配送中心主任职位说明书

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配送中心主管岗位说明书

货物调配单
五、根据物流中心的位置，设计与选择最佳配送路线
六、
七、
八、
九、
十、
工作绩效标准：
一、货物到达是否迅速
二、货物配送人员的服务态度
三、货物配送效率调运
二、装配人员的调配
三、调度中心的调度
四、客服部的调度
五、
六、
工作协作关系：
内部协调关系
负责车队，调配中心，客服中心的人员调度
外部协调关系
与客户达成良好的合作关系
任职资格：
资历
大学专科以上
资格证书
货运资格证
知识要求
具有物流管理、配送管理、企业管理等相关专业知识
技能要求
熟练使用常用办公软件
能力要求
良好的沟通合作能力
素质要求
较高的文化素质与良好的协作意识
其它：
岗位工作时间
待定
岗位工作环境
中小型的物流配送公司
使用工具设备
所需记录文档
职位说明书
岗位名称
配送中心主管
隶属部门
迅达公司
岗位编号
C001
直接上级
业务副总经理
工资等级
直接下级
调度专员装配专员车队人员客服专员
分析日期
2012.4。9
工作概述：由运输业者提供的普通货物运输，区别于通常为低价、发货迟误、收取装转运费或大宗货物最低运价的快运货物
工作内容：
、负责物资的准时配送
二、负责配送中心人员的调度
三、负责掌握各种物资信息
四、掌握竞争对手的动态
五、控制运输成本
六、
七、
八、
九、
十、
工作职责：
一、建立健全配送部各项规章制度，上报总经理审批

配送主管职务说明书

配送主管职务说明书配送主管职务说明书一、岗位概述配送主管是负责组织和管理配送团队，确保货物及时、准确地送达客户手中的岗位。

该岗位主要职责包括配送计划制定、团队管理、配送流程监控等。

二、岗位职责1. 制定配送计划：根据客户需求、货物种类与数量等制定配送计划，确保高效、安全地完成配送任务。

2. 组织配送团队：负责招聘、培训、调配和激励配送人员，确保团队各成员的工作协调和有效配合。

3. 监控配送流程：监控配送过程中的各项指标，及时发现问题并做出调整，确保配送流程高效、准确。

4. 处理异常情况：负责处理配送过程中的异常情况，如延误、丢失等，并与相关部门协调解决问题，确保客户满意度。

5. 质量管理：监督检查配送过程中的货物包装、配载、运输等，确保货物的质量和安全。

6. 资源管理：负责合理分配和利用配送资源，包括车辆、设备和人力等，确保资源的充分利用。

7. 数据分析与报告：收集、整理配送数据，进行分析并做出相应报告，为公司决策提供数据支持。

三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历。

2. 工作经验：三年以上相关工作经验，有配送行业背景优先。

3. 熟悉配送流程：熟悉物流配送流程，了解货物包装、配载和运输等相关知识。

4. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能有效管理团队并解决相关问题。

5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门进行有效的沟通与协调。

6. 细致耐心：能够细致入微地处理配送过程中的各项问题，有耐心解决客户的投诉与问题。

7. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度。

8. 逻辑思维：具备较强的逻辑思维能力和应变能力，能够快速准确地分析并解决问题。

四、工作条件1. 工作时间：常规工作时间，有时需加班处理突发情况。

2. 工作环境：办公室工作与外勤巡查相结合。

3. 工作地点：配送中心或办公室。

五、薪资待遇1. 薪资根据个人能力和经验面议。

2. 公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。

配送中心部门职能、岗位工作职责及岗位说明书范例(含技术)

