员,所以,对于玛丽·克鲁兹来讲,还是有成功的可能的。
而她正是听出了这点,并且鼓足勇气,运用充满智慧的语言来打动老总:既承认了良好的形象对于工作的重要性,又指出了自己的缺陷中暗含优势,可以说是“明谈劣势,实论优势”。
这样一来,言谈之间既没有反驳老总的意思,又显示了自己的聪明机智,巧妙地为自己加分打气,最终取得了成功。
纽约华尔街是全世界最著名的金融街,在这里流传着这样一句话:“华尔街不是女人待的地方。
高中大语文阅读之做人与处世你为何总过不了面试关
你为何总过不了面试关面试是求职者展示自己、改变前途的契机.寒窗十数载的苦读需要我们在短短几十分钟的面试中去完美展现.可平时准备、准备再准备，为什么到关键时刻还总是过不了面试这一关呢？不自信，少魄力招聘会上,刚毕业的小林看上了一家外贸公司招商部职员岗位.可走进面试间,她发现居然是老板亲自来面试，不由自主地紧张起来。
老板的第一个问题就把她“呛”住了:“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位?”小林支支吾吾地回答道：“我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。
”“我们公司好在哪里？这里工作压力很大，平时要经常加班，你能适应吗?如果在工作中让你独自挑起一个项目，你认为自己能行吗？”几个问题问下来，小林有些为难了，作为一个女孩子,她怕吃苦受累，但又怕说出来惹老板不高兴,丢了机会，一时不知道回答什么好.自信是在正确认识自己能力的基础上，能够独立承担工作任务的魄力和信心;缺乏自信会让人产生能力差、不堪重用的联想,肯定不受用人单位欢迎。
抢风头，不合群参加学校里的招聘会时,最后杀进面试的只有吴迪等三十多人.当时他们被分成三人一组回答面试官的问题,吴迪觉得要脱颖而出必须表现得更积极。
所以在回答问题的时候,吴迪总是抢在别人前面，比别人多说两句。
面试官问：“如果你的同事中有不好沟通的人，彼此间发生矛盾，你怎么办？"别人还没有说话，吴迪就抢着回答:“最重要的是工作,每个人都有自己的个性,不需要去勉强,有没有矛盾无所谓."整个面试下来，有三分之二的问题都是吴迪回答的，而且越说越顺根本忘了要收敛.一个星期后吴迪收到通知，被客气地告知不需要参加复试了。
爱抢风头的人往往令人生厌,缺乏团队合作的概念,也很难受到用人单位的青睐,因为他们不会喜欢一个只会单打独斗的独行侠。
没主见,孩子气郑洁接到自己心仪已久的一家知名高薪企业的面试通知时，心里既高兴又紧张,赶紧跟妈妈交换了一下意见:该公司开出的各方面条件都很不错。
2019高考语文语文阅读之做人与处世：面对逆境需要记住的四件事
2019高考语文语文阅读之做人与处世：面对逆境需要记住的四件事我来自得克萨斯州的休斯敦市，并以此为荣。
我的家乡有林登·约翰逊总统；有天体观测室，但总的来说，我们不都是拿这些来制造头条新闻。
我自豪的最大来源之一是作为一名职业拳击手能代表我的家乡到世界各地去比赛。
随着我击败每一个对手，我感到我把休斯敦放在了地图上。
在我的拳击生涯中，我赢得了拳击台上的大部分挑战。
1974年，我在非洲迎战穆罕默德·阿里，我收到了一张500万美元的支票，然而我被打败了。
但如果你认为那500万美元能使我快乐，这只能说明你不了解我。
虽然拥有数百万美元，但是我是贫穷的。
当我被击倒之后，我才发觉自己真正富裕起来，那一次我懂得，无论你这一生拥有多少成功，而失败只用一秒钟就可以把你击垮。
当你面对逆境的时候，我想让你记住四件事，因为它们曾经给过我很大的帮助。
环境不能决定幸福我们的态度决定我们的幸福。
想要证据吗？如果你了解我的拳击生涯，你也许会知道，对穆罕默德·阿里我并非总是有好感。
在拳击场上，我们不仅是对手，我们也是敌人。
他在非洲的那场比赛中打败我之后，几个月的时间，除了怎样扣‘败他，别的我什么也没想。
但无论你相信与否，那场失败成了我人生道路卜的一个大转折，让我领悟了幸福的含义。
那次经历后不久，我退出拳坛成了一名传教士。
