新技术新装备培训记录
新工艺新技术新材料新设备安全教育培训记录
新工艺新技术新材料新设备安全教育培训记录为了加强新工艺、新技术、新材料、新设备使用管理及安全保障，我司于XX年XX月X日，对全体员工进行了一次新工艺、新技术、新材料、新设备安全教育培训，现将培训记录整理如下：1. 培训内容：（1）针对公司新引进的工艺、技术、材料和设备，进行详细讲解，包括使用方法、注意事项、安全防范等方面的知识。
（2）结合实际案例，分析事故原因和危害后果，引导员工认识到安全生产的重要性以及必要性。
（3）交流讨论，解答员工关于新工艺、新技术、新材料、新设备的疑惑和问题，并鼓励员工提出自己的安全保障措施和建议。
2. 培训对象：全体员工3. 培训时间：XX年XX月X日4. 培训地点：公司会议室5. 培训记录：（1）培训由公司安全管理部门主持，共计120人参加。
（2）主持人首先介绍了此次培训的目的和重要性，以及公司对员工安全教育培训的态度和要求。
（3）安全管理部门的专家对公司新引进的工艺、技术、材料和设备进行了详细讲解，重点讲解了使用方法、注意事项、安全防范等方面的知识，让员工明确使用新工艺、新技术、新材料、新设备的重要性，以及采取适当防范措施的必要性。
（4）随后，安全管理部门结合实际案例，分析了事故原因和危害后果，引导员工认识到安全生产的重要性以及必要性。
在这个过程中，员工积极发言，阐述自己对于安全生产的看法和想法，同时还提出了自己的安全保障措施和建议。
（5）最后，主持人对此次培训进行了总结，并号召全体员工积极落实学习内容，全面提高自身安全意识和防范能力，为公司安全生产保驾护航。
6. 培训效果评估：通过此次培训，员工对公司新引进的工艺、技术、材料和设备有了更加深入的理解和认识，加强了对安全生产的意识和自我保护能力。
同时，员工也纷纷表示，将积极遵守安全操作规程，自觉履行职责，并配合安全管理部门进行安全生产工作，为企业的稳步发展作出更大的贡献。
实验室安全教育及培训记录
实验室安全教育及培训记录
日期：[记录日期]
培训主题：实验室安全教育及培训
参与人员：[所有参与培训的人员名单]
培训内容：
1. 实验室安全规定和操作流程的介绍。
2. 个人防护装备的正确使用方法，如实验室大褂、手套、护目镜等。
3. 化学品的安全储存、使用和处理方法。
4. 仪器设备的正确操作和维护保养。
5. 紧急情况下的应急措施和逃生通道的熟悉。
培训效果：
1. 参与者对实验室安全规定和操作流程有了更清晰的了解。
2. 掌握了个人防护装备的正确使用方法，提高了个人安全意识。
3. 了解了化学品的安全储存、使用和处理方法，减少了潜在风险。
4. 熟悉了仪器设备的正确操作和维护保养，延长了设备寿命。
5. 明确了紧急情况下的应急措施和逃生通道，增强了应急处理能力。
总结：
本次实验室安全教育及培训取得了良好的效果，参与者对实验室安全有了更深入的认识，并掌握了相关的安全知识和技能。
然而，安全意识的培养是一个持续的过程，我们将定期进行安全培训，确保实验室的安全操作和环境得到有效维护。
签名：[培训负责人签名]。
“四新”安全培训记录表
年5月28日
课 时
1
主办部门
工程部
主讲人
培训人数
5
培训主要内容：
1、作业人员应经过安全生产教育，具有安全生产的基本知识，认真学习、执行隧道施工安全规程和钻探安全技术操作规程；能识别各种安全危险源，保障人员和机械设备的安全。
2、进入隧道作业时必须穿戴合体的工作服、防护靴、安全帽和防尘口罩等防护用品。
7、超前钻探必须采用水循环钻或湿式钻孔，严禁携带火源进洞。
8、弹性波反射法超前地质预报现场采集数据使用的炸药和雷管必须由持有爆破证的专人领用，爆破作业必须由专业爆破工操作。
9、钻机使用的高压风、高压水的各连接部件均应采用符合要求的高压配件，管路应连接安设牢固，并应经常检查，防止管接头脱落、管路爆裂高压风、水伤人；高压电路接线应由专业电工操作。
3、严禁上班前和工作中饮酒。
4、必须在现场找顶作业结束后进行地质预报工作，开始工作前应观察操作空间上方、周围有无安全隐患，特别是钻探开挖工作面附近是否有危石存在，确保预报人员的安全。
5、高处作业时作业台架必须安设牢固，台架周围应设置防护栏，凡患有高血压、心脏病等不适应高处作业者不得上架作业。
6、当隧的仪器、设备。当采用非防爆型时，在仪器设备及操作空间20m范围内瓦斯浓度必须小于1%。
10、钻孔时钻机前方应安设挡板，严禁在钻孔的轴向后方站人，以防钻具和高压冲出的岩屑、泥沙等伤人。
11、为便于控制超前钻孔揭露大量地下水时的水流及采取措施，孔口应安设孔口管和闸阀，且孔口管必须安设牢固，防止水压将孔口管冲出伤人。
参加培训人员签名：
培训效果：
良好
注 ：主办部门培训后将此表交安全部存档
“四新”安全培训记录表
（新技术、新材料、新设备、新工艺）
“四新”安全培训记录表
连云港吉泰注册安全工程师事务所
“四新”安全培训记录表
（新工艺、新装置、新技术、新产品）
培训主题
培训地
占
八、、
培训日
期
课时
主办部
主讲
培训人
门ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人
数
培训主要内容
1.