配送中心部门职能、岗位工作职责及岗位说明书M/NCYCQS-WI-5.5-05ISO9001质量管理体系文件书首发日期： 2009年9月10日修订日期： 2012年2月20日页次：第2页共30页管理担当部门：南昌市烟草专卖局（公司）办公室发行日期变更后内容变更前内容编制审核批准 2011年11月1日部门及岗位名称变更岗位职责变更2012年2月20日岗位名称变更、岗位职责变更分发部门列表：部门名称份数部门名称份数局长（经理） 1 专卖科 0 副局长（副经理）3 法规科 0 纪委书记 1 内管派驻办 0 管理者代表 0 香澄连锁 0 办公室 1 基建办0 人劳科 1 南昌县烟草专卖局（分公司） 0 计划科 1 新建县烟草专卖局（分公司） 0 财务科 0 进贤县烟草专卖局（分公司） 0 审计派驻办 0 安义县烟草专卖局（分公司） 0 安保科 1 东湖区烟草专卖局（分公司） 0 监察科 0 西湖区烟草专卖局（分公司） 0 政工科 1 青云谱区烟草专卖局（分公司） 0 督察中心 1 青山湖区烟草专卖局（分公司）0 营销中心 0 配送中心1共计12书首发日期： 2009年9月10日修订日期： 2012年2月20日页次：第3页共30页组织机构和岗位设置技术保障部送货部配送中心送货组综合部储配部配送中心部门职能、岗位工作职责及岗位说明书文件编号：M/NCYCQS-WI-5.5-05文件级别：三级版次/修改次数：第A版，第2次首发日期：2009年9月10日修订日期：2012年2月20日页次：第4页共30页安全管理员主任副主任二储配主管送货主管副主任一行政主管技术保障主管成本核算员结算管理员车辆管理员系统管理员机电维修员调度员发货员电动叉车工分拣员搬运工仓管员送货员、送货驾驶员综合管理员书首发日期： 2009年9月10日修订日期： 2012年2月20日页次：第5页共30页部门职能、岗位工作职责及岗位说明书一、部门职能1.配送中心工作职能1.1负责卷烟验收、入库、出库、“一号工程”管理和在库养护工作； 1.2负责区域中转站的管理工作；1.3负责接收卷烟订单信息，生成配送单据，组织配货、分拣； 1.4负责制定送货计划，优化送货线路，组织送货； 1.5负责按照统一的服务标准，为客户提供送货服务； 1.6负责结算、收回非电子结算客户的卷烟货款； 1.7负责卷烟等实物账务的管理工作；1.8负责本部门人员、设备、车辆、货物、货款等安全工作； 1.9负责处理、反馈送货过程中的异常情况；1.10负责预算管理工作，开展成本核算工作，有效降低物流成本； 1.11负责设备和车辆的日常维护、保养和管理； 1.12负责仓储、分拣等作业区的现场管理； 1.13负责及时编写、传递相关报表、材料；1.14负责本部门员工的思想教育、培训、考核和其它日常管理、协调工作。

烟草公司配送中心综合部主任岗位职责说明书

上下级关系
直接上级：配送中心经理（副经理）
直接下级：配送中心综合部综合管理员、设备管理员、收款员
联系单位
联系单位：省局（公司）销售管理处，市局（公司）各处室、营销中心，县（区）营销部
烟草公司
部门名称
配送中心综合部
岗位编号
岗位名称
主任（副主任）
岗位性质
操作岗位（非管理岗位）
任
职
条
件
学历条件
大专作经验
能力要求
（1）掌握现代办公技能，具有熟练使用现代办公设备的能力；
（2）具有较好的公文处理能力，具有一定的语言文字表达能力。
专业知识
（1）掌握管理、行政学等知识，掌握国家行政机关、行业机关行政事务处理的规定和办法，掌握部门管理的技术和方法；
（2）掌握烟草专卖法、劳动法、行政法等方面的法律、法规；
（3）了解社会学及经济信息等知识，了解本系统的管理机制运行情况；
岗
位
职
责
1、审核管理配送部门日常费用及账务；
2、监督配送部门的相关管理制度的落实；
3、负责管理配送部门的文书、档案；
4、审核部门员工工资、奖金的发放；
5、审核物流设备、安全设备、消防器材、相关设施及办公用品的添置方案并组织落实；
6、负责员工生活、环境卫生等后勤保障工作；
7、负责安排员工的思想教育、综合培训等工作；
8、负责消防、治安等安全保卫工作；
9、负责公安、社区联防等对外协调工作；
10、负责车辆管理工作；
11、完成中心领导交办的其他工作。
工
作
流
程
监督配送部门相关管理制度落实：
对照制度进行检查—指出制度落实不到位的情况并开据整改通知书—被检查部门进行对照整改—复查—得到满意的制度落实结果