一天，我打电话给穆罕默德，让他知道在我身上所发生的事。
我告诉他，我不再恨他。
事实上，我告诉他我爱他。
他以他的善良回应了我，一种真正的友谊在我们彼此的心中生根发芽。
在我家中摆放奖品的桌子上，放着一张照片。
这张照片是我与穆罕默德·阿里的合影，它是你进入房间看到的第一样东西。
拍这张照片证明我的选择是对的。
为什么？因为它是让我开始寻找幸福的确切时刻。
曾经在我身上发生的最糟糕的事情变成了最好的事情。
因为它成全了我和穆罕默德之间的友谊。
所以最坏的时刻也不要迷失了自我。
各种各样的暴风雨狂暴地袭击我们，有时它们带走我们的一切。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019高中语文大阅读之做人与处世：如何应对压力面试？
压力面试〔stressinterview〕是指面试官有意制造紧张气氛，提出一个出乎意料的问题，让求职者无法回答；或者提出数个问题穷追不舍，步步紧逼，打击求职者的自信心。
通过这两种手段来观察求职者对压力的承受能力和应变能力。
面试情景一：一家知名咨询公司招聘咨询顾问，经过几轮对答后，面试官突然表示：“你今天的面试我很不满意，你知道你有哪些回答是不符合我们用人需求的吗？”
原本信心十足的应聘者，听到完全否定的回答，一下子就蒙了。
尽力回忆面试回答也没发现什么纰漏，于是犹豫了半晌，不知如何回答。
求职一点通：先否定你的成绩和观点，然后看求职者在被否定的情况下表现出的处理能力，这是一种较为典型的压力面试。
类似的质疑性问题有很多，如“你认为你刚才的回答正确吗？我觉得似乎不太正确。
你为什么那么肯定？”“这就是你的简历吗？明显没有很好地准备和修改，错误百出。
”“我觉得你今天的穿着不适合我们公司的文化和要求。
”“你不是上海人吧？不会说上海话，你在上海怎样开展工作？”“我对你今天的面试表现非常失望！”等等。
遇到这类问题，识破陷阱是关键。
1.保持镇定。
求职者不要被突如其来的质问给吓住。
只要自己认真面对每个问题，且推理符合逻辑，回答能自圆其说，就应该对自己的判断和回答有信心，保持微笑和镇定。
2.耐心解释。
求职者可以把招聘官看作一位难缠的客户，在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出一个职业经理人应有的沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。
3.提出反问。
除了解释，求职者也可以提出反问。
比如“您觉得我的简历有什么需要改进的地方？”或“您对我的面试表现失望，请问优秀的面试表现应该是怎样的？”等等。
面试情景二：“你能谈谈你一些失败的职业经历吗？”“在这些经历中，你吸取了怎样的教训？”“从经历看，你的性格比较抑郁悲观，不适合我们的工作。
”“你的着装颜色是深色系的，给人不太积极、不太阳光的感觉，你的话语中也透露着不自信。
”“你给自己本次面试打多少分？”……
求职一点通：与上一面试类型不同，这一类型的压力面试是快速提出一系列问题，且求职者每次的回答都会成为下一个问题的把柄，考官据此步步紧逼，严重打击求职者的自信和反驳的勇气。
此外，还会故意制造严肃的气氛，施加压力。
比如五位考官面试一位求职者，考官个个正襟危坐、表情严肃，提的问题火药味十足，千方百计地让求职者尴尬，不给求职者任何喘息的机会。
如果求职者说自己性格开朗，主考官就让他讲一个笑话，但无论是什么笑话，考官们都面无表情，让求职者感受到巨大的压力。
这类面试的目标只有一个，在刁钻问题的背后，尝试考察求职者的能力与适应性、独立工作的能力与团队精神、对领导的服从性、处理困难问题的能力、处理紧急事件的态度、忍耐能力、职业作风等。
对此，求职者的应对方法最好是坚持到底，认真回答每一个问题，并且保持足够的耐心和信心。
总之，心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是在压力面试时需要表现出的性格特征。