新工乙、新装置、新技术
、新产品的特性;
2.
工艺技术要求、注意事项；
3.
存在的风险及防范措施；
4.
工艺规程、设备、岗位安全操作规程及事故应急处理；
5.
实操培训。
教师 四找”交流活动学习心得体会
参加培训人员签名
培训效果
注：主办部门培训后将此表由安委办存档，所在部门组织安委办、项目部门进行培训。
[笔记]生产安全职工培训日志
![[笔记]生产安全职工培训日志](https://img.taocdn.com/s3/m/5fb1aef05f0e7cd18525368d.png)
[笔记]生产安全职工培训日志生产安全职工培训日志一、基本要求《安全生产法》对主要负责人和安管人员、从业人员、特种作业人员的教育和再教育进行了明确规定。
2006年国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》也对各类人员的安全培训内容、培训时间、考核以及安全培训机构的资质等作了具体规定。
《江苏省安全生产条例》的规定更为详细:第十五条生产经营单位应当制定安全生产教育培训计划，建立培训档案，如实记录培训情况。
安全生产的教育和培训应当包括以下内容:(一)安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准;(简称法律)(二)安全生产规章制度和操作规程;(三)岗位安全操作技能;(四)安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识;(五)新工艺、新技术、新设备的安全生产知识;(六)安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识;(七)安全生产事故典型案例。
二、培训对象和内容一)对生产经营单位主要负责人的教育培训1、基本要求(1)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位(简称重点单位)的主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职;(2)其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培训;(3)所有单位主要负责人每年应进行安全生产再培训。
2、培训内容(1)法律;(2)安管的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安管专业知识;(3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则(4)职业危害及其预防措施;(5)国内外先进的安全生产管理经验;(6)典型事故和应急救援案例分析;(7)其他需要培训的内容。
3、培训时间重点单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。
其他单位主要负责人安管培训时间不得少于32学时;每年再培训时间不得少于12学时。
4、再培训的主要内容新知识、新技术和新本领，包括: 1)法律;2)安全生产的新技术、新知识;3)安管经验;4)典型事故案例。
加油站四新培训记录
加油站四新培训记录加油站四新培训记录1. 引言加油站作为服务汽车的重要环节，对员工的要求日益提高。
为了提高员工的专业技能和服务素质，加油站通常会进行四新培训，即新员工培训、新服务项目培训、新技术设备培训和新法规政策培训。
本文将深入探讨加油站四新培训的内容和重要性，并对培训中的收获和体会进行总结与回顾。
2. 新员工培训加油站作为一个服务行业，对员工的要求非常高。
新员工培训是加油站的基础培训，旨在帮助新员工尽快熟悉加油站的工作流程和服务要求。
在新员工培训中，培训内容一般包括加油站的基本知识、安全操作规程、服务礼仪等。
通过系统的培训，新员工可以更快地适应工作环境，并变得更加专业和高效。
3. 新服务项目培训随着社会进步和科技发展，加油站的服务项目也在不断创新和升级。
为了提供更全面和便捷的服务，加油站会不断引入新的服务项目，如洗车、换油、轮胎检测与维修等。