配送中心岗位说明书精选范文

配送中心岗位说明书精选范文全面负责物控部配送中心的各项管理工作。

下面是为大家整理的，欢迎大家阅读参考。

篇一：配送中心岗位说明书1. 协助店长负责门市货物的安全管理工作(先进先出,及时补缺,数量准确).2. 全面负责,及时,准确,快捷,安全地配送公司商品.3. 协助审核送货单的账目,确认品种,规格,数量,收货人后签字领单,交货给客户要当面点清.4. 全面负责对送货单的商品配齐,协助店长调货,对无货或一次性未送齐的商品及时汇报与订单员,给予做好账目处理.并汇报给店长,给客户相应满意的解决.依托数字资源及Internet网上资源，以电子剪报和网站定制、mail 推送等现代方法相结合的载体形式，为本校用户提供优质高效的知识信息服务，提供全方位科研信息检索的工作。

5. 熟悉商品的进出地方,熟悉成都市地形,负责货款的回收,做到帐,货,钱一致,注意个人安全.6. 负责门市商品的整理,陈列,对商品的数量负责,对商品的短,缺及时核对和纪录.7. 注重团队精神,善于沟通,同仁之间应以礼相待,相互配合,协调,共同努力服务好客户.8. 认同公司文化与理念,养成个人良好的生活习惯,注重个人的形象(言行;举止).9. 个人目标与企业目标相融合,在任职期间,尽心,尽力,尽职,尽责地做好本职工作,成为公司优秀的配送员.10. 尊守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣.记录报告。

记录和报告在团购工作中起到重要作用，在每次拜访时应同时填写有关报告，每位业务员有责任确保记录和报告的及时与准确。

11. 公司为员工提供平台,机会,个人应注重学习与提升,能力的提高,个人素质与涵养的提升.严禁带着情绪化工作.性别：男，年龄：35 岁以上，外观形象端庄; 5 年以上相关工作经验，担任过办公室主任以上职位; 要求具有良好的表达沟通能力、写作能力及人际资源。

篇二：配送中心岗位说明书1、在总经理的领导下，全面负责物控部配送中心的各项管理工作。

2、负责对客户产品的仓储、装卸、运输日常配送工作的管理，制定并修改配送中心各项管理制度、配送方案及工作流程，规范员工管理。

物流配送中心岗位说明书

岗位说明书物流配送中心工作职责1、验收入库卷烟，管理和养护库存卷烟。

2、接收卷烟订单信息，生成配送单据，组织配货。

3、制定送货计划，编排送货线路，组织送货。

4、结算、收回非电子结算客户的卷烟货款。

5、管理卷烟等实物的账目。

6、负责本部人员、车辆、货物、货款等安全工作。

7、协助客户经理解决与配送业务关联的客户问题。

8、衔接和协调与相关部门的工作关系。

9、负责打码机、自动分拣机等械设备的维护与保养。

10、负责本部员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作。

物流配送中心主任（一）岗位职责：1、积极组织配送中心开展优质服务活动，牢固树立“诚信为本、服务至上、顾客至上”的经营理念，深入贯彻“两个维护”自觉维护企业的信誉和形象。

2、组织卷烟入库验收和在库卷烟的养护工作。

3、积极开展送货员的培训工作，提高配送员、驾驶员的综合素质，有计划地进行培训。

4、掌握配送员的工作情况，保证送货到位。

发现问题及时解决。

5、对配送员反馈的客户意见、建议及违纪问题，经核实后要及时反馈有关领导及相关部门。

6、负责对配送员的指导、监督工作，并按工作规范和程序进行严格考核，熟悉和掌握市场信息。

7、做好出入库、分拣、配货、送货货款回笼等配送中心的各项工作。

8、主动做好与营销、专卖稽查等相关部门的业务协调工作。

9、负责本部门人员、车辆、货物、货款、设备等安全工作。

（二）任职要求：物流配送中心副主任：（一）岗位职责：1、在主任的领导下具体负责组织开展本部门的工作；2、协助主任制定落实市局（公司）下达的各项管理目标任务；3、协助主任审核、调整本部门的各项工作；4、检查监督本部门的卷烟出入库、分拣、配送等工作；5、协助主任抓好员工的思想教育，组织开展绩效考评、业务培训工作；6、完成上级交办的其他任务。

（二）任职要求：保管员：（一）岗位职责：1、认真学习卷烟仓储和保管知识,提高科学养护商品的能力和水平.2、发扬主人翁精神和责任感,坚持以科学的态度,搞好商品的养护和保管,做到四勤(心勤、眼勤、手勤、脚勤)杜绝霉变和损失3、严格把好卷烟入库验收,出库见单付货,同时配合营销配送做好卷烟配送分货工作,对多付或串付卷烟造成直接经济损失承担全部责任4、认真做好商品盘点工作,严禁赊销卷烟和白条子出库,做到帐货相符,帐帐相符.5、严格执行四防安全制度,掌握消防知识,能正确使用各种消防器材,上下班坚持对仓库进行巡查,消除隐患.6、非工作人员不准进入库内,库内不准为他人存放卷烟和其他物品,严禁任何人在库内吸烟.7、及时做好卷烟出入库的验收和确认工作，并把准运证及合同与业务部门办好交接手续。

岗位说明书-配送主管

2、对供应商有监督权；
任职资格
1、熟悉整个配送流程；
2、中专以上学历，懂一定的电脑；
3、有一定的协调能力与沟通能力；
编制
人事行政部
核准
执行日期
配送主管岗位说明书
职位名称
配送主管
所属部门
配送部
岗位编号
编制
1人
职位代理人
职级职等
职务性质
职员
所辖人数
13
直属上级
运营经理
直属下级
送货员，订单文员
职位概要
1、主要负责配送部日常工作；
2、直接向配送经理负责；
3、客户的维护；
责任范围
1、部门员工出勤管理；
2、现场人员统一调度，调配；
3、车辆的安排及调度；
4、现有客户的质量跟进及客户维护；
5、负责所有货物的分发；
6、每日库存帐实稽查、呆滞品及时处理；
7、工器具维护、日常管理，包装物收、发、存监管；
8、早班现场其它供应商来货监管；
9、白班日常事务跟进；
10、配送现场卫生督查、管理；
11、仓管报表、进销存台帐及回单异常跟进处理；
职务权限
1、对员工监督权，处罚权；

物流中心主任岗位说明书范例

纪检监察科科长审计科科长
财务管理中心主任营销管理中心主任安全保卫科科长烟叶生产购销科科长
信息中心主任
直接下属岗位名称
物流配送中心副主任综合部主管仓储部主管送货部主管配货部主管
管理范围及幅度：该岗位下属总人数：62 主要职责：
序号工作领域
1
组织建设
工作职责及目的
衡量标准
1) 负责物流中心全面工作，组织制订、完善物流配送管
2
业务管理
高效益；
业务运营错误次数
6) 协调各部门之间的关系，确保配合紧密；
7) 组织优化部门流程，提高运作效率；
8) 监督配送投诉处理情况，提出整改意见并跟踪，提高
服务质量；
客户投诉次数；
3
客户关系管理
9) 拜访重点客户和抽样客户，听取客户意见，收集第一客户满意度
手信息，为配送服务改进提供信息；
· 物流配送中心主任岗位说明书
岗位名称：物流配送中心主任
所属部门：物流配送中心
岗位目的：
部署物流中心各项工作任务，统筹管理，推动公司物流工作目标的实现。
工作关系：
上级岗位名称：
副总经理
该职位名称：物流配送中心主任
同僚岗位
办公室主任专卖监督管理办公室
主任人事劳资科（督察考评中心）科长（主任）
理制度、流程，并监督实施，保证物流工作的顺利开
展；
考核延迟次数
2) 根据部门发展目标做好人员统筹安排，明确各岗位职
责，合理分配工作任务。
3) 负责对下属人员进行考核、激励和培训，不断提升部门工作绩效；
4) 负责团队建设，营造良好的工作氛围；
5) 督促日常仓储业务、分拣工作和送货工作的正常运