新服务项目培训旨在帮助员工掌握新的服务技能和操作流程，提高服务水平。
在培训中，员工需要学习新服务项目的操作流程、安全注意事项以及相关服务知识，以确保提供高质量的服务。
4. 新技术设备培训随着科技的进步，加油站的技术设备也在不断更新换代。
自助加油机、智能监控系统等新技术设备的应用，使加油站的工作更加高效和便捷。
新技术设备培训旨在帮助员工熟悉和掌握这些新设备的操作和维护方法，提高工作效率和服务质量。
培训内容一般包括设备的特点与功能、操作方法以及故障处理等，以确保员工能够熟练使用和维护这些新技术设备。
5. 新法规政策培训加油站作为一个涉及石油化工领域的行业，需要严格遵守相关的法规和政策。
新法规政策培训旨在帮助员工了解并遵守相关的法律法规，增强安全意识和法规意识。
培训内容一般包括安全生产法律法规、环境保护政策、消防安全等方面的知识。
通过培训，员工可以更好地了解和履行自己的职责，确保加油站的安全和合规运营。
6. 个人观点和理解加油站四新培训是为了适应社会和行业的快速发展而不断推进的一项必要工作。
四新安全培训记录表
四新安全培训记录表
四新安全是指新技术、新工艺、新设备、新材料所引起的新的安全风险。
为确保员工的安全，企业必须不断加强员工的安全教育培训。
下面是一份四新安全培训记录表。
四新安全培训记录表
日期：2022年6月15日
培训主题：四新安全培训
培训对象：公司员工
培训地点：公司会议室
培训时间：下午2点到4点
培训内容：
1. 四新安全的概念及危害：讲解四新安全的定义、相关法规，介绍四新安全可能带来的安全风险，并举例说明。
2. 四新安全管理要求：讲解四新安全的管理要求，强调企业要发挥领导作用，完善管理制度，制定安全操作规程，并按照要求进行实施。
3. 四新安全生产措施：介绍四新安全的相关生产措施，比如要注意设备的保养维护，遵守操作规程，保证材料质量等。
1。
现代教育技术培训记录
闸板口小学小学现代教育技术培训记录现代教育技术老师培训记录德旺中学教师新技术培训记录培训时间：2009年1月地点：多媒体教室培训目的：培训教师正确认识现代教育技术的意义。
培训对象：全体教师培训内容：现代教育技术的概念、特点及发展。
（1）现代教育技术的技术手段和方法现代教育技术的手段主要靠媒体传播。
其主要媒体分为：视觉媒体、听觉媒体及听视觉媒体。
视觉媒体主要有幻灯机、投影器、银幕、光学照相机等。
视觉媒体设备简单，易与操作，便于普及，呈现画面的时间可由老师自由掌握，其表现形式灵活多样。
听觉媒体常用电声器件主要有传声器、扬声器、磁带、收音机等其他音响设备。
听觉媒体经济实用，简便易行，可以根据需要自主播放，还可以自制、改制录音教材。
视听觉媒体主要有电影、摄像机、录像机、电视机、激光视盘机等，视听觉媒体的特点：不受时间和空间的限制；声化并茂，视听结合，图像鲜明生动；具有丰富的表现手法。
实施素质教育就要求教师解放学生，让学生在课堂上有更多的主动探索、合作学习、独立获取知识的机会。
多媒体计算机网络教学无疑是给学校教育插上了一双有力的翅膀，为学生提供开放性的自主学习环境和资源，培养学生具有终身学习的态度和能力，成为教师进行教学模式变革的手段，使学校变成充满活力和创意的学习场所。
以为网络教学提高了教师的业务水平，并使教师构建了新型的教学模式，为教学创设了理想的环境，为培养学生的探索合作精神提供了有利的条件，最终为实施素质教育服务。
（2）现代教育技术在教学改革中的作用和意义首先，现代教育技术促进了教育思想观念的改革现代教育技术的一个基本理论基础就是现代教育思想、观念，现代教育思想、观念是以学生为主体，教师为主导的，教师由单纯地讲授知识转变为主要设计教学过程，学生由单纯地接受知识转变为主要依靠自学。
现代教育技术的应用，使得这种观念在教师和学生中逐渐形成。
要优化教学过程，必须让学生真正参与到课堂活动中去，应用现代教育技术，通过学生的内化，才能使教学的最终成果得到实现。
“四新”安全培训记录表模板
“四新”安全培训记录表
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
实验室管理人员安全培训记录