配送部主任岗位说明书范例

素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
物流中心
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：配货部主任
所属部门：物流中心
岗位编号：
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
根据《福建省地市级烟草公司卷烟销售网络运行规范》，负责分拣配货、票据管理等制度草拟、工作落实、报表填报、督促检查、现场管理、设备维护、绩效考评、人员培训、工作衔接等工作，规范卷烟配货管理，提高分拣效率，确保产品质量。
解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。
七、关键绩效指标（KPI）
八、签字确认
责任人
日期
任职者签字
上级签字
人事部签字
配货管理
组织待送卷烟出货、交接和广告促销品分发及中转退（换）货卷烟、托盘与相关物品的回收等管理工作
考核培训
负责所辖员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作
工作衔接
衔接和协调内外相关部门的工作关系
其他
完成领导交办的其他工作
五、工作联系
沟通对象
沟通内容
内部沟通
公司领导
协调和督办各种相关事宜
有关部门领导人员
协调工作业务
外部沟通
卷烟工业企业

药房连锁公司配送管理手册(省公司)-配送管理部职位说明书

药事法规培训
经验
工作经验
1年以上工作经验
专业工作经验
1年以上医药行业工作经验
管理职位工作经验
知识
具备一定的药学知识
技能技巧
能熟练使用办公软件，具有一定的沟通协调能力。
其它：
使用工具设备
一般办公设备（电话、打印机），计算机，文件柜，档案柜。
工作环境
综合办公室
工作时间特征
正常工作时间，有时需要加班。
所需记录文档
技能技巧
能熟练使用办公软件，具有一定的沟通协调能力。
其它：
使用工具设备
一般办公设备（电话、打印机），计算机，文件柜，档案柜。
工作环境
综合办公室
工作时间特征
正常工作时间，有时需要加班。
所需记录文档
验收单、配送单、反配单、退厂单。
备注：
非中药商品管理员职位说明书
职位名称
非中药商品管理员
职位编号
06
所在部门
1年以上
知识
具备一定的药品知识、仓库管理知识与国家GSP相关法律法规
技能技巧
熟练使用办公软件，具备一般的计算机知识和网络知识，具有一定的沟通协调能力
其它：
使用工具设备
工作环境
仓库
工作时间特征
正常工作时间，有时需要加班。
所需记录文档
各种记录、公司文件
备注：
配送组长职位说明书
职位名称
配送组长
职位编号
03
负责仓库商品的保管与盘点工作；
频次：日常
负责仓库效期商品与预警商品的清查。
频次：日常
职
责
二
职责表述：出库复核
工作时间百分比：45%
工作

送货部主任岗位说明书范例

货款Байду номын сангаас笼
准确结算、及时回笼非电子结算客户的卷烟货款
意见反馈
收集、整理、反馈客户的意见，提升送货服务水平，提高客户的满意度
工作衔接
衔接和协调内外相关部门的工作关系
其他
完成领导交办的其他工作
五、工作联系
沟通对象
沟通内容
内部沟通
公司领导
协调和督办各种相关事宜
有关部门领导人员
协调工作业务
外部沟通
卷烟工业企业
了解信息，协调开展业务
六、任职资格要求
资历
（参考）
大专以上学历，物流管理相关专业，5年以上相关工作经验
所需资格证书
物流管理资格证书
知识要求
熟悉现代物流管理知识
熟悉企业管理运作模式
熟悉基本办公软件操作
能力要求
具备较强的组织协调能力
具有良好的团队合作精神和管理能力
具有良好的人际关系及沟通能力
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
三、岗位位置
四、岗位职责要求
职能
职责
安全管理
草拟并落实送货管理的相关规章制度，保证人员、车辆、商品和货款安全
送货计划制定
制定送货计划，规划、编排、整合送货线路，合理配置人员、车辆，提高车载率，降低送货成本
车辆管理
建立健全送货车辆技术性能档案和日常管理及维护保养工作，及时处理送货车辆出现的问题或事故，保证送货工作安全、及时、高效
七、关键绩效指标（KPI）
八、签字确认
责任人
日期
任职者签字

配送部主任岗位职责（范文模版）

配送部主任岗位职责（范文模版）第一篇：配送部主任岗位职责（范文模版）1.负责本部门全面工作，严格管理和考核部门工作人员。

2.协调三线工作，充分发挥三线互控、三线配合、三线垂直管理的作用。

3.完成公司下达的各项工作指标，定期检查工作落实情况。

4.执行早会、周会制度。

5.严格执行公司规定的日清日结制度。

6.抓实四防安全工作，确保本部门人与物的安全。

第二篇：配送部人员岗位职责配送员岗位职责如下：1.协助经理负责仓库货物的安全管理工作(先进先出,及时补缺,数量准确).2.全面负责,及时,准确,快捷,安全地配送公司商品.3.协助审核送货单的账目,确认品种,规格,数量,收货人后签字领单,交货给客户要当面点清.4.全面负责对送货单的商品配齐,协助经理调货,对无货或一次性未送齐的商品及时汇报与订单员,给予做好账目处理.并汇报给经理,给客户相应满意的解决.5.熟悉商品的进出地方,熟悉地形,负责货款的回收,做到帐,货,钱一致,注意个人安全.6.负责仓库商品的整理,陈列,对商品的数量负责,对商品的短,缺及时核对和纪录.7.注重团队精神,善于沟通,同仁之间应以礼相待,相互配合,协调,共同努力服务好客户.8.认同公司文化与理念,养成个人良好的生活习惯,注重个人的形象(言行;举止).9.个人目标与企业目标相融合,在任职期间,尽心,尽力,尽职,尽责地做好本职工作,成为公司优秀的配送员.10.尊守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣.11.公司为员工提供平台,机会,个人应注重学习与提升,能力的提高,个人素质与涵养的提升.严禁带着情绪化工作.第三篇：部主任岗位职责1.在中心主任(副主任)的领导下，对中心(站)实施全面业务管理工作。

分管中心(站)的医疗、康复、预防保健、健康教育、计划生育等业务工作。

2.拟订有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

3.负责督促、检查中心各科室(站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行情况，随时了解和掌握中心各科室(站)工作情况，采取措施，提高工作质量。

岗位说明书范例(物流配送中心主任)

佛山烟草岗位说明书
单位（部门）：物流配送中心；拟制人：符亮；
核准人：；日期：2009年6月19日。
岗位基本信息
岗位名称
物流配送中心主任
所在部门
物流配送中心
直接上级
市局（公司）副总经理
岗位类别
管理类
岗位概述
负责物流配送中心各项业务运作、人员管理、制度建设、安全维稳等全面管理工作
岗位工作职责
权重
工作参
5％
独立负责
任职资格
年龄要求
25～45
性别要求
不限
学历要求
本科及以上学历
专业要求
不限
资格证书
无
工作经验
5年以上管理工作经验
知识要求
熟悉物流管理的相关知识以及一定的企业管理相关知识
能力要求
具有较强的领导、组织协调能力和业务管理能力，具备良好的职业道德，具有较强的创新能力以及大局意识其他要求工来自条件1、使用设备：电脑
5％
共同负责
5、负责组织卷烟分拣、配送、货款回笼等管理工作
5％
共同负责
6、负责组织物流配送中心人员、车辆、货物、货款及安全管理工作
20％
共同负责
7、衔接和协调与相关部门的工作关系
5％
共同负责
8、负责组织物流配送中心员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作
15％
共同负责
9、完成领导交办的其他工作任务
2、劳动强度：脑力劳动强度较大、体力劳动强度较小
3、工作环境：物流配送中心
4、其他：
工作时间
每周5天，每天8小时
考核指标
物流业务运作效率指标、费用指标、管理指标、安全指标、规范经营考核
备注