实验人员安全技能和操作规范培训内容一、实验室守则1 安全的方法便是正确的方法，细致制定计划，合理安排工作。
2 能使用提供给你的所有安全设施和防护设备，清楚它们的放置位置。
3 必须始终佩戴安全防护眼镜。
适时佩戴防护呼吸面罩，穿工作服、工作鞋，注意你的长发。
4 不准在实验室进食和饮水（也不可以在冰箱里储存食物），绝对禁止在实验室吸烟。
5 任何形式的嬉戏打闹都是危险和不允许的。
6 如果见到你的同事有危险举动，请向他们指出。
7 向主管报告所有不安全的情形、不安全的行为和可能引起意外事件的任何状况。
8 了解常见危险化学药品的性质，在有充分的防护措施时才能使用。
9 绝不能在无人看管的情况下进行化学反应或实验。
10 保持实验区域干净整洁，规范使用水、电、气、火等。
11 如果出现不可控制局面，请离开现场并请求援助。
12 外来人员进入实验室必须佩戴安全防护眼镜，并请听从实验人员安排。
二、实验室安全操作规程（一）总则1、为确保公司财产和人身安全以及科研、实验工作的顺利进行,特制订本规程。
2、坚持经常性的安全技术培训,消灭各种不安全因素和事故隐患,加强学习,不断提高实验室安全技术管理水平。
3、外来人员进入实验室必须佩戴安全防护眼镜，并请听从实验人员安排。
4、实验室采用新技术装备和新的实验操作方法时,必须提前对操作人员进行安全技术培训。
5、实验人员,必须按规定正确使用个人防护用品及安全技术、卫生设施。
6、实验室各种仪器设备、作业岗位、实验房间,都必须建立完善的安全技术操作规程。
7、节假日放假前.实验室要组织一次全面的安全检查与安全教育活动, 本单位无力解决的隐患,要及时统计上报,求得解决。
8、实验室的建筑维修、设备安装以及管道等的施工现场,均应有专人负责安全工作。
9、实验室如果发生爆炸、火灾、中毒、失盗等事故,必须及时报告上级领导,并保护好事故现场,针对实际情况进行认真的调查和处理。
10、各实验室应配备相应的足够数量的消防器材,并存放在固定、明显、易取之处，不准随意挪动和另作它用,消防器材应指定专人保管,按PHSE部有关规定定期进行检查维修。
8.4.2 新设备、新技术、新工艺培训记录表
单位名称：
培训名称
关于电子诊断在现代汽车维修新技术中的运用
培训时间
培训地点
公司会议室
主讲人
喻绍海
培训对象
全体维修员工
培训学时
XX:XX-XX:XX（2学时）
培训行论述的基础上，以汽车发动机燃油故障维修以及ABS系统故障为例，学习探讨了现代汽车维修技术的具体应用。
改进措施
针对现代汽车的维修，不断需要掌握扎实的理论基础知识，同时还应该具有良好的计算机知识，只有这样才能熟练的使用计算机分析设备及对应的汽车维修专业资料，并通过各种信息资料及时的掌握汽车维修新技术及新技巧，满足实际中的各种维修需要。
负责人 ： 日期：
培训人员
签名
培训效果评价
通过本次培训，让维修人员了解到现代汽车维修中采用了新技术、新材料、新工艺，维修设备也发生了相应的变化。汽车维修设备不再只是以多机具类为主，维修过程中还要用到四轮定位仪、汽车专用电表、解码器、发动机分析仪、尾气测试仪以及电脑平衡机等，这些设备本身就是高科技产品，是电子诊断技术以及计算机技术的集成产品，技术人员需要在严格的技术培训之后才能掌握这些设备的使用方法，发挥其功用。
新工艺、新技术等员工安全培训记录
姓名
性别
出生年月
学历
入厂时间
原工作岗位
现工作岗位
三级安全教育
类别
安成绩: 教育人： 被教育人：
部门
安全
教育
考试成绩: 教育人： 被教育人：
班组
安全
教育
考试成绩: 教育人： 被教育人：
安全教育承诺：
1、本人已接受公司系统全面的三级安全教育，学习掌握了国家生产安全法、公司的安全规章制度、岗位安全操作规程，“四不伤害”、“三违”等安全名词，已熟悉本岗位所涉及的有害因素及危害程度，本岗位所必须遵守的各项安全制度，本岗位安全事故应急处置办法，本岗位安全防护设施的正确使用方法。
2、本人保证在公司今后工作岗位中将严格遵守公司安全规章制度，严格按照岗位安全操作规程规范操作，履行岗位安全职责，服从管理，认真工作做到：不伤害自已、不伤害他人和不被他人伤害及他人不伤害他人。
承诺人：
日期：
安全员
意见
注：此安全记录表及时归入个人档案保存。