岗位说明书范例(配货部主任)

15％
共同负责
6、负责本部员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作
15％
共同负责
7、衔接和协调与相关部门的工作关系
5％
共同负责
8、完成领导交办的其它工作任务
10％
独立负责
任职资格
年龄要求
25～45
性别要求
不限
学历要求
大专及以上学历
专业要求
不限
资格证书
无
工作经验
3年以上管理工作经验
知识要求
熟悉卷烟商品的基本特征；具有物流管理的相关知识
能力要求
具备较好的组织管理能力；具有高度的责任心和良好的职业道德
其他要求
工作条件
1、使用设备：电脑
2、劳动强度：体力劳动强度较小，脑力劳动程度较大
3、工作环境：物流配送中心
4、其他：
工作时间
每周5天，每天8小时
考核指标
日常基础性工作，工作完成质量、效率；
备注
佛山烟草岗位说明书
单位（部门）：物流配送中心；拟制人：符亮；
核准人：；日期：2009年6月17日。
岗位基本信息
岗位名称
配货部主任
所在部门
物流配送中心配货部
直接上级
物流配送中心副主任
岗位类别
管理类岗位
岗位概述
负责组织分拣员完成卷烟的分拣、包装等工作任务，并对分拣人员、流程及现场进行管理
岗位工作职责
权重
工作参
与程度
1、组织制定配货部的规章制度及工作规范，保证人员、货物、设备安全和账物相符
15％
独立负责
2、组织管理卷烟配货、打码到条及标识管理工作
15％
共同负责
3、组织管理包装物的回收工作

销售处配送中心主任岗位职责(3页)

5.负责车辆的日常管理。
6.依据当日发货数量，组织相应运力。
7组织对每日进行货物到达确认，随时掌握货物运行状况。
8.负责掌握竞争对手到达各地区的运费价格及参与运费价格和运补价格的制定。
9.负责协调公司与铁路部门的各种关系，保障铁路运输通畅。
10.参与每月各客户资源的分配。
11.协调成品库的装车和汽运配送员派车。
职位说明书
基本情况
职位名称
配送中心主任
职位编号
所属部门
销售处
直接上级
直接下属
职位名称
铁运配送员、汽运配送员
职位设置目的
保证产品外运及时和货运安全
工作职责和工作内容
1.负责车辆的组织、调配。
2.负责铁路车皮计划的审报。
3.每日向主管领导汇报销售资源的分配及发运工作：
4.每日公司车队于8：00向主管领导汇报可销售资源的分配方案。
12.协助处长每日资源的协调与分配。
13.负责铁路运输计划的审批。
14.协调铁路运输货物的短倒，上站和装车。
15.负责协调公司与铁路部门的各种关系，保证铁路运输的通畅。
16.督导汽运配送员客户运输顺序的排列。
17.督导铁路配送员做到月计划的审报
18.完成上级交办的其他工作
19.
工作职权
1.建议权：月排产计划的实施
2.提议权：供求预测、车辆预测和运费预测
3.监督权：对汽运配送员派车顺序进行监督。对派送的合理性改进和提高
4.
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
移动电话一部
部门共用
固定电话、台式电脑、传真机、
公司共用
复印机、商务车
工作关系

配送中心主任岗位说明书

配送中心主任岗位说明书第一篇：配送中心主任岗位说明书配送中心主任岗位说明书岗位名称：配送中心主任直接上级：营运总监直接下级：仓储课课长任职要求：25-35岁物流管理大专以上学历，3年以上物流管理工作经验，熟悉采购、物流工作流程，有较强的业务能力和组织管理能力。

岗位职责：1、全面负责配送中心的工作；2、运营规划的制定与实施管理；3、商品库存结构的监控与管理；4、商品耗损的控制；5、GSP的执行工作；6、资源的合理调配与有效力用；7、部属的教育培训工作；8、指导、支持业务主管、课组长的工作；养护员岗位说明书岗位名称：养护员直接上级：配送中心主任任职要求：30岁以下，医药类相关专业中专以上学历，熟悉药品养护工作，持医药商品购销员证。

岗位职责：1、认真学习和贯彻执行国家有关药品管理等法律法规、行政规章；2、坚持“质量第一”的原则，认真执行药品养护制度，具体负责在库药品的养护和质量检查工作，指导保管员、门店养护员或营业员对商品进行合理储存，因保管不善造成药品变质，由养护员承担直接责任；3、坚持“预防为主”的原则，做好仓库温湿度记录和调控工作，保证仓库的温湿度达到药品储存的要求。

按照药品理化性能和储存条件的规定，结合库房实际情况，采取正确有效的养护措施，认真做好“五防”工作，根据季节变化重点做好春季药品防霉变，冬季药品防冻结、夏秋两季防虫鼠等工作，确保药品在库储存质量；4、负责对库存药品根据流转情况定期进行循环质量养护检查，一般药品每季一次，重点养护品种增加检查次数（每月一次），做好在库商品养护检查记录；5、养护检查中发现质量有问题的药品，应挂黄牌暂停发货，同时及时报质管部处理；6、对库房的温湿度实施监控，每日上下午各一次定时作好温湿度记录；7、根据气候环境变化，结合夏防、冬防计划，对药品采取相应的正确养护措施；8、做好近效期药品的月报催销工作，对滞销药品提出促销建议；9、结合库存养护管理的实际，确定重点养护品种，建立药品养护档案。

配送中心主任岗位职责

配送中心主任岗位职责1、在总经理的领导下，全面负责物控部配送中心的各项管理工作。

2、负责对客户产品的仓储、装卸、运输日常配送工作的管理，制定并修改配送中心各项管理制度、配送方案及工作流程，规范员工管理。

3、认真抓好仓储、装卸、运输现场及安全管理工作。

4、负责与销售、生产、客户协调与沟通的工作，以客户的需要为出发点，以最合理的方式满足客户需求，从而缩短配送在途时间，减少产品周转过程的费用和损失。

5、负责指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库数据准确高效，日清日结，做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况，保证产品安全与记录的正确清晰。

6、负责根据销售部《销售计划》和生产部《生产计划》的客户交期，及时掌握客户产品进入库情况调查，组织对订单的分解、处理工作，拟定合理准确的《配送计划》。

7、对箱片、产成品仓管理与出入库的工作承担全面管理、领导责任，并指导仓库、装卸、运输的日常工作，不断降低配送成本的工作指导。

8、负责筹划、组织仓储、装卸、运输制度与管理方法的制定；仓库的平面设计、仓储定额、装卸工作、物流运输与帐务等过程中监督管理，保证单据处理的及时准确性。

9、负责建立、建全物控部配送中心管理的组织架构、系统流程、各部门管理员、员工的岗位职责与权限、现场管理、安全管理、制度管理与绩效考核。

10、负责收集客户对需求产品的订单量、产品的品种、准确的交期、交货情况、客户地址、联系方式、联系人等信息量；内部与业务员协调沟通、掌握生产部的生产计划及生产完成情况，运输路线等资料的归口管理；11、负责仓库的日报表、月报表、库存盘点数据，仓储最大、最小存量，出入库的准确数据，仓库的账、物、卡执行情况，仓位产品的周转最长、最短日期；每车辆的装量立方数据，运输的准确路程数据，来回的时间差，最大、最小耗油量（车辆的正常情况下），客户收到产品的实数（含退货数量）的监督检查工作。

12、以满足客户的需要，以最低的成本，通过仓储、装卸、运输一系列作业程序标准管理方式，来降低物流成本，减少运输次数，提高装载率及合理安排配车计划，选择最佳的运送手段，从而降低配送成本，进行《配送计划》实施和管理的全过程负责。