新技术、新装备、推广应用等专业培训制度范文（三篇）
新技术、新装备、推广应用等专业培训制度范文一、概述专业培训对于推广新技术、新装备的应用至关重要。
为了保证培训的效果和质量，建立一套科学、系统的专业培训制度是必要的。
本文将介绍一套推广新技术、新装备应用的专业培训制度。
二、培训目标1. 培养学员对新技术、新装备的基本理论和实践能力的掌握；2. 提高学员的工作技能和应用能力，为他们解决实际问题提供帮助；3. 培养学员的团队合作精神和创新意识，使他们成为技术领域的优秀人才。
三、培训内容1. 新技术、新装备的基本理论知识：包括相关的物理、化学、工程等基础知识，要求学员能够理解和掌握；2. 新技术、新装备的实践应用：通过实例分析和实际操作，让学员了解新技术、新装备在实际工作中的应用场景和使用方法；3. 技术解决方案设计：培养学员的技术思维和解决实际问题的能力，让他们能够根据实际情况设计合理的技术解决方案；4. 团队合作和创新能力培养：通过团队项目和实践案例，培养学员的团队合作和创新能力，让他们能够与他人合作、解决问题并提出创新想法。
四、培训方法1. 理论授课：采用专业讲师授课的形式，讲解新技术、新装备的基本理论知识，通过案例分析和互动学习，提高学员的理论知识掌握能力；2. 实践操作：设置实验室和实践场景，让学员亲自操作新技术、新装备，提升他们的实践能力；3. 项目实训：组织学员参与团队项目，让他们实践团队合作和创新能力，通过解决实际问题培养他们的工作能力；4. 行业交流：组织学员参加行业交流会议、展览和研讨会，让他们了解行业最新动态，扩展他们的视野和思考能力。
五、培训评估1. 知识测试：定期组织知识测试，检验学员对于新技术、新装备的理论知识掌握情况；2. 实践评估：通过实践操作和项目实训的评估，评价学员的实践能力和工作表现；3. 阶段总结：每个培训阶段结束后，组织学员进行总结和分享，让他们对所学知识进行反思和巩固；4. 培训反馈：收集学员对于培训的反馈意见，及时改进培训内容和方法。
新技术、新工艺、新材料、新设备的应用
第十四章新技术、新工艺、新材料、新设备的应用为了有效的促进生产力的提高,降低工程成本，减轻工人的操作强度，提高工人的操作水平和工程质量，满足绿化工程项目建成后的使用功能，我公司在施工中把先进工艺和施工方法、先进技术应用到工程上去，大力推广新技术、新工艺、新材料、新设备，确保工程质量.我们始终遵循“科技是第一生产力"的原则,广泛应用新技术、新工艺、新材料、新设备“四新”成果，充分发挥科技在施工生产中的先导、保障作用。
一、从技术上保证进度1、由项目部总工程师全面负责该项目的施工技术管理，项目经理部设置工程技术部，负责制定施工方案，编制施工工艺，及时解决施工中出现的问题,以方案指导施工,防止出现返工现象而影响工期.2、实行图纸会审制度，在工程开工前己由总工程师组织有关技术人员进行设计图纸会审,并及时向业主和监理工程师提出施工图纸、技术规范和其他技术文件中的错误和不足之处,使工程能顺利进行。
3、采用新技术、新工艺，尽量压缩工序时间,安排好供需衔接，统一调度指挥，使工程有条不紊地进行施工。
4、实行技术交底制度，施工技术人员在施工前认真做好详细的技术交底。
5、施工时采用计算机进行网络管理，确保关键线路上的工序按计划进行，若有滞后,立即采取措施予以弥补.计算机的硬件和软件应满足工地管理的需要,符合业主统一的管理的规定.二、新技术、新工艺、新材料、新设备的应用一、新技术的应用1、直螺纹套筒连接技术本工程对于框柱采用直螺纹套筒连接.即先把钢筋端部镦粗,然后再切削直螺纹，最后用套筒将钢筋对接。
由于镦粗段钢筋切削后的净截面仍大于钢筋原截面，即螺纹不削弱钢筋截面，从而确保接头强度大于母材强度。
直螺纹不存在扭紧力矩对接头的影响,从而提高了连接的可靠性,也加快了施工速度。
直螺纹接头比冷挤压接头省钢70％，比锥螺纹接头省钢35％，技术经济效果显著.粗直径钢筋连接采用等强直螺纹连接。
该接头型式与其它类型接头比较具有显著优点如下：（1）锥螺纹连接接头施工方便，价格较便宜，但锥螺纹削弱钢筋截面积，且操作人员素质对接头质量影响严重，破坏易发生在接头外，质量不易保证。